【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】

1〒□□□-□□□□2018/06/05(火) 05:50:09.01ID:/r/RudJc
JP労組に対して金融渉外部の職場環境改善と待遇復元を求めます。

298〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 04:52:54.91ID:EsZ1X3jX
>>296
今ガイドライン行ってるとこの割合見ろって。

299〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 06:29:19.07ID:CrgpTlwc
紙資源の無駄
https://auctions.yahoo.co.jp/search/search?fixed=0&auccat=0&tab_ex=commerce&type=all&ei=utf-8&p=%E3%81%8B%E3%82%82%E3%82%81%E3%83%BC%E3%82%8B+2018&aq=-1&oq=

300〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 07:43:36.44ID:oMALdZX6
300ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

301〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 09:49:00.09ID:r/P6GXTA
>>296
きみ、周りから頭にウジわいてるってよく言われない?

302〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 13:39:18.10ID:29ys2EKy
しばらくは、詐欺集団養成集団だろうな。でも長くは続かないだろ。

303〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 14:45:23.37ID:aEUzMAs0
最近気がついたのだが自分には価値があるとかもっと出来る筈だとか思ってるからしんどいわけで、自尊心を捨てればこんな楽な会社なくないか?売っても売れなくても渉外である以上クズはクズじゃん。

304〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 15:35:48.71ID:ZsqI0tdb
そうそ、殺される訳じゃあるまいよ

305〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 19:25:39.04ID:9cn04ehV
>>284
君がどれだけ取ってるのか知らないが
局長にも営業をしている人もいる
因みに俺は局長だが、君らより会社に貢献してきた自負はある。長い間営業で結果を出して来たからね。
中途ならばまだ会社に貢献したレベルではないだろう。
そのまま、10年頑張ってから
意見を聞きたいね

306〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 19:33:03.46ID:9cn04ehV
>>296
かなり変わってるよ
貯蓄話法の人ねらありえる
特終特抜、と払い15、はじめのかんぽ
を売ってた人なら今は厳しそうだね

307〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 19:36:56.46ID:+VlHtN/T
>>306
私がそうです
最高優績だったのが今や個人目標すら達成できない
逆に言うとクリーンな営業ばっかりしてたんだけどね
数字でわかりやすい方法ね
目に見えない付加価値とかグレーな売り方をしてないからだって
自己分析しているけどね

308〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 19:37:55.96ID:UjTzag1y
>>305
きょくちょーは、お口チャック(^^)

309〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 19:53:24.65ID:3jgHi0RG
>>305
揚げ足を取るようですまんが、ほとんどの局長は営業してないし、特定郵便局は赤字垂れ流しの状態だよね。
メガバンクが支店を統合している状況の中、防犯上問題のある2名、3名局を維持することに問題を感じない方がおかしいと思うよ。

310〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 20:22:58.62ID:AekA3m/f
孫をBとしたABA契約の契約者(祖父母)から「この保険は相続対策で入ったんだ」と言われた時のリアクションに困る

肯定も否定もできないからスルーしてるわ

311〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 22:11:04.61ID:p5CvvusG
>>303
いい着眼点やね

312〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 22:33:12.43ID:YLVzj28f
かんぽ、ガン、自動車の懲罰研修。資格テストもあるし、書くことも多いし、入院、死亡手続きも多いし。給料も安いし、人間関係も最悪だし、いよいよ限界。課長より。

313〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 22:39:23.14ID:kwmOwEZT
懲罰研修がないと上の連中の仕事が無くなる。全局達成したら、非生産部門はいらないでしょ。

314〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 22:43:29.79ID:EsZ1X3jX
書き物多すぎる

315〒□□□-□□□□2018/06/22(金) 22:52:29.69ID:kVVLqEBc
>>305
昔の商品なんて、馬鹿でも猿でも売れるのに偉そうにしないでください。お前が売った逓増年金の客責任持ってくたばらしてくだい

316〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 00:20:12.97ID:jDKmDJxS
>>305
は?
ママゴトみたいな営業で、何が自負??
西遊にもなった?
どんなチンケな目標の西遊だ
エリア窓の目標なんて、酒のつまみ
お前らの少ない目標の為にどんだけ渉外がしわ寄せ来てると思ってるんだよチンカスが

317〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 00:40:07.27ID:GEcqTD48
利益とコストを理解していない内務が多すぎる。
内務って頭、悪すぎ。

318〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 00:58:41.50ID:XLlVd++k
OJT受賞しました
これからも頑張ってお客様のために終身保険使った相続話法します

319〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 02:41:36.39ID:1ajUMvi1
>>317
経営者ぶるなよ
ましてや管理者でもないのに
こういうやつが一番迷惑だわ

320〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 09:13:13.05ID:x0heo5/c
支社やらインス応募したわ
キツすぎるって

321〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 09:14:54.86ID:004ngebc
似非相続ガー、今年度死滅ワロ

322〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 09:27:46.49ID:gVc7x5Vy
5年後には詐欺集団しか生き残れないだろうな。

323〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 09:44:16.08ID:30gaqP1G
全局が目標達成出来たら推進率って200%くらいになるのか?
未達局が多数あっても支社目標は達成することがある。

324〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 09:44:40.19ID:30gaqP1G
全局が目標達成出来たら推進率って200%くらいになるのか?
未達局が多数あっても支社目標は達成することがある。

325〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 17:45:30.98ID:hlH+seFy
人事部はヤンキーを採用するなよ

326〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 18:26:57.78ID:ZPAMOWJ3
>>319
経営者目線を理解することと、自分の立場で物を考えることを履き違えてる展開ですよね

ましてやこんな「お仕事ごっこ」の会社で笑

327〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 19:24:49.74ID:Oecn1YQ9
噛みつきやすそうやつに、こんな噛みつき期待してんでしょって感じの返しでやり取りをすんの好きなのな

328〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 19:33:40.45ID:AQUqvNyL
やっぱり土日仕事した方がいいんですか?

329〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 19:43:30.91ID:d2u9kc7i
経営者目線でいうと
現場奴隷をこき使ってウマウマなんでしょうな
全て現場の責任

330〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 20:20:11.10ID:4FYorkWw
明日もLP相談会で振替出勤
アホくさ

331〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 20:45:54.85ID:TY8+0V68
渉外がリストラターゲットだなw
会社都合退職を募集することもなく、
ノル…目標で圧力を高める!
自己都合退職者が続出するなw

332〒□□□-□□□□2018/06/23(土) 22:10:56.69ID:hlH+seFy
内務の仕事は、ITで省くことできるよ。
民間より20年以上は遅れてるよね。
何時代だよ。非効率すぎる。
元SEより。

333〒530-00132018/06/23(土) 22:24:07.84ID:2ZCHKDoa
土曜日もカレー。日曜日もカレー。月曜日から金曜日までもカレー。
明日のLP相談会は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

334〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 00:52:56.94ID:Y1WsZW4Y
土日出勤するのは良いが、オンライン使えない。かんぽ生命は休日で電話繋がらない。理解不能

335〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 08:32:16.45ID:u4Ybz/AW
ノル…目標とか言うくだり好きだね
ノルマでもないやん
達成しなくても研修して給料も下げられないんでしょ?
研修で泣き顔でやりますって、いつも通り嘘言えばいいやんか

336〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 18:29:01.42ID:yzuMhcda
俺が社長なら役職以外全員
非常勤にして保険はフルコミにするわ

これだけで利益一兆円越えるわ

337〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 19:24:24.38ID:SgaW9d0s
フルコミでいい。
保険はフルコミ。
業務はアシスタントでいい。
営業は大卒でスマートで数字を確実に上げられる人だけでいい。
業務は誰でも中卒高卒Fラン大卒、アホでも覚えたら分かる単純作業だからアシスタントでいい。

338〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 19:42:22.64ID:HZr26qzV
>>336
そんなのソニーやら日生やらがやって失敗だったって認めてんのにアホかよ

339〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 21:30:53.33ID:7nl4JICq
>>337
アホか!営業だって大学出てる必要全くないだろ。大学出てない方の方がよっぽど数字やってるわ

340〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 21:32:34.61ID:fc2IIcke
>>336
それ他で失敗してるよ

341〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 22:11:17.61ID:sg/YaICn
過度な成果主義は必ず組織が崩壊するんだよねぇ

342〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 22:38:24.29ID:PBmUhk2h
>>337
この考え自体が低学歴の考えなんたがw

343〒□□□-□□□□2018/06/24(日) 23:38:06.86ID:7BVGhK4S
無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

344〒□□□-□□□□2018/06/25(月) 00:30:59.66ID:x0T0H1xS
>>342
いくらやってるか正直に書き込んでから物言えよ。 低学歴に負けて、くやしがってる奴が多くて笑えるわ。親に高卒に負けてます。大学まで出してもらったのに申し訳ないと謝ってこい

345〒□□□-□□□□2018/06/25(月) 00:54:04.56ID:yaaveqoG
まぁ、その高卒低学歴のやつらが中心になって不適正募集しまくって足ひっぱって、中途で入ってくる大卒に追い詰められてきてるんだけどな

346〒□□□-□□□□2018/06/25(月) 02:08:15.55ID:awj4+aD/
てか一般職の下にもうひとつ正社員のクラスつくればいい

総合→地域基幹→一般→準一般→準準一般→契約社員

みたいな感じで一生契約社員に毛が生えたくらいの給与で使い捨てる年くったらミスあら探しして詰めてやめさせればいい

それが一番コスパがいい人材の使い方
まだまだ郵便局きたいアホはわんさかいるから
しばらくはこの方法がつかえるだろうな

日本人の安定志向を逆手にとったいい手法だと思う

347〒□□□-□□□□2018/06/25(月) 02:15:57.99ID:rk+mb6jN
現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

348〒□□□-□□□□2018/06/25(月) 07:15:51.70ID:gwNXOY+7
>>346

今年から来た代理にD評価もらった雑魚がいるらしい

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