日本郵便株式会社98番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意!法令等に違反する書き込みは禁止です! 連絡会の統括って何で威張ってんだろ
保険、保険うざいよ 日本郵政で郵便局本局の“主任”の佐藤さん(40歳)。事情があるようだ。
「一応、主任って肩書きは付いていますが、ほかの企業のそれとは違って名前だけ。社員は一定期間働けばほぼ自動的に昇進でき、私も20代後半で主任になりました。ただし、実質的には平社員と変わらず、局内では1コ上の総務主任から役付きという認識なんです」
https://nikkan-spa.jp/899608 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 営業しない・出来ない50代社員が威張るよりはマシだわ本当
若い頃の感覚が抜けないのか実績無くても足引っ張ってても何にも気にしてない様子 スレ立ててやったんだから、右肩上がりで3倍以上やれよー。 乙カレー。
前スレ。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1506904306/l50
3倍以上やって欲しければスレを建てる時に前スレを貼って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 頼みの銀行がマイナス金利で低調
保険はゼロ利益でチラシ屋は粉飾
もうじき潰れるよ カス集団 >>4
50代の主任なんてそんなもんだよ。
ちょっと頑張ったからと言って、ポンポン保険が取れるようなら、課代か課長位には
なっているよ。
ま、威張るのはどうかと思うけどなw。 いや今の50代は民営化前に総務主任になってる人多い
もちろん営業力関係系なくなれた時代 ■2017年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼しよう!■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、 45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ?
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ!
何が安全最優先か?本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ!
いい加減にしろよ! 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出!
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】 若手が頑張ってるのを見ると、自分も頑張ろうとは思う
だけど色々な何かが邪魔をするんだよ 何故50代を目の敵にする?
頑張れ若者。あと定年まで30年! ■2017年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼しよう!■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、 45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ?
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ!
何が安全最優先か?本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ!
いい加減にしろよ! 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出!
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】 さあ!年末大商戦だ。
今週もやるぞ!
3倍やるぞ!
ダーーーーーーー!!! >>18
保険だけじゃなく、カタログも3倍やれよー。 だめだ、どうにかなりそう、また局長にどやされる
辞めたいよ >>22
お前、月曜の朝に必ず書く、策士だな。
「吐きそう」って書く奴だろ?
3倍やってから、小細工しろ。
とにかく3倍やれ。 吐きそうw家から出たくない行きたくない寝たい
月曜日は起きるのが苦痛で苦痛で2度寝、3度寝で
ようやく起きる。このまま休むとどうなるんだろう
嫁は8時まで寝ている。専業主婦はお気楽でいいなw >>24
職場でひどい目にあい、家でも扱いが悪いとか、怖いな。よほどの耐性がないと無理だな。これで子供もいたら
「もっと金稼いでこいや」とかいわれて辞めるなんてできずに、身動きとれない地獄だな 50歳過ぎてきたら、引退してノーストレス人生も選択肢だよな。
生涯賃金や年金の額の問題はあるけど。
50歳過ぎてからの10年、嫌だ嫌だと思いながらノルマに追われ、頑張っているにもかかわらず
成果が出ない状況に、心とは裏腹のやる気を見せ働き続けるのは、言い変えれば刑務所にいるのと同じだ。
3000万やるから、刑務所に入ってこいと言われ残り少ない人生のそれなりの割合を、金のために捨てる奴は
多くは無い。
人生は一度きりだ。 41なんで勧奨退職にもならんし、この世界でやっていくには、さっさと上にいって部下を死ぬまでこきつかって、自分は楽できてよかったと思える人間でないとだめかなと。そんな特定局長
みたいな人間にはなれない >>28
郵便局は並みの神経の持ち主では
勤まらなくなった。
特定局長みたいなボンボンで自分しか
かわいい人間はいないと思う人間しか無理。 局長の家では、30近い息子が引きこもりで家庭内暴力とかあるらしい。
でもいずれ局長になるんだろうな。 特定の主任がいきなり局長になるのはどういうルートでなるの?? >>33
よっぽど酷いのは落ちてるらしいけど世襲はまだまだ多いよね >>33
普通にあるぞ。うちの部会は世襲が退職するにあたって教師やってた息子が局長になった。よりによって民間と一番遠い所にいた教師 >>34
部内の試験の他に部外の人向けの試験があるんだよ
そっちを受ければいいだけだが当然ながら後戻りは出来ない 世襲とかで俺は昔は悪かったとか、武勇伝みたいに語る局長いるけどね
結局何しても、親の跡ついで局長になれるって制度があったんだよな 12月の第2週か第3週の金曜日に発売の「週刊金曜日」に、
民営化10年を迎えた郵政職員達の過酷な現状が記事として
掲載される予定だそうです。
以上、文章をコピペして、情報拡散に協力お願いします。 予選敗退、内部留保超過が理由。倒産なんてしそうも無いから 疲れたとにかく疲れた疲れた疲れた
何でここで働いてんだろう 局長はなんであんなプライドが高いのだろう?
仕事も出来ないクセに。 実際他の会社がどうか知らんからなんも言えんけど、ワシらって相当ブラックな会社にいるんか?窓口営業部のみとして見ても ブラックな面もあるしホワイトな面もある
うちよりブラックはいくらでもあるが
だからってうちもブラックでいい理由にはならん もう疲れたよこの仕事に…。
朝から保険貯金年賀物販の推進朝礼。
危機的状況!危機的状況!何がだよ…
毎朝毎晩ブルーだわ。
保険も今まで散々加入させたから乗り換えしかできねーよ。しかも罪悪感しか湧かねーよ。何が新特約や。
貯金もシューマンシューマンうるせーよ。再預入率払い戻し率ってうるせーよ。バカだろ?年賀も今時かかねーよ。お歳暮なんかださねーよ。 嵐の年賀状ってカタログコードが載ってるのに
入力しないのが正解ってどういうつもりでこうなってるの? >>50
プライドだけ高い能無し役職者、
局長、非常勤のババアはさっさと
やめてくれ。迷惑なんだよ!!
おまえらがいたら士気がさがんだよ!
出しゃばるなよ馬鹿野郎が! >>35
ひどいのは落ちてるよね
糞でもなってるのに落ちるのってどんだけひどいんだっていう 荷物が多いのわかってるなら、日にち指定選ぶ段階から翌々日とか余裕持たせてあげないとパンクしちゃうで >>49
会社は以外にホワイトなんだよ。
途中で特定郵便局局長会が
真っ黒に染めてしまってるだけ。 毎日ノルマで生き地獄の人生より給料下がってものんびりした仕事がしたいな。 親が高齢で急死、取り残された「引きこもり」息子・娘の切ない末路 親亡き後にゆうめいとへの道・・・・・ :(*゚∀゚)ゞカガクニュース隊http://www.scienceplus2ch.com/archives/5468992.html 日本人が「嫌われている」のだという。米国のハイテク業界での話だ。先日、業界事情に詳しい企業幹部と話した際、最先端ベンチャーが集まるシリコンバレーや、先進的研究で知られる大学を訪れる日本企業に話題が及んだ。
米国のベンチャーや大学では、人工知能(AI)や金融とIT(情報技術)が融合したフィンテックといった革新技術の開発が盛んだ。日系関係者も近年、最新動向を把握しようとシリコンバレーなどで活動を積極化しており、事務所を構えるケースも少なくない。
ところが、日系企業関係者の訪問は「視察」や「情報収集」が主体で、事業への具体的な投資話に進まない。生き馬の目を抜く世界を生きるベンチャー経営者にとって、ビジネスに結びつかない時間がとられるのは「迷惑だ」というのだ。
米国に出向く担当者が、日本の本社から、投資判断や資金決済の権限を持たされていないので、当然の結果だ。そう分析する企業幹部は「『決断しない』日本企業の評判が業界に広まりつつある」と警告する。
続きはソースで
http://www.sankei.com/column/news/171127/clm1711270008-n1.html こう言うことばかり、上がやってるから
終わるんだ! >>53
>福利厚生はしっかりしとるな
それも最近は怪しくなって来たんだけどな。
郵便局って、計画年休とか言う制度もあって、結構現場の社員は休みが多かったんだけど、
最近は窓口会社なんかでも、保険の成績が芳しくなく、活動量アップの名目で1カ月に1回程度は
出勤している社員も多い、また自主研なんかでも成績が芳しくない社員や、何時かリーダーなどをすることになり
部会の社員にお願いする時に無理を言えないので、かなり半強制的な参加を求められる。
2名局なんかの場合は、休みも自由に取れと言われても、案外難しい(局長の会議なんかが入る場合もあるし数少ない営業チャンスをフイにしない為にも
なるべくフリーにしておいた方が良い。どっちみち成績が挙がらないとギャーギャー言われるからね)。
入院して高額医療が掛る場合にも、医療費の還付割合も高いとは言うが、現場の社員は昨今、一般職も増えたし、主任も昔ほど年収は上がらなくなった。
もう一段年収を降りれば、高額療養費制度の最低年収ランクに近くなる。
ここまで自爆したり、営業成績で詰められたりする人生を歩むなら、もう一段年収を降りて社会保険料を免除・住民税非課税・減額するのも悪くないかもと
思っている社員は、間違いなく増えてきているよ。 月20万やってれば年収500万なのに、月20をやれる人間が全体の2割しかいない
その2割のうちの半分は不適正募集か詐欺募集っていう 我が社の健康保険には付加給付がある。
医療費の月上限が8万程度(高額療養費制度により)
我が社は更に付加給付で2.5万まで全額給付
これは大きい! 活動量アップで非番 週休 祝日出勤
アポがある、具体的な仕事が指示されているならまだ良いが 体裁を整える為に ただ単に出勤させてるならダメだよね
懲罰出勤、見せしめ出勤はもってのほか
自主研は自主的にね
急な局長の会議?会議の文書の発出が遅いんだよね 自分の休みを主張すれば良い
勤務変更に応じなければ良いだけ
自分がいる部会は数年前に 組合の部会担当の執行委員が新しくなって少しずつ変わったよ
前の執行委員は何も言わないから今の役職は局長
活動量アップで 土日出勤 アポがあるなら出るけど 無ければ出ない 一部局長は局長だけ出てアポ取りしてる
自主研はあるけど ほぼ指名制は無くなった
必要な事は超勤使って勉強会に
会議の日程は勤務表が出る前に出るようになったよ 病気になっても休めないのに病院とか意味ねえわ
毎年インフル大流行してるだろ この仕事に誇りが持てるかい?
初対面の人や合コンや友達や親戚に自信をもって自分の職業が言えるかい?
TVで年賀はがきの自爆営業が取り上げられてからは、ノルマ大変なんでしょ?とか聞かれる
子供がいたとして、職場に絶対来てほしくねぇよな お父さんが窓口で梅干し売ってるなんて思われたくねぇし
やりがいも何もない 糞みたいな仕事だよな 大体会社側が夢とか希望とかやりがいとかいってる会社はブラックに片足突っ込んでるかどっぷりブラックか
まともに金出せないからそれを夢希望やりがいって言葉でごまかす。
本来夢や希望なんてのは労働者側が勝手に各々見出だすものであってそれを会社側が言うのはもう宗教 ユニバーサルサービスを言いすぎると簡易局化の話にも進展してくる、過疎地はいかに地方創生、地域密着の観点でサービスを増やしていこう。限度額も上げろ!
いやいや、簡易局でええやん >>70
>この仕事に誇りが持てるかい?
全然持てません
>初対面の人や合コンや友達や親戚に自信をもって自分の職業が言えるかい?
恥ずかしくて言えません
>お父さんが窓口で梅干し売ってるなんて思われたくねぇし
郵便局は漬物屋じゃねえっつーの
>やりがいも何もない 糞みたいな仕事だよな
本当におっしゃる通りです 特定局があってもいいが、局長はいらない
広域局長でいい
それか地域特定課長に格下げしよう 子供がいたとしてって視点がエロいな。
糞みたいな仕事と言ったらバキュームカーの仕事に失礼。バキュームカーは立派な仕事。
夢や希望を抱いてベネッセで勉強したしまじろうのお父さんは全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 シークレットシューズのせいで階段から転げ落ちて、カツラまで取れた所を女子社員に見られてしまいました。
異動したい。 保険新規申込書で死亡保険金受取人のフリガナを間違ってたのを後日、気づいたんですが
クリーム地のところってお客さまの訂正は可能でしたっけ? >>75
お前は、そんなこと考えんでいいから、
危機的状況を打破するために、助け合いの心を持って、
3倍、保険もカタログもやることだけに集中しろ。 企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能
(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…※続く
配信2017/11/28 6:30
日本経済新聞 全文は会員登録をしてお読みいただけます
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ 無理に目標達成させるのもうやめよう
売るから売れると思うんだよ
支社のバカたちは
九州支社は支社の中でも一番馬鹿がそろってると思う >>70
オレは初対面の人には職業は作家です
と言っている みまもりサービスに構成員契約規制とかあったら
9割以上、不可なんじゃね? 俺たちは奴隷なんだけど、人に言うとSMクラブとか、AV男優だと思われるよ >>82
レスありがとうございます。
>>80
新契約システムの申込書です。 拷問人生。ノルマ地獄。
50だけど、勧奨退職2200万でトンズラさせていただきます。 >>79
お前はなぜ、そこまで局長会を擁護する発言をするんだ?
ちな俺40だからな!
東海コンプライアンス室は、こういう場違いな発言をシャット
アウトできないヘタレの集まりなのか? >>90
18採用の勤続32年ならあるよ
役職によってはもっとある キャンペーン、去年◯◯%やったんだから、今年はさらに◯◯%やろうぜ、とか洗脳された若手貯金リーダーが吠えています エヌビディア、ツイッター暴落
これはもう、だめかもわからんね
死ぬしかないねぇ >>78
死亡受取人のフリガナや生年月日はマスタに登録されないから
無理に訂正しなくても困る事はないとナビに言われた事がある >>95
何ウソ言ってんだ
フリガナも生年月日もマスタに登録されてるぞ こんなんだから仕事嫌になる
局や地域によってやり方違う。だから客に揚げ足取られるんだ。
月曜日も嫌だけど、水曜日もかなり仕事いきたくねぇ日だよ この会社は営業を過度に、打ち出の小槌化してしまったが故に衰退していく会社。
少子高齢化や働き改革など、周りの環境は大きく変わりつつある。
みずほやUFJの様な都市銀行でさえ、自然減で行員と店舗を減らし、地方銀行や農協ではノルマを重視する
経営を見直しつつある。
なぜそういう動きなのかを分かっていても、郵便局は直視できない理由がある。
それがユニバーサルサービス。
店舗を減らしたり、スクラップビルドを柔軟に出来ないので、結局売り上げ維持・拡大路線を止められない。
ここに入って来るつもりの学生や、若い社員たちはよくよく考えて、自分の人生設計を考えたほうが良い。
俺はもううんざりだから数年で勧奨退職を目指すがw。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています