絡みスレ470
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※前スレ
絡みスレ469
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1654686639/ >>952
素早いスレ立てありがとう
既婚子持ちのこと黙ってても身辺調査でバレるんじゃないの？ スレ立ておつ
子供への愛情が全く感じられないけど、なんで産もうと思ったんだろうね 公務員の1部くらいじゃない？身辺調査入るの
ああまでかたくなならご自分の好きにしたらよろしいのではと思うけど釣りじゃないなら顛末は気になるわ
知る術はないけど スレ立てありがとう
保育園もシッターも使わないで大丈夫なくらい丸投げならなんとかなりそうだよね
ただ産んだだけだから新生児期の頻回授乳、夜間対応も保育園の手続きも慣らし保育もお迎えも全部祖父母がするんだろうし仕事に支障はなさそう
ただそれなら全く育児関係ないね >>947
あの人なぜかずっと上げてるし、昨日学生の頃に戻れるなら保育士になりたいと思いますとか書いてた人と多分同じだよね
雑談スレと勘違いしてそう >>955
そこそこの規模のメーカーで働いてたけど、新卒も中途もやってたよ
大手なら大抵やってるんじゃない？ >>952
乙
>>959
全員やってたら破産するわ
国家資格職なら最低限欠格事由はないとみなしてさらにされない
流し見しかしてないけど元レス医療職じゃなかった？ >>960
実習の単位があると書いてたから教育保育系の可能性も
テレワークや時差出勤を期待してるみたいだけど実習あるような資格の職場ではかなりレアだと思うから結局よくわからない 家族構成を聞くのは違法ではないので
聞いてくる面接官もいるでしょうね
まぁ、あの調子で答えたら無理だわ
子供の事を隠し通して就活するのは個人の自由だけど
それが発覚したら社内での信用がなくなると思わないのかしら 親切スレの大学３年妊婦です
専攻は理工系で実習というのは実験やフィールドワークなどです
それはさすがにオンライン対応というわけにいきませんが、
施設や装置見学のバーチャルツアーもあり教官と相談して調整することは可能です
理工系なので9割が修士まで行きますが私は学部卒で就職するしかありません
彼も本当は院まで行きたいようですが、就職してくれと頼んでいます
時差出勤やリモートワークをフル活用しているというのは私の姉の話です
産前休暇は陣痛が開始してから取得しましたし私もそれで大丈夫だと思ってます 装置や大規模な設備の運転、操作、調整などがあります
シミュレータもありそれは自宅や大学のパソコンにダウンロードして
模擬運転してデータ解析することもできますし、
現場に行かなくてもできることはたくさんあります
現場でないとできないこともありますができることの方が多いと思います 身辺調査は公安系の一部の公務員しかしません
警察官は身内に前科者がいるとなれないそうです
ネットで名前を検索して前科がないかぐらいはどの企業でもやるでしょうが
興信所は最低でも数十万もしますからとてもやってられませんし
そういうのも違法ではないですか？
戸籍謄本も相続などで関係する身内以外は正当な権限ある弁護士でないと取得できません 大学生は学費を払ってくれているお客様だからありとあらゆる配慮をしてもらえて卒業はできると思うよ
業務を何も知らないできない新卒が時差出勤やリモートワークできる会社があるのかどうか知らないけどさ
会社員は働いてお金をもらう立場であってお客様じゃないから入社してから配慮が必要ですと後出ししても誰も協力してくれないよ
お姉さんは妊娠経過が順調で産まれる直前まで働けたかもしれないけど妊娠出産ってみんながみんな同じじゃないよ
もう出てこなくていいよ頑張ってね >>966
あなたの信念を貫けばいいと思うよさようなら >>963
旧帝大理工系卒であなたと同じ状況になった友達いるけど、その家は彼氏側が院まで行ったよ、彼女は院行けず
妊娠わかってから院卒業までの3年間は、夫側の家が夫婦の家も生活費も息子の学費も金銭面全負担、子育ての手伝いはゼロだったようだけど(どちらの親も定年前だし)辛くなると彼女が実家に子供連れて帰っていたようだ
子供を産むことも結婚する事も院行くことも諦めずに全部出来ると思うけど、母親になるあなたに関してだけは新卒採用という切符を残しておく、或いはこれを機に欲しい人数分だけ子供産んでから落ち着いてから働くのをオススメしますよ >>966
だから、誘導されてたじっくりスレでやれよ
ここはそういうスレじゃない
テンプレも読めないスレチに触る人も同類 理工系なら院を出といた方がいいと思うけどね、人生見通し狂ったね
うちの会社の新入社員、技術系はほとんど院卒だわ 育児する気無いんだから誘導先も板チでしょ
就職板でスレ立てろって >>971
うちは地方中堅メーカーで技術部でも院卒はあまりいないしそういうところなら学部卒でも歓迎されるけど
中堅くらいだとコンプライアンスとかそこまででもないし前例もないし学生出産した子は取らないんだよなあ 避妊に失敗して人生台無し
先を見通せないバカップル 専攻近そうだからスレチだけどレスしておくわ
学費が大丈夫なら休学して院に行きな
学生の方があらゆる意味で融通が効く
就職するとき子は4歳だし乳児抱えてるよりずっと選択肢が増える
院でしっかり成果だしておけば子持ちがハンデにならないよ
彼氏は院に行かず就職で納得してないならきちんと話し合わないと関係者全員困ることになるかもしれない
まだ話したければじっくり相談スレに移動して 結局相談じゃなくて私の判断は正しいって言ってもらいたいだけなんだね
ただ一つ言っておくと、大学も就職先もあなたに配慮してくれるかもしれないけど、赤ちゃんは全く配慮してくれないからね というか、お姉さんはリモートワークて〜と言ってるけど姉も大学生で出産就活だったんだろうか
そうじゃないなら比べることがチャンチャラおかしい
新卒とキャリアは全然違うし新卒がいきなりそれなりの企業のリモートワークは無理
もし姉も全く同じ道を歩んだなら姉と同じ会社に就職すればいいだけだし、そもそも姉に相談すればいいのになんでそれができないの？ まあこれまで想定していた進路を一部諦めるか無理なら赤ちゃんを諦めるかのどちらかよね
どっちも全部は無理だ 国立なので学費の心配は特にない
留年や休学して学費を払うのは嫌だということ
休学だと学費発生しないという書き込みもあったけど確認しておく
姉含めて周りの人の子育ての様子を見ていると３，４歳ぐらいからは手がかからなくなってる様子です
自分はとにかく早く社会人になって一人前にならなければという想いが強いのだけれども
相談してみるといろいろ代替案を提示されて、ちょっと混乱してきています
ネットの責任のない（失礼）意見を鵜呑みにするわけにもいかないし >>979
親に丸投げして育児する気無いなら板チだから他の板に移動してね
育児する気でいるならじっくりに移動して ここまでくると釣りだろうねｗ
妊娠出産を隠して就活するのが違法ではないように、企業が興信所使って身辺調査するのも違法じゃないですよ、おばかさん♪ 他人の話を聞く気がないとか自分にとって都合のいい話しか聞きたくないならネットに書いたりせず好きなようにやればいいのに まあ意見は出尽くしたと思うので、
今一度いただいたレスをじっくり読み直して、
周りの人にも相談して決断します
ただし健常児である限り中絶はできないし就職も諦めるつもりはない
彼は自分の人生や進路を犠牲にするのは本意ではないという感じで、
産んで欲しいとは正直思ってないけど責任感と義務感から育てる覚悟を決めているという感じ
ただし障碍児を育てることはできないので出生前診断をする、
陽性だったら中絶することが条件だと言われています >>979
育てられない子妊娠するような無責任な人間が何言ってんのw >>984
あなたのように
産まれてからじゃないとわからない障害だってあるのに うっわww
どんだけウエメセww
たくさんレスしてもらって礼のひとつも言えないなんて >>984
最初から親がいないと成立しない前提で子供産むのは結構なギャンブルだし中絶するより無責任だと自覚した方が良いよ
あと、出生前診断で分かるのはダウン症だけ、他の障害や自閉症はある程度大きくならないと分からないよ 大学生のうっかり妊娠で出生前診断とか…アフィさんネタを欲張り過ぎんか >>979
いや、皆さんかなり親切だよ、ざっとまとめると皆さん同じことを述べている
・休学は多くの学校はその間は学費も必要ない、国立ならなおさら
・理工系は親に頭を下げてでも、院進した方が良い、旦那も
・あなたは院進と休学を駆使して、新卒カードを守りきれ 親も特性持ちっぽいから、子供が発達障害持ってる可能性も充分考えられるよね
そうだったら途端に詰む >>984
健常児でもいわゆる育てにくい子だったらどうするんだろう
本人も彼()も口ではとても偉そうに言ってるけどじゃあ何で子ども出来るような事したの？としか思えない >>993
もしそうだったら申し訳ないけど簡単に>>984と子ども捨てそうな男だなと思ったよ 40歳になったらその子から丸投げされるであろう孫の世話しっかりやれよ 彼氏がそんな感じだとなにかうまく行かなかったら子供さえいなければってなりそう…
国立大工学部機械系の姫で自分はこの状況で超しっかり考えてるつもりなんだろうけどさ…おばさんから見たら何もかも甘い
バカップルは自業自得だけど子供が不幸にならないように願うしかない >>994
本当それ
子持ち隠して就職して、バレて解雇されそうになったら訴えて、その先は？その会社で働き続けるの？腫物扱いだよ？また子持ち隠して転職活動？前の会社辞めた理由聞かれるし、そこで嘘ついたら今度は正当な解雇理由になるよ
それよりは、皆も言ってるように休学してちゃんと就職先に説明して理解ある所で育てた方が良い
妊娠に関してもそうだけど、目先の事しか考えてないように見えるよ 子供を産みたい育てたいって思いが父母ともに全然なさそうなのに大変な思いして産まなくてよくない？
堕胎して親には流産したと言っとけ このスレッドは１０００を超えました。
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