兼業ママの不満・愚痴スレ part32
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
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ファイト兼業ママ part131
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兼業ママの不満・愚痴スレ part31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1600590921/ >>958
復帰後に、１年以上とか雇用期間が残ってないと育休は取れないんじゃなかった？ すごい発狂具合でドン引き
昭和老害って言われた事がよほど悔しかったんだろうか >>977
育児休業は、有期雇用契約社員の場合に、申出時点で、３つの要件（入社１年以上、かつ子が１歳以降も雇用継続が見込まれる、かつ子が２歳までに更新されないことが明らかでない）
に該当する場合に限り、育児休業を認めなければならないとされています。 次スレ立てたけど荒らしいるのでリンク貼らないでおきます >>989
3年契約の2年目に条件に当てはまらないよね？ あ、そうだよと書いたけど>>984は延長の条件じゃないの ２年目になってすぐの４月に妊娠したとしても出産は１月
産休で３月になるから、育休１ヶ月取ったら３年目の４月になっちゃうのでは？ >>994
>>973の内容自体には同意するようなレスしちゃったけど973は間違ってるね
で、>>958のは1ヶ月はとれる状態だったんじゃない？ 3歳の壁乗り越えたら半年後には小1の壁が待ってると思うとめげそう このスレッドは１０００を超えました。
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