非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP24) [無断転載禁止]©2ch.net
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一般職を目指す、非正規社員のスレです
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前スレ
非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP23)
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1502456120/ Webテストは形だけ
替え玉受験余裕だし、本気で学力計るなら研修所にでも集めて大勢でやるはず
つまり出来レースだから落ちる奴は何回やっても落ちる
掌の上で踊らされて一喜一憂してるお前らはほんとおめでたい馬鹿だよ 気に入ってもらえる管理者いる時にS評価取るしかないな 数年前までは会場を用意して筆記試験をしていたんだよ。
それを用意する手間や費用さらに受験者達の負担を軽くするためにWeb試験という形になっただけで足切りなのは変わらないよ。
むしろ外注という形になった事でより公平性がでた可能性すらある。
替え玉とか論外。試験どうのとか以前の問題 安倍政権が続いたら毎年時給20円もUPするんだから別にA有でも良くないw? あーあ落ちたわふざけんなよマジで
受かってるの社員の子供だけとか出来レースにもほどがあんだろこの試験
去年登用で正社員になったのも仕事全くできない社員の子供だったし
これじゃストレス発散どころか不満がたまる一方だわ 何度も言う感じになるけど、
一次は点数じゃなくて
面接の優先順番決めただけでしょ。
面接枠あぶれる受験者いたら落ちる人いるし
いなければ面接まで点数関係なくいけるだけ。
だから今回は受験者多いとこはきつそうだね。
うちなんかどーみても社員はまだ無理なやつが
一次通ってたわ。
まー、面接でフルボッコされてもう受けるのやめますとか言うんだろうけどなw >>936
管理者居たら言われるんじゃね 俺は昨日言われた
出勤して体の調子よかったからいつもより頑張るかーってなってたのに
いきなり呼び出されて不合格言われてもう最低限の仕事しかしなかったわ 本気で悔しいと思ってる人は次かその次の試験で必ず受かりますよ。 と言うか、
何故他の職も視野に入れてなかったの?
ずっと落ち続けてても仕方が無いだろ。
もう違う職も考えておかないと
沈む船に乗って死ぬ気か? なんで自分の能力が劣るって認めないんだろう?
お前が童貞なのも出来レースってことでいんじゃないすか(笑) 落ちた人はアホたれだな。
一次試験はガチ。
そして平均点は女の方が高い。
愚かだと思うのは「コネが無かったから」とか「女は優遇されてるから」とか
「所詮出来レース」とか落ちた原因を責任転嫁している奴。
そんなんだから、いつまでもめいとなんだよ。
12月の賞与も来年6月の賞与ももらえない身分を身をもって体験することで反省したまえ( ´,_ゝ`) 変な人が沸いてるけど受かった人はおめでとう!落ちた人は前向きに考えれば良いんじゃないかな もう一度言おう。
一次試験はガチ。
落ちたのはお前が馬鹿だったから( ´,_ゝ`) 面接は日頃の勤務成績や営業実績や協調性を考慮します。
だが、一次試験はガチ。客観的なデータのみで合否を決めます。
俺は親切だから、もう一度言おう。
一次試験はガチ。
落ちたのはお前が単に合格ラインに達しなかったから。
単にそれだけ。ほんとにそれだけ。オンリーそれだけ。
コネとか女とか出来れとか関係ない。
もし一次落ちの原因をコネとか女とか出来レにしている奴がいれば、
そいつは来年の今頃も一次落ちしてめいとのままだ( ´,_ゝ`) 勝ちに不思議な勝ちあり
負けに不思議な負けなし
落ちに不思議な落ち無し
野村カツ也( ´,_ゝ`) 落ちたー。去年一次受かってたから、なおさら凹むー。来週から仕事やる気が出ないや。 前向きに考えられないから、つまらない愚痴をダラダラ垂らしてるのでしょう
出来レースって言うことで傷が癒やされるならそれでいんじゃね
受かった人は、2次がんばろうね。いままでの質問集とかあるはずだし、
上司に声掛けして面接練習しまくってください。練習することで慣れると余裕が生まれますしね
みんなそれを経ていますので協力してくれるはずです。チャンスだよー 今回初めて受験して分かったことは自局見てもこのスレ見ても
年間通して全力で取り組んでそうな奴が全然いなそうな点
そのおかげで当たり前のことしっかりこなしてるだけで勝手に評価上がって受かった うちの局で販売実績がカモメ30枚 年賀500枚くらいで今年、初受験した子がいるんやけど、受験前に部長から「ごめんやけど、押す所がない」と言われたが、一次合格した子がいるよ。
かたや年賀一万枚くらいカタログ販売も年間15万くらいしてるけど、協調性が全くない子が去年受けて、次で落ちてたから一次は、単純に成績なんかな? >>951
普通はそうなのだけど
951が採用されたら、でコネだの気にいられてただけだの語られるんだよ。
だってゆうメイトだもん。できない子ほど意識高いよねw せっかくの受かったチャンスを無駄にせず、職場を含め、周りにいる人間すべてを頼りまくりましょう
頼られると嬉しい人って多いですよ。よい結果を祈っています >>953
特約とかタウンとか取ろうとすると一人じゃ色々厳しいから必然的に部長とか営業とか計画とかと
色々相談したり教えてもらう機会が増えると思うんだけどやらない人からみたら媚売ってるように見えるんだろうね
日勤戦力外で夜勤専門の奴に土曜夜勤やったことねーくせにとか絡まれてた去年の合格者もいたなぁ 一次落ちたひとが残念だったね、て思うけど
腐る前にきっちり
対策練ればちゃんと点数とれるんじゃない?
おれ受けた時は落ちる気がしなかったけど。
落ちたひとは腐らず次にしっかり万全に頑張ってほしい
そういう思考な人に是非
社員になってほしいな。
正社員になれたらいいな、ていう人は遠慮したい。
強い意志を持って頑張る人にこそなってほしいです >>912
厚労省に言わせると、そういう女採用ありきの人事は違法らしいよ >>930
> Webテストは形だけ
> 替え玉受験余裕だし、本気で学力計るなら研修所にでも集めて大勢でやるはず
亀井試験のときそれだったんだよ
ものすごく金かかるんでやめたんだよ >>952
何度でも言おう。
一次試験はガチ。
面接は日頃の勤務成績や営業実績や協調性を考慮します。
だが、一次試験はガチ。客観的なデータのみで合否を決めます。
単にそれだけ。ほんとにそれだけ。オンリーそれだけ( ´,_ゝ`) web試験なんて公務員試験から比べれば簡単な試験だ。
日頃から新聞の文章を読んでいて+ちょっと問題集練習しておけば簡単に8割ラインまで
到達できる。
なぜそんな簡単なことができないのか。私にはわからない( ´,_ゝ`) 努力した奴は受かる
努力しなかった奴は受からない
それだけ。オンリーそれだけ。そして泣くだけ。どこもだけ( ´,_ゝ` 一次試験って今年も玉手箱だった?
確か大学生ですら7割とれればいい方って言われてる試験だよね
50代でも受ける試験だし、個人的に合格点は2〜3割くらいだと思ってる 顔文字憐れ
ァ '`,、'`,、('∀`) '`,、'`,、 なんで大学生でも7割しかとれないか問題みて考えればわかるんじゃない?
問題の難易度は中学3年くらいでしょ。
時間足りないなら何故足りなくなるかとか
1問あたりの処理時間考えればどういう対策練るかわかるんじゃないかな。 点数配分でパーソナリティの比重が大きかったんじゃね?
文章と計算は受験人口から考えると平均点は相当低いと思たわ 言語は最後までできたけど計数は正直半分もできなかったわ B無しからの受験資格は今年らしいね。
来年からはいつも通りの資格だって
B無しからの合格した人おめでとう🎉 今回の試験なら適切に対策すれば誰でも7割くらいは取れるでしょ
なんで大学生が7割でいい方かっていうと大学生は色んな会社を受けるにあたって
玉手箱だけで三科目八種類、その他の形式合わせたら何十種も対策しないとならないから それが本当かどうかはわかんないけど、もし本当だったら今までA有になるまで我慢してた人から苦情が多かったのかもね。
社員になりたくてなりたくて一生懸命頑張ってやっと最高ランクまでたどりついたと思いきや今更Bでも受けられるなんて聞いたらそりゃ頭来るだろうし。 組合が馬鹿すぎるんだよ。
コツコツ頑張ってやっとA有りになった人間がかわいそう 落ちた人は一次試験の対策なんてしないでいいから、明日から営業がんばりな。
ただし、切手とか年賀みたいな放っておいても売れるような物を幾ら売ってもダメ。
カタログとか、ビジネス年賀、ビジネスかも。
そういった売れない商品の需要を掘り起こせる人は
どんだけ誤配多くても配達遅くても登用される。
特約も成約件数じゃなくて中身。
重いものとか、大きなもので取っても、ぶっちゃけ美味しくない。
小さくて軽いものを狙って行くべし。 うちの局の外務は全員一次合格したけど、営業なんてしてない奴も受かってるから、営業がんばれとかナンセンス
その局、ブロックに枠があるかないかだわ
二次に受かるかどうかはわからないけど >>961
顔文字さん、玉手箱やったことあります? A有になるのに10年かかるからね
人がいないから通区できなくて5年くらいC有の人いるし WEBテストは頭を疲れさせることが目的
性格診断の時には頭が疲れて余計なことを考えず素直に答えただろ 1次合格
出来レース?寝ぼけた事言ってんじゃねぇよ。落ちた奴は対策不足なんだよ
2次不合格
で、出来レースだぁぁぁ!受かった人おめでとう。俺は仕事辞めます。さようなら 1次ガチじゃないという方の根拠は?
自分はガチであって欲しい
なぜなら合格したからだ 一次は、点数じゃなく、正解「率」で判断してる
全問解いて50点の奴より、1/3解いてその解いた1/3が満点の30点の奴となら、後者が合格 支社によって取り扱いが違う
内申重視だとテストの点数関係ねえ だから一次は得点であり正解率で判断するんだよ
いい加減嫁や( ´,_ゝ`) >>964
お前はすでに落ちている
北斗けん脂漏( ´,_ゝ`) 顔文字がパーソナリティーやったら-100点出るかもな。ある意味尊敬する >>787
やはり普段のその人の仕事ぶりや人柄が裏で大きく影響してるのかね? 非常勤は非常勤のままでいいと思うわ
あくまでも正社員の補完的立場でそれ以上でもそれ以下でもない
せっかく非常勤に年2回のボーナス時に5000円増額してやったのに
こんなことなら新卒正社員を増やしたほうがいいな 顔文字の言ってることは適当知ったかだからスルーしろとあれほど 面接の日程出れば理解できるよ。
いつも面接の受けれる人数同じでしょ。
それがすべてだわ。
一次は面接受ける為のガチレースだが
人少なければ素通り。
多いブロックは大変だろね、ガチ順位で枠きまりそう。
要は二次が本番だね
頑張ってほしい。
時事聞かれる時あるからそこ対策もしとくといい。 枠やらブロックなんて無いよ
全部ガチ
推薦はあるけどよっぽど力のある人からじゃないと効果なし
一次受かった人頑張ってね 来年度から制度変わるしwebなくなる。一本釣りになる。 一次もテストの点数以外に人物評価等が合否に影響しているだろうから、これからはそういう人らだけ声かけて受けさせりゃいいと思うよ。
そのほうがお互い手間が省ける。 始末書常連の問題児でも受かってました。
東海。
支社の馬鹿共はちゃんとこいつの面倒見ろよ。 >>955
土曜日夜勤なんか暇すぎて。
いつも野球見てるよ >>992
それは志願制が無くなることだろ。
局長権限で非正規社員を正社員にしてもら
えるようになったら、そりゃぁ、局長の前
では張り切るよ。 非常勤で一般職に受かって欲しいような奴が自分らの周りにいるかい?
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