旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?14
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>>690
人をうまく使って業務を回せてるのと営業の優績で評価だな
同僚からしたら仕事できない奴の押しつけでしか無いのに
管理者は、そんなこと関係ないからね うちの上司みたいだな。まったく仕事しないくせに、営業の評価と恫喝で無理やり人を使ってBとかA評価
こんなんあり? だからこそ業務も交通も事故が増えるんだよな。評価されない仕事なんて本気になる奴がそもそもいるわけがない。むしろ増える分鬱陶しいとかいらねえとモチベーションが下がる
ノルマさえやりゃC査定だしそれなら余計な配達や業務なんてない方がいいしね。なぜ事故が多いのかなんて考えるまでもなく分かりきったこと 配達だけして何もしないでC評価、細かい雑用色々やらされて、終わりきらないから時間前、休憩削り、ノルマも達成してC評価。なんなのこれ? 職場の基本的ルールすら守れない奴が何でC評価以上貰えると思うのか、そちらの方が不思議 「オレかんけーねーもん」
「なんでオレが」
「うちらはちゃんとやってるし」
チラシ屋さんの常套句 「無理やわ〜」
とか
いろいろやってみるとか
考えることをしない 9.1ないかなぁ
6.1は諦めたから
早く給料上げてくれ >>701
そんな崩壊した職場への穴埋め昇進は良いことないよ来春を待て >>699
色々やってみても評価に反映されんからね。当たり前のこと。
業務なんて最低限しかやろうと思わんよ。数字しか表示されんのだから。どこの局も事務室や車庫とか汚いし車両自体も汚い。資料も煩雑になってるしデータも整理されてないのが殆ど。だってやっても評価されんからね。職場環境が劣悪だと人も劣悪になるんだよ >>704
最低限はしてるっつうの。てかハッキリ言うけどよ?どこからどこまでが役職ごとの仕事なのか全然線引きされてねえだろが。
局によりけりだし非正規が正社員がやるべきであろうとこやってたり下の役職がOJTって名目で上の仕事やらされてたりな。そもそもここに部とか課がないのにそういった役職ある時点で最低限もくそもねえわ。
あれもやれこれもやればかなんじゃねえの? 8年いてわかったこと。はいはい行って素直にやると全てやれされるって事。金も安い一番下っ端なのになんで班長業務までやらなきゃならんのよって事だよね。文句言って出来ないって言ってるやつは高い金もらって1区しか配達してない。 >>706
8年居れば課長になる人も居る。とりあえず課代になって給料増やせば? >>706
8年居れば課長になる人も居る。とりあえず課代になって給料増やせば? 一人称が「オレ」ってとこが幼稚
普通の企業で「オレさー」とか言ったら誰にも相手にされない
さすがゴミ集団 部長にお前が休みの日にモニタリング来るから計年飛ばすか出てこれないか?って言われたんだけどパワハラで通報して良い? 断る権利があるならパワハラじゃなくて単なる業務要請
断らせないとか、断ったことで不利益が発生した時点で騒ぎなされ 俺は部長じゃなく副班長に言われた。
わざわざSKYTのシーンをモニタリングにきた支社に見せるために。
てか、SKYTぐらい班長、副班長が手本見せてモニタリングの場をおさめろやと思う。 隣の班で入って2ヶ月の社員が班長ミーティングにでてる
課長がその社員にでろって言っていたが
たしかに班長は休みだけど副班長も主任もいるやん
おかしくないかい? 組合のクズ、最悪。
自分の為に役員してやがる。消えろや。 D評価の52歳の主任に年収聞いたら790万と言ってた。
C評価35歳課長の俺は年収680万。
これでいいのだろうか。 >>717
万年主任なんざ、年収上限350万で十分だよな。 理由つけて先延ばしにすることは出来なくはないだろうけど
拒否したいなら一般職になればいいんじゃない? >>717
年功序列の会社なのでそれでいい
君が年とったときに
同じこと若い子に思われるから >>723
もっとも、十年後に会社があればの話だけどな。 給料安いって言われてるのは若いときだけだよな。
50すぎれば主任だって700万こえるし。
他の大企業みたいに子会社に出向とかないし
生涯賃金で考えれば普通のリーマンより恵まれてるよ >>727
20年では100号俸以上なんて行かないから
30年以上しないとてっぺん到達しないよ、55歳からは号俸上がらないし 郵便局の押し売り詐欺被害の拡大についに警察公安部捜査2課が動き出す。立件を視野に捜査中であることが判明。オレオレ詐欺に次いで保険の押し売りに待ったがかかった。 >>729
デマならまずいね。株価に影響する。
完全にアウトだわ。
とりあえず通報しとくわ。 >>715
うちは支部長がクズ。自分の好き勝手やりたい放題する。
気に入らない奴がいればすぐ転勤させる。
本当にゴミ。みんなに嫌われてるのに気付いてないのか?早く出ていけよ。 ねーねー
研修一緒だった同じ県の同期で課長保留されたの俺だけなんだけど、みんなならどんな気持ちになるー? そんな文章書いてるやつが課長できる訳ないだろという気分になる。 課長なんか馬鹿でも出来る
というか、馬鹿ばっかじゃん 前の部長に昇進ほぼ当確っていわれたのに内示来なかった エリートの仲間は支社とかだろ
まあ局では総務とか計画だろうな
FF7の神羅兵ソルジャーのような立ち位置になりたいなら外務員という立場からはまず出ないことには話にならない
外務は神羅の一般兵と同じだから エリートは日本郵便の社員ではなく日本郵船の社員です。 懲罰研修に耐えられない!嫌だ、嫌だ、逃げたい
研修という名の懲罰、恫喝、人格否定、暴言なんでもあり。録音したのでYouTubeで近日中に公開します 全郵政に跋扈(ばっこ)する指導という名のパワハラ、スガワラ、人権侵害を全宇宙に発信した方がいいよ
吹き上がるヤツはいつかそのツケを人生を掛けて払って貰わないとな 糞支部長?浪速の入江だな。全逓東南の秋葉は糞以下。 日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。 大体仕事できない奴が支部長とか分会長するよな。平野の分会長も配達クソ遅いしダメダメ。組合の肩書きなければ只のクズ うちの組合の支部長は自分のやりたい放題。
うるさい奴だから部長も局長も何も言わない。
無双になってる。あまりにも好き勝手するから部下や同僚、皆から嫌われてるわ。あんな奴、組合の肩書き取ったら何も残らない。 昇格のビジョンレポート書けって紙渡されたけど志願制廃止じゃないの。 なんか郵便局管理者コースと課長コースがどうたらこうたらミーティングで言ってたな。
食堂前の掲示板に貼り出してるけど興味なし。 >>761
近畿ですよ。
希望者は所属部長まで言いにいったら良いと思います。 なんだよ?自由に志願制無くなった結果は御指名で志願制なのかい… >>763
そんな状況で保留されてるオレって一体… >>764
やる気があるだけの面倒くさい奴だな。ずっと保留されててくれ。 養成研修の話じゃないの?
毎年国立で開催してるやつ >>760
選抜研修やろ
話を聞かない、文書を読まない典型的社員 選抜研修って全国からエリートが集まるやつ?
やっぱ英語ペラペラとかなんかないとなのかね? >>768
いやいや、誰でも受けれるよ。偏差値38のバカ高校出身の部長も行ってたよ。 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 これ去年とまったく同じ募集なんだけど。
志願制廃止になったのに希望調書とビジョンレポートって
おかしくないか。
待機保留けっこういるから去年よりは難しくなると思うよ。 地域基幹職の建前上でガンガン上げてんだよ
だから保留が多くなってる
今年度も変わらんと思うよ 課長でズルズルいって管理者になるのを嫌がってたら強制で総括課長にさせられるって本当? 17年やってるけどこんな待機待ち多かった時は
なかったよ。代理3人、課長1人待機待ち中。ひとつの局で。
予定では志願制廃止後は現役職3年で全員研修みたいな話だったじゃん。
バランスとるために去年と同じにしたんじゃないかな 現役職4年目だと3年目研修ないから不利になるかな?
4年目だと狭間で一生現職とか勘弁なんだが 選抜研修と志願制は全く別だよ 管理者コースなんて局長になりやすくなるし 山本五十六崇めて 天王寺おった
アホ松下、出世したのう、借金まみれのくせに 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 >>717
いいんじゃないの?
高卒なら34年もこんな仕事、こんな仕事環境で暮らしてきたんだぜ。
中途10年でも辛いわ。
30年40年勤め上げるだけ凄い。
何も身についていないだろうし。 半年で主任から課長代理になるにはどうすればなれますか?
去年まではレポートと面接でなってる人いたけど、今年からは一年待つしかない? 選抜研修の話がレスの流れだったんちゃう?
ここで相談するより管理者に相談しろよ
相談するのもやる気のうちに入る 万年主任のポジションほんと美味しすぎるわ
すとれすふり 選抜研修って、レポート出して万一通ったら泊まりで研修だよね?
親の介護の都合上、泊まりは絶対無理なんだけどそれを理由に断ってもいいのかな? >>789
だったら、最初からレポート出すな!
で終わる話。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています