【悪労働法】専門型裁量労働制【みなし残業無限大】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/30(金) 14:00:07.81ID:twAGkGS8
・裁量制とは?
仕事の進め方や時間配分を会社に指示されるのではなく、労働者が決定できる労働形態の一つです。

つまり何時に出社しても何時に帰っても仕事さえすれば給料が払われると言うものです。


一見素晴らしい制度に感じますが残業時間はみなしとして扱われるのです。
現実は絶対に全員で残業しないと終わらない大量の仕事を与え、残業代をカットする。という使われ方をしています。
勝手に帰宅などの行動すれば懲戒免職物です。

何が一番危険かというと内定が決まり、いざ入社!の段階でやっとこの制度を適応している事を知らされるのです(求人に明記する会社も極稀にある)

近年、この異常な制度が適応範囲を拡大し、技術職においては当たり前になって来ているのが現状です。

・当たり前に裁量制が適応されている業種

アニメーター
グラフィックデザイナー
CGデザイナー
プログラマー
SE
コンサルタント
建築士
研究開発員
出版、編集社
その他技術職・企画立案職種

過労死ラインを余裕で超えます。
就活生の皆さん。あなたの入ろうとしている会社、裁量制かも知れませんよ。

2名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/02(日) 14:55:12.50ID:Rzmpy9Rr
保守

3名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/03(月) 03:56:03.12ID:lS4VuJkf

4名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/11(火) 00:28:08.62ID:A7dG3bxE
納期がタイトなのに裁量労働もなにもないよな

5名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/11(火) 02:07:02.10ID:VSi0opXe
夕方打ち合わせて明日見れますか?
ちょっと前まではよく聞くセリフだったが大手はもう言えなくなったんだよね

6名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/11(火) 20:42:02.94ID:nDWPg8vD
俺も裁量労働制だけど最近労基入って大変なことになってる

7名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/10(木) 12:08:19.13ID:SenzlZ8H
俺のとこも裁量性なのにまともに機能してないなぁ
訴え起こせないかなぁ

8名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/20(日) 06:36:04.10ID:luFvaDow
研究で裁量なのに、人手不足で現場の作業もやらされてる。
と言うか事務も回ってくる。
朝8時の朝礼と夜17時の終礼は絶対参加だし

9名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/20(日) 06:36:52.69ID:luFvaDow
研究で裁量なのに、人手不足で現場の作業もやらされてる。
と言うか事務も回ってくる。
朝8時の朝礼と夜17時の終礼は絶対参加だし

10名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/06(水) 12:12:17.61ID:1r3y/WkX
「ブラック企業ユニオン」にご用心


>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

11名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/21(木) 21:59:29.34ID:AW/u6l3m
CGデザイナーは糞

12名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/22(金) 01:00:37.15ID:kYeMPbg0
速くなくなるべき業界ではあるね

13名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 09:08:28.31ID:1RbTob0C
研究で裁量なのに、人手不足で現場の作業もやらされてる。
と言うか事務も回ってくる。
朝8時の朝礼と夜17時の終礼は絶対参加だし

14名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/30(土) 17:20:35.53ID:Hp7G0Fs4
誰でも簡単にネットで稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『半藤のブブイウイウレレ』 というサイトで見ることができます。

グーグル検索⇒『半藤のブブイウイウレレ』

537VPVDON1

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 10:06:14.69ID:SszRlCHv
うちの会社は22時以降だと残業代が支払われる
今の案件だと残業しないととても終わられないと伝えたら「その分朝早く来てやってくれ」って言われてはぁ!?ってなったわ

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 19:21:32.41ID:XqIRONeg
株式会社モノリスソフト
https://www.monolithsoft.co.jp/interview/vol01.html
現在のモノリスソフトについて「ここは他社に誇れる良いところだ」「今後はこうしていきたい」と感じている点などがあればお聞かせください。

まず一つは労務環境でしょうか。これはゲーム業界でトップクラスと言っても過言ではないくらいに安心して働ける環境になっていると思います。

残業代は1分単位で出すようにしていますし、いわゆる“みなし残業(賃金の中にあらかじめ残業代を含ませておく制度)”
もモノリスソフトにはありません。定時制ですので深夜残業も認めておりません。有給休暇も申請すれば、よほどのことがない限り受理しますので、
有給取得率も高いですね。福利厚生関係も法的な面で完璧なものになっていると思いますので、不安要素は無いと考えています。

裁量労働制という言葉が定着して久しいですが、特に問題な点は何でしょう?
特にみなし残業が一番の問題だと考えています。面接に来られる方々の話を伺っていると、びっくりするような会社があります。
ですので、ここはもう生涯にわたって取り組もうと思っています。

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 19:27:07.79ID:XqIRONeg
http://bku.jp/sairyo/list/cybird/
〔裁量労働制事案リスト〕株式会社サイバード事件
株式会社サイバードは、「イケメン戦国」「イケメンヴァンパイア」などのイケメンシリーズ、「名探偵コナン」「黒子のバスケ」など
人気アニメのスマートフォン向けゲーム制作等を手がけるIT企業です。
裁量労働制ユニオンでは、退職者の相談を受けて、2017年7月から同社と団体交渉を始めています。主な要求は、以下の二つです。
(1)裁量労働制の無効による残業代請求。
(2)裁量労働制にもかかわらず、就業時間を逸脱した労働時間をしていたことを理由として退職勧奨を行ったことに対する補償。
労基署の申告もサポートして、同年8月には渋谷労基署による裁量労働制無効の指導及び、それに伴う労働基準法違反の是正勧告が出ています。

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 23:25:40.03ID:Lddhe2HF
<裁量労働制>削除に「残念」 財界から失望の声
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180301-00000129-mai-bus_all

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/05(月) 18:54:38.17ID:Q6ILJp6O
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20名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 16:14:33.75ID:NkwXYhkD
残業代出せや!
おかしいやろ。

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 16:15:59.71ID:NkwXYhkD
あとウチは定時で帰って良いから残業代出さないってさ、理由になってねーからな。

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 17:04:05.19ID:ivMsN6G3
俺は定時に帰ってるけどね
どう思われてようがキニシナイ

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 20:18:28.49ID:K9AKeYv5
>>22
定時はどうでもよくて、残業代払えって話しだろ
つかキニシロ

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 19:37:08.71ID:QRHdGcn6
その前にギョウムイタクやめれ。

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 13:25:17.12ID:n1BWaGsZ
残業代を5倍の金額にすれば良い
そうすれば会社が意地でも残業させないし
残業させられても金入るからいいでしょ

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 13:37:17.46ID:jrsHAAqi
脱税した時の重課税のように違法残業させたら法人税上乗せってすれば国も労働者もwin-winだし法案通りそう

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 09:57:41.92ID:PL1H/zMF
経団連様が許さん

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/30(月) 10:48:50.47ID:26k5sGgc
年棒制ってプロ野球選手みたいで聞こえは良いが、残業するほど損する仕組みだからなぁ。頑張る人は損する。

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