EIZO(旧社名ナナオ)液晶モニタ総合スレ 89
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EIZO株式会社(旧社名：株式会社ナナオ)の液晶モニタ全般を語るスレです。
一部の機種については、専用スレがあります。
その機種の話題が続く場合は、そちらへ移動してください。
信者アンチ・工作員・信者が異様に多いスレです。
まずは、店頭で自己確認。仲良く楽しく有意義に。
このスレにおける禁止事項
・煽り
・釣り
・画素欠点(ドット欠け)の実態に関する話(ただし、実機を写した動画を伴った画素欠点報告は可)
EIZO株式会社
http://www.eizo.co.jp/index.html
2013年4月1日、株式会社ナナオは“EIZO株式会社”に社名を変更しました。
EIZOの画素欠点についての対応
無輝点保証 | EIZO株式会社
http://www.eizo.co.jp/support/warranty/zerobp/
前スレ
EIZO(旧社名ナナオ)液晶モニタ総合スレ 88
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1580664213/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 「東大生が就職し始めるとその会社はだめになる」 と言われています。
勉強というのは脳の性能を上げる行為ではない。
頭の良い他人が考えた知識を脳に入れる作業だ。
俺はそれを否定してはいないし、むしろ必要と考えてる。
問題はその際に本当に頭の良い人間が弾かれて
社会が必要とする人々が社会の重要ポジションについてくれず、
自分の趣味の領域で自分の為だけに能力を使ってしまってることだろう。
これは知能テストの結果がエリートの養成には使えない今の教育制度に問題がある。
知能の高い子供は特定の学校に集めるとか飛級させるなどしていかないと
知能が高い人間ほど学校の勉強をつまらないと感じるので社会損失が起きてしまってる。
学校の勉強がつまらないのは当たり前で
馬鹿が頭が良くなったかのように錯覚させる為の知識を詰め込んでるわけだから
頭の良い人間よりも馬鹿が楽しく結果を出せるようにできている。
頭が良い人間は人が作った価値観ではなく自分の価値観で判断してしまう。
だから自分の興味があることに没頭し意外と学校の勉強をしない。
だから子供の頃に凄く頭が良くて成績良くても学校の勉強をしなくなる。
地頭の良さがハッキリわかるのは実は知識をあまり持たない小学生時代。
だから、某企業は昔、どこの大学出身かで足切りはおこなわないが小学生時代の成績表を採用試験の前に提出させてた。
そして世界企業になったが、さすがに差別的なので止めその後ダメになった。
本当の頭の良さを見るなら教育の結果の大学の成績ではなく
小学生の成績や行動を見るのが一番わかるのだが実際それをやると問題にされるんだよね。 最初LGのギラギラモニター買ってホトホト懲りたからPC用のメインモニターはもうEIZOしか買わんわ
サブやゲーム用に買ってもいいかぐらいだな、他のメーカーは 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、身近な将来を予測できて先が読めるといった
高い知能や知識、想像力を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに資格を取らせたり、職業訓練を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。
その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。
その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。
いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。
しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。
これがメンバーシップ型雇用の実態である。
つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、
入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。
彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、
特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。 ポラシーボかもしれないけどこれまで買ってきた液晶の中でEIZOのが目に優しくて使いやすいから
それ以来EIZOしか買ってない >>639
EVのラインって普通のビジネス向けだから広色域やらマルチメディア向けみたいなの付けても困るだけ
保守や保証メインだからNECとか富士通がひっそり売ってるようなモニタのジャンルよ。
HDRは制作向けだし。そもそも業務用途のモニタ売ってるんだよ。FORISはともかく。 >>639
自分はブランド買いなのでお気になさらずに
ブラウン管時代から今まで買い替えまでは壊れたことがないので
そういう目に会うまでは買い続けますね 会社支給のノートの出力で程よく使えるのはどれだよ。
リフレッシュレート低くなるから4Kはイマイチと思う。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか
https://tonari-it.com/sony-restructuring/
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート
http://enokidoblog.net/talk/2016/07/18020
「上司とそりの合わない者や『とんがった』エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。
「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。
日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。
その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。
「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。
そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。
「辞めて欲しい」と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。
･リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。 どうせストリンガー時代だろうと思ったらやっぱそーじゃねーか リフレッシュレート高くて目に良いディスプレイがほしいなあ >>660
ならmicroLED＋透明液晶でいいんじゃね。
いくらするか知らんが。 Ampereが発売された今こそFS2735系統復活の時ではなかろうか VRの進化が凄くて
わりとマジでディスプレイなくなるんじゃないかと思ってきた ずっと見てるけどむしろ停滞を感じてるよ
Quest2は予約したけど バックライトが蛍光管からLEDに代わったおかげで、点けっぱなしでも、長寿命になってる気がするのは気のせいだろうか。 L567が16年経っても壊れなくて買い替えのきっかけにならない（リコールでパネル交換は1度した）
画面は狭いけど見やすさや色味は並べて使ってるLED機よりも上 >>667
うちはまだf980で頑張ってる
壊れないんだよ ドリキャス用のT561が未だに壊れず現役だｗ
昔のCRTや液晶は頑丈やね いろんな人が10年以上メインで使ってそうで、買い替え需要が少ないんだ、と思いました。
当たりを引けばよいのだろう、というかうちのは8年だから、そろそろ寿命かと思ったけど、そうでもないのか。 ハードに使う人とそうでない人で全然変わってくるし一概には言えないよ 左上の黒ずみリコールで交換したのが5年目直前
それからさらに5年くらいで一時期バックライトのムラが発生したがいつの間にか自然復旧した
16年目 EV2456か2457、2台でデュアルモニタやりたいんだけど、実売価格差でも悩んでます。
あと、もう少し安くならんかねえ。 EV2785の台座にSRS-HG10（BTスピーカー）がピッタリ合って良い感じ
給電はモニタからUSBで じゃあ俺の台座あげるよ
メルカリで売ろうとしたら相場2300円でメンドクセってなった EV2760にlxアームつけるつもりだったんだけどスタンドの出来が良くてつけなくてもいいかなという感じになっている
まぁモニタの下広くなるしアームつけた方がいいとは思うんだけどね >>673
何が欲しいかで選ぶしかないだろ
アナログRGBが必要なら2456一択だし、保証の長さを取るなら2457だ
どうしても安いのが欲しければヤフオクで液晶割れたの入手して自力でパネル交換するとか
総費用2万円程度で新品パネルのディスプレイが手に入るぞ
ただしEIZOの売りの「出荷前にパネル特性に合わせて調整」がされていないし、壊れても修理に出せないというデメリットはあるが そろそろ普及価格帯でもHDR対応した製品を出して欲しいところ 今はなんちゃってHDRがハードもソフトも蔓延ってるイメージ 20インチのUXGAモニタがそろそろご臨終ぽいのでEV2360を検討してる
スレ検索してもほとんど出てこないけど、スレ住民的にどんな評価?
マニュアル読む限り、個人的に必須の
「FHDorそれ以下の解像度入力時のアスペクト比維持拡大表示」
が出来るようなのと、物理的な設置スペースの関係であまり大きいのは置けないと言うのが選択理由
WUXGAの上を考えるならFHDを整数倍拡大表示できる4kにしたいけど
24インチ(設置スペース限界)以下で4Kは目に優しくないみたいだし、古いゲームだとOSのスケーリングでは正常に動作しないので今回は除外
4辺シームレスとかUSB-TypeC接続とかデイジーチェーンとか要らない機能に金をかけたくないし
スピーカーは別途あるので付いていても使わない
HDMI接続で使う予定 複数台繋ぐのでKVM(CPU切替機)経由になる
動画はBDをメインで見ると思う
IYHしちゃっても大丈夫かな?
やめとけor他にいいのがあるぞ、と言う声があるなら拝聴したい HD2452W使ってんだけど、どの映像ソースからでも画像がグチャグチャに乱れるようになってしまった
液晶パネルの偏光板層も割れて軽く剥離してたから買い替えないとなーとは思ってたんだけど
この機種に代わるモニターって他社含めてもほぼないんだよね >>669
昔の製品でも粗悪コンデンサを使ってるとお漏らししてとっくに駄目になってるので
やっぱりEIZOは高品質なんだと思う。 >>686
仕様レビュー見る限りでは特にIPSパネル品質が際立っており
近視の人がモニターに寄って睨めっこしながら長時間作業する条件では最強だと思う
以下チラシ裏
DVI-DL接続の解像度1600x1200（ドットピッチ0.270mm）のため
ドットピッチ0.270mmに優先した場合、代替品は大型31.5インチ2k WQHD（2560x1440）、24インチWUXGA（1920x1200）付近になる
ただし、L997耐久性もそうだが、目に優しいパネル品質を考えると>>659 に優先される
上記例外は遠視の人
私は遠視で、裸眼では、モニターから1メートル以上離れているため、最低27〜31.5インチ以上の解像度の低い大型モニターを必要とする
モニターから離れているため、安物モニターに有りがちなギラツブで目に刺さるような眩しさ等の疲労は、近視よりかは遥かに影響を受け難い 目が疲れにくいとか拘らないといけない人は大変だなあ
俺にはさすがにもうスペックが無理だわ >>680
住民じゃない初心者だけど
画素ピッチ 0.254 x 0.248 mm
気づかずに買って失敗しました 自分はS2133をデュアルで使ってるけど、これもL997と同じく解像度1600x1200（ドットピッチ0.270mm）なんだよね
そんな拘りとかはないけど、近視ではあるんでこれくらいのピッチサイズが丁度良い
2730を2台とかにしたいけど、さすがに高くてなー
新製品の3895も興味あるけど近視には辛いかな？ 現物見て検討したいな >>690
地雷なんですね、踏んじゃうところでした
確かに私も気にするところです＜画素が正方形
情報ありがとうございます >>692
それならよかったです
FAQには画像が歪むと明記されてるんだけど
商品のページには書いてないので詳しくない自分は踏んでしまいました
実際2%の歪みって気になるものかなと画像を作って見比べたらこりゃアカンと… てか今は一応継承品とも言えるパナパネルが普通にあるんだからさすがにL997あたりはどうしてもCCFLじゃなきゃ嫌だ
みたいな人じゃなければ買い替えておいたほうがいいんじゃね。
パナパネルもそろそろ終わるしね。 UXGAなんて変態比率の液晶あるんだな
動画見るとき上下に盛大に黒帯がでるんだろうな 4：3はべつに変態ではない
1024*768とか昔のノートで標準
少し前まではこれをワイドにしただけの1366*768だったし >>695
変換コネクターを使ってグラボ側VGAに接続可能 の互換性重視のため 4:3を変態と言い放っちゃうのは流石に世代格差を感じるな
SXGA(5:4)ならまだ分からなくも無いが
Wikipedia読む限り、シングルリンクで間に合ううち(ざっくりWUXGA以下)は2つめのリンクを使ってはいけないと書いてあるんだが
実際の製品はどうなってるんだろうね＜DVI MacBookからEV2760にUSB-C to DisplayPort 変換ケーブルで繋ぐと解像度安定しないんだけどそんなことない？
画面つける度に一瞬低解像度になってその後高解像度に変わる挙動するから毎回ウィンドウレイアウト変わって不便だ
HDMI - HDMI to DVI変換コネクタで繋ぐとそんなことないんだけどなー 内蔵スピーカー使っている人いるのかな
音量調節が面倒そうなので外部スピーカー使っているけど。 >>703 だけど、わかったわ。
DisplayPortのホットプラグとやらが悪さしてんのね。
アドミニストレータ設定でCompatibility Mode有効にしたら直ったわ。 PC界3大ウンコ
IEEE1394
DisplayPort
e-SATA
モニター界3大ウンコ
AdobeRGB
DisplayPort
目潰しIPS type-c大好きなのにRTX3000でなくなって悲しい >>701
日本では640×400（16:10）が由緒正しいパソコンの縦横比だな >>708
日米とも640×200が伝統解像度だぞ。スクエアピクセルじゃないが。 USB TypeC対応で23.8inchが欲しいのですが、EIZOは24.1inchで割高のしかないですね・・・ まあ割高と思うなら価格も含め自分に合ったメーカー品でいいんじゃね EIZOが割り高って言ってないですよ・・・。24.1が23.8に対して割高とっているだけで 使用時間13000ｈのFS2735展示品を6万で買ってしまったぞ
後悔はたぶんしてない >EIZOは24.1inchで割高のしかない
他社なら24inchで割高感はないのにってことなんじゃね？ UXGAの比率が主流だった時期があるんだね
なんかジェネレーションギャップを感じた FHDの売れ筋でも年を経るごとに徐々にインチアップしてる気がするけど
なんなんだろうね
23.0 → 23.8 → 24.0 → 24.5とか
そして21.5FHDが映ればいいだけの安物しか選べなくなってる
高齢化の老眼対策なんだろうか
このまま27インチまで収斂していって一昔前のように
27インチFHDが売れ行きの1位を堅持するようなバカな風潮にはならないとは思うが嫌な傾向ではある >>709
それはパソコンじゃなくてマイコンの話だろ >>719
IBM PC CGAって知ってるか
PC-8001って知ってるか >>719
PC-8801シリーズ(パソコン、のカテゴリ)は200ライン(縦200)が普通だったよ
640*400(400ライン)はPC-9801の方だね
マイコン時代は統一された解像度あったかなぁ？ >>718
瞳を大きく動かさないで見渡せるのが21〜23インチ位と感覚的に感じるので、僕も大き過ぎのディスプレイには興味ないよ。
広げたかったらデュアルディスプレイにする。 初めて買ったのがX1turboだった自分、一応謳い文句はパソコンだったなぁ
従来の640×200モードプラス、640×400の高解像度表示が可能になった事が売りだった
漢字が綺麗に表示されてビックリしたっけ 映画が最初4:3付近（1.33、1.37:1)だから歴史としちゃこれが一番長いな。
16:9はアメリカンビスタとヨーロッパビスタの間ってだけよな L997とCG211使いで、どっちも5万時間超えて死にかけだからモニター買おうと思ってる。そこで気になったんだけど中古で安く出てるRadiforceシリーズって普段使いにはできるかな？1万だせば2,3台は買えそうなくらい安いから気になってる。。。 >>725
普通に使えるよ
UXGAでいいならMX215がPanasonicパネルでおすすめ
中古は状態に何も書かれてなくてもパネルに気付きにくいレベルのほこり？の影があったり気にする人なら気になる不具合が多めな印象 >>720
基本的に8Bit機はマイコンだよ
パーソナルコンピューターを名乗り始めたのは16Bit機から
と月刊マイコンやマイコンBASICマガジンで稼がせてもらった経験から言うｗ >>728
流れ読まずに横から・・・・
MZ-700を買った当時既に電気屋の親父もパソコンと呼んでたよ
テレビでもパソコンサンデーという番組あったし PC-8001の広告もパーソナルコンピュータと言っていた 因みにMZ-700を買った時は84年春だったと記憶してる
まだ小学生だったが子供の頃の記憶は結構覚えてるもんだから
たぶんそのくらい
ゲームセンターあらしの「こんにちわマイコン」という漫画があったと記憶してるから
確かにマイコンと呼ばれてた時もあったのは理解してるが
ちょっと興味がわいたのでググッてみた
https://ednjapan.com/edn/articles/1409/25/news011.html マイコンはTK-80までだな。
ちなみにMZ-80はグリーンコンピューター。 パーソナルコンピューターPCがNECの商品を意味してたから商品ジャンルの総称としてはメディアには使いにくかったというのが真相。 >>732
クリーン コンピューターだよ
グリーンディスプレイだけどね
BASIC使うのに、いちいちBASICプログラムテープを読み込んでいた 739です
レスありがとうございます
美容院で使うのが良さそうです
外食はコロナ以降はやめています
お弁当かテイクアウトを買って景色のよい近場で食べるくらい
amazonやヨドバシの通販がメインになると小規模店舗に行くことが少ないです >>738
5chなんてほとんど50〜60代だぞ
俺はもっと下の世代だけど NANAOのCRT時代からずっとEIZOのディスプレイを使用している
目に合っているんだろうな
ギラツキや色が角度で変わるディスプレイは買わない
縁なしのColoredge出ないかな >>741
相手が自分より年上だと思うのならまずすべきは相手を敬うこと
それができないから人生に苦労してるんだよ >>743
ただの落書きの場でどうやったら尊敬できるんだ？ｗ
お前も勝手に決めつけて貶してるじゃん
だから老害と言われるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
