ＩＴ系の堅苦しい会社とフラットな会社の違い [無断転載禁止]©2ch.net

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:04:57.69

[堅苦しい会社]
・完璧主義者の集まり
・笑顔を作ることすら許されない
・業務中に会話すると厳しい目で見られる
・みんな笑顔がない
・上司の態度に依存するので、上司が堅物だとその空気に合わせることになる
・上司が平気でパワハラする、仕事が出来ないと威圧的に責める
・みんな他人行儀
・スーツ
・資本金が少ないため、とにかく効率ばかりを考え休む暇を与えない

[フラットな会社]
・ＢＧＭが流れてる
・室内に落ち着いた雰囲気をかもちだしている（オシャレな部屋）
・上司が優しいので大抵の社員も優しい
・相手に嫌な思いをさせないよう、極力みんな怒るようなことはしない
・私服
・失敗してもフォロー体制がある
・質問をしやすい雰囲気
・意見を言いやすい雰囲気
・資本金に余裕があるため、山のように仕事を任されない
・とにかく働きやすい社風を目指してるんだな～ってことが伝わって来る

俺は両方経験したか言える。お前らの会社はどうよ？

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:12:50.30

ブラックかそうでないかって違いだけじゃん

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:20:02.15

会社の居心地ってかなり大事だよ。
そう言うの気にしない人は前者いいんじゃないのｗ

俺一度地獄みたから死んでも嫌だけど

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:24:15.52

いや、そもそも「資本金が少ないため、とにかく効率ばかりを考え休む暇を与えない」
この時点で事業として終わってるじゃん。
効率求めるわりには、完璧主義でいちいち上司に合わせて、スーツ必須なんだろ？
いろいろと間違ってるし、これがブラックと言わずなんという。

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:28:17.39

> ・ＢＧＭが流れてる

前はBGMが流れてる会社にいたけど
これはいらんと思ったよ。

だってずっと自分の好きでもない曲を聞かされるんだぜ？
ヘッドホンで自分の好きな曲を聞けるほうが何杯もマシだ。

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:34:41.36

×・完璧主義者の集まり
○・完全主義の集まり

違いを説明しようと思ったがググって良いのが見つかったのでｗ
http://ameblo.jp/ym11/entry-10464232848.html

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 02:40:59.14

この説明も良かったｗ
http://okwave.jp/qa/q6236368.html

> この故事をもって「完璧」とは、非常に難しいことを100点満点以上に成し遂げること、
> 欠点や不満になることがまったくないこと、を指すようになったのです。
>
> それと比較すると「完全」はただ単に、
> すべてがそろっている（欠けているものがない）という状態を表すだけの言葉です。

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 03:13:53.54

前者は風邪で休みますって言うと「お前会社舐めてんのか？」って言われて翌日には休んだことでグダグダ言われる
後者は体調管理しっかり理解してくれるから「そうですか、わかりました～。」で済む

もうあれだ、前者はロボットの集まり、後者は人間らしい集まり　これが分かりやすい

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 03:17:49.60

>>8
むしろ、ロボットの方がそこら辺はしっかりしてる
上司がAIだったら、風邪で休むことも計算して仕事量を調整するから
下手な人間より優秀だよ

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 04:26:41.77

確かにロボットは優秀だ
だが人として好きにはなれない

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 06:44:38.66

風邪で休んで「お前会社舐めてんのか？」ってのは妬みだからね。そっちの方が人間臭い。
人間は相手が自分より楽することを許さない生き物だから、残業すらも周りに合わせないと
文句を言ってくるんだよ。
機械的であるほうが、失敗したときに失敗を責めるよりもどう立ち直すかのほうに思考が働く。
ロボットは素晴らしいんだよ。

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 08:35:19.02

>>1
>・資本金が少ないため、とにかく効率ばかりを考え休む暇を与えない

>・資本金に余裕があるため、山のように仕事を任されない

資本金の大小と、後者の関係がわからんｗ

**Name_Not_Found** · 2016/09/04(日) 11:37:06.76

>>8
うちの場合、slackで体調がすぐれないから休みますって書くだけだよｗ
特定の誰かに言うんじゃなくて、全員が見れるところ（#general）にね。

それどころか荷物が届くので午前中は自宅作業しますとか普通にあるｗ

**Name_Not_Found** · 2016/09/05(月) 05:56:00.91

経営者に従業員満足度を顧客満足度につなげる見識なり能力なりがあるかないか

**Name_Not_Found** · 2016/09/05(月) 10:03:48.80

理由はわからんがちんちん握った状態で仕事すると捗るから
ちんちんの露出は認めるべき

**Name_Not_Found** · 2016/09/05(月) 21:56:20.50

>>15
おめーは団鬼六かよｗ

**Name_Not_Found** · 2016/09/07(水) 00:56:30.14

飲み会頻度はどうよ
俺が最初にIT界に入った会社は月に一度以上飲みに行ってたけど楽しく飲めて全然義務感なかった
それ以外の現場じゃ回数はずっと少ないのにサービス残業としか思えない

**Name_Not_Found** · 2016/09/07(水) 22:18:34.37

＞資本金が少ないため、とにかく効率ばかりを考え休む暇を与えない
ダウト

「効率ばかりを考え」って部分が大間違い

正しくは、

「人月計算で請求するから、効率化による人数、工数削減は絶対してはいけない」
だから、
「効率化に繋がるツールやスキルは身につけてはならない、ci/cd自動化ツールなどもってのほか」
ってのが正しい

ｂｙ某受託系下請けSIerが勘違いしてWeb案件請けた場合

**Name_Not_Found** · 2016/09/07(水) 22:27:54.49

人月計算だと効率を上げても仕事は楽にならないし儲からない。
永遠にね

**Name_Not_Found** · 2016/09/11(日) 19:41:25.06

はぁ？ケンカ売ってんのかお前
調子に乗んじゃねえぞコラ？お？

**Name_Not_Found** · 2016/09/11(日) 21:18:18.93

調子には乗ってるけどケンカ売ってないよ
ただひたすらおまえを小馬鹿にしてる喧嘩はしない

**Name_Not_Found** · 2016/09/18(日) 11:51:40.92

>>15
理由はわからないけどちんちん出すと確かに作業効率上がるよね

**Name_Not_Found** · 2016/11/11(金) 11:08:31.36

魂が解放されるからね

**Name_Not_Found** · 2016/11/12(土) 04:20:33.08

卍解！

**Name_Not_Found** · 2016/11/13(日) 20:14:25.21

祖の場合ちんちんが立っているかどうかが重要だろうな

**Name_Not_Found** · 2016/12/11(日) 11:45:26.88

>>20
うるせえしね

**Name_Not_Found** · 2017/03/05(日) 20:19:34.55

苦しい・助けて・つらい・悲しいと思ったら見てください。
http://commufreelife.com/kurushii/

srtys5yyytys5

**Name_Not_Found** · 2017/03/05(日) 21:30:04.88

下請けいじめは日本の文化。

日本人のDNAに刻まれている。

**Name_Not_Found** · 2017/03/12(日) 10:58:41.97

派遣の給料上げてくれ

**Name_Not_Found** · 2017/12/12(火) 06:02:51.94

HPなどで友達が稼げるようになった情報とか

⇒　http://asaswq3wq.sblo.jp/article/181819223.html

興味がある人だけ見てください。

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