金融渉外部残酷物語4

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 13:03:12.31

顧客志向の現場に変わりますよう

※前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1507957077

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 08:44:37.78

>>868
金のにおいというか今の20代30代はかんぽ高過ぎて入れないでしょうに

昔の世代が若い時無理してでも5万・6万の保険料をかんぽに払っていたようなメリットのある商品は無いし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 11:30:22.78

>>869
確かに。そうなるとかんぽって高齢者世代から高いお金踏んだなるのに特化した商品なんだね。
若い世代が入りやすい商品考えないのかな、変わる気がないの丸わかり。他社なんて四月から値下げするのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 13:15:46.91

事業のご心配ありがとうございますぅ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 16:32:43.01

毎日が減額・料済の嵐

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 18:21:35.24

日本の全社会人の成れの果て、肥溜め、掃き溜め、流刑島。郵便局

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:49:13.37

有名な部長とかっているんですか？有名って悪評でw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:47:06.51

>>874
たくさんw
本部長にもいるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:53:02.88

本部長で、かんぽやってない野郎がいるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:06:39.86

今日本部長の側近から、長期休暇取れって言われましたよ、病んでるからってw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:14:39.72

>>877
優しいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:49:04.94

>>877
「私のどの点をご覧になって病気だとおっしゃるのでしょうか？医師でもないあなたが憶測で一個人の性格を「病気」だと診断したとしたらそれは客観的に見て人格侵害にも見えますがそのような意図があっての発言なのですか？」と質問してみるといいよ^^

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:56:18.96

郵便局ってこの狭い会社の中で独自進化した個性が強すぎる管理者とかユウセキ者が多い気がする

おもしろ動物の宝箱や～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:35:53.90

>>836
人事給与、変わったのいつか、知ってるか？
26年７月だぞ。
理解もしてないのに、能書きするなよ。
クワエテ、段階踏んで、２年間で、行い減給保証してな。
ちゃんと学習しれや
会社からも、説明なかったか？
今更、給料下がったって
文句言うな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:39:24.72

大体のこの会社レベルの大企業って人財の宝庫なはずなんだけどなぁ…。郵便局に限っては人材の倉庫だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 01:37:59.25

>>881

保険マニアです、
興奮するな。現給保証です。御用組合さん、貴方は真相を知らない。若いからしかたないけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 05:14:51.18

>>881
何故今更になって文句が噴出してるのかわかるよな。糞組合

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 06:14:44.34

我々が保険を売れないからです！
だって、保険なんて掛け捨ててでええやんかーー！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 06:59:32.08

JR東労組スト。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:19:58.71

局長会の犬は会社、会社の犬は御用組合、御用組合の犬は渉外。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:23:16.74

ストなんて毎日やってんで公園でな
それより3倍カウントはホンマかいな？

**〒503-1267** · 2018/02/21(水) 08:24:55.20

養老公園を抜きにして公園を語ることはできない。
イオンシネマで聲の形を観たら養老公園に行って全労済をディスる話法でカレー（http://imgur.com/Ekln9D9）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:15:01.26

>>881
亀レスでキレててわろた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:46:59.63

来年度、かんぽ目標減額。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:05:33.28

>>891
はいダウト。増額

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:11:00.01

増額に10,000クローナ！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:28:21.94

1スウェーデンクローナ =13.2949408 円

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:39:01.59

ここに入ると他社でも通用スキル得られますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:48:07.73

ここに入って得られるスキルなんてないよ。人生の停滞だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:49:51.95

まあ御年寄を騙すスキルは得られるかもよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:56:56.50

業務品質

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:25:00.38

>>895
詐欺まがいのスキル

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:28:02.18

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:03:43.18

来年度はコンプラ相当厳しくなるそうです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:23:07.09

風俗スキル

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 19:30:05.93

>>901
あるラインまでは捕まる人リストきてる
転がしユウセキはヤバイね（笑）
保有率って言葉最近出てきたでしょ？そのうち評価の基準になるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 19:41:48.96

優績は評価なんて気にしないだろ
気にするのは手当てだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 20:02:12.53

扱いに困るベテランが辞めるならともかく、入ったばかりの若手がどんどん辞めていくよな
こんな現状でよく人材育成なんて言えたもんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 20:24:24.53

ユウセキ屋には幾らでもボテをやれ。鉄砲玉だから。普通の人は今の糞商品は売れない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:00:16.57

保有率って件数？利用額？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:11:41.87

適合性の原則から考えると今のかんぽの商品自体が合ってない、国民に

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:11:49.23

4年後契約維持率？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:16:56.44

過去には確かに保有率(という名前では無かったが)が人事評価の項目に存在した。
いつの間にか無くなってた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:45:07.24

近畿のインストラクターはクソみたいな奴ばっかり

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:25:00.23

関東は今年度だけで最優が４人もやめさせられたぞ。処分待ちのやつもまだいるし、どんどん最優が消えていくよ！
ABAで年払い1000万とか入れてるおまえ！てめえも同じ道だぞ、詐欺話法も調査対象になってるからな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:32:40.37

>>912
KWSK

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:40:42.40

近畿のインストラクターってどんな奴なの？
ナニワ金融道みたいな奴かな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:06:12.17

金融アドバイザーと言いながら、その商品を利用する事によるデメリットは何も説明しないとかまさに詐欺www

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:27:19.19

へえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:56:34.49

FランはやっぱりFランだった

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:57:41.76

また明日も獲物を探しにブラブラっすか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:31:40.78

うちの支社、ダイヤモンドクラスが10人くらい辞めるようです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:32:01.33

こんな寒い中そんなことするか。局で待機に決まってるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:34:00.20

>>919
他社に転職ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:40:28.18

>>919
理由は？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:49:00.18

顧客の差し替え？よかったな人の為になる仕事ができるようになって

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 08:05:06.88

ダイヤモンドが10人もいる支社ってあるか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 08:10:54.89

ダイヤクラスとか800万以上とかやろ？
10人はさすがに盛りすぎだわ

ダイヤクラスとか一人消えるだけで
その県の人事全部仕切りなおしやでなー
それが10人やともうたいへんやろな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 08:13:25.94

ダイヤモンドなんて間違いなく悪いことしてるのに、いつまで放置させるんだろうな

**〒014-0017** · 2018/02/22(木) 08:21:45.97

悪いことをしてるダイヤモンドを放置させないために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 11:38:44.21

客を勘違いさせるような話法使っときながら何かあれば別に嘘は言ってませんから、で開き直るユウセキ多すぎ。別に税金の心配ない家にABの評価減の話をふっかける奴とかさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 14:41:48.80

>>928
あー、評価を一万円下げるために百万円近くの掛け捨てをして下さい。オモイガオモイガー、てやつ？
かんぽを使って評価減の話すること自体が外道

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:19:38.19

>>929
そう。その話法で売ってる人に軽く突っ込んだらまぁ保険だと評価が下がるって事自体は別に嘘じゃないからって言われた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:33:25.30

そもそも評価の話するならせめてかかる家にしろよな、馬鹿の一つ覚えみたいにしてるけど、かからない家が大多数

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:34:57.72

1,2年でここの仕事辞めて、行っても一緒やし、どこもパワハラは一緒やでって言われたんですけど、そーなんかな、ちゃうよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:46:37.65

>>932
ハラスメントに関しては民間の方が敏感。
まあブラック企業もまだまだあることはあるが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:59:13.83

>>932
郵便局っていつもブラック企業と比較するよね。
そんなの下ばかりみてたら改善しよういう意識育たないぞ。
大企業はかなりハラスメントに気配りしてるよ。郵便局とかブラック企業とかは裁判が絶えない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:42:14.72

来年度の目標ってもうだいたいわかるの？
一割減くらいかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:58:15.84

障害社員○000人体制目指してるのに目標減るわけ無いじゃんwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:19:35.37

>>935
今年の９１%で確定

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:44:02.41

ありがと。たったそれだけの減か
今年って何％くらいが未達なのかな
来年度はもっと増えるだろうね
まさに絵に描いた餅・・・
もっと目標さげろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:47:32.30

>>938
ばらんす五倍や特養の倍率が高くなるけど、厳しいものには変わりないですね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:29:41.19

この組織が目標を下げるということがすでに快挙だよ。それだけ未曾有のことということが言える。
目標減に過度な期待なんてするもんじゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:47:27.26

>>940
いやいや民営化直後に下げたよ。それから達成し続けたがら上がり続けたのよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:26:16.75

不適正募集や解約募集だらけの糞優績や糞役職者のせいで、今の莫大な目標額があるわけだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:30:04.08

そりゃそうよ、最後まで無事積みきれる提案から2年後に減額しましょw2年後には俺いないし手当て返納無いしどーでもいいやwww
ってバカをのさばらせてそれに釣られてノルマも上がってるんだからな。会社自ら自転車操業に突き進んだんだからな

マジでアホちゃうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:40:03.77

決めるのは客
保証を売ってる

ってので誤魔化して、プランナーが重要視しなければならない

支払い能力

を決める責任を客に丸投げしてりゃこの惨状になるわ。2年減額されて契約から2年後に月90000の保険料の案内が自分の親の所に来てどうしようって言われたらどう思う？自分の親身内友人にされて腹立つ事を他の客にする営業マンは総じてクズ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 00:29:24.60

今、２年話法を使うのは窓口か低実績者だよ。最近の優績は５年は回るようにしてる印象

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 01:19:38.87

養老保険の弱点は満期時に健康状態によっては再加入できないこと

だから保障として養老保険は販売しにくい

「満期時に既契約と同等の養老保険なら告知不要で再加入できる特約」みたいなものがあればいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 01:21:21.89

↑
これがかんぽ生命がこの先生きのこる秘策

これができなければかんぽの未来はない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 02:06:57.13

そんなんできるわけないやろ。
きみ、子供か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 02:31:38.46

資産運用、ゆうちょの比重大きくすればいいだけだよ。かんぽの比重を少しずつ少なくして刈り取ったお客さんを回復させつつ。
そもそもニーズも資産運用の方かあるんだから。俺らはかんぼの職員じゃなく郵便局員なんたから。
無理矢理かんぼ入れるより、郵便局で販売しているベストな商品販売するへき

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 02:44:55.61

>>948
民間の「更新」と同じ制度だよ

なぜかんぽには「更新」がなくて「新規再加入」しかないんだよ

民間他社は高くなって文句言いつつも客は更新」してるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 04:47:49.66

>>950
更新が出来る養老保険を売ってる民間なんてないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:20:54.02

>>950
養老保険と定期付き終身保険の混同？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:30:00.21

糞ゆうせきのおかげて、目標は高いのは確かに。糞インストも。月に五万払って7500円の入院保障の話法教えてくれよ。相続だの詐欺じゃなくてさ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:34:35.01

糞インスト。月に五万払って7500円の入院保障の話法教えてくれよ。糞ゆうせきは一掃させろ。業務品質が下がる。その煽りを受ける。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:50:53.56

ユーセキどもを一掃したら一気にクリーンに生まれ変われるのにな。でも上の奴らは自分の代の
数字さえあればいい、あとは組織がどうなろうが知ったこっちゃないからユーセキ一掃は絶対に無理。
本当に会社を憂いに思う奴が出てくるまでは。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:58:24.66

あいつら数字に必死で特則ばっかりやってて笑った。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 08:23:07.94

特則を必死でやってる連中はむしろ低実績者
しかも自分の新規ではない。
他人のフンドシで相撲を取ってる卑劣な連中

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 09:08:19.74

>>957
いやいやこっちはインストラクターとかが必死でやってるが？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 10:19:37.44

>>957
こっちも逆だな。優績は特則もすごい数字

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 10:44:32.94

特則は日曜日が締め切り、張り切ってみなさん心を悪魔にして高齢者を騙していきましょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 10:45:33.10

うちはトクソクなんてどうでもいい
新規オンリーみたいな人はいるけど

まじで万年最優みたいな伝説クラスの人
だけであってその他の人はトクソクにしがみついてる感じあるね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 11:01:16.90

なにおまえらフレックスなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 12:36:15.37

>>951
富士生命の養老保険が健康状態に関係なく更新できる自動更新型の養老保険を売ってるぞ

民間ですでにあるのになんでかんぽでできない

主力商品が更新できないって終わってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 12:38:28.05

てかお前らの支社って
今年目標行けそう？

なんか全国的に支社で未達が多いみたいやね
今年

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:59:52.01

誰だ5倍終身、3倍カウントだってうかれてたの？
基本保険料が3倍だけw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 19:52:45.31

詳しくお願いします

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 23:24:30.60

5倍終身の場合、特約が付いてる契約については基本と災害の保険料が3倍
総合特約保険料については返戻金無し特約が2倍
低解約については1.2倍
結果今と殆ど変わらんぞ
今より多少は良いけどよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 23:41:18.30

糞カウントワロタwww