本社・支社に物申す。現場の実態を知れ！ 2
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前スレ。
本社・支社に物申す。現場の実態を知れ！
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510845610/l50
ここは本社や支社の社員へ要望や現場の真実を訴えるスレにしたいと思います。ここに書き込んだから何か変わるとかは無いかも知れませんが、本社や支社の人間に現状を訴えましょう。
と、前スレでは言ってましたが、現場の実態を分かっていて故意に嫌がらせしてるわけだし現場は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 本社の人間なんてここを読んでもないし書いてもないよw >>851
そうそう。自分のことしか考えられない下と違って、組織全体のことを考えているんだからこんなゴミ溜めみたいなところに来るわけなかろーがw いの一番に自分達だけ自宅待機する無能本社・支社連中は草
コイツらが居なくても何ら変わらず業務が成り立ってるんだから普段からコイツら要らんよな？ >>852
なら同じ現場畑の人間ってことだろお前も
何偉そうにしてんだか 再配達の時間も短縮して配達員の勤務時間を短縮してはいかがでしょうか？
再配達を18-20までにして夜勤者を一時間早く帰らせては？
何か対策をしないと感染者が出た時に、何の対策もしていなかったとバッシングに遇いますよ。 >>857
いや。もう対策を全くしない社内は外に漏れている 感染は会議室で起きているんじゃない
現場で起きているんだ！ >>861
いや、現場だけじゃないんだな。
会議のたびに、命がけで出勤して、資料作り。 本社支社の人間現場に駆り出せば
現場の人休めるからいいやん
ゆうゆう窓口くらい出来るやろ 自宅勤務してる支社のやつ、何の仕事してるんだよ。パソコンも持って帰れないし、絶対テレワークとかできないだろ。現場の応援にこいや とりあえずエリマネ窓口だけでなく単マネ窓口の時間も一時的に短縮してくれ >>861
大変なのは現場だけじゃないってわかってもらえないものだね。テレワークだっていつまでも家にいるのは地獄だぜ？ある意味、外に出れるのは羨ましいよ… 単マネ窓口に人が集中するって思わないの？？？
そんな事も分からないバカなの？
窓口局は休ませて、特休も取れない、時短もない、土曜日忙しい単マネ窓口社員に
せめて金出してあげようとかも思わないの？？？ >>867
そうだねおうちにいるのつらいつらいだね
ぼくちゃんガンバ！w >>869
うん、豪雨の街を眺めながらコーヒー片手に頑張る！
現場は郵便物片手に頑張れ！ >>840
濃紺のユニフォームなんか最悪だったな
でも雨合羽や防寒着の管理が悪いのは現場の人間の仕業なんだよな
防水スプレーを雨合羽に噴けば撥水性能は戻って暫くは凌げる
持ち帰って干そうなんて考えてる奴がほとんど皆無だから、雨合羽は撥水機能が失われる上に汗クサくなるし、防寒着は晴れの日に干さないから中の綿がぺしゃんこになって防寒機能が損なわれる
そんな汗クサい雨合羽やぺしゃんこの防寒具を着たくねえもんだから、ちょっとでも良いのを着てる奴が居ればそれを挙って借りパクしにいこうとしやがる
それもアルバイトじゃなく正社員がだよ？
しかも盗まれたやつに「貸与物品の管理がなってない」って管理者が始末書書かせるんだから、泥棒の肩を持ってるのと一緒
>>857
「感染したやつは基本動作の徹底が出来ていない」とか言い出すようではもう新興宗教同然レベル
それに加えて感染者・罹患者に始末書や退職届書かせるようでは、新興宗教レベルも通り越して頭おかしい
言質取って労基監行け >>873
防寒と雨合羽なんてクリーニングで撥水加工で頼んでもすぐ効果切れるし寒さの根本の原因は綿とか関係ねえよ？登山用の高いウェアとか見れば分かると思うけどね
官服の頃の雨合羽なんて何もしなくても撥水能力保持してたし防寒着も今の数倍性能よかった。そもそもの作りが違うんだよ。安物をいくら手入れしようが限度がある チラシ踊りさえやっておけば交通事故もウイルスも防げる！ >>876
大事に使わないからすぐに劣化するだけ。現場の人間は
全てのモノが使い捨てだと思っているらしいけど…
それにいつまで官服とか言ってるの？
民間企業なんだよ、ウチは。 https://twitter.com/yuritan0702/status/1252964587646771200
だから仕事も休みになってりゃ休みの日に自宅待機もするが、週5、40時間が全く変わって無いのに休みの日〝だけ‘’自宅待機しろってのが腹立つっつんだよ。
日曜休みでも土曜日風邪で仕事休んでしまったら日曜元気でも日曜自粛するだろ？
仕事が休みになりゃ休みの日だって自宅待機してやるよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>878
その頃のって話したのになに言ってんのお前、日本語大丈夫かよ
それに大事にっていうけど外仕事で使うものは大事にするもんじゃねえから。作業着は特にな
消耗品なんだよ。そもそも大事につかっても保ちませんしクリーニング出すにも一着しか支給されないからそれすら季節の変わり目にしか出来ないんだけど？現場ちゃんと見てんのお前
そこまでいうならちゃんとローテーション組めるようにニ、三着支給してから大事にとか言ったら？ほんと無能はここまで説明しないと理解出来ねえんだろうな >>880
その一着しか支給されてない雨合羽や防寒着が借りパクに遭うんだよな
しかも盗られた側が「物品の自己管理がなっていない」事を理由に始末書を書かされるという
もしかしたら気に入らない期間雇用やアルバイトを辞めさせる為に、正社員や課長・部長辺りがグルになってやってるんじゃないかって思わさせられるほど
おまけに自前で持ち込んだゴム長靴までも盗られる始末 もう単マネだけでいいよ
エリア不要論が進むな
しかし局長会があるから減らせない
局長とATM
せいぜい非常勤２人でやれる業務に縮小が現実的 >>880
お前はクズだな。勝手に作業着は消耗品だなんてルール作って乱暴に扱っているだけだろう。その勢いで他の支給品もすぐにダメにしているのがわかるわ。
あと言っておくが消耗品は
お前だからな。 コロナ自粛なのにカモメ営業とかさせるなよアホんだら >>883
その言い方はダメだぞ
まあ>>880は仕事できなさそうではあるがw 受けもしない川柳ばかりレスしてる奴は、山田さんに座布団全部持っていってもらえ >>883
そういうお前も消耗品、お前にしかできない仕事なんざどこにもない >>890
へぇ、じゃあたった一着しか支給されてないものをクリーニングしてる間に防寒着や雨合羽無しでどうやって風雨防ぐんすか？
仕事出来るんだから答えれるよな？
頭悪いのはどっちだよ、お前だっつうの >>893
昇天の データベースに 問い合わせ
連句 俺は別に気にならないけど支給品の着たくないからって自前の雨具着てる奴なんか結構居るぞ
ブルゾンとかもナイキなりアディダスなり皆んな好き勝手に着てるけど何も言われない （毎日雨が降ったり、とても寒かったりする場所が日本にあるんだな…）
（頭の悪い>>895みたいにとりあえず文句を言っておけばいいやみたいなカスが現場のレベルを下げているんだなあ…） 会社支給の合羽よりワークマンの合羽の方が性能が高いわけで 在宅の本社、支社の社員
特休の渉外、時短のエリマネ社員
コロナの中、ユニバーサルサービスの
名の下に通常通り働かされる単マネ窓口、集配
なんで給料一緒なの？
教えてください
どこに訴えればいいの？ イオンが役員の月額報酬を最大3割減額することが22日、明らかになった。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、パートやアルバイトに支給する特別手当の財源の一部とする。 >>908
郵便局を辞めて、イオンで働けばいいんじゃないかな。 イオン（http://imgur.com/i5TeELg.jpg）で働けばいいと言われて職を転々とし、行き着く先は原発危。難波奨二は原発再稼働を推進。
トップバリュのカレーを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>56に書いてある。 >>898
北国は冬に入る前の10月頃から毎日のように寒いし週間予報だって必ず当たるわけじゃ無い
その時にクリーニングだして代わりがないのにどうすんの？それだけじゃなく不測の事態で被服損傷する可能性もあるしトラックの運転手とか徐行しないから泥水もろに被ることも稀にある。
その時にたったの1着でどうすんの？ほんと何かあってからじゃないと大差できないこの会社の悪しき習慣や姿もろにお前体現してるよな
最低限の備えとして2着以上支給も出来ないくせに大事にしないからとか被服は消耗品じゃないとかアホな発言ばっかしてて笑えるわ >>912
雨具も防寒着も不測の事態で損傷する可能性だってあるのに、破れたりしたら「貸与物品の扱い方がなってない」だの言われて始末書だぜ？
上も頭おかしいよ、始末書を免罪符かなんかだと思ってやがる 不測の事態なんて、何年に一回起きるか起きないかだわ >>914
だからといって備えないんだ？本当バカすぎて話にならんわ >>917
うーん。ちゃんと君は総務部に話をしているのかな？
とりあえず、お上に立て付く俺カッケーアピールをしようしようと必死になっている風にしか見えないよw >>918
核心つかれてまた話すり替えか
そもそもこの会社は現場の意見まったく聞かないよな
研修でも有用な意見とかバンバン出てるのに全く反映されてないし言うだけ無駄だから言わねえだけだ
言っても出る杭扱いされるだけだしな
ほんと自分が不利になればすぐ話をすり替える無能の常套手段だな >>924
まーたお前か。
お前の意見なんか誰も聞いちゃいねーよ。
勘違い野郎は早く辞めちゃえよ。 >>924
お前が文句言ってる間に、果たして何通配達できるかな？
雨具や防寒具を気にする前にしっかり仕事しろ。
話はそこからだ。マスクや給付金とこれから忙しくなるぞ～w >>926
まあある意味、こんな状況でも普通に働けることには感謝しているよ。 本社、支社かテレワークするのは国の意向だから仕方ない。
渉外も仕事ないから居ても意味ないから在宅勉強？でも仕方ない。本当なら忙しい外務に応援してやれと思うけど。
ただ、それで皆が給料まともにもらえてるのはリスク背負って働いてる郵便や窓口がいるからだ。
コロナ収束したならば、本社の方、是非、今頑張ってる社員が報われるよう考えてください。 規模の大きいグループだから感染者31人(当時)は特別多くないってのが社長の見解
現場の社員が多少潰れても替えが利くから問題ないぐらいにしか思われてないぞ >>930
人海戦術が出来るのも我が社の強みだからな。
何十万いるなかでこの人数ならまだまだ戦えるでしょ
どんなときも、現場は平常通りに仕事をしよう！ マスクなんて支社の連中に地図持たせて全戸配布させたらいいやん 支社から大勢来てヒアリングやらモニタリングとか阿保かと思うわ
1区を補助無しで走りきる大変さを知らないくせに講釈垂れるなよと言いたい >>933
普段外務の仕事してないヤツにいきなりそんなことさせたって、クソの役にも立つわけねえだろ
配達先で迷子になるのが落ちだ 支社の連中が役立たずなのはマイナンバーの時に証明されてるだろ。
誰でもできるお仕事なはずなのに１人として戦力になりゃしない。
しょせん口だけ野郎だよあいつらは。 いくら役立たずでもゆう窓に取りに来た不在を探す補助ぐらいはできるだろ流石に
…余計に時間がかかって自分で探したほうがマシってなりそうだな 0030 〒□□□-□□□□ 2020/04/28 14:20:42
[動画あり] 「絶対潰す」に震える局長 録音示す日本郵便の「風土」
https://www.asahi.co...R51VWN4GULFA01Z.html
仲間を売ることは許せん。（通報者に）局長がいたら絶対に潰す――。
日本郵便の有力郵便局長が配下の郵便局長にそう迫り、内部通報した人物を特定しようとしていた問題で、
そのときのやりとりを記録したとされる音声データを朝日新聞は入手した。
一連の発言について通報者捜しをした局長は「指導のつもりだった」などと主張しているが、
音声では「独特の組織風土」を示すような発言が次々と飛び出している。
音声データは昨年1月24日に録音されたものだとされる。 ■■■ブラック日本郵便ＳＮＳ・ユーチューブで大炎上■■■
コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事こなしているのに、特定郵便局はコロナ騒ぎで時短勤務で帰れる。郵政上層部は自宅でテレワークだ！
★★日本郵便のコロナウィルス大流行時、アベノマスク・10万円給付金申請を全国戸別配達★★・・・・・・・郵便配達員が可哀そう！
慢性的な配達人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
郵政上層部の経営企画がまるでなってない。特定郵便局長の在り方がバカ臭い。特定郵便局長は要らない。特定郵便局を無くせ！
■コロナ流行時 命がけの仕事、現場社員はバカ臭くてやってられない！■
いずれにしても、最後は捨てられる可能性が大なので皆さん転職活動をお勧めします。
年賀はがき自爆営業・かんぽ営業・ふるさと会自爆営業・多種のゆうパック自爆営業や
５０歳半ばでの郵便配達社員の人事異動でどれだけ社員が辞職に追い込まれるか。
歳をとって、使えなくなったら異動させて退職したくなるように追い込まれる。
■郵政上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… >>936
お前が本社、支社にきても役立たずだがな
まぁ適材適所があるってことで、配達頑張ってね >>943
そもそも本社や支社が世間やこの会社に対して役に立ってないだろ >>937
誰でも出来る仕事なのは間違いない。ただ、誰もやりたがらないだけだwま、コロナに対する危険手当とか眠たいこと言っていないで配達頑張りなさい。お客様から感謝の声こそ、最大の手当てなんじゃないかな？ あんまり背表虐めてると通報案件だから震えて待てとか言われちゃうぞw かんぽの詐欺も本社主導だが現場に全責任押し付けて他人事
これが本社の体質
逃亡した横山然り コンプラ相談室や労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
■■■ブラック日本郵便の内部告発はマスコミ各社・ＳＮＳ・ユーチューブへ■■■
コロナ流行時、「巣ごもり消費」拡大で宅配の配送需要が急増・・・・・・「運転手は体力的にギリギリ」
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事こなしているのに、特定郵便局はコロナ騒ぎで時短勤務で帰れる。郵政上層部は自宅でテレワークだ！
★★日本郵便のコロナウィルス大流行時、アベノマスク・10万円給付金申請を全国戸別配達★★・・・・・・・郵便配達員が可哀そう！
慢性的な配達人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
郵政上層部の経営企画がまるでなってない。特定郵便局長の在り方がバカ臭い。特定郵便局長は要らない。特定郵便局を無くせ！
■コロナ流行時 命がけの仕事、現場社員はバカ臭くてやってられない！■
いずれにしても、最後は捨てられる可能性が大なので皆さん転職活動をお勧めします。
年賀はがき自爆営業・かんぽ営業・ふるさと会自爆営業・多種のゆうパック自爆営業や
５０歳半ばでの郵便配達社員の人事異動でどれだけ社員が辞職に追い込まれるか。
■郵政上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 休校等による特別休暇って1時間早退とかでも助成金もらえますよね。
局で総務も経理も誰も学校等休業助成金を把握していないから、通常の時間給か無給になっています。周知して下さい。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
