0083NAME IS NULL04/12/07 23:02:35ID:ttQYM9xC いくら独自のテーブルといったってキャッシュには敵わない気がするけど… ドリルダウン・ドリルアップを繰り返したときを想定すると DB2:MQTの事前集計結果を返す SAS:高速独自テーブルをスキャンして再計算? 0084NAME IS NULL04/12/08 21:59:10ID:??? DB2の4倍は早い。 なぜ早いか?RDBじゃないから。
....RDBか... 0085NAME IS NULL04/12/12 09:23:41ID:??? >83 SASはその高速独自テーブルをさらに明示的にキャッシュ化指定できたりする。 SASFILEステートメントだったか。 0086NAME IS NULL05/01/27 00:01:21ID:kLWE/KJf そんな早いSASのお薦めのHDDとFiberChannelを教えてちょぬん 0087NAME IS NULL2005/05/01(日) 11:21:04ID:??? > 0088NAME IS NULL2005/05/01(日) 17:38:53ID:DFYL1Rpz なんか話題振れ 0089NAME IS NULL2005/05/05(木) 13:08:16ID:eeJ+mfXL SASの社員・元社員に話題を振って欲しい。 0090NAME IS NULL2005/05/12(木) 22:21:57ID:DvPFk5GD SASはETLツールもデータベース(トランザクション処理ではなく分析処理に特化したDBだけどね)も BI(BOとかCognosとか)ツールも分析(spssやs-plusとか)ツールも持っている 幅広の会社みたいですよ。最近セミナーで話しを聞きました。DWHへのロード処理は速いみたいよ。 オンライン更新とかは全く向かないらしいですけど。 0091NAME IS NULL2005/05/18(水) 00:06:07ID:??? ETLスレに書いたのあんたか。 0092NAME IS NULL2005/05/22(日) 02:05:05ID:??? V8 ってWinXP 64bit版で動く? 0093ムタ2005/06/27(月) 17:14:53ID:aaRq0+Sb 質問です.SAS形式で書かれたデータベースを解析したり,中身にどんなものがあるかを 見るには,ACSESSに変換しないとダメなんでしょうか??教えてください. 0094NAME IS NULL2005/06/27(月) 23:58:23ID:ANlS2FG6>>93 駄目じゃないよ。疲れてるから細かいことは秘密 0095NAME IS NULL2005/09/17(土) 02:33:03ID:oWWNNlCm SASってなんでアメリカだとそんなに使われてるのに、日本では仕事が減ってるんだ? 違いは何? 0096NAME IS NULL2005/09/17(土) 08:07:12ID:gXtwC6mQ>>95 日本で仕事が減ってるのか?初めて聞いたぞ。
アメリカで広く使われているのは、数字が重視されるからじゃ? 0097NAME IS NULL2005/10/01(土) 15:28:40ID:kLGadFQJ SASの資格持っていると何か役にたちますか? 転職できるでしょうか。 0098NAME IS NULL2005/10/09(日) 23:43:54ID:Iy7KbLfp <a href=http://kairos.science-arts.com/>世界最速のメモリデータベース</a> 0099NAME IS NULL2005/10/11(火) 00:16:58ID:58ATdXbY>>97 資格は要らないが、英会話は必須。 給料も良かったよ。 0100NAME IS NULL2005/10/11(火) 00:47:48ID:lqy8jLL5>>98
http://kairos.science-arts.com/ 0101NAME IS NULL2005/10/13(木) 01:05:47ID:VQyCOAgS>>99 レスありがとう。 これってSASに勤める場合ですか? SASは働きやすくて いい会社らしいですね。 0102NAME IS NULL2005/10/27(木) 17:27:18ID:d8TCZGXAhttp://imim.dip.jp/Flash/Vol14/neet.swf http://search.yahoo.co.jp/search?p=%B7%AF%A4%AC%C0%B8%A4%AD%A4%C6%A4%A4%A4%EB&fr=top&src=top0103NAME IS NULL2005/11/20(日) 21:01:39ID:2/R5gilV SASの資格なんて何の役にもたたねーべ 0104NAME IS NULL2005/12/25(日) 17:07:37ID:ngRNaMVT>>101 働きやすくていい会社というのは本社の話。 ちなみに、全米でBest3に入ってる。 しかし、テレビのニュース番組でその話が流れて激怒したユーザー多数。 ”SASの高い理由と毎年値上げされる理由がわかった”ってね。 >>95 日本で仕事が減ってる理由の大部分はこれ。 0105NAME IS NULL2006/01/09(月) 20:19:07ID:??? SASジャパンの人回転率は半端じゃないみたいね。 平均勤続年数1年とかだったりする? 0106NAME IS NULL2006/02/09(木) 22:54:41ID:d4dnSKIe この度社長も変わりました。以上。 0107NAME IS NULL2006/02/10(金) 08:58:21ID:80ljBndw いつ、変わったの? 0108NAME IS NULL2006/02/10(金) 13:55:22ID:kAu0QUje 最近。 0109NAME IS NULL2006/02/11(土) 01:49:40ID:??? 別に社長なんて変わってもたいしたことはないよ 技術者が居つかなかったらマズイ 0110NAME IS NULL2006/02/12(日) 10:19:26ID:YRYf05RN SASジャパンには技術者はいね。 営業だけいればいいのさ。 0111NAME IS NULL2006/05/06(土) 10:41:32ID:YcmhEnMN SASの普及率は上がっているの?下がっているの? 0112NAME IS NULL2006/05/19(金) 10:38:41ID:??? ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20116592,00.htm ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20113567,00.htm 0113NAME IS NULL2006/05/20(土) 00:48:55ID:kMiMzYSk>>112 日本SASと米国本社の社員満足度を比較する事はできますか?w 0114NAME IS NULL2006/07/09(日) 05:35:21ID:tSlYDCq2>>113 満足度が高いのは米国本社でも技術者だけ。 0115NAME IS NULL2006/07/13(木) 22:11:14ID:7xchMJSg DB2でスカラー照会ばっかやってたら、別にSAS使う必要性がなくなってきてしまった。 SASのプログラムを覚えるより、SQL文書いたほうが早いんだもん。 統計関数も全部DB2だったら使えるし。 sasイラネ。 0116NAME IS NULL2006/07/16(日) 00:09:16ID:l95pusCu 元社員(営業)です。約2年間働きましたが、営業を大事にしない会社でした。 設立20年の会社とは思えないほど社内体制は脆弱で営業は孤立無援の存在で 案件の種まきは全て営業の仕事で技術系のサポートは殆ど得られません。案件が 決まりそうで規模が大きくなって始めて社内リソースを利用できます。パートナー との付き合いも超下手糞な会社なので営業は何から何まで全て自分の力量だけで 勝負するしかない会社でした。製品の出来は競合他社を圧倒していましたが、 商売下手で勢いでは負けていましたね。ワールドワイドルールを各現地法人にも 強制した結果と日本の商慣習を正しく伝えられない上層部の責任でしょうが、 SASほど営業が虐げられている外資系企業も珍しいですね。おまけにパートナー との付き合いも出来ない・・・。事務処理も膨大で正直疲れ果てて辞めました。 現在も体制、会社の考えは変わっていないようで営業マンの離職率はとても高く 皆疲れ果てて辞めていきます。SEなら働きやすい会社だと思いますよ。案件が 確実な段階で始めて出動ですから無駄な作業はありません。でも営業マンにとっては とても辛い職場です。 0117NAME IS NULL2006/07/16(日) 00:48:03ID:l95pusCu 追加すると、営業マンのノルマ達成していたのは全営業マンの10%ほどでした。 SAS製品は特定業種ではディファクトスタンダードなので担当業種でも大きな 差がありました。一時期は退職者が多すぎて社内アナウンスを控えていました。 社員天国とか、社員満足度が高いって話しは、本国のエンジニアだけのこと。 セールスオフィスにはワールドワイドルール徹底で各国の商慣習を無視した一方的 なオペレーションを強制されるので特にアジア地区は成功例が少ないです。 営業マンを酷使して大事にしないのはSASのビジネスモデルかもしれません。 直販に異常に拘り、パートナーと仲良くすることを許さず、こうすれば失敗するって オペレーションを20年も続けています。 0118NAME IS NULL2006/07/16(日) 01:31:00ID:l95pusCu 現在の日本法人の社長代行している外国人が最悪・・・。日本人を一切 認めなかったなあ。アジアトップからの指示もあっただろうけど酷かった。 今も社長代行しているのかな?社員がお気の毒です。現地法人を任せては いけない典型的な外国人。 0119NAME IS NULL2006/07/16(日) 04:49:44ID:VIIldaF/ テスト 0120NAME IS NULL2006/07/16(日) 14:08:50ID:???>>116 エンジニアの俺からしたらいい会社なんだと思う。 取れるか取れないか分からない案件を見込みで作業させて誰が泥かぶるんだよ。
そういうところ曖昧にして営業から金出さない奴多すぎ。ふざけんな。 0121NAME IS NULL2006/07/22(土) 18:14:59ID:8GRWRoNm そもそもこの会社に技術者いるの? 0122NAME IS NULL2006/07/22(土) 18:21:04ID:8GRWRoNm 技術的な事はパートナー会社が受け持つっていうスタンスなのでは? 0123NAME IS NULL2006/07/25(火) 00:30:10ID:W7HAzAJl>>122 直販でしょ。基本的に。それで案件の確度が高くなって1千万以上じゃないと SEほかのリソースは使っちゃだめの会社だったな。営業はSE並みの製品知識 、マニュアルは英語なので高度な英語力、契約書を吟味できるだけの法務知識、 見積もり、提案書を短期間で作成できる事務力とスーパーマンみたいなビジネスマン を求めていた。数多い外資系企業の中でもSASはダントツで営業を軽視している 会社。だから創業して20年以上経つのに売上も伸びず、社員数も変わらない。 0124NAME IS NULL2006/07/25(火) 23:45:24ID:qgohxnsW>>122 基本が直販って事は営業を重視しているという事では? 技術者いるかなぁ・・・ 0125NAME IS NULL2006/07/26(水) 21:00:44ID:???>>120 営業には営業の事情 技術者は技術者の事情がある
お互いいがみあってるのは最悪の状態 両者の調停役がうまく機能していればいい状態 どっちか一方的なのはもっとましなライバル会社が現れるとたいてい終わり 0126NAME IS NULL2006/12/07(木) 23:33:09ID:??? LE4.1販売開始あげ&保守あげ。 0127NAME IS NULL2007/03/04(日) 12:29:45ID:fn1Lg4ME>>126 最悪の状態を作り出した方が追い出されたようです。 0128NAME IS NULL2007/03/09(金) 15:39:11ID:6hs+EJHw ぶっちゃけ年収ってどれくらい? 今SASの30代半ばの人と付き合おうか迷ってるんだけど。 0129NAME IS NULL2007/03/09(金) 22:14:41ID:VGI7LMZc>>128 職種、役職によって全然違いますよ。 後、営業だったら、成績次第でかなり変わります。 0130NAME IS NULL2007/03/10(土) 19:10:51ID:pGVVHMgY でも安定性はゼロじゃね?よく知らないけど・・・ 0131NAME IS NULL2007/03/10(土) 20:30:57ID:UUyPDy88>>130 USでは社員満足度が高いことで知られていますが、セールスオフィスの 離職率は高い会社です。営業職の平均勤続年数は2年未満です。 20年間以上日本で商売してきて勤続年数の短さは改善されないので企業文化 なのでしょう。 0132NAME IS NULL2007/03/11(日) 15:40:18ID:jWSnXVLk 営業は、担当顧客次第でしょう。評価プランの土台となるノルマは、担当顧客 に関係なく設定されます。例えるなら、宝石販売で、都心の高級住宅街を担当、 過疎地帯を担当、両者とも同じノルマってことです。この考えは、20年前から 変わりません。 0133NAME IS NULL2007/03/14(水) 00:03:18ID:WZMU+eFm 同社は特殊な雇用形態で知られる。従業員は会社と雇用契約を結ぶが 業績本位に評価され、就業時間等はフリーである。
0134NAME IS NULL2007/03/15(木) 23:44:33ID:s99nzOLZ>>132 オイラの在籍していた頃と同じだね。営業マンの在籍年数は1年一寸だったよ。 担当顧客に関係なく、ターゲットは全員1億円で担当業種・顧客全く考慮されず。 半年経過で結果が出ていないと人格否定されるほど罵倒されていく姿を今も思い 出す。SASの考え方は、業種・顧客関係なく売れる製品なので売れないのは営業 マンの問題として退職勧告。SASを経験したお陰で今の会社が天国に思える。 20年間同じオペレーションをしてきた会社だから今後も絶対変わらない。 0135NAME IS NULL2007/03/15(木) 23:56:58ID:s99nzOLZ 追加して書き込むと20年以上経過して歴史上営業系での出戻り社員は 一人もいません。それが全てを語っています。 0136NAME IS NULL2007/03/16(金) 00:07:46ID:Ik0C1dPA もうひとつ追加して書き込みます。
20年間同じやり方ってことをよく理解しましょう。今後も絶対変わらない ってことです。歴史の浅い会社なら変革も期待できるけどSASは絶対変わ らないです。断言できる。 0137NAME IS NULL2007/03/16(金) 00:08:13ID:??? それで20年間会社がもっているんだから、ある意味すごいと言える。 0138NAME IS NULL2007/03/16(金) 00:29:15ID:Ik0C1dPA>>137 殆ど成長していません。米国本社−EMEA−APの言うがままに運営して いれば文句は言われないので、そのまま20年経過しただけですよ。オイラ が在籍していた頃もあまりにも理不尽な退職勧告で訴訟問題に発展したこと がありました。 0139NAME IS NULL2007/03/16(金) 02:37:57ID:5Wgd7qj9http://pc.happymail.co.jp/?af1861669 会えたからおすすめ! 0140NAME IS NULL2007/03/16(金) 23:15:30ID:Ik0C1dPA SASはプライベートカンパニーで日本法人は本社の命令通りのオペレーション しか出来ない組織。営業のターゲット設定の理不尽さも顧客を無視した更新価格 値上げも全て本社の方針。顧客のこと、ターゲット設定の不平等さを訴える社員 への対応は、「嫌なら辞めれば」だけ。今も昔も今後も買収されない限り絶対変わ らないよ。もっとも人格を無視した退職勧告はマネージャーたちの素性も影響して いると思われ。 0141NAME IS NULL2007/03/30(金) 06:59:28ID:???>>135 あれ? 昔、金融系担当の女性の営業が出戻りしてたような。
まぁ、結局やめちゃったみたいだけどね。 0142NAME IS NULL2007/03/31(土) 21:42:47ID:??? 転職しようかと迷ってたけどこのスレ見たら迷ってきた。 コンサルの年収ってどれくらいなんだろう? 少しくらいきつくても給料いいなら我慢できるのだが。 0143NAME IS NULL2007/04/01(日) 23:43:36ID:??? 最近給料下がってない? 求人の年収欄だけから判断しているのだけど。 0144NAME IS NULL2007/04/02(月) 14:39:52ID:???>>143 前はどれくらいで今はどれくらいになってる? 0145NAME IS NULL2007/04/02(月) 23:28:44ID:u+S5TVYo>>142 知り合いのCAは、SASの人事はファジィだから付き合いたくないと言っています。 営業の離職率の高さはBIベンダーでも断トツに高いとも。正直お勧めしないと言われ ましたよ。 0146NAME IS NULL2007/04/03(火) 13:44:16ID:???>>145 dクス。 年収800くらいでもむり? 0147NAME IS NULL2007/04/04(水) 00:01:57ID:???>>142 あそこの理屈では、24時間365日働かせても、 残業・深夜・休日など一切手当ては出ないよ。 それでも入りたいの? もちろん、「嫌なら辞めれば」でしょうね。 0148NAME IS NULL2007/04/07(土) 09:13:06ID:Tna6GlXO 糞高いライセンスを会社の金でたらふく購入して、 リストラされその会社に逃げるように逝ったんだってさ。 0149NAME IS NULL2007/04/08(日) 07:26:49ID:H9HYXVPn ヤツのことか? 0150NAME IS NULL2007/04/08(日) 23:21:21ID:Ig0i9mko あげ 0151NAME IS NULL2007/04/12(木) 21:37:12ID:jWs5amjJ>>146 年収800万はさすがにいくんじゃない? ここで働いたことないから分からないけど。 0152NAME IS NULL2007/04/22(日) 23:14:32ID:??? SAS。技術者としてはいじるのはものすごく面白かった。 Oracle7の時代にバッチいろいろつくった経験があって、その後にSAS8をやったから、 SASの速さはよくわかったよ。OracleでIndexを調整して、ぱふぉちゅーして、 ていうのも楽しかったけれど。 でもSASの仕事には広がりがない感じがした。特殊な技能なんだけど、SASやっていて くえるのか?とかすごく疑問に思った時期があった。 結局SASをつかうような転職はやめてしまった。 うまくいけばSASだけずっと使っている研究者のようになれたかもしれない。 ちょっとおしかったかなーと今でも思うときはある。
0153NAME IS NULL2007/04/24(火) 00:23:17ID:??? データ量はこれからもリニアに増えていく トラン処理を捨てる代わりに巨大なデータを扱えるメリットが本領を発揮する時期が来ると それは素直にそんな気がするけどいつになるんだろうな 0154NAME IS NULL2007/04/28(土) 18:59:30ID:???>>152 技術者と統計家の区別が出来ていない雇用者が多い 0155NAME IS NULL2007/05/02(水) 11:46:13ID:QvZU6Zsa SASジャパンの従業員数って積極的に求人しているにもかかわらず 10年ほど前から殆ど増減していないよね。アメリカ本社は離職率が 低いことで有名だけどブランチのオフィスに離職率は決して低くない ようだね。特に、ジャパンの営業離職率は高く、平均勤続年数は1年 ほど。 0156NAME IS NULL2007/07/15(日) 11:50:42ID:??? PROC TONOSAMA; RUN; 0157NAME IS NULL2007/07/25(水) 10:14:49ID:e2R0cIm5 ユザ会1万って高すぎ 0158NAME IS NULL2007/08/18(土) 00:21:54ID:jG24srFQ agg 0159NAME IS NULL2007/08/30(木) 15:40:26ID:k3Ifh0WK data sasuser; set sasuser; if 2008_Rental_charge < 2009_Rental_charge then delete; run;
みなさんの力が必要です。 いろんなところに貼って広めてください! 0191NAME IS NULL2008/06/27(金) 12:24:57ID:r4eqV5yL なんかSASとSAPって間違えられやすくありません? 0192NAME IS NULL2008/07/12(土) 09:51:41ID:8+YRsIzO 打刻が面倒で面倒で仕方ないよ。社員の労働環境改善の為? 月報報告で十分なはずなのにタイムカードに拘るのは何故で しょうか?一日も早く改善してほしいです。 0193NAME IS NULL2008/07/27(日) 00:38:42ID:u17vIB4R 不満分子が辞めたのか、最近ネガティブ書き込みが激減しましたね。 0194NAME IS NULL2008/07/29(火) 15:11:26ID:??? 今年のSASユーザー会はお粗末だったな。 0195NAME IS NULL2008/07/31(木) 22:51:11ID:NP9DN/Tz あまりに業績悪いから、もう少し我慢すればアホ社ちょや、子飼いアホアホがいなくなる、と社員から聞いた。 ユーザ会はいつもお粗末だけど、今年は輪をかけたね。 それにしてもこの会社、いつまでもつんだろ。 0196NAME IS NULL2008/08/02(土) 18:41:01ID:/d5i9SV6>>195 社庁はア●というよりも何もしていない。 ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200807/30/sas.html 0197NAME IS NULL2008/09/10(水) 22:32:50ID:??? 技術の人間には良い会社なのかね。 残業とかって多い? 0198NAME IS NULL2008/11/06(木) 23:56:01ID:??? 最速は、BigTable 0199NAME IS NULL2008/11/12(水) 14:59:33ID:qepo+EgP 営業支援部隊も営業同様地獄かな? 0200NAME IS NULL2008/11/21(金) 15:48:25ID:pCaYpQYB SAS独自のコードより、SQL書いた方が楽? 0201NAME IS NULL2008/11/23(日) 18:40:54ID:OwH7qyhW 既にSQLになれているなら、それで良いのでは。 一般には、主にSASのステートメント従にSQL使うと便利。 複雑な処理はになるほどSASステートメントの方が柔軟。 速度的にはSASコードの方が速い。
まあ、SAS使うならSASステートメント覚えた方がいいよ。 0202NAME IS NULL2009/02/10(火) 15:20:31ID:gae7USU6 data age; run; 0203NAME IS NULL2009/02/12(木) 01:17:51ID:hAzrWuSV SASが速い理由が独自のTABLEだとか…もちっと内部っぽい説明はないのか?
0205NAME IS NULL2009/04/04(土) 23:51:25ID:??? SASの技術職、プリセールス職は どんな感じですか? 0206NAME IS NULL2009/04/05(日) 10:24:40ID:UC2eztZB 実際の業務はバルク処理ばっかりだからなあ。 0207NAME IS NULL2009/04/05(日) 22:56:30ID:??? 業務で使うことになりました。 習ってる最中ずっと「SQLでいいじゃん…」と何度も思いました。 0208NAME IS NULL2009/04/11(土) 00:10:57ID:???>>207 それは経験が浅いからそう思うのでは? 慣れればSASを手放せなくなる。
SQLは基本的に正規化された綺麗なデータが前提。 汚いデータをSQLで処理するには限界があり。
0209NAME IS NULL2009/04/16(木) 14:00:41ID:??? SAS Japanって新卒とってます?見たところなさそうですが・・ 0210NAME IS NULL2009/04/17(金) 22:20:43ID:0/33JREq>>209 斜丁が、世間知らずのお莫迦。個々の営業には理論年収の10倍予算を 強制させているが、五本印の予算は全栄凝の予算合計よりも遥かに少ない 打馬されていることに打例も着づかない。 0211NAME IS NULL2009/05/16(土) 15:15:57ID:GLXTJwVA SASって金融とか医療じゃん この業界って凄いデータが汚いんだよ SAS以外にありえないよね。読替とか何文字目にブランク入れるとか改行コード入れるとかSQLでやったらぶち切れてキーボード叩割りそう
少なくとも俺は手放せない 0212NAME IS NULL2009/05/16(土) 21:45:44ID:pHa2xlCo 金融と医療に限らず実務ではデータが汚い だからSAS 0213NAME IS NULL2009/05/22(金) 01:07:41ID:??? だから金融と医療がおいしい。 此方の業種は最悪なのに10倍とは正気ですか? 0214NAME IS NULL2009/06/12(金) 08:59:12ID:??? リストラはじめました 0215NAME IS NULL2009/06/13(土) 13:44:49ID:??? 最速はGoogleのBigTable 0216NAME IS NULL2009/06/13(土) 14:19:43ID:??? ここ見てると営業は厳しそうな印象受けますが・・・ 技術の方はまだマシな感じ? 0217NAME IS NULL2009/06/13(土) 18:08:22ID:???>>216 内通者乙 0218NAME IS NULL2009/06/23(火) 18:56:31ID:FPd0m8pc 今日はじめてSASに触ったけど文法めちゃくちゃだな 訳わからん、俺にこの仕事勤まるのかな 0219NAME IS NULL2009/06/25(木) 12:09:47ID:??? あなたには無理でしょ 0220NAME IS NULL2009/06/26(金) 02:27:50ID:rBhMlDJX 簡単だけど文法が自由すぎるだけ 以上 0221NAME IS NULL2009/07/02(木) 09:58:00ID:fjVL8KXx>>213 歩合給支給しないことで利益確保できて内部留保するんですよ。 0222NAME IS NULL2009/07/04(土) 20:19:31ID:??? SASの書籍でオススメある? 0223NAME IS NULL2009/07/04(土) 20:59:00ID:??? 書籍が無い。 0224NAME IS NULL2009/07/04(土) 21:06:25ID:??? ttp://www.amazon.co.jp/dp/4274067203/ ttp://www.amazon.co.jp/dp/4254121741/ 0225NAME IS NULL2009/07/04(土) 22:05:16ID:??? アッー! 0226NAME IS NULL2009/07/05(日) 04:24:04ID:LteVJTx0 金融系SASだけど SASによる金融工学ってのは良著だった
SAS専門で金融全くわからんかったけど初歩は分かるようになったよ、コーディングも出来るようになった 0227NAME IS NULL2009/07/05(日) 20:39:28ID:??? あれ良書かな?
じゃあ良書はなにかと言われると・・・ SASの研修用書籍しか思い浮かばない。。 0228NAME IS NULL2009/07/06(月) 02:19:28ID:4PLeK25E>>227 SPSS使った統計家でSASは分からん俺には神様みたいだったんだがなあ データハンドリングはなんつーか勘と経験だな。汚すぎてもう・・・ 0229NAME IS NULL2009/07/12(日) 18:05:47ID:vlXYfeKO SASの研修この前いってきた あんな内容なのに会社に数十万使わせてすげー申し訳ない 0230◆j6p5iivpl. 2009/07/15(水) 07:59:51ID:5a+kK1Rb ♯ichaicha 0231NAME IS NULL2009/07/16(木) 23:49:08ID:x2AwXtFk>>214 リストラはじめました どういうこのなのでしょうか? 引越し始めました。ということでは。 0232NAME IS NULL2009/07/19(日) 20:14:31ID:kvbtmoPX このご時世に六本木ヒルズへ移転。儲かってますの? 0233NAME IS NULL2009/07/19(日) 21:15:51ID:D5bWtsyv YAHOOも楽天も出てしまったので、 ガラガラになってしまい、外資企業に対して 猛烈な値引きをしているらしいです 0234NAME IS NULL2009/07/19(日) 21:32:27ID:D5bWtsyv 六本木ヒルズたいへんでしょう、 ライブドア縮小(でもまだいるのかな?) コナミ移転。 グッドウィル移転(その後会社なくなったんだっけ?)。 リーマン 等など。。。。。 いいところはミッドタウンにみんな取られちゃったし。
不便でいいことない。 でもSASは今まで、もっと不便だったからいいんでしょう。 0235NAME IS NULL2009/07/22(水) 07:59:18ID:??? セミナーの時、昼飯を築地で食べるのが好きだったのに 残念だ 0236NAME IS NULL2009/07/22(水) 21:56:22ID:DTcsvEQd 魚河岸も移転するだろうし。 もめてるんで、いっそのこと 魚河岸も六本木ヒルズに移転するとかどうだ。
1Fから10Fまで魚屋さんとか。 0237NAME IS NULL2009/07/23(木) 07:14:34ID:??? ユーザ総会行きますか? 0238NAME IS NULL2009/08/04(火) 02:55:42ID:??? 呪われたヒルズ 0239NAME IS NULL2009/09/04(金) 15:40:26ID:???>>235 >セミナーの時、昼飯を築地で食べるのが好きだったのに >残念だ
同じく。あのロケーション、結構便利だったのに。 0240NAME IS NULL2009/09/05(土) 03:04:22ID:wKBZue/l>>239 あの辺は築地が近いせいかちょっと歩いただけでも安くて美味い飯屋いっぱいあるんだよな ビルの中の社食的な奴もそこそこ美味いし あそこ好きだったんだけどなあ 0241NAME IS NULL2009/10/21(水) 20:10:46ID:??? せっといにっと 0242NAME IS NULL2009/10/27(火) 22:47:49ID:RG6b2XIE 営業以外の離職率は、どれくらいなのでしょうか? 0243NAME IS NULL2009/10/28(水) 02:03:58ID:??? 離婚率は高いぞ。 0244NAME IS NULL2009/12/17(木) 05:06:24ID:???>>242 年末民族大量離職 0245NAME IS NULL2009/12/18(金) 01:27:50ID:??? 盛り上がった? 0246NAME IS NULL2009/12/18(金) 14:47:16ID:rPBLoJp3>>244 どこまでカウントするの?◯◯名?来年の◯◯までのPIP発令者も多いよね。 水面下では、凄いことを画策していますね。来年になったら分かるけど・・・。 0247NAME IS NULL2009/12/19(土) 06:29:12ID:???>>246 はいはいご苦労さん。 黙って仕事しろや。 0248sage2009/12/19(土) 13:04:33ID:Rv+vgVwa メリクリ 0249sage2009/12/19(土) 13:47:30ID:Rv+vgVwa ところで、 毎年の一方的な更新料金値上げはいつまで続けるのですか? このご時世でも来年も値上げするのですか? 0250NAME IS NULL2009/12/20(日) 00:38:27ID:8Gi8HO9F>>249 知ってるくせに 0251sage2009/12/23(水) 01:46:31ID:juT8Ou+o 今年は酷かった・・・。来年は二番底だな。 0252NAME IS NULL2009/12/24(木) 20:33:53ID:XM6iZwNE ステコミでの某氏発言
「!!!今年の業績悪化の責任は、すべて営業にある!!!」 0253NAME IS NULL2009/12/24(木) 22:12:01ID:???>>252 そりゃそうだろ 0254NAME IS NULL2009/12/25(金) 01:18:02ID:/kOxyDU/>>252 経営陣自ら情報漏洩 0255NAME IS NULL2009/12/27(日) 17:24:06ID:??? OBか。 0256NAME IS NULL2009/12/30(水) 00:25:21ID:N7MB49vO>>252 当然のことで正論。SASのソリューションは業種毎に用意されているのだから 業種業態関係なく簡単に売れる製品。しかもコストパフォーマンスも高く差別化 し易い。売れないのは一部のトップセールスを覗いて営業マンにセンスがないからだ。 センスのない営業は洋梨。 0257NAME IS NULL2009/12/30(水) 10:01:17ID:dTdqT/SP やる気のないエンジニアも不要 0258sage2009/12/31(木) 00:06:52ID:YqmlBq8q>>257 やる気のないエンジニアはいません。そもそもエンジニアの質は良い、製品の 品質も良い、開発力もある。投資効果も抜群に良いのがSAS製品なので本来 は業種業態関係なく誰でも簡単に売れる。売れないのは100%全て営業の責任。 DHの指摘のように一部のトップセールス以外は、不要です。 0259sage2009/12/31(木) 00:09:52ID:YqmlBq8q 売れないセールスがインセンティブを貰っているのが本当に許せない。 0260NAME IS NULL2009/12/31(木) 09:59:45ID:KbkPeHPP 一顧客としての感想はこんな感じかな。製品はいいけど、他社と比べてそこに頼ってる感はする。
◎ 製品 △ エンジニア ? 営業
ということで、来年もよろしくお願いします! 0261NAME IS NULL2009/12/31(木) 11:33:26ID:KbkPeHPP あ。ひとつ聞きたいことがあったんだ。。 このスレじゃ、営業のリストラばっかり取り上げられてるけど、 プリセールスとかサポートはどうなの? 結構、ヤられてるって噂も聞くけど。。 エンジニアを冷遇してるとしたら、同業としては悲しい。
あと、転職エージェントの間じゃ、SASの離職率の高さは有名みたいね。 0262sage2009/12/31(木) 14:53:27ID:YqmlBq8q>>261 リストラはしないが、退職を奨励している。辞めない場合は、本人にとって 居辛い部署へ異動させ退職へ追い込む。または、PIP発令。 結果、自主退職となるので退職加算金は1円も支給しない。これによって SAS日本法人は、一般的な外資系企業にようなコスト(退職時のオプション)を かけずに社員をカットできている。SAS=社員に優しいは都市伝説。 0263NAME IS NULL2010/01/01(金) 13:27:22ID:hZE3H99N 夏前頃から社長探ししてるよね 0264NAME IS NULL2010/01/04(月) 22:36:24ID:???>>258 こんなところに書き込むおまえこそ不要 0265NAME IS NULL2010/01/04(月) 23:06:57ID:uFr61CG6 明日が楽しみ 0266sage2010/01/05(火) 23:58:31ID:FrUrobwt 今年こそ平穏な年になってほしいものですが・・・無理ぽいです・・・。 0267NAME IS NULL2010/01/06(水) 00:30:47ID:Nt8xcmeo 新年早々何があったのでしょうか? 0268NAME IS NULL2010/01/06(水) 08:20:37ID:3EUeySEr SASに転職したいって言ったら、エージェントに全力で止められたよ。。。 何が起こってるの? 0269NAME IS NULL2010/01/06(水) 19:25:10ID:??? 寅が怒ってます。 0270NAME IS NULL2010/01/06(水) 21:56:52ID:XE3Dhop/>>268 エージェントは、長く働いてもらわないと満額GETできないからでしょ。 SASジャパンの平均勤続年数は、外資系IT企業でも突出して短いことで 有名ですよ。 0271NAME IS NULL2010/01/07(木) 22:43:20ID:a/X363bt>>270 情報ありがとうございます。 ちなみに、勤続年数はどれくらいですか? このスレによると、1−2年くらいとありますが、本当ですか? 本当だとしたら、そんな外資ITは今まで聞いたことがないです。。。
0272NAME IS NULL2010/01/08(金) 12:46:32ID:Y0E4x1vU 長いのも大勢いる 0273NAME IS NULL2010/01/08(金) 22:36:15ID:H4FDvdZx sage 0274NAME IS NULL2010/01/09(土) 00:38:38ID:8TlANGyJ 10年以上選手も居ますが、部門が偏っていてサポート系所属が多いです。 営業の平均勤続年数は、2年弱と短いです。SASが標準採用されている 業種担当部門は若干長いです。 0275NAME IS NULL2010/01/10(日) 11:39:58ID:zj9WuOCQ ちなみに、一番厳しい業種ってどこですか? BIビジネス全体に言えることかも知れませんが。。。 0276NAME IS NULL2010/01/10(日) 14:04:27ID:mr/uVTf8>>275 SASジャパンの売上の半分近くは、金融で医薬、通信を含めて80%ほど。 残り20%を大学、官公庁、流通・サービス等で稼いでいます。 0277NAME IS NULL2010/01/10(日) 17:32:20ID:zj9WuOCQ ご回答ありがとうございます! 個人的な経験からすると、流通業ってBIの需要が高いと思うんですが。。 在庫削減、リードタイム短縮、需要予測、標準購買。。。 やっぱり、ユーザがBIを使いこなせないんですかね? 0278NAME IS NULL2010/01/10(日) 22:47:30ID:FcgNPaJ6 もりあがってきてますね。 これなら今年は大丈夫ですね。 0279NAME IS NULL2010/01/13(水) 19:52:47ID:h+VQpbaQ 今のような営業から言われるままに支援するのは効率が悪すぎるし、プリのリソース を悪戯に消耗するのはやめるべき。実績のあるトップセールス以外からの依頼について は支援すべきかどうかの仕分け作業を毎週行うべきです。実績のないセールスや営業部 の要望ってほとんど失注しており昨年の低迷原因。 あくまで個人的な感想だがDHの考えと同じくトップセールス以外は不要。 0280NAME IS NULL2010/01/16(土) 16:11:58ID:IhMS4pyt>>279 あなたこそ不要 0281NAME IS NULL2010/01/16(土) 23:22:16ID:VRLgS5i6 Davidの口癖は、
『センスのない営業は絶対に売れない。トップセールス以外にセンスを 感じない。トップセールスに厚遇、売れない営業は◯◯してもらう。』 0282NAME IS NULL2010/01/17(日) 01:32:25ID:SEAWNAnP センスある営業なんて1人もいない 0283NAME IS NULL2010/01/17(日) 12:52:56ID:??? sage 0284NAME IS NULL2010/01/18(月) 20:55:03ID:6i/ZMtsz この会社はあかんな 0285NAME IS NULL2010/01/19(火) 00:10:14ID:CDXbGpr1 DHに直訴しますよ。 0286NAME IS NULL2010/01/20(水) 11:43:06ID:3wpN/4No なんじゃそりゃ 指名打者か?
守備もやりたいって言ったろうが。 0287NAME IS NULL2010/01/22(金) 23:58:32ID:L9yvWOC2>>285 直訴できたの? 0288NAME IS NULL2010/01/23(土) 12:50:00ID:ndLqLrev ↓ 0289NAME IS NULL2010/01/23(土) 16:15:29ID:Ngu4EJye ↑ 0290NAME IS NULL2010/01/23(土) 17:54:09ID:+dwOf1Bk USの働きやすい会社でNo1。技術者だけには天国です。 0291NAME IS NULL2010/01/24(日) 00:19:44ID:JXlRZpUt JPも働きやすい会社でNo1。 0292NAME IS NULL2010/01/26(火) 04:44:36ID:n1z7T2XF>>291 同意 0293NAME IS NULL2010/01/26(火) 19:24:30ID:3Q9dT2bL JPは、USのような、託児所・カフェテリア・マッサージサービス・ジム ・無制限の病欠休暇(在籍時に発症した場合完治するまで年収の70%ほど を生涯保証)・指名解雇時の手厚い手当(勤務年数に応じて年収の数倍)は ないが、働きやすい。
0294NAME IS NULL2010/01/28(木) 11:32:22ID:VZnaJwPU もうすこし笑える話はないのか 0295NAME IS NULL2010/01/28(木) 12:14:31ID:kD6dnwIm コンビーフ 0296NAME IS NULL2010/02/05(金) 00:49:23ID:sZ0/rBd5 なにそれ? 0297NAME IS NULL2010/02/06(土) 14:37:47ID:Qs8fSBtk x-dayが近い予感 0298NAME IS NULL2010/02/06(土) 15:59:39ID:O6D36QRk>>297 PIP? 0299NAME IS NULL2010/02/07(日) 00:13:20ID:5YZCm9XZ やはり。。。 0300NAME IS NULL2010/02/07(日) 00:27:30ID:y0cNvHIC 今期目標金額に対しての進捗度は昨年同時期よりも酷い。このまま 達成率が洒落にならない数字になればDH方針が実行。残り1.5 ヶ月でリカバリーするのは容易ではない。 0301NAME IS NULL2010/02/07(日) 03:15:03ID:3lmVrXdN 側近(自称)出現 0302NAME IS NULL2010/02/09(火) 01:47:22ID:Klf/zDg6 やはりね。 0303NAME IS NULL2010/02/10(水) 20:59:40ID:0OJ9ogr8>>295 なるほど。 0304NAME IS NULL2010/02/10(水) 22:50:01ID:udX4XE50 個人目標は(本当に)全員が 達成できるレベルになるので しょうか。 0305NAME IS NULL2010/02/12(金) 23:22:00ID:dKhykmwB なる 0306NAME IS NULL2010/02/12(金) 23:55:28ID:DmICKb8/ 現実に、各自の昨年ベースの目標値に比較して半減です。 0307NAME IS NULL2010/02/12(金) 23:58:00ID:DmICKb8/ 例:昨年1億円===>今年5000万円。
全員達成できます。 0308NAME IS NULL2010/02/13(土) 01:48:06ID:ETQknzRO あたくしは三分の一だから極楽 0309NAME IS NULL2010/02/13(土) 02:08:49ID:LHNJwuuO>>308 担当業種で若干(数%)の調整はあるけど昨年対比で半減まで。 OTEを変えずに、半減下げたのは前例がない。
これで全AM達成できないと洒落にならない。 0310NAME IS NULL2010/02/13(土) 02:20:37ID:???>>309 あんた口臭きついよ 0311NAME IS NULL2010/02/17(水) 23:25:34ID:Z6tmd2Yk 米SASの2009年の売上高は23.1憶ドルで前年比2.2%増となり、 34年連続増収増益を実現。日本もプラス成長できたという。
日本もプラス成長できたという。 日本もプラス成長できたという。 日本もプラス成長できたという。 0312NAME IS NULL2010/02/17(水) 23:34:24ID:Z6tmd2Yk 代表の◯田◯志氏は、S◯S Instituteのワールドワイドでの業績は、 34年連続で増収増益を達成したことを説明した。また、日◯法人に おいては、2008年実績を遥かに上回ったとのことで胸を張った。 0313NAME IS NULL2010/02/18(木) 00:33:45ID:Z42jxxfm 俺がプラスと云ったらプラスなんだよ。 大事な時なんだから黙ってろwww 0314NAME IS NULL2010/02/19(金) 00:45:05ID:nPHRvGAG O D N C I B S A K C H A M E 0315NAME IS NULL2010/02/21(日) 14:53:24ID:XAtpzkfp 2chだから 作り話もありってことで 0316NAME IS NULL2010/02/21(日) 15:13:56ID:??? いくらなんでも嘘はダメだろ。好結果だったならボーナス出せよ。
SAS Institute Japan(SAS)は2月17日、2010年度上期のビジネス戦略などについて 発表した。代表取締役社長である吉田仁志氏は、SASのグローバルでの業績は、34年 連続で増収増益を達成しており、前期が過去最高の売上高となったことに触れたほか 、日本においても前年実績を上回ったことについて言及した。
こんな状態でも高給取りのステコミメンバーは一人として責任 を問われない珍しい外資系企業です。 0405NAME IS NULL2010/11/05(金) 01:20:19ID:xuYT1xsO>>404 Y田は、長くないよ。既に後任人事 を進めている。 0406NAME IS NULL2010/11/05(金) 08:11:42ID:??? w 0407NAME IS NULL2010/11/07(日) 21:31:02ID:???>>405 そんなことはないわ。 私の愛している人は仕事がとってもできるもの。
ヘビ顔をこよなく愛す、髪の長い女より 0408NAME IS NULL2010/11/12(金) 16:35:22ID:???>>404 ステコミメンバー=役員は、それほど待遇はよくないぞ。ヒルズの窓際に でっかい個室を与えられているが、年収は、予算を達成しても5000万円程 らしいから外資系企業の役員としては決して恵まれていない。 0409NAME IS NULL2010/11/13(土) 13:54:20ID:???>>408の補足として
半年前にCAから執行役案件を紹介されたときの説明。
0410NAME IS NULL2010/11/14(日) 01:25:18ID:NiZCcatJ キャビンアテンダントからの紹介だったりして 0411NAME IS NULL2010/11/15(月) 00:13:21ID:??? 採用ページでSCM のプリセールス の案件を見つけたのですが、 どんな感じの仕事ですか? 中の人の意見を聞きたいです。 0412NAME IS NULL2010/11/16(火) 00:34:45ID:??? sage 0413NAME IS NULL2010/12/07(火) 02:13:32ID:GgVIopua またまたですね 0414NAME IS NULL2010/12/07(火) 23:02:17ID:???>>411 SASの主要顧客は、金融、医薬、通信。SCMプリセールスは、SASが売れない 製造業の顧客がメインなのでとても苦労すると思います。 プリセールスも営業と一蓮托生(営業ほどドライではないが)なので売れない 会社都合の解雇対象になる可能性が高いです。散々、書きこまれているように 他の外資系IT企業のような退職オプションはSAS Japanには一切用意されていない ので退職勧告を受けたら3ヶ月以内に社を去らなければなりません。 辞めさせ方があまりにも理不尽なので何度も裁判沙汰になったことがあります。 わざわざ火中の栗を拾いに行くことはないかと思いますよ。 0415NAME IS NULL2010/12/08(水) 23:34:16ID:??? フロントオフィス社員の流出が激しいのでこのご時世にも関わらず 全方位で人材採用を加速中です。 0416NAME IS NULL2012/04/29(日) 20:42:10.62ID:??? ここ最近どんな感じですか? 0417NAME IS NULL2012/05/07(月) 18:19:58.01ID:/d+4wf3J>>416 相変わらずセールスの入れ替わりが激しくて 3年前のメンバーはほとんど居ません。
執行役員は安泰。社長は出世。バックオフィスは まったり。
カルチャーは何も変わりません。 0418NAME IS NULL2012/05/15(火) 20:06:10.96ID:BmU+6dgN バックオフィス職なら安泰。解雇される心配は一切なく、長く 勤めることができる。