ファイト兼業ママ part133
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part32
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1605676170/
※前スレ
ファイト兼業ママ part132
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1606888280/ >>182
しんどいなら休みなー
辞めなくても時短やパートという手もある
本当にメンタルにきてるなら病院にかかって手当もらいながら休職もできる
収入は減るかもしれないけど心が壊れると回復するの大変よ
休日リフレッシュできることをみつけたり、ひとりゆっくり過ごせたりするといいんだけどね、子供いると難しいよね
このご時世だしね
しんど過ぎると正常な判断や決断、行動ができなくなるもんよ
家族や職場に相談してなんとか自分の時間を作って休息したほうがいい レスくれた方ありがとう
こうやってしんどいなって思ってたらいつのまにかラクになってた、というのを期待してやり過ごしてきたんだけどしんどい期間がまだまだ長く続きそうで乗り越え時なのかこれ以上頑張るとやばい時なのか自分でわからなくて
来週また役所から自宅に子どものことで面談に来るし相談してみようかな
今まで保健相談所のフォローでは自分がつらいこと伝えてきたんだけど逆に嫌な気持ちになることが多くて
とにかくなんとか休めるようにします
優しい言葉嬉しかったです 6月までのテレワーク継続が決まった
昨年4月には1年以上続くとは思いもしなかった
ずっと家にいるのでお迎えもなくなり、学童から16時に1人で帰ってきてもらってる
通勤時間がないからその分平日の習い事も送迎できるようになった
会社からもっとテレワーク増やすように通達出てたけど週5完全テレワークでこれ以上増やせないよと思ったw
夫の会社は逆でテレワークは週2回までの制限がある
会社が遠く往復3時間満員電車での通勤
東京は今日また感染者2,000人超えたので心配だ うちもずっとテレワークで、子供が帰ってくる前に部屋の暖房つけてお帰りと言っておやつ出してあげたり
平日の習い事もマンションの友達と一緒に行かせてあげられるようになった
ずっと仕事やめたいと思ってたけど、仕事が嫌なんじゃなくてこういう生活がしたかっただけなのかもしれない
うちはクライアントが完全リモートになったのでつられてリモートになってるだけで、クライアントが出社し始めたら顔合わせに出社しなきゃいけないけど
束の間でも本当に幸せな時間だ 学童から一人で帰宅の地域って何も問題ないの？
うちのあたりはお迎えが絶対 うちは徒歩1分、大通りもないから一人で帰ってきてるな そこは本当に地域によるよ
学童からもお迎え必須になった自治体もあれば、
学童の時間が終了したら鍵を持って1人で帰宅できることが教育目標みたいな自治体もあるから いつまで続くか分からないテレワークに体と生活を慣らしてしまうことへの怖さがあって素直にテレワークが喜べない
>>190の「こういう生活がしたかった」っていうのも凄く感じる反面、こんなタイムスケジュールじゃ前の生活に戻ったら破綻するよなとか、楽し過ぎてるんじゃないかとか、1日家にいたのに家事全部終えられなかったとか常に頭の片隅で考えてしまって自己嫌悪に陥ってしまう >>192
17時以降はお迎え必須
それ以前なら1人帰りOKです >>190
テレワークで生活が一変したよね
出社してもテレワークでもやってることはまったく変わらないし問題ないねとマネージャーが言っていたので、コロナが落ち着いてもテレワーク続けられるように相談しようと思ってる
マネージャーはコロナ前から週1回くらいしか出社してなかったw
会議もコロナ前からTeamsでやってたから、変わったことといえば子供のキャッキャする声が時々聞こえるようになったことくらい
(うちではなく小さなお子さんのいるお宅)
でもそれで一気に場が和むのでかえってありがたい 在宅勤務最高なんだけど暖房代が気になるので、ホットカーペットに毛布だけにしたらポカポカで眠くなる‥ >>192だけど、誘拐だとか変質者だとかの問題はないのかという意味で
一人でいると狙われやすいじゃん >>200
ごめんなさい
1人帰りってお迎えなしって意味で学童で使われてるだけです
帰る時間がいくつか決まってて近くの子たちで集団下校です >>200
？
お迎えありよりも当然リスクはあるのでは？
特に学童にルールがなくて、あなたが心配ならお迎えしたらいいかと 駅前の民間学童がまだ次年度の空きがあったり、縮小してたから、テレワークで学童に行かない子が増えたんだろうな
年中で予約しないと入れないレベルだったのに
習い事は追加料金の民間学童に行くなら、テレワークで習い事に自宅から送り出したほうが金銭、子供にとってもいいよね >>203
小規模の習い事や塾、学童は潰れてきてる…
完全に元の生活に戻るとすると元の子供の生活を支えてくれる基盤もかなり弱くなった感じがするから
できるだけ新しい生活にスライドしてほしいな >>203
年中で予約って凄いね…
年長になったら調べるかーとか思ってた年少もち
でもテレワークで賄えそうだからたしかに学童の需要は減るかもね
小1の壁も3人目の育休とか考えずともテレワークをあてにして乗り越えられそうだわ >>205
23区だけどうちの近所の学童も、年中3月（年長上がる前月）に予約だな
夏前に見学したから申し込みする予定
民間学童、運営によると思うけど、年中で申し込みしといて年長はプレ的に少し慣らしで通わせることもできるらしいから、
近所にあるの調べたり申込時期の電話問合せだけは早めにしておいても損はないかと >>200
うちの自治体の話だけどそりゃあ問題皆無ではないんじゃない？
1人で歩く時間が短くなるように例えば子供達が学童を出る時間は
枠で決められてるよ
それに17時発、17時半発、18時発のようになっていて、同じ方向の児童はまとまって歩くし、
学童から人通りの多い場所までは先生が付き添ったりはしてる いくつになってもリスクはなくならないしね
うちは学童3年生までしか入れないし4年生からは帰ってからも留守番してもらうしかない
今はbotで位置確認してるけどスマホ持たせたり玄関はスマートキーに変えたり家の中はWEBカメラつけたりしようかと検討はしてる
やっぱりテレワークが継続できればすごく助かるな コロナが落ち着いたらテレワークはどうなるのかな
もちろん会社によるだろうけど
うちの会社は一応恒久的なテレワーク制度を整えようとはしてるみたいだけど、週5でフルリモートするパターンしか想定してないみたいなんだよね
業務の都合上フルリモートできる人はかなり限られてて、コロナ対策中ですら週3までしかテレワークしてない人が大半なのに週5のみとか制度として使えないわ
だからあまりあてにできない
コロナで学童縮小して、落ち着いて必要になった頃に足りなくなったら困るな >>209
私の会社は元々ヒラでも営業日の1/4までテレワーク可能で
昨年2月からその上限が撤廃されて上長の許可がない限り出社停止。
コロナ落ち着いたらこの上限がこのまま無くなるか1/2くらいに
なるんじゃないかと予想してる。子育てには有難い。
夫の会社は元々テレワーク制度が無くて付け焼き刃でテレワークに切り替えたみたい。
ただ上層部の老害がテレワークに文句言ってるらしいから
コロナ終息＝テレワーク終了になりそう。 うちはもともと週1在宅だったのが週1出社に変わった
コロナ禍の間は満員電車を避けるために7時間勤務のうち3時間出社4時間在宅とかの短時間出社も可能
かなり助かってる 朝は私がご飯や保育園の準備等してる間に旦那が子供に着替えさせたりしてて、帰ったらご飯作ってる間に旦那がお風呂に入れて、夜の片付けしてる間に旦那が寝かしつけ
休みは具合悪くて私はダウンしてるから旦那が子供の相手してたら、ママよりパパが大好きな子になった
他にも原因はあるんだろうけど寂しいし切ない >>212
原因？っていうか親が2人いたらどっちのことを好きになるかは1/2だし、どっちかを好きになるよう仕向けるのも変な話じゃない？
昔は父親が育児ノータッチだったからママっ子が普通だったのかもだけど、今は特に兼業だと関わりも平等だし
まあ寂しいのはわかるけどw 自分が苦労して準備した育児のおいしいとこ取りを旦那が全部してるからじゃない？ >>212
私も同じような感じ
育児のいいとこ取りをされたなと
夫は育児を押し付けられたと被害者ヅラだけどね
分担を逆にしようと提案したら、ごにょごにょ言って逃げてったわ… そういやうちの職場でもテレワークしたがるのは小さいお子さんいる人だ テレワークほんとにうらやましい
個人情報の関係で絶対に持ち出せないこともありテレワーク不可能
どんなにコロナ流行っても出勤しなきゃいけない
必然的に子は保育園に預けないと 今後、経済復活して売り手市場になったらテレワークの有無で選ばれるんだろうなってくらい良い制度だわ。
身体も楽だし、送迎もイライラしないし、時間的に余裕ができるし。
ただしオンオフの切り替えと運動不足の解消が個人的に課題だわ。、 >>219
運動不足わかるw
休み時間にササッとごはん食べてリングフィットアドベンチャーやってる。 リングフィットアドベンチャー最高！プランクで氏んだww テレワークいいなあ
前の緊急事態宣言のときに無理くり始まったけど解除と共に一部の社員以外完全になくなったわ…
製造業だから仕方ないか 休憩時間にヨガやったりしてる
You Tubeに5分とかの短いやつもたくさんあるし うちはテレワークするなら勤務時間は育児不可だわ
どっちにしろ保育園には預けないと 保育園児はいたらテレワーク実質無理、休園時期のをテレワークと呼ばないでほしい
ただ小学生だとそもそも育児不可の中に入るのかなという気はする
一年生だと厳しいだろうけど高学年にもなるとこっちから首突っ込んで様子は見てやるようにはしても、向こうからは干渉されたがらないし うちもテレワークで子守は不可だよ
前回の緊急事態宣言中未就園児持ちはテレワークじゃなくて特別休暇になってた
園で感染者出て休園になったらどうなるかな…普通に有給使うしかないか 未就園児じゃなくて未就学児だった
うちは小学生持ちはテレワークしてたな うちの会社はテレワーク用のパソコンも支給されてるのに、今回の緊急事態宣言でのテレワークはしないらしい…なんの為に用意したのか? >>222
ありがとう
そりゃどうしたってテレワーク無理な仕事は沢山あるよ
物理的な実体のあるものはコンピュータと通信だけでは産み出せないんだから 基本現場仕事で、在宅勤務だと勉強とか調べ物程度しか実質できない業種
前回は強制的に週の半分在宅で、保育園も自粛要請きてたので、在宅勤務という名でも、ほぼ子守りで一日過ごしてた
今回は希望すれば在宅も可（週１）で、保育園自粛要請なし
とりあえず来週1日在宅にしてあるんだけど、子供預けるべきか迷う
感染者を増やさないための在宅だから、子供を保育園に預けない方が良いと思うんだけど、週１程度自粛しても何も変わらない？ 子供の相手もしながらだと仕事にならんよ…
仕事するつもりもないならどうぞだけど
うちの会社は未就学児の養育者がいない場合は在宅勤務禁止 うちも未就学児がいる時は在宅勤務不可だったけど去年4月に上司判断で1日3、4時間分しか働けなくても休みじゃなくてテレワークにしてって言われて会社の制度も見直された
結局日中はEテレの時間くらいしか集中できないから睡眠時間どんどん削る羽目になって自律神経が完全に乱れてしまった
次に休園があったら夜1、2時間くらいサービス残業するから有休使わせて欲しい テレワークで子供いて仕事できるのは3年生以上だと思う >>230
つまり在宅勤務という名の休日ってことだよね？
それなら保育園も休ませるべきだとおもう
子供が1人減るだけでも保育園的にはありがたいんじゃないかな 生理と重なって一週間の疲れがとれない。
明日もう日曜かあ。洗濯してないから保育園の布団もまだだし溜まってるし、嫌すぎる
あーしんどい。 >>234
仕事に直結する勉強と調べ物なら休日じゃなくて仕事のうちと見なせると思うけどな
会社がテレワークと見なしてくれるなら仕事だよ
余裕のある会社だと出勤して資格試験の勉強してなさいとかあったじゃない？ >>236
勤務時間と変わらない時間を調べ物や勉強に使うならそうだろうけど、前回ほぼ子守りってことは今回もやらなくても良いor短時間の勉強等なんだろうと思ったんだ
うちの会社も前回の宣言時は在宅環境整ってなくて、在宅勤務(自主勉強)という名のただの休みだった
まあ短時間でも勉強するならせめて給食後迎えとかかな そうなの
自宅でやることないわけじゃないんだけど、差し迫った業務ではないんだよね
本来の在宅勤務の目的として、少しでも感染リスクを減らすという意味では、一番感染リスクの高い保育園を休ませるべきなのかなと
会社に誠実であるべきか、社会に誠実であるべきかってこと
自分の希望としては、子供預けて、一日ゆっくり調べ物や資料作りしたいw 仕事内容はともかく週一の自粛は感染には全く何の意味もないとは思う
保育園と子供の負担を減らすという意味はあるとは思うけど 同居の家族がPCR検査受けた人いる？
今日検査結果出るんだけど、明日からの生活が決まると思うと落ち着かないってか自分までしんどい気がしてくる…
今のところ無症状だから大丈夫かなとは思ってるけど
子供たちもまだ小さいし不安だ 私も在宅勤務という名目の休暇が隔日で入るので、おとなしく幼児２人の子守してた
本当は子供預けて資格勉強したいけど、不要不急の用事なので、在宅の趣旨と社会に対してどうなの？と…
同じ保育園の週数日パートのママは毎日子供通わせてるみたいだけど、そこは各人の判断と価値観なんだろうな
今回は園から自粛要請もまだないし、休ませたところで保育料変わらないからなぁ
とはいえ、みなさん在宅勤務の日は自宅でみてるみたいで、登園してる子供は最近は少ない >>240
同感
言わせてもらえば隔日の自粛もあまり意味ない気がする
週の前半後半でぱっきり分けるならともかく >>241
自分が昨日PCR検査受けて結果待ち
これで陽性だったら家族全員濃厚接触者になるしどうなるか不安
全く症状無いから陰性だと信じたい ほんと、中国人を恨むわ
何が原因なのかせめて解明してほしい >>244
それは心配ですね…結果待ちの間って不安でどんどん落ちこんでいく 感染自体はおそろしいけど、ここまでテレワーク普及したのは本当良かったけどね
物事にはいろんな側面があるわ こんな事言うのも何だけど、コロナで在宅勤務制度と好きな時間に出社して帰社していい実質スーパーフレックス制度が出来たから未満児と妊娠中の自分として大変ありがたい
悪阻とかで体調悪い時もわざわざ休暇にしなくとも在宅して少し休めば気が楽になったし何より朝のラッシュに電車乗らなくて良くなったのは本当に嬉しい ここでしか言えないけどテレワーク進んだおかげで生活リズムに余裕ができたしいつも深夜帰りだった夫も家にいることが増えたから、心配ごとは色々あるものの正直以前より妊娠出産しやすい環境になったと感じるわ もともと在宅できるような仕事とかオンラインで済む研修とかたくさんあっただろうに、慣習とか管理者のこだわりとか設備とかで踏み切れなかったのがコロナで否応なく進んだ感じだね
夫婦で医療関係だから出勤必須だけど、学会や研修、委員会諸々がオンラインや簡素化したから本当に助かってる
今まで無駄が多かったんだな 男の方の働き方が一気に変わった方が確かに大きいかも
保育園も前は慌てて出社するパパさんの送りはよく見たけど、今では完全に在宅なんだろうなというパパさんの送迎をたくさん見る
うちも旦那は保育園に送ったが最後、家族全員が寝るまで帰ってこなかったのに
今は在宅とフレックスの混合で夕飯は一緒、入浴は手伝ってくれて
本人は前と変わらず毎日22時まで働いてるのに生活が全然違う 週一でも自粛は意味あると思うけどな
人との接触を減らすのが目的なんだし、小さい事の積み重ねも大事だと思うけど >>253
通勤はその通りだけど保育園は往復に人混みに揉まれてるんでもなければ登園した先では毎日同じメンバーに会うんだからリスク減らないよね？
水疱瘡とかノロとかインフルとか全部そうだと思うけど >>254
個人単位で見たらそうなんだけど、そういう人が増えて人口密度が減ったら全体としてはリスク低減になるんじゃないかな？
一人二人じゃそう変わらないだろうけど 実際感染リスクはほとんど変わらない気がするけど週1自粛の翌日に陽性になった人が出たら濃厚接触者にならずに済むというのはあるかも
うちの区だと濃厚接触者になると2週間登園停止で家族が濃厚接触者だと親も出社禁止になるし
まぁそんなばっちりタイミング合うことはなかなかないけどリスク20%減と考えると大きいかも >>256
前日二日間の接触者が対象だよ、ルール変わってなければだけど
月曜に発症したことにすれば土日挟んでるから仕事で接触した人は濃厚接触者にならないから
万が一の時はそうしてほしいみたいな内々のお願いが仕事関係から来たことある その意味では隔日も意味なくて平日二日連休が一番効果的かな？ >>256
今回のコロナの場合は感染させる期間が長いから濃厚接触も数日にわたって追うから
と思ってたけど2日間だけでよくなったんだ？ >>258
そう思う
だから上で週の前半後半で分けるならともかくって買いたの >>259
どういう判断か知らないけどうちの園でコロナが出たときは、検査の前日に同じクラスで登園してた子が濃厚接触者になった
ちなみに陽性の子はすぐ解熱して1週間後には登園してたけど濃厚接触者はPCRでみんな陰性だったのに2週間登園停止で、感染者より濃厚接触者の方が打撃だなと思ったよ >>262
発症した人の感染力は1週間くらいで落ちることがわかっているから
濃厚接触だと陰性なのか無症状なだけなのかわからないものね
でもPCR受けているにも関わらず一律2週間は、そう聞くとやはり厳しいね
2回連続検査して陰性なら偽陰性の恐れもかなり低いのに 全然関係ないけど、今年義理チョコ文化ってもう無視だよね
この状況な上に日曜だし、念のため2/15を在宅にしてしれっとスルーしよ 無視無視！このご時世に食べ物なんて配れないわよ
うちの職場では去年の2月からコロナの心配もあって無くなったよ 良き流れ〜
去年はお局達に調達してこいと言われた下の子達が忙しいのに仕事中に買いに走り、撒くのも自分達…
下をなだめるのに気を遣ったから私もうんざり
旦那にも子供にも用意する時間が捻出出来んのに何故おじさんに撒かねばならんのだ
来年復活しそうなら仕事中に買ってる事バラして、部長に禁止してもらう
禁止令出てる会社とかきっとあるよね ついでに子供達の友チョコ文化も無くなってそれだけはありがたかったわ 濃厚接触二日間だから、制度上は自分月曜自粛・友達火曜発症とか、友達月曜自粛・自分火曜自粛・友達水曜発症とかで濃厚接触者にならない訳だし、
その二日間のみにに感染力があるとしたら、濃厚接触者の定義に当てはまるかはともかくとして一日自粛したら浴びる飛沫の量が半分になる訳でしょ
もし自分が最初の感染者ならなおのことだし、週一自粛でも全体としては意味あると思うなあ
急ぎでない勉強のために登園させるかどうかは難しいけれど >>268
行動への影響としての話だと2日間だろうが1日だけ濃厚接触だろうが
2週間経過観察になるんじゃなかったかな そう考えると、贈答用とかお土産屋さんはさぞ痛手だねぇ
自分のためにチョコ買おう >>269
経過観察になろうとも、感染してるリスクがそれだけさがるんじゃないかなということだよ
いつものグループの友達じゃなければ、絡んでる時間も減るだろうし
と、園でも職場でも陽性者出て発症前二日間をなにかと意識させられた私は思います >>271
感染者と被感染者が同日にお休みしている分だけは、感染機会は減るけどね 明日から仕事か…
仕事は嫌だけどコンビニコーヒー買ってゆっくり飲むのが平日の楽しみだ。 子供の学校がオンラインになってしまったから私は出勤する 来週の私の平日休みの日に旦那が在宅勤務になってしまった
一日自宅でパソコン作業らしいんだけど、4歳の子がちょこちょこ邪魔して旦那がキレる未来しか想像できない
もちろん子には邪魔しないよう言い聞かせるし私が面倒みるんだけど、パパ大好きだからちょっかい出すと思うんだよね
一番いいのは朝から夕方まで出掛けることだけど、出歩くのもはばかられるし寒くなりそうだからずっと公園にいるのもしんどい
せめて気候のいいときだったらなぁ >>275
出かけるしかないと思うよ
旦那の立場になれば家が職場なんだから仕事に差し支えたらキレる気持ちわかる 我が家は、親が在宅で大事な会議の時はテレビ（お気に入りの番組）とポップコーンみたいな時間がかかるお菓子を解禁して、ダラダラおやつタイムにした
ブロックとかお絵かきは完成品を見せに来てうるさくなるし、パズルとかも出来なくて騒ぐ未来が見えたから、やむなくテレビとお菓子にした
これで年末年始の在宅2日間を無事に越えられた
最終手段としておすすめ 3月まで在宅だったのが、緊急事態宣言でさらに延びそう
嬉しい反面、調整系の業務がやりにくくなった感はある
私はメーカーだけど、IT系とかの先進的な会社は支障ないのかな >>275
旦那を個室に入れて扉の前に椅子とか段ボールとかカゴとか並べてアクセスしにくいようにするとか
2人在宅なら本当困るだろうけど自分が休みで子供にかかりきれるなら、1LDKでもない限り別室で出ないようにしてなんとかはできそうに思うけど… >>275です、レスありがとうございます
セキュリティの問題から旦那が外で仕事をするのは無理だそうです
そしてまさに自宅は1LDK
映画1本分くらいならテレビで時間が潰せますが、じっとしていられない子なので最後の方はテレビ見ながらソファで跳ねたりうるさくなります
やっぱり自宅で仕事するのに子供がいたら身がはいらないですよね
防寒しっかりして公園に行くしかないか
コロナ禍でなければ水族館とかで一日過ごせたのにな
いやコロナ禍だから在宅勤務日があるんだったわw そんなに大きな子がいて1LDKでおさまるのがすごい >>281
公園でも水族館でも博物館でもいいんじゃないですか
7割におこもりしてもらって残り3割の人が出てもどこも空いてますよ
もちろん全員が私が3割側と思ったらどうしようもないわけだけど、
281さんがお子さん連れて外出するのは「要・急」案件だと思います うちは年長年中男児で1LDK。
毎日夫在宅、私は平日二日休みでその休みはみんな家にいるだけどなんとかなってる（夫はある程度我慢してるだろうけど）かな。
部屋はいっては行かないけどリビングでわちゃわちゃやケンカはしてる。 観光ホテルのデイユースなんて今、閑古鳥すぎて投げ売りだったりするから、1日時間潰すのにそういうところ探すのもありかも
というか家が狭いとそういうところでテレワークしてる人も多いよね なんとかなるお家か厳しいお家か、
仕事のタイプによっても違うし子供の性格によっても全く違うからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
