【かんぽ】東京サービスセンター part14【生命】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【かんぽ】東京サービスセンター part13【生命】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1460038633/ >>787
それよりも、朝一で4階で降りるボンクラ小僧とクソババアむかつく。 帰りはババァでギュウギュウ
ヤニ臭組合員は4階で降りるか、3階の喫煙所へ 帰りのババアダッシュうぜえから何とかしろ
早くエレベーター乗りたいからっていい歳して走るな恥ずかしい 経営側が基本給や各種手当の削減で飽きたらなければ、人員削減もしてくるさ 大崎賃貸する金あるなら、三田のままにして給料戻せよ 結局誰が必要で誰が不要なのかをはっきり言えよ
リストラクションではなくてレイオフしろよ ほらほら、エリア基幹職に応募しろよ
早くしないと枠が埋まるぞ!! 優秀な奴がどんどん応募してるよ
このチャンス逃すの? 1年〜2年早く出世できます(キリッ
え…あ…そう… 万年主任万年主査でいいという意識低い社員を切る
出世欲に燃える意識高い社員は営業成績を理由に切る 本社の連中にとっては風通しの良い職場にはなるだろうな
自爆営業を始め現場従業員達の多大な負担、犠牲によって築かれた砂上の城
日本郵政「風通しよい職場を」新社屋を公開
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180829-00000093-nnn-bus_all >>809
こういうのに乗せられる馬鹿がたくさん居るんだろうなあ 毎月XX万電気代かかってます!と突然の節電強要でオフィスが薄暗くて視力悪くなりそうだわ
その一方で役員は出張時の飛行機エコノミー→ビジネスにアップグレードと決定
なんか本当にこの会社の体質のすべてを表していると思う >>810
例え台風が朝の通勤ラッシュ時に直撃しようが、会社には這いつくばってでも
出勤時間前には間に合うように来いって事よ 新社屋造ったから金足りないんだよ
業務職はコストかかるから、はやくエリア基幹職に異動してくれよ これ最初だけ合格基準がゆるゆるなパターンだよね
応募しない手はない気もするが 給料増えないのに、自己実現だの成長出来るだの責任ある仕事だのブラック企業の常套句が並んでたのには笑った。
ホワイト企業のままじゃやっていけないのかな。 1日は始発から平常通り運行との事だから、明日の東京SC諸君らは通常通りに出勤決定だな
首都圏のJR在来線、全線運休へ=早めの帰宅呼び掛け―東海道新幹線もストップ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180930-00000028-jij-soci エリア基幹職に今年応募しないと、来年以降は条件厳しくなるってさ
給与や待遇が良くなるのに飛び乗らない手はないだろ 今朝は入場規制等による混雑振りが酷かったが、遅刻や休みの社員も多かったんかね
正当な理由でも後で根掘り葉掘り詳しい事情聴取された者もいるんかな >>814
新しい杜屋の総工費は幾らぐらいに上ったんだ? 生涯収入では、高卒平均に負けるFランク大学卒が、職種変更できるラストチャンス。
頑張ってください。by総合職 何か騙されている気もするけど分からないので応募するしかない
だれかおしえてあたまのいい人 各種請求書類の電子化(マジで紙がなくなる)に伴い事務員の仕事もなくなる
顧客の減少と流出は止まらないから営業はさらに頑張らなくてはいけない
あとは言わなくても分かりますね? 保全系は電子化進むと人いらないだろうなー。
電話系や支払審査、契約審査は大丈夫。 請求書自体がなくなるんだから書類チェックが要らなくなるんだよ だから今のうちにエリア基幹職へ逃がしてくれるのよ、私は応募したよ エリア基幹職もうそろそろ枠が埋まるらしいね
組合員は全員申請したらしいよ >>832
これ系の投稿で騙そうとしても無駄
ほんと気持ち悪いな ディスクロで2020年までに事務量1000人分削減ってアピールした直後にエリア基幹の募集…
意味わかるな? あの穴だらけのシステムで本当に完全AI化できるのか? ウチの課は、ほとんどエリア基幹職に手を挙げたけど、変えない人いるの?? 変えた場合と変えない場合のメリットとデメリットは? >>837
嘘だよこれ
信じる馬鹿いないと思うけど ライバルの蹴落としが酷いな、みんなでエリア基幹職になればいいのに あなた一人だけですよエリア基幹職になれって煽ってるの
わざとらしいからバレバレ 普通の会社は総合職と一般職だけなのに郵政は何で変な職種を作るんだ?
そんなに職種を変えたいならわざわざ応募させないで一律で変更しろよ 説得だよ。
保全事務デジタル化するし1人でも多くSCから人を減らしたいらしい。 >>836
高層階にいるシステム屋の中にはホモがいる。仕事もしないでイチャイチャしてるから、ムダに残業請求してる。他社からの出向者だから、そんな奴にうちの会社は金を捨ててるようなもん。まず体制を見直さないと期待できない。 システム屋の方が高給取り
ボッタくられてるんじゃね? 当社より給料が低いシステム会社なんて都内にあるのだろうか 郵政も営業、配達、窓口の何れかへの配転が出来ない社員は退職して貰う格好になったりしてね
富士通、事務部門スリムに 5千人異動、営業などに転換
https://www.asahi.com/articles/ASLBV4FXBLBVULFA01Q.html >>851
踏み絵を踏ませる形でのリストラも良かろう
早期退職希望者には好都合だろ ババァは昼休みと帰宅時だけダッシュ
仕事中はノロマ 残が大量にあるのに勤務時間中に大崎オリンピック()の準備見せつけられると
モチベーション低下するわぁ
そんなんで給料もらえたり残業代でるのか ゆるキャラグランプリ
かんぽくんに端末変えて一日2票入れる社員への呼びかけ頑張ってますね
一位に勝てそうでしょうか 去年ケガ人出してもまた大崎オリンピックやるのか
ゆるキャラも違反してるし、クソ企業邁進してるなぁ バ〜カ
女に少しはマシな男貢げよ
金無しのブサイクどもしか居ねえ ゆるキャラグランプリでかんぽくんがしっかり組織票を固めて第3位。 受動喫煙でも害が及びとなれば迷惑この上ない話だな
歌丸師匠も苦しんだCOPD(慢性閉塞性肺疾患)〜患者と専門家の声から「タバコ病」の実態に迫る
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishidamasahiko/20181121-00104752/ >>868
何が有ったん?
ボイレコ持参って、センター長から逸脱するような何か暴言でも言われたんか? エリア基幹職経験してからやめようと思うんだけどどう思う? 体操は各ユニットで開始時間は違うのかな
身体の弱い人によっては関節部分等に余分な負荷を掛けて怪我しないよう注意せんとね
本社側も健康管理の一環として体操を強制するんだったら、各自の病状等にも
配慮した上でないと要らぬトラブルの元だぞ >>874
辞めてどこ行くの?
つーかみんなどんなとこ転職できてるの? アホか、高卒組合員と一緒にすんな。
大卒ならここよりか良い条件の転職なんて楽勝だわ。 始業前に体操してる所も在るんかね
>>880
怪我や持病の人に無理な体操を業務命令に基づき
強制して悪化させた場合は労務管理が問われると思う >>878
バカでも勤まるノルマ無しの内勤で休み放題、福利厚生そこそこのとこってここ以外にある? 親が病気になっちまった
借金すりゃどうにか今回の治療代はなんとかなるけど、当たり前だけど副業禁止だしなぁ
なんかどうにか方法ないかな?
正直に言えば会社も少しは許してくれるかな? 高額医療制度あるし、親の加入してる健保に限度額認定証もらえば解決では
まさか、数十万の蓄えがないわけじゃないでしょ もう公務員じゃないのに副業禁止っておかしいよな。
仕事中にやってるなら問題だけど休日のプライベートまで干渉して禁止ってあり得ない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています