>>977
育児休業は、有期雇用契約社員の場合に、申出時点で、３つの要件（入社１年以上、かつ子が１歳以降も雇用継続が見込まれる、かつ子が２歳までに更新されないことが明らかでない）
に該当する場合に限り、育児休業を認めなければならないとされています。