【時給】パートタイムママンPart89【日給】
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart88【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1600650684/ おつ
パート辞めてーぇー
でも、景気悪化で先行き見えないから頑張る 皆一つの場所でパートをどの位続けてる?
私今の場所そろそろ二年目なんだけど周りの人間関係良くなくて辞めたいわ 今のパート始めて来月で丸5年だわ
よくよく考えたら短大卒業してから一番長く働いてるw
動きっぱなしの飲食で長いシフトの時腰も辛いけど人間関係に恵まれてるとは感じる 産後初のパートは1ヶ月で辞めた
店長の面接では週3×5時間で採用されたけど、始まってみたら週2×3.5時間だったから
今が2つ目のパート先だけど半年のコロナ休業含めて一年半目
今もコロナのせいでシフト半減してるけど、近いし行事での休みの融通も効くし年少の下の子が小学校上がるくらいまでは続けたい 人間関係が恵まれてるって羨ましい
卒業後から今まで複数の所で働いてきたけど、絶対にキツイ人が一人はいる 7年目だわ
バカだからうまく利用されてることに気付かず笑 出産で2年辞めての出戻りだからトータルだと7年
コロナでオーナーが代わり、パートも半分くらい入れ替わったし、キツい人も残ってるけど近いから店が潰れない限り辞めないw 軽く自慢だけど、人間関係にはいつも恵まれてる
私が鈍いのかも?いや結構敏感なタイプで大体嫌な予感は的中するからそれはない
で、新婚時に嫁いだ先で受けた時短パートは産後復帰を2回繰り返してトータル7年勤めてる
他の支店はドロドロした人間関係でひどいらしく、社員が辞めたいと本部に言うとうちに避難させる最後の砦 2回産休、育休貰って5年目。人間関係辛い期間も多くて泣きながら働いた時期もあったけど。今が1番やりやすい。しかし離職率が高くキツい人間ばかり残るので私も社員に言い返したりする様になってきた…じゃないと生きていかれない 産休育休含めて7年だ
人間関係が良好でゆるいから辞められない
土日祝休めて稼げる仕事にとは思い続けて5年くらい経ってるわ 4年目
40から50代主婦がメインなのではっきり言って人間関係はよろしくないけど、そこから離れてれば安全圏
休みの融通がききやすいのと近いというだけで続いてる
今はコロナで暇なので、今日は何時に帰るとか明日は休むとか言っても問題ないくらい図太くなったw 今2年目
最初こそ反りが合わないベテランさんとかいたけど、気にせず淡々と仕事こなしてたら認められたのか、雑談をするくらいには仲良くなってきた
同じ時期に入った人とはずっと仲良くしてるし、割と人間関係は良好だと思う
土日祝休み、急な休みも対応、シフト制じゃないから好きな日に休み取れるし、子供が手を離れるまでは続けるかな? すでに20年目…若い頃から勤めてるけど(産後は時短)若い頃の方が図太かったかもなぁ
今となってはありえない叱られ方しても翌日には回復してたし
先日理不尽なことで叱られたんだけど、結構引きずってしまった
人間関係は良好な方なんだけど、信頼してた先輩と仲の良い同期はみんなお局が嫌で辞めてしまった
転職したいな〜とも思うけど、他の仕事の経験もほぼなく時給はみんな同じなのに私だけ時短が許されるありがたい環境だと思うと… 皆さん長いね!凄いわ
やっぱり諦めずに頑張ったら景色が変わるかな
私は一ヶ月半だからまだまだ
ちゃんと仕事を覚えてスムーズに動けるようになりたい 急に職場で店長に無視されたり、私がしたミスや行動を聞えるか聞こえてない範囲でぶつぶつ文句言うようになった
個人店で、前回は他のパートさんもいるんだけど次回は二人きりで閉店までだわ
何もしでかした記憶がないのに、いきなりこれだから心折れそうだ
ちなみに私がしたミスは重大なものではないし、他のパートさんもやってて、頻度も多くない
他のパートさんのときは何もいってない
潮時かなぁ4年くらい勤めたけど、毎回店長の上の人の愚痴を聞くのも疲れたし、家から遠いし、こんな仕打ち耐えられん
挨拶しても返事はするけど、これこれお願いしまーすと、いってもスルー
なんだろこんなに敵意剥き出しにされた経験ないから本当に落ち込むし、何しでかしたのか怖いわ >>17
偉いな
私今2ヶ月で反りの合わないベテランいるけど、もし今後態度変化して近づいてきても仲良くしたくないわ >>18
20年すごいよ
自分はまだ半年
仕事難しくてへこたれそう >>20
私はもうそういうのでビクビクするのにうんざりしてる
あまり接点の無い人だったらこっちも無視して続けるけど一緒に働くなら次を探すわ 私も苦手な社員が居るけど、もうすぐ定年だからそれまでの我慢と思って耐えてる
今は土日祝休みで子ども関係の休みにも寛大だし、希望休も必ず通る職場
他へ行っても全てが良いとは限らないから すいません、普段の関係性とかにもよると思うんですが
ここの皆さんってパート先の上司や同僚に年賀状って出してますか?
うちは毎年子供達の写真載せて年賀状作ってるので枚数増やすだけなんですが
職場が未婚の人が多くて、何となく出しても迷惑かなあと躊躇ってます 出さないな……
年賀状自体がもう終わりな雰囲気あるし、自分も恩師にしか出してないからな うちもだいぶ前はパート同士でやり取りしてたけど、人の入れ替わりも多いし独身が多いから自然となくなっていったなぁ
夫の上司には写真なしのものを送ったよ 今日からまた一週間が始まる
ちゃんとミスなくやれますように 私は今朝サボろうかと思うぐらい憂鬱だったわ
何とか来たけど…てか来ちゃえば大丈夫なんだけどさ >>25
来る人には出すけど、それ以外には出さないかな
そもそも住所を知らないし 入園からずっと幼稚園の延長保育を嫌がってて小学校に行ったら留守番したいと言います
入学して午前授業がある月までは学童を使う予定ですが夏休みなどは休める職場です
私はパートが終わり買い物など寄らず帰宅するなら5時間授業の日は子供の留守番は1時間弱になります
途中までは友達と帰ってこれますが、家では中学生の上の子がいない日は一人でどうするのと聞いたところ
タブレット学習やピアノの練習などして過ごすと言いますが同じように1時間くらい留守番してる家庭はありますか? >>31
うちは一年生の12月からだけど、一時間弱一人で週3くらいで留守番させてたよ
何か連絡出来る手段(スマホ、固定電話など)があれば大丈夫かもしれないけど、一学期の間だけでも学童へ行って欲しいよね
ちなみに留守番し始めの頃は寂しかったのか大した用でもないのに電話をしてきてたよ(お菓子食べて良い?とか、今日長袖を着た方が良いかな?(制服から私服に着替える)とか、) 逆にうちの方は1時間くらいだと学童入れてもらえない
17時半まで勤務とか規定ないかな?
あと夫婦で職場遠くて心配だから学童入れてる あー今日はダメな日だった
細かいミスがあってベテランさんがイライラしてた
疲れた!とか言ってるのを聞いてしまうと胃が痛くなる >>32
私も週3のパートです
やはり1学期終わるまでは我慢して通ってもらう方が安心ですよね
>>33
週3で4時までのパートなので役所にきいてみます
2年生で行かなくなる子は何人か聞いたことあるので学童の定員の事情もありそうです
小1の壁!と言うほどではないですが朝も今より早い勤務時間になるから親も子も慣れるまでは大変そうです 本人から言い出したのならお留守番も大丈夫じゃない?
マズいのは親から言い出した場合
同じマンションの子がそうで寂しさから我が家に侵入したり居座ったりして大変だった
親は何も知らない うちの近所にも放置子がいてあちこちの家に入り浸って迷惑かけてるみたい
それは最低限さけるべきだよね うちの職場でも小一から学童入れないで留守番させてる人いるけど、職場で同じ学校行ってる人からは問題児、親はモンペクレーマーと言われてる
職場でもかなり問題ありで気に入らないことがあると、社員にもう辞める!と言っては引き止めてもらうってのを年に1,2回のペースでやってるw うちの自治体は週3じゃ学童入れない
週5でも15時までの勤務だと入れない
条件厳しいから小1になったらパート辞めちゃう人もいる うちのは就業関係なく利用できて無料だったけど、コロナでフルタイム以外駄目になった
パート先に申し訳なくて冬休みも全休なんて言えないよ、胃が痛い >>39
うちも最低でも16時までの仕事じゃないと預けられないや
1年生の間は子供が帰宅する時間に家に居れる勤務時間にして、
2年生からは私も16時まで働いて学童入れようか迷ってる
急に勤務時間長くして体力持つのか不安だし… 学童は色々だよね
保育園並に激戦の所から求職中でも6年生まで預けられる所まで
うちの学区は学童の入所率が年々上がって今は1/3の子が利用してる
特に女子は利用率高くて低学年までは学童へ行ってないと放課後遊ぶ子を探すのが難しいくらい >>41
長期休みはまるまる仕事休んじゃう?
私は長期休みも仕事したいから悩む >>40
フルタイムしかダメは厳しすぎるね…
今年の冬休みも長くなるのかな
学校の休みは変わらなくて大人だけ休みになるのかな?
年末進行がある職場だから今から怖い パートなのに社員レベルのだめだしされてつらい。わたし時給だよ… 日本も海外みたいにテキトーな接遇okな国になったら色々と楽だろうなー
椅子座ってガム噛みながらレジ打ちなんて日本だとアウトだもんね…
まあ、買う側の立場の時腹立つ事ももれなく増えるんだろうけどw
ちょっとミスがあっただけで、申し訳ございませんでした!と全力で謝ってきてくれる店員さんに遭遇すると
いや、いいよいいよ…そんな謝らないで…ってすごく恐縮するし申し訳なくなる
完璧すぎるんだよね。。もうちょいハードル下がらないかなー 上司が子持ちに理解なさすぎて辛い
子どもが酷い咳で、学校休んで義母に預けてるから、少し早く帰りたいと言ったら笑われたよ 毎年レギュラーで来てますみたいな人ばかりでどっと気疲れした
終わりまでともかく穏便に過ごせますように… >>52
私もフィリピンしか海外行ったことないけど、空港職員がみんな壁に寄りかかってくっちゃべっててびっくりしたな.. >>53
それは辛いね
うちは上の子はもう高校生でさすがに看病では休まないけど、暇そうだったら早退させて貰うときあるよ >>45
分かる…
社員と同じようなこと求められるけど、今の待遇じゃモチベーション上がらない すごいわかる
なぜパートがそこまで?ってのあるよね
うちは社員がすごくて社員並みに、というのではなく、社員がサボりたいからパートに押し付けてるパターンだけど 8時間中5時間レジ
朝の品出しもあるし自分の担当売り場の仕事もあるからいかに品出し早く終わるかにかかってる
なのに社員の時間内に終われなかった仕事振ってくるのやめて欲しいわ、店長なんてレジの時間0なんだから社員の残った仕事は店長でフォローしてくれ 新人無視、気に入った人たちとだけで徒党組んで、仕事中もお喋りに夢中でいつもうるさいシンママ
社員との面談で私だけ注意された!辞めてやる!と憤慨してたけど、マジでうるさいし、間違った仕事して尻拭いしたらそれがうちら流のやり方だから!と開き直るしで本当最悪なんだから仕方ないんだよ
ついでにその人と対立してるDVママもいるから、まとめて辞めてくれないかな
そしたら人間関係平和なんだけどw >>57
わたしはサービス業なんですが
大トラブルおこさない店番くらいに思って欲しいです… >>56
ありがとう
嫌な顔されるだろうなとは予想してたけど、笑われてしまってちょっと心折れたわ
嫌味なのはその上司だけで、他のパートさんはみんな優しいのが救いかな
幸いこども(小学生)は元気になってきたからまた明日から頑張るよ
早く異動して欲しいわー 去年の11月から始めた副業が
月に5万円〜12万円稼げるようになって
世帯主に。。稼ぎすぎるのも困りものです。
https://www.selenodb.org/ みなさん、仕事はどんなことしていますか?
転職したいなぁと漠然と考えるのですが、育児中の方はどんな仕事をしているのか気になって
周りは専業主婦が多いので
ちなみに私は39歳、勤続15年、コールセンターです(電話応対4割、その他事務作業6割) >>65
食品製造のラインしてる。
子供がまだ3歳だから、休みやすい環境で決めた。周りが子育て終わったベテランパートばかりだから気楽に休めるし、ベテラン勢も孫の世話ーって気楽に休んでるから働きやすい。 >>65
通販倉庫で出荷(梱包)
幼稚園送迎との兼ね合いと万一の際の休みやすさで選んだ
いまはコロナ禍で需要が爆増→物流量が多くてしんどいけど上司や同僚に恵まれたのもあり頑張れてる 土日休みのパートでみんなが何やってるのかを参考にしたい
事務だけどコロナで日数減らされそうでまずい(学童の規定に満たない)
工場は休まれると困るらしくて子持ちお断りらしい 土日祝休みの介護パート
人員多目で週の半分くらい暇… >>69
土日休みの工場パートだけど
、うちのところは自由に休めるし急に休んでもOKだよ
小さい子持ちでも普通に採用されてる
むしろ工場内の事務員(パート)のほうが急に休まれると困るようで、子育てがある程度終わったような、子供が最低でも高校生〜成人してる女性しか採らないんだって >>69
倉庫。
土日祝日・お盆・年末年始は会社が休み。
他に休みたい時はいつでも休めるし、遅刻も早退もOKだから働きやすい。
私は事務だけど、軽作業のパートも同条件。
主婦ばかり様々な年代の人がいるけど、
みんなお互い様でやってるよ。 やっと決まった新しいパート、始めてもうすぐ1ヶ月というところで
来月手術が決まってしまった
ずっと左側だけ顔が痛くて顔面神経痛か⁉︎と思い病院あちこち行ったらなんと副鼻腔の中に歯が入ってると言われた
口腔外科で全身麻酔の手術になるらしいんだけど、手術後もすぐには仕事行けなさそうで結局ひと月近く休みもらう事になったよ
やっと慣れてきたとこだし職場の人達に申し訳ないし、手術は怖いしショックだわ… >>72
お盆と年末年始が休みなのは自分の中では結構上位の条件だ
休み関係ははっきり提示してない所も多いからなかなか見極められない >>73
そりゃ災難ですね
……ってか、副鼻腔に歯??
なぜだ >>75
私もそんな事ある⁈っとビックリしました
まれにあるらしいです
一体いつから入ってたのか 今の職場で年末調整の書類を提出するんだけど前職場の源泉徴収票も付けないといけませんか?
前職場は個人事務所で去年年末調整なんてやった覚えはないし、そもそも源泉徴収票出してもらえるのかも分からない
でも出さないと虚偽の報告になってしまうんだろうか >>76
双子だったけど胎内で片方があなたに吸収されて…とか、過剰歯が何らかの理由で副鼻腔に…って事なのかしら!?
私も逆まつ毛がずっと痛くて過去に一度治したのに戻ってしまいいつ治そうか悩む
お正月とお盆以外で一週間の休みってなかなか取れないものだね… >>78
年末調整しないなら確定申告しないといけないんじゃないかな? パート楽しいって人いますか?
今求職中なのでモチベ上げたい その日のシフトによって楽しい日もある
暇で気の合うパートさん達と同じシフトだったら楽しい
世間話しながら仕事してる
そうじゃない日は朝から憂鬱 >>78
私も転職したんだけれど、前の職場は退職がいつだろうが源泉出すのが12月過ぎ
現職の年末調整には間に合わないから後で確定申告する予定
源泉出して欲しいって前の職場に頼んでみて無理だったら確定申告かなあ
源泉出さない方がおかしいんだけどね… >>80
双子ではなかったと思う笑たぶん
インプラントの治療とかでたまにあるらしいんだけど副鼻腔って空洞だからそこに落ちたりするらしい
私の場合は親知らずが上の方にあるから副鼻腔に入り込んでるらしい
どちらにせよ一週間も入院になってしまったら子供もまだ2年生だし色々不安すぎるよ >>82
コツコツ伝票入力系のパートだけど、ひとつのことに集中するのが好きだから楽しい
一時でも家事育児から離れられるのも気分転換になってる
あと何より労働に対価を貰えるのが嬉しくてやりがいに繋がってる
良い仕事に出会えるといいね! >>81
>>84
扶養範囲内なので所得税も引かれてないのに確定申告するものなのですか
気が進まないけど前職場に連絡取ってみよう >>82
もともと体動かすのが好きでバタバタしてたいからパートは楽しい
良い人達ばかりだから尚更
もちろん嫌な人はいるけどw >>82
楽しい
やること色々ある職場なんだけど、段取り付けつつ黙々と片付けてくのが性に合ってる
あと週1で出勤してくる社長の奥様がいつもおやつくれるので、それが1番楽しみ >>82
接客だけどお客さんと話すの好きだから楽しいよ
同じパートの人とお得情報や美味しいお店の情報交換するのも楽しい
アパレルだから季節ごとに新しい服を見るのも楽しい
でも何より楽しいのは給与明細見る時かなw >>82
私もパート楽しい
身体が疲れてる日はあっても、仕事行きたくないーってことがない
日々扱う商品が変わって新鮮だし知識が増えるのも楽しい
休みやすくて良い人ばかりなのが本当にありがたい
最低時給でタイムカードは30分刻みだけど… データ処理の事務
ExcelとAccess使って大量のデータを集計して結果をレポートしてる
1人で完結するから気楽でいい 楽しい話聞かせてくれた方々ありがとう
週末面接なので頑張ってきます >>65です
色々な話が聞けて参考になりました
ありがとうございました! 調剤薬局事務短時間パート
給料安いけど、正社員だった前のブラック薬局に比べて事務の出番が少ないから助かる
前はレジや薬の発注、処方箋の入力、錠剤や外用薬のピッキングなど何でもやらされてた
今は受付で電話もとらなくていいので気楽 >>95
よかったら教えてほしい
無資格OKで求人があるんだけどまったくの無知識で入ってついていけると思う? 私も調剤事務
妊娠する三年前は事務のピッキングは禁止されてたのに、産後違う薬局でパート始めたらOKになっていた
もちろん薬剤師が二重三重にチェックするけど
PC入力だけより、ピッキングをするの楽しい
薬の効用なんかは全然知らないからいいのかなーっては気はするけどね
薬剤師は変わってる人多いというけど今のとこはみんないい人で長くやりたい >>96
あ、無資格大丈夫だよ。
ほとんどそうだから
私は入ってから調剤事務の検定受けたけど、会社には言ってないし自分の知識つけるためだけに受けた パートの先輩から無視されてて仕事教えてもらえないし、わからない事聞いても露骨に嫌な顔される
次の仕事さっさと探して辞めたい...
人間関係に恵まれないのがキツい >>82
縁もゆかりも無い土地でワンオペ育児して孤独すぎて気持ちが塞ぎ込んでたから気分転換になってる
あと、うちの場合は専業の時に浮気されて自尊心バキバキにへし折られて離婚するか苦悩したんだけど、
労働の対価を貰うことによって自信が持てるようになるし、自分に少しでも収入があると気持ちに余裕が生まれてくる 仕事楽しいって言える人が羨ましい
自分も楽しいって思える仕事が見つけられるといいんだけどな
色々迷走中だわ 学生の時にやりたいと思っていた業種でパートしてる
でもパートだから出来ることは限られていて、本当は更に専門的な仕事をしたい
でも正社員になると家族との時間がかなり減るし、子供にも負担がかかる
無理すると悪化する持病持ちなので、自分の体力的にもやっていけるか心配
デモデモダッテで結局パートのままだ >>104
うちはカツカツなのでそうせざるを得ない。
本当は無職期間作ってのんびりしたい。 夏に大量採用のパートのうちの一人だったんだけど今日ふと気がついたら同期の人が私とあと一人だけになってる
寂しいな私も辞めようか >>96
薬剤師やお局の先輩事務と揉めなければ大丈夫
何なら店舗ごとに管理者の薬剤師がいるからその人と仲良くなれれば格段に居心地よくなるよ
ただし明らかに仕事できないのに倍以上の給料を貰って優遇されてる薬剤師に対して不満が出てくる可能性があるからそこはうまく折り合いつける必要あり 大抵の薬局は薬剤師ばかり優遇するし場所によっては薬剤師から嫌われると色々と大変だから気をつけてね
勤務10年のお局事務が新人薬剤師をいじめて半年で退職したら
お局事務が始末書書かされ1週間後には僻地に飛ばされてるの見たことあるから まあ資格職の職場ってそんなもんよね
どんなに有能でも資格無きゃただの人
じゃあちょっと役所行って申請して許可取ってきますで取れる資格でもないし 接客業なんだけど、客にポイントカードあるか聞いたらもにょもにょ何言ってるかわからないからもう1回聞いたら、さっさとしろバカ女って怒鳴られてそっから仕事終わるまでずっとイライラしててそれを管理職の人に愚痴ったらその位でイライラしちゃダメよってこっちが我慢できないのが悪いみたいに言われて怒りが頂点に達して退職決めたわ
自分は全く接客しないからって他人事でとにかく揉め事起こすなみたいな考えですごい腹立つ コールセンター楽だよ
電話が苦手じゃなければおすすめ。人数多いから子どもの熱とかの突発的な休みでもそこまで迷惑かけないし時給高いのと福利厚生しっかりしてるところが多い クラスター怖いし、イメージ悪いし、このご時世に求人減らないのも離職率の高さが伺えるし、絶対やらないわ >>112
自分が言われたわけじゃないから気持ち分からないんだろうね
バカ女は酷すぎるわ
どんな客だよ一体 >>112
そういう事があるから嫌なんだよね接客は
学生時代で懲りて今はデスクワーク >>112
いるよねー、そういう偉そうな客。いい人も多いんだけどさ。昔レジやってた時に自分の中で1番苦手だったのが小さい子連れの母親だった。イライラしてる人が多かったなぁ。
大変なのは分かるけど店員に当たるなよ こっちのコルセンはいつも大量募集してるけど週5フルタイムの最賃だわ
土日祝や夜なら週5じゃなくていいみたいだけど子持ちには厳しい
電話好きだしやりたかったんだけどなぁ >>118
電話に好きとか嫌いとか積極的な感情をもったことがない 私は電話苦手だから、電話応対なしの入力パート選んだ
声だけだと頭に入ってこなくて、名前を何度聞いても忘れてしまう 電話は自分も好きじゃないけど早めにこちらのペースにさせる事で上手いこといくようにはなった >>120
忘れるってメモを取るのも間に合わないって事? 私も電話苦手
福祉系だから似たような名前で長い名前が多くて一回聞いただけじゃメモ出来ない事がある
しかも向こうは言いなれてるから早口で言ってくるし
基本、取り次ぐだけだから雰囲気で名前を伝えたら担当者は分かってくれるけど、伝言を頼まれたらきちんと名前を覚えてメモしないといけないから苦手 >>120
視覚優位だと耳からの情報の変換が下手らしいね
逆に目で見た情報は結構忘れない
私もそうだから顧客対応はメールの方を担当させて貰ってる >>122
作業メインで働いて、たまに電話出るという職場状況がダメだったみたい
電話相手が全くわからないから、名乗られても音が素通りしていく感じ
メモも取れない
数回聞き返して相手にムッとされ、曖昧に引き継ぐの繰り返し
それ以来電話なしパートにしている
>>124のいう視覚優位なんだろうと思う
今のパートでも指示や説明は必ず書いて読む、を繰り返さないと入ってこない >>123
あーわかる
○○区地域福祉健康課障害福祉○×地域担当保健師の▲▲ですとか
○○地域庁舎保健福祉センター生活福祉課障害担当◆◆ですとか
早口で言われたらウギャーってなる 世間ではあまり広く知られてないけどその業界では超有名な企業とか最初は???ばっかりだったわ
医薬だとイーライリリー?ロッシュ?メガファーマとかポカーンだった
電話全く抵抗ないから電話鳴ったら誰よりも早く反応して受話器取っちゃう
なので営業拠点とか電話多めの職場だとそれで採用してもらえる >>127
わかる
新卒根性が染みついてて誰よりも早く反応しちゃう。もちろん最初は会社名とか聞き取れない。BtoBだから相手も担当名指しで取り次ぐだけなんだけど、数こなすのが大事かと思ってやってる 電話応対苦手だ
取り次ぎだけなら何とかなるけど、先方はパート事務だとか分からないから名乗ったあと続けて要点話し出したりするからアワアワなる
方言きつい人も地味に辛かった… 全国に取引先がある会社
東京の人はいつもイラついてる
でも理解や判断はかなり早かったな
九州の人は男性はすぐ怒るw
奈良の人は言い方が少し意地悪だね
常連顔したがる
東北や北海道の人はのんびりした人が多くて怒らなくて良かったなあ 東北でも秋田県の人はすぐ怒るしネチネチ詰めてきたけどなあ
青森山形あたりとは全然違う
老若男女不特定多数での事だけど偶然の一致で意地悪な秋田人だけにあたったのか? >>101
私が書いたかと思った
パート始めてから背筋伸ばして歩けるようになったしなんかどうでも良くなってきた
たまにフラバして辛いけどね
お互い強く生きましょー 扶養内土日、木曜も休みなんだけど毎回木曜出てこれない?って聞くのやめてほしい通院があるから無理ですって何度も言ってるのに >>136
通院日程変更してたり完治してないか期待してたりすんのかな
断るのも面倒だね
お疲れ様 >>132
秋田県人は僻む県民性だからなあ
青森もキツい
岩手の人は優しい気がする 北陸の田舎だけど同じ県内でも地域によって違いを感じる 岩手は根拠なく自信家な反面暗くて妬みやすいよ
年度途中で辞めたパート先が未だ源泉徴収票を送ってくれない
もしかしたら勤務先には送ってくれててそこの責任者が
私に送ってくれてないのかも
コンタクト取るのも嫌
どうせ扶養内だし所得税払ってない額なんだが
現勤務先にせっつかれるんだよな
確定申告は自分でした事あるから放っておいてほしい 質問すみません。仕事量が多い事務。私も同僚も6時間勤務だけど残業が発生もよくある。同僚は残業したくなくて「明日でいい」「他の人に頼めばいい」と言う。「私が残るから帰っていい」と伝えると結局同僚も残って働いてる。
横から文句言いながら働かれるのも辛いので今月から私の勤務を7時間に変えた。 そうすれば同僚も帰りやすいかと思ったのと同僚を帰して落ち着いて仕事をする時間が欲しかった。でもそれも不満な様子。 他の人に頼むのは現実的ではない状況。温度差を感じすぎてやりづらくて辛い。
でも明日に回しても日々負担が増えるだけなので私のやり方も変えないけど愚痴りたくなった >>145
今現在ではないけど、前にそんな感じの人居たよ。
私は「頑張れば出来ることはやりたい。努力しないと伸びないし先はない」相手は「パートごときに頑張りを求める会社がおかしい」って考えで相違。社員がそれぞれの要望を汲んで彼女の作業量を減らして私に追加の仕事くれるようになったら「あんただけ面白そうな仕事してズルい。同じ子持ちパートなのにあんたが無駄に頑張るから私がやる気ないみたいに見えて迷惑」と言い出してさらにペースダウン。最後は他に理由つけて辞めていった。
その後会社都合で人が補充されなくて彼女の分は社員と私で分担してるから作業量は増えたけど、無駄な気遣いとストレスが無くなった分すごく効率よく楽に仕事出来てる。 割と個々でやる仕事だから
他人と関わりたくない私に合っている職場だったし
同僚たちも最低限しか人と関わらないタイプばかりだったのに
どこかのママ友グループがドカーンと入ってきて
職場の雰囲気がガラッと変わった
コミュ強の人たちって凄いな… お友達と一緒に応募してもいいよ☆的求人は警戒してしまう >>145
パートだとそこの足並みは揃えた方が無難では?
どちらも間違ってはないけどあなたが残ると彼女は帰りづらいよ
周りは帰宅で自分だけ残って仕事した事はあったけど
社員の人は他の人は帰ってあなただけやってるの!?とか言ってたし
最初はありがたがられたけどだんだんそれが当たり前になってきたりしたから
帰宅はみんなと足並み揃える事にした >>147
グループで入ってくることなんてあるんだ
コルセンとか? >>149
143だけど同僚は相談もなくExcelの書式を変えようとしたり、必要な業務を「めんどくさいからやらなかった」と平気で言うから足並み揃えたら更にこちらの負担が増えるから、任せたくないんだ。簡単な事だけやってさっさと帰って欲しい。邪魔なんだ。
お客様がみるパンフレットも金額から間違えていてやり直しとかもあった。 パート先からフルタイムにして欲しいと言われてる
その先は社員にも、と
…元々は子供に手がかからなくなったから空き時間利用したくて6時間の仕事探してたのに
向こうから言われて今7時間勤務で無理して頑張ってんのよ
お金に困ってないのとフルタイムにすると渋滞に巻きこまれるし負担が倍増するから
正直フルタイムにするメリットが自分にはないのでしたくない
でも現状フルタイムじゃないと困る職場、ってのも理解はできる
これはどうしたもんか悩む >>150
倉庫の軽作業
シフトが自由だから子持ちには最高なんだわ
でも空調がなくてずっと続けるにはきついから
子が中学生になったら別のとこ探したい
年130にしたいんだけど
どこも103越えると社保になってしまうしなかなか難しい >>152
なんで悩むの
断って会社がフルタイム募集すればいいだけでしょ 契約社員だから更新されなくなる可能性があるんだよね
自分も年齢もあるし仕事探しが難航しそうなのが怖くて悩み中 >>147
真面目なコミュ強達なら良いけどめんどくさいとかダルいとか
言い出しちゃう人が1人でもいるとなぁなぁになりそうで怖いね 私も子供が中学生になったから時間延ばせないのって、古株パートからしょっちゅう聞かれる
前に塾代や習い事にお金がかかるって話をしていたら、それならフルで働けば稼げるでしょって
正直そこまで生活がカツカツなわけじゃないからフルタイムで働きたくない
でも本当の事は言えないから体の調子が悪いとか誤魔化してる
それでもしつこく言われて嫌になってきた
上司にそれとなく相談しても、パートさん同士仲良くやってよと言われておしまい >>157
本当のこと言えないのってイヤミっぽくなるから?
酒代だけ稼げればいいのよってあっけらかんと言ってるようなパートさんもいるし
お金かかって大変とか周りに話題合わせず今の稼ぎで十分って人になればいいのでは 困った時の定型文
長時間勤務には主人が良い顔しなくて…
近所にいる母(姑)の手伝いをしないとしけなくて…
子供が今ややこしい時期で… >>157
遊ぶ金欲しさに働いてるのに仕事してたら遊べないじゃないですか!
って言っておしまいだったよ
職場の雰囲気とかにもよるだろうけど 私は今、130万ギリギリで働いてるけど、延ばしてって言われたら多分はっきりと「時給が安いので働き損になります」って言うかな
でも、扶養出てたら何て答えるだろう 田舎だからパート時給でフルタイムやりたくないわ
旦那に扶養出るなって言われてるで解決では
他にも通院とか子どもの送迎やらあるとかでいくらでも理由つけられそう 私は『もしフルタイムやるなら、ここじゃないところでやりますよw』…と断った
短時間なら良くても、長くやるなら別って仕事あるよね、それだった 金に困ってないなら扶養内出る必要無い
扶養内でもそこそこ稼ぐと高校無償化とか引っかかっちゃう家庭も多いよね 無償化は旦那一人分で既に引っかかっててうちは意味ないから扶養外れてる
向こうから本気でフルタイム打診されたらその時考えるよ
フルタイムにはしないでそのまま更新されなかったとしても仕方ないわ
別の6、7時間の仕事探す
時給2000円くらいにしてくれるならまだしも1400円のままじゃね… 昨日派遣の更新OKしたけどちょっと後悔してる... 6,7時間だとフルタイムで無いにしても
じゅうぶんガッツリ働いてるほうだね
すぐよそも見つかるでしょ
スキル次第だけだろうけど 6時間で働こうかなと思ってるけど、学童保育入れる条件の勤務時間じゃないのが困る
7時間なら入れることが出来るけど、そうなると休憩1時間だから8時間拘束されるんだよね
週に5日の8時間は正直長いなあ
旦那の協力一切無くて1人で仕事家事育児はなかなか大変だ >>148
近所のエロジジイがやってる小料理屋にずっとパート募集の張り紙があるんだけど、最近ママ友同士も歓迎!!と書き加えてあった。 >>168
私は通勤時間入れて8時半〜18時まで
通勤時間が往復2時間、休憩が社員と同じで長くて、勤務時間8時間に満たないけど学童の審査通った
フルでも実家近い人は落ちる
リモートの日もあるけど預けてないと仕事できないし頼れる人いないから優先して入れてくれた
単に勤務時間だけで蹴られると辛いね やっと仕事慣れてきたけど住んでる地域でコロナ急増しててまた休園になるかもと思うと怖い
次はホントに仕事見つからないよ… 汚話注意
パート先のトイレが一個壊れてしまったので結構トイレに並んだりするようになったんだけど、あの人のトイレが長い!と社員にクレーム言う人が出た…
しかも、1時間後にトイレに行ったらまだ入ってる!と言ってるらしいんだけど、それ違う人なんじゃ…と
なんか人の生理現象まで文句言う人がいることにげんなりしてくる >>173
早く直して欲しいね
うちは最大60人近く職員いるのに個室2つしかないから、よく待つ羽目になって嫌だわ
洗面所も個室内にあるから、ちょっと化粧直したりするのにも前の人が出てくるまで待たなきゃならない
しかも昼に掃除してるときもあるから、さらに待ち時間ができる
地味にストレス 前いたところは小さい事務所で二週間に一度しか掃除の人が来ないから臭いが嫌だった… うちなんかパートが掃除だよ 社員含め15人位しかいないけど休憩で順番待ちになるし、汚物持ち帰りだし 市役所が募集してる公立保育園の保育補助があって応募してみようかと思っています
市役所の事務などは一年更新で次の年度は採用されない場合もあると言う話を聞いたことがありますが
市役所の管轄だと保育補助でも同じ条件なのかな… 知人は半年契約でその通りに契約終わってたよ
役所はそれがネックだ
いい歳なので次の転職が最後にしたい 臨時職員やってたけど気に入って貰えると満期までいられるし
色んな繋がりで別の公務系の仕事紹介してもらえる
満期ない職場もあったりするからツテ作れば定年までやれる 確かに税務署と労働局の臨時職員を行ったり来たりしてる知人がいるわ
公の仕事は1回満了すると信用されるのか、次も公って人が多い印象がある >>178-180
臨時職員かそうじゃないかで扱いが変わるのかな?
毎年職場変えていられないですよね…
無資格でも可と書いてあったけどいくら子沢山で小さな子供相手にしていたとは言えやっぱり有資格にはかなわないし強みは無いかも
子供が卒園した幼稚園も補助を募集しているけど顔見知りの先生とじゃやりにくいかなと思ったり。
在園してた頃に理由はわからないけど退職する人は毎年数人いたし
その分入ってくる人もいたけど… 公立なら正規職員以外は呼び方違えど基本全部臨時職員という扱いだよ
ママ友(元幼稚園教諭)が私立保育園で補助やってるけどとにかく人間関係だと言っていた
先生というか担任はそれぞれの組の一国一城の主だから相性悪いと詰む
有資格者でも辛いと言ってたよ >>181
保育補助で無資格も可なら、多分未満児の給食やオヤツの配膳したり片付けや掃除、洗濯をするんじゃないかな? とにかく人間関係さえ良好であればどこでもいいさ
今の職場は女多すぎて派閥とか意地悪なお局とか多すぎ
正直辞めたいけど、どこ行っても多少はあるだろうから我慢して働いてる >>184
私も同じ状態だけど耐えられなくなってきた
勤務期間は短いからそれくらいでと思われるだろうけどきつい >>185
自分も耐えられない
辞めちゃおうかなあ
一年くらい働いてるけど優しい人ほど、どんどん辞めて行ってキツイ人だけ残るという最悪な環境 うちはボスパートがキツいというか好き嫌い露骨に態度に出す
私は嫌われてたほうだけど最近大量に人が辞めてひとりひとりの作業負担が増えてさすがにこれ以上辞めたらまずいと思ったのかすり寄ってきた
なんか無視されてた時よりも今のほうがイライラして辞めたくなってきた >>182
臨時保育士してたけどほんとそう。クラスの正規職員と相性悪いと辛い。逃げ場がない。意地悪な人で「土曜日までにこの工作仕上げてきてね」って週明けに言う割には次の日に「あれ出して」
毎回必死で次の日に間に合わせてたけどパートなのに家に持ち帰ったり、意地悪されて手取り10万以下とかもう絶対やらない >>188は極端だけど、保育業界はサビ残持ち帰り当たり前の風潮はある
勿論、そうじゃない職場もあるんだろうけど 昔、派遣で保育士してた時は時給1,050円だったけど、持ち帰りサビ残あり
おまけに駐車場代2,000円取られるし、交通費も処遇改善もなし
今は直接雇用で850円と最低賃金に近いけど、駐車場代も取られないし定時きっちりに上がれて持ち帰りもなし
交通費も処遇改善も出るから結局派遣時代とあまり変わらないくらいになってる 処遇改善手当はどんなかたちで出てます?保育じゃないけどうちは年1だからやめたら貰えない笑 色々教えてくれてありがとう
補助だから雑用メインだと思うけどやっぱり人間関係重要だよね…
今は倉庫で主婦とハンディキャップのある男性が数人いるくらいだけど
皆腹の中では色々思ってても態度には出さないから働きやすい方です
ただ何年も働いてるのに時給が最低賃金なままなのと学校←自宅→職場と正反対の場所なので変えたい… 初めて短期パートに出てて比較的自由にシフトが組める
9時出勤で12時になっても誰も休憩取らなくてお昼食べないのかな?と思ってたら15時にほとんどの人が帰っていった
恥ずかしながら休憩時間の規定がよく分かってなくて6時間勤務の事情を初めて知りました…
次のシフトとパート探しの参考にします >>191
うちは毎月出てる
詳しい計算方法は知らないけど、約130円(毎月変動)×時間で出てる
ちなみに処遇改善は1ヶ月遅れだから
例えば今月だと10月の時給×働いた時間+9月の処遇改善×9月働いた時間数が支給される >>194
そういうとこがほとんどですよね
年1にまとめられたら、貰えるときはボーナスみたいでうれしいけど、やめどきによれば全く貰えないからなぁ
月払いにしてほしいわ >>181
短時間で幼稚園補助業務を以前面接受けようか迷ったけど、絶対クラス担任たちのいいパシリ扱いで嫌な予感しかしなかったから結局受けず
いい判断したと今でも思う 私は別にパシリで構わないな
パートなんて何処でも正規職員のパシリだし
逆にパートなのに主で動く方が負担
持ち帰りなく、きっちり定時であがれたら十分だわ 私も元幼稚園教諭だけどパシリになりたい
今パートしている施設は責任が重すぎる
ずっと補助でいたいわ っていうか幼稚園補助のパートしている方がいたらどんな感じか教えて欲しいな 2歳児クラスがある園ならおむつ替えはあるよ
年長さんだろうとお腹の調子が悪ければ水下痢漏らしてしまうこともあるからその処理をすることもある やっぱり風邪とか移りやすいのかな
子供が幼稚園の頃はあまり担任の先生が風邪で…とか聞かないからインフルくらい? 保育園よりはマシかもしれないけど、うつるうつらないは本人の体力に依る所が大きいよ
担任は休まないんじゃなくて休めない所が多いんだと思う
コロナ禍の今はだいぶ事情が違うと思うけどね 入って3週間の新人パートだけど、入社してからのスキルの自己評価チェックを書いてと言われた
今自分に出来ることは丁寧に接客することしか出来ないから、普通に丁寧にしているつもりだけど、全然丁寧じゃない社員もいる。
自己評価をチェックする指導係のお局社員が
機嫌によっては電話ガチャ切りしたりしてるし、社員がせめて丁寧にしてお手本を見せてほしい。
スキルチェックとかうちだけかな? 知り合いの保育士で手足口病を保育園で自分が罹って我が子にも罹ったって涙目の人いたよ。 保育士も看護師も病気もらうし大変だね
靴屋のパートしてる知人は手に水虫がうつった?とか言ってた
デスクワークの自分は腱鞘炎と肥満が敵 >>198
えらいなぁ
頭が下がる
よそこのウンチやゲロを洗うのはやっぱりちょっとって思うから マザーズハローワークで自宅から車で3分で託児所付きのパートを見つけて今日面接してきた
近々退職予定の方の欠員補充らしく条件そこそこよかったから受かるといいな >>209
タイミングって大事だよね
たまたま自分がハロワ行ったり求人を探したとき
たまたま(自分にとって)好条件の職場に欠員が出たところに応募
採用されるといいね >>205
年一で本部にあげる自己評価と月一で店長に見せる自己評価チェックがあるよ
特に考えずに適当ーに答えてる 割と厳しめ&時給も高め、営業目標数字も課されてる契約社員(でも扶養内パート)だから、半期毎に自己評価シートの作成と提出があるわ
研修や会議も正社員同様に出るし、もっとインセンティブないとやってられん >>210
ありがとう
保活しつつ4月再就職を目標に動いてたんだけど
転職エージェントからは希望の条件では仕事が見つかりませんと言われててガッカリしてたところにハローワークでピッタリの条件を見つけたから驚いた
社会保険加入希望ならパートでも平日は毎日19時まで+土曜は毎週勤務可能でないとほぼ門前払い、もしくは最低賃金で扶養内で働いて給料を保育料に注ぎ込む、どちらも嫌なら専業主婦
両親遠方の未就学児持ちには働くハードルが高すぎるよ… ベテランばかりで新人が3人しかいない職場
やめる算段してるのが2人
期間限定なのが1人
だから人がいつかないんだよ…とかしか言えない職場なんだわ 旦那の会社で行われる年末調整で私(扶養内パート)の毎月の収入を申告しないといけないんですが
これとは別に課税証明書や非課税証明書って自分で取得して旦那の会社に提出していますか?
教えてください。 >>215
会社によるからここで聞いても無駄じゃない?
うちの旦那の会社は何も提出しないよ 今週もあと2日
皆さん頑張りましょう
私もミスしませんように うちも夫の会社から私の源泉徴収提出するよう言われるわ ちゃんとした大きい会社ならちゃんと出すもの出すのかな?
うちの旦那は大手の下の下の下の下の子会社勤務だけど入力画面に毎月の支給額を数字で入れて終わり
何か私の書類を出したことないわ
扶養内パートだからかな 旦那大手金融だけど健保の継続も書類求められなかったし年末調整も書類じゃなくて自己申告で数字を記入するだけだったよ >>215
旦那さんの会社に確認してもらうのが一番確実よ 大企業の健康保険は経営が厳しいところが多いらしくて扶養の審査が厳しいって聞いたよ
中小企業だと協会けんぽだろうから緩いのかも 「中小企業いじめ」「緊縮財政」「構造改革」のトリプルパンチ……菅政権が「日本を解体する」と考えるこれだけの理由(立沢賢一) [カレー丼★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1604490738/ 夫の年調は扶養内パート妻がいる場合は今年の収入見積欄(12月分は給料予定額で)を鉛筆書きして
源泉出たら源泉のコピー提出みたいにやってた
健保は所得課税証明書、パート先に書いて貰う証明、源泉と給与明細全部コピーして提出してる
3ヶ月平均取ってはみ出したらアウト >>222
私も扶養内パートだけど夫の会社に私の源泉徴収出さないといけない パートの面接落ちたー
初めて面接で落ちたけどこれ凹むね
また探さなければ うん、気持ちわかるわ。
でもパートの面接落ちるのって、相手の求めてる条件とたまたま合わなかっただけだから落ち込まずに次行こう。 そうだよ
安く便利使いできる人がほしいだけ
いつでも出られます!
休みません!
最賃でいいしよけいな交通費や保険かかりません!
返事ははいorYESです!
社員様のやりたくない仕事なんでもやります!
ならどこでも受かるわ
実際はそうはいかなくてこちらも選ぶからなかなか難しいわけで たまたまあちらが欲しいカテゴリに入ってたらラッキー
違ったらしゃーない次行こう
で探すしかないよね
妥協し過ぎてブラックにはまると後々辛いし
数打ちゃ当たるで気長に気長に 面接後に「あー言えばよかった」が多すぎる
勤務時間もフルタイムいけるのに「慣れるまでは短時間希望なんですぅ」なんて言ってしまった
私のばかやろう 思ってもないことをなぜか言うってこと?
それだと面接だけでなく働き始めてからも色々問題では 「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
本人に変わって退職を進めてくれるサービス「退職代行」が注目されている。裏を返すと「辞めたい」と伝えても
簡単に辞められない人が少なくないことが伺える。ガールズちゃんねるに11月5日、「人手不足な職場だけど退職したい」
というトピックを立った。
現在、歯科衛生士として歯科医院で働いているトピ主は、人間関係や仕事量に対する不満から退職を検討している。ただ
新しい人が入ってもなかなか定着せず、職場は慢性的な人手不足であるため、退職を申し出ることに後ろめたさを感じているようだ。
「あとのことは経営者が考えることよ。強い意志を持って辞めたらいい」
トピックには、すぐに辞めることを勧める声が散見された。
(全文はソース元で)
https://news.careerconnection.jp/?p=104307 ちょっと方向性は違うけど、こちらの話でばかりじゃなくてお店側の心の内ももっと知りたいって思うことはあるな
短時間でもフルでも出れるけどお店側はどっちを望んでるんだろう、短時間でいいなら楽だからそっちがいいなぁとか
どのくらい私にがんばってほしいと思ってるんだろうとか
譲れる条件はあるけどむやみに条件下げたくないからあんまり言いたくないけど、合否の境目になるなら妥協できる点ってあるじゃない? 前にベテランばかりの中に新人と愚痴ったんだけど毎日が辛い
毎回違う事やるから週3の出勤じゃ覚えられない
そもそも教えてくれない事ばかり
間違えて怒られて初めて正解を知る状態
外国人多過ぎなので片言で教わざるを得ないんだけど手抜きな方法だったり正しい方法伝わってなくてまた怒られる
社員やリーダーに作業前に不明な事や心配な事を確認とろうにも勝手にすればと突き放される
先日は社員に○足らないので至急お願いしますと言伝したら忙しくて機嫌悪いとこで真顔で突き飛ばされた
悪い事は新人のせいなので何あったら凄くキツく言われる
本当に私じゃないんだけど反論もする気力もないのでひたすら謝る
辞めたい… >>237
辞めなよそんなひどいところ
無責任な立場から簡単に言ってるだけでごめんだけど
そこで仕事覚えてその人たちと仕事頑張りたいの?
体と心壊しちゃうよ >>237
週3って実は要領いい人じゃないと難しいよね
細かい変更だと知らせられなかったり、1ヶ月たっても勤務日数的には10日ほどなのに、週5で1ヶ月働いてる人と同じ感じで言われたり
新人のうちはミスがあるとまず犯人として疑われるし
昔、私が休みの日のミスまで私のせいにされそうになった事がある 正社員ならともかくパートでそんな環境悪いとこで働く必要ないよ
私なら病欠からの体調不良で即日辞めるわ >>237
これは慣れようと頑張るのも時間の無駄かもよ
確認っていう大事なことをおざなりにされるのは環境悪い証拠だよ
次行こ おとといパートの面接受けて今日の昼前に電話が入ってたけど外出中のタイミングだったから気付かず
14時頃に折り返したら担当者不在でまた折り返し待ち
ああもう面倒くさい
再度こっちから掛け直すために担当者の都合の良い時間帯を聞けばよかった
結果待ちでモヤモヤして何も手につかない
しかし土曜に合否の連絡来るのは予想外だった
大抵土日休みの夫と子供と買い物行ってる時間帯なんだよなあ >>243
わざわざ電話くれたなら採用なんじゃないかな
不採用だと連絡こないか封書でお祈りだし >>236
どれぐらいのレベルが望まれてるのかと結構色々考える
社員代わりぐらいバリバリやって欲しいのか、補助要員ぐらいの緩い感じで良いのか
勤務時間とか休日もどこまで妥協するかとかね >>237
新人を教育するつもりの無い職場は誰が働いても無理だよ
あなたじゃなくても誰でも無理 >>237
そんなブラックな所でも求人には「先輩が丁寧に教えます」やら「アットホームな職場です」「未経験者歓迎」みたいな上等文句を並べてるのかな… >>246
本当にそう
昔、介護で働いてたことあるけど「未経験可」って書いてあったけど、入ったら一回入浴介助を見ただけで後は「一人で宜しく」だった
100歳直前のヨロヨロの男性(同性介助も無視)を一人で入浴介助なんて転倒させないか恐怖しかなかった
勿論、転倒なんてさせたら事故報告を書かないといけないし
本当は経験者を最低賃金で雇いたいけど、それじゃ誰も来ないから未経験可
ただし1ヶ月でバリバリ働けるようになってねって事だった
レクもお笑い芸人並に笑いを取りながら、スポーツインストラクター並に有意義な体操を求められて
はっきりいって最低賃金でするような仕事じゃなかった
しかも正社員もパートもやる仕事は一緒ww >>247
それに職場の人間の写真が載ってるところは避けるわ
皆で肩に腕回してる所とか馴染める気がしない >>237
本当に突き飛ばされたのなら上層部に報告して辞めなよ 初出勤間近だけど、小さい会社で部屋にデスクが6個くらいあって昼もデスクで昼食持参と言われた。近くに店もなく唯一の休憩も気分転換できないし不安だな >>249
そういう写真はフリー素材だと思ってた
少人数の会社とか大体クラス写真みたいな写り方してる 【仕事】ハロワ求人の低賃金ぶりに怒り 「田舎だと正社員でも年収250とかザラ」「転職しようと思ったけど諦めた」★3 [ひぃぃ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604756024/
【経済】「持ち家vs賃貸」「車」家計費を節約するには、買わずにレンタルでも十分?★8 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604754651/
【東京】時速94kmで信号無視の自転車はね死亡、運転の80歳男性に無罪判決…裁判官「直前の雨で道路ぬれ急ブレーキでスリップの危険」★10 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604758574/ >>252
制服がそこのだから本物だと思ってたわw フリー素材もよく使うけど制服がまったく同じなら実際のスタッフか本社とかの写真だと思う うちは募集する営業所の中で若い子ピックアップして撮影してる 前勤めてた調剤薬局では
薬剤師募集の所に若い事務を集めて薬剤師の白衣着せて頑張ってアットホーム感出してたわ
薬剤師はどこの店舗もほとんどおばちゃんかオッサンばかりだから写真映えしないんだろうけど
皆で若い薬剤師はうちにいないから詐欺だよこれwwって突っ込み入れてた 昔だけどかなりブラックな携帯のショップで働いてた友達が辞めるって時に、まさに仲良さげな写真で求人誌に載ってたな
「アットホームで何でも相談しやすい、丁寧に仕事教えます」てなってて、私の死んだ目で察してくれるといいなと言っていたわ 撮られる側の話ありがとうw面白かったわ
これじゃあれなんで。仕事もなんとか慣れてきてこども園の1号から2号に移行しようかな、なんて考えてたけどこの1年で枠一杯になってた
今年度から保育短時間の基準が週4以上から月64時間に変わってた
そりゃ埋まるわ 先月末から短期で行き始めて少し慣れてきたなと思ってたら子どもが発熱した
こんな時期だし明日は休むしかないな
軌道に乗ってきたからちょっと残念 >>261
12月の給与確定してからじゃないと意味ないでしょ >>264
三連休明けの週?
業種によっては調整が入るんじゃないかな
あと年末に向けて収入調整や税対策も入る時期だと思うよ >>264
事前通告なくいきなりクビとか法律違反してだからもらえるお金は貰おう >>265
三連休あけの週です。なにか関係あるのかな?
私以外もシフト真っ白の人が数名。
主力だけでまわすように見えたから、そこでいらない人会議でも行われるのかなと思ってしまう。なんか気分悪いなー >>266
その翌週も真っ白だったら聞いてみよと思います。唯一の社員の店長は全く現場には来ませんが… パート始めて半年
今日パート先に子供の同級生のお母さんが働いている事がわかった
今までシフトが被らなくて気付かなかった
ママさんは凄く良い人でお世話になったこともあるので一緒に働くのは勿論良いんだけど簡単には辞められなくなったなあ
最低でも三年は続けないと…長いな うちも保育園ママで規定ある人以外はシフト週一以下まで減らされてるわ
扶養内もシフト削られやすい >>269
べつに関係なくない?辞めたいときに辞めれば >>271
すぐ辞める人って思われるのがいやだなーと
気にしすぎ? >>273
家庭があると色んな事情あって辞める人は多いだろうし気にしなくて良いと思うよ
規則にならってちゃんと辞めるなら大丈夫 >>201
保育補助してるが子育て経験あっても
子供が慣れてくれないと触るだけで泣かれるので
おむつかえ何とかできるようになるまで2ヶ月くらいかかった
立てる子は楽だがやだ遊びたい!!とかブロック取られる!!とか思ってやらせてくれないので
それをうまく促せるようになるまでまた(ry >>274
そっか
ありがとう
心が軽くなったわ
辞めるときは引き継ぎはしっかりするわ 不機嫌を隠しもせずイライラを撒き散らしてる人が一人いてしんどい
みんなそれぞれ仕事抱えてて納期も厳しくて内心修羅場だけど、顔には出さず表面上は穏やかにしてるだけなんだけどな
むしろ助け合って予定より早く終わらせたりしてるのに、態度が必死じゃないから頑張ってないって決めつけられるのは心外だわ 慣れた頃が危険なのを分かってない新人、作業も雑になり先輩に対して上から目線で話したり悪態をつくようになった。先が思いやられる 今のパート始めて5年
来月からパート先の社会保険加入することになったえ
がんばろー 家から近い、シフトに融通きく、人間関係ストレスない、かな
若い子もおばさまもいる職場。 >>281
>家から近い、シフトに融通きく、人間関係ストレスない、かな
>若い子もおばさまもいる職場。
前パート7年働いたけどこんな感じだった
スーパーだから土日祝日出だけど、みんな同じ条件で公平だったし
学校行事は優先的に休ませてもらってた
転職した今は1年たったけど、今の環境も良い >>281だけど
土日祝に出るのが抵抗なかったのが大きいかな
子から離れて自分時間、お金稼げる、最近は子供に手がかからない。
あえて平日に休み希望入れて学校行っている間の自由時間満喫してる 書き込んでから見たらなんか色々矛盾してるわw
まあ楽しく働けるのが一番 >>285
実際に探してみた?
本当になくてびっくりするよ
求人自体はあるけど事務のパートは無い
こちらも関東、東京まで20分の場所 そもそも会社があまり無いのかな?
うちも東京からその位の埼玉県だけど
求人は別に少なくないな
会社もロジ系も工場系も多いからかな 新卒入社したところで正社員13年、子育てひとだんらくしてパートで同業他社に入って5年目
パートの気楽さが気に入ってるから正規になるつもりはないけど、クビ切られるまでここに居ると思う
続く続かないって入った会社の相性もあるけど性格もあると思う >>284
人間関係良好なのが働きやすい一番の要因じゃないかな
うちも普通の人ばかりで濃い人間関係もなく淡々としすぎることもなく
仕事中は和気藹々、プラベにズケズケ入って来るような人がいない
程良い距離感で人間関係ストレスゼロだからみんな長く勤めてる人ばかり
学生バイト以外では一番新しく入った人でも2〜3年になるんじゃないかな
自分は11年いるけどそれでもまだ最古参ではない 今日で6連勤目
お金欲しかったとはいえ無理しすぎた
明日は定休日だから今日1日最後の力で乗り切ろう… >>287
神奈川の私鉄沿線だけどまず事務は見ないねー
飲食系、清掃、スーパーの精肉鮮魚の求人はコンスタントに出ている感じ 元々事務パートって激戦じゃない?
いわゆる誰でも出来る一般事務は特に >>293
元々激戦だったのに求人自体が無くなったのよ 今日も一日仕事がんばろう
会社にいる限りお金貰える >>294
自粛明け直後に欠員募集がサッと出たけどまたすぐに埋まっていってたよ シフト減っちゃってこのままじゃ生活できないから…
と辞めた人何人かいるけど皆新しい職場決まったのかなと心配になる 田舎だけど医療事務の求人があって、時給も1500円くらいなのでめちゃくちゃ高い
時給が平均800円後半の地域なのでビックリ
よく見たら、発熱外来の仕事で来年3月までの期間限定
時給高くても発熱外来は怖い…でも応募殺到するのかな あさイチが求人の見方特集だったね。専門家みたいな人が「主婦歓迎」「未経験歓迎」を掲げてる所は、子育て中の人も多くて未経験者の扱いに慣れてるからしっかり丁寧に教えてくれる、みたいな事言ってたけど、果たして実際そうかなぁ…とモヤモヤしてしまった >>299
絶対に嘘だね
うちも未経験者大歓迎でブランクある主婦多数働いてますって書いてたくせに、
仕事は先輩の動きを見て覚えろって職場だったわ
長年主婦してた人にとってそんな職場地獄でしかない >>299
主婦歓迎って書いてるところは融通きかせてあげてるんだから最低賃金だけどこの仕事やってもらうよって
足元見てるとこもあるからわざわざうたってるところは良し悪しあるよね うちはまさに主婦歓迎の短時間事務
今週は下の子が風邪でほとんど行けてないけど、気にせず休んでって言ってもらえてる
むしろこのご時世だから短時間パートが風邪とか持ち込むなって感じかな
時給は最低賃金の1.4倍近いから、かなり恵まれてる
コロナでなければ、(大人しくしとける)小学生の長期休暇は子連れ出勤可
その代わりに仕事は結構難しいし、優秀な人しか採用しないと言ってる
実際、募集かけると応募はガンガン来るけど、採用される人は元バリキャリの主婦ばかり
私はその人達が入る前の深刻な人手不足の時だったから、偶然入れた幸運の持ち主 来年3月にパート辞めてまた3年後に働くんだけどその時には求人戻ってるといいなあ 子連れ出勤可って、一見よさそうだけど実際どうなの?て思っちゃうけど…
飲食みたいに、職場と待機場所が分かれてるのかな
私は在宅ワークと出勤が半々程度の事務だけど、小学生の子供に側にいられると気が散ってダメだわ 上司は子連れ出勤可でも、回りの人は実は歓迎してなかったりね
私も昔働いてた所は子連れ出勤可だったけど、仕事中に邪魔してくるし嫌だった
回りは「やっぱり保育士だから子供に好かれるね」とか言ってて内心イラついてた
一応顔には出さなかったけど、我が子は祖母へ預けてるのに何で仕事場で他人の子供の世話をしないとならないのか疑問だった
しかも普段は学童を利用してるくせに長期休暇だけ弁当作るのが嫌(給食がある職場)だからと連れてきてたから余計イラついた 黙って宿題したり、音消しゲームや本を読んでるような子しか来てないから、迷惑と思ったことはないな
うちの上の子は高学年なので、近くの塾の夏季講習とかがあって、お昼だけ一緒に職場で食べたりできるから助かってる
うるさい子は連れて来ないと思うし、そう言うのも含めてかなり選んで採用してる感じかな なるほど図書館の自習室みたいな雰囲気なのね、羨ましい
ほんと賢い人が多そうだ
うちは在宅で便利な事も多いけど、オンライン打ち合わせや顧客対応がある時は子供が部屋に入らないように気を遣ったり、割と大変だわ まあ確かに子供いたら邪魔にはなるけど1日2日の事ならそこまで気にならないわ
以前タイ駐在してたけどタイは社会全体で子供を大切にする国だから
子供連れて出勤してるタイ人いたなあ
発展途上国だけどそういうとこは日本も見習いたいものだわ コロナで休校だったり登園自粛要請もあって子連れ出勤が可能になった
何回か子連れ出勤したけど…自分の時間無くてきつくない? >>298
殺到なんかしないでしょ。老人ホームのパートでも1500円であるのに >>310
横だけどいいねーそんな高時給であって
老人ホーム資格持ち900円、資格無し850円だよ >>311
私の住んでるところもそんな感じよ
時給1000円超えるパートなんて薬剤師か看護師くらい >>310
私の地域だと派遣くらいしか介護でその時給はないな
あとは資格持ち(看護師やSTなど) 0歳持ちのパートさんが会社に言われて連れてきてたけど(本当は育休中)代わる代わる赤ちゃんの世話で仕事進まなかったわ
世話するのは構わないけどいつも通りの仕事量だったから全然終わらなくてそれに文句言われたのが理不尽 逆に「仕事せずに金貰えらてラッキー」って思ってた人もいると思う
私がそうです\(^o^)/ 最賃だけど近くて短時間でもよく長期休みもとれるのが利点で続けていた仕事
子供が高学年になったから転職しようかと思ったらコロナ自粛
それによって子供が不安定になり学校休みがちになったわ
仕事も今のままで転職はまだまだ先になりそう
子供が大きくなってしっかり働ける人は心配ない子なんだろうなとうらやましい >>312みたいな地域の人とスーパーやコンビニでも時給1100円の都内の人が同じスレにいるんだから
そりゃ話も噛み合わないはずだわ >>314
おとなしくすみっこで遊んでられるよーな子なら癒やしwになるだろうけどね…
昔いた職場に8か月くらいの赤ちゃんを連れて手伝いに来てた人いたけど
大きいダンボールに入れて母さんのそばに置かれてた(おとなしかった) 前日に発熱でお迎え要請あって39度も熱あったのに、翌日登園させてまたお迎え要請されてる親…
朝元気だったから連れてきたのにーってバカすぎ
そしてこの手の親はすぐ迎えに行くような口ぶりでも実際は迎えにくるまで数時間平気で子供を待たせる
その間発熱したガキは他の子と一緒にするわけにいかないから、職員室で先生が対応してるんですけど?
職員室で先生たちが親の対応にドン引きしてるし、その子が帰った後は周囲の消毒や換気に必死
対応した先生も嫌だー感染したらどうしよーって怖がってる
まーこれに限らず毎日なんらかのバカ親がいるから、園の仕事って大変だなーとつくづく思う 「たった0.05カ月分のボーナス削減」に怒りを隠さない公務員の厚遇天国 (プレジデントオンライン) ★3 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605199439/ 大きな倉庫でカート使った日用品のピッキングのパート始めた。
楽しいねこれ、たまに重いものもあるけどずっと持つわけでもないし(集め終わってラインに乗せる一瞬くらい)
歩き回るけどカート押しながらだからただ歩くより疲れないし、
カートについた機械に言われた通りに集めて入れるだけだからその日には覚えられるし。
ずっと無言でいいから煩わしい人間関係に悩むこともない
見るからに10年選手のベテランばっかりも納得。辞めないよこれなら
迷ってる人いたらオススメ 羨ましい
そういう倉庫系が近場にあれば絶対やりたかった そっか、うちはほど良く田舎だから倉庫いくらでもあるけどそうじゃないとこもあるもんね
確かに、どんなに良くても電車乗ってまでやる仕事じゃないか。 ピッキングでも本とかコンビニ製品とかの
コンベアーラインに人がぎっしり立って目の前のランプが光ったらひたすら入れる
リズム崩したらライン止まる系ピッキングは辛そう
あとピッキングは寒いところが多い
食品外だとさらに夏は暑い >>325
それやってるけどめっちゃ眠い
自分の所でライン止まっても投入量が多い時とかでむしろ堂々と止めて作業する
あと注文量が多くて進行が遅いと予告なくスピード上げられたりしててワチャワチャになるしミスも増える
冷蔵ではないから夏は体調不良者続出 真夏の冷凍倉庫やったことあるけど作業や寒さ自体はなんともなかった
社員なのかバイトリーダーなのか分からないけど指示を出す人がゴニョゴニョボソボソ系なことが辛かった
【炎上】「マルちゃん正麺」公式ツイッターの漫画「母親が昼食の器と鍋を洗い、横で夫が拭くシーン」に批判殺到。漫画の更新は停止★14 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605392496/ >>326
辛そう
ラインで組立作業とかよりはまだ良い…のかな? ピッキング、学生の頃にやってた
走り回って良い運動になった
コンビニの倉庫だったからか空調整備されてたけど、Amazonの倉庫でもスタッフが熱中症になるニュースあったよね 倉庫の募集が本当増えてて時給もいいから気になるけど
チームプレー?休憩ちゃんとある?手荒れする?
ノルマある?ホコリすごい? >>331
休憩はちゃんとあるよ!ラインはチームプレイだから一緒にやる人による
でもいい運動になるからおすすめ 食品の仕分けで冷蔵庫の中でしゃがんで上にジャンプして横移動するピョンピョンピッキングを初めてやった時は膝が死んだの思い出したw
でも、ゲーム感覚でいかに効率的にミスなくやるのは楽しかった
男の人も多かったから人間関係も悪くなかったな 元々身体動かす系ばかりやってきてピッキングやってみたくて探してるけど全然見つけられない
地域的には絶対あると思うんだけどな
配達系にしようかな
Amazonの倉庫が新しく割りと近くに出来たけど時間もシフトも完全固定で明らかに独身と子育て終わった人募集って感じだった
Amazonやってみたかったのにー! 確かにアマゾンは短時間お断りだよね
在宅のカスタマーサポートも
明らかに独身か子無しか巣立ち済募集体系だもんね Amazonのコールセンターは短時間パート結構いたな。勤務地によるんだろうけど。 近くでAmazonバスよく見る
調べたら募集は夜勤だったわ やっと仕事をこなせるようになってきた所で配置転換
打診なしで勝手に決められていた
また最初から覚え直しだ
新しい知識や技術を身につけられるチャンスだと思いつつ、ほんと憂鬱…仕事行きたくない… >>338
それガックリくるよね
私も何ヶ月もかけてようやくモノにした製品自体が打ち切りでまた新製品の仕様を覚え直し
しかも結構何回もこういうことがあって今やってるものもどうせ必死になって覚えても
ある日突然なくなるんだろうなと虚無になってしまってる やばい今日全然やる気が出ない
頭がまだ寝てる
5時間大丈夫か >>338
おつかれ
でも自分で書いてるとおりあえてこれは新しいことを学ぶ糧って思っていいんじゃないかな
元IT系だったんだけど転職のとき特定業務の知識や経験があるっていうのは大きかった
逆に自分はまだ始めて1年の職場で自分の知識と経験内に収まることが多い
この仕事続けて何らかの事情で転職になったときに楽なほうに流れてアップデートもされてない自分に仕事見つけられるかと不安になる
まあ新しいことって覚えるの大変だよねほんと 幼稚園がコロナで休園になってから久しぶりの出勤
仕事は緊張するし変な罪悪感あるしお腹いたい 平均年齢40歳の職場に20歳の可愛い子が入ってきた
すぐ辞めちゃう予感しかしないんだけど >>343
うちは平均年齢50歳近いマダムだらけのところに第二新卒で20代前半の若い子が来たけど
自分含めマダムにかわいがられて同年代ばかりの職場よりやりやすいとすっかり定着したよ
コロナ前は昼休みや仕事休みの日にランチに行ってた位マダムと若い子が仲良し
仕事がかなりできる子だし相手の話したがる内容をかぎ取って引き出した上でメモも取っててマダムキラーだなあとつくづく思う お給料もらった。コロナ慰労金が5万円支給される職種だったので週4の短時間パートなのに合計16万超え。今月だけなんだけど嬉しい 来月のシフト多い… 毎年元社員しかも上司で今パートの人達が扶養がヤバイからって休む
けどそれって月の増減はあっても後半どうなるかわからないんだからなるべく月平均同じ日数になるように働くものじゃないの
近所だから休みの日に30分だけ仕事して細かく稼いで12月になったらヤバーいって…
トータル扶養ギリギリのその人達と平均でシフト入っていたから全然ギリギリでもなく多少増えても大丈夫な自分
12月は子供の学校も短時間が増えるし家にいてあげたい
でも元上司で社員しか触れない仕事もしてるから何も言えない >>346
来月?今月の給料で決まるんじゃないの?
月末締め翌月払いじゃない場合は違うのかな >>347すみません>>348〆日は少し早いけどそんな感じです >>345
私ももらった。非課税で5万ってありがたいよね。 明日は6月ぶりの自分の為に取った休み。下の子の熱やら上の子の学校都合やらでちょいちょい休んでたけど。
下の子は保育園に行ってもらうけど、先生に何て言うかな。リフレッシュ休暇です!じゃコロナ禍で非常識なんだろうな…本当にリフレッシュ休暇なんだけどさ。 私も貰ったよ!
かなり嬉しかった
子供の塾代に消えるんだけどね お金貯まったから仕事やめてのんびり遊んで暮らしてたけど趣味ひと通りやり尽くしたら暇になっちゃって
またパートにでることにした
我ながら働きアリ気質だわ
明日からがんばる >>351
普通に預けて聞かれたら外勤ですとかでいいんじゃない?
本来は保護者が就労で保育が出来ないから預かるわけで保護者がお休みならお子さんもお休みでお願いしますだったなうちが通ってた園は
帰り道で夕飯の買物した袋を下げて行くと「お買い物はお迎えの後でお願いします」って注意された人もいた
なのでリフレッシュ休暇のときは職場にも園から連絡あったときは「外勤」で通してもらってた
子供のためには居てあげるのが一番だけど母もたまには休みたいよね
すっぴんだとバレるからってわざわざ化粧してお迎え行くお母さんとかいたな… >>354
ありがとうございます!
たまに外勤があるから…明日は外勤って事にします‼︎ >>354
昔保育所で働いてたが
父母どっちか休みなのに預けるとか
あっ今日この人休みだなってのわかると
預かったあと保育士達すげーブーイングで怖かった 保育園によってはシフト表のコピー提出必須のところもあるよね
うちの所は平日休みなら預けてもOK、土曜はダメと言われた
少し遠くから来てる人の地域は週1×4時間の扶養内勤務でも月〜金で堂々と保育園入れられる地域らしくて超うらやましい
パートで稼げる額より保育料が高くつくけどパート代を全額小遣いにしていいとなったらほぼ毎日がリフレッシュになりそう 以前生理痛ひどくてうっかり仕事を休んだって言ってしまい、えぇ?休みなのに預けるんですか…?って反応だったな
当時フルタイム正社員で余裕などなかった
母親って家事育児仕事以外のことは一切するなってことなんでしょうか?って園で涙止まらなくて園長室でお茶とお菓子で母が慰められた思い出
遊び歩きたいとかじゃないんだよね
なんで母親ってこんな後ろめたい休み方しなきゃいけないんだろうなとは思ってた
扶養内パートがちょうどいい 専業主婦は病気の時も家事育児に休み無いからね
そりゃ仕事が無い日は休ませるのが当然だと思うけど 確かにそうなんだよね
一時保育とかあるけど風邪だからってすぐ予約とれるわけじゃないしね
専業主婦だったら子と二人野垂れ死んでただろうな >>360
そこは逆に専業主婦も病気やしんどい時は休もうの方がいいでしょ
なんでみんなで苦しむ方向に引っ張りたがるのか 預けてる子がまだ小さいからじゃない?
年少以上なら言われないよ
子がいると体が休まらないしね
育児経験ないような先生だとそのあたりわからないのかもしれない >>359
有休の時預けないでって言われるけどそれくらい預けても兼業主婦の特権じゃないかなーと思ってしまう
有休はほとんど全部子の体調不良と行事で消えてそんな日は年に一度あるかどうかだし
扶養内にしたい
週3で働いてた時に働く日しか預けられないし月収8万なのに保育料10万近くという赤字
仕方なくフルタイムパートやるしかない
上の子も学童入るとフルタイムしか入れないから連鎖が続く
下の子が高学年までこんな生活かも知れない うちは6歳差で上の子は保育園へ通ったけど、下の子が幼児期(上の子は小学生)は家庭保育してて、専業の気持ちもパートで一人の時間がない気持ちも何となく理解出来る
専業だと毎日一緒って言うのは、その通りなんだけど、本当に一緒に居るのがしんどかったら働きに出るけどそこまではしんどくなくて、むしろ一緒に居れて基本的には楽しかった
あと、数年後には幼稚園などに入ったら一人の時間があるって言う見通しもあったから辛くなかったな
保育園へ預けてると、そう言う未来の楽しみがないんだよね
何となく、このままずっと一人の時間が無いんじゃないかって感じてた パート決まったー!
今って面接で前職辞めた理由聞かれてもコロナで仕事なくなったって言えばそれ以上突っ込まれないし同情されるから楽だね
一日3時間っていうママゴトみたいな仕事だけど週5で出れば扶養上限まで稼げるのでがんばる >>368
おめでとう!
良い仕事見つかって良かったね! パート始まって仕事はまだキツく無いけど、6ヶ月の子がたまに思い出したように泣いてるときいて、早く週末にならないかなーと思う
あんまり仕事がないみたいで時間が過ぎるのが遅い 小規模保育園が隣にある職場だけど
「ママー!泣(深く息を吸って)マーマー!泣」って声が聞こえてくる時は胸が痛むけど子どもが保育園で頑張ってるから親も頑張れと謎のテレパシーを送ってしまうわ 職業訓練受かったー
コロナでどうなるかわからないけど頑張るんだ 条件ピッタリのパートなのに家族理由で辞めなきゃいけなくなった
週5土日祝休み午前中のみ人間関係良好子供の熱でもこころよく休ませてくれるなんてもう無理だろうなあ >>379
私も同じ条件の仕事数年前に辞めたわ
辞めるとき悔しくて泣いたw
ほんと二度と無い >>379
私も同じ事になるかも
夫がコロナに神経質で、3月に学校が休校になった時も当然休めと休まされた
3ヶ月休んでもクビにされずにありがたい限りなのに、また感染者が増えてきて仕事休めまでは言われなかったけど、ちょっと考えてと言われたわ >>381
追加
ちなみに特に混雑もしないバス通勤で、職場も3人くらいしかいないし、お客様が来るような職場でもない
絶対は無いけど感染リスクはかなり低い職場だと思う >>381
帰宅したら玄関先で着替える、しつこいくらい除菌したおす姿を見せたらどうかな?パート先でもこんな感じよーって 前に相談した生活品のピッキングのパート決まった
見学に行ったんだけど、初めてだからすごく難しそうに見えたけど、慣れたら大丈夫だよね
ずっと歩き回るのがちょっとネックではあるけど5時間の週4だから体力的にはそこまで疲労感はないのかな? 私も家族理由(旦那の転勤)でいい条件だったのに辞めたことあって悔しかったけど
今思えばあのタイミングで辞めたからいい思い出になっているのかも >>384
ずっと立ちっぱなし(動かない)よりはずっと楽だと思う。
飲食でずっと動き回ってて5時間働くと7000〜8000歩くらいだけど時間経つの早いし慣れればそんなに疲れない >>381
肝心の旦那は外で働いてるの?人と接することのない職業なんだろうか
それとも典型的な自分はおkの人なのかな >>388
ほぼテレワークだけど、たまに出社してる
そして3〜4月あたりは「備蓄備蓄」とバカみたいに買い出しに一人で出かけてた
薄々勘づいてはいたけど、典型的な自分はおk人間ですね
前出の方同様本当に良い職場で、また何ヶ月も休むような迷惑はかけたくない
ちょっとスレの主旨とズレてきちゃいましたね すみません コロナのせいで仕事が暇すぎる
そのうち勤務日数減らされそうで怖い 60代男性上司と二人っきりの部署だけどやっぱり圧倒的に私の方が私用で休む事が多い
子供の体調不良は少ないけど学校行事は毎月あるし今月は扶養内にするための調整で毎日一時間早退させて貰ってる
お礼をしたいけど何が良いんだろう
女性同士なら焼菓子などを贈ったりするけど、甘いものは全く食べないから貰っても困ると思う ビール券とか?
コンビニで使えて利便性は良いけど、金額がはっきりしてしまうのがネックかなー
焼き菓子でもなんでも気持ちと思うから自分だったら「ご家族でどうぞ〜」って渡すかな >>391
デパートで売ってる酒のつまみになりそうなものとかご飯のお供的な物は?
うちの旦那がお世話になっている上司に毎年送ってたよ
よく使ってたのは加島屋
冷蔵品だけど 60代ってことは子供は独立してて夫婦で暮らしてる、って感じかな?
予算にもよるけどお酒好きならお酒の飲み比べセットとか
夫婦で食べるならレトルトのホテルのカレーセットとか
ただ食べ物系は冷蔵冷凍になるから選択肢が少なくなっちゃうね 正社員だった前職と同業種で新人パートしてるけど、どちらもたまたま同じ名字の上司w
今は上司が部下のみんなに優しくて怒らないし、独身の人も休みやすい。
でもある人を誉めると別の人が嫉妬したり面倒くさい。
前はドSな上司で散々怒られて嫌いだったけど、上下関係ハッキリしていて女だから甘い所もなく公私の区別がついていて今思えば良いところもあったなと思い返してる。 >>391です
お子さんは独立されててご夫婦と犬だけの暮らしだそうです
お酒のつまみ良いですね
凄い気を遣われる方であまり高価な物を贈ると逆にお返しをされて困りそうなので数百円で常温の物を今週末にでも探そうと思います 羽振りの良いママ友の家に太ーい不労収入「も」あることを
今朝、業務上たまたま知ってしまい、今更ながらw凹んでしまった
こっちがスコップでトンネル掘ってるところ、
向こうはどかーんと重機でトンネル掘ってるようなもんだよな
例えが変でごめん、スコップしかないけど明日もまたトンネルチマチマ掘ってくよ 私も昨日会った専業主婦の友人から遠回しに所得制限で児童手当なくなりそうって言われて、良いなぁーーーーって思ってしまった
というか私の周りは余裕のある専業主婦が多い
専業になりたい訳じゃないけど、ちょうど仕事辞めたい気分だったから羨ましかった
でも他所は他所、うちはうちなのだと言い聞かせて折り合いつけたよ… >>399
役所の人だよね
他人の資産のぞいて凹むとかここに書く事自体頭おかしい
そういう感覚狂ってるね 時給1500円通勤1時間のパートから時給1200円通勤10分のパートに変えたらすごく楽
時間に余裕があるから子供と接する時間がしっかり取れる
今思うと別にお金に困ってないのになんで高時給にしがみついてたんだろう
転職してよかった! 私も時間が出来たらその分ダラダラ過ごしてしまうタイプ
最近は年末に向けて調整してて、通常より一時間早く帰ってるけど別に家事を頑張ってるとかはないw >>403
寝るという発想はなかったw
今までは子供より帰宅遅くて子に洗濯物畳んだりしてもらってたから
罪滅ぼしとばかりにおやつにお菓子作ったりしてるよ
子供も喜んでるし良いパート見つかって良かった 勤務先の同僚が濃厚接触者になってしばらく休んだり同じビルの会社で陽性者がでたり身近になってきたなと思いつつあまり驚かなくなってきた
ただただ幼稚園が休園にならない事を祈る。まだ仕事慣れないから長期で休みたくない。 仕事休むと自己肯定感?が下がるな
2人目妊娠中というのもあって無理せず休むんだけどやっぱり行けたかもとかずっと考えてしまう
専業主婦してる時も自己肯定感下がって仕方なかった ようやくたどり着いた金曜日
透明人間みたいにただ仕事して戻って
これでいいんだろうかと朦朧としながら思う >>409
私もそんなような感じかも!
パートでも何でもいいから働いていたいし、働いてると気分が良い
職種も現場でもデスクワークでも何でもいい
単に忙しいのが好きな貧乏性なんだと思っていたけど自己肯定感なのか…
そこまで考えてなかったけど、仕事してないと鬱っぽい思考になってくような気がする
育児のみの時は本当に毎日が辛く長かった
来年は子が一年生だからまた専業に戻る予定なのだけどすごく不安です 勤めて3ヶ月目なんだけど、今日職場のおばさんが
「あなたもここに勤めて1ヶ月半だけどどう?慣れた?」って聞いてきて
どうやら「パートで勤務している日数を換算すると1ヶ月半」らしく
彼女の中では私は3ヶ月目じゃなくて1ヶ月半目らしいんだけど
こういう換算の仕方って普通なの?
あなたまだまだ新人なのよってマウントとりたいだけ? >>412
私が週3の仕事してたとき中々慣れなくてきつかったからそうやって勘案してくれる人は助かるわ
マウントとか考えずそのまま受け取って良いんじゃないかな >>413
心が綺麗だなぁ
少ない日数だから常勤と違って中々仕事慣れにくいよね、大丈夫?
もう3ヶ月目とは言っても換算すると1ヶ月半くらいだもんね
みたいなニュアンス言い回しではないんだわ
3ヶ月とは言っても実際の労働時間は1ヶ月半よ
アンタはまだまだ新人だからねって威圧感のがすごかった
実際その人からすれば常勤で入って欲しいところをパートで通わせて貰ってる感じなので >>414
そうなんだ
後者の意味合いは最初の書き込みからはわからないよ 夫の転勤で引っ越してきて今月から隣の町の薬局でパートを始めたけど患者さんのガラが悪くてすでに嫌になってる
スタッフさんは皆いい人揃い
薬の在庫が足りず新卒の子と強気な対応もできる優秀な管理者が患者さんに怒鳴られ土下座させられそうになってるのを見てここは無理かもってなってる
後から知ったけどパート先の治安がどうもイマイチで生活保護やシングルが多く薬局近くの中学校は荒れてるらしい
道に唾吐く人を初めて見たけど生理的に無理だったわ >>417
恐らく、そこを辞めたら次に転勤するまではパートは無理かもよ
全くお客様と会わない職場でも、そう言う土地柄だと今度は従業員の柄が悪い人が多そうだし 業務縮小で試用期間をもって雇用契約終了になった
次探すの面倒くさい…保育園や役所とのやりとりも面倒だわ 学生多い所で長年パートしてるけどたまにすごいのが入ってくる
一つの作業終わらせてフーッて爆音で溜め息、一人二人のお客さんの対応を2、3分終わらせてやりきった!って大声で言い出して脱力してぼーっとする
話聞いてないからずっとミス連発する
一週間で研修の名札を取りたかったんですけどーって迷惑かけまくった私に(もちろん他の人も尻拭いいっぱいしてた)言ってきて、疲れきってたから嫌味言ってしまった それは発達障害の類なんじゃないの
嫌味も通じなさそう >>417
生活レベル高い人しか来ない店や接客がない職場にしたら?
都内からの転勤族だけど地元の人と話が合わないから東京出身者が多い職場で働いててすごく快適 生活保護やシングルはガラが悪くて
生活保護やシングルが多いと治安がイマイチになるんか
なるほど… 417です
スタッフは皆本当にいい人だし転職してスタッフ同士で仲悪い所に当たっても嫌だから割り切ってもう少し頑張ってみる
治安との関連性についてははっきり言えないけど気分悪くされてたらごめん
生活保護の認定はゆるいらしくわざわざ引っ越してくる人もいる位
無理な注文や横柄な態度を取られる事が他の方に比べて本当に多い
全員が全員でなくいい人もたくさんいるけど不正受給疑惑のある人の態度の悪さはうんざりする
土下座強要してきた人もそんな感じよ
私も出勤2日目で最低10分はかかる薬の準備を3分で終わらせろとか誰の金のおかげで給料もらえてると思ってるんだと自己負担0円の方に絡まれた 「テメー調子乗ってんなよクソが」「帰ったら覚えてろよ」と薬局内で子供に大声でキレたり叩いたりすると雰囲気が一気に悪くなるから勘弁して欲しい
今までこんな感じの母親は見たことなかったけど今の所は本当に多い、特にシングルの方
こっちまで萎縮するし子供が心配になる >>423
まあ実際そういう地域って中学荒れたりするからね 思ってたよりも今月の給料良くて焦って計算したら今年は102万くらいで終わることが出来そうでホッとした…
10円だけだけど時給上がってるし来年はもっと気をつけないとダメってことだよね >>427
扶養内の話?106万の壁なら雇先から話あるんじゃないのかな
でも年末を気にするなら、税法上の扶養範囲ってことだよね?それなら、103から150になったし、社保扶養内なら130だろうからそこまで心配しなくてもいいのでは?扶養先の会社規定によるところもあるだろうけど 所得税、住民税じゃない?
正直そこは微々たるもんな気もするけど その変よくわかんないまま「130が150に上がったのかな?ラッキー」って思ってたけど健康保険の扶養のやつは130のままなんだよね 勤め先が大きいところだと103超えると社保加入しなくちゃいけないから…とか? >>431
それは106
150まで配偶者特別控除で控除額は同じになったけど、配偶者控除は103のままだから家族手当がある会社は103を越えるとカットされる規定の所もあるよ >>428
夫の会社の規定で103万超えると月2万4000円のの手当が貰えなくなる
結構大きいんだよね
いっそ週5とかにすればいいんだろうけど決心つかないし 児童手当の条件も世帯合算になったから
あまり稼ぐと都合悪くなったわ
これは妻が扶養内103万以内でもアウトになる世帯多いでしょ 確か高校無償化(一馬力だと910万)は8割の家庭が貰ってて、児童手当は9割の家庭が満額貰ってるんじゃなかったかな?
うちは地方だから、もう少し割合が多い気がするけど
逆に言えば一割の家庭は所得制限に引っ掛かってるんだよね
これを多いとみるか少ないとみるか 世帯合算になったら、ざっくり3割が無償化から外れ、2割が手当制限される感じかな
5ch的には、そういう高所得層に子供たくさん産んでもらった方が社会の民度wが上がるのに
不妊治療助成拡充を併せると、満遍なくすべての夫婦に1人は産ませる、っていう方針みたいね 子供の学校、授業料免除受けてるの4割だと言ってた
一時期話題になった所得に応じて子の頭のレベルが違うのは事実なんだなと思った >>436
高校無償化はすでに夫婦合算だよ
あと自治体でも私立の無償化の制限は違う
うちの自治体だと年収590万だけど東京だと910万だったかな? パートの「未経験者応募可」ってどの位信用していいの?
事務しか履歴にない人間が例えば軽作業とか給食調理員とかに応募して馬鹿にされない?
知り合いが(広告では未経験応募可って書いてある)未経験職種に応募して面接で散々けなされたって聞いたんだけどこのスレ的にはどう? >>439
けなされるのはさすがにその会社がおかしいと思うけど、知恵袋か何かで未経験というのは、その業種の知識や技術は持ってるけど、仕事としては未経験の事を指すと見た事がある
私のパート先はIT企業で、未経験可で募集してるけど、あまりにITに疎い人や勉強してない人は落とされてる >>439
うちのパート先の場合応募者が多ければ書類で落ちるけど少なければ面接採用もあり。馬鹿にされたりはしないよ。 >>439
未経験だからってけなされたことは無いな
私もだけどみんな色んな職種で働いてきてるよ >>439
近所の最賃の医療事務に未経験可だったから応募したら、面接官の看護師に半分バカにされて落とされたよ
しかも面接前にA4用紙いっぱいに志望動機書かされてびっくり
ごく近所の最賃パートに、近い以外に志望動機なんかあるわけないし、最賃のくせして何様かと
さらに求人票には応募書類返却するって書いてあったのに、2ヶ月経っても返却してこないから、ハロワにチクったら速攻返却してきたわ >>443
面接官がそんな人間性な時点で職場環境自体がお察しだね
ある程度権力あるから面接するんだろうし、もし勤めても絶対なんかある事は間違いない
面接の時点であからさまに分かって逆に良かったのも
最悪なのは面接時にはいい事ばっか言って、実際勤めたら180度言う事変わるやつ
条件はいいのにずーっと求人出続けてた理由がすぐ分かったわ
辞めて3年経つけど未だに出てる。多分入れてもすぐ辞めるんだろうな。。。 >>439
未経験でもアピールしたら良いよ
軽作業で電話を取る仕事もありましたとか
調理員で手早く正確に作業するのが得意ですとかね
未経験で散々けなされたってひどいね…
聞いた事ないよ
そんなとこ採用されなくて良かったと思うよ 自分も未経験歓迎の所に応募しようか悩んでるからここの流れ参考になるわ。
求人には8割以上が未経験からの初心者スタート、と書いてあるけど。給食でとなりの学区の学校だけど家からめちゃくちゃ近いし、採用されると通勤や休みの視点で見ると便利なんだよね。仕事ハードなんだろうけど 未経験可って実は3種類あると思ってる
一つは本当はバリバリの経験者を最低賃金で雇いたいけど、それだと誰も来ないから仕方なく未経験可(育てる気もないけど要領良い人が来たらラッキー)
もう一つは珍しい業界で、そもそも経験者自体が少なくて入る人は殆どみんな未経験だから0から育てる所
最後は、経験なんて必要なくて誰でも一週間くらいで出来る仕事 作業系で採用する側やってたことあるけど、何かしらスポーツしてる人がいたらその人採用してた
やっぱり体力あるし現役で運動してる人って頭の回転が速い人多い
ずっと事務で作業未経験の人って5キロ位のもの持っただけでヨロヨロしてる人がいたりするけど
スポーツしてる人ならそういう心配ないだろうし
そういうのあったら面接で言えば有利だと思うよ >>448
今のパート先が2つ目パターンだ
入力作業だけど、業界独自のソフトを使うから完全に未経験者ばかり
私もパソコン触れます程度で採用されたけど、覚えるの本当に大変だった
多分教えるのも大変だったみたいで、最近の求人ではExcel Word経験者
PowerPointできる人優遇、みたいな条件が増えてた >>446
この人の例えとあなたの例え逆パターンじゃね
この人は事務畑の人間が体力系でのパターンで
あなたは逆言ってる
まあどうでもいい事だけど 事務しか経験ないけど軽作業のパート受かったよ
面接では職歴見て会社ごとに辞めた理由を確認された
一般常識テストもあった
馬鹿にされたりはしなかったよ 底辺と言われる飲食で誰でも採用OKだけどやっぱり体育会系の人は長く続くし覚えも早いイメージ
対しておっとり系指示待ちみたいな人は採用されてもすぐ辞めちゃう
採用は普段店舗にいない社員がするけどシフト入れる時間を見るよりハキハキ、元気良い人を採用してほしいとは思う 社員2人のみパート多数の会社だけど、新卒社員が上から目線で年上のパートにズケズケ言う。
学生のアルバイトには、気に入らないと見ていられないくらいに酷く当たって、吊し上げみたいなこともする。
そんな彼女に社長ももう1人の社員もパートもついヨイショしてしまう。
社員が圧倒的に上の職場での振る舞い方ってどうしたらいいんだろう。 >>454
組織を変えるのはまず無理なんで、精神的にしんどいなら454がさっさと辞めるしかないね
仮にどこかへ改善をもとめて通報しても、加害者と被害者が結託して通報者狩り→通報者があらたないじめの標的になるだけ(経験者) >>454
怖
なるべく目立たないようにやり過ごすしかないよね >>454
貴方がヨイショすることに何の抵抗もなくてそれで仕事が上手くいってるならそれは自身のサラリーマンとしての資質と思ってればいい
その環境自体が耐えられないなら上で書いてくれてるように辞めるのがいいよ 1週目が終わったとこだけど完全に向いてないから試用期間で辞めるわ 向いてないなぁと思ったらズルズル無理して頑張るより早めに辞めた方がいいよ! >>455 456 457
その新卒ちゃん以外はいい人が多くて、仕事も好きだからコロナ落ち着くまでは続けようと思う。
でも、どうしても耐えられなくなった時はスパッと辞める。
457さんが言うようにサラリーマンとしての資質と思えば気が軽くなる。
ありがとう。 シフトがじんわり削られていく
12月頭が繁忙期らしいけど本当に忙しくなるのか疑問だわ >>462
どのような業界ですか?
客数元通りな飲食パートですが、また暇になるのかな… 転職したいんだけど、今の職場辞めるタイミングで悩む
独身時代勤務してた、旦那と知り合った職場で、子供二人産んでから、人手足りない、家庭優先でいいからと声掛けられ、旦那も転職失敗して家計やばくてとりあえずで復帰
子供らのことでシフト、急な休み、色々迷惑掛けて悪いと、レジで必死で働いた
サービスカウンターにいる長が昔から最低最悪で、カウンター抜けたいと一人言い出しレジに来て、代わりに私が戻った
長から、お歳暮、年末年始忙しいのに、こんな時期にと、私が怒られた
昔カウンターだったとはいえ、5年以上ブランクあるからね
でも、私は店長指示に従っただけ、抜けたいと言った人がいる訳で
でも、私がカウンター引き受けた、つまり、カウンターできる自信があるんでしょ?と
何も教えなくてもいいよね、だって
初日に私キレたが謝るのも何もなし
自閉症児2人抱え、保育時間にも縛りがあるから、あまり働きたくないが、旦那が安月給の極貧
コロナ渦で転職できるかも分からないし、保育園退園も困る
どうしたら良いかもう分からない… >>464
おつかれさんです、レジに戻してもらう! >>465
>>466
長い読みにくいのに、レスありがとう
レジに戻してもらいたいの山々だけど、人が足りなくて、一人抜けるとキツイんだ
レジもカウンターも同じ長(チーフ)で、シフトのお願いとかもあって、やり取りは頻回の相手
元々、抜ける人が気まずくなりたくないからと、私がカウンター希望したからとか言ったらしく、私その元カウンターにも腹立ってる
自分はいてもいいけど、仕方なくレジ行きますって
もういっそ辞めてスッキリしたいんだ
けど、子供の療育、通院、週末の家族の時間、そんな融通効く仕事がね…
毎日胃が痛いし、鬱手前で泣いてばっかりだ パートでしょ?
何の責任もないし鬱になるとかアっホくさ
鬱になったら完治に10年はかかる
10年パートどころか育児もままならなくなるよ
言われた事そのまま伝えてレジに戻りなよ >>463
印刷工場で年賀状作ってます
ちらっと見える文面に「今年で終わりにします」みたいに書いてる人もチラホラいて、年々減ってきてるんだろうなと実感 面接時9~14時なのに次のシフトでは17時ぐらいまで入ってもらわないとシフト減らしますみたいに言われた
辞めたかったからちょうど良かったけど
あと飲食なんだけどコロナでいろいろ騒がれてんのに社員がが味見でかじった食べ物そのまま渡されて食べなきゃいけないのが嫌すぎる 専業でまだパート初めてないんだけど、バイトやパートを探すのが学生時代以来、か分からないけどそれくらい久しいので、最低賃金がだいぶ上がってる事も詳しくは知らずに地元の求人での時給が930円とか950円とか見て「そんなに時給高いの?!」と驚いてしまった。
時給800円代でかなり地元では高い方、位の時代で止まってたわ。こんなポンコツでもどこか雇ってくれるのかな…と不安になってしまった。世間知らなすぎだろ >>468
私過去に鬱やってるから、自分鬱になりやすいんだと思う
発達障害の子供らいて、勉強したから思うけど、長自信発達障害だと思うし
何人も長のせいで辞めてるし、もう疲れたよ >>471
昔の時給の低さを考えると今の賃金ありがたいと思える。高校生のバイトの時は640円だったわ。
それ位久しぶりなら今の業種ごとの最低賃金はちゃんと調べた方がいいかもね。頑張れー 仕事で名刺交換する奥様いらっしゃる?
頻繁に名刺交換するなら、名刺入れとか用意しなきゃいけないけど、年に一度あるかないかくらいなんだよね
正社員の時さえ名刺交換する機会無かったから、名刺入れ無しがどのくらいマナー違反なのかもピンとこない >>474
私も年に一回名刺交換するくらいだけど、100均の名刺入れに入れてるよ パートいってくる!
>>472
レジなんて他でも出来るんだからやめて次の店行けば良いじゃん!
親が鬱で泣いてばかりいるとか子供に悪いよ 【社会】コロナの死者よりも多い自殺者数に海外メディアが驚愕。日本の「メンタルヘルス・パンデミック」 ★4 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606153714/ >>471
同じような状況でしたが、今日からパートを始めます
コロナ禍の採用控えやカラ求人に引っかかり不採用続きでしたが、ダメ元で行ったショッピングセンターで
採用され、当面お歳暮ギフトセンターで働いた後に事務をさせてもらえることになりそうです
デパートと違って閑古鳥が鳴いてたけど、それくらいの方がブランク明けにはいいかもしれない
月半分の土日は仕事ですが、採用してもらうためにその辺の拘りを捨てました
家から近いし4〜5時間勤務だし、これなら何とかなりそう
あなたなら大丈夫だと言ってくれる職場はきっとどこかにあるはず、頑張ってください ネットで求人見てるけど、カラ求人てそんなに多いものなの?採用する気ないのに求人出してるのは何でなのか。単なる消し忘れ? 派遣会社が釣り求人出して会社の登録者だけ増やすのは引っかかったことあるよ >>479
うちの場合ですが
無料求人媒体によっては2職種出さないといけなかったり、自社サイトの求人ページに大幅な改修を加える必要があるから
でも完全にカラ求人という訳ではなく、良い人が来たら採用するスタンスでやってる クリーニング店の受付ってどうかなぁ
募集してる所とは違う近所のクリーニング店がいつ見てものんびりしてるからそのイメージしかないんだけど…
近所の店は一人で店番してるから、気楽な反面休めないプレッシャーがあるのかな >>482
嘔吐とかの汚れ物さらっと持ち込まれたりするというリスクはあると聞いた 物覚え悪過ぎて居た堪れない
落ち着いて行動してるつもりでも、何かしら見落としてる… パート先に母子家庭の人がいるんだけど子供留守番で閉店まで働く(帰宅0〜1時くらい)ことが結構ある
一番上が中学生、一番下が年中
中学生が塾でいない時間は小4〜年中だけで留守番して風呂も入ってるらしいがどうなんだろ
正直なんか事件事故で聞いたら嫌だなと思って気になってるんだけど平気なものなのかな >>486
その人がしてるんだから、あなたも出来るでしょ!ってなると面倒だね
私は下の子が高校卒業するまでは夜勤なんてしたくないな >>482
近所のクリーニング屋はずっと募集出ていて、土日出られる人を求めてるから諦めた
暇そうでいいんだけどね >>482
母がやってるけど、見た目よりけっこう大変みたい
洋服の種類や生地の分類もそうだし勤務中は1人でやらなきゃいけないし、だから休むにしてもどうにかして誰かに代わってもらわなきゃいけない
働いてる人に子育て終わった世代の人が多いのは、子育てママンだと子の急な病気とかで対応するのが大変だからかなと思った
だけどうちの母は合うようで馴染みの人と話したり季節のディスプレイ作ったり楽しいよって言ってたな >>487
うちの職場がそんな感じになりつつある
お局が母子家庭で子供達を育て上げたらしく、子供だけで留守番させたり平気でしょという考え
短時間勤務の人達にも、フルタイムで働きなさいよと言ってくるし
自分が苦労したから、周りも自分と同じ苦しみを味わえと思ってるんだろうね
旦那と買い物に行ったとか家族で旅行に行ったとか禁句
途端に不機嫌になるから… 現場職のパートママさん達が子どもが高熱だろうとインフルエンザだろうと病児保育預けて出勤する
事務パートの私にもそれを求められる
彼女らはお子さん大きくなったらフルタイム正社員になるアテがあるだろうけど、
こっちにはその希望は無いんだよね……
せっかく入れた事務職だけど転職したい ここの雰囲気も変わったね
10年位前はパートでも病児保育当然!
子供の突発的な休みは悪!
社会に迷惑かけるな!
的な風潮だったのに
今の方が良いわ >>482です
色々と教えてくれてありがとう
対面でのクレーム対応や嘔吐物の扱いはキツそうだわ…
人間関係に疲れる時もあるけど、一人は一人の大変さがあるんだね あああああー
家族経営の飲食店で家族の人はみんないい人なのに、雇われパートのばばあがうざい、、 薬局勤務で今まで白衣は週2回クリーニングに出してたのに経費削減でパートは自宅で洗濯に変わって支給分が1着になった
残りの2着は来年の新卒の分になるらしい
新卒の子が入社時にはんこやボールペンで汚れた私の記名済みの白衣を渡されると思うと不憫すぎる
時短とはいえ週4-5勤務だから毎日洗濯は厳しいし薬局で使う麻薬や覚醒剤(厳密には違うけど)の粉はほぼ確実に白衣に付くし万が一ノロウイルスの付着したゲロやコロナウイルスの付いた飛沫が白衣に付いてたらと思うと…
ばっちい白衣を着て1週間仕事したくないし家の洗濯機で洗いたくないわ >>487
私自身は夜働いてるしそもそも大人数ゆえ月1出勤でも夏休み丸々休んでもいいような職場なのでそういう心配は別にないんだ
単純にうちはまだ一番上も小学生低学年でよく分からないから大丈夫なの?と思ってね 誰か子どもをみてくれる人が居たら夜勤って良いよね
時給も良いし行事も気にしなくて良いし 飲食店パートなんだけどコロナの事もあり勤務時間がどんどん削られていて保育園退園になるのではないかと不安すぎる
仕事変えるにしても他で採用してくれるか分からないしこのままだと64時間満たない
スレチだったらごめんなさい 保育園の時間って実績なの?
契約内容じゃなくて?
自治体で差があるのかな >>498
とりあえず就活してみたら?
もしくはダブルワークで時間稼ぐとか うちの職場、コロナで暇で仕事がほぼないないのに社長が休業の給付金出したくないからって休ませてもらえないことが多い
工場の業務委託で委託先から人件費の支払いがあるからどんなに暇でも出勤よろしく!だわw
なので、のんべんだらりと仕事してて私は気楽w
それが嫌って人もいるけど、もう自分たちではどうしようもない >>464
私、かつてはカウンター&レジの長の立場でした。レジに戻ったところでシフトのお願い等々ある以上、気まずさは減らないよね。その長の人が転勤や部署異動の可能性低そうなら、退職して次探した方が、精神的に絶対いいと思う。ていうか、カウンターからレジに移った人の立ち回り方が腹立つわ! 【東京地検特捜部】安倍晋三前首相への事情聴取も検討…「桜を見る会」前夜祭会費差額補填巡り ★15 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606233405/ 【小中学生と高校生】子どもの自殺大幅増加 コロナによる生活変化が影響か ことし4月から先月までで246人 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606247077/ オープニングで入った職場
学生らフリーターから主婦までたくさんのパートと複数の社員で回してて
殆どのパートが昇給してる中私は未だ据え置き
昇給基準はクリアしてるし評価基準がかなり厳しくてハズレだと言われてる自分の直属の上司も
ギリギリ基準クリアの評価をやっとくれたんだけど時給に反映されてない
店長の裁可が下りてないってことなのかと思うとモヤモヤ
もっともっと緩い段階で簡単に上げてもらえた人達との落差が酷い
数十円のことというより評価してもらえないって事実がジワジワきてやる気が無くなる
お気に入りでどんどん仕事教えてもらえたりするグループと
業務に支障が出るから教えて欲しいと懇願してもなかなかOJTすらしてもらえないグループがあって
後者に分類されてて辛い
転職したいけど今ほんと求人ないよね
手取りにしたら大した違いはないんだとあまり考えないでおこうと思ってるけど
ふとした時に考えてしまってすごく嫌な気分になるよ… 現場職のパートママさん達が子どもが高熱だろうとインフルエンザだろうと病児保育預けて出勤する
事務パートの私にもそれを求められる
彼女らはお子さん大きくなったらフルタイム正社員になるアテがあるだろうけど、
こっちにはその希望は無いんだよね……
せっかく入れた事務職だけど転職したい めっちゃアホな質問してすいません
昨日パート先から年末調整の紙を渡されたんですが
給与所得者の基礎控除申告書にある給与所得者の配偶者控除等申告書の欄に
配偶者の本年中の合計所得金額、つまり夫の年収を記載する欄があるんですが
これって103万の扶養内のパートでも記入すべきなんですか? 文面からするとあなたが夫を扶養してる訳ではないので不要です
金額以前にその点ね ですよね!ありがとうございます
適当に埋めてと言われて渡されたので、うっかり夫の年収も書くところでした
失礼しました。。。 >>506
すごいよくわかる
評価する事を明言してるんだからちゃんとやれよって思うわ
金額じゃないんだよね
前の店の店長があからさまに贔屓するから、仕事は好きだけどそこは嫌いになったわ
辞める時も人いなくて大変そうだったけど何も思わなかった 若い子ばかりの飲食パート。
どうやらLINEグループがあるらしい。
もちろん誘われてないよ!笑 暇だから早上がりして、スタバ来てやった
今日は保育園のお迎え夫だから、あと1時間以上一人で自由だわ >>506
うちは基本的に年数加給も能力昇給もない横並び時給で
10年以上働いてる人も今日入った人も同じ時給
それはそれでどうなん?と思うこともあるけど
評価によって昇給する場合、こういうこともあるから
横並びの方が平和なのかなと思ったりもする 仕事出来なくても長く働いてるだけで給料高い人いて羨ましいわ うちは毎年10円昇給するんだけど、ここ数年は最低賃金が20円以上あがったりするから、新人も中堅パートも同じ時給になってきてる >>512
手取りに出てくる影響なんて小さいからとか色々考えてやり過ごそうと思うけど
惨めな気持ちは消えないし今後それが積み重なったら?とか思うとつい考えてしまうわ
そもそも勤務時間外にこんなにストレス感じる事自体が割に合わないと思う >>515
掛け持ちしててそこも評価昇給はあるんだけど何故か主婦は侮られてて古株でも全員同じランクで止まってるわ
若い子はどんどんあがるけどその分どんどん辞めていくのと主婦が横並びってだけで心が穏やか
適当に時給分だけ働いて帰るかーみたいな気持ちで行ける 女が多い職場だと本当にめんどくさいね
みんなより若い人は若さマウント
みんな細い人は細さ軽さマウント
ベテランは社内知識マウント
なさそうで派閥あるし >>521
同じく。でも思えば自分も過去には女だらけの職場で若くて細くて小柄なのを売りにしてた時期がありました…。今はただのチビどっしりおばさん >>511
この欄に一人だけ間違って旦那さんの年収書いてた気の毒な人がいたわ
それで気がついたんだけど、本来は年末調整担当じゃないベテランパートさんが自分の仕事そっちのけで勝手に書き方わかんない人に教えてるのは、こういう個人情報が覗き見できるからかなと思った
(年末調整の本来の担当は新入りの私)
モヤモヤしつつも私の手間が減っていいや、と前向きに考えるようにしてる >>524
それはただの親切(お節介)なのでは…
みんながみんな夫の年収書くわけじゃないし
住所とか覗き見たいってことなのかな 10人程度の会社でのんびり働いてるんだけど、この時期挨拶回りに来てくれる人たちに会社で一番若い女の子って紹介されるのが地味に辛いわ
私の一回り上に1人、残りはみんな還暦過ぎてるから若いっちゃわかいんだけど 新しい職場では年末調整をアプリで入力して提出するんだけどどうやっても夫の年収を入力しないといけないみたいだ
前の職場では名前書くだけで後は税理士さんがやってくれたから苦戦中 >>529
国税庁のアプリ?あれはうちの事業所の連中じゃ絶対使いこなせないと踏んで、従来通り手書きだわ
それでも間違って書いてる人大杉w
そしてみんな保険入りまくっててびっくり
all aboutのマネープランクリニックでFPに相談したら絶対解約勧められるわw >>530
保険全部夫ので控除申請してるけど自分の控除に使うこともできるんだろうか
その辺がよくわからず書かないで終わっちゃった >>531
あなたが払ってる物があるなら使えるんじゃないかな?
でもご主人の名義の物もあなたが払ってる事にしたら保険金を受けとるときに不利になることがあるから気を付けないといけなかった気がする 自分名義の医療保険(支払いは夫というか家計)だけど今年から自分の年末調整に入れてみた
年収が130万だけどどうなるかはよう分からん >>531
契約者変更をすればできるよ
契約者と被保険者は別だから契約者を妻にすれば妻の控除に出せる
ただ、特に満期金とかがある金融商品は契約者と異なると受取のときとか厳密には贈与になるからそこは注意しといてね >>533
保険の支払い口座の名義も自分である必要があった気が…
違ってたらごめん >>534
契約者は変更しなくても大丈夫だよ
ただ妻が支払ったって言う事が確認出来れば大丈夫 >>536
あ、そうだったか
保険屋で仕事してたのにもう忘れちゃってるわw
ただ口座と契約者は同一にしておかないと離婚したときとかものすごく面倒だったかも
別れた配偶者の保険料が引き落とされるから止めて欲しいとか
もうこの保険は不要で解約したいけど契約者が元配偶者だから対応できない相談をコールセンターのログでもよく見たわ
仲良い夫婦なら気にすることないか >>531です。みなさん教えてくれてありがとう
契約してるのはあるけど支払いは全て夫だったから当てはまらなさそうだね
ありがとうございました >>539
支払いが全てご主人だと保険金を受けとるときに贈与税がかかった気がするから確認してみてね
支払いを現金にするか、クレカの家族カード(名義は妻)にすれば楽だよ >>540
ありがとう、本当に皆さん優しい
こんなに有益なのに5ちゃんやってると色眼鏡で見られちゃうの悲しいな 30分単位で給料計算なんだけど
完全に会社都合で残業になって仕事が途中でも社員に27,28分とかでタイムカードを切られる
その社員は管理職でみなし残業だから何分に切っても関係なし
パートは働いた分しか出ないから先月切り捨て分計算したら1万円超えててすごく腹立った
定時ピッタリで帰った人や会社都合での残業は1分単位で出して欲しいと人事に直接交渉した人は自己都合の退職に持ち込まれた
ほんとクソ
コロナ落ち着いて求人増えてきたら絶対に辞めてタイムカードのコピー持って労基行ってやる >>543
気持ちは分かるけど違反してない限り労基も動くのは難しいんじゃないかな?
残業代が全く出てないわけじゃないんだよね? >>543
ちゃんと証拠残して手続きしてね
2年遡って請求できるよ
正社員の頃だけど150万支払ってもらったよ >>544
違反してるでしょ
無知は間違ったこと書き込むの辞めなよ >>547
要は残業が付かないギリギリでタイムカード押して、あとはサビ残してるんだよね?
タイムカードのコピーだけだとサビ残してるのが分からないんじゃないの? 証拠はタイムカード以外に雇用契約書と給与明細が必要だよ >>549
それだけだとタイムカードと給料明細は一致してるんだから証拠にならないと思うよ
メールの送受信や日記などその時間に仕事をしてたって言う証拠がないと そんなことしても無駄だったりするから
さっさと次いったほうがいい
私も前の職場は同じだったわ >>551
一致してないでしょ
残業代は1分ごとに支払うの 就業規則で30毎や15分毎と記載されていてもそれは労基法違反
1分毎に計算されるべき 毎回本当に仕事が終わったタイミングで自分にメール送るのいいよ
どちらにせよ長期的な記録が大事だから 543です
雇用契約書は入社時にパソコンの画面で見せてもらっただけで手元にはなし、サインも押印もした覚えなし
後からこれはダメなやつだと知ったよ
タイムカードはバレないようコピーかこっそりスマホで撮影してるけどウェブ給料明細はプリントアウト禁止だから画面をスマホで撮ってる
実際の勤務時間と計算上の勤務時間が明らかに違うからそこは大丈夫かな
私が入社する前だけど社員・パートどちらも何度か揉めて労基が3回くらい来てるらしいけど外ヅラだけはいい人事がうまく誤魔化してきたらしい
コロナでどこも人が余ってるし子持ちで転職先がなかなか見つからないのを人事や管理職は知ってるから当たりがキツい
業務終了時に自己メールやってみるわ うちも15分毎って言われてる
年配の人が多いからかサビ残になるとか全然気にしないで仕事してる人が多いなー
私は絶対残業しないことにしてるけど、なんとなく定時の1分過ぎた時にタイムカード押してるw 12月5日(土)午後9時からのNHK総合テレビ「NHKスペシャル」
■コロナショック “女性不況”〜いま何が起きているのか〜
コロナ禍で女性の雇用や暮らしへの打撃が深刻だ。番組で調査を行ったところ、解雇や雇い止めなど女性の4人に1人に大きな影響が出ていることがわかった。
妻の収入が減り、公共料金・家や車のローンが支払えないという家庭も。世帯収入の中で女性の稼ぎは3割を占める中、女性の雇用が打撃を受けたことで “中間層”全体がきしみ始めている可能性が見えてきた。
現場のルポと独自調査をもとに“女性不況”の実態を伝える。
https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/ 入りは15分毎、出は1分毎に換算されてる
上にも言われてる通り古くからいた年配パートさんは時間になったらタイムカード押して、切りの良いとこまで片付けたいからと言い10分から15分程度の無償残業してる
私を含め他従業員特に本部から指摘されてないし、きっちり働いた分は貰う
ただ自分がせっかち?でシフトの10分前にはタイムカード押してるから、損な性格だとは思うw
5年今の職場にいるけど換算したら結構良い金額になりそうよね。 私もせっかちだから早めに行っちゃうわ
独身の時は何故か時間ギリギリに滑り込んでたけど、結婚して子供生まれてからせっかちになってしまった
早めに行動しておけば何かあった時に対処出来るからいいんだけどさ >>521
一緒に頑張ろうぜ(バイーン)
保育園で働いてるがこの前おむつ替えの時に男児に乳に手を突っ込まれ(立って替える年令)乳輪のあたりを触られて
このガキ触り慣れてんなとちょっと思った 土日休みだけど、昨日先輩パートに言われた事やキツイ態度が忘れられない
せっかくの休みなのにその事が頭から離れなくて嫌だ
なんであんなにキツイ言い方や態度をとるんだろう >>564
よく周りを見て聞き耳を立ててみて
きついこと言ってくる人誰にでも当たりがきつかったりしない?
もしも564にだけきついこと言ってくるんだったら次のこと考えよう
辞めてもよしだし キツいこと平気で言う人いるよね
新人さんが仕事で注意されていて、それについて弁解しようとしたら「アンタには聞いてないから黙ってな!」と一喝された事がある
口出した私が悪いけど、もう少し言い方ってもんがあるでしょうと思った >>564
大丈夫?
とりあえず明日は昼間1時間くらい外散歩しよ
自分は土日は朝から晩までリフレッシュしないとやってらんねー!
今日は朝も早よから子供の弁当作って大会見て散歩2回もして
今からドンキと本屋とレンタル行くから!
以前はひたすら家にこもって仕事の人間関係のことばかり考えてたけど
それはあまりリフレッシュとしては良くないみたいだと最近気が付いたよ
とにかく心のためには動いた方がいいみたい 人の話を聞けない人間が人を注意すべきではないと一喝し返す コメント嬉しい ありがとうございます
私は初の飲食パートで二ヶ月目 先輩は10年以上
お昼に200人以上も来る所だから、私が臨機応変に動けないのがイライラするみたい
今それやらないでこっちやって!とかピシャリと言われる
私の側でトレイをガシャン!と置いたり布巾を投げるように置いたり…
基本的に言い方がキツイ人だけど私に対してが一番キツイ
私が向いてないのかな >>570
もしかして前にベテランばかりの職場に飛び込んだと書き込みした人かな
あの時も同じ状況だとレスしたけど、今も同じだぁ…
本当になんであんなキツい言い方や態度とるのかなってずっと悩んでる
新人にベテラン並みの仕事求められても困るよとも言えず心がすり減ってく
仕事覚えるか新しい仕事見つけるしかないけど求人もない 飲食は、あぃよ!ほぃよ!阿吽の呼吸だけでテキパキ動けないと
露骨に要らない子扱いして構わない業界だからなぁ
そこに食らい付いてスキル磨いて動けるようになったら仲間入りさせてもらえるけど
その見込みと意欲がないなら、次行った方がお互いのためかも >>570
飲食は何故か荒い人多いね
同じ飲食でもマックみたいなとこならまた違うかなーとも思うし
自分だったら一年くらいはやってみたいけど嫌ならどんどん変わるのは全然アリだと思ってる
パートだもん 最近パート先に入ってきた人が
電磁波過敏症だと自己紹介の時に言ってた
でもみんなポケットにスマホ入れてるし
職場の隣はコンビニだし
フリーWiFi入る場所だし
普通に機械を使いまくる仕事なのに
何故入ってきたんだろう
申し訳ないんだけど少し気になってしまう 少し前にも書いたけど、コロナ感染者が増えてきて夫にパートに行くなと言われる
そんな事言われる人いる?
職場の責任者もコロナ対策には割と神経質なので、出社日数を減らしたい希望を受け入れてくれたけど
直属の先輩は少し不満そう
時給こそ最賃に近いけど、良い人ばかりだし仕事もやりがいを感じている
辞めたくないけど、感染者増えるたびに出社減らしたいなんて人甚だ迷惑だし辞めた方がいいのか悩む >>572
飲食の人のテキパキはすごいよね。
学生さんとか若いのにすごいなーと思う。
社員なみのフリーターさんとか、もったいないとか思ってしまう。 このコロナ禍で飲食店で働いてる人すごいなと思う。特段時給高いわけじゃないしさ。 今年は途中から入ったから上限関係ないんだけど
来年どうする?って聞かれて
扶養内の103万以内で考えてますと答えたら
本当ならパートにもボーナス寸志出るんだけど、出せないかもと言われた
同じ職種の友達に聞いたら、うちはパートは最初からボーナス出ないと言われた
そんなもんだよね
でも面接の時は、パートでもボーナス出すって話だったから
ぬか喜びしてしまったんだ。。。 >>577
正直外食もしちゃってるし飲食店はそこまで怖く感じないかも
電車通勤があると怖いなと思う >>578
ボーナス貰っちゃぁ、すぐに103万超えちゃって
勤務時間を調整しないといけなくなるのかな
所定の時間パートに入ってる人からしたら不公平感が出るから仕方ないね・・・ お局と話してた時に、パートでボーナスが出る会社はあるかという話題になった
出る会社もあるんじゃないですか?と何気なく言ったら、
出るはずないじゃない!本当に世間知らないのね〜と呆れられた事がある
小学校の話とかも、自分の子供が通ってた30年前の情報で止まってるくせにそれが正しいと思い込んでる
なかなか厄介だわ >>578
私も昔103万で働いてた時に途中からボーナスカットになった
後から入ったメンバーが祝日出られない人や子供の病気で急に休む人でその代わりで出てた
私も103万越えそうだから代わりに出た分の休みが欲しいって夏頃に言ったら、その年から年末のボーナスカットになったw
辞める決心がついたわ ボーナスなのかな扶養内でも繁忙期激励金が2万2回ある >>583
そういえばボーナスじゃない名前で貰ったことあるな
寸志とかお年玉とかで
形は何であれありがたい きつく当たられるって人のレス見て心当たりあるから気を付けようと思った
言い訳になっちゃうけどこちらも色々考えながらやってる時に話しかけて来て何をしたいのか何を聞きたいのかはっきり言わないでもじもじされてもイラッとくるんだよ……
でも言い方良くないと引きずるよね、ごめんね うちはボーナス時期にバイトにも寸志でるよ
1万×2回と年度末手当て2万
時給は最賃プラス20円くらいだけど… いまのパート先、冬季の出勤手当は一部現物支給で弁当・ケーキ・シュトーレンがでるw
飲食や食品販売だとちょいちょい聞くよね うちはお中元お歳暮時期は本社に届いたものをパートの人数分に分けて配ってくれる
我が家は誰もお酒飲まないけど、酒飲みの人とかはビールが当たると喜んでるw 扶養内でかつ児童手当制限超えないように
なるべく職場に迷惑かけない勤務日数で計算してるから
ボーナスはいらない…
夫も決算賞与など出ると制限超えてしまう
高校生になったら無償化の制限もからんでくるし
私立だとしたら負担かなりデカいからなあ
同じような人でうっかり超えちゃった人いるのでは >>589
うちはまだ小学低学年だけど高校無償化凄い気になる 私は扶養内なんだけど世帯にしたらギリギリ超えそう
そしたら働いた分丸々学費になってしまうと思うと専業か3〜400万くらいがっつり働いた方がいいんだよね?.. 103万円と130万円の差って数千円の税金だから貰える物は貰っておく
130〜150万円になるならシフト減らしてボーナス貰いたい
普通に働いてて150万円超える見込みなら扶養から外れて働いて行った方がマシな気がする >>589
児童手当は今のところ所得が高い方だし、高校も住民税だし、扶養内さえ気にしていればあとは関係ないよ
高校無償化なんて年に12万くらいだし数万の寸志で越えるなら要らないけど、数十万貰えるなら貰った方が良いわ >>571 それ多分私です
もうすぐ3ヶ月だけど、やっぱり向いてないのかな
メモを取って見返したり、注意された事は改善しようと頑張ってるけど…
私の前にいた人は1ヶ月で辞めたらしい
地方だから求人も少ないし出来れば続けたいけどこれ以上辛かったら無理かも >>592
児童手当12月に見直しで世帯合算の方向が
いまのところほぼ決定だよね
今から覆るとかあるのかな 子供が数人いたら手当無しも無償化無しも
合計してみたらえらい金額になる
そこそこ働いて恩恵受けたほうが時間も余裕が出るし良い 高校無償化悩むけどこのままだとうちは制限超える
自分も扶養出て微妙に働き損と言われる年収だし、夫婦で中途半端に稼いで制限の恩恵も少なく税金はがっぽり持って行かれて辛い
けど田舎だし子はまず私立ないから稼ぐ方向にする >>593
どういう飲食か分からないけどうどんチェーンみたいな場所だと本当に要領良くてきぱき動ける人しか必要ないし当然そういう人しか残らない
向き不向きかなりあると思うよ 恥ずかしながら就学援助もらえるレベルの収入なので扶養内でいれば高校無償化や児童手当と合わせて年間50万以上浮く
だからずっと短期バイトで扶養内ギリにして毎年3ヶ月くらいは専業主婦してるわ 高校生と中学生以下がいるの?
中学生以下がよほど小さいならあれだけど扶養外れて働いた方がいいような… >>599
来年高校生と小学生がいるよ
給与以外に収入あるから生活に困ってないし家もあるのでこれ以上働くつもりはない >>593
全てが激しく同意過ぎて泣きそう
ベテランしかいないのは「そういう職場」だからどこかで見切りつけるのも大事だと思う
職場には代わりの人間なんていくらでもいるけど家庭や人生において貴方の代わりは誰もいないよ
次の仕事探す決心すると地獄に終わりが見えるから気持ちが楽になるよ
それを糧に転職活動に向けて動き出そう! 給与以外の収入ってえらい後出しだな
そんなのがあったら私もそうする 給料以外の収入があっても年収590万以下のレベルって事だよね?
それとも申告せずに脱税してるとか? >>604
今住んでるところは県の補助で年収700万まで高校無償化
それ以外の収入も全部確定申告して納税してるよ
というパートの働き方の話をしただけだからその質問はスレチでは うちの市だと就学援助はナマポとかすごく年収低い人かだわ
どこもそんなもん? この流れちょっとワロタ
普段でも思わぬところで色んな人カチンとさせてそうw 毎年9ヶ月短期バイトして不労所得(なのか知らないけど)含めて扶養ギリギリに調整して年収700万で無償化なの?
なにが恥ずかしながらなのかわからないけど、いいねー 年収700万までそこの自治体では高校無償化なのであって
その家庭が年収700万手前では無さそう
就学援助貰える?子供10人とかでもなさそうだし >>607
そんな低いの!?
うちの自治体も隣の自治体も世帯主の年収600ちょいまでいけるからどこもそんな物かと思ってた
これくらいの感じ
https://manycoffeemame.com/2017/04/13/就学援助のことを調べてみました/ 就学援助制度とは、経済的な理由により児童・生徒の小・中学校(義務教育)への就学が困難なご家庭に対し、区が学校給食費や学用品費等の費用の一部を援助する制度です。
↑
子供の就学が困難な家庭が受ける援助
さすがに我が子の就学すら金銭的に困難なレベルの家庭はあまり無い うちは子供が入学後旦那が転職して一時期手取り月収20万以下になったことあるわ
勿論パートしてたけど
奥さん病気で働けないとかだったらあるんじゃない? 相対的貧困は結構多かった気がする
母子家庭だと半数が貧困じゃなかったかな? 母子家庭とかは分かるし仕方なしと思う旦那闘病中とかも
先の人は扶養内って言ってるし旦那は働いてはいるのね
よく分からんわ
子沢山かもしれないしね 上の子が公立高校なので申請書類もらってくるけど
自治体独自の助成込みで世帯収入910万円が無償ライン
夫がそれなりの年齢なので私が働かなくてもオーバー
学校曰く無償対象なのはだいたい7割くらいらしい
首都圏なら対象家庭少なそう 高校の就学援助(無償化)と小中学の就学援助は
違うからなあ 就学援助や高校無償化って給料も不労所得も全て合わせた所得で判断されるよね?
スレ主さんは給料はギリギリだけど不労所得で大金が入ってるみたいな書き方だけど
きちんと確定申告はしてるみたいだし節税が上手なのかな? 就学援助って学年上がるタイミングじゃないと申請みたいの出来ないの?
今までそういうシステムがあるって事自体知らなかった 恥ずかしながら就学援助もらえるとか書くからすごく貧乏なのかと思ったよ
失礼しました 900万超えてたら高校は無料にならない
子供の学校は6割は受けてないらしい 高校無償化はまあ良いとして
小中学校の就学援助を2馬力なのに条件満たすのは
結構アレ アレ?レア?
二馬力+不労収入だから、更にアレ?レア? >>623
うちの自治体は子2人だと年収600万くらいまで就学援助貰える
アラサーくらいで一馬力や片方パートだとまあまあいるよ >>591
数千円で済むの?
税金の扶養控除されないから数万〜数十万変わると思ってた…
それならもっと働いてよかったな >>625
そのくらいの年収の人はいるかもしれないけど
>就学援助制度とは、経済的な理由により児童・生徒の小・中学校(義務教育)への就学が困難なご家庭
って書き方だと普通に暮らせてる家は申請しなくない?
もらえるもんはもらわにゃ損!って感じなのかな >>627
貰わなきゃ損で出すわ
特に小1最初は入学準備金含むから金額大きいし >>627
入学式で全員配布されるし年収目安の書いてある表までもらうから対象家庭は普通に提出すると思う
うちはまだ未就学児しかいないけど対象だったら間違いなく出すw >>627
毎年全員に申請用紙配られて、対象の人は◯日までに提出してくださいって言われるから
対象なのに申請しないって選択肢は思いつかなかったわ
ちな4人家族なら600万までで半数以上がもらってる市 うちの市は>>607と同じ
平均年収が300万の田舎だからなのかな
600万がラインの所は平均年収幾らくらい? >>626
103万だと引かれるのは所得税だから年間にしたら1万円くらい
自身が働いてる事業所の規模にもよるけど106マン超えで社会保険の加入義務があるので話は変わってくるけど 経済困窮家庭ってこんなにいる事に衝撃
パートスレだからなのかな
地域柄かあの制度にひっかかる困窮家庭がリアルだと少なくて
母子家庭かナマポか位 実際はそこまで困窮してるわけじゃないけど、使える制度は利用しようってだけでしょ >>633
大きい幼稚園の事務してるけど、市からバス代とか副食費免除にしてもらってる家庭は各年齢につき1割強いる
ボッシーだけでなく、両親揃ってる家庭も結構いるから驚くよ
そもそもなにかとお金かかったり休園になるうちの園じゃなくて、必要最低限しかお金かからずびっちり預かってもらえる保育園にしてガッツリ働けばいいのに
しっかり働いたり節約する頭がないから貧困家庭なのかなと思うわ >>636
こんな人に個人情報掴まれたくないわ
持病や介護で働けないとか家庭それぞれに事情があるだろうに
あなたは最低だね そろそろ貧乏自慢はキツいからやめない?
気が滅入ってくる
最近仕事が暇だからつらいわ
月曜日の今日はどうだろう
出勤組の皆さん今日も頑張りましょう 先月から今月まで年末へ向けて勤務調整してて先週は二日半しか働いてない
月末〆の15日払いなので12月からは通常の1日5時間の週5勤務
ダルいわー
正月休みが待ち遠しい 風邪が長引いててスッキリ治らない
こんな時専業なら子供が幼稚園言ってる間に寝て治せるのかなと思ってしまう >>611
うちの市も生活保護レベルじゃないと貰えない
就学援助が市町村でそんなに基準が違うのは驚き 今日からまた一週間スタート
皆さん一緒に頑張りましょう >>631
世帯全体平均が約550万
単身者と夫婦のみを除くと約750万
東京内だと真ん中くらいの自治体よ その手の援助とか生ポとか緩くして
人を増やす策してる自治体あるからね
治安考えると良策でも無いけど 平均年収が300万違えば援助の基準値も300万違ってまあ当然だと思う
東京はどこも4人家族600万くらいまで就学援助あるよね 小学校就学援助気になってしまってまだ小学生は先だけど調べたらうちの市は、市民税非課税世帯、児童扶養手当の支給を受けているなど経済的理由でお困りのかたで、教育委員会が援助を必要と認めるかただそう
はっきり収入や所得で書いて欲しい
てか該当者少なそうだわ >>648
対象に非課税世帯と書いてある地域はそのくらいに年収低くないと貰えないだろうから該当者かなり少ないね >>642
大丈夫かな?お疲れさま
子供が7歳位まで専業だったけど、今もその頃も治る期間は1週間程度で今は歳取ったから咳が残るよw
人それぞれだけど、幼稚園程度の時間休んでも病院の処方薬飲んでも治る期間は変わらない
寒くなってきたからお大事にしてね >>651
ありがとう
たしかに年とってるのもあると思うw
土日はパートなかったのに熱が出ると色々面倒だから感冒薬飲み続けて家の事やったんだけど
身体のためには熱出したほうが良いんだろうね… この時期、熱はね…
微熱でも数日間出勤停止になったりするもんね 昔から嫌な予感がしたら葛根湯って何故か思い込んでて
寒気がしたら取りあえず飲んでる
この時期の風邪は本当怖いよね
皆さんもお大事に >>648
実際に非課税世帯だったら、保育料も無料だったり色々特典?あるから、自覚あるはず
自治体の財政状況によるのかな
ウチの自治体の場合、まじボロアパートに住んでいたり、
申請書の書き方が分からないと個別対応してもらってる人(文書にかなり弱い)が受給してる 5人子どもが居て非課税世帯の知り合いがいるんだけど、祖父母の援助が手厚くて私立の中学へ行ってる子どもも居るからモニョるわ 小中学校の就学援助はうちの市も文言通り経済的に困難な家庭向け
配布書類も他は普通の紙なのにこれだけ色紙で対象者は
・生活保護を受けている保護者の方
・経済的な理由で援助が必要な方
とハッキリ書いてあり普通の家庭はまずそこで
うちは対象者じゃないなーと思っておしまい
ちなみに家族四人で世帯年収600万手前が制限ではある
でも貰ってる人もプチ貧乏とかはほぼ居なくて母子家庭とか一家全員外国人とか どうして皆、誰が貰ってるかとか、どんな人が貰ってるか知ってるの? >>658
それ疑問だよねw
学校事務やってるとか?
でも仕事で知ったなら書き込んじゃだめよね 本人が言わない限りわからなくない?
何経由でバレるわけ >>658
あなた自身「非課税の知り合いがいる」って書いてるやん
祖父母の援助の事までどういう経緯か知らんが知ってるじゃん
私は本人にきいたのでーだか知らんがバレてる人も
そういうのとかじゃないかな >>663
私は知り合いの一家庭だけだし、それも本人がベラベラ喋ってただけ
でも657みたいにプチ貧乏はほぼ居ないって言ってるって事は貰ってる人をほぼ把握してるって事でしょ 給食費や集金の話の流れでアレ?ってのは
ごくごく稀にあるかも 昔就学援助を受けてた身内に聞いた話だけど、制服かなんかを支給してくれるというから指定の場所に行ったら知り合いと鉢合わせて、お互い就学援助受けてるのかって知ったらしい
あとは給食集金袋でバレるとか聞いたような
最近は引き落としの学校が多いだろうけど うん
さもしい
小売接客、今まで土日はどちらかかならず出勤してたんだけど、平日が人手不足で基本土日休みになった
家族で過ごす時間は増えたけど、平日に自由が欲しい… >>639
あれだけ貧乏だったんだ
せめて自慢くらいさせてくれ 年末年始のシフト希望出さないといけないんだけど
今年は小学校が28日まであるからギリギリまでいけるか?
やめとくか?と葛藤中 >>670
やめといた方がいいよ
去年この日まで出れたから今年もって当たり前のように出勤させられるかもしれないし >>671
なるほど!
ありがとう
余裕持って出すことにするね 前スレで簿記3級のこと色々教えてもらった者だけど、無事3級合格しました
しかも1問間違えただけだった
色んな話聞かせてもらってやる気出せたので、本当にありがとう!
さすがに2級同時受験は自信なかったからやめたけど、この調子で続けてがんばってみようかな おめでとう!私は落ちてしまったけど次頑張る!簿記試験の次の日に同僚に転職の相談をされてとても動揺したけど偶然だった様。
受験バレたのかと思ったよ パート先に新しい店長が来て、その店長が仕事ができないという事で近辺のお店を統括してるマネージャーが頻繁に様子を見に来る
週5とかでいる
休憩室でずーっと仕事してるし、なぜか休憩室で時には社員とかと口論するから全く休んだ気がしない
パート先は飲食店なんだけど、忙しい時間帯に人が足りなかったり何かもの申したい時は店に出てきて指示し出すので余計に大変
店長がいる日だけでも大変な事になるのにマネージャーが加わってくると疲労感半端ない
もう辞める うちは60代パートが大半の職場で私は資格保有者でパート採用されたんだが根掘り葉掘り経歴や家庭のこと聞かれて相手するのがしんどい
絶対噂のネタにしてるし粗探ししてハブる方向だし 入ったとき条件いいけど人が長く居着かないと言われた職場2年目で理由がわかってきた
お客様のプライベートな部分に入り込むから家が近所だと色々しんどくなってくる
私も早めに辞めたい うちのベテランパートも簿記取って欲しいわ
事務なのに簿記できない、パソコンいまいちで、アナログ作業やってるけど遅すぎる
こいつのせいで仕事が滞る
私が上から言われてそのアナログ作業を手伝ってるけど、仕事取られたくないのかほとんどやらせない
じゃあさっさと終わらせろよグズが 下の子が小学生なるタイミングで9時から夕方まで働ける所に転職したいと考えていた
近所にあまり求人ないから電車か車で移動しないと仕事がない
子供と同じ時間に家を出ないとならないので秋から早く起きる練習してるのになかなか起きなくて心折れそう
上の子はもう高学年なのもあってさっさと朝食終わらせて着替えて家を出て行くのに
下の子はその時間まだ朝食終わっていない…
今のパートじゃ学童入れないかもしれないから転職したいのに焦る >>680
保育園から学童になって預かりの差に愕然としたよ
基本的に預かり時間も保育園のほうが長いしね
気象で警報出ても保育園は大丈夫だけど学校、学童は閉鎖する
インフルも学年や学級閉鎖になると本人が感染してなくても預かってもらえない
こんなん誰かもう一人面倒見てくれる人いないとまともに働けませんわ…で小1の途中からパートに転向した
うちは一人っ子だけど上のお子さんがみてくれると多少心強いね 小一の壁ってやつか…
私も子供が小学生になったら転職して保険付き考えてたけど、色々話聞くと難しいかもと思い始めた 学童は預かり時間短いよね
早いところだと18時までとか、休みの日も8時からしか預けられなかったり
正社員だと厳しいよね
警報や学級閉鎖は年に数回あるかないかだから別に気にならないけど
保育園は確かに休みにならないけど、その分病気でお休みすることが多いから結局休みを貰う日にちは変わらないかな
うちは子育て中の人が多い職場で正社員の人も月に数回は早退や有給休暇使ってるから特に気にならない 引き継ぎ不十分で周りに迷惑かけてしまった
次顔合わせるの気が重い… >>681-683
小4と年少でパートに出たので上の子は学童使わずにいたので
聞けば聞くほど小1の壁が高く感じます
4月までに決まらなかったら土日だけのシフトにしてもらって気長に転職活動するしかないかも… 資格職だけど学歴マウント?取られるのつらい
「私は○○大学卒であなたの出身大学より偏差値は低いけど資格さえあれば出身大学なんて関係ないんだから調子乗らないでね」とどこに行っても勤務初日の午前に言われるのほんとうざいクソ
初日は大抵緊張してニコニコ挨拶して指導内容メモして仕事覚えるだけで精一杯だよ
別に他人の出身大学とか気にしないしこっちは出身大学知られたくないくらいなのに何なんだよもう
かなり言い方悪いけどFラン卒でも仕事できる人格者なら尊敬するし色々指導してもらいたいけど東大卒でも仕事できない性格クズなら軽蔑する >>686
そういうマウント取られるの面倒くさいから周りに騒がれるような資格は履歴書に書かないんだけど
大学名書かないわけにはいかないから大変だね
あとパートしてるのは暇つぶしなんだけど、それ言うと反感買うのわかってるから子供の学費のためって言ってるw >>687
医師看護師みたいに資格取得に学部卒業が必須だから出身大学は絶対履歴書に書かないといけないのよね
それが入社前に現場に広められて入社初日にマウント取りの材料になる
新卒で入った会社で指導係の上司に入社初日の午前に結構きつめの牽制をやられ午後から無視されたり資料を机に叩きつけられたり投げられたりして未だにトラウマだよ…
どうしても悩んでた時に身内に相談したら傲慢な態度が滲み出てるのではとか言われたけど
入社初日の午前から「私○○大学卒だから〜フフン」なんて傲慢な態度出せる人いないと思うんだよ
コロナ禍で溢れ気味の職種だから現時点で資格職の派遣なんてとてもない
時給は今の半分になるけどコロナが落ち着くまでは高卒ってことにして学歴不問資格不要の派遣やパートにするか悩む 私も暇つぶしに近い
超ダラでおうちでゴロゴロ大好き
一度専業ライフに慣れたら二度と社会復帰できる気がしないから潰れない程度にムチ打ってるよ
旦那さん○○勤めなら働かなくてもいいんじゃないのと言われたり逆にパートに甘んじないで正社員で働きなよとかごちゃごちゃ言われるけど
このご時世今後どうなるか分からないので、子供も小さく両親が遠方で頼れないのでパートしてます、正社員でも時間単位で有給取れたらいいんですけどねってごまかしてる >>686
この辺じゃ微妙に難関とされている国立大出身だけど、面接の時に、本当にうちなんかでいいんですか?と何度も聞かれた(嫌味ではなく、純粋に聞かれた感じ)
履歴書に嘘書くわけにいかないし嫌だよね
文系卒で特殊な資格もないし、バリキャリ志向でもないし、家庭と両立できる場所と時間帯だから応募しただけだよ…
正社員で働いてた時も、試験に落ちたりミスしたら嫌味言われたなぁ
こっちは気にしてないのに 子供が小学2年生と6年生なんだけど、そろそろ子供に手がかからなくなったんだからフルタイムで働けば?とおばさんパート達に言われる
私の中ではまだまだ下の子は手がかかるし旦那は激務でほとんど家にいないから私1人で家のことをやってる状態
それなのに働く時間伸ばせってしつこい
過保護だとか言われるし…
土日は子供だけ留守番させてなるべく出勤してるのに、これ以上時間長くしたら子供達が可哀想なので無理だ >>691
子どもが小さい頃からバリバリ働いてる人ほど、そう言うの言ってくるよね
将来の年金がーとか大きなお世話w
しかも、そう言う人に限って祖父母や夫の助けが万全なんだよね
ワンオペがどんなに大変か分かってない
私なんて下の子も5年生、上の子なんて高校生なのに未だに扶養内で働いてるよ
聞き流しとけば良いよ >>691
私は子どもが高校卒業するまで扶養内で働くつもりだよ。子どもとの時間は今しかないしね >>692
将来の年金の話わたしもされたw
どこにでもいるんだね同じようなこと言う人 >>686
どこに行っても必ず言われるってそんな事あるの!?
よほど特殊な性格の人が多い職業なのかな
採用やってた時や今までの職場で東大卒やさほどでもないとこ卒や高卒も居たけど
そんな話聞いたことないな
職業柄のお話っぽいなと思った 前にもいた自分の大学名から夫の職業バレしてどーのって騒いでた人じゃない? 銀行とか病院は派閥があるとか聞いたことあるけど、パートで最終学歴を知ってるのってわざわざ自分から言う人だけだわ
子どものこともベラベラとプライベートの事を話す人以外は知らない
わざわざ社員全員に出身大学を発表する職場なんてかなり特殊だね 自分は子供が高校卒業したら扶養内に戻ってのんびりしようと思ってる
進学先にもよるけど >>695
資格さえ持ってれば学歴は不問なんだけど職業柄プライド高い人が多いのと今住んでるのが他県から来る人が少なく余所者に厳しい地域だから
職業柄と地域柄の両方が嫌な形でミックスしてるんだと思う
どことなく意地悪な方が多いと感じるよ
今の職場は3か所目だけど3か所ともほぼ同じような形でマウント取られたよ
嫌味言う暇あるなら勉強した方が自分の為になると思う
他県にいる大学時代の友人は一度もマウント取られたことなく○○大学なんだってね、すごいねでサラッと終わってそれ以降は一切学歴について触れられないらしい >>690
なんでわざわざうちを志望したの?○○大学出てるのにとか聞かれても
自分にとって都合のいい時間帯、自宅から近いとしか言えないよね
家から遠かったら志望しませんと言いたい
ミスしたら○○大学卒なのにそんなミスするの?○○大学も大した事ないんだねとか言われても困る
マウント取っておきながら勝手にハードル上げるんだものほんと馬鹿らしくなるわ 新卒の時なら大学名でどうこうあったけどおばちゃんになってからはないわ 余計な事考えてると間違えるわ…
今の職場は人間関係皆無に等しくて精神的には楽だけど内容が難しい そもそも個人情報ただもれの所では働きたくないわ
今の部署では住んでる地域、学歴、子供の有無など全て秘密にしてる そもそも履歴書の内容が皆に知られてるって普通なの?
自分の働いてる所は人事と管理職は知ってるかなくらいで、他の人は皆知らないよ
それが普通だと思ってたけど、今後転職した時に学歴とか前職が知られてたら嫌だな リロードしてなくて>>706さんと内容被ってた
すみません 従業員が少ない零細な職場だと履歴書の内容からか学歴とか駄々漏れあるあるだと思う
でも大企業の正社員だったときも学歴は同じ課の人達とか同期のはお互い知ってたな 零細企業や中小企業ばかりだけど、どこでも学歴はばらされたことないわ
って言うか数年一緒に働いてる人同士でも知らない
資格職だからどの資格を持ってるかどうかだけ
社員は軽い学閥があるみたいだけどパートはそんなの関係ない 私もお腹痛いけど一緒に頑張ろう
誕生日だからケーキ買って帰ろう >>713
誕生日おめでとう!
私も今日出勤、外レジ寒いし嫌だなぁ
がんばろうね もう仕事終わって帰ってきたわ
これから出勤のみなさん頑張ってね 現年長、職場→学童→自宅→山→学校の位置なので、多少高くても学童かなと思ってたけど、
費用聞いたら月2万とかであえなく撃沈
山さえなきゃなあ >>716
学童は指導員のお迎えがあるの?
パートの時間帯にもよるけど自宅よりも遠い学費へ帰らせるのって不安じゃない? あー疲れた
子供が中学生になったら扶養抜けて働こうと思ってるんだけど、今ですらへとへとなのにフルタイムに戻れる気がしない
子供は小学3年でたいして手も掛からないのに >>718
お疲れ様!
なんか疲れるよね
昔は余裕でフルタイム+残業+遊びとやってたはずなんだけどなぁ >>718
うちは今子供小6で7時間勤務がちょうどいいよ
8時間になると渋滞に巻き込まれて帰りが遅くなる
今は16:30に子供帰宅
17時に自分帰宅
小5までは扶養外れて働くとか考えられなかったんだけと貧血直したら動けるようになったよ 15時半までの仕事で一回帰宅してから学童へ迎えに行くのがダルい
長期休暇だけの利用が出来ないから、学校がある日は要らないけど利用してる
18時頃に迎えに行くんだけど夕方の30分くらいが無駄で面倒だわ >>719
めちゃくちゃ分かる
20代の独身時代は今より長時間勤務で
帰宅→食事→ウォーキングランニング→お風呂→ヨガ&マッサージ→寝る
のルーティン余裕でこなしてたのに
今は帰宅→子供らにご飯食べさせる、風呂入れる→寝るで精一杯
仕事内容も多少ハードになったのはあるけど、明らかに疲れやすくなってる
やはり歳なのかなぁ >>721
1年生かな?
うちは終業後にお迎え行ってたけど、テレワークになって家にいるから16時に学童から1人帰りに変えた
お迎えないだけですごく楽 >>723
別に利用せずに直接家に帰ってくれれば良いんだけど、利用しないのに毎月一万円弱引かれるのも勿体無くて利用してる
それに子どもが歩いて帰る(30分)のが面倒だから学童(5分)へ行きたいって言う
友達とも遊べるし
ちなみに学童へは原則親が迎えに行くことになってる >>724
お迎え必須なら仕方ないか
うちは17時以降はお迎え必須だから以前はお迎え行ってたけど 夫の出勤が遅めで子の登校時間と同じだから私は7時〜14時で働いてるけど帰ってきたらヘットヘト。飲食だから10時に休憩入ってまかないの朝ごはん?を10分で食べる
14時で上がって買い物して子供の帰宅には間に合うけどそのあと宿題見たり夕飯の支度でぐったり
職場までチャリ2分だから7時スタートできるけど電車通勤のフルタイムとか絶対無理だ 9時〜14時、週4、休憩なし。14時半超えることもあるし、通勤に1時間弱かかる。ずっと立ちっぱなし。子は要弁当。
中学になったらフルタイムの仕事にしようかと思ってたけど、やっぱきついわ。 私も産前はフルタイムの契約社員、時短で復帰して勘が戻ったらフルタイムに…と思ってたけど子が5歳の今も結局時短のまま
実は一回フルタイムに戻ったものの数日で寝込んでしまい上司に泣きついて時短に戻してもらった… 職場がパート求人出してて今日ある人の面接だったんだけどさ…
面接担当の人に代わって取り次の電話をしたから間違いないんだけどその人の都合に合わせて面接の時間設定したのに「思ったより早く行けそうなんで1時間早く行ってもいいですか?」って電話きた
面接に合わせて担当者は他の仕事入れてたから外出中だったしその仕事のスケジュール上1時間も早く帰ってくるなんて絶対不可能だった
しかも本来の面接時間は15時だったのに、14時からに変更して!って伝えてきたのが13:40だったからもう何もかもが間に合わない状況
なのでそれを伝えたら「じゃあ30分早めるのはどうですか?」って返されて同じパートの身分ながら「何様だよ!」って思ってしまった…
折り返しますねーって一度切ってとりあえず担当者に電話したけど私と同じリアクション
元々は面接に合わせて30分前には帰る予定だったので渋々了承してバタバタ帰ってきてもらった
たしかに変更後の時間通りにその人は来たけどなんかもう面接の後に遊びの約束でもいれたの?って感じのオシャレで派手な服着てきたし話してることも嘘っぽいしで面接終わったあと担当者は落胆してたわ…
今まで面接の時間少し遅れそうです!って電話は受けたことあるけど、早く行けそうなんで早くして!ってのは初めてだった
嘘でも急用が出来たので早めにしてもらえませんか?とか言ってくれたらこんなにモヤモヤしなかったのか
すいません愚痴になりました… >>726
うちと似てる〜
夫が午前中家にいるから私も7-14で働いてる
幼稚園も職場も家から5分以内w
帰宅後はダラダラしたいから16時まで預かり
小学校入ったら9-17時で入って欲しいみたいだけど、夕方は疲れが溜まりそうで嫌だな 習い事はしてないか今後も予定もないのかな
低学年ははじまりが早いから
夕方までの仕事だと間に合わないのが多いよ >>727
私も子供小学生の時は9-15でしんどいと思ってたけど
中学生になった今は9-17に転職した
どちらも立ちっぱなし動きっぱなし
でも子供が手がかからなくなったのとジム通い続けたら体力ついたのか小学生の頃よりつらくないよ
空いた時間で運動おすすめ みんな偉いな…
働く時間減らすことばっかり考えてるわ >>717
山の上の学校なので、下界にある学童まで谷間の道になるけど、一応ギリ学区内だし、通常の下校時間には保護者が旗持ちして見守ってくれるから危険はそれほどじゃない
まあ学童は諦めて学校の放課後預かりにするしかないんだけれど、お迎えの時歩きで坂を登ることを想像するとしんどすぎて憂鬱
今は車登園車通勤で快適すぎて尚更 >>733
ジムいいな…。アフターコロナにはジムに行って運動したい。体力はつけれる時につけないといかんよね。
子供が大きくなると手がかからなくなるけど、今は睡眠不足で体力が持たなくなってきた。6時間は寝たいんだけど、4〜5時間プラスちょこちょこ睡眠でなんとか凌いでる。…はよ寝よ。 >>736
何でそこまで睡眠不足なの?
まだ夜中に子どもが起きるとか? >>729
パートの面接に限らず、そういう人はよくいるよ
今の仕事がまさに客と約束して来てもらう仕事なんだけど、もう少し早い時間に変更してもいいですか?という電話や、もしくは電話すらなしで「少し早く着いちゃって」っていきなりやってくることも日常茶飯事
ひどいと、「今日ちょうど近くに来たから」と日にちまで勝手に変えようとする奴もいるw
「ちょっと早いけど空いてたら早めてもらおう。ダメなら予定通りでいいや」くらいの思考回路で聞いてるだけだから大した意味もないし気にしなくていいと思う >>738
これから面接受けようとする人なら非常識だと思うよw 非常識な人と言うか、きちんと社会人経験したことあるのかな?って言う人は居るね
よく納品へ行く客先なんだけど、ブラックなのかしょっちゅう求人を出してて、たまに求職者にスタッフと間違われて声を掛けられる事がある
少し早目に着いちゃいましたって言う人は多い(普通は近くで時間潰すよね)
正社員募集なのにスーツで来てない人や履歴書を裸のまま丸めて筒状にして持ってる人も居た
我が子にも、もしバイトとかするようになったら常識的な事から伝えないといけないんだろうなとは思う バイト面接やってたときに先に会議室に入って待っててもらってたけど、私が入室したときに挨拶しない人はけっこういたな
立ち上がって挨拶するとああこの子は採用だなって思った >>742
マックみたいな高校生とフリーター中心で社員ほぼいないとこだから
すっごい常識ない子とか普通に面接に来てたわ >>742
今はコロナで違うかもしれないけど、バイトなんて来た人はほぼ採用だよ
うちなんてむしろ「働いて貰えますか?」って聞かれてイエスかノーは求職者側にあるような状況
でも使えない人は入職しても何故か自分から辞めてくれる人が多いから助かってる うちも来るもの拒まず(店舗常駐じゃない社員が面接)で向かない人は1ヶ月持たず辞めていくけど、教える労力考えると面接である程度ふるいに掛けてほしいとは思う。
飲食チェーンなんて誰にでも務まると自分も思っていたけどびっくりするくらい声が小さい、今までどうやって生活してきたの?っていうくらい社交性がない人など。コロナの影響で新しく入る人は多いけど続く人は2割くらいだわ 給食なんて人手不足がデフォだから履歴書と採用通知書が交換だったわ 飲食だけど人居なすぎて時給1300円で採用してた。うちの会社でいうと時給換算すると主任レベル。 初めての飲食パートで「多忙だから大変です」って先輩パートに話したら
「昔はもっと多忙で大変だったのよ〜今はマシ」的な返答をされたんだけど
昔はもっと従業員の人数がいたでしょ
今も今で大変だよ 誰かが休んだら回らない うちの部門と他の部門のお局が仲悪いみたいで、私は一言も余計な話してないのに他部門のお局に絡まれたことある
あんたのとこ昔は忙しかったけど今は暇でしょ、新しい人来たらうちの部門に貰うからってキレられた
うちも昔は人数今の倍くらいいたから忙しくても乗り切れてたけど、今は限られた人数でギリギリ回してる
そういう事情知らないくせにお局同士のイザコザに巻き込まないでほしい 専門職でパートしてるんだけど、パート始めてから義母の「私も昔は仕事してたわぁ」アピールが凄い
対抗心なのか分からないけど、実際社会に出て働いてたのは
大学卒業後から義父と結婚するまでの2年間くらい
そこそこの大企業でOLやってたせいでプライドだけは高いのか
子供が小学校高学年に上がった頃友達と2人で回りの知り合いにパンを焼いて販売してたのや
自宅でパン教室?みたいな事をしてたのを「仕事」と呼んでて
私や息子である夫から見ても義母は「ずっーと好きな趣味だけして生きてきた専業主婦」のカテゴリなんだけど
本人はそれを仕事だと言い張っててなんかモニョる
例えば、義母の本棚を頼まれて整理してた時スクラップファイルが出てきて
「これなんですか?」って確認したら「あっそれは仕事の書類だから!」との事
中身はパン作りのレシピで「仕事の書類って…普通にパンのレシピでよくない?」みたいな
私がパンを作ってきたのは趣味じゃなくて仕事なのよ、私も仕事してきたのよって雰囲気に持って行こうとするのが痛い 販売や教室はちゃんとお金もらってたんでしょ?
ちゃんとした仕事じゃん
趣味を仕事にできるって素敵だと思うよ
私なんてお金のためだけに働いてる どっちもどっちかな
そんな姑との確執はチラシの裏にでも書いとけば?
パートだって正社員でバリバリ働いてる人から見たら「仕事?単なる小遣い稼ぎじゃないの?」って思う人も居るだろうし 今2人子供いて1人は年少、1人は2歳なんだけど
「下の子も幼稚園入ったらあなたももっとパートにどんどん出られるわね〜」とか圧がくる
ちなみに本人も去年あたりパート咲探してたらしいんだけど
ずーーっと好きな事だけしてやれ女友達とランチだ飲み会だ趣味のダンスだ
ばかりして生きた60歳のただのおばさんだから、当然不採用続き
下の子は私が見てるからパートに出たら?って薦めてきてくれたのはありがたい反面
嫁である私に働かせたい!!って気持ちがチラチラ見えるのと
実際働きだすとなんか面白くないのかチクチクやられるのとで、パート始まってから一気に義母が嫌いになった
と同時に、例えパートでも若い頃から社会に出ておかないと
ずっと専業主婦で、60代くらいでいきなり夫も定年近いし私もパートでもしようかしらとか思い立っても
雇ってくれるところなんかないんだなってのが義母見ててよくわかったから
改めて今仕事してて良かったなと思ってる
反面教師だな… スレチというかイタチだと思うけどw家族板案件
そーいう年寄りには、言いたいように言わせとくしかないよ
一昔前は、一度離職した既婚女性が採用される職種なんて限られていたし
考え方によっては可哀想な世代なのよ >>754
私も迷ったけどやっぱイタチだったね、すまん
パート絡みのストレスだったからここにしたけど違ってたわ
でも義母のやってた事も仕事だろって意見はもらえて良かったかな…ありがとう
私もパートのストレスと義母のストレスと二重苦で視野が狭くなってたかも
失礼しました それこそ仕事始めると忙しくて余裕が無くなったりするよね
ちゃんと食べて寝てストレス解消法見つけて乗り越えてこうず
ご時世的にも免疫力落とさないようにしなきゃだわ 私はダラでしかもコミュ障でパートも長く続けられないけど義母はまさしく接客向けの明るくて話好きな人で60半ばまでホームヘルパーとかの仕事してたよ
私がパート辞めちゃって〜とか言ってもあらあら働くの大変だもの体を大事にしてねとか言われて気にされない
義母の性格が羨ましい >>758
良い義母だね
自分が働いてると働けて当たり前と他人に強要する人もいるのに 介護パートは高時給
うんこの世話、痴呆症の相手で大変な時もあるけど給料はいい 専門職です!とか資格職だけど!とか話的に必要なときだけでいいのに、どうでもいいときまで書きたがる人が結構いるのはパン作りを仕事と言いたがるのと似ている ただのパートを仕事と言ってるのも世間一般で見たら十分滑稽なのにねw >>762
そういうひとこそ職場にやる気ないパートいたら「仕事なんだから」って言うんでしょw >>764
それ言うならパン教室も小規模企業としての仕事でしょ パン屋もただのパートも、給料出てるなら仕事だよ
ただ、正社員とは違う
銀行員→レジパートだけど、責任も勤務時間もストレスも圧倒的に少なくて楽だわ
その分給料も少ないけど当たり前だし ただのパン教室を仕事と言ってるのは痛いかもしれないけど、
それを痛いと笑ってる本人もまたただのパートだから
正社員からしたら十分痛いよっていう笑い話でしょw
そりゃお金をもらってる時点で全部仕事には変わりないけど ただのパン教室と言っても、教室の評判とか口コミとかで人来るかどうか決まったりするし、パートよりやり始めるならハードル高いと思うけど
たかがとバカにするような仕事はないと思うな ちな正社員より稼いでてもパートのが下なの?
まあ切られるのは確かに非正規からだけど
業者によっては正社員で働くよりパートで掛け持ちした方が月に稼げる額が多かったりするんだよね 掛け持ちで稼げるとかw
そんなんだからパートがバカにされるんだよ 別にそれぞれの家庭に合った働き方してるんだからどっちが偉いだのすごいだの馬鹿みたい 社会で円滑にやってくならちょっと見下されてるくらいでいいんじゃない
うちのパート先はご主人の稼ぎが良いからお小遣い稼ぎ程度で働いてるの人のほうが多いよ
シフトの奪い合いなんて発生しないしフルタイムで働くなんて疲れちゃうし暇つぶし程度でいいのって感じ まあ正直言うとパートの中にもピンからキリまであるよね 正規10年パート10年やったけど正規もパートもそれぞれメリットデメリットがあるし自分に合う・納得する方で働けばいい どこの職場行ってもパワハラされる
自分が無能なんだろうなと思うと生きてるのが辛い
水分もほぼ摂らずトイレも我慢してがんばったけど作業が終わらない
同じ時給で一番仕事できる人と同じ量こなせないと困るって言われて仕方なく退職
次が見つかったのはいいけどコロナでシフトがなくなって退職
その次が見つかったのはいいけどパートの先輩社員が仕事を教えてくれない
わからないことを聞いても面倒くさそうに嫌な顔される
なんとか次見つかるまで我慢して仕事してるけどもう疲れたよ
どこも1時間800円しかもらえないし昇給もないのに人間関係が辛いとかやってられない >>777
次は大きな企業を進める。家族経営でセクハラパワハラ酷くて病んだけど今は大きな所で健康に働いてるよ。定期的に外部が実施の匿名アンケートがあって幹部のボーナスに反映されるからパワハラは少ない。 >>777
きっと合うところがあるから頑張って!
私も最近やっと周りに人間扱いしてもらえる職場に出会って半年経ったよ。
それまでのここ5年間は続かないとこばかりだったから相性ってあると思う。 自分も今大きい会社に入って人間関係の悩み無くなった
それまではパワハラもあったし女性同士の面倒もあったしとにかく家に帰ってから考えてしまってダメだったわ パートでやたら不満体質権利主張の人にうんざりする
有給は絶対消化!人件費削るのに時間減らすのは契約不履行!だけど土日は休みたい!
一人で言ってる分にはよかったけど周りに吹聴して巻き込んでみんなそんな感じになってきてる
そんなに嫌ならやめたらいいのに絶対辞めなさそう
自分はただただ平和に仕事して帰りたいから迷惑だと思ってしまうけど今時はどこもそんな感じなのかな >>782
シフトはある程度仕方ない面もあるけだ有給消化は当たり前かなーと思う >>782
このコロナ禍だから契約減らされるとかはある程度仕方ない気もするけど
その人の主張が普通であなたの方が社畜に染まってるように見える
有給消化は当然の権利だよ >>782 みたいな考え方の人がいるからブラック企業がのさばるんだよ。権利は主張して然るべき。 【読売世論調査】GoToトラベル「一時中止を」57%、「やめる方がよい」20%、「継続する方がよい」は21% ★2 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607280838/ 単調な工場パートで週3の時は主婦は気楽に小遣い稼ぎが1番よなーと言ってたのに、フルタイムに変えた途端、小遣い稼ぎで来るやつは必要ない!とかもっとやりがいのある仕事じゃないと辞めてやる!とか言い出して周りにウザがられてたけど、2年くらい経ってようやく落ち着いたっぽいw
自分の思い通りにいかないと辞める辞める詐欺するから、周りは早く辞めてくれとしか思ってなかったのになかなか辞めてくれないからなー あーあ子どもが風邪ひいたっつってパート休んじゃった。どうせ半年くらいで転勤の話がでるだろうしやる気でない。 いまの時期体調不良が口実に使いにくいからめんどくさいわ また一週間スタートだわ
3ヶ月経つけどまだ慣れない >>790
むしろ休みやすくない?
子供が咳してるとか言えばすぐ休める 今だと子供が熱出してと言ったらコロナ疑われそう
私の職場の場合、念のためしばらく休んでと言われるかも
陰性証明したくても気軽に受けられる検査じゃないしなあ レスくれた方々どうもありがとう
大きな企業のパートだったんだけど同じような立場の人が他にもいるのに私だけ呼び出されてみんなの前で説教されてた
上司に嫌われてただけなのかもね
ずっと事務やデータ入力の仕事してたけどあまり職種にこだわらないで探す方がいいのかもしれない >>782
みんな利害が違うから仕方ないネ
正社員にしたってブラック企業や小売飲食なんかは人いてナンボなんだからストでも起こせば改善されると思うのにそこに至らない
別に今のままでいいじゃんとか
不満なら辞めてくれればそのポスト欲しいなって考えてる人
見合った待遇が何としても欲しいから行動に起こす人起こさない人
まあ色々よ色々
私は普段は主の考えに近いけど辞めるときに有給は何が何でもきっちり消化して貰う
今のところ制度上拒否できない大手とかなんで貰うモノ貰えてるけど 日曜日の夜はいつも寝付けない
また明日から仕事だと思うと身体が緊張してしまうし、早く寝なきゃと思えば思うほど焦って目が冴えてしまう
そして疲れが取れないまま月曜日… 今は熱なくても咳鼻水が出てるだけで預かってくれなかったりするから休みやすいわ。特に幼稚園はその辺厳しい >>798
公立の学校も咳鼻水出てると登校禁止だよ
出席停止だから欠席日数にもならないし子供とゴロゴロしてる 朝早いのも無理で、昼を挟んで居たくないから午後からの出勤だけにしたいけどそんな仕事なかなかないわ >>800
12時45分〜17時で働いてるよ
私はホームセンターだけど、似たような時間でスーパーもあった(スーパーは寒いからホームセンターにした)
この時間って希望する人少ないから、入ったら重宝されるよ
ただ、求人はほんとに少なくて選択肢少ないけど >>801
そうなんだ
色々落ち着いたら考えてみよ
ありがと >>800
私が行ってる食品工場も12:45~17:10だよ
しかも、生産が終わったら帰ってもいいから定時前に気分で帰ることもよくある
稼ぎたい月は雑巾持って定時までウロウロしてる >>803
そうなのね
昼休みとか給料つかない時間無駄だし、何食べるか持参するかとか考えたりもめんどくさいから居たくないんだよね笑 とてもいい人ばかりで心地よいけどいつか壊れる恐怖心も備わってるの怖い 365日営業の小売業
年末年始休み希望出すな
休み欲しいなら自分たちで代われで結局パートは契約書通りの出勤
そこまでは理解してたけど、社員は本部が3が日休みだから3日中2連休はしてね★で連休になった
なんなんこれ… 11連休だけどそんなに休みたくない
行きたくなくなる
5連休と6連休に分けたい >>807
それはモヤるね
うちも365日休みなしの小売りだけど
入ってるテナントビルが三が日閉まるから店も休みになる店舗があって
そこに配属されてる社員さんは三が日お休み
なわけはなくw
パートが休む穴埋めに他店舗の応援に行かされるから
結局通常の公休日しか休めない
普通はそういうもんだよね >>809
わかる
休みも仕事も続き過ぎると疲れるよね >>807
うわぁ有り得ない
うちも年中無休本部は正月休みの小売だけど、三ヶ日はパートは交代で休み大晦日は基本的に休み、社員は全て出勤だ
私は年末年始5連勤だから社員さんと一緒に本部を呪ってる
本部も各店舗へ応援に行ってるらしいけど、多分嘘だと思ってる 飲食で普段は夜に3〜4時間くらい緩く働いてるけど年始は時給200円アップと聞いて超ロングでシフト入れた
ロング出勤本当に久しぶり
8時間超えの25%と深夜の25%を思って後半気合いで乗り切るw 初めて倉庫やってるけど超きついね
最賃+200円に釣られたけどキツすぎてぜんぜん割りに合わないわ
短期だから更新なしで辞める
倉庫のみなさんお疲れ様です 扱ってる品物とか倉庫の親の会社によってきついとかゆるいとか色々だよね
テレビCM流してるような超大手企業の傍流の倉庫は雰囲気厳しめなんだけどパートにしては待遇悪くなかった
なんにせよお疲れ 倉庫のパートだけど、小さい箱の仕分けしかしないから楽だ
システム止まってやることなくても給料出るw >>807
気持ちは解るけど、不満ならそこで社員を目指すか、元から年末年始が休みの職種を探すしかないよね
私はそーゆーのが嫌になったから年末年始もお盆もGWも休みの職種に就いたよ
でも休みが長すぎても、このご時世帰省や遠出もしにくいし、休みの間は無給で来月の給料減るし、休み明けは仕事行くの憂鬱になるし、どっちもどっちだなー >>819
807 名無しの心子知らず sage 2020/12/07(月) 23:45:09.77 ID:OG9/iXr4
365日営業の小売業
年末年始休み希望出すな
休み欲しいなら自分たちで代われで結局パートは契約書通りの出勤
そこまでは理解してたけど、社員は本部が3が日休みだから3日中2連休はしてね★で連休になった
なんなんこれ… 幼稚園入れてパートって無理すぎた
コロナで年間予定もめちゃくちゃだし、12月1月は出勤できる日がない
半端に良いとこどりしようと思ってたけど甘かったわ
今日付けで退職 >>821
そんなに急に園の予定入ってくるの?
月間予定が出るタイミングとシフト提出期限が合わないってことかな >>821
お疲れ様
うちも下の子が入園して即働き始めたけど新型インフルの煽りを受けてすぐ首になったの思い出したわ(幼稚園が休園になったら首になった)
幼稚園によって働きやすい時間帯や形態は違うからじっくり考えてみて
私は一年半これという求人が出るのを待っていい仕事に就けたから 小学校に上がって、中学年くらいが働きに出るのに1番ベストな気がするわ 小学3年になるまで待って働き始めたけど、3年間で欠勤0早退1回
じっくり待って良かった
子持ちだからとかゴチャゴチャ言われることもなく、勤務先でも信頼されてるよ 上の子中学年下の子幼稚園の年中でパート始めた
行事予定はあらかじめ決まってるし自分は特に困ってないな
上の子が一人で留守番出来るのが本当に楽でありがたい 最近は働きやすい幼稚園は全て認定こども園に変わって、幼稚園のままの所は働いても良いけど行事の手伝いは宜しくね
役員も毎週出てきて園のために尽くしてねってスタンスの所が多いかな 保育園だけど、コロナのせいで熱を出したら解熱後72時間登園禁止…
もう4歳で滅多に熱出さないから大丈夫だと思うけど、一歳の頃だったら雇い止め食らってたと思うわ
今年はタイミングが悪かったとしか言いようがないよね >>828
うちはコロナ前から解熱後24時間だよ……
なんとか働いてるけどまだ2歳だし休みが多くて申し訳なく >>827
幼稚園によるとしか
うちの幼稚園は保護者がやらなくてはいけない手伝いも無いし
役員の集まりも元々月1あるかどうか
今年度は行事の役員手伝いですらナシが多い うちの園でコロナ検査した人が陰性だったけど身近に検査受けるような環境下にいる人がいることに驚いた…… 熱は個人差が大きいよね
毎月必ず一回は発熱する子も居れば二歳過ぎたら殆ど休まなくなる子も居るし
後者の子どもしか育てたことないと前者は嘘臭く感じるだろうしね それが小学校上がっても、今はコロナのせいで咳か鼻水出てるだけで授業受けさせてもらえずお迎えに呼ばれるのよ
中学校もそう
うちは夫が在宅だから対応してくれるけどそうじゃなかったらパートできない >>831
ママ友の旦那さん(リモワ中)が38度の熱でPCR受けてたよ
もちろん結果出るまで子どもも幼稚園休んでた
結果は陰性だったけど、環境関係無く高熱出たら受けざるを得ないんじゃない?
検査数抑えてる自治体なの? 東京や大阪みたいに市中感染が広がってるところと、あまり感染者が居ない地方とでは温度差があるかも パートのシニア層から「若い人はいいけどうちらが感染したら死ぬのよー」ギャグが続く >>831
夫が仕事柄、定期的にPCR検査受けてるから仕事によっては必須みたいなのもあるんじゃないかな >>821
わかる
うちも第1子が年少に入ってすぐパート始めたけど夏季保育が例年より少なくてシフト入れず喧嘩して辞めちゃった
今は第2子が年少でシフトも融通効くパートしてるよ それでも夏と冬は保育園の一時保育使ったりしてるけど
探せば幼稚園入れながら働けるパートあるから焦らず探そう 幼稚園だけど役員ない
年末年始も預かりの休みは12/29〜1/3だけ
週4の9時〜16時で年収130万ラインギリ
まさにいいとこどりして働いてる
常識の範囲で希望の休みも取れるし、急に休んでも誰も嫌味も言わないし
実際業務上も急に休んでもそこまで迷惑かからないから
助かる
産後鬱が酷かったけど今人生で一番充実してる気がする
専業向いてなかったしかといってキャパ的にフルタイムもきつい
小学生になっても続けられるといいな 経理で伝票を起こす仕事、同じ担当で2か月だけ先に入った人に、今日の起票の数が少ないと責めてきた。その人にはない他の頼まれた仕事や問い合わせ対応に追われ、そんなこと言われて心底腹わたが煮えくり返る思いをした。
もう呪っていいですか。 おk
一人で起票するところしか経験ないわ
会計事務所かなんかかな?
二人以上でやるとそういうもめ事が起こるんだね パート先で求人募集出してるんだけど車に乗る仕事もあるからって会社の車の保険の年齢特約より下の子は面接までするのに落とすこと確定してるって話聞いた
なんか一瞬で会社が嫌になった パート2人で事務回してるけど温度差があって辛い。
間に合わない仕事は残業して片してるけど相手は定時で上がりたい様。「私がやるから先に帰っていい。」とかなり優しく伝えているけど一緒に残ってやっていてしんどそうで愚痴っている様。
結局私の勤務時間を伸ばして相手が退勤した後にこなす事で収まっている。 私もパートで残業は嫌だわ…
同じ勤務時間の人が残業しまくってたら申し訳ないしその人の気持ちわかる
終わらないなら人増やせよと思う
まあでも、収まったなら良かったね 11月頭から採用されたパート職場に通ってるんですが
前職はコロナで4月に退職していて、
今年の年末調整ってどこでやればいいんだろう?
もう間に合わないかな…… >>847
自分で確定申告すれば良いんじゃないの? >>847
普通は今の職場に前の職場の源泉徴収票も提出して年末調整する
今の時期ならまだ間に合うんじゃない?遅れたことを謝りつつ提出してみたら?
私なら内心めんどくせーなと思いつつ受け付けるわw >>842
二人だと連携してうまく回してねと上の人は言うけど、心底意地悪い人間とずっと顔つき合わせ、言動もおかしいし、、私が卒業すればいいんだろうな。周りは分かっていて、知らんふりしてます。 クラスターが何ヶ所も出ている市の福祉施設で働いていて、普段は「コロナ感染予防!検温!消毒!」とうるさい位に言われている
なのに社員は施設長主催でランチ会や飲み会をしている
旅行に行ってきました!というお土産が休憩所によく置いてある
利用者には申し訳ないけど、施設からコロナが出てしまえばいいのにと思ってしまうわ >>840
うちもだいたい一緒
今年はコロナで行事も次々なくなったり縮小したりでむしろ働きやすい。 生理痛しんどくてパートに行きたくない……
でも、子供がいつ風邪ひくかわからないから自分の体調で休みたくないし休むと社員に迷惑がかかるから肩身狭い思いしそうで怖いし行かなきゃ…… パート掛け持ちしてる
メイン仕事はコロナで仕事なくなり、籍だけおいてるけど稼働してない
いま稼働して働いてるのは他2社と在宅仕事ひとつ
そのうちの1社から短期契約終わってもこのまま長期で続けてくれないかと打診された
仕事内容的にはメインが一番好きだけどいつ再開するかわからない
さらに他の所から契約社員で働いてほしいとも言われてる
うーん悩む >>857
どこかへ腰を据えて働いた方がいい気がする
契約社員から正社員への道はないのかな? 【速報】東京都、新たに572人感染 過去2番目の多さ 重症者は1人減り59人 12月9日 ★4 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607498443/
【読売】コロナ対応限界、看護師退職止まらず…「十分な待遇もなく、自分や家族の命を危険にさらしてまでできない」 ★4 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607499193/ 育休から復帰してきた人があからさまに私にだけ冷たくてしんどい
元々その人がやってた仕事を引き継いだんだけど、
自分が復帰後も私がその仕事をやってるのが気にくわない模様
話す度嫌な態度取られてモヤモヤするし仕事行くの嫌だー >>858
正社員への道はないけど契約社員でも年収300くらいはもらえる
ただその腰を据えるのが嫌で嫌で…
契約だとフルタイムになっちゃうけど子供が手を離れるまでは仕事より子供との時間を優先したい
あと趣味が旅行だから盆暮れ正月以外にもまとまった休みが欲しい
だからしばらくは今のかけもちフラフラ生活でいいと思ってたんだけどいい話をもらうとどうしても揺れてしまう >>862
フルタイムで働きたいわけじゃないんだね
4つも掛け持ちしてるって書いてあったから、てっきり朝から晩まで働いて稼ぎたいのかと思った
器用そうだし派遣で働きたい時だけ働くのが良いんじゃないかな? >>860
冷たくしてやれば?
後がどうなるかわからないけど目には目、歯には歯だわ
自分は2ヶ月無視されたから無視し返した
人間的にどうかとは思ったしドキドキしたけどやってみたらすごくスッキリした 良かれと思ってやった仕事が人の仕事を盗った事になるって怒られて凹んだ…
でも、この流れでこの仕事がやって無ければコレをやるって教えてくれたのは貴方なんですけど…
とりあえず、言われるまで何かやるのはやめようと心に誓った
怒られるくらいなら仕事できないダメなやつでいいや >>860
あるある
諦めるしかない
>>866
その人が不在時にだけやって欲しいのであって、いるときはやらなくていいことだったんじゃない?
私も教えられた仕事をやろうとしたら、奪うように先輩に盗られることが続いて、これは普段はやらなくていいことなんだな、先輩がやりたい仕事なんだなと考え直してやめたよ >>867
そうなのかも
教えてくれた人じゃない時はその仕事をしててもありがとーって感じだからやらない方がいい事だとは思ってなかった
まだ入って半年だから先輩方の小間使い的な役も多くて人によってやっちゃダメとかがよくわからなくて困る…
聞いてやってるつもりなんだけど指示くれた人と違う人に怒られるとかね
なんか疲れたなぁ >>869
あるある。言いやすい立場の人に気分や感情で言ってるんだろうね。 日によって言ってることが変わったり、今まで怒られなかった事を急に怒られたりした時は相当病んだ。今思えば言い返せば良かったと思う、転職したけど >>870
あるあるなんだね
言い返して良いのかなぁ
○○さんに言われてやってますっていうのもなんかなぁと思ってしまってた
帰り道で職場の空気を悪くしてしまってるのかな?やめた方がいいのかな?って考えてしまったけど辞める前に言い返した方がいいよね >>869
指示くれた人と違う人に怒られるってアルアルw
私はそれまでに積もり積もった物もあったから「Aさんの指示ですけど」って言い返したら、「言い訳しない!Aさんはよく分からなくて言ってるんだから」って怒られたw
我慢出来なくて辞めたわ >>871
言い返したらまた別の粗探しが始まるのが分かるから当時は言えなかった。もし言うなら「指示が違うから私も混乱して困ってる」って伝えてみてもどうだろう。辞めるなら強気でも良いかもw
前職は結局仕事中に過呼吸でパニックになってしまった。後任も診療内科通ったとか。 自分が頑張ってもどうにもならない場所は存在する。 私も先日、社員にこれをAさんにお願いしますと渡した仕事をAさんが全然やらないから、どうしたのかと思ったらBさんからAさんに仕事振り分けられてたらしくて、急ぎじゃないしまあいいやと思って放題してたらBさんが来て、Aの仕事あったの?仕事勝手に振るなって社員に怒られたんだけど?と文句言われたことあった
そっちの事情を全く知らなかったからごめんねーって謝ったけど私全く悪くないw 866だけど2人ともありがとうございます
気持ちは少し落ち着いたけど、もともとない自信が完全に無くなったから行きたくない
また1から頑張らなくちゃ すんげーボロい職場で地震が来たら崩れそう
こういうのって市に報告しても無駄よね? >>876
私はそれで辞めたわ
大手の自社ビルなんだけど2階ほど上に増築もしてた
完全に安全といい切れる場所なんて無いのわかってるけど震度3程度の地震が起きるだけで怖かった
昭和のビルなのでトイレも少ないうえに和式混在で手洗い場も狭いし汚い…
仕事内容も待遇も良かったけどやっぱり環境大事だよ
ボロいこと自体は理解してたし免震構造にはなってると言われて始めた仕事だったけどやっぱり無理で一年で辞めた
仮に耐震補強してくれてもその建物信用できる?w
完全に気持ちの問題だけど 某国営放送ビルも中はめっちゃ古くて天井低くて圧迫感あったな
しかも中は迷路みたい。あえてそうしてるらしいが 夫の年収が1千万の場合
パートで103万稼ぐのと130万稼ぐのどっちが得とかありますか? 公務員は景気不景気関係なくコロナの影響もなく
にもかかわらず10万円の給付金も支給され
ノルマも納期も業績も関係なくボーナスまで出るというのに
奥様たちのご主人や あなたたちパート奥ときたら
【賞与】国家公務員に冬のボーナス 3年連続減 65万3600円 (平均年齢34.6歳) ★2 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607574602/ >>879
手取りは130万の方がそりゃ多いよ
ただ103万越えると家族手当が出なくなる会社もあるから要注意 旦那の手取りへの影響ってことでは
心配しなくとも、旦那1000万で妻103万と130万で、控除に27万もの差は出ないので、130万稼いだ方が良いよ 130の方が得って言うのはパート先の従業員人数でも変わるから注意してね
取り敢えず50人以下なら数年間は大丈夫なはず >>883
従業員って正社員のみ?
パートや契約社員も含めて? いわゆる106万の壁
従業員数って言うのは社会保険に加入してる人の人数で正社員かどうかは関係ないんじゃないかな? 106万超えてても週20時間超えてなければ、保険加入しなくて大丈夫だけどね チェーン店だと、全店合わせて従業員数を数えるんだよね? >>887
そうだよ
本部をも支店も全部合わせた社員数 課税になったとしてもほぼ手元に残る金額そのものは課税でも多いよね確か
どっちが得かとかは時給次第じゃないかな
1000円そこらの時給で課税対象なるような働き方すると相当な時間を労働に充てないといけないよねバカらしい
1750円でやってたときは週4で社会保険引かれても残る額も多いしプライベートも比較的余裕あったし何とも思わなかった だがちょっと待って欲しい
今はそれより全然低い
なので扶養内一択よ 【元法相】河井夫妻にまたボーナス309万円ずつ 逮捕以降2人に3700万円 [ウラヌス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607633800/
【丸山穂高議員】ボーナス明細公開「309万5895円!このご時世に300万超えました!なかなかの税金アジャパー天国ぶり」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607643573/
【賞与】国家公務員に冬のボーナス 3年連続減 65万3600円 (平均年齢34.6歳) ★3 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607633002/ 毎年やってるはずなのに年末調整の書き方わからん
扶養内だから名前書くだけで良かったと思うけど
なぜか今年は紙が5枚になって配偶者の収入の欄がある
経理は社内にいる人だから会社に知られるの嫌だよ 無職(専業主婦)だと5000円のものを買うのに果てしなく躊躇するし買いたくても買えない現実にストレスで禿げそうになるけどパートしてると明日出勤でリカバリできるし買っちゃお!が出来るから幸せ 求職中だけどいいかな。
専業だと買い物躊躇するの分かりすぎる。既にどっか禿げてると思うわ。専業9年やってて、久々に働こうとしてるけど子育てですっかりポンコツ化してしまったのと体力の低下、日々の疲れで、採用されてもかなり使えない人材なんでは…と不安になってしまう。
むしろ働いてる方が脳が活性化されてなまった身体も復活するかな。 私は逆だ
仕事してると「低時給なのにこんな物買えない」と言う気分になって節約できる
無職だとなんか節約出来なくなる 10月から働き始め
退職者が着ていたシミやハンコで汚れたボロの旧デザインの制服1枚を渡され新しいのはそのうち渡すからと言われてなあなあにされ
昨日から入った新人パートは新品の新デザインの制服を2枚渡されてるのを見た
先輩パートいわく昨日から入った人は容姿や夫や親がステータス高い職業で入社前からお気に入り認定され制服の差をつけられてる可能性が高いみたいだけど
ここまであからさまにやられるとムッとするね
ほんとレベル低い職場に当たって最悪 私は自己肯定感が低いし変な期待を背負わなくて済むからボロい制服の方が安堵しそう
そして新品制服の人は人によってはプレッシャーになるだろうし900がボロ制服だった事を知った際に肩身が狭くなりそう >>900
ないわー。2着でも「足りないから自分で買う。メーカーを教えてほしい」と言ったら支給された。夏物ブラウス >>900
そんなことされても辞めないなんて給与とかで余程うまみがあるのかな
普通の人ならすぐ辞めるレベルのブラックだと思う >>900
自分なら一度「まだ新しい制服をいただいておりませんが私のはいつ頃になりますか?」
って訊いてみるかも
それで濁されたら場合によっては退職も視野に入れる >>906
まぁその先輩パートの予想が大外れで単に古い制服の在庫がなくなった&900 には2枚目もう渡したと勘違いしてる可能性もあるしね >>746
本当そうだよね。常に人手不足。
でも10人きたら、続くのは4人ってところ。辞めていくスピードの方が早い。 うちの子の通う園で陽性の先生が出て休園になった
うちの子は階が違うから濃厚接触者ではない
ちなみに私は別の幼稚園で働いてる
勤務先で何日間か預かってくれないもんかなー、なんて新入りだし絶対言えないけどw
預かってくれる認可外施設を探したらどこもお断りだったし、自分が休むしかない
幼稚園で働いていてもこういうときに大したメリットがないわ 900です
職場が自宅近くで託児所付きで利用して子供の突発休にも柔軟に対応できるらしいから辞めにくいんだよね
今日社員さんに「出社初日に後から新しい制服は渡すからと言われてますがまだ貰ってません、いつ支給になりますか?」とやんわり聞いたらその場では気付かなくてごめんね、上に言っとくわと言われたけど
パートの分際で新しい制服が欲しいなんて図々しいと社員さんがボロクソ言ってたらしく
今後の身の振り方と社員さんには気をつけたほうがいいよと別の先輩パートにこっそり教えてもらった
勤務年数長くて古い制服を着てる人も社員パートどちらも数名いて最初は新旧自由に選べて好みで着てるのかなと思ってたけど
どうも上のお気に入りでない八つ当たり要員で新しい制服を貰ってない可能性があることに気付いてしまったわ
患者さんと接点のある医療職だからシミや穴の開いた汚いボロの白衣なんて論外だしお気に入りか否かで制服まで変えるなんてキャバクラみたいで心底気持ち悪くなってきたよ…
転職サイトにはきつめのクレーム付けるつもり
他の保育園は空きがないから今は身動き取れないけど来年度4月までに保育園見つけて転職したい 制服の話をした社員さんは知る人ぞ知る裏のお局で仲良しグループ以外の全員の悪口を言うのが趣味らしい
ほんと聞く人間違えた、やらかしたわ…
入社初日から優しくされて何か困ったことがあったら何でも聞いてねなんて言うから気付かなかったよ
実際分からなくて聞いてた内容についても「こんなことも知らないなんてこんなバカなんで雇ったんだか」と裏で散々ネタにしてたらしい
仲良しグループと上のお気に入りとやらかしてない新人以外には超厳しくてわざとミスするよう仕向けるのが本当に上手いと聞いて今から憂鬱 わざと制服ボロボロにしてやりたいわ
ポケットは既にハンコの赤色で染まってるし胸ポケットはボールペンのインクで真っ黒+ハサミで穴空き状態で所々ほつれあり
どんだけ制服を大事にする勤務年数長いベテランなんだよって 入ったばかりなのに内情詳しすぎて釣りを疑うレベルw 保育園は激戦区ではなく年によっては求職中で途中入園もできた年もあると聞くけどコロナでどうなるか本当に読めない
4月の分は締め切り終わってて事前申込者が優先になるけど受け付けてはもらえるからダメ元で出してみるわ 勤務年数長いパートだと社員以上に情報通だったりするからね
絶対敵に回したらダメな人 うちの園のパートさんが20後半のシンママなんだけど、有名大卒(保育無関係)なのに、わざわざ通信で保育士免許の勉強中らしい
その前にやってた仕事も飲食パートだったらしいから、おそらく正社員の経験が少なすぎてろくな仕事に就けないんだろうけど、
30前だし公務員試験でも受けたらいいのに、すごくもったいないと思ってしまった 普通の仕事も結婚も続かない堪え性のない人が、保育士続けられるのかなw
有名大卒じゃいくらなんでも割りに合わないだろうに 看護学校でもいけばいいのにね
若いのにもったいないな 子供いたら看護学校通い続けるのはかなり大変そうだよ >>909
コロナとか関係なく職員の子どもなら他の幼稚園に通っていても一時保育的に預かってもらえるものなの? 看護師は実習が大変だと聞くから子供育てながらだとかなりハードかなと思う いやいや、そもそも有名大卒で看護師も普通選ばないでしょw 看護学生も今の状況を見てどんどん辞めてるみたいだし
人手不足だからって通うのは大変じゃないかな
でもシンママなら通学中は国から補助が出るから実家で家賃とかかからないならありじゃないかな >>919
>その前にやってた仕事も飲食パートだったらしいから、おそらく正社員の経験が少なすぎてろくな仕事に就けないんだろうけど、
大学出て2〜3年で結婚出産して、パートを始めると世間ではこんな風にみられるんだね 実際そうだよ
自分もそうだけど、ホントになんにもないもん
学校行なおして資格取れるような余裕もなかったし その人がどんな風に考えてその道を選んだかもわからないのに、随分好き勝手言うねー
自分のパート先にこう言う人達がいたら嫌だな 1ヶ月限定の短期バイトやって半分すぎた
みんな仲良くなってあだ名で呼んだり冗談言いあうようになってきて終わるのが寂しくなってきた
寂しさ半分、遊んで暮らせる毎日が待ち遠しいの半分 大卒30前の人だと今は総合職(という言い方も古いかも)で就職して産休育休取るのが一般的のような
変わった経歴ではあると思うよ 最近このスレの人たちカリカリしすぎじゃない?コロナで稼げないの?みんな怖いよ 時給上がったー!
やることも増えて色々勉強中なんだけど疲れて家事がうまく回ってない
子供を寝かしつける時間も遅くなったりバタバタしてる
早く慣れたい >>931
遊んで暮らすって何やってる?
自分は遊んで暮らすはだめだった…
何にも楽しくなかった
田舎だからかな
東京とかなら毎日楽しく遊べるかもなー >>932
そう言えば最近は育休取る人が多いね
私は地方で子どもも、もう高校生だからその頃は育休取る人が少なかった(制度としてはあるけど辞めるよう圧力があった) えっなんで有名大卒のシンママが保育士免許を通信で取得しようとしてるだけでこんなヒソヒソされるの?
真面目にわからない
パートのおばさん達ってこうやって他人のこと品定めしてんだね >>938
だよね
学歴コンプがあって有名大学って所に引っ掛かってるのかな?
うちの園って言うのが職場なのか子どもを預けてる園なのか分からないけど、保育士を下にみてるんだろうね
働きながら資格取得のために勉強するって福祉業界では普通だし、向上心があって良いと思うけどね >>919のケースは公務員試験受ければ良いのにってのは同意ではあるけど
自治体によっては小論文と面接で学科試験がほとんどないところもあるものの
シンママで子育てして働きながら勉強するのはかなり厳しいと思う
「うちの園のパートさん」と書いてるから保育所のパートさんと思われ
無資格より資格ありの方が時給が上がるから取得しようとしているんじゃないかな
考え方としては良いと思う
なぜろくな仕事に就けないんだろうなどと思われるのかは理解出来ない >>934
おめでとう!
私もやっと慣れてきたところなんだけど、生活サイクルに体が馴染むにはもう少しかかりそう
季節柄体調に気をつけて頑張ろうね パートの人の事情なんて興味ない
お互い詮索しないから楽
前パートは子どもの進学先やら何やらうるさく聞かれたから嫌だった また公務員の倍率あがるだろうから働きながらは更に難しくなるだろうね このご時世で今から公務員なりたいっていうママさんなんてそんなにいるかな?
私は気楽なパートでいいなー >>935
観劇したりコンサートやスポーツ観戦したりジム行ったり
コロナ中は人がいない所にキャンプや釣り行ってた
家ではネットで外国人に日本語教えたりお菓子作ったり刺繍したりしてる
あとデイトレw シンママだと公務員はかなり強いよ
一時間単位で休み取れるのは本当にありがたいし
自分で仕事の調整もある程度効くしね
多少周囲からあれこれ言われるけど仕事失う恐怖がない ここって求職中もいいんだよね?
なかなか希望の勤務体系のパートに巡り会えない
子供の体調不良に備えて急な休みが取れる
長らく働いていなかったので短時間で働きたい、希望は週2〜3日で、1日3〜4時間程度
土日祝は休み
コールセンターのような顧客と直接やりとりする仕事はNG、レジ打ちNG、事務が理想
時給は安すぎなければいい
夫からは選り好みしすぎだと言われるけど、そんなに変な条件ではないと思うし、妥協して家庭に影響が出るのは困る >>947
事務で週3で短時間とかあまり無いと思う。ピッキングとかは駄目なのかな。 ひとつひとつの条件は変じゃないけどそれがすべてクリアできる求人に出会える確率って相当低そう >>947
少なくともコロナで雇い止めが出まくってる今探せる条件では無いと思う
その条件で最低賃金じゃない仕事は就いた人が滅多に辞めないから中々ないし、あっても倍率が高い
さらに無資格未経験職歴も微妙なら、砂漠でダイヤモンド案件かと…あったら良いなーって軽い気持ちで探し続けられる状況なら変えなくて良いと思うけど 長く働いてないだけあって素晴らしい世間知らずっぷり
無知は罪だね >>947
内職だったら採用されるかも
時給以外の条件は全てみたしてるよ 気長に探せるなら待つのもありじゃない?
私の今の仕事が似た条件だけど、毎日複数サイトチェックして、UP次第即応募即面接で滑り込んだよ
ちなみに直接顧客とのやりとりだけはあるから、ここが妥協出来たら可能性は上がると思う その条件で今空きがあるのは、余程それ以外に難のある職場だと思う >>947
週3日・3時間からの勤務・日曜休み・土祝は月に数回出られるとありがたい・時給は当時の最低賃金+70〜130円
但しぬるめのコルセンでなら働いた事あるけどね…
今この御時世だから怪しげな在宅ワークの求人沢山出てるからそこからダイヤモンドのような求人を掘り当ててみて下さい >>947
顧客と直接遣り取りしたり、レジだったり、事務じゃないと家庭に影響するのはなぜ?
勤務時間と通勤時間を第一義にしたほうが家庭への影響は少ないと思うよ
仕事の内容はパートならあまり関係ないよ そうだよねぇ
なかなか巡り会わないので、難しいんだろうなとはわかってる
でもここで妥協して、子供が朝から熱出したのに休めないってのも嫌だし、毎日勤務してくれと言われても困るし、体力ないのに力仕事やらされたりとかして、すぐ辞めるようなことにはなりたくない
せっかく働くのに、最低賃金ってのも嫌だし
本音は働きに出たくないけど夫の手前それは無理なので求職のポーズはとらなきゃだし >>959
単純に、そういう作業は向いてないんだよ私
パソコンに向かうデスクワークがいい >>947の勤務体系の条件、レジ打ちならあると思う
スーパーは社保や雇用保険かけない短時間のパートを多く雇って
シフトを回したいってところは多い
他の部門よりレジだけ時給が高い店も多いから
レジ打ちNGを妥協したら割とあるんじゃないかな
確かにレジ打ちはレジ操作自体より接客の部分がきついけど
短時間だし週2〜3日なら悪くはないと思う
長く働いてない人の場合、勤務時間が少ないから仕事に慣れるまで時間がかかって
最初は大変だろうけどね >>960
派遣にでも登録してみれば?
ちなみに事務経験や何か資格はあるの?
もし、すぐに仕事を紹介して貰えないなら、そんな都合の良い仕事はないって事だし
あなたへの需要はないって事なんだよ >>960
これがより好みではなければなんなんだろ??
皆はじめは高条件で仕事探しても仕事が決まらずに妥協してくんだよ…
とりあえず旦那さんが休みの日に単発派遣でもやって体力つけては?
単発でも入力などの事務補助の求人が短時間からあるよ
仕事復帰してすぐはたった1日働くだけでも疲労困憊するからまず体力
他人から怒られる経験も久しいから気力も養わないと 事務いいと思う
土日祝休みだし
今はコロナで求人少ないよ
連休明けは結構求人増えるから少し待ったら?
前のパートは4時間データ入力だったから育児中はちょうど良かったけど
年度末は求人出しても誰も来なかったなあ 毎日行くのが苦じゃないくらいストレスがない環境なら時給1000円でもいい
行くとイライラしたり焦ったり不安になる職場は1300円でも嫌だ 私は正に行くと精神削られる仕事に最低賃金で行ってるわ
近さと時間帯で選んだから後悔はしてないけど >>947の条件、飲食店の仕込みがまさに全部当てはまってたけど事務が理想なら嫌なんだろうな
平日は夜のみで土日祝は昼から営業してる居酒屋みたいな飲食店ね(土日祝に仕込み要員のみの人はいらないから土日祝休みになる)
あとは顧客とのやりとりが大丈夫なら電話番系の事務、時給妥協するならデータ入力がそんな感じだった
全部はかなり難しいね じっと座っているのも動きっぱなし立ちっぱなしもつらいからその間がいいな笑 4年のブランクありで今月からテイクアウトの飲食店でパート始めたけど毎回自分の要領の悪さにへこむ
今月乗りきったらだいぶ慣れるんだろうか… >>960は本音は働きたくないって言ってるんだから真剣に答える必要なさそう 仮にそんな求人に応募できても落とされるよ
滑り込めても周りの顰蹙かって居づらくなって終わりだな 子二人が年長・年少のタイミングで飲食の仕事始めて水曜は午前保育で休み、土日も休み、長期保育も休みでゆるーく働いて早5年
子供が小4、小2になった今扶養も外れシフト管理するまでになってしまった
調理師免許取ろうかw >>960
ゆっくり考えるのは良いけど、歳をとればとるほど、ブランクが長くなれば成る程良い条件では採用されなくなる事はちゃんと頭に入れておきなね 友達が>>947ばりのこだわり条件で探して採用されたところパワハラ酷くて辞めたいって言ってた。好条件で雇ってあげてるんだからと社畜根性求められたみたい。急な休みもだんだん小言言われるようになったと。条件とか関係なくそういうところはあるんだけどさ。気をつけて なぜ我が日本の政治家、官僚、司法、マスコミ、アカデミズムなどは、外国人・外国企業ばかりを優遇するのか... >>960
小さな士業系の事務所の求人でちょうどそんな条件のがあったよ(ただしコロナ前)
週2~3日、4~5時間
こまめにチェックしてたらいつかは見つかると思う
事務にこだわらなければ小さめのクリニックの受付とか整骨院の受付とかも希望条件に当てはまるのでは >>971
スレ立て乙です
>>947
私、その条件でパートしてます
時給は最賃に近いけど神奈川なので1000円は超えてる
業種は零細のIT企業
コロナ前に入社してるので今とは状況が違うかもしれないけど、マザーズハローワークで見つけました
私も947さんのような希望だったので、ダメ元で面接で希望を全部言ってみたら問題無しでした やっと認可外保育園入れて近所でパート見つけて1ヶ月
事務だけど、月に数回運転して郵便局行ったりがあるとはきいていた
実際は運転慣れたら社長宅送迎などでサビ残あり、ドラレコ無し社用車で事故ったら全額自腹
来月から一人で運転しろと言われてる
事務員は三年めの人と社長の家族の上司のみで、上司が怒鳴ったり人をバカにしたりパワハラ凄い。
保育園問題がなければすぐやめたい >>982
追加。
面接時にもプライベートで事故起こした事あるし運転苦手だと何度も言ってるし、運転手の社員が大事故起こしても一切保険使わせないで80回払いとかで払わせてる
田舎の家族経営の会社怖い >>983
それやばすぎじゃないのかな
自分ならすぐ辞めてコンビニとかスーパーとかで繋ぐ 録音して労基へGO! 辞めた後「実は色々録音して色んな証拠書類と共に労基提出しましたんでー^ ^」とメール送った事ある。実際は録音すらしてなかったけど当時は何かやり返さないと嫌だった >>971
おつ!
>>982
それはやばい会社だ…
違う職を早く探した方がいい >>971
乙
>>982
保育園退園になっても辞めた方が良いレベルだと思う
今年中には辞めるべきだわ >>985
よくそういうの聞くけど逆効果じゃない?
労基に提出されても何も言ってこないってことはこのままでOKなんだって思われそう
もう自分は辞めたから後から入る人がどう遣われようと関係ないわって感じなのかもだけど うん
たいして効かないだろうし
負け婆犬の遠吠えウケると思われるだけ >>982
認可外なら辞めても問題ない、さっさと辞めたほうがいいよ 会社の保険使わないのはともかく、社員に全額払わせるなんてブラックすぎる。たまにじゃなくて毎日運転だとしたらすぐ辞めたほうがいい。 わずかな時給でリスク高過ぎるよね
今すぐ辞めたほうがいいわ。ヤバすぎる いくら気をつけていても、もらい事故もあるから速攻で辞める >>982
それ保険金目当ての罪被らせだから辞めた方がいいよ
当たり屋に出くわして会社からも請求されたり被害者からも慰謝料請求されるオチ
労基法違反で通報はした方がいい(第2のカモが出ないように) 今すぐ逃げたほうがいいよ
保育園でも場所によるけど
求職猶予期間があるはず 選ばなければなんか繋ぎになるバイトあるでしょ
少なくともそれより下の条件のパートは存在しないわな むしろ保育園投げ出してでも辞めた方が良いと思う
実際には求職中で1ヶ月くらい延ばせることが多いと思うけど
うちの子が行ってた保育園は待機児童100人いたけど在園中は最長2ヶ月求職で待って貰えたよ 歯科で受付や雑務も兼ねる保育士の募集を何件かみたけど、歯科で働いている人って若めで容姿端麗なイメージ。保育士でもそうかな >>998
私はアラフォー小太りだけど歯科で受付と助手やってるよw
私の勤め先は殆どが主婦だよ
医院によって違いそうだけどね 歯科で働いてるけどいろんな年齢層がいるところ、若い子ばかりのところ、主婦しかいないところさまざまだよ。
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