九州支社

1〒□□□-□□□□2009/09/27(日) 22:15:42ID:LJXVJtt/
なんで熊本にあるの

福岡に移転すりゃいいのに

704〒□□□-□□□□2017/03/21(火) 22:01:52.60ID:ea4NxCvL
【パチンコ】不正改造のパチンコ台、警察庁が回収要請
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1450991656/

パチンコ業界に激震、ついに「10000ホール」を割り込む
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1483675516/

【社会】「パチンコ」が動機の犯罪1300件超、16年摘発刑法犯 警察庁
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486121669/

【犯罪統計】16年摘発刑法犯のうちパチンコ資金が犯行の動機・原因、1300件超
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1486152907/

705〒869-11082017/04/20(木) 23:39:52.08ID:1VM6f5Wp
巨額損失が明らかになった今こそ、宗像のバイトはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてあるけん。

706〒□□□-□□□□2017/04/21(金) 01:27:45.61ID:oGbSln4m
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
  ↓       ↓            ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

707〒□□□-□□□□2017/06/08(木) 20:02:46.21ID:b8LuiwEU
                                                       
                           

                     

今年も暴れるぞっ!
止めてみなっ!!!

708〒□□□-□□□□2017/06/08(木) 23:47:36.73ID:iVeiQ7yb
ミミ彡ミミミ彡彡ミミミミ
,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡゙         ミミ彡彡
ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡  郵便局員どもが
ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡   お互いを罵倒し、いがみ合っている
 彡|     |       |ミ彡  姿を確認するたびに
 彡|   ´-し`)  /|ミ|ミ  郵政民営化をして実に良かったと確信できる
  ゞ|     、,!     |ソ  
   ヽ '´ ̄ ̄ ̄`ノ /     
    ,.|\、    ' /|、
 ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
    \ ~\,,/~  /
     \/▽\/

709〒□□□-□□□□2017/06/09(金) 19:28:54.57ID:6eGzsjha
                                                       
                           

                     

今年も暴れるぞっ!
止めてみなっ!!!

710〒□□□-□□□□2017/06/10(土) 20:28:04.24ID:lsX3cNFU
                                                       
                           

                     

今年も暴れるぞっ!
止めてみなっ!!!

711〒□□□-□□□□2017/07/09(日) 23:44:33.88ID:BCaCWssP
ネット申請一つで毎月15日に

あなたの銀行口座にダイレクト送金される

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712〒□□□-□□□□2017/07/19(水) 05:17:50.97ID:rpJFrUcu
管理者によるセクハラ案件発生…。

前科があるのか。

713〒□□□-□□□□2017/07/19(水) 22:06:22.31ID:uEfjjhkx
どこ? 福岡?

714〒□□□-□□□□2017/07/20(木) 00:17:47.28ID:BiC+V7Ca
内部はひどい
犯罪者ばっか
コンプラ違反、守秘義務違反はザラ
パワハラもひどい
仕事もテキトー
民営化していつまでもつのかわからない

辞めて正解だよ。こんな会社に未来はない。勧奨退職しよう。

辞めるも地獄、辞めないも地獄
同じ地獄なら辞めなきゃ損損。

715〒□□□-□□□□2017/08/05(土) 19:43:42.59ID:J/jdmOhx
会社内から金が良く無くなる、田舎の旧集配センターだからか、上は見て見ぬふり。被害者は全て非正規。ここ終わってるわ。

716〒□□□-□□□□2017/08/11(金) 23:20:47.99ID:W0kEujfz
事故や犯罪の原因って何だろう。
永く居れば仕事覚えて楽だけど、
職場での隙や盲点も知ってるん
だよね。
今の時代は、局長が犯罪を犯す
時代だから上も頭痛いだろうね。
昔、ある特定局で局長を替えたら、
不適正営業が発覚した例があった
けど、長期在籍による熟練化で
営業や業務効率を目指すのか定期
異動による人事刷新化で一時的な
営業や業務効率が下がるが不正が
出にくいやり方にするか。
横領や放棄隠匿が発生した局には、
何らからの問題がその職場にあると
考えられる。

717〒□□□-□□□□2017/08/12(土) 07:58:53.09ID:+37m0l89
ミミ彡ミミミ彡彡ミミミミ
,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡゙         ミミ彡彡
ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡  郵便局員どもが
ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡   お互いを罵倒し、いがみ合っている
 彡|     |       |ミ彡  姿を確認するたびに
 彡|   ´-し`)  /|ミ|ミ  郵政民営化をして実に良かったと確信できる
  ゞ|     、,!     |ソ  
   ヽ '´ ̄ ̄ ̄`ノ /     
    ,.|\、    ' /|、
 ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
    \ ~\,,/~  /
     \/▽\/

718〒□□□-□□□□2017/08/12(土) 08:27:39.10ID:+KixrJcW
>>716
なに上から目線で語っているんだか。
この会社は、年齢で言えば10歳。
戦後50〜60年かけて成熟してきた民間企業より、はるかに年下なのに図体がデカいから、対等だと思っている。
上から下まで、高度成長期のような営業と事務を今頃やっている会社。システムが新しいだけで、エコノミックアニマルを今頃やっている会社。
良く言えば「成熟の過程」だけど、悪く言えば「企業として未成熟」なんだよ。
未成熟な会社に未成熟な社員が居るだけ。
未成熟な会社指示を、未成熟な現場にしているだけ。だから、無くならない。
身体は大人でも、頭が子供では子供のまま。
会社の頭の部分が、大人になるべき。
そして、大人は学習するし真似するし練習するし、意見を聞く。
「ダメなんだからダメなの」ではなく、手数料でもなく、キチンとした企業としての時間とお金のロスになる金額と時間を示しなよ。1分1円単位で出しなよ。
「だいたいこれだけ」に対する対応は、「だいたい」でしかないよ。

719〒876-02052017/08/23(水) 23:53:27.27ID:EQAwit9c
大人になるためには「Jリーグカレー」を食わなければならない。
未成熟な会社の未成熟な社員は2日目のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【川越】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【代々木】」というスレに書いてある。

720〒□□□-□□□□2017/10/19(木) 09:07:52.48ID:m6mm9GUc
セクハラ疑惑や突然キレたり笑顔
になったりと感情の起伏が激しい
部長さん。
言い易い人には大声で叱責してる
けど、もうその人壊れてるよ。
責任取れよ。
あと、社員申告書の内容を課長達に
ベラベラ喋り過ぎ。
支社や本社は管理者の言動見てるか、
指導してるか。
郵政は、パワハラとセクハラに
寛容な企業です。
キリッ。

721〒□□□-□□□□2017/10/19(木) 19:13:23.69ID:5zMEl4Db
3割の社員が鬱病になるぞ

722〒□□□-□□□□2017/10/19(木) 21:28:03.61ID:Vqkuxgkt
パワハラ、セクハラ、モラハラの管理者をどうにかして欲しい。

管理者選考の際、郵便局は人物調査とかしてるのかな?

その時の感情で怒鳴りつける部長。
女性社員にエッチなこと言ったり
腕を触ってきたり、首筋に息を吹きかけてくる部長。
あからさまな依怙贔屓をする部長がいて困ってます。

支社の人が時々、来てるみたいだけど
ちゃんと管理者の指導をしたらどうですか?

郵便局はブラック企業だそうですが
ブラック過ぎです。
今までいた職場では考えられない。
管理者がモラルに欠けたことを普通にしてます。

723〒□□□-□□□□2017/10/20(金) 00:34:29.58ID:Jh3aXxMF
何か事があった時は、その部長の
上の管理能力と責任が問われるね。

不安なのか志願制で異動なしの
自局昇進連発するみたいだけど、
新任の局長で大丈夫かな。

724〒□□□-□□□□2017/11/05(日) 01:11:58.60ID:PCdPepou
1113 栃木 郡 野悪 b1
1113 埼玉 口 摘特 1
1113 埼玉 口 摘香 1
1120 栃木 口 喉華 1
1120 群馬 口 熊瑠 6
1121 茨城 回 栗贅 6 ←1
1127 栃木 郡 俺牛 6
1127 群馬 口 牟彩 1
1204 茨城 口 栗黒 6
1218 群馬 口 雷音 6
1218 群馬 男 海蜂 1

725〒□□□-□□□□2017/11/17(金) 05:57:44.36ID:wryNlSTD
郵便局の労災隠しの概要

仕事で怪我をし病院で休業
4日以上となると局長指示で
総務から病休出しますか年休
出しますかと聞かれる。
病休でと言うと会社に損害
出して良いんですかと言ってくる。
病院からもコレ労災申請
出来ますよと言われても申請を
諦める例がある。
でも、不審に思った病院から
労基への通報がある。

総務担当者は責任を持って
仕事をやろう。上司が云々
は言い訳になりません。

以前多発した、車両の自爆修理
の強要も同じです。

726〒869-11082017/12/06(水) 11:52:27.02ID:kJ9fvIt6
熊本北のスレが新しく建ったので、過疎って墜ちないように宗像のバイトも熊本北のスレに参加して保守揚げしよう。
https://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
仕事で怪我をしてる人はゆめタウン光の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてあるけん。

727〒□□□-□□□□2018/02/18(日) 11:02:37.24ID:MlhseIkS
確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
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F5LOQ

728〒834-00662018/03/08(木) 17:41:05.89ID:72wE6KcK
もんげー、「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレが建ったずらー!!
オラも名前欄を岡山郵便局の郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてあるずら。

729〒□□□-□□□□2018/09/10(月) 08:14:02.34ID:MP+Fgy7s
熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生したらしい。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。

730〒□□□-□□□□2018/09/10(月) 08:18:44.46ID:MP+Fgy7s
熊本北郵便局のパワハラ契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。

なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。

731〒□□□-□□□□2018/09/10(月) 12:51:30.89ID:18lAFj66
>>730
パワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、 
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。

732〒□□□-□□□□2018/09/10(月) 19:38:12.39ID:Sl2EhRjS
カスクソ虫集団

733〒□□□-□□□□2018/09/11(火) 05:08:14.59ID:wreia0vX
>>730
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より50〜30も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
7月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう200を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後9時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。

734〒□□□-□□□□2018/09/11(火) 08:31:19.48ID:gMQvLaT6
>>733
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。

今夜9月11日と13日は、パワハラ契約社員出勤予定。
また何かパワハラ行為がありましたら、
その都度報告します。

735〒□□□-□□□□2018/09/12(水) 11:28:06.61ID:G24xSBra
>>730
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当4〜5人、その中で2〜3人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
8深13(午後9時50分〜午前6時35分)として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。

だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前5時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ!」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。

結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。

736〒□□□-□□□□2018/09/13(木) 11:54:55.03ID:UfI6LBQY
>>735
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年2月にあった実例、
当日発着担当が5人中、8深13はパワハラリーダー格契約社員1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員1人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
4時40分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時8深11の契約社員は、本来4時から30分休息時間のところを、
4時45分から30分休息して、そのまま5時15分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って1人で作業続けた。
5時30分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
 おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、6時30分近くまで、
1人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。

737〒□□□-□□□□2018/09/13(木) 22:22:29.94ID:yfgKB00y
悪事千里を走る
【読み】 あくじせんりをはしる
【意味】 悪事千里を走るとは、悪い行いは、たちまちの間に世間に知れ渡るということ。

【悪事千里を走るの解説】
【注釈】 よい行いはなかなか人に伝わらないものだが、悪いことをしたという評判はあっというまに世間に知れ渡り、遠方までも広がるものである。
      宋の孫光憲による『北夢瑣言』に「好事門を出でず、悪事千里を行く」とあるのに基づく。

738〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 14:04:04.36ID:f6HC7Auf
>>736
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時15分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。

だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後15分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。

739〒□□□-□□□□2018/09/15(土) 09:06:18.93ID:UpsZaIPA
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかったです。
今年8月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社 法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口 コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。

だから、仕方なく5ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。

740〒□□□-□□□□2018/09/15(土) 12:12:42.15ID:o/8aZZ0M
そのパワハラリーダー格契約社員って、誰だか見当ついたよ。発着と区分機の担務ができる契約社員はS君とN君だけだと思う。

S君は既に辞めてるからN君のことか。

パワハラされた契約社員って・・F君かな?

741〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 10:12:18.99ID:3cS/XUOB
>>740
その人ではありません。
パワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、持久性契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いに行くことにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。

742〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 10:14:14.54ID:3cS/XUOB
>>741
持久性→時給制に訂正します。

743〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 13:52:13.73ID:EMOpCDTA
精神鑑定マジおすすめ

744〒□□□-□□□□2018/09/17(月) 12:31:50.00ID:dzu7rTib
>>741
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか?
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済などかなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、1号機から6号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーにはならなかった。

745〒□□□-□□□□2018/09/18(火) 12:29:30.90ID:eKGHQc2c
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員1人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由?
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ1日千数百件あるので、一人でなら2時間位かかります。
そんなことに、1〜2時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後1〜2時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や1〜6号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機や1〜6号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。

746〒□□□-□□□□2018/09/22(土) 13:03:39.61ID:SLYCKtcM
>>736
今年9月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が5人中8深13(午後9時50分〜午前6時35分)は1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
この日、同じパターンなのに、1人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は3人が入力して、残り1人が自配コンビニ処理して、
5人が連携協力し合って、午前5時までに追跡バーコード入力作業完了した。

パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が1人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。

747〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 12:29:17.05ID:pDg5roKU
熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
 別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
 必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。

748〒□□□-□□□□2018/09/26(水) 13:01:14.95ID:jmHiJ3W0
パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
2時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や1〜6号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。

廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。

749〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 13:30:43.21ID:u+9La/8q
>>748
熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって!」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。

通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。

750〒□□□-□□□□2018/09/30(日) 05:15:38.17ID:mlsho+AQ
熊本北郵便局では、3階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時〜5時半と午前6時15分〜30分、
午前6時15分〜30分が、喫煙タイムになっています。

そこで不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が喫煙者で、
いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。

もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。

751〒□□□-□□□□2018/09/30(日) 07:50:58.99ID:ckZnbtVd
この台風直撃の中ライフプラン相談会を開催してる連絡会がある(笑)

752〒□□□-□□□□2018/10/03(水) 14:07:35.34ID:boQEk9B1
>>750
最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、5ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか?

なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
(中には、正社員もいることもあるが。)
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
(人には偉そうなこと言って)

753〒□□□-□□□□2018/10/04(木) 10:37:36.18ID:huFe2rhC
>>752
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。

754〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 14:53:47.31ID:mEDTEgYI
>>753
熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。

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