>>379
あ、そうなんですね
月末に払う、とかそういったものを書くだけなんですね
実際の金額は雇用契約書にかく、という

勤務時間なども雇用契約書が優先されるんですか？
就業規則には目安の時間をかいて、別途雇用契約書でさだめる、みたいな感じでしょうか