ルネサス関西は大津工場を閉めろよ ★2
辞めるヤツらの三大理由
・転職出来る自信が有る
・会社に不満が有る
・みじかな人が辞める 辞めるヤツらの三大理由
・ 6ー3 4ー3交代で定年まで命がもたないだろう
(夜勤の無い人間らしい生活が死体)
・ 辞めても選り好みしなければ仕事はあるだろう
(介護でも土方でも何でもやるぜ)
・ ローンがないから月給が安くてもやっていけるだろう
(子供も社会人だし、もしもの時は…)
実際、40歳過ぎの夜勤業務する人ってがんとか脳卒中で死ぬ人の割合多いからな。楽なようで体に負担かける業務なんだよな 現場は現場で命削って稼いでるんや。
それもこれも家にいる座敷豚とかわいい娘の為 そんなにいやなら、健康的に新聞配達か大津公設市場で働こうぜ(^O^) 座敷豚とかアザラシ、トドのためにオマイら必死なんだな。 ルネサス関西の執行委員長は労働金庫に逃げたらしいが、名前を晒してくれ なんで?別にええんちゃうの?
組合やからちゅうて泥船に最後までいなあかんちゅうわけないやろ 会社の体制が変わったんだろ。
何らかの圧力があったのかもな。 竹島問題 ホワイトハウス署名のお願い
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1342898312/650
このままでは日韓両国は100年、200年、1000年と憎しみあうだけです。
必要なものはメールアドレスと名前だけです。
引き止められない人も寂しいけど、引き止められる人は辛いだろうな・・・
引き止める側は最終的に情に訴えるしかないだろうな・・・
しっかし誰も幸せになれない状況だな・・・ 自分の人生なんだし、自分で決めないと後から悔いが残る。 今まで苦しめられたベンダーの呪いから逃れる事は出来ない。
飲食だけではなくて人に言えないような事も強要してた。
K かわいそう
K 斬るだけ斬って
R リサイクル >>55
>ベンダーの呪い??
そんな呪いがあるのなら
東北出稼ぎ期間工の呪いとか
夢やぶれ、故郷に帰った集団就職の中卒高卒ライン工の呪いとか
協力会社という名の下請けの呪いとか
乙女橋の呪い、若草寮の呪いとか
あるんじゃない?
福井工場って譲渡先が見つからない場合、1年で閉鎖ですか?
呪われたルネサス。
もう周りは情け容赦無しで攻めてくる。
消耗品の掛売りできませんとか、ルネサス特集仕様の生産打ち切りとか、
勘弁してちょうだい。 まあ、ルネサス社員は世の中の経験値が足りないからたこ焼き屋さえも無理かもナww
こいつら会社更生法申請されたらどうして生きて行くんだ? 出向先残留の一部のヤツだが〜暢気に構えとる・・・
この期に及んでも危機感ゼロ
こんなヤツが留まって何の利益を生むのだろうか・・・
こういう癌細胞みたいなヤツが居る限りルネサスは長生き出来ないな〜
>>65
今は暢気に構えてりゃいいさ。
事が始まれば後には引き返せない。
今までのような甘い考えでは生き残れない。 早期退職も規制が掛かるって最悪だな
面接官が考えなしに辞めさすようにするから悪いんだよ
…関西に残ったら地獄だろうな なにも命とられるわけじゃない
最悪、公園にすめばよい。
とりあえず膳所だろうな。
カゴテナを拝借して
下段は家財道具、上段はベッド、
柵つきなので夜間の予期せぬ襲撃にも安全だ。
オマワリに咎められたら押して移動すれば良い。
辞めるにしても残るにしても、淡々とやっていかなきゃな。 早期退職組、ざまぁぁぁw
若いの見捨てて、自分だけ生きようって自慢するからだよw
>>77
4班2交替の12h勤務。3勤3休で交替手当45,000円也。 >>82
むしろ今までより楽なんだが。
実質残業無くなるのが痛いな。
まあ休出でカバーすりゃいいか。 体力があればの話だろ。
夜勤は8時間でも引き継ぎ時はふらふらだった。
俺は倒れてウンチもらし確実だ。 >>84
流石にウンチ漏らしちゃダメでしょww
マメにトイレいきましょうよwww 皆、毒饅頭と商売っ気満々の転職支援会社の罠にハマって・・・
何とかなるだろうと辞めていきますが、甘くないよ〜現実は。
40歳超えて転職先殆ど無いと思わないと。就業可能年数からいって企業が
採用するメリットは無い。35歳まででしょう。40歳超えていたら
マネージメント経験なければ再就職困難とキャリア相談で、パ〇ナ・ラン〇
〇の担当者が正直に教えてくれました。オペレータでの募集はほぼ無いとも・・
再考するが正しい道かも。冷静に・・ 俺もよく考えて残ることにした。
今の状況だと首切りは無いだろうしね。 プレミア退職金もろたら税金や健康保険料はどうなる?
計算の仕方教えて下さい。 >>88
おおむね35歳までは、「税金(所得リンク)」と「健康保険料(所得リンク)」、「厚生年金(所得リンク)」
「住民税(前払い選択)」、企業年金も一時金選択すると、更に莫大な金額(高所得者)になる。
故に、手取りは半額くらい。
逆に50歳以上だと定年扱いになり税金も超優遇される。 >>88
1・税務署や市役所の窓口で聞いてみる。
2・退職関連の雑誌類とかで勉強してみる。
3・帰りにガン子堂で雑誌を立ち読みしてみる。 ・・Xday
昨日解禁、、本日打ち止め
すごいことになってる。。 来月から半年、ペナン島で生き抜きしてくるわ。
もち有給休暇で。
プレミアでたし一生遊んで暮らす予定 1400と推定
18:00すぎに更新
すべて認可されるのか? 1400って!残り800ぐらいになるの!?
おいおい800でどうやって会社動かすんだよ!滋賀と福井で800だろ?!
オワタ・・・完全にオワタ・・・ されるワケねぇよ。
100人増えたら、いくら予算要ると思う? 800だとしたら、不承認は有り得る。ちゃんと応募要領にも記されているし。 >>105
多分、新しい派遣で充填するつもりでしょ。 しかし滋賀工場が結構やめる奴少なすぎて笑えるww
この程度のリストラでこの工場残っていけんのかよ。
マジでつぶれるんじゃね 月曜日、早退キャンセルしよ〜っと
って奴増えそうだな
会社もこのタイミングで情報リークするとは、何か裏があ・り・そ・う 「いいですよ、キャンセルかまいませんよお〜」
と言われる奴と
「いっぺん出したもん引っ込めるのか。それでも男か?
あかん。
あふぉ!!」
と言われる奴。
二通り考えられるな。
漏れ「早退キャンセルしたいんですけど〜」
部長「ん?どうしたんだ」
漏れ「今日、早く帰りたいと間違えたんですっ、エヘッ、ペロッ」
部長&漏れ 大爆笑
てな具合にいかんだろうな〜 引き止めはもうないかも・・・
応募超過分は追加出資で賄うのかな?
割り増し配給の遅延とつじつまが合うよね。 ハゲタカファンドに力づくで再生させて(当然血を流すところは血を流す)、ある程度立ちゆく状態になってから日系連合が買い取るべき。
いきなり日系連合が乗り出すと切るべき所が切れず、競争力に問題を抱えたママでしょう。
JAL見たいに一回潰すってのもありかな。 >>118
もう締め切ったこのタイミングで引き止めは大混乱必至。有り得ないよね。 まもなく4勤2休の12時間勤務か 下手したらさらに休日出勤
通勤時間が往復2時間半、身体保つかなぁ >>125
早退に応募しなかったのかい?
ろくな就職口ないが…
>>126
40代前半の残留組です。
悩みましたが正社員での再就職は困難なのと、
妻子、家のローンもあるので、もう少しガンバってみようと判断しました。
倒産してクビになるなら、それはそれで諦めもつきます。
4勤2休やるのか?
やるにしても・・
期間限定だろ・・
やめてくれ〜 バ○○の、しょき やめるんかな
女王様はどうなんだ >>128
昨日イントラ載ってたけど、本来は12時間3勤3休になるのだが、
退職者が多すぎて工数不足だから期間限定で4勤2休(滋賀のみ)、
退職者の有期雇用もするらしいが応募するひとなんているのかいな。 >>130
早期退職者の中の定年扱い清掃要員ぐらいじゃね?
給料減らしてまで同じ職につくヤツは頭が弱い >>127
40代前半、家のローンもあるなら残ったほうがとりあえずよいね。
>>131
社会保険付くなら給料半減でも応募する奴いるとおもう。
まともな再就職先はないからな。
>>129
女王様ってのが誰だか判らんが
その二人もやっぱ辞めんじゃないかねぇー
あのダイナマイトバディを拝めなくなるのは寂しいが・・・