【古参】内務ゆうメイトの愚痴スレ105【イラネ】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここまで人材の質が酷いのは他に風俗くらいしか知らねーw 今の日本で非正規労働者は約40%。
しかし、男に限ると22%に過ぎない。
20歳〜59歳に限ると、20%もいない。
つまり郵便局でめいととして働いている奴は日本の男性の下位2割集団であると言える。
偏差値でいうと41か42、中学校でいうと40人学級のケツから8人だ。
その自覚をもって働いてくれたまえ( ´,_ゝ`) 俺の人生は俺だけのもの
俺様100%で生きるべきだぜ そりゃ勝手だが、賞与や退職金が無いってのも哀しいからなあ。
賞与の無い男はたいがいの女は相手にされない。
それどころか女に内心小ばかにされるw( ´,_ゝ`) >>4
労働者全体ではな、だが世の中には
非正規にすらなれないニートって者がいるんだよ
それを考慮したら下位2割集団ってわけでもないぞ 非正規はやっぱクズしかいないわ
不細工で根性も腐ってる奴しかいない。結婚は不可能で就職も非常に厳しい 7
ニートなんて何パーセントいるんだと思っている?70万人だぞ。勘定に入らんよ。
そもそも、高校中退が「まだ下には中卒」がいるって言っているようなもんだ( ´,_ゝ`)
全就労者数 約5500万人
非正規労働者数 5500万人×0.4=2200万人
ニート数:非正規労働者数=3:100
俺はニートなんて「働かないから羨ましい人間」とは思っていない。
むしろ「まともな人生を送れないクソな奴ら」と思って蔑んでるし、
その家族もニートのため不幸な人生を送る奴らだと思っているよ。 まあもし俺が戸塚宏なら、預かったニートどもを
知多の海に投げ込むだろう。
そのあとで、「知多」のハイボールを飲みながら銀河鉄道999の
鼻歌を歌うだろう( ´,_ゝ`) 平日昼に休憩室のテレビをバイキング/グッデイかひるおびにしやがるおっさんタヒんでくれてもええんやで。 >>6
それは遠回しに女性差別してんすか?通報しました
どこの管理者様ですか?何局ですか?このIPアドレスってdocomoですか? メイトすら務まらなかったID:15wFvLxlが憐れすぎる
どんだけ底辺なんだコイツは? しかしやけに饒舌じゃねえかw
また面接落ちして荒れてんだろう
郵便クビになる奴が行く先なんかねえよなあ いつまでもこんなところにいないで早く就職する努力をしろよあほども 綾瀬郵便局が地域区分業務移転するとか周知あったけど、綾瀬で働いてた人の大半は辞めるの?求人サイトで未だに300人近く求人かけてるが >>10 こと顔馬鹿はまた犯罪予告してるのか。
ホントそろそろ逮捕されろ。 とある女メイトが「あの人とやるの嫌なんです」と課長相手に号泣していた
翌日担務表見たら全部入れ替わっていた
そいつ笑顔でやってたよ
基地外おばさんと作業場隣になると、ケース大量に積み上げて壁作ってくるし
ここは小学校か何か? そらわざわざ2chまできて愚痴かいてるお前みたいなガイジとか関わり合いになりたくないわ 人と組まないといけない場合相方との相性は大切だから仕方ない
そりゃやりづらい奴は苦情入って追い出されたりするだろうよ お前らも陸上の桐生みたいに何か凄いことやってのけろよ
犯罪以外でな お気に入りの男が他の担務から応援に来た時だけ超笑顔
女なんてそんなもんです お気に入りの女が他の担務から応援に来た時だけ超笑顔
男なんてそんなもんです メイト全体が女からバカにされてるからしょうがないよ ここの男は若い女可愛い女美人以外を酷い扱いするの多い
BBAに好かれてる男こそいい男やで >>24
事情わからんけど、泣くほど迷惑かけられてるんじゃないの?その相手に
うちには誰からも一緒に仕事するのを嫌がられる人がいる
仕事ができない(やらない)から、皆に迷惑かけて、始末書も何回も書いてる
クビにできなくて管理職もちょっと困っているようだが本人は多分気づいてない
それが通常ならまだ我慢できるけど、特殊で一緒になると地獄だから泣きたくなるのも分かる >>34
若い女に奢ったり返ってこない金を万単位で貸したりしてる奴がいるよ アリだよ
残業前提でしか回らないのは局側が人を揃えないからなんで残業やらない人に文句言うのは筋違い
残業やる人は金もらえるけどしないなら貰えないしな 残業言われてホイホイ引き受けてるのも環境悪化を助長してる自覚もとうな
稼ぎたい奴としか思われてないからそのつもりでな >>37
むしろ『絶対に超勤しないで。あなたの超勤が会社を傾けてます』みたいなビデオまで見せられたぜ
何年か前だが 超勤を承諾するか拒否するかは自分がさらに働いて稼ぎたいかそうじゃないかで決めてくれよ
他人の事情に突っ込むべきではない
やりたくなかったらお前も帰れ 超勤のためにチンタラやるのだけはいただけない
いるんだよなぁこういうセコいクズが >>43
クズはずっとめいとやっているお前だけどな 正社員登用試験を落とされた奴が秋葉の加藤のような犯罪を起こす。
ここはクソのたまり場だぞ〜 人は転ぶと坂の所為にする。坂がなければ石の所為にする。石がなければ靴の所為にする。
都合が悪いことは顔文字のせいにする
人はなかなか自分の所為にしない。
メイト君たちはウンコと犯罪以外のものは作り出せないのかな? ほらほらめいと君、同じ年代の奴は夏賞与50万冬賞与70万もらってるよ?
お前は何やってんの?
ここでメイトを叩く人間全員を顔文字顔文字認定するだけか?
メイトを嫌いな奴なんてたくさんいるんだよ。 932 〒□□□-□□□□ sage 2017/09/08(金) 19:01:33.44 ID:fgfXMauJ
顔文字はアッパー系コミュ障
確実に嫌われキャラ
特徴は誰か適当に貼ってやれ
そのまんまだから 938 〒□□□-□□□□ sage 2017/09/08(金) 19:24:54.49 ID:nKgMdsiY
アッパー系のヤバさ
まずはアッパー系の特徴を確認しましょう。
自分への自信を過剰に持っている。
人の言葉を遮ろうとも言いたいことを言い続ける。
主張が押し付けがましい。
TPOを弁えずに大声で会話をする。
空気を読まず、物を貶すことなどにも躊躇がない。
自分を差し置いて周囲や他人の態度やマナーにはうるさい。
アッパー系コミュ障同士で群れられるため、コミュ障の自覚がない。 よくいる唐突なお説教をはじめるお説教おじさんもこれに近いものを感じますよね。
wwwwww 唐突に絡み出すこのヤバさね
ヤバい方のコミュ障以外の何者でもないわな 977 〒□□□-□□□□ sage 2017/09/09(土) 20:46:09.24 ID:hvk0z21/
人は転ぶと坂の所為にする。坂がなければ石の所為にする。石がなければ靴の所為にする。
都合が悪いことは顔文字のせいにする
人はなかなか自分の所為にしない。
君たちはウンコ以外のものは作り出せないのかな?
こいつ明らかに回線使い分けてるわ
その為にだけ契約してそう ファンの集いみたいな所にアンチ活動しにくるような基地害がそう何人もいるわけないだろ
しかも使う言葉が同じで癖も同じ おばさんが急に出勤時から汗臭い酸っぱい匂いを醸すようになったおかげで同じ担務になった日が辛い。 >>59
うちにはチンカス爺って呼ばれてるのが居るからめっちゃわかるわ
かなり臭いのと一緒に働いてると負担が3割増しくらいキツくなるよな ババアメイトのワキガ率は異常に高い
マスクをしても耐えられん、誰か助けてくれ >>59
BBA、マンコ洗えよ。
と言えば恥ずかしくなって策を講じるかとww 自分とこは臭い、鈍臭い、頭悪いの三拍子が揃った爺が居るぞ・・・
ボランティアで参加してるならまだしも同じ基準の時給で仕事をする人間がこれだと体力的にも精神的にもきつい
こういう人って傍から見ていて冗談かと思うような行動取るから注意するのも嫌になる 注意を聞く人なら注意するけどなー。
その手の奴はほぼ人の話聞かないからなー。 見放されているから注意をされないだけなのを得意げになって好き放題あるある うちにも臭い奴が多数居る。
しかも、全員全く異なる走召糸色悪臭。
あれ、家族とは周りの友人知人は注意しないのかよ。 臭いに関しては注意しても無駄だと思うぞ
何しろ自分自身では臭いに気づかないんだから
長期間風呂に入ってないやつに
風呂に入れと注意しても無駄だったしな >>68
あーそういうのもうちにいるいる。
ただ、そいつがミスったら鬼の首取ったように始末書書かせてたけどな。
ま、普段の行いが悪いからそうなるんだよw 北新宿郵便局で身分証明書出したら返す時に
カウンターの上の身分証明書を指で「ギューッ!」と押さえて取れないようにして
「番号を控えさせていただいて宜しいでしょーか?」
態度は脅迫的で断らせない。ヤクザ >>72
保険証を指で「ギューッ!」
毎日やって指が痛くならないんだろうか?頭がおかしいのだらうか? 「ギューッ!」
派遣がどんな権限で客の身分証明書を奪うのだろうか? >>75
実際まず
返してもらえない。北新宿郵便局。 >>72
お客様、ここ中の人のスレです。
それ苦情入れていい案件ですので、こちらからどうぞ。
http://www.post.japanpost.jp/question/contact_us/index2.html
あと他の郵便局に行けばいいのではないでしょうか? 保険証は偽造簡単でクレカ搾取とかが頻発してるから警戒してんだよな
仕事としてやってんだから文句あるなら社長にでも言えよw ランクアップの時の評価で遅刻早退なしってのがあるからそれの分のお金がもらえなくなる それ以前に社会人としての信用はゼロだろうが
遅刻の原因と頻度にもよるけど 今週いっぱいで辞めるんだけどさ、一緒に働いてる人たちが
誰もそのことを知らないっぽいんだよね
書類の手続きは全部済んでるから後は野となれ山となれではあるんだが
普通、まず上司から「〇〇さんが何月何日で辞めます」って一報があると思うんだけど
まあシフト変更も本人には事前にも事後にも何の相談も連絡もなくて
「変わることがあるからたまに確認した方がいいよ」で済まされるクソ会社だからこんなもんか >>85
というか辞めるの決まったら同じ時間帯の奴にやめるわって言うもんじゃね? >>85
さすがにリーダーは知ってるだろ
結局、全員には行き渡らない情報だけどね
あと最後の2行に関してはお前のところだけやぞ >>86
いや、他の会社のパターンからするとまず上司からみんなに言うから
それまで言わん方がいいかなって思ってたが、部長に言ってかれこれ2週間だからな
>>87
部長と、シフト管理の関係で課長は承知してるっぽいけど
一緒の時間帯の社員のおじさんも知らないみたいだからな
面白いから最後まで黙ってるわ >>85
お前みたいな奴いたわ
辞める前日まで全然そんな素振りみせずに普通に話したりしてて
次の日から外務の配置が今までと変わってて何かあったのかと聞いたら○○さんやめましたとそこで初めて知ってビックリした 誰が辞めますなんてわざわざ広告はしないねえ
入れ替わりの激しい職場
バックレ上等の訳あり人間も多いからね
人それぞれって事で何も言わん
まともな人がまともな理由で辞める場合は自分から周囲に挨拶して辞めるし
惜しまれて辞める
それができない奴は
その程度の存在でしかない奴だから
勝手に消えてもどうって事はない 地元の局で配達していた人が交通事故で亡くなった時はみんなで黙祷したけど、先月亡くなった同僚には黙祷は無かったな。
告知はあった。 どこで知ったか知らんが誰それが辞めるとかいう情報はBBAがよく知ってるよ!
そしてBBAの間ですぐに広まるよ! 社員が辞めるときや他局に移動は送別会があるがメイトは何もないので
できることならメイトは他のメイトに知られずにこっそりと辞めるが吉 またシフト変わってた、明日出勤で明後日休みのはずが
いつの間にか明日休みで明後日出勤になってた、何なんだこのクソ郵便部は
辞めてからどこの局か言うわ >>88
自ら言うの禁止されてんのか?
そんなパターン聞いた事ないわ 「禁止された」って書いてたっけ、すまんな
禁止されてた訳じゃないが流れとしてな >>98
新米の季節が来たな
臨時便バンバン出さないとやってられん 禁止されてるわけじゃないなら自分から言えばいいじゃんてことなんだが 一緒に仕事してる奴とか同期とか仲いいとまではいかなくてもよくしゃべる奴には言っておけよと思う 常識を普通にできない馬鹿ばっかり
このスレ見ててもわかる なんかもう年賀の幟やらポスターやら貼りだしてある
副部長「もうすぐ年賀の季節がやってきます!年賀は52円据え置きです!
みなさん必ず年賀状は出しますよね?鴨メールより売りやすい商品です!
早め早めにご家族親戚ご近所知り合い声かけしてくださいね!必ず売れます!
そしてご注文はうちの局、郵便部でお願いしますね!
総務の方々がこうして飾りつけして下さいました!頑張っていきましょう!!」
廊下にも「必ずやりきる作戦!!」とか「○○必達!!」とかスローガンだらけ
管理者席横にはカラーの売り上げグラフ(メイトの分もある)
ブラックさが濃くなってきてなんかわくわくする かもめは一般職試験受ける連中がいっぱい買って表彰されてた
内務メイト(客に会うことは無い)もバッジをポケットやエプロンに付けて年賀のアピール
あとホントに廊下がスローガンの張り紙やポスターだらけ
営業に無事故に防犯に、集配の各部の部長の顔写真まで貼り付けてある
「ようこそ○○郵便局へ!!」の笑顔の集合写真もある
売り上げ良かった社員の表彰写真もある >>94
勤務中の労災と病死じゃなあ
どう見ても不摂生だったし 年賀の営業ノルマという無意味なことをいつまでやるつもりなんだろうね?
自爆か企業案件なら意味はあるけどさ 個人ノルマは枚数だからエコー葉書でいいのか?
今年はアパホテルの出るよな?
部の金額は役職が頑張るだろ また年賀の時期かよ・・・・・・はぁ・・・・・・
なんの手当もねーし・・・・。カタログもあるし・・・・。
なかなか他の仕事が見つからなくて抜けられない うちんとこ今年は天井にもびっしりと年賀の広告が吊り下がってるわ
きもいと評判です 通常万年C無しがやたら自爆してるわーアピールしてくるからお腹いたくなる時期がきたわ 年賀状は必要な分だけ買うけどかもめーるは買ったことないわ
カタログも一回も買ったことないけどA有りいけたぞ >>105
確かになあ
辞めるとか休むとか
一言も言わずに平気な顔してるバカばっか
そんな奴はみんなからも何も相談もされないんだよね 突発欠務したのが次の日ケロっとして何の一言もない
周りの評価はゴミクズだけど
大人はちゃんと接するからわからないんだよね ゆうパックはオッサンババアばっかり。
若者が入るとさんざこき使われて潰される。 次回のシフト
だーれも出勤しない日がちらほらある
どーすんのかなあ そりゃ底辺時給のバイトを定職にするなんてのは
社会の下層の人だろよ
コンビニバイトだって似たようなもんだ いやでも工場よりはいいよ
工場はマジでもうワンランク下だから
なんだかんだお堅い仕事イメージあるのと時給低いからマジもんの底辺は来ない感じよ
社員ではいてもメイトではチンピラとか居ないっしょ 確かにチンピラ系はいないけど、仕事に支障が出るレベルのコミュ障は何人もいるからなあ 発達障害とかのある人は寡黙で単調な作業を好むからね
そうでなきゃ長く続けるのは無理だろうよ 打てど響かずって感じのがいるけど、そういうのは社員からも嫌われてるからなぁ。
自分が任されている仕事を、時間内に終わらせる意識が低いって感じ。 あの下品で鼻に付く不愉快極まりない笑い方
吐き気を催すぜおええええええええッぷ
貴様、朝鮮人か? メイトにチンピラはいないが委託にはチンピラっぽいやつが割といる
都合が悪くなると凄めば相手は黙っていうことを聞いてくれると思っている系 >>126
工場ではバカは死にますよ
ここはバカは死なないからずーっと居座る
工場のほうがはるかにまとも
ここがつぶれないのはひとえに国営だからにつきる
とっととつぶれたほうが国のためだ 短期のオバサンが週休非番の他にほぼ毎週土曜日に自由休とやらをとってるせいでこっちの土曜日の年休申請がダメになった。
今回はまあ休まなくてもなんとか都合ついたけど、絶対譲れない時もある!と言ってしまった。 >>135
短期なんだから良いんじゃない?
すぐいなくなるんだしさ 短期はええやろ
てか短期って補助的な役割じゃないの? 自動ではない。
書面上の手続きはある。
主として管理者とのお話し。 しれっと契約書の中身が変わってることがあるから気をつけろよ。 うちの局人手不足人手不足いいながら追跡かなんかで残留あったってメイトボロクソに叱ってまーた一人やめたわw
かならず職員一人一緒に仕事してんのにその職員は何も言われないしほんとやベー会社だな 違う時間帯のおばさんに何も説明もせずボソッと「エレベーターで降りろよ」
とだけ言って消えるあのクソでくの坊死なねえかな
「下で必要だから降ろしてください」だろアホが
何も伝わってねえじゃねえか
おかげさまで上で必要な時まで無意味に体一つで降りていくようになったわ
これに限らず自分だけわかってるかのようにブツブツ言いながら
勝手になんかやってやがるし
デカイなりしてマジでキモい >>141
ホントこれ。半年前の契約書と良く見比べたほうがいい。口では何も言わないから。 デブ山 口だけいっちょまえでほんと動かねえなあ
いつもリーダーについて回って機嫌取り、仕事もリーダーがやってるのをちょっと手伝うだけ。
そのくせ自分はナンバー2みたいな態度とって周りをイライラさせるし
早く首にしてほしいわ 自爆営業の強制も裁判起こせばいいのにな
裁判の問題もそうだが期間社員が一斉にやめると配達区分やるやつがいなくなって正社員だけじゃ手が足りなくなる現状も改善しとかんとそのうちやばいやろな 日本郵便「正社員との待遇差」訴訟、契約社員への手当支払い命じる…東京地裁
正社員と同じボーナスもらえんの? 判決では、年末年始勤務手当と住居手当の損害賠償を認め、夏季冬季休暇、病気休暇が契約社員に与えらえないことは、不合理な取り扱いにあたり、不法行為が成立すると判断した。
賞与など否定された >>148
〒□□□-□□□□ [sage] 2017/09/14(木) 17:42:10.78 ID:vSMu9iz+ (2/2)
日本郵便「正社員との待遇差」訴訟、契約社員への手当支払い命じる…東京地裁
https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/c_1720/n_6675/
日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは
労働契約法違反にあたるとして、日本郵便に計738万円の支払いを求めていた訴訟で、
東京地裁は9月14日、日本郵便に計約92万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決では、年末年始勤務手当と住居手当の損害賠償を認め、
夏季冬季休暇、病気休暇が契約社員に与えらえないことは、不合理な取り扱いにあたり、不法行為が成立すると判断した。
賞与など否定された部分もあるが、弁護団は「これまでの消極的な司法判断の流れを変えて、
今後の非正規労働者の格差を是正していくための扉を開いた」と評価している。 >>139-140
実質自働更新だろ
他のメイトに暴行を加えたクソメイトが
何のお咎めもなしに更新してるんだから >>153
普通に雇止めがあるよ。
特に地域区分局ができた地域。 >>155
どこが?
一日中パソコン眺めてるだけの
計画とか総務の社員が一番じゃね? >>155
4時間勤務なのに8時間勤務のメイトより手取りが多いと聞いたけど
窓とか特殊とか4時間じゃ役にたたないから通常で手区分とかVCとかやってるよ
時間も固定だし、夏季休暇冬期休暇あるし
>>142
メイトの方が基地外だと社員に注意が行くけどな
基本スケープゴートにされた人畜無害が丸被りする >>155
そうだよ
内務でも四時間勤務なのに、
手取11万は確定
正社員扱いだから、夏期休暇も冬季休暇も年末年始手当てもある >>158
再雇用のクソジジィどももそんくらい貰うよね、週3回出で
「手区分なんかメイトの仕事だ!やらん!」「60過ぎた俺に窓に出ろってのか」「年よりだから伝送はできんよ」
エトセトラ >>159
再雇用は一応元正社員だから高給なのはわかる
短時間社員は協会けんぽの非正規雇用で高給だからね
廃止になったわけだよね >>160
非正規なのに名札赤いのなんでなんだろう?
集配だと「昼過ぎには帰っちまう。荷物は残すわ再配も行かねえわ」とゴミ扱いされてる 制度上廃止になっても、本人が辞めたと言わない限りそのままなのがこの会社なんだがな >>159
うちの再雇用は社員と同じ仕事してくれるから助かるがな
あんまり変な人はいない >>161
正社員扱いだからだよ
だけど、郵政共済じゃなく、退職金もない
その代わり給料が高い 外務の連中ってなんでああ下品なバカが多いんだろうな
あれでも客のところ行けばまともな受け答えができてるのかね、そういうクレームがないところを見ると
買ってはいけない日本郵政(6178)!経営陣も財務省もこの会社の行末を知っている
http://diamond.jp/articles/-/142231 >>167
あんたも異性の前では態度が変わるでしょ?
つまりそういうこと。 >>166
賃金の格差は別に良いさ
ただ、差をつけるなら役職なり主任なり給料に見合った仕事しろって思うけど
主任で通常しかできないのにバイトが通常発着特殊深夜までやってると良い加減にしろっていつも思ってる 女社員は楽そうだね
そこそこの容姿で愛想が良ければ
他の男の社員には、何も言わないでも手伝って貰えるんだもんな
やろうとおもっら、もう○○さんがやってくれてた♪
とか言ってたし、いいよな〜 >>173
うちには計画補助などという謎担務で
計画席でメンコ印刷が主な業務の女社員いるで
あれで汗水流してる深夜の男メイトより給料高いんだから
本当に素晴らしい会社と思うよ >>173
何せ社員登用でさえ優遇されてっから
バイト掛け持ち、欠勤遅刻大魔王、
ペリカンから来たんで最初っからA有りでした〜のババァでも社員になれる >>173
デブスでも若くて巨乳ならそれだけでモテモテだぞ
ブスばっかだから良くて阿佐ヶ谷姉妹レベルだわ >>166
和解すりゃいいのに最高裁までいって負けたら損失が数百億単位で出るぞ
バカだねえ 和解するなら当局が間違いを認めたことになるのだから
ユニオンは手当ての制度化を要求するだろう
そのための裁判であり
当人が儲かれば良しじゃないんだよ >>179
そりゃ控訴を断念したら全国で一斉に同じような訴訟を起こされるじゃん しかし長引くと手当ててんこ盛りなのがさらされてしまう >>171
ほんとそう思うわ
給料に見合った仕事しろよと
>>174
担務の仕事量、仕事内容の差とかどうにかならんのかと思うわ
うちもこの人ここにいる必要あるか?
この人じゃなくて、新人入れた方が他の人達楽になるだろうって思う人いるわ
もうね、その人見てると自分がしてる事すべてあほらしくて辞める気倍増するわ
コネとかなんかねぇ… 内務主任は今の3分の1で良くないか?
残りは一般職待遇で充分だろ。 休み減らすか手当て減らすかだろう
週休2日で祝日休みで年休20日あって
夏季冬季休暇もあり
忌引も病休も有給だし
何だかんだで年間150日休んでるからな
休めなければ金銭補償があるし
これで公務員平均以上の給料払って持続できるわけがない
代わりの奴隷は必須なわけさな 労働者間での足の引っ張り合いは良くは無いのだが
給与原資が無い状況下での分配は適正化するしかない
4000億損させた幹部と本社支社は連帯責任で範を示すべきだと思うがね そして自爆や御用組合費のようなわけのわからんピンハネが減れば
それだけで賃上げに等しく
手当て減っても痛くは無いのだから
巨大利権の甘い汁を根絶する事こそが正しき分配に至る道 同僚が何度断っても連絡先聞き出そうとしてくるわ食事に誘ってくるわで(なんか同じ職場のみんなでお出かけしたいらしい)、いい加減鬱陶しい、てかキモい
仕事以外の付き合いとかしたくないんだけど
結構強めに拒否してるつもりなんだが察しないもんかね?
人との距離感わからないタイプなのか >>188
携帯持ってません、が、有効だけど
もう持ってんのバレてるなら使えないね 安倍総理は同一労働同一賃金導入についての見解は
「非正規の時には責任感がなかった。やる気も
なかった。しかし、それが正規になって生まれて
いく」同一賃金同一労働はバカバカしい甚だ遺憾で
あるバイトと正社員とでは立場や責任感が違うの
だよ坊や!出直しなとおっしゃっています。
国のトップがそう言う見解を示したのだからメイト
は従いなさい。
安倍総理が正論「非正規社員である郵便局のゆう
メイトはやる気も責任感もないwww」
https://news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170630-00072751/ >>192
それ否定しない。
特に主任クラス以下がダメ杉 自分は正社員より仕事できるとか勘違いしてる馬鹿多すぎだわ >>195
優秀じゃないから非正規やってるって認めたくないんだよ、優秀ならここじゃなくても正社員やってる >>192
公社化以降に入社した社員は給料が低いからかわいそうだよ。
逆に国営時代に入社した社員の給料が高い。
能力に関係なく勤続年数で給料が決まるから。 >>197
公務員時代に入った知人は42歳で年収750万もらってるよ >>195
余りにも出来ない正社員が貰い過ぎてるのが問題なんだと思うけど 僕ゆうメイトォォォオオオ!
みんな最後は死んで土だからさ
そう妬むな嫉むな 交通機関がストップして通勤できない状態なら特休取れるけど
それ以外は年休を無理やり入れてもらわない限りは無給休暇 普段原付で行ってるけど風強いから行けないじゃ駄目なの? 非正規は優秀ではない。
非正規やっているからこそ優秀ではない( ´,_ゝ`) 郵便局で非正規なら、他の民間会社へ行っても非正規だ。
巨人で二軍なら阪神でも二軍というのと同じだ( ´,_ゝ`) 正規と非正規とは外見で区別がつかないときがある。
そんな時でも中身は全然違う。
見た目は同じでも中身は違う、例えば、正規はふりかけで
非正規は乾いた鼻くそ、そんな違いだアハハハハハハハハ( ´,_ゝ`) >>197
まさにそいつらな
郵便は深夜窓口廃止で深夜勤回数を減らすことで結果的に給料下げてるようだが
しかし、国営時代のジジィどもはあい変わらず高いな
働きぶりに比してもな >>196
そういう2ちゃん脳で社会語るのはやめとけ 昔からいる社員の地雷っぷりがやべーんだけど
まともなのはごく一部で他はみんな最近メイトから社員になったのばっかりだぞどうなってんだよ 裁判で休暇は認められたけど、賞与は完全否定されたね。
「非正規は賞与をもらう資格はない」って裁判所が認めたってこと( ´,_ゝ`) 平均年収
めいと 226万
正社員 652万
能力や知能がそのまま年収に反映されてるよね( ´,_ゝ`) 発着もやれないような60の爺を8時間で雇って一人分の労働力に考えるあたりがやべーわ 今年は10月に最低賃金上がるのかね
去年は上がったけどさ >>219
今のところ何の話もない
去年はフィードバックの時点で
スキルとは別に時給が上がることが説明されたけどね 初対面の年上に向かって上から目線のタメ口。これは面接で落ちるべくして落ちてゆうメイトやってるのがよくわかったよ。こんな常識ないやつ相手にされんわ。 という自分を見てる人がいる、とw
つくづく思うが愚痴スレでこういうこと書く奴って何なんだろうな。 ここは面接なんて形だけ。
どんなのだろうと募集かけて最初に応募してきた奴を採ってるだけなんだよ。
仕事山積み、増やせる人員も限られてる、なのになんでこいつを採った!?みたいのが2人くらい続いて参った。
その前に辞めてった人が仕事速い人だったから余計にそう思う。 基本原則地域最低賃金+20円だが
特段優秀でもないその辺の会社員ですら3倍の金額で雇われてんだよね
最低辺の人材に出す金額を提示して御希望通りの人材が来た
当たり前だよな 池沼ばかりとって放り込んでくるのやめてください。
おしつけられるものが困ります。 今は試用期間があるからとりあえず採用して
ダメなら切るって方式にしてるみたいだよ。
あまりに人が集まらないからダメ元でとるんだって。 >>227
いよいよまともな人材集まらなくなってきたな >>223
今時、演技含めて年齢を理由に自分を労ってくれる奴なんていないよ。 若いのも他でふるい落とされたり続かなかったりしたのしか来なくなった
最賃付近じゃそんなもんだな
局の前に募集貼り付けてるけど鼻で笑われるレベル ネットで少し検索すりゃ腐るほどブラック確定な情報出てくるからな
あとは短期で入ったやつとかが周囲に話すことでブラックなのが広まってるんだろうな 手区分は最低賃金でもいいレベルだが小包担当の時給は別で少し上げないとあんなもんやるやついないやろな >>233
局によると思うが、うちの場合、パック担当は他の部署より時給が高く設定されてるよ。 >>233
外国人がいるからな
なので時給が安いままでも人が来る
逆に通常の仕事は外国人には務まらない そっかなー、通常って番号でいーんだからむしろ誰でもいいだろ。
うちの通常担当を見てる限り、おっ、と思う人は10人に一人だよ? 俺は通常だが番号でなんかやってないぞ
そんなの見つかったら怒られる 自地域無番の区分すらできないの飼ってるし
無番やらせればゴミかすぐわかるんだけどね
スキルの時それくらいやってほしいわ
自地域町名とか全部覚ええてて当たり前なのに >>234
うちの局は時給一緒で小包だけ少しでも時間できりゃ雑用させられたりと冷遇されてんぞ
そのうち皆一斉にやめそうな雰囲気でやってるなw >>241
出先でID変わってすまんがうちのとこは募集一緒で勝手に決まるんだよ
こちらに選択権無し どちらかに勝手に割り振られてたまに異動になる感じだ >>237
窓口にくる中国人クレーマー対策で中国人がいるよ。
ニホンゴワカリマセンっていう中国人客が来た時にその中国人が応対してる。
それほど仕事ができるわけじゃないけど重宝されてる。 >>241
そんな奴いねえよ
男は優先的にゆうパック(キツい仕事)で
女は優先的に通常(ラクな仕事)なんだよ >>245
女は基本配達なんて殆どやらないで内務または退職の流れだしね。男と同じことさせられてるのはおばちゃんくらいだな
そもそも30kgまで引受してる荷物を今時の女はまず持てないし持ててもアパートやマンションにきたらまず無理なのは考えなくても分かる >>246
ん?外務じゃなくて男女とも内務(郵便部)での募集での話だぞ
まあ男は通常希望でもゆうパックに放り込まれるってことよ >>229
うちなんて5年ほど前は同じ時間帯に20人近い人が居たらしいけど今5人しか居ないからな
押印集中?かなんかで物量増えてるのに人は四分の一ってそらミス頻発するやろ
つうかいい加減時給あげろやって思う >>236は通常や特殊じゃないよな?
こんな認識のやつがいたら恐ろしいんだけど うちのとこも人件費削減で人が減ってるわ
個々の物量が増えてきついわ
時給はもちろん上がらんしな 超勤するなって方向になってるね。
人件費で大赤字の4000億円だっけ?wを軽減したいみたいだけど
焼け石でしょ。
バイトの超勤の金おしんでいくら赤字へるのよ 航空搭載とチルド冷凍は廃止にすれば少しはマシになる 人件費減らしたいなら一々クレーム対応で副部長とかが客のとこまで持ってくのやめりゃいいだけだよ
どんだけ無駄なことしてるかわかってんのかと
1000円もしないサービスで何やってんだって思う 単価考えたら、バイトの方がコスパいいんだぞ
赤字解消したければ、固定給の部長、局長クラスが現場に出てきて手伝え そもそも何で超勤代が増えてるかって
おおよそは超勤してブツ捌かないと結束漏れするからだもんなぁ >>248
押印集中って配達局じゃないだろ
仕事増えて人増やさないのは上がアホなだけだわ 超勤減らそうとしてるってそれ本当なのか?
うち定時で帰れることなんてほぼ無いぞ
毎日決まった時間にあがれるならそのほうがいいよ
ほかの人の分も超勤したいなんて奴いねーし
3、4時間勤務に応募してるのなんて最初から長時間勤務は希望してないだろ
ここ見てると超勤したいマン多いけど、局によってずいぶん差があるのか?
うちに来てくれたら超勤し放題だぞ >>255
書留や速達以外は不結束なんて当たり前じゃないか しくじり企業の日本航空編で
日本郵便がオチに使われててワロタw 前は30分くらい超勤になってしまったらつけてもらっていたけど
タイムカードになってからは言い出しにくくてサビ残が増えたな
定時から15分以内は超勤扱いにならないから余計に言い出しにくい 30分も仕事したら超勤にしろよ。
タイムカードなんだしむしろそこはゴマかすなw
というかその状態だったら後でおまえ呼び出されるよ?
「何してるんだよ?」って 超勤とか一切しないから1分前にパソコンの前で待機してるわ(´・ω・`) PC前で待機とか超絶評判悪い奴ばっかだぞ
タイムカードに並んでる奴も一緒 >>264
そなの?
でも即帰りたいじゃん(´・ω・`) 勤務時間中に移動して待ってる訳だから煩い管理者に見つかったら注意されても不思議じゃないよ
理想は時間になったら作業場を離れてエプロン社員証したまま退勤処理が理想
鞄なんか持って待機なんて最悪
ま、印象悪くなる位で実害はそんな無いかもだが 定時で早く帰りたいよな。
大体、フルタイムで働きたくないからパートなのに、
6時間勤務の人に毎日1時間超勤とか、全く迷惑だよ。
うちの局は超繁忙局で、内務でも3時間勤務〜8時間勤務まであるから、
フルで働きたいなら、最初から8時間週5で応募してるわ。 >>264
いちいち評判悪いと思う奴なんているんだ
うちは数分前には終了の放送されるから9割方並んでる待ってるし
むしろ勤務終了してるのにいつまでダラダラしてるんだって言う
つか、PC前って出退勤システムの端末の前ってことじゃないの?
タイムカードに並んでる奴も一緒って、意味が分からん 評判悪くなる行動のうちの1つなだけなんじゃね
周知とか朝礼で端っことか寄りかかったり隠れたり
やる気無さそうに聞いてるのか聞いてないのかわかんないとかもそのうちの1つ >>272
クズばっかりの局なんだな羨ましい
うちはタイムカードから退勤システムに移行するから一緒という意味 区分機かけてるときいつもウ◯コ行きたくなるんだが...(´・ω・`) うちでも並んで張り付いてるのいるけど
そういう奴休憩も数分前に消えて帰ってくるのも遅いだらしない奴ばっかなんだよな
いつも先頭同じやつだし
そんな終了放送ある局なんてあるんだ >>273
浅はかだなお前
お前の思うようなクズおらんぞ
みんな管理者の指揮のもとに動いてるからな
移行するってことはまだタイムカードだから出退勤システムPCの前で待機してる奴なんて存在しないんだろ? >>268
6時間勤務の人が超勤するときは45分の休憩が必要だけど
タイムカードがないときは休憩したことにして超勤してた。
それがタイムカード導入でそれができなくなる。
休憩するのが当たり前なんだけどそれで今揉めてる。
どうなることやら。 >>276
同じところに置いてあるんで
試行期間中だからどっちもやる
まぁお前のとこはそうなんだろうな
うちは副部長がタイムカード行列には怒鳴り散らしたがな >>268
内務は8時間は計画しかないから
フルタイム働きたいのに仕方なく
6時間とか4時間の人もいっぱいいるよ
そういう人がいっぱい超勤してくれる オレのところは並んでるやつの方が仕事がマジメやな
この辺は文化の違いなんだろうけどね >>278
それこそ局によりけりなのによくクズと言えたな
その副部長もうちに来たら当たり前のように数分前の勤務終了を推奨するぜ
大きな地域区分局は放送ありで小さな配達局は放送なかったな >>279
計画じゃないけど8時間週5、年間超勤時間は片手の指で余るわ(´・ω・`) 文化の違いはある
地域区分局の我々は準備が出来たら出勤のタイムカード
定時になってから退勤のタイムカード
それから帰る支度
他の普通局から移動してきた人らがカバン背負ったままタイムカードしててそのまま帰っててカルチャーショックw 仕事なくなったら待機してたとかカルチャーショックw
なんだよ!待機ってw >>284
普段やらないことをやらせるとトラブルの原因になるから待機させておいたほうがいい。 内務で8時間勤務で入ったけど仕事なさすぎでやることなくてつらいから6時間にしてもらった >>277
やった時間しか登録されないからその途中休憩は取らないでそのまま帰る、しかないかと。 >>286
馬鹿だなー
減らしたらもう8時間に戻れないのに
暇でやることなかったら、喋って時間まで暇潰しとけば良いんだよ。
金貰えるんだし 6時間週5で年間超勤時間は200時間近くある。
担務も通常、小包、発着、特殊と4担務もやってる。 >>288
それができたらなー
てか確かにトイレで寝たり姿消したりする人多いんだけどさ、
そういう人はやっぱりよく思われてないし嫌われてるからさ… >>288
寸志の掛率も少し違うしね(´・ω・`)
暇ならメンコでも作るかしてたらいいのに >>291
そうそう、メンコすぐなくなるしね
メンコ作りながら喋って時間潰す >>292
すぐなくなるわ(´・ω・`)
他はVCS打つとか 俺は暇な時はVCS打ってる
それも必要ないときは大抵管理に今日一時間年休使って早く帰らせてくれって言うと帰らせてくれるからそれで帰ってるわ どうしてもやることないときはパレットケースの残留確認とか蓄冷剤の冷凍庫の整理とかやってるよ
できる仕事が少ない奴はあっというまに手持ち無沙汰になってうろうろするしかなくなり、
まわりから「あいつまたサボってやがるな」と思われるね しかし連休中暇すぎて
周りほぼみんなお喋りに講じてたが楽しいおしゃべりができる人&相手がいる人はいくら暇でも苦痛じゃないんだろうなぁ コミュ障って本来そういう楽しげな会話ができない人のことを指すらしい
業務の話が出来るからコミュ障ではないにはならないらしい 男性陣とは仲良くしゃべれるけど、女とは緊張してしゃべれないな〜
ま、童貞で女慣れしてないからしゃあない 俺も計画じゃないけど8時間だよ
暇な時はメンコ作ったりパレット畳んだり荷送人指図の処理とかしてる
まあ常に忙しい局だから暇な時なんてあんまり無いけどね正直 うちの局も最近超勤にうるさくなったな
うちの局は短時間勤務の人が多いんだけど
もともと人件費のクソ安い短時間バイトの超勤を絞った所でたかが知れてるだろうし
そもそも終わらないから仕方なく超勤してるのであって
超勤したいが為にのんびり作業してる奴なんて俺の知る限りいない
バイトの人件費減らす事に躍起になるより
もっと他にやるべきことがあるだろって感じだわ 上から予算内達成を口うるさく言われてるからだろうな
日々の通数で内務外務合わせた人件費が決定されてるから
物量が減ってるとガッツリ減らされ、物量増えても
戻さないというクソ仕様 俺のとこは超勤減るどころか基本人数減らして
その分超勤で補わされてるんだが 戦力にならないババアメイトを減らして
戦力になる30代、40代の男性を積極採用すればいいのに
フェミ男部長は女ばっか採用するんだよな
お前の愛人が欲しいならスポーツ新聞の三行広告でやれっつーの 30代・40代でバイトに応募してくる奴が戦力...
えっ?(・・? >>305
ゆとり世代のクズよりも
進学難や就職難を経験した世代の方がよっぽどマシだ 副部長が超勤手当て込みで1時間約4000円と言っていたな
毎日3〜4時間残って稼いでるよ >>306
だけど40過ぎて非正規ってのは、どうなんだろうかと思うよ >>251
ゆうパック統合赤字のときも超勤は会社を傾けます!みたいなビデオまで見せられたがグダグダだったな
計画のクソ女が100時間超勤してて笑ったけど >>308
そこいらの中小より待遇はいいんだから、単純に身分でバカにする必要ないだろうよ
ボーナス一桁の中小なんてザラだぞ >>248
集配局なら押印集中したら仕事減るだろむしろ >>312
物量増えてるって話だし地域区分局じゃね >>315
そうなんか
副部長から制服じゃなくスーツで赤ジャンパーになるから管理職かと思ったわ
でも副部長になると組合は脱退になるんだよね? >>316
副部長は管理者だよ
だけど超勤はつく
組合抜けないといけないのは
総括課長からだね ここまで人材の質ひでーのは他に風俗店くらいしか知らねーw超絶底辺レベルだな。 最初から〜
正社員で〜
入社していれば〜(していれば〜)
2chに書き込みしないで済んだのに〜♪ 最初から正社員で入社していないバイトは管理者にならないでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【讃岐っ子】新潟中郵便局【カレーうどん】」というスレに書いてある。 ただのバイトのくせに自分が一番わかってるんだい!みたいなカス死ねよ
1人じゃたいしたこともできないくせに
なんか勘違いして自分がやってやってるみたいな気なんだろうな
別に誰もお前のせいなんかにしねーから安心しろやカスw ダンロップの靴をこよなく愛する人が多い職場ですね、ここは >>323
責任放棄した老害メイトの戯言にしか見えんのだが。 >>325
水虫のオッサンたちの靴をいちいち見てるのか? メイトなんて実質奴隷要員なのに
社員に準ずる責務があると勘違いしてる
50過ぎのジジイメイトが俺の局にいて超笑える
いい歳して本音と建前の違いも知らんのかね?このじじいは いつも怒鳴る人って新人の頃からいつも怒鳴ってたの? >>330
そういうメイトのおかげで何とかもってる気もするんだがな、この会社は
新東京みたいにボイコットで20人帰ったらどうすんのよ >>288
うちの8時間は昼間に取れてなかった休憩をあとから取っていたら
何も知らないチクリ魔にさぼりだとチクられて6時間に減らされてたわ >>333
つうかどんどんボイコットするべきだわ
日本のおかしいところは権利を行使するのをためらうことやで
大体郵便局に義理立てするほどの恩があるんかと >>333
そういうのやった奴らクビに出来ない時点で
この会社ダメだよな え?ボイコットした奴等はクビにならなかったん?
というか、ボイコットするくらいならとっとと辞めりゃいいのにな ストかなんかだったんじゃないの?
ただ単にマジでみんな一斉にサボっただけ? >>330
偉いさん方は「総括課長が悪い」で終わりやぞ
何でそんなこと(不満)が起きたかの検証なんて何もないぞ
さらに総務が我関せずの放置プレイだからね
自分たちが働いてない時間帯のことなんてどうでもいいのさ >>337
ここの社員はメイトと比較してもたいしたことはしていないし 過度に責任を持つ必要はないけど
ある程度は責任も要るだろ
じゃないとサボリ魔だらけになるわ ある程度の責任は持って仕事をしているつもりだが社員並みに責任のあることを「メイトがやれ、俺たちはシラネ」と素でやるうちの社員 >>344
メイトなんだから自分のことだけやったらそのままスルーすりゃいいのに。それが出来ないからいいように使われてるだけだろ
正社員になるつもりorなる見込みがないのならその辺をうまく立ち回るのが優秀なやつだっつうの >>325
なかなか鋭いなゴルフ好きが結構いるんだよ >>335
どんどんこういうのが起きてマスコミが嗅ぎ付けると楽しい展開なんだがな
>>337
みんなでやれば怖くない、だね
そんな大人数の首斬りあったらさすがに本社の目に留まる >>127-131
どこでもそうなのか
よく働くバイトのようなのや主婦パート出来ただけのような人はいずれやめて他へ行く
新しく来たのはびっくりして続かずすぐやめていく
学歴もないしなにもない他に行くところのない知能障害のようなのだけが
サボりながら他人をどう使おうかばかり考えていてずっと残る
奇声に陰さに楽する処世術に人へなすりつけに切れたもん勝ち
ハゲアトピーワキガなおかしな社員
頑張るのには認めずもっと押し付けたりもっと怒ってやらせるだけ
こんな程度の低い雰囲気でまともなのがいつまでもいる気のはずがない >>334
服務表で休憩時刻は決められてるんだから、それに従って休憩をとらなきゃダメ。
もし忙しくて後から取るのであれば、社員に伝えてから休憩すべき。
普段からそうしてれば誰かに言われても突き返される。 >>345
スルーして社員もスルーして客からクレームがきたらこっちの責任にされるんだから回避しようがないだろ >>349
社員の方から「自分たちで隙を見て休憩休息とってね」と言っておいてそりゃないわ >>348
>サボりながら他人をどう使おうかばかり考えていてずっと残る
うわぁ、まさにこれだわw
うちの10年ベテランクズおっさん >>349
規定通りに休んでたら遅延まみれ出し漏れまみれになるわ
実際に伝送メインの俺なんか便の合間合間で小分けにして休み取ってるよ >>353
まぁ本来は小分けに休むのも労基的にダメなんだけどな、休憩は必ず一回で続けて休むものになってるから
休んでる人を途中で仕事に戻すのは違反なんだぜ 業務に差し支えがないように
休息を自由にカスタマイズして取ってくれという管理者もいれば
労働基準法原理主義者みたいな管理者もいる
せめて管理者の間でコンセンサスをとってくれとは思うわ
物が多いとどちらかの指示を無視することになるんだから 貧乳の女の子って胸元をガードするクセがないのか
屈むとしょっちゅう乳首見えてるんだが
男の俺が乳首見えてるよなんて言えないからどうしたらいいか悩むわ 巨乳の女の子が階段を下りる時に
豊満な乳房を揺らしながら下りて来るんだが
男の俺が乳房揺れてるよなんて言えないからどうしたらいいか悩むわ しゃがんだ時に背中とだっせぇパンツが丸見えになってるのが見苦しいよ >>361
だからか
ここ数日間新大阪ゆうパック経由の便が軒並み遅れてるって騒いでたな
まあでもボイコットでも離脱でも何でもしたらえんちゃう
そうでもしないと会社は変わらんよ
誰でも出来る簡単な軽作業で
作業員の代わりは無限にいると思ってるのが
本社や支社だから
パンクさせないと気が付かないんだよ >>362
あるある
ダッサいおばさんパンツのウエスト部分丸見えは正直いただけない 責任者たちが配達に行ってるのは新大阪の遅延が理由か。 マスコミが嗅ぎ付けて騒いでくれねぇかなあ
「郵便局ってどーなってんだ!?」「調べてみるとブラック企業さながらの実態が明らかに!」
とかやってほしい そういや通常も大阪からの便が20分以上遅延してるな >>361
大阪送れるとかいう話あったけどそれか
台風の影響とかなんとか言ってたが全然違うじゃねーか >>371
そりゃゆうパックの到着処理が出来なくて通常棟まではみ出てるという話だから、
新大阪発着便は当分ダメだろうな。
というか何でそうなった? 通常の定形内、定型外処理の連中をパックの応援に回しているから
通常も遅れているんじゃね 郵便局は郵便だから小包は本業じゃなく
局外の委託に投げていればよくて
アルバイトで担当を少し置いておくだけ
佐川や黒猫にとられるんだしぃとゆうぱっくはやる気がないから
いっそのことゆうぱっくなんてやめたら委託も必要ないのに >>131
委託は配達だからゆうパックを届けに来てドアを開けたら殺し屋や強盗だったら郵便局も困るから
チンピラは排除するだろうけど つか、中元繁忙期過ぎたのに暇になるどころか忙しさが変わらない件
副部長によると去年の同時期に比べて荷物が30%増えたとか
現場で働く人は変わらないので通常郵便から毎日応援を呼んで結束遅れながら何とか終わらせている状態
もうパンクしそう
上が求人かけて何人か新人が入ってきたけど一日とか三日で辞めてしまうし… >>378
もう何年か耐えたら無条件で正社員にするとかそういった制度にしないと誰も続けないと思うよ。むしろ退職金とか何もないのに何年もやるほうが世間的にはおかしいと思ってる 新大阪予備軍の局はいっぱいあるだろうから安心しろw
皆でやめれば怖くないwww 最低賃金とほぼ同額で小包業務とかやらせようてのが間違いだ この時期にこんな忙しさだと年末とかどうなるんだよ
死人が出るぞ 小包はせめて時給100円増しとかやらないと誰もやらないよ あれ?うちの局めちゃくちゃ暇だが...
どの時間帯もほぼ定時で帰れてるし どこの支社管内か知らんが超勤代とか出張費とか経費の不正申請して受給してたのが発覚したそうじゃん。 うちもここ2、3日、課長がゆうパック関係の対応でバタバタしてるけどこれ新大阪の影響だったのか。
このまま騒ぎになって、ついでにうちの毎日残業祭りみたいな状況も改善してくれないものかね。
まあ無いだろうけど。 新大阪スレでは40人辞めたって書き込みがあるけどホントなの? クロネコと佐川が値上げ→ゆうパックに切り替えによる物増→
新米の季節で米30kgが大量に到着→バイトがかなりの人数辞める→
人手不足で支社からの応援投入→慣れない作業で誤送と遅延
今の新大阪の状況はこんな感じか? 今までが異常だったんだ
使えない古参でも一律給料アップとかはやめて欲しいなあ 採用してしまえば割と後は現場に投げっぱなし
やっぱり査定すらやる余裕ないほど業務がカツカツなんだろか 新大阪は大変だな
うちは田舎だからメイト全員やめても社員が休み返上すればなんとかなりそう 新大阪に出入りしてるドライバーから色々内情聞いたんだけどゾッとしたわ
あれだと労基署案件じゃないのかな… 長くいるだけのゴミクズとリーダーが同じA有時給だからな
ゴミクズはどんどん落としてくれ うちはメイト居なくなったら無理だなー
社員は作業のやり方知らない、遅いのばっかだ ゆうパックは完全に人手不足に陥ってるね
通常からの応援が多くなってきた 新大阪って常時募集出すほどらしいね、知り合いは絶対あんなとこに応募するわけないわと言ってたけど 荷物は毎年1億個ずつ増えているからな
その多くは個人間取引
猫と飛脚と郵便で5、3、2程度で分けてたが
最近の新規は郵便が4くらい取ってんじゃないの
個人相手の勝負だと郵便も有利だからな
宅配屋は内勤の待遇改善が遅れてるから
ヤマトや佐川のベース前で求人チラシ配れやw
ボーナスも有給もあるぞってな 何もかもがクソなのが新大阪だからな
西成でもやっていけないような底辺中のって底辺が行くとこ >>401
待遇よりもクソノルマがある時点で無理だぞ。営業手当もないような営業職に入るような物好きなんてどこも入れなかったような人くらいなもんだ
年々ノルマも増やしてるし仮に入ってもすぐ辞めてくだろ、正社員でもアーリーリタイアしてるのがゴロゴロいるのに >>400
100万都市クラスの地域区分局なら大抵は常時募集してるはずだよ
ただ、その募集に来てくれた人を採用するかは別の話な
人手増やさないことが出世レースの近道だからね、ここの評価システムだと >>384
電通みたいに裁判で吊し上げ喰らうとザマーないけどな
東大生が死ななきゃテレビは騒がないか
誰か東大卒の無職をスカウトしてこいよ 楽な日繁忙期並みに人に手伝ってもらってるバカがいる。 >>396
新大阪は去年もヘルメット支給してなかったとかで労基署から注意受けてなかったか >>405
あれは東大生ってより、かわいい子だったから話題になったんじゃないのかな >>399
通常から応援くるだけましじゃね?
うちのとこなんか手伝わせられることはあっても絶対に通常のやつら来ねえぞ >>400
超勤が常態化するくらいには人手不足
毎日超勤やってる勤務帯もあるし うちはお互いに手伝えるような余裕がないわ
ほんとどうすんだろな
物量増えたのに人減ってるってほんと勘弁してほしいわ 後納ポストインとかいうのがクソみたいに増えて超勤増えたわ
最初はお金が絡むとかで社員がやってたけど、時間かかるしやりきれなくなりメイトに丸投げ
差出票と実際の数が違う、重さサイズが違うなんてザラ
夏の間に呼んでた臨時便、もう必要ないのに平日は毎日呼んで
乗せるものないから別の便に乗っけてたやつ無理やり何台か積んで出したりとか
非常に高度な事やってるし >>382
新潟局、岩手局、岡山局辺りがヤバいっぽい >>410
それどんだけおたくの通常がクズかという証拠w >>412
うちみたいに常時短期と派遣入れて回すとかするんじゃね? 輸送ゆうぱっくのフロアはヘルメット着用が義務付けらてるんで
ヘルメット配布されていない郵便部のメイトは立ち入りすらできねーっす
そもそも輸送部の方が時給高いんだし、他部署の事なんて知ったこっちゃねーわ パレットの扉を開けたらアス〇ルのカタログが落ちてきて後頭部直撃した
俺が石頭じゃなかったらタンコブできてたかもしれんな >>409
両方だな
東大卒
若くてかわいい女の子
これらに加えて母親が公の場に顔出ししたこと アマゾンとかメルカリのが増えているから追跡も相当大変なんだろうな。 >>410
パックとか重たいじゃん
絶対行かないわ(´・ω・`) >>414
岡山はかなりヤバい
20勝因の速達が今日届いたわ(´・ω・`) >>415
どんなにゆうパックが人手不足でも
女がゆうパックを免除されてる局はそうなるんだよ
クズはメイトじゃなくて部長や責任者 女がゆうパック免除とかあんの?
うちは普通に若い女もゆうパックで頑張ってるけど >>427
あるんだよ、恒常的に
ゆうパックが通常にヘルプで行ってるのにな
その逆はないんだ、ババアでも女は姫扱いだよ うちは女メイトを社員が甘やかして
力仕事させないで帳場にばかり入れている
そしてスキル評価でBランクに帳場があるから
力仕事させられてる男はランクBに上がれない仕組み うちは通常組はヘルメット持ってないから男女問わずに行かないわ(´・ω・`) うちの集配と集荷センターも内勤もドライバーも退職者続出ですでにヤバい
暇な時期なんてなくて仕事量大杉と自爆ノルマありなのに時給安過ぎ
200円ぐらいアップしないと人は集まらないだろうな
で俺もやめる予定だがなw ウチは最近荷物が増えすぎてゆうパックの人員だけでは処理しきれないから、
副部長や総括課長が通常郵便から毎日人をゆうパック応援に連れてきてるわ
一応ヘルメットは共用のヘルメットをたくさん準備してるので応援きた人のぶんもちゃんとある >>433
短期用のヘルメットがあるから支給されてないから来れないてのはおかしいんだよな >>422
デカイ区分函買ってくれと頼んだんだが、拒否された >>436
来年の春から大幅値上げだからあと半年の辛抱 2L×6本入の箱を2つ縛ってまとめて1個分の料金で出してくるのむかつくよな
運ぶ方の身にもなれよ 500ml×24×2で一梱包の水こそ殺意を覚える
かさばってうぜえ 定形外、ゆうメールの規格外扱いが始まっても別に物量が減ったわけじゃないから、
同じようにゆうパックを値上げしても米の取扱量は変わらないでしょ。
地方なんてゆうパックしか送る手段がないから値上げされても使わざるをえない。 全然電話が繋がらないといって怒る客
本日発送に決まってるだろ!早くこい!
って言われてもなぁ…人たらねーし
集荷も集荷でそんな時間に行けるわけがないとキレる
もう業者の集荷依頼はドライバー直通にして、ドライバーが出られなくても局に回ってこないようにしてくれよ >>442
特約契約で米発送してる所がどこまで値上げになるかで変わってくると思う
基本料並に値上げするならさすがに他社に切り替えするだろうし >>443
あとさ、集配が持っていく
薄物ゆうパックのマルツにさ
なんで、ドライバーの携帯番号書いてないんだってキレられることも
しょっちゅうあるんだけど、なんて
説明したら良いのかな >>441
何が嫌かって、結束バンドのビニール紐がゆるゆるだったりするんだよな。
キッチリ縛ってれば、下から持ち上げた時も崩れない。
指が入るように隙間を作ってくれてるのかもしれないが。 >>440>>441
束ねて個数減らして安くしようとしてる小包は引受不可にして欲しいよね、きちんと一つの容器に封入したもののみ
じゃないとよく輸送途中に紐やバンドで荷物が破損したり外れて片方が行方不明や遅延してたりする。商品の性質上そうなってしまうものは仕方ないけど個人出しとか無理やりやっただろこれっていうのが増えすぎだ >>445
あるある。
うちは、ゆうパック配達専門の者たちには個別連絡先が割り振られているが
バイク便の者達は人数が多く本人の個人携帯になるため個人情報が云々〜で今のところ納得してもらえてる
ついでに端末使用中の委託が作業優先のために着信をぶち切るから
「かけても出もせず切られるんだがどういうことだ!」ってクレームもたまにある… >>448
不在通知に注意書きしてないの?うちだと時間帯や場合により電話に出られない場合もありますとか希望に添えないことがありますと付け加えてるよ。
クレーマーや変な客のときにはそこに蛍光ペンして投函するようにしてる >>449
ものすごく小さな文字で書かれてあって客は当然見てないw
蛍光ペンマークして投函いいな。うちもやってほしいもんだ
そんな暇はねぇ!と委託にはキレられて終わりそうだが
訪問前の電話の要望すら「そんなものは断れ」とキレるから。
受付窓口の段階で蹴れるわけないっつーのに >>429
ここの社員は下心丸出しだよ、バイトの女に飲み代やパチスロ代を奢ったり何万もするタブレット買ってやったり返ってこない金貸したりして >>449
番号書いてないってのがクレームだからね
いつもゆうパックは書いてあるに
なんで!ってキレるからさー もう米はやめてほしい
18時にもってくるのやめーや 新大阪どーなってるんや
箝口令でも敷かれてるのかってくらい、どうなってるのか分からん
分からんまま遅延の対応に追われてる
辞めた奴内情ぶちまけろよ 今欲しい情報はやめたやつの内情より今現在の内情だろ >>454
逆ならあったなー
女社員が女メイトに男社員取られて
二人は結婚 ウチも課長から始業前ミーティングで新大阪からの便が遅れてるけど、来週には元通りなるでしょうとか通達あったわw
繁忙期でもないのに色々混乱が起きているんだろうね >>461
何か都合悪いこと誤魔化そうとしてるんだろって気さえする
うちの局じゃ新大阪でメイトが大量離脱したらしいって噂になってるけど、新大阪スレじゃそれはないっていう奴も居るし
訳もわからず謝罪祭りで阿鼻叫喚 新大阪行った運転手から50人くらい辞めたらしいぞと聞いた
到着のホームから中に持ってくスピードが凄く遅いらしい
輸送はいいけど、パックは構内で待たされるみたい そんだけ辞めた奴いるんなら近くの局にはもっと確かな情報が回ってきてもよさそうなもんだがなー
慢性的な人手不足にコメと物量増でパンクってところかね マスコミに取材させたら、一発でバイト急募して人員も倍になるでしょ
2000年七月のときのようにw
喉元すぎればで、とっくに人員削減でいくら人やめようが以前の人員配置を頑なにしないけど
ざまあのひとことにつきる >>466
緘口令が敷かれたら恐ろしいほど情報が表に出てこないよ。
以前、絶対ニュースになるような出来事があったけど緘口令が敷かれて表には一切出てこなかった。
まあこういうネタはどの業界でも同じだろうけどね。 >>465
その話詳しく訊きたいんだが、どっかで語られてない?
新大阪スレには具体的な話が無いんだよね
あと、8月の新東京20人ボイコットの話も知りたいんですが パックの方がやたら混んでるのか、中に持ってくペースが遅いらしい
到着差立遅れても、運送管理システムは定時に出したってできるからね
運ちゃん達の途中休憩時間を犠牲に結束確保はされてるんだよ >>468
その絶対ニュースになる事件てなんです? >>469
混んでるのはパックの方だって神戸〜四日市〜名古屋便の運ちゃんが言ってた
別の便の運ちゃんは「50人辞めたらしい」と聞いたと言っていた
どっちも複数運送便持ってる運送便会社の人
ちょっと話しただけだから詳しくは知らない 九州の田舎地域区分局だけど、昨年に比べて小包忙しすぎ
必死こいて限界以上のスピードで区分しても一つ誤送出したら注意されるので、
メイト同士であまり無理しすぎないようにしようって話つけてる
これで差立遅れても悪いのは俺らじゃなくて人員を増やさない管理職だと認識してもらうためにもね
田舎でこんなんだから新大阪とか地獄だろうね 郵便物や荷物の遅延で迷惑が発生してるっつーのに箝口令ってマジで保身優先だなここ 先週は新大阪の件で無茶苦茶だったけど
祝日の翌日だったんで到着の数が少なくてなんとか普段の様に落ち着いてきた
荷物の配達分の未到着アラートもようやく0になったので一安心
ただ今日は週明けで引受数が増加するから明日の到着がまたひどいことになりそう
相変わらず米の引受数が尋常じゃないから先週に逆戻りかな 「辞める」と、言いながら、いつまでもメイト続ける人が、多過ぎませんか? 郵便局って変わった人が集まるんだなって
まるで自分にはそれが当て嵌まらないかのように言ってきた奴が居るんだが
メイト歴長いのにドン臭くて他人に助けられまくりなのに常に上から目線で
平気な顔して自分の仕事を他人に投げるわで女性陣から嫌われまくって何度も課長に相談されててさ
どうやったらここまで自分の行いに無自覚なクズになれるのか理解できんわ
そいつ自分が居ないと仕事回らないとか言ってたらしくて
そいつが休みの日に休憩室で普段殆ど人の悪口言わない子まで混じって女性陣に笑い者にされてたの知ったらどんな顔すんのかね
いっそ辞めてくれたら皆助かるのに >>478
直接言えば済む話
ただし、クズが多数派の場合は
お前が悪者になるから覚悟が必要 無自覚なクズはどんなに正論を言っても結局は周りを悪者にして自己完結するから何言っても無駄 他の企業で爪はじきになった末、落ちてきた奴らなので、しょうがない
そんな奴らのセフティネット的な職場やもん‥ >>482
さすがにネット情報と違うだろと社員登用も考えてここ入ったがネット情報通りてかそれより酷くてさっさとやめようかと検討してるw
期間社員はゴミ、正社員はさらにゴミなの見てると嫌気がしてくる
地域区分局の正社員は他で無能の烙印押されたやつが来てるんやろな 社員登用は相当に狭き門だから、人生かけるくらいの覚悟の営業努力と5、6年以上は勤続するつもりがないと厳しいと思う
ウチは地方の地域区分局だが実際5年選手くらいの若手期間社員多いし
そんな感じで若くて5年以上勤務してるのに正社員登用されずにくすぶってるのがゴロゴロしてるわ 開局時の東京北部も人員不足と不手際で暴動寸前だったらしいが
神奈川の某局はどうかな?w 平穏です。人員よりもスペースが狭くって難儀してる感じ >>472
ありがとうございます
世間に知ってもらう必要がある案件とみました
また詳しい話あったら教えてください >>484
東京では十年勤めてもなんの評価もされず社員登用資格もないという話を伺ってますね 新局でスペース狭いってw
レイアウトが悪いんじゃなくて? >>488
東京は組合のコネがあるかどうか、一点だからなw >>491
俺の局でも内務で非正規から社員になったのは女だけだもんな
ゆうパックは免除されるし、女ってホント得だよ 職業(=社会的地位)
上(上位1割以内) 大規模不動産所有者・医師・上場企業役員・キャリア公務員・郵政総合職
中の上(上位3割以内) 上場企業正社員・事務系公務員・会計士・弁護士・郵政基幹職
中の中(真ん中の4割) 中堅企業正社員・現業系公務員・公安系公務員・税理士・社労士・郵政一般職
中の下(下位3割以内) 中小零細企業正社員・技術系派遣社員 ・郵政月給制
下(下位1割以内) 派遣社員・契約社員・フリーター・バイト・ゆうメイト・ニート 「綾瀬から改悪じゃねーか」ってドライバーからの評判ではあるよ現状 ■山口敬之はメガネ障害者です
■メガネはメガネ障害者です
【元TBS山口敬之レイプ疑惑が与えた本当の衝撃】2017年8月
山口敬之が避妊具なしでジャーナリスト・詩織さんをレイプした疑惑。
山口は安倍首相のヨイショ本を幻冬社から二冊も出し、安倍シンパの記者としてテレビでも活躍。
準強姦で逮捕状が出たが、寸前で中村格(警視庁刑事部長)が捜査をストップさせた。
中村はその後、菅官房長官の秘書官を務めている。
森友・加計問題以上に、安倍政権に直接的なダメージが及ぶ事件では、との見方がある。
かねてから「女性活躍」を繰り返す安倍首相。
五月に開かれた「2017 世界女性サミット東京大会」では「女性活躍の流れがもう戻ることない」と強く語った。
昭恵夫人(安倍昭恵)は詩織さんの告発後、山口がフェイスブックにアップした言い訳コメントに「いいね!」を押してヒンシュクを買った。
レイプ被害を経験したフミコ・ブロック「詩織さんの話を聞いて本当のことだとわかりました。これが英国首相の友だちだったら、暴動が起きるんじゃないでしょうか」
ジャーナリストの中村常行「山口は最低のクズをいう理屈抜きの感情です」
https://i.imgur.com/NFOUg2G.jpg
https://i.imgur.com/70abKAs.jpg
【詩織さん】元TBS記者は「不起訴相当」 「性犯罪被害」で検審 ★7
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/n★ewsplus/1506204815/
【山口敬之/準強姦もみ消し】内閣調査室が被害者を民進党関係者と印象操作する画像を配布、2ちゃんねるにも投下される[07/06] [無断転載禁止]2ch.net
http://fate.2ch.net/test/read.cgi/s★eijinewsplus/1499337895/
https://twitter.com/adachiyasushi/status/911145124536582144
https://i.imgur.com/OFzqDEr.jp
足立康史
@adachiyasushi
元TBS記者は「不起訴相当」 「性犯罪被害」で検審:朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASK9Q54BHK9QUTIL02F.html
↑
よかった。疑惑を晴らす最高の段取りを経ることが出来た。引き続き、北朝鮮対応に尽力いただきたい。
■足立康史はクズ >>492
うちは頭おかしいのがなっちまってそいつが最近まで異動無かったから部署が崩壊しかかってたわ。
やっぱ登用時に異動が無いのはダメだ、と上が決定的にした事例でもあるが。 自己愛さん被害妄想が激しすぎ
何が それはこっちだわ(言い逃げ) だよ
お前に言ったんじゃねーよ 建物が悪いのはある
トラックつけるホームも4t低床用と8t高床用と分かれてるけど
そもそも差立ホームを決めた奴がそう言うの知らないから
4t運行便なのに高床用にされてたりとかほんとこの会社は管理者が現場に不慣れでクソ
だからせっかくパレット並べて用意しておいたのに
トラック来たら「この車高床だからここのホームつけても荷物積めないよ」
って言われてパレット並べなおしが何度も。
一便ならまだしも同時に何便もだからな >>493
そういうのは計画採用といって違法らしいぜ >>500
お前はもともと金玉ないような奴だもんな >>504
本来はな、だけど大抵の管理職や採用担当者は
男を差別して女を優遇することは違法なんて思ってないだろ
なにしろ国策で女を積極採用、登用させてるんだからね 勤務終了の10分前に到着して
勤務時間の終了間際に差立てする便があるんだけどさ
たまたまその便の到着が遅れて終了間際に到着したんだが
指示を出す課長が電話対応に追われてたもんだから
2〜3分だけ残って差立ての段取りだけやるかとパレット下ろしてたら
普段この便のケースを下ろすのが仕事の通常の連中が何の挨拶も無しに帰っててさ
あぁこれが郵便局なんだなってしみじみ思ったわ
時間だから帰るってのはわかるけどさ
状況が状況なんだから誰か社員捕まえて指示仰ぐだとか
せめて通常がやってる仕事を代わりに残って片付けてる人にはお先に失礼しますだとか
そういう挨拶の一つくらいあってもバチはあたらんだろうに 奴隷じゃないんだから普通帰るぞ
超勤指示ださない課長を恨め 社内の強引な勧誘が辛い
こちらのメリットより俺の付き合い重視してみたいなこと言われたときはさすがにいらっときた 自分自身に正当性があるならコンプラ窓口に相談すればいい >>508
到着差立時刻が勤務終了時刻と重なってるのは誰もがわかってることじゃん。
課長たちと事前に打ち合わせをしておけばいいだけ。
もし遅れたときは誰か残りますか?それとも帰っていいですか?って。
課長から、
目途がつくまで超勤してくれと言われれば誰かが残る
残った面子で片付けるから帰っていいよと言われれば帰る
それだけのことだよ。 >>507
イヤイヤ、厚労省が違法認定してんだぜ
これは使える話だろ
国が言ってる女性管理職増加ってのは、あくまで優秀なら差別なく登用しなさいよって話だから
うちみたいに「女ならなんでもいい」なんて発想が逆に女を差別してんだよ >>513
課長は1時間くらい前からずっと電話対応に追われていて話ができる状態じゃなかったんだよ
その状態で便が到着したらどうなるかを
通常の連中もわかりきってるのにこんな事になるのが問題だと思う そこで課長の代わりに指示出さない周りの社員が悪い
残って仕事片付ける奴に挨拶すらないのも、ここではそんなもんだろ
うちなんて部長にすら挨拶しないし バイトだけど意識高い奴けっこう多いよ
特に小包
意識低いベテランよりもリーダー気取りの中堅意識高い系がいる というかケース下ろすだけの作業のために残業とかアホ極まりないよね そもそも10分前に到着して差し立てってのが意味不明なんだけど
10分でさしたて終わるってどんだけ少ないんだよ
そんな少しならほっとけよ つーかその程度なら担当同士で話つければいいじゃん
やるの?帰るの?って >>508
無断で超勤すんなよ
それもたかだか2〜3分だけ
他のシフトや社員もいるんだろうからほっとけ
通常の連中からしたら
「なにこいつ勝手なことしてんだ?」
「余計なことして俺らも超勤する羽目になったらどうすんだよ」 職務への積極性は大いに結構だが
そうなるとサビ残やノルマ強要の常態化に繋がるわけでね
代わりに上が責任を取らない体質となるだけで
会社の成長にもマイナスなのだ
やっていい事と悪い事は感情ではなく合理性で考えるんだよ うち超勤命令なんて出されたことないぞ。
作業残ってたら勝手に超勤して終わるまで帰るな、が普通になってる。
そんな状態なのに超勤一切できませんって人を新人で採用してきたりするから嫌々超勤してる古参と毎回モメる。
超勤に関しては管理者は完全に放置、丸投げ、メイト同士がギスギスしてる。
ちなみに、大して何もせずに長時間居座って超勤代たんまりってのもやろうと思えば可能(実際に以前そうやって毎日2、3時間何もせずに残ってた奴がいたらしい。)
管理者管理しろよ。 超勤できない人を新たに雇うくらいなんだから帰りたい奴は帰れよw
不満たらたらで残られる方がうざいわ 先帰った人の分までニコニコ片付けてくれる奴なんていねーよ 誰かかわりに片付といてくれんなら不満なんてねえよ。さっさと帰るわー >>527
管理者は完全放置なんだから帰ればいい
そんなおかしな職場で帰らない自分が異常だと気付け 管理者なのに管理出来てないから仕方ない、超勤も本来は決められた時間前までに発令しないとだめ
仕事が終わるまでじゃなくて管理者がこのくらいで終われるであろう時間を超勤で指示するもんなんだよ、それで終わらなければ管理能力がないだけの事。
仕事終わったのを見て何分の超勤とかやり方がすでに間違ってる 作業残して帰れる局ってその残したブツはどうしてるの?
煽りとかじゃなくて単純な疑問なんだ だからバイトが考える事じゃねーって何度も言ってるじゃん >>533
当然他のシフトや社員がやるだろ
そもそも残して責任取るのはメイトじゃなくて管理者だ 管理者がなんも言わんから、責任感あふれる古参が仕切ってみんなで超勤させようとしててウザいんだわ。管理者は管理者でブツが残ってると怒るだけで手も出さん。
自分の単務の仕事だけさっさと片付けて後はどんなに残っていようが無視して帰るのが妥協点かな。トロいやつの残し物とかもう知らんねん。 >>533
処理しきれなかったなら明日に回せばいいだけだろ ダメ社員を支えてるのは自分たちであること認識しなさいよ
どうしても気になるなら残った分を報告して帰ればいい >>538
平気も糞もないだろ
お前の役職は部長や局長なのか?
嫌々やってる連中は新人と揉めないで責任感あふれる古参とやらと揉めろよ
馬鹿丸出しだな 超勤なんてみんなやりたくないんだから抜け駆けすんなよって精神が蔓延してるクソ職場です 殆どのメイトは超勤有りで契約してんだから職務命令での超勤は拒否できないが
自主判断で勝手にやってるのは命令でもない違法な超勤代稼ぎだから
さっさと帰るのが正しいんだよ
管理者の無能が悪いんだからちゃんと責任も取らせろ 上司でもないのにやりたくない奴に超勤させるのって責任とれないわ そのクソ職場で責任感あふれる古参の代表格がID:rcv/wBcQなんだと思う
次の日まわしで平気?とか残したブツはどうしてるの?とか気にしすぎ
管理者は完全放置なんだから自分らも放置すればいいのに気にしちゃうんだもんな 放置は勘弁
時間ギリギリまで作業しろとか言わないから引き継ぎしてくれ 今までメイトに丸投げだったのだから、そのツケが回ってきたのだ‥
高給取りの管理者に切腹してもらえばいい >>546
引継ぎしてブツは放置だろ
>>547
どうにもならんよ
いい加減クソ職場を助長させてることに気付け 責任感とかそういう話はもういいからさ、
具体的によその局は残したブツを誰がどう処理しているかという話を聞きたいだけ。
うちは昼は夜に引き継げるけど夜は引き継げない。残して帰った場合は次の日のミーティングで残すなと言われて終わり。
残して遅延したら本当にまずいのか大した問題でもないのか、それすらもよく分からんから参考までに知りたいと思っただけ。 >>550
超勤命令かけてやりたい奴が残る
管理者含む社員がやる
それ以外にあるか??????????
残った場合は管理者によるとしか言いようがない
お前のところだって残すなと言われてそれで終わりなんだろ
にも拘らず責任感()で超勤してるお前に呆れる >>550
うちは地域区分局なんで四六時中人がいる、誰かがやってんでしょ
誰が居ようが居まいが引き継ぎの報告上げて終わり、頭下げられたら残業もするけど ウチは社員の方から聞いてくることないから定時になる前にどうするか聞きに行くよ
それすら判断できない社員の時は後を引き継ぐ次の時間帯のメイトのベテランと相談して決める 引継ぎもくそもうちは昼と夜勤と深夜勤でやること違うから引継ぎとかできねー
手区分ならできるけど手でわけれる量なら引継ぎとか必要ないし >>553
そうやってメイトが甘やかすから社員がますますやるべきことをしなくなる >>550
お前らが帰ったあとにいる人たちが終わらせた
つまり引き継ぎされてるんだよ
定時で終わらなければ超勤出来る人数から物が残りそうか否か報告すればそれで十分 まあまあ、お前ら非正規同士連帯感持とうぜ
そして50人集めてボイコットだ 責任者が作業の進捗見に来て、誰と誰と誰で何人何時間、と明確に超勤命令を出すべきだな
バイトが「どうしますか」て聞きに来て初めて発令とかバカの極み
バイト同士で相談して決めるなんてのは異常すぎて論外
管理者の職務は何だよw
何も言われないまま定時が来たら帰るのが当たり前
うちじゃ何日でも何台でもブツ滞留しっぱなしでほったらかし
それでいーんだよ
部長が見に来て人件費との兼ね合い考えてそれでも超勤させにゃヤバイと思った日には超勤命令出すんだから 管理者知らん顔
超勤の有無を聞かずに帰ったバイトが悪みたいな風潮
社員の不手際でクレームになりかねない事態が起きていても社員は知らん顔
クレームの電話を受けるのはコールセンターのバイトのみ >>559
てかうちはその日の管理が声かけてくるからなぁ
それが当たり前だし声かからなかったら当たり前だけど帰るよ
今日5人ほど残ってほしいけど誰か残ってくれそうな人他に居るかって聞かれたら○○さんとかは残ってくれるんじゃないですかって言ったりするけどな 通常は後に残しても問題ないかもだけど
ゆうパックは無理だろ 何お前らんとこ定時帰りだと誰もやる人いない空白時間でもあんの?ありえないだろ >>559
全くの正論だわ。
で、いよいよどうにもならなくなると将来統廃合の対象局になると。
そらどうにもならなくなったら深夜廃止も検討遷都な。
もう対象になってるんじゃないか? >>564
ゆうパックと言っても日時指定がない限りはなんとかなる
もちろん追跡されるからクレーム件数は増えるだろうけど
クレーム自体の深刻度は低いから全然いい 今日はわりとまともなこと言ってるな
残業でムカつくのが文句言ってる奴に限って一番やる気がないこと
誰かに文句言う理由が自分がやりたくないからだからな
やりたくないなら断って帰れよ
お前なんかいなくてもどうにでもなんだよ
対して時間かかることじゃないしやれば金が発生するしやらなきゃ早く帰れる
どっちをとるかだけの話なのに何バイトごときが他人に強要してんのかと
しかも残るったって通常の特特とかだからな
別に今日じゃなくていいだろっていう
そんなんだから四十代でゲームがーとか言ってる終わってるバイトだったり
お兄ちゃんに連れてこられたりするんだよ 人材の質が糞の中の糞だわ。
学校内で屈指のキモいのを集めた感じ。 もーそんなのしか集まらないって
五年で何かしら手当て付けます、十年で社員になれますとか考えないと、まともな人材来ないだろう >>536
これ
誰もやらないなんて言ってないのに転勤してきたばっかの何もわからない社員を使って
ろくにコミュニケーションもとってない人に無理矢理間接的に残業させようとしたりする
てめえの勝手な思い込みでただのバイトのくせに人を使おうとしてる勘違いっぷりが
むかつくんだよ もう、ゴーン社長(日産)みたいな人が社長にならんと、この会社は変われないでしょ なんにせよ ID:rcv/wBcQの局は異常
たとえダメ社員でも話を通さないのはトラブルや犯罪の元
つかすでに古参が自分ルール押し付けてるし >>569
上野郵便局の午後から21時半の時間帯がそんな感じ。
ザ・陰キャの集まりでブス女がたまに入って来てはすぐに辞めてく。 短期のバイト来ないから地獄だし、キチガイ社員がパワハラするから最悪だわ ほんとバイト募集してても入ってこなくなったねw
そりゃそうだろ。きょうびみんな若いものなら申し込む前にネットで検索かけるわw
おれなら、来ないw 来るわけないw
まともな若者なら。 >>566
うんもう深夜はなくしていいんじゃないかなうちの局は
何か障害でもあるんじゃねってレベルの何やらしてもまともに出来ないジジイばかり
特殊も小包もミスだけ残して帰られて、後始末するの俺らだしな
統廃合の話は俺が入るずーっと前からあるらしいよ建物の老朽化もあるし 入ってきても、若いのでもおっさんでも池沼みたいなのばかり。ほんとなんで? >>581
イヤなら辞めろ効果が10年経過して露呈した
すごいだろ? 単純にアベノミクスで求人が増えたことと、
一日3,4時間労働じゃまともな奴は応募してこないってこと。
学生なら土日に8時間ずつ働いた方が効率的だもの。 そもそも短時間って一番忙しい時間帯だからろくに教えてもらうこともないからな
そのくせ研修では絶対に自分勝手に行動するなとか教えるからそら指示待ち池沼ばっかりになるわ 身体的障害者だけじゃなく、今後は精神障害者も採用する方針になったんだっけ‥
でも、そんな奴らは既に居るよね? 更にヒドいヤツが来るって事か‥ 知的障害者に加え、精神障害者も雇わなければならなくなる。
郵便という特殊性から、法の適用除外も可能だったのに、
社長が政府に意見を何も言わなかったからね。 >>585
まあ、軽度のうつ病ならコピー係とか
帳簿計算係とかなら
問題ないんじゃない? お前らも障◯者みたいなもんだろ
まさか自分だけは周りの連中とは違うとでも思ってるのか? やっぱこういうスレ見てたら来る気なくすよなぁ
若い新人の来ない率高し 独特の積み方をゴリ押しする馬鹿社員のせいで迷惑してるわ。短期もソイツに言われた通りやったら、他の社員が積み方を注意してるし Fランや高卒だったら就職を探そうとなって俺だったらメイトにならないな。
それも短時間のアルバイトなんて。
Fランや高卒や見た目マイナスでアルバイトだったら
ただの高卒就職さえ出来なかった駄目な人になるじゃん。 高卒でもドカタでもスーパーの店員でもあるじゃない
資格や免許も高卒でもとれるものがいくつもあるからとればいいじゃない
短時間の安いアルバイトよりは 基本辞めたやつしか書かないから良いことなんて書かれるわけないけどな
まあレビュー数が3桁もあるくらいだからお察しだが 勤務地 神奈川県小田原市扇町4-5-1
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★週40h以上勤務・夜勤の方 …時給1875円/22-翌5時、1600円/左記以外
★週30h以上勤務、かつ夜勤の方 …時給1813円/22-翌5時、1550円/左記以外
★週20h以上勤務、かつ日勤・夜勤の方 …時給1713円/22-翌5時、1470円/左記以外
https://www.froma.com/detail/clc_3414949036/RQ49539525/ >>580
まず何処の地域か書いてみ?
そしたら今後のメガ局開局地域に入ってれば対象だしそうじゃなきゃ当面そのままだし 自分の局もスレが立ってるけど集配の期間雇用らしき人が休ませろとか新人すぐ辞めるとか文句ばっかりで荒れてる
郵便は平和なんだけだけど部外者はそんなのわからん
あんなの見たら情報収集力ある奴はまず応募しない
来るのは調べる事すらしない奴だけ
そんなのはやっぱり若くても仕事はできない 内務は最低賃金に毛が生えた程度しかもらないから最初から選択肢外なんだろう >>600
amazon倉庫めっちゃたけーな
これそんな大変なんかね 時間管理ガッチガチだからなゆうパックほど温くないよ
ただヤマト仕分けよりは遥かにマシ おれもアマゾン行きたい
アマゾンの荷物を必死で仕分けてるゆうパックのバイトの時給ww
その荷物を送り出してる、アマゾンの時給よ!
ゆうパックなんぞ仕分けてる場合じゃねえ! ちょっと辞めてくる! この会社辞めた奴はほぼ確実に郵便アンチ化して面倒なクレーマーになる >>600
読めばわかるけど、この時給は短期のバイトのみだからな。
通常のバイトは時給970円。しかも交通費に関しては書かれていない。 コルセンはクレーム対応も兼ねてるから新しい人がきてもすぐやめる
社員が対応すべきことでも平気でコルセンに返すからなあいつら
>>608
なまじ仕事の流れを知っているだけに超悪質になるな >>597
すげぇ。「それとも人間やめますか」ぐらいのコメント。 >>610
どこの局もそうなんだけど
コルセン担当の社員がいないのって
問題じゃないのかな
結局電話受けた人が自分で照会とか
調べものするから、その間は電話取れないし
他の部から内線出ないって文句言われるけど、そもそも電話出る人間がいないんだよ、客優先なんだから内線後回しだしね >>610
うちの局のスキルシートには「電話応対」なる項目があって、そのせいで深夜勤はA有になれない
(出戻りの元課長は2年でなったけど)
早朝、管理職席の電話は鳴りまくってるが肝心の課長やら代行、部長含めて総じて社員連中は無視してる
コルセンメイトが来るまで待ってんのか?とも思えるが、正社員がやらねえことを何でスキル項目に入れてんだと思う
ふざけた職場だよ >>606
アマゾンは地獄ぞ郵便とは比べ物にならんロボみたいに管理される >>613
うん、コルセンメイトがくるまで待ってるんだろうよ
他の回線に入ってきた電話対応で代表に出れず鳴りっぱになった時はきまって計画女メイトが様子を伺いにくる
そして電話対応中を確認して帰っていくw
出wろwwよwww 早朝は本当に人集まらんよな
今おる奴が辞めたらどうなるんだろうかと思うわ コルセンあるとこは羨ましいな
うちは無いから内務は全員電話出ないといけない
まあ出る奴は毎回決まってるけど >>614
だいたい朝5時から9時までの4時間。特に地域区分局に移管が終わった局は地獄のような忙しさ。
ゆうパックだけじゃなくて2パスが終わった小型や配達区分が終わった大型が一気にくる。 >>621
しかもその2パスをパレットから班ごとに分けて降ろすのも
郵便部にやらせるんだよな
本来なら集配部の仕事だろうが >>619
早朝を増やして深夜勤減らそうと安直に考えてたみたいだけど、
朝四時起きの仕事に大量応募してくる地域がどこにあるってんだろうな >>614
> 一番重要とされてる時間帯ってどの時間帯?
他は知らんが、うちの局だと完全に深夜だな。
昼間の連中なんて、どうせ深夜が帳尻合わせてくれるだろ、って、*全く*仕事してくれない。
夜に出勤すると、その日の早朝に残ってた分が、そのま〜んま殆ど残留してる事も多いし。
朝からずっと後に押し付けられてきたやつを片付けるのが精一杯で、本来やるべき、
深夜に到着した分なんて、全然手を付けられない。 >>626
うちは逆だな。
深夜が全く仕事しない。
深夜にうけたブツがまんまごっそり翌朝残ってる。
一通も区分してないんじゃないかってレベル。
管理者にも相談してるんだけど、改善しないね。 >>626
その本来やるべき深夜の分は片付けてんのか?
残しているなら昼間の連中も同じこと思ってそう >>627>>628
そりゃ結束便じゃないなら
残すのは当たり前だろ
手すきになって初めて手をつけられるんだよ 意外とカラー管理とか結束とかわかってない奴いるよな 結束間に合わせるのが手一杯かもしれんしな
深夜から朝が一番多いし 他の時間帯は仕事しないって言うから全部終わらせてるのかと思ったら自分達も残してるのかよw
昼が残してるのただの計配分だろ 悪循環に陥ってるなー
その状況じゃ深夜の分は大量だろうから
たぶん朝のやつらが深夜の分を片付けて急がない分の朝を残し
昼は先に深夜の分を片付けつつ自分たちの結束便に追われて朝の分ができず…なんじゃないのか >>626
>昼間の連中なんて、*全く*仕事してくれない。
↓
>本来やるべき、深夜に到着した分なんて、全然手を付けられない。
やばいw糞わろたwww 最近夜勤の残した定形外還付が昼まで丸残り
その還付を片付けつつ、自分らの分も必死に片付けていたが翌日また夜勤の還付が丸残り…
そんな状況なのに、どうしてもさばききれなくて昼の分が夜勤に残れば「残すな」と自分らを棚に上げてイヤミを吐かれる
やってらんねー。 元は夜勤の分だからと、昼間を優先して夜勤の還付を残したら(5ケースくらい)
翌日には2倍になって残っててクソワラタ うちは残してもいいから誤区分したまま帰るのだけやめてほしい
毎回2個か3個違うとこに入れてるってある意味すごいぞ
ケースの札だって違ってることが三日に一回はあるしなんか残留確認テストでもしてんのかって思うぐらい酷いんだが
これでなんで前時間の奴は首にならねーんだ ここは犯罪レベルの「重大事故や無断欠勤を繰り返しでもしないとクビにならないよ
めちゃくちゃ頭悪くてびっくりするくらいダメな奴でも現場を知らない総務は教えればどうにかなると思ってるし
雇用に関係する立場の人間が現場を知らなさ過ぎるんだよここは マジで勘弁してほしいわ
これで残留あると起こられるのは俺か俺の次の奴だからな
何回も課長に言ってるのに変わらねーからやめる奴多いし俺もやめようかな どんな状況でも年休とれるのに何故か社員に確認したか?とか
聞かれるんだよな
どうせ許可されるんだから意味なくない?
休むと1人か2人になって終わらないとわかってても
社員に言ったかどうかで問題になったりならなかったり
意味ないことが多すぎるわ騒ぐクソが得するだけ 年賀の数字もっと足せないか言われたから100万倍言い返してきた
社員でやれやクソが 勤務時間によってやばい人多いって聞くけど仕事できない人に包丁で刺す人とかいるの?w >>644
つうか内務に声かけろ言うのは労基違反だよな
>>645
忙しいとか体調悪いだけで一人でわめきだす奴とかなら居る 同じことで言われたり言われなかったりするのはおかしい >>603
内務ってそんなに給料少ないの?知人は700万以上もらってるよ >>648
高給取りの民営化前からいる正社員の話だな
内務ゆうメイトは文字通り最低賃金に毛の生えた程度しかもらえない >>619>>621
郵便部だけじゃなくて外務も動員して
仕分けをすれば慢性的な人手不足が解消されるのにな その日の早朝に残ってる分って、本来やるべき全く手付かずの深夜の分じゃねーの?
>>626及び>>626の局は相当やべーなー >>648
明細を見せてもらったことあるのか?
郵便内務なんて手取りで30万を超えるのは40代後半だぞ。
20代の社員なんて手取りで10万円台だから必死に働いてる。 でその40代後半から定年間際までがゴミばかりという >>655
一般職なら40後半でも手取り30いかないよ
1年に1200円しか昇給しないからね たかがバイトで意識高いやつはバカ。あと何年もやってるとか言って威張ってるやつ、何年も郵便局のアルバイトしてましたなんて恥ずかしくないのか?社員にもシテもらえないのに 集荷の電話やだ。
客からの電話はいいけど、随時担当集荷員が行けないときになんでコルセンが慌てふためいて他の集荷員に頼まなくちゃならないの
役職者に相談しても「誰かに頼むしかないよね(遠回しに自分はやらないと言う)」
随時以外はみんなコース担当で厳しい時間帯だから責任者に相談してるっていうのに!
誰も行けないから断るしかないですねと言えば、企業系はいかなる時でも断るなと言うなら、こういう時に対処するのがスジとちゃうんか…
つーか行けない随時担当が自分から他の集荷員に頭を下げるのがスジと違うんか… >>660
実力至上主義ならその通りだが現実は違う
>>653
最終結束便より後に到着した郵便は処理しなくていい >>660
すごい分かる。20年以上バイトしてる人ゴロゴロいるし、毎日、加齢臭&汗臭い汚れた服は勘弁してほしい。 処理しなくていいから自分らが残すのは問題なし
朝の分を残していく日中の奴らは許さん
すげー理屈だな
つうか>>626が怒るべきは早朝の連中だろ 集配、集荷の連中は内務をバカの集まりだとおもっている。 そうでしょ
そうじゃなきゃ普通は3kにしがみつかないと思う
パート主婦や引退おじさんを除いて
もともと一時的なアルバイトを除けば
賢かったら郵便局に来ない 郵便と集配を対立させる事で
経営者に矛先が向かわないようにしてるんだろうね 日本逓送委託の集荷が、すごくバカにしているとおもう。
本当にキライ 縄張り意識は人間の性質だわな
郵便部も大局なら複数の課に分かれてるし
珍東京ならパック部の北側と南側で張り合ってらなw 地域区分局に移管が終わった局は
集配と郵便が統合されるなんて言われてたけどどうなったんだろうな。 明日から社保入る奴いる?
まだ保険証貰ってないんだけど、貰うまでに風邪引いたら前の保険証使うんですか?それとも一旦10割ですか? >>673
俺のときは保険適用になった人は仮の保険証明書みたいなのだけくれたよ
そんで保険証が届くまではそれをもっていけば保険証の代わりに使えるみたい
保険証届いたら証明書の方を返す感じだった >>666
集荷はともかく集配なんか郵便料金も知らずに料金不足の郵便物を持って帰ってきて
足りませんよと指摘されて初めて「えっ!?」だからな… >>661
うちの局もだけど、集荷受けてからいける人探すのって変だよねえ
集荷依頼の電話の時点で、誰が行けるのか分かるようにするのが普通じゃないの
ほかの会社はどおなってるのかねぇ >>672
統合はされてないだろ
区分機が撤去されて深夜勤が廃止になっただけじゃね? 行けないなら行けないで集荷員同士で連絡を取り合ってやればいいのに、何故かコルセンを間に挟むのもおかしいわ
その間電話は取れないから、こっちの客には電話が繋がらないとキレられる
社員はどれだけ代表電話が鳴っていても知らん顔orおしゃべりに興じていて殺意を覚えるw >>674
総務なんかで健康保険加入証明書みたいなやつを出してもらえばOK。
ただ、記号は決まってるだろうけど、番号は連番で支社か本社かでまと
めて処理するんだろうから、すぐには分からん。
病院医院にとっては、それでOKのとこもあるけど。
10割負担か3割負担かは、病院医院次第。
有無を言わせず、10割とっておいて保険証持ってきたら7割返金のとこも
あれば、3割でOKのとこもある。病院医院の処理は月末締めだから、遅くとも
翌月頭に保険証の保険者番号、被保険者の記号番号が分かればいいんだけど。
中には、なかなか保険証持ってこない人もいて、そうなると、収入が月単位で
遅れていくから、小さな病院にとっては大問題。 クソ社員電話出ないよねー
そんな中、年賀のチーム指標がいかないからどうしたら達成できるかって対話があった
個人対話とかNGのはず、足りないから頑張ろう出来るだけ、とか言われただけならおとなしく聞くつもりだったのに…
無理やり500枚くらい余計に頑張りますって言わせようと必死だったから日頃思ってた意見をつらつらと言ってやったら引き下がったwww
4000億円の赤字ガーとか顔も名前も知らんやつが謝りもしないのにそれの補填かなんか知らんけどホンマ知らんがな うちの通常は昼に休憩45分+休息15分を取ってから
結束便が出た後に更に休息取ってたんだが
やっと課長がその事を怒ってくれたものの
時間きっちり休んでた俺が何か言っただとか
強引に俺の休み方に合わされたみたいに
まるで俺が悪者みたいな扱いされたのが納得いかね
俺何も言ってないしそもそも間違ってたのはお前等だろうがよと
うちの通常は他所で働いた事無い連中ばっかだからこういう勘違いされるのほんと不愉快だわ 特にやることないならシレっと休んでていいと思うけどな そこまで暇だったら課長も何も言わなかっただろうし俺ももうちょい楽出来るんだけどね(´・ω・`)
それはそうと米の量落ち着いてきた?
土曜だからなのかめっちゃ減ってたんだが
このまま平常時の量に戻ってくれるといいなぁ 日付け変わって昨日、平日より米が多かった。
土曜はいつもより人が少ないシフトだから、結構キツかった。
10月中旬までは30kgの袋と格闘だなぁ。 明日から4月までパックは地獄やろうな
佐川とヤマトが値上げして4月までパックは値上げしないからな >>684
あのさ、それブツの流れと休憩時間が噛み合ってないんだろ。
服務線表直してもらえよ。 >>690
もうすでにうちのパックは地獄を見てるよ。
連日管理者が自課の結束無視してコツ応援行ってるし。 欠勤が多すぎて3日くらい前の物残ってるよ、50パレットくらいあるんじゃないかな。沿線局もここ数日なんで物が少ないんだろうと不思議に思ってるだろう 年休取るのは仕方無いから良いんだけど
それなら非番や週休の人に勤務変更で出て貰って他の日休ませるとか
穴空かないようになんで交渉しないんだろう
三人しかいない担務の場所で二人も
年休取られたらそりゃ回らないよ
年休出された時点で対策しろよって思う 年休とか関係なく突発欠勤が多くて困ってるんだよ
常習犯は決まってるけどなんでクビを切らないんだか >>696
突発は何回かやったら、ランク下げとかになれば良いのにね
電話で当日休みますってだけで
承諾欠勤だし、後から年休出せば年休になっちゃうしな それうちなら確実に1ランクダウンだけどな。
今だと出退勤システムがあるからごまかし効かないだろうし。 新大阪のせいで全国各地に遅延が発生して大迷惑してんな 週に1回しか来ない奴がランクアップして、みんな超勤しなくなったな。週4いつも電話欠勤なのに不正評価じゃないか? 毎日遅くまで居残っているマスクババア
出退勤システム前は「超勤つけてないから、ほんとはここに今いない人なんだよw」と言っていた
毎日サビ残でがんばるなあ…と感心していたけれど、ふつーに超勤つけてる
嘘をつく必要性がわからん… 超勤も30分とか15分とか1時間とかきりのいい時間でつけてくれればいいのに
29分とか17分とか58分とかわざときりの悪い時間でつけてるな >>702
超勤は分単位で出すから別にそれで問題はないよ。
今月からは新システムで管理するし超勤の計算もシステム内で行われる。 登録も入力も間違いだらけだから
自動計算なんかしてない
再確認と修正が必須だよ
入力忘れて帰り際に通したかもしれないからね
命令の出てない超勤はつけられないし
端数も切るよ
紙帳簿でやってた時の方が簡単でミスも少ない 日本郵便は
自爆、サビ残、休憩削って仕事するのは当たり前のブラック企業です!
埼玉では社員を自殺に追い込んだ当時の課長が局長やってます!
今年もブラック企業大賞にノミネートされます! 土曜日に必ずやすむ女性期間雇用・・・
Wワークなのか? ダブルワークってのは郵便局をメインにして、空いた時間にいくんだろ?
郵便局休んだらダブルにならねーじゃん >>710
子供や旦那のお世話があるんじゃないか? 自分や家族の病気や障害、親の介護
大っぴらに言わないだけで、短時間雇用にはそういう事情のある人は多いよね >>710
そんなのが正社員登用された局もあるんだぜ アイドルヲタクだけど土日のどちらかは休むよ
ヲタクであることは言ってない 多分、水曜日に新作が出て、木曜日はどっぷりゲームなのかな?と。
あと、東名の集中工事はキツいな。
余裕で1日遅れが出て来たりする。 >>722
いや、月金組が一番多いよw
土日が人が少ないんだから当たり前だが
>>714
こっちにも介護で休む人が多いけど
さっさと国には安楽死施設を作ってほしいわ
介護なんて経済と財政の足を引っ張ってるだけ うちは介護で仕方なく辞めて
半年後亡くなったからって戻ってきた人いたよ つうか特定の期間雇用が何曜日に必ず休むとかよくチェックしてるな
チェック魔さんか? 郵便局めっちゃ汚いと思うけど
パレットとか触ると手真っ黒になるじゃん
ゆうパックは手袋してるからいいかもしれないけどさ >>730
ケースは真っ黒、郵袋も真っ黒、埃が舞って澱んだ空気
汚い外国から来たEMSのダンボール
俺は仕事でしか着ない服でやってるけど、他の連中は普段着で働いてるな 地域区分局の激務更に嫌がらせばかりする古参&深夜勤なんぞ新人は一ヶ月もたない。夜勤初心者があくびしただけで、おらー!とか責任者にちくりに行くバカがいる、これから慣れてもらうのにいきなり嫌がらせ始める 嫌がらせやいびるやつはランクCなしまで下げるか契約打ち切りにしてほしい、せっかく新人入ってきて負担減ると思ったら教えもしないでいばったり、嫌がらせしたり何なんだここの職場は >>731
朝の集配交付まで人が必要なんだからそんな長時間にはならないよ。
せいぜい3時〜7時かと。
そんなんじゃ当然生活出来ないからメガ局へ異動せざるを得なくなるかと。 いやな上司や先輩は職場だろうが学校だろうがどこにでもいるってのは
これまでの人生で経験済みだろう
そんなんで辞めるやつは
どうせ別の理由ですぐ辞めるよ >>734
全くだ。
自分は10年以上やってて仕事出来るの当たり前なのに、その自分を基準に物事を考えるなと言いたいわ。 やたら威張る馬鹿なんなんだろうね。数少ない短期やめたらパンクするのに >>738
貧相な家とバイト先を往復するだけの人生だからストレス発散として新人をターゲットに
して攻撃するんだと思うよ。 結構長くいるのに特定作業しか出来ない癖に人の悪口ばかり言って空気悪くしてるゴミもいるしな そういや最低賃金20円ぐらいあがったのに契約更新の紙に書いてある時給先月と全くかわらんのだが 基本給がもともとその市の最低賃金より高いなら、あんま関係ないんじゃないの? 更新作った段階ではまだあがることが確定してなかったんじゃね?
うちもそうだったけどあとから時給更新しましたの紙もらったよ うちの局見てみたら昇給予定で止まってるな
つーかパックと通常一緒に募集しててパックは実質値下げしてる ここはお金に関してだけはちゃんとしてるから最低賃金の端数を切り上げてプラス20円を基本給にする、は絶対やるから安心して 今月の給料日にしれっとあがってる
上がりましたの紙をくれるかどうかは総務がボンクラかどうかにかかってる 国が最低時給1000円って言ってるからそこまでは上げるかと じゃあスキル分足したらド田舎でも1200円くらいいくのか お前らみたいな無能でも給料上がるんだから安倍さんに感謝しろ >>741
今月の最低賃金更新日以降も変わりなきゃ違反だろうな
>>745
小包値下げとか即やめるやつ多発するだろうな
上の人間がまともなら小包はむしろ通常よりだいぶ上げんと残ってくれんだろ 威張ってやめさせたり雰囲気悪くするクズはほんと有害だね
うちだと優しく、いろいろ教えて、新人を育てるやつって評価されないんだよなあ
自由に動いて仕事できるようになっちゃうと指示ができないことにされるからね。
本当はそういう教え方できるやつが一番有能で大事なのに。
結果的に仕事教えないで、ひたすら人に仕事押し付けるやつが評価される会社。
仕事しないで指示を待つ奴のほうが楽だしほんと終わってる 18歳の新人が来たけど数日で辞めた
若いんだからそれで正解 そうやって若い人をいじめてやめさせてしまえば自分らが居座れるからな
実に有害なりベテランメイト >>756
その有害因子の局と姓名を来年の2月頃に晒す予定です。 中島みゆき ランナーズ・ハイ
替え歌 政教一致♪♪♪♪♪
政教・一致に違いないわ 選挙のお願いがいつもある
政教・一致に違いないわ 選挙のお願いがいつもある
周囲や世間の人が何ンて言ってるか 知ってるわ
たちの悪い宗教とは手を切れ まともな人はほかにいる
悪だくみ続けた有害宗教には どんな定めか子供でも知ってる
愛か損得か 友情か損得か 政治か宗教か
なぜ両方じゃダメなの
政教・一致に違いないわ 選挙のお願いがいつもある
政教・一致に違いないわ 選挙のお願いがいつもある
堅気になった友が何ンて言ってるか 知ってるわ
いくら選挙のお願いに来ても 入れる様な義理は無い BBAに媚び売ってるあの課長が異動になればよかったのに つーかゆうパック長期は50越してても余裕で採用されるんで、若い奴はこんなところよりもっと稼げるところや将来性のあるところに行きな
家が郵便局からめっちゃ近いなら別だけど 臭い、鈍臭い、頭悪い、礼儀を知らないっていうおよそ褒められる部分が見当たらない爺をどう指導したらいいのかわかんね
社員も匙投げるくらいならクビにすりゃいいのに総務の人はあんなのでもクビにはできないって言うし
そんな人材を抱え込んでたら遠くない未来に確実に現場回らなくなるじゃん
ていうか西日本の某局では既にヤバい事になってるらしいね 夜勤のパックがさっき終わったデー
東海と東京の人ら結束完全タイムオーバーでごめんやでー そういう人でも辛抱強く教えるしかない
そんなんでもおらんよりはマシだろう
まあ管理職や支社はもっと現場に人増やせって感じ 最近入って区分機やってるけど
2人いるベテランのひとりが
ネチネチうるさい
教えるというより
自分がさぼるために横にいる感じ >>766
こんな機械クソ簡単なのに一から十まで自分のやり方じゃないと気がすまないクズがいるからな
だいたいやたら教えたがる奴は後でうざがられる
自分で金払って雇ってるわけでもないのに勘違いして偉そうにする
自分の先輩は聞いたことだけ教えてくれるまともな人で良かったわ
残業強制したりもしなかったし所詮バイトだと自覚してないアホはマジでいらない たかがバイトとは言うけど
仕事はバイトから教えてもらうしかないからね
そりゃ勘違いするやつも出て来るよ
社員が教えてればこうはならない 教えたがる奴は要注意
都合の良いように使えるにしようとしてる
まず新人は仕事ができて人望あるベテランを見つけること >>770
2行目がどういうことなのかがよくわからん
新人が使えるようになることは
その担務全員の利益になるんじゃないの?
教えたがるやつでダメなのは
間違った知識を教えるやつだよ ここやめる人多いらしいけどすき家バイトとどっちがやめる人多い? ゆうめいとは使い捨て
昔からそう
職場で体壊そうが、病気になろうがなんのフォローもなく、糞みたいな人権
ミーティングでセクハラだのパワハラだの人権だの差別などについてしょっちゅうだけど、ほんと形式だけ。 コンプラコンプラ言うくせに、まずいラーメンだのケーキ買えとかいう鳥頭やからな >>775
外国人差別と絡めて人権について語り始めたときに笑いを堪えるのが大変だった
外国人が楽なシュートばかり担当してる現状を変えないと
不満が噴出するのも時間の問題 >>774
いつも求人出してる時点で悟ろう
やるなら通常郵便だが、最近は人手不足のためにゆうパックの応援に行かされるし 郵便局の危険古参の特徴
あいさつが出来ない
10年以上郵便局のバイト
いきなりタメ口又は乱暴な言葉使い
たかがバイトなのに仕切ってる
あーじゃないこーじゃない口出しする
新人に嫌がらせをする
縄張りをつくる
他の手伝いをしない
怒鳴り声をあげる
ハゲ
みすぼらしい服装
安っぽいスニーカーを履いてる
臭い
デブ、眼鏡、パーマ
意外と大卒だったり
若い女の子にだけ優しい
休憩に真っ先に行き帰りが一番遅い
交通費を浮かすために別経路でくる
自爆は0 >>779
激臭脱糞屁こき爺あ○おの悪口はそこまでだ! おらは嫌われてるから挨拶しても返されないお(´・ω・`) ズボン1本しか貰ってない社員はファブリーズぶっかけてるそうだ
エプロンも5日着るとすこし臭うな >>770
なかなかいねえよ
10年以上は総じてクズばっかだしな うちの局で見ると他の仕事してて定年退職してからメイトになったおっちゃんは大抵いい人だわ 1度も洗ってない黒ずんだエプロンしてる奴って何考えてるんだろうね
自分が汚れてても良いって思ってるんだろうが
清潔にするのって他人に不快感与えないためなんだけどわかってないよな >>785
その人は1本しかもってないと言ってたけど、言えば支給されるんだろうね
水色のポロシャツ、インク染みとか汚れがすごく目立つな
あと紺色よりおなかのでっぱりが目立つ
ババァ社員未だに紺色ポロシャツ着てるよ >>769
そうそう根本は仕切れない正規社員が悪い
勘違いする奴はある意味スケープゴートにされてるんだよな 眼鏡は若者では完全にファッションアイテム化したから年がバレるね
あとパーマとかw
アラフィフですか? >>786
大きいところだとリーダーとかいるみたいだけどね >>779
あるある過ぎるw
うちは一番の古参は人格者なんだが、二番手、三番手がちょっとアレ >>795
仕切れないというか、無駄に期間雇用社員と関わらずに正社員も楽したいんだろうよ
一から十まで教えるのってめんどいし メガネっていうか、この仕事めっちゃ目疲れね?
ゆうパックだから住所見るし、日付指定や代引きか局留かトかも見るから目が疲れる
目を酷使して視力落ちるからメガネが必須だわ >>725
都内は物量多そうだからありえない。
もしかして最近メガ局できた神奈川? 俺大学生だけど社会のクズメイトのカスどもは俺にだけ冷たい。就職決まってるからお前らなんざ見下してるけどな。30代で親に寄生してる底辺のゴミメイトども笑 >>803
一部がハゲてて貴重な髪部分はチリチリなんじゃね あんまこういうこと言いたくないけど、見た目である程度わかるよね。
あ、こいつなんかやばいって感じのやつとかデブ、禿げ散らかしは大体中身もクソ。
イケメンとか雰囲気だけでも整ってるやつは大体人間もできてる
ただし郵便局にはほとんど存在しないけどな >>810
雰囲気で大体わかるよな
しかめっ面ぽい顔とか不機嫌そうな面してる奴とか大体性格悪い >>806
就職が決まってるならさっさと局を辞めて勉強しろ。
社会人になれば大学の時より勉強しなきゃ生きていけないぞ。 >>805
なんでも腰や背中が視力の悪化の原因になってるらしいからすごく目に悪い職場であることはたしかだと思う まあどうせ20年後とかに戻って来るから温かく迎えてやれやw
若い時は自信過剰で当たり前だが
ずっとここに居るやつ以外は
リストラ組か自営崩れがほとんどだろ >>814
そういや健康診断で視力下がってたな
前は両目1・5あったのに1.0と0・7だったわ
言われてみれば内務の男はメガネ率高いかもしれん >>806
正社員1年やって辞めてここ来たなんて腐るほどいるんだが >>818
1年ならまだマシだよ
1ヶ月で辞めてゆうメイトに、とかいっぱいいるよ
他の会社は社員にもバイトにも厳しいからね
ここみたいに甘いとこはないよ ここはぬるま湯すぎるから
長く居すぎると他でやっていけなくなる 一晩区分函と会話してるだけで1万円とかだからな
程々にやってる分には怒られる事もない
コミュ障や池沼には最高の職場だろ 担務によらないか
コルセンなんかは他の会社の方が甘い気がする
いや甘いというと語弊があるが、少なくとも客からのクレームや要望を持っていった時に
舌打ちしたり、八つ当たりしたり、果ては忙しいから!とろくに聞かず逃げるバカはいない >>822
確かに、他の会社のコールセンターは
ちゃんとマニュアル本あるし
指導担当の社員もいるし、時給も1500円くらいもらえて、8時間勤務だね 俺の同僚にかつて一緒に深夜勤だった奴がいた。
そいつはゆうメイトを辞めたあと、日産のディーラーに就職が決まった。
しばらくして帰りの電車内でそいつにバッタリ会った。
聞いたらディーラーを辞めたとのこと。
そいつは夜勤として復帰して、夜勤が終わったあとはそのままコンビニの仕事をやっていた。
深夜業務の統合でメガ局に移動した際、そいつは久しぶりに深夜勤(10深)として帰ってきた。 >>824
ディーラーと一口にいっても販売なのか事務なのか整備なのかで全然違うんだが 普通の人はコルセンなんか2000円でもやりたかないねえ
クレーム受付や営業電話を掛ける仕事だと
1年で7割辞めるね 内務で営業ノルマが無いとこは楽だよ
まあおまえらの9割は
コンビニや飲食が務まるようなタマじゃねえわw 無能なら無能なりに仕事を割り振ってくれてクビにならないからな
年取って体が動かなくてもまあ許されるしさ
空パレットを運ぶだけとか
全国の手差しをやるだけとか
超単純作業を一種類やってればよくて
それで社保完備でボーナスと年休が出る職とか他所にあるんかいな >>824
ディーラーなんてどこもブラック企業ばっかだよ
自爆営業もあるしサービス残業も常態化してるからな
ディ−ラーに比べたら郵便局の方がよっぽどマシじゃね? 車の営業は給料が全然違うけどな
局のような役所的なとこで働きたいと一度でも思うような奴は向いてない
精神的に無理だよ 車のディーラーは営業ノルマきついよ。
数字を上げないと、生きていけない。
郵便局の保険渉外も一緒で、それと比べれば郵便内務は天国だよ。
社員でも保険渉外や窓口から郵便内務に異動したがってる人は沢山いるが、
逆はほぼいないからな。 >>811
おまえ凄いなw
まさにうちのカスベテランまんまだわ >>810
うちは禿の人は優しくて、イケメンは性格悪い。特に、ブスに対しては冷酷。
性格も外見通りって、探してもなかなかいないと思うけど。 >>823
支店によってはトレーニングセンターの指導内容はまるで無意味だし
マニュアルはないし、指導担当社員もいないし
時給や勤務時間を上げろとは言わないが、せめて何かあった時に動いてくれる責任者は常時いてほしい
時間帯的に集荷員は誰も動けない時でも「企業の依頼は断るな」と言う
でも責任者として自分が集荷に行くつもりもなければ代わりに集荷員を説得する気もない
もちろん断るのはコルセンの仕事
そりゃ常時人手不足だよ 内務メイトの分際で営業ノルマとか気にしてる意識高いガイジおるんか >>836
スキルが関わるんだからノルマを意識するのは仕方ないのでは?
関係ないならそりゃ誰もやらんわw >>836
俺スゲー!したい奴おるで。メイトなのに うちの局はスキルに営業は関係ないぞ
というか内務が営業するのは時間外労働だからそんなもんスキルに反映させたら労基で一発アウトやぞ 一人で追跡の処理をしていたら時間も量も
クソ余裕なのに呼んでもないのにあらわれて
「何か手伝うことありますか」とかアホ面で聞いて
全然いらねえけど嫌々二個持ってきてた端末でやらせてやったら
ふて腐れて「電波届きますよね」とかしょうもないこと言ってる頭の悪い
性格終わってるデブ死ね
お前なんか誰も呼ばないから
やりたくないなら最初からせめて「さぼっていいか」と聞け
端末はバッテリーが切れても取りに行かなくて良いように二つ持ってきたんだ
データは端末返す時に反映させりゃいいんだから電波なんぞ関係あるか死ね >>831
ディーラーは営業ノルマもきついけどモラルが最低なのよ
大した理由もなく上司や先輩社員が
後輩を殴るのなんて日常茶飯事だからな
実際は超ブラック業界なのに毎年大卒が
大量に入社してるのが今だに謎だわ 俺も自爆はしたく無いんだけどなぁ
いちいち副部長とかが、買う予定とか何枚買えるの?だの聞いてきて煩わしいんだよな
年賀100枚位買ったら大人しくなるから買ってるわ
まぁこれもあっちに乗せられてるんだろうけどなぁ >>842
今年から個人指標なくなるらしいから
勝手にチーム分けされて、同じチーム内でいっぱい買う主婦とか社員いれば、目標達成するだろうから
気にしなくて良いかも >>843
そういや労組のに個人指標撤廃とかあったな >>846
まあ、全員の名前張り出して販売数の棒グラフとかやってたから、
ノルマ強要とか問題になりそうだと判断したのかな 管理者ジャイアン「おい、お前買えよ!」
ゆうメイトのび太「ふぇ〜ん」 東京はついに内務も時給990円スタートかな?
他のバイトは、最低時給上がっても
時給上がらないからやっぱり郵便局良いよね お前らの局って、午前に到着した最優先って書かれたゆうパックを
午前指定として交付してる? こんな指定有効なのかなあ >>850
客が勝手に書いた最優先か、引き受け局が書いた最優先かで変わってくるよね >>849
東京内務だけど、何年やっても昨日今日入ってきたのと大して変わらない時給でもうやる気無くなる。スキルチェックで上がらないようになってるから。 入って半年ほど経った 急にいろんな仕事やらされるようになった
これが郵便局のやり方かぁ! この謎採用のおばさんに心当りある人います?
↓
期間雇用社員??(現在は退職) ?? ??東京??????2017年5月14日
内務郵便の社員登用でかなり不可解な登用がありました。
政府が女性の活躍と言い出した翌年、女性の社員資格者が増え、男女比率は1:7でした。受験した女性二名(四十代)は一発合格でした。
内一名は申請せずに掛け持ちアルバイトをしておりましたし、局の仕事に対して不満が多く、自分の担務を放擲して度々担務仲間から注意を受けるような人物でした。
当然仕事ができるとは言い難く、郵便物の種類も値段も知らず、新東京が何なのかさえ理解していませんでした。後に四時間勤務から六時間に変更したことで受験資格の一つを満たすのですが、増えた二時間は内務ではなく外務の組立をやっていました。
「どうしてこんな人物がAランクスキルなのか」
と、誰もが首をかしげましたが、旧ペリカンからの異動組なので最初からA習熟度有だったといいます。
内務郵便でのスキルが評価されたわけではなかったのです。
登用試験はそれなりに難しいと思いますが、50歳近い主婦が恐らく体験したことのないweb試験を難なくクリアするのも不思議な気がします。(決して賢い方ではなかったので)
また、もう一方の登用女性は「替え玉受験した」と語っていたそうです。男性非正規が10年経っても習熟度がもらえない状況で、ズルはいけません。
結局は政府の女性の活躍というスローガンに会社が迎合した結果ではないかと感じました。これは個人的感想ではなく、皆が思ったことです。
与党政治家が「非正規を正社員に!」と言えば採用試験を大規模にはじめ、彼が失脚すると尻すぼみになる。政府が「女性輝け」といえば不可解な女性優遇採用が起こる。所詮は政府系の役所会社なのだなと思いました。
女性の社員化は実に結構ですが、本当に優秀な人材、真実頑張ってきた人物が選ばれているのだろうか。
頑張った人の努力が報われる社であって欲しいと心の底から思います。 うちの局にもエプロン全く洗わない不潔女いるよ
髪の毛もやたらと長くて腰まであるんだけど、なんかこだわり強そうで苦手 ここの人って顔つきが幼い子供っぽい人が多いな
中学生の時の顔のまま老けてしまったっていう感じ
ここで続けることに限界を感じてハローワーク通い始めたよ
面談やって今度研修施設で職業適性診断だ
正社員で働くことに対する意識が薄いって指摘されたよ。すっかりぬるま湯になれちまってたなぁ・・・と まずお前自身がそうなんだと自覚しよう
じゃ一週間後に復帰な 正直、ハロワではユウメイトやってましたと言うと
ドン引きされる。
職員にも、郵便局のスキルで紹介できる仕事は
難しいと言われる。職業訓練を受けることをおすすめしますが
退職後しか受けられません・・・ 正直長く続けた以外にスキルもアピールポイントも何も無い
かと言って、ここで一般職になってやっていくつもりもない
ゴミそのものな人生だ
酒と睡眠薬持って雪山登るか 正直言うと、ハロワにあるような求人は誰でも出来る。 ゆうメイトなのに資格試験とか受けたりしないの?
そんなんだからお前はいつまでたってもゴミなんだよ 安易に辞めない方がよいです。
辞めるなら、次の職場が決まってからにしないと >>864
でもそうやってると何時まで経っても
何も決まらないぞ。 ここに来る前をおもいだそうよ
どこも受け入れてくれなかったからきたはず
簡単にやめたら生活できなくなる 今は他でも出来ることはあるだろうが、郵便局のアルバイトほど安全なバイトはないかと。 多分 やめてもリターンズ
そういう人がたくさんいます >>860
事務ならいざしらず区分や仕分けのスキルはよそじゃ無意味だからなぁ… >>849
だがその募集時の時給が低いから誰も来ないんだろうがw 挨拶出来ない、パソコン出来ない、職歴なしこんなやつらでも、社会保険加入、交通費一日2600円、寸志あり、有給もとれて相当な事がなければ数年雇ってもらえるこんな場所が他にあるかね? >>871
パソコンできないってのはホントそうだわ、ここの正社員どもは
今どきナムロックキー知らずにあたふたしてるのが年収700万とか呆れ果てる
もう手書きの仕事は数少ないぜ、オッサンたち >>863
資格とか言い出す奴は大概クズなんだよな
高学歴にもニートが多いんだよ
学部卒後に大学院行ったり資格取得の勉強したりするんだが
所詮は社会に打って出る覇気の無い奴の理論武装だと
そんなのがゆうメイトにも流れてくるわけよw
医者や弁護士じゃあるまいし就職に資格なんかいらん
今すぐ履歴書持って面接会場に飛び込める奴が世の中渡って行けるのだろう 若いメイトはPCでテンプレート作って配達証明を作成
扱えない奴らはチマチマ手書きで作成
ほんとひで >>863
かつて一緒2働いた同僚が宅建の資格を得るために、休憩中に勉強してた。
その同僚は、正社員になった。
資格はどうなったのかな。 正社員様がメイトに教えてもらうなんて恥ずかしくて出来ませんw >>871-872
パソコンできる人って、Excelやwordが扱える人なのかな。 >>880
そうだね
エクセルやワード一つも使えない人多いよねここ >>881
使う機会なんて全く無いから、入れてもないや。 >>872
端末のログインパスワードすら管理できないけど年収700万以上もらってる奴がいるよ 仕事もそれほどできない冴えないキモオタメイトなのにパソコンだけ詳しい奴いるよ! PCスキルが高い奴はどんなにキモい野郎でも重宝される昭和アナログ文化バリバリな職場 しかし何故かDTPのスキルがあっても重宝はされない
つーかDTP自体を知らない社員が多い ※ただしスキルには影響しません
評価されるのは仕事速い&指導力あるやつ >>886
ワードで文章きれいに打てて印刷できたら神扱い… >>886
いい加減そういう連中クビにするか給料下げないと色々と辻褄合わんよね 手書き文化はいい加減やめた方がいいね
時間の無駄、紙の無駄 営業でトップになる方法
手当たり次第に年賀はがきをポストにばら撒く
ついでに名刺も付けてご用命の際には〇〇郵便局の
〇〇を通してからご購入してくださいと書く
問題はこれからだインセンティブで会社から数万円
支給されるのでそれを均等に分割して差し上げます
て書いたら客からの電話が鳴りっぱなしおかげで
営業成績が万年トップを維持しています。
営業は努力とか言う馬鹿がいるが営業は金だよ!
客に割引やインセンティブ分割支給とか言えば
食いつきが半端ない!今年も営業トップは俺様だ。 一件年賀はがき50枚契約ごとに郵便員にはボーナスで100円支給されるから多く買えば買うほどボーナスは
膨大な額になるからそれを分配するする詐欺を行い
犯罪スレスレで営業するに限るよな!ただでさえ年賀はがきなど誰も買わないのに買わせるためなら多少は
強引な勧誘もやむを得ない。後で土下座で平謝りすれば許して貰えるし、許して貰わなければキャンセルに応じればあと腐りなし。年賀はがき詐欺で逮捕されてもおかしくないが今のところ逮捕されてないから
もっとやれという上司からのお達しだよな >>895
暴力団事務所に執拗に営業に行って頭を拳銃で
撃たれて死ね!年賀はがきは割引きすることは
郵便法で禁じられているの知らないの?
逮捕されて刑務所暮らし決定!通報したからなw そもそも局内で縄張りあるんだから、勝手に営業したらブチギレされるわ 古参に言い返したら、社員に告げ口されて俺の口のきき方が悪いとか説教されたw >>881
だからかエクセルやワードができるくらいで偉ぶってる奴がたまにいるよな エクセルワードさわり程度できるだけで優秀な人材扱いされるよw 深夜→早出→夜勤
たらい回しにされ、また辞めたから深夜に変更のお誘いあったけど、
断ってやった(´・ω・`)
たまにはゆうメイトじゃなく職員でなんとかしろよ…。 職員転勤→補充なし→4時間雇用が8時間雇用に変更
→研修時期は補助いたが、メインになると休憩・休息なしの手伝いなしで超勤込み10時間勤務になる
→体調崩し、退職。
これが今3回続いてるんだが、そろそろ代役にこき使われるゆうメイトの代わりに正社員誰か入れろよ…。 Excelでもwordでも何でもいいが、
手書きでやらされてるの全部PCで出来るようにしてほしいわ
普通そういうのって本社からアプリ配信したりしないのかね
何で局ごとに独自で作らなきゃならんの お前らがパソコンでできるのは5ちゃんねるとアダルトサイト巡回だけ 5ちゃんねるで、リアルに在籍社員の名前あり、うちの局が誰が書き込んだか調査に乗り出した模様(´・ω・`) 職員転勤で減った分補充無し
既に週の2日は休み出すなって話が更に増えて4日がその状況になった訳だが
さすがにコッチからすりゃ、そんなん知るかよって感じになったわ 超勤代払うなら
100円乗せて募集する方が良いのではなかろうか
まあ超勤好きは何時間でもやるけどな
廃休大喜び 社員とまったく同じことをやらされてるのに何も言わないバイトの意味がわからん。
待遇は何倍も違うのになんで不満を言わないんだろ。 かなり戦力になってる人が年末で辞めるってみんなに挨拶してた
荷物は去年より増えてるのに人は増やさないし、そりゃやってられんとなるよね >>911
俺は言ってるぜ
今度マスコミの取材も受けるのでこの会社の正社員のアホさ加減についてぶちまけてやるつもり 古参の奴に言いがかりつけられて、言い返したら社員に告げ口されたんだけど、コンプライアンス通報していいの? まわりくどいことしてないで直接実力行使したほうが早い 内容は全然大した事ではないのに、お前!!俺の話聞いてるのか!?とかお前はいつもへらへら笑いがって!!とかしつこいから無視してたのですが、
近くによってきて仕事の話してんだよ!とか言うので辞めてください!と何でそんな言い方するんですか?と少し強めに言ったら副部長に報告するからなと言われました。
副部長が来て、俺が仕事してないとかルール守ってないとかでたらめな事言ったらしく、ベテランだからと言ってあんな高圧的な態度とっていいんですか?
と言った長いからプライドが高いのかもしれない仲良くなってくれとまるで謝らされたわ、だから昨日は休んでやった(笑)ざまあみろだわ 内容は締時間だから郵便を棚からケースに移す作業が1分早かったからだそうだ。まだ早いまだ早い!とか怒鳴ってた。俺とそいつしか居ないのに(笑)
何か言ってるのは聞こえたけど、またいつものかとシカトしてたらぶちきれてた。 昨日はそいつ一人だからな好きなように出来てうれしかったろうザマアみろ(*^^*)(*^^*)(*^^*)(*^^*) >>914
無意味だよ、あいつら自爆営業の実態とかでマスコミに晒された後嵐だの松本だのマスコミにやたら金を落としてる。話は簡単なことでマスコミはスポンサーの悪いことは絶対流さない
今年も早くも嵐CMやってるし億単位の金を握らせてるから取材したところで編集されるのがオチだ、一番いいのはネットや友人知人にこのアホさ加減を周知して回るのが一番いい。短期的な効果はマスコミには負けるが長期的に見ると圧倒的にこちらのが有効力がある >>913
増やさないんじゃなくて、募集しても誰も来ないんやでwウチは短期1人しかいないしパンクしとるわww >>920
どうでもいいが「、」と「。」の区別つけろよ 副部長「年賀の営業ですね。皆さんもうご家族・親戚・お知り合い声かけしていただいてますよね?
今年は個人目標はありません。が課長代理をリーダーとするグループ単位で目標設定されております。
リーダーの各課長代理及びオブザーバーの副部長・課長より、また個人対話させていただくこともあると思います。
まずは自分で出す分だけでも早急に申し込み行ってください。
また早め早めに声かけして、昨年買っていただいたお客様に今年もうちで買っていただけるようにしてください。
例年うちの局は支社管内ブロックでも成績よろしくありません。特に郵便部が足をひっぱております。
またコンプライアンスの面から、自分で買って金券ショップに売りに行く。これは絶対やめてください。
また、お客様にお渡しする粗品。今年は有料になってしまいましたが種類もあります。ぜひご活用ください。」 >>922
核心を突かれて話題逸らしか。どうでもいいなら書き込むなよ 実際にあった話
副部長「最後まで何枚でもいいので、営業・声かけ継続してくだい」
俺「ディズニー500枚注文入りました。」
経理のお姉さん「在庫がちょっと足りないわ。300枚ちょっとならあるけど・・・」
知り合い「すぐ欲しいんだよね。500枚。悪い近くの局で買うわ。」
副部長「売り上げ悪いじゃない。去年の人声かけした?」
俺「在庫が無いと・・・」
副部長「もっと早く動かなきゃ駄目でしょうが!よその売り上げになってうちの売り上げにならないでしょ」 もうそろそろ年賀状はいいよな販売終了して書きたいやつだけ通常ハガキでいい。郵便局の売上の10%は年賀らしいが、もう20代は友人に手紙すら書いた事ないような世代だろ >>925
毎年恒例だよな。
ディズニーだけ在庫切れっていうの。 >>925
取りあえず部長にどっかの局で
200枚買って来て300枚足して売ると承諾させないアホだから仕方ない >>926
そりゃメイトみたいな社会との接点に乏しい下層の人間には必要ないのだがな
25億枚発行するのは相当なものであるよ
まあ自爆も多かろうが >>927
だから今年は
キャラクター三種類も出すんだよ
ディズニー、スヌーピー、キティ 年賀葉書、ディズニーの毎年の在庫切れ、本当に酷いよな。
「もうディズニーはありません。申し込んで頂いたお客様には、お断りして下さい」とかよくもまぁ毎回平然とほざけるわ。
何ヶ月も前から頼んでて入手出来ない、ってどういう事だよ。
客に「在庫切れたのでありません」なんて言えると思ってるのが驚きだわ。
それに、発売日に何処ででも、幾らでも買えるのに、何ヶ月も前から予約した人だけは、
「まだ経理が処理中です」だの「計画が準備出来てません」だのほざいて、毎年平気で一週間とか遅れる。
自分が狂っている、って事が分かってないのか? 予約までやってる商品の在庫管理もままならないようなカス内勤者は減給処分にしろよ スヌーピーはいいとしても、ミッキーとキティはどうなのか?
ネズミと猫やん みっちり時間かけて手押印しかやらない奴に辞めて欲しいんでわざと意識高いです >>935
無駄に意識高いメイトがリーダーだとタチ悪いんすよね
結束間に合わせるために罵声の嵐
声出す暇あったらテメェが荷物引けよと あれやれこれやれじゃねーよオメーがやれksって思うよね 意識高い奴でも正社員目指してないつーのが意味不明なんだよな
バイトのお山の大将で満足してるのか >>930
キティも毎年在庫不足だよw
今年のかもメールの在庫不足には笑った
本部がかもメールが売れないことを自覚した生産計画じゃないかw >>911
さらに、社員の仕事遅くて手伝いに入る奴。
社員はその仕事するのに、何倍もの給与をもらってるのにね 給料出してくれる人に訴えればいいんじゃないの
もしくは採用試験受けて社員になるか、って煽られるだけよ
自由な立場なんだからそれでいいじゃないの 自分はゆうパックの方に配属されてよかったと思ってるよ
きついのは体力だけで、人柄のいい男が多くてまったりわいわいやってる
逆に通常の手伝いとか行くとババアどもが延々と同僚の悪口言いながら手区分とかしてるし男も古参の意識高い変わり者が多くて嫌になる うちのゆうパックは真逆だな
色んなタイプのクズ男てんこ盛り うちは通常郵便の男は意識低い系で良い感じに力が抜けてるけど、
ゆうパックの男に意識高い系が多くて謎 内務の若めの男バイトってレアキャラじゃね?
うちの局は30代の奴が1人とあとはほとんど他の会社を定年退職したような爺さんしかおらんわ 支社の奴らが監査か査察にきて、うちはチルドでドライアイス使いすぎだのチルドボックスを使うときに予冷してないとか部長たちに言ってたらしいけど、
じゃあドライアイス少なくて温度オーバーなったらどうするんだよ?と
予冷のためのチルドボックスを入れるためのスペースがないのにどうしろと?
現場を見ずに上から言うだけで呆れた うちはゆうパックは別施設だから受託連中や局とのやり取りが面倒なだけでまだ精神的に楽なほうだわ ドライアイスもタダじゃないから適正量を使う
さらに予冷しておけば長持ちするから当然のこと >>952
予冷するための場所があればね
場所がないからチルコンの電源抜いてどけてチルドボックス置く場所つくるしかないわ
あっちを立てればこっちが立たず
大雨が降ったら雨漏りがするし、支社には施設を新しくしてほしいわ 人が一人辞めたのに新しく求人せず、廃休で誰かを代わりに出勤させることもせず、
作業が遅くて役に立たない手すきの通常の人間を連れてくるだけでお茶を濁してるし
荷物は去年よりも増えてて負担半端なく、現場はテンションがた落ち
年末に一人辞めると宣言した人が出た
その人はバリバリだったのに、おそらく愛想がつきたんだろう まぁ応援に出される人間なんて使えない奴に決まってる
通常の業務進行中なら尚更の事 >>944
費用対効果悪すぎだよな
メイトが半分の年収で同じどころか遥かに短時間で同じ仕事量仕上げるし >>954
真面目にやってるヤツほどストレス溜めて辞めていくんだよな うちの区分機担当のリーダーは手区分の応援行くとそこでやってる人より速いらしいから
状況によるんだろうな 棚やケースに順番に投げ込むだけの通常の手区分と、
重さも大きさも雑多な荷物をパレットに積むゆうパックでは難易度が違うぞ
そのつど荷物の積み替えが必須だし >>958
そもそもどれだけ真面目にやってるかでしか差とかでないからな
何年続けてても真面目にやってなけりゃ半年の新人に負ける そんなの全部慣れ
優秀なやつはなんでもできる
というかここの仕事は優秀じゃなくてもできる
ここで務まらないとか足でまといとか他に行くとこなんかないぞ ここで務まる奴が他でも務まるかどうかはわからんが、ここで務まらん奴はどこ行っても務まらんやろなあ 特約料金関係の問い合わせが入ったから郵便経理に回した
今日は経理メイトも課長もいないから一つ上へ
ものすっごく終始イライラした対応をされた
なんでそんなことも知らないの?!みたいな言い方で横から指示を出すだけ。ご自身が対応をする気はなし
こちらは管轄外のことでドヤ顔いびりってモラハラかよ ホントかどうか知らんが新大阪のせいで日曜でものんびり出来てないな >>959
やわらかいお菓子の箱の上に米袋乗っけた社員が居てびびった
たぶん中身割れてるだろうな
一応「ちょっとまずいかもしれません。割れちゃいます。」って言っといたけど
意識高い系とか思われるんだろうか >>967
それはあんまりだわw
米袋を上に置いても大丈夫な物なんてほとんどないのに >>968
例えばお茶とか飲料水の重いダンボール縦に積み上げて、その横にお菓子とかおもちゃとか柔らかい軽いダンボール積み上げ
衣類なんかの袋で隙間を埋める
トラックの中で絶対飲料水ダンボールのタワーが荷崩れするだろって積み方する奴もいるな
気のつくトラックの運ちゃんが積みなおしてたりする >>969
こわれものや小物はケースに入れて差立しないとどう積んだって潰れるやろ
中には高価な物もあるのに損害賠償になったら洒落にならん >>964
郵便局あるある。お前が対応しろ!と言いたくなることをドヤ顔で言ってくる。 >>>967
本当に分からない社員はいる。
しかも、ここはろくに研修もしないから学ぶ機会もない。 田舎の地域区分局だが、最近は土曜日でも平日と変わらん量の小包が到着してる
平日も荷物が増えてて毎日が修羅場みたいなもん 夏以降コツの量増えたよな
繁忙期過ぎても思ったより量が減らないままずっと来てる
このままだと年末がかなりやばい いらないもの
ゆうパック支店間連絡…郵便局同士勝手に配達時間指定して、
再配達してる時間に来店して、
『なんでわざわざ取りに来たのに荷物ないのよ』で週何回怒られたことか…。
配達もだけどな、勝手に持ってくるな。言う人多々いるみたいだし。 >>910
10年前のA有の時給が、
今のC無と短期の時給がとうとう同じになってしまった…。 >>975
ほんとに二回配達やめたらいいのにね
二回目は初回の時間指定は無効だし
意味がないんだよ
客は2回目も指定した時間に来ると思って待っいて、来なかったってクレームになるし 十人が百人を倒す奇跡は在り得る。
しかし百人が十人と同様の努力を怠らなければそのような奇跡は起こりえない
スターリン >>975
窓口受取の注意書きが目立たないから仕方ない 2回目の配達率の問題だな
回ってるついでに配れるのが最も良いが
1回で留置だと置き場を取るし
時間指定のブツが増えるから難しい >>979
あの書き方もさ
持ち出してる場合があるので〜ってなってるじゃない
あれだと持ち出してるのは稀で普通は置いてあるって思われるんだよ
ゆうパックの不在票には、
2日間持出し配達を実施中のため、来店前に電話確認してくださいって書いて欲しい 2回配達、しないならしないでクレームが入ったことがあるから難しいな
いつも何もしなくても翌日来てくれるから待ってたのにこない。何をしているんだ!!!ってさ >>973
どうでもいいような物まで通番で買う人いるかららね。俺なんかスマホを拭くペーパーをヨドバシで買ったよ200円で。もちろんゆうパックで来た。再配達で >>941
これが言いたいんだけどそういう奴に限って自覚が無いんだよな
自分のやり方とちょっと違うと文句つけるか悪口言い出す
そんなことわかってんだよってくだらないことで口出してやりにくくする
若い頃に頑張ってればもっと社会に貢献して給料も貰えてたのにねっていうジジイとか
存在意義がわからんわ くだらねえしウゼえだけ
言動が矛盾してんだよってこともわからないんだから終わってる
たいてい思い通りにしたいだけだからな >>973
多分それ新大阪のせいなのでw
そうで無ければ他社が値上げしてガチで物量が上がってる証拠 田舎なので米がへらねぇ・・・年末には餅も増えるであろう
米 柿 梨 ぶどーーー
通常担当だが、人員不足でゆうパック応援隊 >>971
顧客は不可解に思っただろうよ
担当部署から折り返しますと言った本人からまたかかってきて、
なおかつ明らかに近くに担当部署っぽい人がいる雰囲気で度々お待ちくださいと保留にされ、〜だそうですと返されるんだから
自分なら「担当部署の人、コミュ障?」って思うようなやり取りだったと思う
こっちはこっちでなんで本来対応するべき人にイライラ+ドヤ顔で馬鹿にされながら代弁してるんだろうかと
集荷の依頼もどんな状況下でも企業の依頼は断るなと言うだけで、だーれも対応できない時かつ課長が休みだったから相談しにいったら
「誰かに振るしかないよね」と突き返された
課長は代わりに集荷員にかけてくれるし(コルセンには逆ギレして断る集荷員が社員の言うことなら聞く)
時には自分が集荷に行くって言ってくれるのにさ
経理女とおしゃべりで忙しいから仕方ないのかね もう慢性的な人員不足と荷物増加で通常郵便組がゆうパック応援に行かされることが常態化してるよね うちは逆に通常が足りなくて一人ゆうパックから通常にきたわw
きっついおばちゃんがしきってて同じく通常担当してるおばちゃん社員と仲悪いからもう空気悪すぎて新人がすぐやめるか半年の更新しないんだよね
はっきりいってこのおばちゃん二人いなくなればいくらでも人増やせると思うんだけどね ゆうパックで使えないと言われる奴を
通常で引き取ることも多々あるでござる
おかげ様で、通常はメッチャクチャ・・・ CRBを複数充電中に発生する低周波ボディソニック凄いよな >>991
うちは逆だぞ、メイトじゃなく職員が通常にきた(´・ω・`)
パニック障害なり…。 10月に入ってヤマトからゆうパックに乗り換えた業者の影響で
物量が増大して集荷担当が毎日残業。
三六協定を超えそうな状況だから管理者がマジで頭を抱えてる。 >>994
36協定なんてまともに守ってる会社少ないだろ(笑) >>967
うちの某地域区分局の社員はほぼ毎日米袋に穴空けてるぞw
社員の方が荷物の扱い荒すぎてドン引きする 要するにバイトに仕切らせるといじめや問題起きるから社員が定期的に声かければいいだけ、問題起こすやつはこまめに注意 >>997
嫌いな奴の足を引っ張るよう扇動する岡本政史のことだな
マジ陰湿なクソ このスレッドは1000を超えました。
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