非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP25)
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一般職を目指す、非正規社員のスレです
受かった一般職への質問とかもどうぞ
もと非正規で受かった一般職の人も質問に答えてあげてください
>>980くらいになったら、次スレを。
立てられない場合は依頼の呼びかけお願いします。 40歳までに課長に昇進できなかった人は、それ以上のポストはほぼ無理ゲーwwwwwww
40代の8割以上が役職に就くことができず、ヒラの新一般職のままで終わる。
https://nikkan-spa.jp/903769 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) それ以上のポストに着こうとしてるのが全然いないこの会社では全く違うな 班長手当て月3000円って聞いた時は思わず満面の笑みを浮かべてしまったわ 他人を妬んだり羨んだりする前に、まず自分が正社員になろうね。
めいとのままでは、30歳40歳になっても「小僧」だからさ。 ノ( / ̄lllllllllllllllllllllllll`ヽ、
lll( ノ´llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll`ヽ、
lllllll) ノ'lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll`l
丗ヲ /lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll`l
llllノ ノllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll,、ll|
llノ ノlllllllllllllllllllllllllllll/´ ̄`ヽllllllllllllllllllllllllllノ `、ll|
/ , |llllllllllllllllll_,-'´ ̄ ヽ、 `ヽ、lllllllllllllノ . Y
|l ,'´l`、lllllllllllノ _,-‐、 ヽヽ `l.`―‐'フ ,、|
llll`ヽ|llllllllll`、llノ´ ‐―、ヽ、 ヽ、 | | / ノ,→
lllllllllllllllllllllllll`l -、_ヽヽ、_`l 、 l /ン_/
‐ 、lllllllllllllllllllll`l `、`三ン、、ニ、´ノヽノ/フノ/ お前が今いる位置は、
フlllllllll`l _,-'´ `ヽ//-´ | 私が30年前に通過した場所だッッッッ!!!!
/llllllllllll|`ヽ、 ,'´´ _ : ) l
`|llllllllノ、 ヽ、,´ i´ ` `, ノ´
人 \ i´ヽ、 `,ヽ、_ノ ,´/
/::`、 `ン ン ,,-←三、-´ノ、'ノ
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:::::::::::::::::::::::ヽ、::::::::::::::::::::::::`ヽ、――´ノ:::::::::ノ::::::::::::`‐ヽ、_ 大丈夫、デマだよ
1次落ちた奴のやっかみ
1次でいつまでも営業が関係してるとか推薦だとか言ってるけど見苦しい
そもそもの頭が足りないという判定だから >>11
推薦はあるよ
オレテスト適当にやったけど受かってたもん
1と2を交互に押しただけ 推薦順位って聞くけど、願書提出の時点で支社に順位は伝わってるのかな? >>12
こうゆう本気のアホが受かるからあかんねやろなこの会社笑 まあバカは落ち続けるよ
そして老いていくだけ( ´,_ゝ`) 合格が一年遅くなる
=正社員での勤続年数が一年少なくなる
=退職金が勤続一年分少なくなる
=65歳過ぎても小僧として働き続ける
=70歳まで小僧として働き続ける
こういう惨めな老後を迎えるぞ( ´,_ゝ`) 1次はガチではないよ
俺は今年で3年目の受験だが
1番対策して出来た1年目だけ1次で落ちた
評価してくれている部長が異動してきて2年は合格
ガチなら1年目の出来で落ちるわけがない 出来たと思ってても全然出来てなかったのでは
1次は基本的に営業成績でその局にある枠の大体二倍の人数を通過させる
ずれがあるのはweb試験で高得点を取ってる人も通過させるからでは?
高得点だったのに落ちたのはおかしいってなるから高いボーダラインがあって
そこを超えてれば成績よくなくても二次に行ける感じじゃない? 1次合格でないと2次に進めない
だから、当確予定の人は1次は必ず合格 一次通ってもう合格した気でいる人もいると思いますが、ここからまた半分落ちるのでしっかり面接準備しときましょう 前スレ>>951がちょっと滑稽
今回初挑戦でまだ一次突破しただけでもう上から目線
まだまだライバルは半分いるのに早いな
こっちとしてはライバルが一人減りそうやから楽しみ >>11
まあ自分の学力で受かったって思いたい気持ちはわかるけどさ
次から鉛筆転がしたりサイコロ振って回答決めてみなよ
それでも受かるから さ〜て 一次受かった奴らは
頑張って年賀自爆しろよな〜
今回は個人指標はないけど去年のノルマ以上は必達だぞ
うちで一次落ちた内務が一人さっそくバックレたぜ ひゃっはーwww Bランの勤続年数短いヤツなんてバックレこうほだからなぁ 期間雇用社員???? ??東京??????2017年5月14日
内務郵便の社員登用でかなり不可解な登用がありました。
政府が女性の活躍と言い出した翌年、女性の社員資格者が増え、男女比率は1:7でした。受験した女性二名(四十代)は一発合格でした。
内一名は申請せずに掛け持ちアルバイトをしておりましたし、局の仕事に対して不満が多く、自分の担務を放擲して度々担務仲間から注意を受けるような人物でした。
当然仕事ができるとは言い難く、郵便物の種類も値段も知らず、新東京が何なのかさえ理解していませんでした。後に四時間勤務から六時間に変更したことで受験資格の一つを満たすのですが、増えた二時間は内務ではなく外務の組立をやっていました。
「どうしてこんな人物がAランクスキルなのか」
と、誰もが首をかしげましたが、旧ペリカンからの異動組なので最初からA習熟度有だったといいます。
内務郵便でのスキルが評価されたわけではなかったのです。
登用試験はそれなりに難しいと思いますが、50歳近い主婦が恐らく体験したことのないweb試験を難なくクリアするのも不思議な気がします。(決して賢い方ではなかったので)
また、もう一方の登用女性は「替え玉受験した」と語っていたそうです。男性非正規が10年経っても習熟度がもらえない状況で、ズルはいけません。
結局は政府の女性の活躍というスローガンに会社が迎合した結果ではないかと感じました。これは個人的感想ではなく、皆が思ったことです。
与党政治家が「非正規を正社員に!」と言えば採用試験を大規模にはじめ、彼が失脚すると尻すぼみになる。政府が「女性輝け」といえば不可解な女性優遇採用が起こる。所詮は政府系の役所会社なのだなと思いました。
女性の社員化は実に結構ですが、本当に優秀な人材、真実頑張ってきた人物が選ばれているのだろうか。
頑張った人の努力が報われる社であって欲しいと心の底から思います。
長所
正社員は勤続年数次第で年収700万を超えます。旧公務員だけですが。
短所
公務員体質 25 それでも落ちた奴は?もう運も学力も無いね君みたいに。憐れ 業務も営業も社員の倍近くやってる人が落ちてた
一次は出来レースとか色々言われてるけど
実際はテストの点数だけで決めてるのかもしれないね >>32
業務倍近くやってるって、2区配ってるの? >>33ごめん、電話がけや窓口業務を社員の倍やってるって意味です
>>34他局の人なんで人間関係はよくわからない 内務は諦めろ。
区分機無くなったり深夜勤無くなったり正社員でも人余って来てる。 試験結果出たとたん書き込み減ったね・・・
二次は前職や学校のこと徹底的に聞かれるからメンタルを強くもてよ 別に前職や学歴のことは聞かれなかったよ
現場のことなーんにも知らないのはびっくりしたけど >>38
マジかよそれ
現場の内容でアピールしたいのに 俺は3社郵便以外で働いてたけど、何で辞めたなか?くらい。学歴なんて全く聞かれなかった。
ビジョンレポートに合わせて嘘八百並べときゃいい。 >>39
現場にいた事がない人が面接官だと面倒この上ないぞ。 面接官ってどこそこの郵便局長とかだった。
極普通の世間話をごく普通にした。
実は面接って極普通の会話が出来るかが重要。 うちの局にも落ちた人いた。
A有が落ちて、Bが受かったなんて事例もあり。
受かる人と落ちる人の違いって何だろう。 うちの局だって自損事故は起こすは郵便物は無くすはWEB試験は嫁に受験させるような小僧が今年一般職に登用されて
大ひんしゅくだった。
通配しかできないやつで局長や班長に取り入るのが上手い奴
なんとかそのクソガキを辞めさせようと俺ら落ちこぼれ非常勤で作戦考えてます。 馬鹿かそうじゃないかって違いだろう
一次はガチなんだから >>47
しばらくこの板チェックしてなくて前スレ見てなかった
今見てきました うちの局だって自損事故は起こすは郵便物は無くすはWEB試験は嫁に受験させるような小僧が今年一般職に登用されて
大ひんしゅくだった。
通配しかできないやつで局長や班長に取り入るのが上手い奴
なんとかそのクソガキを辞めさせようと俺ら落ちこぼれ非常勤で作戦考えてます。 >>49
〜は〜は、なんて書いてるのを見ると落ちてもしかたないなと 東海の外務は全員一次合格
誤配しまくり、超勤しまくりなおっさんでも通ったくらいだ >>10
信じる信じないは自由です。そー言うこと知ってる知り合いいないなら来年まで待つしかない。デマではない。それ以上は言えない 東海は枠が多かったのかもな
人事に詳しい職員曰く、今人手不足だからって話だったから。 東海は枠が400あるからな。
外務は全員雇うつもりだろ。 東北地方はやりたがる奴も少なそうだしね・・・
でも大変なとこだよ 東京とか100やぞ
すくねえ
バイトで十分ってことか >>57
ガチではない。推薦されてる奴は糞でも合格してるよ。 試験がガチだろうが出来レースだろうが突きつけられた結果が今の全てだろ?
ガチならば点数が足りない。
出来レースなら上司に気に入られてない、今までの行動、アピール、コミュニケーションが足りなかっただけ。
だろ?
これで腐るか腐らないかも上司は見てるぞ 試験の出来不出来が合否に適切に反映されてない事例が多発しすぎてヤバくなったから廃止すんじゃねーの?
答案用紙と正誤表を返却すべきだな。 実際の採用人数は、予定人数よりは1割くらい多くなると予想。
100人採用だとすれば110人。
退職が増える以上、人員は確保したいだろうし。 俺は深夜勤内務だけど昨晩から渡し始めたから
まだの人はいるんじゃないの?
俺は合格 前スレでTwitter晒されてた人落ちたのかな
全く触れないw 一緒に受けた奴、落ちたら恥ずかしいとかで親に試験のこと言ってないらしい。
いや、そいつが一番受かりそうな気がするんだが、やっぱり不安なのかな。
俺は普通に話したよ 試験落ちで辞めていく奴が超絶クレーマー宣言してた
笑えなかった 18000人のうち最終的に3000人ぐらいしか受からない試験だからね仕方ないね 1次抜けたの、7000人くらいだっけか
ってことは後半分くらいしか落ちないわけか みんな面接場所って自局?他局?
俺は自局なんだけど、自局だとそこの人間が面接すんのかね 面接まで自局の人間というのはありえません。基本的に面接官は2人で支社の人事等が行います 俺は模擬面接やるぞと言われたぞ
まだあまり準備できてないから今すぐやると言われても困るけど お前らは面接対策バッチリなの?
面接苦手だから不安しかない
しかも日程が5連勤の後の非番の日だから疲労困憊の状態で試験受けないといけないから辛い 志望動機
ビジョンレポートに突っ込んでくる内容
営業ノルマ対策
など、聞いてくる箇所は分かっているので答えを用意しておけば大丈夫のはず
不安要素は上がらず、どもらず、印象良く受け答えできるかどうかだけだ もう今の時点で大まかに受かる奴と落ちる奴は決まってるからな でも、受かって当たり前だと思われてる人はむしろそれがプレッシャーに感じるってのもいるんだよ。
もし、そんな中で落ちようもんなら、生き恥曝すことになってしまうから。
まあそういう人はよほどのことがないと落ちないんだろうが 合格寄りの人は模擬面接をするから余裕のある日程
逆に見込みのない奴は早い日程に詰め込んでさっさと済ませる 最終合格する面子は1次合格リストから既に大まかに決めてるよ。
2次はその面子の確認にすぎない。
いくら対策しょうがリスト漏れの面子は不合格通知が届く。
だから気楽にやればいいよw
これが亀井試験以降の傾向を分析した俺の結論だ。 俺は1週間後だよ
はーマジで受かる気がしない
取り敢えず来年に向けてのデータ収集も兼ねて玉砕してくるわ ガチ勢はアホすぎるわ
ガチのところもあるんだろうが。
底辺高の奴が勉強せずギリギリで受けて合格してたぞ。
代行なしは確認済み。
営業だけは優秀。 >>94
同じ局の同じ部の人間は同じ面接官で一気にやるから
いちいちバラバラになんかしないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています