【時給】パートタイムママンPart120【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart119【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1667120079/ たておつ
前スレ997>>
宅建とかの資格とって現在の仕事に役立ってる?
40歳だけど今から宅建取るか悩んでいる
自分の場合過去の職歴も販売職のみ
働いてない期間も長かったから転職に有利にならなそうだけど >>3
前スレ997ではないですが
宅建は不動産業界に入らなければ活躍の場は無いと思う
使わなければ業法も法令も数年で忘れてしまう
ただ、うちは司法書士事務所なんだけど
宅建持ちは書類選考はクリアして面接しましたよ
不動産登記とかするから、謄本みたり抵抗ないかなと
ちょっと特殊な例かも知れませんが >>3
前スレ997ですが、40代半ば未経験で不動産事務パート採用されました
割と大手で人間関係良好
土日必須ではないけど出た方が良い雰囲気ではあるので、どちらか出勤するようにしている
私の会社に限って言えば、宅建あれば50代未経験でも採用されるし、ブランク前職関係ないです
秋から冬にかけて求人増えるので見ていると、今の職場よりはるかに高い時給での募集たくさんあって気になってしまう 宅建あれば在宅で未経験でも重説のバイトできたりするよ
記事の監修とかも
もちろん不動産事務としても活躍できる
営業で何年受験しても落ちる人が大量にいるんだから重宝される
50後半くらいのおばさんに賃貸契約の重説うけた記憶がある 人気のFPって単独で資格取っても使い道ないよね 保険の営業しか
ただ看護師資格が最強ではなかろうか? >>7
看護学校って30代40代結構いるらしいね
でも看護師さんて肉体労働だよね
いくら時給高く求人多いと言っても座って事務作業したい人にはつらいと思う
保健相談のコールセンターとか良さそうだけどね
最強と言えば医者
私が出産した病院の産婦人科医も別の大学出てから医学部入り直したと言っていた
子持ちでパート医師していた 保育園にちょいちょい看護学生か実習に来てるが
前30代のパパ学生(のび太くんみたいなルックス)がいて
環境とか金銭とか余裕があるんだろうな…と思った 立ち仕事云々じゃなく命を扱う仕事だから軽い気持ちで始められないわ、、、3Kだし余程の覚悟がないとまず選べない
だから看護師のママと出会うとここの中で拝んでる、仏様に見える 看護学校は実習前後は行動制限が厳しいよ
旅行は勿論、外食や不要不急の外出も禁止
子どもたちにも色々と我慢させる生活が働きだしても恐らく続く
旅行割?何それ?って感じ 子供のいた保育園には看護学校に通ってるママが何人かいた
全員シンママで実家のサポートガッツリだったよ
そもそも学校に通うって時点で、旦那がいたとしてもなかなか難しいよね 名前のきこえはいいミーハーな大学じゃなくて、堅実な資格の取れる学校に行ってればと今更後悔
子育てで色々辛いときに臨床心理士に助けてもらって、思い切って認定心理士の資格を取れる通信の大学に入学した
就職に繋がるかは不明だけれど、とりあえず挑戦してみる コロナのコルセン募集で無資格は最賃、看護師資格ありだと最賃の2.5倍だった >>12
シンママだろうが夫婦円満だろうが実家のサポートは欲しいものだ
日本は核家族化を許してはならない 宅建ってそんなつぶしがきくのか
ペーパーテストだけは得意だから挑戦してみようかなぁ マスターオブアートなんて潰しが効かないものによくお金出してくれたよ、うちの親
親を見習って、私も自分の子がなりたいと言ってきたらポーンとお金出してやらないと…
パート辞めて契約社員になろうかなと思うけど、踏ん切り付かないw 腰痛なんで重いの持つのもうだめですと先週辞めた同僚が隣町のドラストで品出しパートしててペットボトル入ってるダン箱をひょいと運んでるのを見かけてしまった
見なかったことにしよう 私は美容学校行って美容院就職したけど激務過ぎて2ヶ月でやめたw2ヶ月休みゼロ。
親に申し訳なさすぎるけど、資格活かしてその後の美容部員は妊娠まで5年勤めて今は飲食のパートで7年目。最初の就職先本当にヤバかった。今思うとブラックと言われる業界の中でも最強だったと思う。
美容師免許はあるけれど今は旦那の髪切るくらいしかしてないw できる業務が多い人とそうじゃない人の差が激しくて困る
とりあえずみんな一通り実習してどうしても無理そうな所だけ外せばいいのに社員がはなから「どうせ出来ないだろうから」ってやらせないんだよね
その結果人数だけはやたら多いのにいつも仕事が回らないと言ってる謎の部署と化してる 初日でムリかもと思った今のパート先、すぐ辞めるのも逃げるみたいで嫌だと思ってとりあえず1週間頑張ろう、頑張れたから次は1ヶ月、1ヶ月超えたら3ヶ月は頑張ろう、と踏ん張ってきて来月から4ヶ月目に入る。
3ヶ月目は新人時代とはまた別の辛さがあって、めちゃくちゃ気持ちが落ちる日もあったけど何とか頑張れた。次はとりあえず年内までは頑張るかな。辞めるのは簡単なんだけど、家から近く休みは取りやすく残業も無い。土日祝日長期休みは全部休み、という条件だけの為に何とか頑張れてる。人間関係さえ良ければなあ…。 >>22
私も長期休みに休める以外は同じ条件で働いてて、でも人間関係と言うか一人の上司のパワハラが酷くて辞めようか迷ってる
出来れば無職の期間なく転職したいけど、どういう風に進めたら無難なんだろう
新しい職場で前職の退職理由を聞かれたら上手く答えられるか不安
そして新しい職場が今より酷い環境だったらどうしようかとズルズル続けて5年
パワハラ上司がもうすぐ定年でそれをゴールに頑張ってきたけど、定年後も働くことが分かって転職したいモードになってる 給食やってるんだけど、仕事は係で担当することになっていて、日によってその係は違う。新人の頃は1番覚えやすい係の仕事をずっとやってたんだけど、4ヶ月目になるので他の色々な係も一通り経験した。
で、今日ひっさびさに新人時代やってた係が回ってきたんだけど自分でもびっくりするくらいグダグダだった。後から後から新しい仕事を覚えないといけなかったからいっぱいいっぱいで忘れてしまってた。覚えたての新人時代よりも仕事ができなくてめちゃくちゃ注意されて、情けなくて泣きそうになってしまった(泣かないけど)
仕事がイヤ、というよりこんなに仕事が覚えられない自分なんてさっさと辞めてしまった方が現場の為にもいいんでは?と最近落ち込んで悩んでる。 仕事なんてトライ&エラーの繰り返しよ
しばらくやってなかったら忘れるの普通だと思うわよ >>24
ルーティーンだからそのうち体が勝手に動くでしょ
ただこなすんじゃなくて、こうしたら効率いいかな?要領いいかな?と考えながらやることも重要
仕事早い人の動きを真似したり >>24
給食は覚えることが多いからね
他の係をやったからこその気付きもあるだろうし、そんなもんじゃないかな
まあ、私は無理でしたが…… 高学年の子がコロナになって家族が濃厚接触者として自宅待機になった人が明けて出勤してきたんだけど、自分は陰性だったのになんで仕事休まなきゃいかなかったんだと社員に文句言ってた
子供の看病必要だろうし、その時陰性でも数日後に陽性になるかもしれないのにその状態で出勤されても迷惑ってことわかんないものなのか…
他の人が休んでた時は絶対うつさないで欲しいわーずっと休んでて欲しいと言ってたくせに 休んじゃってたから、なんとなく恥ずかしいよう、きまりの悪さを逆ギレっぽい態度で打ち消そうとしてるのかもね バタバタするの苦手だから10分前くらいに入ってる
帰りは定時になったら即帰りたいのに人相手の仕事だからサクッと切り上げられないときがある
一緒に入る人が時間だから代わるって声かけてくれるような人ならいいんだけど、時間過ぎてるのわかっててやらせようとする人もいる
ただそこでは経験が浅いからあとお願いしますとも言いづらい 私は大学生の子がコロナ疑いでPCR検査を受けることになって休みを申し出たら「大学生なら一人で留守番できるし、まだコロナって決まったわけじゃないし…」って言われて出勤することになった
出勤するとすぐに抗原検査をされて陰性を確認された
私が「抗原検査は感染してすぐだと陰性になることもあるから意味ないですよ」って言うと社員は
「これは研究用ではなくきちんとしたヤツだから大丈夫」と怒られたw
これでも福祉系で未だに県外への移動は禁止!なんて行ってる職場www
結局感染リスクより業務を回す方が優先なんだよね 自分も高校生の子供が感染した時に濃厚接触者になるから休むと伝えたら微妙な反応された
高校生だとそんなに接触なくない?生活リズムも違うしそもそもご飯も一緒に食べないでしょ?って言われたけど普通に食べるし >>32
うわーそれはひどい
生活リズム違うっていうのはわかるけど同じ家に暮らしてるし夕飯やお茶の時間も一緒って家庭だってあるのにね
自分と他の家庭を同じに考えないでほしいわ 隔離できるなら家族でも5日目だったか陰性なら勤務OKだよね 高校生だから何でも自分でできると思ってんじゃねーの
自分でやらせなさいよみたいな 給食パートにベテランで子供が社会人くらいの人が何人かいるけど、何でここで働いてるんだろうと思ってしまう。
時給もたいして高くないし、長期休暇あるからたいして稼げないのに。子供が園児〜小学生くらいの人は長期休みがあるのはメリットだろうけど。
長年いて仕事は相当できるし、偉そうにしてても誰も何も言わないから気が楽なのかね 高齢になればなるほど、一回仕事覚えたら、他の職に移りたくないものよ? ベテランだって最初は新人だったのよ
お局ってそういう過程でできあがるの
37もそのうち気に入った会社でついつい長居して陰であれこれ言われる人になるんだよ >>37
そんなの気になるの?どうでも良くない?
37は何でいるの?子供が大きくなったら辞めるの?偉そうにしてるお局がいるのにどうして続けてるの?今どんな気分? 言いたいことはわかるけれども、歳取ると転職もかなり気合がいるからね…
私も子供が大きくなったら専門分野を作ってに活躍したい☆と思っているけれど実際は今の飲食チェーンに骨を埋めそう 子供が社会人って事は50過ぎてたりするんだろうしその歳で雇ってもらえる所もなかなか無いんじゃない
今40の自分ですら新しい仕事探して応募して面接して今更怒られながら1から仕事覚えてって考えたらよっぽどじゃないと辞めようと思わない
そこまで重い腰上げても今よりいい職場とは限らないし 自分のために使える長期休暇があるなんてサイコーじゃん!! 50,60代が半分くらいいるけど、みんな他探すのには気力も体力も大変、長く勤めた今のとこで身体が無理になるまで働きたいって人ばっかだよ
だから多少の嫌なことは我慢してみんなで愚痴言い合ったりしてる
殆どが更年期終わって穏やかになってて、絶賛更年期!みたいな人は当たりキツくて陰口言われてる >>41
私なんかただのパートから契約社員どうですかって… 長く居たからこの先も長くやれるんじゃないかな
だったらパートじゃなくて契約社員の方が年俸換算で50%くらい上がるし…
悩むね 私なんかしましたっけ?ってくらいお局様の機嫌が悪くて一日疲れたわ 今日パート先で理不尽な事で強めに怒られた
子持ちになって13年、初めて他人に怒られて落ち込む
怒られるのきついねー子ども達にも優しく接しようと思ったわ >>42
全て同じだわ
パワハラ体質の上司が居て何回も辞めたくなったけど同じ理由で続けてる 10月に最賃30円上がると聞いて期待してたけど
当時の時給が、新しい最賃+1円だったため今回は昇給なし
ちなみに、後輩たちは最賃以下だったから、今回昇給して同じ時給になっちゃった
来年度以降30円程度上がると言われたけど、モチベ下がるわ
チラ裏すまそ 入って1年の人、「分かりません」「聞いてません」「私はそう解釈してません」でいい加減な仕事をしてた。内部監査に引っかかる事も指摘したら「バレたか」って顔してたからとうとうキレた。今までは気を使って人前では言わなかったけど、敢えて管理職のいる前で淡々と注意すると改善してる。その人もアラフォーだから辞めないと思う >>53
私は最賃+20円だったから今回30円上がったおかげで
見事に最賃に並んだわ
たった20円、月にして数千円しか変わらないけど
同じ時給なら私も時間から時間で同じ仕事だけやって帰りたい
同じ時給なのにやってる仕事内容が違いすぎてやる気なくなる 同じなので本当よく分かる
たった数十円だけど毎年5円10円って微々たる額をコツコツ積み上げてきたやっとの数十円だもん
無かった事にされたらあまりに悔しすぎる
だからって時給くれないから仕事やりませんなんて大人げない事言えないし
このまま納得出来ないなら辞めようと思ってる 【告発】「ひとめぼれしました…」60代『出前館』配達員男が40代女性宅ポストに恐怖の手紙 被害者女性が耳を疑った運営元の対応 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669896690/
「あの日以来、帰宅するときは周りを見渡してからでないと部屋に入れなくなりました。
部屋の中にいても外で小さな物音がするだけでビクッとなったり、怖くてベランダで洗濯物を干すこともできなくなりました。
一刻も早く引っ越したいのですが、日々の生活で手一杯ですぐにはできません。平穏だった生活が壊され、本当に悔しいです」
NEWSポストセブンの情報提供フォームに寄せられたのは、デリバリーサービス「出前館」の配達員男性からの迷惑行為で「毎晩、怖くて眠れない」というAさんの悲鳴だった。
現在、愛知県名古屋市に住むAさん(40代)は、アパート1階の部屋で小学生の子どもと暮らすシングルマザーだ。
「介護関係の仕事をしており、帰りが遅くなった時や、雨の日に月に1、2回ほど出前館を利用していました。
私は車の運転もできないので、子どもの好きなピザやパスタなどを手軽に注文できて出前館は本当に便利でした。でも、もう利用していません……」(Aさん)
育児に欠かせなかった宅配サービスを辞めざるを得なくなったAさんが、恐怖体験の一部始終を振り返る。
玄関のインターフォンにうつる配達員男性(NEWSポストセブン)
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20221201-00000001-pseven-000-3-view.jpg
続きは↓ 【写真あり】配達員の男性が残した手書きの「恋文」 12/1(木) 6:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/31cd97b61a3ea2d6d64c9d6dbb093f8b89032744 >>54
以前も書いてたパートなのに管理職的なことさせられてる人かな
やっぱり身分はパートでも内容がパートスレ向けじゃないと思うよ
あと人前で人を叱ると内容は正当でも恨みを買うよ気をつけて 飲食店だけども、管理職が辞めちゃったよー
かなし〜
悲しみの先にあるのは、パートとアルバイト野放し状態のカオス 管理職やらされてたパートは私よ
部署解散に伴い通常業務に戻ったけど指導役とか損な役回りはやってる パートの中で素質がある人が何と無くたくさん仕事を押し付けられる
そして管理職的な仕事も振られる >>31
福祉コロナ禍になってからパートも
厳しいところだと制限喰らうよね。
夏の外出の際は会話しなければマスク外してOKと
厚生労働省からもお達し出てるけど
利用者さんは頑なに外さないし
するとこっちも外せないし
最終的に自分が熱中症軽度無視して働いた挙句
吐き気もお手洗いでどうにかした思い出。 >>62
うちは真夏でも保護眼鏡+不織布マスクで屋内で作業してた
職員は保護眼鏡を強要されてるけど利用者には求めない
他にも矛盾したルールがてんこ盛りの職場 あ、屋内じゃなくて屋外です
しかも直射日光が当たる状態
軽い熱中症で頭痛がするなか利用者乗せて車を運転してた
しかも車は窓を開けてるからエアコンは全然聞かないし… 介護施設勤務だけど支店でクラスター起きてるみたい
感染者が出たら防護服着て介助するらしいけど危険手当も何も付かないし、安い時給のパートにもそれを求められたら辞めるつもり >>65
デルタ株が流行ってる時期に入所施設でクラスター起きた
職員の半分だか1/3だか辞めたらしい
その施設は業務が回らなくなって同じ系列の施設が手伝いに行ったけど、結局閉鎖したって聞いた 今日欠員が出てかなり忙しいの全部1人でこなして終始気が張って緊張しっぱなしだった
けどなんとかミスもなくこなせたと思う
ただ人に確認にいくときに挙動不審になってしまって、何あの人みたいな態度取られて悲しい
もっと落ち着いて働けるようになりたい 法律改正されたから時給が20円上がってついに大台に乗った!
もうすぐボーナスだしやる気出たわ 神奈川1071円
だから先月分の時給があがったのか
弊社は総勤務時間で段々上がっていくシステムだけど急に上がってたから謎だったんだよね ごめん、大台って1,000とか2,000円か
嬉しすぎて使い方おかしかったw いつもはどんなに嫌な態度とられてもそんなに気にしないでやってこれたけど、今日は自分がミスしたのもあるしいつも以上にベテランが突っかかってきて嫌な気持ち引きずってる
酒もタバコも辞めてたけど久しぶりに両方手を出してしまった
明日から4連休だから気持ち切り替えなきゃ >>72
この前の木曜日の私だ。めちゃくちゃ怒られて凹んだ翌日から子供の体調不良で休んで土日入れて4連休になった。気持ち切り替えられるだろうか…。既に月曜日が憂鬱だ。
タバコは高すぎて手を出せないからお菓子ばっかり食べててヤバい。働き始めたら痩せると思ってたけど全然 時給、休みやすさ(当日欠勤もほぼ可)、通勤時間どれも申し分ないんだけど居心地があまり良くない
雑談の輪にもうまく入れないし、暇な時はスマホや本見てて良いよーと言われても誰も見てないのにそんなこと出来ず、端というか隅に座ってひたすらメモ読み返してる
そもそも現場では必要なかったのに社長がなぜか募集かけて採用されたのが私
根底に必要ないんだろうな…という気持ちがあるから勝手にネガティブになって辛い その辺のファミレスだけど会員の子供の誕生日にケーキを運ぶサービスがある
そしたら大抵大人がスマホを向けるんだけどたまに必死でこっちまで映り込ませようとするのがすごく嫌
大したケーキでもないんだから撮らなくていいしどうしてもっていうなら我が子だけ撮ればいいのに
今日うちの店のハッシュタグで私が映り込んでるのが無断で公開されてるのを見て本当に嫌になった
モザイクくらいかけてくれたらいいのに >>75
うちもそういう感じで動画撮ってたり「スタッフの佐藤さんありがとう!!」とか載せてて怖い ネットリテラシーの問題だよね
SNSに鍵無しで子供の顔をばんばん載せてるような親ならそうなるよ
同じくファミレスだけど社員ガチャが酷すぎる
ハズレの社員だと地獄
年齢重ねてると転職しにくいらしいから古参のパートさんは居続けるみたい
40代後半、50代~で新しい場所で新人として一から仕事を覚えるのは大変らしい
私はまだ融通がきく年齢だからその後の事も考えて転職したいな >>74
同じ人がいてほっとする
時給も休み取りやすさもこれ以上のところはないけど人間関係良くない
多分自分はいらないと思うし仲良い人もいないし雑談入れない
割り切って耐えるべきか 最近44歳になったばかりで転職するにはリミットが近い気がして迷ってる
土日祝休みで子供の休みにも寛大
ほぼ定時で上がれて持ち帰りも無し
食事補助アリで年末には寸志が貰えて時給は最賃+100円
でも一人どうしても苦手な上司がいる
上司が退職するか私が退職するかの根比べ状態 >>79
まさにその状態で古参の中の一人のパートさんが悩んでたな
子供の休みの融通がきくけど転職したら新人なのに子供の事で休みが多かったら顰蹙買うしどうしようかなぁって
その条件なら個人的には誤魔化し誤魔化し堪えたほうが良さそうな気がする
今の店長はバイトやパートを雑に扱ってるけどもし一斉に辞められたら自分で自分の首を締める事になるのに何であんな態度なんだろうか
新人が入ってもまた一から教えなきゃいけなくてコスパ悪いのにようやるわ
前任の店長は人情味があって話が分かる人だったのになぁ… >>78
同じような立場の人がいるなんて励みになるわ
私は不要どころか逆に邪魔なポジションだったから社長に相談したら、新たに社員サポートの業務を与えられてしまった
ちなみにその社員も元々サポートを必要としてなかったのに私が手伝うことになったせいで余計暇になってしまいネットサーフィンか雑談してる
5人しかいないから4人でワーキャー言ってる端で1人でメモ見返してるなんて子供に見られたら泣ける
扶養内の短時間パートだから割り切ってしまえば楽なんだろうけど >>81
根が真面目な人なんだね
ネットサーフィンしてるくらいなら資格の勉強とかどうだろう?
もしどうしても嫌で転職するとしても役に立つし、そこまで頑張らなくてもExcelとかのスキルアップしたり >>78
50代なら耐えるのもありかな
それより若いなら私なら転職する
人間関係良くないなら環境を変えた方がいいと思うわ お金のことに本当に疎いから教えてほしいんだけど
年収132マンはこのまま続けて大丈夫? >>85
何が?何を?
社会保険には自分で入ってるのかな?
もし扶養に入ってるならすぐにご主人の会社へ確認した方が良いと思う >>86
保険は自分の会社がやってくれてる
なんか、年末調整で私くらいの稼ぎの人がいなくて、いわゆる働きすぎの部類なのかと心配になった >>78
私も全く同じ状況だ。同じく自分は要らない人材だと思う。後から入ってきた新人さんの方が仕事もできて覚えがいいし、ベテラン達の雑談にも参加できてる。私はすみっこでメモ見返してる。
徒歩通勤できる距離、休みは取りやすい、残業ゼロ、と条件はよいけどベテランさん達から嫌われてるから居心地はすこぶる悪い… >>87
あなたは扶養外れてるけど、他の人は扶養内ってだけじゃないの?
扶養外れてるのに年収132万で働きすぎって…w
正社員で働いたことないの? >>87
働きすぎではなく、働き損
皆その辺りわかっていて調整していたんじゃないの? 132万は働き損って言われるゾーンだよね
私は130万以内に抑えてて今年は120いかないくらい
来年は調整しないと超えそうだけど一日の時間を少し長くして週3にしたいけど今5時間で休憩なしでヘトヘトなんだよね… >>91
5時間×週4の人が6.75時間×週3日に変えたけど、週3日の方が楽って話してたよ
でも今は休憩無しが休憩有りになると拘束時間が大幅に増えるからまた違うかな 大学生バイトを雇ってるけど、繁忙期であるクリスマスあたりから仕事納めの日まで全員休み
彼らは主に授業のない土日に出るということだったけど、授業がないからこそ土日にあそびに行くからと働きに来ない
うちで働いてるのは経済的に余裕がある子達なのかもしれないけど、土日は学生が入るから平日だけでれると言えば雇ってもらえる時代じゃないんだなとも思う >>92
そうそう
週3のほうが楽だと思うけど休憩入れると拘束長くなるし幼稚園だから時間長くなるの難しくて
ただ休憩なし5時間でもヘトヘトだから5.5時間にするのきつそうだなぁって思ってしまうんだよね…
朝早くすると朝バタバタしそうだし…
帰りも帰ってお昼食べるからこれ以上遅くするときついし 朝バタバタするのが苦手だから10分前に入ってるそれはいいんだけど帰りは定時になった瞬間帰りたい >>93
パートだろうがバイトだろうが、出ると言った曜日に全く出ないのにクビにしないなら、それは雇い主が悪いだけでは?
同じ雇われの立場なら、自分は給与に見合ってないと思うなら、辞めたほうがいいと思うけど。 >>90
やっぱりそうなるよね
もう少し抑えるようにする
ありがとう >>97
自分の会社が保険はやってるということは97はご主人の扶養に入ってなくて自分で厚生年金に入ってるってことだよね?
毎月給料から2万ほど引かれてる?もし引かれてるなら加入してる
自分で厚生年金に加入してるなら最低でも160万以上は稼がないと損
損というのはここでいう働き損のことだけど、扶養内で働く年収106万の人(厚生年金に加入してなくて支払ってない人)よりも手取りが少なくなる
せっかく厚生年金に加入して支払っているなら200万以上は目指して働いた方がいいよ
もっと働いて良いってこと! こども園勤務
事件が関係あるかもどうかわからないけど、送ってきたお母さんが、ドアの陰からスマホで動画撮ってた。 >>97
パート先の社会保険本当に入っている?
入っているなら給料から社会保険料引かれるから、抑えたら、保険料引かれるわ収入減るわで大変になるよ >>99
どういう計算で160万稼がないと106万より手取りが少なくなるんだろう
160万くらいなら手取りで130万はあると思うけど >>101
ちょ。ボイレコとか仕込んでる家庭いそうだね 100だけど、いっそ誰か仕込んでこどもにも同僚にもキツイ同僚を辞めさせて欲しいわ >>103
ご主人の税金の増え具合も込みなのでは?
扶養外れるなら年収160万以上稼がないと損だとよく言うよね >>93
もうそんな昭和の感覚捨てた方がいい
今の若い世代(Z世代w)は自分の好きな事しかやらない 手取り130万くらいだとして
160万分の時間働いて130万分の働きしかしてない人と手取りが同じなら損でしかないな 平日と土日祝で時給変動するならともかく、変わらないならそりゃ出たくないよね 扶養はずれてるけど額面通りもらえるの羨ましいなと思う
その額ではやってけないから扶養内という選択肢はないんだけど 立ち仕事で足の疲れがひどい
毎日ストレッチしてフォームローラーしてるけど仕事行くとすぐリセットされる
靴履けないから余計疲れがひどい >>97です
皆さんありがとう
今はギリギリ会社で保険を払ってくれる時間で働いていて、今よりも時間を減らすと会社は払ってくれないので扶養に入るようになります
家計のためにもう少し働いたほうが良いのはわかっているんだけど、この歳で夢を追いかけたくなってしまって…出来ればこれ以上は働きたくない
なので、働き損ならば103万くらいまで落とそうかと思っています >>110
最賃と物価が上がり続ける中で扶養内調整し続けるのはアホらしくなったので給料良い所に転職したよ
この先55万円の壁になる案もあるみたいだし3号も条件厳しくしてきそうだし
もう調整しなくて良いし収入も増えてスッキリよ 因みに、ここでいう年収とは総支給合計のことで良いのですよね? 会社が保険料支払ってくれるとか特殊過ぎてよくわからん
そんなことあるんだ?
一般的には会社と自費半々だよね >>113
55万の壁も結局は税金に対してだから保険は130万維持でしょ
扶養内で働く人の殆どは保険加入の上限額を気にしてるから税金の方の上限額が変わっても大差ないと見てる >>116
早ければ2025年に社会保険の壁を55万円にしちゃうかも的な議題が全世代型社会保障構築会議で上がってて連合も押してるみたいよ 払った分を回収できるかが問題だと思う
働き損以外にも年金払い損がある >>120
厚生年金に健康保険足したらそのくらいかな 【神戸】「会いたかった」好意抱いたスーパー店員(43)を待ち伏せ ストーカー容疑で41歳無職の男逮捕 ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670142834/
好意を抱いたスーパー店員の女性に付きまとったとして、
兵庫県警灘署は2日、ストーカー規制法違反の疑いで、神戸市灘区に住む無職の男(41)を逮捕した。
逮捕容疑は10月13日から今月2日までの間、同市内のスーパーに勤める女性(43)の勤務先で3回にわたって待ち伏せをした疑い。
調べに「好きで会いたかった」と容疑を認めている。
12/3(土) 9:05配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d4124a681cf597a0d0b93ae26e0c199965ca71be 国民年金に国民健康保険を足したら自治体にもよるけど2万は越えるよ
国保だと病気などで休んでも手当がないし年金もプラスで増えないし、どう考えても厚生年金保険を掛けて貰った方が得じゃないの? いま30代前半だけど我々の世代は年金が本当に受け取れるか怪しいと思っている
国民年金+NISAで準備してるわ 「公共事業削減って言ってた人達、どうぞご覧ください」サビだらけの水道管が物語る「インフラ整備の重要性」 ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670185645/ >>129
何が得なのかは本人の価値観もあるけど自分はあなたに同意 年収にもよるけど、私は厚生年金が13,000円ほど厚生年金って国民年金+αだから私の場合は厚生年金の方が得だわ マンション管理人の仕事やったことある人いますか
月水金、9時から13時まで、仕事内容は管理事務と電球交換、エントランスや階段の清掃など
家から近くて子供が小学校から帰ってくる前に帰宅できるし一人だから気楽でいいかなあと思ったんだけど
曜日固定って学校行事とかあると休みにくいかな >>134
父が退職後10年近くフルタイムマンション管理人やっているので参考までに
基本的には一人で作業だから、人間関係の煩わしさは無いのは快適
ここからは職場次第だけれど、住民のゴミの捨て方が悪くて後処理したり、害虫がでるなどの不衛生な作業もある
マンションによっては高齢者が多いと何かと手伝わされることもあるらしい
でも、住民に感謝されて菓子折りなんかよく貰っているよ >>120
確かに今額面15万くらいで社会保険料(厚生年金・健康保険料・介護保険料・雇用保険)として25,000円くらい引かれてるわ >>130
どうして
厚生年金+ideco +NISAにしないの? 週3で働いてるけど新人の定着率が悪くて人足りてないらしく、週4がチラホラ出てきた
週一増えるだけでとても疲れるんだよな >>75
それはサービス業だからとか関係なく肖像権の侵害だから、相手が特定出来てるなら毅然と対応してよ
5ちゃんで書い解消できる程度の軽いストレスなんかじゃないじゃん!! >>138
いざという時、自分のお金なのに動かせないじゃん
金持ちの道楽じゃないんだから薦めないでよ 昼間のパート代だけでは厳しくなって夜働きに来た新人さん(大学生2人のお母さん)いて震えてる
年齢的にも正社員にはなれないし、パート掛け持ちだって‥
学費高いよねほんと‥ 大学卒業までの数年だと思えば割り切れるかもしれない 子供にバイトさせるか奨学金借りればいいのにね
昼夜掛け持ちって身体壊しそう
うち親子や兄弟で一緒に働いてる人達いるわ 葬儀屋の事務パート募集してる
どうなんだろう
事務だけだったらいいけど違うのかな 上の子の体調不良で土日入れて4日休んで、今日ようやく出勤したら明日から下の子のクラスが学級閉鎖だから3日間休み。
今月の給料めっちゃ少なそう…。まだ4ヶ月だから有給もないし、年末はお金要るのになあ 事務でもチラシ配りとかチラシ見て問い合わせがあったお宅に訪問営業とかあるんじゃないの
純粋な事務だけは考えづらくない? >>136
回答ありがとうございます
ゴミ置き場は歩道から少し見える位置にあるので、汚いかどうかそれとなく様子を窺ってみます >>144
奨学金て借金だからね‥
簡単に借りないほうがいい絶対に
結婚にも響く >>138
>>130じゃないけど厚生年金のみなら加入したいと思ってる
うちの会社は健康保険に加入してても健康診断は各自でやってねって言われるし扶養内と変わらない気がする 子供生まれた時に学資保険始めない家庭って結構あるの?
学資保険やってたらいいことしかないでしょ…>>142の人は家庭の事情があってのことだと思うけどさ >>140
んなこと言われても相手特定なんかできてないよ >>145
完全に事務だけの葬儀屋で働いてた
業務自体は楽だったし遺体を見たりとかもなかったけど子どもや若い方の葬儀だと気持ちが落ちた
あと社員のおばちゃんがきつい 私のとこは事務所の電話番も兼ねてるから事務員が外に出る事は一切なかった
でもそれは会社によると思うから聞いてみた方がいい
訪問営業に出てる社員はしょっちゅう、早くしねってことかと罵声浴びさせられると言っていた お世話になった葬儀屋さんの司会の女性若くて美人だったけど訳ありなのかな 理系だと学費だけで@150万以上だからね…
用意してても二人居ると一年で300万は精神的にキツイよ >>153
なるほど
参考になる
感情移入しやすいからそれはキツイかもしれないな
ありがとう
電話対応からの訪問営業とかもあるんだね
レスくれた方たちありがとうございます 葬儀屋の訪問営業は考えただけでもキツいものがあるなぁ… >>151
お子さんもうけっこう大きい?
学資保険の加入率って下がってきてるよ >>151
子供2人いるけど学資保険の代わりに
普通に私が保険入ってる
子供が中2になるころに350万ほど入ってくる予定
使わなければ寝かせる
下の子は…どうしよw
NISAかIDECOでどうにかなるかなー >>151
うちも入ったよ。旦那が健康診断で引っ掛かったので、私が…。
増やすというよりは、確実に金額分貯めるためにね。増やすのは別にやってる。 >>152
特定できない意味が分からない
ハッシュタグつけてるのは誰なんよ?
アカウントがあるでしょうが? >>161
NISAとiDeCo元本割れリスクあるものにあえて手を出す理由は?
学資保険とは別でやったらいいのに そもそもiDeCoだと高齢出産じゃない限り学費には使えないよ
私はNISAだと期間が短いから積立NISAで学費の一部を貯めてる
それとは別に学資保険代わりに低解約払戻金型終身保険でも貯めてる
低解約の方はもしもの保険の意味合いもある >>163
いや、そのアカウントがわかったところでどうしろと?
店側には言ったけど「仕方ないよね…」で済まされてしまったからそれ以上一個人としてやれることがないのよね
逆ギレされて晒されるリスクもあるわけで
何をそんなにあなたが怒ってるのかも分からない
参考までにご自身が同じことをされてしまったらどうする予定なの? えー大学費用いくら貯めとけば安心?
その後は結婚式代、出産祝い、新築補助…やば >>170
そうそう。
貯蓄と投資は別。必要な金で投資はしちゃ駄目だよね。 >>171
最低300万、可能なら2,000万あれば大体の大学には対応できる
そして、それは15歳までには遅くても貯めてた方が良いよ
もし中学受験するなら10歳までには貯めてた方が良い >>171
文系私立なら最低550万
理系私立なら最低650万
下宿するなら更に必要だね
子供が通う高校が進学校で入学式で最初に説明された まぁまぁ家計に余裕があるからパートなんだと思ってけど、違う人もいるのね
不安なら早目に正社員になっといた方がいいんじゃないの >>153
義父の葬儀の時の担当者にあまりに腹立って
私ならあんな態度絶対取らない!!と思って一瞬働きに行こうかと思った時があった
あと火葬場の事務の人とか結構年配のおばちゃんもいるから長く働けるのかな… 1人あたりのGDP(国民の富の度合い)は韓国・台湾が日本を追い越した衝撃の事実です。
自民党さんの30年以上に及ぶ愚策によるものです。日本の貧困化はますます加速します。
https://worldpopulationreview.com/country-rankings/gdp-per-capita-by-country 地域によっては正社員求人がほぼ看護福祉飛び込み営業限定なんてとこもあるよ
求人があるからって誰でも簡単に働けるわけじゃない 40代半ば
体力的にも気力的にもフルで働ける気がしない
それに正社員歴が殆どない中年女性を採用するところなんてブラックしかないのでは?って思ってしまう
そもそも子供たちが小学生まではワンオペでフルタイムなんて無理だったし、中学生になったからって夜は居なくても良いわけじゃない >>182
やってもいないうちから行動もせず頭の中だけで決めつけてるならそりゃそうなんじゃない?w
自分はフルタイムだけど18時帰宅だから夜いないなんて事はないよ
今働いてるとこは扶養内パート時代よりホワイトだ
掃除も机周りだけだし楽
来年正社員になるか今の雇用形態で無期雇用になるか選べるらしいけど
正社員になるメリットが給与上がるくらいだしならなくていいや >>174-175
具体的にありがとう
ここでいう最低は、生活費以外でってことかな
うち田舎だから1,000目標で頑張るわ うち、私(短時間)よりあとに入社したひとたちは全員フルタイムだけど
子育てママさんもいれば子育て終えた五十代以上もいるしいろいろだよ
ただ、小中学生いるフルタイムさんは旦那さんめちゃ協力的だと言ってた
それでもしょっちゅう早退やら休みやらあるわ
休みやすい職場だから温かい目で見てもらえてるみたいだけど >>178
家族の葬儀の時に出棺の担当してた若い男の子が葬儀の司会、料理給仕…全てのことをしててたまげた。オールマイティな世界なイメージ 葬儀の現場で働いてたけど事務員さんが看板のシール貼りや礼状の印刷、粗供養品の梱包やらされてたし、花や料理の発注等普通の事務より遥かにやることは多いはず。 10歳時点で子供名義の貯金300と学費用の定期預金300(親名義)
子が18歳になった時に満期で300貯まるような保険に入ってる
それでも足りないかもしれないと思うと不安だし更に自分たちの老後資金も貯めないとなんだよね
もう少し時給上がらないかなぁ >>145
何をやるかは職場によるだろうけど
大体のところは制服がなくて自前で用意しなきゃいけない
ママ友が葬儀屋で働いてる(何の担当かは知らない)けど
スーツの替えが必要だし買い替えもあるし……て嘆いてた >>188
すごい!って普通だったらごめん
うちは投資信託と証券と子どもの口座はお祝いとかでもらったお金100万くらい
確定拠出年金は夫婦それぞれやってるだけ
あとは自分の給料には手を付けないしかやってないや…
パート始めて200スタートだった自分の口座がもうちょいで300いきそう
もっと貯めなきゃなんだろうな… 旦那が帰省するのかしないのか態度をハッキリさせない。しないなら年末年始の短期パート入れたいんだよな。給食だから1月の稼ぎが少ないんだよね。
専業長かったけど、一度働き始めたら家にいる時間が勿体ないと思ってしまうようになった。 私は1人になれる時間がめちゃくちゃ貴重
パート終わって一旦帰って迎えに行くまでの30分ちょいがめちゃくちゃ貴重… >>191
ウチも帰省するかしないか、いつもギリギリまで決まらない
揉めるのも疲れるから「今度から長期休暇の予定は私が決める!」と宣言してみたけど、いざ決めようとしたらやっぱり決断できなかった
父子だけ帰省がOKならあなただけ短期パートに行っても良いかもね
お互いが過ごしたいように過ごせるのが1番ストレスないと思う >>186
義母の葬儀の時
人見知りで気難しい義父が担当の兄ちゃんにとても心開いていて感動したので
義父の時も彼に頼もうと思ったら辞めてた…(んでなんかムカつく婆が担当だった) 子一人、小学校低学年、中受して私立中高通い、大学まででトータル2000くらいは取り分けて考えてるけど、ギリギリかもなー
短期留学とかまで考えると足りないからパート辞められない 塾にどれだけかけるかも大きいよね
塾代を稼ぐためにパートを増やしたいけど、そうすると塾のフォロー(送迎など)が出来ないってなる
私立+塾ってなると下手したら自宅から通う大学生の学費よりかかることもある >>191
コロナもあるから余計決めにくいよ
ウチは夫婦ともに正月休みあるし、実家に帰省する時は旦那置いてくから揉めないけど
実家には3年帰ってない
子供は再来年には中学入学でダラダラ帰省なんてできなくなるだろうし、もういい加減実家に帰っておきたい
正月休み明けの5,6を休みにすれば12連休になる
でも、また今年も県内の義実家行って終わるんだろうな……悲しい。 大学に現役合格とは限らないしね
一浪でも予備校代で学費一年分ぐらいプラスされる 大学に行っても留年したり休学する場合もあるからね~
行ったは良いけど3年、4年も通って卒論を出さなくて卒業が出来なかったとか単位が足りなくて留年するお金もなくて辞めたって話も聞いた事がある ママ友は子どもが4人いて、大学に2人あとは高校生と中学生
塾もダンス等の習い事もしてるから送迎で大変そう
ママ友は専業主婦なんだけど、旦那さんは公務員
旦那さんの収入だけじゃキツイし、きっと実家が太いんだよね お金か時間かどっちか余裕あればもう一人ほしかったけど片方がないともう片方もなくなるんだよね~
ちょっと話逸れるけど自分の友達は金銭的に恵まれた環境の人ばかりで正直しんどくなるわ
親の援助や土地で大きな新築建ててもらって子供も見て貰えるからバリバリ正社員やりながら趣味の時間もしっかり確保とか
比べても仕方ないから頑張るけど羨んでしまうからできれば聞きたくない >>187
普通の事務って何だろう
事務所って会社の雑用もやらされがちなイメージ >>200
たまに奨学金+アルバイトで学費・交通費(下宿代)を自分で払ってる学生がいるから何とも言えん
普通の公務員の収入なら下に兄弟が2人いれば無利子の奨学金はまず通るし、ひょっとしたら学費免除を受けてるかもしれない
ママだって専業に見えて投資とかやってるのかもしれない >>198
現役合格以外あり得ないと思って9校受験した30年前が懐かしいわ
今子供に9校受けたいって言われたら「せいぜい3校でお願いします」って言っちゃうと思う 昨年子供が効率中堅高校から大学受験したけど今は浪人生少ないよ
そこそこ大学の数がある土地柄だからか在住県と隣接県の大学で選り好みしなければ大学には行ける
旧帝とか医大とか目指すのでなければ浪人生ってまれみたい 旧帝って言い方する人いるけどみんなそう呼ぶの?国立大学とかじゃないんだ 旧帝は元々2chのスラングだよ
戦前からある特に偏差値の高い国立大学 宮廷とか地底みたいな当て字はともかく
旧帝・旧帝大はスラングじゃなくて普通の略称だよw >>212
国立大学にもランクがあるんだよ
レベルの高い国立大学ということ レベルっていうか歴史ある国立大学が旧帝大
歴史があるってのは安心感
でもアカハラが怖いわ
パートタイムママン関係ないっ!! 時給に見合ってないんかな?
ショッピングモールのフードコートで1150円@東京
隣の店は1200円なんだけど、お客さんの量が2倍以上あってめっちゃ忙しそう
1200円は安すぎると感じる >>214
10年くらい前に宮廷の学務のパートやってたことあるけど
その当時でも明らかに怪しい成績の付け方があったら上司に報告→上司から偉い先生に報告→偉い先生からアカハラ講師に注意するってやってたよ!
今は相談窓口も設置されてるし、下手なことをすればネットであっという間に拡散されるし
昔ほどアカハラは横行してないと思う
というか、アカハラに国公立とか私立とか関係ない >>206
同い年の近所に住む親戚も10校受けてたわ
私はそんな頭も家に金もなく
とりあえずフリーターwになった たくさん受けるのって金はともかく時間と体力の無駄だから馬鹿しかやらない 4日振りの出勤だぁ
皆週3位の扶養内パートなのに嫌いな人だけは週5のフルタイムでいるから必ず出勤被るの鬱すぎる 戦前の学校制度で設立された大学が旧帝大
東大、京大、名大、東北大、北海道大、大阪大、九州大の七大学
そこに入るのに予備科として設立された旧制高等学校も今の国立大学の前身だから歴史は古い
千葉大とか金沢大、熊本大など
でも結局どれだけ活かせる資格を持ってるかだと思う
旧帝大の文系学部と私立大の看護学部で看護師資格ありだったら後者の方がパートの時給絶対いいもんね このスレいる時点でみんなパートのおばちゃん
仲良くしよう まぁ、資格や経験に比べたらよわよわだけど
事務系の仕事だと学歴あると未経験でも雇ってもらいやすいってのはあると思うよ どこ行っても必ずいる
いなくても後から来た人とか
休んでて復帰した人とかがそれのパティーン
昔の職場で婆共が更衣室でそういう話を語っていた
お前らもだよまったく どこに行っても嫌な人に出会ってしまう己の心の狭小さも呪う そうそう
「どこに行っても同僚に恵まれる、楽しく働けてありがたい」って言ってる人いるけど、自分が同じ職場行ったら絶対に嫌な人見つける自信あるw 嫌な人・苦手な人はどこにでも居るけど、苦手意識を持つと自分が損だからちょっと捉え方を変えてみる 私はそういう人たちと絶対に同じ立ち位置に立たない
同じ目線でものを見ない
それが私のプライドです。 >>231
そういうの発信する人って「どこにいても誰とでもうまくやれる自分、愛される自分」っていうのが透けて見えるんだよね
捻くれてるかもだけどw 私がめちゃくちゃ怖がってて女組長と心の中で読んでるボスの事、少し後に入ったパートさんは「優しくて親切」だと言ってるわ。
人によって相手に対しての捉え方が違うのもあるよね パートで人間関係云々で悩むと
たとえ高校まででも出させてくれた親すごいって思うよね(母も一応正社員だった)3人も…
うち旦那もそういうので悩みやすい 二人共40代だというのに >>231
あれは自己暗示みたいなもんよ
そう思ってないとやってられない >>231
朝ドラ主人公キャラだと気に入られやすい。病んで本来の根暗キャラに戻りましたが そうなのかなぁ
クソみたいな上司がいてパート皆で団結するみたいなパターンもあるけど、基本的にパート同士は仲のいい職場ばかりだよ
皆揉め事で磨り減りたくないんだなと思うわ 私はパートの人間関係で悩んだ事まったく無いけど、人徳でも運がいい訳でもなく単に職種の選び方が上手いだけだと思う
誰かと協力しながら仕事を進める必要は無い、自分のノルマさえこなせばいい、休んでも誰にも迷惑かけない、こんな職場ばかりだから揉めようが無いだけ
他人にイラッとするのはせいぜいトイレットペーパーチョイ残しで出ていかれた時くらいw 子どもの風邪で今日は休みもらった
ただ普通に働くことがこんな難しいとは >>236
あるある
職場に限らずママ友関係とかにもある
そして1番厄介なのが自分の人の好き嫌いを押し付けて来る人
好きか嫌いかは私が決めるから放っておいてと思う 職場内に一人で良いから敵がいると、後の人がまとまって働きやすくなるのはある 「Aさん厳しくてすぐ怒るから気を付けてね」と言ってきたBさんが居たけど
しばらくして気付いたが、Aさんは怒ってるんじゃなく注意や指示してるだけで怒ってはいないし厳しいのではなく分からなかったり間違ったりしてるのを細かく教えてくれてるだけ
ただ、Bさんが何か言われるとすぐに「怒られた!酷い!」というタイプだった
人に何か言われるのをすべて悪く捉える感じ
それが子育てにも出ていてすぐに「うちの子怒られた」「担任酷い」と言う
ちなみにAさんの事悪く言う人はBさんだけだった >>1
やっぱ、うちの子中学受験させたいざますで働いている系? >>247
そんなの小学生のころからじゃん、女子なんて ヲタクっぽいフリーターや大学生ばかりの職場がやっぱり人間関係はかなりいい
めんどくさがってみんなあーだこうだ言わないからね パート先の人が学童やめて留守番出来るように練習中ですって言って監視カメラ部屋に設置したらしく凄いねーと言ってたんだけど、あなたのとこ同級生に怪我させたり問題ばっか起こしてるから、カメラ設置より時短にして子供との時間作ったらと思ってる
家でも本人含め家族で個別にゲームしてるとも言ってるし、同じパート先のモラハラ母親の育児参考にしてたり色々ズレてるんだよなー 今のパート初めてようやく半年たったけど…毎日別の事やるから本当に仕事が覚えられない… >>253
家族で個別にゲーム、がよくわからない
みんなそれぞれ別のゲームしてるってこと?
ある程度の年齢になったら別にさほどおかしくないのでは >>244
わかる!
今いるコルセンがまさしく神な職場
楽しくてしょうがない! >>256
留守番の練習するくらいだから子供は小さいんじゃない?
うちの子供は中学生と高校生だから食事終わったら子供は自室に引っ込んでしまい私はリビングに一人ぼっちで取り残されてる。 コルセン天国って人と地獄って人と両方見かけるけど、それを分けるのは何なんだろ 自分に打ち勝つ柔軟性・忍耐力の有無
協調性は要らない >>260
適性
実際自分で確かめてどっち側か体験するしかないんじゃない 他人に何言われても適当に聞き流せる人にとっては楽なのかも そもそも膨大な量の勉強をしないとコルセンのテレオペデビューはできない
生半可な気持ちでは始められないしすぐ辞められない
すぐ辞める人は3日以内(座学期間中)に辞めている >>255
うちは学校給食だけど同じくそんな感じ。4ヶ月だけどまだまだ覚えられてなくて呆れられてる。そして2か月後に入ってきた新人さんの方が仕事覚えてて、ますます気まずい… コルセンやったことある
研修は5日くらいみっちりあったけど
結局二カ月くらいでやめた
営業電話かけるのつれーわ インバウンド(受電)とアウトバウンド(架電)は似て非なるもの
インバウンドはホスピタリティ
アウトバウンドは営業力が問われる インバウンドしかやったことないけど、鈍感力大事
怒鳴られても「怒鳴られているのは会社ですしおすし」、謝っても「会社の代わりに謝ってるだけですしおすし」と思える人が向いてる
自分の事のように受け止めちゃう人は病んで辞めてく 受電で住所変更等の手続きだけなら勉強もいらないしそこまで変な客には当たらないだろうからストレスも少なそう
かたやクレーム対応は知識いるし大変で病みそう >>256
小1と小2
夫婦でゲーマーでゲームしたいから、子供たちが寝落ちするまでゲームさせてる
1人1台switchとゲーミングPCあるそうでゲームの英才教育してるんだって
何より問題児持ちほど留守番させて放置してよそに迷惑かけるんだよなーと思って >>268
私だ
「誠に申し訳ございません」て演技するの好きだわ
この人をどうやって納得させよう、と燃える
クレームに対応すること考えると涙が出て出勤できないとか、受話器取る手が震えるって人は辞めていった >>268
すしおすしワロタ
その精神ならバッチリね >>265
早いから良いってもんでもないから
今辞めたらもったいないだけだよ
マイペースでも良いんだってさ
みんなパートだから簡単って思いがちだけど
昔データ入力パートやってた時の上司のおじさんが1人で全部できるまで2年くらいかなーって言ってたよ >>259
うちも同じだ
日によっては21時頃まで家で一人っきりだったりする
退社後に時間に終われて迎え、買い物、ご飯、お風呂と慌ただしく子供と格闘してた日々が懐かしいわ
ほんの数年前なんだけど遠い昔に感じる 健康食品定期購入の解約やコース変更受付の受電やったけど、飲んで気分悪くなって吐いたとか体質に合わないっぼい人が返品希望の電話かけてきても断らなきゃいけなくて、会社の方針もわかるけど申し訳なく思えて無理だった わかる
理不尽なクレーマー相手ならハナホジで対応できるけど、企業がクソだと心が痛むよね パート先で同僚の文句言ってる人は同じ人だから結局本人に問題がある説 >>275
体質に合わなければ返品可と明記してあれば受付られるけど、定期購入する前に短期間申し込んで慎重に試してみれば良いのに、と思ってしまうわ
返品処理もしたことあるから消費者も良く考えて、返品しなくて良い買い物しないと、と思う 気付かないうちにサブスクに申し込んでたとかかもね
まあなんにせよそういうところに心が痛むなら長続きしないから早めに辞めたら? 携帯料金の督促のテレオペは楽だった
オートコールだからクリック一つで勝手に発信するし督促という大義名分があるから罪悪感もない
それに既に通話止められてる人相手だから発信先が固定電話なんだよね、つまり誰も出ないから話す必要がほとんどなかったw 子供学級閉鎖で今日まで3日間休み。まだ有休ないから給料減るのはかなり痛いけど、ストレスから解放されてるのと朝ドタバタする必要がなくて心穏やかに過ごせてるわ。
でも働かないととてもじゃないけどやっていけないし、明日からまた頑張らないとな。休み明けでポンコツ度マシマシでまた怒られるんだろうなあ うちも今日から学級閉鎖
会社に電話したら小学校休業等対応助成金があるから有給残無くても有給扱いにできるって言われたよ
聞いてみたら? 1ヶ月コロナで休んだけど休業助成金と保険金でがっぽり。
働くのがアホらしくなった思い出。
今日もちまちま低賃金でお仕事してる。 特別意地悪とか癖の強い人はいなくて人間関係良い職場なんだと思うけど、それでもやっぱり合わない苦手な人はいるし、アットホームで仲良しアピールしてくる会社に違和感感じながら働いてる 急に更年期症状出てヒステリックに注意されると理不尽でモヤモヤする
自分より上の人には間違えてもそんな風にならないからある程度コントロールできるんじゃんて白けるけど今の職場これから更年期突入する年齢の人が多いんだよな
耐えられるかな >>285
それは更年期じゃなくてその人が性格悪いだけなんじゃないの? 子どもの体調不良で休みもらったんだけど休み明けで謝罪したら不機嫌オーラ全開で萎縮してしまう
こっちが休んで迷惑かけたのは事実だからもう謝る以外できないんだよね…
休みたくて休んでるわけじゃないんだけどな… >>286
ホットフラッシュとか症状出てる そんで病院通って漢方飲んでるらしい
けどどうしようもない時もあってごめんね~て言われた事あるけど↑の様に上の人には 何度目だよって間違いにも我慢できるからどうしようもない事ないじゃんて思う
そのまま帰ると反抗期の子供に八つ当たりしそうになるから気にしないようにしないととは思うんだけどね >>285
私が書いたかと思ったわ
59歳が私にだけきついのよ
でも私も同僚も52歳で誰にもきつくしたりぞんざいな態度をとったこと無いわ
更年期もあるかもだけど人間性よ
人にそんな事する人って幸せじゃないから
内心憐れんでるわ >>287
分かりすぎる。先週子の体調不良で休んで謝罪したばかりなのに、今週は下の子の都合で今日まで休んでた。明日はまた謝罪から始まる1日なので憂鬱すぎる。 やり返しちゃえ
そんなふうだからみんなに嫌われちゃうんですよーwとかね >>289-292
人間性… そうだね 更年期を口実にコロコロ態度変わるよ
そうか幸せじゃないのかな そう思うようにして過ごすよ 自分ヒステリックにされると萎縮しちゃうんだけど頑張ります レスありがとう >>284
同じく人間関係の良い職場で働いてる
アットホームアピールはないけどw
性格が合わないというか
プラベで知り合ったら友達にはならないだろうって人はいるけど
普通に常識的な人だから業務上ではスムーズにやり取りしてるし
不快な思いをすることはない
そして変に仲良しアピールする人もお節介でプラベズカズカさんもいない
実はこれが人間関係良好の一番の鍵のような気もしてる >>291
謝罪から始まる一日辛いよね…
明日うまくいきますように >>291
私も明日は謝罪行脚
朝から謝りにまわって頭下げて、気が重いね
ともに乗り切ろう しんどいよね
相手の反応がね
大半の人は大丈夫って言ってくれるからありがたいし感謝しなきゃって思う
仕事でよく関わる人に限ってきつくてろくに返答してくれなかったり大変だったとか言われて申し訳無さと複雑な気持ちになる 面接では、ママばかりの職場だから急な休みもお互いさまで取りやすいですよーと言われた
いざ入ったら子が中高生のおばさまたちが多く、乳幼児持ちの急な休みに文句言っててすごく休みにくそうだった
「当日欠勤なんかありえない、子どもの体調不良なんか前日にはわかるでしょ」って聞こえてしまった
朝起きて急に熱があることなんてしょっちゅうだよ
今のうちに辞めようかな >>299
しんどいね
みんながそういう感じなのか一部の強い人がそう言ってるのか…
前日にわかるときもあるけど、前日の時点では大丈夫行けそうって思っても朝起きてみたら酷くなっててってことあるよね
子育てしてきた人ならわかりそうだけど昔と今じゃ違うこともあるよね >>295
そうか、みんな仲良しアピールや親切なんだけど踏み込んでくるお節介な人いるからそこが受け付けないのかもしれない
業務に問題はないから当たり障りなく過ごしてはいるけど毎日お菓子交換したりプラベの話を聞かれるのが地味にストレスになりつつある おばさまというか40代半ばの中学生から大学生の子持ちのママが多いけど
みんな「乳幼児は夜中に熱とか出すよねぇお大事にー」って感じだわ 中高生持ちって事はそのパートさん達は40半ば以上?
そして>>299は40半ばより下って事だよね?
中高生持ちの先輩パートがきついのは理解出来るけど40半ば以上の子持ち女性をおばさまって何か悪意あるね
乳幼児持ちみたいだから20代かもしれないけどそういうとこが透けて見えて余計に言われるんじゃない? 自分より10〜15くらい上だろうママに対しておばさまとか言っちゃう人だもん
普段からそういうのが態度に出てて嫌われてるとか? 20歳の時に生まれた子が今幼児のママ(25歳くらい)と39歳で生まれた子が今高校生のママ(56歳くらい)だったら
おばさん呼びは仕方ないかも
下手すりゃ自分の母親と同じかそれより上だろうし 度々朝突発的に熱出るなら職場変えるか悪口言われても知らん顔するかしかないだろうね
他人の言動を気にするようなら他の職場でも一緒のことになりそうだけど 無視されたり意地悪されたりしたとこすぐ辞めて次の職場は天国な私が通ります 親に余裕があると子どもも熱出さなくなってwinwin 当日急な発熱があるのは分かるし仕方ないけどあまりにも度々だと文句言いたくなる気持ちも分かる
しかも面接で言われたからーって開き直った態度だと余計に そういや職場の20代の子持ちが50代子持ちをおばさん呼びして周りから注意されてたな >>299です
レスくれた方ありがとうございます
1番強いベテランさんが言っていて周りも賛同してるかんじでした
ベテランの方たちは50代半ばで、乳幼児持ちは自分ふくめ20代ばかりの職場です
文句言われてたのは自分ではないのですが、これからもし休むことがあったら言われるのかなと思うと気が重いです
辞めるなら早い方が迷惑かからないかなと思いましたが、接客が好きなのでどこに行っても当日欠勤してしまったら迷惑はかけてしまうことになると思いました
いろいろなご意見ありがとうございました >>303
おばさまもだめなの?
悪意感じないけど
ドンピシャその年代だから刺さったの? >>308
自分も病気するかもしれないしコロナ禍だから何があるかわからないのにそれ言えちゃう心の狭さよ ママ友に紹介されて週一午前中だけで大丈夫だからと言われて入ったとこだけど入ってから家族全員コロナになったり子がしょっちゅう熱出して全然行けてない
だから全然仕事覚えられないけどもう入って3ヶ月経ってるのにまだ出来ないの?的な事を上の人から言われて心折れそう
あまり来れてないので…ってちょっと言ったらそれは分かってて入ったんでしょ?って言われるし
確かにそうだけどママ友の話では覚えるのはゆっくりで全然大丈夫だし小さい子いて休み多くなるのも皆そうだから大丈夫と言われたのに
元々私も週一午前だけだと覚えられなそうだからって一度断ったのに大丈夫!ってゴリ押しされから入ったけど全然大丈夫じゃなかった
元々上の人は私の働き方が気に入らない雰囲気で何聞いても冷たかったしもう辞めたいけどママ友に紹介された手間すごく辞めづらい >>313
普通に先輩でいいじゃん
小さい子供に言われるのはともかく大人におばさんおばさま言われたら嫌なもんだよ 急に休む頻度にもよるかな
正直、毎週休まれると業務上一人とカウント出来ないし、「良いよ、子供が小さいと仕方ないよね」って良いながらも心の中ではうんざりする
月1くらいならお互い様って思えるけどね >>316
本人に言うわけないでしょ。ここでそう言う表現をしてるだけであって 接客業だと1人いないだけでかなりきついもんね
子が小さいうちは好きな仕事とかで選ぶんじゃなく
休みやすい仕事を選んだら良いんじゃないかな
自分も好きな仕事はフルタイムしかないから子が中学生になるまで待ったよ やすみやすさのが重要だよね
うち乳幼児もちにそんなん言う人いないわよ 接客とかだと確かに周囲のスタッフの負担が大きくなるのもわかるけどね
でもこのご時世だし休みがでるのも想定内であるべきじゃないか?とも思う
そんな余裕のある人員配置が出来るところばかりではないのだろうけど… >>311
普通に歳上先輩パートで良くない?
更に言うとここの住人にも40半ば以上の中高生持ちのパートだっているわけでそういう人も見てるとこに「おばさま」って失礼だなと思ったよ
私は30歳で50半ばの人とも仕事をするけどおばさまだなんて思わないよ
まあそういうとこが先輩パートからの当たりがキツくなる要因だろうね 接客じゃなくて事務だけど前任者が突発欠勤が多くて居辛くなったのかすぐ辞めてた
いつまでに終わらせないといけないっていう期限のある仕事で社員が振り回されてたみたい
一日分なら後回しにも出来るけど何日分もってなると大変だよ >>319
好きな仕事、いいね。
ウチも下の子が中学に上がったら探そう
そのときには40代半ばだけどさ 下の年代からみればおばさまはおばさまでしょ
20代からみたら30半ばでもたぶんおばさまだし、直接言うわけでもないのにそんな気になるかな
おばさんじゃなくおばさまって言ってるだけマシw 慣れてきたら週1もわかるけど、最初から週1はビックリする >>323
このスレに居る時点でみんな立派なおばさんでしょw 高校生のバイトからしたら>>299も「子持ちのおばさま」だしね ごめん続き
今の40代50代って、子供の頃は叔母叔父や友達のお母さんの事をおばちゃんおじちゃん呼びしてる世代だけど
今の20代って「〇〇ちゃん(君)ママ」叔父叔母は名前呼びかあだ名で呼ぶよね?
親から「おばさんって呼ぶな」と言われてきたと思うんだけどあえておば様呼びするって事は悪意あるよね?とも思ったけど
自分も乳幼児育ててきた経験あるのに子供の発熱で急に休む若いママにあんな嫌味言うなら悪意持つわw どーでもよくない?
>>299は自分がやな思いしてるあいてを嫌味込めておばさまって言ってるだけでしょ >>330
この手の人は「まだ20代だから」子持ちのおばさまだと自身で思わないよ
配慮や気遣いのなさを指摘されてるのに逆ギレするぐらいだから普段から失礼な事をしてそう
だから当たりも強くなるのでは?って言ってるのにそれも認めず
そりゃどこ行っても上手くやれないと思うよ 40代だけど60、70の人はおばさまって呼ぶよw
50代ならおねえさまw 299が子供の友達に自分のことを「おばさま」と呼ばせてるなら悪意無いね すぐ体調崩す乳幼児持ちがわざわざパートに出るのもおかしな話
周りは身体の強い子のママが時間持て余してパートするって感じだった 自分や家族がいつ病気するかもわからないし周りの人には寛容でいたいわ 私は高校大学生の子持ちの40半ばのオバサンだけど、
職場で20代後半の若いママが私や40代の人の事を影で「あのおばさん達がー」と言っててそれを上司から注意受けてたと聞いたから今は本人に言わなくても言っちゃいけない言葉なんじゃないかな
ちなみに、なんでおばさん呼びしたかというと部署も違って名前も知らなかったかららしい
私達はおばちゃん呼びで育ったからそれ聞いても何とも思わなかったけどねw
それか、名前の知らない年上の人を指す言葉は「おばちゃん」としか教えられてないのかも 自分の事もおばさんだと思ってるし見た目がおばさんな人はおばさんと言っちゃうな 何だったら傷つけないで済むかな、マダムはわざとらしいしな
あの方とか? 40代多い職場だけどみんな50代以上の人のこと陰ではおばさんって言ってるわ
もちろん本人の前では言わないし明日は我が身な事もわかってる ここにいる大多数が40半ばで中高生持ちだろうに
誉め言葉とはとられないようなおばさまを使ってしまうのがなんだかなぁと
先輩パートではなくおばさまというのを選ぶのがちょっと見下してるというか...
自分は子持ちでもおばさまではない意識なんだろうね
20代なら気持ちはわかるけどいつかは自分もおばさまになるわけで
言葉選びは気を付けた方がいいと思う めんどくさいから自分より年上の女性はお姉様でいいんじゃない パート先の本部にクレーム入ったらしく内容確認したらレジ部門宛てで
「子供が持ってるお菓子を取り上げてスキャンした」「こっちがお願いするまでお菓子にシール貼ってくれなかった」「カゴを台まで運んでくれなかった」とか名指しでクレーム
これ、クレーム入れた側は言ってやったぜ!クビになっちまえ!とか思ってるのかもしれないけど
こういう系統のクレームは「はいはいw」みたいな扱いで一応本人に伝えるけどクレーマーが暴れてる程度としか思ってないんだよな ここ見てると人員ギリギリで回してる職場が多い印象なんだけど
今だとコロナ、身内の不幸の時はどうしてるんだろうか
両方とも1週間は休むよね >>348
やってもらえたらありがとうだが、必ずやれとかあり得んよね。
昔のバイト先で、この時期になると売り場に出てくるミカンの箱だけは台まで運べと言われてたんだけど、年末3日間だけは断ってOKだったのが、地味に嬉しかった思い出。 台まで運んで貰うのってそんなによくあるサービス?
私は妊婦の時に初めて運んで貰って嬉しかった
でも産後も運んでくれて最初は産後太りが戻らないから妊婦に間違われてるからかな?って少し落ち込んでたけど、万人にしてるサービスなのかな? 子供抱っこ紐に入れてたりベビーカーで行ったりするとわりとどのスーパーでもサッカー台まで運んでくれる
本当に助かるよ >>341
ババアだとその人が嫌いか嫌な奴なんだなってある意味わかりやすい
おばさまって丁寧に聞こえるけど若い人に向けては言わないし、年齢を意識させる言い方は今は避けるのが世の中の流れだと思う サッカー台まで運ぶサービス、ありがたいしやって貰ってお礼は言うし断ったりはしないけど
レジの流れ止めてまでやらなくていいと思うわ
たった数秒の事だしそこやって貰った所で…って感じ
そういうサービスいりませんカード欲しいなと思う 私がレジでアルバイトしてた時は妊婦や高齢者、小さい子連れのお客の時だけサッカー台に運んでた >>355
わかる
レジまで持ってこれたし、袋に詰めてそこから自分で車まで運ぶし車から家にも運ぶ
買い物から家帰るまでの流れで1番楽なサッカー台まで運ぶのは別に手伝わなくていいかなと思う
レジの人もわざわざ回り込んで運んでまた戻って〜って大変そうだもん
運び屋が別で配置されてるならいいサービスかなと思うけどね >>342
いま、子どもも他の子どものお母さんのことオバサンなんて言わないからね。〜君のお母さんとかいう呼び方。だからオバサンは悪意がある言葉になりつつある。 有無を言わさずサッカー台に運ばれるスーパーがある
こっちはお財布と会計機に気を取られてるんだけど、サッカー台から盗んでいく人とか出ないのかな? 地方行ったときカートの上に空かご乗せて
そこにスキャンした商品を入れていく仕組みだった
関東でも一件だけ見たことあるけどあれでいいのにね >>358
幼稚園のときバザーで売り子してたら他の子のパパに
お姉さんっていわれてびっくりしたわ
保護者同士なのにそこまで気を遣うか 子供の体調不良で休みがちな人は旦那さんが休みの日に合わせて仕事入れればいのにって思うよ >>361
パパに?
気を遣っているんじゃなくて逆に失礼じゃないの
性別、年齢を限定する呼び方はアウトだって会社で教わっていないのかな >>363
業務スーパーはフランチャイズだから店によって全然違うよ >>364
私24歳フリーターの時に大学生の男の子から「高校生ですか?」って聞かれたことあるw
普通に嫌味だと思った 私は中学生くらいからおばちゃんみたいな容姿なの…(喋りも) >>366
それは別に普通に見えたんだと思うわ
18と24なら誤差だし
若いほど年上の年齢ってわからないものだから あー今日もしぼられた…。職場に見た目がラピュタのドーラさんみたいな人(さすがにおさげではないけど)がいて、めちゃくちゃ厳しくて怖いんだよな。
今度こそ辞めてやる!→条件は悪くないからもう少しだけ頑張るか→やっぱり辞めたいのループを繰り返して4ヶ月何とか続けてきたけど、やっぱりしんどいな。すぱっと辞められる人が羨ましい >>370
条件悪くないってどんな感じ?
自分も子の体調不良で迷惑かけっぱなしだから辞めたほうがいいか考えてる 子どもの体調不良多くて迷惑だからやめようと思うって書き込みここでよく見るけど、やめて他に探すの?それとも働く事自体やめるの?
単純に疑問 >>372
私は辞めるとしたら他探すとかじゃなく専業になる
ただせっかく始めた仕事だし慣れてきた部分もあるから辞めたくない >>372
それは思う。
どんなところでも、あまりにも毎月の休みが多いなら迷惑でしかない。季節毎に熱出して…程度ならお互い様の職場は探せばあるだろうが、それならここに『やすみがち』とは書かないように思うし。 取り敢えず有給取得の条件である全労働日の八割以上勤務って言うのは最低限満たせる状態で働きに出るべきだと思う
いくら子供が小さくてもこれ以上休むのって子供が病弱過ぎるか、健康管理が出来てないかだよ
雇う方も想定外の範囲 健康管理が出来てない云々は、少なくともそうだと断言できる材料が無い場合は言うべきではないでしょ
休みが多くなるかどうかは、子供が年齢と体質もあるけど
それに加えて幼稚園や保育園の方針による部分も大きいんじゃないかな
マスクできたら多少咳が出ていても大丈夫なのか、少し咳が出たら絶対に登園できないのか
そこらへんだけでもだいぶ違うし、今は後者の園も少なくなさそうだし 【愛国】山上徹也を早期に牢獄から救出するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1670572981/
【超絶悲報】山上が放った弾丸、「議員バッジ」に直撃していた⚜ [301973243]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1670508009/
テレビ局、山上徹也視点の安倍晋三銃殺完全再現ビデオを製作。一人称視点で安倍晋三を銃殺する最高のエンタメ作品 [296617208]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1670569794/
被害者救済法について元信者「多くの被害者が声を上げたことで、法案ができた」
…いや、山上烈士のおかげだよね? [812874503]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1670501087/
【悲報】安倍の国葬当日に公開された劇場版山上徹也、完全版を12/24公開決定 [115031854]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1670499302/
【事件】安倍元首相銃撃から“4カ月”も遠のく公判…
山上徹也容疑者の「鑑定留置」なぜ2カ月延長するのか[11/19]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1668784400/
【旧統一教会】2世の想い訴え…小川さゆりさん“涙”救済法案 衆院で可決 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1670501757/
2世の想い訴え…小川さゆりさん“涙”救済法案 衆院で可決
tps://youtu.be/_qHMdCPnCEk
山上徹也は何も悪い事をやっちゃ居ない
安倍晋三は朝鮮カルトを悪用していたから自業自得。
法律を作って被害者を救済しなければならないほど凶悪な朝鮮カルトを悪用して自業自得で死んだし
山上徹也は自らを含む長年苦しめられていた多くの朝鮮カルトの被害者達を救っただけ
売国奴朝鮮カルトの自民党は
山上徹也を早期に釈放せよ!
また早期退陣解散せよ 普段からかなり気をつけてるし出かけたりもほとんどしてない公園くらいだけど園でもらってくる
いずれ大きくなればまともに働けると信じて頑張る >>376
今パートなんだけど契約社員ゆくゆくは正社員になったら、労務管理もせなあかんのやろな
そしたら採用面接が大切になるか
結構うちの店長は闇雲に採用するけど、本当にアレでええんやろか
就業0日で辞めたりとか舐められてるんやがw
もっと双方納得して就業に至ってほしいわ >>371
学校行事や子供や自分の体調不良での休みが取りやすい、土日祝長期休暇休み、家から近い、残業なし、家から近い、などかな。
給料は最賃に毛が生えた程度だけど… >>381
ほぼ同じ
社長が子供いるから、急な休み取るのは分かってる前提で主婦を採用してる
ってかほぼ全員主婦
コロナや身内の不幸で10日〜2週間休んでも誰も何も言わない >>370
ラピュタのドーラさんみたいな人って例えすげーわかる…wwww40秒で支度しな的なこと言ってくるね 職場に託児所あるところでパートはじめたけど解熱後48時間は休まないといけないのと咳鼻水が多めのときは遠慮してって感じで厳しめだから
1日休むとその週は行けなくなること多い
うちの子は預けるの初めてだったから本当に毎月熱出してる
入って3か月だけどいつ休むか分からないからプラス一人多くシフト入れてる状態だって主任から言われた
もう辞めてってことだよね 今日は単発の仕事に行ってきたんだけど15分単位で計算される職場だった
18時5分に仕事が終わったんだけど仕事終わりの時間は18時15分で計算されてた >>386
切り上げで計算してくれるのは良心的だね
切り捨ての職場が多いよね
うちもそうだ >>383
パズーが鳩を放った時点で40秒は過ぎてました… 大企業の支社の事務やってるけど、コロナで急に1週間休んでも快く休ませてくれたし、
休みも有給が適用される。
普段の時給は最賃に毛が生えたようなもんだけど、
少ないけどパートにも賞与でるし、有給もたくさん付与されるし
田舎でこれ以上の仕事がこの年齢で見つかるのかと思うと辞められない >>389
うちもそんなかんじ(市役所事務)
ほぼ最賃だけど職員も優しいし待遇が良いから続けられてる 4月から入学なんだけど、最初って帰り幼稚園より早いらしいね
どうしよ、完全に失念してたわ
学童入れるほど働いてないし親は遠いから頼れないし
小一4月でカギ持たせて1人でご飯食べてもらって3時頃までお留守番て出来るかしら不安 >>391
お子さんと同じ歳の娘居るけどうちの子は絶対無理だわ >>391
通う学校に授業終わったらそのまま行ける学童クラブが校内にないの? >>389
大企業は評判を気にするからね
ウチはBtoBの企業だけど、優秀な学生に入社してほしいからホワイトなイメージを広げようとしてる
お陰でパートにも社員とほぼ同等の福利厚生があるし、子供が小さければ有給とは別に看護休暇もらえる
ただ、女性管理職の数を無理やり増やそうとしてて、御局様が部長クラスになっちゃってる職場もある
そこの部署はパート差別があったりしてなかなかキツいらしい…… >>391
上の子の時はまだ仕事してなかったのとコロナ禍でも無かったからそういう時期は友達の子供預かってた
友達に頼れないならファミサポみたいなのは無い? >>391
99%の子が無理だと思う
居たとしても放置子扱いされる可能性大
そもそも入学して1ヶ月は下校時は途中まで迎えに来るように言われてたよ
たまに学校からの帰りに道に迷う子も居るらしいし
幼稚園から弁当を自分で作ってるって子が居たけど、その子も低学年のうちは学童へ入ってたよ
一人で留守番は早くても夏休みまでは待った方が良い >>398
幼稚園から弁当を自分で作ってる子ってどんな理由があっても引くわ 入ったばかりでコロナになってショックでそのままやめたわ >>391
今2年でちょいちょい留守番はしてるけどその流れはまだハードル高そうだわ
時間調整が難しいなら逆に勤務時間増やして学童の条件に合うように出来ないのかな
誰でも参加OKの放課後クラブとかあればいいけどそのへんは地域によるもんね >>391
うちのところだと、最初の2週間ほどは給食すらなく午前中で下校で、GWまでは給食食べたら下校なので、かなり早い。
学校内預かりが安いので、学童は学校内預かりの時間内では間に合わないけど民間学童に入れる金はない人たちしか使わないので、年度途中でも入れるほど。
このへんは本当に地域差があるので、早く動いて預かってもらえるところを探すしかないのでは。 うわー沢山ありがとうございます
やっぱまだ早いか…
普段は上に兄がいて、長期休みは一緒に留守番する予定。か、長期休み期間だけの学童に入れる予定。
学校に学童はなくて、民間の育成センターが校内の別校舎に来るからそれに入れられたら良いけど週4以上の勤務が必要で料金も高いんだよね。
とりあえず同じような友達に相談してみるか、勤務先に時間調整できないか聞いてみる。
ここで聞かなかったら一人留守番させるとこでした、ありがとうございます! >>391
このスレでも何度も話題になってる小1の壁だね
夏休みとかはどうするつもりだったの?
うちの子も同じ歳だけど勤務時間伸ばして学童入れることにしたよ >>404
うちのところは、学校内は自治体がボランティアを使って運用してるので格安だけど、給食ない日はお弁当必須だったり、時間が短いので、短時間パートの人じゃないと使えない。
私の地元は、学校内に学童の建物がある一般的な保護者運営のなので、そこそこお金は掛かる。
と、同じ学校内でも違うのよね。 児童館のある地域なら学校から児童館まで誘導の先生がついて預かってくれる場合があるね
事件に巻き込まれるケースもあるから今の時代一人でお留守番は怖いよ >>384
うちも似たような状況だわ
落ち着くまで、短期のバイト転々とするしかないのかなって思ってる いつも疑問なんだけど児童館って学童とは別ものなんだよね?
うちの地域には市に1つしか児童館なくて車の距離だからそもそも行かない。
送り迎えとかあるって学童見たいにお金取られたりしないの?
単なる疑問でごめん。 学童も今は大変だよね コロナが一番ひどい頃は預かり中止だったし
子のクラス内に陽性者が出て学級閉鎖になるとそのクラスの子はアウト >>409
地域によって所謂学童の事を児童館って呼ぶ所もあるんだよね
最初は児童館の中にある学童の事を児童館って言ってるのかな?と思ってたけど違うみたい >>409
うちの地域は学校内(校庭とか)に学童があるパターンと、学校の横に学童があるパターンと近くの児童館が学童のパターンがある
どれも月4000円くらいで格安で学校によってどのパターンか違う
入れるのは保育園の同じ点数形式だけど学年で加点があるから1年生ならほぼ入れる 地域で違うだろうけど
公立学童:親も積極的に参加して維持して運営(1万前後)
民間学童:送り迎えもバスで習い事も指導員付きで行ける(高額)
児童館:児童館内での預かりで市が運営(月数千円/毎年抽選)
放課後教室:学校内で教師以外の担当者が子を見る(無料)
パートだと児童館か放課後教室に通わせる人が多い
殆どの人が放課後教室だけど、放課後教室はただ教室で宿題したり本読むくらいでイベントはない
児童館は預かりにプラスして児童館としての機能もあるから夏休みにちょっとした遠足があったり予約制で工作できたりで人気
毎年抽選が当たれば通えるから外れたら放課後教室に行く流れが多い
公立学童はパートはほぼいなくて看護師や公務員ガッツリ正社員な親が通わせてるけど、親が強制参加させられるイベントが多くて一番忙しい
民間学童は医者や弁護士の子とかが多くて熱心か裕福な家庭が通わせてる、至れり尽くせりで羨ましい >>411
うちのところは、児童館も預かりやってるけど、学童とは別。で、学童がない学区が増えてきているので、ないところの子が優先らしい。
ちなみに、本来の学区に学童がなく、隣の学区の学童に通いたい場合は、小学校もそっちになるそうな。 児童館は未就学児や小学生の放課後の遊び場としての場と
親が働いてる子を預かる場の2役をこなしてる場合と
前者だけの場合があるね
呼び名が同じでも地域で全然違うよね >>325
自分も40台半ばでちゃんと見つかったから大丈夫だよ
その時のパート仲間も何人か同年代が子が中学生になるタイミングで正社員とかフルタイム勤務に変わったから
今わりとそうする人いるかもね
子が小さいうちは短時間パートすらまともに務まらなかったけど
中学生くらいになるとわりと無理なく自然にフルタイム勤務できてる 給食のパートやってて、当然昼食は給食を食べてるんだけど、来月から全員出勤できる日は1人は持参の弁当を食べないといけなくなった。7人いるから弁当の日は週に1度もないとはいえ、全員が食べでもご飯もおかずもだいたい余ってるのに、納得のいく理由が何かあるのかな 給食のパートで給食が食べられないなんて給食のパートの意味ないじゃん!! >>417
6人分しか支給されない契約なんじゃない? >>417
これからノロの季節だから
一人は生き残るようにだよ >>418
私は惣菜パートしてるけど、一切食べられないよ。作った惣菜にロスがでたりするんだけど食べられない。
店の品は購入しない限り一切外部に持ち出し禁止なの。
余った惣菜もらえると思ってたから残念。 >>421
昔からそういうところのほうが多いと思うけど。
廃棄のやつをタダでもらえる、をやると、こっそり隠して…って悪さするパートがでてきたりとかするしね。
だから、見切り品が残ったりすると、廃棄決定の前に正社員の人が10円で買わないかと聞いてきたりした。 >>421
私のとこは賞味期限切れた日のものとか失敗作の揚げ物ほぼ毎回もらえるので帰ってからの昼ご飯に困らない
弱小会社だからゆるいんだろうけど >>420
一人だけ生き残っても一人で給食作れないじゃんw 417だけど、やっぱりノロとか衛生上のルールからなんだろうね。とはいえ、欠勤がいる場合は全員給食食べてもいいのもよく分からないし、私みたいな数ヶ月しか働いてない奴が1人だけ生き残っても何もできないけど。賄いではなく給食費もちゃんと払ってるんだけどな >>425
確かに一人残っても何もできないからやるなら全員弁当じゃないと意味ないよね
うちの学校今年から給食費上がってるんだけど
雇い先の業者が値上げ分支払わず一食減らすことで対応したとか? よく子どもが中学生になったからフルタイムにする人いるが自分には無理だー
あんまり子どもに手がかからないのかな羨ましい
自分のキャバの狭さが辛い >>427
子どものスペックも自分のスペックも周りの環境もみんな違うんだからそこだけ比べてもしょうがないよ フルタイムにするなら末っ子が高校でたらかなとおもうが50過ぎちゃう 私も気力も体力も無くてフルは無理だわ
パートから帰ったら30分くらい休憩しないと動けない >>427
うちの子は中学に上がってから朝起きられないとか腹痛がするとかで遅刻したり
ギリギリに登校したり小学生の時より手がかかるかも
塾も通うようになって夕食早めになったり親も高齢になり実家通いも増えたり
その時により大変なことが異なるだけでなかなか楽にはならないw わかるわかる
うちの長男も中学がいちばん手がかかったわ
高校生のいまやっと真人間に戻れた気がする 少し前から、手を掛けすぎるからダメなんじゃね? と思って、忘れ物に気づいても、あえて持っていかないようにしたりしてたら、段々と自分でできるようになってきた。
うちの子の場合はだけど。
自分で困って解決していかないと身につかないんじゃ? とは思うが、どうも想定よりは困ってない模様…。 手がかかる中学生って聞いて思いつくのが忘れ物なの?w 今短期のパートに出てる
ベテランさんの中には平日週5は別のところで働き土日だけお手伝いとか、午前中のみシフトを入れて午後は本職にそのまま出勤の人とかいてキャパや体力がすごいと思う 学校併設の月1万円の土曜日あり夜19時までのよくある学童と、学校の空き教室使った給食のある日と長期休みのみだけど登録料だけの17時までの預かりがある
前者はフルタイムかそれに近い人だけだけど、後者は働いてない人もOK パートみんな何年も働いてる人ばかりだけど、最近入ったばかりで特に仕事できるわけでもないアラサー社員の女性が歳上相手でもタメ口命令口調で遠慮なさすぎてすごくストレス
社員の男性達はキャバ嬢っぽい馴れ馴れしさにデレデレしてるけど 年間の仕事時間が決まってて、最低賃金が上がった関係でどうやっても社保に引っかかるからって、今まで通りの手取りにするために勤務時間が1時間伸びるらしい
毎日1時間サビ残?って思うと虚しいわ ネットでは職場では絶対敬語!タメ口は育ちが悪い!って感じだけど、リアルで仕事出来て好かれてる人って大体タメ口混じりの敬語だよね
ちょっと仲良くなるとすぐタメ口になり下の名前で呼んでくるような人 > 世界中で嫌われている韓国人
>
> イギリスBBCが不定期に各国のアンケートを取ってる内容
> イギリス、中国、EU、アメリカ、日本、韓国などを対象にしていている
>
> 2017年、韓国が嫌いと答えた国
> 中国 71%
> ブラジル 46%
> フランス 44%
> 以下ドイツと続く
>
> 2013年の調査ではドイツが65%嫌いと答えている
>
> 嫌われる理由として韓国人移民のコミュニティ
> 韓国人移民は現地に溶け込まず、韓国系だけまとまって住み
> 地元業者を露骨に蹴落とそうとするので摩擦が絶えない
> 韓国系が住むところが必ずトラブルが発生する
>
> さらに韓国人は黒人に対して差別意識が強く、白人にはペコペコするのに黒人を嫌う
> 1992年にロサンゼルスで大規模な黒人差別に対するデモ暴動で韓国人経営者の店が集中的に狙われた
> 黒人街で黒人を雇わずヒスパニック系を雇うという排他的差別をしたからだ
>
>
> 笑っちゃったわ >>440
ちょっと違うけど
自分は130万扶養内を死守するためにサビ残の山を築いて来た
こちらの事情で社保に入るか
出勤時間を2/3以下にするかの二択になってしまい相談したところ
仕事量に対して時間が圧倒的に足りてないから1時間増やして社保つけます
ってことになって社保付になったけど結局手取りはややマイナスw
(うちはパートは基本的に扶養内のみ)
元々フルタイムの人がやってた仕事を5時間で引き継いだ
しかも自分がやってた補助はなしで一人でやる状態で
前任者の社保分と毎日3時間分、人件費浮いてたのよね
今でも毎日2時間分浮いてるわけだけど >>441
うちの職場、タメ口の人ばっかり30代くらいでもタメ口だったりするけどみんなに好かれてる人だ 好かれる人柄の人がタメ口なのは可愛がられるけどそうでない人は嫌われるから要注意だね
というか好かれる人は何しても好かれてるw人徳 >>443
レスありがとう、そうだよね自分だけじゃないよね、仕事内容は楽しいし、休みやすいから頑張るわ >>439
いるいる
すげーキツくて「ちょっと言い方…」とか言うと
「何で!?仕事だから言ってんでしょ私が先輩(社員)なんだから当たり前でしょフンガー!!!!」
とか言ってますます嫌ってくる
ホントそういう人にどんだけやられたか…「○○って言ってんでしょ、バカ!!」とか(←バカがもう口癖)
世の中色んな人いるってまだ実感してない20代は残酷やで
でも和気あいあいとタメ口の人たちちょっと憧れる ここ見てるとやっぱ底辺労働で無理だなー
やっぱり子供生まれる前にデスクワーク正社員目指すべきだね 資格職だけど職場では底辺だわ
立ち仕事だし
事務とかデスクワーク憧れるわ 今は子供に合わせてパートだけどみなさん育児する前はどんな仕事についてた? 以前は正社員だったところで4時間で働いてるので、いわゆるパート?
年俸制で契約してる 不動産会社の店舗での事務
でも店舗にいるからお客様いっぱいきたら接客しなきゃいけなくてすごいイヤだった
今は接客も電話もない工場勤務
最賃だけど心の平穏が大事 ずっと事務やってた3社くらい
今は飲食ホール
変な客にはほとんど当たらないし動き回ってるから時間が過ぎるの早くて自分には合ってるかな ダブルワークして2社のうちどちらかで社保加入したいけど季節によって仕事量が結構違うらしくて読めない
最初未加入で短時間で働きつつ忙しそうな方で長時間シフトに切り替えて社保加入させて貰うってできるかな 出産するまでは総合商社で事務やってた
出産後社会復帰してからは転勤族なのもあっていろんな業種、規模の会社の事務を4社やったけど
零細企業だけはもう2度と働きたくない
大手インフラはすごいよかったけど、楽すぎて他で働けなくなくなりそうだと思ったw 出産するまでは地方中規模グレーな卸売りにいた
そこで事務の基本を叩き込まれた
その後は扶養内で色々事務職やって今は扶養外れて県庁非常勤
県庁は今までで一番頭使うけど時給ヨシ休み割と自由でしがみつくわ >>461
県庁って非常勤は限られた期間しか働けないんじゃなかったっけ?
よく求人が出てて気になってたけど長く働けないのがネックだと思って >>462
一回で三年いけるし試験毎回受けて更新もできるよ
求人であるのは一ヶ月単位とか育休代りとかだからそういうのよりは試験受けた方がいい
育休代替は配属先によっては土日サビ残とか平日も終電とか普通の職員並みのこと求められる うちの地域の役所の非常勤は最長5年までって書かれてる 昔SE
11年専業後、ペットホテルパート、職業訓練後、CAD事務
今は自転車で五分の区役所会計年度事務
休みやすすぎて快適なので来年度以降も継続希望 >>464
うちは3年までだけど公募でもういちど受かれば続けられる
事情があって来年は更新しないけど働きやすいから次にまた働く時は応募したい 私は某省庁の非常勤だけど一年更新の3年までだけど試験受けて受かればまた働けるよ コロナになって今二週お休みもらってるんだけど出勤する時にお菓子持っていったり何かした?
私がコロナになって隔離頑張ったけど下の子にうつってて更に休ませてもらったの 児童館スタッフの求人に応募したことあるけど、市のお仕事なのでダブルワークは禁止ですと言われて諦めたわ >>468
半年前だけど濃厚接触者の自宅待機からの陽性で半月くらい休んだよ
職場は30人くらいいて、クッキーとかラスクを持って行った 今は官公庁で派遣で働いているんだけど派遣だと長くは続けられないから、この流れで市役所の会計年度職員いいなと思って検索したけど、うちの自治体は時給1000円とかでほぼ最賃だった
まぁ採用されるかもわかんないけどw 私も会計年度職員
最低賃金だけど仕事が楽で休みやすくて有休その他が充実してるから続けられるだけ続けたいと思ってる
私はしてないがうちの自治体は副業可です 私も本業に支障がなければ副業可で職員さんとはそこが違うみたい
非常勤でも国家公務員として〜みたいな研修は受けないといけないけどかなり恵まれてるのでなるべく長く続けたい みんなどこで仕事みつけた??
派遣会社ばっかり出てくる 謎の造語「ターボ癌」がツイッターで拡散 コロナワクチン”後遺症”と流布 根拠ない情報に注意 ★20 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670762933/
【テレビ】『モーニングショー』“コロナ後遺症”の深刻さを取り上げるも視聴者が猛反発「ワクチン後遺症に触れないのはなぜ?」 [愛の戦士★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1670588572/ 幼稚園でパートしてるけど
時給良いし休みも取りやすいけど人間関係が大変
子どもは好きだけど幼稚園の教育方針や子どもへの暴言にはついていけない
今は自分の子が小さいから割り切って続けるけど心がしんどいし本当は好きな接客や販売系のパートしたいな >>470
同一労働同一賃金同一待遇のあたりで禁止になったよ
そのかわりに会計年度の職員にプチボーナス出るようになった >>476
いっそ派遣でもいいんじゃない?
子どもが小さいうちはパートじゃないと面倒くさいけど派遣の方が時給高いし >>483
単発とか短時間もあるよ
だけどピンハネ料金考えると納得いかない気がしてしまう >>449
デスクワークは早死にするから、目指すことができない >>483
時短もできなくはないよ。実際、自分がそう。
子供優先で~ってことで、そのワガママ飲める会社探してください、ってお願いしたら、頑張って探してくれる。
が、私は技術職だからあるのかも? 一般的な事務職だとないのかなぁ? そうだよ、ただの一般事務が子ども優先でって言っても普通の派遣会社は頑張って探してくれないよ
代わりがきかないスキルの人だから頑張って探してくれるんだよ >>484
ピンハネは納得いってはないけど、ピンハネされても直雇用よりも時給が高いし、面接とかの面倒がないからなんだかんだ派遣になっちゃう
でも派遣だと長くは働けないから何かいいお仕事ないかなーっていつも探してる >>488
残業なしの事務って大抵暇だから勤務時間相談可能ってなってたら割と時短できる タイムリーな話題
今求職活動中だけど、派遣ばかりヒットする
中々パートって出てこないけど検索ワードなのか
indeedはまさに派遣ばかり >>492
マイナス検索おすすめ
もしくはタウンワークやハロワのサイトの検索機能つかってパートに絞った方がいいよ
indeedみてるとVtuberのチャットレディとかあって面白い indeedに載ってたけどハロワ経由で応募する職場だった
先日面接に受かったから来週から行き始めます 今日も怒られ、疲れ過ぎたので仕事上がる時ボーっとしてたら、大事なマフラーをロッカーに忘れた…。
明日学校の旗振りで朝めちゃくちゃ寒そうだというのに。 専門職だからか派遣はブラックな職場が多かった
狭い世界で評判が悪いから求人出しても人が来ないから高い給料払っても派遣に頼らざるをえないって感じのところばかりだった 子供が小さい内は派遣で短期とか単発とかだけしながら、近場で短時間事務を毎日検索してた
indeedとハロワは毎日。あとGoogleで『町名 求人 短時間 事務』とかで検索してたらindeedにも載ってないような求人が出てくることもある
事務はも派遣もフルタイムが多いのは事実だけど、気長に探せば案外出てきた 分かってないことばかりでお客さんをいちいち待たせてしまって
あげくに頓珍漢なこといって店長に呆れられて「ここはもういいから」って外されてしまった
別に怒られたり嫌味いわれたりしたわけじゃないんだけど、
こんなんで結構へこんでる事にもへこむわ 家族がコロナになって休むことになったけど今の店長は代わりを探してって言わないからまだ気持ち楽だわ
前の店長は採用されて説明聞きに行った時に「お店のグループLINEに入ってください。休む時は代わりの人がいるかまず探してください(だから他の人とコミュニケーションをとるように)」って言われて子供の急な熱の時もグループLINEするの本当に嫌だったもの
しかも代わりの人もいないからまた店長に謝りながら代わりの人いませんでしたって電話するのも嫌だったわ >>500
ウチの職場が今それだわ
昨日も夕方組の学生さんが体調悪いのでどなたか…ってグループLINEに入れてたけど、誰一人返事してなかった
どんどん寒くなってきて我が家も順番に体調崩すだろうから今から気が重いわ 新しく入ったパートのおばさんがまだ入って4日目とかなのに結構ナチュラルにタメ口で喋ってきてビックリする
10年選手の御局様達にも同じ感じだからヒヤヒヤする 40代の人が多い職場って聞いたから、あー小さい子供も居なくて急な発熱とかで休まれる心配もなくて良さそうだなと思ったら
高齢ママばっかで未就学児持ちしかいなかった…
ここ、東北の田舎だぞ
田舎なんてみんなその年代なら子供成人してるか中高生くらいの親かと思ってたら
39歳最年少の私が子持ちの中で一番子供の年齢大きい(と言っても小4)
留守番もできるし旦那やまだ60代の祖父母も頼れるから専ら代行担当に
コロナで子持ち以外もバタバタ休み出てるし本当に恐ろしいわ…。 工場勤務なんだけど、他部署から移動してきた50歳前後の独身男性社員が他人の休みに厳し過ぎる
その人がいた部署はは独身の人や子供成人済みって人が多いからフルタイムしかいなくて有休すら取りにくい環境だったらしい
今のことは子育て世代メインで突発休みがあってもお互い様で協力して仕事してるんだけど、誰かが急に休んだら体調管理くらいちゃんとやれ!俺はこんな辛い体調でも仕事してるのに!と言うけど、周りに迷惑だから体調悪いなら休んで欲しい 職場で長年そこにいるドン的な人がいるんだけど歳のせいもあるのか性格なのか人の好き嫌いが激しくて言い方や態度がきつい
私は嫌われてる
ろくに働けてないし仕事も要領よくこなせるタイプじゃないし仕方ないかと思っていたら、めちゃくちゃ仕事できる人にもきつめに言ってるとこみかけていたたまれない気持ちになった
めちゃくちゃ仕事できる人に声掛けたくても私がフォローするのもおかしいし >>501
代わりを探すなんて無理だよね
うちは仲がいいベテラン達は自分と仲がいい人が休む時だけ反応してあとはスルーだったわ 最近働いてる意味が見いだせなくなってきてまずい
辞めたいわけじゃないけど自分なんかいないほうがいいんだろうなって思ってしまって >>508
仕事できない要領良くない臨機応変に動けないから私も自分がいない方がいいかもってよく思ってるわ
とりあえずお給料が出たら家族で何か美味しい物を食べるって決めてるからそれで続けてるかんじ >>504
前の50代パートも他人の休みに厳しすぎる人居たわ
希望休入れないと全て出勤になるところだったけど
休みも有給も自由に希望出せるから適度に休めばいいのに
自分がいないと回らないとか言って
他の人が休もうものなら例えそれが予めわかってる学校行事だろうが休んだ人に
私だって身体がキツいのに!休みたいのに休めない!ってずっと怒ってるの
会社が完全週休2日制になって休みが増えたら今度は
給料減るって怒るし結局何かに文句つけたい人なんだと思ったわ >>512
その人、不幸そうで近くにいたらマイナス感情が移りそうで嫌だね
いつもカリカリしてて生きてて楽しいのかな?
てか揶揄ではなくて更年期障害かもよ?
だから余裕がないのかもしれないけどだからって周りに当たり散らして良いわけじゃないからね
自分より結構歳上の人が人間性に問題があるのを見るといたたまれなくなるし、こうはなりたくないと戒めになる >>510
少しでも日常に楽しみ見つけながらやっていくしかないね
レスくれてありがとう >>512
そこまでではないけどいつも人の悪口言ってる人いるわ
他にも忙しくなると途端にドタバタあたる人いる
疲れるよね
多分更年期なんだろうな
しんどいのかもしれないけど仕事に持ち込まないでほしい いっつも私って大変なの!って人いたけど
じゃあこうしたらどうですか?ってアドバイスしたら
不機嫌になったりでもねーしか言わないんで
大変アピ―るが好きなだけだった ここで何度か愚痴っているPC出来ないがゆえに業務負担が軽いパート(時給同じ)、今日から2週間旅行で休みだとさ
そこそこ繁忙期なのにそれを許してるのもその負担の大半が私にいくのも腹立つ
しかも副反応つらいからワクチン4回目は打たないってのを堂々宣言するのも腹立つ
ワクチンに関してはそれぞれの自由だけど、わざわざ打たないことを言わなくてもよくない?
夏に2週間休んだ後にコロナになってさらに休んだときの謝りっぷりはなんだったんだ… 前から言われてるけどそれは会社が悪い
パートなんだから休んで旅行くらい行くだろうし、ワクチンも別に自由だと思うなら言っても言わなくても気にしなければ良いよ
負担が大き過ぎるなら会社に伝えて、時間内出来るだけやって終わらなくてもここまでは終わりましたって帰っちゃえば
終わらなくてもどうにかするのは社員の役目 >>517
同じ感じ。教えてもマイルールに変えるし、金額や初歩ミスも多いし、役職いないと仕事や人の悪口。こいつのせいで休日も出てた。
幹部複数に話を通して他部門の仕事して貰ってる。それだけでリカバリーがなくなるから仕事が進みます。 >>512
全く同じこと言ってて草
うちの独身男性社員は親と同居してて、平日病院に連れてくからその日は絶対休まないで欲しいと私に言ってくるんだけど、私がその日休もうがどうしようが勝手に休んでもらって構わないのに、もし私が休んだら親を病院に連れて行けないから!と圧かけて来るからそんな日は休みたくなってくるw 職場にいる変な人エピソードを読むのは楽しいね
これぞ5ちゃんねる >>516
相手→女脳(共感)
貴女→男脳(解決) >>517
いてもムカつく、休んでもムカつくって感じだね
せっかくその人がしばらく休みなら、その間に上の人に時間ちゃんととってもらって話してみたら?
あなたの苦労が周囲に伝わっていないのでは
あとワクチンに関しては完全に坊主憎けりゃ袈裟まで状態だから
何も言わないほうがいいと思う >>522
共感できないんだよね
同僚たちの中で自分は特にこんなに大変なのって話だから
他部署の人が来ると「私たちは」こんなに大変、に変わるんだけど 他人がどうだろうと気にならないな
仕事が1人ずつ担当制で分かれてるからかな
画面にずっと向かっているだけだし 自分の家は年寄りも体が丈夫じゃない子供もいるんでうつしたら大惨事になるのは目に見えてるからインフルもコロナもワクチンは打てるものは全部打ってる
なのにその事情を前置きで話してもワクチン打つよって言うとえええって辺な驚き方する人がパートの同僚でいる
なんなら話をした以降その人からなんとなく避けられてる
何なんだろう 文句ばっかり言ってる人が苦手だわ
それだけ思うところが多くて大変なんだろうけど文句じゃなくもっと良い手段考えたらいいのに 同じ頃に入った人がいるんだけど私が働く時間を伸ばすとその人も伸ばしてくる
時間は30分ずつ2回伸ばしてるんだけど伸ばしたとバレると翌日彼女も伸ばす感じ
最初はたまたまかな?って思ってたけど最近他の人から私が働く時間を増やしたり新しい作業をすると(自分の立場は)大丈夫かなとしょっちゅう言ってるらしい…
私達はフルタイムじゃないからあてにもされてない立場なんだけど…
たまたまじゃなかったんだってわかったら本当に苦手になってしまった >>531
行動を監視されてるのは気持ち悪いよね
多分仕事出来ない系の人だろうし、あまり気にしないようにね >>542
ワクチン打ったからコロナにかからないことはないんだけど
むしろワクチン打った人がコロナってる >>532
そうだ監視だ…
早退するとどの社員に伝えたか明日は来るかとかラインが飛んでくる…
なんか急に嫌になっちゃった
ありがとう聞いてくれて 小企業で週30時間働いてて今損する年収だから数時間削って健保だけ扶養に入ろうと思ったんだけど
130万から交通費と計算すると休憩時間入れても保育園の短時間勤務になる
働けってことかー 自治体によるのかもしれないけど
短時間保育では始業もしくはお迎えに間に合わないであれば標準時間の契約になったよ
確認してみて!
私は来年学童に入れたいから損してでも時間を伸ばしてる 扶養内で保育園預けられる地域羨ましいわ
保育園は激戦区でフルタイムの点数じゃなきゃ入れられないから幼稚園だよ >>538
幼稚園でも働ける地域なら別に良いのでは?
幼稚園、保育園は地域差が大きいね
今は違うかもしれないけど、うちの子の時には三歳未満の保育園はフルタイム育休明けしか無理だった
でも4歳以上は保育園に扶養内でも入れて逆に私立幼稚園は早朝から並ばないと入れない状態だった(先着順で〆切)
公立幼稚園は二年保育が主流で午前保育が多くて長期休暇も預かり無しでとても働ける状態じゃなかった
つまり扶養内で働くなら私立幼稚園へ入れたら三歳から、ダメなら4歳から(空きがあれば三歳から)保育園って感じだった パート初めて3ヶ月半、少ーーーーしずつだけど馴染めてきた。少しだけど。
それでもまだまだ怒られる事も多いし、失敗もするけど多少はマシになってきたような気がする。入って3日で辞めようと思ってたけど、何とか頑張ってきてよかった。
でも明日行ってまた嫌な事あったら「あー辞めたい」とか思うんだろうな。明日が穏やかに済みますように >>540
そんな怒る人いるとこなんて嫌だわ
初めは指導や注意はされた事あったけど怒られた事は無かったし、私も新しい人に仕事教える立場になっても怒る事は1度もない
それとも接客業とかでクレーマー気質の客が怒るって事かな?
高齢の人ってすぐ怒鳴るし 接客業のパートやってるけど、小さい子2人連れた家族のママ(20〜30代くらい)が
高校生のバイトに対して嫌な態度取ってて旦那さんに注意されていた
高齢者も多いけど、最近は若いママもおかしな事言うわ
そしてお約束のように旦那さんがいい人で替わりに店員に謝るみたいな
1番安心出来るのは1人で来る人と、ランチのサラリーマンと学生以下 >>540
私も入って一週間もしないうちにキツイ口調で「ホール行ったの?!」とか言われたり2ヶ月目に新しいポジションを教えられてうまくできなくて「教えてるのになんでできないの?」と呆れられて馬鹿にされたりしてたんだけど「あー。辞めたい」って思ったなら早めに辞めた方がいいよ
私は自分が仕事できないから言われても仕方ないよね。すぐ辞めたら根性ないし辞め癖つくかもってズルズル悩みながら働いてたら、人が辞めていって辞めるタイミング逃して7ヶ月目になったわ 何か心当たりがあるなら、まだ怒られても納得する
でも、うちの上司は気分屋で日によって機嫌が良い日と悪い日があるからどうしようもない
不機嫌なのを他人にあからさまに態度で示す人って初めてだから最初は戸惑った
機嫌が悪いと話しても返事もしないし聞いても無言で顎や指で指して終わり
たまに理解出来ないとぶっきらぼうに名詞を一言言って終わり
60代の王様だから誰も何も言えないし、ただ退職するのを待つのみ 求人見てたら「30代~40代も歓迎」と書いて合っあたけど「も」って書いてあるのが微妙に苛つく
50代以上なら「も」で分かるけど
昼間のパートなんかほとんど30代~40代が主だろうに
よっぽど若い人しか集まらないすぐ人が辞める店なんだな むしろ50代の方が子供が20歳超えて時間ありまくりって人が多いよね
40代だと子供がまだ幼稚園とか居るし
こっちの職場は、土日出られて夏休みなどの長期休暇OKな人はほとんど子供が高校生以上の40半ば以上の方でかなり重宝されてるし
その人達のおかげで若いママ達も働きやすいから噂聞いてここで働きたいって問い合わせも多く長く勤めてる人が多いから滅多に求人出せない
これだったら40半ば以上の人に負担かかるんじゃ…とも思うけどそこはうまい具合にシフト組まれていて、少ないとか多いととかの不満もない パート先の皆さん生活の為って言うより子育て終わってお小遣い稼ぎって感じで毎月のように旅行行ったりお出かけしたり習い事してる余裕ある人ばかりでなんか凹む
うちは生活費に消えていく~ >>546
そういう上手くシフト組んでるところは人気よね。
昔バイトしてたスーパーがそうで、小さな子供がいるママも、急な振替授業などがある学生にも働きやすくて、特にパートは滅多に求人が出なかった。 12月から仕事を始めて、最初に気軽に声をかけてくれたパートさんがいた
明るくて元気な人で、いい人だなと思っていたけど、私が既婚者で子持ちだと知った瞬間顔色が変わった
次の日からそっけない態度
お昼一緒に食べよ!って毎日誘ってきてたのに急に声が掛からなくなった
どうやら地雷踏んだっぽい
急に態度が変わって仕事にも支障出てるし本当に困る >>531
同僚とは表面上協力しつつ押し付け合い蹴落とし合うもんだからなー
社員登用狙ってるんだよきっと 【政府・与党】自動車税制を見直しへ 取得、保有、利用、走行の4段階課税体系の再構築目指す [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671098519/ 仕事を教えてくれるチームの社員が今月やめる
私は働きはじめて一ヶ月、しかも週2程度で短時間だし
なかなか仕事が覚えられない
社員は教えながら書類の整理とか全部やってくれるんだけど
この書類はどこに片付けるとかどう仕分けるとかが全然覚えられない
時間ないから後でまとめてってよく言われるけど、今何かに書かないと忘れてしまう
その社員いなくなった後は隣のチームの社員が兼任してくれるけど忙しすぎて声かけにくい
来月以降にとんでもないミスをしてしまいそうでこわいよー クリスマスに希望休出してた幼稚園児持ちのシンママパート
クリスマスだし子供のために家族で過ごしたいんだな、と思って本当は自分も休みたかったけど休みを譲った
そしたら子供幼稚園に預けて彼氏とデートすると言ってて譲らなきゃ良かったと後悔
土曜保育は遊びのために利用するもんじゃないでしょうに…
子供のことなら繁忙期に休んでもお互い様だし仕方ないと思えるけど
良い年したおばさんが若い男に現抜かして繁忙期にデートね…ふーん…って感じ ▼1人当たり名目GDP
https://www.globalnote.jp/p-data-g/?dno=8870&post_no=1339
・日本の一人当たり名目GDP順位推移
1990年08位
1995年03位
2000年02位
2005年16位 小泉政権
2010年18位 民主党政権
2015年27位 安倍政権
2020年24位 安倍政権
2021年28位 菅政権
▼中抜き大国 日本
派遣事業所数ランキング
https://i.imgur.com/Izu7s2W.jpg >>554
その日のうちに動きを振り返ればなんとなくは思い出せるし
思い出せなかったらそれを暇な時にどうでしたっけ?って聞けるじゃん
それをしてないって事だよね
まあパートだしそこまでする必要ないからしないんだろうけど
自分はとりあえず自分が困らない程度には教えてもらった事の振り返りはする >>555
家に放置してデートしに行かないだけマシ >>555
土曜保育を親の遊びのために利用したらダメなの?
保育園ではそんなルールあるかもしれないけど、該当幼稚園では理由問わないかもしれないよね
独身なんだから彼氏と遊んでも良くない?
シンママは脇目もふらず育児とパートに邁進しろということかしら
個人的にそのシンママ嫌いなんだろうね クリスマスだからなぁ
子連れで一緒に遊びに行けばいいのに
シンママの彼氏ならそれが普通というか誠実さだと思う 独身・正社員の時、シンママパートさんと一緒に働いてたけど
子供と過ごす時間が必要だろうと思って、必ず定時にキッカリに帰すようにしてたら
定時後、毎日深夜まで男と遊び呆けてたって知った時は虚しかったな
プライベートの時間の使い方なんて自分とは関係ないけど、子供のことがかわいそうになる気持ちはわかる
でも、所詮は他人事なんだよなあ…… >>560
>シンママは脇目もふらず育児とパートに邁進しろということかしら
誰もそんな事言ってないのにヒートアップして一人で話を大きくする人って
個人的に耳が痛い部分でもあるのかね
彼氏と子供と三人でクリスマスを過ごすという話だったら555も気にならなかったんじゃない? しかしシンママも休み譲ってもらったのなら
子は預けて男とデートするなんて言わなきゃいいのにね
詳しいことは言わないで『お休み譲っていただいてありがとうございます』とだけ言っとけばいいのに ていうか子供と過ごしたいって嘘ついてたならまだしも勝手な想像じゃないか
キチガイじゃん >>567
それ
勝手に子供と過ごすよね、過ごしたいよね、だから休み譲るよと思ってただけなのに
それが違ったからと言って裏切られた感出されてもね
幼稚園に預けられる時間は彼氏とデートして、預けられない夜は子供とクリスマスかもしれないし シンママ関連だから刺さってる人いるのかもしれないけど
既婚子持ちパートさんがクリスマスにお休みとって「子供は預けて旦那とデートします☆」でも結構引かれるよね
子供含めてみんなで1日過ごせばいいのにって >>569
引かないよ
今年は24.25と土日だしどちらかでも夫婦で過ごすのもいいじゃない
日中は夫婦、夜は家族とか分けるのってそんなに引く? 気持ちはわかるよ
でも子持ち同士お互い様要員になる相手ならスルーするのが自分の為だよ
忖度する必要はないし無理して代わってやることもない
調整するのは社員の仕事だよ >>570
だからペロっと言っちゃうシンママがアホよなって話だろう どんな理由で休んでも良くない?
そのためのパートじゃんと今は思うけど
まえの会社はかわりを自分で捜さないと休め無い方式だったから
彼氏とでえとなの!替わってえいわれたらイラッとしただろうなとは思うw >>571
わざわざクリスマスに子供を土曜保育に預けるのなら引くわ
子供と過ごしてやれよ 24、25日両方家族と丸々2日過ごすのが家族愛!子供抜きのクリスマスなんて引くわ!って人は自分がやらなきゃいいだけだと思うんだけど
他所の家庭がそれやってるのってそんな気になる?
自分ちに悪い影響あるとかならまだしも全く無いよね? 自分がやらない、やれない事をサラッとやっちゃう人が嫌いって人ならけっこう居るよ
子供一時保育に預けて美容室はOKだけどエステに行く人は許せないって人ならいた >>576
引くかどうかって話だから引くよって言ってるだけでしょ
子供預けて彼氏や夫婦でクリスマス過ごしてもいいじゃない派の人もこのスレではやたらと息巻いてるけど、
その人たちだって実際はよその家とかどうでもいいのにワーワー言ってるわけでしょ?同じことよ よその家庭が虐待してたら気になるのと同じ理論かと
保育園児でクリスマスに親と過ごしたくない!て思ってる子供なんていないと思ってるから気になる 子供だからこそどちらかの日だけ親と過ごせば気にしないんじゃないかなとも思えるw
預けたからと言っても夕方にはお迎えに行くんだろうし
うちはクリスマスに預けた事はないけど、クリスマスのメインは夜という感覚だから昼に預けて夫婦と、夜は家族となら特になんとも思わない 休み譲ってやったのにデートかよって怒る人は、例えそれを隠して実は休みの日デートでしたって後で知ったら怒り倍増するタイプだと思うので
隠してバレたら厄介だから最初に言っちゃえ!と思ったんじゃないかなw 私も預け先確保してるならいいと思うけどなぁ。
例えばだけど、子供へのクリスマスプレゼントを買うために、将来のパパ候補と二人でデートがてら買いに行って、家に隠してから子供迎えに行って、夜は3人でイルミネーション見に行く…とかかもしれない。 >>581
シンママさん多分そこまで考えてないと思うよ わざわざ繁忙期に全員出勤で稼がないといけないタイミングで空気読めない発言にうわぁ…と思っただけなんだけど
幼稚園しかない田舎だから毎月勤務予定を園に提出するのよね
休みなのに預けるのはまだ三歳だから保育園と同じような扱いで
仕事以外の預かりは基本ダメ、どうしてもの時はお迎えは幼稚園みたいに三時頃のお迎えの園
だから良い顔されないとはそのシンママ言ってたな
パパ活してることも、そもそもその人が離婚シングルなのも全部本人から知りたくもないのに一方的に話された事だから余計に
『言うなよ』って思ったんだよね
客や他の同僚とも余計な一言でトラブル起きてて担当外されてたり、あのシンママとは組みたくないって皆愚痴ってたから
やっぱり空気読めない人なんだと思うよ っていうか休むのに理由を言わないのが一番いいのでは
私用で休みます、でいいじゃんね ほんとそれ
余計なこと言わなきゃ波風立たないし
555もモヤモヤしなかった >>582
彼氏とじゃないけど、プレゼント予約の都合上買えたのが24日しかなく子供は幼稚園に行きその間に夫婦で買いに行った
お迎えは14時だったから昼は夫婦でランチして夜は家族でパーティー
何も気にしないでそうしていたけどこれも傍から見たら「クリスマスに子供預けて夫婦でデート」になるよね うちの子の幼稚園、今年は土日の関係で違うけど毎年25日が終業式で24日まで全日保育だから
24日は夫婦の休みが合えば日中は自然に子供抜きのクリスマスだわ
仕事に出たら夕飯に間に合わないから有休取れるパパは取ってるみたいだから
日中は夫婦でランチしてるって人も居る 日中子供預けて夜は子供と過ごすってならいいと思うな
夜もどこかに預けてデート♪はひくけど日中だけ楽しんでもいいじゃない やっぱ離婚するだけあってシンママは糞だなって感想しかない 保育園でお友達と遊ぶのが好きで行きたがる子もいるからいちがいにかわいそうともいえない まあ子どもとも過ごせるならいいとは思うけど
クリスマスだから浮かれて恋人といたいって10代20代の発想と言うか
いいとしなってくるとクリスマスどうでもいい子どもの喜ぶ顔を見るためだけの日よね
ずっと自分が主人公の人生をイキテルんだろう >>587
>>588
わざわざ休日に預けるのか、通常の保育日だから預けるのかで全然違わない?
なんでわざわざ無関係な話持ち出すんだろ >>592
別スレで幼稚園の自由登園日に子供に行きたいかどうか聞いたら家に居たいと言ったから行かなかったってのに
「友達と過ごせないで親と居るのかわいそう」って言われてたからどっちにしろかわいそうは言われるんだろうなと思った
幼稚園(保育園)が好きって子は家庭に問題あると解釈する人もいるしね >>595
親と言う選択肢がありながら友達と過ごすのと
親との選択肢がなく保育園で過ごす
では全然違うと思うんだよねえ
当該のシンママがどうか知らんけど 前にも似たような話あったと思ったけど、クリスマスの休みの希望を子供が大きい子持ちのママ達が優先されたのを若いママ達が文句言ってる
なんでそうなったかというと、若いママ達の急な休園休校、閉鎖の度にシフト替わってくれたのが40半ば以上のママ達
今年のクリスマスは土日だからいつも出てくれてる年上ママ達が優先された
でも、子供達はそれぞれ勝手に楽しんでくるからママ達でどこか遊びに行こうかと予定立ててるらしく
家族との予定ないなら休み代われとブーブー言ってる
そして文句いいながらも辞めないみたい うちは主婦も学生も24,25休み希望出してたみたいでシフトは不足の文字だらけ
営業出来るのかしら 人様の予定に文句言ってるけど、ここの奥様方はクリスマスどう過ごされるのかしら?
ウチはケーキを食べるだけの普通の週末になりそう
まだサンタを信じてるお年頃だからプレゼントを隠すのが面倒
毎年職場に置かせてもらってるけど今年は年末大掃除をやるから早めに持って帰らなきゃいけない
どうしたもんかな 「申し訳ございません、スタッフ不足のため別日にお願いします」って来店断れば良いのよ
ウチの店はそうしているから働きやすい >>599
うちは子供達それぞれ部活とバイトだし、下の子ケーキ興味ないからホールじゃなくカットケーキ買ってチキン買うくらい
下の子が高学年になったあたりからクリスマスは子供が喜ぶ日というより、夕飯は買えば済む私が楽できる日になりつつある うちは小2なので、家では普通にケーキ食べてこっそり買ってきたプレゼントを夜中に部屋に置く(枕元に置けないから)んたが、今年はどうやらお友達とクリパの予定を立てている模様。実現するかどうかは、会場にされる家がOK出すかどうかだけど。 惣菜だから繁忙期で早朝出勤だよ、クリスマス
昼に帰って昼から予約してるケーキとかチキンを他の店に受け取りに行く
自分の所では買わないw >>603
> 自分の所では買わないw
なんとなくわかるw
でも私は面倒くささが買って仕事終わってから他所の店行くのが億劫になるからパート先で買ってしまう とんかつ屋だけど、イブもクリスマスもオードブルの予約が入り始めたよ
クリスマスにとんかつ食べる人もいるんだーってちょっと驚き
エビフライやポテトも入ってるから子供は喜びそうだけどね 伸びていると思ったらクリスマスの話題だったのねw
うちも飲食だからクリスマスのシフトで揉めている
学生さんが出ないからと文句を言う主婦をなんだかなーと見ているよ
売上的には痛手だけれど、スタッフ不足なら営業しないっていうのが普通になるといいのにね >>555
うわ、きっつ
これだからシンママ嫌いなんだよな
話聞いてると旦那が生活費入れてくれなくてとか、旦那がDVしてきてとか、旦那が働かなくてとか、(家賃浮かせる為に)義両親と同居してたけど義母と合わなくて〜って言うんだけど共通してるのがみんな20歳とかでデキ婚してるんだよね
そら20歳そこそこ同士で結婚なんか上手くいくわけないだろと思う みんなは子供が体調不良の時一人で留守番させたことある?(高熱や明らかにぐったりしてるのは別で)させたことある人子供の年齢や就業時間も教えてほしい >>606
ここでも当然の権利かのように「土日祝日や長期休暇は学生さんの稼ぎ時だから主婦はずーっと休めるよ♫」とか言う人多いよね
図々し過ぎ
正月はともかくクリスマスなんて彼氏や友達と過ごしたいでしょうよ
可哀想に 自分は郵便だけど12月は繁忙期
同じ部署の人は夜職と掛け持ちの子以外は休み希望入れてなかったな
掛け持ちの子はその分年末年始毎年ガッツリ出てくれるから誰からも文句は出ない
うちはもう小4だし冬季講習あるし夜ローストビーフとケーキ食べてプレゼント仕込むくらい >>608
小学校高学年の時ならある
熱が37℃台、学校に行かせるにはちょっとという感じ
8時から13時までの予定だったけどほかの人が代わってくれて12時までで帰った
ある程度大きければともかく低学年だと心配かも >>603
うちのパートさん達は自分用の特別惣菜作って帰ってるわ
いつもより量が多いけど値段は同じみたいな
社員も黙認してくれてる
残業入れて10時間以上まともに休憩なく働いてるから、それは自分たちのご褒美w >>608
インフルエンザとかおたふく風邪とかで元気なんだけど出席停止で何日も行けない時に留守番させたことがある
最初は一年生で12時までは夫に半休で休んで貰って13時過ぎに私が帰ってくるパターン(1時間強の留守番)
二回目は4年生で9ー12時まで留守番させた うちは低学年のときはどうしても抜けられない一時間だけ出勤したことはあるわ
高学年なったらもうひとりで置いてきてた
もちろん軽い体調不良前提だけど 高学年以降は長期休暇とか普段から留守番してるかどうかも大きいよね
普段かは留守番出来てないのに病気の時にいきなり留守番は難しいと思う
うちは小学生のうちは半日しか留守番させたことなかったから元気だとしても1日留守番は無理だった >>608 です
まとめてのお礼ですみません教えてくれてありがとう
もう5年生なので何回か普段時に留守番はさせてたんだけど微熱やインフルなどの元気になりかけの時期などみんなどうしてるのか気になりました >>616
ケンタでもピザでもなくごめんだけど学生の頃クリスマスに有名チェーン店のケーキ屋でバイトしたけどすごく大変だった
学生だったからお祭りみたいで楽しかったけどw
ピザとかケンタッキーはクリスマスの駐車場とかもやばいよね >>616
やめた方が良い。「あの忙しさが嫌だった」と秋に大学が忙しいが理由で一回辞めて、年明けに戻るを繰り返してた友達がいた。ピザのデリバリーしてた >>616
学生のときピザ屋でバイトしてたけど一年で一番忙しかったよ~小さいお店だったからパートさんも都合付けてくれて総動員だった
でも同じくお祭り騒ぎで楽しかった記憶あるw 前回の新人さんは2日で辞めたけど今回の新人さんは5日で辞めたw
ほんと人定着しないわ よく一緒になる人が結構年上の方で、マイルールのとおりいかないと怒り出したり更年期(と本人が言ってた)のせいか感情的になる
その年代でもめちゃくちゃ穏やかでいい人もたくさんいるからただそれぞれの性格なんだろうけど気を使って疲れる マイルールに他人が従わないと怒る人、いるいる
なんなんだろうね
自分は左ききだから道具の置き場を少し変えてるんだけど
それを見てヒステリー起こす 仕方ないことなんだけど、やっぱり正社員がボーナスもらってるのみると辞めなければよかったと後悔するね >>560
横だけど、今使ってる園は土曜保育つかう時は仕事のみで書類書いてもらって上司か会社のハンコ必要だよ
親の私用で土曜保育使える園もあるの? >>623
どこもいるんだね…
物は共有で使うもの?
少し置き場が変わるくらい気にしなきゃいいのにね
うちのマイルールに拘る人も自分のやり方と違うと騒ぐし文句たらたら >>625
あるよ
平日休みでも預けてOK
待機児童いる地域だけど緩いわ >>616
元ケンタ
どの時期の面接でもクリスマスに出られるか確認されるよ
私はコロナ前は夜中から出てオープン前には帰る感じ
コロナ禍になってからは完全予約になったせいか朝から出て昼頃帰宅した
私は裏で準備や揚げたりするだけだったからそこまでの大変じゃないけど
接客する人たちは大変そうだと思ってたよ
完全予約になったのにどうにかして買おうとする人もいたし
お祭りっぽい感じでみんな妙にハイになってるから、忙しくても楽しかったよ >>625
理由によったな。
基本的には会社の書類が必要だったけど、事情があるなら相談に乗るので、声掛けしてくださいだった。
他の人だけと、親が入院したけど、子供連れていけないところなので預かってもらった、という話は聞いたことがある。 年末年始やクリスマスなんかみんな休みたいもんね
年末年始、GW、お盆は休みのとこ以外は応募しない
旦那や子が休みの時に自分だけ仕事行くの嫌すぎるからw >>555
二度と変に気を利かせて察しないでいいよ
ストレスでしょ >>631
スーパーは年内で年末年始が一番売れる仕事だから休めなかったわ スーパー勤務だけど、うちは年末は休む主婦パート多いし
学生も帰省するからと休む子もいる
年始は入ってるビル自体が休館だから休み
クリスマスも今年みたいに土日に被ったら元から土日休みの人は休み
その辺のシフトは毎年固定メンバーになってる(自分は出る側)
だからといって出ろよとも思わない
元々平日のみで土日祝休みの契約の人たちだし以前からずっとそうだから 私はもう子供も「お母さん居なきゃダメ」って歳でもないし
それぞれバイトか友達と会ったりするし、旦那が休みで家にいるから万が一何かあっても大丈夫だとシフト入れてる
手当て付くしけっこうみんなが出たくない日にシフト入れる事多いから普段の休みも優先してくれたりで助かる
シフト入れてるっても遅くても15時〜16時上がりだけどね
あと、元旦は義姉の義両親に挨拶しなければならないという謎の儀式があるからそれを回避する為にシフト入れてるw 年末年始仕事だと義実家行かなくて済むからありがたいw
子供も大きいから旦那と一緒に行ってもらって自分は一人でのんびりしてる 火、水が定休日の不動産会社で働いてるけど、クリスマスとかはむしろ休み取りやすいわ
暇なのよ >>631
私が仕事で旦那が休みだと晩ごはんの支度や子供の面倒を丸投げできるから、私は旦那と子供が休みのときに仕事に行って、みんながいないときに1人で休むのが好き
子供の面倒っていっても下の子も小学校高学年だから見守り程度で大丈夫だけど、仕事から帰ってきたらご飯ができてるのすごい楽
年末年始はできれば休みたいけど、GWやお盆は旅行は高いから遠出はしないし、他のときにまとめて休みがとれればいい >>639
イブにプロポーズして25に不動産屋訪れるカップルが多いイメージ >>641
24日「結婚してください!」
25日「新居を探そう!」
もっと他に決めることあるでしょ…w 土日は休むけど年末年始は出るわ
仕事理由に義実家行かなくて済むのはありがたい
お金も入るしね 疲れとストレスで蕁麻疹出たって書きに来たら最速新居探しで和んだw
来週も頑張ろ 9時半から13時半のパートで、帰り道で園バスから下の子受け渡されて帰宅
お昼ご飯食べるタイミングなくて3ヶ月で3キロ痩せた!
と思って油断して(かつパートにも慣れて)たら3キロ戻った…
新居探しで和ませてもらったし年末年始パート休みだし節制してダイエットしよう >>647
同じく13:30までのパート帰りに子供を迎えに行ったあと17時まで公園で遊ぶってのを続けたけど痩せなかったw 私もパートに慣れるまで食欲落ちて3キロ痩せた
で、慣れてきてこの頃ご飯が美味しいと思ってたら3キロ太ってたよ 9時から15時までのパートで立ち仕事、動いてる時間が多いのに痩せない。給食だから昼にいい物食べてるからかな。
お腹もめちゃくちゃ空くしね。専業の頃より食べる量増えたわ。働いてるとご飯美味しくてね >>637
義姉の義両親=兄の親 でしょ。周りくどい 年末年始シフト入る約束で短期雇ってるのに軒並み休み希望。
初日バックレ多数。
入ってきたやつ日本語通じない発達。
最近の店長の人選がゴミすぎて呆れる。
店長が発達なのかな 誰だって年末年始は休みたいでしょ
人集めたいなら大幅に時給上げるしかない >>530
改善提案なら聞く耳も持つけど、単なる不満をぶちまけて終わり、そしてまたぶちまけて…の繰り返しのパート主婦とアルバイトくそじじい
どっちもいなくなれ >>646
私も今のパートで働きだして先輩やベテランから嫌味言われたりして少し悩んでたら蕁麻疹出るようになったわ
この前コロナになった時に体調が悪くなったからか全身に蕁麻疹出て瞼も出てきてびっくりしたw
私も来週も頑張るわ!
>>647
私も10時~15時半まで(休憩なし)働いてて3キロ落ちたのに慣れたら落ちなくなったわw
パート終わってからご飯食べたら晩御飯作る気も食べる気もなくなるから子供とおやつ食べてるけど皆パート終わり何食べてる? >>660
違うんじゃない?
旦那の姉の夫の両親だから「義姉の両親」じゃなくて「義姉の義両親」 >>637だけど
「旦那の姉の夫の両親」なので、
>>653でもないし すみません続き
>>660も違う
義姉の両親だったら私からしたらただの私の義両親だしw >>657
これよ、これ。
これをやらないからシフトでトラブルになるの。 うちは年始3日間は1日4000円日当が出る
でもクリスマスは流石に出ないなー 【中止しろ】 コロナより、ワクチンで、死者でてる
://egg.5ch.net/test/read.cgi/cafe60/1671073993/l50
前に居た物流の職場は早く出荷しないといけない物が大量にあると
19時からで時給が倍になってた
うちは子供が小さいから行けなかったけどお子さん大きい人は喜んで行ってたし
時間外の社員とかも小遣い稼ぎに来てたなー 最強ではないんじゃ?
土日祝日はいいけど、振替休日とかは自分の子の学校と被るとは限らないし 入力事務とか探せばいつ休んでも何日休んでも何も言われないパートはある
探しまくればだけど >>657
うち50円アップだわ
1000円スタートから私が昇給して1050円→職場自体の時給が50円アップして、私いま時給1100円
年始3日間は加給50円だから1150円
入った頃の年始より100円も上がった >>669
大学内の学食だけど長期休暇もGWもお盆も年末年始も休みだよ
ただ春休みが幼稚園小学校より長いから稼ぎたい人には向かない
あと職場の大学はいまだにコロナ禍の影響受けてて昼時しか営業しない >>669
最強ではあるかもしれないけど、人間関係が悪い事については否めない。でも現場によるのかな。子が通う学校の給食室は全然求人出てない。働きやすい現場なのかも 昔、デイで働いてた時は祝日も同じ時給で嫌だった
でも保育士は土曜日に出勤すると時給が1.3倍でお昼にお弁当が貰えてたから嫌じゃなかった
やっぱり出たくない日も時給が高いとまだテンションが違う 私は土日出ない契約で入ったから土日の時給上げて出ない人に怒りが向かないようにしてほしい… >>669
小学校の教員補助やってるけど休みが子供と一緒でほんと楽だよ
給食と違って人間関係もめんどくさくないし
あと自治体によるけど図書支援員とか事務補助員とかスクールサポートスタッフとか給食以外でも色々ある 世の中仕事はいっぱいあるんだから
ましてやパートなら尚更、自分の条件や周りの人間が合うところが見つかるまで
転職しまくったら良いと思うんだよね
それで見つからなかったら残念ではあるけど合うところがあればずっと勤め続けたら良いだけだし
何年か前は辞める人のことを叩くようなレスもここはついたりしたけど
もうそんな時代でもないじゃん
嫌なら次
転職できなくなる年齢までは転職したらいいと思う
自分は3回転職して今の職場は満足
面倒な人間関係もないしほんと楽 ファミレスなんだけど子供連れたママ友3組以上で来るお客さんってたち悪いのが定説過ぎて…
上が低学年で下が未就学児で大変なのは分かるけど床を盛大に汚して行って平気な顔で退店して行くのが信じられないわ
私もまだ小さい子供がいるけどそれでもあれはない
女で群れて来たら気が大きくなるのか知らんけど飲食店はあんたらの自宅じゃないんだわ
子連れでも礼儀正しくて綺麗に食べて行く神みたいなお客さんもいるから育ちか人間性なのかな >>681
わかる
話に夢中で子供は放置、テーブルの上も下もぐっちゃぐちゃ、椅子やソファーもベタベタなんか普通だもんね
先日なんかソファーの上に子供が靴のまま立っても無視してて呆れてしまったわ
液体こぼして素知らぬ顔して帰る人は混んでる時は来ないでほしいとすら思ってしまう
うちの店では綺麗にして帰ってくれる人は1ヶ月に2組いたらラッキーくらいレア
うちは都内で割と単価高い店なんだけどこれだからなぁ コロナワクチン接種後死亡や後遺症相次ぐ…加藤厚労大臣「接種は安全性ある。最終的には個々の判断ですが、被害があれば救済する」★2 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671287212/ >>681
あなたの書き込み読んで、
昔、近所の飲み屋のママと泥酔客がアフターで乗り込んできて店をめちゃくちゃにして喧嘩した(私とそのママが喧嘩した)トラウマがフラッシュバックしたじゃないか〜
そのママは出禁食らったよ
その客にも言うべきだと思う(もちろん店長が)
酔ってないから言えば伝わると思うよ?
あなたは店長に実情を伝えて、店長が正当な判断を下せないタイプならあなたはその職場離れたほうがいいと思うわ >>684
横だけど、個人店とチェーンは違うよね
床汚したくらいじゃ注意できないよチェーンは >>679
私もなんとなく合わないなーと思い採用から1ヶ月で辞めたら教育係の人には泣かれるし、リーダーには「みんな1年は辞めないからビックリ」と騒がれたわ
ちなみに泣いたのは私との別れが寂しいとかじゃなく、教育係としてシフト増やしていたのに今までのが無駄になったわーの涙
その分時給貰ってたからシフト増やせて良かったのに意味が分からなかったわ 合わないっていうか募集内容と実業務が違うから人が辞めていくっていうのがある
自分のところデータ入力で募集かけてるのに実際は窓口接客+データ入力
キーボード叩いてればいいと思って応募してきた人はすぐ辞める
自分はシフトがぬるいからすぐ辞めるつもりはないけど求人は毎日チェックしてる >>686
パート辞めるくらいで騒いだり泣く人がいる職場ならさっさと辞めてよかったと思うけど
皆シフト限界まで入れて稼ぎたいわけじゃないし、1ヵ月教育して恐らく戦力になりはじめるくらいの時期に辞めて「その教育時間分シフト増やせて時給もらえて良かったじゃん残念がる意味わからない」となる価値観はちょっと意味わからない はげどう。新人を教育するのって大変なんだよね。自分の仕事と同時並行だし。頑張って教育してきたのがムダになってしまってガッカリしたんでしょ。 正直その職場の人たちよりも686のほうが余程非常識だと思うわ
所詮パートだから「何となく」くらいの理由で辞めること自体を非難する気はないけど、
採用にも教育にもそれなりに手間はかかってるってことすら想像つかないのはヤバいよ 時給がちゃんと出たとしても、もし自分が一ヶ月かけてやってきたことがまるっと無駄になったら
泣きはしないと思うけどそこそこショック受けると思うわ
教育担当だったら新人がすぐ辞めたら自分の教え方のせいかなとか少なからず考えるだろうし いやもう辞めてくれてありがとうだよ
この価値観で仕事続けられたら他に何かやらかしそうだし 合う職場がみつかるまでどんどん転職していくスタイルは良いと思うけど、すぐ辞めることで職場にどんなデメリットを与えているのかが理解出来ずに、それに対する自責の念もない人は無理
こういうプライドだけは高い仕事出来ない系女にはなりたくない 同僚パートを一年教育してきたけどメモも取らず、ミスも多くパソコンの前にいるだけ、役職いない時は悪口ばかりだから教えるのを止めました。
仕事教えても「これは必要な仕事ではないし、あなたやってください」と言う人に丁寧にやってきて本当に時間が無駄だった。管理職からの指示で現場行ってるけど辛い様で「事務仕事を回して欲しい」と頼んできたけど、もう遅いよ 合わないなら転職していいと思う
人間が合わないんでしょ要するに
そういうのって子供育てるくらいの年齢になればなんとなく合わないな、とか分かるしね
周りもそれなりの事してるんだから辞められた側のデメリット考えて辞めないとか
そこまで考える必要はないよ
合う場所が見つかるまで転職
これが一番良い
無理して2年3年いてもどうせいつか辞めることになるから時間の無駄だよお互いに 辞めるのは自由だよ
会社側や教育係にデメリットあろうが残念に思われようがパートの立場からは知ったこっちゃない
でも残念な気持ちを抱くのを理解できないってのは人の心がなさすぎるw 所詮パートだし病んでしまう位なら転職したら良いけど簡単に仕事決めて気に食わない事があったらすぐ辞めてを繰り返してて人間的に大丈夫なのかなとは思う
褒められた行為ではないって自覚は持った方がいい どこに行っても変な人はいるしと思ったらわざわざ辞めるのもめんどくさい
そのうち慣れるしと思ってずっと正社員もパートも働いてたから次の転職の時に履歴書が綺麗と言われたわ 辞めるのなかなかめんどくさいよね。専業長くて久々に働き始めた職場、人がキツくて1週間くらいで「無理かも」と思ったけど、子供に「もう辞めたの?」と思われるのや、学校に職場と連絡先を伝えたばかりなのに「辞めました」と伝えるのもカッコ悪いなーという、くだらないプライドのおかげで4ヶ月続いてるわ。
その間に入った頃よりも話せる人もできて環境も少しだけマシになったから良かったけど いわれてみたら辞めた人達って職場の空気に合わない人達だった
その人達がお世話になりましたって持ってきたのは高そうなお菓子だったから
そこにいるパートだけで分けてもらってない事にしたら
他の人達にボロクソに言われててザマァって思ってしまった >>695=>>686なのかな
周りもそれなりの事してるとか小学生みたいな事言うなぁw
辞めたことを批判されてるわけじゃないんだけど、まあ説明されても理解出来ないんだろうなこういう人は 辞めたくても無理にでも働けとは思わないけどさ、教えてくれた人に対して「金(時給)貰ったんでしょ」は無いわ
それいうならお金貰えるんだから我慢してもうすこし長く働け 40代か50代のおばはんから「ナプキンの品出し、レジ打ちを男性店員にさせるな」というクレーム入って
しばらくは女性だけやる事になったけどけっこう大変
誰がナプキンカゴに入れてるなんてわからないからレジが混んでても女性だけでやらなきゃダメだし
逆にバイト君達は「(ナプキン以外)の品出しだけやってたらいいから楽ー」と言ってるw
私もレジあまり好きじゃないから品出しだけしたいわw >>689
自分の仕事もやりながら新人教えるの大変だよね
新人教えたことない人なんだと思う
話少しずれるけど分からないことを自己判断でやる新人いると、フォローと処理が大変
ライス大盛り、+料金なのに「無料です」って言った高校生バイトがいて、会計後に「あの子に無料って言われたんだけど!?」って客にキレられたことある
あとクーポンをどこにしまったらいいのか分からないからか、その辺にクーポン放置してたりする学生バイトもいる
聞いてくれたら「前も教えたよ!」とか「そんなことも知らないの?!」なんて怒らないし、全然教えるのに
ミスがあってから処理する方が時間かかってだるい 今いる職場がわからないことは聞けって主義なんだけど
本人たちは聞かれたら怒らず答えてるつもりなんだろうけど何回か聞いたら不機嫌そうに答えられるし教えられてないことも聞いたらメモ取ってない?教えたよね?とか言われて正直聞くのずっと嫌だったからわからないことも自己処理してた
どうせ間違ってても間違ってなくても怒られるし
その子らも誰かに不機嫌に答えられたり忙しそうで聞けないとかこんなことまで聞いてもいいのかみたいな、あるんだろう 言われた通りやったのに勘違いされて「これ違うじゃん!」みたいに言われたから、言われた通りにやった事を説明したら「あ、そう」とどこかへ行ったと思ったらまた戻ってきて
「あなたね、いちいち反抗しないで。私が言ったことには「はい」以外言わなくていいから」と言われた
だからその日はずっと「はい」しか言わなかったら「何?「はい」ばっかり!ホントあんたはYESマンだね!」と言われたw
50過ぎて独身の理由とここはパートで長く続く人がいないの理由がよく分かったわ 私は新人の頃、聞いたら快く教えてくれる人、自分で考えて!って言う人、聞くと面倒臭そうに不機嫌に教えてくれる人といてドキドキだった
あとAさんに教わったやり方とBさんに教わったやり方が違ってて、その日その人によってやり方を変えないといけなくて大変だった
一回Aさんに言われたってBさんに言ったら「言い訳しないで!」って怒られた その職場のルールとか人にまた新たに馴染むよう努力するストレス考えたら今の職場辞めようという気が失せる
次の職場がいいとも限らないし、履歴書書いて面接して結果待つ間ドキドキして挙句お断りを繰り返すのかと想像しただけで面倒くさい >>707
すごく分かる
聞く人によって教えてくれるやり方が違うと本当に困る
「誰から習ったの!?」とかキレ気味に聞かれるのも辛い >>707
Bさんに誰に言われたって言われたからAさんに言われたって言ったら言い訳するなと言われ
その時にAさんのほうを見たらめっちゃ睨まれた
……という思い出
一時が万事こんな調子だから2ヶ月でやめた 会社でコロナクラスターがでて感染者が余裕の2桁になった
休んでも支障がない部署のパートは休みになったけど私の部署は該当しなかった
本気で行きたくないけどみんな同じ気持ちだろうし休んだら立場ないだろうな…憂鬱 >>710
誰から習ったのかとかキレ気味に言うならSOPを作ってくれっていう
まあ、そういうこと言う奴ほど細かいメモとか作ってるとバカにしてくるんだけどさ 新卒の社員さんのことなんて呼んでますか?
新卒の男の社員さんを「◯◯くん」って言ってたら「◯◯くん?!」ってお局に突っ込まれた
お局は「◯◯さん」って呼んでて、丁寧な敬語で話してる
そこまでしなきゃいけないの?時代?
私が若い頃を振り返っても、勤続年数の長い年上のフリーターとか若い社員をくん付けだったような気がするんだけど >>715
一律で〇〇さんに決まってる
女性の新卒社員ならちゃん付けするの? >>715
社員教育で相手の年齢・性別・役職・勤続年数によらず「さん」付けするように指導されたわ
まあ、徹底はされてないけど、自分は気をつけるようにしてる さん付けの丁寧語って「そこまでしなきゃいけないの?」って思うもん?
普通じゃない? うん
小学校からは先生が子供を呼ぶのも「さん」だよね 自分が社員だった時は年上パートからタメ口だろうが気にならなかったけど
今だったら若い社員にタメ口は出来ないわ そこまでしなきゃいけないの?って…普通のことでしょ
自分より若いからって「くん」呼びする理由にならないわ
若い子ってだけで敬語も使わずタメ口で偉そうにするタイプなの? 丁寧な敬語にも驚いてるということは君づけタメ口だったって事だよね?
男女逆で考えてみ
若い新卒の社員の女の子にパートのおやじがタメ口ちゃん付けで話すのなんて気持ち悪くて仕方ないだろうし
若い男の子も、知らんばばあからタメ口とか私達が思うより凄い嫌がるよ むしろ何でタメ口だったり君づけにするのか分からない
どんなに打ち解けてもずっと敬語だしさん付け どこかのお店に行って店員が若いとタメ口になるタイプとみたw >>715
社員はパートに指示出すから上司だよ
上司にくん付けするなんて失礼すぎる
学生バイトいるから学生にはくん付けだけど、社員はどんなに若くてもさん付けしている ベテランパートおばちゃんと若手男性社員が同じ苗字だからさんと君で分けて呼んでる
さん付けするとベテランが返事しちゃうw 同じ苗字複数いる社員は下の名前さんになってる
基本非正規の年下でもさん付け 基本的にはさん付けだが、男が多い職場なので、部署に同姓の男性がいてその二人だけは他の男性陣が○君と下の名前で呼んでるから、自然と全員そうなってるわ。
昔の職場で、同姓の男性が3人いて、全員下の名前さんと呼んでたら、退職者が出て一人だけになっても古参社員はそのままの呼び方だった。そうしたら新人ちゃんに、『先輩、その人だけ下の名前で親しげに呼ぶのは何故?』と聞かれたことはある。 新入社員をお兄ちゃん・お姉ちゃん呼びする年配パートさんがいたから上司に注意されてたな
さすがにお兄ちゃんは無いよね 同姓の人がいるとか、職場の慣例で君付けするのは別に良いけど、一般的に、お局にも突っ込まれる環境で君付けはどうなのよ、って話よ 学生は女子→さん、男子→君呼びだわ
大人は全員さん 以前いた飲食店は私と同じ苗字の社員がいたのと皆私より年上だったから下の名前でちゃん付けされてた
途中で店長が変わってその人からはちゃん付けだったり呼び捨てにされたりで、ひょっとして付き合ってるのか?と周りに勘ぐられて面倒くさかった
その人たちはサラリーマンや工場勤めの人を与えられた仕事しかこなさないつまらない職業だとけなしていたけど、あなたたちよりはマシだと思っていた
今働いてるところも町の小さな家族経営の会社だからか、苗字さんだったり名前ちゃんだったり苗字や名前がかぶっている人はあだ名だったりでやっぱりゆるい
独身の頃に正社員で働いてたところはきちんとさん付けだったな >>722
これでしょ
それで店員が若かったら>>725これ
接客業だけどタメ口を聞いてくる40代、50代のお客さんいるよ
70代以上のおばさんおじさんならあまり何も思わないけどね
タメ口きいてきたら「私はあんたと友達じゃないし敬語すら使えないのか」と思いながら接客してるよ >>723
どんな立場でも年齢でも、女が男に馴れ馴れしくするのは問題ないと思ってる人けっこういるよね
うちの子いま大学生だけど、幼稚園の頃から同級生だった女の子のママがテンション高くプライベート聞きまくってくるのを凄く嫌がる
これ、うちの旦那が向こうの娘さんにプライベート聞きまくったら即通報案件だと思うし
男女逆になったらおかしいと思う事は男女共に絶対やっちゃダメ プライベートとか飲み会とか、仕事を離れた時間なら君付けもありだけど、仕事中は一線を引く意味でも性別関係なくさん付けが常識だと思うよ。
呼びやすい名前ってあるけど、それでも仕事の時間は呼ばない。 保育園の給食パートは「下の名前+先生」だったわ
たまに嫌味ったらしく名字+さん付けで呼んでくるけど 週一パートで余裕すぎたから週3に増やしてもらったら余裕なくなりすぎて子も風邪ひきまくるしダメだわ
また週一に戻してもらうわ
自分のキャパ過信してたわ
子育てには余裕が必要だね >>738
普段は下の名前呼びなのに不機嫌アピールする時に苗字さんになる人いるわ >>740
人のことより自分も常識ないんだから気をつけなよ
自分より若い人だからって失礼なことしないように >>740
非常識度合いは社員の男性を「君」呼びするのとどっこいだね >>739
週一でいいパートっていいな
どんな職種ですか? なんかもう冗談かっていうくらい子どもの体調やいろんな調整がうまくいかない 週一って作業内容を忘れちゃったりしないのかな?
超単純作業とかかしら 学校行事とか定期通院とかで時間がない時に限って後回しにできない仕事が怒涛のようにやってきて
さらにそこへ子供の体調不良が重なる
プレッシャーのある仕事は面白いんよ……面白いんだけど休みにくいんよ…… 横だけど私は刺身たんぽぽ的な仕事ではじめは週1だったよw覚えることもほぼないし時給は低いけど精神的にめっちゃ楽
こういう作業好きだから結構楽しい 私は短期で刺身たんぽぽ系の仕事へ行ったことあるけど無理だった
手は忙しいけど頭が暇すぎて時間が経たない
肉体的にも精神的にも疲れた 某パン工場で蒸しパンの型紙を敷き続ける系の単発バイトに2回だけ行ったけど楽しかったよ
8時間黙々と型紙敷いたり容器をセットしたりするだけの簡単なお仕事で、単調過ぎて発狂する人多いと聞いたけど私には合ってた
でもパン工場内が広過ぎるのに地図持ち歩き禁止で作業場から控え室までの道が分からず2日連続迷子になって辞めた タンポポ系の単発で9割フィリピン人しかいないとこ行ったことあるけど、異国情緒ありすぎて楽しかったw
母国語を教えてもらったけど今のとこ役に立ったことないw まさにタンポポ系の仕事数年やってる
シール貼るだけとかやってるうちに頭が麻痺してきて間違う事あるけどやっぱり楽だから辞められない
私の所は請負で日々作業内容違うから楽しいしね 倉庫街に住んでるけどバイトアプリで近所検索するとシール貼り1200円とか1500円とか出てくるから、つい応募しそうになる…
単純作業でそんなに高いんじゃ環境が劣悪そうで、気を取り直してスルーする >>752
採血室?の看護師さんかな
よく行きます
すごいと思います
私血管が出にくくてw 職場で洗濯機を使うんだけど、洗い終わった物を回収した時に水の栓を閉めた。で、次に使う人が銭が閉まったまま洗濯を開始して、水が出ないからずっと止まってたんだと。
そしたら私が水を閉めたせいだ、と叱られた。そんなん次に回した人が栓を開けるのを忘れたせいじゃないの?私が使った時も栓は閉まってたから自分で開けたし。
他にもこういう理不尽な事で注意される事が多くて、最近モチベが下がりまくってて頑張れない。嫌われてるんだろうな >>757
介護?
介護じゃないけど、うちの職場も毎回毎回何かしら怒られる
旦那に言ったら「大人になってそんな怒られることってある?w」って言われてハッとした、確かに
掛け持ち始めたら全く怒られない職場でつくづくあそこはおかしいんだなと実感した そらミスすれば注意はされるけど >>757
他の人もいる場で「今後は洗濯後も水栓は開けっぱなしにしておく、ということですよね?閉めないってことですよね?」と確認しておこ 怒ると注意って違うよね
私も怒られる職場に勤務していたときこれが普通かと思ったけど耐えきれなくて1年で辞めて
同じ業種の他社に務めたらミスしても怒られること無く注意くらいで済んでる
前の職場はやっぱり人がおかしくて多分私を怒る事でストレス発散していたんだと思う
接客業だったけど、客が自分で落とした物を客が拾っただけで何故か私がその客の前で怒鳴られ(お客様に拾わせるな!みたいな)あとからその客に私が謝られるw
あんたみたいな人、採用してくれるの私くらいだし例えされても研修期間でクビにするからね!辞めたらもう次はないよ!
と言われたけど、今の職場はすぐに採用され2年経つけど今のところクビにはなってない >>760
解釈が合ってるかどうか分からないけど、怒るは「なにやってんの!気をつけなさいよ!」みたいな感情的な言い方で、注意はミスの内容だけを淡々と言われる感じ
「次から気をつけてくださいね」みたいな
ちなみに私も飲食の接客 毎回水栓閉めるのって普通なのかな
前いた職場もほぼ毎日洗濯機使ってたけど誰も閉めないのが当たり前だったから水が出なかったら私も驚くかも
会社としてのルールはどうなってるのか上司に確認した方が揉めなくていいかもね 怒られるのも嫌だけどミスに対して業務終了後にネチネチと1時間小言を言われるのも嫌だったな >>757
そんなんルール決めとけよと…
パートに怒るとかないわー コロナのコールセンター時給3000円だって
完全にバブルだね
稼げるうちに入っておこう >>767
ママ友がパート始めたから時給いくらか聞いたら3000円と言われて何の職種か聞いたらハッキリとは言わなかったんだけどこの類のだったのかな
若くもなくスタイルがいい訳でもないからもしや特異な性癖をお持ちの男性の相手してるのかと思ってたよw >>768
普通に薬剤師とかでは
SEもそのくらい時給貰えるとこあるね >>769
看護師限定だからその人が資格持ちならそうかも 時給聞くのも失礼だし、勝手に想像してるのも気持ち悪すぎ 気軽に時給聞ける間柄だとしても勝手に想像してるの気持ち悪いな
時給や職種を探ってくる人たまにいるよね どこで働いてるの?と会社名聞かれても地域しか言わない。簡単に探る人って警戒する >>774
言わなきゃ言わないで>>768みたいな気持ち悪い妄想する人もいるんだよね
衝撃だわ >>762
ウチの職場は最近になって閉めるルールができた
そもそも業務として使用する人はほとんどいなくて、時々自分の作業着を洗濯する人がいる程度の使用率なんだけど
あるとき盛大に水が漏れちゃって、それ以降閉めるルールになった >>769
薬剤師は東京だと1800-2200が相場ですぜ… >>772
そこ思った、時給なんか他人に聞いたことないw
てか普通聞くなら時給より職種じゃない?
特異な性癖の男性を相手ってパパ活?風俗?のことなら時給というか1回3000円どころではないw
万単位でしょ 風俗までいかないチャットレディとかそっち系を想像したんじゃない? パート掛け持ちしてて片方嫌すぎて辞めたいけどどう思う?って相談された時は嫌すぎる方の時給聞いたなー >>757
水栓の横に「開けっ放しにしておく」張り紙しておけばよくない? >>782
誰がその張り紙をするの?って話じゃないの >>759
これだわ
もしくは私も張り紙貼っといて反対意見の人出てこないか様子見るかもw 自分も在宅で時給3000円ほどあるけど無能な人からするとたかが数千円の時給でもいかがわしい内容だと思っちゃうのかしら?
すぐ風俗系を連想するところが低脳ならではよね >>782
私なら責任者に確認して「店長に確認済み」みたいに小さく付け加えるかな >>768のママ友は>>768を下世話な妄想して周りを見下してる汚い人だとわかってるから職種を言いたくなかっただけだろうね 雰囲気良いとこだとそこそこベテランさんとかが
そういうのお知らせしたり貼っておいてくれたりするよね >>768
どういう交友関係してたらそういう想像する脳の構造になるの? ショボいSEの自分でも余裕で時給2000円は超えてるので、優秀な人なら3000円もらってても不思議ではないな。
いかがわしい系だとしたら、時給3000円は安すぎない? もっともらえるイメージなんだけど。 時給8,000円で8時間・週5日だと、だいたい月給128万
そんな勤務体系な訳ないかw >>796
ラウンジってキャバクラの高級版みたいなのでしょ?
24時閉店としても16時から勤務は早すぎる気がするわ(お客さんまだ勤務時間) ラウンジは21時から25時くらいまでで時給15000円だったよ
でも私はデブスだから最低時給
8000円は聞いたことない
美人は時給40000〜60000とか貰ってた
週3も出勤したら働きすぎって言われる
皆週1とかしか来ないw 今日の出来事
ボス「Aさん!片付けの時にエプロン回収するの忘れてるよ!
Aさん「エプロン?」
私「(近くにかけてあるエプロン指さして)これの事じゃないですか?」
ボス「(ツカツカ歩いてきて)私がAさんに話してるの!伝えなくていい!」と私に怒鳴る。
私怒られるような事言ったか?最近こういう理不尽な事で怒られる事が多くて、仕事のミスでなら耐えられるんだけど、こういう八つ当たりみたいなのは心折れるしめちゃくちゃムカついてる。本気で辞めたくなってきた >>798
テブスでも15000円もらえるラウンジってなんなの
怖い 同僚で「私、時給いくらなんだよねー」と時給の話に持ってこうとする人がいる。自分が言ったからって言うわけないだろと思う キャバクラの皿洗いしてたことあったけど、寂れたキャバクラでさえ時給の最低が3,000で人気の子は10,000超えてたよ
因みに皿洗いは1,500だったw ほんの少しだけど他の人より責任ある仕事を任されているから時給も上だと思われてるっぽいのが嫌だ
時給の話なんてしたくないけど全然上がってないって言いたくなる時がある >>799
私も、更年期なのか知らないけど最近やたらイライラしているボスに八つ当たりされる
ファイルのリングを閉じる音がうるさい!とか
ごく普通に閉じただけなのに
指でもはさんで音を消せってか
他の職員なんて音を立てるどころかファイルしてあるものを破いてもそのままだから私が補修しているんですがね
仕事でミスじゃなくそんなどうでもいいことでガミガミ嫌味たらしく怒られて嫌になってきた
同じく当たられている職員やパートさんと、完全に言いがかりですよねと愚痴ってるけど、フロアのトップだから誰も逆らえず >>797
ラウンジはどちらかというとガールズバーの高級版みたいなもんだよ OECD(経済協力開発機構)が公表する世界の平均賃金データによると、2021年の日本の平均年収は433万円でOECD加盟国35か国中22位。日本の平均年収は直近20年で1%未満の伸びにとどまった一方で、お隣の韓国は40%を超える伸びを示していて、OECD加盟国の中では19位。日本はいつの間にか韓国に抜かれてしまっているのです。
理不尽な事に対しては理不尽でやり返さないとあちらがエスカレートするよ
キレ返した方が良くない?
今の職種にしては時給安いけど人間関係の悩みがないのと休みたいときは休めるから
このままでいいわ 水商売の過去がある人が多いスレってのがわかった
そりゃ>>768みたいな発想する人もいるわ 常に人手不足すぎてシフトの負担がしんどくなってきた
子供の風邪でも休める雰囲気じゃなくて熱ない限り無理やり登園させてるのが辛い 今、自転車10分の所週3で7時間勤務
同業他社がオープニングスタッフ募集してて、自転車で20分くらい、今より時給が130円高いんだけど週5、7時間勤務
扶養抜けようと思ってたし、転職のタイミングかこのままで時給上がるの待つか悩む
今のとこは5年働いて2回に分けて160円時給アップしたから、オープニングのとこの時給に追いつくにはまた5年かかりそうw オープニングスタッフって最初の数ヶ月だけ時給アップってこともあるよ 自転車は電動だから大丈夫かな
車通勤も可だから、長く続けられそうなら車購入もありって夫からも許可もらったかw
オープニング後の時給下がるって書いてなかったからとりあえず問い合わせだけしてみようかな シランガナかもだけど常識として意見もらえると助かります
今週もともと子どもの予定がありパートの休みもらってた(勤務が出た時点では不確定で決まってから勤務のところを休みにしてもらった)のですが、子どもの体調不良によりもともとの予定がなくなりました
そのため子どもの体調が回復したら出勤したほうがいいと思うけど、まだ回復せず明日以降体調で相談予定になってます
そういう場合、もともとの勤務のところだけ出られるか伝えるべきか、もともと休みだったところも出られるなら出るべきなのか
人数的にはいるほうが(微力ながら)助かるとは思うけど、こちらから上司に出られますって言うべきでしょうか >>817
もともとの勤務のところだけで良いよ
休み予定だったところに出られますと伝えても、子どもが本調子ではなく、やっぱり休みます、となりかねない
病み上がりは子も疲れるし、親も余力を残しておいた方が良い >>818
レスありがとうございます
おっしゃるとおりですね
どうしようと悩んでいたのでレス助かりました
今回は申し訳ないけどそうさせてもらいます
こういうときこっちから元々勤務予定だったところのことだけ話すでいいですよね…?
休み予定だったところはスルーでいいでしょうか >>819
休み予定だったところは、相手から聞かれたら答えれば良いのでは
そうでなければスルーで良いよ
シフトコロコロ変えるのも、周りが混乱するし、頼めば出てくれる人認定されるし、前例を作ることになるから良くないと私は思う >>820
本当にありがとう
こういうときどうしたらいいか悩んでいたので助かります
そうですよね
職場には都合でコロコロ変えてもらって申し訳ない…
今回はそうさせてもらいます、ありがとうございました >>806
昔の職場で50代半ばくらいの人が掛け持ちでラウンジで働いてる言ってたな
永井真理子みたいなルックスのおばちゃん 働いて半年経ってて新しいポジションを習って2日目なんだけどミスしたりして勘違いとかして教えてくれてるベテランさんを怒らせてしまって日本語わかる?とまで言われてしまった
辞めよう。でももう少し頑張ろうって働いてるけどやっぱり向いてなかったんだろうな >>823
そんなこと言われたら、日本語はわかりますが、あなたの説明はわかりませんとか逆襲したくなってしまうな
普通、教える側も説明が足りなかったかな、とかちょっと思ったりするよね 9月に始めたパートだけど、いつまで経っても鈍臭くて要領悪く、ベテランに怒られてる。しまいには後から入った人の方が覚えもよくて、「新人さんみたいにちゃんとやって!」とか言われちゃう始末。使えない奴扱いされてるのはよーく分かってる。
自分なんて辞めちゃった方がいいのか、鈍いフリしてそんな空気感に気づかないふりして居座るべきなのか最近悩んでる。 まともな職場なら「日本語わかる?」とか「新人さんみたいにちゃんとやって」とか言わないと思うけどね
ハラスメント研修とかある職場で働いた方が良いね そこまで言わせるレベルのポンコツって可能性もあるからなんとも とんでもないポンコツ相手でも言ってはいけない言葉だと認識できていないのが問題なのでは ポンコツ過ぎて5年いてもポカミス多いけどそんな責め立てられないよ
自分は今の時代なら発達判定出てると思う
凸凹の凸の部分でその分補ってるから居場所がある感じ うん
そこまでひどい言葉普通は使わないよね
私も要領悪いからお局様的な人にあれもこれもできない!って言われたことあるけど
小梨でフルで働いてたときはできたけど今は短時間だし初めての業務だし仕方ないと思ってるもちろん頑張らなきゃだけど 本人は自覚無いけど何かあるんだろうなって人に教えてたけどそんなこと言えなかったな
代わりに裏で愚痴ってたけど
手順のメモ渡したり仕事の指示の仕方を工夫したり色々やったけど改善されなくて、その頃はここにもよく書き込みしてた
どんな業務ならミスしないでやってくれるか毎日試行錯誤だったわ 「新人さんみたいにちゃんとやって」は自分が言われたらめちゃくちゃ凹むけど
多分パワハラとかで訴えてもそこまで問題にはならない気がする
日本語わかる?はアウトだろうけど 新人に追い越されるくらいの仕事の出来なさなら向いてなさそうだし会社の為にも辞めてあげたほうが良さそうな気がする… いやいや、その新人さんがたまたま超有能なだけかもしれないし
習得したらその後は丁寧に仕事できるという人もいるよ
向いてるかどうかは知らんけど 優しい言葉で何度注意しても響かなければ言い方だってどんどんキツくなるのも仕方ないかも
ミスを補える長所でもあればまだ気遣ってもらえるかもしれんが ○○だから仕方ないっていうことはないよ
下手したらパワハラだし 職場いつも教えてくれる人が違うし皆それぞれ自分のやり方みたいのが微妙に違ってて混乱する
例えばメモだけ取っておいて記録は後からすれば大丈夫だよって教わってたらそのやり方でやってたら
別の人から何ですぐ記録しないの?と言われてメモ取って後から記録しても良いって聞いたので…と軽く反論したら
はー?だからそれはあなたが出来ないからそうするしかないでしょって意味だよね?とかってキレ気味で言われた
出来ないから出来ないからを連呼されてさすがに凹んだな
そりゃ新人だから出来ないのは分かってるけどだからこそ補うやり方でやってたのにさ
やりやすようにやっていいよって言ってくれる人とやり方に厳しい人の差があって訳分からなくなる 誰だって向き不向きあるし無理して続けてもお互い大変なんじゃ
私は事務や細かい作業してると丁寧だねって言ってもらえるけど、頭の回転遅いし臨機応変に動けないからスーパーや飲食で働いたら絶対ポンコツだと思う 飲食で新しいポジション始めたんだけど、1回だけ教えて貰って2回目からは全部自分でやってーって感じで放置されるのが不安でたまらない
分からない事は都度確認してやるようにはしてるけど、なにか間違ってるかもしれない不安がずっと付きまとってるからもう少し慣れるまでちゃんと見てて欲しいってのは贅沢なのか… 飲食
向いている人
・体育会系
・話上手で明るい
・体力がある
・向上心がある
向いていない人
・生真面目
・気が弱い
・人見知り
・トロイ
・声が小さい 826ですが、新人さん確かに優秀だ…。同じ未経験者なのに。
向いてない仕事なんたろうな。
小梨フルの頃はかなり動けてたんだけど。ポンコツ扱いで態度も冷たいのはベテランパートさんで、社員の方々はそこまで気にしてないんだよね。辛くてやめようと考えた事もある、という相談をしたら「場数を踏めばそのうち動けるようになるよ。だから辞めないでね」と言ってくれた。
ベテランの言い方が物凄くキツくて萎縮しまくりで、普段できる事ができなくなってる、というのもデカい。 配置換えがあって何か私いらなくない?という場所に異動になったからもう辞めようかなと思ってる
自分じゃダメだったのかなとモヤモヤがひどい
新年度に向けての配置換えと同僚からは聞いたけどいらないと言われているようで悲しい パートタイムママン全く関係ないけど、会社がパート仲間紹介してくれたら1人につき1万円プレゼントってやってるんだけど、口では何も言われなかったが、チラシ見たら「3ヶ月在籍したら」という条件付きだった
ウチの職場、新人をいじめて追い出す恐ろしい鬼みたいな人がいるから絶対に1万円貰えないやん
なにこのスシテムw >>845
1万あげるから、3ヶ月間鬼から守ってあげて!ってことじゃない?w
まったく知り合いいないところでいじめられたら即辞めるけど、紹介で入って知り合いのフォローあれば面子潰すわけにもいかないし3ヶ月ぐらいなら続けられるかも >>844
私も今年、去年より負担の軽い仕事になって、これはいらないと暗に言われてるのかな~? と思ってたら、まさかの正社員登用の話が来たわ。採用されるかどうかは別だけど。 >>843
私が入った頃はもっと時給安かったのに!入ったばっかりでこんなに貰えるなんて許せない!
……て思ってるベテランパートもいる
ウチの職場はほぼ最低賃金だから余計にそう感じるっぽい 昨日先輩パートさんがお休みで、お願いされていた仕事があったのだけど、
昨日その仕事をしたらエラーが検出されていたので社員に報告したら「これは急ぎじゃないんで、こっちで後でやっときますね~」と言われたので任せたらそのまま放置されていたらしく
今日出勤した先輩パートさんにきちんと対応してねと注意されてしまった
先輩パートさんは私に任せていたわけだし、社員さんがやるって言ってましたとは言い訳出来ず… 先輩パートのミスをなすりつけられるというか、いつもタイミング悪く私のせいになる
飲食店だけど〇〇さんの持ち場のカトラリーの補充が遅いとか〇〇さんの持ち場のテーブルだけいつまで経っても皿が片付いてないとか
最初は「〇〇さんの持ち場です」って言ってたけどポンコツ店長には「いや何で人のせいにするの?」と言われるから反論するのをやめた
私は自分の持ち場をすぐに終わらせて〇〇さんの分まで協力してるだけ(そういう決まり)なのに「だってあなたあのテーブル片付けてたよね?」だと
〇〇さんの動きがゆっくりなのは仕方ないからどうでもいいけど店長がムカつく
あんたが決めてる振り分けでしょうが
表があるんだからちゃんと見ろよ
他のパートさん方には「あなたがいると片付けも早く済むからありがたい」とお菓子もらえたりして良好なのに本当腹立つ >>849
というか他の人に任せた時点で言うべきでは >>849
先輩パートさんはエラー出てたこと把握してるの?
ちゃんと対応してねって、仕事ができてないことに対してなのかエラー出て社員に頼んだことを言わず対応できてると思い込んでたことに対してなのか、どっちなんだろう なんでそこで「エラー検出されたので社員さんに報告しました。社員さんの方で対応していただけるとのことでした。」って言わないんだろう…
言うべきこと言わないで「注意されちゃった(>_<)」は違うと思う
そもそも社員に報告して云々は言い訳じゃないでしょ >>855
それを先に報告してたら言い訳じゃないけど、注意されてから社員さんがやるって言ってました!はちょっと言い訳じゃない?
仕事頼まれたのは849なわけだし 注意された後だと言い訳になっちゃうんならどうするの?
「きちんと対応してね」に対して「はい」と返事だけしても実際は社員がやるなら嘘だし ほうれんそうできてなさ過ぎてヤバい
そこのパート以外社会人経験ないの? そりゃそんな自分は悪くない!てスタンスじゃ言い訳っぽいよ
社員さんにお願いしたままになってましたスミマセン、先輩パートさんにそのこと伝えてなくてスミマセン、でいいじゃん
開き直れって訳じゃないけど事実を伝えずに一人で罪を被るのは損じゃない? 「あーすみません!それエラー出てしまって…社員さんに報告したら対応しくって言われたんですけど、お伝えするの遅くなってすみません!」
で普通なら丸く収まる話だと思うんだけど
怒られ続けるともう自分が謝って終わらせようって気持ちになるのは分かるけど仕事なんだから報告事項はきちんと伝えようよ そもそも頼まれた仕事があったなら朝イチで結果を報告しなよ
なんの問題もなく終わったとしても報告するでしょ ディナーの学生がろくに仕事しないせいで、ランチ帯にしわ寄せが‥
ほんと○ねばいいのに
真面目に働く人間が損する職場だからもう辞める予定 状況もよくわからないのに決めつけて上から目線であれこれ言う人たちが
職場のお局パート達とかぶって見えるわw 保育園のために働くの疲れた…週2~3ぐらいで緩く働きたい
けど幼稚園だと親の交流も出番も多そうでそれもそれで疲れそう… 土日だけ5.5時間(休憩30分)バイト、あなたは曜日や時間に融通きかないので日曜日の加給(1時間250円)がなくなると言われた。
誰も入りたくない早朝シフトに入り、周りの人は加給ありで自分より仕事しないし損してる気になってきた、拘束時間5時間にして早朝入るのやめようかな、わがままだと思いますか? 849にイラッとする私はお局の素質あるってことか
3年目だけど新しい人入ってこないからまだ気持ちは新人 >>866
全然。寧ろ土日入ってくれるとか逆に心配してしまう。朝早くきてくれるのも貴重なのにそれムカつくわ >>866
わがままだなんて思わないよ
時給を減らされるなんて私なら許せないわ
土日働けるならどこでも採用して貰えるし他探す >>832
>>838
◯◯だから仕方ない、自覚ないけどなんかあるんだろうな、ってどういう意味ですか? >>832
今の私がそれだわ。頑張ったけど、横柄さとバレなきゃ良いの精神でマイルールにするから超単純作業しか与えなくなった。皺寄せで私が残業するなら最初から仕事を抱えた方が楽。
勤怠管理で「20時間未満」と「20時間以上」の違いが解らないなら事務はやってはいけないと思う。 それは酷すぎるw
でもたまにびっくりするくらい無知の人いるよね
失礼だけどよくそれで子供産んで育ててこれたね?ってくらいの >>851
憶測
◯◯さんには注意しにくいけど、あなたには言いやすい(八つ当たりしやすい)んだろうね
店長に言われる前に◯◯さんのフォローをするか、成長するよう指示をだす
「カトラリーもう少ないから補充してね」「バッシングあと10分で終わらせてね」「スピードアップー」とか指示しまくる
多分あなたがフォローしまくってたらそいつがいつまで経っても成長しない
どうせ先輩が手伝ってくれるしとしか思わない(てか、ドンクサそうだからその人そこまで気づいてないかも) >>868
>>869
レスありがとう
土日だけしかいないのに日曜日の加給があってズルいって声があがったからって理由なんだよ〜、なんだそれ!
2月から加給なしのその契約形態になるから、日曜日は早朝シフトやめてもっと短時間にするかそのバイト自体辞めるか考えて伝えてみるわ、周りの5時間のシフトの人と1日1250円も差があるなんて小さいけどやっぱムカつくわ!
下の子が幼稚園入ったら平日もシフト入れるからまた加給ある契約に戻れるかも聞いてみる
ムカつくって言ってくれて嬉しかった、ほんとありがとう 所謂ギリ健とか?
産まれ持った障害なんだろうし馬鹿にするようなのはちょっとちがうけど適材適所で上手い具合に働けるといいんだけどね >>873
なるほど、店長に舐められてるんですかね…レスありがとうございます
〇〇さんの方が先輩なので色々と指示しづらいのですが、873さんならその場合どういいますか?
すごく名案なのでうまく取り入れたいです >>877
873さんじゃないけど、自分より先輩に指示しまくってた経験がある
失礼ながらかなりトロい人な上に気が回らないので
「〇〇お願いします」「次△△していただけますか」
「そろそろ××の準備お願いします」ととにかくお願いしまくってた
合間に「すみません私せっかちで」と挟むw
幸い性格が穏やかな人なので険悪になることはなかったし
他の人も同様に指示しまくってた
でも逆にこれが指示待ちみたいになって
周りを見て仕事出来るようにならなかったのかもしれないけど
パートが(ましてや後輩が)育ててやる義理もないしな 先輩だからあれしてくださいこれしてください言いづらいとかいってたら仕事まわらないわうち >>866
無くなるって今とか採用時に加給されてて、今後は無くなるの?だとしたらナメてる、だったら辞めますって言っていいね >>880
最低賃金があがるに伴い、1番下の給与ランク(加給なし)設けたから2月からは最初の契約からその1番下のランクのやつにあなたは変わるんでって言われた その時間帯に働ける人がいないから加給されてるわけだから、その時間働ける人の時給をどうこう言う他の人や、鵜呑みにする会社に問題ありそう。
だったら今まで出てなかった人が日曜や早朝にでたら?って感じ。 >>870
ADHD?とか知的ボーダーとかそういう系ですね
確証もなんもないけど、ここまで仕事を覚えられなくてミスしまくるのは発達障害の疑いもあるのかなぁと
自分のところはそれにプラスして見てないとサボるっていうのもあった
別に障害だろうとそうじゃなかろうとスムーズに仕事が出来ればそれで良いんだけどね 838だけど私が言いたかったのは>>837に対して
言い方がきつくなるのは仕方ないっていうのはできない相手が悪いんだからってそうなるのも仕方ないって自分を正当化してるなぁと思った 軽い冗談にいちいちマジレスしてしかも意味不明にキレてるおばさん
休憩中もそのおばさんがいないと和気藹々なのに、いると誰かの発したちょっとした自虐ネタにも都度反応しマジレスしてきて空気が凍る >>866さんには法定ギリギリのタイミングでじゃあやめますね!てやめてほしい
それくらいありえない
土日しか出てないのに加給があるのがずるいの意味が全くわからない あり得ないよね
他にも言ってる人いるけど土日でられるなら他で沢山仕事あるし
それなら辞めますよ!って強気で言って良かったと思うけど言わないタイプだからつけこまれちゃったんだろうな… 土日のみでも可 むしろ大歓迎!って職場もあるくらいだよね >>889
飲食とか娯楽施設系は殆どそう
土日が欲しいから
土日出れない人は大罪人
図々しく平日のみで入ってくる人もいるけど陰ではもちろんボロクソに言われてる >>848
そこブラック企業?
うちのとこ一斉に時給上がるけど?
同一労働同一賃金って言葉が通じないとこ? 昔の時給安いの当たり前じゃん?
物価スライドとともに時給も上がるの当たり前じゃん?
それ理解せずに喋っているの? >>866関連が何回読んでもひどいんだけど
自分だけ土日しか出てないから減らされるって
なんかまじで意味がわからんわ みなさんありがとう…
あなたと同じ契約に変わる人が何人かいるけど辞めると申し出てきた人は1人もいません、と言われてその場で何も言えなかった
小遣い稼ぎ程度の主婦をこれから積極的に採用していきたいから、これから入る人はその契約になる、とも言われた、
小遣い稼ぎ程度ってなにさ?!金額的にその通りではあるけど小遣いとは考えてないよ
なんかほんとに悔しくなってきた >>894
次から次へとよくそんな酷い言葉浴びせられるね!?
他人事ながら腹が立ってきた これから入る人はその契約でいいとして、前からやってた人は経験者だし大事にした方がいいのにね 土日しか出てないのに加給があるのずるいって言ってきたスタッフが居るってところからも
人間関係もクソそうだし辞める一択だわ >>866
土日働ける人が多い職場なの?
うちは土日出れる人が全然いないから土日出てくれる人ありがたいんだけど
正直土日働けたらどこでも採用されるので(加給あるなしは職場によるけど)同業他社にでも鞍替えしたほうがいいと思う
気質がブラックな会社は何かに付けてよくないよ 辞めると申し出てきた人はいませんって辞められても仕方ないこと言ってるって分かってるね
人件費抑えたいにしても諸々悪意を感じる 土日働けるなら辞めて次探すの一択だな
探せば今より時給高いとことか土日加給ある仕事たくさんありそうだしなー
私も時給全然上がらないから違うとこ探しつつ働いてるけど、休みの都合つけやす過ぎて、子供が小さいうちは低賃金で頑張るしかないかなと諦めてる… あ、話題が進んでたね
亀ですみません
ほんと聞けば聞くほど酷いので
労働者を大事にできない会社は見限りましょう
パートは労働力を時間で切り売りしてるので余計にね、大事にされてないのはよくない
>>866は幼稚園入れば平日も働けるみたいだし
土日早朝入れる主婦はほんと重宝されてどこでも大事にされるとおもうよー
辞めるって言ったらもとの時給で引き止められたりしてね 長く働いてる人が多くて、子が小さいうちは平日のみだった人が大きくなって土日も部活とかで家にいないし加給あるから土日も仕事しようかな→すでに土日のみの人で埋まっててムカつく!とかなのかなとゲスパー
そりゃ今すぐ辞める!って人はいないだろうけど、今から次のパート探して決まれば辞める人はけっこういると思う 普通のところなら、土日のみって歓迎されるのにねぇ。そんなところさっさと辞めて、普通に扱ってくれるところ探したほうが絶対にいい。 >>890
土日出られます!って言っといて平日しか出ないなら言われても仕方がない
それでも言われた事(契約)を反故にされたならシフトを組む時に徐々にシフトを削って退職させるとか出来るはず
平日しか出られないのが分かってて採用したなら採用者の問題
結果、採用者が無能なだけでその人は悪くないからその認識は改めた方が良いんじゃない? お局の塩対応が辛くて退職しようとしたら周りに引き留められてまだ残ってるんだけど、今日久々に業務に関して話しかけたら本当に私のこと嫌いなんだな…と思った
前までは胸がキュッとしてたけど、今日はちょっと笑いそうになったし隣にいた事情を知ってる同僚も笑いをこらえてた わかるわかる
ムカつく上司に前までは色々言われると落ち込んでいたのが、ある日急に笑えてくるんだよね
私もそれで本人の前で笑ってしまってまた怒られて笑っての繰り返しをして、メンタル鋼になったった ほんとそれ
5人しかいない職場で私にだけ塩対応だから最初は私が何かしたかな…と悩んでたわ
他の3人も私への塩対応に気づいてるけど本人に確認したり注意する事はないからそれも助かってる
もし注意なんてされたら矛先は私にしか向かないしw 検証15弾 教団幹部がラスベガスで“カジノ遊興”疑惑
旧統一教会の内部資料を独自入手【報道特集】
https://youtu.be/livw2ATh-3o
12月17日2022
旧統一教会・検証第15弾。
韓鶴子総裁ら教団幹部がラスベガスでカジノに興じていたことがわかる資料や証言を独自入手。
「VVIP(超重要人物)扱いだった」という遊興ぶりと、
その資金源とは… ■献金の使い道は…
「カジノ」
使用金額は約34億円との記載も
信者やその家族を苦しめる旧統一教会への献金。
一体どのように使われているのか。
教団の関連団体が公開した映像で、
韓鶴子総裁は…
韓鶴子総裁「先ほども言いましたが、このラスベガスでお父様が摂理をされたのは世界復帰のためです」
「摂理」とは教団の教えを広める運動のこと。教
団ではラスベガスは“サタンの街”と位置づけられている。
地獄から天国につくりかえようという理由で信者を集め、
文鮮明氏や韓鶴子氏らが教えを説く“ラスベガス摂理”が行われるという。
教団の関連団体が発行する雑誌にも、ラスベガス摂理のリポートが掲載されていた。
だがその実態は… 報道特集が入手した、ラスベガスのカジノを
経営する会社が作成した資料がある。その宛先には「 To: Hak J Han(韓鶴子様へ)」との記載が。
韓鶴子氏と教団幹部11人が2008年~2011年の4年間で、
カジノで使った金額や収支が記載されていた。 未就学児2人いて週3の時短パート
幼稚園の冬休みに入れない分ここ2週間週5で働いたら、疲労がやばい…家族にイライラして本末転倒な感じ
子供いると働くのがこんなに大変になるとは うちは幼稚園の預かり使ってるよ
夏休み前も思ったけど日中何して時間潰そうか悩まなくていいからすごく楽
短時間だからお迎え前に家事やったり一人の時間を持てるのも嬉しい うちも幼稚園で預かり使ってるけど、休みの日の預りは担任の先生じゃないしほかのクラスと合同だから嫌だって連れて行くのめちゃくちゃ大変だわ >>884
今日はすぐ発達言うな!診断おりてないのに決めつけるな!おばさん出てこないんだね 私は子供が幼稚園行ってる間に働くって考えだわ
長期休みだけ週2.3で預かり利用だけどほんと気が楽!預かり代で給料あまり手元に残らないけどw >>914
保育園なら勤務時間の下限があるけど、幼稚園は制限ないから、幼稚園は短時間パートが多いかな
保育園は正社員ママか、フルタイムパートの印象 保育園は育休明けで復帰した人が多い
と言うか0歳児4月の時点でその人たちでほぼ埋まってるよね
産後に少し落ち着いてきたからパートでもするかって人は保育園に入れない地域も多いんじゃないかな?
私の地域だと認定こども園が増えてパートはこども園が多いな
辞めても退園しなくて良いし預かりも充実してるからパートには丁度良い うちも認定こども園で1号と新2号と2号が混在してるよ
うちは新2号で預かり保育の補助もらってるけど園での扱いは1号と変わらないから代休や午前保育のときちょっと大変
週3パートだけど疲弊してるわ 地方都市だし年少以上からだから保育園だったわ
短時間パートで勤務時間加減ギリギリだったけど入れた
でも家の目の前の園には入れず結構遠かったけど 保育園のパートの下限時間は48~64時間だから時短でもわりといけるんだよね 都内まで通勤時間1時間の田舎だけど
保育園は定員割れしてるから午前のみのパートで預けてる人もいた
短時間保育だと9時~17時の預かりだけど16時半までにお迎えに行かなきゃいけなかったり、役員とか手伝いとか積極的にやらないと先生たちに睨まれたり
まあ、ちょっとめんどくさい 今日は辞職の意を伝えないといけない
個人事業主のところで働いてるから言いにくいな~
でも今日しかないから腹をくくらなければ >>917
パートとはパートタイムジョブの短縮形なのにフルタイムパートとはこれいかに 子持ちパートも色んな年代の人いるが、
今の学生バイトは、みな21世紀生まれ
どうにもこうにもふざけた人が多い
ちゃらんぽらんという意味ではなく、ズル賢い
すぐ手を抜きたがる
省エネというのだろうか
心尽くしという概念が無い
接客給仕の仕事だが、全力で仕事を頑張るという人に会ったことがない
売り手市場の弊害か 昔からそんなもんでしょ
学生時代の飲食バイト、平日夜や土日の学生中心の時間帯とたまに入ってた主婦中心の平日日中じゃ全然クオリティ違ったもん
主婦に囲まれてると自然とシャキシャキ動けて楽しかった記憶があるから、乗せてあげれば意外としっかり働いてくれる子もいるかもよ 知ってて使えないのは問題だけど、知らないなら教えればすむ話 >>927
わかるわ
うちの職場には学生いないけど、自分がお客の立場で行ってもシャキッと働いてる学生バイトとか全く居ないなぁと思う
イヤイヤ働かされてる感出てる人が多い多い気がする 若い人の省エネ感はよくわかる
おばさん達のネチネチがないからそれがやりやすかったりもする >>931
教えるのは社員の仕事でパートが教えるのは違うと思うわ 若いアルバイトはとにかくパートのおばちゃんを見下してる
敬意のケの字も感じたことない 現在40代の自分の大学時代も同じ感じだった
社員や主婦パートがいない夜はゆるゆるでバイト同士で勝手に休憩当番をつくって当番制で休憩室で店の本とか読んだりして休んだり、他のバイト先も似たり寄ったり
学生バイトは学校が本業でバイトは遊ぶお金稼ぎ&友達作りでゆるかった
社会人経験を経ておばさんになった今はパートでも真面目に働いてるけど
なので若い学生バイトはそんなもんだろうと思ってる >>932
ダラダラ働いてる人をよく見る
上の立場の人からキツめに叱られたりしてないんだろうなあと感じる >>936
私もアルバイトと言えば、友達を作りに行くところだと思ってたから、それは同意なんだけど、今は上から叱られないのが、なんともね… 昔から学生バイトのイメージは変わらないのは確かなんだけど、今はモラル低い子がTwitter炎上とかやらかすからね アイスクリームの冷凍庫に入った写真でTwitter炎上とかって何年前だっけ
悪ふざけじゃ済まないレベルの馬鹿なことをする、それを何も考えずSNSに載せるっていう2段階の底抜け馬鹿も増えた気がする 今の若い子は~!フンガフンガって語りだしたら終わりの始まり バックレたり仕事を適当にする子もいれば真面目に仕事してる子もいるけどな
結局はその子次第とその親御さんの躾もあったりする
若い子って~って言い始めたら終わりだと思う
学生の子達からしたら「仕事が遅い癖に偉そうにするな」って思ってるかもしれないよ >>943
仕事をたくさんこなせる
早くこなせる
ということにあぐらをかいて、自分たちが接客業で「お客様からお金を頂いてる」のだという認識がない
お金もらって当然という顔をしながら働いてる
全く謙ることのない若いアルバイト これ書いたら性差関係ない!って叩かれそうだけど男子学生のレジはハズレなこと多いから並ばないようにしてる
うちのパート先の男子学生バイトも愛想ないし、ヒヤヒヤすることある うちの近所のスーパーのレジにはめちゃくちゃ早くて入れ方もキレイな仕事できる男子バイト君がいるよ。
愛想も悪くない。 >>946
わかる
袋詰めがあった時代は、流石にその詰め方はないだろう…っていうのが多かった
女の子はあまりなかったから性差だよなぁと思ってる 男女差はあまり気にならないなぁ。
自分が過去にやってたのもあって、スキャンが遅かったり、商品の扱い方が雑だったり、積み方がおかしい人を見ると、ちゃんと教育されてるのかな? とは思うけど。 まぁ老若男女関係ないよ
BBAだって愛想ないのとか雑な人いまくる 男女は関係ないよ
うちの近所のスーパーは入れ方がキレイで丁寧、早い男の定員さんいるし卵を一番下に入れて上にどんどん乗せていって見てたらヒヤヒヤするような女の定員さんもいる うちのパート先の70代婆は
盛りつけ汚いし(飲食店)とにかく謝らないのでヒヤヒヤする
私が申し訳ありません!(←その婆の不手際)と言ったらすぐ「えっ謝ること?」とか言われ
そこから2時間くらい機嫌悪かったことが… レジ話に便乗
たまに行くスーパー兼ホームセンターの
ベテランっぽい女性店員さんのレジの時に
ネギの上に靴を置かれて、初めてお客様の声に投書しようかと思ったな
そりゃ調理前に洗うけどさ、靴は無いわー
大雪警報は解除されたけど
明日は車を発掘して出社し、駐車場も雪かきで自力で作るのが今から憂鬱 >>951
卵は縦方向は丈夫だから一番下が良いって聞いた気がする…
倒れて横方向に力が加わると割れやすいらしい 今日小学校、終業式?
ファミレスパートだけど12時過ぎにグループLINEに「今から誰か出勤できませんか?」ってきてた
普段からホール1人、キッチン2人
普段でもバタバタなのに、普段以上に混んだら回るわけない
ちなみにLINE気づいたのは13時過ぎ >>954
店によるかもだけど、下にすると、客が袋に詰め替える際に他の商品に当てたりして割る可能性があるから、落ちないように上の方にしてと指導されたわ。
あと、下にすると客から上にしろと言われることが多いからってのもあった。 レジやってるけど卵の上に軽い菓子パンやポテチなどの軽い菓子袋、
しめじや舞茸などの軽い物を乗せることはある
逆に一番上に乗せると移動の時に滑って客が落とすこともある
絶対に卵の上に何も乗せて欲しくないって客もいるけど
そもそも卵売り場はどうなってる?と言いたい(言わないけど 岸田総理、冬の味覚ズワイガニと寒ブリに舌鼓
「わあすごい!食べて良い?食べて良い?」
「すごいお金持ちになった気分」 ★2 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671795084/
二階俊博・元幹事長、
自身の死亡デマを「流した者を叩き殺してやらないと」
TBS番組収録で暴言、OAでは削除か [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671797842/
【岸田首相】フジテレビに「官邸極秘情報ダダ漏れ」
情報源は首相長男・岸田翔太郎氏か
[クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1671702241/
自民党教会「やれ」北朝鮮「はい」ミサイル増強
これで防衛費増税ってマッチポンプ過ぎるだろ [828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1671794655/
米国防総省「北朝鮮のミサイル開発資金は統一教会から送金された4500億円」★3
[828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1671781145/ 今日雪すごいね
家近い新人さんが入ってくれて助かる〜 責任は賃金に比例するので
時給以上の責任や労働は搾取だと感じる今日このごろ 価格帯が一番安い某ファミレスだけどそれは思う
他のチェーンはお客さんがタブレットでオーダーが出来るのにうちはそんなのない
タブレットの維持費や全店舗に配置するコスト面的に多分無理だから
某ファミレスはロボットが配膳してるのになぁ
やり方は旧体制で古臭いしそのわりに忙しく負担が店員にくる
スピードがある程度求められるからトロ臭い人や早く作業をやろうって意識がない人がいるともう壊滅的 >>963
長い目で見るとタブレットやロボットの方が安上がりじゃないのかな?
人件費がドンドン上がってるし >>964
低価格で料理を提供出来るのは最賃でパートバイトをこき扱ってるからだからしないと思う
時々変な改革をして現場の下っ端を困らせるような上層部だしww
>>965
(最近キッズメニューがなくなったよ) サイゼは火や包丁使わないので安心!って求人でアピールしてるもんね ロボット配膳のところ、子供連れて行くとメッチャテンション上がるんだが、近所の店に導入されて初めて私と二人で行った時は、全てロボット配膳で喜んでたが、家族で行った時は1回だけで凹んでたわ。
客としてもタブレット注文の方が楽だけどねぇ。呼びつけなくてもいいし。 新しい仕事を教えてもらったけどベテランさんは「わからなかったら今聞いてよ」って言って一回で覚えないとイライラするから怖い
メモしても一回で覚えれなくてわからないこと聞いたら「メモしたんじゃないの?」「なんで?前にわかったって言ったよね?なんで前に聞かなかったの?」って言われる
飲食店って忙しいからこんなものなのかな すみません。新しいスレ立てれなかったです
誰かお願いします ロボット配膳はその分人が減るからそれはそれで大変そう 給食パート、昨日で年内の仕事終わった。開放感で嬉しすぎる。休みの分給料は入らないけどさ。
とりあえず手荒れ酷いから自分へのクリスマスプレゼントに少し高級なハンドクリームでも買うか >>973
お疲れ様、同じく昨日で年内の仕事終わり@学校関係
夏休みの時よりなぜか開放感があるわ
自分にクリスマスプレゼントはいいね、私も何か考えてみよっと >>963
「口臭い人」に見えたw
まぁ口くさい人もある意味迷惑だが
>>970
あるある
今聞いて、と言われてもやってみないと出てこない疑問もあるのにね 週2〜3で一日5時間のパートで月7万位しか稼いでないのにボーナス2万も出た
嬉しい
自分の為に使っていいよね >>975
おつ、ありがとう
スーパー勤務だけど今日はすごい混雑〜 スレ立てありがとう
看護助手ってどうなんだろう。無資格、医療系、看護経験必要なし、未経験OKなんだと。家から徒歩で行ける産婦人科て募集してて、時給もかなり良いし夜勤手当もめちゃくちゃいい。子育て中の方や体力に自信が無い人でも大丈夫で、アットホーム()な環境が自慢との謳い文句が。
現実は看護師や助産師にパシリにされるような感じ? 「医師や看護師には見えないけどいつのまにか掃除したり環境をよくしてくれる妖精さん」
と他板で見て同意されてたわ 産婦人科に入院した時に外国人の助手さんがいたよ
主に食事の配膳とか車イスを押したりしてた
医療行為はできないから本当に雑用って感じ
ちなみに掃除は専門の人がいたからしてなかった >>976
そうなの
やってみないとわからないことがわからないのに「なんで教えた時にわかったって言ったの?わからないならちゃんとわからないって言ってよ!」って怒られるんだよね
そして何もできない扱いされるの 看護助手は産婦人科ならアリだと思うな〜
患者さんは主に20〜40代の女性だろうからそこまでおかしな人は少なそう
前に切迫で長期入院した時に担当の看護師さんが産婦人科選んだ理由がそれだと言ってて納得した
ちなみにその時の看護助手さんは食事の配膳やシーツ交換、部屋の清掃、移動の時に車椅子を押したりなど 看護助手で下の世話ばかりさせられる職場もあるだろうしピンキリだよね 産婦人科はオムツや下の世話は少ないんじゃないの
なるべく自力で動けって方針だろうし
切迫とか帝王切開はどんなのだか知らないけど >>981
患者側でNICUに子を入院させてた時は助手さんと話すの楽しくて本当にありがたい存在だったけど
医者や看護師からはお手伝いさんみたいな感じかもね
病院での介護士も似たような扱いだと聞いたこともある… 昔総合病院で事務パートしていたときは看護助手さんは雑用係だったわ
ユニフォームは看護師とは色は違うけれど一緒だから、年寄患者は看護師対応求めていた
確かに産婦人科なら看護助手やってみたい
産まれたての赤ちゃん沐浴とかも憧れる 沐浴は助産師の仕事じゃないの?
助手はその沐浴のためのお湯張りとその後の清掃ってイメージ
まぁ赤ちゃんを横目で見れるだけでもやりたいけどw 看護助手って准看護師とはまた別?
准看護師はおつむ足りない人の受け皿のイメージ >>992
准看護師は資格いるけど看護助手は資格さえ不要だったはず
当然できる業務は限られてる >>988
>>988
ひたすら新生児のオムツ変えてるイメージ!笑 生まれたて新生児を毎日眺められるのは羨ましいけど赤ちゃんが悲しい結果になることもなくはないだろうしもしそんな場面目の当たりにしたらいちいち辛くなって精神もたなさそう…とか考えちゃってダメだ 私より1か月先に入った60代半ばのパートさん
過去に同業種で働いていたらしく、私にだけやたら偉そうに指示を出してくる
雰囲気は温和な感じで上品なマダムっぽいんだけど、言い回しにトゲがあるというか嫌味っぽい
一度、その人に指示された通りに仕事を進めたら間違った内容だったようで社員に注意された
それからはその人に何か言われても必ず先輩に確認するようにしてる
他に誰かがいる時はトゲを隠しているみたいだから、本性を知らない人は結構いるんだろうな ああ下の世話ってそっち?
新生児のお世話なんて助手にはさせないでしょ
それとも至れり尽くせりの産婦人科は入院中お母さんは産んだ子のお世話しなくていいのかなすごいね 給食の配膳パートの募集が出てた
短時間でいいなと思ったけど食缶をひっくり返したらどうしようと怖くて応募できない >>998
これは結構楽しい
子供が小学校通ってる時やってた 看護助手なんかやりたいような仕事は回ってこない感じだよね
新生児の世話とかないない
何夢見ちゃってんだか
下だけでない汚物処理とかシーツ交換とか、とにかく給料に見合わないんじゃない? このスレッドは1000を超えました。
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