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☆　世界最速のデータベース　SAS　☆
0001NAME IS NULL
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04/03/06 15:51ID:5VeAqaQa
SASについて語ってみようか。
0103NAME IS NULL
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2005/11/20(日) 21:01:39ID:2/R5gilV
SASの資格なんて何の役にもたたねーべ
0104NAME IS NULL
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2005/12/25(日) 17:07:37ID:ngRNaMVT
>>101
働きやすくていい会社というのは本社の話。
ちなみに、全米でBest３に入ってる。
しかし、テレビのニュース番組でその話が流れて激怒したユーザー多数。
”SASの高い理由と毎年値上げされる理由がわかった”ってね。
>>95
日本で仕事が減ってる理由の大部分はこれ。
0105NAME IS NULL
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2006/01/09(月) 20:19:07ID:???
ＳＡＳジャパンの人回転率は半端じゃないみたいね。
平均勤続年数１年とかだったりする？
0106NAME IS NULL
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2006/02/09(木) 22:54:41ID:d4dnSKIe
この度社長も変わりました。以上。
0107NAME IS NULL
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2006/02/10(金) 08:58:21ID:80ljBndw
いつ、変わったの？
0108NAME IS NULL
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2006/02/10(金) 13:55:22ID:kAu0QUje
最近。
0109NAME IS NULL
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2006/02/11(土) 01:49:40ID:???
別に社長なんて変わってもたいしたことはないよ
技術者が居つかなかったらマズイ
0110NAME IS NULL
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2006/02/12(日) 10:19:26ID:YRYf05RN
ＳＡＳジャパンには技術者はいね。
営業だけいればいいのさ。
0111NAME IS NULL
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2006/05/06(土) 10:41:32ID:YcmhEnMN
SASの普及率は上がっているの？下がっているの？
0112NAME IS NULL
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2006/05/19(金) 10:38:41ID:???
ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20116592,00.htm
ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20113567,00.htm
0113NAME IS NULL
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2006/05/20(土) 00:48:55ID:kMiMzYSk
>>112
日本ＳＡＳと米国本社の社員満足度を比較する事はできますか？ｗ
0114NAME IS NULL
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2006/07/09(日) 05:35:21ID:tSlYDCq2
>>113
満足度が高いのは米国本社でも技術者だけ。
0115NAME IS NULL
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2006/07/13(木) 22:11:14ID:7xchMJSg
DB2でスカラー照会ばっかやってたら、別にSAS使う必要性がなくなってきてしまった。
SASのプログラムを覚えるより、SQL文書いたほうが早いんだもん。
統計関数も全部DB2だったら使えるし。
sasイラネ。
0116NAME IS NULL
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2006/07/16(日) 00:09:16ID:l95pusCu
元社員（営業）です。約２年間働きましたが、営業を大事にしない会社でした。
設立２０年の会社とは思えないほど社内体制は脆弱で営業は孤立無援の存在で
案件の種まきは全て営業の仕事で技術系のサポートは殆ど得られません。案件が
決まりそうで規模が大きくなって始めて社内リソースを利用できます。パートナー
との付き合いも超下手糞な会社なので営業は何から何まで全て自分の力量だけで
勝負するしかない会社でした。製品の出来は競合他社を圧倒していましたが、
商売下手で勢いでは負けていましたね。ワールドワイドルールを各現地法人にも
強制した結果と日本の商慣習を正しく伝えられない上層部の責任でしょうが、
ＳＡＳほど営業が虐げられている外資系企業も珍しいですね。おまけにパートナー
との付き合いも出来ない・・・。事務処理も膨大で正直疲れ果てて辞めました。
現在も体制、会社の考えは変わっていないようで営業マンの離職率はとても高く
皆疲れ果てて辞めていきます。ＳＥなら働きやすい会社だと思いますよ。案件が
確実な段階で始めて出動ですから無駄な作業はありません。でも営業マンにとっては
とても辛い職場です。
0117NAME IS NULL
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2006/07/16(日) 00:48:03ID:l95pusCu
追加すると、営業マンのノルマ達成していたのは全営業マンの１０％ほどでした。
ＳＡＳ製品は特定業種ではディファクトスタンダードなので担当業種でも大きな
差がありました。一時期は退職者が多すぎて社内アナウンスを控えていました。
社員天国とか、社員満足度が高いって話しは、本国のエンジニアだけのこと。
セールスオフィスにはワールドワイドルール徹底で各国の商慣習を無視した一方的
なオペレーションを強制されるので特にアジア地区は成功例が少ないです。
営業マンを酷使して大事にしないのはＳＡＳのビジネスモデルかもしれません。
直販に異常に拘り、パートナーと仲良くすることを許さず、こうすれば失敗するって
オペレーションを２０年も続けています。
0118NAME IS NULL
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2006/07/16(日) 01:31:00ID:l95pusCu
現在の日本法人の社長代行している外国人が最悪・・・。日本人を一切
認めなかったなあ。アジアトップからの指示もあっただろうけど酷かった。
今も社長代行しているのかな？社員がお気の毒です。現地法人を任せては
いけない典型的な外国人。
0119NAME IS NULL
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2006/07/16(日) 04:49:44ID:VIIldaF/

テスト
0120NAME IS NULL
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2006/07/16(日) 14:08:50ID:???
>>116
エンジニアの俺からしたらいい会社なんだと思う。
取れるか取れないか分からない案件を見込みで作業させて誰が泥かぶるんだよ。

そういうところ曖昧にして営業から金出さない奴多すぎ。ふざけんな。
0121NAME IS NULL
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2006/07/22(土) 18:14:59ID:8GRWRoNm
そもそもこの会社に技術者いるの？
0122NAME IS NULL
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2006/07/22(土) 18:21:04ID:8GRWRoNm
技術的な事はパートナー会社が受け持つっていうスタンスなのでは？
0123NAME IS NULL
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2006/07/25(火) 00:30:10ID:W7HAzAJl
>>122
直販でしょ。基本的に。それで案件の確度が高くなって１千万以上じゃないと
ＳＥほかのリソースは使っちゃだめの会社だったな。営業はＳＥ並みの製品知識
、マニュアルは英語なので高度な英語力、契約書を吟味できるだけの法務知識、
見積もり、提案書を短期間で作成できる事務力とスーパーマンみたいなビジネスマン
を求めていた。数多い外資系企業の中でもＳＡＳはダントツで営業を軽視している
会社。だから創業して２０年以上経つのに売上も伸びず、社員数も変わらない。
0124NAME IS NULL
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2006/07/25(火) 23:45:24ID:qgohxnsW
>>122
基本が直販って事は営業を重視しているという事では？
技術者いるかなぁ･･･
0125NAME IS NULL
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2006/07/26(水) 21:00:44ID:???
>>120
営業には営業の事情
技術者は技術者の事情がある

お互いいがみあってるのは最悪の状態
両者の調停役がうまく機能していればいい状態
どっちか一方的なのはもっとましなライバル会社が現れるとたいてい終わり
0126NAME IS NULL
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2006/12/07(木) 23:33:09ID:???
LE4.1販売開始あげ＆保守あげ。
0127NAME IS NULL
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2007/03/04(日) 12:29:45ID:fn1Lg4ME
>>126
最悪の状態を作り出した方が追い出されたようです。
0128NAME IS NULL
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2007/03/09(金) 15:39:11ID:6hs+EJHw
ぶっちゃけ年収ってどれくらい？
今SASの30代半ばの人と付き合おうか迷ってるんだけど。
0129NAME IS NULL
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2007/03/09(金) 22:14:41ID:VGI7LMZc
>>128
職種、役職によって全然違いますよ。
後、営業だったら、成績次第でかなり変わります。
0130NAME IS NULL
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2007/03/10(土) 19:10:51ID:pGVVHMgY
でも安定性はゼロじゃね？よく知らないけど･･･
0131NAME IS NULL
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2007/03/10(土) 20:30:57ID:UUyPDy88
>>130
ＵＳでは社員満足度が高いことで知られていますが、セールスオフィスの
離職率は高い会社です。営業職の平均勤続年数は２年未満です。
２０年間以上日本で商売してきて勤続年数の短さは改善されないので企業文化
なのでしょう。
0132NAME IS NULL
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2007/03/11(日) 15:40:18ID:jWSnXVLk
営業は、担当顧客次第でしょう。評価プランの土台となるノルマは、担当顧客
に関係なく設定されます。例えるなら、宝石販売で、都心の高級住宅街を担当、
過疎地帯を担当、両者とも同じノルマってことです。この考えは、20年前から
変わりません。
0133NAME IS NULL
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2007/03/14(水) 00:03:18ID:WZMU+eFm
同社は特殊な雇用形態で知られる。従業員は会社と雇用契約を結ぶが
業績本位に評価され、就業時間等はフリーである。

0134NAME IS NULL
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2007/03/15(木) 23:44:33ID:s99nzOLZ
>>132
オイラの在籍していた頃と同じだね。営業マンの在籍年数は１年一寸だったよ。
担当顧客に関係なく、ターゲットは全員１億円で担当業種・顧客全く考慮されず。
半年経過で結果が出ていないと人格否定されるほど罵倒されていく姿を今も思い
出す。ＳＡＳの考え方は、業種・顧客関係なく売れる製品なので売れないのは営業
マンの問題として退職勧告。ＳＡＳを経験したお陰で今の会社が天国に思える。
２０年間同じオペレーションをしてきた会社だから今後も絶対変わらない。
0135NAME IS NULL
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2007/03/15(木) 23:56:58ID:s99nzOLZ
追加して書き込むと２０年以上経過して歴史上営業系での出戻り社員は
一人もいません。それが全てを語っています。
0136NAME IS NULL
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2007/03/16(金) 00:07:46ID:Ik0C1dPA
もうひとつ追加して書き込みます。

２０年間同じやり方ってことをよく理解しましょう。今後も絶対変わらない
ってことです。歴史の浅い会社なら変革も期待できるけどＳＡＳは絶対変わ
らないです。断言できる。
0137NAME IS NULL
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2007/03/16(金) 00:08:13ID:???
それで20年間会社がもっているんだから、ある意味すごいと言える。
0138NAME IS NULL
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2007/03/16(金) 00:29:15ID:Ik0C1dPA
>>137
殆ど成長していません。米国本社－ＥＭＥＡ－ＡＰの言うがままに運営して
いれば文句は言われないので、そのまま２０年経過しただけですよ。オイラ
が在籍していた頃もあまりにも理不尽な退職勧告で訴訟問題に発展したこと
がありました。
0140NAME IS NULL
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2007/03/16(金) 23:15:30ID:Ik0C1dPA
ＳＡＳはプライベートカンパニーで日本法人は本社の命令通りのオペレーション
しか出来ない組織。営業のターゲット設定の理不尽さも顧客を無視した更新価格
値上げも全て本社の方針。顧客のこと、ターゲット設定の不平等さを訴える社員
への対応は、「嫌なら辞めれば」だけ。今も昔も今後も買収されない限り絶対変わ
らないよ。もっとも人格を無視した退職勧告はマネージャーたちの素性も影響して
いると思われ。
0141NAME IS NULL
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2007/03/30(金) 06:59:28ID:???
>>135
あれ？　昔、金融系担当の女性の営業が出戻りしてたような。


まぁ、結局やめちゃったみたいだけどね。
0142NAME IS NULL
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2007/03/31(土) 21:42:47ID:???
転職しようかと迷ってたけどこのスレ見たら迷ってきた。
コンサルの年収ってどれくらいなんだろう？
少しくらいきつくても給料いいなら我慢できるのだが。
0143NAME IS NULL
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2007/04/01(日) 23:43:36ID:???
最近給料下がってない？
求人の年収欄だけから判断しているのだけど。
0144NAME IS NULL
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2007/04/02(月) 14:39:52ID:???
>>143
前はどれくらいで今はどれくらいになってる？
0145NAME IS NULL
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2007/04/02(月) 23:28:44ID:u+S5TVYo
>>142
知り合いのＣＡは、ＳＡＳの人事はファジィだから付き合いたくないと言っています。
営業の離職率の高さはＢＩベンダーでも断トツに高いとも。正直お勧めしないと言われ
ましたよ。
0146NAME IS NULL
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2007/04/03(火) 13:44:16ID:???
>>145
㌧クス。
年収800くらいでもむり？
0147NAME IS NULL
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2007/04/04(水) 00:01:57ID:???
>>142
あそこの理屈では、24時間365日働かせても、
残業・深夜・休日など一切手当ては出ないよ。
それでも入りたいの？
もちろん、「嫌なら辞めれば」でしょうね。
0148NAME IS NULL
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2007/04/07(土) 09:13:06ID:Tna6GlXO
糞高いライセンスを会社の金でたらふく購入して、
リストラされその会社に逃げるように逝ったんだってさ。
0149NAME IS NULL
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2007/04/08(日) 07:26:49ID:H9HYXVPn
ヤツのことか？
0150NAME IS NULL
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2007/04/08(日) 23:21:21ID:Ig0i9mko
あげ
0151NAME IS NULL
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2007/04/12(木) 21:37:12ID:jWs5amjJ
>>146
年収800万はさすがにいくんじゃない？
ここで働いたことないから分からないけど。
0152NAME IS NULL
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2007/04/22(日) 23:14:32ID:???
SAS。技術者としてはいじるのはものすごく面白かった。
Oracle7の時代にバッチいろいろつくった経験があって、その後にSAS8をやったから、
SASの速さはよくわかったよ。OracleでIndexを調整して、ぱふぉちゅーして、
ていうのも楽しかったけれど。
でもSASの仕事には広がりがない感じがした。特殊な技能なんだけど、SASやっていて
くえるのか？とかすごく疑問に思った時期があった。
結局SASをつかうような転職はやめてしまった。
うまくいけばSASだけずっと使っている研究者のようになれたかもしれない。
ちょっとおしかったかなーと今でも思うときはある。


0153NAME IS NULL
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2007/04/24(火) 00:23:17ID:???
データ量はこれからもリニアに増えていく
トラン処理を捨てる代わりに巨大なデータを扱えるメリットが本領を発揮する時期が来ると
それは素直にそんな気がするけどいつになるんだろうな
0154NAME IS NULL
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2007/04/28(土) 18:59:30ID:???
>>152
技術者と統計家の区別が出来ていない雇用者が多い
0155NAME IS NULL
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2007/05/02(水) 11:46:13ID:QvZU6Zsa
ＳＡＳジャパンの従業員数って積極的に求人しているにもかかわらず
１０年ほど前から殆ど増減していないよね。アメリカ本社は離職率が
低いことで有名だけどブランチのオフィスに離職率は決して低くない
ようだね。特に、ジャパンの営業離職率は高く、平均勤続年数は１年
ほど。
0157NAME IS NULL
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2007/07/25(水) 10:14:49ID:e2R0cIm5
ユザ会1万って高すぎ
0158NAME IS NULL
垢版 |
2007/08/18(土) 00:21:54ID:jG24srFQ
agg
0159NAME IS NULL
垢版 |
2007/08/30(木) 15:40:26ID:k3Ifh0WK
data sasuser;
set sasuser;
if 2008_Rental_charge < 2009_Rental_charge then delete;
run;

proc print data=sasuser; run;
0160NAME IS NULL
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2007/08/30(木) 19:32:47ID:???
> 159
実行結果。

NOTE: データセット WORK.SASUSER にオブザベーションがありません。
NOTE: PROCEDURE PRINT 処理 (合計処理時間):
処理時間 0.01 秒
CPU 時間 0.00 秒
0161NAME IS NULL
垢版 |
2007/09/14(金) 17:20:09ID:zrWy6H6C
/*** age ***/
data _2ch.sas_thread;
set _2ch.sas_thread _2ch.other_thre;
run;
0162NAME IS NULL
垢版 |
2007/10/13(土) 23:23:51ID:+8/bOr7G
いまの社長のＹはほんと馬鹿。いつも部屋に引きこもってなにやってんだか。
0163NAME IS NULL
垢版 |
2007/10/14(日) 13:05:19ID:o8uXIsrg
>>162
マスかいてんだろｗ
0164NAME IS NULL
垢版 |
2007/11/13(火) 13:28:45ID:+q/XvXgD
2chみてんだろ、こことか
0172グッドモーニング
垢版 |
2008/03/06(木) 22:42:36ID:1zCXaLQ6
営業職は、1年だけ自分の人脈で稼げる人＝山師　に自身のある方ならフィットしてますよね。
長年勤められるのは、ＴＳかな、すっごいＤＱＮでも大丈夫！！！
0173NAME IS NULL
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2008/03/06(木) 23:14:42ID:7v/Rj9ww
Technical Support から営業やコンサルに転進は出来ないの？
0174フォルトの名無しさん
垢版 |
2008/03/26(水) 02:18:51ID:WfF+aEIi
Technical Support の 部長が生抜きなのにDQNなので
部員の私どもが困っておりますとのこと。
0175NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/03(木) 22:25:36ID:5HrTWQ2k
営業系はそんなに離職率たかいの？
転職会社のエージェントに紹介されたんだけど、避けた方が無難？
0176NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/03(木) 22:58:13ID:YAcyfZqM
>>175
一般的なＩＴ外資系企業と同等ですよ。
0177NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/03(木) 23:25:54ID:9jsipq+K
SASを通じていろんなテクノロジーに出会える、けどなんでもできるのは、逆を言えば何もできないのと同じ。技術者はそこを考えるべきかな。。。営業職は地獄だ。
0178NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/03(木) 23:45:58ID:YAcyfZqM
>>177
営業職は担当する業種次第でしょう。
SAS以外の選択肢が少ない業種担当なら決して地獄ではありません。
0179NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/04(金) 07:55:32ID:iJSR6L+P
上の方で書いてある、
･営業は一～二年で辞めていく
･全社員の前でノルマ達成状況さらされる
･営業は売上上がらないと退職勧告
等々はホント？
0180NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/04(金) 21:24:13ID:+H+p+xNB
>>179
･営業は一～二年で辞めていく：最近は少なくなった
･全社員の前でノルマ達成状況さらされる：是正中
･営業は売上上がらないと退職勧告：1,2年の成績で判断はされない。担当業種
にも影響されるので数年間の積み重ね（プロセスと結果）でもって判断される。
0181NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/04(金) 21:32:23ID:+H+p+xNB
>>175
ジャパンもここ数年ずっと業績は好調。情報系ビジネスにおいては徐々に
存在感を増していて数億円規模のソリューション案件を当たり前のように
受注。製品の出来映えは競合他社を圧倒している中、ソリューション売り
が成功している。ソリューションでは競合は存在しない。
0182NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/05(土) 00:33:11ID:8vEveUZX
ここ、残業とか忙しさ的にはどう？
休暇もきちんと取れるの？
0183NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/05(土) 08:46:16ID:c3qOcDAb
>>182
時間管理は基本的に自己管理なので極端にうるさくはない。
休暇は案件次第だが一般外資系よりも遥かに取得しやすい。
社員と顧客の満足度を高める為のプロジェクトが進行中。
以前の日本法人では考えられなかった。
0184NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/07(月) 12:45:58ID:ZQt/CgFW
総括すると、社員満足度向上に向かっているが、営業はまだまだ地獄を脱してないという事でOK？
0185NAME IS NULL
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2008/04/08(火) 19:19:07ID:I3Lo8AtQ
>>184
担当業種と顧客次第で天国にも地獄にもなります。
0186NAME IS NULL
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2008/04/11(金) 23:29:43ID:K3P2O24A
>>184
SASの営業の中でも、出来る奴は相当出来ます。
出来ない奴は、どこ行っても地獄でしょう？
0187NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/12(土) 00:48:37ID:EdeuJVPR
>>185
エージェントから同じことを言われました。営業評価は、担当業種に関係
ないので既存でＳＡＳを標準採用している業種顧客担当にならないと入社
後に相当のプレッシャーを受けると。売れない営業は原則退場させる文化
なので売れない業種は２０年経過しても立ち上がっていないようですね。
0188NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/12(土) 07:47:28ID:ODrfAQHf
>>179
･全社員の前でノルマ達成状況さらされる：年収がばれるので問題になり廃止。
0189NAME IS NULL
垢版 |
2008/04/12(土) 15:41:08ID:EdeuJVPR
>>188
成績の上がらない社員を追い出す文化って本当なのですね。

0190NAME IS NULL
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2008/04/13(日) 03:09:43ID:wpcj2GVx
この作戦が成功すれば、中国の情勢は一気に変わる。
正しい情報から遠ざけられている中国市民の目を覚まして、抑えられた民衆の力を呼び起こそう。

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

みなさんの力が必要です。
いろんなところに貼って広めてください！
0191NAME IS NULL
垢版 |
2008/06/27(金) 12:24:57ID:r4eqV5yL
なんかSASとSAPって間違えられやすくありません？
0192NAME IS NULL
垢版 |
2008/07/12(土) 09:51:41ID:8+YRsIzO
打刻が面倒で面倒で仕方ないよ。社員の労働環境改善の為？
月報報告で十分なはずなのにタイムカードに拘るのは何故で
しょうか？一日も早く改善してほしいです。
0193NAME IS NULL
垢版 |
2008/07/27(日) 00:38:42ID:u17vIB4R
不満分子が辞めたのか、最近ネガティブ書き込みが激減しましたね。
0194NAME IS NULL
垢版 |
2008/07/29(火) 15:11:26ID:???
今年のSASユーザー会はお粗末だったな。
0195NAME IS NULL
垢版 |
2008/07/31(木) 22:51:11ID:NP9DN/Tz
あまりに業績悪いから、もう少し我慢すればアホ社ちょや、子飼いアホアホがいなくなる、と社員から聞いた。
ユーザ会はいつもお粗末だけど、今年は輪をかけたね。
それにしてもこの会社、いつまでもつんだろ。
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垢版 |
2008/08/02(土) 18:41:01ID:/d5i9SV6
>>195
社庁はア●というよりも何もしていない。
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200807/30/sas.html
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垢版 |
2008/09/10(水) 22:32:50ID:???
技術の人間には良い会社なのかね。
残業とかって多い？
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垢版 |
2008/11/12(水) 14:59:33ID:qepo+EgP
営業支援部隊も営業同様地獄かな？
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垢版 |
2008/11/21(金) 15:48:25ID:pCaYpQYB
SAS独自のコードより、SQL書いた方が楽？
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垢版 |
2008/11/23(日) 18:40:54ID:OwH7qyhW
既にSQLになれているなら、それで良いのでは。
一般には、主にSASのステートメント従にSQL使うと便利。
複雑な処理はになるほどSASステートメントの方が柔軟。
速度的にはSASコードの方が速い。

まあ、SAS使うならSASステートメント覚えた方がいいよ。
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