期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★305
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通配の前超がないって考えられない
公務員って繁忙期でも早く来て仕事をやろうと思わないのかね
しかも早く来て仕事をするメリットが大きいじゃん
どうしても前超が許されないなら朝礼と郵便体操の時間を削れ
どこの局の部長なんか現場感覚がないのはわかるけど
現場にいる班長でさえ長々と朝礼をするよな
自分が追い込まれてないから余裕なんだよなあ
班長が理不尽な要求しても御意としかいえない非正規はそろそろ
覚悟をきめたほうがいいんじゃないの?
ずーとこき使われるだけだよ 忙しさがマイナンバー超えたわ
年賀の作業するスペースない 俺から見たら人類の1/7000000000はブサメンだけどな 管理者からしたら朝礼は配達員全員を一括して自爆強制できるから能率抜群W
それでも年賀もカタログもブロック最下位だから部長は配達から帰った人を廻る個別指導方式もプラスした
これが効果抜群で出世したい班長がカタログ3万入れさせられてたW、ボーナス多いんだから当然だよざまぁ
やっぱ手を抜いたらダメだな、管理職らしく人と個別に向き合って自爆させないと もうね、流石に現場からクーデター起こしても良いと思うんだ
いつまでもクズの班長や管理職共に付き合い続ける必要性は無かろう
一生しがみつき続けるほど価値のある職場でもないだろ? 一匹の社員クソ豚ゴミ野郎がクソうぜえ
早く糖尿か何かで倒れて死ねよカスが
お前の死に顔を拝む事だけが楽しみだわさっさと死ね年内に は?お前も死ねゴミ
明日事故ってくれよ頼むからチンカス野郎 客にしてみたら
局員が大変であろうが
誰が死のうが
ちゃんと配達をしてくれてたら
問題は無いからな。
むしろ今まで大した仕事もせず
対策もしてなかったから
今となってギャアギャアわめいてるんだろ?って
しか思われてない。 なんか職場で傷害罪起こっても不思議じゃないほど殺伐としてるなww 局長鳴り物入りで頒布会強制売り上げ目標出してたけど、
カタログ目標達成するんで、と頒布会は丁重にお断りした。
そして現在。
頒布会あがってきているけれど今月のカタログ目標ゼロの人はカタログ入れるようにとお達しが。
だから俺は頒布会は入れないんだよアホが。 >>285
古轍ってやつか
相棒で右京を目の敵にしているお偉いさんの部屋の額にこの文字が書いてある 同僚なんですが、いまB有りで土曜日に
ポストの鍵を紛失してしまったみたいです。
原因は午前中に開けないからってことで机に置きっぱで腰につけてなかったことみたいです。
入って一年で来年正社員登用受けれるか、スキルはどうなるか心配しています
本人は仕事の合間や休みに探しに行っているみたいですが見つかってないです。
仮に見つかったとしてもどうなりますか? ポストの鍵紛失は書留紛失より重いと思うし、試験云々のレベルじゃないと思います >>305
間違いなくお前ら全員こんな他人任せの考え。
なんで寸志なんか貰えるのか理解に苦しむ。 クーデターを起こさなくていいから
出来ないことはできないと班長に言えばいい
ただそれだけ
それで理不尽なことを言ってきたら
相談するべきところに相談すればいい
もちろん局内じゃないよ
非正規は自分のレッドラインを決めるべき
そして他の非正規に自分の社畜根性を強要するな
一生懸命やったって自分の頑張りの半分も評価されてないんだから
非正規は非正規の仕事をすればいい 四輪荷物マジでやばいな
終わってるというかもうお手上げレベルだろコレ
管理者総出で荷物捌いても間に合ってねーよ 逆らわない非正規にはどんどん要求が大きくなる
同じ班でもなにも言えないやつにはどんどん要求している
ただしそれはいい大人の自己責任なので自分で解決しなきゃ
社会人として >>315
大きなミスは、2年だか3年だか履歴が残るらしい
つまり、最低でも2年間は合格は絶望的 郵政(外務)でミスの大きさってこんな感じかな?
@横領、放棄隠匿
A交通事故(人身、過失割合高め)
B交通事故(物損、過失割合低め)
C書留紛失(現金等の簡易以外)
Dポストの鍵の紛失
E書留紛失(簡易)
F管理者殴る蹴るの暴行 >>271
ウチの局は精神科で一ヶ月加療を要するって診断書を作って休み始めたクソが出てパニックだわ。
別班で良かった・・・ ポストの鍵紛失したのに日にち跨いで発覚してないの?
次の日どうしたのさ >>328
週末に紛失案件やるとあわよくば出てくるのを願って各所への報告を週明けに伸ばす。
俺のトメ一時紛失時もそれやったら月曜の2パスの先頭区分で該当のトメが来て局内で事を収められた。 >>325
違うよ。同じ市内とか管内でも違う。
例えば3種のABCの鍵があったとしたらAが全部開けれる、BはCとBの鍵開けれる。CはCだけ。
Aの鍵無くしたら結構ヤバい。鍵を閉めた時の錠の角度によって違いがある >>315
仕事の合間や休みに探しに行くのもいいけど、局の中を探してみては?
机に置きっ放しだったのなら、局内で紛失したのでは?
それと、亡くしたその日のうちになるべく探して片付けておかないと。
そもそも、午後からしか開けないからと言って、机の上に放置はあんまりよ。
せめて、午後配達出るまで書留保管箱に入れておけば良かったのに。 >>315
よく似たパターンで同じく机の上に鍵を放置したままその場を離れて戻ってみたら鍵が紛失していた
一日かけて局内のどこを探しても無く諦めかけていたら同じ班の新人がそれを持ち出して自分の配達区のポストを開けていたっていう事例があった
鍵を放置した方も勝手に使った方もどっちもどっちだが双方ともオツムが足らないんだろうな >>333
スマホいじってるふりしてボイスレコーダーアプリ起動、ヨシ!! うちは朝体操→全体ミーティング→年賀推奨→局長挨拶→全体エアバイク、まじで30分かかるからね。
この前笑ったのはこれだけ長々やっておいて、スヌーピー在庫切れってのを言うの忘れてたとか 中旬は翌日回しにしろって指示でたけど、翌日にしたのは誰が配るの? 元国営だけあって根から腐ってるし色々ガバガバすぎるよこのクソ会社
さっさと潰れた方が世のため 初ゆうパックなんとか無事に終わってきた…
大雪で横滑りして事故寸前だった…
休憩なんて一切とってないし、クリップ等の備品は全く無いし(地図は他の人が自前で揃えたやつを貸してもらった)
てゆうか、20〜21時を普通に落としてくるのね。
これで1つでもミスれば始末書&スキルダウンとか、ブラックってレベルじゃ済まねえな… 正社員が計配したのを翌日にバイトが昼削って無くすんだろ?w 10時出勤なら17時から休憩で
21時まで配達して
配達票やらの後処理とかで21時過ぎぐらいまで働く感じ お前にとっちゃ何百何千の行為のうちの1つかもしれんが
客にとっちゃ1回のミスは比率100%だからのう 基本動作さえしっかりしてれば
仕事がいくら増えても定時内で終わるらしいな 疲れるのは唱和の時の指差し呼称の指の角度が出来てないかららしいな 感謝の指差し呼称1万回!
やがて投函音を置き去りするようになり
代わりに唱和の時間が増えた >>295
うちの局じゃそんな時は後ろの方から部長に聞こえるように「話が長いんで定時は無理だな」の声が出るぞ 奪還営業とは、、、
特定局で買っている客の年賀ハガキを「僕から買ってください!僕から買ってくれたら、ご自宅までお届けします!粗品もお持ちします!」
と言って、特定局から客を奪う事。
これぞ奪還。 何年か前までY社の牙城をぶっ潰せとかやってたのが懐かしい。見事にぶっ潰されましたね 奪えばお前等の嫌いな(無集配)特定局ぶっ潰せるんちゃう 通常料金でポストに差し出してた事業所にわざわざ特約の契約をして毎日20分掛けて集荷に伺うのも追加で >>330
それってどういうこと?落としてて誰かがポストに黙って投函した?
それとも誤区分になぜか入れた? >>311
暴力沙汰は時々あるよ
局内で揉み消されるだけ 今日は日勤混合
またゆうパックがあふれてるんだろうな。
気が重いわ
さて出かけますか 今日は休みだ。のんびり過ごすわ。
勤務の諸君はキリキリ働いてくれたまえ。 山積みのゆうパックから午前探して出たのが11時過ぎ。この会社アホですか? 上がアホすぎて机や壁蹴ったり殴ったりするくらい短気に性格変えるよ お前ら脱出しろよ
奴隷研修生だって脱出するんだからな >>336
百歩譲って朝の体操と全体ミーティングは認めるが、年賀推奨以降の流れはもう全部要らんだろ
そんだけ外務従業員の機動車運転技術を認めないんなら、管理職自ら配達行けや
何の為の運転免許証だよ 休憩時間を過ぎて戻ってくる人を門の前で部長が監視してる…
そんな暇があるなら赤車にパック積んで配達してこいっての。 もうずっとゆうパック翌日回しにしているからふるさと会が来たらパンクしそう。郵便も一向に減らないしそうなったら知らねーわ。 こうやって技術過信するβακαに限って事故起こすんだよなぁ不思議と
実質ペーパードライバーみたいなトウシロよりもある意味危ない >>373
そこまで心配する必要ないって
管理職の責任だろう
自分の出来ることを淡々とやるだけ
喫煙室の中でゲス部長とメンヘルが会話してるが勘違いが酷過ぎるわ
こいつら いくら現場が頑張って荷物や郵便捌いたって、管理職共は当事者の一人であるにもかかわらず皆素知らぬ顔だしな
頑張るのが馬鹿馬鹿しくなって退職する奴も続出するわけだよ
今の人手不足はそんな管理職共の態度も原因のひとつだという自覚が無いんだろう
「一緒に仕事をするパートナー」ではなく「幾らでも換えが利く捨て駒」程度にしか見てないから
だからこそ、この期に及んで「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」などと不遜極まりない物言いも出来るわけで 年末年始10日以上の連続勤務が無くなっただけマシ
休みなしの勤務など正社員だけがやれば良い >>301
早起きなんかしたくねーわ
1時間早く来るとか、そういうのは正社員だけにやらせろ うちの部長は、爆発してるゆうパックを前に机から全く動かず、夕方には帰ってるよ。 仙人モード超便利だな
客のチャクラを探知して在宅してるかどうかすぐわかるわ 郵便局が無くなっても客は
困らんし、
他の配達業者に頼るから。 >>379
あなたが早起きをする必要はない
あなたがおっしゃるとおり正社員がやればいい
契約外のことは拒否すればいい
それでランクが下がったり、辞めさせるようなことを言うなら辞めればいい
そこで妥協する奴はどんどん難題を押し付けられるだけ
どうせ行くところがなくてここでしか働けないんだろと思われたら
こき使われるに決まってる
この期に及んでのんびりと朝礼をやってるよ
だったらこっちものんびりやって残して帰ればいい
ただし言われたとおりに営業をするのは必要だ
それが出来ないコミュ障はここでバイトとして生きるしかない
営業声掛けをしているなら郵便配達が遅くたって問題ない
実際配達が遅くて営業をしっかりやっている奴が出世してるじゃん
配達しかできないやつはバイトをしてこき使って使い捨て
営業をしっかりする年齢の比較的若い人間は正社員として雇用する
それが郵便局の方針だ
部長としっかりとコミュニケーションをとれない奴はこき使われるだけだよ 後輩に「もっと早く終われるように努力しろ」
って言ったら30分早く出社して事前着手するようになった
そういうことじゃねーんだよ・・・ 特約のゆうパックは配達猶予があるべきだろ
正規運賃を払ってるやつが遅くなるとかありえない 期間雇用の先輩の言うことなんて聞かなくて良いのにな 郵便バイクで走り出す 終わりさえ分からぬまま
暗い夜の帳の中へ
ひとつも残したくはないと 配りまくる この夜に
奴隷になれた気がした メイトの夜 今年になって期間雇用が辞める勢いが凄い
部長が転職で辞める人にその人(試用期間)だけ契約社員で4月から正社員雇用になるみたいだけど必至に郵便局の良さをアピールして引き止めてる もっと早くといわれ
スピード最優先の業務をした結果
バイクで転んで怪我
誤配
いいことねえわw >>388
・自爆営業の風習がある
・従業員の行動の一挙手一投足をその都度縛る非常に効率の悪いシステム(DOSS)があり、しかもありのままの時間を報告出来るようにはなっていない故にいつまで経っても実態を覆い隠されている
そのため、いつまで経っても実態が明らかにならず、現場にフィードバックもされていない
・バイクの知識に乏しい素人が整備点検をするし、メーカー推奨以上の品質のオイルをバイクに入れない所為で高額修理になる件数が多い
・新人には決まって整備の行き届いていないオンボロバイクが宛てがわれるのが通過儀礼になっている
・始末書を書くまでもない非常に軽微なミスで、直ぐに始末書の提出を強要してくる(1区以上の配達区を覚える=昇給条件達成によって簡単に時給単価を上げさせない為の苦肉の策かとみられている)
・役職者は飾りで何の役にも立たない
・勤続年数が長くなればなるほど人間が腐る
・効率化や合理化よりも、無駄や伝統を優先させる
・辞めようとするアルバイトらは「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでも居る」という定例の文句で引き止める事が出来、また代わりの人間は本当にいくらでも居ると思っている
・交通事故に遭ったアルバイトは「基本動作の徹底が出来ていなかった」事にして、すぐ幕引きを図ろうとする(事の本質に辿り着く前に真なる原因の追究を中断させる、故にいつまでも事故件数が減らない)
・交通事故に遭ったアルバイトには「労働災害保険金を支払いたくない」が為に即日退職を促し、「即日退職に応じず雇用契約期間満了まで在籍し続けた際には次回以降二度と契約更新はしない」と普段職場に出てこない役職者が言い張る
これらはすべて事実に基づくもの
まだあったかもしれないが、有志追記ヨロ
これらの一体何処が郵便局の良いところなのか でも他に行く宛がないからしがみついちゃうビクンビクン このまえ女子バイトに「何歳なの〜?」って聞いたら、総務部長に呼び出されてセクハラ発言があったとの訴えがあったって言われた…。
どうせ俺はセクハラフェイスですよ… 基本動作は実務との乖離が酷いしな、仮置きするなって言われても
ゆうパック、定形外、通常、書留もってマンション入ったら仮置きしなきゃ不在きれないw
配達順に入力も時間指定多すぎて外で道順変えなきゃいけないから意味ないし >>393
問題が明るみになればね、
班長が一番誤配してたからな。
しかも人のせいに出来るなら
してたし。 基本動作、交通ルールすべて守って定時ならどんだけぬるい区なんだよって話だな 基本動作を3か月で身に着けたら、後は応用動作に入る。それが郵便職人の世界。
管理者が基本動作が〜っていうのはとりあえずのお約束。それを流すのも基本動作。 >>393
親の葬式でも下がるよ
風邪で休んでも下がる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています