コンプライアンス違反を報告しましょう。

1〒□□□-□□□□2018/01/02(火) 22:55:10.84ID:hsVJQSIS
みなさん告発しましょう。

151〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 21:16:06.54ID:0Nh0qQ0y
そんなに嫌なら、転職すればいいんじゃないか?

152〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 22:13:25.58ID:Oei2Dzh1
>>151
辞めちゃえ(▼д▼)
もうじき潰れて退職金もアハハ!になったしてヾ(@^▽^@)ノわはは

153〒□□□-□□□□2018/10/13(土) 12:25:01.98ID:mKDO1pfT
通報したら報復されるよ

154〒□□□-□□□□2018/10/13(土) 22:47:26.06ID:WReb8luJ
>>153
報復人事ってこと?

155〒□□□-□□□□2018/10/14(日) 09:42:01.85ID:e8WVaBGl
>>154
力の限り 生きたから未練などないわ
花さえも咲かぬ 二人は枯れすすき

156〒□□□-□□□□2018/10/14(日) 15:21:23.94ID:kuchJhzr
>>155
コンプライアンスの意味、皆無…何の為のコンプライアンスなのかな?

157〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 12:42:05.76ID:RfmAhuy3
通報して進展ありました?
いい方に

158〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 14:49:36.47ID:DPCHL3lK
マスゴミや弁護士事務所でしょう

159〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 18:55:21.17ID:52gxNcKT
報告したら報復される
これ常識

160〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 18:57:34.87ID:Bysk0X2l
>>159
そうだな
北朝鮮みたいだしね

161〒□□□-□□□□2018/10/17(水) 18:40:01.63ID:n3oBniBM
生きたまま首切られます

162〒□□□-□□□□2018/10/17(水) 19:00:05.62ID:xIk27/aP
北摂ならあり得る!

163〒□□□-□□□□2018/10/17(水) 19:04:56.91ID:n3oBniBM
サウジアラビアか!

164〒□□□-□□□□2018/10/18(木) 23:34:20.84ID:1lg2aYAE
>>162
石油産出するんか?

165〒□□□-□□□□2018/10/19(金) 12:29:58.05ID:GOtEgIo+
>>162
同感!

166〒□□□-□□□□2018/10/19(金) 18:00:18.61ID:lSXlNvD5
北高槻か?

167〒□□□-□□□□2018/10/19(金) 18:27:22.39ID:oznegEeR
朝鮮半島みたいに北とか南とかいわないで下さい

168〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 17:35:29.53ID:GXUR3Gvb
>>147
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です!
パワハラ事件の被害契約社員は、
10月22日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
(なお、総務部長は10月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。)

ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。

もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。

169〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 19:15:11.55ID:BOsIYWcv
通報したら報復されるよ!

170〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 08:28:16.66ID:bTc853fU
工数操作
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1538195120/l10

171〒□□□-□□□□2018/10/24(水) 10:06:04.66ID:QaWM7mdv
年賀状販売ノルマ厳しい。グラフが張り出されるし大変だわ。今時、年賀状なんで時代遅れ。
八千代郵便局

172〒□□□-□□□□2018/10/24(水) 14:44:58.50ID:ZPjaNCHd
担務を書き換えはパワハラになる?
気にいる人だけ同じ担務、嫌な奴は残業なる担務

173〒□□□-□□□□2018/10/24(水) 14:59:53.70ID:TfETgpwY
話題の神奈川A局の放棄隠匿の原因作った管理者の恫喝及び暴行を通報したら不利益被ったんだが

174〒□□□-□□□□2018/10/25(木) 17:53:02.90ID:uRGAsD+L
不倫はコンプライアンス違反です

175〒□□□-□□□□2018/10/25(木) 22:31:25.36ID:8fSuoqdS
確かに不倫はコンプライアンス違反ですが、実際に不倫している人を見た事も聞いた事もない…。本当に多いの?

176〒□□□-□□□□2018/10/25(木) 23:35:47.60ID:DHkh5mYR
パワハラ部長は転勤。
八千代

177168cm2018/10/26(金) 01:15:06.91ID:1lZ6ELGm
三重県のY局〒部 総括課長 H は、パワハラかましまくり。
部下への自爆営業強要なんて日常茶飯事。
何かあればのべつ怒鳴り散らすし。
不得意な分掌や分野で悩んだりすると「おまえは社員だから…」と一喝、怒鳴り散らすしまぢ最悪!!
それって偏見というか、人権無視ちゃうの。
社員だからで切り捨てるのは、差別以外に何者でもないじゃん。

178〒□□□-□□□□2018/10/27(土) 09:38:21.59ID:no/i3iOD
金華大飯店

179〒□□□-□□□□2018/10/27(土) 12:15:43.86ID:lHo6ws1s
コンプライアンスってパワハラしない事だろう

180〒□□□-□□□□2018/10/27(土) 12:48:53.93ID:gSoSVAKS
ちくわ大明神

181〒□□□-□□□□2018/10/27(土) 20:39:33.06ID:xvnNrzYG
コンプラ違反の塊の神奈川県A局は?
郵便部長の犯罪から始まり、集配1部長の暴行、さらにかれの恫喝による放棄隠匿発生!それを隠蔽の最中、さらに年賀の件で脅しをかけたり

182〒□□□-□□□□2018/10/27(土) 21:54:43.40ID:ClPWyU2S
奈良県のある郵便局 課長代理N
些細なことで腹を立て、勤務終了後に喫煙所で罵声を浴びさせる。
管理者や課長の前では怒れないくせにパワハラまがいな事をする。
器の小さい男。
やたらと「よその局」と言ってくる。
たった一局しか転勤してないのに何が「よその局」だよ。
知ったかぶりするな。
あと自分が超勤になったのはその班員が意見具申の紙を見てないせいだと言い張る。
じゃあ、あんたは自分が超勤になるなら班員を動かして超勤にならないように運営するのが仕事じゃないのかと。
帰ってきてからボヤくなら自分のミスを反省しろよ。

この局で12年もやっててそれかよ。と思う。

183〒□□□-□□□□2018/10/28(日) 09:02:41.40ID:B65nq363
荷物パクった委託www
八千代

184〒□□□-□□□□2018/10/29(月) 19:04:31.47ID:tBYR6Lr/
報告すると報復されます

185〒□□□-□□□□2018/10/31(水) 07:05:39.86ID:nCYX/KZE
クソゴミババア、クソブタどもがいばりくさっていること。

186〒□□□-□□□□2018/10/31(水) 15:03:37.38ID:Ol5ZMnlk
顧客にも他の郵便局にも迷惑行為
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1460659417/56-

無法地帯郵便局 周知したからといってこの落書きの主が落書きをしなくなるわけではないが、
ミーティングでの読み上げ原稿に「落書きするな」と掲載することが検討された。しかし、
この落書きの主に弱みを握られているのか裏事情で掲載取りやめとなった。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1460659417/16-

187〒□□□-□□□□2018/11/02(金) 17:28:34.19ID:S1sUUGqQ
郵政の裏ルール、郵政ハゲ隠しルール
@ハゲ隠すと社名で職員からシカトされる
Aハゲ隠すと裏で全職員、全地域郵便局にハゲ隠しとして情報が流れる
Bハゲ隠すと、職員に行動をさらされる
Cハゲ隠すと、個人情報を職員にバラされる
全職員がグルで、裏でやられるので本人にはわからない。

188〒□□□-□□□□2018/11/05(月) 11:48:31.23ID:OcwimfwE
ハゲ隠すと戦力外になるので、あれやれ、これやれと言われなくなって楽になる。
シカトや村八分で、行動や個人情報もバラされていいなら故意にやるのもいい。
裏でやられるから基本的に本人にはわからない。

189〒□□□-□□□□2018/11/06(火) 09:54:04.53ID:3e/49pXX
>>186
この月給制は5chに書かれて具合が悪くなったと同情を誘う作戦に出ているらしいな
犯罪行為は晒されても仕方ないべ

配達された物の状態について、この局に問い合わせをしてもこの月給制がやったか分からない
とか言い訳するより、退職勧奨や解雇の処分をした上で、
長期間に及ぶ迷惑行為を全部正直に公表して社長が謝罪すれば信頼を勝ち取れるべ

過去に販売した人命への危険のある欠陥商品を最後の1台まで回収する意気込みを
示している企業も印象が良いだろ

190〒□□□-□□□□2018/11/07(水) 23:39:21.83ID:z7Oazklv

郵便ネットワークの要である新東京郵便局での25年間に及ぶ不祥事
隠そうにも隠しきれない

191〒□□□-□□□□2018/11/10(土) 00:18:23.38ID:ggVZmXNh
この月給制に落書きされ、もっとも汚された区分函を
東京スカイツリータウン・ソラマチにある郵政博物館に
移管して展示すればいいんとちゃう?
テーマは“郵政民営化”
元国有財産の区分函は冒涜され汚穢された

192〒□□□-□□□□2018/11/17(土) 20:36:31.07ID:Int96ea4
鈴・敦が馬鹿すぎる

193〒□□□-□□□□2018/11/23(金) 16:53:58.84ID:3G6gdWDB
クソゴミババア、クソブタがのさばっていること。

194〒□□□-□□□□2018/11/23(金) 17:22:51.67ID:zxKVXIut
募集停止社員Aが成績を募集人Bに付けて募集人Bから募集手当を受け取る事はコンプライアンス違反なのでしょうか?

195〒□□□-□□□□2018/11/23(金) 21:54:43.85ID:b0sqDl/t
もちろん違反です
しかも悪質
処分は重いよ

196〒□□□-□□□□2018/11/23(金) 22:54:05.31ID:zxKVXIut
>>195
どこに通報すれば良いですか?

197〒□□□-□□□□2018/11/29(木) 17:56:50.49ID:BETLBKT+
「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
A局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてB局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業)はKという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。

198〒□□□-□□□□2018/11/30(金) 15:32:40.34ID:Qs/r7Xyu
>>184
オナニーして精液が出たらびっくりして誰にいいますか?

199〒□□□-□□□□2018/12/01(土) 23:38:20.75ID:+gLrHGCo
名古屋中村局で金券ショップ持ち込みがバレて本社から人が来て連日詰められてるらしい

200〒□□□-□□□□2018/12/02(日) 00:07:58.74ID:1MgUTZ0y
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201〒□□□-□□□□2018/12/03(月) 00:15:39.02ID:T0HRRhuA
大分●郵便局 1部長&元ヤンで配達員上がりのU課長

両者とも管理者であり家庭もある立場上発覚してはマズイため軽微なパワハラセクハラをしている

元ヤンで配達員上がりの課長は1部長にゴマをすりまくり

元ヤンで配達員上がりの課長は同じ雇われの身でありながら新入り期間雇用社員を見下しいつも両者でガハハと馬鹿みたいに笑っている

そんな事をするのは実は自分に自信ない  自信を持てない裏返し行動だろう

新入り期間雇用社員の写メ撮影しそれを1部長とと見せあい両者でガハハと馬鹿みたいに笑っている

元ヤンで配達員上がりの課長には 年増の年期が入っている 自分の意見を肯定し自分によく従う女性期間雇用社員の取り巻きNがいる

年増の年期が入っている女性期間雇用社員Nが元ヤンで配達員上がりの課長くれる情報は「ターゲットとなっている新入りの期間雇用社員の吹き込み」

ターゲットとなっている新入りの期間雇用社員がトイレ休憩にいくと年増の年期が入っている女性期間雇用社員に見張らせて元ヤンで配達員上がりの課長に状況を報告させている

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