ボーナス情報交換スレ
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>>304
盛り上げる為に自らおもちゃになる気概は評価するけど本当に勘違いする奴がいて裏切られたとか勝手に思ったらかわいそうだからそれ以上やめとけ >>305
厚生労働省のホームページでも閲覧してきてからな。
見たくない、認めたくない事実の羅列だろうが。 >>306
とりあえず具体的にどの部分が法律に反してるか言って頂けませんか??
同一労働同一賃金が施行されると分かってから会社側もそれに合わせて就業規則の改定も完了してるはず。施行されるまでほっといて施行と同時にいきなり変わるとか思ってる??
法務部があるような企業はとっくの昔に法制化に対応してるよ >>307
三月頃にはポータルに事前公開するから、首を洗って待っていれば?www >>308
いや答えになってないし
そもそも何を公開するの??同一労働同一賃金に伴って職員の待遇を期間雇用並まで下げますって?? >>309
いやいやwww
ググれば嫌でも判る事を、何故見ず知らずの他人に問うのかね?
「労働基準法改正2020年」で検索して、少ない脳細胞をフル回転してくれたまえwww
それが判らない&理解したくないなら、貴殿のお気に召す回答してやるぞ?
何を望んでいるかをご教示してくれやwww 法改正が100%自分の都合の良いように流れていくって考えの典型的なアスペだな。
どうせバイトだろ
お前ら疲れてんだろ?
相手もほどほどに 自分が根拠なく見下している、そのバイトと同等の待遇になる連中は大変だな?www そもそも期間雇用ってバイトなのに、ボーナス貰えるだけありがたいと思いなさい まあ、お前らが見下せる相手はバイトしかいないもんなwww
そのバイトの待遇改善のために、存分に手当減らされておけ。
これからこの会社には、三種類の人間しかいない。
管理職。
管理職を目指す正社員。
それ以外の有象無象。 まぁ正社員もバイトもどっちもどっちだよ。仲良く棒ナスをポン酢で食べようじゃないか。こんな感情的になるほどの職場じゃないし程よく適当に。なるようにしかならないよ。 今年で辞めるんだけどボーナス減るのかな?
減るんだったら仕事しないで定時で毎日帰るわ バイトたち必死すぎ!
社員のボーナスが羨ましくて仕方ないみたいだ。
社員の皆さんそんな時に目障りなバイトには必殺の合言葉で撃退法を!
「バイトのくせに!」
「バイトの分際で!」
「バイトは引っ込んでろ!」
「バイトが調子に乗るな!」
劇的に効くよ(≧▽≦)o ♪ バイトって未だに全ての正社員が地域基幹職だと思ってるからな バイトからしたらパン職も羨ましいんだろ
祝日計年ボーナス正社員待遇だし
なお月々の給料は知らん模様 なお、そのパン職やバイトと同列の待遇になる見込みなのが
お前ら。 これからこの会社には、二種類の人間しかいない。
俺か、俺以外か。 >>326
ありがとー
去年はめっちゃがんばったから
A評価うれC 今回はボーナスないんじゃないか。かんぽの被害者や株主や世間やマスコミ等々この会社ボーナス出したら許されないぞ。シュレッターかけて証拠隠滅してもボーナス出る人はでるし、それしか追及しない仕事の方々にも出るが。 「厚生労働省 2020年 労働基準法改正」
でググッてみよう!!! 今回はAかBだと思ったんだけどなー
昇任しちゃうとC固定なんだっけ? >>336
年度途中の昇職だとその年度の評価がC
評価固定なだけで、4/1昇職でA又はB評価だと期末手当はそれ通りになるんでない? 人事Aでボーナス査定Bだった
役職者研修受かったからボーナスもBだと
思ったが、さすがに上位2%には無理だった 正直少しでもボーナスでたらいいが無理だろうな。なんも情報ないし。このまま無しで終わりだな。やむを得ないなこの組織では。 今日、契約社員が「正社員のボーナス下げて契約社員と同じになる」っていってたけど本当? Aだと3か月だろ。
Bは2.6だっけ。
去年30代後半の班長A評価がぎりぎり100万超えたって言ってたわ。
基本給30で調整手当と扶養手当あればいくもんなー。 次年度のボーナスや、労働基準法改正に伴う各種就業規則の変更は、
ギリギリまで伏せてあるのかな?
年繁明けたころに周知されて、やっぱり昇進しとくんだったと
泣き喚く主任連中がわんさか居そう。
課長代理で微減、課長でようやくプラマイ無しくらいだろうけど。 >>348
なんか変わるの??まあそうなったら新一般や期間雇用の溜飲を下げる効果はあるな >>349
変わるも何も、法改正への対応。
まさか何も知らないのか? かんぽ問題も最近マスコミ取り上げないな。桜問題がメインか。マスコミ自体滅びないのかな。 >>350
なにも知らない。もう対応はほぼ終わったって認識だったわ。
まあ俺課代だから関係ないけど組合のいってる主任以下の待遇を同一にってのは賛成だわ >>352
同一待遇にはなる。
だけどそれぞれの原資の部分でそれらを賄うと言う事。
ボーナスも出るし退職金も出る、各種手当も同じく出る。
だけど原資はそれぞれの立場から出る。
期間雇用なら時給を削ってそれら手当を出す。
今現在は期間雇用は各種手当がない分、
月の支給額が一般職よりかなり高い計算になってたのが期間雇用、一般職、勤務、主任で順番に高くなっていく事になる。
整合性と納得度は高くなると思う。 法律になんか期待してるおばかさんがいるけどね
リーガルマインドの基本ができてないしねえ
職責に応じた評価制度自体は問題にならないわけよ
正社員はノルマに応じた賞与評価を明確にしてるから
明確なノルマの無い非正規とは差がついても問題ないんだよ
むしろ非正規の能率測定といういい加減な評価制度でおいしい思いできたのが奪われると言う
結末にもなりかねない
特定担務のA有りのみ対象と言うのは完全に非正規内差別だからね 非正規も新人とA有りじゃ天地の差だもんな
同じ仕事してんだから差を無くせって喚いてるけど結果自分らの給与も下がる結果になる
実際パン職勤務や年数少ない主任レベルだとA有りに給与負けてるからな。上を降ろすんじゃなくて自分らの待遇を上に合わせろっていえば良いのに変な主張のせいで全員が待遇悪化って結果になりそうだ ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 そもそも同じ事をしてさえすれば同じ賃金が得られるはずって考えちゃう事が頭悪いんだよな
そんな簡単な話では無い 【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547431948/
参考スレ >>358
2年前の記事のスレ貼ってなにがしたいの笑 非正規の評価なんかええかげんなもんや
無能でも長くやってりゃ勝手にあがっていく 【社会】正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1574591866/
参考スレ 非正規公務員なんかは、ボーナス支払うかわりに月額減らす自治体ばかりだそうだ。トータルでトントンか微減との事。 わからないけど、一般職と地域基幹が同じ待遇になるのは納得いかんな >>369
なるわけねえだろ
役職につく基幹と、つかない一般職で同じなわきゃないし
わかんないけど、って白痴なのか? 会社側が、そのあたりの法律を都合よく解釈してくれるといいなwww ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 >>370
正社員と非正規社員の待遇でさえ同じにしろというご時世。
曲がりなりにも正社員である一般職と待遇に差異があったら、
裁判沙汰で会社が負けるわ。 役職者とヒラで給料が違うのは当たり前じゃん
実質ヒラでも一応肩書きのある主任と一般職や非正規に待遇差があるのは当然よ >>373
待遇同じ つまりバイトは全員パン職と同じ時給1100円ね。
これで同一労働同一賃金完成。
文句無いだろ? >>375
バイト、一般職を含めた主任以下が同一待遇だろ。 >>375
組合は、主任以下は同一待遇に同意してるで?
この何年かで、やたら駆け込み昇進多かったわけだわ。 >>376
>>377
ほ、ほう主任サンに対する嫉妬凄いね!
羨ましかったらなれば…あ、君らはなれないバイトかパン職ね。 ああ、本社でも支社でも、主任になんて役職なったことないから、
ある意味憧れではあるわ。 主任に憧れるって
一昔前の500円主任なんて知ってる奴少なくなったのか 主任に憧れるというより、何も責任を果たす事もないお気楽な立場になりたいだけだろ。 >>381
役職だって責任果たしてないようなのゴロゴロいますけどね 主任ってだけで色々班長業務とかシステム関係やらされてるけど同一賃金うんぬんで待遇一緒にされるなら一切班長補助しない正規社員増えるな
一応主任もすずめの涙ほどの手当と給与があるからするけどそれないなら役職ついたお前がやれよ、俺らバイト君たちと待遇変わんねえっすからwってなること予想出来ないのかねw
そして同一同一って馬鹿騒ぎしてたバイトとパン職がそれを押し付けられる未来が見える 職責を果たすか果たさないか、曖昧な立場で居られるくらいなら、
スパッと役割と待遇を切ってしまえ、という事になるわな。
そもそも論として、主任も役職者であるという事を知っている人が
どれだけ居るかわからないけど。 >>354
バイトと役職が同じになると期待
している人いるんだよな
実際そうなったら組織崩壊 基幹主任40代のリアルボーナス
総支給66万。控除15万。
振り込み51万。 組合費が去年のボーナスの4倍くらい控除されているんだがなぜだろう クソカス主任よりボーナス少ないクソ会社。
潰れろ。 そりゃそうだよ。わざわざ自慢したいから書くのであって普通の人は書かない。 これだけ問題起こしてボーナスとか本当この会社の上から下まで腐ってる。世間は認めないし、罪悪感とかないのかね。本来なら社長からバイトまで今回ボーナス無しで責任とるとかしないからダメなんだよ。 郵便局は公務員でないが、公務員がボーナスとかなんなの。本来ならこれだけ借財あるんだから、安倍の阿呆を筆頭に支給しなきゃいいのに。こんなんだから日本人は腐ってるんだよ。 一般職でも、野郎たち(男子契約社員)よりボーナス多いよ。 >>397
少なくとも現場は全額返納すべきだよな。
勝手な暴走によって今回の問題を生み出したんだからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています