【時給】パートタイムママンPart119【日給】
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【時給】パートタイムママンPart118【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1664520538/ >>848
おつかれ
私も今コロナで療養中だよ
小さい子いると隔離なんてできないし移るの仕方ない
それはその人が変 3歳未満児の息子の連絡長に 熱もなく食欲もありおかわりしましたが鼻水が出ています
様子を見て頂けると嬉しいですって書いてあったんだけど休めってことかな???
医者はもう2クール目の薬をもらい飲んでる…
鼻水がブフォオて感じで出るわけじゃないんだけど
どういうことだと思いますか… 様子を見ておくだけでいいと思うよ
休ませなきゃダメなのは基本的には熱と咳と下痢 >>852
ひどくなるようなら病院へ行けってことだと思う ありがとう!!
病院にかかってるって伝えて登園する パート始めて1年経った
子どもたち未就学児で体調崩すこと多くてその度に休みもらってて、なるべくコロナじゃなければ夫に頼んだりして出られるときは出てる
けどどうしようもないときは休ませてもらってる
仕事は真面目にやってるけどバリバリ仕事ができるタイプでもないし、私なんかいたら迷惑だろうなとか迷惑しかかけてないとかネガティブなこと考えてしまう
以前正社員でやってたときも同じように考えてしまってストレスで病んだ
働くの向いてないんだろうなぁ 体調崩しやすいのが分かってるなら、働くのは少し待った方が良かったんじゃないの?
それか当日欠勤に寛容な職場にするとかさ >>850
明るくて誰にでも優しい
それがゆっくりと静かにじゃなく
勢いよく急速にな人は裏表あったり豹変したりするから気を付けてる
要は距離なしさんって感じかな >>850
いるいるw
うちは一緒に上司の愚痴を言ってた人が影でチクってたことがあるわ
私さんがこんなこと言ってましたよーみたいに 生まれつき底意地が悪くて友達もできないような性格なのだけど、お客様センターに就職したら表面的に優しくなる技術が身についてしまい、表裏がハッキリしてしまった。 >>860
上司に◯◯さんがこんなこと言ってたよーってチクるし、わたしには「みんな◯◯さんのこと××だって言ってるよ?」ってわざわざ報告してくる >>861
もともと性格悪くて嫌われやすいんなら
そこに表裏があるって特徴が加わるくらいノーダメだよ大丈夫大丈夫 休憩室でのみんなの仕事の愚痴とかを聞きながら、上の人に言ってあげるよ!と意気込んで、誰も頼んでないのに愚痴内容と改善を求めちゃう人とかいるね >>866
いる!
社長と電話番号知ってるから言っとくよ!と言われたことある
その人はやたら他の人の個人情報とか誰々が時給上がったとかも知ってて怖いんだよなー >>856
何でそんなふうに思うの?
堂々と居たらいいのに
職場は仕事できる人だけが残るんじゃないの
図々しい奴だけが生き残るの
あなたの周り見てみなよ
図々しいだけだよ 新しいパート先ではたらきはじめて2週間たったけど、自分ってこんなに物覚え悪かったっけ…とへこむ
私の教育担当的な人にひたすら負担がいってて申し訳ない
早く最低限のことくらいひとりで完遂出来るようになりたいわ >>869
うちの先輩パートが二言目には「所詮パートだから」と言って、仕事を舐めてかかる
こっちはもっとちゃんとこなしたいのに…
先輩の役目変わってほしい、マジで >>870
後輩パートがそう。後輩が印刷した後に「データ確認してほしい。」と…それ印刷前にやる事では
データもPDFでしか保存しなくて編集できない様にしてるし、元のデータ場所聞いたら「忘れました」と言おうとしない。役職が微修正したくても出来ない >>871
世の中にそんなにアフォな人がいるんだ…
私って仕事出来ないと思ってたけどもしかして普通の範囲内なのかなと錯覚した >>870がパートの地位以上のことに首突っ込んでるなら言われてもしょうがない >>868
あなたは優しいんだね
ありがとう
図々しく堂々としてる
頑張るよ >>1
休日出勤や残業で迷惑かけまくりの兼業主婦。自分は少子化に貢献してるのよ偉いでしょ!と。 職場の社員からの評価が「優しい人」だった
無茶振りされても怒らないようにしてるけど、なんかモヤる
若い時は「すぐ顔に出る人」って言われてたから、成長はしてるんかな…… この2ヶ月、自分や子どものコロナ感染で休んでばかり、しかも大事な日に。
申し訳ないし落ち込む…
年少児いるのに働くのは早かったか、でも早く復帰したら経歴になるかもと
うーん
休んですんません… 小学生なったら熱で休むって全くなくなったな
かわりに参観とかの学校関連でめちゃくちゃ休んだ 本人は元気だけど、濃厚接触者やら学級閉鎖で休みが多かった
もうどうしようもない 職場のベテラン達が今時のエンタメについて詳しくて驚く。全然ついていけてないのは自分達園児や小学生持ちの親達だ。
結婚出産が早く、子供も手が離れて自分の時間がたくさんあるからか、私よりも体力あって仕事もできてめちゃくちゃ元気で凄いわ 子育て終えた年代のパートさん達にドラマの話題振ってもらった時に「我が家もう長いことEテレしかついてなくて…」って言ったら教育テレビしか見せない親だと思われてたことあるw
YouTubeもAmazon primeも見せてます! クラスター起きてる職場で感染した
現在療養中だけど仕事に復帰したくない ようやく正社員からパートになれてめちゃくちゃ安心してる
正社員のときは、職場に気ばかり使ってて、土日も家にいないことも多く家庭を疎かにしてた
それで子供との時間がなかったせいか、ママよりパパが好きと言われてしまってる
これからは子供優先にしたい >>886
お疲れ様
子どもとの時間貴重だよね
政府はそこを考えずに「活躍」という前向きな言葉で搾取しようとしている
若い女性社員が、結婚しても出産してもこの会社で働き続けたいと言っていて、土日必須で実家も遠いんじゃ無理じゃないの?と思った
もちろん言わなかったけど >>873
同じパートの世界に地位の上下はない
先輩パート従業員が物知らずすぎるだけ
接客業なんだけど、敬語も使えない
「そういう時はこういうんですよ」と新人に教えなきゃいけないのに教えることができない
「所詮パートだから」で逃げる
お客様に向かって「わかりません」とか「ないです」とか、身も蓋もない
恥ずかしくないのかな… >>889
パートで?
あんなの何が知れても気分悪い仕事だから子持ちの平和な主婦が足突っ込む世界じゃない >>888
パート内での上下ではなくパートがパート以上に余計な首突っ込んでるから言われるんだろって話でしょ
アスペっぽい文章構成だし、大丈夫か? >>891
私はあなたの方が大丈夫?っと思うわ
元の話は先輩パートがわからないことやできないことややりたくないことがあると所詮私はパートだから、を口実に逃げて教えようとしないからどうにかして欲しいわって話でしょ?
でも過去にいたわ、時給○円の仕事じゃないんで!って勝手に仕事の線引きして仕事をしない先輩 >>892
元々の話は「新しいパート先ではたらきはじめて2週間たったけど、自分ってこんなに物覚え悪かったっけ…とへこむ
私の教育担当的な人にひたすら負担がいってて申し訳ない
早く最低限のことくらいひとりで完遂出来るようになりたい」
だから892が言ってることは全く書かれてない
>>888と892だけ浮いてるよ、少し落ち着いたら? 892はどのレスを元の話と言ってるんだろう?
>>870だとしても
>うちの先輩パートが二言目には「所詮パートだから」と言って、仕事を舐めてかかる
だから教えない話は誰もしてない
急に888が隙自語りし始めた
>>870=888=892なら納得 所詮パートだからと言って逃げてる主婦しかいないのよ、ここは
そんな無能主婦を責めるようなことを書いたら当然嫌われる
集中砲火浴びる
でも言いたいことは、公序良俗に反しない限りちゃんと言おう あら早速ゴミつけないのね
でも時間帯でバレてるよ
昼夜逆転治るといいね >>892
元の話?誰もそんな話してないよ?
888は1人で似たような話を語り出してたけど 人手がなさすぎて普段週3希望なのに結局週4週5勤務になる…
子供の長期休みで勤務時間減らしたりしてるから今年はぎりぎり扶養は外れてないけどこの調子じゃいずれ扶養外れてしまうし体力的にもやっぱしんどい 年内で今のパート辞めるんだけど最後に持って行くお菓子何がいいか悩む
従業員30人くらいいるんだけど何持ってくのが無難かな
今までいたパートさんはクレープみたいな形のお菓子とかハラダのラスクとか結構お高めのお菓子置いていってる 1人当たり100円切る感じのだとさいかの宝石とかは? お菓子以外だとスティックコーヒーの人がいたよ
ブレンディの色んなフレーバーのやつ 自分の時は、無印の不揃いバウムをいろんな種類取り混ぜたら面白そうと思ってる >>902
私ももうすぐ辞めるからちょうど同じ悩みしてたところだわ
結局無難に百貨店に入ってる店の焼き菓子の詰め合わせにした
配りやすいように種類にあまりバラつきないプレーンなやつ
短時間パートだから1日のパート代がほぼなくなるけどまぁしゃーないなと… ヨックモック上げる人って陰口叩かれてたなーw
またヨックモックー?!って ハラダもヨックモックもシャトレーゼも持っていったことあるw定番なんだね
地元のゆるキャラクッキーだった時もある
入れ替わり激しい職場にいた頃は冬ならチョコレート置いてく人もいたよ 地元の洋菓子店ってあるだろうしそういうところで焼き菓子のセット買って皆様ご自由にでいいんじゃないの 即日に辞めた所は何にも持って行かなかった
影で何か言われてたかもしれないけど、それすら分からないから別にいいわ わざわざ電車代使って買いに行きたくないから徒歩で行ける適当な店で済ませるな
前はコージーコーナーの焼き菓子だった 扶養内で働いてる方いたら教えてください
普段週4とかで決まった日数でも月によっては5週ある月は日数が多くて扶養範囲内の金額を出てしまうことありませんか?
その場合、年間で調整してますか?
文章が下手で分かりにくかったらすみません ヨックモックいいよね
何回でもいいわよ
別にシャトレーゼでも喜んで食べるけど >>917
会社による
会社が一度でもオーバーしたら駄目と言う場合もあるし連続で3ヶ月オーバーしたら加入という場合も
オーバーしないように出勤を調節するのが一番よ 会社というか、夫が加入している健康保険組合によるんじゃなかったっけ
健保の規定が文書で見られるはず >>917
私の場合、夫の健保の規定は3ヶ月連続などの制限はないので、年間で調整している 3月末に辞めようと思ってたけど体力と気力がもう持たないから前倒しして2月末に辞める事にした
何月に辞めるって言ったら良いかな?
1月入ったら辞めるのを伝えるつもりだったけど夫は「シフト制だし12月中に言ったら?」って言う
あまり早く言って当たりが強くなるのも嫌だなと思って…
ちなみにシフト制で飲食です >>923
契約書に書いていればそれに従う
法律的には2週間前だけど、1ヶ月前くらいが無難かな 社則や契約書に従った上でシフトを作る時期にもあわせるのがいいかと >>905
昔アルバイトしてた
未だに手土産はアンリ・シャルパンティエで買ってる >>904
播磨屋のおかきって美味しいよね!
社長は変だけど。 物理的に人が居なくてギリで回してる部署なんだけど「孫(息子の嫁が産む)が産まれるから1週間休むね!」「孫2人目が産まれるから」とガンガン休まれて困る
私はパートだから!って主張するしそれはそれで正しいんだけど、冗談抜きでここの仕事できる人が自分とその人ともう1人しか居なくて本当に困る
年子で3人目出来たらしく男男男だから既に4人目も考えてるらしく恐怖
人を増やさない会社が悪いのは100も承知なんだけど
パートなんだけどその辺もうちょい周りのことも考えて欲しい… >>922
あそこ美味しいかな
味にムラがありすぎる >>922
あそこ美味しいかな
味にムラがありすぎる >>929
味の細かいことなんてどうでもいいんだよ
高いのもらえれば満足なんだわ 明日、欠勤の電話するの気が重いな…
子がコロナになっちゃって >>932
コロナってハッキリしてるならむしろしゃーないとされる気がする
どっちかわからなくていつから出られるのかわからない感じが自分だったら辛い
ご家族にうつらないと良いね
お大事にね >>917
103万におさめたいってことなら年間で調整すればいい
ただ、うちのパート先、週20時間以上働いたら駄目だから扶養内の人はみんな週4まで
外れてる人のみ週5
あーでも、4時間・4時間・4時間・4時間・3時間なら週に5日出勤しても19時間におさまるのかな >>923
私なら2月の1日に言う
あんまり早くいうと意地悪な上司だと、辞めるからってシフト削ってくる人いるんだよね
だから2月のシフトが決まって、2月に入ってから早めに言う >>937
ありがとう、確かにその通りかも
頑張って電話するわ、ほんとにありがと >>928
少し違うけど、うちもある仕事の核となるポジション出来る人が4人しかいなくて、そのうち2人は土日完全に休み
平日のみ
土曜日は残りの1人、日曜日は私でポジション回してるんだけど私もたまに日曜日休みたい時あるからなんとなく休みにくい(曜日固定での出勤)
土日毎回でろとは言わないけど土曜日の人が休んだり私が日曜日休む時は出てほしいなーと思う
日曜日私が休むと誰がそこをやってるのか気になるんだけど、聞くのもいやらしいから聞いてない
(仕事の出来るアテクシいなくて大丈夫みたいだった?)みたいになるし ワクチン接種3日後に死亡 宮城・男性の妻「実態究明を」国に訴え 遺族会結成、集団訴訟も検討 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669556601/
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669555295/ その仕事が出来る人を増やせば良いだけじゃない?自由に休んだり曜日固定出来るからパートを選んでるんであって、周りのこと考えろとか言われたら辞めたくなっちゃうな
実際辞めたら他の人がそこのポジションにおさまるだけでしょ 全体のこと考えるのは社員がやればいいことで
休みたいならごちゃごちゃ言わず休む
働きたいなら出るパートはシンプルがいいと思う
パートがもっと融通しあってやりくりしましょ!ってしてると会社も人を増やす必然性を感じないもん >>940
スピーディーに正確にやらなきゃいけない仕事なんだよね
あとは年配の人2人と、ちょっとボケっとした2人
全員出来ることは出来るけど、本当ミスしたらヤバいポジションだから結局4人で回してる
もうパートの人数自体は足りてるから新しく人を採用するわけにはいかないし 私も940と同じこと思ったわ
今いる人を仕事出来る人にすればいい ミスしたらやばいとか言ったって一応合計で8人?
全員できるんだったら自分は気にせず休む 過保護にしてたらいつまでも仕事覚えないよ
やるべき仕事なら無理にでも覚えてもらなわないと >>946
過保護にはしてないよー
その4人は10年以上働いてるベテランだよ
私より全然歴長いよ
機敏に正確に出来てたらとっくに4人ともやってるよー 今はコロナもあるし、葬儀とかもあるのにそんな状況は嫌だなぁ 今日は繁忙期かつ人が少ないのに子どもが熱を出してしまった
よりによって今日かとはタイミング悪すぎ
昨日の処理も残ってるから絶対大変なのが分かってるだけに、仕方ないことだけど申し訳なさでいっぱいだわ 今いる人でできる人増やすほうがいいよね
うちのとこもそうなんだけど、そこにいる人たちが性格悪すぎてできる人いても、そこに入りたくないって言ってやりたがらないわ
新人入れても気に入らないとか文句言って辞めさせるくせに、早く誰か入れろって文句言ってる でも休んではいるんだよね
これいつもの土日でないのずるい問題でしょ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。