兼業ママの不満・愚痴スレ part31
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part129
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1598578052/
その他関連スレは>>2
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part30
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1595314866/ >>1乙
前スレの最後あたりもそうだけど専業が育児家事大変だって言うのは甘えなの心の底から同意
本当に大変だとしたら人間として無能すぎ
子供は施設送って親辞めるべきだと思う
そんなキャパ低すぎのダメ親に育てられてもろくな大人にならないよね
週2、3くらいのパートで大変アピしてる主婦も同じく 家事に関しては同意だけど育児は専業でも大変だと思うけどなぁ
逃げ場がない分専業の方が大変そう >>1乙です
専業で上の子2人とも3歳未満だった時が子供3人で兼業の今よりはるかにしんどかった
どっちが大変かは子供の歳の差や個性もあるから何とも言えないかな >>1乙
連休中、ずっと子どもの相手してるけど、自分のことを何もできなくて頭がぼんやりとしてくる
専業と兼業、どっちが向いてるってのはあるかもだけど、どっちが楽だとかは言えないわ >>1
乙
>>3
私自身が2学年差(1歳半差ずつ)で3人兄弟なんだけど、母親は1、3、5歳の子を専業で見てるのが辛すぎて仕事始めたよ
兼業の方が楽だったと言ってた
自分はまだ第1子だから育休中の方が余裕があったけど、複数人子供がいたら低月齢の時は専業の方が大変だと思うし一概に言えないと思う
なにより、兼業だと夫の家事育児の協力得られるし、仕事で疲れたからって言って部屋が多少荒れてても何も言われないけど専業の方がその辺厳しそう たておつです
3歳未満の子持ち、ましてや複数なら専業の方が精神的にきつい面もあると思う
例えば保育園に1歳から預けて週4パートで仕事休みの平日に預けてる人の方が楽(うちの地域は仕事の日しか預けられないが田舎は働いてなくても預けられたりする)
ただ幼稚園児持ちの人に「働いてる方が楽って言うよね」と言われた時はハァ?となった
それ少なくとも未就園児の話だよね?
幼稚園児で専業なら毎日何時間も自由、兼業はその間働いてるわけで フルタイム総合職兼業と、フリー(週数時間のみ)兼業と両方やったことあるけど、両方それなりに大変だよー
後者は幼稚園だし小学生も学童使えない
朝は6:00起きで弁当作って、小学生は7:30に途中まで送って、幼稚園は毎日徒歩で8:30送りの13:00迎え
その間に朝の料理の片付け掃除洗濯晩御飯の仕込みと買い物
小学校のボランティア、自治会活動、幼稚園の委員も週1で入る
子供が帰ったらおやつと宿題と家庭学習と習い事の練習
子供が友達と遊ぶときは付き添いや受け入れもする
その後に習い事の送迎付き添いが週4回
習い事から帰ったら夕食後片付け風呂寝る準備
結局、給食・おやつ・遊び・宿題・見守りなんかの外注不可な事柄や、家事育児の「普通」「最低限」のレベルが上がるだけなんだよね(ルンバで済ませてたものも強力な掃除機や拭き掃除できちんとしたくなったりする)
子供の生活をきっちりフォロー出来るのと、人間関係のストレスがないのが最大の恩恵かなあ ん?勝手にレベル上げなきゃ大変じゃないってことでよろしい?
兼業でも外注不可なことも子供のことも家のことも同じようにあるのですが?
というか専業ではないんだよね?突然何言い出したの意味不明 というかこのご時世で専業やれてる人って旦那どんだけ稼いでんの?
親が裕福で家買ってもらってるとか子供は高校までって決めてるとか?
何にせよ専業やれる時点ですげーなって思うわ >>15
うちの総合職はアラフォーで1000万程度で頭打ちだけど、奥さん専業の方が圧倒的に多い
そして小学校から私立だったりするしどうやってやりくりしてるのかなって思う
ただ、今のアラフォーくらいまでって実家が割と裕福というか余裕ある人多いんじゃないかなって思ってる >>15
旦那関係ないよ
とにかく保育園料金高いと思い込んでる人とか不課税だからそのまま働かないとかそこまで行かなくても働いたら税金かかるから損という考えとか色々 >>14
>>11の楽なパターンについてじゃないの
1歳を休みの日に預けてる前提が現実的ではない
パートは楽だと言いたいようでなんか違和感はある
とにかく自分はいつでも大変なアピール >>15
年収800万はないと家購入が厳しいエリアに住んでる。ママ友の1人が専業で夫1000万、もう1人は在宅兼業(割とゆるめ)で夫900万くらい。
保育園で知り合ったママさんや近所のお宅で、子供が幼稚園に入ったら仕事辞めるパターンをちらほら見かけてて、夫一本で稼いでるお宅が多いんだなーと思った。
うちは共働きで1本くらい、私は仕事好きだし子供に付きっきりだと大変な気持ちが上回ってしまうので、収入面で専業できることより、精神的に専業できる人はすごいなと思う。
専業ママ友のスケジュール聞いてるけどハード過ぎる。 >>9
いやいや。だからその専業は兼業になる努力をしてるかって言ったら違うでしょ
そんな専業が大変なら、兼業になればいいのに
専業の立場に甘んじてて、兼業になる努力をしない、またはなれないのも含め全部甘えだわ
パートだって、資格職で働くのならまだしも
誰でも出来る作業しかないわけでしょ
結婚する前も後も全部甘えじゃねーのと思うわ
心底3号廃止して欲しい >>22
それはアレじゃないの
自分が楽になる方ではなく家族の為にみたいな
そういうキャッチフレーズの集まりを見たことがある
何だろう凄く違和感あった
育児の為とは言わないんだけどね >>17
箸とトイトレほぼやってもらったので、私はそう言われたら確かに、と思う。 ていうか「育児より仕事プラスしてた方が楽だから仕事する」の論調の人ここにもいるからね
絶対母親が育児するって感覚が根深いからそうなるんじゃない >>28
そうw
あなたがどう思ってるかは別で今3歳(2歳クラス)が幼稚園で大人気で箸は園でやってる子ばかりよ
オムツも多い
兼業関係なさそうね >>29
今はプレスクールでそんなことしてくれるんだ、親ノータッチでオムツと箸マスターしてくれるなんて素敵だな。
まぁほぼ半日預けてた我が家はやっぱ保育園がないと立ち行かなかったし、私は言われてもムカつく要素がないってことかな。 >>30
取り違えてるのはわざと?
兼業関係なくあなたの旦那さんとあなたの家庭の方針でノータッチで丸投げしたのね
無関係の>>17が絡まれて可哀想
2歳クラスで箸習得は一般的ではないし食事って保育園も幼稚園も普通は昼1回だよ
あと人気なのはプレじゃなくて普通の満3でしょ 誰と戦ってるんだろ、旦那?子供?会社?社会?
とにかく言いたいのは、何で私ばっかこんなに大変なの
自分で選んだ選択肢だし大変ならやめればって言われるけど
うんやっぱ愚痴スレは必要だわ 保育園に育児丸投げどころか実父母同居でじじばばに育児丸投げのシングルマザーの私、高みの見物 定年65とかそれ以降になったら育児手助けするジジババにすらなれないわ… 保育園に育児丸投げも実親に丸投げもここ対象外なんで
専業もね 歌や踊りとかも勝手に覚えてきてくれるし、お友達との関わりも学べるし本当に保育園はありがたいよ
下の子が2歳になってSNSなどでトイレトレの話題になっているけど、保育園で始めるまでいいやと思える
専業で幼稚園からだったら絶対色々とプレッシャーだった
ただ、上の子が小学生になって詰んでる
うちは発達に気がかりがあるからかもしれないけど、親がフォローしないといけないことが多過ぎる…
毎日タスクに追われて、段取りばっかり考えてて休めない 何だろう丸投げって貶してるよね?
一緒にどころか大きく子どもの成長に関わってもらって有り難く思うのは当たり前として、それで専業主婦やってる同じ女性に価値観押し付けられて丸投げと言われて腹立てるのは間違いじゃないでしょう
自分は丸投げしてたとか有り難いからって人は何を言いたいの? まだやるの?
愚痴でも何でもないんだから絡みでやってよ ここで愚痴ってんのに対して「専業の方が大変、兼業は楽」ってウザい人が絡みに行くべきでは?
>>47こそしつこくレスしてないで愚痴投下しなよ やっと胃腸炎が治ったと思って1日登園させたら連休中に発熱と鼻水
4月0歳で入園させてから風邪ひいてる姿しか見てないくらいずっと風邪祭りで流石にメンタルが持たなくなってきた 不満言うスレで不満書いたら絡み行けって何
そういうのがストレスなんだよ 絡み連呼してるのって上で反論された人でしょw
論点変えられて良かったね >>48
愚痴とdisりは違うでしょ
専業は楽でいいぐらいの話ならわかるけど、甘えだとか3号廃止しろとかは単なる攻撃
誰も専業の方が大変なんて書いてない
それぞれの大変さがあるんだから、このスレで専業やパート含め他人の生活をdisるのは止めてって言ってるんでしょ
攻撃的な衝動がおさまらないならそれこそdisスレでも立てたらいいわ >>53
48だけどそれ私に言うの間違ってるよ
>>22に言えば?
あと流れもよく読んだ方がいいんじゃない
何か思い込んでるのは分かったわ
22以降で何かをdisってるのどのレス? >>53
だよね、専業の方が大変なんて書いてる人はいない
専業のこういうとこが大変と書いてる人はいるけど向いてるかどうかや状況次第だし一概には言えないと言ってる
どっちが楽かなんて言い合ったってキリないことをこれ以上続けるのは不毛だわ ズレてんね
誰が何disってんの?
ここで専業のここが大変て書きはじめるのただのスレチですよ
比較して専業大変だわ兼業は育児丸投げだわって人と同じ筋のレス続ける人がいなければとっくに終わってるのに自分が正しいって言ってもらえないと気が済まないんだね >>56
そうだよスレチなんだよ
専業は甘え!いや専業だって大変なとこもある!って言い合い自体がスレチ
その流れを延々引きずるのもね
まとめてどこか行ってくれ >>57
気持ちは分かった
絡みに行ってやってくれ おーい、ほんとに愚痴りたい人が書きにくいからそろそろやめてー 連休中に取引先の展示会やら即売会やら行けないかの連絡マジでなんなの
子どもたちの予定でいっぱいだし寝たいし無理
華麗にスルーでおkよね
休日だけ着拒したいけど連休明け解除忘れそうだw 今日出勤だった私が許可するわ
必要なら必用と判断した奴が行くべき 休日の連絡見てしまってそのまま
何も気にせず1日ゴロゴロしてみたい
子どもは早起きだ 季節の変わり目だからかめちゃくちゃ眠い
仕事中でも耐えられないくらい眠い
子どもと一緒に昼寝してた育休中に戻りたい >>66
入ってるよ
月6000円位引かれて高いなーと思うけど
組合がんばってる会社だから必要経費と思うことにしてる 労組は入ってないなあ
核廃絶とか、政権がどうとか、憲法改正反対だとか配られる会報がそういうのばっかなんだもの
そういうのももちろん大切なことだとは思うけど、それ労働組合の主要な仕事なのかなあと 平社員は試用期間が終わると自動的に全員組合加入、管理職になると自動的に抜ける弊社
年齢的にはもうすぐ(名ばかり)管理職だから恩恵もなくなりそう >>67
自分だけじゃなかったんだ、というかそうか季節の変わり目か…
早く寝ても仕事中眠くて眠くてたまらなくなる。思わず早退考えそうになるくらい
保育園で昼寝のある子供が本気で羨ましい
連休中も寝てばっかだったな >>73
作ろうとしたら山奥に飛ばされてパワハラしまくられる一部上場企業の弊社の悪口はヤメロー 小2男児
一部フェイクあり
夫婦共働きで私が激務でいつも帰宅遅め
今は特に来月監査が入るのでその準備で連日休日返上で深夜帰宅
子供が最近トラブル多くてもう仕事やめるしかないのか悩んで精神までおかしくなりそう
全て親の管理の甘さが招いたトラブルなので同じ事は起こすまいと対策はしている
先日は遂に警察呼ばれる事態になってしまい、一歩間違えば人が死ぬ(一人で歩いて量販店でゲーム買うのを反対されたからと言う理由でマンションの上階から物を投げ捨てた)大惨事になってしまったのでもう本当にこの街には住めないかもしれないと思い、
子供の入学を機に人気の校区にマンション買ったけど、売り払ってどこか田舎の山奥に引っ越すしかないのか、とか
どうせ田舎の親とも離れて暮らしてるし今後の介護のこともあるから生活に便利なこの土地に親を呼び寄せて助け合いながら生活しようかとか
仕事を辞めたら生活費どうしようとか
そもそも自分が仕事にかまけて子供をほったらかしにしてきたツケなんだと思うと本当に悲しくて、
辞めるにしても辞めるとなると雇われオーナーとは言え直ぐに辞めるのは難しいからそれも大変だしで
一体自分はどうするべきなのかが全く見えてこなくてただひたすら風呂とかトイレでボーッとしてしまう とりあえずゲーム買ってあげたらどうかな
しばらくは全て受け入れてあげたほうがいいと思う もうゲーム買うとかそんなレベルでは無いと思う
まずは書き込みから父親の影が見えないけど、父はちゃんと家事育児やってるんだろうか
そして色々ごちゃごちゃになってるようだけど、今必要なのは、子供を見守ることと、生きていく上である程度の収入を確保することの二つだけね
1.田舎に引っ越したら夫婦で転職になるけど、収入のあてはあるのかな
2.親を呼び寄せるのは、介護になれば結局退職を迫られる・親の資産状況次第では全員倒れる・祖父母の負担・孫と上手く関われるか・夫の理解など、懸念事項が多く割と大きな博打になるね
3.夫婦のどちらかが仕事を辞めるのが一番安定すると思うけど、もしローンありで大黒柱側の収入が500を切るなら1.2案を考えるしかないかも
仕事辞めるのが大変なのは一時だけだから、しんどいのはわかるけどそこは乗り越えるしかない
そもそも激務で頑張れるのってせいぜい若い時だけだよ
いずれ自分か家族が破綻する 有難う
ゲームは買いたいと言ったら余程頻繁では無い限り買ってます
今回ダメと言ったのは、一人で大金持って少し遠い量販店に行こうとしたからで、お父さんお母さんが帰ってくるまで待っててと言ったのですが待てなかったみたいです
実はその前の日にお年玉を子供の机にしまっておいたのを持ち出して(これは親の管理が甘かったせい)一人で量販店に七千円のおもちゃとダウンロード版のスイッチのゲームソフトを買いにき、勝手に高額な物を一人で買いに行くのは危ないからやめてと叱ったばかりでした
ゲームソフトは店に問い合わせたら返金対応してくれたので良かったのですが、連続でトラブルが起きていて、相当子供にストレスを与えていたのだと思う
なかなか時間が取れない分欲しい物をあまり制限したりしなかったのがダメだったんだろうか、とか
とにかく自分を責めた
子供も叱られた後、俺って何のために生きてるの?とか生きてても面白くないとか、死んだ方がマシとか自⚪をほのめかすことを言っていて
物を投げた事を叱られた反動でマンションから飛び降りたりするのではとか、昨日は全く眠れなかった
最近ちょっとおかしいことが増えてきて、(トイレで排泄しないでペットボトルに排泄して隠すとか)
自分の関わり方が悪いのか、親子でどこか然るべき所に相談する案件なのかもと思いました
引っ越しについては、転職しなくても済む範囲内の郊外しか選択肢がありません
子供の転校のストレスを考えたら状況の改善にはならないし、同じ事の繰り返しではとも考えました
親は定年退職して祖父母も既に他界しており近所に身内もいないので、時々あんたの所に行って助けてやりたいと言われたことは何度かあります
ただでさえ年に一度会えるかどうかなのにコロナのせいでもう2年近く親の顔も見れてないですし
上の人にもうこれ以上は家庭が崩壊してるので無理だから仕事減らしてと言うのが一番手っ取り早いのかな 親の介護のことを考えたら確かに慎重にならないとですよね
夫は帰宅時間が六時くらい(時々残業や出張あり土日年末年始お盆は休み)で家事育児は私よりやってますが、それも結局私が激務でやらざるを得ないからと言う感じで不満はあるようです
必然的に子供といる時間も長いので、子供のことでストレス貯めて強く叱ったりする事もあります
夫からは前みたいに仕事はパートに戻れないの?と言われました
ですが実際パートに戻れば収入が三分の一にまで減って夫の収入も400万程度
ローンもあり、払えないことは無いけど美味しい物を食べたり旅行したり、欲しい物を買ったりなどの自由はなくなります
私の一番の希望は今のポジションにしがみついて定時退勤、休みは規定通り取れることです まあ相談スレじゃないからアドバイスとか出来ないけど、吐き出してスッキリして欲しい
文章にすると頭の中も整理されるし
お子さんの心や気持ちが心配だね ペットボトルに排泄とから児童精神科的な案件だと思うけど、子供がおかしくなったから病院に連れて行くというと一生根にもつからお母さんたちがあなたが苦しんでるのをケアできなかったと謝って、それで一緒にケアしてもらおうというスタンスの方が良いですよ。
子供が問題だという感覚は悟らせないでいきたいですね。子供を殺してくださいという親たちって文庫か漫画読むといいと思う。 とにかくお母さんもお子さんも追い詰められないでくださいね! >>79
まだ2年だよね?
構ってるとか構ってないとかいう問題じゃない
すぐ児童精神科とかに予約して相談に行った方がいいと思う
それすらも忙しくて誰も無理な状況なら、すぐ祖父母に来てもらった方がいい
ADHDや小児うつが潜んでる可能性あるよ お疲れさま。
お子さんもお母さんも少しでも心が休まるよう祈ってる。
まずは会社の上の人に相談したいよね。
会社はいくらでもあるけど、あなたとあなたの家族が一番大切でかえのきかないものだから。
応援しているよ。 >>79
あまり無理せずひとりで抱え込まずにね
旦那さんと協力できるといいけど、外部機関を頼る方向も考えてみたらどうかな
学校の様子をききがてらスクールカウンセラーでもいいし
お子さんの様子、親が激務で荒れているにしても正直少し気になる うちの子も2年の時にADHD疑いでスクールカウンセラーと児童精神科行ったよ
診断は下りなかったけど接し方とか教えてくれて私も子も変わった
個人的にその手の本は専業ママ向きで合わなかったけど相談は本当に良かったわ
あと上司に相談だね
旦那が頼れなくなったことにして基本は定時で帰れるようにしたらどうかな
大切な社員なら辞められたら困るし譲歩してもらえるのでは
実親だって自分の生活があるし問題行動ある子なんて手に負えない
日常的に残業はやはり無理があるわ 平日仕事土日子供の世話でわりと自分の時間ないわ
平日に休んで好きなだけウィンドウショッピングしたい >>79
家庭崩壊してると思います
お子さんが自殺するのではと不安なようだけど本当にその危険性があると思う
中学生じゃなくてまだ8歳でしょ?
住宅購入や仕事を頑張るのは何のために?
幸せになるためじゃないの?
今の仕事の仕方はあなたとあなたの家族にとってバランスが取れていないんだと思う
仕事も家もどうにでもなるよ
こどもや家庭は1番に守らないと この話で一番ダメなのは夫だと思う、自分は育児も、家事も、働いて十分な稼ぎを得ることもできていないのに、妻に要求ばかり
なぜ妻の環境だけを変えさせようとするのだろう?
自分は同じ位置にいて、何の変化も努力もせず妻だけが改善すれば解決、とでも思っているのだろうか ここじゃなくてどっかちゃんと相談出来るスレでやった方がよくない? >>75
子供の管理とか言ってるし、警察が出てくるような重大事件でも仕事を続けようとしてるのがおかしい
子供は管理するものじゃなくて寄り添うものだよ
お金がいくらあっても幸せじゃない
社会的に認められても家庭が崩れてては不幸だわ
子供が一番かわいそう
あと雇われオーナーという言葉は初めて聞いたわw なんか4連休で考えた家庭板の妄想報告みたいな印象
雇われオーナーwとか、フェイクいれてますとか 家族に助けが必要な状況で
好きな買い物ができなくなるとかおいしいものが食べられなくなるからやらないって言われたらはっ倒すけどな
家族が精神的に不安定な状況で食べるご馳走は美味しいかー? ああー仕事変えたい
時間通りに帰れる仕事にしたい
勢いで辞めてしまうのはいけないんだろうけど今のままじゃ子供にしわ寄せが行きまくって辛い フェイクがどの程度か分からんけど、ローンありで夫が400なら妻パートだけではキツくない?外食や旅行もできる余裕がないと、この先本当に息がつまりそう
やっぱり残業をなくせるよう交渉するのと、祖父母と子の関係が悪くないなら呼び寄せるのもアリだと思う
夫はほんとにもっとしっかりしろよと思う 夫が稼げる仕事に転職すべき
自分のせいで祖父母呼び寄せられるなんて恥ずかしいし申し訳なさすぎでしょ いまの職場、気付いた人がやるスタイルだから、気づいた人だけが損をする。
赤ちゃんのおむつ替えしない父親みたいな、できないからって窓口も電話もでない男性職員が多すぎ。 勤務時間の管理する役職の人がパソコン閉じてもう帰ろうとしてる時に電話かけてくる
お迎えがあるから帰らないといけないのはその人も知ってるし、要件を話して終わりっていう内容じゃないのになんでこの時間?!って思う
私じゃなくてもいい内容なんだから正直やめてほしいわ
言いづらいけど 一度マジでお迎えギリギリで退社することになったとき、文字通りわき目もふらずダッシュで会社飛び出したらさすがに察してくれたらしくて、ここしばらく残された時間はわずかみたいなミッション減ったわ >>96
でも夕方からの育児家事やってるんだからか普通のところと夫婦逆くらいでそんなに
育児をもっと夫婦で共有できるといいのかなとは思う 話ぶった切って下らない話ですまんけど
保育園お迎え後の公園遊びが嫌すぎる
なかなか帰りたがらなくてウワーンもっとあそブゥゥゥ!!って
土日祝日は天気が悪く無い限り朝から晩まで夫と交代で外遊びしてるのにどんだけなん
毎月風邪ひくからしょっちゅう休んでウワワーン外行くううう!!って熱出しながら泣いてる
子供の気持ちも分かるけど私は少しでもまともに出勤して1分でも多く家事して早く寝たい お迎えの後に公園なんて寄ったことない
そんな余裕ないわ >102男女逆ならよくある愚痴だよね
どんな立場でも男が叩かれる 小児うつの方だったら精神的なケアや寄り添うことで改善するからまだいいけど発達に気付いてないだけだったら詰むね
病院や療育機関で関わり方は学べるけど発達なら一生治らないよ
>>86がさらっと触れてるけど発達の子の親向けの本が専業前提で書かれてるのは本当に子供が発達だったら仕事なんてやってる場合じゃないからなんだよね
専業になって子供一筋に尽くしてやっと人並みかそれに足りないくらい
IQ高い発達の子もいるけど学校の勉強しかできないパターンやIQだけ無駄に高くて何もできないパターンも多い
祖父母世代なんて発達の概念も理解も無いから普通の子の世話ならまだしも発達の子の世話に関しては足手まといでしかないね
今はまだ8才だから親が制止できるけどこのまま放置して拗らせると犯罪者になるよ
療育的アプローチをスタートさせるにしても8才ってちょっと遅いから崖っぷちにいるの自覚した方がいい
旦那も呑気すぎて旦那譲りの発達なんじゃないかと疑うわ 保育園時代とか先生から何か指摘を受けたことはなかったのかな?最近になっていきなり問題行動が出てきたの? >>106
大分追い詰めるね
小学校まで指摘なく来てるのはそれなりでもあるし、祖父母なんか昔の感覚で「男の子はね」くらいで温かく見守ってくれればそれだけで子どもの為になるわよ
多分希死念慮みたいな表現見てみんな小児うつとか問題行動で発達障害とか言ってるんだろうけど無責任なレスはやめよう
>>86さんみたいに自分の立場と経験ならとても参考になると思うけども
と書いたので、このレスの冒頭は自分は専門でもないが大学で精神科医の先生に聞いたことを思い出して書いた素人の意見 去年までなら余裕で保育園に行かせるレベルのちょっとした風邪の症状が出てる時は休ませてる?
ちょっとだけ鼻水、朝方痰でゴホゴホと咳が出るから連休からずっと休んでるんだけど良くなる気配なし
ちなみに熱はなくて日中〜夜は元気
市の通知では風邪の時は登園控えてって書いてあるけど、このレベルの度に休んでたら全然仕事行けない >>109
仕方ないから休ませてる
会社によるよね 雇われ店長とかならわかるけどオーナー?となるとわからない
そこもフェイク入ってるのかな
仕事どうするかはおいといてとにかく1日だけでも時間作って病院連れてくなりしてほしいな
先延ばしするほど悪化しそう 雇われオーナーって言うと、セブンイレブンのフランチャイズオーナーとかのイメージ >>108
追い詰めてるかもしれないけど
もし発達だったら待ち受けてる現実だし
善意で教えてくれてると思うけど
知らないより知れて良かったんじゃない
子どもの為になるわよっていう
あなたの発言こそ無責任に感じる
本当に発達だったら祖父母と足並み揃わないと逆に困るよ
うちも小学生になってから対人トラブル絶えず
(学校から毎週電話あるレベル)仕事辞めるか悩んだ
保育園時代に指摘はなく108風に言うそれなりだったはずの子だよ
今は発達検査受けて療育行ってる
最悪を想定して早めに行動した方がいい
受診して何もなければ何もないで損はない ネタでなけりゃ、愚痴スレで相談してる時点で親子ともに傾向有りの人でしょ
真面目にレスしてる人も >>118
そうね
絡みじゃなくてここに書く
あなたも私も傾向あるわね >>109
うちも同じ感じだったけど、今日は預けた
登園したら担任の先生にクラスのみんな鼻水も咳も出てますよ〜って普通に言われたわ
どの程度自粛や配慮をするかは園とか地域によるんだろうね >>120
コロナ関係なく鼻水と咳出てて休養させないのはちょっと引く >>120
行間読み取れないって大変だね
どうぞ預けての意味だと思ってる?保育士さんって本当大変だ >>120
コロナ関係なく鼻水と咳出てて休養させないのはちょっと引く でも子供って3週間くらい鼻水出てるよね?それ全部休ませろって?? 上の話は症状2つだし咳(鼻水原因だとしても)だしそれぞれが預け先の基準でやるしかないのでは?
アレルギー云々は置いといて風邪ならさ
私は園は医師の指示とガイドラインでって感じでかかりつけは一応アドバイスしてくれるから従ってる >>109
連投ごめん
そういえばうちは同じように悩んでたとき耳鼻科で点鼻薬をくれてそれが結構良かった
寝る前にシュってやって寝てる間と朝の咳が良くなった
いつものベテラン先生も凄くいい先生なんだけどたまたま若い先生がみてくれて出してくれた薬 >>124
逆の意味だけど?
うちは症状治るまで休ませてたけど、登園させてる家もあるから保育士さんも大変だよねって
行間読み取れないって大変だね >>129
オウム返しって幼稚すぎ…荒らさないでよ 長文の愚痴、ごめん
仕事を今すぐにでも辞めたい
でも子供の保育園は来年度末まで辞めたくない
今年度末か来年9月末で退職して近所でパート探して来年度末まで保育園は続けたいけど、コロナで就職先減ってるし甘いかなとも思う
市のルールだと月48時間以上働いていれば保育園は続けられる
転職はじめてなので慣れない仕事も辛いかなとか、勤務時間減って子供といる時間が増えてもそれはそれで辛いのかなとデモデモダッテ状態 >>131
まずはパート先探しからじゃない?
今でもコンビニとかで良ければいくらでもあると思うよ コンビニは少し前と違って条件厳しくなったよ
コロナ前は人手不足でどんな条件でもいいから働いて!って感じでホワイト化進んでたけど
今は職探ししてる人が増えたせいでブラック業界に戻って足元見てくる
土日祝出られないなら採用されるのは難しいかも
……と7月までコンビニ業界に居た人間が言ってみる
お子さんが幼児でしょ?
人並みに風邪引く子ならおすすめしない パートに毛が生えたような、特にスキルがつくわけでもない仕事だけど一応正社員
悪阻耐えたり育休取ってまでしがみつかなくても良かったなと今さら思う
育休に時短に急なお休みに子持ちというだけで迷惑かけているし、自分もストレス溜まる
不妊の夫婦だから2人目欲しいなら病院通わないとだけど働いていちゃ通いずらい
そりゃあお金も大切だけれど、子供小さいうちは専業主婦でいれば良かったかなあ
仕事自体はいま子供といる時間を犠牲にしなくても、人手不足だからいつでも雇用してくれそう
育休時短貰って今さら辞めますとかパートになりますは言いづらいからやっていくしかないけど・・・ >>131
保育園の理由で来年末まで辞めたくないまで一緒だわ
ただ、ニュースでコロナによる雇い止め6万人超とみて絶望してる あーーー疲れたまじ疲れた
連休明けの仕事たった3日なのにめっちゃ疲れた
明日も昼までこどもの受診で潰れるし家汚いし
疲れた疲れた疲れた疲れたァァアッ!
あー宝くじ当たったらマッサージチェアほしー >>131
資格持ちの自分としても今の時期の転職は避けたいよ
職場の程度がどんなのかわからないけど精神とか家庭に響かない程度ならぶら下がってたほうがいい
もし雇い止めされても失業保険だってすぐに出るし 寝ないで愚図る子に、じゃあ朝まで起きてようかってにっこり笑顔で布団でごろごろしながら話したらすぐ寝た
って記事読んで、真に受けて真似したら12時近くまで喋ってたようちの2歳児
保育園で昼寝してるから、にこにこ喋ってたら寝るはずなかった
なんで真に受けちゃったんだろう、金曜日だからかな
眠い >>109だけど、夜中と午前中にゴロゴロ、ゴホゴホって感じが続いてる
因みに市の通知よく見たら「発熱や呼吸器症状が出ているときは登園を控えて」だったわ
うちも痰が絡むだけだとは思うけど咳の原因がそれだけとは限らないし、
再来週に健診と運動会控えてるから来週も休んだ方がいいかなと考え始めてる
とりあえず耳鼻科の薬飲んで様子見てるけど家で暴れる3歳児と引きこもり生活辛い
お外で遊びたいって言わないで >>142
人気のない原っぱ、なんてないかもしれないけど元気なら思い切りかけっのとかしてもいいのでは?
その状態悩ましいよね
ちょっと汚い話
以前うちも似た感じで長引いた後「良かった今朝は大丈夫だ!」と行かせたら元気に走り回って痰を吐いて呼び出されてしまった
家では痰が気になるときは鼻水吸引してたけど当然園ではないし、そもそも治ってなかっのに気が付かず行かせた罪悪感でいっぱいになった 風邪が完全に治るまでってなると2〜3週間もしくは4週間かかるんだけどうちの子達弱いのかな
そんなに休んでたら仕事クビになるし全部病児保育使ってたら破産する 【菅首相】国連演説でコロナ国際支援を表明…途上国へ最大5000億円の緊急円借款 医療・保健分野で1700億円超の対外支援 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601097367/
【菅首相】北朝鮮・拉致問題「日本の新しい首相として、条件を付けずに金正恩委員長と会う用意がある」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601097818/ >>144
うちの子供もそんな感じだよ
2、3日家にいるだけで簡単に治るような頑丈なお子さんの親が羨ましい 引き始めに休んだ方が長引かないと聞くけど3日休んだところで結局透明な鼻水→黄色い鼻水→咳までで一週間完全に鼻水と咳が治るまでにさらに一週間って感じだから完治まで休み続けるのは私も無理だな
仕事も在宅じゃないし指定感染症じゃないなら3日〜5日が休む限界だわ 仕事休めるというか継続に支障がないかどうかで子ども休ませる日数を決めるわけじゃなくて状況に応じてでしょう?
「親が仕事あるなら体調不良でも行かせるの普通です完全に治らなくていいです」とはならない
でも子ども自身と園や学校で他の人に負担かけない状況なら誰も何も言わないでしょうよ >>147
頑丈さだけが取り柄のゴミガキをお持ちな簡単育児のズルイ親さんマジギレww >>149
純粋に質問なんだけど貴方は鼻水と軽い咳でも完治しなければ3週間休める状況なの? >>146
治るのに時間かかりますよね
直ったと思ったら次の風邪にかかりますし
今月は5回しか登園出来てない
おたく休みすぎです!退園して!と自治体から言われるのかしら >>153
言われないよ…保育園なんだと思ってるの >>154
そうですよね夫からもお前馬鹿かと怒られました
変なこと書いて失礼しました >>156
155ですがその方とは別人です
なぜか自宅のWi-Fiから書き込むと毎回別のIDになってしまって紛らわしいですよねすみません
締めますありがとうございました! 妊娠中で時短勤務だけど席が近くなった契約社員の60オーバーのおじさんから金曜も月曜も「時短勤務だと楽で良いですね」って言われたわ
もしこいつがシングルファザーだったら許せるがウザすぎ 帰宅後のノンストップ育児があるしおじさんにやってもらってる仕事なんか無いのに 六十じゃ世代的に嫁に育児丸投げノータッチだったろうね
定年過ぎの再雇用かな
どうせ何の役にも立たないんだから雇わなきゃいいのに
若者や現役世代におんぶに抱っこで生かして貰えてる老害のくせに妊婦に意見とか身分弁えろと思うわ 老害の見本みたい
お前みたいのがそばにいるんじゃ楽でも何でもねーよ早く逝けと言ってやりたい 切迫早産で予定より早く産休に入ることになった
引き継ぎはしっかりやりましたのでと皆の前であいさつしたら、再雇用のおじいちゃんに押し付けたの間違いだろうと言われた
申し訳ない気持ちでいっぱいだったし、最後まで自分でやりたい仕事を手放さないとだめだった悔しさもあったりで泣きそうになった
その年頃の男性ってそういう人多いんだろうな 最悪だー
せっかくの早番なのに、事故?かなんかあったのか開かずの踏切
そこをどうしても通らないと自宅に行き着けないというのに
車が行列のままずっと無駄な時間過ごしてる…早番の意味ないじゃん明日も早いのに
こういう不測の事態が一番憎たらしい。ずっと車の中じゃ子供も飽きて疲れちゃうよ… >>162
そんな感じもするしその世代の冗談というか
仲良くなってしまえば頼りに出来て楽そうなんだけどね 不快な気持ちにさせた側が冗談であっても相手が冗談でなかったらハラスメントだね そんな全方向にカリカリせんでも
テキトーに流して愛想の一つでも振りまいて仲良くなれば助けてくれるかもしれんし
自分だってうっかりいらんこと言ってしまうことないとは言えない
怒ってばかりじゃ自分で自分を追い込むだけじゃん こういう馬鹿女が馬鹿爺のモラハラセクハラパワハラを助長してるんだろうなぁ……
なんで仕事する場で無神経な事を平気で言う馬鹿爺に愛想振りまかなきゃいけないの
こういう爺相手じゃこちらが一方的に助ける事はあっても助けられる事は無いよ
むしろ足引っ張られるばかりで迷惑な存在でしかない >>169
どこが全方向なの?
怒ってばっかりって何をもってそう判断したの? >>169
ないない
そういう手合いは自分が助けてもらう時はやってもらって当然誰かを助ける時はめっちゃ恩着せがましいかやらないの二択だから 老人ホームで介護放棄、遺族提訴 運営法人に損害賠償請求、岐阜
岐阜県笠松町の特別養護老人ホーム「銀の郷」で、入居者の介護を放棄し安全配慮義務を怠ったとして、
後に死亡した入居者4人の遺族が28日、ホームを運営する社会福祉法人徳雲会に総額4400万円の損害賠償を求める訴訟を岐阜地裁に起こした。
訴状によると、2019年5月15日、給料の未払いが原因で職員27人のうち、介護職員ら26人が一斉退職。
当時、入居者は25人前後いたが、7月ごろまで常駐の職員は看護師1人だけの状態が続き、
十分に食事を与えられず、点滴が切れるなどし、相当程度、体調が良かった4人もやせ細るなどして5〜7月に死亡したとしている。
2020年9月28日 19時37分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/58367/ 【兵庫】ウソの書類を提出し、持続化給付金をだまし取ったとして西宮市職員ら3人逮捕 約170件不正受給額1億5千万円 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601316655/ ここって兼業なら旦那の愚痴もokだっけ?駄目ならごめん
一年半前に旦那が起業したんだけど、大幅に収入が増えたからか態度がでかくなったのが腹立つ
あと大変なのも分かるけど「俺はめっちゃ仕事してる全部やってる疲れてる」っていうアピールほんとうざい
私だって時短でぬるくて暇な事務仕事だけど通勤一時間以上かけてて帰ってきてから家事と子どもたちの相手で疲れてんだよ じゃあ私は家事育児に専念するので仕事辞めますねって伝えちゃうな 睡眠不足すぎてしんどい
今日は昼イチの会議中にうとうとしてしまった
昼休みちゃんと取れる日は昼寝少しだけ出来るんだけど食事とるだけで精一杯の日も多いからしんどい
【加藤官房長官】竹内結子さんの自殺を受け「それぞれが自殺のない社会を」と“自助”任せ発言 コロナで女性の自殺者急増も対策なし [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1601392722/ >>181
わかる…
保育園で昼寝してきて元気いっぱいでなかなか寝ない子を寝かしつけてたら一緒に寝落ち、夜中起きたり早朝起きて家事してまた寝たりで睡眠不足つらい
昼休みも仕事の遅れをカバーしたり必要な買い物したり銀行や郵便局行って雑用したり…
まとまって寝たいよね 銀行や郵便局に行く必要ってある?インターネットバンキングで用事済まない? 疲れた
会社にいたくもないが、お迎え行きたくもない
このままどっかに消えたい 消えたいというか死にたい
子供や旦那の前では普通に振る舞えるんだけどふと一人になった時に全てがどうでも良くなって自殺したい衝動に駆られる
真相は分からないけど、女優の竹内結子も自殺する一、二時間前まではいつも通りだったようだし妙な共感を覚えてしまう >>186
良い方法知らないけどギャグ漫画読むとかなんか強制的に気分転換したほうがよさそうだよ
引っ張られないでね、生きて子供の成長見守ろう >>185も>>186も消えないで
出来ればそのまんま旦那さんに話してよ >>185
>>186
それは心の疲れがそう言わせてるんだよ
心療内科でなくてもいい
普通の内科でも薬を出してもらえるから気軽に行ってみて!
今、コロナで抑うつ症状の人がとっても多いから、ハードル高くないから!
大丈夫大丈夫! 私の場合は「俺もしんどい」か当日は労ってくれても翌日以降はいつもどおりだな この流れで質問させてください。
帰宅してからのワンオペがしんどくて、疲労回復系サプリのもうかと思うんだけどオススメありますか?
セサミンとアリナミンは効かなかった。 >>185>>186
ちょい高くていつもはあんまり食べない、あったかくて美味しいもの食べてみない? >>192
アミノバイタルっていうアミノ酸サプリ?飲んでる
夫がスポーツする時に飲んでるんだけどスタミナ切れしないって言ってて試しに飲んでみたら効いてる気がしたから >>192
クエン酸はどうかな?
私の場合同じくアリナミンも効かずよくあがるキューピーコーワもいまいちだったけどこれは効いた
クエン酸粉末を買ってカプセルにでもいれて飲むのが安上がりだけどキレートレモンとかCCレモンのクエン酸入りだとお手軽 年上部下の独身女性がしんどい
似たような方いますか?
資格職なので相手より一回り年下だけど私のほうが職位が上
相手はこの業界素人なので頓珍漢なことするときも
その方は色々な業界にいたので、もちろん頼りになる部分もある
相手たぶんアラフィフなんだけど、私が仕事内容確認しようとすると時々興奮しちゃって手がつけられない時がある
でもその人に任せて放置も不安で 私、ここ1週間きついんだけど…何かあるのかな。
いつになく子育ても仕事も無力感あって
笑えてなくて常に疲れてる。何か感じてるのか
竹内結子の件で旦那にもちょっと心配されてる。
眠れてるからまだ大丈夫だと思うけど
冬期うつっていうのもあるらしいよね。
サプリは私はとにかくチョコラbb系。
栄養ドリンクは結構即効性あって頼りにしてる。
女性に限らず年上部下は難しいよね。
私は部下の方だけど、うちの年下女上司は
誰に対してもとにかく
対立構造にならない様気をつけてる気はする。
向かいあって座らないとか
一緒に目標に向かってる感を出すとか。
ごめんねあんまり参考にならないかもだけど。 以前、独身女性年上部下がいた
その人は仕事できなすぎて有名で
彼女には、ある程度問題が起きても大丈夫な、わりと定形的な作業を振ってた
それでも任せきるとなんかすごいことになってるから、やっぱり結構細かくチェックが必要で、彼女と会話すると毎回1時間はかかってた
あと色々アドバイスとか修正方法を提示してるのに、こっちがちょっとでも違った説明をすると思いっきり攻撃してくるんで、そういう意味でも大変だった
正直勘弁してほしくて、上司に「私には彼女は扱えない」と伝えていたよ
あとこっちがパワハラしてると周りに見られても困るから、周辺へのネゴはしてたかな >>200
無関係でこんなこと言って悪いかもしれないけど
その定形業務って最後の2行に繋がる準備じゃなくて?
人間て多くの人が単純作業苦手でミスが多くなるし、細かくチェックするとプレッシャーで遅くもなるし、おそらくそんな業務なら終わりがあってればいいと思うんだけど違うやり方をさせたら余計やりにくく、だからイライラして反発される >>198
以前はほとんどが年上部下だった
上手く行くのが大多数だったけど、時間が経ってその時の自分を後悔してる面がある
全くメモ取らない人にメモ取ってってお願いしたり、最初に説明して参考資料を渡して、でも分からなくて聞かれて教えて出来なくて、じゃあって担当変えて出来なくて自分の上司に相談した結果退職に繋がったり
全部その人の苦手な方向に追い詰めてただけみたい
でもあなたはいい意味で指示とかあまりしてない感じだよね
興奮しちゃうってどういうことなんだろう?
仕事の途中で見せてって言うと怒るのかな 気を付けないと今はすぐパワハラだと騒がれるから面倒だよね
仕事できない人ほどパワハラってワードが大好きな印象
世の中のパワハラの8割くらいは無能の被害妄想だと思ってる
指導管理する側の立場も少しは考慮してほしいよね 前にここかファイト兼業ママスレで、栄養ドリンクは元気の前借りって見て、栄養ドリンクから養命酒に変えてみた
旦那にはめっちゃ笑われたし、自分でもおじいちゃんが飲んでたイメージだったけど、なんだか身体が楽になった気がするよ
寝る前にだけ飲んでるけど、寝起きの辛さがなくなったかも >>199
なんだかポエミー。でもとても疲れてるのが伝わってくる。お疲れ様。
198の部下は更年期も手伝って荒れてそうね。
今年育休から復帰したら、部下じゃないけど頓珍漢な人が前任者で、結局前任の前任だった先輩から業務引き継いだわ。
その前任はルーチン業務は強いけどイレギュラーなことに弱くて、先輩が見かねて助け舟出すと、変な理屈をかざして反発するらしく疲れてた。きっと>>200の 部下と>>201みたいな感じなんだろうな。
単純作業ならチェック体制整えるとかシステム的に改善できるし、その上で間違えてたとして、プレッシャー受けると間違えるんです!って開き直ってるならやばいよ。 >>205
201ですが私は管理職の方よ
ルーチンに強い人なら全くの逆だしね >>198です
みなさんやっぱり色々経験されてるんですね
子持ち同士だと時代が違って一度離職してからフルタイム復職って人もいるけどその方は独身だからずっとフルタイムで働いてたはずで
きちんと仕事の進捗を確認するよりも自分に直接大きな害が及ぶこと以外はしばらく放置したほうがいいのかなって気もしてます
新しい部署でまだ数ヶ月しか一緒に働いてないし
興奮するっていうのは>>200みたいに違うやり方を指示すると攻撃口調になる感じです >>207
とりあえず違うやり方指示じゃそうなるのは必至
あと独身関係ないと思う
>>208
だよね
この流れ見て自分もその関係の愚痴書きたくなったけど言われてしまったw 監査が近いけど管理職の私が忙しくて書類をため込んでいるので他の部署からも手伝いに来てくれた
頼んでは居ないとは言えやってくれたらそれは有難いんだけど、異動でやっと物理的にも離れられた苦手な元上司も来て、
ネチネチいかに監査が大変か言う
前回の監査の時は私の子供は保育園児だったので、お迎えのリミットもあって定時ダッシュして(それでも終わらないときはお迎えの後旦那に預けてまた会社戻ったこともあった)
帰ってたせいで大変だったとまぁ言うわ言うわ
でもあの時は私は自分の担当の書類は全部完璧に終わらせてたし、他の人のを手伝ってた上での定時退勤なんだけど?
子持ちの女性が多い職場だから子育てに理解のある所が良くって働き出したのに同じ子持ちからこの言い草
子育てに理解って、子持ちだからとかじゃなくて完全に人間性だよなぁ
別の上司は子供はいないけど、仕事に対しては厳しいが子供のことで急に休んだりしたら凄く気遣ってくれたし
正直そんなにブーブー言うなら来なくて良いわ
頼んだわけでもないんだし
居てくれた時間の割には肝心の書類も大して進んでないし >>192
色々試したんだけど
よく寝るのが一番効いた >>210
私も監査される仕事で、うちの会社は来ると決まった瞬間に役職有り子持ちは総席外しで旦那さんに連絡するレベルw
上が指摘なんてありえないという考え
「監査」と聞くとドッキリするし、人が受けると聞くと声をかけたくなってしまうわ
お互い頑張ろうね! >>213
慌てて書き込みしたから変な文になっちゃった
経営者は監査で外部から指摘を受けるようなことを許さないという意味です >>214
なるほどなるほど有難う
保育園迎えがどうとか指摘されるの?とか思ってしまって
以前は指摘を受けないようって文化で今は指摘されてから説明するって文化で、まあどっちも色々あるね まわりが残業前提でのんびり働いてるのがうやらましくてつらい
いつも時間に追われてる生活がもう嫌だ 私の数少ない長所は人当たりがよく綺麗好きなところだと思ってる
誰にでも優しく困ってる人を助けたいがモットーなのに
上司にもっと社内ビシバシ指導して嫌われなきゃだめって言われてる
なんで嫌われる必要があるんだろ
そーゆー人も必要なんだろうが私じゃない
キャラ変えてまで昇格したくないしもうずっと低辺でいいわ。。 退職したい
年度末でなくて時短が切れるタイミングで辞めたい >>218
共感したら申し訳ない感じもするけど便乗して分かる
昔の怖い先生とかならまだしも今どきは無意味にキツイ言い方するのとかただのストレス発散か弱い者いじめにしか思えない
そういう人の相手をするのがすごく疲れる
私はとりあえず誰が悪いか追及しないでとにかく目的果たしたいタイプ
だけど上司は「なんで」みたいに聞いてきて誰かのミスと推論し始めるのを私が聴いて「こういうシステムだからこういう間違いの可能性ありますね」みたいに微妙な反応する
上司は最後に「でもこう対応すればいいだけの話」と私が一番最初に伝えた解決方法を言ってくる
この時間が本当に無駄
上司に同意したくないしかと言って立場がある
残業出来ないから一生懸命やってるのに無駄に人の気持ちを波立たせて言いたいことだけぶつけてくるのが本当に嫌 >>220のは分かる
定時ダッシュのために必死こいてやってんのに生産性ある話ならまだしも悪口聞かされて何やってんだろって気が滅入る
特に子ども育ててると厳しくするのと抑圧は違うんだよとかぐるぐる考えちゃう 定時後いなかったからって頭飛び越えて報告入れられて腹立たしさがおさまらない
急ぐ話でもないのに何なんだよ 意味不明な誘導してる人は愚痴がないならここにいなくていいんですけど では愚痴を
いつも元気すぎる感じの子が昨日の夜発熱直前!って感じの元気のなさでいつもよりかなり早く寝たので
今朝は平熱より若干高い程度だったけど休ませて自分も休んだんだけどめちゃくちゃ元気だった
結果論だけど仕事行けば良かった……見極め難しいわ 保育園やすみの申請がかなり早いから予定立ってないのに締め切りがくる
今回も休みにしておいた日に急に出勤してほしいと言われた
何回も保育園に融通きかせてもらうのも申し訳ないし
逆に用事無いのに休みを取らされる日もあって無駄に有休消費することもある子どもも休ませて見なきゃいけないから自分の休日にもならないし
いつぞやのジャイアントコーンのCMみたいに有休とってゴロゴロしなごらアイス食べてみたい >>231
他人にどっか行けと言った割には自分が一番兼業関係ないっていう >>231
他人にどっか行けと言った割には自分が一番兼業関係ないっていう 子供の体調不良?で仕事行けないが兼業ママの愚痴じゃなくてなんなのか もう無理
もともとそんなに強くないのに、体調不良だけは隠すのが得意だから頑張ってしまった
フルタイムで子供を預けっぱなしも子供に悪くて途中から時短を取ったけど、
早く帰ることや子供の病気で欠勤早退して頭を下げるのも、同僚にも平気ではいられなくて胃が痛い
二人目もできたら欲しいけど全く出来ないから病院通いたい
いま仕事辞めたら全然情報収集していない幼稚園に間に合うのか不安もある
友達少なくて仲良い同僚もいないから誰にも相談できてない
胃がおかしくて体調悪いし、秋なのもあって涙がぼろぼろ出る >>237
おつかれさま、疲れ切ってるみたいだから代わりに考えてみる
てか頑張るところが違うから、これからは頑張りすぎないことを頑張って
兼業続けてくなら面の皮厚くなった方が楽、謝ってすむなら全方向に謝りまくればよい
二人目の件は一度病院行ってみよう
幼稚園のことは週明けにでも役所に聞いてみると良い、何歳かわからないし申し込みは市町村によって全然違うけど来年春の募集は普通はまだこれからじゃない?
一般的なことはここで相談すれば良いよー >>237
働かないと家族全員餓死するとかじゃなければ、あなたと家族の健康や楽しく過ごす時間の方が何倍も大切だよ
辞めたって良いと思う
仕事はまた探せるけど、心が折れたらなかなか戻るのは大変だよ
幼稚園は大丈夫じゃないかな
自治体によるだろうけど一般的には幼保ともにこれからだ思う
子供はすぐ慣れるしね 転職失敗した
何がママも働き易いだよ
無自覚ネグレクト親だらけで地獄だ 平日仕事でも家でも時間に追われ続けて、休みの日も子供の相手や溜まった家事やタスクを時間を気にしながらこなしていたけど…
疲れてしまったのか、すぐ次の行動に移れなくなってしまった
旦那にできることが少なくて自分ばっかりにタスクが増えている気分になってどんより
これからまだやること残ってるのに体が動かずぼーっとしてしまう
かといって、やることを明日に持ち越すと余計にしんどくなる
みんなそれでこなしてるんだろうけど…
へんしんバイクの組立してたんだけど、工具が片付けられずぼーっとしている
直近のタスクはそんな簡単なことなのに、体を動かす気になれないw >>237
仕事を辞めたら家計が赤字まっしぐらでないのなら、いったん辞めても大丈夫じゃないかな?
体やメンタルを本当に壊したらその方が後々まで大変になっちゃうし
自治体によるけれどうちの所は3ヶ月くらいは求職で保育園継続出来るし
もう入ってるんだから、フルタイムじゃなくて預けられる最低時間でパートとかに切り替えたら少し余裕出る気がするけれど
来年幼稚園って話なら無償化だろうから保育料はあと半年だけ頑張って払えばいいんだし
自分に優しくしてくださいね そんな頑張らなくても生きてるから大丈夫よ
家事なんかやらなくても氏なないし
私は回復のために土曜日はわざとゴロゴロ過ごすようにしてるよ(と言っても子供3人の世話はある) >>240
うちは女性の社会進出wwをかなり先駆けてやってたとこで
定年間近の女性上司の子育てすごろくの結末も見えるんだけど
わりと雑な子育てしてたように見える人の子ほど優秀というか有名大入ってそつなく就職、孫までいるーみたいな感じだよ
要所を押さえとけば、雑草タイプのほうが社会適応力が育つのかも
て、わかっててもついつい過保護に自分もしてしまうんだけどね
でも自分のローモデルにしてた丁寧な子育てしてた先輩のお子さんが不登校になってて、ちょっと方向性に迷ってる >>244
雑と丁寧のレベルがどんな程度か知りたい
>>240のネグレクト話への返信だから、子供が勝手に料理して夕飯食べて親の帰り待ってる位の感じかな? >>244
雑でも元々素質あって育つ子供だったんでしょ
雑にすれば良いって訳じゃないから勘違いしない方がいいよ >>246
要所は抑えるって書いてあるじゃーん
これ1から10まで丁寧なくらしと比較してんじゃないの?
上司だってさすがに毎日レトルトカレーです!なんてネグレクトレベルじゃなさそう
あと旦那さんの協力もちゃんとありそうだと思った >>244
「雑な子育て」なんてその人の家まで行って一日中見てたの?
モデルにしてた人も同様
本人の話だけから見えないことなんて沢山ある
>>246
子の資質にもよるよね
他人の育て方見るのも良いけど自分の子とちゃんと向き合ってるのかな
子供に合う育て方なんて子供自身を見て試行錯誤する以外ないでしょうに
機械じゃあるまいしAをすればBになる、みたいにはいかないよ 雑草タイプは頭数多いから勘違いしない方が利口なんだけどなぁ
ごく一部の手入れ不要の頑丈な雑草だけ見て雑草全部が成功してると思うのなんてバカだけでしょ
大半の雑草はFラン卒や高卒でしょうもない人生送る羽目になってるのに
定年間近上司とのことだから私はその世代の子供の方に近いけど周りの同年代見てると放置された雑草の方が可哀想なことになってるよ
親世代の盛った話より同年代の冷静な目を当てにした方がいいよ? 雑草と胡蝶蘭、どっちがあってるかなんかこどもによるからなぁ。
うちの子は雑草にしてもだめだけど、胡蝶蘭の手入れしたらもっとダメになる気がする。 ここさえ抑えとけは大丈夫!な要所が分かるなら苦労しないわ 放ったらかしでもそれなりに育つパターンって親の育て方の問題じゃなくて単に子供ガチャで当たり引けただけなのにね
病気しない子供の親とか夜泣きや頻回授乳が無かった子供の親とかたまたま親と違って元々の地頭が高い子供を産んだ親がよく自分の実力と勘違いしてるけどさ
自分は無職なのに旦那スペックでマウントする勘違い専業主婦みたいで本当痛々しい >>252
専業擁護をするつもりはないけど、前者と専業は違わない?
前者は持って生まれた才能の話で、専業の話は、会社名でマウントする勘違い会社員と似てる
いちいち専業さんの話に絡めないでよ なにが正解かわからないけど、兼業は子供にさける物理的な時間が少ないのは確実なので、量より質な接し方をしたい…と思いつつそれがどんなものかもわからないわ
世界をまたにかける超一流とかを望んでるわけでなく、大事な人に囲まれて楽しく少し余裕のある生活を将来おくってほしいってだけなんだけど、それさえ不安 子育てに正解なんかねーわ
親がよくても英一郎みたいになる可能性もあるし環境、運、素がよくないとどんだけ手をかけたって駄目になる >>250
雑草にしたらだめだけど、胡蝶蘭の育て方だともっと悪くなりそうってすごくわかる
うちもたぶんそんな感じ >>256
上に英一郎の話出てきたけど、さっきネットで事件の経緯読んできたらまさに胡蝶蘭のようにどんな時でも手をかけてあげるのが親の愛とばかりにやり過ぎて失敗したケースだと思った そうは言ってもだめになっていく息子を放置できるかって言ったらわからんわ
何かしたいことできる事の手助けをしたいって親が思っても当然じゃないかな
あのケースは親を責める気になれんし、親が失敗したとも思えない 育てたように育つなら誰も苦労しないよね
気質のいい子を産めたら勝ちなんだろうな 本当に子供の素質だよ、素質
父親も育児参加して、母親は入学と同時に正社員から融通がきくフルタイムパートに転職した知り合いがいるけど
それでも夏休み明けに子供は行き渋りになってた
行けなくなる子はなにしても行けなくなるし、そういう子は雑に育てたら本当につぶれちゃう
むしろ不登校になった時(つまずいた時)にどう寄り添うかだと思うし、それが兼業だと難しいなと感じる
うちの上の子は不登校になる素質があるからいつまで働き続けられるかは分からないとは思ってる 行き渋り自体は悪くないと思う
親が庇ってくれるって信頼の現れだし
兼業だと、行き渋ってもどうせ仕事だからって無理矢理行かされる…って諦めが先に立つと怖いな そしたら仕事辞めるしかないのかな…親子で引きこもるなんて悪い方にしか進まない気がする
うちも繊細な子だからリスク高いし他人事とは思えない 【社会】じわじわ負担になる車代。年間いくらかかっている?★6 [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601811659/
(関連)
安倍政権での増税
13年を経過する車は軽自動車は20%乗用車は39%の増税
平成27年度分から自家用軽乗用車は現在の7,200円から1.5倍となる10,800円へと引き上げ
https://www.insweb.co.jp/car/kisochishiki/kiso/keijidousha-zouzei.html
自動車税は13年を経過するといくら負担が増える?重量税は?(2020.08.12)
https://www.takakuureru.com/magazine/14167 行きたくない理由がいじめや先生が合わないならわかるけどなんとなく行きたくない子だとして仕事辞める意味がわからない
無理にでも行かせるべきでは?
行かなくてもいいんだよ作戦は引きこもりになりそう >>264
どの親も無理にでも行かせようと最初は思うんじゃない?
でも、本人が絶対に行かないとか精神不安定になったら仕事辞めて向き合うしかない(もちろん母親でなくて父親でもいいだろうけど)
小学生でも鬱になるからね 【社会】理解できない“学歴マウント”「“妹の友達が医者夫婦”と自慢された」「母親は京大、父親は同志社」 ★5 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601846101/ なんとなく行きたいくない子なんてそんなにいる?
何らかの原因があって行きしぶるのがほとんどだと思うんだけど
無理にでも行かせる作戦は自殺に追い込みそう 変な話だけど、長期の引きこもりになれる子ってそれなり以上の収入がある家庭じゃない?
貧困かつ引きこもりって聞かない気がする
長期に渡りヒキでいられるバックがあるから子供も余計に出ていかなくなるというか
中流以下の子供は低年齢デキ婚とか中卒お水とか、学校嫌ならそっちの方に流れていくイメージ
あくまで私の勝手なイメージでしかないけど 二人しかいない部署で相方が辞めそう
来月子どもの行事があって有給使うつもりだったのに仕事が重なったら安めない
1日くらいなんとかなるかな >>268
1人部屋がある
が引きこもりの条件だから 上の子がちょっと出かけるとすぐ熱出すので、月曜日休まないといけない率が高くて困る…
なるべく土曜日に出かけて日曜は休養の日として空けてあるけど、一度熱出すとなかなか下がりにくいし
そして家族全員もらうのループだわ >>271
土曜日も出かけるのやめたら?
煽りとかではなく、うちは子供が3歳過ぎるくらいまで土日出かけるなんてしてなかった
人混みに行って病気貰うのも怖かったし、子供絡みの休みだと嫌味いう人がいたので
上の子何歳かわからないけど、体調崩すことが無くなるまでお出かけ控えたらどうかな
時期も時期(コロナ)だし うちも発達グレーだし、不登校になりそうな要素あるから心配
会社で、子育て世代で悩みを話し合う座談会みたいなのがあって、強制参加させられたんだけど、子供が出来のいい人の方が手をかけてないと言うんだけど、しっかりした子だから手をかけなくても良かっただけだと思う
あとは、試験前に勉強してないよwって言う感じなのかも 単純に起きれないだけならPOTS(体位性頻脈症候群)とかの可能性もあるからね
発達グレーはなんとなく(自分で言語化しにくいという意味)で休むことが多いよ
それが普通になると学校に行きたくないが発症するし。
学校に行くという習慣づけといきたくない原因の解明は同時にやるべきだと思うわ
いじめとかはまたべつだけど >>271
土日に出掛けなければ月曜に熱出さないなら週末は自宅でのんびり過ごすようにしたらどうかな
お出掛けと引き換えに熱出すなら親も仕事の調整しんどいしもちろん子もしんどいし良いことないよ
うちの子も週末はしゃぐと週明けに熱出す傾向があるんだけどキーは昼寝なので午前中出掛けたら昼前には帰宅してお昼寝しっかりさせる
特に今はコロナもあって公園くらいしか行かないし 理由があったとしても、親にいつも理由言えるかどうかなんてわからない
好きな子をバラされて冷やかされたとか、失敗を笑われたとかって親にも言いにくい子はいると思う
虐めって自尊心をボロボロにするし、理由がなければ休ませないから行け!で済む問題じゃないよ 現在第二子妊娠中。期限ぎりぎりまで働いてようやく産休に入った。
来年4月に復帰予定で第一子年少児を保育園に預けてるので、ようやく時間が取れるようになったし頑張って準備進めようと思ってるんだけど、久しぶりに専業扱いになってなんだかモヤモヤしてる
別財布だから詳細把握してないけど、手取りで私600万、旦那700万くらい稼いでて、生活費として共同の口座に毎月同額入れてる
産休育休中も給付金で同額入れ続ける想定で納得してた
産休前から家事は元々7-8割私だった(と言ってもuber使用率高いし子供が健康に育つための最低限度しかこなせてなかった自覚はある)
産休入って私もお腹重いし体しんどいと再三訴えているが、旦那は何も家事をしない
なんなら体調悪いと土日は寝てばっかりだった 公園連れてくのも子供の習い事の送迎もご飯の支度も全部私
旦那は在宅ワークで姿は見せるものの本当に激務で手が回らないし、寝る時間削って仕事してるの知ってるので口出しする気になれないが、これでも私同額生活費入れるの?とモヤモヤが収まらない
子供産まれても状況が改善する見込みもないし、真剣に家事外注の打診してみてもいいかなぁ、、、 自分の手取りで600万もあるならその旦那……いる? >>277
ごめん、途中送信してしまった
身体がキツくて旦那が協力してくれず、お金で解決出来るならそうした方がいいよ
多分そんな簡単に旦那は変わらないと思う >>277
外注した方がいいよ
ストレスためながら無理して過ごすのは体に毒 >>277
外注一択。
ストレスが減ったら、旦那さんにも優しくなれると思う。
でもやっぱり経済的な余裕があるのは良いよね、私も仕事頑張ろう…。 手取りでそれだけあったら外注しまくるw
子供も産んで稼いですごい 保育園が37.5度でお迎え要請で、解熱から24時間は登園不可なのがきつい うちの保育園、兄弟が体調不良で休んでたら元気な方も預かりませんと…キツイ >>277
子供1人だけど夫婦の年収が同じくらいなので
子供産む前はごく稀にだけど夕飯作ってくれることもあったけど私が産休育休自担復帰後は全然家事しなくなったから時短で手取り減ってるし家計費の分担見直したよっても6:4くらいだけど
あと出前の頻度が増えたけどそれは旦那のお金から出してもらってる 277です
レスありがとうございます
やっぱり外注を真剣に打診してみることにする
ストレスが減ったら旦那に優しくなれる、と言われてはっとしました
旦那に悪気があるわけでもなく、体調悪くて土日寝ちゃうのも仕方ないくらい仕事してて、子供がいるからって会社が父親だからと配慮してくれるわけでもないんだから諦めるしかない、と思いつつ理不尽だとカリカリしてるのは、結局ストレスをうまく消化できてないだけだなと思い至った
(こんなに働かせるなら給料あげてくれよ旦那の会社。。。とは思うけど)
さっきぐったり顔の旦那に家事手伝うよ、と言われてむしろ罪悪感に襲われたわ
こんな顔色の人に手伝わせたら私のストレスがより増すだけだなと思うから断って先に休んでもらったけども
誰が悪いって話でもないから難しい
自分でできる範囲で自分を楽させる方法を建設的に考える努力をしようと思いました
皆様ありがとう お疲れ様……
世帯年収1300万もあって今まで外注しなかったのが不思議なくらいだよ
もう取り入れてるかもしれないけど外注だけでなく便利家電も導入してね
なんとか夫婦二人が休める時間を捻出できるといいね
うちも掃除と子供のお迎えだけ外注してるけど時間に余裕ができると気持ちも落ち着いてくるよ
業者検討が最初は面倒くさいけどがんばって! >>290
横だけど手取り年収1300らしいから額面2000万ぐらいだと思うよ
うちも近いけどやっぱり色々考えると外注躊躇するのは分かる
他人と関わるのとか選定作業も面倒だし
そんな私ですら妊娠中〜産後はドゥーラに週二回きてもらい家事育児してもらった
ただその頃よりさらに夫が完全在宅になった今の方が私的には楽すぎる 無人の家に他人いれるの抵抗あると外注しにくい
かといって自分と子が家にいるとき来てもらってもなあ 去年思い留まらずに転職しておけば良かった
求人が全然ない… 仕事量が多くて上手く回らず、残業もできない(時短だから残業すると上司から強く怒られる)
仕事が溜まる一方でもう何からどうしたらいいか分からず、上司からはきつく当たられるのみ
夜も寝つけなくなってきて朝も起きられない、とうとう今朝は出勤時に泣けてくるようになってしまった
自分が要領悪くて弱くて嫌になる
でももう仕事も家事も育児もすべてから逃げたい、1日でいいから何もせず何も考えず無になりたい 私は定時ダッシュで迎えなのに旦那は残業してくるからいいなと思う
しかもおそらくここまでに帰ればいいっていうラインを勝手に決めてる
8時半に帰宅して子どもを風呂に入れたらよしと思ってるっぽい
その時間だと子が寝るのおそくなるから困るんだけど はっきり言って仕事できないくせに、残業できない私に嫌味言う婆がいる
私は残業が出来ないから定時までに自分の手持ちを終わらせるように頑張ってる
なのに「どんな仕事でもはい5時半、でパソコン閉じて終わりにするような人いないのよ〜」と言われた
いるよ、私。何でそんな風に言われないといけないの?
仕事ちゃんと終わらせてるじゃん。何でわざわざそわなこと言うの
5時半に定時上がりしてもわき目も振らず帰らないと保育園閉まるんだよ
歌うようにめっちゃバカにするように言われて今更ながら涙出てきた
自分は出来てないから残ってまでやらないといけないんじゃん
人に嫌味言う時間も手を動かせば?脳使えば?
そんなんだからいつまで経っても何歳になっても仕事できないまんまなんじゃないですか!?
消えろうんこババア >>296
うわームカつくね
横からあの仕事量で残業するの?って人居ますけどね〜って嫌味言ってやりたい
そのババアに靴の中の小石が取れなくなる呪いかけといた >>296
残業くらいしか勝てるところがない(勝ってないけど)から的外れなマウンティングしてるんだよ
他人を下げても自分は上がらないのにね
うちの職場にもそういうアホ婆いるわ 残業してる=働き者なんて昭和の価値観なのにね
令和の今は残業=時間内に仕事を完結できない無能でしかないのに
恥ずかしいオバハン >>294
月並みだけど、旦那はどう言ってるんだろ?
その状態をわかっていないんなら、わかってもらう必要があるし、そのためにあえて家事をしない(もしくは手を抜く)ってやり方もあると思う
あと仕事が溢れていることを、上司か、さらに上の上司に相談しよう。きつく当たられても時短で絶対的に時間が足りないのだから、できないものはできないよ
寝付けない、涙が出る、はココロが限界だからカラダが伝えにきてるんだと思う
あなたに必要なのは休養。自分のことを本気でいたわって >>294
一週間前の私を見てるようだわ
辛いのわかりすぎる
土日にベビーシッターさんに来てもらって寝て今なんとか保ってる
とりあえず家計は赤字でなけりゃOK
子供は健康に生きてりゃレトルトでOK
で繁忙期が過ぎるのを待つ作戦にした
でも朝からこんなとこにいる お母さんも労働者も子供もしなくていい苦労なんてしない方が良いわ でも専業主婦は楽してるって意識は働く母親からは抜けないよね
他人は苦労すべきだけど自分は苦労したくない、他人に厳しく自分に甘くって人間が増えすぎた そもそも 楽に生きること=ダメな人間 って脳内構図がおかしいよね
楽に生きる=普通 じゃないと >>304
逆に家に入れない自分には眩しい存在だわ…
終わりの見えない労働なんて気が狂うわ… >>305
何かハッとしたわ
そうだよね、皆もう少し楽に生きてもいいんだよね… >>305
ほんとそうだ
自己犠牲が美徳、偉いみたいなの、無自覚にあるもんな >>305
今は楽に生きる=ズルイになってるよね
だから(自分目線で)楽してる人を見ると腹が立つ
自分は苦労してるのにって不満が溜まっていく
旦那は仕事だけしてればいいから楽でズルイ
子供いない人は自分のことだけ考えてればいいから楽でズルイ
専業は仕事してなくて楽でズルイ
残業できる人は就業時間に焦って仕事しなくていいから楽でズルイ
まず自分がこういう考えを捨てて周りにいる人の楽を認めなきゃダメなんだよなぁ……と思うけど難しい
同じ苦労してる兼業になら楽していいんだよって優しい気持ちになれるんだけどな >>305
芸能人の育児がヤフーニュースとかに載るけどコメント見ると私のほうが大変!このくらいみんなやってる!こんなことで!みたいなので溢れかえってるもんね 楽でずるいより◯◯で大変ですねが褒め言葉みたいになってるのを嫌だと感じてしまう自分はいる
大変ですね=頑張ってますねだとは思うんだけど ちょっとずつ変わっていったらいいね。
風邪薬のCMも「風邪でも休めないあなたに」から「かぜの時は、お家で休もう」に
変わってきてるってどっかで見た。 ほんとだよね、私時短だから常に仕事の効率化考えてる=自分が楽するためなんだけどさ
事務作業もマクロ組んだら一瞬で終わるものも多くて過去に自分用に色々作ったんだけど
でもそういうことやってたら後任がマクロさわれない人で結局仕事止まるって弊害があってさ
今は担当替わったのもあるけど、デジタル苦手な上司が頑張ってあーでもないこーでもないって表作ってい一行ずつ手入力してるのをなんとも言えない表情で見てる
申し訳ないけど手伝う時間はないし
あー思い出したらアホくさくなってきたわ >>294
私も以前は同じような状況で自分の効率悪いなーと思って、仕事が終わらない人向けの本を読んでみたりしたけど「どれもやってるよ」なことばかり
ただただ量がオーバーフローしてるんだと思って開き直ったよ
多くの時短ワーママは最大限の効率化できてるんじゃないかな
それでも処理しきれないのは自分のせいじゃない
くらいの気持ちでいないと気持ちが持たないなと思う >>309
あー分かるわ…
皆それぞれ大変って分かってるのに、余裕ない時とか自分ばかり大変な気になって、あなたは良いよねみたいな気持ちになっちゃう時ある…その度に自己嫌悪 楽してずるいとは思わないんだけど、貧乏で大変とか同じ世帯年収なのに子ども手当貰っててずるいとか書いてあるとモヤモヤっとする…
もちろん持病がある専業とかは別だけど >>309
心の中を覗かれたようでドキッとしたわ…
最近、ズルい!うらやましい!ムカつく!私ばっかりこんなに大変!つらい!って気持ちばっかりだった
こんな気持ちになりたくないんだけど、どうしたらいいんだろう
考え方改革じゃどうにもならなそうなら、仕事変えるとか生き方変えるべきなのかな そういう考え方になるのってもう性格だから仕方ないんじゃないのかな
ネガティブ思考 うん、性格あると思う
自分ばっか頑張ってるのに!って、勝手に頑張っといて他人に文句って意味不明
じゃあ自分も手抜きすればいいのに
まあ疲れてるんだよきっと
私は人より大変な分はその分自分は成長しているとか今後に活かすって思って日々乗り切ってます >>317
私は楽でずるいとは全く思わないタチ
寧ろ要領いい人は能力あって羨ましい
だけど自分を大変だと思ってるのに楽だねーと言われると腹が立つ
多分認めてもらえれば気は済むんだよね
今のところ自分自身と家族しかいないかな 成長してるとか今後に活かすとか思える余裕がない
とりあえず毎日必死
年齢もあるだろうけど、特に生理中のしんどさが尋常じゃない
旦那に言っても全然理解してくれない
命の母とか飲むべきかな >>321
あんまり気軽にオススメしてはいけないと思うんだけど、ピルは物凄く生理楽になったよ
元々は婦人病の治療で始めたんだけど毎日体調が安定しててすごく良い
命の母とか他にも色々試したけど効いてるのかよくわからなかった >>321
生理痛が重いなら婦人科一択
もしかしたら子宮内膜症とかが隠れてる可能性もあるから一度受診したほうがいい 生理痛はそんなにないんだけど、めまいと吐き気がひどい
これも婦人科行くべき?
仕事休めないし5日ほど我慢したらおさまるから、毎月やり過ごしてしまってる 行くべきでしょ
とりあえず鉄剤はどうだろう
貧血っぽい気がする
体調不良が病気か疲れか区別できないよね
健康診断2年サボってるわ 此処って自分が大黒柱で一馬力の人いる?
去年12月に旦那がパワハラ被害で退職してその後運悪くコロナ発生
しばらくまともに求職活動できずやっと社会が動き出したと思ったら求人激減で今も仕事決まらない
当時は鬱入ってて自殺ほのめかしてたので転職先を考えるよりまずパワハラ被害から遠ざけて療養優先と考えたのが間違いだった
家事育児はやってくれるけど細かいところ(名前の無い家事的なこと)に気が回らなくて私がやる羽目になり最近イライラが抑えられなくて
誰が養ってると思ってるの?家にいられて気楽でいいね!仕事してないんだから家事くらいちゃんとやってよ!モラハラ的な発言をついしてしまう
自分の感情のコントロールができなくて辛い
疲れて帰って来た時に旦那が子供と楽しそうにしてると殺意に近い感情がわいてしまう
職場でも感情のコントロールが利かなくなってきて昨日厳しめに注意された
元々働くの好きじゃないから一馬力大黒柱の重責にも耐えられない >>327
わかる!わかるよ!
うちも一時期夫が鬱で休職していたからその気持ちすごく良くわかる
うちは療養中を盾にほぼ家事しなかったし、そのくせ小遣いは今まで通り要求して出歩いてたから毎日イライラして発狂しそうだった
当時はずっと離婚を考えていて、いつ捨てようかと思いながら生きてた
327は大黒柱の重圧がきついと言ってるけど、シングルになってしまえばここまでイライラしないと思う
もしワンオペで家庭回せそうで、義実家との関係が良好なら夫に一旦自宅帰ってもらうのも手かもよ
目に入らないと結構落ち着くから 旦那さんと一緒にカウンセリング受けて自分も限界、療養中の人の面倒まで見られないという事をわかってもらうのはできないかな
モラハラ的発言も精神的に追い詰められて出てるって事をお医者さんとかの第三者に言ってもらった方が今後の夫婦関係のためになりそう >>327
うちも夫が鬱で2年近く休職してたからあなたの辛さは凄くわかる
家に鬱病患者がいるって地獄だよね
でもあなたが療養優先と退職させてあげたのは間違いだっと思わなくてもいいんじゃないかな
鬱って本当長引くし、悪化させない選択をしたのは長い目で見れば良いことだと思う
疲れて帰って旦那と子どもが楽しそうにしているなんてすごく良いじゃない
うちの夫なんてきっと一生治らないし、育児放棄してるもん
旦那さんへの発言を申し訳なく思うあなたは優しいね
どこかでカウンセリングを受けて誰かに話を聞いてもらうと少し頭の整理がついて気持ちが軽くなるかも
私は自治体で3回だけカウンセリング受けられるサービス受けたよ 何度もごめん
旦那さんはもう療養中ではないの?
コロナで職がないと言っても、取り敢えずバイトでもなんでもしてくれないのかな?
旦那さんが働いていれば、あなたのイライラも多少治らないかな >>327
状況ちがうけど自分が正社員で旦那が週3バイトの時期はあった
大黒柱の重責つらいのはあったけど、うちは旦那が家事能力高くてそんなにイラっとはしなかった
327のイラつきは大黒柱云々を置いておくと、男の悩みでたまに見る「専業の妻の家事能力が低い」ってのと同じだよね
もう鬱から回復してるなら、話してちゃんとやってもらうしかない気もする
前半部分はモラハラ発言だけど、最後の「仕事してないなら家事して」は間違ってないと思う
まだ療養中ならごめん
他の人も書いてるけど327もカウンセリングとか第三者に話してみてもいいかもしれない
無理しないでね だいたい今旦那さんはどの程度療養が必要なのか>>327に書かれてないのが気になる
旦那さんのカウンセリングはどうなってるんだろ?
療養はもう要らないならバイトでもなんでもして今度は>>327を支える番だけど、まだ療養していたほうがいい状態なんだったら実家に帰ってもらう選択を真面目に検討したほうがいいしね でも旦那さんが中途半端に働いて、年収低いのにお互い疲れてて、どっちが家事やる?育児やる?みたいに押し付け合うのもしんどそう
名前のない家事についてはきちんと書き出して、ここまでちゃんとやって、ってレベルを約束しないと解決にはならないかな…
大黒柱になる重責とストレスはよく分かるけど、旦那さんは転職して以前と変わらない年収は見込めるのかな?
転職してもあなたの方が年収が高いなら、家事の面で納得できる条件をつけて、あなたが大黒柱になる決意をしたほうが割り切れるんじゃないかな
それとも家事ができなくてもちょっとでも働いてくれた方が重圧が減るのなら、今すぐバイトしてもらった方がいいと思う >>327
今、パワハラ的な被害を受けてきつい身としては旦那さんに対してとった行動は間違ってなかったと思う
だけど327が旦那さんを支えて家のこともやって家計も支えてなんて潰れちゃうよ
感情のコントロールができないのはキャパオーバーだからだよね
旦那さんが療養が必要なら実家へ、必要ないなら家事育児の大半はやってもらう
家事育児ができないならバイトでも働いてもらって、家事育児はきっちり折半する
どうにかして少しでも327の荷物を減らした方がいいと思う
無理せずにね >>332専業だって鬱になりやすいよね
仕事してるからって例え相手が健康であっても家事にダメだしとか責めちゃだめだよ本当に
>>327もまじめなんだろうね
名前のない家事ってなんだか定着しすぎてるけどそんな分類しないで327も極力やらなくていいよそれか仕事してる間に旦那さんにゆっくりやってもらって
もし旦那さんが通院してるなら人手のサポート受けられるはずだけどどうなのかな
でもやっぱり正直327自身病院行ってもいい気はする 夕飯が間に合わなくてここ数日弁当とか冷食なんだけど、あれが入ってるから食べれないだの量が多いから残すだの言われてもう心が折れそう
だけど自分が作った料理じゃないからまだマシだと思える
書き込んでてレベルが低すぎて死にたくなる 仕事で遅くなって夕飯作れない罪悪感+手作りじゃないものばかり食べさせてる罪悪感+食べ物を捨てる罪悪感
多分この辺が自分を苦しめてる 買ってきたものやレンチンだけど夕飯ちゃんと用意して偉い感+残されても私が作った物じゃないから関係ない感
私はこんな感じで適当に生きてるw >>337
ごめんうち恒常的にそんな感じの夕飯
普段作ってるならそれだけでえらい >>337
ここ数日、どころか週末以外全部出来合いのものだよ
平日は疲れ過ぎてて食事の支度なんてできない
数年前は週末作り置きで温め直してたけどそれだと子が食べなくなっちゃったんだよね
週末の手作りをありがたがってくれるし元気だし成長にも問題ないからこのままで行くわ >>237
東京住みで上の子は幼稚園でした。
都内の幼稚園は
11月1日に面接するところが多くて
今ごろ説明会や願書配布してるんじゃないかな。
とは言え、定員割れしてる幼稚園は多そうなので、面接日が過ぎても、どこかしら入れると思う。 >>337
量多いから残すとかならいいよーよくある話だよ
好き嫌いある子は〇〇入ってるなら食べないとかも良くあるもんだしね
冷食とか弁当なんてみんな活用してる自短術だから気にするもんじゃないよ
食べないのは自己責任!じゃあ明日の朝or昼食べようねー寝ようねでいいよ
食で悩むのはみんなあるあるだし気にし過ぎないでね、今日もお疲れ様! 疲れた
育休明けで6ヶ月働いたけどもう無理だ
仕事がシフト制なんだけど、子どもが体調不良時に自分の週休を当ててるから休めてる気がしない
酷い時は休みを先取りしすぎて月の後半6連勤したりっていうのが頻発
共働きの覚悟が足りなかった
それなのに子なし同僚たちが忙しすぎて鬱になりそうとか、体痛いとか言ってるの聞くとどうして子どももいないのに?休日休めてるんじゃないの?って荒む
それぞれ家庭の事情があるって頭では思うけど、どうしてもそういう感情が湧く
良くないわ
育休明けで1年は頑張って働くつもりだったけど辛い >>347
共働きの覚悟っていうか>>347の職場が辛いだけだと思う
子供の体調不良の時に旦那は休んだりしてる?あとは週休じゃなくて有給で対応できないのかな? うちも子供の体調不良などの突発休暇は全て私だったわ
土日は家事に追われるし
金銭的にやってけるなら辞めたいわ
お金がないからすべての希望を満たすところに家はかえなくて、保育園と小学校が遠いため、二箇所お迎えが地獄だし
でも子供は本当に強くなった
週2で熱を出してた子が、3歳からは皆勤賞だよ
年少以上になると、自分の子だけじゃなくてクラスのお友達もほぼ休まなくなるしみんな丈夫になるんだと思う
そこはそのうち楽になるから347も安心したらいいと思う 昇格して部下持ちになったストレスから逃げるために転職したんだけど
転職先でも中途だからすぐに昇格の話が出てる
ノリで昇格したら二の舞になっちゃうから気を付けなければ >>347
おつかれさん
348も言ってるけど旦那も休むとかで対応できないかな
共働きの覚悟って書いてるけど旦那にも覚悟してもらわないとそりゃしんどいよ(ジジババいれば別だが) 職場のストレスが限界で子どもの前で泣いてしまった
6歳の子供に心配させてしまって、自己嫌悪
憂鬱で気分も落ち込みがちで、ここまでして続けるのは将来のためにならないんだろうと思うのに辞められない 子どもの将来のために働いてるのに、疲れてイライラして怒りすぎてしまう
本末転倒だ お金のために働いてるなら尚更旦那も休ませるべきだよね
あと病児保育は?
園や学校への急病時迎え付き病児保育に登録してるから入院何度かしても乗り切った
休むのは行事ぐらいでそれもたまに夫に行ってもらってる >>1
自民党衆院議員の野田聖子氏が10日に更新したブログで、9歳長男の吐血が1週間続いたものの病院に行かずに完治したことを報告した。野田氏は5日に更新したブログで長男について「出血が止まらない」などと記していた。 >>355
病児保育は全然予約取れなかったり遠すぎて使えないこともあるから
そういうのに恵まれてない地域はとことん無いよ 長女の子供部屋が汚すぎる、6畳弱の部屋が泥棒に荒らされた跡みたい
学校の机の中も汚くて指導受けたことある
性格はよく言えばおおらか、とにかく雑
勉強は出来るから全般的な障害とかではないと思うけど
ちなみに私も勉強は出来るけど片付けに関しては考えても分からなくて辛い
なので整理整頓アドバイザー2級を取って学んでみたけど実際にはうまくやれない
旦那が整理整頓できる人だから助かってるけど
片付けの外注さんとかに指導受けた方がいいんだろうか
片付けにかける時間も心の余裕もない
すみっこぐらしの片付け本買ってみたけどその本が部屋をまた汚してるorz >>358
とりあえずは目の前にあることはその場で片付ければ少し良くなると思うよ
効率とか優先順位でばかり考えるとそうなっちゃう
テスト勉強が先だから趣味で読んだ本しまうのは後とかしない感じ
焦らずに >>358
二級とった人に有効かどうかはわからないけど
私は整理収納アドバイザーに一度来てもらってすごく良かったと思ったことがある
他人の目で見てもらう有効性ってのはあると思う
うちも子供の部屋が汚いのに私と片付けするのは嫌がるから
年度末までに片づかなかったらあなたの部屋のためにもう一回呼ぶよと言ってある >>358
何が1番散らかっているんだろう
服なのか学用品なのか趣味のものなのか
お子さんとはどうやったら片付けられるか話し合ってみた?
こう使いたい、このやり方がベスト!って人によって全然違う
すぐ取れる位置に常に置きたい人もいるし、箱に入れて人に見せたくない人もいる
親のやって欲しい片付け方をしても身に付かないと思うから行動を観察して苦手な人に合わせる形の片付け方法がいいんじゃないかな >>358
これはここに置く、と定位置を決めてあげるといいと思う。私はもともと散らかす人だけど、夫が片付け好きで、子供達のものは定位置を決めてあるから、片付けてと言えば自分でその場所に持っていってる。
ただがんじがらめにしちゃうと逃げ場なくなっちゃうから、定位置が決まってないものをとりあえず突っ込んでおける場所も作ってあげるといいと思う。 愚痴吐き
2人目作りたいねってお互い言ってるのに
「でも今は体力が持たないからもう少し先にしたい」ってなんじゃそりゃー!
あんた35歳、私31歳。年齢的にも2人目は早いほうがお互いの体力楽に決まってるやん!
しかもあんた平日子供の起きてる時間ほぼ不在で平日の育児私がしとるやないかー!
土日も別に公園にせっせと連れて行くでもなく、ようつべでアソパソマソ見せながらあやしてるだけやんけ。
なんでそれで疲れるんじゃ―!!!!!
はぁ…話し合わなければ 時間通りに帰れる仕事がしたい
家の中も子供のことほったらかしなのも嫌だ
職場の40代以上の女性は一人除いて全員離婚してて、それを見たら将来の展望もクソもない
デメリットは収入減だけどリスクでかすぎて踏ん切りつかないや >>358
勉強の出来と発達系の障害はあまり関係ないだから障害の可能性も0だとは思わない方がいいかもよ
悪い意味・馬鹿にした意味で障害認定したい訳じゃなくてね
そういう特性があるなら療育的なアプローチがあった方が後々のためになるんじゃないかってことで 時間通りに帰れるのもだけど相談先も欲しい
メイン業務ではないサブ業務と聞いてた案件が判断に迷うケースがチラホラ散見されるもので…いうときの相談先がなくて直で上長になるけど、その上長もこっちに振ってくるからもう嫌な気持ちになる 前スレ929で子無しの人(Aさん)と仕事することになって…と愚痴った者ですが吐き出させてください
そこで書いた仕事とは別件で、妊娠前からメインでやっていたプロジェクトがあった
ちょうど育休中は進行がストップするから復帰したらまた続けて担当して欲しいと言われていて、コロナで育休延長もできる中、やはり前倒しで再開するから早めに復帰できない?と言われて先月に復帰
その会議や出張で子供のお迎えを調整しなきゃいけないこともあって、即答では無くてお迎えを夫に頼めるか確認します、って言ってから返事をしていた
今日もお迎え調整して残業してたんだけど、帰り際にAさんがスムーズに仕事ができない(出張や会議の参加)なら外した方がいいんじゃないか、出張代が勿体無いから私が代わりに全部やります的なことを上司に言ってるのが聞こえてしまって凹んでる
私が休みの間に、もともと関わってなかったAさんも担当の分野で少し関わるようになっていたんだよね
そりゃAさんは10年くらい上の人だから経験や仕事のできに差があるのは承知してるけど、外してくださいみたいなことを言われてるなんてなぁ…
2人目が丈夫でこの1ヶ月間呼び出しも0で、穴を開けたこともないんだけども >>358
うちの子供は勉強ができて、IQも平均以上だけど発達障害
同じく泥棒に荒らされたみたいな部屋にしてる
学校で指導されるほど机も汚くて、それが治らないなら受診を考えてもいいかも そんな非協力的な旦那さんなのに2人目欲しいと思えるのがすごい 片付けられないは発達障害の人によく聞くよね
適したアプローチがあるんだろうから、受診しても良さそう あーあ、まさにうちの旦那だ>片付けられない人
放っとくと共有スペースも将来の子供部屋もみんなゴミみたいな私物で溢れさせるし子にも遺伝してるっぽくて憂鬱だ 残業なしって話だったのに、しないで帰ると遠回しにあれこれ言われる
休み時間もなくデスクワークで入社したのにいじめみたいな重労働や雑用ばかりだし、もう身体も精神的にも限界
年長児も不安定になってきたし、これは辞めるしかない
ほんとはすぐにでも辞めたいけど、1ヶ月以上働くと就業猶予期間が3ヶ月+コロナにより2ヶ月で計5ヶ月になり、最悪3月まで働かなくても保育園に通えて
そのまま卒園できることがわかったから、この1ヶ月だけなんとか踏ん張る
でも毎日毎日憂鬱でたまらない、うまく眠れない、頭働かない、身体痛いよ、つらいよ コロナで猶予期間が延長できることは8月に離職して区役所に相談に行ってた時は一言も説明なかったのがムカつく
それがわかってたら慌てて仕事決める必要なかったのに
ブラックに引っかからずに済んだかもしれないのに
あーもう何もかもうまくいかない >>373
帰っちゃいなよ、あと1ヶ月しか働かないんでしょ?
もう何言われてもよくない? おつかれ。1ヶ月と終わりが見えていてもその環境は辛いね。なんとか乗り切ってね。
やめたらここにおわったー!!って言いにきて。きっと少し心が晴れると思う。 >>373
病院行って傷病休暇もらったら?
それか自治体に診断書出してラスト1ヶ月は病気で保育園続けさせてもらうとか… 私も辞めたい辞めたい
その場にいない人の愚痴を言いまくるその人だけが嫌すぎる
自分にだけ挨拶してこないし社会人としてどうなの?って思うわ
こんなやつに心乱されてる自分も嫌すぎる GW前に、賃貸戸建てだった隣家に家族連れが引っ越してきた。
(この家の持ち主らしい)
下見の段階から騒々しかったんだけど、実際引っ越して来たらかなりひどい。
賑やか、なら別にいいんだけど、子供を罵倒する声が日に何度も聞こえてくる。
首都圏につき土地の面積も狭くて50坪ぐらいなので
家の距離も近いし、更に玄関が我が家の方を向いていて、距離も違和感があるほど接近した間取り。
在宅勤務中だけど、web会議が中断するほどうるさい。
ボケ、カス、死ね、クソがぁ、さっさとしろ、クズ。
説教がしつこい、とかではなくて、罵倒の言葉だけ聞こえてくる。
子供は小1か2、年長位、2歳児位。
怒鳴られているのは真ん中。玄関先で叩かれていることもある。
深夜に子供を怒鳴る声が響き渡ることもある。
怒鳴っているのは主に母親だけど、父親もすぐキレて子供を罵倒している。
児童家庭局や警察への通報は
自分の子供に報復されたら、と思うと怖くてできない。
近所の人も聞こえているはずだけど関わらないようにしている。
小学校に一応連絡しておこうかと思ったりもするけど
やはり怖くてできていない。
たまにお客さんが来ているけど、お客の前でも罵倒している。
お客も黙って笑って会話している。
最近は出勤を増やして。聞かないようにしている。
長々とゴメン、参ってる 2度目の育休復帰からもうすぐ半年
仕事を任されず、辛い
1度目の育休明け後は、子どもを産む前とほぼ変わらず忙しく働けていた
仕事はちゃんと振られてたし、成果も恥ずかしくない程度には出していた
でも今回復帰後、新しい上司の下についたら全然仕事がない(今の部署は上司が都度仕事を割り振るから、振られないと本当にやることがない)
確かに年次と比べて知識も経験も少ないかもしれない
残業もできないし、お荷物社員だと思う
でも皆が忙しくても更に次々仕事を振られるのに、自分はほぼ振られない
やっと振られても新人がやるレベルのもので、すぐに終わってしまう
配慮されてるんだと出来るだけ前向きに捉えようと思って、雑用もなんでもやるようにしているけど、中堅の年次で給料もそれなりにもらっているのに、パートさんと同じ仕事をしていると、本当に居心地が悪い
上司が前の部署では、隠れパワハラ?で社員を辞めさせたと聞いてから、もしかして自分は肩たたきのためにわざと干されてるんじゃないかという気がしてしんどくなってきた
忙しくて大変な思いをしてる人が沢山いる中、甘ったれた話だと思うけど、今日は仕事を振られるかもと前向きに気持ちを整えて出社して、暇にならないように雑務探して過ごして、やっぱり今日も仕事振られなかったと落ち込んで帰る毎日が本当に辛い >>380
小学校より児相の方がよっぽど身バレしないと思うけど何で躊躇するのかな?
そんななら誰が通報しても分からないよね
あえて強く書くけど通報は義務だよ >>381
少し余力があるので仕事を振ってくださいとストレートに言うのはだめなの?相手も配慮してるつもりなのでは? >>380
最悪の事態になった時に、あの時通報できなかったのは仕方無かったと思えるのかね
その後の人生今までと変わらず生きていけるもんだろうか
近所全員見て見ぬふりってそんな所に住んでる方が怖いわ >>380
どちらにせよいつか誰かに通報されかねない&その時に逆恨みで報復される恐れがあるから警察に相談して実績を作っておくほうがいいかもね
いきなり警察も動いてくれないよ
110番なら履歴が残るから通報しました、あの家族は頭がおかしいですって実績を作らないと後々怖い
児相にも連絡しておくもなおよし ご近所さんでもっと大きい子だけど、ぬっころす!って叫びながらバット振り回して家から出てきた親子がいて、すぐパトカー来た
誰が通報したのかいまだに分からないし大丈夫だよ
前から親子喧嘩すごかったけど、それ以来静かで平和
夫婦で夜勤ありのご家庭で色々大変だったんだろうか >>381
推測に推測を重ねてブルーになってると思うけど事実だけを見よう
余力があるのは事実でも、仕事量が少ない理由はハッキリとはわからないのだから考えない
383の言う通り余力がありますと申告したら後は上司の責任
改善点は上司の采配であってあなたの存在ではない
空き時間は社内資料とか見て勉強してれば良い >>381
急な子供の体調不良による休みや早退迎えは旦那さんと半分ずつの対応にしてる?
仕事内容にもよるけど、残業出来ないのに加え突発休多いと
仕事頼みたくても頼めないというのもあるかな
ワンオペなら今の状況の方がマシかもよ、仕事終わらなくて忙しい他の人に頼んで帰るより >>388
仕事させないって超王道のハラスメントだよ
旦那さんと半分とかこの場合全く関係ないね 親切装って弱ってる人を追い詰める>>389みたいなのまで寄ってきた >>390
それは>>387や>>388だと思うからレスしたんだけどね
>>381が仕事なくて辛いものは辛い
書いてある通りその上司のパワハラ治ってなさそうだから我慢せず社風に合わせて対応した方がいいと思う 私も辞めたい
お金さえあればな
過去に戻って、好みじゃなくてもお金のあったやつと結婚しろって自分に言いたい…でもそうしたらこの可愛い子は生まれないし、私のようなグウタラは人間を辞めそうだし、
貧乏暇なしでバタついてるのが自分に合ってるのかな 仕事終わりがけで保育園から発熱の連絡
慌てて仕事も残して迎えにいって小児科連れていって子が吐いたからその処理に終われて旦那の夕飯作って子にも軽く食べさせて汚れた服洗って疲れた
旦那にも連絡したのに好きに残業してきて今頃帰ってきたから腹立つ腹立つ腹立つ >>381
何も仕事がないと本当に辛いよね
自分は何のためにここにいるんだろう、とか下手に時間があるだけに考えちゃうと思う
自分も以前そういう状況だったから激しくわかる。デスマも経験済みだけども、それとも違う存在意義を問われる辛さがある
できることは、さらに上の上司に相談する、異動願いを出す、その時間を勉強に充てる、とかかなぁ >>394
お疲れ
でも旦那の夕飯をなぜ作るかな〜
次は作らないでいいと思うわ
お子さんお大事に ここ見てるとみんな優しすぎ
旦那なんてほっとけばいいのにと思うわ >>397
それそれー
旦那の夕飯用意できなかった時はその旨メールして食べてきてもらうか買ってきてもらうかすればよいかと
自分で考えさせればいいじゃん、大人なんだからさ そこで旦那の夕食を準備してしまう行為が将来の自分の首をしめてると思う
お子さんお大事に >>394だけどありがとう
たぶん吐いたあたりで冷静さを失っていつも通りのことをこなさなきゃいけないと必死になってたんだと思う
旦那のごはんくらい用意しなくていいよね言われるまで気づかなかったわ 子の熱で早退要請が出たときは100%私が迎えだけど、その分その日と翌日2日目(も私が休み)の旦那は残業してでもいいから仕事終わらせて、3日目〜5日目のどこかで休み取ってもらう形にしてる
それだと旦那も休み取りやすい+子も回復して付きっきりの看病も不要+今ならリモワ看病もしやすい
で私の方はいつ突発休みになってもいいような余裕持たした仕事して、初日2日目は旦那の飯とか忘れて子供と一緒に寝て体力回復してる うちもそうだけど愚痴スレの人たちの旦那っている価値あるのかな?って旦那が多いよね
なんでこんなATM機能しか使えないポンコツ揃いなんだろう
子供が病気の時くらい少しは協力しろ気を使え自分から妻子をフォローしろよ!と言いたくなる旦那ばかり 381です
色々とアドバイス頂き、ありがとうございます
復帰後の早退は1回、休暇は病児シッターを使っているので今のところ取っていません
残業できない&ブランクがある分パフォーマンスは劣るので、仕事を下さいと言いにくく遠慮していたのですが、主張しないと相手もわからないですよね
察してちゃんだったと気付き、恥ずかしくなりました
まずは、上司に直接話してみます
その上で状況が変わらなければ、またその時考えようと思います
「推測に推測を重ねてブルーになってる」まさにその通りでした
皆さん、どうもありがとうございました 仕事内容は不満ないし人間関係も概ね良好なんだけど一人だけストレッサーがいてしんどい
仕事より家庭に集中したいのにその一人のせいで家でもどんよりする
二人きりの部署で発達障害からの適応障害で休みがちな同僚
仕事の負担だけじゃなく性格的にアレなので気疲れが凄い
いっそずっと休んでて欲しい >>406
近いうちに自分から去ってくれそうな気もするけど意外としぶとくぶら下がられたら嫌だね >>407-408
色々あった上でこれなので今後もしぶとく残るみたいです
小さい部署なので二人で仕事を回していて今日もミスを指摘したら不機嫌になって面倒くさかった
こんな無駄な事に神経使いたくない
家庭の事に集中したい
頭の切り替えが上手くなりたい >>409
私も発達障害(診断済みADHD&多分ASDも)の年上おじさんのOJTからの終わらない尻拭いを2年続けさせられて、ストレスで5キロ太ったよ
子供や家庭取り回す世話以上のフォローが延々続いて、子は成長してるのに、新卒2ヶ月目位の立ち位置から全く進展なし
丸2年でブチ切れて人事権持つ上の上司が全部監督するようにしてもらい、その後ストレス解放された私は即3人目妊娠→近々産休
体良く逃げたよ
「不味いガム(嫌な気持ち)を噛み続ける必要はない、そのガムは捨てろ」という言葉を贈る >>406
二人きりでないけど同じような同僚がいるよ。
そいつの仕事でのやらかしの尻拭いする羽目になるからいっそ休んでほしい。
自虐的な発言もするけど、高学歴らしいのでプライド高くて扱いづらい。
もう諦めて自分の仕事はキチンとこなして、有給使いまくってゴーツートラベル利用するよ。 不味いガムを噛み続ける必要はないって色んな意味でその通りだわ
私は前の上司のおじさんがおそらくここで言われてるような仕事散らかす感じ
その分他人のこと決めつけずに都度意見や言い分を聞くし自分の意見も言ってくれつつ、仕事関係ない家庭のこと思いやってくれる人でやりやすかった
今の上司は自分の仕事についてはほぼ完璧だけど定時5分前に話しかけてくるし、一度仕事出来ないレッテル貼った人間に対しては自分が悪くても絶対謝らない
子どもの体調不良で早退するときに30分引き留められたあげく、後でその人が作成した引き継ぎノートに書いてないからフォロー出来なかったと怒ってきた
30分も喋ってその上書く暇あったら早退しない
きっちり定時に終えたり臨機応変に動きたいから、自分のやり方押し付けてくる完璧な上司よりこっちがフォローするくらいの人の方がいい >>409
その人のヤバさを他の人も知ってるとまだマシだけど、2人部署で部署自体は何とか回ってると、被害訴えた>>406>>409の方がパワハラモラハラしてるような目で見られる事もあるから気をつけてね
全部気を回したり尻拭いするんじゃなくて普通の人にやる程度の量に留めて、本人のミスを表沙汰にした方が色々手っ取り早かったりする 契約社員で長らく勤めてて今更何だけど正社員とパートの間で自分は何にも属せていない気がして嫌になってきた
コロナ禍でボーナスも期待出来ないし正社員登用も夢のまた夢って感じで都合の良い時だけ仕事できるって持ち上げられて昇級なしじゃモチベーション下がる一方
時短が小3まで取れるからってなんとなくしがみ付いてたけどいっその事パートになれば別に時短とか気にしなくてもいいのかな 406だけど皆さんレスありがとう
上司に相談済みで周囲を巻き込み色々問題になった上で現在の関係なんだけど一緒に仕事するのにうんざりしてる
まずいガムを捨てる方法は考えがあるので実践してみます パートは平常時ならまだいいけど、コロナで大量に切られてるよ
切られなくてもシフト減らされやすい
時短が良いのは同意だわ 【話題】 世帯年収300万円台、夫婦だけでも生活きついという投稿に「自己責任、地方じゃ珍しい話じゃない」という声が出る世知辛さ★2 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602693933/ フルタイムしんどすぎて無理だ
事務員ならフルタイムもいけると思ったのに、毎日トイレ掃除(個室8個くらい、男子用6個くらい)含む掃除等雑用が勤務時間の約半分
体使う仕事なんてしたことないから、もうしんどすぎる
そのうえ席に座ってる時でも隣の席のお局の監視が超キツくて、何してるか逐一チェックされ、そのやり方はダメだの経費を無駄遣いするなだの、超細かく言われる
雑用の方が1人になれる分マシかもと思いきや、雑用が前の担当より時間がかかりすぎ、もっと早くして、と、これまたお局から注意された
まだ入って1ヶ月も経ってないのに超ベテランと同じ速度で出来るわけねーだろ、しかもやらされてるのは畑違いの業務だし
嫌すぎて始業ギリギリに行ってるけど、今日は社長が朝から来るから、20分前に行かなきゃまずい
でも布団から出たくない、嫌だよ嫌だよ嫌だよ
もう生活もめちゃくちゃ、ゴミ集めしてたらイソバインの空き袋が捨ててあったけど、私もまたメニエールになりそうだわ 仕事行きたくない土日は寝てるしかできない
育児原因なのか仕事原因なのかわからない
意欲的に過ごしたいのにできないつらい 昨日は家事もなにもせずに寝落ちしてしまった
だからといってだれも代わりはやってくれないし溜まった家事を朝から片付けるのほ自分
朝から疲れた 台風もあったし最近は気圧低くて私もダメだったわ
秋晴れこーい 424
分かるよ
私も一緒
ずっと身体が鉛みたいに重い 育児も仕事も中途半端
なんのために生きてるのかわからない
疲れた
子供の顔見たくない >>428
口には出せないけど子どもの顔見たくない時あるよね
疲れてるときは仕方ない
育児からも仕事からも離れて自分だけの時間が作れるといいんだけど めちゃくちゃしんどい日は
お母さんは休憩中です、テレビを見てもいいので、今から1時間はお母さんのところに来てはいけません
って言って趣味の活動してる
あとはキッチンに篭ったりしてる…
グータラだから、バリキャリも無理で、でも今の事務仕事は簡単楽チンすぎて、お金かけて大学行って家事育児犠牲にしてまでこんな仕事してんのかって泣けてくるし、子育ても怒ってばかりでうまくいかないし
私も本当に、何してんだろ、この人生って毎日思ってるわ 同い年の子供がいる同僚は仕事が忙しい時期なのもあるけど育児ほぼ旦那さんにお願いしていて
朝ごはん食べさせたら出勤帰宅したら子供はもう寝てるって感じ
そこまでする気もないしうちの夫にはできないけど仕事を気が済むまでやるにはそうするしかないんだよな
自分は家事が満足いくほどはやれてないし仕事も中途半端でしんどくなる 仕事というか職場が原因で鬱っぽくなって今すぐにでも仕事辞めたい
でもうちの区は、転職した場合、猶予期間がない
つまり退職した翌日から次の職場で働き始めなければならないということ
これが本当に辛い… ごめん、言葉足らずでした
>>432で言ってる、猶予期間がないっていうのは保育園のことです
退職した翌日から次の職場で働かないと、保育園を退園になるのです… >>433
求職が要件にならないってかなり特殊じゃない?
国に反してまでそうしてるの?本当に? 辞める気力があるなら、診察受けてとりあえず休職しては?
鬱だったらだけど、鬱の時の転職は勧められなかったよ うちの部署には私入れて2人女性がいるんだけど私の定時は18時でもう一人は17時。(会社自体18時)
理由は、「17時に終わる会社から内定をもらったので転職します」って言ったら
「17時に帰っていいからうちの会社に残ってくれ」って言われたから。
小さな会社で時短の給与規定もないし、私は不満。
私も彼女も子持ちなんだけど、うちの子の方が小さい。
他にも、辞めますって言った社員が給料で丸め込まれて昇給したり、
ごねたもん勝ちな会社が嫌。 >>436
あなたも17時退社の会社に転職活動してみたら?
もし受かったら同じことが言えるし、ずっと悶々としているよりいいかもしれないよ >>434
求職中が要件にならないわけではなくて、保育園に入園した時の点数が「就労中」を基準にした点数なので、求職中や病気療養中になると点数下がるから一旦退園しなきゃいけないのです(点数が下がった場合は一旦退園して、下がった点数で新たに申込し直さなきゃダメ→点数高くて保育園落ちた人に対して不公平になるから)
新たに申込しても、求職中の点数だとおそらく認可保育園には入れないと思います…
>>435
鬱の時は転職するなって聞きますよね…
自分は鬱というより適応障害な気がするので、環境を変えれば改善される気もするのですが、素人判断なので一度心療内科に行ってみようかとも思ってます 自分じゃできないから曖昧な指示しかできないくせに、間に合わないと言ったら土曜日もやれるよねと
家事育児を全部奥さんがやってるあんたと違うんだよ
毎日ご飯作って勉強見て習い事迎えに行ってあれこれ調べて予定入れて動いてってやってて土日だってずっと動いてるんですけど 土曜日はだんなさんにぶん投げたらどうだろう。割り込みなしで仕事だけに集中できる休日出勤私は好きだよ。
のっぴきならない事情があって無理っていうならごめん。 >>438
保育園申請し直しはキツいね
でもそれって点数で不公平の前に子どもにとって厳し過ぎる
産休も育休も退園てことだよね
他の自治体みたいにせめて入園後3ヶ月は勤務先変更も不可とか育休退園なら理解できるけど
なんだか変な自治体だわ >>436
ごねたらいいのにー
私なら大っぴらに文句言うよ、そして偉い人に相談して裏から手を回して時短にするなり給与上げるなりしてもらうわw 大きな仕事が片付いて今月やっと初めてのお休み
シフト制の仕事なので誰か休めば誰かが代わりに出ないといけない
昨日、同僚の幼稚園児持ちのお子さんが熱出して休んだのでその人の仕事を数人にお願いした
a,b,cの三人に振って、a,b二人ともシフトはキツくなるけど仕方ないと言う感じでお互い様だしね、と子供さんの心配して引き受けてくれた
cがシフトがキツいから無理です、と断られた
キツいと言ってもいつもより一時間働く時間が長いだけでちゃんと休憩時間もきちんと入れてるしその日だけなのに
で、仕方ないから別のdさんにお願いしたんだけど、dさんは扶養の関係でこれ以上は働けないので明日以降のシフトでどこか削らないといけない
で、私が休日出勤しないと削れないくらいにシフトがカツカツになってて
私今月の法定休日取れてないんだけど?
普段私がシフト調整するんだけど、今日は休みだったので別の仕事には直接関係ない事務員がシフト調整したらこうなった
明日出勤したら再調整して文句の一つくらい言いたい
今月入って休みも無く午前様帰宅で子供の、顔も見れず話したのは電話で子供が寝る前の挨拶のみ
やっと落ち着いてまともに休めると思ったのに
もうなんかcの言動に疲れた
この人、義母を通院の付き添いに行くのに仕事を休んだりしてるのにお互い様って気持ちが無いんだろうか
もうなんか腹立つの通り越して呆れた >>443
こういう話聞いていつも思うんだけどさ、
同僚にイラつくんじゃなくて会社に文句言うべきじゃないの?
というか元々カツカツの人数で回してるってことだよね?
無理して回そうとするからどこかに皺寄せがいく
無理です回りませーん、仕事めちゃくちゃーそれみたことかーでいいじゃん 1時間働く時間が長いだけ?
私も無理ですって断るわ ブラック職場だと、どっかでキッパリ断らないと利用され尽くすだけだしね >>436
その会社にとってそこまでしても残って欲しい人材なんでしょう
こどもの年齢とかは関係ないと思う
あなたも同じようにしたらいいんじゃないの?
ゴネ勝ちな会社なんていっぱいあるよ 9時16時の時短だけど、毎日17時近くまで残業してる
朝も早く出社して昼休みも半分削ってる
上司もその様子を認識してるんだけど、
それでも17時までには帰ってるんだから大したもんだと言われた
本来は16時までの勤務なのですが…
裁量労働制だから残業代も出てない
続けられるだけありがたいと思いながら頑張ってきたけど急にバカバカしくなってきた
時短の権利ばかり主張したくないけど、あまりにも配慮のない上司に失望している 仕事しんどい
部下が年上中年男性なんだけど体調不良でずっと休んでる
そのぶんの仕事が全部私に来てる
その部下は全然仕事ができない人で繁忙期に入った途端に来なくなった
仮病なんじゃないかと疑ってる 仮病を疑う前に上司ならメンタル面や体調の心配をしないの? 年上異性部下キツイわぁ
仕事まわらないなら部下に来れそうかどうか確認して無理目なら仕事他の人に振るよう上司にかけ合うか
欠員状態なんだし 私は士農工商の商人なんじゃないかと思う
あいつよりはマシな仕事だろ?だから働け!って士農工の人たちを働かせるための人員
毎日毎日罰ゲームのような雑用
今人足りなくてさー、〇日までだから!そのあとはスーツ着て仕事してもらうから!って言ってるけど、もはや信用できない
その前に倒れる
高学歴だとか持ち上げて採用したくせにいったいなんなの
こんな屈辱受けたの初めてだわ 朝も帰宅してからも一人でバタバタ動き回ってる
子供たちも旦那ものんびりしてて、自分がタイムキーパーのように、そろそろあれやって、これやって、と何度か声かけて動き出す感じ
それが続いてて今朝さすがにイライラして、ずっと機嫌悪いオーラ出してむすっとしてたら、旦那も子供も察知して何も言わなくてもさっさと動いてあっという間に準備が終わった
ニコニコしてなきゃと思ってたけど、私が機嫌悪い方がスムーズじゃん、どうなのこれ >>454
うちも似たような感じだよ
時間見ながらピリピリしてる自分がアホ臭くなる うちは逆かも。
夫は平日朝はてきぱきしてくれる。
逆に妻の私は土日は朝割りと早く起きて、遊ぶ準備してるけど、夫は疲れて寝てる。
楽しいことに対してはてきぱき出きるんだけどな。 保育園お迎え行ったら私の顔見るなり「パパ、パパがいい」って先生に抱きついちゃった
なんかもう悲しくて脱力
ヤダヤダ期で怒ってばっかりいるから嫌なんだろうな
疲れたな シモの話なので苦手な人はごめん
予想外に生理が来て下着とズボン(ほんの少し)が汚れた
ロングカーディガン着てたからたぶん誰にも気づかれなかったけどめちゃくちゃへこんだ
そしてやむなくそのまま保育園のお迎え
夫にお迎え行けないか打診したけどダメだった
職場に着替えとかおいとくべきなのかな
でも変に思われるかな…
生理なんてもういらないよ 今週後半はお局様が休みだったからまったりした雰囲気の職場で働けてよかった
いつも見えない敵と戦ってピリピリしてるし、自分が中心にいないと気が済まないし、地雷踏まないように気を遣わなきゃいけないし超絶めんどくさい 疲れて余裕が無くて子供に「誰のために働いてると思ってるんだ!」と怒鳴ってしまって自己嫌悪
上の子はもう高学年だから口が達者で「恩着せがましい」「頼んだ覚えない」「正社員で働いてるのはママがそうしたいからでしょ」「仕事で余裕ないからって子供に当たるな」「子供のせいにするな」とマシンガンみたいに言い返してきた
言われてみればその通りで返す言葉も無い
子供のために働いてきたつもりだったけどなんかもう色々心が折れた なんで言い合いになったかと言うと明日は学校の運動会の日で無観客の代わりにネットでライブ配信の予定
下の子とライブ視聴する約束をしてたんだけど急遽休日出勤になり約束を守れなくなった
で下の子がいじけて上の子が「ママはいつも約束破るよね」と責めてきて上の流れ
「仕事だから仕方ないよ」という普段の言葉に甘えてたけど内心は不満だったらしく爆発させてしまった
けど今は仕事も放り出せる状況じゃない
色々疲れすぎて頭の中もまとまらない辛い お疲れ様
かける言葉がないわ
今月から仕事がかなり忙しくなって
子どもにしわ寄せいってる私としては
耳が痛い、心も痛い…… 子供に言ってはいけない一言
子供にしてはいけない態度
のお手本を見た気分
でも本当に辛いわお疲れ >>453
例えがよくわからない
どちらかというと、農じゃない?二番目に偉いから!と持ち上げて五公五民で絞りとられてる >>460
何のために働いてるのか今一度考え直してみれば?
子供の言葉の通りだと思うわ
いつまでも子供に甘えるなよ大人なんだから >>465
経済的に余裕ないから母親が働いてるなら仕方ないんじゃないの?
自分磨きのためとか自分の時間が欲しいからなら子供の言う通りだけど 仕事抜けられないなんて詭弁コロナで剥がされてきたと思ったけど?
熱出たからちょっと様子見ます、とか検査してきますとか言えば抜けられるでしょ?
むしろこないでって言われるまであるわ
ってかこの期に及んで子供のために〜とか言ってるのが腹立つのよ
どーせ安月給やりがいやりがい!みたいな仕事なんだろうけど >>464
私もそれ思った
士農工商だと実は農が1番辛いよね
表面だけ持ち上げられてるけど搾取されてる
今の私そんな状態だわ >>461
それは辛い状況だね
以下は余計なお節介だけど
何故怒りを感じたのかだけど、今回の休日出勤が決まってまず感じたのは怒りじゃなかったよね
行けなくなって残念、子供に申し訳ない、悲しむだろうな…等の感情だったはず
+子供に気持ちをぶつけられて、二次感情として沸き上がった怒りが我慢できなかったんだと思う
子供ももちろん悲しい・寂しい気持ちなんだけど、小さい子は素直にそう言えても大きくなると言えなくなる
上のお子さんも悲しさが二次感情の怒りに変わって、ママを責めたわけだよね
こういう時は、(もうやったかもだけど)まず自分と相手の一次感情をしっかり確認するといいよ
・ごめんね、楽しみにしてたのに悲しませてしまったね(相手)
・ママもすごく楽しみにしてたのに悲しいし申し訳ない(自分)
働いてて大変だとか仕事がどうしようもないとか子供のために働いてるんだとかそういうのは持ち込まないで、運動会に行けなくなったという事象に集中して話し合う
その後、今後についてゆっくり考えればよろし 同期の一人が昇格した そのお祝いで同期数人でささやかなプレゼントをすることになったんだけど正直3倍以上収入のある同期に少しでもお金を出すことが嫌だ
もう勤続20年近いのに時短で新卒みたいな給料でカツカツで生活してる私にはそんな心の余裕もお金の余裕もない
本当ならおめでとうって言いたいけど お金ないと荒むな… ID:8bBNAHONはどうしてそんなに怒ってるの? >>459
うちのお局様もすべてを支配し、他の人の会話にいつも混じっていき自慢話にすりかえていく、承認欲求モンスターだわ
周りは気を遣って持ち上げたり、一緒になって悪口言ってるから吐き気がする
でも辞めたからそれも終わった
きっと私の悪口で盛り上がってるんだろうと思うと悔しいけど、いても苦しいだけだし逃げるが勝ちだと自分に言い聞かせてる >>473
怖いよね
変に絡まれるかと思うと落ち落ち愚痴れないわ 愚痴スレだしまぁあれだけど、「誰のために働いてると思ってるんだ」は子どもにはNGワードだよね
子ども的にも相当蓄積してる感じだから、なんとか関係修復に向かって欲しい、とは思う
あと、旦那の影がないのは元からいないからか、いるけど家の中に存在がないからか。後者なら旦那なにやってんだ うちの職場熱出たから様子見まーすちょっと検査してきまーすと嘘ついて休みまくるおばさんが居るからイラッとした
こういう自己中で周りのこと考えてない非常識な人が嘘ついて周りに迷惑かけてんだろうなぁ
安月給やりがいってゲスパー決め付けしてるし
こんなクズも同じ母親やってるなんて怖いわ
お母さんがスレの簡単なルールすら守れないズル休み推奨ゲスパーマウントババアだなんて子供が可哀想 お互い辛い状況なのお互い我慢してたから一気に吹き出したんだろうなぁ
たまったもの吐き出して時間が経てばまた仲良し親子さんになると思う
みんなで美味しい物でも食べよう 幼児持ちだから始業や休憩、終業時間はかなり大事だし、その点を考慮した上で転職した
しかし転職先の業界はこの点があいまいで、休憩なし、始業前や終業後のサビ残がほぼ強制
それは無理だから社長に難しいと言うと嫌な顔され、
仕事が終われば帰っていいんじゃない?
仕事もまだできないうちに権利ばかり主張するのはどうかと言われ、ああこれはもう無理だ辞めようと思った 明日は園の運動会
子供は日曜日なのに休めないのが嫌だって言ってる
本当だったら月曜日が代休になるのに預けなきゃ行けなくて申し訳ない
繁忙期終わったら有給取るからね 首都圏内で勤務地が短期間に頻繁に変わる職種をしている
3ヶ月だけだけど片道2時間弱かかるところに行くことになってしまった
その期間はテレワークでできる仕事もない
時短だけど朝は7時に家出て夜はギリギリ保育園のお迎えに間に合うくらい
しんどい… >>483
うわー3ヶ月とはいえしんどいね、その期間は徹底的に家事は手抜きして頑張って… >>483
夫はどうなの?
うちの自治体だと遅く送り・早く迎えできる方が送迎しないといけない
ちなみに残業は考慮されない >>484
ありがとう…頑張るよ
>>485
うちは標準時間内なら誰が送り迎えしても大丈夫
朝は早くても7時半からで私は送りができないから夫が送りになる 在宅ウェブ会議中に要介護の認知症親がしょっちゅう乱入してくる人(独身)がいる
その人にはいい人だし大変だなとしか思わないんだけど形だけでも注意しないリーダーにイライラ
私含む子持ちには例え別室にいても子供を黙らせろ気配をさせるな存在を感じさせるな離席も如何なる理由でも無しとかなり神経質なのに
ちょっとフェミ拗らせてて子持ちや結婚に憎しみがあるアラフィフ独身女性なんだけど私情や個人的な政治思想を周りにぶつけないでほしいわ
会議中断するのは同じなんだから介護だろうと育児だろうと平等に扱えよ そこは注意しないことにイライラじゃなくて、私達だけに注意してくることにイライラ、と書いた方が良かったですな いや注意するのかしないのかは統一すべきでしょ
一方はスルーで一方は神経質に注意じゃリーダーがおかしいと言われるのは当たり前
最近言葉尻で揚げ足取って愚痴主叩きする育児したこと無さそうな荒らしが住み着いてるね いやだから注意しない方に統一すればって事だったんですが 育児も介護も平等に扱えって不満が生まれるのは当たり前だよね
すでに子持ちに散々注意してきてピリピリさせてきたなら
今さら注意しない方に統一も難しそう
あとから今後は注意しませんて言ったところで
子持ち側としては心の中ではイライラしてるんだろうなとか言わないだけで心象悪いんだろうなって思っちゃうし アラフィフなら自分の親の介護とかも見えてくる頃だしそっちには共感できるのかもね…
なんにせよそんな扱い不公平感出てくるよね なんで子供保育園や学童に預けないんだろ
仕事中なのに
まだ休校休園の地域あんの? >>494
想像力なさすぎて草
クラスタ発生中は2週間行けないしそもそもその会議の時間がアレなのかもしれないし その上司、認知症の親だったら言わないなら障害児だったら言わなそう
普通の子なら言えば大人基準で言うこと聞くと思ってるんだろうな
子育てしたことなかったり大人しい子しか育てた事ない人にありがち >>495
逆でしょ
単に自分は今は子どもに邪魔されなくてその同僚のことが嫌なんだろうね
だから注意しろ!ってなってんだろう そこは495が想像力でこじ付けてるからなあ
ゲスパーと言うより現状だと仕事中に常時子どもいる方が変だから自粛中はそうだったんだろうとしか
濃厚接触かなんかで休ませてるとしてもどうせ期間限定だし会議の時間が夜とか早朝ってのはまた突拍子もない
過去や期間限定の自分が注意されたのに〜と感じるのは全く不自然ではない >>499
DD論wwwwIDコロコロしてまで必死wwww 期間限定や濃厚接触、過去の話だったとしても育児だけ神経質に叩いて介護は問題無しとする理由が無いのがねぇ
別室にいるのに気配をさせるな存在感じさせるなとまで言う上司は明らかに異常
子持ちや子供への上司の個人的な嫌悪が見え見え
ていうか乳幼児の声が入るくらいなら何とも思わないけどボケた親が乱入してくるって地獄だね
画面にそんなの映り込んだりボケた親の叫び声が聞こえたりしたら怖くて仕事にならないよ…… ボケたって言ってもそういうのから「ケンちゃーんおはぎができたよー手を洗ってきなさーい(大声)」みたいなのまで様々だからねえ 【出口治明氏】「貧しい国」に転落した日本。外国人と混ぜた方が強くなる。1人当たりGDPが33位、データはうそをつかない。★4 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603057264/ 学校に飛び降り自殺現場があって大島てるなのに普通に新入生勧誘営業活動 私の出身大学もきっと大島てるだと思うわ
喋ったことない人だけど同級生が院生の時に飛び降りしたらしい、私は学士卒だし聞いた話だけど
なんか仕事がうまくいかなくて凹んで書きに来たんだけど、ちょっとどうでもよくなったかも
夕飯美味しいもの食べよーっと 大学はどこも大島てるだろ
誰でも忍び込めて高い建物、絶望しやすい状況 >>509
私が院生の時にも別の学部で授業中に校舎から飛び降りた子いたわ
校舎内にパトカー来てたんで何かと思ったら飛び降りだった
その子は医学部だったんで多分>>509とは別の大学
結構あるあるなのかもね あーーもう辞めたい辞めたいこの仕事もう嫌だ
入社時に言われてた仕事とは全然違う事やられてるし上からも客からも夫からも子供からも親からも文句しか言われない
何のためにがんばってるのか分からない
全部捨てて一人で生きていきたいよ
もう嫌だ >>515
お疲れ様、旦那と子供に理解がないのは辛い…
誰のために働いてるのかわからなくなるね本当
思いの丈をぶつけちゃえば?働かなくなったらできなくなることも素直にぶつけて仕舞えばいい。
みんなあなたに甘えてるんだと思う、会社も子供も旦那も
全部持てるわけないんだから手放しやすいものから手放しちゃってもいいと思う 仕事辞めることにした
パートでゆるく働けるかはわからないけど、退職してパート探す
ところで年度末で辞めるとして有給消化するために2月末から出勤しなくても大丈夫かしら 職場によるんでない?
たいてい退職前に使い切るのはOKだろうけど、日程変えてくれと言われるところもあるかも パートで働くってよく言うけど皆どういうパートを想定してる?
スーパーのレジ打ちとか介護とかコンビニ店員とか配達いんとかよくパート募集してる職は絶対無理だ……
そういう職の人たちを馬鹿にしてるんじゃなくてね
私には老人の相手もモンスター客の相手も難しいって意味で
かと言ってオフィス内の事務系パートなんて絶滅危惧種だし住んでるのが住宅街のど真ん中だから工場も無いし
パート応募で有利になりそうな資格も持ってないしさーはぁぁ辞めたい デザイナーのパートでフルタイムやってた
社員になると残業必須で当時園児持ちには無理だったから
事務は探せばあると思うけどやっぱりフルタイム多いよね
だと社員の方が待遇良いってなる >>520
私も聞きたい
とりあえず近所のスーパーか工場で採用してくれるなら働きたい
接客はもうしたくない気持ちもあるけど、今の仕事が接客と平行して他の仕事もしなくちゃいけなくてストレスなので、接客なら接客だけで完結して時間になったら帰れる仕事がしたい 都内で新規オープンのコンビニ、応募が350人ですってよ
パート、アルバイトも厳しくなってきたね パートにどういう条件つけるかだけど、普通に週5で時間短く内容は浅くだったら派遣っていう手もあるよね
転職活動してる時1日5時間の事務派遣が近所で出てた
時間短いから応募者が来ないって嘆いてたわ 有給をしっかり取らせてくれる職種ならいいけど、正にレジ打ちのような、子供のことで休むなら自分で代わり探してよね、みたいなシフトの職場はきついなぁと思って結局正社員やってるわ >>524
まさにそういうの求めてるんだけどうちの会社でそういう働き方してた派遣さんがコロナで全員切られたからなぁ 田舎ならひたすらキュウリ収穫する仕事とかあっていいなと思った シフト制レジ打ちパート経験あるけどみんな普通に有休使って連休取ってたし代わり探せもなく正社員がなんとか調整してくれてたよ
「正にレジ打ちのような」ってあたかもレジ打ちはみんな自分で代わり探さないといけないみたいな言い方だけど シフト制パートで有給取れるかは職種じゃなくて職場だね
イオンやイトーヨーカドー等の大手スーパーならちゃんとしてそうというイメージあるんだけど実際どうなんだろう 130万の壁が面倒くさい
田舎だから時給千円いかず週5働いても働き損
扶養内だと週3〜4くらいだから保育園入れてもらえない レジ打ちはオープンスタッフじゃないと土日祝出勤しなきゃいけないところがほとんどだよね
母親と友人がレジ打ちのパートやってるけど今は学生バイトが少ないから主婦でも土日出るの当たり前
平日のみ希望の主婦は採用してもらえないって言ってたよ >>531
田舎なら週15時間以上の勤労で入れない?
うちの周りはそんな感じだよ すごく我儘な愚痴なんだけど
子どもの保育園と学校から近くて遅くまでやってる小児科受付に子どもの同級生ママがいる
シングルで私の扶養だし職場もわかってしまうから保険証を出したくなくて(前回予防接種で保険証不要だった)、そこには行きたくないから遠くの小児科に行くことになる…
ほんと我儘だけど弱み握られてる感じで嫌だから生活圏内で働いてほしいよー >>534
まちがえた
生活圏内じゃなくて生活圏外です…
仕事終わってから行くの間に合うかな、あぁ憂鬱 職場の冬休みここにとるって予め言ってあるのに今日いきなり被らせてとろうとしたやつよぉ…
しかも本人じゃなくて取り巻きに言わせるってさぁ
嫌われてるのは自覚してるけどそういう嫌がらせさせると本当いらつくわ… >>534
職場わかってしまうと嫌なの?
そりゃ知られない方がいいけど、そんな無理するくらい >>534
わかる
でも私の場合はもう何年も自分も子供もその病院に通ってて、最近引っ越して転園もしたんだよね
そこで初めて受付の方が新しい保育園での子供の同級生親だと知った(保育園でお迎えの時間が被ってたまたま話しかけられた…話しかけないで欲しかった…)
それ以来病院行きづらいけど今更変えられないからもう何も考えないでいるよ
他にも自分が気付いてないだけで同じような人いるだろうから、考え過ぎずどこかで腹括った方が楽になるとは思うよ
とはいってもやっぱり微妙に知った顔に遭遇したくはないよね >>534
第二子妊娠して近隣唯一の産婦人科行ったらナースに同級生ママいたの思い出したw
1人目産んだのは引越し前だったから知らなかった
しょうがないから開き直ったけど避けたい気持ちはすごく分かる そりゃ産婦人科で知り合いに下半身見られる可能性があるのはなんとなく嫌だけど、小児科はあんまり思わないな
スーパーのレジで何買ってるって思われる方が嫌かな
向こうも仕事だし何にも思ってないんだろうけど ファイトスレでもたまに職業言いたくないと言う人を見るし、まあそれぞれ事情があるのでしょ
私は会社の人の友達が子の園の保育士さんなのが、なんか気まずい >>534
子の健康度合いに左右されるけど
小児科は近いが正義だと思うよ
そのお母さんが職務上情報を知ったとしても
そこで止まるなら割り切った方が楽かと
例えばそれを漏らしたとしても
普通の感覚なら漏らした方が軽蔑されると思うし 産婦人科で同級生の男の研修医に股見られた私としてはもう怖いものはない >>534
わがままと言うか不要な見栄だね
弱み握るつもりなんて向こうはないだろうに
親の見栄で遠くまで行く子供のことも考えて 自分の持病を知られるとかなら嫌だけど小児科くらいなら私も別にいいかな
「大学生のときのバイト仲間で今でもSNSでは繋がってる、でもとうの昔に絡みはゼロ」というレベルの知り合いが脱毛サロンで働いていて、施術を担当されてしまった私以上の地獄の経験はなかなかあるまい
って書こうとしたら>>544には負けたかもなw股を見られたのは同じだけど 持病があるかもしれんしなんともいえない
田舎だったら伝染性の病気にかかっただけでなんか言われそう
病気関係は特に偏見に繋がりやすいから過敏になるのもわかる 保険証を見られたくないんでしょ
まあ扶養でも必ずシングルとは限らないし遠い小児科に行くのと天秤にかけるほどでは無いかな
私ならね 地元遠く離れての兼業大変だけど、変なとこで昔の知人に会うリスクだけはないわね… いつも私が定時ダッシュで保育園へ迎えにいく
先日私がどうしても残業で迎えにいけないから旦那に頼んだらいいよと言ったくせに相談なしに義実家に投げた
結局義実家にお迎えさせて私が9時前に残業終わっても迎えに行ってなくて義実家に預けたまま
義実家と旦那に私がダッシュで迎えにいきますって連絡したら急いで迎えに来て良い格好してた
そこまで無理のきかない仕事ではないことは知ってる
そして少し前に私がどうしても無理なときは迎えにいけるか確認してた矢先だった
前もって頼んでおいて当日念押ししたのに義実家に甘えっぱなしなのが本当に腹立つ
大体普段から好きに残業してきてるのも腹立つ
数日経っても怒りがおさまらない 迎えに行けるのに行かず丸投げして9時まで旦那は何してたの? んーまあその辺は誰が迎えに行ってくれてもいいじゃん
私は自分が楽で負担がかからなければ何でもいいわ
子供3人居て自分の頑張りだけでは回らないから達観したのかもしれないけど
そして旦那ずるいみたいな気持ちはわかるけどさ
旦那がポンコツな分義実家が動いてくれるならそれでよくないかね
使えるものは使わせてもらう感じで
変に気をつかってると疲れるよ >>553
それについては義実家との関係性もあるからねぇ
こんな遅くまで〜とか嫌味言われるような義実家だとあんまり甘えたくなくなるんじゃないか 旦那に任せた以上、義理実家使おうが自分で(旦那が)迎え行こうがほっとけば良いのに。
それがいやなら自分で行くしかないよ(自分の首絞まるけど) >>549
ひとり親医療費助成は保険証とは別に医療証提示が必要だからシングルなのはバレる
所得制限で医療証なし、保険証の扶養なら別によくある話だから何とも思わない >>551
義実家が戦力になるのは良いことだけど
旦那に任せた以上、旦那がきちんとお迎えに行って欲しいよね
腹立つ気持ちわかるよ
高額日当問題 GoToトラベル事務局の「情報統制」要求文書を入手-日当を受け取っていながら業務をほぼしていない出向社員多数 [トモハアリ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603400001/ >>553
ポイントが違うんじゃない?
普段からのことだし
その日も祖父母でも同居なら全然いいが9時まで園児を放置はダメだと思うよ こういう義実家への丸投げパターンの時って
義実家は「残業するお嫁さんの代わりに」預かってあげてると思ってるんだよね
だから、借りを作ったのはお嫁さんだという認識
実際は「役立たずの旦那の代わりに」預かってもらってるんだけど、絶対そういう認識はしない
だからどんなにいい義実家でも頼ると後に響く というか自分でできるくせに面倒だったり楽だからって理由で理由もなく最初から夫側の実家を頼ってる夫が腹立つなあ
夫と子育てしてるんじゃなくて母と夫家族で子育てしてる感じなのに、さも「俺もやってますよ」感出されるのが私には無理だわ 義実家に頼ると将来的に頼られる可能性も高くなる
その対応も夫がするなら良いけど うちも夫はたいした仕事じゃないけどブラック気味だから、そういうのは全部義実家
でも旦那がどういう手段でやるかは旦那の自由だから気にしてなかったな
旦那の親を旦那が使えるならそれは自分で試行錯誤した結果だろうし
親に頼むなんて!って思考は、手書きじゃないと認めない!みたいな古臭さを感じる >>563
愚痴スレに私ならそんなの平気許せないなんて古臭いってレスは不要 >>560
後に響くって?面倒みるとかってこと?
どうせ面倒みなきゃいけないんだから元気なうちはこき使っとけばよくない? >>565
嫌味言われたりとかいい印象を持たれないってことたと思う
お前の息子の不始末なのに嫁に全部おっかぶってくるってめんどくない? >>560
まさしくこれ
役立たず息子の不始末じゃなくて嫁の不始末だと思われるよね うちの場合は仕事、持病、年齢等の制限で
実家も義実家も気楽にいつでも便利に使っていい存在じゃないから感覚違うなぁ
あと義実家に頼った事が直接的原因じゃなくて
家庭のために仕事をやりくりしたり周囲と調整したり
そういう妻側が当たり前にやってることを一切しないで義実家に限らず丸投げなのが気になる、私なら
妻が残業でOKしたけどその直後にどうしても外せない仕事ができて義実家に頼んだっていうならしょうがないけど、そういうのじゃないみたいだし
お前が最初からアテにならないなら直接、義実家に頼むか別の手段取るわ!私は義実家じゃなくてお前をアテにしてたんだよって思っちゃう >>562
頼られるの怖いから1分たりと預けたことないわ
お金ももらうどころかあげてるし
何ヶ月も預けたり頼りまくってる義理弟が世話すれば良い >>565
それな
結局何かあったら無視なんてできないから
協力してもらえるうちは協力してもらうでいいと思う >>569
残念だけど子育て頼らなかったからといって介護から逃れられる訳ではないんだよね >>566
嫌味言われるのも良い印象持たれないのも構わんよ
いい嫁キャンペーンなんてとうの昔に終了してる >>551です
なんかレス増えててすみません
皆さんの仰る通り
手を尽くしてダメなら何も言いません
一切やる気なく義実家に丸投げなのが本当に腹立ってます
今回は9時という遅い時間まで預けて当たり前の顔というのも信じられない
そもそも普段から私が定時ダッシュしてるのに悠々と残業してきて仕事疲れたアピールするのが不満として蓄積されているのがベースにあります
職場環境はよく知っているのでどうでもいい残業が多く含まれていることも把握済なのでそれも怒りに拍車
良いご両親なので快く預かってくれるのですが今回だけでなくことあるごとに無断で義実家に丸投げします
おそらく指摘の通り「残業の嫁のために預かってる」と思われてます
ごくたまにとはいえ親が保育園に迎えにいけない前提で仕事をすることに罪悪感もありせめて他所に迷惑かけず夫婦でなんとか乗り切りたいという思いがあります
義実家にお礼をしたくてもそんなのいいと旦那が握りつぶします
私の実家に同じ扱いできるのかと問い詰めると無言になります
他にも休日に買い出しや家事を済ませたいのに昼まで寝てるとかいろんなことが混ざって怒り爆発
こんなに毎日時間気にして動いてるのは私だけだと思うと
また腹立ってきた >>574
一度旦那は放置して義両親とあなただけで話してみた方がいいかも
夫が握り潰すっていってもそれはママに甘えてるお子ちゃまーな旦那が勝手に思っている事だから、義両親の本音がどこにあってどう思っているかわからないよね
旦那が勝手に実家へお子さん預ける事もあなたが了承して夫婦として孫を預けていると思われているもか知らない間に義両親に変な気持ち抱かれているよりも、本音は向こうはどう思っているのかとかあなた自身家族として旦那とお子さんとの関わり合いをどうしていきたいのか考えて話して、その上で義両親のバックアップを得られるように進められるとすっきりできるかもね 夫婦揃って実家をあてにして頼りまくること前提にしてるならまだしも
まずは夫婦でなんとかする、どうしようもない時は実家って考え方なのに相手がそうじゃないと合わないし腹も立つよね
そもそも旦那さんに自分で子供を世話するって感覚あるのか?
嫁が見れないなら親に見てもらえばいいって思ってそう >>568
最初からあなたと同じポイントに腹立ててると書いてあるのに何を言ってるのか
全然感覚違わないじゃない
そもそも出来る調整もせずにダラダラ残業して祖父母に任せるのは子どもに伝わる
自分だって持病と言い訳してるじゃない
こう言う人の方がよっぽど腹立つわ
祖父母頼れるなら残業出来るとかいう感覚の方がいかにおかしいか気がついてほしいわ 他人の旦那ながら読んでるだけでイライラしてきた
いい嫁キャンペーンどころか旦那が勝手にダメ嫁キャンペーンやってるようなものだわ
自分の子供だって自覚あるんだろうか
丸投げするだけならお前もう要らねーよと言ってやりたいね
これじゃ嫁と夫の子じゃなくて嫁と義両親の子じゃん うちの弟がこの丸投げ旦那のパターンだからすごくわかる
預かってる母は孫に会えるの嬉しいし頼られるのも嬉しいらしくて喜んで預かってるけど
いつも預かるのを頼むって電話してくるのって○(弟)なのよ
●さん(嫁)の用事で預かるんだからたまには本人から電話があってもーとか
出張だったり大事な会議って、そんな当日に急に決まるものなのかしら。迎えお願いされるのっていつも当日の午後なのよね
前もって教えてもらえればお菓子焼いておいたり夕食好きなものを揃えたり布団干したりできるのにー
とか言ってるから、それはお嫁さんのせいじゃなく十中八九弟のせいだと教えてるんだけど、弟大好きな母にはいまいち響かない >>580
お嫁さんの用でって言ってる母もちょっとずれてるよね
弟も家で見られない時点で嫁側の問題じゃないのに嫁のせいにしてるのが他人事ながらイラっとくるわ 育児は女の仕事なのに、息子が押しつけられてる→息子を介して自分が押しつけられてる
ってなっちゃうんだろうね 嫁のせいじゃないってフォローしてる>>580、素敵だ
同じ働く母、働く嫁だからわかることだよね
やっぱりまだ祖父母は子育ては母親がするもの、父親は子育ての主担当は母親、自分は補助、って思ってるんだな 世代もあるのかなぁ
実母ももしそういうパターンだったらお嫁さんにモヤモヤしそう…
うちの実母なんて長年働いてても父に仕事早めに切り上げてもらって任せるって発想は当時なかったし
今も口では男女平等とか男も家事育児する時代よ!って言ってるけどいざ兄弟の嫁の仕事都合でって理由で当日連絡から預けられたら裏で嫁の文句言いそう
間違っても事前に調整してたはずなのに都合つけられない息子がおかしいなんて発想にはならない… みんな息子には甘いのよ
これ以上はスレチじゃないかしら うちは義母に何か頼みたい事があったら直接頼む事にしてるよ
夫に頼んでも上で不満でてるのと同じような具合にしかならないから
母の日とか敬老の日とかも私の名前で贈り物送ったり、
もう夫は半分ハブンチョにしてやった
夫は元々親孝行な人でもないから、
私が色々頼んだり贈り物したりするのを義母も普通に喜んでくれるからありがたい みんなおそらく義実家と別居なんだよね
だからそんな感じでご機嫌取りがたまにだから頑張れるんだよね
こちら同居だから良い嫁なんか毎日続けてたら倒れるわ うちも同居だけど似たようなことはあるよ
夫に頼んだはずなのに帰ったら義母に丸投げされてて夫は帰ってないとかソファで寝てるとか
いつまで子供気分でいるんだ率先して動いて義母さん楽させてあげるくらいのことしろ的なこと何度も言って多少はマシになったけど
>>586みたいに夫とばした方がうまくいくというのはすごくよく分かる うちは義実家がないからわからないけど、頼れるものなら頼りたいんじゃない?特に男は
実家の母も誰にも頼れず子育て正社員してたから自分も甘えさせてもらえないよ 違うでしょ
夫は自分が子供世話したくないだけでしょ 頼れるなら頼りたいって思うのと
自分でやるつもりがそもそもなくて
妻からの依頼を親に横流しするだけってのは別物 異動先で、みんなから早く顔を覚えてもらえるように、との気遣いから、透明の口元カバー(スーパーの試食コーナーの人が付けてるようなやつ)が配布された
コロナからマスクするようになって化粧時間が短縮できてよかったのに、これでまたフルメイクに逆戻り
あーめんどくさい
しかもつけ外しの時に失敗するとリップがついて汚れるから、そのたびにカバーを優しく拭かなきゃいけないのもめんどくさい
正直顔覚えてもらわなくても別にいいし、このカバーって攻撃力を多少弱めるだけで防御力はほとんど感じないから、心許なさすぎて不安 >>593
あの口元カバー意味無いのにね……
普通のマスクして名札付けておけばいいのにとしか思えない
要らぬ気遣いで苦労させられるね 自分が無能なのがつらい
仕事抱えすぎてキャパオーバーなので部下に仕事振ったらよく分からん理由で止めときますとか言われてエエエッって感じ
明らかに他の人より仕事少ないので余裕あるはずだから頼んだんだけど
フォローも勿論するし、とりあえずやってみて欲しかったし勤務時間内に決められた仕事をやりたくない(大変そうだから)ってなんやなん 職域によって仕事内容もそれに見合う給料も決まってるわけだから
もし自分の上司が兼業で忙しいから私の仕事一部任せるわって言ってきたら
なんか理由つけて断るかもなあ 止めときますっていう断り方、新しいね。
「それ、私の仕事ですか」っていうのはよく聞くけど。 前の上司は仕事はもっと皆に割振ったらいいのよって言って、自分の仕事私らに回してきてた
振られた私達はその先がないから、仕事がどんどん増えていく一方で大変だった 帰り直前にいきなり依頼してきたりも
今の上司は、もっと回しても良いですよって言っても抱え込んでるから、人によってそれぞれだね 上司が部下に振った仕事に対して「辞めときます」なんていう言い方があるの?w
部下もキャパオーバー、あきらかに不当な量の仕事、時短などの制限がある、とかの理由でもない限り仕事を与えられて断るなんてことないと思うけどなぁ
それともそう思ってしまう方が社畜脳なのか あまりにも畑違いなら分からんでもないけど(庶務さんが開発に入るとか)、部署内の誰かがやる作業を余裕のある人がとりあえず断るのは、なんか違うなーと思ってしまうかな。
一応業務命令だよねそれ…。 断り文句が新しすぎて笑ってしまうわ
そこで引き下がっちゃうのも良くなかったかもね…もう頼みづらいだろうけどやらせようとするなら理論武装していかないとだよね、お疲れ様よ…
てか勤務時間内に決められた仕事をしたくないって普段どんな仕事してるんだ? うーん、今時は上司だから部下だから業務だから手が空いてるから、みたいな理由では上手くいかないんじゃないかな
普段からの人間関係やチームビルド、業務説明や割り振りを相談しながらみんなで決めるようなやり方をしないと、本人の納得感を引き出せないと思う
納得せずに引き受けてもらっても結局上手くいかないし、とにかく丁寧さや相手を尊重する気持ちがないとマネジメント勤まらんと思う >>605
めんどくせえ!でもそうなのよ
業務の意義とかやった暁に得られることとか説明して納得の上受けてもらうのが定石
なのに上は部下だから上に言われたから業務だからで振ってくる、納得いかんわー 明らかに人より仕事が少ない人、なんだよね
それだけで地雷臭がするわ それ分かるわ。
毎年度事務分担表を管理職が作ってて、私はもう長いから、事務量多い。
事務分担に載ってない電話対応全て私になっててぶちギレそう。
新しく異動した人は暇でネットサーフィンしてる。
おかしくないですか?私が異動したら来年度どうするんですか?って聞いても、まだ成長してないからって言われるし。
新卒には電話でるよう言っても出ない。
時短なのに帰れない。 仕事少ないけど「やめときます」と振られた仕事断ったばかりだから、自分のことかと思ってドキッとしたw
男性上司だから違うはず…
うちは営業からの依頼が一覧であって期日までにこなしていく部署で、上司が割り振るのではなく状況見ながら適当に依頼を引き取っていく流れ
なので引き取れる?と聞かれると、現時点ではという意味も込めて、やめておきますと答えることもある
今の部署に来るまで、こんな断り方をしたことはなかったわ
ちなみに私が断ったのはつわり+子供が次の日熱出しそうだったという理由だけど、日によってつわりの差が激しいことは分からないだろうし子供の予感も説明しなかったから、上司は理解出来なかったと思う
597の部下にも、もしかしたら言えない理由があったのかもしれない… 言い訳がましいな
辞めときますじゃなくてちょっと今厳しいですすみません、とかが正解じゃないの? やめておきますなんて社会人としてあり得ないから理由もクソもないわ 「やめておきます」は自分も言われたことあるけど正直腹立つよ
やめておく、なんて余力はあるけど嫌だからやらないって意味に聞こえる
理由があるなら言うか他の言い方で断った方がいい
仕事中に使う言葉としては不適切に思う あなたも将来はチーフになるかもしれないんだし
今から練習と思って、私の仕事(チーフがやるもの)を少しやってみない?
大丈夫フォローするし、あなたがチーフになった時にきっと役立つはずだから
みたいな変に恩に着せるふりして、ただ単にうまみのない自分の雑用を押し付けて回る隣のチームのチーフは
最近は手口覚えられて、それこそやめときます的な断られ方してる
ここでもよく不満としてある、自分で一生懸命工夫して仕事効率化したら
仕事少ない楽だって扱いされて更に雑用押し付けられた・・・みたいに相手が感じたのかもね(あくまで相手の視点では) >>608
今の子(という言い方はよくないかもだけど)は携帯主流で登録外の知らない番号にでないし、固定電話に出る機会もなくて知らない電話に出るのはストレスがかかるらしいのよね
でもそれってみんな一緒だよねー私も歳とっても嫌だしさ
新卒じゃなくてあなたが出るのが暗黙の了解で当たり前になってるのがよくないと思うので、一度上司に「私も無理です」っていって電話取るの拒否してみたらいいんじゃない?
少しでもストレスなくなるといいね やめておきますって理由になってないよね
やれない理由があれべ聞かせて欲しいけど「やめておきます」ってお前の個人的な感想であってやれない理由じゃないだろと思うわ
地雷臭すごいけど育てれば会社にとっては益になるんだろうかねその人材は
育てるの難しそうだわ やめときますって前向きに検討した感がないから
他者に対して使うことのない言葉だわ
(やれないわけじゃないけど)やめときます だとしてもそういう人材をうまく使いつつ育てるのがマネージャーの仕事よ >>618
都合悪ければ同一なの?
少し同じ意見が続いたからって。耳が痛いの? そうかなー、ちょっと考えての「やめときます」なら、
脳内で色々シミュレーションしてやっぱり無理そうだからやめときますって聞こえるけどな
できそうもないのに引き受けるより誠実だと思う >>621
脳内シミュレーションしてからのにしても、こうなりそうなのでやめておきますって話があればまた違うのになーとは思った
上司が時短取ってても結局自分のことじゃないし上司だし部下の責務ではないからフォローはしないもんな >>621
できる?←可否を問うている
→できる・できない
やってみる?←意志を問うている
→やる・やらない
例えば>>609の例だと
「引き取れる(できる)?」ってきいてるのに
こたえが「(つわりで辛いので)やめときます(やらない)」は回答としては不適切に感じる
「(つわりで辛いので)できないです、難しいです」ならわかる 老後のためにと共働きしてるけど、夫婦二人とも生きていれば2人分の年金で安泰だけど
片方が死ぬと1人分になってしまうのが納得いかない
専業主婦(主夫)は働いていた配偶者が亡くなれば遺族年金もらえるのに
兼業は配偶者が亡くなれば片方分だけしかもらえない
老後のためにと共働きしても、片方がはやく死んでしまったら専業とほぼ差がない年金ってなんか納め損でもやもやする >>623
モヤモヤの正体を解説してくれてありがとう 身体が痛い胸が苦しい何とも言えない感覚
休みたいのに寝付けずせっかく寝られたのに目が覚めてしまった
仕事って育児ってこんなだったっけ
子が楽しそうに保育園に通ってるから今の所で卒園させてあげたいと上の子の時に思ってた
小学校だと仕事関係なく通えるからモチベーション下がったのかも >>605
人を動かすって、ほんと難しいわ。
でも、参考になった。
やります!って言ってもなかなか動いてくれなくて、進行管理ができていないと中間管理職の私が怒られてしまう。
手伝ってあげたら、スタートするけど何から何まで手伝っていたら、私の本来の仕事が遅れてしまい、なんとか期日ギリギリにすませたら、間違えて報告してしまった。もう、上司には完全にできない人扱い。
残業してなんとかカバーしているけど、余裕のない毎日に疲弊している。お弁当はなんとか作っているけど、ご飯は満足に作れない。
毎日胃が痛い。 やめときます、私は使うなぁ
特定の上司にのみだけど
好き嫌いで割り振る仕事量仕事内容に差を付けるから不公平感に不満持ってる社員はわざとキツい言い方で断るよ
仲良い人や可愛がってる人には楽だけどやってる感あって派手で評価される仕事振って
そうでない人や気に入らない人、上司個人が勝手に無能認定してる人には>>608みたいな評価とは無縁の電話対応や雑務させたりね
>>605の考えをしっかり持ってる上司なら従うけどいつまでもプレーヤー気分でマネジャーとしての自覚無い上司も多いから片方の話だけじゃなんとも言えない >>628
わかるプレイヤー気分
いるよねそういう人
大抵まわらなくなってから慌てて雑用だけ部下に押しつけようとする >>626
大丈夫?お子さん卒園してホッとしたというか一種の燃え尽きみたいな感じなのかな
何にせよ身体のサインはけっこう重要だよ、早めに受診したり周りに相談したり、働き方を考える時期なのかも >>605
ちゃんとした会社ならこういう感じのこと言うマネジメント研修みたいなの何回も受けさせられるからなー
なかなか難しいね いわゆる咳喘息になってしまったらしく、発作的にゴホゴホ咳が止まらなくなる
吸入薬とか使ってるけどなかなか良くならなくて、このご時世電車で咳が出ると視線がつらい…
仕事もちょこちょこ休んでるけど、数日休んでも治らないし業務溜まって辛い
そんな中で、定年間際の仕事しないおじさんから、おじさんの趣味の発表会の招待状を個人的に(たぶんわたしだけ)もらった
休日にわざわざ子供置いておじさんの発表会見に行くとでも…?
鈍感力ってすごいなぁと感心してしまった 有給申請を2週間以上前から出してたんだけど、予定日の前日になって「今日中にやって」って仕事の修正を回してきて提出したら返事ないまま定時になったので帰宅。
帰宅前に「帰宅してしまうので有給の可否についてお手数ですがご連絡ください」って携帯番号とメアドを連絡するも連絡なし。有給の承認もどうなったんだかわからんけど、業務が立て込んでるわけでもないし休んじゃった。
その回してきた仕事ってのも「確認するから◯日〜●日に出して」って言われて指定期間初日に出したけど10日以上放置された上での「今日中にやって」だからほんと、なんなんだろう。
自分が確認してない、できてないツケを部下に拭わせてるのやめてほしい。
他の仕事でもいつもこんな感じで「確認してください」ってありとあらゆるツールを使って何度も連絡してやっと1週間〜10日後に確認される感じ。確認したあとはお約束の「今日中にやって」
昨日は派遣さんまで「部長、別の人に変わらないですかね」とか言ってるレベル。
ほんと変わらないかな〜 >>633
大丈夫?私も喘息持ちだけど、体も辛いしこのご時世視線も辛いよね。足の裏にヴェポラッブ塗る、民間療法だけどレンコンのすり下ろし汁とかも結構効くから、試してみるといいかも。どうぞお大事に。 足の裏にヴェポラップですと!?
子供にくさいくさいと文句言われそうw
くさいと言えば先週大雨の時に保育園の送迎で濡れた足のまま職場のパンプス履いたら腐った
においがめっちゃくさい、更衣室くさいなーと思ったら私のパンプスのせいだった
とりあえず消臭で靴に突っ込むノンスメルとオドイーターを明日持って行こうと思うけど仕事中もにおってたのだとしたら謝りたい >>637
足裏ヴェポラッブも腐ったパンプスも大丈夫よ、今は皆マスクしてるから、気付いたとしても迷惑ってほどじゃないはず
ちなみに私も足が臭いが、グランズレメディがてきめんに効いて、問題なく生活できている。 数ヶ月〜数年単位で勤務地が変わる仕事、子供が小さいうちはしんどい
今年の4月に復職する時、最初は年単位で関われそうなドアtoドアで1時間弱の職場に復帰予定だったんだけど
コロナで人員増やせなくなったから話が消えて今は数ヶ月単位の短期案件ばっかりやってる
2ヶ月は電車15分の時もあれば、次の3ヶ月は電車1時間以上なんてこともあって保育園の送り迎え分担で旦那と揉めるし2人揃って混乱する
時短をもっと短くすれば通勤時間が伸びても送り迎えに影響はないけど
いつどのくらいの期間くるかも分からない遠い勤務地のために時短の時間変えるのも給料下がるだけで嫌だ
そこそこ近場で長期案件に関わりたい… >>624
これよく聞くけど本当なのかな
年収1000万の旦那と専業主婦家庭
夫婦で年収500万ずつの世帯年収1000万共働き夫婦家庭
ともに旦那が早死にしたら、専業主婦は1000万分の年金で、共働き妻は500万分の年金ってなんか理不尽 本当なのかな、じゃなくてちゃんと調べてみなよ
計算式複雑だからここでの説明は省くけど 年金の話題出ると腹わた煮え繰り返る
理不尽どころの話じゃないよね
本人が納めた分だけをリターンして欲しい
今すぐ廃止してよこんなクソ制度
3号専業や3号パートの人たちって乞食そのものだけど恥という概念が無いのかしら >>642
3号制度がクソであるってだけの話なのに3号の人に恥という概念がないのとか一体3号になんの恨みがあるんだ
子育てしてる人間全員が全員正社員フルタイムで働けるわけないじゃんw あ、もしかして専業やパートも3号にならないで国民年金保険料とか払えって主張?
制度としてはあるけどそんな乞食制度を利用するなんて恥を知れってことか 絶対に実現しない理想だけど
3号制度はそのまま、共働きで配偶者死んだら配偶者の分も遺族年金いくらか貰えるとかそういうのがいい
専業と兼業で年金比べると確かに不公平だけど
自分だっていつ何かが起きて3号制度を利用するとも限らないし
今の30代40代の親世代は専業多くて3号制度なかったら私ら世代の負担が増えるから安易に批判できない >>645
現行でもいくらかもらえるけど?
勉強してから出直せ >>647
上の例みたいな夫婦で同額稼いでた場合ももらえるの?
同額だと差し引きでほぼほぼゼロよね 遺族年金は3/4だから夫が先に死んだ場合は
1000万円旦那の専業主婦は、750万分の年金
旦那500万円妻500万の兼業主婦は、500万分の年金
旦那800万円妻200万の兼業主婦は、600万分の年金 月1で就業時間の1時間後から会議がある
普段から会議してんのに一体何を話すのよ?
どうせ現場関係メインで、事務なんて関係ないじゃん?
あー出たくないよー早く帰りたいよー
何時に終わるかもわからないらしいから、子供の迎えを夫に頼まねばならず、さらに子供の迎えに車が必要だから、この日だけは車通勤ではなくバス通勤にしなきゃならない
リモートとかやってくんねーかなぁ、って絶対うちはあり得ないよなーはぁめんど >>631
ありがとう
力仕事もデスクワークもある職場なんだ
年取って子育てと重なってドンドン頭と身体の衰えを感じてる
自尊心なくす前に考えた方が良いよね
かといって40過ぎてコロナではパートでも良い仕事無さそうで戸惑う この時期に昭和の遺物・社員旅行復活なんて気が触れてるとしか考えられない
国内産業応援の錦の御旗振り回して社長の取り巻きとタダ旅行目当ての独身が反対派叩いてるけど旅行中の業務は?
子持ちなら子供は?介護してる人だって居るよ?クラスター発生したらどうすんの?
コロナ特需で増益増益また増益を叩き出してるから調子乗ってんだろうけど、、、バッカじゃねーーの!? 異動するか仕事やめたい
4月に復帰したんだけど合わない上司に変わっていたこともあってズタボロ
家庭にも体調にも影響してきつい
でもコロナでパートでも再就職は厳しそう
しかもなんとなく占いの本みたら2冊とも2021年はよくない年だから耐えろ、決断はやめろってって書いてあった
八方塞がりだ… >>650だけどろくなパートないよ
ブラック寄りの正社員の方が求人あるから正社員になったけど、もうちょっと粘ってパート探せば良かったなと後悔してる
バス通勤だと会社に着くのが始業ギリギリか、始業30分以上前になっちゃう
今回は始業30分以上前に着くバスに乗ってみたけど、早く着いたらその分仕事やらされるの嫌だから、しょうがなくコンビニで時間潰してるw
バカみたい
慌ててたからジャケット着てくるの忘れたし、いろいろ終わってる
どうせタイムカードもないクソブラックだし、来月から始業ギリギリ着のバスでいいやもうw 同僚がこの数日間無断欠勤中なんだけど会社としては良くて契約更新なしだけなんだそう
10月採用一年更新の契約社員だから来年の9月末までじゃん
もうさっさと辞めさせて次の人育てた方がいいよ >>649
夫600妻500で500 これが一番損か
夫600妻400で450 今年は社員旅行の運動会も課ごとに行うレクも全部中止
もう一生全部中止でいいよ 上司に仕事面では何も不満はないのだけど、夫に子供を頼んで残業や休日出勤すると
いい旦那さんだね、それ普通じゃないよ、感謝しないとね、等言われるのが地味に落ち込む
夫に迷惑かけてるのかなーとか夫の出世の足引っ張ってるのかなーとかぐるぐる考えてしまう >>660
旧石器時代かな
じゃあ休出しなくて済むよう仕事減らしてもらえますか
としか言いようがない
そんなん言われたらブチギレるわ そんなこと言ったら大半の夫が妻に迷惑かけてるし
妻の出世の足引っ張ってることになる
残業も休日出勤も毎日のことじゃないんだし気にしないのがいいよ!
キョトンとした顔で今はこれが世間では普通ですよ?くらい言ってやりたくなるね 時短で6時間しか働いてないし暇だし人間関係もそこまで悪くないのに疲れた
明日もあるとかほんとヤダ たまには旦那に迎えにいってほしい
自分が行かないと他に誰も行ってくれないプレッシャーの伴う定時ダッシュ味わってほしい もう疲れ過ぎたので吐き出し
旦那持病で1ヶ月ちょい入院中、自分は時短だけど往復2時間なので朝も夜もギリギリ、実家遠方で頼れない中年長上の子の昼寝が無くなり夜に更に余裕が無くなったけど下は昼寝あるのでなかなか寝ないし…
最近胃の痛みと不眠がすごい 定時ダッシュで保育園ギリギリに迎えに行って、夫から「はやく帰ることができていいな」とのコメントに殺意がわく。 お迎えもだけど旦那に保育園送ってほしい
イヤイヤ期の子供をなだめすかし時には強制的に朝の支度をして時間までに保育園につれていくのが大変
出勤した時点ですでに疲れてる
子供の着替えは旦那が担当だけど子供がぐずって終わってなくても「時間だから」といって出勤
私の方が会社が近いから私が送迎するしかないんだけど毎日時間に追われていて疲れた >>667
送ってもらったらいいよ
うちは私の方が出勤遅いし近いけど、子供の朝の支度や送りは夫にやらせてる
送迎は車だから慌てて事故ったらまずいし、運転に自信ないから朝だけはお願いしたい、って言った
夫も自分の出勤に間に合わせなきゃならないから、自然と以前より早起きして子供の支度もほとんどやってくれるようになったよ それができない地域なんじゃない?
うちの自治体だと勤務地・始業時間・通勤時間提出して、遅い方の時間からしか預けられないよ 保育園じゃなくて自治体としてそういう決まりがある所があるのか
厳しいね 駅前の駐輪場なんて激戦で借りられないのに、 自転車で送迎できないのかとか、駅まで徒歩じゃなくてバスで行けないのかとか…チクチクと
保育は福祉のはずなのに >>672
保育園からそんなこと言われるの?
どこも寄り道せずに真っ直ぐ迎えに来いと言われるのはよく聞くけどお迎えの手段に口出すって初めて聞いたわ
そういうの言われるとしんどいね 自治体によって全然違うの嫌だよね
全国で統一できないのかな
遅い方からしか預からないのも通勤方法指定するのも酷い
うちの市も意見ページにテレワーク可能な人は点数低くしろテレワーク可能じゃない人の方を優先すべきって意見がかなりたくさん寄せられてる
前向きに近い将来導入すると市が返信してて血の気引いたよ
同じ幼児持ちの兼業から寄せられてるのかと思うと頭痛くなる
テレワークも仕事なのになぜそれが理解できないんだろう >>672
それは自転車使ってもっと早く来いってこと?
提案してるつもりなのかも知れないけどムカつく >>674
テレワークで差つけると
近所のスーパーのレジ打ちバイトのほうが通勤一時間の正社員事務員より有利になるね
保育園預けたいからちょっとパートするーが可能になるねw >>672みて思い出したけど
こういう「親に協力要請して少しでもマンパワー捻出しようとする園」て他の面でも違和感あること多そう
前いた園がそうだったんだけど余裕がないし親にチクチクいう割には自分らはスジを通さないし
色々信頼できなくなって第二子の育休を機に辞めたわ 今朝子供がお腹が痛いと言ってたんだけど今部署に私しかいないから薬をあげてあまりケア出来ず保育園にお願いしてきた
同僚がずっと休んでるから私が休めない
同僚は契約更新なしになったけど早急に新しい人を補充して欲しい
ホント子供に申し訳ない >>674
うちも基本遅いほうからしか預からないけど合理的だと思うよ >>674
だからまだ子供が多い都心に集まっちゃうんだろう
大体コロナ終わったら名ばかりテレワークのとこなんかはやらなくなるのに >>674
意見ページなんて公開されてるのね…荒れそうなのに 基本在宅なんだけど業務量多すぎて終わらないから
終業後家事育児の事やってから21時から25時まで働いてを4ヵ月つづけてる
休みの日も働くかぐったりしてるかでお金の為とはいえ疲れてきた
子供と触れ合いたい
もっと大変な人もいるのに甘えてるとは思うけど吐き出させて もともとフルタイムでほとんど毎月40時間近く残業していた人の後に異動になった
定時ダッシュでお迎えギリギリだから時短とったのに帰れない
ガッツリ給料ひかれて、フルタイム状態
急な異動だったし抵抗したけど人事はどうにもならん…
おまけに今日は電車も遅れて最悪
しんどい思いして延長代だけかかる >>683
こういう愚痴よくあるけど時短なら仕事終わらなくても帰るしかないんじゃないの?そこでやっちゃうから上は何も考えないわけで
いやわかるよ現実はそんな簡単じゃない私がやらなきゃ仕事が止まるっていう気持ちはすごいわかるんだけど、どう考えたって理不尽なのに受け入れちゃったら結局自分のせいだよ
愚痴スレなのにごめん、毎日お疲れ様 >>684
は?自分のせいってどういうこと!?
愚痴スレでそんなこと言うんじゃないよ
理想と現実は違うんだ >>683
帰れないのにガッツリ給料ひかれるとは…?
うち時短でも残業したらその分給与つくけど、そうでない会社もあるのかな 法的には残業したら時短でも給与つくけどサビ残になっちゃってるってことなのかな…
うちの会社は時短の場合、残業したら働いた分だけ全部出るけどボーナスは時短ベースになる >>684
言ってることは本当にごもっともだけど、出来ないって言えない雰囲気もあったりするよ
出来ないと言う→仕事できない人扱い→きつく当たられ、肩身せまくなる
これはうちの会社のことだけどw
愚痴スレだしあんまり正論でせめられてもきついな でもぶっちゃけそういう人のせいで他の時短とか帰りづらくなってる人もいるんだからなぁと思うわ
コロナのせいとかにして延長なんかできないていにしちゃえば?
もしくは保育園に指導が入って規定時間に厳密になったとか言っちゃうとか
外部理由ならなんとも言えなくなるよきっと、それこそ保育園によるし >>688
そうだよね、ごめん
実は私も同じ状況なんだけど、「時間切れでこれとこれはできなかった」と上に伝えて無理矢理帰ってる。もちろん肩身はめちゃくちゃ狭い。でも帰りたいからそうするしかない
早く帰りたい、でも会社での立場もキープしたい、これ両方とれるのがもちろん理想だけど、無理な職場ならどっちか諦めるしかないのよねっていう共感でもあったんだ お客さんに迷惑かかるし
周りも忙しくてお願い出来る人なんていないし
同じ保育園の人居たらバレるし そうやって一生言い訳してな
うまくいってるうちはいいけど悪いときに総倒れするのがそういうタイプだから
子供の命、生活、夫、自分の健康など大切なもの失わないと気がつかないし、会社がなんとかしてくれるって甘い考えなんだよな
会社はおまえの親じゃないぞ 本社でやる研修は家から遠いので参加が難しいけど、夫が調整すれば参加できる
でも私のいないところで「お子さんが小さいから」と勝手に対象からはずされた
去年と同じ人がいくらしい
勉強する機会がどんどん減ってく
かといって上司にアピールする元気も正直ない >>689
時短が時間通りに帰って肩身が狭くなる職場はもう何しても悪循環だよ
早く帰らない人がいたら「〇〇さんだって時短だけど早く帰ってないよ」で帰りにくい
早く帰る人がいたら「あの人、時短だから使えない」「時短だからって本当に時間通りに帰るなんてねぇ」の陰口を目の当たりにして帰りにくい
時短が帰りにくい雰囲気にしてる上司や同僚のせいだよ
もうそういう職場は何やってもなんか言われるって割り切って早く帰った方が絶対いいけどね… 疲れた…疲れたのに眠れなくてこんな時間
扶養内パートでも中学生2人と1歳半の双子育児は堪える… 1歳半の双子いたら堪えるよそりゃ
4人も育ててたら仕事してなくても疲れるに決まってる
扶養内パート「でも」なんて言い方はおかしい でもパート無しでイヤイヤ期入りかけの双子と思春期の難しい時期2人に24時間向き合い続けるのも相当に大変かと思う
働くのがメンタルでの息抜きになるといいね >>695
ほんこれ
それに気付かずに責めやすい方を責めてる人見ると会社の思うツボにまんまとハマっちゃってるなぁ……と渇いた笑いが出てくるわ
部下のキャパ把握して的確に采配する仕事をサボってるのは上司なのにね
上司や会社に文句言うのは怖いけど、同僚なら楽に叩けるから叩いてるんだろうな >>700
本当これ
管理できない管理職は本当やめてほしいし仕事の放棄だと思うわ
ってか労基的にきちんとした人員配置は義務だしね >>700
育休明けの年下上司がそんな感じだわ
自分のことは棚上げだからなぁ
もっと仕事とって来れないの?って叱責するけど
自分の仕事の他、あなたのやり散らかした仕事の尻拭いだけで精一杯やと思うけど…。
産休入る前に十分な引き継ぎもしなかった当人が誰が引き継いでもいいくらいの完成度にしとけ!とか、おまいう状態だわ。
いっそのこと、2人目妊娠してくれないかな。
やっと上司抜きで上手く行ってたところなのに。 (時短で給料安いからあーだこーだ理由付けて少し残業してる…) >>698
>>699
は?なんで私が1番欲しかった言葉をくれるの?目から汗が…
上2人が大きいから楽でしょうとか、双子が2歳くらいになったら常勤でバリバリ働くんでしょ?とかは言われるけど
久々に人の優しさに触れたよありがとう >>686
683だけど、ボーナスが時短で計算されるから、残業代つけても、年収でみるとフルよりだいぶひかれる
コロナで交代で在宅してるから、部署に誰1人いなくなったりするのでなかなかね…
その分評価は上げてもらってるけど、評価が上がったところで大して給料に反映されないからさ
他の時短の人が帰りづらくなることはないよ、それぞれ仕事が別だから、他の人に手伝えることは何もないので
愚痴スレですら説教くらったけど、自分の仕事だからなんとかやるわ
そして来年は時短やめる
3時には終わらなくても5時には終わるし >>706
わかる。残業で40くらいはやってるのにボーナスは勤務率で引かれるの辛かった。上の子が1年生になるとき時短使いたいからって、15分だけとってたけど、何回でもとれるようになったからすぐやめたよ。
ついでに結局上の子小1になっても時短取らなかったw 早時短取っているからお金減らされているのはわかるけど、それが明細で可視化されると1日頑張ってるのにお金減るなーとなんだか堪える 毎日しんどくて惰性で働いてて来年で辞めるつもりだけど、最後にもう一回頑張ることにした 去年一昨年に出産した人がたまたま多くてついに社内で逆マタハラ対策打ち出すことに
子が小学生になったから対策チームに入れられて毎日議論させられてるけど子無しとは理解し合える気がしない
不満は分かるけど子持ちの女性にぶつけるんじゃなくて我関せずの顔して高みの見物してる男性社員や会社にぶつけてほしい
大企業なら可能でも余裕のない中小じゃ誰かが割を食うのは仕方ないじゃない
どうしても我慢ならないなら自分たちも結婚して子供産んでみてくれー ええなんじゃそら!?!?
それは女性だけなの?しかも毎日??暇か!!
順番にしか出産しちゃダメみたいなのさせるの?
どんな解決策があるんだろ?
育休明けは絶対マミトラ走らせるとかワークシェアさせて出勤減給与減させて小梨の溜飲下げるとか?
色々と謎すぎる >>712
逆マタハラという言葉から推測するに
あたしたち妊娠出産で大変なのよ、面倒くさい仕事はあんたたち独身喪女がやんなさいよ
どうせ彼氏もいないし帰っても暇なだけなんだから残業はあんたたちがやんなさいよ、あたしたちは育児で忙しいんだからね
と多数派の妊娠出産派が独身女性にパワハラレベルの仕事を押し付けて問題になって
そうやって妊娠出産を錦の御旗にしてパワハラしている育児時短者を集めて会議している?感じなのかな それを企画した人は誰なのか、小一時間問い詰めたいところ
その議論がなんになるっていうんだ。妊娠してる人にいかに仕事を振るか、とか?
取り返しのつかないことになったら、誰が責任負うんだ
それに妊娠したらこう刺されるんでしょ、って思って、後続の女性たちが妊娠しづらくなるよね
これ役所にタレこんでいいレベルでは…? パフォーマンス下がったならその分減給してフォローしてる子なしにとかならわかるけどな 子無しのヲタ男性に粘着されてる…
雑談中に子どもがハマってるアニメやゲームの話をしたらガチ勢だったらしくずーーーーっと話しかけてくる
下ネタもさらっと言ってきて本当に気持ち悪い
一部の同僚にしかLINE教えてないんだけど「俺LINE知らないですよー」って教えるわけあるか!
帰ってきてからもイライラして本当ストレス…距離無しの地雷を踏んでしまって本当に後悔してる 逆マタハラで調べたら資生堂がその対策いろいろしてた
逆マタハラや対策について何も知らなかったから勉強になったわ
自分も独身や小梨時代はフォロー側だったからどっちの気持ちも分かってしんどいなあ 慣れない仕事で、自分も仕事が回しきれてないのに、部下の管理までしんどすぎる。初心者メンバーがそろってしまい、仕事が回ってない。
胃が痛くて、毎日眠れない… >>720
自己責任でなんでも切り捨てられてきたんだからそういうの選択した企業の自己責任だと思うわ
結局いまBAなんかいらないかんじにシフトしてるしね
しつこく男女平等男女平等っていうならBAも男入れればいいじゃんって思うし
ただつったってるだけの人員のために土日も夜遅くも働けはアホくさ
正直そこらへんから資生堂は不買してるわ
>>710のとこもシフトなのかもしんないけどスポットで派遣でもパートでも雇えばいいのよ
本業で利益あげること考えなさいよね 高齢者と同じ問題だよね
数少ない老人を、大勢の若者が支える制度
数少ない妊娠しても働き続ける人を、大勢の妊娠してない人が支える制度
だったのが人数比が制度設計した頃から変化したせいで支える側の負担が増得すぎて支えきれなくなる 資生堂の問題点は、
@比較的若い女性だけの職場で、妊娠中の人間が多い
A接客サービス業(化粧品売り場)の長時間労働問題
よね
@は女性の若さを原資とするビジネスモデルなのだから、中高年女性を使えない以上、余剰人員を雇うしかない
Aは売り場の時間縮小をするしかない
それをせずに労働者側の問題にするのはおかしい
ヨーロッパなら即ストライキだわ
あっちはCAやデパートの店員も容姿や体型で分けられてないし かと言って汚肌やブスやデブのBAに接客されても買う気になれない人の方が多そう
中高年BAは同年代女性より綺麗な人ならアリだけど……
人前に立つ仕事はある程度容姿も選別しないと別の苦労が現場で生まれる気がする まあ若者はデパートで化粧品買わないだろうし、若くてキレイなだけのBAよりもベテランで接客スキルやメイク技術の高いベテランのほうが需要は高いだろうね >>727
そういう消費者の意識も原因の一つ
でも日本でそれを変えるのが難しいなら企業がもっと人を雇うなり、短時間営業に切り替えるなりしないとダメってことね >>729
そういうの気にしない人はそもそも安いドラッグストアやネットで買うことが多いだろうし
美しくないBAが主流になる日は来ないんじゃない? BAは「美」を売る仕事だから、容姿で選別されても納得できる
知的な仕事は知で、体力仕事(スポーツ含む)は力で選別されるのと同じ
CAみたいな美とは関係ない仕事は容姿選別はなくなっていくと思うけど BAを容姿で選別するかどうかが要点ではないって言われてるのに、>>728、730、731は何故そこに焦点を当てて議論を混ぜっ返すんだろう
会社の会議でも必ず自分の気になること、言いたいことだけで発言する人いるけど、そのせいで全員の時間が無駄になるってわからないのかなあ 会社の会議と掃き溜めの雑談的な投稿を同等と捉えるなんて頭大丈夫……? >>732
育児板ではそれすら様式美だと思っているから
会社の会議だと、脇道にそれる人と同じくらい正論だけ言って意見を言わない人(あなたね)も無駄な存在だよ
でも育児板だからあなたも許される、ただそれだけ
要は仲間 ぶっちゃけ長時間厚化粧しっぱなしだから汚肌多いけどねBA
店頭行くのって優待目的と色味確認とテスター兼ねてメイクしてもらうくらいだからブサイクでもなんでも構わんわ そもそもBAやCAみたいな高めの外見偏差値が必要の職業になんで就くんだろう
外見劣化したら仕事無くなる業種だと少し考えれば分かるよね
そんな職業を自分から選んでおいて加齢や出産で劣化したけど守ってください
子供と家庭があるので優遇してくださいってのは都合よすぎる気もする BAやCAってそこまでずっと容姿必要なのかな
若い人はみんな綺麗だけどベテランの人って結構貫禄おばちゃんって感じの人多くない?
採用時点では容姿が求められるのだろうけど業務内容には直接関係しないし >>736
ほーらバカみたいなのが出てきた…外見への嫉妬で燃え上がりすぎだしまず読解力がなさすぎる
大体外見劣化したから雇用停止!って話じゃないし資生堂ショックは
きっとデパコスも買ったこともないんだろうからその疑問に真面目に答えてあげるね
年齢によってラインが違うからそれに応じたところに配置されるだけだよ?
あとCAはスッチーw紅一点wみたいなバブル時代の馬鹿な考え持ってるみたいだけど航空保安員だからね? >>737
だよね
なんだか容姿のことばかり言う人いるけど、BAさんはキレイに越したことはないかもしれんが、最終的には商品知識や美容知識の豊富な人が生き残ると思うから、そんなに容姿ばかりでもないよね BA、別に綺麗な人が多いという認識なかった…
世間の比率と同じじゃない? 自己責任論出し始めたら兼業ママなんてみんな自己責任で切り捨てられる側なんだけど>>736はそこんとこわかって言ってんのかな?
BAは確かにブランドのカラーが出やすいわ
あまり美醜気にしたことないからわからないけど マタハラ、逆マタハラにBAの美醜って関係ない
たまたま資生堂が事例に上がっただけなのにBAって職業をバカにしたような書込みが多くてげんなりする
女性が多い職場でシフト制や激務ならどこでも起こる可能性ある
例えば人数ギリギリで回してれば看護師でもありうる 最初の人は妊娠に関わる年齢の女性が多い仕事だから、それを考慮した上で職場環境を整えるべきって話してたのに
こういう社会的な問題をすぐゴシップレベルの話にして消費することしか考えないから世の中変わらないんだよな
妊娠や出産の話は自分達にも関わることなのにさ 資生堂レベルの会社なら保育園自前で用意したり、シッター補助でも出せば文句ないのにそれもなしに給料は減ったままそんなことするんだからなんだかね…
やっぱりあんまり好きじゃないわ 子育てに力入れるために派遣にしたのに子持ちの正社員のフォローのために無理を強いられそうだわ
子持ち正社員のフォローは同じ正社員でやってくれ
派遣は派遣の仕事しかしないわよ >>746
派遣って時短や育休中の人の穴埋めにつかわれることが多いって認識だったよ
だからって無理強いしていいわけではないけど >>746
派遣は派遣の仕事しかしなくていいよ
お時給分だけ!働かせていただきます!って言って定時退社だそんなん 来年からこどもの習い事の時間が変更になるから時短だけど更に時間休使って月3回は早めに帰りたい
上司に相談してみるけどやっぱり評定下がるかな 学校なら義務だから仕方ないと思って貰えるけど
習い事は義務じゃないんだから下がるでしょ……
下がらないと思える方が不思議 プライベートと仕事の割合なんて各家庭の勝手なんだから、本来は理由なんて関係ないよ
昔は有給でも理由が法事とか病気とかじゃないと取れなかったけど、それと一緒
会社で時間休の理由が明言されてれば別だけどね
ただ実際、上司が昭和脳だとどうしようもないから、そこは上手いこと言うしかないね 同じ時間帯に時間休取って早上がりしても
学校や持病の通院なんかだと評定下がらないの?
どんな理由でも定期的な早上がりで評定下がるなら諦めるけど
結果が同じでも理由で左右されるなら私なら嘘ついちゃうな… >>746
派遣て損ばっかりだよ
正社員なら意地でも正社員にしがみつくべきだった 取得義務化もされてるし、取ることや理由に文句言えないはずだけど、
定期的に取るなら事前に申告しときたい、けど理由が言い難いのもわかる
有休消化率や職場の雰囲気次第かね… うちの会社は表面上は有給取れ取れ、育児介護の制度や福利厚生充実してます!なんだけど
実際の職場単位だと介護や家族の障害理由だと定期的な休みも突発的な休みも無条件でしょうがないよねって雰囲気なのに
普通の育児してる人の休みは口に出さなくても心象悪い風潮がある
上司の性格や価値観で同じ成果出しても評価変わるのはしょうがないかもしれないけどモヤモヤする事が多い >>752
評定は知らないけどいざというときの上司への心証はよくなるわな
あの人はお子様思いだからである程度やらかしを許されてた上司ならいた 有給取得の理由によって評価変わるなんて古い体質のところまだまだ多いんだね…有給は労働者の権利で、雇用主は取得理由を問うてはならんだろうよ 有給の理由なんて聞かれないけど定期的にとるなら理由言わないとなんでって言われそうだなぁ
長期休暇とかで違うのかもしれないけど月3でとって有給足りるのかな
うちは時間休使えるけど時間休として取れるのは40時間分までだわ >>746
非正規雇用は基本正社員の穴埋めだよ
フルタイム非正規は一番損な働き方
子供のために仕事を軽くしたいなら短時間のバイトやパートするしかない
フルタイムするなら正社員一択。やっぱり守られてるし
派遣なんて足りないとこの補填に過ぎないんだからその働き方を選んだのが間違い 選ばざるを得なかった人もいる
そういう人を守るために関連法規もある
なんでもかんでも自己責任で片付けてると自分におっかぶる時が来るよ 何が?自分で選んだことでしょうよ
やらされてるわけでなし、そんな恨み言書かれましても
実際もう困ったことに直面してるんでしょ?
派遣ってものを理解してないからそうなる まぁ派遣も自己責任
容姿重視の仕事選ぶのも自己責任
子供産むのも自己責任
子供の習い事で早上がりして評価下がるのも自己責任だよね
旦那が家事育児しなくてワンオペでも自己責任
子持ちが大切にされない職場で働くのも自己責任
保育園が保護者には厳しく当たってくるのも自己責任
小学生各学年の壁も子供の思春期も自己責任
みんな全部自分で選んだ事だもの
全部自己責任だから愚痴言う権利もないね
このスレも要らないね、そういう事だよね >>766
ほんとこれ
ってかここ愚痴スレですからー そうさ。
自己責任は強者の理論。
私たちは強者でないから愚痴くらい言わせてよ そこまで言わなくても
派遣は契約内容に書いてあるならやっぱりやらなきゃいけないし、正社員の穴埋め要員のことが多いと思うよ
子持ち正社員のフォローは正社員がしろっていうのは派遣の意味がなくなっちゃう
派遣には派遣の良いところがあるんだからさ >>769
「無理を強いられそう」だから愚痴ったのでは?
正社員の穴埋めは別にいいけど、突発的に起きた子持ち正社員の急なフォロー(早退とか?)はやらないよと言う話だと思ったんだけど >>770
そこまでは読み取れなかったよ
確かにその無理強いはイヤだね、契約にないので帰りまーすでいいと思う >>770
わたしも普通にそう読んだわ
派遣は契約内容以外のことは基本的にやらなくて良いはずなのに、子持ちの突発休などの皺寄せがいって残業させられたり、契約外の仕事までまわってきたり、休みが取れなくなってるってことかなと むしろ契約外の仕事なら断っていいのが派遣よね
子持ち社員の仕事だろーが何だろーが、契約外の仕事や契約時間外の仕事は断っていい 愚痴に、その愚痴は正当なものかどうかジャッジする必要ある?
とりあえず吐き出せればいいのよ 夫婦共に年数回ある土曜出勤日が被ってしまった
あんまり保育園が好きじゃない園児をなだめすかして土曜保育を嫌がる学童に頭を下げて預かってもらって
せっかくの土曜に仕事して日曜1日休んだだけじゃ心身ともに休まらずに月曜からまた出勤
土曜出勤日なんて大嫌いだー 日頃フォローしてもらってる先輩兼業ママに同居の愚痴言ってたら聞いてた上司に諌められた
肩身が狭すぎる 同居の愚痴言うと、お世話になってるのにそんなこと言って的なこと言ってくる奴うざすぎる 764だけどカーッとなって書き殴った愚痴で荒れてしまって申し訳ない
派遣が穴埋めなのは承知して働いてる
ただ今の派遣先が派遣ありきで回してて組織的な問題でイライラしてたの
子持ち正社員の下でサポートに入ってる派遣さんが臨時でお休みするからって
別の業務を回してる私や別の派遣さんにその業務を分担させたいらしいんだけど
それは本来は子持ち正社員同士で分担させるべきじゃね?という事案が発生しててモヤモヤを抱えてる
突っぱねたいなー >>778
ん?
子持ち正社員のサポート担当の派遣さんがお休みするから
お休みする派遣さんの代わりに、他の派遣さんに仕事ふるのは普通のような
お休みする派遣さんの代わりに、正社員が入るべきってのがよくわからない >>779
派遣同士といっても部署が全然違うんじゃない?
同じ部署の正社員がやるべきであって新しく業務を押し付けないでよ(しかも残業ありき)と見た
派遣のときの決め事にどう書かれてるかで変わると思うけど契約書以上のことをやらされるようなら突っぱねていいよ
ってか契約書に書かれていたら突っぱねられないしね 派遣が休んだら、他の派遣がフォローするのもおかしな話じゃない?
同じ部署であっても、派遣同士は一蓮托生の関係ではないよね? 派遣って別に面倒くさい業務や回らない分をなんでも押しつけて良い業態じゃないからね
あらかじめ契約した業務のみを遂行してくれる人だよ 派遣を契約関係なく都合よく使える奴隷と勘違いしてる人こわ……
それでよく社会人が務まるね フォローというか業務分担を変更するってことじゃないかな
業務分担内容が契約書に書いてあった業務なら仕方ないかもねー 児童手当て今まで年収多い方だったのに合算になるのね…。
世帯年収になることで児童手当てが0になる人も多いんじゃないだろうか。
中間層から搾取するの本当にやめて欲しい。 専業主婦から共働きへの時代の変化に合わせてるから中間層からの搾取とは違うと思う
捻出した財源が老人とかに使われたらモヤモヤだけど、用途は子育て支援のためだし >>785
600+600が手当てありで900+200が手当てなしはおかしかったからしょうがないと思う、けど取られるばっかで悲しみ
うちはありとあらゆる収入制限に引っかかってる >>785
うち今0で、特別給付の5000円だけだったけど、それも廃止とかね
医療費は1歳から負担だし、保育料は8万以上とられるし、高校だって無償化されないから私立にタダで通う家庭を横目に公立確定だし
なんだかね >>787
この間の遺族年金の流れで、世帯主の年収と世帯年収は違う扱いだと思った
世帯年収で考えるのであれば全部を世帯年収で計算してほしい… だったらもしもの場合の遺族年金も、合算してもらわないと >>780
そんな感じです
同じ部署だけど別の課だし指揮系統も別
私の課は立場が弱い方だしここでは愚痴いってても
実際は自分の仕事に支障が出ない範囲で〜とか譲歩しつつ引き受けることになるんだろうな
レスくれた方々ありがとう 共働きの中間層から毟り取って何が少子化対策だよ
頭おかしいわ もう入れないよ…流石に児童手当減額、廃止はやりすぎ
そこまでやって900億円しか抑えられないなんてさアベノマスクやめれば捻出できんじゃん…腹立つわ 月25万以上年金もらってる老人層から一律5000円引くほうがよほど財源になりそう…は冗談としても
意地でも何とか子育て世帯にはこれ以上のお金を使いたくないという強い意志が見える
まあ老人層を味方につけたら選挙は安泰だものね >>794
医療費無償化の所得制限無くして欲しいってお願いした時に
K3党さんとM主さんが道路で旗立てて小学校までだったのを中学まで延長して医療費無償化実現しましたって宣伝してた誇らしげに
延長することで不公平を広げるのではなく、所得制限なくすのが先じゃないですかって言ったら
弱い人を守るのが政治ですからだってさ
自民じゃなくなったらますます働いてる人が損する世の中になるだけだと思うよ >>797
https://gemmed.ghc-j.com/?p=21391
自治体によってだから民主とか共産党は関係ないのでは?ついでに自民党も
合算は辛いなぁ
ここぞとばかりに減額もしそうで怖い >>797
そうやって自分に言い聞かせてるのかもしれないけど
子育て層から搾り取って老人には手をつけない施策なんて何をどうやっても擁護したくないわ 上級国民と弱者と老人に優しい党はあるけど中間層に優しい党は一つも無いよね
かと言って棄権や白票は自分の生殺与奪を捨ててるようなものだしね
女性国会議員も働く母多い筈なのに育児とは関係ない政策ばかり力入れてて応援する気になれない
どうせシッターに丸投げで自分じゃ育児してない男親みたいのばかりなんだろうね >>795
そういうことだよね
老人に出させろじゃないよ
幼保無償化とか医療費無料とかやってはいるから後退はやめて欲しい 今生まれてる子供に関しては今まで通りにしてほしい
児童手当全額+学資保険で大学学費を貯める予定だったのに計画狂う
2人目妊娠中だけど2人目決意したのも児童手当含めて目処がたったからなのに
2人目の手当は諦めるとしても、途中ではい、止めまーす!ってやめてほしい 特例給付廃止ひどい…
これまでも五千円しかもらえてなくて不公平感あったのにゼロとは 最も無駄遣いなの国会議員の給料じゃないの?一人でも二人でも定数削減を本当にするところあれば投票するわ
あと外国人へのナマポとかさ
どうせ外資なんかなかなか日本に拠点置いてくれないんだから法人税もあげたらいい 片方のみで950万近い家はそうそう無いかもだけど、世帯合算で950って相当な世帯が対象になりそう
これまで特例給付じゃなくて普通給付(10000-15000円)だった世帯がかなりの数給付廃止になるってことだよね
年間18万が0円にってインパクトでかいわ もうちょっと自民党は無理かなー
対抗馬にいれるしかないなもう 児童手当てそんなことになってるとは恥ずかしながら今知ったよ
社会のことや政治のこと考えないとだめだと思うけど日々でいっぱいいっぱいすぎて余裕がない…
4月に復帰してはじめての評価だったけど低い点数でモチベーションが上がらない
時短なのにフルタイムの人より多い仕事量で残業も認められないのに「できてない」ってことで下げらる
フルタイムで私より仕事が少ない人が課内に何人もいておかしいのに
毎日段取り考えて必死に働いて評価されないなんて頑張ってもバカらしいなと思えてきた コープのミールキッドに飽きてきたのでdミールのお試し頼んでみたけど、宅配の受け取りと段ボール捨てるのがストレスで私には向かなそう
帰宅してからの食事の支度が苦痛 >>810
毎日出来合いのお惣菜買うのでいいじゃん 育休中に上司が変わった上に評価制度も変わっちゃって、もう少しで昇進も視野に入るってので産休前に頑張ったのにゼロに戻っちゃった
変更前はポイントが貯まると昇進試験だったのが、上司の評定だけで試験を受けられる人が決まるって変わってやる気が出ない
年功序列を排除しましたーって建前だけど不信感がいっぱいだ 児童手当廃止にするなら扶養控除を復活させろよ。
児童手当よりもはるかに事務効率がいい。
政権の人気取りに給付ばかりするが、どんなに事務効率が悪いか。 復帰のタイミングで別部署に異動になり、数ヶ月慣れない業務をこなし辛く当たってくる女上司にストレスを貯めつつ慣れて来たかなというところで、担当する仕事が変更になった
仕事量は1.8倍くらいになってる気がする
時短なのに在宅時は1時間残業している現在、こなせる気がしない
仕事辞めたくなってきてる >>815
お疲れ様…
もっと上の上司に言うことはできないのかな?
ただの女上司の嫌がらせな気がする
周りが残業しないでやってるならそれはそれで肩身が狭いなぁ
せめて部署移動できればいいんだけどね… >>809
送りました
どうもありがとう
絶対自民には入れない
他の党が良いわけじゃないけど1回お灸を据えねば お灸と言われると2009年を思い出すから言い方変えて…
あの時お灸を据えるつもりが据えられたのは国民の方だった >>816
ありがとう
一時期ほんとうに辛くて旦那の助言により更に上の上司に相談したんだけどあまり伝わらず具体的な解決には至らず…
復帰後のポンコツぷりも情けないし
部署異動したいけど数ヶ月で音を上げてもいいものかとぐるぐるしてるよ >>818
民主党時代のほうが手当てはまだマシだったわー 移民が外国に住む子供を過多申告してもそのまま支給されていたこども手当が良いと思うかな?今回のはムカつくけど、民主の手当がマシだと言うなんてまさに朝三暮四のお猿さんみたいだからやめて〜恥ずかしいわ 自分が民主嫌いなのを強要してこないでよ
自民党が与党なのはそれでもいいんだけど
自公だけでなんでも強行採決できて
おかしなことをやって追求されても何も説明せず「問題ない」と抗弁していれば
いつの間にかなんでもOKになっちゃうのはやっぱり歪んでるなと思う 政党の話は荒れるから政策の話しようよ
今回の政策は例え自民党支持だって肯定しづらいわ 子育て世代がボリュームゾーンにならないとダメなのかなやっぱり
そんな日は日本ではもう来ないと思うけど
待機児童の問題でいうと当事者には大問題だけど子供が小さいうちしか関係ないほんの一時期のことだから活動始めた人も子供が大きくなるとやめたりして継続して取り組む人がなかなか出てこないって 老人がボリュームゾーンになってるけど保険料はガンガン上がって貰える年金はガンガン下がってるじゃん
それでアメリカから武器買いまくり
それでも自民に入れる衆愚なんだからチョロいもんよ こどものインフルエンザワクチンなかった
平日有給取って別の病院行かなきゃだわ
今休みたくないけどさっさと行かないと更にやばそう >>828
予約していかないとまたなくなるかも
うちの地域の病院は、ワクチン入荷連絡が来て1時間で予約埋まってる >>829
ありがとう
入荷次第予約だから毎日HPチェックしなきゃだわ >>818
手当てどころか暮らしぶりも楽だったからその指摘には当たらない…
円高じゃない庶民には辛すぎるのよ 愚痴スレで聞くのもアレだけど、愚痴や不満ってどこで発散してる?
職場で同じくらいの子がいる同僚に長々と愚痴を言ってしまった自己嫌悪
めんどくさい奴と思われないようになるべく愚痴を人に言いたくない
でも5ちゃんに書き込んでスッキリで切り替えできるタイプでもない 実家が近いから実母と妹に
でもスレで実家のこと書くと叩かれるのよね 待機児童0を本当の意味で実現するなら月5千円くらい諦められる
もう幼保無償化したし
保育園入れません復帰できませんの育休給付が正常になる方が支出は減って健全だと思ってる 子供のインフルエンザワクチンが秋に予約したときにさえ2ヶ月待ちだった
大人の分は今年はどうしようかな
職場でワクチン接種させてくれるところが羨ましい 「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
本人に変わって退職を進めてくれるサービス「退職代行」が注目されている。裏を返すと「辞めたい」と伝えても
簡単に辞められない人が少なくないことが伺える。ガールズちゃんねるに11月5日、「人手不足な職場だけど退職したい」
というトピックを立った。
現在、歯科衛生士として歯科医院で働いているトピ主は、人間関係や仕事量に対する不満から退職を検討している。ただ
新しい人が入ってもなかなか定着せず、職場は慢性的な人手不足であるため、退職を申し出ることに後ろめたさを感じているようだ。
「あとのことは経営者が考えることよ。強い意志を持って辞めたらいい」
トピックには、すぐに辞めることを勧める声が散見された。
(全文はソース元で)
https://news.careerconnection.jp/?p=104307 >>832
子持ちの同僚と愚痴りあってるよ
重い愚痴は無理だけど大変だった事をちょっと笑える愚痴に変換して喋ってると少し気が楽になる
前はママ友飲み会やってたけど今は無理だしストレス溜まるわ 地元でも無いし5ちゃんしか無い自分が嫌になる。
時々やらかして痛オバサンになってしまってほんと嫌 >>838
いんじゃない?5ちゃんは5ちゃんなりの気楽さがあるよ
匿名だからこそ話せることもあるしね
愚痴なんて貯めるより吐き出した方が健全よ
ストレス溜めないにこしたことない 4歳2歳男児
家の中は物が多くて散らかってガチャガチャしてるし、日々の生活自体もガチャガチャしてるのがストレス
7月に在宅ワークになったから昼休みに掃除頑張ってたんだけど、子供たちに即日リセットされるからやる気なくなった
土日も全然ゆっくりできない
自分がキャパ狭だからこういう生活なの?と思う時と、仕事しながら幼児2人もいたら無理無理という気持ちがせめぎ合ってる
今はもうこういう時期だと諦めて生活を回せてればOKくらいに思うしかないのかな
断捨離の本とか読んで頑張って実践したらマシになるのかなあ
片付いた部屋でコーヒー飲んで本読んだり手芸したい…
子供たちがもう少し大きくなったら少しは落ち着くのかなあ >>840
うちは4歳男児1人だけだけど家の中はガチャガチャだよ
幼児を2人も育ててるなんて尊敬しかないよ
私も以前は家の中が散らかってるのがストレスだったけど、あるとき諦めモードに入ってからはダラけててもまぁそんなもんかと思えるようになった
>>840さんも、どこかで折り合いというか妥協点が見つかるといいね
ものすごく仕事辞めたいけど、今の生活を維持するにはやめられない、ってのを最近ずっと繰り返してる
この考えにも、どこかで折り合いつけられたらいいなー うちは幼児1人と低学年
3歳で時短きれてフルタイム
保育園難民で会社と逆方向に電車乗って預けてから出社
旦那は深夜帰宅で戦力外、低学年の朝の登校班まで連れてくだけ
掃除は元々好きじゃなかったけど既に頑張る気力もなく散らかっても放置
腹立つのは旦那がそれに不満たらたらなところ
文句あるならおまえがやれともう相手にしてないけど うちは同性2人兄弟でもう小学生だけど、まず自分の服とか鞄とかを捨てて自分の物の管理分や自分の物に費やす時間を減らした
おもちゃとかは場所を決めて、そこにざっくり片付けられるようにシステム化
そのうち子供が勝手にしまってくれるようになる
やりかけのおもちゃを出すのは2種類までと決めたり
休みの日とかにおもちゃとか図工の作品の棚卸しをして、決めた場所に入らない物を相談しながら仕分け、
散らかった状態が普通にならないように出したらしまうを徹底などしてみた
慣れれば子供が自分でやってくれるようになるかも
最初はかなり口うるさく言ったけどやっとスッキリしてきたわ
もともと掃除全般板に出入りしてたから覗いてみるのもいいかも 共働きフルタイム、3歳保育園児もち、私が送り迎えして定時ダッシュで18:30帰宅、夫は19:30帰宅
平日の家事は料理は私、夫が洗濯とたまに食洗機に入れるのもやってくれて恵まれてるとは思う
でも毎週末に一人で夜中まで起きて、次の日ほっといたら10時くらいまで寝てる(腹立つから9時位に子供にお願いして起こすけど)のが心狭いと思うけど本当に腹立つ
そして来週私は仕事関係の試験だから、ここしばらく平日も朝5時から起きて勉強してるというのに、今日も朝食後また寝て昼前に起きてきた
その間の子供の相手は私、勉強にならないしせめて試験近い時くらい何とかならんのかと
昼食はイライラオーラ発してる私に気付いてるのに、食後またソファーでうとうと…
それを見てむしゃくしゃして子供と家出てショッピングモールでウロウロしてる、帰りたくない… >>844
男で19時半帰宅なんて早いのに、その程度しか家事しない、週末寝てるなんて頭にくるね
男の方が体力あるんだし、夫婦で同じくらい家事分担してもいいくらいだよ
私ならブチ切れるわ >>845
外なのに泣きそうになってきた、ありがとう
休日は掃除ゴミ集め買い物も手伝ってくれるし、同じような時間で私よりも稼いでくるし…という負い目もあって、ブチ切れていいのか自分でも分からなくなってる、それで結局甘やかすことになって何回言っても改善されないのかな
でも私は自分の時間はほとんどないのに休日好き勝手して子供と触れ合ってよって気持ちもあるし、考えなしに行動してご飯とか寝る時間とかがこっちの予定と崩れるのがストレス
先回りして考えるのが女性より長けてないというのは分かるけどさ…
長くなったごめん >>844
うちとほとんど一緒だわ
旦那の帰りが30分くらい遅いけど
休みも貴重なのに昼まで寝られると本当に腹立つよね
こっちは眠くても疲れてても早朝から子の相手や家事して起きてるのに
近隣のお父さんがたは朝から子どもと外で遊んでてまたそれが怒りに拍車
寝かしつけはしてくれるけど見えない家事も全部私だし 遅くまで寝てるの平日もなんだよね
はやく起きてって言ってるのに
子どももつられて寝てるから保育園で昼寝しなくて午後ぐだぐだになって活動集中できなかったりするし
送迎も遅れて遅刻したこともある
一生懸命叩き起こすんだけどほんと起きない
寝るのも私より早いはずなんだけどね
仕事遅刻したのも一回じゃないし離婚よぎるくらいむかついてる >>848
送迎が遅れて私が仕事に間に合わないってあうのが複数回あったってことです みんな優しいね
私なんか子供寝てるのに旦那まだ寝てたら、おい!てめー起きろや!くらいな勢いで叩き起こすけどね
なんか負い目でもあるの?
イライラしてるのに気付いてるのに、とかじゃなくて口で言えばいいじゃん
こちらこれだけやってますけど、あなたは何をしているのですか?と
まあ私もたまに9時とかまで寝てるからお互い様な感じだけどw こっちも起きるのやめたら?
うちは休日午前中の子供の相手は旦那、自分は洗濯だけしてまた寝るよ >>844
勉強しに図書館行くから子供よろしくってでかけちゃったら?
子を連れてショッピングモール出かけたのなんて旦那さんは自分を1人にしてくれたくらいにしか思ってないと思う
勉強出来ないのもどかしいよね
私は産まれたら勉強する時間も気力もないからって妊娠中に頑張ったのに
夫は子供生まれてから呑気に挑戦し始めたから当たり前のように子供の世話放ったらかしで土日図書館缶詰でムカついたわ
同じ共働きでも夫はなんか土日ちゃんと休めてていいよねー 37度台だけど発熱中
鼻詰まってるせいかもしれないけど、今日子供の●の匂いが全然わからなかった
コロナだったらどうしよ、てかコロナじゃなくても何日かは休むことになるのかな
案件立て込んでてぐちゃぐちゃ状態だから、引き継ぎつらいわ
子供も当然保育園行っちゃいけないだろうから、具合悪い中元気いっぱいの2歳児の相手することになるのか
実際コロナにかかった人、このスレとかにもいるのかな
【仕事】ハロワ求人の低賃金ぶりに怒り 「田舎だと正社員でも年収250とかザラ」「転職しようと思ったけど諦めた」★3 [ひぃぃ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604756024/
【経済】「持ち家vs賃貸」「車」家計費を節約するには、買わずにレンタルでも十分?★8 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604754651/
【東京】時速94kmで信号無視の自転車はね死亡、運転の80歳男性に無罪判決…裁判官「直前の雨で道路ぬれ急ブレーキでスリップの危険」★10 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604758574/ >>854
コロナではない(と思う)けど子からうつって風邪ひいて咳が出てた者だけど、やっぱり症状が軽くなるまでは有給で休んでと言われたわ
医者には結局自費検査は要らないでしょうと言われ、保健所にも連絡したけど、医者が風邪っていう診断ならPCR検査はできないと言われた
結局子は解熱して体調が戻るまで1週間以上、自分も咳が軽くなるまでは休んだ
でも咳喘息になってしまい、職場ではかなり引かれてると思う… >>832だけど、レスくれた人ありがとう
実家は遠いし、職場の同僚とも親しくないし、ママ友もいないことに気づいたw
でも軽い感じで吐き出すようにする 自分がずっと働いていた支店がなくなるってつい先日言われた
住んでる県内には他の支店がないから県外の異動しか選択肢がないけど無理(1番近くて高速使って1時間)
グループ会社に異動は推薦状は書けるけど受かるか受からないかは分からないって言われた
2ヶ月前に告知すればいいからって言われたけど2ヶ月で転職活動できるかっての
そもそも正社員で時短ってなかなかないよね >>854
誰かタレントで子供の●の臭いが分からなくなってコロナ発覚した人いたよね
とりあえず病院行った方がいいと思う
でも陰性である事を祈る >>854
夫がコロナにかかりましたってブログの人も子供の●の臭いがわからないって書いてたよ >>854
うちの夫が感染したけど●の臭いも苦手な煙草の臭いも分からなくなってたよ
熱はあまり出なくて陰性になってから二ヶ月以上経つけどまだ嗅覚は戻らない こうも毎日感染者出てたら、身近な家族が感染したという人もそりゃ出てくるよね
気を付けなきゃとおもいつつ、諦めも出てきたわ 感染も時間の問題だと思うし命は取られないだろうから諦めてはいるものの最近報道され始めた後遺症が怖いな
うちはGotoどころかたまの出社を除くと自宅半径5kmから動いてないんだけど案外周囲の子持ちもあちこちお出かけしてる人多い
もうそのくらい前向きに考えた方がいいんだけどね 出社しても保育園やスーパー行っても半径2キロ位でしか生活してないわw >>854です
レスくれた方ありがとう
結局今日はケロっと平熱に戻り、嗅覚も戻りました
でもどうなんだろう、明日病院行ってみます せっかく子供が熱出さなくなったのに自分が発熱
熱はすぐ下がったしコロナではないと病院に言われ一安だけど、念のためにとしばらく出勤停止
自分職場の役に立ってるのかな せっかく子供が熱出さなくなったのに自分が発熱
熱はすぐ下がったしコロナではないと病院に言われ一安だけど、念のためにとしばらく出勤停止
自分職場の役に立ってるのかな 2ヶ月くらい前、微熱続いて嗅覚味覚の障害の症状もあったけどPCR検査はしてもらえなかった
それ以外の症状はなし
2件行って2件ともコロナではないと言われたから信じたけど今でも先生によってPCR検査に消極的だったりするのかな
積極的に検査したら実は陽性って人もいっぱいいそう >>870
東京?
東京はしれっと4日ルール復活させたしやる気ないよ
やりたかったら自費でやれスタンスだもん
千葉とかの方が積極的にやってる >>871
東京です
やっぱりそうなんだ…
気付いたら治ってたけど実は感染してた可能性もあるのかもしれないな 正社員で働き始めたばかりなんだけど、最初は親切だと思ってたベテランパートさんがだんだんうっとうしく思えてきた
仕事になにかと首を突っ込んできて、できそうならかっさらっていく
だいたい電話対応なんかだし、雑用やってもらってラッキーって思えばいいのかもしれないけど、こっちも入りたてでいろいろ覚えたいから、ちょっとムッとすることも正直ある
こういう人ってなんでも把握したい、存在感示したい、感謝されたいのかな?
こういうタイプには今まで出会ったことがないから対処法がわからない >なんでも把握したい、存在感示したい、感謝されたい
そうだと思う
早めに軽くカマしとかないと、そのうち背後通りながらメール覗かれるよ 平日の夜の本社で会議いきたくない
重要だから全社員参加とか辛い 旦那異動で激務になり家事育児がワンオペになりつつある
疲れたけどほぼ毎日昼食も取れずに夜中、下手すると翌朝帰ってきてシャワー浴びてまた出て行く旦那に何も言えない
過労と食べられないせいで三ヶ月で10kg近く減って日曜日は一日中寝てる
でも私も疲れてるし休みたいんだよ
洗濯、食事、掃除はほぼ自動化か外注してるけど育児が辛い >なんでも把握したい、存在感示したい、感謝されたい
あー私これかも
別に感謝されたいわけじゃないけど全体的に把握したい、管理職でもないのに
自分より仕事出来ない人には教えてあげたいと思って結構覗く
うざいよねーやっぱ
でも、何がダメなの? >>879
あまり度が過ぎるとあなたが上からの評価を落とすわ うざいよねーって自分でも分かってるんだからそこがダメなんじゃないの
必要なことを教えて、困ってるけど周りに助けを求められない状況ならできる範囲で助けるくらいでいいのでは
仕事だけじゃなく人間関係において相手が求めてない、されてもうれしくない事をしてたら嫌がられるでしょ そういう人って他に気がいってて自分のアラに気づいてなかったりするから苦手だわ 同じ時短勤務の同僚に給与ランク抜かれた
彼女は復帰直後、先に復帰した私に仕事のノウハウ(これまで自力で得たもの)を全て提供するよう頼んできてモヤモヤしている
彼女の子どももお利口さんのようで安定して勤務できているが、うちは癇癪持ちかつ頻繁に発熱で勤務時間を削られている
悔しい レスありがとう
よく考えてみると気が散りやすくて集中力がないんだと思う
常に周囲のいろんな会話に参加していて雑談がすごく多い
そのくせ本来の業務の出来が非常に遅い
私にも関わる業務だから早く終わらせて欲しいのに
上司は不在がちかつすごくいい人だから、彼女は忙しいから仕事が遅くてもしょうがない、とよく言ってる
直接カマすと気まずいから、まずは上司に相談してみようと思う ほんと時短勤務って何もできなくて悔しい
時短のせいにするなって話だけど
お迎え代わってくれる?って夫に言ったらどうにかしてみるよって言うようになった最近やっと
3年おせーわ ほんと、色々思う通りにならない…
時短でも出来る限り成果は上げたいし、育休のブランクによる経験不足&勘の鈍りは早く取り返したい
そう思って早出&お迎えギリギリの時間まで勤務してるけど、こなせる量も質もまだ全然ダメ
一方で、旦那激務&祖父母遠方だから育児の責任は自分にあるけど、気を付けないと子どものフォローが疎かになる
帰宅後は子どもの勉強や遊び相手して、寝かしつけてから家事をやろうとすると本当疲れる
キャパに見合わずあれもこれも追いすぎなんだよな…でも仕事も諦められない 見返したら「&」ばっかり、デモデモダッテで恥ずかしい
失礼しました 女の人は出産で産休育休でただでさえ遅れをとるんだから、そのあとは父親が対応しろって思うよね
送迎、発熱時の早退、予防接種等々、、
うちは公営はいくら待っても空かないので民間の園に入り
遅くまでやっているから時短取らずに残業もガンガン出来たけど
子供と過ごす時間を多く取りたい場合は不向きだね そうなんだよねー仕事も中途半端、子育ても中途半端、家事は疎かw
なんかもう最近は全部ちゃんとは無理だから程々にバランス取って生きていくしかないのかなって感じ
むしろそれで良いんだと思うわー なんか一週間単位で帳尻合えばいいかなと最近思えてきた
月曜火曜あたりは料理と家事頑張って、水木は子と爆睡したり外食して手抜き、金曜は気合い入れて仕事の日、土日は公園やちょっと遠出して子ども中心…みたいな
毎日仕事も家事も育児も一生懸命とか無理だ、1日にどれかひとつしか注力できないw >>891
コロナ前ならそれで良かったけどね
今は外食や遠出する気になれないな
今日は午後から子供の就学前健診だったけど私が仕事休めないから、夫に午後だけ休んでもらって子供の迎えと健診と夕飯の買い出し(簡単な調理で済むもの)を頼んだら、
おやつはわざわざ外食してるし、さらに買い物しただけで調理もせず子供の相手もせず私の帰宅まで寝てた
週末の外食はナシだけど、平日ならアリらしい
いや、どっちもナシだっつーの!
せっかく普段より早く帰宅してるんだから子供に早くご飯食べさせて寝かせてほしいのに、結局いつもと変わらない時間になった
あー使えない!!こっちも疲れてるし眠いわバカ! >>893
外食はともかく帰宅まで子供放置で寝てたのは仕方なくないでしょうよ 春に復帰して半年ちょっと経った
上期は部署全体的にあんまり忙しくなかったから良かったけど、下期に入ってから猛烈に忙しくなって自分足引っ張ってるな…と思うことが増えた
捌き切れなかった仕事は同僚に巻き取ってもらわざるを得ず同僚の残業時間が伸びて周りから心配される始末
残業できる人でも捌くの大変な業務量になってきたので上司に人員増やしてもらいたいって同僚と一緒に希望してるけど
この一ヶ月だけ頑張ってよーってのらりくらり交わされてる…同僚ごめん… 子供の体調不良のときに休むか休まないか悩む
休むと決めたら割りきりたいけど、落ち込む
メンタル限界 部下同士が業務の引き継ぎしている関係でフルテレワークから週2出社。
オンラインではできないといいはるから。
私はその過程は任せているから出社の必要ないけど、部下にこさせておいて上司はテレワークだとずるいと言われるようだから行ってる。
言ってはいけないけどなんかもういやだ。
夫も平気で飲み会にいく。
感染して子どもたちも自宅待機になってしんどくなるのはいやだし私個人としての人付き合いはやめているのに。
実家への帰省も控えているのに。
ついでにテレワークメインになって育児負担はかなり増えたから出社しているとつらい。 >>891
私ずっとそれよ。
料理は多めに作って2日同じの食べてることが多い。カレーやシチューやおでん万歳。 >>897
おつかれさま
出社が必要なら仕方ないけどその状況は嫌だね
昔は重役出勤なんて言葉もあったように、上司だから許されてたことも多かったけど、最近は上司の方が部下に嫌われないように気をつかうよね
まあでも必要ないなら行かなくてもいい気もするよ
いくらテレワークが増えても合理性重視できないのはまだまだ日本的だよね
「たった0.05カ月分のボーナス削減」に怒りを隠さない公務員の厚遇天国 (プレジデントオンライン) ★3 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605199439/ そろそろ2度目の産休だけど、産休に入るまでの期間って微妙だよね
ガッツリ仕事したいけど結局引き継ぐことになるから遠慮しちゃうし、仕事も回ってこないし…
もう居なくなるから産休に入ることに対するみんなの不満も聞こえるようになってくるし…
通勤も長くてしんどいから、往復グリーン車乗ってしまってる
それなら病院に言われたってことにして早めに産休入ってしまおうか悩む >>901
こんなしんどくてまだ産休じゃねーのかよ…って思った記憶がある
グリーン車ありでしょー自分も使ってた
ただ席を確約するわけじゃないから微妙なときもあった
産休へのみんなの不満は嫌だね
うちは陰で言ってたのかもしれないけど、耳に入ることは無かったからそこは恵まれた >>902
レスありがとう
グリーン車ありだよね〜
ささくれだった心にしみましたw
不満はたまたま休憩室で、私がいるのに気づかなかったみたいで、話してるのが聞こえてきちゃったから益々気まずいよねw
そんな風に思われてるのに頑張って来てる意味ないなーとか思っちゃったわ >>901
コロナだし有給使い切る勢いで付けちゃってもいいんじゃないの?
私の会社に40日弱ある有給をすべて使ってから産休入った人いたよw
コロナだから仕方ないよねって雰囲気 小さな会社で休みにくいんだけど、有給使いきったことないわ。
だからと言って買い取ってくれるわけでもなく、ただ無駄に消えていく。 >>904
うちその形が基本だ
庶務からも当たり前のように、法定の産休日、有給休暇の残日数の調査が来て
有給休暇全消化前提で、所属に「○さんはいついつから休みに入る予定なので代替の人はその二週間前に配属します」
って連絡きて、被ってる二週間で引き継ぎさせられる
二週間で引き継ぎなんて短いよねーとか文句言ってたけど、うちはもしかしてホワイトなのか? 903です
仕事なさすぎてただ座ってるだけが苦痛になってきた…それだけでお腹の下はじんわり重くて痛い
今日勇気だして言いたかったけど、やっぱり引き継ぐ人に早く入りますっていえなかった
>>906みたいにしてくれる会社羨ましい
うちは全部こっちから人事に聞かないと答えてくれない
代替要因も来るならみんなの不満も少なそうだし 休みとりたいのに休みづらくてしんどい
事務仕事なんだけど毎日処理するものがあって、休む時は誰かに代わりをお願いしないといけない
ギリギリの人員だから他の人と休みが被るのもNG
私は部署で子持ちは自分だけで、周りはみんな一回り以上歳上だからお願いする時はいつもビクビクしてしまう >>907
つ母性健康管理指導事項連絡カード
医師にお腹張るって書いてもらって早めに休んじゃえ うちは余った有給は全て産休に当てられる
ボーナス計算で有給は勤務日計算だから、産休中にもらえるボーナスが増えるんだけど、休みを繰り越しておきたい人は嫌だろうな
別に有給じゃなくても産休期間に入ってるから休めるしさ >>911
それ本人の意思に関係なくやられちゃうの? だとしたら、嫌だね
月頭から産休だった場合に、有休のせいで月半ばまで給料出て、その月が給付金の算出基準月に組み込まれたら、かなり損じゃない? 余った有休は産休に充てられるって、そんなん許されるの?
産前は6週間休めるけど、有休が2週間分残ってたら有休2週間+産前休4週間になるってこと?
そりゃ給料は払われるけど産休だって出産手当が出るからそのぶん損してるよね いやいや、さすがに法定の産前6週間+有給2週間でしょ…と信じたい いやー産前6週間もそのきかんになったら産休取っていいよってだけだから、あり得る話だと思う
会社的にはボーナス算定増えるからメリットあるじゃん?とか言い訳できるし 産前休6週間を縮めていいのは産婦自身の意思のみだから
勝手に会社側で有給全て+産前休を6週と設定するのは違法だと思うよ 会社 いいよね?
妊婦 はい
会社 (産婦自身の意思OK!) >>913
そうそう
ただ、私が最後に産休とったのは5年前で産休期間はまだ給付金がなかった(育休だけだった)
かわりに会社からお給料が出てたの
だから有給当てられてもまぁ仕方ないのかなーーって感じだったな 自分より低学歴かつ年下の女達にタメ口で命令されるのがイライラする
体動かす雑用も嫌い
中小特有の暗黙の了解も納得いかないことばかり
これなら前職のパワハラジジイの方がまだ我慢できた
パワハラ以外はまともだったし
あー向いてないわ、辞めたい それはさすがにそんな低学歴でも務まるような底辺職場に入った自分が悪いような気がする
周りの人間の学歴と自分の学歴は比例するよ
若い頃きちんと勉強してこなかった罰だね >>920
身体動かす雑用ってどんな?トイレ掃除? 【炎上】「マルちゃん正麺」公式ツイッターの漫画「母親が昼食の器と鍋を洗い、横で夫が拭くシーン」に批判殺到。漫画の更新は停止★14 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605392496/ >>925
服装とバックからすると休日勤務の母親設定なのかな?
女子会で遊んで来たふうの服装だったら批判されなかったのかもね >>925
皿洗いなんかより住んでるところが……
共働きで団地って夫婦揃って低収入の設定なのかな
こういう昔ながらの団地って老人や生活保護や出稼ぎ外国人や貧困シングルが住む住宅だよ
共働き夫婦を馬鹿にしすぎ まあ昼に使った食器は夜までに洗っときなよとは思うよね >>924
会社が給料出してたって書いてあるからじゃない? >>929
え?うちわりと数日置いといて、まとめて食洗機入れる これフェイクニュースなの?
まぁ専業主婦がワンオペで昼間食器洗う時間もないのに帰ってきた旦那に嫌味言われて〜っていうのは同意の嵐なのに、男女が逆になったら批判の的になるのね… >>932
男女関係なくやらない人が嫌味言うのはナシじゃない? >>925
ここまで含めてポンコツラーメンだと思ったのにな 育児板のニュー速スレでも話題になってるけど、こちらは団地に着目するのが兼業目線って感じで興味深い 食洗機導入でこういうどっちがやるかやらないかの諍い減って良かったわ〜
と導入前の事思い出したわ
どっちかと言うと素ラーメンの方に目が行くね、うちの旦那も野菜炒め作って乗せる程の技量は無いけど… 団地バカにしすぎ。うちも団地ってのもあるが。家賃20万以上毎月払ってるよ ラーメンに卵もハムも入れる能力ないのは一人前の大人としてけっこうヤバい 実母がそれだった
具がのっていたことがない
おでんはだしの味がしない
(東海地方なので味噌が出てきてたが)
鍋といえば水炊きでポン酢のみ
ちなみに弟が小1の時に母は正社員だったから
(料理は専業の時から上記)
小1の壁をどうしたか聞いたけど
急がしすぎて記憶がないらしい
そのしわ寄せが姉の私に来ていたから
自分の下の子が小1になった時に
上の子に負担かけないように働きたい 小一の壁なんて言葉ここ十数年のものだと思うよ
子供一人で留守番させるの普通だったし
宿題もこんなに親の手を必要としていなかったと思う ラーメンのは袋麺だけでもおいしいよっていう宣伝なんだからさ、みんなマジレスしないであげてよw
具を乗せたら食べないとか2歳児あるあるだしね >>942
昔より宿題に親の手がかかるって全国的にそうっぽいけど、親に関わらせるよう指導要領か何かに載ってるのかしらね >>946
音読とか丸付けあたりまさにそういう事なのかと思う
親か親に代わる保護者が毎日子供の事を見てるかとかいう放置子対策と兼ねてるのかなぁと >>948
ドリルなら後ろに解答集載ってるし、プリントなら別紙で回答が配られるけど、先生の配り忘れなのか子供の持ち帰り忘れなのか無い時は地味に困る…
自分の子供の頃と解き方や答え方が微妙に違ってたりとかもあるからね >>949
よかった、答えもらえるのか
数学どころか算数で既に苦手だったから親が解く前提だったらどうしようかと思った 賃金、児童手当減額して働かざるを得なくしてるのにそんなことしてまじでこの国ってか自民党は殺したいんだなぁって思うわ 特定政党への文句は政治基地外呼び込むからツイッターでやって
政治基地外は自分が基地外だって自覚なく色んなところ乗っ取って迷惑 >>952
ネトウヨちゃん794からの流れ嫌だったんだね…
かわいそうに(白目) 政党名言わずに政策評価したらいいのよ
ほんと児童手当削減とか狂ってるし少子化対策とか口だけなんだなとは思う たまにQRコードついてるプリントが宿題に出る
読み込むと答えのサイトに行けるやつ
答えのないプリントの宿題の時もあって困る >>947
やっぱそうだよねきっと
うちは一人っ子だから働きながらでも見れてるけど子供三人とかいたら大変だと思うわ 先生が作ったプリントだと答えが貰えない場合がほとんどだなぁ
残りHP少ない中絞り尽くすようなかんじでやってる
ついでに字があまりきれいじゃない小2なので、暗号解読も追加でw 色々あってもう限界
明日は休みたいけど何かいい理由ないかな >>961
今時期だと会社によっては熱出すと面倒だと思うよ
湿疹はどうかな?病院混んでで〜で >>960
ぎっくり腰になってしまったみたいで…と言って休んでマッサージに行く >>960
熱だと今は下手したらコロナだなんだと要らない噂立てられて後が面倒だし腹痛辺りが無難かなと
自分は子供の体調不良を理由にするとしっぺ返しのようにその後本当に子供が体調崩したことがあるので怖いw
上手いこと休めてゆっくりできますように >>960
・頭痛持ちだが今日はいつもより酷くて吐き気もしてきた→薬飲んで寝てたら夕方治った
・貧血で起き上がれない→休んだら治った
・子の目が充血→翌日結膜炎ではなかったと説明
とかかな ずる休みの言い訳が為になるw
参考にさせてもらいます >>966だけど、今は熱を理由にして休めないなと思ってたから助かりました
参考にさせてもらって明日はもう休みます
明るい静かな部屋でボーっとしたい 深夜残業や休出を限界までやってそれでも仕事が終わらないから無理だ無理だって散々伝えているのにどんどん重い仕事を振られて、結局準備不足で大失態やらかした
そしたら散々仕事ふってきた人たちからは準備不足だと罵られ責任負わされて終わり
もう限界だなって思った
まだまだ仕事があるから子供迎えに行って旦那と交代してこの時間に出社してきたけどもうメンタルが無理でパソコン起動できないや
家族の声聞くだけで涙出てくる
今回の作業がうまくいったところでいつかは限界来ただろうな
後始末だけしたら辞めよう 兼業とか関係なく普通にブラックだわ
こんな時間に出社してるのおかしいよ、辞めな辞めな 後始末する必要ある?
メンタル病む前に弁護士に相談して退職しちゃいなよ 書いたレスそのまま産業医に伝えて鬱の診断書出してもらいなよ ブラックすぎるね
完全にキャパオーバーしていて本人も訴えてるのに罵って責任押し付けるって酷すぎる
自主退職目的の追い出し部屋かな……
ろくでもない会社である事は間違いないから転職した方がいいよ
しがみつく価値無い 周りに残業いくらでもする人が多くて、育休復帰で時間に追われてるのなんて私だけの職場だったからなんか感覚が麻痺してた
ブラックか…そうだよね…
みんな口では大丈夫?無理するなよって言うんだよね
でも仕事はどんどん追加されて実質無理せずにどうしろと?って感じで旦那にかなりの負担を強いて協力してもらってた
でも多分無理すれば無理しただけ更に仕事積まれるだけだったんだろうな
たとえ成功したって仕事ムチャ振りしてきた人たちの営業成績が良くなるだけ
早いうちに破綻してよかったのかもしれない
愚痴書くだけ書いて徹夜で報告書まとめてたけど今ブラックの文字見て心が折れた…もういいや
終電ないからこのまま机で寝る >>974
お疲れさますぎる…会社に泊まりなの?夜は冷えるのに大丈夫なのかな
せめてビジホに泊まれればいいんだけど
本当に早くやめた方がいい、言い方があれだけどあなたがいなくなっても会社はまわるからスパッと辞めるが吉 私が2000年代の新卒で就いたITソフト開発の会社がそんな感じだったわ
男性には妻子いるけど女性は独身か小梨まで、産休育休規定はあっても結婚か妊娠で辞めていく
当時のITや創造系は36協定何それみたいな業界あるあるだったけど、今はもっと全体的にホワイト化してると思いたい >>974
お疲れ様
世間にはそこ以外にも会社は沢山あるよ
無理してそんな所で働かなくていいよ
家族の声を聞くだけで涙出てくるってもう鬱の症状出かかってるよ
早く辞めてあなたの身体を守ってあげて はあしんどい
同じチームのメンバーがメンタルやられてしばらく離脱なんだけどその人の業務全部私だって
そのかわり今持ってるやつは全部他の人に丸投げでいいとは言われたけど
今でさえ子供が寝たあとにリモートで残業してるのに引き継ぎなしでパンクしちゃった人のやつとかできる気がしない 立てられなかったのでどなたかお願いします
テンプレ置いときます
兼業ママの不満・愚痴スレ part32
育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part131
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1603636508/
その他関連スレは>>2
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1600590921/ 縁故のシニア採用のおっさんが使えなすぎ
実務させようにもできることが本当に一つもない上に教えたことも覚えない
得意とか言ってた業務管理的な事させたら見積りしくじって損失だした
パッと見は低姿勢だけど微妙に子持ちの女をバカにしてるのが透けて見えてムカつく
定時に帰ろうとしたら「主婦はたいへんだよね〜」とか余計な一言かけてきた
お前の倍の仕事終えて帰るんだよ黙ってろ 縁故のシニア採用のおっさんが使えなすぎ
実務させようにもできることが本当に一つもない上に教えたことも覚えない
得意とか言ってた業務管理的な事させたら見積りしくじって損失だした
パッと見は低姿勢だけど微妙に子持ちの女をバカにしてるのが透けて見えてムカつく
定時に帰ろうとしたら「主婦はたいへんだよね〜」とか余計な一言かけてきた
お前の倍の仕事終えて帰るんだよ黙ってろ このスレッドは1000を超えました。
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