【明】人事異動13【暗】
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外務が嫌な奴を残留、そのまま外務希望してる奴を計画とかに移すからこの会社は自分勝手だわ 猛暑の翌年に大地震が起きる傾向があると言われていますが、
日本一涼しい釧路の「最高気温ランキング」を見ましたら、第1位が、東日本大震災の前年の2010年6月26日の32.4℃でした。
来年、大地震が発生する確率はかなり高いかな? そうそう、俺そのタイプ。
本人は恫喝してる意識あるから言い返せない >>619
異動願いや社員申告書も見てもそれを飲まない時点でお察し、て感じだよね
そのくせに退職されると困るとかいうからね
こっちの方が迷惑で困るっての 会社としては地域基幹の新卒社員て辞められると困るのかな?やめて困るのならば
なんで毎回社員申告書に書いてあることを呑まないんだろう >>627
内務に空きがない。支社も本社も人を減らす方向で続いている。 むしろ、希望が通って当たり前だと考える奴らがいることに
驚愕するわ。 >>628
そう考えると社内公募試験とかもなんのために実施してるんだろうな
やる気あるやつだけみてるだけなのか? >>630
少なからず担務変更されてる人が居るって事だよ
外務から内務への狭き門をくぐる人 >>631
外務の仕事に不快示してるて人も少なくないてことだな、まあ俺もその一人だし 昔は総務主任(今の課長代理)に20代でなったら
相当優秀なイメージだったけど、今異動してくるのは
若いやつばっかなんだよなぁ。 前いた局長は「じんじ」と呼ばないで『ひとごと』と言っていた。申告書なんて、その程度にしかとらえてないんだよ。 来年退職できるから今の局残ります、とかいえば退職させないために異動させてくれるのかな 支社の担当者は昔の総務主任(今の課長代理)級ってまじ? ん?現場の主任くらいじゃないかな?支社の担当者。
級上がらないし 総合職転換試験募集きたな
B評価以上らしいが、二重丸いくつでBだっけな どっちだよ
課長代理受からねーから支社受けてみるかなー 課長代理のが給料全然良いよ! 支社の担当者は現場の主任より安い… 支社担当者→主任→エリマネ局長or単マネ部長→支社係長→課長→単マネ局長→支社担当部長
実際の昇進の流れはこんな感じな まあ例外もあるけど で、支社に戻す価値なしと判断されたら、各地を転々とたらい回し。 総合職転換試験は
一応支社いっても受けれるからなー
とりあえずまずはそういった近そうなものから受けるのが現実か 10月の勧奨退職の絡みがあるから、10.1では?。 >>646
10月1日
ただしこの日に役職そのままで異動になった奴は郵便局のお荷物という評価
いわゆる嫌がらせ人事の発令日 まるで、異動さえなければお荷物じゃない、みたいな言い方どすな。 希望した局に配属されるなんて考えてると、痛い目見るぞ。 >>649
お荷物でも引き受け先が無ければ異動はできんわな 管理者の異動も10月か!9月でも異動あるときいたことあるから >>653
全くない訳ではないよ。
昔いたセンター長、来て病んで出ていったのが9月1日だった。 8月もあるよ
管理者の転勤なんていつでもあるよ
潰れまくってるのに 地域基幹て入社できてよかった、と改めて思うことは自分の今の担務嫌だからかえたい、今の局はストレスだからかえたい、が通じないという理由でやめても文句言われないことだな
新一般なら「基幹になってから文句言え」てなっちゃぅから 本当なら、転勤出来ないしたがらない万年主任を叩き落とす為の
切り札だったんだがな>新一般
骨抜きにされるのは構わないが、結局会社が立ち行かなくなるだけの話。 >>662
落とすのが無理なんて最初から分かってる。新しく万年主任を作らない&安月給奴隷量産が目的 >>662
落とさないことは決まっていたことだし、バイトより安い奴隷量産が目的。 >>633
今はただの雑務担当だからな
上目指す人たちが
仕方なくやってるだけ あえてスレチ。人事異動。この時期に?誰か辞めるの?答えは指名手配でしたw
何処の局の事かを書き込めないのが残念。 >>667
そういう事情もあるのか…
9月で退職する人の噂も出てくる頃だけど、うちの局は今のところ、誰も辞めそうにないな。 特約取りまくって栄転してった人が
突然、辞めた。
例の賄賂事件に絡んでたのかもなあと。 5年で300億分スルーだからな
売り上げでカバーすると2割の利益として
1500百億位増やさないとカバー出来ない。 内内示あった
通勤で2時間近くかかるんで無理なんだが
組合に言ったほういいのか?
凄く悩んでる・・・ 自身が役員ならまだしも
一組合員なら無駄だな
新一般の住宅手当を転勤ないので廃止しますで無くしたのに
地域基幹職が家から遠いってだけで無理とか言っても
取り合ってくれないだろう
転居を伴う転勤有りなのだから >>671
内内示の時点で拒否しないと面倒になるよ。 俺とか金がない新卒採用時に入社2週間前に片道車で2時間食らったからな そうだ、頭わりーからこんな会社しか入れなかったんよ そんな輩にさえ、食い扶持与えてくれる会社に
日々感謝して生かさせて貰え。 >>674
絶対嫌だ駄目だと言い続ければ内内定のうちは取り消される。 あえて内命前に口外しておじゃんにさせてしまうという荒業も 主任以下の人事は4月まではないらしいな
3月に呼ばれなかった若い社員は何人が消えるだろう >>681
拒否した上に言いふらしまくれば潰れる。その後の処遇はきついと思うが。 >>682
社外からの一般職登用試験を受けて、バイトが何人か社員になるので、それに伴って異動があるらしい。 バイト上がりを即転勤させて潰すのが流行ってるの?
せっかく社員なったのに辞める人多発しとるで >>685
バイト転用は三年以内に転勤させることと本社通達が来てる。 >>687
新卒地域基幹を先に転換させるべきなんだけどなー 三年以内に異動なんてルールあるの?異動したくてたまらないんだけど >>689
それこっちも同じだわ!ちなみに貴方は地域基幹? 内務だけど今の局(幹事局)に飽きてきた。担務がほぼ固定なのがキツイ。
小さい局とデカイ局とどっちが楽しいかな? 一般です。今の班から出たいから必死で社員になったのに自班で飼い殺し 出れないならもう退職考えてる >>692
辞めた所で次のアテあるの?
登用されたって事は数年を配達って潰しの効かない仕事に捧げて年齢も経っているはず
何か自信があるキャリアとか資格があったりコネがあるならまだしも、ないなら一気に転落人生になるぞ
また別局のゆうメイトに出戻りするのがご希望? 亀採用組でまだ異動してないやつが沢山いるんだから
そっちを優先してくれよ 異動もかなり人件費かかるからねぇ。
今外務から支社転用受けようかめちゃ悩んでる。半分くらい都落ちするの?教えてエロい人 >>695
この際受けようぜ!
外務なんかいいことないから >>692
俺は局移動したかったけど無理って言われて班移動希望したら叶えてくれたよ、管理者に言ってみ >>685-687
むしろ登用前と同じ部署にいる方が弊害だらけだとやっと気づいたんだろ
うちでそういう事例見てたからはっきりとそれは断言出来る
元いるバイトと社員ともギスギスするって バイトから登用試験受けて数年で課長代理になったやつの態度がでかくなりすぎて、部全てから嫌われてるなあ。 君らこんなとこにかきこしていたらcheckされて懲罰人事喰らうぞ!
わが社はブラック企業って忘れましたか? なんか退職の話を局長や部長にすると
焦るかのように嫌がられるんだが、辞める辞めないて当人の自由で管理者が無理やり縛り付けるとコンプラ違反の原因になりかねないはずでは? >>701
辞めると管理者の管理能力問われて査定下がりますし >>702
ならば下げてやろうーと
辞めさせまいと必死こいて手を打ってくるだろうさ 部長は年2人辞めさせるのがノルマじゃなかったのか? >>704
辞めさせたのが万年主任なら金星、要支援対象者なら白星。
逆に、新採三年未満(要支援対象者を除く)や
四十歳未満の期間雇用社員なら黒星。 希望通りに叶えたら辞めないでくれるの?て聞かれたが
見え見えな罠張ってる事見破られてるのに気づいてないのかな 社員が辞めると管理者の査定が下がるって
新採の話じゃないの?
それのせいで1ヶ月ちょいでメンタル病んで
長期病欠になった新卒採用が
2年半くらい経った今でも在籍したままで
欠員のままなんだが >>695
今年度の支社登用の募集ってもう来てますか? 支社を飛び越えて主任が異動してきた。
日本語が不自由で、正社員なのに制服も与えられずひたすら消印押す作業とシュレッダー作業してるんだが。こういう人って何なの? 職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
局長や部長の査定を下げたりして今までのお礼をするために辞めるのであれば前もって言わないでもバックれればいいっちゃ?
原発に行かないで生きたまま局長や部長の査定を下げたければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 710
終わってるよ!でも追加募集があるかもし!ない。 ただ追加募集があるって事は支社を去る人が多いって事で応募するか迷うね。
支社転用って合格するの難しいの?本社はかなり難しそうだけど。本社総合職転用はB査定二期連続+35未満だもんね。 15卒スレで見たんだが
内務に行った奴って本当に手取りで13万程度になるんだな……
配達に残留して文句がある奴も辞めそうだけど
内務に異動しても真っ当な人間なら給料見て辞めそう
もう「配達は契約社員の仕事」が当たり前になりそうだな
今の低い基本給+業務手当の誤魔化しって給与体系で採用してると ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています