新一般職情報交換スレ その22
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>>3
前回は全部◎にして時間かけて自己評価の説明を書いたら◯だらけにされたw
今回からは全部◯で自己評価欄空白で出すことに決めた 俺もそうしようかな
せっかくの日曜日を潰して書いてるのが馬鹿らしくなってきた 1度書いたのをコピーして毎回似たような文言で書いてるわ。 休みだけは多いから副業解禁されたらやっぱりやるやつ多いかな? てか副業しないと無理だろ笑
嫁が働いていたらいけるけどね >>14
局によって時期が大分ちがうぞ
うちの局は5月くらいに貰う >>12
派遣で日雇いのバイトってまだあるのかな
計年の日にやりたいw >>5
◎にするのに理由かくけど
それに対して評価者は、○する理由を書かないといけない
全部○にして理由白紙で出して評価者楽にしてやる必要ないから
◎でも○でもなにか書いて評価者管理者に仕事させるよろし >>17
そうなの?
オレはいつも◎○が出てる結果しか教えてもらってない
個別項目に理由があるなら知りたいよ >>19
賃貸に住んで結婚して住宅手当もらえば手取り20万いくよ
正社員は手当で稼ぐんだ >>19
まだチャンスはあるぞ!長谷川郵便部長が復帰すれば
業者からの賄賂を一般職の我々にもおこぼれで月4万円ぐらい余裕で貰えて月収手取り20万円になる
その代わり対話でも長谷川部長を庇う必要はあるが
頑張ってもムダなら不正を働くと安易な考えは持つな
一般職は50歳までに基幹になれなければ辞めさせられる可能性は大。勿論、自己都合退職になるから退職金は貰えないが頑張れ! 手当てがあっても手取り20万円
毎日チラシトライアスロンで20万円 引っ越しもないし脱出考えながらダラダラやるのが一番っしょ さすがに今年は小包激増でベアありそうな気がするんだけど。
風の噂で基幹が1000円あがると一般は3000円くらい
上がるって聞いたけど、実際はどうなんだろ? あるわけねーだろ
ヤマトが捨てた赤字荷物を「お仕事ごっこ」様が拾ってきて赤字拡大してんだぞ ゆうぱっくなんてやればやるだけ赤字の部門なんだぞ
赤字増えて給料あがるかよ >>31
>>32
今年度は増収増益だそ。班長ミーティングで貰った資料見てない?
やれやれ、毎年春闘の時期になると外部の底辺が定期的に沸いてきてはネガキャンしていくよなー。 ゆうパックの利益は微々たるもんだがな
増益だったのは解散総選挙があったからだと思ってる >>36
アホ!チンパンジー!
ゆうパックのお陰や。 てか、赤字だからベアなしってもんでもないんだけどな >>33
団塊が退職してるから高給取りが減っただけ
名ばかり正社員とバイトからの搾取だけで成り立ってんだよ
しかも「飛ばし」と「グルグル回し」を使った粉飾決算
こんなもん有り難がって信じるってのがチラシ撒きの限界だな 人件費を理由に値上げしたんだ
ベアなかったら客を騙したことになる みんなのとこ不在通知新しくなって締め切り17時になった?
夜間の持ちだし劇的に少なくなったよ。
つっても夜勤は後ろに延びちゃうけど 超勤とか人件費とかなら
定形外も上げるべきだったな
あれが多いせいで区分に時間もかかる組み立てもしづらい、ボックスのスペースもくうし
はっきりいって仕事の邪魔だし迷惑極まりない
料金が高ければ文句言わなかったけど 17時15分とかで受付してる
17時で厳格に閉め切ってよ ゆうパックなんてもうからんよな
おれらが62円やら82円の物を1分に大量に投函してるのに、1000円のものを不在でしたーてやってるんだもん 62円や82円のものは今後増えることはなく凄い勢いで減ってるからな
パックやパケット増やして延命するしかない 今年から一般になりました
30歳で扶養住宅調整なし
で手取りいくらになりそうですか? >>50
扶養手当、住宅手当、調整手当以外にも外務なのか内務なのか、大卒なのか高卒なのか、期間雇用で何年やったかで違うから一概には言えん。
多分手取り16前後じゃない? 50です
外務で9年くらい期間雇用やってました
短大卒です
16万ですか、手取り20万超えるのは何年後ですかね >>53
扶養住宅調整なしだと50代にならないと手取り20行かないよ
残り30年働いて5万しか基本給増えません 夜勤の方がマシ
夜間の再配終わって局戻ってきたらうちの班の日勤は帰ってないし、こっちは夜勤だから遠慮なしに帰れる >>48
ヤマトや佐川はどうなんだよwww儲かるに決まっているだろwww
ゆうパックが儲かってないだけ 本業の郵便をさばく部門で利益出なくて
物流事業とか貯金保険の窓口委託業務の手数料が有ってナンボじゃなかったっけかうち? 配達しにくい郵便が増えたね
追跡やポストに入らないサイズ 入れ辛いポストも増えた。
特にこの会社が考案した、外から取り出せない構造の集合ポスト。
たぶん配達の経験が殆どないんだろう。
あったら片手で入れられるようにするはずだし実際できる。 返しがあるやつか?とりあえず採用する前に100通郵便を入れる動作をやってみろってんだよ
あれこそまさにどうせ配るのは俺じゃない精神だわ >>68
蛇腹の歯みたいなやつ?
あれ考えて出したやつまじで糞だと思う。入れにくい、出しにくい、おまけに蓋までついてやがる。 >>60
たぶんアホみたいに遅い万年主任のことじゃない?
そんなんほっておいて帰ろ!
今日は物数落ち着いてるから皆定時で!って、言ってるのに平気で2時間超勤とか? >>71
散々壊しました。
あれ歯の部分取り外せるから、みんな取ってやろうかと思ってる(笑) >>72
人手不足でゆうパックおよび迷惑定形外減らないから2超勤あたりまえだよ >>74
まだゆうパックの波が押し寄せているんですね。 >>33
増益要因は昨年夏に葉書を値上げしたことが大きい。
まあ、赤字の元凶のゆうパックも今回の値上げで黒字化はするだろうけど。 メルカリが廃れれば幾分楽になるだろ
それまでの辛抱! 下請けでプライバシー配送なんてやるなら
郵便局でプライバシーオークション事業でもやればいいのに プライバシー発送なんかやめればいいのにね
あれすごい手間だよね
泊まり明けの責任者が毎日超勤で貼ってる メルカリとかって受取人が受け取ったって通知を送らないと出品者にお金が振り込まれないんだよね?
受け取ったのに通知を送らないやつが多くて差出人からの調査依頼が激増してるんだがなんとかならんのかよ >>50
残業なしなら11万円
大卒なら11万5千円 >>81
さすがにそれはない。
外務なら手取り15万ぐらいはいく。
社員になって数か月は業績手当ないからそんなもんかもしれないけど。 俺の場合は調整手当あり、住宅手当あり、超勤月20時間くらいで総支給30の手取り23くらい。
年収でいくと430ってとこか。
調整手当とか住宅手当ない人は多分手取り17.8とかになるんじゃないかな 期間雇用で超勤しまくりな俺は、どんくらい下がるか今戦々恐々としてるわw
地域調整15パーの所なんで、期間雇用の時と同じぐらい超勤したとして
年収40万ぐらい落ちるかな?って試算してるが
住宅手当と扶養手当がフルに出る人だと、最初から期間雇用A有よりもガッツリ出るけども コツの法人向けの特約も値上げしたのを受けて、
横山社長は「社員に過重労働や低賃金を強いることはしない。そういうビジネスモデルは長続きしない」と強調した。
だってさ。
まさか、こんなこと言っておいてベア無しなんてオチはないよね? >>85
過重労働とも低賃金とも思って無いだろうから
何も変わらんよ 一般職から期間職になれた人っている?
噂ではS評価を2年でなれると聞いたんだけど 期間職?字も違うし
転換ぐらい自力で調べられないようじゃ
あなたのレベルも一般職止まりです。
今後の奮起を期待します。
非常勤二カ月目の19歳より >>53
一般職になって嬉しくて浮かれてるのはわかる
高卒で入社して42年勤めて年収が400万台後半なんだぞ
一般職に合格したときだけのウキウキ感味わっててくれ
俺の局にパンピー20人ぐらいいるが誰も基幹に合格してないし給与も低いからテンション下がりまくりだわ
班長業務があるからと配達に出ないで担務表作成に数日間かける年収700万のクソ野郎との格差に絶望しかないわ! >>84
扶養家族いるの?
基本給+扶養手当に調整15%がかかるから扶養手当つくなら美味しいぞ。 一般なった奴は45月は超勤できるだけするなよ
引っ越しの手続きとか歯医者とかなんでもいいから定時で上がれ
健康保険料がハネあがると手取りが削られる
組合郵政福祉かんぽカタログで毟られるんだから多少無理してでも6月までは働くな 人手が足りなくなったらすぐ基幹を飛ばせよ?なんのための差別だ? 超勤したくないって許されるのかね
そりゃ絶対忙しい時期なんかは痛み分けだと思うけど普段は定時で帰るのを当たり前にしたいわ
配達でも窓口でも 超勤したくないなら理由を作れ
送り迎えでも介護でもなんでもいい 住所変更受け付けたんだが、入力を誤っていることに気付いたんだが、日報送信後だったので、次の日入力したんだが、これって事務ミスになるのかな? >>91
456月の給料で等級が決まるんだよな
てことは今月から超勤を抑えればいいのか? >>87
今年度は採用なしだよ
飛ばしを計上して大赤字が確定したからな >>87
S評価を3年中2年貰えれば地域基幹コース転換試験を受けられます。 地域基幹になるメリットってじわじわましにはなっていく給与以外何?
もう今って一般のほうが実家暮らしなら気楽にできるとかなくなってる感じですか 基幹も一般も期間も仕事内容の差はないよ。転勤の差もないよ。給料の昇給の差はあるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています