コンプライアンス違反を報告しましょう。

1〒□□□-□□□□2018/01/02(火) 22:55:10.84ID:hsVJQSIS
みなさん告発しましょう。

118〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 08:21:08.77ID:PvSba+Mh
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より50〜30も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
7月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう200を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後9時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。

119〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 10:25:33.64ID:55DvsmAO
某埼玉にて監査があるからしばらく職場での性癖(盗撮らしいけど)を控えるようにと
盗撮をやってる対象者たちのみ周知徹底されたで。

120〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 20:43:48.11ID:BDb7Xyww
>>118
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。

121〒□□□-□□□□2018/09/26(水) 12:41:39.51ID:jmHiJ3W0
>>120
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当4〜5人、その中で2〜3人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
8深13(午後9時50分〜午前6時35分)として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。

だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前5時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ!」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。

結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。

122〒□□□-□□□□2018/09/26(水) 20:24:22.30ID:W5EYNaMh
>>121
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年2月にあった実例、
当日発着担当が5人中、8深13はパワハラリーダー格契約社員1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員1人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
4時40分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時8深11の契約社員は、本来4時から30分休息時間のところを、
4時45分から30分休息して、そのまま5時15分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って1人で作業続けた。
5時30分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
 おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、6時30分近くまで、
1人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。

123〒□□□-□□□□2018/09/27(木) 12:19:18.01ID:oYfa0xod
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時15分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。

だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後15分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ誰が入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。

124〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 04:15:19.08ID:LG3us9bI
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。日本郵便が隠蔽したがっている事件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができる訳です。)
暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している日本郵便にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と一般世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何でしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長に自らパワハラを命令している極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のないヤクザ組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽などあの連中にとって当たり前です。

125〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 06:33:43.33ID:1zxfqC5g
コンプレックスならあります

126〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 13:42:13.49ID:u+9La/8q
>>123
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。

127〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 22:31:12.41ID:fuGZqdLb
神奈川県A局でほうき隠匿ありましたが間接的な原因部長であり
隠蔽しようとしてます。それもコンプラ違反だと思います

128〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 23:08:49.23ID:B+P9c3Q4
こんなとこに書き込みしたらcheckされ懲罰人事にかかって焼肉屋で送別会ってはめになるかもよ?
わが社は名高いブラック企業って忘れましたか?

129〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 23:30:49.07ID:nyxH3wgr
>>126
組合に報告すれば。

130〒□□□-□□□□2018/09/28(金) 23:49:47.49ID:z0wunuRH
>>126
内部情報をSNSに投稿するのはコンプライアンス違反だと全体周知されてた件

あなたが誰だかみんな知ってる件

このあとどうなるか解るかな?

あなたのリアルが暴露される前に辞めときなよ
コンプライアンス違反で解雇って展開、あるかもよ

131〒□□□-□□□□2018/09/29(土) 13:21:59.24ID:w62bhOv8
コンプライアンス室に通報したら
やめさせられる

132〒□□□-□□□□2018/09/29(土) 16:58:21.35ID:RnGIrSx1
>>131
あり得る
通報した者がわるもんになる
∴悪い事した者勝

133〒□□□-□□□□2018/09/29(土) 20:15:44.31ID:9asZTl1j
>>126
最近熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
 別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
 必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。

134〒□□□-□□□□2018/09/30(日) 06:28:31.37ID:/ALLIe+g
>>133
熊本北郵便局では、3階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時〜5時半と午前6時15分〜30分、
午前6時15分〜30分が、喫煙タイムになっています。

そこで、いつも不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
喫煙者で、いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。

もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。

135〒□□□-□□□□2018/10/01(月) 13:16:54.53ID:SP3xEVuy
>>126
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済など、かなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、1号機から6号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーには、ならなかった。

136〒□□□-□□□□2018/10/02(火) 08:59:21.33ID:/rmm4CfZ
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員1人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由?
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ1日千数百件あるので、一人でなら2時間位かかります。
そんなことに、1〜2時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後1〜2時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や1〜6号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機押印機や1〜6号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。

137〒□□□-□□□□2018/10/02(火) 19:28:14.61ID:S+Mmagwg
チラシ踊りが合ってないぞ
やり直しーーーーーーー

138〒□□□-□□□□2018/10/03(水) 15:02:39.32ID:boQEk9B1
>>134
最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、5ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか?

なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
(中には、正社員もいることもあるが。)
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
(人には偉そうなこと言って)

139〒□□□-□□□□2018/10/04(木) 12:05:59.49ID:wwxD7r96
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。

140〒□□□-□□□□2018/10/05(金) 12:23:15.23ID:noQrKwhI
>>136
今年9月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が5人中8深13(午後9時50分〜午前6時35分)は1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
この日、同じパターンなのに、1人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は3人が入力して、残り1人が自配コンビニ処理して、
5人が連携協力し合って、午前5時までに追跡バーコード入力作業完了した。

パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が1人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。

141〒□□□-□□□□2018/10/05(金) 12:40:32.79ID:4btwo4ZS
コンプライアンス違反を報告。
日本中の局で妊婦用軽作業をしているデブ男君が複数いるのは唯一さいたまだけ。
これマメw

142〒□□□-□□□□2018/10/06(土) 12:13:47.09ID:vNLCMs4y
>>140
パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
2時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や1〜6号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。

廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。

143〒□□□-□□□□2018/10/07(日) 02:27:07.15ID:bfZy/zK8
>>119
埼玉の何処の局ですか?たくさんあるから気になる…

144〒□□□-□□□□2018/10/09(火) 00:36:43.09ID:U7dT5hHR
私金充当の揉み消しってありなん?
窓口端末で金が足りなくて財布から入れたやつがいたけど
部長が後で見つかったことにしろとか言って揉み消してたんだがどっかに通報したら問題になるけ?

145〒□□□-□□□□2018/10/09(火) 11:28:53.92ID:KqXzpGfF
>>142
熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって!」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。

通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。

146〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 07:38:31.48ID:tb8D0CAW
毎年恒例の年賀状販売ノルマの圧力掲示。
八千代
https://i.imgur.com/EFqe6uK.jpg

147〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 16:54:02.41ID:pqxes720
>>145
熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。

148〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 17:26:15.70ID:XizGRHZP
報告したら報告されて報復されるわ
名高いブラック企業(*´・ω・`)bから

149〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 18:52:37.01ID:WR3DzV++
>>148
ありうる
北朝鮮みたいな企業やからな!

150〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 19:05:12.96ID:8YN9C1aX
>>148
報告したら報復される
ポアもあり得るブラック企業だからな

151〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 21:16:06.54ID:0Nh0qQ0y
そんなに嫌なら、転職すればいいんじゃないか?

152〒□□□-□□□□2018/10/12(金) 22:13:25.58ID:Oei2Dzh1
>>151
辞めちゃえ(▼д▼)
もうじき潰れて退職金もアハハ!になったしてヾ(@^▽^@)ノわはは

153〒□□□-□□□□2018/10/13(土) 12:25:01.98ID:mKDO1pfT
通報したら報復されるよ

154〒□□□-□□□□2018/10/13(土) 22:47:26.06ID:WReb8luJ
>>153
報復人事ってこと?

155〒□□□-□□□□2018/10/14(日) 09:42:01.85ID:e8WVaBGl
>>154
力の限り 生きたから未練などないわ
花さえも咲かぬ 二人は枯れすすき

156〒□□□-□□□□2018/10/14(日) 15:21:23.94ID:kuchJhzr
>>155
コンプライアンスの意味、皆無…何の為のコンプライアンスなのかな?

157〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 12:42:05.76ID:RfmAhuy3
通報して進展ありました?
いい方に

158〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 14:49:36.47ID:DPCHL3lK
マスゴミや弁護士事務所でしょう

159〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 18:55:21.17ID:52gxNcKT
報告したら報復される
これ常識

160〒□□□-□□□□2018/10/15(月) 18:57:34.87ID:Bysk0X2l
>>159
そうだな
北朝鮮みたいだしね

161〒□□□-□□□□2018/10/17(水) 18:40:01.63ID:n3oBniBM
生きたまま首切られます

162〒□□□-□□□□2018/10/17(水) 19:00:05.62ID:xIk27/aP
北摂ならあり得る!

163〒□□□-□□□□2018/10/17(水) 19:04:56.91ID:n3oBniBM
サウジアラビアか!

164〒□□□-□□□□2018/10/18(木) 23:34:20.84ID:1lg2aYAE
>>162
石油産出するんか?

165〒□□□-□□□□2018/10/19(金) 12:29:58.05ID:GOtEgIo+
>>162
同感!

166〒□□□-□□□□2018/10/19(金) 18:00:18.61ID:lSXlNvD5
北高槻か?

167〒□□□-□□□□2018/10/19(金) 18:27:22.39ID:oznegEeR
朝鮮半島みたいに北とか南とかいわないで下さい

168〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 17:35:29.53ID:GXUR3Gvb
>>147
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です!
パワハラ事件の被害契約社員は、
10月22日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
(なお、総務部長は10月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。)

ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。

もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。

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