非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP22) [無断転載禁止]©2ch.net
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一般職を目指す、非正規社員のスレです
受かった一般職への質問とかもどうぞ
もと非正規で受かった一般職の人も質問に答えてあげてください
>>980くらいになったら、次スレを。
立てられない場合は依頼の呼びかけお願いします。
前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP21)
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1497518409/ 最賃で上げた分、賞与を減らさないとね( ´,_ゝ`) 29.10〜 958
30.10〜 986
31.10〜 1,016
東京はこんな感じでいくか。もともと赤字なのにこれだけ上がると会社潰れちまうわな。
かといって正社員様の給料減らすわけいかない。
めいとの賞与をなくし、正社員の昇給幅を小さくし、正社員の昇給ストップ年齢を
引き下げ、全社員の割増賃金率を25%まで落とす。
これが現実的か。俺も給料上がってないからこれから大変( ´,_ゝ`) >>932
対策講座のよりむずいぞ
まさか対策程度でつまづいてない…よな? 対策講座の問題すらできないってどんだけ頭悪いんだ。
大学偏差値55前後の集団が中心となって争い、偏差値60平均の奴らが採用されるのが基幹職採用試験、
大学偏差値50前後の集団が中心となって争い、偏差値55平均の奴らが採用されるのが一般職採用試験、
大学偏差値35前後の集団が中心となって争い、偏差値45平均の奴らが採用されるのがめいとを対象とした登用試験
って感じかな( ´,_ゝ`) 知識問題できないだけならただ単に知らないだけって言い訳経つけど、
知能問題や計算問題できない奴は言い訳の余地なく、
単 な る 馬 鹿 ( ´,_ゝ`) アナルセックスを受け入れることが出来るヤツが受かる ケツの穴にキュウリ突っ込んで大空飛び回れる奴だけが受かる( ´,_ゝ`) 0643 〒□□□-□□□□ 2017/08/01
毎年試験の時期になると普段自分のことしかやらねー奴があちこち手伝いに入ったり、帽子かぶらん奴がかぶりだしたり、わかりやすい奴いるよな(笑)
で、WEBで落ちたら元に戻る。 東京で一管理職をしている者ですが…
浅草橋 幸夫君だっけ?
先程、給与が上がらずこれから大変と書いてたね。私は異動も多いが、自爆無しノルマをこなし給与が上がっているよ。
会社の本音はさ、正規社員も非正規に切り換えたいのが本心だろうね。
正社員の立場で胡座をかき、収入も上がら無いなら、足元をすくわれるよ?
正社員も結構だけど、、人間、自己研鑽も出来ずにのうのうとしているなら
リストラ候補に挙がるよ?
はっきりいってさ、君、見苦しいよ。 >>935
本番は同程度のがわんさか出るよ
でも焦らずに出来る所まで解答すればいい
解けなかった&解き切れなかった問題は白紙のままでおk
俺は半分以上白紙だったけど通った
webテストで試されてるのは何かを考えてみよう
実際の仕事に置き換えてみれば一目瞭然
「ほうれんそう」なんだよ
現場で自分じゃ捌き切れない問題に当たったらどうする?
上司に相談するよな?
webテストも同じ
自分じゃ解けないと思った問題は飛ばして
自力で解けるものを確実に正答していくべし webテストなんかすべて山勘で回答した(もちろん適当)
一応適当に全問回答して、まあ不合格だろうと思っていたら合格。
面接も、半分くらいは世間話。最後に年賀とカモメの営業成績聞かれて
目標達成と回答。
結局合格だった。
何を基準にしているかわからないけど、合格した人はやはり営業だと思う。 >俺は半分以上白紙だったけど通った
>webテストで試されてるのは何かを考えてみよう
>実際の仕事に置き換えてみれば一目瞭然
>「ほうれんそう」なんだよ
web半分以上白紙で受かる奴なんていないはずなんだよな。
それとwebテストで測ろうとしているのは、
迅速に正確に物事を処理できる素養がどの程度備わってるかってことなんだよな
そもそもそんなテストで「報連相」なんて測れるわけないじゃん。
対策は問題を繰り返しやること、あと日頃から新聞などの文章を読むこと( ´,_ゝ`) 大切なのは推薦一位を取る事
シツコー役員に数十万単位の
金券お饅頭送ったところで
社員になれれば
安いよってはもんよ >>973
本社や支社にいたことのある部長だと、影響力で有利にできることがあるな。
「うちの部の合格人数を増やしてくれ」という要求が通ることがある。
本社や支社にいたことのある部長なら、自分の部の人員が不足なら
増員させろという要求も通させることができる。
ここはそういう組織だから。 自己研鑽しない奴はいつまでもめいとだが、
自己研鑽しても最低限の頭がない奴もいつまでもめいとなんだよな( ´,_ゝ`) 正社員になることをあきらめためいとは、アマゾンのバイトに転職することを推奨しよう!
バイトの応募先は「アマゾンの倉庫内を独楽鼠のように走り回って時給1100円をもらう
頭髪の薄くなった40男が小便をして『最近俺の小便黄色いなー。疲れてるなー』とつぶやくスレ」
に書いてある( ´,_ゝ`) 980を踏んだ奴は次スレを建てろよ
指南者浅草橋様の命令だ( ´,_ゝ`) 推薦されようが、されまいが、合否に関係ない。
テレビ番組並みに、さまざまな「都市伝説」っぽい、噂が2chにあるが、実態を知らない奴の妄想だ。推薦されても落ちる奴いるし、デキレースなのに落ちる奴いるし。つまり、「他人から聞いた話」を真に受ける、バカということ。 またJP労組の関係者登場か。
メイトで3割しかJP労組に入っていない局で、毎年、
合格者の100%(年によっては、ほぼ100%)がJP労組組合員で占める異常現象をどう説明する? まずJP労組が行った労使交渉の中で出来た制度なので
JP労組組合員が優遇されるべきだろうけど
ユニオンなど他組織の組合員もなってほしいな
非組合員は、論外 山梨市長が職員採用不正か…
ここの不正もいつかメスが入るかもな メスが入った所で
ああ、郵便局なら良いやってのが世間の見解だよ。 推薦有りが不合格はあるかもしれないが、推薦無しが合格はもっとなくね
有る無しより順位付けじゃないの
部長連中に顔も名前も覚えられてないようなの営業もやってないようなのはまず上位には入れん 明日あさっては関東は35度36度になるらしいな。外務は大変だ( ´,_ゝ`) 外務の皆さんは冷房なしで配るんだから、内務も局内は冷房なしで
35度36度の環境で仕事させるべきだね。( ´,_ゝ`) >>993
月給制は今回みたいな試験受かってなってるからね
逆に一次有りにすると、試験受かって月給制なったのに不公平だ!と言うと思うよ 局長にあんまり好かれてなくて部長にかなり気に入られてるのは意味ありますか?やっぱ局長じゃないと意味ない? このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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