期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★311

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/15(木) 23:10:33.56

前スレ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517484417/

※雇い止め者・解雇者・キチガイ等は出入り書き込み禁止

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 18:21:50.41

そんなにスキルダウン連発したら退職者激増で困ったりしないの？
うちのとこはよっぽど問題起こさないと下がらないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 18:25:03.65

>>284
それだと期間満了に伴う辞職になるから会社都合で辞めれますね。
次決めず辞める時は失業保険の金銭と履歴書的にもダメージデカイ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 18:41:01.51

だねー。任期満了ならば、いい機会でしたのでー。とか、会社から、切られた、みたいな。感じでいける。

失業給付も、会社都合になるらしい。
早まったな、オレ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 18:54:55.11

特約ゆうめーるをゴミみたいな値段で引き受けて自分だけ得をして配達員の負担が増えようがどうでもいいんだろうなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:01:20.08

>>285
油断はできないがこなせると思っているんじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:04:17.04

若くて可能性がある人間は見切りをつけて辞めている
残るのはここしか働く場所がない人間
だから管理職に舐められる
バイトの質は今後どんどん下がる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:12:52.65

>>276
働き続けるレベルじゃなくて出世できる
この会社に向いている
そういう奴は口がうまいから営業を頑張ればいい
配達なんか他人に押し付けて部長の営業頑張ってますアピールすればいい
亀井入社でそういう奴は出世してるよ
営業嫌だ、でも物量が多いから休憩なしでがんばる
配達は作業なの
バイトでもできる仕事だからそれだけじゃ社員になれないの
逆に組立、配達がいくら遅くても営業をしっかりやって部長とコミュニケーションを
とっててめえの残した配達物を他人に配らせるぐらいの鬼畜が社員になる
ここのバイトは人がいいのが多すぎ
言われるままに仕事をして最後は体を壊して捨てられる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:19:40.83

アソシエイトは定年まで働けるんだから
賃下げに同意、印鑑押さない場合でも4月1日以降も出社していいんだよな
もし担務表に名前がなかったらそれコピーして会社都合にしてみるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:55:12.54

営業地道にやってる俺から言わせれば
シンドイのは営業＞＞＞配達　だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:04:02.68

例えばレタパを売ってくる、これを誰かが超勤削減言われながら必死に配るんやなぁと思う
新しい集荷先を見つける、ここを誰かが超勤削減言われながら必死に集荷するんやなぁと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:15:11.10

>>251
聞いたことないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:25:46.02

>>295
昔は、期間雇用が書き留め持つ時は、道順組んで
番号書いて住所書き上げてたものなんです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:38:55.21

バイトに書留配達させるなよな
配達証明、特別送達
本人限定とかマジでやばいだろ
社員だけにやらせろよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:39:34.65

>>291
配達早くて営業出来る奴が最強

配達とろい奴はやっぱこの職場では舐められる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:54:58.51

この職場はバイトと一般職で仕事に差がないとこが問題。
同じ標準的業務をやるだけなのに一般職には冬期夏期、住宅手当、扶養手当、退職金があるとか同一賃金同一労働に反している。
現に裁判所も期間雇用と一般職の格差は違法って判断してるしな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:10:47.01

>>299
冷静になれ
そもそも採用試験の有無が違うだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:15:02.12

>>251
3、40本あるのはなそんな事してたら凄い時間かからない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:21:58.26

うちの区の場合書き出ししても9時半には出発できるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:25:07.80

書留番号なんてメモしないだろ。
配達順に並べて、その順番に番地だけメモしておけばいい。
入力順は端末見れば分かるから、どの番地にどの番号の書留かはそれで分かる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:25:40.73

>>243
同意です。人のシフトを見ておっ○○君明日休みなんだよかったら遊びに行かない？とか休み何しているのとか聞くなよ後窓口会社との合コンに休みの日に強制参加させられときはキレました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:42:33.25

>>299
バイトと新一般の差より
新一般と亀基幹の差の方が理不尽なんだよ現実では

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:52:38.42

郵政カースト

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:56:19.34

バイトと同じ仕事しかさせてもらえない社員は怒れよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:57:51.79

どうも組合の動きを見てると
フルタイムのメイトにも諸々の手当てつきそうだしなぁ
一般になる旨味がないわ
特に異動を伴う場合は

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:58:25.50

>>243
>>304
郵便局じゃなくても、どの職場にいても馴染めない人種っているよね
この職場は、そんな人種でも勤まるってとこかね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:01:37.18

>>308
世間体は、置いといて
手当てと休暇が社員と一緒になれば
A有りアソシエイトで働きながら毎月積み立てしていけば
退職金なくても新一般の稼ぎより豊かに暮らせると思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:09:46.81

この流れなら言えるが俺みたいな非正規に不着の申告対応とか
特別送達の件で裁判所へ確認とかさせるなと言いたい
あと休憩は10分くらいでいいとかいうコンプラ違反な風潮もどうにかしてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:14:12.13

>>308
毎年ベア6000円とかほざいてるけど、一向に結果出せない口だけ番長御用組合だぞ。
そんなものに期待するだけ無駄。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:31:00.57

原資も無いのに手当なんて出せる訳ねーだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:33:58.96

>>257

期間雇用が幸せにみえる？　
　
オレバイトだけどここの正社員は　
幸せそうには見えないよ　
自爆営業で成り立ってる退職金とか吐き気がするし　
虚勢張って無理矢理テンション上げてるのキモい　
副業で毎月100万以上稼いでるような人も局には0　
結局社員も社畜から抜け出す努力が足りないね　
　
バレバレだし痛々しい　

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:45:56.43

>>314
少なくとも社員になれば世間では普通のサラリーマン扱いされて家族親戚友達と会えるのがでかい。
いい年して非正規だと職場の非正規仲間以外とは誰にも会いたくなくなる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:13:08.59

で、3月からゆうパック値上げで数は減るのか？
二日間配達は本当に無くなるのか？
19-21が出来るだけで20-21は残るのか？
米とか30キロの越えの荷物は無くならないのか？

ホームページ見ても値上げの情報出てないし何なのこの会社
人員が増えないのに荷物が減らないなら退職考えるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:29:52.22

>>316

> で、3月からゆうパック値上げで数は減るのか？
他社も値上げしてるから減らない

> 二日間配達は本当に無くなるのか？
なくなる
> 19-21が出来るだけで20-21は残るのか？
残る
> 米とか30キロの越えの荷物は無くならないのか？
30kg超えは、今でも引き受けできない
もし貴局にて引き受けしてるならコンプラ違反

>
> ホームページ見ても値上げの情報出てないし何なのこの会社
> 人員が増えないのに荷物が減らないなら退職考えるわ
さよなら

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:41:29.43

>>315
普通のサラリーマンごときでは、親戚の集まりでドヤ顔できないよ
いとこの国立大卒のエリートサラリーマンは、普通に葬式に出て来る
だけど、高卒で村の役場で働いてるいとこは葬式に出てこないよ
国立大卒のエリートサラリーマンのいとこと比べられるから会いたくないんやろ
それが現実だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:48:23.21

嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:51:38.82

>>318
どや顔なんかできなくていいんだよ。
ただ普通に会えりゃいいの。
フリーターじゃ普通に会うのすらできないの。
エリート会社員になんてなれなくてもいいが、普通のサラリーマンぐらいにはなりたいってことだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:16:53.03

>>320
地方公務員で高卒のいとこは、葬式に出て来ないし親戚に会ってないよ
国立大卒のエリートサラリーマンのいとこと比べられたくないから
男はプライド高いから
あんただって、親戚が高学歴のエリート揃いだったら、普通のサラリーマンでも劣等感を感じて親戚と会いたくないって思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:22:49.52

身内なんて精々３親等迄しか付き合いなんか無い

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:24:58.10

オレは親兄弟とも縁を切って久しいから
どうでもいい話だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:25:06.40

今日も定時退社で社員様の休息と退職金その他地位維持の為に貢献したいと考えてます、よろしくお願いします

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:28:21.25

>>324
そして誤配しても社員は班ミーティングでつるし上げられず
メイトだけは吊し上げられるのですね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:34:11.85

ところで裁判負けた椎茸って御両親とは今どういう状況になってるんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:37:46.55

パックの時間帯不遵守、たった数分なのに鬼の首取ったみたいに始末書出してくんのやめろや
スキル評価フィードバックされるまで絶対書かねえからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:58:06.87

>>327
まあそれが減点主義の組織ってもんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:59:57.18

時間帯不順守にならないように訪問前に不在で入力して客にばれてクレームもらってた奴おったな
そこまでやれば始末書も有りだと思うが少々過ぎた位ではなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 01:09:14.93

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/youth/1505276437/5
　　　　↑　↑　↑　↑　↑　

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 01:16:01.21

それより不正やらかした郵便部長とやらはちゃんと自殺したのか？
同僚や同期に合わせる顔がないとかそんなレベルじゃないだろ
どれだけの規模で迷惑かけたと思ってんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 01:16:11.39

バイトの時給を下げるとゴミどもの勤務評定が上がる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 01:43:01.01

営業するにしても定時集荷を追加されるとキツい
その辺も考慮して営業する奴ってあんまりいねぇから
負担だけが増える

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 02:23:32.30

>>314
虚勢張って無理やりテンション上げてる社員
わかるわ～訳の分からない時に奇声を発声するからな
しかし傍から見てると昔より白髪が大量に増えてるしストレスマックスなのは丸わかり
うつ病寸前の精神状態で仕事しているからホント痛々しいわ…

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 06:22:38.07

アソシエイト社員のことを
終身雇用が保証されたと勘違い
してる奴が多いな。
６か月毎の雇用契約の更新手続が
ないというだけで、時給制のまま
だし、コンプラ違反を何回も重ねたり
犯罪やったら雇止めもありだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 06:41:42.08

2月もブツ減らんかったな
これでビットコイン系の留戻ってきたらマジ毎日超勤あるな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:07:39.02

>>335
それ終身雇用を保証してるっていうんじゃね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:09:01.47

書留を順番どおり入力配達されているか履歴チェックされて怒られたわ
毎日言っているのになぜ守れないと
時間指定間に合わない時は順番変えるの普通だと思うんだけどね
その順番変えるときに落としたりするのが多いんだって
これからは時間指定から先に回るよ時間かかるけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:13:42.05

書留はなんで住所調べられないんですかね
頭おかしいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:23:45.42

>>332
首切ると更に上がるんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:29:15.09

>>314
＞副業で毎月100万以上稼いでるような人も局には0
こんなのわからないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:35:12.89

>>339
調べられるよ
時間がかかることがあるだけで

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:51:53.87

つーか正社員と同一の手当てがでるのって確定なん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 08:09:02.57

確定はしてない
裁判しててその判決次第

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 08:17:36.68

>>335
＞コンプラ違反を何回も重ねたり犯罪やったら雇止めもありだよ。

そんなの普通の会社でも当たり前だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 08:19:58.04

受領印と名前が一致しているか
速達にバーコードが付いてないか

この２点だけ注意すればやらかすことは１００％無い

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 08:27:36.47

あと少子化で集配センター廃止とかの場合正社員は他局に配置転換あるけど
アソシエイトはクビでもよかったんじゃなかったか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 08:30:01.57

>>346
むしろ同姓のお宅に勘違いで誤配が定番

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:21:24.58

ゆうパック値上げしたら、少しは数減るかな？
佐川急便がゆうパック値上げ対策で配達員を増やしてるみたいだけど。
実際、減るかなぁ？減ったら嬉しい。
通配なのに１日30個弱も巻き取りさせられたらたまらんわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:28:40.46

ゆうパック配達員の暴挙

https://youtu.be/viOuRQzvFo4

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:39:59.46

同一賃金は国がそういう流れだから
ここは逆らう事はできないよ
Ａ有アソシエイトまでいけば無敵だよ賃下げも違法なんだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:46:08.21

>>335
それ給料体系が違うだけで
正社員も解雇あるで

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:48:00.61

>>339
留は、番号わかれば引き受け局わかるから
問い合わせれば住所わかる
正直めんどくさい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:50:00.02

>>351
合理性の無い賃下げが
違法なだけで別に違法でもなんでも無い
近い将来外国人労働者でも
雇い入れるだろうし
ランク査定の評価方法変われば
給与も変わる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:52:16.51

>>325
班長クラスだと、無くした書留配達証の代わりの配達証を印刷して、自分で名前書いてたことが発覚してもお咎めはないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 10:07:16.79

一昨年くらいから書留配達証の書損申告が必須ではなくなったから、対面誤配して判子とか押されて
もその場で気づけば事無きを得られるな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 10:32:26.91

>>335
朝からこんな当たり前な事をどや顔で書ける厚顔無知さが欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 11:10:07.82

>>356
なんで端末から書損登録の項目がなくなったんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:10:39.70

>>358
以前にマイナンバーの書留で、端末足りないからと配達証を事前作成して後日入力という手段で配達したけど、その後始末が面倒臭かったんかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:53:19.69

AランクーからB＋に下げられた
まあ今までが評価高すぎたのかもしれんし文句はないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:19:40.75

定時退社自爆営業で社員様の地位維持に貢献する、ヨシ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:26:43.25

俺もそろそろ下がるかな。
カタログなんか全然やってないもんな。
年賀はとりあえず指標プラス2,000程度やったけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:41:23.78

>>316
１ヵ月当たり１８００万個増加
定形外は１ヵ月５００万個増加
赤字拡大

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 14:19:56.50

>>362
今回営業に関することは一切言われなかった
評価項目に営業ないんだから支社から言わないように指示されていると思う
ＤＯＳＳで能率見せられてデータでこうなっているんだから下げるって言われた
これがＤＯＳＳの狙いだったんだなと思ったよ

【東電 81.1 %】 · 2018/02/21(水) 14:47:04.87

　　
非正規社員の待遇格差「不合理」どう判断　各地で訴訟
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2706519018022018CR8000/

　正社員と同じ仕事なのに待遇に格差があるのは違法――。
契約社員によるこんな訴えが各地の裁判所に起こされている。
争点は労働契約法20条が禁じた「不合理な格差」にあたるかどうか。
日本郵便をめぐる訴訟では東京地裁が契約社員側の主張を一部認め、21日には大阪地裁で判決がある。
政府が「同一労働同一賃金」の実施を目指すなか、司法判断が注目される。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 14:53:45.25

ランク下げられたら営業カモ年賀一切やらないわ

【東電 80.7 %】 · 2018/02/21(水) 14:56:53.78

　　　
速報

大阪地裁でも待遇格差に違法判決ｗｗｗ

契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁(時事)
https://twitter.com/okasanman/status/966189567379374081

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 15:01:25.23

PC入力が出来ない社員が多すぎるので同一労働ではありません

【東電 80.4 %】 · 2018/02/21(水) 15:07:28.30

　
契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000078-jij-soci

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 15:41:23.70

下がったら辞めるな～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:09:45.82

>>367
リンク張るならこっちだろ。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018022100735&;g=soc

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:11:20.01

律令と大企業は仲間
チラシ屋が「企業」というのには大いに疑問だけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:21:22.43

はいはい、バイトも続かなかった奴は、いつまでもこのスレにいないで新しい仕事見つけろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:27:41.49

請求額が3100万円というのは3000万を超えると着手金が５％から３％、報酬金が10%から６％になるからだろうな。
ということは着手金が約90万、報酬金が18万程度の合計108万円か。
8人合計で300万しか認められなかったことは、何年分の請求をしたのか知らんが、各種手当くらいのものなんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:41:15.30

時効があるからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:54:50.76

>>374
八人分だと40万無いわけだし。
住宅手当て月にマックスだと27000円だと考えれば二年分にもなってない。
八人とも賃貸に住んでるかは分からないが

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 17:01:06.06

まあ社員と同じ坦務
やるはめになったな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 17:12:36.10

>>360
なにやらかしたらさがるの?
時給100円くらいさがるよね?

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 17:29:58.36

>>378
別に何もやらかしてないよ
営業は平均以下だけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 17:54:04.55

裁判起こした人等で非正規の組合作ってくれないかね
今の組合はダメだ公務員待遇維持のためにスト権放棄するぐらいだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:03:49.36

>>377
つまり今まで通りやんけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:18:09.46

>>355
お前それ普通にコンプライアンス違反行為じゃねえかよ！
よくもまぁそんな事此処で吐露しようなんて思ったな。いいぞもっとやれ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:18:50.31

青葉郵便局の長谷川彰にかもめーるだそうぜ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:25:33.50

裁判起こした人たち、郵産労ユニオンの人たちなんだね。納得。

どこかの日本最大の御用労組は会社のパシリだから訴訟なんてできる訳ない