【かんぽ】東京サービスセンター part14【生命】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【かんぽ】東京サービスセンター part13【生命】
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| 「ヽ!`ゝ::: ミ、、_ 〉へ : : :ノ :|: :| 前スレ消化してから使いやがれですぅ
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/ : : / /\ /==Y〈`-"⌒ヽ< / : : : |: : : : :ヽ 生命保険の死亡保険掛け金の値下げで
加入者は増えますか? 田舎の局員が父に食い付いてる
毎週2回は家に来て長話
いろいろ勧誘してくる
昔は営業なんてしなかったのに
詐欺師みたいですごくこわい 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 得しかないような詐欺ギリギリの
説明で祖父をひっかけないで下さい かんぽなんて加入する時点でバカなんだから
どんどんバカども加入させて金を搾り取れ なんか同じ人が延々と書き込んでるよね
明らかに外部の人間
うちで営業の話なんかする奴いないのに
馬鹿じゃねえの 残業できないと理由をいちいち上に報告しなきゃならないってどーよ。
言いたくない理由だってある。
個人情報だぞ。 内部にいると分からないだろうけど超絶ホワイトだぞ
クズみたいな奴にはここも耐えられないだろうが 4月。役職者の大量異動の後、残業が殆どなくなった。 無能が出たとこは残業減って
無能が来たとこは残業増えた 自分の体型すら管理できないバカがエラそーに管理者とかなんの冗談だよ
自重して降格しろや!おまえの言葉に説得力ねーよ クソ汚ねぇババァの管理者役職者もな
いい歳こいて独り身とか離婚歴とか
人として終わってるのに
仕事なんてできるかよ
あとハゲもまとめて辞めろ / ̄ ̄ ̄Y ̄ ̄ \
l l
ヽ,,,,,/  ̄ ̄ ̄ ̄ ヽノ
|::::: l
|::: __ _ | 久々だな
(6 \●> <●人
! )・・( l
ヽ (三) ノ
/\ 二 ノ
/⌒ヽ. `ー ─ 一' \
l | ヽo ヽ デブに指導されたくないよね
上のほうにも書いてあったけど自分の体型も管理できない奴に仕切られてもほんと説得力ねえから
痩せて人間の見た目になってから物言えや 他部署から顔見知りの管理者(特にアイザワ)がくるとさ
ワラワラと雑談しに管理者役職者がいくけどさ
そんな暇あるならなんで残業してんの? 株価暴落ですが自社株買わされたみなさんはどうしますか?
日本郵政「海外企業に巨額減損」報道で株価暴落
2017年04月20日(木) 19:58 Media nameメルトレ
4月20日、午後2時ころ日本郵政株価暴落が市場関係者の間で話題となった。個別の銘柄が相場全体に影響を及ぼし、日経平均株価<100000018>も前日比マイナスで取引を終了。
日本郵政<6178>が2015年に買収した豪州物流企業「トール・ホールディングス」が、のれん代4200億円近くが残ると金融メディアが報じてから株価急落となっている。
株式市場関係者からは、東芝が海外子会社の特損で一大事になったことから、日本郵政にもネガティブな見方が広がったのだろうという意見が聞かれた。
https://kabukei.jp/posts/5421513 絶対儲かるってー!って嬉しそうに株の説明会から帰ってきたおばさん居たな
思い出してなんか切なくなってきた 株買ってない人のリスト作って勧誘してたじゃん
ああいうのやってる時点で怪しむべきだと思うよ
連投ごめん 本社の思いつきで決まったのか、トールの損失が絡んでるのか
もし後者だとしたら、当時の東芝出身の社長を筆頭に経営陣による経営判断ミスの
尻拭いも同然と言われてしょうがないわ
どちらにせよ、各SCに対し突拍子も無い処理数値が掲げられた時点で目標として頓挫してる
人員や設備を少し増やした程度では焼け石に水
他の業務と同時並行しながらでは非現実的な目標水準だな 赤字垂れ流して
社員は給料カットボーナスカット
組合はペコペコしてるだけで決してストライキも交渉もしない
そりゃゆっくり仕事して
残業代稼ぐしかないだろw もう終わった
アフラックだけ売ってろ
五反田駅ガード下の浮浪者
パンフレット渡して説明して来い
金は持ってるぞ まさか前の社長のが下手うって大損こいた責任を下々に押し付けて社員の給料カットボーナスカットなんてことないよね?
自社株を「自主的に」強制購入させるなんてことはないよね?
金稼ぎに来てる社員に金出させるなんてありえないよね?
分かってるよね? まさかそんな会社からの要求に組合が屈したりはしないよね?
社員に安くない金出させておいていざとなったら知らんぷりなんてありえないよね?
ボーナスカットで痛みを分かち合うみたいな言い逃れしないよね?
苦渋の決断とか言わないよね?
うちの組合にそんな無能いないもんね?
分かってるよね? 東芝出身の前社長が残した置き土産は凄いもんだね
特に郵便局勤めの人達はそうだろうけど、日々の業務努力を木っ端微塵に吹き飛ばした意味で
経営陣こそ最も危機管理意識などが欠如していた事を内外に知らしめた点で良い教訓になったろうよ
グループ全体の年間売上と内部留保を併せれば相殺できるとは言え、損失額が大きいだけに今年の
総会では株主から責任問題を含め経営陣が追及されるのは必至
安易な人件費カットに走ろうものなら、外部ユニオン関係者の個人株主からも批判されると思うし
何よりも当時の経営陣による経営ミスの尻拭いをさせられる従業員のモチベーションは下がりまくりだわ
まだ従業員への周知が無く、マスコミ報道が具体的に先行している可笑しな状況では従業員達から
不信感や不安感、士気の低下が起きるのは無理もない
現場の郵便局では人手不足に拍車が掛かるかもしれんしな 上司から詰められ自爆までさせられ営業に苦しむ郵便局員
超過勤務費用を削減され膨大な事務を定時までに終わらせるよう強要されているSC職員
社員の苦しみは決して報われない
どんな努力も水の泡
前社長が生んだ損失のせいで会社が賃金カットに走ろうとするのは必須
経営ミスにたいして何の説明もされず社員への誠意の欠片もない
前社長もさることながら上層部を好き放題のさばらせておいた組合の責任は重い
いざとなれば人件費カットで上手くいくと思ってるんだろうけど、
これだけ大きくニュースになってしまったら大企業としてはよその目もあるだろうしそろそろその手も厳しいだろうね 法人企業統計によると日本郵政だけでも内部留保額が約3兆5259億3200万円との事なので
その内部留保が事実なら経営的には特に問題ないが、トールHDの件を人件費削減の
口実に使って来るとしたら、グループ全従業員からの理解は到底得られたもんでは無いな 光熱費節約とか言ってロッカーや倉庫の電気をチマチマチマチマ消させてたくせにさ
節約?お前いくら金をドブに捨てたんだよ
馬鹿みてえ 東芝と同じ道たどって
上場廃止で持株会員死亡まで読めたw グループ全体の年間売上と内部留保により、経営に支障なく相殺できる事が知られているせいか
株価も思いの外は下がる事も無く持ち直し傾向らしい
只、損失の金額が大きいだけに今年の総会では先ずトールHDの件で
経営側の責任追及もセットに荒れ模様になるとは思う
あと、それ以外だと昨今の社会的な流れで電通の総会みたいな
働き方改革に絡んだ内容も出るんじゃないかな
さいたま新都心の件もそうだが、昨年だけでも3件のパワハラ過労関連死訴訟で
郵便局側が和解成立を含め敗訴してる状況だしな 右肩下がりなのに内部保留で相殺できるとか
脳みそいかれてんな 経営トップが会見して経緯などを説明したようだな
長門社長は6カ月間、役員報酬を20%返上
横山日本郵便社長を始め、日本郵政および日本郵便の全役員も報酬の一部を返上
買収当時、日本郵便の社長だった高橋亨日本郵便会長は代表権を返上
今のところは従業員の基本給、各種手当、退職金の減額は聞こえて来ない
人員削減の話も今のところは無し
日本郵政、400億円赤字=民営化後初、17年3月期見通し―豪社で損失処理
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042500708&g=eco 成果主義導入したりなぜ悪い方向ばかりに突っ切るんだろうな。
成果主義なんて入れたら最後、社員のモラルやモチベーションが日々低下していくだけなのに。 報道の通り役員報酬の減額と併せて、トールHDで1700人ぐらいの人減らしだそうだな
もし、それでも済まなければ保有不動産の売却とか、昇給と賞与の減額
郵便局や事務センター等の統廃合、グループ全従業員を対象とした人員削減の可能性も有ると言ったところか
会社都合の退職なら喜んで手を挙げる人も居そうだね 【日本郵政】M&A損失額は年賀状77億枚分 買収を決断した西室元東芝社長の責任問題には触れず
年賀はがきにして約77億枚分。日本郵政が豪物流子会社トール・ホールディングスの買収で被った損失、約4000億円は、日本人全体が出す年賀状の2年半分にあたる。
携帯電話やインターネットの普及もあって年賀状の発行枚数は減り続けている。
とはいえ約20万人のグループ社員が年末年始に特別体制を組んではがきを売り届けているわけで、こうした地道な努力の積み重ねで獲得した利益が投資の失敗で一瞬にして消えてしまったことに怒りを覚える。 今回のM&Aはレッスンですからw
まぁちょっと高く買っちゃっただけw
その横では腕組んで質問している記者をニヤニヤしながら見ている日本郵便社長w
まるで他人事のような記者会見w終わってる・・・ マジで潰れるんじゃねーか
というか国主導で潰しに来てるよな
アフラックあたりにお買上されて終わりか… 金融2社を中心とした売上、そしてグループ全体の内部留保を加味すれば
短期的な意味での急激な業績悪化による倒産は無いよ
只、これまで出来なかった余剰人員の削減に関して、今回を機に踏み切る可能性は有るかもね
現段階ではトールHDのみのリストラだけだが、今後は段階的に郵政グループ全体を
跨いだ大規模な人員削減をしようと思えば出来るはず
不採算の郵便局を含め事務センター、支店などの統廃合についても然り
政府側と個人株主からグループを跨いだ余剰人員削減によるコスト削減の要求が強まれば
経営側も無視できまい
それと、日本郵便が対外向けに公表している郵便局の数が緩やかながらも右肩下がりで
減少しているので、一時閉鎖扱いも含めて郵便局のネットワークが徐々に維持できなくなってるみたいね
豪物流子会社の人員削減、郵政の価値向上に=岩田・民営化委員長
http://jp.reuters.com/article/japan-post-iwatacomment-idJPKBN17S0YL
日本郵政、豪トールで1700人の人員削減 2017年度中
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HH5_V20C17A4000000/
郵便局数の推移(会社統合後の営業中の店舗)2017年3月末
http://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/pdf/transition.pdf
開局情報(開局・一時閉鎖等)
http://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/index.php >>64
民営化法に定めてるユニバーサルサービス義務には法的罰則が無いので、需要減少を含む
業績悪化や人材不足などを原因とする郵便局の廃止はできるからね
既にユニバーサルサービスの維持自体ができなくなってきたか
もし、トールHDの件でグループ全従業員のリストラを行う事になった場合
転職を人生の転機にしたい人には好都合じゃないかな いまの20代30代は間違いなく定年退職前に
会社はないよ
少なくても今の雇用条件ではない
40代後半は逃げ切れて勝ち組
逃げ切り組がホント癌 役職や高齢社員から真っ先にリストラに決まってると思うんだが 従来型の日本企業では年齢と勤続年数が高い社員がリストラ対象になる事が多かった
しかし、会社側が前例に囚われなければ社員区分などを考慮せず
退職者人数の上限も限定しないドラスティックな人員削減も可能
民間企業で在る以上は採算が最も重要視されるわけだし、人件費ほど高い物はない
何れにせよ、嘗て日本を代表していた大手企業でさえ凋落するのが珍しくも
無くなった世知辛い御時勢ゆえに郵政も例外じゃない
いつ何時、リストラに遭っても良いように備えはしておけって事よ いつも備えはしておけとか同じことしか言えねーのか。
頻繁に郵便局の話題も出してくるし、お前絶対センターの人間じゃないだろ。 局員はゴミしかいないけど
1番公務員に戻れる可能性がある
金融2社は… >>67
全国のSCの数は1〜2ヶ所に集約されてるんじゃないかな
その頃には機械化も大分進んでるだろうし、割り振る仕事が無くて配置転換するにも
限界を迎えた場合は整理解雇しかなくなる >>73
本当なら労基署駆け込むわ。
嘘つき野郎w >>67
30代後半から40代前半は最悪だな。
分かっていて郵政を選んだ20代は自業自得。 ,-''" ̄"'ヽ
i (((''ノノソ')
ノ;イリ) ゚ -゚ノ 普段どうやって気分転換してますか
`''' k"''i、イ''つ
,(,ノ |、 | l.
`'i,ソ''`'-'´
ttp://www.mag2.com/p/money/218326?l=tnv0eafa1a 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 朝からエレベーターの乞食具合が
この会社の民度を物語ってるわ
整列すらできずに割り込み上等とか あの仲良し役職者二人でしょっちゅう仕事抜けだしてどっか行ってる
男二人で何してんの?
兜合わせ? エレベーター乗るときボタン押すの嫌がって速攻奥の方行くやつ民度低すぎ
昼時退社時ガラガラのエレベーターで急いで奥行って我先に出て行く
本当にみっともない タバコ休憩ってなんだよ
1日何度タバコ休憩あるんだよ 4階メイクルーム見に行ったらほんとにババアが飯食っててワロタ
気持ちわるwww そりゃお前らのためのエレベーターガール/ボーイなんてわざわざなりたくねえわ 社長殿が交代だそうだ
かんぽ生命社長に植平氏=東京海上出身
時事通信 [5/12 13:00]
日本郵政傘下のかんぽ生命保険は12日、石井雅実社長(64)が退任し
後任に植平光彦専務執行役(61)が昇格する人事を固めた。
週明けの指名委員会で内定し、6月の定時株主総会後の取締役会を経て就任する。
2015年11月の上場後初の社長交代となる。
損害保険ジャパン(現損害保険ジャパン日本興亜)出身の石井氏は12年6月にかんぽ生命の社長に就いた。
第一生命保険との業務提携をまとめたほか、国債中心だった運用資産の
多様化を図るなど経営基盤の強化を進めた。
植平氏は東京海上ホールディングス出身。
13年にかんぽ生命に移り、営業企画部長などを務めた。 今日に限ってはグループ従業員達ですら知らない情報がマスコミから出て来るもんだな
まだ、トールHDの巨額損失問題が落ち着いていない段階で新たな買収とはね
日本郵政、野村不動産の買収検討=株の過半取得目指す
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017051201433&g=eco 日本郵便は不動産事業を既に展開して実績が有るにも関わらず、何故して業務提携では無くて
買収が前提とは腑に落ちんなあと思ってたら、やはり東芝に絡む案件を抱えてたか
再び、買収後の減損処理で巨大な赤字でも出さなければ良いがね
今年の総会では株主達から郵政の経営役員と東芝との関係性を含め
批判の嵐を受けるのが目に見えてるわ
日本郵便 不動産開発事業
https://www.post.japanpost.jp/life/realestate/
野村不HD、忍び寄る東芝リスク
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO14997570W7A400C1000000/
東芝不動産を買収する野村不動産HDの深謀遠慮
http://nsk-network.co.jp/k090106.htm
地味な「浜松町」、野村不動産が社運賭け一新
3500億円投じ東芝本社建設や水上タクシーも
http://toyokeizai.net/articles/-/132024 不動産事業のノウハウを活用したいなら業務提携で済む事だしな
東芝の影がチラついているようでは愚策と批判されてもしょうがないわ
郵政版ウェスチングハウス問題に発展しなければ良いがね 保険ノルマをこなしてくれよ
営業追い込みが足りないよ トールHDの件による役員報酬の減額だけで株主達&グループ従業員達は納得するだろうかね
これを機にグループ全体の人員削減をしたければ其れも良かろう
会社都合で辞めたい者は少なからず居る
それにしても東芝の影がチラつく案件に対して、あくまでも買収を前提に拘るか
不動産事業のノウハウを活かしたいなら業務提携で済む事なんだがな
日本郵政 最終損益が289億円の赤字
平成19年の民営化後初めて最終赤字に転落
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170515/k10010982151000.html?utm_int=news_contents_news-main_004 港区三田の旧サービスセンターが売りに出されるそうです。
みんな悲しいよね? >>94
文化財級だけど、あのまま利用するよりも
超一等地なんだから再開発すべきでしょ
地下はユーレイ出るんだしw 旧サービスセンターの土地って何坪くらいあったの?
坪何万の土地なの? かんぽ生命の皆様
借入したらハガキは何日後に来ますか?家族に見られたくなくて エレベーター、荷物を運ぶでも、足が不自由でもないのに、たった1階の昇降のために乗ってくるババアムカツク。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています