【時給】パートタイムママンPart119【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart118【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1664520538/ 想定外にひまになったとき、シフトの最後まで残る?それとも早く帰れないか打診する?
まあ契約内容によるだろうけど
暇になったら1分でも早く帰りたいです >>4
飲食店で働いてた時、「上がってもいいですか?」って聞いてたら古株の先輩に嫌われたわ
先輩が上がりたかったみたいでもないし、未だに謎
辞める時に店長に言ったら「えっ、人件費削減に協力してくれるのはありがたいけどね」って言われた 同じく飲食勤務
暇だと店長や社員から上がってと言われるから、暇でも居させてくれる店もあるんだなと羨ましくなった 1秒でも早く帰りたい派だけど他の人が「何かお手伝いありますか?無ければ帰ります」って声かけしてから帰ってたから真似しようとしたら先輩から「じゃあこれやって!」って言われて笑顔でイヤイヤやって帰った
そしたら「勝手に残業した」って上司に嫌われてシフト削られた
でも元々なるべく家にいたい方だったからめでたしめでたし…と思ったけど上司に嫌われてると色々やり辛くて結局辞めた 元々短時間だから早上がりさせられたら稼ぎにならないし絶対嫌
丸々補償されるならいいけど 繁忙期以外はやる事なくなったら割と毎回早帰りしてるわ
人件費のこともあるけど終わったらさっさと帰りたい派 事務職
契約で日にちと時間きっちり決まってるから早帰りとか無い
暇だったら業務に関連することを勉強してる
帰りたかったら時間休で 仕事覚えられないよー。全然覚えられてない訳じゃないけど、小さな物忘れやミスをしてしまい完璧にこなせてない。
今月から3ヶ月目だけど、3ヶ月に入っても注意されまくりなのは流石にヤバいよね。新人フィルターも取れてきたからベテラン達からも呆れられてて辛い。
「全然仕事覚える気ないよね」とか言われるし。 >>11
自分も。4ヶ月経つのに気をつけてもミスしてしまって辛い。 うち4月に10人くらい入ったパートのことまだ「新人さんたち」って呼んでる
やっと名前覚えたくらい
半年経つと人による差はかなりあるね うちは一年経ったら慣れてきたねーって感じ
みんなベテランばかりだからかな 同じところで5年働いてるけど、初めの頃やってた作業を忘れてる
この1週間の予定がそんな感じの作業が集中してる
休みを取った今日ですら、現場のトラブルで3年前やった作業の内容を聞かれた
覚えてねえwww シフト出るのが遅すぎ
前日とかだよ?
ほんとあり得ない‥
フリーターほぼいなくて、主婦と学生で成り立ってる職場なのに
みんな予定立てられなくて困ってるだろうに 回転寿司でパートしてます
平日のみで採用してもらいましたが、週末の人手が足りず…子供を留守番させて出ています
私の学生時代は週末は主婦の方はお休みで、学生が朝から出ていました
今は学生もフリーターも少なく、主婦でどうにかしている店が多く感じます
参観日だけは休みたいので、希望が通りやすいのはありがたいのですが
週末出てもお客さんにも謝りっぱなしです
一日中満席、人手不足で気が滅入りそうです 昔、飲食って最賃+100~200円くらいだったけど、今って最賃のところが増えたから学生も避けてる気がする
最賃が上がって最賃のバイトが増えた分、同じ最賃なら楽な職種を選んでる子が多い気がする 子供が風邪をひいて、明日の出勤休みにしてもらった。
ギリギリの人員でまわしているのに申し訳ない。。
今まで急な要請とかにも応じてきたけど… >>18
学生でも楽勝な最賃バイトってなんだろう?
既製品売る商売かな
技術が必要なモノづくりは最賃ではやってられないし >>20
楽勝と言うか夜のバイトだと飲食よりは楽そうだなと思うのはスーパーのレジかな
19時過ぎると人もまばらだし
でも飲食だと19時はピークで忙しそう 吉野家はすごく融通が聞いたし、働きやすいかったよ
皆パッと来て、終わったらスッと帰る感じで煩らわしい人間関係もなかった
平日、9時~14時まで、土日は6時~9時までたまに出勤してたかな
ただ、忙しすぎ&客層悪すぎで嫌になって辞めた
今は別の飲食店で働いているけど、ランチ1000円~の価格帯だから、前の職場ほど変な人は来ない コンビニ、ファミレス、牛丼、マックでだけは絶対働けないわ… 年賀状の仕分け辛かった…
四時間ぐらいずっと立ちながら同じ作業できる人に向いてる イヤホンで音楽聴きながらやりたいと思ってた 仕分けより年賀状配りバイトの方がマシそう
お中元、歳暮バイトとかお金も良いから気になるけどどうかな? 年賀状の仕分けはやったことあるけど、今はどうかはしらないが2種類あって、立って地域ごとに振り分けるのと、その振り分けられたのを配達順に並べるのがあった。後者は座ってできるから楽だったけど、立ってやる方はヘルプでちょっとだけやったんだけど、ずっとこれは大変だなと思ったわ。 今年賀状出す人いないからね…
局員すら色々大変そう はじめてのバイト応募は郵便配達だったわ
三が日はお休みしたいですと言ったら落ちたけど 子供と私の体調不良が続いて何かとバタバタして辞めたい波が襲ってきた
子供産んでから人間関係の悩みは良くも悪くも二の次で気にならなくなったけれど、家族全員のスケジュールに合わせながらの仕事でしんどい… 子どもの夏休み前にパート辞めて、そろそろ仕事探そうかなーと
思っていたところに、コロナが流行り子どもが感染し入院。
付き添い入院していた自分も感染し、一緒に入院。2週間近く
療養していて、今は二人とも元気になった。
コロナにかかった時が無職で良かった。今年の冬は大雪だし、
春から仕事探そうかなー。 長く続けるより何ヶ月かごとに色んな仕事やってみたい 上司と話すのが苦手…
上司が苦手なわけではないのに度々休みもらったりしてるから肩身狭すぎて 工場で短期間働いてたけど上品そうな女性は少なくて、太ってるかガリガリか嫌味ばっかり言ってる不美人な中年女性しかいなくて、そっと辞めた
派閥争いがあると聞いた時は醜すぎて笑ってしまった 3ヶ月目だけど給食パート辞めることにした。仕事内容はハードだけど耐えられるんだけど、人間関係がもうムリ。
2ヶ月とちょいでそんな完璧になんてできないって。最大限の努力はしてるしメモだって毎日見てるんだよ。忘れる事もあるし、そんなに早くはできないんだよ。これでも前よりは早くなってるし最速でやってるんだよ。
だけど遅いのをバカにするようは態度を取ったり、無視したり、怒ったり、さすがに毎日続いたら病むわ。家近い、休み割と取りやすい、土日祝長期休みあり、のメリットをもってしても自分にはもう限界だった。続けられない。 女ばっかりの職場はキツイ人多いイメージあるから二度とやりたくないな 20~30代の女性が多い職場は派閥があったり即戦力を求められたりして無理なことが多い
あの環境で働けるのってコミュ力が高い人だけだと思う >>36
乙です、給食や社食はしょっちゅう求人情報が出てるけど
どこも人を育てる余裕が無くて、教えなくても何でも出来るスーパーウーマンをただ待ってるんだろうなーと思う
さっさと忘れて次行こう次 後から入ってきた人の方が時給高くて毎日モヤモヤする。
求人見た時に300円もアップされてた…
やってる事は皆一緒なのに…皆さんだったらどうしますか?上の人に言うべきなのかなぁ…もやもや… >>40
300円も違うなら言うわ。それで変わらなきゃ辞める 給食と介護の未経験歓迎は「未経験でも採用するよ。でも育てる余裕はないからね。何も教えないけど文句と嫌味は言うから2ヶ月くらいでベテランと同じように動いてね」ってことが多い 辞めて入り直せばいいw
上がった時給で募集あったら辞めて1ヶ月後くらいに入り直した人いたなw
コロナ禍で求人出さなくなったら辞めたままになったけど 制服ありとか業務開始前に必須の準備がある方たちに聞きたいんだけどその時間ってちゃんと労働時間に含まれてる?
着替えやそれ以外の準備があってだいたい15分くらいかかるんだけど全部済ませてから業務開始時間に間に合うように来いと言われてモヤモヤしてる 含まれない
でもコート脱いで白衣に着替えて靴履き替えるだけだ柄5分もかからないし気にした事ない
遅刻しそうな時は先に打刻するけど 着替えや手洗い・消毒等々してから現場到着まで10分以上かかるけどそれは勤務時間外だよ
準備して現場にいるのが始業時間
そんなもんだと思ってたけど着替えも勤務時間に含む所あるの? うちも着替えとか身支度は勤務時間に含まれない
15~20分前に行って身支度やトイレ済ませて数分前に打刻してる
帰りは時間になったら即帰りたいけどなんだかんだ5分10分遅れる 着替えから勤務に含まれてて始業時間が始まるまでロッカーに入れないところもあるらしい レスありがとう
以前それでずっと文句言ってて結局やめちゃった人がいて、自分でも気になって調べたんだけど会社都合とか業務するために必須で義務付けられているなら労働時間とみなされるってことらしい
自分も始業前に済ませていたけど改めて朝礼で話があったんでどうなのかなと…でもやっぱり含まれない所が一般的というか多いんだね
余計なこと言って社員に目をつけられるのも嫌だし黙って従っておこう 確か本当は勤務時間に含まなきゃいけないはずなんだけど、人によって時間がまちまちなんだよ
うちの職場では夜のバイトの子が1時間くらい前に来て着替えとトイレ以外にも食事と化粧直しとスマホいじりの時間もずっと付けてたのを上司に咎められて
一律で10分前からに変更になった 男性は制服なしのところだと、含んでくれないところ多いよね。
昔、バイトしてたところが、正社員の人たちに『必ずタイムカード押してから制服に着替えて、仕事が終わったら着替え終わってからタイムカードを押せ。法律でそうなってる』とうるさかったから、ギャップがあったわ。 困った時に自分ばっかり仕事振られるのが嫌って贅沢かな~
信用して任せてもらってるって前向きに捉えるべきか都合よく使われてると思っていいのか悩む
仕事できない人にはやらせられないからって言われるんだけど簡単な掃除してるだけで同じ時給もらってるの見るとモヤる
かと言って自分も手を抜いてそっち側になりたい訳じゃないし うちは朝、職場に着いた人からどんどんタイムカード押して(時給換算されるのは始業時間から)、さっさと支度始めてたんだけど、働き方改革の一環で、そんなに早く来なくて良い、打刻できるのは5分前からに変わった。
だけど業務が減るわけではないので、今までよりほんの少し遅く来て支度を始めて、時計見て5分前にタイムカード押す、に変わっただけだった。 総務は時間までに着替えて作業場所にいろというけど
現場はゆるくて着替え終わってなくてもタイムカード押してればヨシ、になってる
労働組合がまあまあ強い会社だからだと思う
正社員はみんなフレックスで働いてるし、いちいちツッコミ入れんのもめんどくさそう 会社によって色々だよねタイムカード
某ファストフードでは、着替え・唱和してから打刻だった
でも1分単位で給料発生するからまぁいいか~と思ってた
某試食販売は、準備が大変だから早く来ても、5分前打刻絶対で
帰りも時間になったら打刻してから片付けさせられたわ >>52
できないひとにできるよう教えるの社員の仕事じゃない?
上がクソだなあなんか タイムカードが現場にあるから着替え終わってから押すしかないわ 某全国チェーン店舗で働いてるけど、例えば9時開店としてもシフトで早番(8:45から)がある店舗とない店舗(9:00から)がある
パソコン起動してから打刻、そのあと機械全部起動させてセッティングして掃除するから開店準備には30分近くかかる
シフトの時間より前は打刻しても時給つかない
ハズレ店舗の人マジ可哀想
まず、社員が幸せを感じられる会社にして欲しいわ >>52
正社員の頃に、頑張りすぎて体壊したのに、労りも何もなかったから、以降はノルマをきっちり『時間通りに』こなすだけにしたよ。
やってもやらなくても評価が同じならやらないほうがいい。 >>52
時給が一律なら文句言っていい
パートがやる仕事なんて誰でも出来る内容じゃないと駄目だし難しくて出来ない人いる内容なら会社がパートに負担させ過ぎてるということになる
話の分かる社員相手なら不満を言えるけど話の通じない屑社員が相手なら自分なりに上手く手を抜いてみたら?
私も他のパートが出来ない仕事が出来るパート
誰にでも出来るけど自分的にどうしても納得出来ない仕事があってそれは体調を理由に外してもらってる
その代わり仕事量も誰よりもやるし面倒、難しい内容の仕事は率先してやってる
時給が一律ならしょうがないよね 会社的には誰でも出来る仕事は新人でも良いんだから都合よく使える人にやらせる必要はないよね
勤務歴が長い人や能力がある人は上手くやらないと損 誰にでもできる仕事なんかやらないんでしょ?
やなやつとおもっちゃったわすまんね そういう、できるひとばかりに難しい仕事やらせて簡単なひとと時給おなじなのはおかしいって話なのに
会社がおかしいわやっぱり >>65
話の流れを見る感じでは難しい仕事を振られる代わりに簡単な仕事は他の人に振るってことだと思うけど
自分はややこしい仕事したくないからそういう人が居る方が助かる
65の読解力どこいった? 難しい仕事を出来る人にだけふる会社はおかしいのは同意
ただその不満を社員に話して理解出来るなら改善されるだろうけどもし頭弱社員が相手ならなあなあで流されることもあるよね
流されたら自分で手をぬけば?って話では
上手いガス抜き方法ではあると思う >>67
簡単な仕事ばかりやらされるほかのパートは迷惑とおもってるかもよ? 簡単な仕事でも自分はゴミ捨てトイレ掃除したくないから、やってくれるなら多少難しい仕事をやってもいいかな
でもゴミ捨てトイレ掃除も平等に回ってくるのに自分だけ難しい仕事までやらされるのは不満 ID:GCUeHlwKは新人?
簡単な仕事やらされて文句が出るなら外で仕事出来ないよ もしかしてID:GCUeHlwK =>>52??
どんな返事が欲しかったのw
簡単な仕事ばかりするのも嫌
簡単な仕事は無しで難しい仕事やるのも嫌
なら全員平等に教育してと社員に言うしかないね
52の会社なら教育もパートにふってきそうだなあ ゴミ捨てもトイレ掃除もあるけど、前の会社のゴミ捨て→春夏秋冬ドラム缶で焼却、トイレ掃除→汲み取りで水流せず汚れがなかなか落ちない、に比べたら今のところはずっといいや なんでよ
おかしいとおもわないのがおかしいわ
>>61の会社はたとえば>>61が急死したりしたら(ごめん)どうするの?って話だよ
時給に不公平感あるのも、とくていのひとにしかできない仕事を放置しとくのもおかしい
結局こまるのは現場だよ
>>61的なひとが家庭の事情で突然辞めて同じ時間の人がものすごくこまってたことあってさ
わたしは社員じゃないし時間帯が違うから助けらんないしさ >>73
今は全員が同じように仕事できるように教育されてるわ >>75
だから会社が悪いってみんな言ってるよ
だけど改善するかは話を聞いた社員次第
パート側で出来ることは自分が納得するように手を抜くことしか出来ないってこと
理解できた? >>76
ID:GCUeHlwK =>>52なんだ?
既に改善されてるならなぜ>>52で愚痴ったwそれこそ意味不 > ID:GCUeHlwKは落ち着いて文章ちゃんと読んでからレスするようにしなよ、、、 >>56
だよね〜
不公平だ
>>61
やっぱりそうするしかないかな
出来ない人になりたい訳じゃないしこれからは掃除や簡単な仕事はさりげなくやらないでおこうかな ID真っ赤だしこれ以上はみっともないからそっ閉じして休んだ方が良いよ 他の人にできない難しい仕事振られるの嫌じゃないけどな
今働いてるとこでそんな感じだけど難しい仕事やってるってことで上司に多少意見言えるようになるし時給も上がりやすくなるしメリットのほうが多い
パートなんだからそこまでしたくありませんってのもわかるけど 事務パート。
子が登園禁止になって突然連休もらうことになってしまったんだけど、ちょうど月末処理も月初処理も綺麗に終わって報告済みのタイミングでラッキーと思ってたのに、電話とLINEの嵐
「ここはこう入力あるけど本当にこれでいいの?」
って知るか最終確認したのはお前だよ
どうでもいい電話はやめろ
子がおかあさんお仕事休ませてごめんねと泣いてる辛い 変な人に乗っ取られてるけど52以来の本人です
私が断って困るのは会社や仕事しない人じゃなくて同じく仕事振られがちな人だからついそれは可哀想って思っちゃう
だから付け込まれるんだよね
割り切って仕事しなくても自分の性分的にそれで満足って訳でもないのが自分でもうざくてごめんw
一年以内に辞めてやろうと思ってるんだけど今でも私が居なくなったら現場は結構困るのに更に引き受けるだけ引き受けてもっと依存させてから辞めてやるかとか意地悪な事考えてるw え?ID同じならまだしも違う人が52宣言してどうしたの
ID:GCUeHlwKが悔しくてなりきってる?
まあ辞めるなら好きにしたらいいと思うけど
どうせパートだし >>87
過去の職場でそれした人いたけど別に惜しまれることもなかったよ
そう思ってるのって本人が黙ってても伝わるから、辞めるまでやらせつつそれ以降はそれなりにまわる 結局意地悪な考え()も会社や仕事しない人じゃなく結局同じく仕事振られる人を困らせる案でしかないけど
もしかしてあまり頭良くない? >>89
分かる
依存させてやるとか本人だけ思って息巻いてるけど
会社的にはその人にやらせてるけど辞めればやめたで別に…だね 仕事できる自負があるなら仕事の出来具合で時給が変わる職場を選んだらノンストレス 私が辞めたら会社が困るって言ってる人ほど辞めて欲しいのになかなか辞めないよねw
うちのとこは、何故か自分達しかこの仕事は出来ないと思ってる人たちがいるわ
早出したいからって他の人に手伝わさず、作業量調整してるんだけど、社員が他の人たちに同じ作業を割り振って量を減らしてる
でも、その割り振るものを取り上げて量が減らないようにして、うちら早出をしてて辛いのに誰も手伝ってくれない、とか手伝う人が気に入らないと愚痴ってて、手伝う人たちもあの人たちの手伝いしたくないと言っててカオスだし、そう言う人たちは社員に注意されても被害者意識でいるから全く話にならない 子供と同じ学校に通わせてる人が職場にいると色々と詮索されて嫌だね
担任の先生の名前聞かれただけで、まず子供が普通学級かそうでないかわかるし、詮索してくる人がうちの子と同じ学年にママ友がいればわたしの苗字伝えて子供の評判まで聞き出せる まあそうだけど子供が普通級でごく一般的な生徒ならどうということもないんじゃない?
その逆で支援級+評判が悪いと知られたくないとなるかもしれないけど 95の後者に当てはまらないとまず>>94の考えにすら至らないような 普通学級かどうか探られてるって考えの人初めて見たわ 前の職場の話だったんですが、なぜかうちの子を支援級に行ってると思い込んでいた人がいて、色々と詮索されていたのでそのトラウマで被害妄想が出てしいました
転職先にもどうやら同じ学校の方がいるようなので入る前からちょっと構えてしまっています
なかなかそんな人いないでしょうけどね >>730
支援級じゃないなら放っておけばいいだけじゃない?
支援級だとしても放っておけばいいけど 週5パートだけど、新人さんを入れて人員を増やし、1人ずつルーティンで休ませていく体制にするんだそう。
土日祝休みであまり稼げないパートだけど、給料減っても平日休みがある方が身体は楽かな 最寄り駅が同じパート先の先輩がうちの家庭環境に探り入れてくる
どの辺のマンション?から始まって、もしかして〇〇マンション?って所まで突っ込んで聞いてくる
その癖自分の家のことは何も教えてくれなくて何だかなぁ…って感じ 祝日休み羨ましい
うちは祝日営業してる会社だけど、扶養内パートで私だけ祝日出勤なのがモヤる
休み取りやすいし人間関係悪くないしそんな事でって自分でも思うけどなんかもう辞めたい 保育補助って楽しそうだけどよく求人出てるしブラックなのかな >>103
楽しそう?
保育士資格持っているけど、保育士ですらやりたくないのに補助はもっとやりたくないな
子ども好きだけでは無理だと思うわ
子ども相手は体力使うし、命預かる緊張感半端ないし、担任ガチャだと最悪だよね 派遣で保育補助してたけど保育園による
酷い保育園は午前中のみの短時間パートなのに担当持たされて計画も立ててた
サビ残、持ち帰りの嵐で一年で断ったわ >>101
職場で最寄駅が同じ人にはプライベートで会いたくないから駅のどっち側?どこらへん?て聞いたよ
とりあえず使用するスーパーが被らないかもチェックしときたい >>106
駅のどっち側?とかなら分かるんだけど、会う度会う度少しづつ聞き出してきて家特定してこようとしてる感が凄いんだよね 帰りの電車止まってたー!
こういうとき、近くにすりゃよかったと思うんだよね
高校生帰っててよかった 私お局だし休みの日にまでパート先の人に会いたくないし相手も会いたくないだろうから家も言ってあるし行きつけのスーパーも言ってあるのにそれでも会う
気を遣ってあげてるのに!! どうでもいいっていうかそんなに意識されてる方が怖い
いつ誰に合ってもいいように立ち振る舞いに気を付ければいいじゃない >>109
お前が避けろとか図々しすぎるww
さすがお局
ここまで来ると清々しい 最寄駅が同じとかでもないのに根掘り葉掘り聞いてくる人いたなあ
幸い、自宅までの侵入路はかなりわかりにくいから自宅の特定はされなかったけど
私自身、プライベートで職場の人と会うのは基本的に平気だけど、その人だけは絶対に嫌だと思った
スピーカータイプだし、買い物中に会おうものなら買ってるものいちいちチェックされそう…… >>103
今まさにやってる
トイレと嘔吐の洗い物パレード
あと制作物の用意 切ったり貼ったり
外遊びや行事のサポートとか 園によるけど体力勝負
担任持つよりは負担少ないけど人間関係も大変 保育の仕事に興味あるなら保育士資格取れば良いのにと思う
いろいろな資格取ってきたけど、保育士資格は分けて取れるから楽な方だった
資格なくて現場で働くのって居心地悪そうと私なら思ってしまう 保育補助って担任のサポートをする保育士の事じゃないの?
それとも用務員みたいな花や園庭の手入れや洗濯物などの雑務をする人の事? >>111
でしょ?
なのに会っちゃうから避けられるほどのお局じゃないみたいで残念〜 >>115
保育補助は担任のサポートするけど保育士資格なくても働ける
学校でも支援員とか教員補助という職種で教員免許なくても働ける
人手不足補うための苦肉の策だけど、給料はもちろん違う 保育士資格持ってる元保育士だけど保育補助のゆるパートしたい
担任持つのも書類仕事も嫌、壁面制作は好きだから持ち帰りでもかまわない
一時期は壁面をメルカリで売ってみようかとも考えた(考えただけw) >>115
叔父が保育園の用務員やってた
70代で勤め始めて、85まで働いて、辞めた半年後に亡くなった
もともと自営業で商売やってた人だから歳取ってもピンシャキしてた
尊敬するし憧れの人生だわ >>115
私も幼稚園教諭と保育士免許持っている元現役で今はパート
雑用も保育も両方するよ
資格持っていなくても働ける場所は少ないと思うけど 入って2日だけど、1日目で当日辞めた人がいて、二日目の今日、別のパートさんがお局に泣かされてた
社員は知らんぷり
精神的な危険を感じて私ももう辞める 保育士さんとかいつも尊敬するわ。
相貌失認だから他人の子供や親なんて全部同じに見える 根掘り葉掘り聞いてくる人いるよね
別のスレでそれ書いたら「ただの雑談でしょ?馬鹿?」ってキレられたわ
あとワクチン初期の頃、渋ってたら「え?打たないの?あ!そういう思想の人だったらごめんね!」って言われた 楽しかったのはやっぱり飲食だな
でも体がしんどいからやめた 在宅ワークしてる人いる?
学童も辞められるし、長期休暇も気にしなくていいし、最低限の人間関係で納められるのがいいなと思って検討してる 工場で働いてるんだけど、馬鹿というか話が通じないというか発達?みたいな人がチラホラいてビックリする
今までの職場は先輩パートはみんなできる人ばかりだったから
なんかすごい要領悪いことやってんな、とか10年勤続してこの動き?って今までの職場のギャップで内心イライラする >>126
デザイン系のフリーランスで在宅と週2で別業種でパートやってる
在宅といえど打ち合わせや展覧会に誘われたら日中出たりしてるから、結局学童に預けてる
暇な時はそのまま下校班で帰宅すること多いけど、休む時は学童と学校に連絡必須で面倒だし、長期休みの時は構って欲しいのかすごい話しかけてくるから集中できないし、ゲームしてても見て見てーと来る
子供のタイプと業種によるけど、預けられるなら学童預けたほうが楽
学年上がればそんなことなくなって友達と遊びに行ってくれるといいなと思ってる >>126
確かに急な子供の体調不良とか、代休や早帰りも全く気にしないで良いので気持ちめちゃ楽だよー
ほんと子のタイプにもよるけど、うちも子が家にいて横でバリバリ仕事するのは難しいな…ノルマとかなしで緩くやらせてもらってるからストレスなく続いてる感じ
>>128
私も在宅+掛け持ちで別業種でパート(出勤)してる!同じ感じだー 手術室の補助パート大半が術後の部屋の掃除とゴミ捨てな職場来て
わたしは掃除とかゴミ捨て嫌です、モップ掛けくらいならしますけどって…
掃除とゴミ捨てが仕事の清掃員ですって面接でちゃんといってくれよ
手術室の助手です、とかカッコつけなくていいよ
ってかほかの現場でも、助手は医師看護師には見えてないけどおそうじゴミ捨てその他雑用をいつのまにかやってくれる妖精さんだよ
なんだとおもって応募したのか 自分も在宅+パート週2
急な病気も学校行事も対応できるから在宅ワークは子育て世代と相性がいいなとは常々思ってるよ
小さいお子さん持ちの人ほどおすすめしたいな
週2のパートは出勤も面倒だし収入も在宅>パートだし本音言うと辞めたいけど
友人や家族以外の人付き合いが出来るからこれ無くなったらやばい気がして続けてる >>130
ウチの職場にもいた
化学の研究所の研究補助なのに「硫酸の瓶が置いてある!いやああああ!!」って騒いだ人
しかも試薬棚に置いてあるのを見かけただけで、それを使って何かをしろと言われたわけではない
その他色々いやああああ!!したので契約更新なしで終わった 自分パート初めて2ヶ月のポンコツで迷惑かけまくってるんだけど、ここ読むとはるかに凄い人がいるんだなーと思って少し安心してしまった…。一応言われた事ややらないといけない事は文句も言わずにやっているので 在宅の人の話が聞けて嬉しい
私もずいぶん昔はデザイン系の在宅やってたんだけどブランクかなり空いちゃった
また勉強しなおして、仕事もらえるように頑張るよ
ちなみに何処で在宅ワーク見つけましたか?
求人?昔のツテ?クラウドソージング?
うちの子の場合、家が何より1番好きだから学童行きたがらないんだよね…
家でなら自分の部屋でYouTubeとか見てられるからなんとかなる気がする >>133
いやぁぁぁぁワロタ
求人票見てないのかよって思う人いるよね
土日関係ない仕事なのに「土日休みじゃないなんて信じられない(←しかも子供いる人とかじゃなくいい年の独身婆)」とか
求人票のどこ見て面接に来るんだろ
給料だけかな? >>128
文章が理解できないのかわからんが
普通の話しても終始「?」てリアクションの人たまにいるよね 軽い相貌失認だけど保育園在職中はとりあえずニコニコしてた。1週間見てれば覚えられた。今の職場はみんな同じ様な格好してるから新卒なのか2年目なのか?すらも怪しい >>121
2日で辞めた人が立て続けにいた部署では気合いれて頑張ったけどメンタルクリニック通いになって2年で辞めた
私の次の人もクリニック通い、2年で退職だったって デザインも何系のデザインかによるけどコロナのおかげで在宅ワークでの技術者の募集が増えてる気がする
私はインディードで見つけたよ
WEB面接から在宅スタートだから本当に一歩も外に出ないまま今に至る >>135
デザイン業界ではないんだけど、完全出社でパート→在宅可の部署が出来た頃にコロナ襲来→希望して異動という流れ
デザイン系だと求人で在宅前提のもの結構ありそう
子供1歳と年中の時に在宅になって2年半
欠勤日数がめちゃくちゃ減って当日欠勤は10日以下
下の子が今朝37℃出したけど、元気はあるから明日は保育園休ませて私は普通に仕事する予定
出社だったら木金は欠勤だったと思うわ 同じ職場に仕事ができなくて簡単なことしか任せられない人がいる
私とは違う担当で仕事で関わることがほぼ無いし、その人のせいで私の給料が減ったりするわけじゃないから、世の中にはいろんな人がいるわよね〜と私は広い心でいられる
でも、同じ担当の人はいつもイライラしてる
しかも、そういう人って周りのイラつきを全然察しないよね… 私はそのイライラしてる人で上に言っても異動も改善も無かったから辞めた
あんなん病気になるわ >>141
めちゃめちゃ減っても2ヶ月に一回は当日欠勤するって在宅の前は毎週くらい休んでたのかな…
そう言えば保育園時代に年に一回くらいしか病欠しない子で保育士に「本当に丈夫だよね」って驚かれたのを思い出した 自分も何かと尻拭いさせられるタイプだけど他人がどう働こうがパートの給料なんて変わらないのに気にする人は行き辛そう
楽してそうでズルい!となるの?
何より簡単な仕事ばかりやらされたら時間が経つのが遅いしつまらない >>146
2ヶ月に1回ってどういう計算かな?
2年半で10日以下だから、正確に数えてないけど30ヶ月の間に欠勤7日とかだと思う
未就園児2人&コロナ禍で休園だの自粛だのあってこの日数だから少ないと思う
フル出勤の時は保育園児2人いたら2ヶ月に一度はどっちか発熱だのあったからね うちも在宅と別業種のパート週2
でもパートの方が稼げない けど他人と話すと気分転換できるし、だらだらした服以外を選べるからなんとか続けてる 在宅ワーク始めるとパートは稼げないなと再確認するよね 同一労働同一賃金なんて有り得ないよなぁって思うよね 同一賃金はできても同一労働が無理
だったら要領の良い人ほど出来高評価を選ぶ ゆるーい在宅ワークだけど私は出来高とかじゃなくて時給制だからあまり意識は変わらないや
でも隙間時間にちょこちょこ仕事出来るからお小遣い稼ぎ的な感じで進められるのはありがたい 以前も愚痴った「新人はこうあるべき」をやたら指導してくる先輩
今日は「他の人はいいけど新人なんだから靴は靴箱にちゃんとしまって。そういうのがきちんと出来ると先輩に可愛がられるわよ」だと
休憩室が靴を脱いであがるんだけど間口が広くせいぜい同時に2人しか使わないのでパート始めて4ヶ月になるけど今まで誰1人靴箱にしまってるの見たことない
厳しくても筋が通ってる人は好きだけどこういう仕事以外の「私はいいけどあなたはダメ」が色々あって尊敬するに値しない人だなと確信した
もう40過ぎてるんだから「先輩に可愛がられる後輩とは」より「後輩がついて行きたいと思う先輩とは」を考えた方がいいんじゃないですかね
揉めたくないから言わないけど言ってみたい 新入社員の女の子に何かやることありませんかと聞かれた
時給1,000円の私みたいなBBAに聞かないで社員に聞いてくれ
こっちもそんなにやることないよ 先輩のセリフはむかつくけど、靴は靴箱に仕舞いたいね
そのまま置いてると誰かに踏まれたり、間違えて履かれて水虫うったりしそうだし こういう心底どーでもいい事でカチンとくる人もいるんだね
靴は靴箱とか当たり前すぎてハーイとしか思わない
言った人がしまわないのも行儀悪い人なんだなで終わる >>160-162
このスレで時々こういう流れ見るけど何なん?
暇な人がここを遊び場にしてるのかな >>159
私はパートだから社員のあなたに指示される側よーw
て答えてるわ >>163
ここ別に反論NGのスレじゃないよ
愚痴りたいだけだと言うならリアルの友人にでも話した方が突っ込まれないからお勧め
靴は靴箱に入れて欲しいしね〜 >>158
アルベキパイセンおーつ!
次言われたら「後輩がついて行きたくなる先輩は自分にも他人にも厳しい平等な人であるべきだと思うんですよ」とでも言ってみたら? 数日前に勘違いした上司が怒鳴り散らしてきて泣いてしまったんだけど出勤するのが本当に憂鬱になる…
旦那に話したらもうそんなところ行かなくていいよって言ってくれたけど体調不良ってことにしてフェードアウトしてもいいかな…正直その上司の顔も見たくない
し同じ空間にいたくもない……その上司見た目がゴリラっぽいからゴリラ見るだけで吐き気がする 何も教えてくれないくせになにかミスると「あ~あ」って言ってくるお局うざいわぁ 職場で泣くなよ
20代とかじゃあるまいし怒鳴られて泣くとかないわ えっ!20代と言っても職場で泣いて許されるのは23歳くらいまでじゃない?
27歳だといたいでしょ 勘違いした上司が怒鳴り散らしたから怖かったんでしょ
別に何かミスしたとか書いてないよ
泣いて許されると思ってるわけではないのでは >>167
怒鳴るのはパワハラ案件だよ
もっと上の人に事情を話してから辞めるといい >>173
怖いで職場で泣くか?泣かないでしょ変な人だよ
街中で会う見知らぬ親父が怒鳴ってくる得体の知れなさじゃないんだから
急に怒鳴られるのはパワハラだと思ってるし酷い上司だとも思うよ
だけど職場で泣くかー? 「泣いて許される」の意味がすれ違ってない?
ミスしたことを泣いて許されようとすると言う意味ではなく
職場で泣くことを許されるのが23歳くらいまでだと言いたいのでは? 私は泣かないけどメソメソ泣く人いるよね
共通点はみんなトロくて仕事出来ない
聴覚過敏か何かなんじゃない? いい大人が職場で怒鳴り散らすのも辞めて欲しいけどね
怒鳴ったって解決しない
パワハラある職場は本当に嫌
>>167
辞めていいと思うよ~
勘違いでキレてくるとか最悪だね >>143
まさにイライラしてる側の人間です。
最近は諦めたのでイラつかなくなったよ。
しかし簡易作業が嫌だったみたいで私の依頼をシカトしてやりたい仕事してた…ほっといたけど泣いてたよ
本人の嫌な事(データ入力とか)を頼もうとするとシカトし出す
とりあえずパワハラ案件にはならない様に小まめに各方面に相談してる。「自分がコロナになったらこういう風に助けて欲しい」と他の部署にも依頼してる >>158だけど本質と関係ないと思ってヘタにフェイク入れたらそこばかり突っ込まれてて失策だったわ
先輩後輩関係ないことまで「私はしないけどあなたはしてね」って堂々と言われるのが何だかなって話でした いい年してそういうので泣く人って
泣くと恥ずかしいとかなくて
アタチをこんな泣くほどツラくさせやがってどうしてくれるのよアンタオラオラ
みたいな感じだよな(男でもいた)
そして涙を自由自在に出す こないだ職場で「器材のタイヤでえらいひとの足轢いてしまった」ってポロポロ泣いてた子は二十歳そこそこだわ
みんな「感じ悪いクソ野郎だから気にしないのよ」って慰めたんだけどなあ >>182
今回の人は本当に怖かったのかもしれないじゃん
そこまで言う事? 支店長がだらしないから貢献すること自体が嫌になってきた
朝起きられないからと毎朝の鍵開けをパートに託して自分は毎朝寝坊
仕事終わらせてシフト終了時刻に帰ろうとしたら「こんなに忙しいのに何で帰れると思ってるんですか?」
人が足りない時は真っ先に連絡してくるくせにこちらの希望シフトは無視して全然仕事入れてくれない
寝坊の件は上の上に報告したけど意味なかった
朝まで飲んでて遅刻して平気だとか社会人として終わってると思う
面接行ってくる >毎朝の鍵開けをパートに託して
これまえに他板でも見てありえない!っていわれまくってたな
杜撰だよねえ いい年してベソかくのは恥ずかしい
泣くより先に自分のミスを反省して次やらないように注意して欲しいし、自分のミスじゃない誤解なら泣いたら非を認める形になるけどいいの?って思う >>187
そうなんだ?やっぱりそうだよね
会社の規定でも大丈夫ってことになってる?らしいけどそんなわけないじゃんね
入社した当時は社員が必ず鍵を管理するってなってるからと当時の違う支店長に言われたもの
何かあった時には社員どころかすぐバイトやパートのせいにする支店長だから絶対鍵なんて預かりたくないのよね 167がどういう感じで泣いたかにもよるかな?
まさか上司の前で子どもみたいに号泣したわけじゃないよね?
帰宅後に思い出して影で涙が出たのかもしれないし…その辺は何とも言えない
と言うか本題はそこじゃなくて、怒鳴り散らした上司が居るところを辞めても良いかって事じゃないのかな? 周りが一斉に静まり返るようなガラスがビリビリするような罵声を浴びせてる男性を見たことがあれば、泣いてしまうという反応に何の不思議もない 淡々と契約の打ち切りを伝えられて泣き喚いた人ならウチの職場にいる
好き放題やって3年も働けたことのほうが不思議だったけど >>184
関係ないけど、そうか!
ムカつく上司に何か仕返しするなら
カートの車輪でさりげなく轢けばいいのかw
ありがとう 今までの人生でどの職場でもそれ以外でも、嫌な人は多少いても怒鳴り散らす人なんて近くで見たことないや
運が良かったんだろうな
耐性ないからもし怒鳴り散らされたら泣いてしまうかもしれない(声上げて泣いたりはしないと思うけど)
そんな環境耐えられる気がしないから自分なら速攻辞めるわ
辛いことを我慢しなくても今までなんとかなってるから我慢して頑張る気とか全くない >>194
同意
泣いたことがない人はそれほど怖い人に出会ってない可能性もあると思う >>185
フォローするのは自分も思い当たる人と相場が決まってる
泣き虫乙 そんな特殊な不幸自慢されてもって感じ
普通一般で考えたら上司に怒鳴られようが大人は泣かないよ 私も前のパート先で職場で泣いたよ30歳でしたけど
何歳でどうとか関係ないじゃん情けないのも分かってるでしょう、
皆んな感情がある人間なんだから仕方なくない?
職場なんか他にあるんだから辞めればいいんだよ さすがに人前では泣かないけど帰宅後に悔しくて泣きたくなることはあるな
あと、昔ロッカールームで新人が泣いてるのはみたことある
その人は幼児三人居て(下の一歳児は双子)、引っ越してきたばかりで周りに知り合いも居なくてメンタルが壊れかかってたそう
数年後に聞いたらその当時の記憶がないって話してた >>196
私は泣いたことないよ
でも泣くほど怖い人も世の中にはいるんじゃない?と思ってる >>200
私、泣いたりーするのはー違うと感ーじてた〜 歳上の後輩パートのいじりが嫌すぎて休憩室で店長に相談してる時に泣いた事ならある
「辞めて下さい」とはっきり言えば良いのかもしれないけど10歳も歳上の人に言えなかったんだよね…
このいじってきた人は歳頃の娘さんがいるのに小学生のいじりみたいな本当に幼稚な事をしてきて驚いたよ
しかも本人は面白いと思ってやってた
店長がやんわり一回注意したのに本人に伝わってなくてまたいじってきて、もう一回注意して貰ったらやっと辞めた
しかも本人は私に直接謝ってこなかったからね
いつも自分の事を棚上げして物を言う人でこれで人の親をやってるのか…と思ってたら、息子さんが障害持ちと知って納得してしまった部分はある
話がずれたけど職場で泣くのは状況次第じゃないかな 相談中はわかる
いじりするやつにろくなのいない
しかも幾つになってもそれがノリだと思ってる
脳みそ鼻から溶け出してんじゃないの 今月から入った新人さん、未経験で専業長いにも関わらずテキパキ動けて気が利き、物覚えも早い。おまけに性格も穏やかで腰が低く、更に美人。
ベテラン達もめちゃくちゃ気に入ったみたいで、新人さんをベタ褒め。新人には基本冷たいと思ってたから、気に入られるとあんなに優しい態度なのかと驚いた。一方3ヶ月の私は同じ未経験でもポンコツ。物覚えも悪く仕事は遅い。陰で絶対有能な新人さんと比べて悪口言われてると思うし、怒られまくってるからベテランが近くにいると身体が緊張してますます仕事のミスが増えるようになってしまった。
いっそ私なんて辞めた方がここの職場のためになるんだろうな、私なんてもう要らないよな、とどんどん気持ちが落ちてる。 >>206
可哀想に
もう自分一人で出来る仕事に転職したら?
ちょうど在宅ワークが話題になっていたし 時間がたてばある程度なれるんじゃないかい
わかりやすい比較対象があるとつらいね >>206
向いてないのかもね、多分
能力が低いわけじゃなくてもそういうことあるし、相性とかボタンの掛け違いとか修復できないときもある
辞めて別ジャンルの仕事してみるのも手よ 人との相性もあるしパートなんだから辛い思いしてまで行くことないと思う 同期運てあるよね
これだけ明確に差があると悔しいけど諦めつくかも 自称仕事出来るシンママが一生懸命働いてる他のパートさんたちのそばを横切りながら、あ〜みんな暇そうだね〜と吐き捨てて行ったわw
お前は不倫ババアとくっちゃべってないで仕事しろ
なんであんな替えもきくし、誰でも出来る仕事なのに偉そうにできるのか不思議だわ >>212
仕事出来ないアラ還にまあまあ仕事出来るアラフィフ2人の腰巾着がいていっつも誰かの陰口言ってる
定期的に変わる対象者をヒソヒソチラチラやって辞めさせようとしてるけど、職場にきてやる事かよと呆れてる
小学生の頃にも気に入らない人をハブろうとする女ボスみたいなのいて、それ思い出して懐かしくなったわ
定期的に更新される対象者に自分が選ばれたらどうしたらいいんだろう?
とりあえず普通に仕事しとくだけでいいよね? 期間限定でフルタイム勤務になったんだけど、想像以上にしんどい
帰宅してから子供の宿題を見て食事作ってやり残した家事やって…非常に疲れる
疲れてるのに、明日図工で画用紙が必要とか定規が無くなったから買ってくれとか急に言い出すからブチ切れそうになる
バスと地下鉄乗り継いで通勤してるけど、それも慣れなくて疲れる原因かも
都会のサラリーマンやOLさんは凄いわ
尊敬する >>216
まあ、予想はできたことだよね
期間限定でもフルタイムはやらないな
正社員ママさんもいるけど、自分には無理だとわかっている 家事育児しながらフルタイムしかも電車バス通勤はしんどいね
期間限定ならば手を抜くところはガッツリ抜いて乗り切ろう 206ですがやっぱり辞め時なんですかね。家から近い、時間よし、土日祝休みで条件だけは良く、同世代の子供がいる人や社員さんは話しやすいんですが、ベテラン達とのソリが合わない。
鈍臭い自分には向いてないのかもしれないけど、仕事自体は嫌いではないのでこのまま辞めるのも悔しいなーという気持ちもありますが、ムリはしない方がいいよなあ >>219
少し未練があるなら、もう少し様子見ても良いかも
新人さんも、スタートダッシュに成功しただけで、
年明けくらいには、ガス欠起こすかもしれない
追い風が吹いたりしてね 新人さんと張り合う必要はないよ
自分が出来ることをただ淡々とこなすだけで良し 陽キャ男子はわりと優しいのに、陽キャ女子はキツイ子が多い 陽キャ男子はモテたい
陽キャ女子は上位カーストでいたい(男は付属品 会社として社員でもパートでも採用には試験と適性テストあるような職場選ぶと
変なのはそうそう居ないから平和
たまーにアクの強い男性がいるくらい 社員パート問わず、園からの呼び出しとか通院とかで早退することにものすごく文句言うお局社員がいる
家族が事故に遭って救急搬送されましたって連絡が来た社員にも早退することに文句を言いまくり、のちに上層部からお叱りを食らっても改善されることなかった
そんなお局、一昨日「吹き出物ができた」と皮膚科に行くからって早退していったわ
みんなしてふざけてんのか!って思ったんだろうね
昨日さらに上の人の前でお局さんに「昨日は大丈夫でしか?吹き出物できちゃったから病院行きましたよね?薬ちゃんと貰えました?」とみんなして心配するふり
普段のお局を知ってる上層部はもちろん「はぁ?」って感じで、お局は分かりやすく慌ててた
おかげでやっと休みや早退の連絡をする人を変えてもらえそう >>227
前の職場にそういう人いたわ
氷河期こどおじだけどめちゃめちゃ文句言ってた
奥さんと生まれたばかりの赤ちゃんが事故に巻き込まれたから早退したい、と言う社員さんに
「そんなことで早退するの?病院に運ばれたなら問題ないでしょ?行って何するの?何もできないでしょ?」
とか言う始末
そういう自分は突然有給使ったかと思えば、翌日の朝礼で「パチ屋に開店前から並んで閉店までいました」て報告する
流石に冗談だろうと思ってた流してたら不機嫌になるし
もちろん、ウチに対してもそんな感じで、急なお迎え要請にも無茶苦茶言ってくるし
ああ、この人クズなんだ……と思って試用期間でやめた 資格持ちでもないのに格付けしたがる人がいる
時給がほぼみんな一緒なのが気に食わないらしい
(10年いるとちょっと上がるらしい)
たしかにその人はよく働く人なんだけど会社としてはそこまで人に差はつけないんじゃないかなあ
っていうか元々最賃だから差をつけてくと上のほうの人の時給が上がりすぎて会社的にムリなんだろう >>230
そういう奴は自分が家族持ったら必死で早退休みしまくるだろうね
こどおじだからムリだろうけどw
子供が具合悪くて休むのにすごい怒るけど
自分は子供(高校生)と花火行くからってムリヤリ勤務交代頼んでくる店長いたわ
もーそういうの全然なんにも感じてない人だった >>223
わかる!自信満々でキツい人が多いよね
姉がそのタイプ 人が足りなさそうだから嫌だけど多めにシフト入れたら店長に「〇〇さん今月はいっぱいシフト入れてますけど金欠ですか?」とか言われて腹立って辞めようかと考えてる
普段から店長にら馬鹿にされてるのかな?と感じることがちょくちょくあるから尚更イラついたのかも そうなんです時給上がりませんか?
くらい吹かしてから辞めてもいいかもしれない >>233
店長って色んな意味で余裕ないからそういうこと言うんだと思う 店長は軽自動車、パート主婦たちは普通車
学生は自転車かバイク
これリアル あ、店長は男です
40代の独身男で軽自動車って‥
泣ける 軽自動車いいじゃん
安全性はさておき経済的だからね
うちは軽自動車すら持てないわ
マジレスすると店長って本社から見ると「正社員である」くらいの身分だからお給料良くないよ >>223
友人の数の多さでマウント取るんだよね、そういう女 店長ってだけでブラック臭漂うね
ホワイトカラーの係長課長の方が良かったね キツくてすぐ辞めちゃった後に新しい職場で長続きしてるパターンの方いますか?
10年越えの専業の後久々に働き始めてから3ヶ月、仕事がというより人間関係ぎキツくて辞めたいんだけど、こんなに早く逃げるように辞めてしまったら他で働いても同じような事の繰り返しになるんじゃないかと思って悩んでしまう。
久々の仕事だし、頑張って長く働こう!と意気込んでいたのでこんなに早く辞めたくなるとは正直思ってなかったんだよな。前の職場ではかなり長く働いてたんだけど、話せる人もいて人間関係が良く、和気あいあいとしてた。人間関係キツいのは仕事がキツイのよりも精神的にダメージがデカくて… >>243
2ヶ月で辞めたあと今2年続いてる
私も人間関係が辛くて辞めたよ、メンタル削られるよね
仕事行くのが本当に嫌だった
今は職場が私語が少なくて女性が皆あっさりしてるから働きやすい
こればかりは運だよね… >>243
専業の後、2連続2~3ヶ月でやめて、今のところは6年目
コロコロ職場を変えるのは良くない!みたいな考え方あるけど、やっぱりダメなところはダメな理由があるんだよw
パートなんだし、気楽に構えて自分に合う職場を探してみたらいいんじゃないかな? 私も1ヶ月で辞めたくなったのを頑張って1年続けたけど、(今から思えば)半分病んだ状態で辞め、とりあえず繋ぎのつもりで飛び込んだ所に6年居てるw
何故無駄に1年も我慢したんだろう…と今でも思うわ
まぁでもその(辞める)タイミングだったからこそ今の職場の求人を見つけることが出来たから、それもヨシとしてるけど >>243
合わないところってあると思うので、サクッと辞めていいのでは?
短期間で辞めるを繰り返してると印象悪いのは事実だが、きちんと理由があって説明できるなら問題ない、と私が派遣の担当者に言われたことだけどね。
転勤族やってたころ、移動直後に短期で働くというのを繰り返してたので(旦那の異動が急なのと、期間が不定なので、ギリギリまで働くといきなり辞めて迷惑になるから)指摘されたことがあったけど、そういうと納得してもらえたので。 >>243
2連続短期間で辞めてそのあとは年単位で続いてる
人間関係の悩みなら、人が変わるのを願うより環境変えたほうが簡単で楽だと思う 結婚するまで職は1,2年で転々としてて我ながらいままでどうやって生活できたんだ?ってレベルの転職数だったけど、産後始めたパートはもう6年目になるわ
仕事内容は楽、人間関係は良くないけどそこに関わらなければ大丈夫、シフトは前日に変更しても問題なし、ゆるゆるな感じを週2でやってるからだと思う
これがフルタイムだったらたぶんすぐ辞めてたから私は時短パートが合うんだなと思った
もうちょっと時給が上がったら扶養抜けて週3にしたいw >>243
飲食店で3ヶ月やったあと別の飲食店やってるけど1年続いてるよ
最初のとこは人間関係最悪だったけど飲食の基本をがっつり学んだおかげで今のとこでは任されることも多いし時給も他の人より高い 今のところは「人間誰でもミスはある、私もだしw」てスタンスで
いつまでも責めないし嫌わないしリラックスして仕事できるのでホント幸せ
やっぱり教え方とか雰囲気大事
ただ優しすぎてできないおばちゃんとかが甘えていつまでも仕事できない(壊滅的に) 月曜から初出勤の予定なんだけど子供が発熱
なんかもうどうしようどうしようどうしよう >>252
夫は有給取れないの?
軽々しく休んでと言えないのはわかっているけど、この日は何かあったら有給取ってくれ、という日が年に何日かある >>254
解熱剤飲ませて行かせるってこと?
ありえねー >>252
しゃーない
これからもそんなことが沢山起きるから
いちいち気にしてたら身が持たない >>252
どうしようって気持ち分かるよ
子供はもちろん心配だけど、欠勤連絡しなきゃと気が重くなるよね
同居家族の発熱だから、伝えたら出勤控えるように言われないかな?
コロナ禍以前ならあれだけど、今またコロナ増えてるから、誰かに看てもらって出勤しろとは言われないかと
お大事に 今ならまだ頭数に入ってないから大丈夫!
勇気を出して欠勤連絡しよ 出勤初日に発熱って意外に多い気がする
何も分かってないような小さい子でも何かを感じ取って発熱するんだよね
コロナ禍だと家族の発熱なら休んだ方が良いよ
発熱してたけど預けて出勤しました→コロナでしたって方が反感買わない? 私も初日に娘が解熱明けで保育園は休ませる必要があって、病児保育に預けて行った事があるが、今は発熱だと預かってくれないしねぇ…。
勇気を持って正直に言うしかないよね。お子さんいる前提で雇ってもらえてるんだし、大丈夫なはず。 しゃーないしゃーない
小さい子持ちあるあるだよ>大事な日に熱出す
これまでもそういう事あったでしょ(これからも)
子供や家族が一番大事、さらっと休む連絡したら良いよ
大丈夫 パートの立場で、子供の体調不良の時は旦那に有休取ってもらえって言われる職場嫌だな >>251
その精神でいたら全然仕事覚えてくれなくて小学生レベルの事しか頼めなくなったでござる。
仕事初日はあるあるだよ。本当に最初は頭数にカウントされてないから大丈夫! 久しぶりにずっとシフト入ってなかった飲食店のバイト行ったらガチガチのマイルール?店舗ルール?
で疲れたわ
15時に退勤が3人いて学生の子が普通に時間になったら帰って行ったんだけど、「まだ仕事あるのに1番新人が先に帰るって!w」って愚痴られた
残って欲しかったら「少し残ってくれん?」って指示を出すのが普通じゃないの?
うちの店、自己判断で残らなきゃいけないんだよね あれのやり方が間違ってる、お先に失礼しますも言わずに帰って行った 新人の愚痴をぐちぐちぐちぐち聞くの疲れた ビザなし旅行再開で訪日韓国人急増 日本路線はほぼ満席 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1665496137
韓国20~30代、10人中9人が貧困…失業、多重債務、投資失敗の借金、返済金利上昇、若者の多重債務は4兆円、4割がうつや自殺願望 [997398325]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667629542/
梨泰院雑踏事故のトラウマと韓国2030世代の悲しき日常…借金・住宅高騰で10人中9人が貧困
(略)
経済的に豊かになった韓国に生まれ、恵まれた消費生活を存分に享受する世代とのイメージがある。
だが実は、お金の心配をせずに消費活動を楽しめるのはごく一部の若者に過ぎない。
ソウル研究院が2022年8月に発表した「ソウル市青年の多次元的貧困と政策方向」報告書をみてみる。
ソウル居住の青年3000人(18~39歳)の貧困状態を▽経済▽教育・能力▽労働▽住居▽健康▽社会的資本▽福祉――
の7つの領域(重複あり)で分析したところ、1586人(52.9%)が経済面で、1208人(40.3%)がうつや自殺願望を抱くなど健康面で、
それぞれ貧困状態にあることが判明した。また、1122人(37.4%)が社会的に孤立したり人間関係がうまくいかなかったりする
社会的資本の貧困▽1061人(35.4%)が失業や求職断念など労働面での貧困――などの状態にあり、
「いずれかの領域で貧困状態にある」は実に85.9%に上る。
新型コロナウイルス感染によってこうした貧困の危険性は拡大・固定化する傾向にある。
景気の低迷、失業の増加によってMZ世代の債務者も増加した。
2022年4月の時点で若者層(39歳以下)の多重債務の総額は39兆ウォン(約4兆500億円)を超えた。
住宅価格の高騰に伴い、「チョンセ」(毎月の家賃の代わりに家主に預けるまとまった額の保証金)を工面したり、
少しでも所得を増やそうと株式や暗号資産(仮想通貨)などに投資したりするために借金をする若者も多かった。
しかし、株式市場は暴落、若者に人気の高かった韓国発の暗号資産ルナは破綻した。
さらに、返済金利の上昇も加わり、若者たちは悲鳴を上げている。
詳細はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/d46c0667012ae671bef9070ab3e06ffdc8ded1f5
朝鮮人の犯罪に警戒せよ!
朝鮮人の犯罪に警戒せよ! >>264
小学生レベルのことしか頼めなくなったでござる←ほんとそれな(涙)
自分が遅くて遅れてるのに機嫌悪くなるし 新人帰ったあとベテラン勢が愚痴るのは割りと多い気がする
本人に直接言えば解決するんだけどね… 仕事でマニュアルくれてそれをファイルに入れて個人で管理
全員共通で1人1つマニュアルくれるん
私はそのマニュアルに入力必要な箇所をマーカーしたり流れをルーズリーフにまとめてマニュアルのトップに挟み込んだりして家でまとめたメモを貼り付けたり実際の伝票ちぎって(勿論社員にもらっていいか確認して)実際に書き込んだりレシートや領収書も練習でかいたやつを貼り付けたりしてわかるようにしてる
他の人は自分のメモ帳にまとめててマニュアルはただファイルに挟んでるだけ
メモだと分かりにくいのか、実際のPC画面のキャプチャないからわかりにくいからか最近半年早く入ったパートと同期のパートが勝手に私のマニュアル使って「分かりやすーい」ってレジマイナスとか出庫処理とかことある事に使ってる
なんかモヤモヤモヤモヤするんだけど心狭いかなぁ >>270はきっと仕事出来る人なんだろうな
会社としては有能な人を安く使えて嬉しいだろうね 勝手に使われないような場所にしまっておく事はできないの?
引き出しやロッカーに入れるとか 勝手に使われる(触られる)のが嫌なら
コピーしてご自由にと渡すのはダメなのかしら
それともそういう問題ではなく自分用にわかりやすくしたモノを使うな?
以前うちの職場で新しい機械に入れ替わる時に
研修はあったけどマニュアルがなくて
自分用に系統立ててマニュアル作ったら
それ欲しいと言われたのでコピーして渡したら
いつの間にかみんな持ってて、各自それにさらにメモしたりして使われてた
私の場合はそこまで仕事出来るわけでもないからこんなんでよろしければ
って感じでお役に立てるならなによりですだったけど
パート同士が良好な関係だったからかもしれない
嫌な奴なら勝手に使うなと思ったかもw >>270
勝手に使われてムカつくの、なんか分かるわ
学生の時、ノート貸してくれって言われて貸したら回し読みされてたり
研究室にノート置いてたら勝手に引き出し開けてコピー取られたりした記憶が蘇る……
家で復讐しようと思って持って帰ったら忘れちゃった(てへぺろ
て反撃するなあ、私なら。 今時マニュアル持ち帰り許されるようなユルい会社なかなか無いだろうよ マニュアル挟んでるファイルには全てのクリアしないとダメな工程表みたいなのがあって社員が今日これやります、みたいなチェックいれて、自分で出来てるか○つけて本日の振り返りみたいな反省を毎日仕事終わりに書いて社員さんにチェックしてもらって社員もこれをして欲しいみたいなお返事(なんか交換日記みたいなの)書いてるし、夏休みのラジオ体操のスタンプカードみたいな出勤1時間につきスタンプ1つ押してもらって160時間で次の項目みたいなのが細かく決まってるから鍵のかかる所に保管できないんだよね…
でもその交換日記もどきとかわりと個人的な仕事の注意やアドバイスも書いてもらってるからなんとなく見られたくないというか…
そもそも私が覚えもいい方でもないしブランク10年あっての仕事だし週3か4しか行かないから何回も聞くの申し訳なくてめちゃくちゃ細かく書いてるものなんだよ
言い方悪いけどアホが見てもわかるようにスクショやキャプチャ印刷して切り貼りしてる
自分が忘れるからw
また社員がいると自分のメモみてやってるけどいない時にしれっと私のファイル見てやってるから更にモヤっとするのかも… 自分はどこ行ってもマニュアル作って辞めるを繰り返してるから何とも思わない
マニュアル作るために入社して仕上がったら退職してる人みたいになってて
パート先が店舗だったりすると「マニュアル作った方ですよね?今も使ってます!」と感謝される、ドヤ >>276
だからコピーして交換日記のとこ白塗りなりして渡せば良いのでは?
それすらしたくない? >>276
自分の私物勝手に見られるのも嫌だし触られるのも嫌だわ、手柄をかすめ取られたような感じするしね
コピーして渡すのが一番いいかもしれないけどなんでこっちがそんなことまでしてやらなきゃいけないんだってなりそう 事務センター
入力メインの仕事で来客対応や雑務もチーム内で分担してやってるんだけど、一人の先輩が面倒な案件抱えてるぽくてずっと機嫌悪い
来客対応も知らんぷりで電話も全く取らない
今日昼当番でその先輩と二人になったとき、こちらに急ぎの電話来て対応してるときに来客があり少し対応遅れたらこっち睨みつけてきたわ
あからさまに悪口言うような人だし距離置きたいけど狭い職場すぎてつらい…ちょっと早く入社しただけで随分偉いんだなと
これさえなければ平和な職場だったのに何なんだよもう 恥ずかしいから止めてくださーいって冗談ぽく言って取り上げちゃえばいいんでは?
私はマニュアル作るのは好きな方だけど字とか汚くて手書きのは絶対見せられない
もし勝手に見られたら取り上げちゃうわ 自分は社員さんに頼まれて標準作業手順書を書くけど
パートだから作成者の欄に名前を書いてもらえないのでゴーストライター状態w 「女性に優しくされただけで好きになってしまう男」に共通する3つの傾向 ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667807654/
例えば部下の女性社員から「〇〇さんってモテますよね?」というように、仮に社交辞令であっても褒めてもらえることは嬉しい。
ただ、女性から社交辞令を言われた男性が「ひょっとして俺のこと好きなのか?」と勘違いするケースは少なくない。
なぜ男性は社交辞令を真に受けてしまうのだろうか。
続きは↓ 11/3(木) 15:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/54eb139fe213013b527036ae91578557e2aa5f6f 10年コツコツ時給上げたのに最賃上がったからほとんど変わらなくなっちゃった
新人の子と同じか~とか私の10年が…とかウジウジしてしまう >>285
私も同じことやられたから一律なった時点で手を抜いて仕事してる
同一賃金同一労働なら新人と同じ仕事内容で良いという会社からのメッセージと捉えた
新人と同じ時給で今までと同じクオリティの仕事が出来るか やっぱモチベーション下がるよね
法律違反ではないからむしろ底上げする所が親切なのかなとは思うけど一気にやる気なくなった 私も同じ事されたから、退職の意向を伝えたら10円上がったw
でも、冷めた心は戻らない >>287
私もそう
事前に底上げになるかどうか店長に聞いたら底上げって話だったのに
なってなくて、再度店長に聞いたけどそれっきり
来月もう一度聞いてみるけど、たかが20円のことで何度も聞くのは
金の亡者みたいで嫌
でも時間から時間で品出しするだけの人、レジ打つだけの人と同じ時給で
発注から何から何まで責任持たされてやってサビカンやレジ応援も入ってって
それ絶対同一賃金同一労働じゃないし
もっともたった20円でそこまでやらされるのもどうかと思うけどw >>290
古株あるある分かるわー
酷い会社だとそんなパートを社員が疎ましがったりする
かと言って同じことがその社員に出来るかというと出来ないししない
その人が抜けたら大変になるのは一緒に働いてる現場のパートだから余計なことする社員には本当お前黙って引っ込んでろと言いたい 一応底上げはしてくれてるんだけど最賃31円上がったのに私は12円だけで元々そんなに高かった訳じゃないから差が詰まってほとんど変わらなくなった
入った当初はフルタイムだから半日パートより100円ちょっと高かったんだけど今は半日の人とも変わらんって事か…と思ったら本気で嫌になったよ
>>290
たった20円だから言い辛いのすごく分かる
でもそのたった20円を上げてくれないって事は認めて貰えてないんだなって思うよね
そのベテランあるあるも全部同意w
あんなにあれもこれもやらされて最賃か~…
もう明日行くのも嫌w パート保育士やってる人いる?
いま資格取得に向けて勉強してるけど、シフト融通きくのかな
9時半~14時くらいで働けたら嬉しいんだけど、人不足の保育士でもパートでこの時間は厳しいんだろうか >>294
保育士だと8~9時勤務開始が多いかな
9時までに登園ってところが多いし
9時半だと応相談かな
ちなみに私は9ー13時で働いてた事があるけどこの時間帯が非正規だと一番多い気がする
子どもが全員登園して午前中の活動をして給食食べてお昼寝が始まって少し落ち着いてくる時間
働くのは基本的に週5
行事などで休みは貰えたけど基本的に休んだらマイナス一人で回すので歓迎はされない
あと他の人と休みがかぶったら難しい >>296
探せばなくはないと思うけど保育園は預ける側の融通が第一なので難しそう
あと融通利くところは自分も融通利かせないと居辛くなるよ
どの職種もそうだろうけど命預かる仕事は特にその辺シビア 保育士だと保育園以外に病児保育や託児所(教習所やフィットネスに併設)なんかも非正規で働けるよ
ただ突発的な休みが多いと厳しいかもね マネージャー‥悔しいけど、あなたに恋してたみたいです
でももう会えないから‥
会えないよね‥?
また会える‥?会いに来てくれる?
LINEも消せないままだよ
こんなに苦しむくらいなら、パートなんか始めなきゃ良かった
神様は残酷だね >>294
シッター登録すると自分の希望の時間で働けるよ
顧客とのやり取りは自分でしなくてはいけないから向き不向きあると思うけど
安くて良ければ自治体のファミリーサポートの援助会員は、保育士資格なくてもできるくらいだから、資格あればアピールポイントになる
ボランティアだからお互い急なキャンセルもある(キャンセル時の取り決めもあった)と依頼会員のとき説明された
幼稚園の補助は人気があるみたいね
だけど保育士の求人も一時期に比べて減ってきた気がする >>298
こいつ?きめーよ
986 可愛い奥様[sage] 2022/11/07(月) 22:03:20.96 ID:cMwVMdTX0
社員とパートが仲いいとすぐ不倫ってつながる頭 【すべて返済不要】中国・韓国の国費留学生への援助が手厚すぎる… → ネット『日本人に還元してくれー!』『なんで日本人より条件いいんだよ』
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1542272653/ セブンルールを観てたら短大卒の元CAの人が故郷に戻って貸し宿とかやってその後JR九州に転職して今は役職にもついて豪華列車の責任者になっていた
元大手で働いてた主婦はそれこそ数多くいるんだけど大半はパートにおさまって家事とパートを両立させて生活してるのに歳を重ねてからも大手に就職できてかつテレビで特集されるくらいの役職につけるってなかなかない
羨ましいなと思った パワハラがひどいパートが二人いるんだけど誰も頭が上がらなくて社員すら何も言えなくて辛い
この二人の下につけられた人はことごとく辞めちゃってこの間辞めたいって言った人でとうとう10人目になった
ここまでひどくても口頭注意すらしないってどうなの 前スレでお局さんに塩対応されてると愚痴った者ですが、退職することにしました
未だに素っ気ないし同期との扱いの比較で心がキュッとなりますが辞めると決めてからは割と楽になりました
次の職場は人に恵まれるといいな… >>307
観てないけどその元CAの方はお子さんいるの?
何かを犠牲にして(本人は犠牲とは思っていないかもだけど)キャリアを詰んだのかもしれないし、一概に比べられないね
大半のパート主婦は自分のキャリアより子の成長を支えたいと思うし、だからこそのパートでしょ
大手バリバリが羨ましいとは思わない
ただ、今は資格手当ついて時給1500円だけど、時給2000円くらいのパートができると良かったなとは思う >>1
子どもを中学受験させるためにご苦労様です。 >>308
うちにもいるわw
共依存みたいな感じで、出勤も退勤も一緒、休みの日も一緒で有給取って韓国旅行
社員に言っても注意してもマイルール勝手に作って全く言うことを聞いてくれなくて…と困ってるからもう誰にもどうにもできない
2人のお気に入りの腰巾着もいて、暇らしく3人で職場巡回までして他の人の仕事ぶりを批判してるw 仕事で大ポカやらかしてしまってみんなに盛大に迷惑かけてしまった…
落ち込んで引きずりまくってる
覚えること多すぎて頭が追い付かなくて細かいミスや抜けもいろいろあって本当にしんどい
まだ2ヶ月程度だけどやれる気がしないって辞めたい
繁忙期控えてるし引き留められるのはわかってるけど向いてない… >>306
気持ち悪
不倫とかするやつはやっぱ脳溶けてんのかな >>316
反省して次同じ失敗しないような策を考えたらオッケー
気にし過ぎても別の失敗しちゃうよ コロナクラスター起きてる介護施設勤務だけど感染したぽいなあ >>310
お疲れ様でした
職場は運ゲーだからあんまり気にしない方が良いよ >>308
パートに限らずだけどそういう人達って場所が変われば立場も変わるのによくやるなぁと思うわ
辞めた人の旦那さんが自分の夫の取引先だったり転職して先輩後輩逆転したり実はママ友の妹さんでしたとか思ってる以上に世間は狭いから怖い ちょっと違うけど毎回尊大でお客様は神様でしょ!な言動をしてくるお客さんがいる
パート先の人がその人とスーパーでお互い客として遭遇したら、相手は気付いたけど目を逸らしてそそくさと立ち去ったらしい
いつでもどこでも「私は客であなたは店員」の関係のままでいられる訳じゃないのにね >>322
昔あるパートから嫌がらせをされてた。仕事教えないなんて当たり前。仕事も納期迫ってるのは私がやると申し出て断られて、納期直前にあっさり「やっぱりお願い」と投げられた。
どうしていいか分からなくて泣きながらこなした事もあった。
お互い産休に入って私が復帰早かったのとその間にシステムが色々変わって立場逆転した。
でも虐めはしなかったし普通に教えたけど、こういう風に変わる事もあるのかと驚いた >>307
短大卒で元CAってバブル世代?CAって採用全く無かった時代もあるよね
実力以外にも時の運が必要だと思う
バブル崩壊、リーマンショック、コロナ不況、新卒時に時の運に恵まれなかった人も多いのだから
比較してもしょうがないよ >>318-319
ありがとう…!!優しさが身に染みる
ミスを引きずりまくってしまうメンタルがつらい
次はミスらないよう気を付けよう!って思ってるのにまた抜けてしまうとか自分に失望するし…
みんなミスした時はどうやって気持ち持ち直したり対策とったりしてる? >>325
年齢見たら52歳で、JRで働き始めたのが42歳の時だからギリギリバブルを経験してる年代かも
2012年も不景気なのに42歳の短大卒の元CA(しかも退職後数年ブランクあり)がJR九州に入社ってなかなかないと思って羨ましく思った次第
若者ですら子会社じゃなくJR本体の正社員になるのは大変だと思うので
って羨ましがってて仕方ないけど 職場の早朝勤務のおっちゃんが80歳と知る
この先80になってもお給料もらう仕事しないと生活できないよね
おっちゃんといろいろ話したくなった 2ヶ月経ってないけど辞めるって言おうと思う
我ながら情けないけど続けられそうにない
辞めるっていうのにめちゃくちゃ勇気がいるけど頑張って言う >>327
すごいなーとは思うけど羨ましいってのは無いな
正社員になりたい人からしたらそうなのか
パート以外やりたくないからわからん コンビニ勤務、本部から送られる冊子見てたら、94歳のおばあちゃんパートのインタビュー載ってて、驚いた 70代後半で採用されて今に至るらしい よく行くマックでも、シャキシャキ働いてるおばあちゃんがいる >>328
生活できない人もいるかもしれないけど、働くことが生きがいの人もいるよ
趣味や農作業がないと、家いてもすることなくて張り合いないじゃない
女性なら家事や孫の世話あったりするけどその年代の男性は家事しない人も多いしね
自分が80になったときにどんな生活になるのか考えるね 工場なんかにいる80代のおじいちゃんって
実はすごい職人技を持ってる人で、会社側が頭を下げて働きに来てもらってるってパターンが稀にある
以前いた職場のおじいちゃんは、万年ヒラだったけど下手な管理職より給料を貰ってたらしいw >>335
感じるかなあ?
私は歳をとっても働く体力あるなんて羨ましいと思ってるし実際お金に困ってなくても働く老人は沢山いるし コロナ禍なってから生活スタイル変わってパニック発作起こすようになった人がいたから、急に仕事辞めちゃうよりも、もし働けるなら細く長く働いてたほうがいいって人もいるよね
仕事辞めて急に痴呆なっちゃう人もいるし >>337
喫茶店とかなら思わないのに、マックだとなんか可哀想と思ってしまう
わざわざお年寄りが働かなくても‥
スピード勝負、周りの店員も若者だらけ、客層も悪いからかな 動き遅そうに見えるけど
実はなにげに色々やってくれている
そういう働くばあちゃんになりたい ずっと働いてきた人って定年後何すればいいかわからなくなるみたいだね
うちの母もフルタイムで定年迎えてから仕事探したけど田舎だからなくて、結局市のボランティア活動で忙しくしてる
定年直後にこれから何をすればいいかわからないって相談された時はびっくりしたわ、私はその時専業主婦で専業最高って思ってたぐらい働くの嫌いだから その歳でスピード系の接客業出来るってすごいと思う
個人店じゃなくてチェーンだと最低限求められる働き振りもあるだろうしお客さん相手に歳だから勘弁ね~も通じないだろうし
そういう出来る人だから外で働く方が性に合ってるんだろうなぁ
能無しでダラの私からしたら眩しすぎw >>339
マックも若者ばっかりでもなくない?
店と時間によってはお年寄りのお客さんが多めだったりするし
用事の時間つぶしで、普段行かない住宅街のマックに入ったら客も店員もおばあちゃんばっかりだったわ
アラフィフの私が客の中ではぶっちぎりで若かった
体が元気で、生活のためじゃなくて仕事ができるような年寄りになりたいなぁ >>339
むしろ、その環境でついていけるのが凄いと思う
注文とりながら商品用意したり、自分なら厳しいよ… 週5でパートをしています
出勤服(上下毎日同じ)のまま送ったらそのまま出勤し
仕事が終わったらそのまま迎えに行きます
今まで気にしていなかったのですが
いつも同じ服のママがいるなと思われてるのかな?
とふと気になりました
休日は普通にお洒落着を来ています
こんなママが居たら気になりますか? >>274
ズボンは気にならない
冬も気にならない
夏に毎日同じトップスだとお?と思う
2パターンくらいはあったほうがいいかも >>339
シャキシャキ働いてるならなんとも思わないけど
暗い顔で働いてるお年寄りは見ててキツい
近所のマックで何人か年寄りを見かけるけど
オーダー間違える、オーダーの確認がテキトー、バーガーの組み立てが間違ってる、ナプキン入ってない……
とか、苦情言うほどじゃないミスはよくある >>329
合わない職場を3日で辞めた自分から見たら
2か月も続けたなんて凄い、と思う
お疲れ様でした
働くお年寄りの話
地元のゴルフ場で草むしりのバイトをしてる人がいるけど
実はゴルフ場に土地を貸してるお金持ちと聞いたので
色んな働き手のパターンも密かに有りそう 会社勤めの人より自営の人のほうが元気で長生きできるのは、マイペースで仕事を続けているからだ、という話もあるしね。
確かに、自営業だった母方祖父のほうが、サラリーマンで定年退職した父方祖父より元気で長生きだったし。
体が動くなら働きたいと言う人もいるから、年寄で働く=貧乏ではないと思う。 >>345
別に気にしない
あのお母さん働いてるんだろうなってなんとなくわかるし >>350
最近急に老けなくなったと思ってたら自営だったからか >>349
私も、同じ班で流れ作業を一緒にしていたおばあちゃんが、そこの会社(それなりに大きい)の社長の母親だったことがある コロナ対策に対してブレブレで不信感
小規模な会社で私の部署は所長と二人っきり
だから他部署で欠勤が出ても所長に直接的な影響はなし(他部署でヒーヒー言いながら回さないといけない状況にはなる)
ただし、私が休むと所長に影響大の環境
休ませるかどうかの判断は全て所長が行う
先月、他部署のお子さんのクラスが学級閉鎖(お子さんは元気)になって、「中学生だし問題なければ出勤します」って連絡あり
その時は「今は元気だけど念のため休んで下さい」って他部署のパートさんは所長に言われ3日間無給で欠勤(有給休暇を使いきっていたため)
昨日、今度はウチの子が発熱
「周りでコロナも多いし倦怠感もあるしコロナの可能性が大きいですけど、どうしましょうか?」って連絡
そしたら「まだ確定診断が出た訳じゃないから出勤して」と…
朝一で私に抗原検査をして(私は無症状だし時間も経ってないから当然陰性)勤務開始
今日は陽性判定出たからさすがに自ら休んだけど、客商売なのにおかしいよね >>349
ありがとう
すごく胃がキリキリしたけど辞めるって言ってきた
残ってるシフトは出なきゃだけど辞められそう
2ヶ月で辞めるより3日で辞める方が全然良いと思う
2ヶ月間にかけてもらった手間と時間考えたら申し訳ない… 社員がしてた営業電話、来月からパートがやることになりそう…
事務だけど会社から来た電話になら対応できるけどこれだけは心からやりたくなさすぎる
社員の1人が先月分やらないといけない営業電話を、忙しすぎてまるっと忘れてたみたいで
やだーやりたくないー 保育園連れてくまでのあの時間
他のママのファッソンチェックしてる余裕ないのでは 保育園で思い出したけど、今朝マンションのエントランスで「保育園行きたくない」って三歳くらいの子がずっと大声で泣いてて私も泣きそうになった
うちの子はもう中学生以上なんだけど、幼児期にはラグビーボールのように抱えて駐車場から小走りで行ったこともあった
嫌がるのを説得して好きなおもちゃを持たせて午前中だけ預けたこともあった
それで職場には頭下げて早退させて貰ってあっちにもこっちにも謝ってた日々を思い出してしまった >>345
出勤服の内容による
幼稚園だったからか、ヤクルトレディーの格好でお迎えに来る人は目立っていた気がする
保育園なら大丈夫なのかな
勝手にオフィスカジュアルを想定しているけど、厨房にいるような格好や社名入りの作業着とか、ガテン系のニッカポッカで来たらちょっと横目で見てしまうかも >>345
保育園・学童ならなんとも思われない
特にうちは田舎で車通勤が基本だからテキトーな人多いし、制服・作業着で送迎する人も珍しくない
オシャレな人のほうが珍しいけど、その人はアパレル系って言ってた
服装より車の方を見ちゃうな
改造車、ぶつけまくってベコベコの車、ダンプ、定員オーバー……などなど ゆるすぎるパート先に勤めています
人手不足です
めちゃめちゃよくできる方が入ってくれて喜んでいたら「自由すぎるので私には合わないのでやめます」と1日で辞めた
辞め際まで仕事できるのが伝わってきた
自分の対応が悪かったかなと落ち込んだけど飲食店なのに裏口でネコ飼ってるし(オーナーに猫飼ってて炎上したお店ありますよって言ってもえ〜厳しいね〜で終わった)やばすぎるから取り繕っても仕方ないとメンタル持ち直した >>362
緩い部分が気になる人と楽で良いわと捉える人とそれぞれだもんね
有能さんはここが嫌だ何だと言わずスッと転職出来ていて有能だわ まあまあ
でも育児板は実際母親が多いからね
既婚男性板のほうがよさそう パート先の先輩がいつも肌着着てなくてユニフォームからスポーツブラが透けて見えるのがなんか不快なんだよなぁ あっても主夫や男性の非正規は少数派だから、なかなかスレも伸びないだろうね >>367
スポブラどころか、普通のブラくっきりの人いたよ
制服がブラウスだからかなり目立って不快だった 子の体調不良で欠勤連絡したらめちゃくちゃ機嫌悪かったわ
…
先月コロナ陽性で一週間休ませてもらったし肩身が狭いな 胸大きい子がいつもピッタリしたニット着てる
太ってて挨拶も返事もしない暗い子だけど、それでも男は興奮するんだろうか? まあねー男女平等といっても
旦那さんが専業主夫とかパートとか身近では1人もいないわ 最近社内教育で差別とハラスメントについての講義を受けたけど
>>367みたいなのは「不適切な職場環境」として上司に相談しろって言ってたなあ
こういう教育受けるたび「そうなんだ!」と驚くことが増えてきたし、自分が昔の人なんだなーと思い知らされる 昔の職場でペッタンコだからとノーブラの人いたわ。さすがにそうとわからないように工夫はしてたけど。
女性陣の間では『ないわ~』って意見の人が多かったようで、先輩が注意はしてたらしいが改まらなかったそう。 ノーブラとわからないようにしているならその人の勝手じゃね なんだろう?ニップレスしてたとか?
ブラをしてるかしてないか、って制服の生地が薄いのかな?
私は胸どころか、肩や腕も露出したくないから夏でも下着の上は半袖にカーディガンだわ 白衣の下にブラトップきてるけどレス読んで前屈みになってみたら背中にブラトップラインがでてたわ 締めつけが無理だからアンダーゴムなしの胸二重でパッド入りのタンクトップ着ているけどそれもダメかな
ベルメゾンのらくっちょみたいな感じ
娘が高学年のとき着ていた胸二重下着も綿100%で良かったからお下がりでもらった 事務服にベストがあるのは、ブラウスから下着が透ける不快感を無くす為もあると聞いた うちは制服のブラウスの下に着るのは黒と決まってる
(キャミ禁止)
ブラ透けを避けるためなのかなと勝手に思ってる アンダーの締め付けが苦手で、アンダー無しのカップ付きキャミ着て仕事してる
背中にブラのライン出ないから…怪しまれてるかな
今更心配になってきたw
産後からブラが苦しくて出来なくなってしまった >>382
私も作業着
保育園迎えに行く時「なんで他のママと違うの?スカートは?カラフルなの着ないの?」と言われたことある
真夏に外作業して汗だくで行ったら「なんでママだけそんなに大変そうなの?」とまで言われたw
年中の言ったことだからいいけどねw いつもいくスーパーの店員は白いポロシャツで下着透けてるオバチャン達多かった。
女でもおばちゃんの透ける下着はきついわ。 意外と制服通勤オーケーの職場多いのかね?
私が今まで働いてきたとこどこも制服だったけど通勤で制服着るの絶対NGだった 田舎の事務だけど、そこそこ人数居るが、車だしほぼ制服通勤だな
飲食とかは衛生面からNGなのでは? 元レスは職場が制服だから通勤用に1着ずっと同じのを着回してるって話かと思った ウチはコロナ禍から制服通勤OKになった
ただし、薬品が付着している可能性がない場合に限り。
ウチは薬品を扱う部署だから、行く時に着るのはセーフだけど帰りはダメ
着替え持ってくの忘れそうだから私服通勤にしてるわ 指定が襟付きシャツで、襟付きシャツだったら何でもOKな職場なんだけど
開襟シャツで胸元が谷間くらいまで開いてて、半袖の袖口から脇が見えてる中年女性がいる
オーバーサイズを好んで着る人って、サイズ合って無いのを平気で着るよね
だらしなく見えるし、勤務中に胸元とか脇を見せられて同性でも不快に思ってしまう
ハラスメントについての社内教育がある会社が羨ましい >>373 うちのパート先の男性社員はそういうのを大声で大喜びで「見える見える」とネタにしてるよ
本人に注意する訳でもなくわざと聞こえるように
本当に気持ち悪い >>324
年齢近い先輩?
ライバル視されてたんじゃないの パート初めて5ヶ月経ったけど毎月1人ペースで人が辞めていく
残ってるのは10年選手のお局様達だけで、他の人は1年持たずに辞めていくらしい 近所のファミレスが新人が入っても一年以内に辞めていって、残ってるのはオープニングから居る10年以上のお局ばかりって言ってたな 新人が定着しないと自分の仕事量が増えていくだけなのにこの手のババアって本当頭が悪いのかなと思う
てか人の親なら尚更子供にそんな醜い姿を見せられるの?と問いたいわ シフト取られる可能性があるから時間帯被る新人は別に残らなくていいやって気持ちもある
いじめはしないけどねー 面接に人が来るって事自体が奇跡に近い所なのに
ずっと人足りなくて全員でヒイヒイ言ってたのに
やっと来た人に意味もなくキツくして辞めさす婆ってホントなんなん 人に任せたくないのか仕事取られたくないのかうちのお局ババアも新人を徹底的に扱いて辞めさせる
困るのは会社と社員だけで本人は困らないのよね うちのお局もだよw
その人より長くいた人まで辞めてく
仕事忙しいから誰かヘルプよこせ→こいつ気に入らない
新人入れる→こいつ気に入らない
で徹底的に無視したりお前呼ばわりで辞めてくのもう10人くらい見てる
唯一1人だけ残ったのは腰巾着タイプだわw その手のお局が新入りに言い負かされてから逆ギレで辞めたことあるよw
全部が全部知るわけじゃないけど「その性格でよく家族から見放されないですね!」「それとも家族に恵まれなくてここで発散してるタイプですか?それならマジいい迷惑ですわぁ」って言い返されて1ヶ月後に離婚するから実家戻るのでやめますってなったわ
子供さんはすでに巣立ってるとは聞いてたから旦那さんとなにかあったのかもねある意味当たってたのかもしれないねって少し話題になった んで「えっあの人もう辞めたの?(←しれっと)なかなかいい人来ないねー」
お前の言ういい人って何だよ
私も最初無視されまくったが辞めるわけにいかなかった状況で耐えて耐えて
普通に口きくようになるまで3年くらいかかった あぁ逆ギレのとこ触れてなかったけど「家族には必要とされてるわ!!」のあとからは聞き取れない言葉でギャイギャイ言って、なんかヤバそうって感じだ上司が早退させた 長年やってる人ってすごく人格者で頼りになるかヤバいお局かに分かれる気がする パート初めて2ヶ月半。多少なりとも稼ぎができたせいか、買い物ばかりしてしまう。疲れてるせいか仕事上がりに新発売のお菓子ばかり買ってしまう…。 >>405
働く時間伸ばしたら疲れるわ夕食作る時間減ってしまうわで惣菜、冷食、外食が増えて本末転倒だったから元に戻すよ… >>405
無理矢理貯金おススメ
季節毎に収入違う週20時間未満年収130万以内扶養内だからイデコ月2万3000円始めた
給料出た翌日がイデコ引き落とし日だから強制的に積立できている
つみたてNISAも始めようと思っている
残りはギリギリになることもあるけど、専業時代よりは自由になるお金がある わかるー
パートの日は帰りにランチしてしまうわ‥
もちろん安いとこでだけど
働いた意味‥ >>401
>お前のいういい人って何だよ
うちのも同じ事言うけど本当これ
最初からお局が気に入るような仕事ぶり(ただ出来るだけではなくお局のお気に召すやり方なのも含めて)でお局の機嫌取るのもうまくて常にお局の思うように動きお局を怒らせずおびやかさず時々不機嫌で八つ当たりしても受け止めてくれる人…っているわけないw >>408
パート帰りにランチって、何時から何時までで働いてるの? この春からパートはじめたら旦那も私もここぞとばかりに今まで我慢してたものやだましだまし使ってた大物を毎月なにかしら買っちゃってほぼ残ってない
後、疲れたとかが続いて気を抜いてたら3万くらい外食や惣菜とかに消えてる月があって愕然としたこともあったわ >>407
引き落としって自分で設定できるのかな?
私も社保入ってないからイデコはじめたいと思ってる 1日5時間で週3~4のパートでパートの日は夜になると毎日ぐったりしてる
連続で働くのも2日までが限界だと感じるし週の真ん中で休息挟まないと無理
子供がもうちょっと大きくなったら働く時間延ばせる?って聞かれたけど中学生になろうと高校生になろうと今より働きたくない
のらりくらりとやっていきたいけど子供が大きくなったらやっぱりそういう圧が出てくるのかな
まあ下の子はまだ園児だし別の理由で辞める場合もあるし今考えても仕方ないんだけど >>412
月5000円以上で金額も自分で設定できるし、一度手続きすれば自動的に引き落としされるよ
使う前に先取り貯金が一番効果あると思う 子が中学生になってから働き始めて週4の5時間勤務
私も正直これくらいが丁度いいフルタイムいやだ
正社員にもっと働けとかイヤミ言われても無理
精神的な問題なんだよ >>411
うちもそうだ
ダイニングセットにツリーにSwitch、フライパン買い替えたり万の額がバンバン飛んでいく…
次は旦那がスマホ買い換えるらしいけどiPhone高すぎる 社保ありパートに転職
収入を倍にした途端ガステーブル壊れたわ
15万円かかった
働いててよかった(棒 周りのパートさんは、子供が成人してるけど勤務時間は短いままだわ
無理して働きたくないってみんな言ってる
私もフルタイム勤務は体力的に無理だから短時間のままで行こうと思う うちは逆で幼児や小学生居るのに正社員や扶養外れて働いてるパートさんが多い職場
私は下の子どもも中学生なのに短時間パートで何となく家計的にももっと働いた方が良いのか悩んでたから、この流れは勇気が出た
私がポンコツだからかフルタイムは家が荒れる気がするんだよね 働くと無駄遣いしちゃうのわかる
扶養内で週2〜3日勤務だけど、一日の勤務時間は9時から5時みたいなフルタイムの事務
お昼休憩はコンビニとかにすれば節約できるのはわかってるけど、気分転換に外に出たくなるし、週2くらいだからまぁいっかってなって、外食しちゃう
仕事中の飲み物も基本的には水筒を持っていってるけど、コンビニコーヒーとかも買っちゃう
帰りにおやつとかも買っちゃうし、職場に着ていく服や靴(安いのだけど)も欲しくなっちゃうし
それも含めて楽しいからまぁいいんだけど、ちゃんと節約できる人はえらいなぁと思う >>409
気にいると八つ当たりなんかめっそうもなく
〇〇ちゃ~んキャッキャウフフニコニコ☆(あまりの違いように引く)みたいな
若い男子がひょっと入ってきた時に似てる 雨の日はタクシー通勤で日給半分消えます
(家から職場までバスも電車もないから)
いつもは自転車で片道10分位 お昼ご飯含めて月2万のお小遣いにして無駄遣いに限度を設けてみてる
先取り貯蓄いいね、増えていく数字見たら働く励みになりそう >>422
自転車10分なら、レインスーツとレインハット買えば良いのでは? >>422
わたしもそれならレインコート買うわ。
保育園時代に20分ほど自転車送迎してたことがあるから、それに比べたら苦じゃないし。 >>422
雨の日は強い雨じゃない限り合羽着て通勤してます。
楽天とかで上下セットで安く売ってるのを着てるのでダサいですが… どんなに悪天候でもタクシー通勤なんて会長以外で見たことない
ましてパートでタクシー通勤している人なんて見たことないからビックリ
都会では割と居るのかな? 気持ちはすごいわかるわ
土砂降りの時とかチャリおいてタクシーで帰りたいもん >>427
逆じゃない?
私は子供の頃から雨風強い日とかはタクシーで習い事行ったりしてた
特別裕福でもなかったけど、田舎で交通手段が少なかったから 車は父親が通勤で使うし母は田舎では珍しく運転免許持ってなかったし お金儲けのために大人が行くパートと子どもが行く習い事じゃ違うでしょ
自転車で行けないような悪天候だとそもそも学校が休みの事が多いし、台風や雪の日はパートを休んでも大丈夫な職場ばかりだった(雪国は住んだことがないから知らない)
逆に学校が休みにならない程度の悪天候でタクシー使うのも凄いなって思った 少しの雨でも危ないっちゃあ危ないから
タイヤが滑りやすいし、路肩が狭かったら心が折れるのは分かる
ただタクシーで行くくらいなら職場変えるかな
つか、自転車で10分なら2キロくらい?
それくらいなら歩くと思った田舎民…… 130万内で働いてて今年分計算したら120万くらいでおさまりそうホッとした 家から職場まで自転車で20分、電車だと約1時間(駅まで徒歩20分+電車の本数少ない)
ものすごく天気が荒れてたり雪だったらタクシーで行こうかと思ってるけど、勤め始めて一年半でそこまでの悪天候になったことはない
自転車でも通勤手当として月2000円もらってるから、今後タクシー乗るとしても今までもらった分で賄えるな
レインスーツは上はモンベル、下はアエトニクスっていうやつ履いてて価格の割に性能いいと思ってる >>433
私も125万だった
ホッとするのと、後4日くらい増やせたなとちょっと後悔したり
11月から繁忙期だから最後にたくさん働けるように調整するのが大変
とは言っても夏は暇だから子の夏休みに合わせて休むためにも扶養抜けたくない >>435
すごい調整うまいですね
もっと働けるなら抜けたいけど今でもわりといっぱいいっぱい
それに時間伸ばすと仕事内容も変わりそうで不安 >>400
図星で草
うちにも(よくその性格で旦那と上手くやれるな?)って性格の人いるけど、LINEのトップ画やアイコンに旦那の愚痴を書いてて
あー旦那さんにもそんな態度なのね…と納得したことある
あとその人から「えー(旦那さんに対して)優しい奥さんなんだね」とも言われたことあるけど夫婦なんて思いやり持って生活しないと成立しなくね?と言いかけたけどやめたw >>437
言ってやれば発狂したのにww
>>400の新人は強者すぎてすごいよね
中々そんな風に言い返す事が出来ないはずだけど新人の方も我がかなり強いのかもね
ファミレスなんだけど小さい子供を連れてた夫婦の旦那さんが奥さんに向かって「お前」って言ってて「はああ?お前!??」ってなった
それを良しとしてる奥さんの方も変わってるわ 関西の方ではキャラにもよるけど家族に対して「お前」「あんた」呼ばわりは割と普通にあると思うな >>400
新人さん辞めるつもりで言ったのかもねw 強い新人さん凄いなー。自分はベテランには何も逆らえずにヘコヘコしてばかりだ…。2週間くらい前が辞めたいピークで何とか持ち直して今月も頑張ってるけど、また辞めたい病発症するんだろうな。
辞めたい→何とか持ち堪える→辞めたいが延々と続くんだろうな 前任者が性格暗くてちょっと変な人だったらしく普通にしてるだけなのに良い人が来てくれて良かった連呼されて変な気持ち 今、組んでる人がヤバすぎて最近大きな迷惑をかけた。
一つずつ仕事はふってるし、明確や指示でもシカトしてやりたい事やりだしたりする(意味のないことで時間だけが無駄)
本当辞めてればいいのに 自分は組んでる人が発達宣言しててキツイ…
常に独り言話してるし何か指摘すれば私のこと嫌いだからいじめるって周囲に言いふらす
おまけにリラックスしたいからってめちゃくちゃ匂いキツイアロマ焚かれてメンタル削られる 豚ぎりするけど
2025年で社会保険の壁が55万円になる方向性らしいんだけど、みんなそうなったらどうする?
ソースは税理士か会計士かなんかのYoutube 割と大手 私は先月から扶養抜けてる
加入対象は拡大しかしないと思ったから >>445
そうなったら仕方ない
それまでは扶養内で粘る >>445
55万か…
仕方ないから扶養抜けるけどその場合いくらまで稼いだら働き損こえるんだろう パート側の社保も55万超えたら加入させてほしいよ
週何時間以上とか余計な要件つけて入れさせないようにしてる気がする 55万まで下がるなら諦めもつくから歓迎、諦めて払う
仕方がないとはいえ、そう稼いでもいないパートからもとるのか?とは思うけれど 動画によると従業員数も時間も撤廃したほうが良いのでは?って議論されてるみたいだね そうらしいね
週20時間以内とか従業員数とかね
中小とか加入させる側もいちいちパートの保険半額支払うとすごい負担になるよね
簡単に辞められないし辞めさせられないだろうし 3年後なら下の子も高学年になるし時間も撤廃されるなら調整しなくて済むからちょうど良いかも
今回週あたりの契約時間減らしてもらうの担当者が大変そうだったから、社保入りたくなっても申し出るの言いにくいと思った
だけど、払った保険料は戻ってくるような元が取れる変更であってほしいね 55万か
うちなら4時間週3以下くらいならギリ超えない感じかな
今でも5時間週4だし働きたくないでござるだし働き損になるくらいならそのくらいの緩いシフトでやりたい ついでに3号廃止してきたら社保入りたい人で仕事取り合いになる気がしたのでさっさと社保ありに転職した 今月から調剤事務のパート始めたけど薬剤師超優遇の会社でハズレ引いたわ
調剤事務は引越し前に2年経験あって処方箋の薬の取り揃え、錠剤を半分に割る、子供に処方された粉薬や水薬の調剤、2種類以上の軟膏の混ぜ作業、医療機関への簡単な薬の内容や飲み合わせに関する問い合わせ、簡単な薬を患者さんに渡すのは一通りできるのに
その辺は全くやらせて貰えず毎日雑用ばっかで嫌になる
やらせて貰えるのはトイレや休憩室の掃除、ゴミ捨て、プリンター用紙の補充みたいなのばっか
同じ日に入社した歳下の薬剤師のパートは初日からバリバリ薬剤師の仕事して雑用は全くしない
私が事務社員の休み確保の穴埋め目的で採用されたのは知ってるけど雑用や薬剤師の召使いまでさせられるのは納得いかない
辞めてもっとスキルを活かせる調剤事務に転職したいけど19-20時までの社員しか募集してないのよね
小学生の子供がいる身で社員は時間帯が無理
かといって他の職種のパートだと最低賃金で昇給なしだったり子供関係の突発休に関して厳しかったり土日祝のほとんどが出勤だったりするのがネック >>445
月に5万こえる月が5回あったらアウトか
これ会社の負担も増えるし人によっては抑えるかこえて働くかのニ極化になるよね
誰も得しない気がする
医療費が圧迫されてるなら生活保護の支給額を下げるか外国人にやらなきゃ良いのに 子供が急に発熱して今やっと寝付いたところ
今日の仕事は休まないといけないし、働き始めてまだ1週間しか経ってないのにもう欠勤って申し訳ない
しかもコロナだったらさらに休まないといけないし困った
もちろん子供の体調は心配だけど、仕事の事も気になってしまって最悪な母親だと自己嫌悪に陥っている… >>460
仕方ないよ
大丈夫
みんなそうして休んでるよ 最初の一ヶ月は毎週一回は熱で休んでた記憶ある
その時年少だったけど パート初めて一年だけど休まず出勤できたのって一月くらいしかないかも
毎月1日2日は休みもらってる
その分、かわりに出られる日は出たり
回復期は夫に頼んだり
周りの人達もみんな子持ちで仕方ないよと言ってくれる
上司に電話するときは申し訳なさと緊張で毎回押し潰されそうになるけどなんとか続けてる
子どもがある程度大きくなるまでは仕方ないと思う
仕事のことが気になるのは同じ
体調崩すとあぁ仕事どうしようってなる パート先に高校生と大学生の子のママが2人いる
私みたいな幼稚園や小学生持ちのママの代わりに運動会振替日、急な休みになど出勤してくれたりと助かってる
今日は県民の日で幼稚園や学校休みで本来月曜日は出勤日だけど休みの希望出していたが何故か通らなかった
いつもは子供都合だと通るのにおかしいなと思っていたら
高校大学のママ2人が「いつも誰も出られない日に入って休みも会社任せだったからたまには自分の希望する日に休み入りたい」と今日を希望したから優先的に入れたとの事
そして2人で某テーマパークへ行ってる事も判明
そりゃぁいつもはどちらかと言うと私達優先でシフト組ませて貰っていたよ
希望の休みを貰いたいのもわかる
でも何故今日なんだ?小さい子持ちのママはそこが仕事だと困るの分からないのか?それとも忘れたのかとモヤモヤが止まらない 県民の日は県民割があるもの。
今日じゃなきゃダメなんだよ。 いつも希望休だしてないんだからたまには優先してあげようって当然じゃない? >>465
行ったテーマパークは県民割が無いとこ
あったとしても小さい子持ちのママが休みたいとこで休みとる?みたいな
土日で行けば良かったじゃん >>466
他の日で良くない?
なんで幼稚園〜高校生が休みの日にぶつけてくるの?
私だったら今日は選ばない お子さんそんなに大きいなら忘れてても別におかしくないと思う。普段小さいお子さん持ちの母親達をそれだけサポートしてくれてるのなら、上の人がその2人の希望を聞いてあけるのはまあ普通だね >>468
そのパートさん達だけがなぜ他の人の家庭事情まで配慮して希望休をださなきゃいけないの?毎回そうしてるからって今回もそうしなきゃいけないと相手に強制するのは傲慢だと思うよ >>469
忘れてないよ
そのママ二人の子だって県民の日で高校休みだし
希望きくのはいいけど何故今日なのってこと いつも休ませてもらって傲慢だな 謙虚さを忘れたら終わり 図々しく感謝の気持ちを持たない小さい子持ちママ共にいつも休めるのは誰のおかげなのか思い知らせてやりたかったんでしょ >>471
土日だと混むから空いた平日にまったり行きたかったんでしよ
「小さい子供持ちなのに!」って憤慨してるけど今までそのお二方のおかげで休めてたんでしょ?
傲慢すぎだし何で小さい子持ちのためにその方たちが毎回犠牲にならなきゃいけないの?あと何でそんな偉そうなの?
そんなに休みの融通をきかせたいなら正社員になって有給でも取りなよ 土日に行けばいいって…
割引は無くても空いてる日に行きたかったんでしょうよ
なんでこんなに偉そうなんだろう 配慮してあげて続けたらそれが当たり前になって、1度でも無くなったら怒るって典型的
でも当たり前になるくらい黙って融通し続けてたのも悪かったんだろうね、何回かに1回は断ってればここまでの怒りにはならなかったかも
小さな子持ちのお母さん方はこの変わってくれた人に何かしてたのかな?別の機会で交代したいたとか 高校大学って試験もあるし、部活サークルもあるし、忙しいよ
小さい子の親だけが大変なわけではない この流れで気になったんだけど
土日は基本入らないって契約で採用されたんだけど、土日はパートで入る人が平日より少ないけど忙しい
だからいつもだいたい決まった人が土日入ってるんだけどそういうのも声にして感謝したほうがいいのかな
その人達は当然ながらその分平日休みがあって、平日忙しい日もある うわ~釣りであって欲しい…
そんな風に思われてたら、もう二度と協力してあげたいとは思わないよね… >>468
幼稚園から高校生ならいつも代わってくれてる人の子供も高校生だから別にいいじゃんって話になるね
あ、釣りだったか うちも下の子が高校生で留守番できるので「学校休みだから休まなきゃ!」とはならないし平日のシフトは子供の事は気にせず入れてるし
例え急に休校になったとしても仕事行ける
まだ留守番できない子のママからシフト代わってとお願いされたらできる限り協力してる
だけど、それが当然みたいな言い方されると代わる気無くすw 当然!な雰囲気が伝わっての高校生ママさんのささやかな逆襲だったりね
認識改めないともう変わってもらえなくなるかもよ 幼稚園や小学生持ちのママは二学期は平日に休み取る事多くてバタバタするイメージ
運動会の振替日や振替休日、土曜参観の振替休日、発表会の振替休日があった記憶がある
子供全員小学生ならいいけど、幼稚園と小学校だとけっこう大変 給食パートだけど、手荒れがヤバい。働く前は食洗機で洗うのかと思ってたけど、まさかの手洗い。
調理系の仕事してる人はどんなハンドケアしてますか?乾燥ガサガサのシーズンはこれからだというのに、今からこんな手でヤバいわ。ひび割れたり出血とかしたら流石に皮膚科に行くけど 私はそれもあって週四の月曜日休みで仕事してる
仕事休まなくて良い反面、振休で月曜日に子供が家に居られると前にも書いたけど連勤気分 休み希望が通らなくても、学校や幼稚園がそもそも休み、他に預け先がないなら事情を話して自分も休むしか無いのでは?
そこを判断するのは上の人間だよね もうすぐ辞めるんだけど残りの出勤がとてつもなく憂鬱
気を付けることやシステムにない確認事項が多くて細かくて気をつけててもミスというか抜けてしまう
性格的に本当向いてなかった…
残りの出勤でミスしたらどうしようっていうプレッシャーで胃が痛い
毎回必ず2、3個は対応に悩む事案が発生する… 辞めたら関係なし!カウントダウンして淡々とこなすべし! >>485
ひび割れあかぎれだらけだわ
皿洗いで荒れてるのもあるけど、アルコールがやばいわ。
とりあえず家にいる間は隙あらばハンドクリーム塗ってる あー自分が悪いんだけど仕事出来なすぎて辛い
明日も仕事だ、行きたくないな 10月から時給あげといたよって連絡が11月に入ってから(給料支給日の前日に)きた
私はいいんだけど
130万ギリギリで調整してた人たちは大丈夫だったのか気になる >>489
そうだよね…意識しすぎないよういつも通りにこなしてくる
シフト表にバツ印つけて埋るのを待つわ
>>491
わかる
私は自分の仕事できなさっぷりとまわりに迷惑かけるのがメンタルにかなりきて短期間だけど辞めることにした
491さんもあんまり無理しすぎないでね 10月から社保に入ったことで手取り減ってテンション下がった
こうなったら130万の扶養を抜けようかなと思うけど時給や働ける時間を考えると働き損と言われる範囲に入るから意味ないのかな
同じような方いらっしゃいますか?
みんなうまくやってるのかしら 時給良い所に転職しました
前の扶養内パート辞めてから決まるまで1年くらい
その間に短期バイト行ってそこに来てる短期ばかり渡り歩いているおばちゃん達に色々情報を貰ったのが役立った >>495
社保に入ったけど年収は130万には抑えるってこと?
勤め先で社保に入ったなら旦那の会社の社保からはぬけるから130万に抑える必要なくない?
なにか違うのかな?
私は旦那の会社の社保からぬけたくないから年収は130万まで、勤め先の社保に入りたくないから週20時間未満勤務にしてる 新一年生になるから、って理由で扶養内になるのアリかな
入学してみて数ヶ月踏ん張れば、何とかなるんじゃないかって気持ちと
気楽にジジババに頼めない環境で、ほぼワンオペで、ギリギリの状態で余裕なくやっていくよりいいって気持ちと半々
まぁパートだし、扶養外になりたきゃすぐに変えられるか >>501
私は就学のタイミングで仕事辞めるよ
環境が変わるからなるべく子どもに合わせられるようにと思って
少なくとも夏休みが終わるまでは仕事しない予定だから、働くのをセーブするのはアリだと思う 1年生って学童行ってなきゃ幼稚園より早く帰ってきたりするよw
しばらくは給食食べてすぐ帰ってきたり、年少の幼稚園入園より丁寧な慣らし保育?された
GW明けや2学期までゆるパート出来るならした方が気楽だと思う >>493
>>488
自覚あるならまだいい、うちのは「10年働いてるから仕事できる」と思い込んでるからタチ悪い
視力悪いのに眼鏡かけないし(職場には持参してるけど結局眼鏡使わないから謎)、凡ミス多いし、要領悪い >>501
他の人も言ってるように新一年生は幼稚園よりも下校が早いくらいだったよ
学校にもよるだろうけど、GWくらいまでは親が途中まで迎えに行くように指示されてたし(行かない人もいるけど)時間に余裕があるようにできるなら、それに越したことは無いと思う >>501
学童の有無で変わるかな
個人的には学童無し祖父母なしでフルタイムはナシだな
と言うかまともな家庭なら無理だと思う 学校によるんじゃない?
私は下校時刻に間に合うように働いてるよ
上の子は学童は長期休みだけ使ってる 小学生になったら預かり保育なくなるから不便だな
でも学童入れてまで働く時間増やしたいわけでもなし
そもそも入れるかわからん地域だし
一番困るのは夏休みか 短時間パートだったけど学童いれてたよ
長期休みだけ学童ってのがなかったから 以前住んでいた市の学童は長期休みのみの利用も可能だった
今住んでいる区は16時までの勤務が条件で長期休みだけの利用はできない
でも学童とは別に学校内で預かりというか放課後や長期休みに過ごせる制度がある
市町村や学校ごとにいろいろな制度があるから調べておいた方がいいよー ウチのとこはコロナ前までは長期休みの一時保育やってたけど
コロナ始まってからはなくなった
だから、そのためにわざわざ入会して、長期休み以外は休会してる人いる 土日休みもシフトも両方働いたことあるけど、色々踏まえた上でこれだけは言いたい
土日とか年末年始・お盆に休みたいならシフト制のとこで働くな
カレンダー上で休みでも営業してる店で働くなら、店側が人手欲しいのは当然 >>515
前々から散々ここでは指摘されてるけどそういうとこしかないらしいよ >>515
そういえば曜日固定の食品の盛り付け、加工のライン工でパートしてるんだけど金、土曜日は固定で休みなんだよね
12/30と31がちょうど金、土曜日になるんだけど休む人がいるだろうし忙しいから出勤してって言われないといいなぁ
1/1がスーパーが休みになるはずだから12/31出荷分はめちゃくちゃ納品する量(こちらで製造する量)多いはず
どうせ年末年始、加給つかないし 今年、12/24が土曜でおそらく1年で一番の繁忙日
なのに平日契約の主婦パートはもちろん、土日契約の学生バイトも休み希望で
レジの人員が足りなさ過ぎて私がレジに入ることに
加えて大晦日も
レジ専が揃いも揃ってみんな休み希望ってどうなのよとは思う
こっちにはこっちの本来の仕事があるのに
以前と違って応援に入った分は残業としてつけてくれるからまぁいいんだけど
以前はレジ応援入ったら入った分だけサビ残になるおかしなシステムだったw 入れる人は入って入れない人は入れない、ただそれだけのことよ 都市伝説かもしれないけど、ケンタは面接時に「必ずクリスマスは出勤して下さい」
って言われると聞いた事があるわ 年に一番混む日だから当たり前だよね >>521
モスの面接も12月24日出られるか聞かれたわ 年中無休のサービス業の時は、12月30日か31日どちらか、1月1日か2日かどちらかは絶対出てください!
(その代わりプラスのお手当はちゃんと出る)とのお達しだったから30日と2日出てたよ
今はコルセンだから好きに休めて有難い… 給食だから土日もクリスマスも年末も普通に休めるんだけど、とにかく仕事(というか人)がキツすぎる… >>521
デパ地下のケーキ屋とパン屋も言われたよ
独身だったから閉店後デートしたわ >>527
工場は祝日は動いてるところも多いかも
メーカーもそれに合わせて祝日は出勤日だったり 介護施設勤務だけどもちろん大晦日も三が日も出勤打診されたわ
いや無理だって 学生時代にバイトしてたスーパーは、パートもバイトも特別な理由もなく年末3日間全日入れないならその月限りでクビというルールだったわ。
当時は三賀日は休みだったからがんばれたけど、今のスーパーって三賀日も普通に開いてるから、パートに行きたいとは思わないなぁ…。 >>529
面接の時に何も言われなかったの?
私も高齢者住宅で働いてるけど確認されたよ 条件良いからブランド品とかを取り扱ってるところに応募したいと思ってるんだけどああ言うところってやっぱり顔採用あるのかな?働いてる人パート社員みんなきれいな人ばっかりで…
スタバとかおしゃれなとこもそんな感じするし 顔というか雰囲気の良さは大事かも
垢抜けないモサッとした人とかどよ~んと暗い人とかは無理だろうね
あと品がない人、ハキハキ喋れない人 >>294
人不足の保育園でパートしてるよ
一時的ならともかく固定で9時以降の出勤希望だと採用は厳しいかも
15時〜18時とか19時など遅番勤務なら9時以降でも採用されそう
週5出勤でなくてもうちの職場はOK
子ども理由の突発休に寛容だからすごくありがたいよ 確かに応募するだけはタダだもんね
面接進めたら、清潔感意識して言葉にも気をつけてやってみる ありがとう 派遣登録して土日祝に仕事するって求人、あれは月に何日とか最低出勤日数とか定められてるのかな?
人の旦那の仕事とかマンションとか探られるし飲酒運転しちゃったかも(笑)みたいなのをドヤる店長の人間性がクソすぎるのもあって都度の人間関係が良くなってきた >>532
雰囲気はあるかも。会員制ホテルだけど正社員は「太らない様に」とか「年配ばかり表に立たせるな」とかセクハラにならない様にソフトに支配人が指示してる。
そんなアラフォーデブ事務パートはとてつもなく忙しい時だけレストランに入ります… >>537
派遣登録して単発が良いのではないかな
単発は1日から1週間以内
短期は2週間くらいから3ヶ月くらいで働ける
1日の単発は仕分け、試験監督、選挙、サンプリングとかいろいろある
土日祝日の仕事は最低出勤日数が決められているのもあれば、決められていないのもあるよ
固定化された人間関係は疲れるよね 今のパート先合わなくて短期で辞めるんだけど、時給安くていいからポスティングやろうかと思ってる
運動不足だからウォーキング兼ねてどうかなと
楽っていう意見もハードっていう意見もあるけどどうなんだろう
電動自転車は持ってる >>532
社員パート問わず服装やメイクに手を抜かない人が多い職場にいるけど
多少モサめな人が来ても1ヶ月後にはみんな綺麗になってるから532の店の人達も入社後に影響されてるのかも >>539
ありがとう
単発でと言えば良いのかな
登録だけはしたんだけど12月は家電屋の土日の仕事っぽい
詳細はよくわからないからググって会社に聞いてみる
淡々と働きたいよ パート初めて半年
更衣室でベテランさん達と着替える時に全く会話に入れてもらえなかったけどようやく入れてもらえるようになってきた…
やっぱり新人=よそ者感があるのかな >>538
私も接客もある職場だけどアラフォーデブパートで裏方で事務やってる
書き込み読んで裏方でよかった…と心から思った >>538
デブってどのくらい?
フォクシーのワンピースがギリ入らない程度のデブは全くデブじゃないんだけど >>537
夫が家にいる日だけ外に出て単発で働いてるけど人間関係の煩わしさからは解放されるね、長期で働けたほうが慣れたら楽だと思うけども
単発は業務終了と同時にみんなものすごい速さでいなくなる >>546
そんなことないよ
普通は新人さんが会話に入れるように最初のうちは会話の中心になるように話振ってくれるもんだよ
どんな殺伐とした職場にいるのよ 3ヶ月目だけどまだベテラン達の会話には入れなくて浮いてるわ… 私も5ヶ月だけど全然だよ~
たまに話しかけてもらうけど家庭環境探るような質問たまにしてくるくらいでなんかモヤモヤするわ 最初3人現場だったから新人のわたしはあぶれるみたいになってたけど
5ヶ月後くらいに二人現場になったことでやっとなじめた気がする 新人のうちに会話の中心になるの嫌だ…
こちらの情報を開示するだけで周りの情報はあまり入って来ないし、相手の情報もらっても数人いると覚えきれない 今までパート1人だったけど急に3人も入ってきたから嬉しくて話しかけてしまうわ
仕事中も話す暇ないから休憩中の雑談楽しい
ウザいと思われているのか
探る感じにならないように気をつけよう 情報開示とか家庭環境さぐるとかそんなつっこんだ話題になることある?
世帯収入でも聞かれてるの? 収入はさすがにないけど、子供は公立か私立か、塾はもう通わせてるか、習い事は何かしてるの?とかは聞かれた めんどくせー
それで情報開示させられる!さぐられてる!なんて思うの?
パートなんてやらないで引きこもってりゃいいのに 子供の年齢や塾含む習い事の有無なんて
天気の話題と同じようなものでしょ 話に混ぜてもらえないとか言うくせに、家庭環境探ってくんなとか、じゃあ天気の話でもしてろっていうのか…
こっちだってどんな人なのかなぁって思いながら新しい人迎えているのに… ただの世間話じゃんね。子持ちパート同士なんだから共通の話題なんて子供のことしかないのに。 生活水準が透けて困るなら曖昧にしておけばいいんじゃない? >>556
都内で私立に通うのも珍しくないからその話題は良く出るな
学校や塾の情報交換にもなるし、子の年齢によっては参考になる貴重な情報じゃないの
答えられるものは答えて、お宅は?と聞き返すのはダメなの?
私は一応家庭環境については向こうから話題出されたら話すようにしている こういう人ってようは自意識過剰なんだよね
その場の雰囲気を気まずくしないために世間話してるだけなのに、相手は私に興味ありまくりなのねって思っちゃうの
若い頃からこういう話をふったりふられたりする事無かったんだろうね
陰キャってめんどくさい ほかのパートさんたち同じ市の別の学校だったりしたからめちゃくちゃ興味深かったりこちらの話もきかれたわよ
情報交換みたいなもん >>561
公立か私立かどうか聞かれるってことは私立通いもそこまでレアでない地域なんじゃないの?
うちもそうだけど、学校入る前から「私立受験かんがえてる?」みたいな話になったりするよ
習い事や塾なんて本当にザ・世間話って感じ ナチュラルにいじめっ子気質の陽キャ様にはわからないでしょうね
自分から聞いておいて妬む癖にw >>567
自分のこと陰キャって自覚してるのかな
自分の捉え方が少し特殊ってこともわかっておいたほうがいいと思うよ
もういい大人なんだからさ >>568
芸術系は裕福なのかなと思う
あと乗馬やスケートも >>555
ちょっと発達入ってそうな空気読めないオバチャンはマジで聞いてくるよ
もちろん内容は拡散される 習い事とか公立私立聞かれてもいいけど、「凄〜い!お金持ち〜」とか言う人が嫌い
「そんな事ないです」などの否定待ちだろうからあえて言わないw ちょっと弁当に冷凍食品つかった話しただけで
すごい!おかねもち~!言われたときはウザっとおもった 旦那の職業を聞かれるのが一番やだなー
製造業です、って言っても今度は会社名まで聞きたがる >>575
なんか設備とか作ってるみたいだけどよく分かんないんですよねー!って言ってる
エンジニアなんだけど具体的な仕事内容は聞いてないし おかねもちワロタ
>>572
人の情報言うしかネタがない人いるからな
油断して答えてると永遠に聞かれ続ける
私のきょうだいの仕事聞いてどうすんねん
んでパチ屋とかで初めて会ったおばちゃんとかに言ってるぞw 旦那の職業は?どこのマンション住んでるの?大学でてるの?とか聞かれてモヤッとするのは心が狭いのかな?
そのくせこっちが聞いても全然教えてくれないよ すかさず○○さんは?って聞き返せばいいんじゃないの
適当にはぐらかされたらこっちも同じ様にする >>579
いや〜モヤっとするよ
コロナ初期の頃に高校生の息子がコロナになって本人(パートさん)が濃厚接触者で休むって連絡あったみたいなんだけど、その直後に
「◯◯さんの息子さんがコロナになって◯◯さんが濃厚接触者で休むんだけど××高ってどんな高校?」って私に聞いてきてドン引きした
高校名までわざわざ聞き出して、高校がどんな高校か(偏差値とか?)とかコロナ全く関係ないしただ自分がパートさんの息子のデキを知りたいだけじゃん、と思った
私に高校のことを聞いてきた人は元々こっちに住んでた人じゃないから高校名聞いただけで偏差値とかどんな高校とか知らない ただの世間話で済まない人もいるんだよね、明らかに探り入れてんの
「保育料いくら?」って聞いてきたり
「給食費だけです」って答えたら「いや…年収で変わる…」とかごにょごにょ言ってた
世代が違うから保育料無償化したのを知らなかったっぽい 高校の偏差値なんてネットでいくらでも載ってるのにね
べつに夫の職業も学歴も年収も教えたっていいけどそのあとの話ちゃんと盛り上げてくれるの?って思うそこから話広げられる?みたいな >>548
会話の中心ってことはないけど、新人さんがポツンにならないように
話を振るけど逆にそれが根掘り葉掘りにならないようにも気を付けてる
まぁうちは食品スーパーで割と会話は新商品でこんなのが出るとか
どこそこの何々が美味しかったとかそんな話がほとんどだから
「食べたことあります?」って感じで話を振ることが多いかも
どんだけ食いしん坊の集団なんだよって思うこともあるw 土日に旦那に子供を預けて出勤したら、子供が可哀想よ~まだ小さいのに~とお局に言われた
じゃあ土日休んでも大丈夫なのかなと思って、先週は実家に用事があったから久しぶりに土日希望休を入れて休んだ
そしたら、土日に希望いれるってよっぽどじゃないとダメだから!と怒られた
じゃあ土日出勤して子供がどうこうとか余計な口出すなって思ったわ 「両親は創価学会に数千万円寄付した」 宗教2世・長井秀和が告発「100万円の壺なんて安すぎて学会員にはピンとこない」 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1668569422/ 中学生の子どもが居るんだけど、⚪⚪高校はどう?って進学考えてる高校だとつい聞いちゃうわ
生の声が聞きたくて >>588
別に聞かれても知ってる範囲で答えるだけだし何も思わないよ
上で偏差値知りたいのかって疑ってる人いるけど
それならそれこそネットで検索すりゃいい話なんだから
学校の雰囲気とか特色を知りたいんじゃないのと思うけどね >>585
たまに自分の価値観押し付ける人いますね。 独特な名前の学校だとつい聞いちゃうかも
聖母の騎士高校とか、OIDE高校とか、聖母被昇天学院とか 所長とベテランさん1人に今月末で辞めるって伝えてたけど、話の流れで別の人に辞める話をしたらやたら広まっててこっそり声かけられまくった…
続くと思ったのにと言われても無理
押せば折れると思われてるのか所長にはすごい引き留められてるけど折れないし辞める >>591
スレチだけど自分以外にその3校さらっと挙げられる人がこのスレにいるとは思わなかったw 聖母被昇天以外は初めて聞いたわ。そりゃつい話題にしてしまうかも アマゾン倉庫の短期バイトに応募した
年末年始稼いでくるわ
冬休みが少し不安ではあるけど頑張る >>594
ど、どういう漢字を書くんですか?
って別方向に盛りあがってしまいそう 韓国メディア「日本が韓国より貧しくなったけど、未来の韓国も日本みたいになるぞ阻止しろ」 [359572271]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1668593331/ >>595
年配のパートさんの、不登校だったお子さんが自分に合う高校を見つけて手に職付けた話は感動した
不登校は誰にでも起こり得る問題だし、不登校だとわかっても気まずかったり緊張感なんて感じないな
それこそこちらからは話題振らないけど、もし不登校の原因や家での様子を話してくれるなら聞いてみたい 自分も中学時代に一時不登校気味になって高校受験も失敗したけど、進学した私立高が合ってて不登校とは無縁になったしいい友達もできた
推薦で大学にも行けて資格職についた
まぁ今は扶養内のパートだけど >>589
聞いてきた人の子供はもう30過ぎてるけどね
生の声聞いて何になるのかしら
というかわざわざ高校名まで聞き出してることにギョッとしたんだけど >>585
50代とか60代でしょ
価値観が違うんだよね でも実際子持ちで土日も出てるパートさんってカネコマな雰囲気の人しかいない
子持ちと言っても子供が高校生大学生とかのパートさんは別だけど >>603
一言多いって良く言われない?
そんなの人によるでしょ
土日出勤した方が平日休みがあって一人の時間が取れたり家事が捗るからって人もいるよ
実際に過去スレでそう言ってた人もいたし >>600
私も不登校で、高校は元不登校の生徒が多く集まる学校に進学したけど
卒業後の女子の勤労意欲まじ低い、というか自由人多いわw
不登校になった時点で親がとやかく言うのやめたせいかもしれんけど 曜日固定の派遣さんが入ってから週末と月曜ばかりシフトに入れられる…
土曜は全員で回すって話だったのに特に長期休暇になると私ばかり
上乗せないけど仕事量の多い日で段々嫌になってきた 土曜出ると一人で要られる平日休みが増えるから銀行行ったりお昼寝したり作り置きしたり結構便利だな ちょっと難しい仕事任されて社員さんのフォローもありつつだけどなんとか一日こなせて嬉しい
しょーもないことだけど子供に自慢するわけにもいかないし自分で自分を褒めたいので書き捨て 今の仕事に変わってから世間話って言うものをしなくなって日本語を忘れそうな勢い
子どもも大きくなって送迎はないし、コロナで友達とランチもない
多分、家族以外の人と話してるのなんて業務連絡入れても1日に400字くらい
話してる文字数より5chに書き込む文字数の方が多いかも 希望休は通るし土日祝は休みだから贅沢を言ってはいけないんだろうけど、5分間で良いから家族以外と雑談がしたい…
産後、仕事辞めて育児に専念してた時の気持ちに近いかもしれない >>611
私は雑談が多すぎて嫌になってるので変わってあげたいです >>608
頑張ったね!自分に自信がつくのは良い事だ! >>612
ありがとう!そうやって言ってくれるとすごく嬉しい
いい人だ >>610
産休中にコンビニで苦手な社員と会った時に気付いたら積極的に話しかけてた。相当会話に飢えてたんだなぁと感じた。
社内ルールが確立されてなくて本社に問い合わせるもたらい回しにあった。仕事が進まない >>606
それは直接上の人に伝えた方が良いよ
自分ばっかりだと嫌になって当たり前だよ パート初めて5ヶ月
初めて子供の風邪でお休み貰った。1人休むとかなりキツくなるから申し訳無さでしんどい
絶対裏で悪口も言われてるだろうなぁ…考えただけで憂鬱だけど土日で休み挟めるから良かった 子持ちで5ヶ月目ではじめてお休みもらうとか奇跡じゃない?
私はじめて3日目で休んだよ 子供の風邪で休んだ事くらいで悪口言われる職場って面接時には分かってたの?
分かってたけどめちゃくちゃ時給良くて悪口覚悟で働いたの? こっちは全員子持ちだから、入学式なんて下手すりゃ7〜8割居ないw
卒業式は小中高日にちが違うけど入学式はほとんど4月8日
もちろん子供の風邪で急に休むのも誰も何も言わない
待遇よりそっち系融通きくかを優先した 他も子持ちばかりだと悪口なんか言われないわよ
持ちつ持たれつだもん 子持ちの代わりにいつも出てくれるフリーターの女の子は、暗いし、仕事出来ないのに社員達から優しくされてるけど、誰にも悪口言われてないわ
でも彼女が辞めたらうちの職場どうなるんだろうと思う
めっちゃギスりそうw
定期的に求人出してるけど全然応募来ないって社員が言ってた うちのとこは行事予定で休んだら、学校は保護者も行事多いから大変だよねー、子の体調不良で休んだら子供はすぐ熱出るから大変よねーと子育て終わった世代が懐かしむように話してくれるから気が楽
それよりも同じ子育て世代で小学生の子供がインフルになっても自宅に放置して自分は出勤してくる人がいて、それくらいで休むなと辛辣だわw
子がインフルなったら普通は休むし、休んだところで仕事が回らなくなるってこともないくらい人手もあるから問題ない 子育て時代を経て長く働いてるおばちゃんが現役世代に優しくしてくれるって事は
自分もそうしてもらってきたから、現役世代の気持ちが分かるんだろうね
そういう職場だと皆んな退職せずに長く働いてWin-Winなんだろうな ちょうど昨日、年齢的には孫が中学生くらいかな?なお婆さんパートに「ハンバーグ手作りしないなんて!」とdisられてきたよ
手作りする技術はあるし手作りしてた頃もあったけど、今は気力ないです〜生協の湯煎するだけのやつ美味しいですよ〜って言ったけど通じてなさそう
仕事のダメ出しされるのはいいんだけど家事育児について言われる筋合いないわ
母親ならポテトサラダぐらい作れよってやつ話題になってたけど、本当に実在するんだと感動した 高校大学生もちの40半ばのおばちゃんが若いママ達に理解あるわ
両実家遠方、旦那さん海外赴任でゴリゴリのワンオペ育児だったから下の子が中学3年になってから仕事始めたと言ってた
コロナの休校の時はホントお世話になった 私の周りじゃ手作りしなよ系は年齢関係なく存在する
60代70代の人から「毎回餃子手作りしてるの?凄いね!私焼けばいいだけの買っちゃうよ〜」と言われたと思えば
同世代の子持ちママが「お弁当に冷食ありえない」「惣菜?レトルト?無理無理w」みたいな事を言ってるのを聞いたり 手作りじゃないと系にママは旦那実家と折り合いが悪いのあるある >>625
うちは義実家に母の日カーネーション送る予定ないと言ったらダメ出しされたわ
聞いてもいないのに、どこどこの花屋がいいからあそこで買うといいよ〜って言われたり
実母ならともかく、なんで私が義母に送らなきゃならんのか
送らなきゃいけないなら旦那の母親なんだから旦那がやればいい 子供の手が離れたら家で作るよりも、惣菜だけ買いにスーパーへ行くという方が面倒になってきてる
家に材料が無ければ買いに行くけど、買い物に出た日は惣菜、家に材料あるならスーパー寄る方が面倒だから作る
そもそもその買い物も焼けばいいだけ、揚げればいいだけの物が多いけどw 家庭まで口出してくる人いたわ
女とは妻とはこうあるべき、母親ならこうしなさい
子育てはこれが正解、私がそう経験してるから間違いないわよって
昭和全開の考えを自信満々で説教じみた感じで言ってたけど
その人の30代の子どもが10年以上引きこもりニートって後からわかって本当にズッコケそうになったわ
人生やり直したくて私に言ってきてたと思うようにしたけど
たまにクソバイス思い出してイライラするw >>632
うちのも娘さんと折り合い悪いらしいわ
そら空気読めないし、過度な世話焼きだしうざがられるわなぁと思った たまにどんだけ時間あるの?って思うママいるわ
夏休みの学童の弁当にキャラ弁持ってきたり
それ見た我が子もキャラ弁がいい!って言い出すし キャラ弁は各ご家庭で良いんじゃないの
よそは他所、うちはうちを教える良い機会じゃない 貧乏暇なしって言うし時間に余裕あってしかもその時間を子供のために使うなんていいお母さんだわ 昔、仕事でミスをすると想像で子育てのダメ出しまでネチネチと言ってくる上司が居たわ
うちの子に会ったことすらないのに! >>637
うちにもそういう人いた!
なんでプライベートの事まで勝手な想像で好き勝手言われないといけないんだよって悔しかった記憶 今の時代は手作りの方がマウント感あるな
余裕のあるお宅っぽい 自分が惣菜部門で働いてるから冷凍やら出来合いになんの抵抗もなくなった
働く前は毎日手作りで当たり前だったけど、今は失敗したフライとか賞味期限今日までの惣菜とか貰えて普通に夕食に出してる 子供一人分しか作らないのにわざわざ手作りしないなコスパ悪い
大家族なら冷食より手作りの方が安そうだから作るかも 子持ちの急な休みより、学生の急なばっくれの方が多い。
でも学生をとりたいらしい… 男も育児や家事がきちんと出来ないと見てもいないのに「仕事できないだろう」とか言われるらしいしね 料理が苦では無く好きで手作りの人って他人が惣菜だろうがなんだろうが気にしない
でも、よその家庭の料理事情に口出ししなきゃ気が済まない人は嫌々料理してるか、アレルギーとか家族が惣菜拒否とかで作るしか選択肢なく、買って済ませられる人が羨ましく見えて口出ししてくるイメージ スタッフの在籍数はそれなりにいるのに皆学生やダブルワークでいつも出るのは同じような顔ぶれ
結構頻繁に夜の出勤の打診があるんだけど学生あんなにたくさんいるのにみんなどうしたの?って思う うちも学生は週2か週3だわ
土日もどっちかの昼だけ、とか夜だけ
ロングで入ってくれる子なんてほぼいない >>643
結婚前に勤めていた会社で主婦パートや学生採用してシフト組みとかしたけど
土日祝日夏休みなどの長期休暇は学生さん居なきゃ回らないからね
ばっくれというか急な休みは主婦の方が多かったけど時間の融通きくのも学生さんだったし、子供の都合でも休まなければならない主婦とは違って自分さえ元気であれば出勤してくれるのは学生
パートとアルバイト募集して学生から連絡あると上司も喜んでたから仕方ないかも 高校生だと今は期末考査の1〜2週間前だからか学生少なめ
その高校生の中でも、テスト勉強は3日前からやるし勉強よりバイトしたいって子と2週間前からガッツリテスト勉強しますって子がいる
ガッツリ派はやっぱり進学校だね
この前、中学では最高順位が12位だったけど高校入って初めて念願の1桁順位とれました!と喜んでた男の子いてかわいかったわw 最低賃金が上がってるから学生でも長期休暇だからってがっつり入ると扶養抜けちゃう子もいるんじゃないかな >>650
649じゃないけど、うちも進学校の高校生がバイトしてるよ
近いのと友だち紹介してくれて、高校生はほぼそこの生徒
優秀で助かってるよ >>638
上司は女でした
姑みたいに「そんな子育てしてると⚪⚪に育つよ」とか言ってくるような人だった 前の職場にカップルで応募してきて採用された高校生がいたけど、彼女は進学校で仕事もコツコツちゃんとやる良い子、彼氏はバカ高校で態度も悪く仕事もテキトーでお客さんからもクレームきちゃうようなチャラいやつ。
「何で◯◯ちゃん可愛くて頭もいいのにあの彼氏と付き合ってるんだ」と私らおばさんの間で話題になってたけど、普通は賢い子なら彼氏と一緒にバイト応募とかしないよなあ。
結局彼氏が態度悪くて注意されたら不貞腐れて辞めて、彼女も一緒に辞めていった >>1
ただの主婦のパートタイマーのくせして、共働き面してる人うざい。 子供のいる家庭で全力で共働きができてるのはできる環境があるからで、無理すればしわ寄せは子供に行くよ >>657
本当だよね
子供の夕飯時間遅くなったり、子供の睡眠時間とか削りたくないから扶養内パートでいいわ そうかな?
自分は子供が小さいうちはパートしてたけど
休みづらいとか交代探すとか女性同士の人間関係とかそんなのがあるって知ってたら
時短正社員の方が良かったと思ってる 保育園までは正社員でもいける
小学生から中学生は時短で行った方がいい
子供に行く皺寄せの部分が表立ってくるのは小学生<中学生だから >>661
子供幼児だからピンとこないんだけど中学生くらいになったらフルタイムで働けるかと思ってた
そんなに親の出番ある?
塾の送迎とか? >>662
小中学生両方いるけど、中学生は不安定な時期だと思う
反抗したかと思えば甘えてくる
のびのび過ごしたいからお母さん仕事行ってよ、と言うときもあれば、家にいてほしいと言うときもある
我が家は割と良好な方だと思うけど、親塾で聞かれたことは答えられるようにしている
求められたときに応じられる心身の余裕は必要だと思う
一概に言えないけど、両親フルタイムの子は荒れていたり成績イマイチだったりするよ 中二病って言葉あるし、多感なお年頃だよね
腐ったミカンなんて古い言葉もある
反抗期だからこそほったらかしにすると荒れるのは昔からの中学生あるある 中学生にもなれば1人で留守番もできるから親がいなくても大丈夫だけど
多感な時期だからこそ「家に帰れば親が居る」の環境はいい事だと聞いた事ある
「うちの子は親がいなくても家で待っていられる」「中学生にもなれば親が家に居ても喜ばないでしょ」も正しいし
親が毒とか過干渉とかで居ない方がいい場合もあるし賛否もあるけどね
もっと分かりやすくなるほどなと思えるような事を聞いたんだけど忘れてしまった うちの子の同級生を見渡すと、荒れてる、成績悪い、優秀は親の勤務時間とは無関係かも
フルタイムの子は学校では友達も多く落ち着いていて優秀だけど親が言うには家じゃ反抗期凄いらしいので
フルタイムの子は荒れたり成績悪いというより、荒れてる子の親はフルタイムが多いイメージ
近所の子が三つ子で家や塾の学習環境もみんな同じだけど子供の成績がそれぞれ、良・中・悪だと親が言ってたから
子供にもよるけどあまり関係ないのかなーと思ってる 親の時短や専業で子供が賢く育てられる程子育て単純じゃないわ そういう「〇〇の子は荒れる」系が好きな人って荒れてる子の親が専業主婦と分かったらそれはまた別の理由探して「専業主婦の子は荒れる」定義が出来上がると思うw
兼業叩きしていた専業主婦いて、兼業の子が何かしでかしたら「親が見てないから」と言ってたけどその専業主婦の子も同じく外でやらかしていたしw
そりゃ親の躾も関係するだろうけど
専業主婦でも放任の人もいるし、フルタイムも子供といる時はしっかり子供と向き合う人もいるしね 親は関係無く「その子」が優秀、「その子」が成績悪いんだよ
でも、なるべく子供が家に居る時は親もいた方がいいのは同意
私も中学生の頃は留守番していたし親が働いてる事に反対も無いし寂しかったとかも何もなかったけど
母が休みで家に居るとか早く帰ってくるのは嬉しかったな
専業の子はそれが当たり前で嬉しいとか無いかもだけどまたそれも幸せな事なのかもしれない そうなんだ 先輩ママ達に中学は毎日部活があって帰り遅いからフルにした人が多いて聞いてフルにしようと思ってたわ うちのフルタイムは18時までと20時までの交替だから
18時固定ならフルタイムの中学生もちいるわ
20時までと両方出てくれてるのは独身かこそだておわったおばちゃんばかり
ちなわたしは短時間固定
中学生いても20時となると難しいわ >>670
部活のない日に休み取ったり部活終わるまでに家にいるならいいと思う
フルタイムで働くと子が荒れるではなくて発見が遅れやすくなるから荒れてるや不登校の子の親はフルタイムが多い、が正解
幼児は保育園で保育してくれるから安心なのとまだ修正が効くからね 親がフルタイムの子で学校行ったふりして家にUターンで親が知らない間に不登校になってたパターン結構聞く
パートだと週3くらいだからすぐわかる(バレる) >>673
嘘くさいなあ
普通学校から連絡いくでしょ?? それはフルタイムでも気付くよ
連絡なく休んだら学校から連絡くる
子供を理由にフルに出来ないとか言い出すのは自分はなんとなく違うというか
正直にフルで働きたくないって言えば良いのにと思うw
今子供中高生でフルタイムだけど自分が働きたいから働いてると思ってる たくさん働きたくないでござる!小遣い稼ぎ程度でいいです!
が本音だけど角が立つから適当に子供理由にしてる どうした?
フルタイムパートがお怒りなの?子供が不登校だった?
幼児時期<中学生で大変って世間一般でよく言われる事柄だよ >>674
学校から連絡行くのも初回ではないね
私も似た話を聞いたことがあるから目が行き届きにくいというのはあるだろうなと思う >>675
>子供を理由にフルに出来ない
誰もそれは言ってない
幼児<中学で親が居たほうがいいという話が出てるだけでフルタイムが叩かれてるわけでもない
事案が書き込まれてるだけ うちは下校後に不審者に着いてこられて暴行される事件が県内であったから
夕方のシフトを増やせずにいる
ウェブカメラを玄関に置いて監視出来るシステム構築したらいけるかとか悩む >>672
それだね
発見が遅くなる
それは物理的に仕方ないことだけど経済的に許されるなら中学生の時は時短が良い そうなのね
下の子が中学生になったらフルタイムにしようかなと思ってたけどまだ難しいのか 子が中学生になったから扶養内で働き始めたよ
ポンコツなので高校生になってもフルタイムできる気がしない 分かる分かる
私も子供が4〜6年生の時フルタイムやってたけど、中学生になったら急に色々難しくなって....
反抗期、思春期、持病(起立性のやつ)悪化、塾の送り迎え...その他諸々心配事が増えたから、思い切って扶養内にしたよ
繊細なお年頃で交友関係、ネット関連、変な方向に行かないように注意深く見ないとダメだなと実感してる
そうこうしてるうちに、数年後には今くらいの日数でも社保加入になるんだけどね.... オープニングスタッフで採用されて早々、子供達と私が時間差でコロナに感染して3週間近く欠勤してしまった
その間に同期の人達は仕事を覚えて、私だけ完全に出遅れちゃったわ
先輩面して偉そうな口調で指示してくる人もいるし、腹立つからこの3週間ロスした分は巻き返してやる
偉そうに指示してきた同期の人より仕事覚えて動けるようになろうと心に決めた >>672
成る程~ うちフルでも16時終わりだし朝が早いけど主人が登校時いるから大丈夫かな
同級生で一年以上不登校いるけど親は専業主婦だし役員もやって精力的に学校に行ってたから一概には言えないけどね >>685
応援してる!偉そうな奴ほど実際出来なかったりするのはよくある事。本当に出来る人は謙虚で周りが見えてる 年収150万程度で扶養抜けていて来年子が中学生。
9-17で働く日が週2〜3回その他は12-17や11-14など時短勤務。通勤徒歩3分w
夫からは正社員でどこか見つければ?と言われるけど通勤時間や平日自由に休み取れない考えると重い腰が上がらん。塾や習い事は徒歩圏内で送り迎え無くて勝手に行ってくれてるけどね
接客業が好きで事務職向いてないと思ってるんだけどそういった職業で正社員となると繁忙期休むのは無理だし、長く勤めた今の職場が居心地良いのでそれも捨て難い。
上の中学生の話参考になったわ。ありがとう。 私も年収150万ほど
1日6時間の週5勤務
子どもは中学生だけどフルタイムは難しい
体力的にもキャパ的にも うちの姉は子供が中学生になったから扶養内に~どころか
高校受験期に子供のサポートのために一度パート自体やめてたわw
いちばん塾代で出費かさむ時期なんだけどね~って苦笑いしてたよ >>674
高校生とかじゃね?
高校も学校から連絡いくの? 高校も連絡来るんじゃない?
私は勝手に早退や遅刻繰り返してたら親に連絡行ったことあるから、欠席だったらさすがにもっと早く連絡あると思うけど…
高校によるのかな 以前の職場のパートさんの子が不登校気味だったよ
職場に連絡きたりしてた
行かなかったり早退したりしてたみたい
その人はシングルで飲みに行くため子供だけで夜留守番とかもさせてたりしてたなぁ >>688
徒歩3分でその条件だと重い腰が上がるわけないw フリタイムの親の子は不登校になる、じゃなくて不登校の子の親でフルタイムが多い、だから専業主婦の家庭に不登校はいないとは言ってないよね
留守番は出来るし行動範囲も広がるけど、精神状態は小学生に毛が生えた程度なのが中学生だから怖い
知り合いの子は親に内緒でネッ友に会いに行き、そのまま数日帰って来なくてネッ友の家に居候してた
当然親は捜索願いを出したけど全く見当がつかなくて防犯カメラに映ってたことで見つかったんだと
有名なお嬢様学校の真面目で優秀な子でまさかという感じ
結局母親は仕事辞めて今専業主婦だよ >>696
お嬢様学校の真面目な優秀な子が何でそんな事をしたの?
良い子を演じていたら疲れてしまったのかな? 体感ではフルタイムで、というかきちんとお仕事されてるお母さんのほうが多いんだけど、その子たちが荒れていくならほとんどの子か荒れることになるなぁ
キャリアと育児、両立しててあやかりたいと思うよ
上の世代の短時間勤務のお母さんたちは両立できる時代じゃなかったものね 子が荒れたときにフルタイムだと
フルタイムだからでしょって言われやすいだけ >>698
だからフルタイムの親の子が荒れるとはみんな書いてないんだよ
理解力が低いのか荒らしたいのか 目が行き届きにくい、発見が遅れがちなのは事実
子供と接する時間が少ないんだからそりゃそうだろうとしか
フルタイムが責められてるのではなく
これからフルタイムを迷ってるならこんなこともあるから覚悟がいるかもという話でしょう
同級生の不登校の子は母親が仕事忙しすぎて家でしょっちゅうヒス起こしてて子供がストレスで起き上がれなくなり不登校中
それでも仕事は辞めてない
どうするかなんて親次第だよ じっくりスレ見てたらここでの流れもちょっとわかる
年齢も事例も違うんだけど、子育ては本当に大変だよ
ここのお母さんもお疲れ様 子によるのが大きいよね
自分自身を振り返って考えると、フルタイムでも短時間でも、子供と良好な関係が築けてればいいんだと思う
くっつきすぎず離れすぎずがいいのかな
自分の子はまだ年長だけど難しい うちの会社の女性社員さん、ほとんど一人っ子だな
9時5時で残業なしでもこれだもんな
仕事とバランスとりながら大切に育ててるんだろうなと思うよ 子供が小さい頃から、食事の支度や風呂準備なんかを
徐々に仕込んでいれば、中学生になったときに、
ハイ母はがっつり稼ぎに行くんで、自分の事は自分でヨロシク、
で上手く回るんだろうけど、
このスレママたちは、子供にシッカリ手を掛けてきてる方が多いだろうから
(そうしないと罪悪感持つタイプ)
中学生にもなったら、もうほっといて大丈夫でしょ、というのが
母子ともに通用しにくい >>705
そういうことじゃないんだよ
ちゃんと読んでないのね 食事風呂なんかは割と何とかなる
精神的なサポートとか、気持ちをぶつけられたときに受け止めたり、子が話したいときに聞いてやれる余裕があるかが問題じゃないかな パートで7時まで働いてる母だったけど夕方から夜は寂しかったな
帰ってきたらパーッと元気によくしゃべる母親だったら違うのかもしれないってよく思ってた
まぁそれでも寂しいもんは寂しかったのかもしれない うちは母子家庭だったから当たり前に母親がフルタイム正社員で朝から晩まで働いてて帰りも遅かった
たしかに放置気味だったけどそれは仕方なかった
お金には困らなかったし立派に定年まで勤めた母を尊敬してる自分にはとてもできないから >>705
自分のことは自分でやって欲しいし、実際はできるんだろうけど、親にやってもらいたい気持ちがあるのかも
用意しないとちゃんと食べないでおやつ食べたりとかね
中学生だと一番は勉強に集中してもらいたいし、成長期だからまだまだ食事とかはちゃんとしてあげないとなーとは思ってる
と言っても手抜きばかりだけどね
家の事任せるのは大人になってからでいいかな 子供が頼りたいと思った時に疲れてるかなとかの遠慮なく頼れる環境は用意しときたいな
でもお金も必要だし悩ましいわ まあでもそんなに親の精神的支えを必要としているわけではないよ
たまにはそういう日もあるけど本当にたまにだわ
基本的には働くスタンスで問題が起こった時にどうするのか考えたら良いのでは? あと、子供が中学生くらいになると、大抵の母は不惑前後
母自身の体力気力も、若いときと違ってくるのよね・・
そこから新しい働き方をして、夕方以降も馬力全開で家のことを・・
て結構しんどい
というのが、40台半ばで週5・36時間強働く私の感想
でも、働くの好きだから朝から夕飯の下拵えして何とか回してる
ただ、お洒落とか自分時間は出来ないから、みんなにお薦めはしない 子どもが社会人のアラフィフの人がフルタイム(週40時間勤務)で働いてるけど週35時間に減らしたいって話してて、私は一生フルタイムは無理な気がしてきた
多分幼児期からずっとフルタイムで祖父母や夫の助けが得られるなら定年までフルタイムで行けるんだろうけど、子どもが生まれて高校生まで時短勤務しかしたことないと、かなりハードルは高い気がする
体力もだけど家族も母親が時短前提のタイムスケジュールで動いてるんだよね フルタイムの人は休日はどう過ごしているのだろう
私は週3日、1日7時間勤務だけど、休日は買い物食事の準備、習い事の送迎するのが精一杯だわ
大きめの公園に行ったりハイキングなどのレジャーなんか行けばぐったり、今日も子どもの冬服かいにSC行って酷く疲れたわ
皆アクティブに出歩いているのだろうか 子どもが大きくなったらフルタイムしなきゃいけないわけじゃないし、自分に合った働き方でいいじゃないの
なんなら専業主婦でもいいのよ、人の勝手よ フルタイムやってみて思ったのは、社会で必要とされる喜び(精神的なもの)は扶養内でも十分得られるって事
この先も多分、パートとしては頑張るけど、転勤族でもあるので正社員は視野に入れないと思う
子供の年齢が上がればその分自分の体力気力も落ちるし 買い物は週一ネットスーパー
子が小学生まで扶養内
スポ少で土日朝4時起き弁当持ち送迎必須だったから土日は一日スポ少って感じでその時が一番忙しかった
今下の子中学生でフルタイムだけど今の方が土日は時間持て余してて掃除済ませたら朝7時から2時間子供とウォーキング&ジョギングしてる
あとはダラダラ
平日は朝4時起きで弁当作り
上の子は高校生だけど心配だから帰りが遅くなる時は迎えに行ってる
来年は業務忙しくなるから残業増えるかもなー… 5.5時間さいこう
6時間だと7時間拘束になるから11時だと18時までになっちゃう
16時半には仕事終わりたいわ 小学生、幼稚園年長、保育園の未満児クラスがいて4時間×週5でパートしてる
全員登校登園させてから働いて、全員降園下校するまでに帰れる
来年度になって幼稚園児が入学したら5.5時間働きたいけどそうなると転職なんだよなぁ…
そうこうしてるうちに55万の壁?とかになるらしいし悩む 88,000円超えないように7時間の週2にしてるけどそれまで週3だったから時間に余裕ができて、週末は子供が行きたいってとこにとことん付き合ってる
毎週、あそこ行きたい、ここ行きたいと行きたい場所が多くてパートの時より疲れるw
小学生だから平日パートない日に買い物家事をやりつつ趣味に時間費やしたりで心の余裕も出来るようになったし、今一番いい状態な気がする 今は扶養超えて働いてるけどそういう生活も憧れる
どっちも気軽に出来たらなと思うけど私が週2だと仕事忘れてそうだわ 立ち仕事だから4時間✕週3でもいっぱいいっぱいだな
フルタイムにするには座りの楽な仕事に転職してから考えたいけど、そこまでするのも面倒なんだよなー >>723
座りのデータ入力だけど時間と処理量のノルマあって分単位で件数計測されるし肩も腰も股関節もガチガチよ 専門職、フルタイムで働いてるんだけど正社員試験受けない?と誘われてる
仕事内容や責任は今よりかかってくるが収入が変わる、今これだけの時間働いてるのにボーナス貰ってないの勿体ないよと
今の非正規の立場は色々都合いいし受けるにしても来年度末っ子の高校受験が終わってからと考えてるんだけどその頃自分はアラフィフだしな
とか色々考えてたけど旦那から暗に反対された
今7:3くらいでなんとなく分担している家事負担が増えるのが嫌なんだろう
(昔専業主婦から短時間パート始めた時も俺を一切当てにするな宣言するような人。さすがにフルタイムになったら普通に家が回らないので自ずと分担になったけどフルタイムになる時もいい顔はしてなかった) >>725
そういう旦那だったら
逆に正社員になったほうがいいんじゃない? 子供多いとそれぞれ異なる用事があるし家事も多いしとてもフルタイムにはなれない
でもお金は稼ぎたいから資格取って時給を上げてバランス取ってる
でももっと出られない?って圧は感じる…
介護業界なんだけど常勤加算というのがとれると聞いた
会社に入るお金そんなに違うのだろうか 家事負担に難を示す旦那さんならなおさら受けた方がいいと思うにもう一票 でも正社員になるなら勤務時間と家事育児が平等になるようにしたほうが良い
フェアじゃないのは絶対やめたほうが良いと思う その旦那なら正社員目指した方がいいにもう一票
実際に動けるのは来年度になるにしろ、今何もしないとアラフィフどころじゃなくアラ還になってから後悔しそう ありがとうございます
そういう旦那ならやらざるを得なくなる状況にしてしまった方がいいのかも
次年度採用はもう終わってるのでその次で考えてみます 流れ切ってごめん
個人店に勤めていてスタッフの人数が2人なので社保がない
社保がない会社で働いて扶養抜けてる人がいたら年収を知りたい フルで働きたいけど、自分も子どもも何かと通院が多くて全然思い通りに働けないや
フルの人はどうやって通院してるんだろ また通院か…と考えてメンタルもやられるからきつい オンオフの切り替えがうまくできん >>727
常勤がそもそも不足してるんじゃない?
何人いないといけないって決まりがあるから 子供と録画してあった新幹線の番組を見てて、そこに出てきた新幹線の清掃のプロフェッショナルのおばさま達を見て、この仕事をこなせてる人はどこで働いても重宝されそうだなぁと思った。時給もいいんだろうな。
ここには経験者はさすがにいないかな >>732
子供が生まれるまで個人事業主として仕事して来て思うのは
社保と国保かけるのきついし税金も高い
そりゃ年収が500万とかなら実入りもそこそこあるだろうけど
200~300万ぐらいでも出る方が多いんじゃないかって気になってた
入った分から支払うから余計そういう気分になるし
(個人事業主だから給与所得控除もないし)
なので個人的な意見だけど社保のない職場なら扶養内一択かなと思う >>736
ありがとう
独身の頃は300ちょい稼いでたけど今は勤務形態的に時短パートしかないからやっぱり扶養一択になるよね
在宅ワークの副業してもたぶんトータル200ちょいだからだめだわー >>736
個人事業主なら所得税、住民税、消費税、個人事業税だけでいいんじゃないの?
1000万以下ならインボイスやらなきゃ消費税は要らない
所得金額が300万くらいなら税率10%ほどだと考えてたんだけど違うの?
自分も厚生年金ない会社で扶養外れて働こうか悩んでるから気になって >>738
個人事業主みたいな感じになるの?
厚生年金ない会社で扶養外れてまで働く意味が知りたい 私もフリーランスに転職予定だから計算したけど
税金と国民年金でざっくり40万くらいかなって感じ
年収200万以下だとちょっと勿体無い印象 >>700
よくわからんけど正規で働くひとが周囲にいない環境なのかね?
世のなか広いからねー
母親のキャリア、諦めなくていいと思うよ?
能力がないならしかたないけどね
言い訳人生 うちの周りなんかパートすらしてない奥様多いよ
まあもちろんお子さんがまだ小さいからなんだけど
一番上と一番下で15歳とか離れてるから専業長くなるしそうこうしてるうちに
働く事なんかどうでも良くなるんだろうな
私立幼稚園の助成金もらってるって自分で言ってたから明らかにうちより年収低いけど
それでも生活が回ってるならそれはそれですごいと思ってる 親からの援助が大きかったり、子どもが多いと控除も多いし、一概に収入がどうかは分からないよ
単純に働く必要がないかもしれないし パート行きたくなさすぎて玄関でぼーっとしてる。行くけどさ。
休み明けは頭が働かないから今日もいろいろ怒られるんだろうな ママ友も4人子供居て1人目と4人目の差が13歳で上の子は19歳
専業主婦歴20年以上でお金大変だと言ってるけど、ママ専用の普通車の他に電車通勤の旦那さん休日専用車のアルファード
子供達習い事や塾多数などどうみてもお金に困ってる感は無いので「お金ない」は信じてないw
旦那や子供に手をかけたいタイプみたいで、子供2人と旦那をそれぞれ駅まで3回送ってから末っ子幼稚園送り(1人小学生は登校班あるので送迎はしない)
洗濯は10キロ3〜4回、掃除買い物末っ子のお迎えと遊びの付き合いから夕飯の支度してまた3回お迎えしてると聞いてこの生活にさらに働けはキツいと思う
40後半でこれだけパワフルに動いてるのは凄いと思いつつ、駅まで自転車で10分もかからないんだから旦那くらい自力で駅まで行けよと心の中で思ってる 同級生が公務員だけど、子どもが5人いる
産休と育休を繰り返してて殆ど仕事に出てない状態
職場復帰するの怖くないのかな >>747
その状態の教員が一時期うちの学校にいて
半年のうち3ヶ月くらい休んで結局担任交代になった
仕事に出てないけど金貰えるからそれ目当てなのは分かってたけど無責任すぎて保護者からは反感買いまくりだったよ
どこの学校へ行っても同じこと繰り返してるせいで、保護者間の情報網では次どこの学校に行ったか注意報が出るようになってるw 制度を利用してるだけなのに悪し様に言うとか凄いね、それも同じ子持ちなのに
少子化になるべくしてなったんだなと思う事例ね >>747
公務員だったら定期的に移動あるし
そのたびに違う分野の知識を分厚い引き継ぎ書と一緒に叩き込まなきゃいけないし
そういう意味でブランクとか気にならないんじゃ? 妊娠するなとは言わないけど妊娠する予定あるなら担任持つなっていうタイプかな
うちの子、小3と小5の担任が妊娠で途中で担任交代になったけど
残念がってた子供も居たが保護者から悪く言われることなかったなー
逆に「つわりの中授業してたって事だけど大変だったよね〜」「運動会の時も妊娠中だったみたいだから何事も無くて良かった」とかの声の方が多かった >>746
前パートに行った会社の若社長の奥さんも子供5人いて(1番上は家出てる)
朝から晩まで仕事プラス家ではごはん作り
子供の部活やスポ少の送迎
しかも社長親(姑も働いてたが絵に描いたよーなキツイ婆)と同居
同い年なのになんなんこの超人と思った
だが若社長も同年代だったがなんか話しててイラッとくる系で二度と会いたくない
なぜこいつにこの奥さんの極み >>747
仕事が標準化されているから休みやすい
必ず代替職員雇うし
>>750さんの言うとおり異動あるし引き継ぎデータたんまりあるし頭が良ければ問題ない >>746
まさに理想的な専業主婦
こういうの率先してできる人なら専業主婦やりがいあると思う
私はパート理由に手を抜いても文句言われないからラッキーと思ってるぐらい家事嫌い、でも労働も嫌い
専業主婦なら家事完璧にしろって幻想抱いてる世間の目なんなのって思う 私も家事嫌いだわ
特に料理
旦那や子供においしいって言われたら嬉しいけどそれが料理頑張れるほどの原動力になるかと言われたらならない >>743
何年か前に幼保無償化になったから私立幼稚園の助成金は年収関係なく誰でも貰えるよ 業務負担が少なくて暇な同僚が給料泥棒で心苦しいって嘆いてたのに対して内心イラついてしまった
PC業務できないしたくないって人に振れる業務は少ないし本当に給料泥棒が恥ずかしいなら自主的にPCの勉強したらいいのに
来月は家族との時間を過ごすために中旬以降年始まで休むらしい
その間の雑用含めた業務は全部私に回ってくるのに時給は最低賃金で一緒ってどういうことなんだろう >>758
パートなのに可哀想
社員の責任者はいないの?
責任者がおかしいよ 私も家事嫌い
夫が家事好きだから助かっている
私が得意なのは子の勉強見ること
かなりの時間使っている
塾講経験あるし、子はお母さんと勉強するのわかりやすいし楽しいと言ってくれる
家事の時間取るより、勉強や習い事に付き合うために扶養内でいる 飲食店パートだけど、休憩室にアクリル板のパーテーションあるんだけど今は隅に追いやられてるわ
休憩被った人がマスク外して食事してると(うっ…)ってなる
こっちは食事しずにマスクしてる
さりげなくアクリル板のパーテーション置いちゃっていいかな?
みんなのパート先は2年経ってコロナ対策どう? ちなみに相手の椅子から、こっちの椅子まではちょうど1mくらい 一応休憩室に、顔が隠れるくらいの高さの仕切りはあるけど、距離は近い、すぐ隣
そこでみんな喋りながらお昼食べてるけど、いまだ感染者が出ない不思議w PC出来ない人が出来るようになる望みはほぼ無いと思う
教わったり習いに行くものじゃない やる気と伸び代の問題かな
できません、でやらなくて良いのは意味わからない >>761
2年経っても全く変わらない
食堂にはパーテーションがあるし密にならないように時間差で行くし
居室のデスクもパーテーションあるし、会議室は人数制限がある
コミュ障ぎみの人が多いからそのほうがラクなんだろうな 転勤族なので結婚してからずっと扶養内パートしてたけど夫が転職し転勤がなくなったので不要抜けてパート~契約社員くらいで働こうと思い色々調べたら私の年収が増えると夫の税金が増えることを初めて知ったよ…
額面15だとギリ働き損になるかならないかってとこかな 自分も契約社員
5年経てば社員になるか無期雇用になるか選べるらしいけど今のままで十分
10年くらい働けたら良いなと思うけどどうなるかわからん >>759 ありがとう
根本的に社員のパートへの業務振分がうまくいってないみたい
適材適所とはいえ、あまりにも負担の差が激しいし休みの取りにくさも違うから貧乏くじ引いた気分
部署をまとめる社員の人に相談してみます うちの社員は面倒くさい事を全部パートにやらせて煙草休憩ばっかりしてる
給料泥棒め。うざい 初歩的な質問で申し訳ないけど12月の給料って来年の年収になるで間違ってないよね…?
扶養内なんだけど12月の勤務がなぜか普段よりかなり多く入れられてて月の収入が多くなってしまう
上司に言えばいいんだろうけど言いづらいなぁ… >>767
今までそんなことも知らなかったなんてちょっと世間知らず過ぎない?
子供の頃はひまわり学級だったタイプ? 時給1080の5.5✕週5で毎月2万引かれてるわ
もちろん扶養出てるし道楽だよね完全に >>777
その金額で扶養外れるの勿体なく感じるけど777にとってはプラスだからそうしてるんだよね?
自分は扶養の壁が55万になるまでは齧り付きたい >>778
130万じゃなく大手だから106万?で
もとは4時間扶養内だったけど
ちょっと残業したら超えるか超えないかみたいな感じで余裕ゼロだから増やした
反省はしている >>767
そうだよ〜
だからここで働き損働き損たまに話題になるんだよ うちは15日締めの28日払いだから、12月1日〜1215日までの給与が2022年の給与になっちゃうから気をつけないといけない >>775
ドン引き
いい歳してネットは匿名だと思い込んでそんなことを言っちゃう人の方がお察しだわ 130万扶養内だった頃の話だけど(今は106万)
時給が低くて週5×5日でたまに残業入っても大丈夫だったのだけど
人員減ったため業務量が増えて時間が足りなくて
それでも扶養内死守のためサビ残の山を築いて来た
サビ残はあかん!と上の人が言って時間を増やすことになったものの
社保引かれて税金増えて若干時給上げてくれたけど結局は横横かややマイナス
106万になったのと本部のお局の一声で他部署応援は残業つけて良くなったので
働き損ゾーンは超えられたけど逆に今まで130万扶養内のパートさんの分が
時間を減らした分のフォロー業務が増えてしまった
働きづらいわ >>777
2万あれば習い事2つくらい増やせるし、塾代にもなるね
20時間未満にしてもらって忙しいときは残業で処理するか、ダブルワークした方が良かったね
今回の改正で社保入った方が得と飛びついたり、良く考えずに社保入って、こんなはずじゃなかったと後悔しているママン、周りにもいるわ べつにこんなはずじゃなかったなんて思ってないからそこは訂正させてね 塾と部活だけでいそがしくて習い事まではやってないだけだから
心配ありがとね 厚生年金より健康保険料がもったいないと思ってしまう
扶養に入っていれば掛金ないのに3割負担、自分で払っても3割は変わらないし >>777
私もそんな感じだよ
今の職場より安定してて楽なところなかなかなさそうだから
優先順位で働き損はしょうがないかなって思ってる 扶養内だから定時より早く帰るんだけど、たまたまお局たちとすれ違ったからお疲れ様〜と言ったら、もう帰るの?早くない?と言われたw
扶養内のことも早く帰ることも知ってて言ってくるから本当性格悪すぎ 先に上がるのにお局様にお疲れ様って声掛けできる神経がすごい 「下層風俗嬢」3500円でカラダを売る女たち(中村 淳彦) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)
https://gendai.media/articles/-/48511?imp=0 もう第3号被保険者は風前の灯火で社会保険の壁55万円案も通ると思ってる
自分は年55万円じゃお話にならない家計
色々決まってからでは社保ありの仕事の取り合いになりそうで社保ありに転職した お先に失礼しますお疲れ様でしたって帰ってた
あかんのか いいよ別にそんなの
お疲れ様でーすつって帰ったらいいよ
目上の人に了解しましたがダメ!みたいなのもアホくさい 私は「すみません、お先に失礼します」って言ってたら「お疲れ様でした」も言うように言われた事がある
だから、今は「お疲れ様でした。すみません、お先に失礼します」って言って帰ってる アホくさw
お局って言ったてたいした仕事もしないのに、ただ偉そうにしてて社員にも厄介者扱いされてるし、周りにも嫌われてる人たちになんで丁寧に対応しなきゃいけないのよw 今日はベテランにめちゃくちゃ怒られた。今3ヶ月目だけど相変わらず仕事が遅くてミスしがちな自分が悪いんだけど。入りたての頃みたいに気が張ってないから、大人なのに泣きそうになってしまった。耐えたけど、もしあの場で誰かに優しく「大丈夫?」と声かけられたらドバドバ涙出てしまってたかも。1人でよかった。
面接では「この仕事はちゃんと覚えられてテキパキ動けるようになるまで1年くらいはかかるのが普通」と言われたのに、厳しすぎるなあ… >>798
自分が雑に扱っている相手に雑に扱われるのは仕方ないよね
ドンマイ うちも言われたことあるわ
自分で扶養外選択しときながら(ちなみにその人は小梨お局)扶養内2人子育て中の人たちにシフト構成おかしくない?勤務日数詰め込まれすぎてあーしんどいもうやめたいよーしんどいよー変われるところあったら社員に相談してくれないかなーチラッチラッっていう 社食勤務なんだけど洗い場ポジションの日は家に帰ってから骨盤が痛すぎて歩行もままならなくなる
人間関係はイマイチだけど条件いいし長く続けたいのに体がもつかわからない。寝れば治るし週3勤務のうち洗い場になるのは週1位だからなんとか続けたい パート先でいろいろ教わってるけど、キツめに圧をかける教え方の人から教わるのと、明るく話しやすい雰囲気の教え方の人から教わるのとては全然身につき方が違うね。
前者は「次も失敗したらまた怒られる」と萎縮してしまいますます頭も身体も動かなくなるけど、後者はリラックスした状態で話を聞けるから覚えやすい。子供への教え方の参考になるなと思った。残念ながら仕事では圧倒的に前者の圧かけてくる怖いベテランと接する時間の方が長いのが辛いんだけど 保育園のパートなんだけど、シフト組む主任がGW お盆期間全部休む。土曜日旦那が休みになったからて公言してこっちに契約違反の日数おしつけて休む。こども37度とか熱下がりきっているのに散々4日休んで更に旅行前にぶり返したくないと、有給につなげて休む。
その間現場回らなくてこっちは子ども高熱で往復1時間かけて仲悪い両親に頼み込んで預けて出勤。
流石に園長に苦言を呈して注意してもらったら、しっかり休みたいと主張しないお前が悪いと開き直られた。でかい法人だから他から応援来てくれるって一斉退職起っててんわやんわのときに幻の人材どこにいるんだ? >>805
途中で送信されてしまった。
普段から37℃とかで休む。土日挟んて4日既に休んでいるのに、36度台に解熱してから💦24時間たっているのに元々有給取得日につなげて念のためにと休みました。 >>803
すごいよくわかる
入ったばかりの職場は10年超えの大ベテランと入って一年に満たないスタッフと二極化してる
古株の人は逐一チェックしてくるから緊張して逆にミスをしやすくなりまた注意されて悪循環でどんどん萎縮する
逆に優しい教え上手な人だと上手く出来たら褒めてくれるし、あら捜しとかもしないからこちらものびのびできて覚えやすいしやる気も出る
子育てとの共通点は確かにと思った 開き直るのはもちろん良くないけど私も37度なら普通に休ませる 保育は業種的に人がいないから回りませんでした、事故がおきましたが許されないのに休まれると困るよね >>804
契約違反なのにどうしてあなたは休まないの?
疑問に思いながらも出勤するから何も変わらないんじゃないかな
断る勇気を持とうよ 37度で休むかどうかは平熱が何度かによるよね
我が家は平熱が高いから普通に37.2度の日もあるよ
保育園なんかは連続で計って元々高めに出るから夏場なんかは37.3度くらいもある
コロナ禍前で一時保育を利用してた頃は微熱があるのに連れてきて…みたいなことを言われたこともある(何回か利用したら平熱って分かって貰えたけど) お子さんが未就園児〜小学生くらいの方、パートの仕事とか覚えられてますか?朝起きて子供を送り出したら急いで家事やって出勤、家に帰ってもすぐ低学年の下の子が帰ってくるからゆっくりできないし、家事や夕飯の支度でずっとノンストップ。気がつけば夜で疲れ切って倒れるように寝る日の連続で、仕事を振り返ったりメモの確認をちゃんとする余裕がない…。
9月から働き始めた職場だけど、まだまだ新人レベルなんだよなぁ >>814
単純にキャパオーバーなんじゃない?
私は週3日とか週5日なら午前中だけとかの扶養内でしか働いてなかったよ メモの確認も10分くらいで済ますよ
夜出来ないなら朝やる
早く覚えられるといいね >>814
子どもたち寝かしつけた後にメモ整理したり勉強してた
けどまったく慣れない(向いてない)分野の仕事は身につかなくて自分なりには努力したけど難しくて配置変えてもらった
今は休みの日にできることやってる 小学校低学年の子供いて学童に入らず働いている方います?なんの仕事してる?
新一年生の学童入れなさそうなので今の仕事(16時終わり)退職して、10~14時で飲食店のパート探そうと思ってます まさに飲食店でパートしてます。時間も10-14でたまに15時まで
シフトの融通もきくし満足だけど、やっぱり土日が特に混雑するから月1くらいで出るようにしてる
忙しいとあっという間に時間が過ぎるから、ここでは不評だけど飲食店楽しい >>819
会計事務所で入力の仕事してる
9時~14時半で週3
近所だから昼休みは自宅に帰って、ちょっと家事してる >>819
小2から事務補助の仕事してる
五時間授業の下校時間に間に合うように帰宅出来てる
夏は暇なので8月は1ヶ月休み、その他の長期休みは学童
短縮授業の時は時間休使ったりファミサポ利用してた、核家族で夫も多忙だからあまり頼れなくて 小学校、就学前検診や公開授業前に12時台に下校する時がある
まだ一人で鍵を開けて留守番もできないし大変だわ >>814
家のことに集中したいから単純作業の仕事にしたよ
5chではバカにされたけど
子育て落ち着いたらまた独身時代と同じ仕事したい気持ちがある >>819
一旦退職するなら失業手当貰いながら生活して夏休み明けにまた働き始めると学童無しでもどうにかなるかも
GWくらいまでは早く帰ってくるし、やっぱり夏休みがネックなんだよね
うちも上の子は学童無しだったけど一年生の冬から週3日で働き始めたよ 勤務年数4年なんだけど、相変わらずぽんこつで嫌気さしてる。
仕事内容クソだけどなんとかこなせてる。人は超絶良い。
辞めたいなぁーって思うようになったんだけど辞める理由はとくにない。
人は良いので出来れば嘘付きたくないけど本心言ったら引き止められるよね。
こんな心境で辞めた人ってどんな感じで辞めれたのかな。 >>819
不動産事務
夫在宅なのと、上の子大きいので参考にならないかも
週3日勤務で1日は土日どちらかなので、夫が急に出社でも平日1〜2日は鍵開けて2時間くらいは留守番できる
携帯も持たせている
夏は閑散期なので夏休みは休ませてもらっている >>819
内職的な軽作業の手伝いしてて出勤は午前中のみ
家から近いこともあって午前中下校の日でも気にしなくていいしストレスなく働けてる
夏休みは学校開放に遊びに行ってもらってるよ 温厚な上司で「家庭優先して」って人なんだけど同僚が「5時間しか働けないから」と振られた仕事を戻したり未達のまま連絡もなしでとうとう大きな影響が出た。仕事自体は簡単なものだし、時間内で出来るもの。
私も尻拭いは何度もしてきたし、「出来ないなら早めに言って」「いつまで仕事を止めないでほしい」などお願いはしてきた。
とうとう「5時間はそっちの都合だからな!」と上司がキレたらしい。それでも嫌な仕事は逃げようとしてる… 採用してもらって半年なんだけどどうも意地の悪いお局がいて空気が悪いので辞めたい
在職しながらの転職活動は転職理由を聞かれると思うけどなんて答えたらいいんだろ 「5時間はそっちの都合」ってのも変なキレ方だよね
問題はそこじゃないでしょっていう >>830
あまりシフト入れてもらえなくてもっと稼ぎたくなったのでといって転職したばかり
本当の理由は私も人間関係
転職して前がいかにブラックだったかわかったわ
転職活動がんばってね >>829
ゴメン、言いたいことがわからない
職場でいざこざあることはわかったけど育児関係ある?同僚が子持ちなんだろうけど、その人子どもいてもいなくても仕事完了させるのは無理じゃない
主語も曖昧だし、上司怒っているのだろうけどあなたに何か被害ある? >>832
勤務時間が少ないのを言い訳にする人だからそう言われたんだと思う。書類の提出、報告などが出来てなくてトラブルになってる事を指摘されても「時間が…」と言ってる。
「こうして欲しい」と伝えてもその通りにはしない…で退勤時に「もう帰る時間なので後お願いします」
とほぼやり直しの物を提出してくる。最初は真面目にやってたから確信犯
最近は簡単なものしか依頼しない、細かく進捗を確認…で大分防げてる。フリーシフトなので余計に上司はムカついてた やりたくない仕事を後回しにしておいて
「私5時間だから帰るね!」と丸投げして帰ってしまうってことかな?
でもそうすると上司のキレポイントが分からない
ようは他の人が7,8時間のところを
5時間で採用された人がきて他の人らが荒れている
というこのスレあるあるかしら 丸投げして帰って他の残った人が尻拭いしてるの見てキレてるの? 私がどう思うじゃなくて温厚な上司を主軸に書いてるからなんか分かりにくい >>830
1日3時間しか入れなくて稼ぎたい額が稼げなかったので、とか? 上司は5時間がいやなら採用すんなとしか…
短時間なのを理由にして仕事さぼるひとがいらつく、ならすんごいわかる
てかほかの短時間さんはみんなちゃんと仕事してるしわからないことはわかるように努力してるけど
そのひとは短時間だからわかりませ~ん、でやろうとすらしないから困る そこを説得するかクビ切る方向に持ってくかも上司次第だけどね
腕の見せ所 病院勤務だから仕方ないけど、1月2日、3日も平日扱いだから出来るだけ出てって。
パートは休ませろよ。それかお手当てくれよ。 >>802
洗い場担当だと歩数(健康アプリ系)も稼げないし良いことなし!! 別の仕事の方が稼げそう、さらに自分に向いてそうなんだけど、
今の職場は時間の融通がきくがやりがいはない、あと3年で契約終わる
皆ならどっちを選ぶ? まだ子がちいさいなら時間の融通聞く方
いまのわたしなら向いてそうな方チャレンジ 介護職場だけど年末年始だからってプラスアルファの手当はつかない。しかもそこに休み希望を入れる人は有休扱い。良くわからない。有休をそこで使いたくない人は気の毒だよね。 子供がコロナになって更に自分も旦那も感染して療養でしばらく休む事になったらお局婆にラインで延々と嫌味言われた
家庭内感染なんて危機管理が足りなすぎるだのなんだの
私が感染したときは家族誰にも移しませんでしたって、あんた感染したら即ホテル療養してたくせに
うちは子供まだ小さいし実家義実家どっちも遠方、子供全員成人してて更に頼れる実家がある人にそんな事言われたくない
ほんと~~~にババアってうるさい 「潰されそうになったら晒す」
暴いておやりよドルバッキー 自分と年齢近い人(30前半)がいるんだけど表向きは明るくて誰にでも優しい感じなんだけど裏では人の悪口言いまくってて人間って本当にわからないなって思った >>848
おつかれ
私も今コロナで療養中だよ
小さい子いると隔離なんてできないし移るの仕方ない
それはその人が変 3歳未満児の息子の連絡長に 熱もなく食欲もありおかわりしましたが鼻水が出ています
様子を見て頂けると嬉しいですって書いてあったんだけど休めってことかな???
医者はもう2クール目の薬をもらい飲んでる…
鼻水がブフォオて感じで出るわけじゃないんだけど
どういうことだと思いますか… 様子を見ておくだけでいいと思うよ
休ませなきゃダメなのは基本的には熱と咳と下痢 >>852
ひどくなるようなら病院へ行けってことだと思う ありがとう!!
病院にかかってるって伝えて登園する パート始めて1年経った
子どもたち未就学児で体調崩すこと多くてその度に休みもらってて、なるべくコロナじゃなければ夫に頼んだりして出られるときは出てる
けどどうしようもないときは休ませてもらってる
仕事は真面目にやってるけどバリバリ仕事ができるタイプでもないし、私なんかいたら迷惑だろうなとか迷惑しかかけてないとかネガティブなこと考えてしまう
以前正社員でやってたときも同じように考えてしまってストレスで病んだ
働くの向いてないんだろうなぁ 体調崩しやすいのが分かってるなら、働くのは少し待った方が良かったんじゃないの?
それか当日欠勤に寛容な職場にするとかさ >>850
明るくて誰にでも優しい
それがゆっくりと静かにじゃなく
勢いよく急速にな人は裏表あったり豹変したりするから気を付けてる
要は距離なしさんって感じかな >>850
いるいるw
うちは一緒に上司の愚痴を言ってた人が影でチクってたことがあるわ
私さんがこんなこと言ってましたよーみたいに 生まれつき底意地が悪くて友達もできないような性格なのだけど、お客様センターに就職したら表面的に優しくなる技術が身についてしまい、表裏がハッキリしてしまった。 >>860
上司に◯◯さんがこんなこと言ってたよーってチクるし、わたしには「みんな◯◯さんのこと××だって言ってるよ?」ってわざわざ報告してくる >>861
もともと性格悪くて嫌われやすいんなら
そこに表裏があるって特徴が加わるくらいノーダメだよ大丈夫大丈夫 休憩室でのみんなの仕事の愚痴とかを聞きながら、上の人に言ってあげるよ!と意気込んで、誰も頼んでないのに愚痴内容と改善を求めちゃう人とかいるね >>866
いる!
社長と電話番号知ってるから言っとくよ!と言われたことある
その人はやたら他の人の個人情報とか誰々が時給上がったとかも知ってて怖いんだよなー >>856
何でそんなふうに思うの?
堂々と居たらいいのに
職場は仕事できる人だけが残るんじゃないの
図々しい奴だけが生き残るの
あなたの周り見てみなよ
図々しいだけだよ 新しいパート先ではたらきはじめて2週間たったけど、自分ってこんなに物覚え悪かったっけ…とへこむ
私の教育担当的な人にひたすら負担がいってて申し訳ない
早く最低限のことくらいひとりで完遂出来るようになりたいわ >>869
うちの先輩パートが二言目には「所詮パートだから」と言って、仕事を舐めてかかる
こっちはもっとちゃんとこなしたいのに…
先輩の役目変わってほしい、マジで >>870
後輩パートがそう。後輩が印刷した後に「データ確認してほしい。」と…それ印刷前にやる事では
データもPDFでしか保存しなくて編集できない様にしてるし、元のデータ場所聞いたら「忘れました」と言おうとしない。役職が微修正したくても出来ない >>871
世の中にそんなにアフォな人がいるんだ…
私って仕事出来ないと思ってたけどもしかして普通の範囲内なのかなと錯覚した >>870がパートの地位以上のことに首突っ込んでるなら言われてもしょうがない >>868
あなたは優しいんだね
ありがとう
図々しく堂々としてる
頑張るよ >>1
休日出勤や残業で迷惑かけまくりの兼業主婦。自分は少子化に貢献してるのよ偉いでしょ!と。 職場の社員からの評価が「優しい人」だった
無茶振りされても怒らないようにしてるけど、なんかモヤる
若い時は「すぐ顔に出る人」って言われてたから、成長はしてるんかな…… この2ヶ月、自分や子どものコロナ感染で休んでばかり、しかも大事な日に。
申し訳ないし落ち込む…
年少児いるのに働くのは早かったか、でも早く復帰したら経歴になるかもと
うーん
休んですんません… 小学生なったら熱で休むって全くなくなったな
かわりに参観とかの学校関連でめちゃくちゃ休んだ 本人は元気だけど、濃厚接触者やら学級閉鎖で休みが多かった
もうどうしようもない 職場のベテラン達が今時のエンタメについて詳しくて驚く。全然ついていけてないのは自分達園児や小学生持ちの親達だ。
結婚出産が早く、子供も手が離れて自分の時間がたくさんあるからか、私よりも体力あって仕事もできてめちゃくちゃ元気で凄いわ 子育て終えた年代のパートさん達にドラマの話題振ってもらった時に「我が家もう長いことEテレしかついてなくて…」って言ったら教育テレビしか見せない親だと思われてたことあるw
YouTubeもAmazon primeも見せてます! クラスター起きてる職場で感染した
現在療養中だけど仕事に復帰したくない ようやく正社員からパートになれてめちゃくちゃ安心してる
正社員のときは、職場に気ばかり使ってて、土日も家にいないことも多く家庭を疎かにしてた
それで子供との時間がなかったせいか、ママよりパパが好きと言われてしまってる
これからは子供優先にしたい >>886
お疲れ様
子どもとの時間貴重だよね
政府はそこを考えずに「活躍」という前向きな言葉で搾取しようとしている
若い女性社員が、結婚しても出産してもこの会社で働き続けたいと言っていて、土日必須で実家も遠いんじゃ無理じゃないの?と思った
もちろん言わなかったけど >>873
同じパートの世界に地位の上下はない
先輩パート従業員が物知らずすぎるだけ
接客業なんだけど、敬語も使えない
「そういう時はこういうんですよ」と新人に教えなきゃいけないのに教えることができない
「所詮パートだから」で逃げる
お客様に向かって「わかりません」とか「ないです」とか、身も蓋もない
恥ずかしくないのかな… >>889
パートで?
あんなの何が知れても気分悪い仕事だから子持ちの平和な主婦が足突っ込む世界じゃない >>888
パート内での上下ではなくパートがパート以上に余計な首突っ込んでるから言われるんだろって話でしょ
アスペっぽい文章構成だし、大丈夫か? >>891
私はあなたの方が大丈夫?っと思うわ
元の話は先輩パートがわからないことやできないことややりたくないことがあると所詮私はパートだから、を口実に逃げて教えようとしないからどうにかして欲しいわって話でしょ?
でも過去にいたわ、時給○円の仕事じゃないんで!って勝手に仕事の線引きして仕事をしない先輩 >>892
元々の話は「新しいパート先ではたらきはじめて2週間たったけど、自分ってこんなに物覚え悪かったっけ…とへこむ
私の教育担当的な人にひたすら負担がいってて申し訳ない
早く最低限のことくらいひとりで完遂出来るようになりたい」
だから892が言ってることは全く書かれてない
>>888と892だけ浮いてるよ、少し落ち着いたら? 892はどのレスを元の話と言ってるんだろう?
>>870だとしても
>うちの先輩パートが二言目には「所詮パートだから」と言って、仕事を舐めてかかる
だから教えない話は誰もしてない
急に888が隙自語りし始めた
>>870=888=892なら納得 所詮パートだからと言って逃げてる主婦しかいないのよ、ここは
そんな無能主婦を責めるようなことを書いたら当然嫌われる
集中砲火浴びる
でも言いたいことは、公序良俗に反しない限りちゃんと言おう あら早速ゴミつけないのね
でも時間帯でバレてるよ
昼夜逆転治るといいね >>892
元の話?誰もそんな話してないよ?
888は1人で似たような話を語り出してたけど 人手がなさすぎて普段週3希望なのに結局週4週5勤務になる…
子供の長期休みで勤務時間減らしたりしてるから今年はぎりぎり扶養は外れてないけどこの調子じゃいずれ扶養外れてしまうし体力的にもやっぱしんどい 年内で今のパート辞めるんだけど最後に持って行くお菓子何がいいか悩む
従業員30人くらいいるんだけど何持ってくのが無難かな
今までいたパートさんはクレープみたいな形のお菓子とかハラダのラスクとか結構お高めのお菓子置いていってる 1人当たり100円切る感じのだとさいかの宝石とかは? お菓子以外だとスティックコーヒーの人がいたよ
ブレンディの色んなフレーバーのやつ 自分の時は、無印の不揃いバウムをいろんな種類取り混ぜたら面白そうと思ってる >>902
私ももうすぐ辞めるからちょうど同じ悩みしてたところだわ
結局無難に百貨店に入ってる店の焼き菓子の詰め合わせにした
配りやすいように種類にあまりバラつきないプレーンなやつ
短時間パートだから1日のパート代がほぼなくなるけどまぁしゃーないなと… ヨックモック上げる人って陰口叩かれてたなーw
またヨックモックー?!って ハラダもヨックモックもシャトレーゼも持っていったことあるw定番なんだね
地元のゆるキャラクッキーだった時もある
入れ替わり激しい職場にいた頃は冬ならチョコレート置いてく人もいたよ 地元の洋菓子店ってあるだろうしそういうところで焼き菓子のセット買って皆様ご自由にでいいんじゃないの 即日に辞めた所は何にも持って行かなかった
影で何か言われてたかもしれないけど、それすら分からないから別にいいわ わざわざ電車代使って買いに行きたくないから徒歩で行ける適当な店で済ませるな
前はコージーコーナーの焼き菓子だった 扶養内で働いてる方いたら教えてください
普段週4とかで決まった日数でも月によっては5週ある月は日数が多くて扶養範囲内の金額を出てしまうことありませんか?
その場合、年間で調整してますか?
文章が下手で分かりにくかったらすみません ヨックモックいいよね
何回でもいいわよ
別にシャトレーゼでも喜んで食べるけど >>917
会社による
会社が一度でもオーバーしたら駄目と言う場合もあるし連続で3ヶ月オーバーしたら加入という場合も
オーバーしないように出勤を調節するのが一番よ 会社というか、夫が加入している健康保険組合によるんじゃなかったっけ
健保の規定が文書で見られるはず >>917
私の場合、夫の健保の規定は3ヶ月連続などの制限はないので、年間で調整している 3月末に辞めようと思ってたけど体力と気力がもう持たないから前倒しして2月末に辞める事にした
何月に辞めるって言ったら良いかな?
1月入ったら辞めるのを伝えるつもりだったけど夫は「シフト制だし12月中に言ったら?」って言う
あまり早く言って当たりが強くなるのも嫌だなと思って…
ちなみにシフト制で飲食です >>923
契約書に書いていればそれに従う
法律的には2週間前だけど、1ヶ月前くらいが無難かな 社則や契約書に従った上でシフトを作る時期にもあわせるのがいいかと >>905
昔アルバイトしてた
未だに手土産はアンリ・シャルパンティエで買ってる >>904
播磨屋のおかきって美味しいよね!
社長は変だけど。 物理的に人が居なくてギリで回してる部署なんだけど「孫(息子の嫁が産む)が産まれるから1週間休むね!」「孫2人目が産まれるから」とガンガン休まれて困る
私はパートだから!って主張するしそれはそれで正しいんだけど、冗談抜きでここの仕事できる人が自分とその人ともう1人しか居なくて本当に困る
年子で3人目出来たらしく男男男だから既に4人目も考えてるらしく恐怖
人を増やさない会社が悪いのは100も承知なんだけど
パートなんだけどその辺もうちょい周りのことも考えて欲しい… >>922
あそこ美味しいかな
味にムラがありすぎる >>922
あそこ美味しいかな
味にムラがありすぎる >>929
味の細かいことなんてどうでもいいんだよ
高いのもらえれば満足なんだわ 明日、欠勤の電話するの気が重いな…
子がコロナになっちゃって >>932
コロナってハッキリしてるならむしろしゃーないとされる気がする
どっちかわからなくていつから出られるのかわからない感じが自分だったら辛い
ご家族にうつらないと良いね
お大事にね >>917
103万におさめたいってことなら年間で調整すればいい
ただ、うちのパート先、週20時間以上働いたら駄目だから扶養内の人はみんな週4まで
外れてる人のみ週5
あーでも、4時間・4時間・4時間・4時間・3時間なら週に5日出勤しても19時間におさまるのかな >>923
私なら2月の1日に言う
あんまり早くいうと意地悪な上司だと、辞めるからってシフト削ってくる人いるんだよね
だから2月のシフトが決まって、2月に入ってから早めに言う >>937
ありがとう、確かにその通りかも
頑張って電話するわ、ほんとにありがと >>928
少し違うけど、うちもある仕事の核となるポジション出来る人が4人しかいなくて、そのうち2人は土日完全に休み
平日のみ
土曜日は残りの1人、日曜日は私でポジション回してるんだけど私もたまに日曜日休みたい時あるからなんとなく休みにくい(曜日固定での出勤)
土日毎回でろとは言わないけど土曜日の人が休んだり私が日曜日休む時は出てほしいなーと思う
日曜日私が休むと誰がそこをやってるのか気になるんだけど、聞くのもいやらしいから聞いてない
(仕事の出来るアテクシいなくて大丈夫みたいだった?)みたいになるし ワクチン接種3日後に死亡 宮城・男性の妻「実態究明を」国に訴え 遺族会結成、集団訴訟も検討 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669556601/
元厚労省官僚が警鐘「ワクチン接種期に震災以上の超過死亡」政府やマスコミが黙り込む"不都合な真実" ★36 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669555295/ その仕事が出来る人を増やせば良いだけじゃない?自由に休んだり曜日固定出来るからパートを選んでるんであって、周りのこと考えろとか言われたら辞めたくなっちゃうな
実際辞めたら他の人がそこのポジションにおさまるだけでしょ 全体のこと考えるのは社員がやればいいことで
休みたいならごちゃごちゃ言わず休む
働きたいなら出るパートはシンプルがいいと思う
パートがもっと融通しあってやりくりしましょ!ってしてると会社も人を増やす必然性を感じないもん >>940
スピーディーに正確にやらなきゃいけない仕事なんだよね
あとは年配の人2人と、ちょっとボケっとした2人
全員出来ることは出来るけど、本当ミスしたらヤバいポジションだから結局4人で回してる
もうパートの人数自体は足りてるから新しく人を採用するわけにはいかないし 私も940と同じこと思ったわ
今いる人を仕事出来る人にすればいい ミスしたらやばいとか言ったって一応合計で8人?
全員できるんだったら自分は気にせず休む 過保護にしてたらいつまでも仕事覚えないよ
やるべき仕事なら無理にでも覚えてもらなわないと >>946
過保護にはしてないよー
その4人は10年以上働いてるベテランだよ
私より全然歴長いよ
機敏に正確に出来てたらとっくに4人ともやってるよー 今はコロナもあるし、葬儀とかもあるのにそんな状況は嫌だなぁ 今日は繁忙期かつ人が少ないのに子どもが熱を出してしまった
よりによって今日かとはタイミング悪すぎ
昨日の処理も残ってるから絶対大変なのが分かってるだけに、仕方ないことだけど申し訳なさでいっぱいだわ 今いる人でできる人増やすほうがいいよね
うちのとこもそうなんだけど、そこにいる人たちが性格悪すぎてできる人いても、そこに入りたくないって言ってやりたがらないわ
新人入れても気に入らないとか文句言って辞めさせるくせに、早く誰か入れろって文句言ってる でも休んではいるんだよね
これいつもの土日でないのずるい問題でしょ 私は土曜固定休みのパート、ここ数年パートで土曜休みは取ってない
多分今後も取ることはないと思う
既得権益にしがみつく >>951
会社がダメすぎ
肝心な仕事できないやつを何年も塩漬けしとくとか 固定休じゃないんだけど、子の習い事の都合上何となく特定の曜日休みにしている
たまに習い事や学校の行事で出勤曜日変更になると変に思われるんじゃないかと気になってしまう
自意識過剰だよね ここのみなさまはパート間の業務振分や待遇等について社員に相談したことありますか?
ここで何回か負担の比重に差があることを愚痴っていたのでいよいよ社員に相談しようかと意気込んだものの波風たてることになるなと尻込みしてきました…
3月の契約更新時の面談まで待つか迷ってます >>957
私は鬱憤を溜めてまとめて言う派なので面談まで待つと思う 鬱憤溜めると爆発しやすいので、違和感はこまめに伝えたらいいと思うけど、「あの人いつも文句言ってるよね」って言われたことあるから“どこで言うか”がすごく難しい
言う時は「絶対に口外しないでほしい」と釘を刺してから言いはじめないといけない >>957
私も面談の時に言ったかな
自分だけでは処理出来なくて困ってるんです風に持っていった
壊滅的に仕事が出来なくて本人は自覚してない人がいたから接し方とか仕事の振り方どうしたらいいでしょうかみたいな
あとそれの尻拭いで私の仕事に影響が出てるとも言ったかな 飲食店の接客
常に3、4人くらいしか居ない小さな店舗
(バイト・パート登録者は20人弱いる) >>898
扶養から外れちゃっていいならいいけど、困るならはっきり言わないとダメだよ。そこまで会社は面倒見てくれない。 社食
10年選手の御局様が沢山居座ってるから皆すぐ辞める うちはオープンして5年未満の飲食店だからお局は居ない
社員が総入れ替えしたばかりだからパート従業員の方が長くいることになってしまった 扶養内で調整するのって大変なんだね
時給が少し上がったり僅かながら賞与もらったり残業ついたりで来年は勤務時間減らさなきゃ厳しいかもしれない 48歳だけど医療事務の勉強今からして雇ってくれるところあるかな >>961
受電専門のコルセン
希望シフトで好きな日好きな時間に働けて突発の休みも気兼ねなく取れる
座り仕事だし最賃+300円だし今のセンターはキチガイみたいなSVもいなくて最高 >>972
乙です
コルセンはシフト自由に組めるのいいよね
受信なら最高だなー
学生のころ営業電話発信のコルセンでバイトした事あるけど軽く病んだ 私も派遣でコルセンの時に病んだ
コルセン最高って言える人なら最高なんだろうね >>961
製造業の研究開発補助
大手だからのんびりしてる
時給安いけど >>961
小学校給食の調理補助。上の社食の方と同様に10年越えのベテラン達がめちゃくちゃキツくて怖い。時給も安いけど家から近いのと休みが割と取りやすい事、土日祝と長期休み全部休める、というメリットだけの為に割り切ってるけど >>969
いろんなところに転職出来るパスポートみたいなもん コルセンは何で病んじゃうの?
向き不向きが激しい感じ? コルセンはとんでもないカスハラ(カスタマーハラスメント)があるからですよ コルセンは受電と架電で求められること違うし、受電専門のとこで働いてるけど9.5割はまともな電話だよ 場所による >>961
文房具屋
来年上の子が学童入れなかったら仕事どうしようかなと今から悩み中 >>983
文房具大好きだから文房具屋羨ましいわ~ 辞めて菓子折り持ってく人ってどんくらい勤めてた?
期間関係なしき菓子折り持ってくもの?? 新人のうちに辞めたら菓子折りは要らないと思う
だから私の中で菓子折りの基準は新人かどうかかな?
さすがに1ヶ月以内で持っていく人は居ないと思うけど、半年でも新人じゃないと思ったら持っていくかな >>986
一年以上かなあ
前に三年以上勤めたところを辞めたときは部署全体へ7000円くらいの菓子折り、お世話になった先輩に3000円くらいの菓子折りを渡したよ 最近1年未満でやめた人も持ってきてたわ
普段から誰かしらが飴とかチョコとか事務所に持ってきてたり?お土産とかしょっちゅう買ってくるからそういう雰囲気なのかも 2ヶ月ちょっとだけど持っていく
忙しい時に辞めるのでお詫びと引き留めに合ってるからお断りの意思表示も兼ねてるつもり…
辞めるって何度も言ってるのにずっと言われててしんどい
なんなら繁忙期に電話かかってきそうな勢いだけどさすがにないと思いたい
扶養内パートって辞める時に記入する書類とかもらう書類ないよね?
退職届は要らないって言われた 菓子折り渡す相手は直属の上司?それとも社長並みのトップ? >>961
幼稚園教諭
若い頃は担任持って正職だったけど今はもう無理
休みは取りやすい >>994
当時は4日分の給料だったよ(一日3時間週5勤務)
先輩は二人いたから13000円かかったからね
でも物凄くお世話になったから
盛大に送別会開いてくれたし 子供が保育園児で就寝後は時間とれるしパートでちょっと自分に使うお金できたから資格の通信講座でもやろうかな
通信もいろんな会社がやっていて選ぶのにすら時間かかる >>996
簿記2級宅建保育士秘書検定1級取ったけど全部独学
今は問題集や動画も充実しているし、自分のペースで勉強できるの良かった
最近はエクセルの試験何か受けたいと思っている >>961
機械cadを5年目
一日中画面に向かっていれば良いから人間関係なくて楽
今の業種のcadはフルタイムしかないけど本当は9-17時が良いんだよね
今までは子供の都合に合わせた扶養内パートばかり
建築cad、受注データ入力、美術館受付をやったけどどれも人間関係が難しくて2年で辞めた やめるときは大きい菓子折り1つ休憩室に置いてくわ、お土産と同じ感じで
病院手術室のおそうじパートだけど、こないだやめたひとは看護師休憩室や麻酔科休憩室ににまでお高い菓子折り置いてったわ
へんな前例作らないでほしい >>995
送別会開いてもらえるくらい昔の話は年代も書いて欲しいわ
というか4年前と今とでも明らかに隔世の感アリ このスレッドは1000を超えました。
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