日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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≪御断り≫
※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 このスレを建てたカレー野郎は名前欄を郵便番号にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 タバコ禁止しろよ。
組合の使えない組織内候補の国会議員難波は喫煙者にも配慮をなんてたわけたことぬかすけど、喫煙馬鹿は臭いし病気をばら撒いてるわけだし、配慮する必要ないだろ。 郵便局でフジテレビの宮司愛海アナや有村架純に保険勧められたら１０００万の終身と
がん保険６万入るけど、窓口にいる女はババア＆ブスがほとんどで綺麗な人は部会に２～３人しかいない 若い頃は牧瀬里穂と同じぐらい綺麗だった女は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 圧倒的活動量で客にかんぽ勧めても保険料高い保障ショボいで誰も入らねーよＷ
がん保険はめっちゃ取れてて推進がいいんだがな https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/988
責はせいではなく、せめと呼ぶんだよ
>そもそも窓口に男坊主ときもいおっさんを並べていても、
>客は減る一方だわな。
この言葉に対する反論が1つ
>そうなりたくなかったら、3倍保険をやれ！
>局外活動すればできるだろ！
この言葉に対する反論が、もう1つ
両方実践したところ新規顧客はおろか、お得意さんからも奇異な目で見ら
れる(郵便局は、口を開くと営業を畳みかけられて嫌だ)こととなり、客足が
めっきり減った
結果的には、全盛期の3分の1になってしまったよ
よって、お前のせいだと書いたわけ >>10
君は・・・・・・
何を訳のわからないことを言ってるんだ？
暑さのせいで、やられたのか？
責任もせいも類義語か同意語だろ？
あまり頭の良い返答には見えないな。
でも返答してきたことには、誉めるべきかな。
それを支社に言うんだな。
俺に言っても解決はしないぞ。
うまくやってるところはうまくやっている。 なんで保険が評価されるかわかる？
貯金なんてデータ見て、ある程度お金のある人のとこ行けば実績なる
保険はスキルと活動次第で金ない人からでも実績になるからね 今年入ってきた局長からD評価くらいました
マジでブルーです
保険は売ると損する掛け捨てばかりの商品性なので、お客様のために売ってません
その方が評価に繋がったのかも 未加入青年層って家族が入っててもその人が入ってなければＯＫ？
青年層って２９歳～３９歳だっけ？ 局内で横領犯罪が起こった場合、本人は解雇なのは当たり前として、検査が形だけになってたら他の人もみんなD評価になるの？ つか給料安いんだからバイトを許可しろよな
彼女いないし土日祝日バイトしたい >>16
保険年齢25～39才
ニコニコサンキュー >>16
未加入、家族は関係ないで
本人が入ってなければOK フィードバックで局長がD評価付けたけど、部会の調整でCになった
局長がDを付けた理由は、局長は何もしないくせに言う事だけ言う、自分は仕事出来ると他の人に触れ回ってるけど、実際は何も出来ない口だけの人です、と俺が部会中に言い触らしたから で、巡回とかに聞き取りしたら俺の言ってる事が事実だと判明し、部会長が局長に問い詰めたら、悔しいからDにしたみたいな事言ってたらしい ちなみにフィードバックで△もらうと昇給なりボーナスなりに
影響あるのかい？ だからD評価なんてそうそうされないっつーの。したらしたで部会連絡会がよほどの素行不良じゃなければC評価にするわ どうせ後にCに修正されるから、あえて一度D評価にしてみた
とかあるんじゃねーの？
生意気で気に入らないからって >>25
こういう幼稚なやり取りホントにあるの？
田舎の部会か？
都市部じゃこういうのほとんどなくなったよ >>32
あるある！
田舎局長様はプライドだけは凄く高いから
局長に一番必要なのは威厳だと あるあるだよねえ
田舎の世襲の局長様は社員が頑張っているから威張っていられるって分かってない人多すぎだよ
局長もノルマ0.5あるんだから外回りでもしてこいとは言わないが社員の仕事のしやすい環境は整えて欲しいわ 新人で制度知らずでお恥ずかしいのですが、
ここって超勤はどれぐらいでつきますか？
学生の時バイト先では、15分ごとだったりしたのですが… 乗り換えでも青年層だったらカウント修正入りますか？ >>25
九州とか東海とか、世襲が多い所は有りがちだなｗ。
局長も地域密着～とか言いながら、保険などの営業に結びつかなければ只の、ゴクつぶしだと
認識し始めているからね。
そんな地域密着だったら、まだ民間ボランティアの方がよっぽど世の中のため。
タダの郵政に寄生しているダニに近い存在。 >>38
返信ありがとうございます
やっぱりそうですよね、同期もそう言ってました
小さい局なので基本的に超勤あんまりないのですが、忙しかった日など、たまーに5～15分の超勤あるんですけど、超勤簿？に判おしたこともなければ、もちろん給与明細にも載ってません、、 >>44
郵政ルールで15分までは休息時間だかなんだかで残業してもつけなくていい
嫌なら辞めろ >>46
郵政ルールとか既に意味も価値もないからな。
嫌なら辞めろとか、もう古いよオッサン。
デキナイなら事業縮小だよこれからは。 >>36
0.5あるってマジ？うちは2名局だけど8割は社員の目標だって言われてる >>48
だからそんなのは建前上のはなし
実際は社員がすべてやるんだよ >>48
騙されてるよ。
ついでに、局目標の未達は
会社からは局長の責任とみてるからね。 世襲なんてものを認めてるから郵便局そのものが滅茶苦茶になるんだよ >>46
休息じゃ無い、休憩ね。
勤務時間に入らないから
その間仕事しちゃ駄目ですよ。 >>46
休憩時間やぞ
郵政ルールじゃなくて労働基準法
無能は辞めろ >>45
先輩は、業務後の勉強会などに行った次の日に、局長さんに"行ったんで超勤つけといてください"って申告してました。
新人研修で同期と超勤の話するまで1分単位って知らなかったので、今までの分は自分で管理してなかったし申告できないですよね >>54
勉強会は超勤やないやろ。
それこそコンプラ違反やんけ。 この会社の金関係は全て局長が握っている
出張での交通費も局長が忘れていればこちらから言わないと出ないし
超勤なんて局長によっては「３０分で超勤出るとでもｗ」って言う人もいる
休憩なんて何時間働いても４５分だと思っているし
当然、前超勤なんかも出ない
実際１２時間くらい拘束されても８時間分の給料しか出ない所もある 特定郵便局長会の存在そのものが会社に寄生する寄生虫だろ >>55
なんて言うか分からないんですけど
業務後のやつは、お給料出るやつと出ないやつがあるって伺ったんですけど、、
私の勘違いだったらすみません
成績悪いから行ってる、とも仰ってた気がしますが、、 そう
おれもいままで全く超勤つけてもらってない
定時でしごと終わるわけないんだよ
毎日事務室でた時間と局でた時間を記録してる
過去二年だっけ？遡って請求できるのは。 >>58
自主研扱いってことだろ？
それやりすぎていまこの会社危ないんじゃない？
懲罰的な研修なんてもってのほかだが >>51
おれ8割になっちゃってた時1~2時間超勤してた日とかも残業代俺だけもらえなかったぞ。理由は診断書はあくまで定時の時間までしか働かすなって書いてあったから これからの若年世代はネットでそういった情報知り得てるし、一昔前の仕事全部に超勤が付くわけじゃ無いって馬管理者はどんどん刺される時代になってくるし良いことだと思うわ 俺も退社時間みんなメモしてるし、自爆の分は不払い請求で清算するつもり >>63
自爆ってカタログか？
局送りにしてちゃんと棄てとかなあかんで。
間違っても自宅送りとかすんなや。 >>56
ここの社員は
「安全と水はタダで手に入る」
と思ってますね。
自己の認められた権利くらい
知っておかなければ駄目ですよ。
調べりゃすぐ判る内容やし。 >>60
そうやと思います！
営業推進？もよく行ってはるんですけどあれも超勤つかないんですかね、、？ 皇族と結婚かぁ…いいなぁ
普段はどんな仕事してるんだろ
株の管理？ めっちゃ性格悪いらしいじゃん
あえてどっちとは言わんが 満期の客は渉外の客。横取りするな。
連絡してなくても窓にきても渉外。絶対だ。
相続とかは窓でやれ。
局長「毎月10パーやれば一年で120パーできるよな？」
オレンジノート毎日10件。テレアポ20件。後追い必ずやれ。
切手検査しろ。電話だ再配達取り次げ。ほら販売所きたぞ。
集中倉庫発送したか？かもめ20枚しか売上ないぞ。
ギフト9万それでいくのか？年金月始めなのにゼロだぞ！
部会長に電話して謝れ。相談会の準備はやくしろ。
俺明日出張な。現金検査まかせたから。
ほら定時だぞあがれ！明日やれ！→（翌日）何まだやってないのか！！
しね。 >>71
お前が仕事できなくて文句も言えないヘタレなのはわかった
できる社員にはそんな理不尽なこと言われないからね
お前が変わるしかないんだけど、まぁ無理だね
努力してないだろ？ 俺は来春には辞める予定。後は局長たちでやってください笑 俺はこんな将来ない仕事もう勘弁。by20代主任 前いた局の局長は、おれは局より大切な素晴らしい仕事してるから局の仕事はしないと言っていた。
今は統括局だが局長は窓口普通にやってくれてる。 >>57
集票力無くならない限りこの悪習はかわらない 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？ 汗で蒸れ蒸れなため、渉外用の涼しいらしいスラックスが欲しいんだけど、窓口局で頼んでも来る？ >>78
渉外用スラックス請求されてるので
渉外１人分の目標つけときますね >>72
なにも知らないのはこいつだなハズカシイ奴。
うちのエリマネはこんな感じだわ 局長がガン 昔知り合いが自局以外で定額解約したら怒られたらしいけど今もそうなのかな？
自局の人に通帳見られたくないんだよなー >>81
一時定額(定定)の推進で払い戻しのマイナス管理が受け付け局ベースの時があったんだよ
自局Aで1000万積んだ定額を他局Bで降ろした場合、B局にマイナスが付いたから定額は自局預入の分は自局以外の払い戻しは暗黙で禁止だった
徹底してる所は、高額払いの場合単Mのちょ銀併設局へ誘導したりしてた >>83
ふざけやがって あれで客にどれだけ迷惑かけたと思ってんだ
こんな取り決めしたのはどこのバカだよと散々悪態ついたなー 定額貯金を払い戻しに来た客に対して
小さい郵便局は資金があまり置いておけないのでゆうちょ銀行へお願いしますと言ってたな
純増をノルマにしたら絶対に起こる事だと思ったがな
払い戻しに応じた局は客からは満足されるが部会とかからはマイナスになったと責められる
そして客からクレームが続出し、支社がは払い戻しに応じなかった局はその金額の３倍をノルマに追加するとかメールきたｗ
まじで滅茶苦茶な糞会社だよな 会社の方針が定まってなくてブレブレなんだよ お客さんでいいなって思ってる人がいて
連絡先を渡してラインのやり取りをしたらコンプラ違反？ 投信の手数料の方が、かんぽ契約より会社への収入はでかいと聞いたのに、
いまだに保険営業至上主義なのが謎
会社はかんぽよりも投信を推進すべきでないの？？ >>87
エリマネ全局で投信取扱い開始、
ゆうちょ銀行併設局でも貯金を扱い始めるとか情報があるから、
集中満期が終わったら投信の推進がうるさくなるだろう。
本当は集中満期がある今、投信に力を入れるべきなんだけどな。 >>86 >>87
今の社員のレベルで投信を強化するのは厳しいのでは？ >>86
ネットに晒されて恥ずかしい&処分。
イケメンなら何とかなるかも >>86
それでリアルに処分食らった奴いる
そいつは気になる相手の名前をググってインスタのダイレクトメッセージ送ったらしいが彼氏が怒鳴り込んできて終了w 俺レベルのイケメンはむしろ客から連絡先貰うぞ
今まで3回くらいある 俺レベルの人当たりの良さだと娘を紹介されるぞ。
実際に１人とは付き合った。 そもそもの疑問なんだけど、なぜPTで契約内容とか入院前歴、還付金照会
ってできないの?
渉外からの照会内容って、今はほぼほぼこの3つが90%を占めるんだけど PTで契約内容とか入院前歴、還付金照会ができないのはＪＰ労組のせいだ。
できるようにするためには全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>88
投信を営業で売るなんて、結局は銀行の悪習の二の舞だわ。
投資信託は、極力コストの掛らないインデックスファンドがベスト。
積立ＮＩＳＡなんて、必死で営業する商品とは全くもって、似つかわしくない商品。
ノーロード、０．２％の信託報酬で圧倒的活動量なんて事やっていたら、損益的には
間違いなくマイナス。
収益を追い求めると、結局第二のクロ現になるｗ。
そんな時代になる前に、勧奨退職になる年齢で良かった。
淡々とネット証券でｅＭＡＸＩＳ Ｓｌｉｍ、楽天全世界・米国株、ニッセイシリーズを
買い増していくわ。アクティブファンドならひふみ投信位だな。 5kてなんでしたっけ？
家族構成、健康状態、決定権者… >>101
何のために局長代理いるんだよって話だな
余程の無能なのか 管理者さん、いるかい
「コース転換が実現しなかった社員リスト」のパスワード教えておくれ 評価シートのコンプラ絶対◎ならない仕様ほんと糞だな この糞会社は社員が多すぎるから１人１人の給料が安い
給料が安いから社員のモチベが上がらず成績も上がらない
こんなゴミみたいな仕事でも給料が５０万だったら東大京大早慶の新人がわんさか入ってくる
つまり給料が安いのを改善しないといつまでも非常事態からは抜け出せない
俺は一つでも間違った事を言っていますか？ >>117
てめえは存在自体が間違いだこのクソゴミが >>120は劣等感まみれだから自分を否定されていると感じて発狂しているのが笑える。
郵便局はどの部署も害児やチビデブハゲのどれかが該当するゴミばかりだからしょうがない。 >>117
営業出来る奴には月50位は軽く払ってるぞ。 暇だったからポータル見たら、全国にはわくわく郵便局だかの施策で色んな事やってるらしい
たくさん社員が出てたけど、可愛い子が多く、ブサイクハゲもいたけどみんな楽しそうで、はつらつとして輝いて見えた
俺が働いてる会社とは別の会社のようだった 東京の渉外局で新人に対して行われたパワハラが裁判になってるらしいな
保険できないなら仕事やめろなんて恫喝研修では当たり前のように言われてるけどこれもパワハラだったんだな 同じ部会ですらイキイキ仕事してる局と地獄のような局があるもの もしも、赤字体質&なくてはならない日本郵便が奇跡的に国営に戻ったら、渉外はどういう扱いになるんだろう。配達しなきゃいけないのか？w 保険の強化部会になったと朝から激怒メールが来た・・・・ｗ >>124
ttps://www.sanspo.com/geino/news/20180704/tro18070416570011-n1.html
寄生虫とか、アンケとか、なんか部長なのに大人げないというか、情けないというか・・・ >>126
渉外どころか俺達もなにも変わらず恫喝され続けるよ。
郵便だけを国営にして完全な民間の代理店としてやっていくんじゃない？ 赤字垂れ流しのJR北海道ですら国営に戻ってないのに、この先SNSに取って変わられるのが確定してる郵便なんて国営に戻すわけねえだろw
この先NTTみたいに子会社乱立させて予算決めて下請化するだけだろ >>130
なるほど。まあ郵便だけだよね。窓口と渉外はそれぞれ別会社としてやっていくのかな。
………倒産不可避。 皆様に質問です。田舎の単独MGです。当方久しぶりに人手の関係で郵便窓口したら過不足しました。ちなみにAC無しです。事故ですか？重大事故ですか？ご教授願います。ハァやってもうた。 がん保険って、短期解約があれば実績の減額ありますか？ >>102
その問い合わせ多過ぎよね
建前は入院前歴や還付前提を営業に利用しないってのがあるんだろうけど形骸化してるし >>133
金額にもよるけど少額なら重大事故じゃないでしょ >>135
カタログもしねえ頒布会もやらねえ
かもめーるも勧奨すらしねえ
ほんと配達はゴミだな、役立たずの役職と一緒に消えてくれ ガン保険自分で入ろうと思うと、他の人が受理しても局実績にもならないの？
ガン保険取り扱い資格ある人が契約者か被保険者だとダメとか文書見た気がします。 >>139
ならない。自爆して未入金解除が横行したためこうなった AB契約にしてBが社員の場合個人実績は挙がらないが局実績は挙がるって聞いたけど >>138
俺は集配だけど、窓口なんか座ってしゃべってるだけなんだし、
15万もいらんだろ。
集配は配ることに価値がある。
お前ら、配らないんだから、いっぱいkカタログ、頒布会、かもめーるやれよ。
ちゃんと見てるからな。
なんなら、座ってるだけでぶくぶく太っていくんだし、配達に来るか？ｗ
3日で辞めるだろうなｗ >>142
カタログは集配の収益確保のためにやってるんやから集配が売ってきたらいいと思うよ♪ >>142
配達のがデブ多いんですが？w
しかもクセーよな？！おまえら！www オートキャッシャーが詰まったときが
未だに対処出来ない
どこかで、対処方法とかまとまってないかな？ 窓口社員の特徴
はげ、チビ、メガネ、小デブ、色白
ちなみに俺はすべてに該当 >>147
慣れしかないよ。
電話で照会しながら直すのもアリですよ。 特定局長会は参議院議員２名の後援会活動に
全精力使っているから営業しなくて良いんだと。
かもめーる自爆お疲れさん。 >>148
本当にイケメン社員居ないもんだな。可愛い子はたまーにいるけどイケメンは全く居ない >>142
今日ポータル確認したら、一部の郵便局で集配の貯金サービス始めたって見たよ
祝、総担復活だぜい！ >>122バイト合わせて全国に４０万人以上いる社員のどれくらいの割合が５０万貰ってんの？ 部会に、客にメルアド聞いて付き合って結婚した万年主任がいると聞いて勇気を貰いました。 かんぽの特約特則受理し一旦、個人実績には１週間後、計上されたのですが、告知的にはダメだろうと思ってたのでびっくりしました。
契約内容取ったらまだ無配当疾病傷害のままで新規処理状況照会ではまだ疾病前歴監査中なんですが、あとで謝絶ですと言って実績落とされるのかな？ >>159
新規も一旦実績計上してからマイナスになるだろ
計上になるタイミングが受理した時かセンターで受付した時かの違い 総合担務復活と言っても保険とかさせんといかんだろ
そうしたら、自然に郵便の人は退職していくし、退職してもバイトで郵便だけさせとけれる
すげー会社的にはありがたいと思う >>162
どうもありがとう。
新規は分かるけど特則は、成立して初めて計上してほしいですね。 >>165
そうでしたか。
やっぱ、こっちも落ちそうですね。
ＳＣは、ずっと電話繋がらないから確認出来ないし......。 配達のバイトがすぐ辞めるんで、エリマネの社員を配達に回すように
将来的になるんだとか。配達は定形外やゆうパックが増えて大変で、
一方でエリマネはなんとしても局長や局舎を守るため社員を減らしたい、
バイトはすぐ辞めて使い物にならない。ということでそういう構想があるんだとか。ゆうパックとか今後増える一方だし。 >>168
おめーバイトだから聞いてないんだろ（笑） >>167
局長や局舎を守るために社員を減らすというのが意味不明
社員減らしたら局長が事務や営業しなければいけなくなるから社員は減らしたくないだろ、三倍営業して収益だせばいいだけ
ゆうメイトなんか募集しても時給安すぎてこないし >>154
別に珍しく無いでしょ。
俺も普通に付き合ったよ。 ちょっと質問。
７０歳～７９歳の契被同一の保険契約を取ろうとしたときに、エリアの窓口なんかは基本同席の要らない窓口受理に
持っていく事が多いですよね？
一応同席を要請しないといけないとはなっているのですが、うちの局長は絶対に家族に同席をして貰えと言う考えなので
困っています。電話をしてお客さんに確認したら同席の出来る息子は休日は地域の役があるので忙しいと言ってました。
これで同席不可の窓口受理で良いと思うのですが、どんなもんでしょう？
ここまで厳密にやると、タダでさえ、過疎化が進む高齢者ばかりの客が１０人も居ないうちの局では結構致命的です。
なんか局長を説得する良い方法は無いでしょうか？ >>175
そうは言っても、事が進まない。
もし家族が後で苦情を言ってくる問題が起こったらどうするんだ？と言う考えがあるみたい。 同席もしない局長なんかやめちまえ。
保険の部会長よべば？ 今は局長同席でできるからしたら？
いつか知らんけど窓でも家族同席必須になるみたいやけど
ほんまアホやな 営業出来ないエリマネ渉外が局長らにとって一番邪魔だから配達に行かせればいいんじゃないの
今でさえ渉外局は窓口局化して目標減らしてるんだから
民営化前採用された渉外局なんか当時30人いたのに今では3人w
局舎でかいから個人用のトイレがあるらしい >>174
同席しないで済むのが窓口局のいいとこなのに、なんなのその局長w
推進がいいのかな。 同席しなくても出来るが、同居してる子がいるのに同席出来ないとして、子からクレームが来たら高確率で処分される。 いや、だから局長同行でいいんでないの？
窓口でならまだできるだろ
窓口社員でも家族同席必須になるとかなり田舎のエリアはきつい
79歳までがターゲットにならないとなるときつい 高齢者募集はそれだけ慎重にやるべきだよ。
かなりリスキーだし。 他社では電話して入れるのに、郵便局はここまでルール縛ってさ
他社もクレームたくさんあるだろ >>183
それを局長が嫌がってるんでしょ。募集人のリスクも考えたら事前同意でいいじゃん。設計書と同意書を送って電話で確認して送り返してもらうだけだよ >>183
局長同行しても変わらない。
認識が甘いわ 大雨で避難してる社員の人は仕事は休みですか？
それとも避難所から出勤するの？ 新契約システムで設計書を作ったとき、もし限度額超過になるときメッセージ出ましたっけ？
入院歴ga
あったらＮＧですが印刷しますかって出ますが、限度額チェックをうっかり失念して受理してしまい
不安になってしまって...。 週明けすぐに統括主導の総決起大会だと
支社への召喚といい、恫喝研修といい、
活動量アップと完全に矛盾する方針に、
何の疑問抱かない程、上層部はアフォなのか 頭の悪い大会開いてる奴らの名前を控えとけ。
後々責任の所在を明確にしなければならん。 >>192
文句があるなら、バイトに降格しろ。
クズのくせに文句垂れるな。
嫌なら去れ。 >>194
活動量３倍ネタを封じられたから、逆上してバイトネタとは >>195
今のところは大人しいな。時間の問題か？ 22で入社したらいくつで課長代理や課長になるのが普通なの？ >>198
課長代理30過ぎ位、課長40前位じゃねーの >>199
ありがとうございます。
限度額ＮＧは出なかったので、多分、大丈夫そうですね。 >>201
45くらいかね
最近は叩き上げでも早くから局長なる人いるからもっとはやいかも
二世は別な >>203
ご丁寧にありがとうございます。課長になってからが長いんですね。
局長になってからが一番長いんでしょうけど。 順調ならだいたい５年刻みぐらいで役職上がっていくけど結局はタイミングだしなあ 結局、役職にも限りがあるから空きがあるかないかも関係してくるしね。
ここの書き込みに役職にはなりたくない、管理者にはなりたくないって書き込みあるけど、実際は経験年数が経ってきたらなる人の方が多いわけだし、なんだかんだでなってると思うよ。
病気持ちや旦那がもっと稼いでる人だと主任のままとか課長代理や課長まででストップする人も多いけど、そうでなくて都市部で万年主任やってる奴はなんかしら問題ある奴が多い。 営業、営業言われるけど、結局は事務ミスや事故なしで、なるべく残業しない局が評価されるシステムなわけだから仕事が小さくなるよね。 ウルトラセブンで4万勝ったぞ。
お前らは、土曜日、日曜日は、種まきをしろ。 クロ現のツイッター続報来てたよ
今度はお客側の告発が来てるらしい 郵便局にいる社員は女性のほうが優秀だよね
犯罪するやつも男しかいないし >>209
上層部がパワハラまがいの恫喝研修を辞めない限り、
追い込まれた社員は詐欺まがいの営業を続けるに決まってる
ノル…目標の人はまた引っ張り出されるのかなｗ 自局昇進する人と昇進で他の局に行く人の違いは何？自局昇進は局長に気に入られてるの？ 2名局とかだと、若い女性社員と局長のコンビがベスト
成績が良い局が多いわ 本社は無能でないの？
もう転居届にNHKの住所変更もつけないようにしないとダメだろ
あれでNHKは受信料だいぶ稼いだはず
本社のエリートは、それしないぞってNHKに脅すくらいしないのか？
1回目の放送みたけど、他社の生命保険会社に勤めてるくせに、かんぽの満期が払い込みより少ないとか、どんだけアホなんやと、突っ込みどころ満載の出来だったぞ >>215
あのクロ現の冒頭に出てた客とかはっきり言って完全な見えてる地雷だからね
保険なのに損得で払込オーバーで文句言うやつとかこれだけ推進で絞められてる現場は相手にしないよね >>212
使い勝手がよくて重宝されてる人か引き取り手がないかどっちかじゃない。 >>217
支社の保険リカバリー会議、窓口部長は勿論、部会長あたりまでまでけちょんけちょん
管理者にはパワハラは無いって考えなんだって
どんなブラック企業だよ
支社って偉いの？ >>220
あまりやり過ぎると今度はそれが下に降りてくるから良くないと思うよ 豪雨だけど、郵便局員の被害は？
心配。無理に配達してないですよね？ >>223
昨日、まだ荷物が来ないって電話2件ほど聞いたわ >>223
特別警報・避難勧告出てる中で
強制土日営業出勤です。
在宅率が高いって…
在宅どころか避難所に居る。 223です。
支社はこんな時にこそ、ストップかけないとダメなのに。。。
ていってたら、東京揺れました。 >>221
それを狙った会議
で、恫喝が公になると
下が勝手に この前のクロ現に対しての、会社側の回答
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4121/yuubin.pdf
「ニーズに対して、べらぼうなノルマ設定」
「目標のためならパワハラまがいの研修」
という事実にひたすら触れようとしない回答 10月からの窓口局の家族同席必須って会社の言う高齢者苦情対策なのか？ >>197
早速不自然な懲罰研修入ったぞ
あとコンプラ関係のもアイツ主導だろ と言うか、この会社の考え方が根本的に間違っているんだよ。
ニーズや需要があって初めて商売として成り立つ。その上で人を雇い、サービスの質を
上げていく。ある程度人口ボーナスが効いている時代は、凡庸な物でもそれなりに売れたし、
会社の収益につながった。しかし今は人口オーナスの時代に入ってきている。
今会社に必要なのは、死に物狂いの営業なんかではなく、組織のダウンサイジングだな。
そこに上層部（局長会・経営陣）に気づいて貰わないと、どの道明るい将来などない。
今銀行が、店舗や人員の長期的な減を目標に掲げているのは、かなり高度な判断に基づいている。
銀行はこのままではこの体重では足腰が持たないから減量に踏み切った。
郵便局は相変わらず、沢山食べる方が栄養になるからという理由で吐きそうになりながら、口に食料を
押し込んでいる。圧倒的活動量と営業力アップと言う妄想を信じながら。。 そんなのしたっぱが考えることじゃないよ
文句あるなら偉くなってから言え
上から言われたことやってればいいんだよ
保険が評価されるなら保険を売る
それだけ 渉外社員が１０００万特別終身保険、月掛け１１万とか取ってくるけど
どういう話法使ってんだ？ どう考えてもずっと払っていける訳ねぇ 終身保険は、年金に変更できるって、
FP2級で勉強しなかったか？
かんぽもできるのかどうかしらんけどな。 カレーを沢山食べると栄養になってラモス瑠偉になれるから全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>150
そろそろ社員や身内での選挙協力を止める時が
来た。当選させてやっても沖縄へ行って米軍基地
反対とかやってんだから票のムダ！ >>234
ぼくは無能ですまで読んだ
>>236
じゃあ黙ってろカス >>235
客の財布の中身を勝手に決めつけるのは一番良くない。
お前が思ってる以上に客は金を持っている 採用１０年目くらいの主任だと残業なし、保険０だと年収４００万もいかないね
働いている局の環境によって年収は５０万くらいは変わるね >>242
だったらなんで保険を３倍やろうとせん？
業務だけやってるやつは赤字だぞ。
営業しないのに文句垂れるな。 >>242
長野だがサビ残業させられて、超勤つけてもらってない
15分の休憩もとらせてもらえてない
昼も45分とったら陰口たたかれてる
何年も前からなんですが、誰も何もいわないです
田舎なんで通報したところで不利益被るのが明白なんで
誰もいわないみたいですが。仕返しが怖いとか。
転任してきてまもないですが、動くべきか。 >>242
10年も働いて保険ゼロは無能過ぎるわ。 >>244
そんな休憩時間や残業に悪い意味で甘い局にいる事自体が不利益被ってるって考えた方が良いと思うけど >>245
前任局では客も多く保険もそれなりに取ってたけど
今の局は仕事中の人しか来ないから保険取れない環境なんよね
優績の人もあの局では取れないと言ってた >>236
かんぽは年金に変更はできない
普通終身保険を養老保険に変更するこは可能 保険専務の局の開設とか本社は考えてるし金融渉外は保険売らないと生活できないぐらいの基本給にしようとしてるみたいだよ
やっと他の代理店に並んだって感じ
それに伴って窓口の目標は下がるだろうね
50万いかない目標でグダグダ言ってる局は知らんが >>247
人が来るのに取れないのはやり方悪いだけやろ 営業時間の弾力化、取り扱い業務内容も局によって選別していくみたいだから、
数年後には全然違う局になってるかもね 昨日、ウルトラセブン2で勝った金で、
JJクラブに行ってきたぞ。
可愛かったなあ。 >>249
そんなことしたらもっと渉外いなくなるだろw
今でさえ人員不足なのに笑
窓口減らせば良い。これで解決。 放送後記① 情報提供者から寄せられた声
2018年4月24日に「郵便局が保険を“押し売り”!? ～郵便局員たちの告白～」を放送しました。
番組放送後に寄せられた声を紹介します。
・元郵便局員Ｂさん
「メールの数に驚きました。インパクトある内容でしたが、相変わらず会社の対応には辟易しました。
やはり会社と社員の意識の差は埋まりそうにありません。
時間がたったら、ほとぼり覚めたらまた、手を変え詐欺は続くと思います。
第二段やって下さい。期待しております。本当にお疲れ様でした。」
・現役郵便局員Ｃさん
「充実した内容で、ユニバーサルサービスを郵貯、かんぽで賄う構図が限界という先生の発言には頷けた。
・現役郵便局員Ｄさん
「郵便局のあり方に一石を投じてくれた点ではありがたい。しかし、パワハラについて、深く触れられなかった。
根本的な解決にならないのではないか」
また、こうした声以外にも、「あのような心ない営業をしているのは、ほんの一部。内容に偏りを感じた」という声や、
「会社の上からの圧力は変わらない。助けて下さい。」などの声も寄せられました。 >>244
証拠さえ取ってれば
局長クビ案件だから
安心して組合に駆け込めば？ >>255
特定局長は偉そうなことを言っているが内心「民営化してよかった～」と思っているやつだらけ。
東海のY、沖縄のH、本社のOがその代表。 〉〉253
キスからはじまって、首筋から足の先まで、
全身舐めまわしたよ。
20歳で、どっかわいい女の子だったよ。^^ 田舎の世襲の局で、たまたま局長と同じ苗字だと、ほぼ間違いなく局長の息子か、身内だと勘違いされます >>244
超勤つけないのは法律違反。
メモでいいから、証拠としてサビ残の記録を残して、労働基準監督署に行きなさい。
PCの起動時間を労基署が調べれば、一発でアウト。
メモの捏造はしないこと。 >>266
お前、ちゃんと土曜、日曜の種蒔きはやったのか？
明日はしっかり挙績挙げないと、叱責だからな。
>>263
お前も、そんなこと考えなくていいから、
邪心を取り、無になって3倍やれ！ >>117
総合職には東大京大早慶がわんさかだけどな クロ現２弾たのしみだなぁ
執行役員が対策しますって言ったのに、まったく変わってなくて第１弾放送後にした会社の対策全て暴露されるんだからなw
目標数字減らします→まったく減ってません、むしろ来年度激増します ガイドライン確保できてるところと
そうでないところどんな違いがあるのかな？
同じ商品を同じ営業日数で売っているのに。 >>273
会社の不振の原因を
特定郵便局局長会みたいな不良債権放置したまま
全て末端の営業社員の責任とする会社は
郵政だけ。 >>275
野球に例えると有野球経験の無いプロ野球選手の子供を監督とコーチに置いて大した指導もせず(出来ず)にとにかく打て！押さえろ！今月は何勝しろよ！と恫喝して球団のトップは出来ない選手が悪いって感じかな？
そりゃ無理だ！ 全てにおいて 粉 飾 だらけじゃん
市場のことなど全く考えていない。 赤いバイクが並走してるの見かけただけで「あ、あれがテレビでやってた奴や」と指さされるようになったら終わりやで
気ぃつけや 現場が自爆するから、経営判断を間違った。現場が悪い！だもんね（笑）
クソ商品作って、恫喝しまくって、挙げ句に現場のせい（笑） 見守りが特定局を残す手段と考えるなら、局長だけでノルマやればいい
必死になれ
そのくらいかんぽに比べたら楽やろ
社員は見守りする必要無し
する意味がわからん >>285
特定無くなれば、君の職場も無くなるよ？
それだけ文句言ってるんだから退職勧告受けるんだろ？ >>286
君の職場「も」？ なんだわかってんじゃん
いらねーのは局長って役職。そこからな。意味分かる？w >>286
その人員普通局にくれ！
貯金に二線がいないとか金融機関として異常 >>289
文句しか言わないヤツやで？
そんなヤツいる？ >>288
特定局はいるかもしれないが無特は必要無し、さらに言えば1局1名局長というのも必要無いって事 >>290
嘘付け、特定局はそんな変なのすぐ普通局に回して優秀なの囲うくせに。
残ってるってことは仕事できる人間だろ。 窓口局に居るからって使える奴とは限らないよ
常に2名局渡り歩いてる主任がいるけど、多分局長同士で2,3年ずつ面倒見ようって話になってるんだろうね 特定局なんて全ていらねーよ。持続させたいなら、保険の目標５倍にしろよ
それが渉外が抱えてる目標値だから文句なんか言うなよ
もちろん、アフラックと自動車も目標５倍にしろ
そもそも今の時代、窓口のがよっぽど売れるだろ
怪しまれもせず警戒心も解かせる必要ないから、とんでもない楽だろ >>276
やらなきゃ意味ないよ、やらないならわかるよね？(実話) >>294
目標が小さすぎるのは同意だな。
4月の立ち上がり初日に
「⚪︎⚪︎局がん保険の年間目標突破しました！」という日報を見たとき思った。
かんぽの単マネ目標の数千万円とか、一度味わって欲しい >>294
投信やってから言いなさい。
今年度の収益(手数料)は、投信のが大きい。
我ら窓口勢は、加えて変額もやってます！
まさに井の中の蛙ですな、小さいわ。 >>296
な事ない。
そもそも営業に若い時から割いている時間が違うし、機動力も違う。
今の４０代５０代なんて、２０代の頃は全くの営業もしたことない部外から来た局長が指導者なんて、
数多とあるケースだろう。
民営化前であろうと、民営化後であろうと、渉外の方が仕事の方向性がはっきりしていたし、
営業に対する覚悟はあったはず。確かに目標がかなり高いのは事実だしそれは認めるが、
窓口の大して営業の出来ない社員に矛先を向けている時点で、渉外もその程度かとしか思わん。 今の４０代５０代なんて＝今の窓口社員の４０代５０代なんて >>279
見守りは
やっぱり特定郵便局って必要でしょ？
と示させるためだけの
特定郵便局局長会の悪行。
これを成立させるためなら
いくら会社に損害を与える事になっても
構わない。
本社支社のエラいさんも公認。 >>301
論理的に意味不明
売れない理由に年齢は関係ない。 >>303
他社の追従だろ。
業界の勉強しなされ。 >>305
君はうちで扱う「見守りサービス」の
内容をもう一度確認したほうがいいよ。
とてもビジネスとして成立するとは思えない。 >>306
コンビニバイトなんて適当でいいのに
これだからjapaneseは…w >>307
批評は結構だが、問題点も出せないやら話をしないのを強くお勧めします。 >>309
あなたも日本語で書き込むことをお勧めします。 契被同一の70歳以上のお客さんへの特約の特則切り替えって何か高齢者対応がありましたっけ？ めちゃくちゃ怒られたから不適正募集しちゃいましたって奴はアホすぎ。
日大みたいな学生ならともかく大人なら目標くらいクリアしろよ。
できないなら部署変えるか辞めるか指導受けりゃ良いのに。減給食らうわけじゃないんだし。
この会社はできねえ奴が足を引っ張るからなあ。 外資見習ってできねえ奴の給与は思いっきり落とせる仕組み作りゃあいいんだよ。 >>315
じゃあ、お前月手取り五万円な。
満足だろ？ >>316
お前みたいな言い訳しか言わねえクズのことだよw >>317
何がビジネスだよw
ろくすっぽ仕事もできないようなお前がよw 個人順位の表で局長も含めて下っ端の奴はどんどん追い込むべきだよね。
その辺ぬるいよな。 それよりも東京の◯野◯部会のレクはいい加減に中止にしてよ！
今年も春にやったしさ！
あれやっても成績良くなったり業務品質良くなったりはしないのにさ！
なんなの！
ふざけないで！
部会内でもここの書き込み話題になってるけど局長達は知らないの？ 日本郵便は簡保だけの会社じゃないのに、
簡保中心に人事や給与を振り回すってのは、
会社の在り方として異常でないかい？ >>323
異常じゃないんじゃない？
何基準ならいいの？ >>324
郵便
物販
貯金
投信
変年
その他に色々あるのも知らないの？ 成績悪ければどれだろうとそれなりに指導は受けるだろ。
お前らの地域は違うのか？
かんぽばかり云々というのは営業ダメな奴の常套句（爆笑） >>312
契約内容確認書みたいなのの特則版が必要 かんぽ中心でなにが悪いんだ？
分かりやすくていいがな
かんぽだけやってればええんやぞ
楽やわ >>322
神奈川のある部会だけどレクは無駄なのは心の底から同意！
無駄な運動会なんて辞めちまえー！！！
なんの役にも立たん！！！
休日手当出せ！！！ 何？
今時レクなんかやってるところあるの？
ウケるw 部会では毎年温泉で忘年会あります
必ず混浴施設がある所でやります ヘルニア 完治からどのくらい期間置いたら通りますか？半年未満無理かな >>325
それ指標ないものと取り扱いない局があるもので締められてるよね？ >>325
郵便→与えないことになってるよね？
物販→与えないことになってるよね？
貯金→取り扱いない局どうするの？
投信→取り扱いない局どうするの？
変年→取り扱いない局どうするの？
その他→なに？ 郵便や貯金で個人の何を評価するんだ
ほっといても勝手に数字あがるぞ
ぼーっと窓口に座ってるだけで人事評価や給料あがるほうが異常だよね >>336
無能な揚げ足とる暇あればさっさとアポ取りでもしてろボケ >>340
そんなことしか言えないんだ、かわいそうに >>342
そうかよかったな、もう絡んで来なくていいよ無能 >>328
ありがとうございます。
早速、確認してみます。 営業嫌な奴がどんどん辞めて人が足りなくなってクソみてえな局がなくなれば最高だよね。 早く特定局なくなってくれ。専門役もなくなってくれ
あと、本部長もいらないな。そもそも支社の全社員いらない >>337
貯金の数字が勝手に上がる？何いってんの？ >>337
今の窓口状況を知らないのか？
黙ってても向こうから預けてくれる時代は
民営化と共に無くなったよ。
今はどんなに営業頑張っても
商品自体に魅力が皆無だから
新規も無く出ていくばかり。 >>345
２月くらいに文書出てたはず
高齢者募集のページにもあった気がする
新規は今は印刷されてるのが出力されるけど特則は手書きだから気をつけてね 郵便貯金は技術介入度ひくすぎて
個人の評価するのには使えんでしょ >>350
定々・年金じゃないよ、投信だよ
まあ定々も「金利低い！元本割れ嫌！」って他に行かれたりするが 雑誌の郵政は最近郵便局メインではなくなってきたな
女子陸上部の話題やら、今回はかんぽの宿の社員の一日とか
もはや簡易局と同列の扱い 今回の豪雨災害に会った地域なんだけど
今年の暑中や残暑見舞って災害のことに触れた一文入れるのかね
企業も出し方悩みそう >>358
ほんとうれない
夏ギフトも頒布会もえらい減った
で、役職がバカみたいに脅しかけてきて皆仕方なく自爆と。
頒布会も見守りもそうだが、実需のない商品はやめてほしい。
コンプライアンスハンドブックにもそうかいてあるよな？
遵守しないんですかー？粉飾ですよー？
今年の年賀は壊滅的になるだろうね インストラクターと飲んだ時に保険の営業はセンスがなければ
どれだけ努力してもとれないと言ってた
今まで過ごしてきた人生で今の自分が作られてる訳だから
講習受けた程度じゃ自分を変える事なんてできないと言ってた
インストラクター自身が呼ばれた局で保険取りまくって手当て稼ぎたいから
社員の指導なんてしないと言ってたな >>362
人は出来ないことを正当化したい生き物
インストラクターがそういうなら良い正当化材料になりますね。 >>358
コンビニの販売所に買って貰えば？
販売終了後の等価交換でレターパックにかえるオプション付きで >>361
昔、今は再雇用のクソ野郎の元部長から自爆をそそのかすような発言をされましたよ。赤い疫病神さまからね。関○支社にいるわ。
あのヤロー、管理者手当貰っているのに支社に挽回計画の報告をやらせたからな。自分の否をすべて認めるとして、沢山ハラスメントとコンプラ違反やらかしたからね。
36協定違反も知っている。 >>362
俺もそう思うよ。
結構なコストの掛る研修したり、圧倒的活動量と言う名目で土日出勤させて営業力が平均以下の
社員に超勤手当を出しながら営業しても費用対効果は薄い。
返って赤字を招いている局も多いんではないのかね。
精々育成は２０代まで、営業活動もきちんと営業向きかどうかを切り分けて役割を与えた方が会社の為にもなる。
もっと言えば営業の会社と言われているが、営業に多くのウエイトを置き過ぎると今後は会社の衰退にもつながる可能性がある。
売れない物を売るのが、営業だ！なんて価値観で塗り固めた文化になると、結局は自爆やグレーな話法や単なる金融情弱を捕まえる
競争をただ単にしているだけとなる。
ＯＢも労働の対価として給与を貰ってたと言う考えから、散々ノルマに苦しめられたと言う認識が強くなり、もう郵便局は使わないと言う人も
増えているからね。俺の知り合いも４０代で辞めたけど辞めた月の次の月から頒布会は解約したと言っていた。
段々噂が噂を呼び、人が働きたくない会社になりつつあるよ。 本当にダメな奴ってやらない言い訳だけは一丁前だよなw
家でも少しで良いから学習しろよ。
何もしないと差は開く一方だぞ。 売れないなら売れるよう努力しなきゃね。
それが出来ないなら、せめて邪魔しないでほしい。 今度の日曜日も、JJクラブに行くことになったよ。
俺に気があるらしい。
メールが来たよ。 かんぽの成績のみに固執してる人は、
どうしてかんぽ生命に行かなかったんだろ
つか日本郵便に籍置く以上、かんぽだけに執着しないで、
郵便や貯金の仕事にも等しく労力を割くべきなんだけどね 金づるじゃん
それで横領したって防犯DVDで見た気がする >>370
それ、何回もきいてるけど、それ言ってる人で貯金出来てる人はいないんだよね
保険出来る人は投信もガンもできるけど、ガンや投信だけ出来る人は1%もいない
これ今のかんぽ生命のお偉いさんが言ってる言葉だからね >>370
んなこと言っても仕方ない。
君は変額や投信売ってる？
自動車保険は？
立場が違うんだから、その論議意味ないわ。 >>372
そりゃ保険は特定局でできるけど投信と癌は普通局（例外あり）だけだから >>375
例外ありって書いてあるだろ。
読めよ。
>>372の言う通り。
保険が凄くできる奴って他の営業も強いし業務もできる。業務できないとお客さんから信用得られないから話すら聞いてもらえないし。
ダメな奴は何をやってもダメだけどw >>376
普通局、特定局
がんを取り扱いしてる特定局が例外扱い。
え？ >>375
いや、現役だけど
って癌って特定局で出来るのかwｼﾗﾝｶｯﾀ >>376
かんぽできるから他ができるだって？笑わせんな。
かんぽ程度の商品性や営業で、ちゃんとした水準の投信や変額の営業できる奴どんだけおるの？
かんぽみたいな適当な話法や説明でやってんじゃないんだよ。
死亡や入院リスクくらいが不確定な商品と、様々なリスクで不確定要因だらけの資産運用商品では扱ってる商品のレベルが違うよ。 保険は要らないよ。
精々、家族を扶養している間で、金が貯まる間の１０年未満で十分かな。
掛け捨ての保険で十分だと思う。
保険なんかより投資の方が重要だ。
アメリカの平均的な株価指数の長期リターンは６％位ある。
ＭＳＣＩコクサイの平均的リターンでも５％弱は堅い。
ノーロードで信託財産留保額０、信託報酬０．１～０．２％程度の格安のファンドが、
今ではネット証券にゴロゴロしている。
２０年も３０年も置いておく金ならそこで置いておくか、積み立てる方が２倍３倍にもなって
戻って来る可能性が大。その増えた金を医療費や介護費、予防医療、健康増進のためのスポーツジム、
医療検査、保険の効かない治療などにフレキシブルに使える資金としておいた方が良い。
アメリカは株主還元の考えが徹底しているし、市場全体のＲＯＥも１５％を下らない。
１０年前なら中々手間やコストも掛ったりしたけど、今は簡単にＶＴＩやＱＱＱ、Ｓ＆Ｐ５００に連動した
ＥＴＦが買える。株式の資産クラスならインフレ耐性もあるしね。
勉強すれば勉強するほど何百万もの資金を何十年もかんぽなんかに寝かしておきたくない。
心に嘘をついてまで、かんぽを売りたくない。
何も知らなかったら>>367=>>368のように「出来ない奴の言い訳だ、ハハハ」
と思えたのに。つくづく勧奨退職の年齢に入っていて良かったと思う。 >>380
いや、がん保険を取扱してる局数
2万局超えてますけど・・ がんはともかく投信なんて紹介はすれど販売局なんてまだまだ少数だろw
おい、いつものできねえ言い訳もっと書いてみてよw >>370
行かなかったってそんな自由なかったやろ >>378
がんじゃなくて投信、変額。
投信は紹介できる局は多いけど、局で販売できる局なんてかなり少数だろ。
>>381
変額なんてやってねえから知るかw 投信は遠からず全局で取り扱いになるよ
2020年までに今の倍、2027年までに今の6倍だからね 営業嫌いな奴はなんで辞めるか他の部署に行かないんだろう。
クビにしない会社も悪いけど。 >>388
その前に目の前のことに集中しろよ。
お前が扱えるものを全力でやれ。
営業も業務も。 昔みたいに本社スレがあった頃はたまにだけどここの連中で団結してやっちまうのが楽しかったなあ。
共通の敵がいなくなった途端にバラバラになっちゃったね。
ペリカン統合騒動の頃は荒れに荒れたよね。
あの時の本社対応にはムカついたわ。 かんぽの業務の話だけど、規定ナビが非常に見にくい。
わからなくてナビにかけて聞いたら文書化されてないこともあってムカつくことも多い。
これはかんぽは業務部の連中が無能なのかね。
アフラックのマニュアル見る度にかんぽのマニュアルのひどさが際立つんだが。 投信売ってるけど、投資未経験者が多いですね。
てか1000万で手当て1万なんで、売るならかんぽのがボテが良いです。
変額は良いですけど、あれを理解できる客層は郵便局には無いですw
怖いので円建てしか話しません。
てか、投信販売者ってインフレの定義すら説明できない人ばかりですよ。 >>393
特定局の投信販売局って結局は自分達だとできないからって説明はゆうちょに丸投げな局も多いしね。
だいたい癌保険や去年の10月改正以降のかんぽだってどれだけの社員が理解できてるか怪しいよ。
そんな状態で投信や変額なんかやったらヤバイのでは？ 外務員特別二種すら落ちる奴がいるこの会社の社員に何を期待してるのかw
うちの若い奴、三回落ちてたけど、上司とかも何度も落ちてたのいたしなー。
取らなきゃ扱えない商品があるってのにこれだもんな。 かんぽは業務もアナログ過ぎるんだよね。
業務の連中が無能なのかね。 入院だのの手続きは局でやらせんな
全部かんぽ生命に丸投げでいいじゃん
最近は特に変な客ばっかくる。時間の無駄だ >>397
そろそろ郵送でもできるようにして欲しいよねぇ >>392
CTM6って規定ナビしか見れないのがなぁ・・・ >>389
保険の無い他の部署に行かして欲しい奴なんて一杯居るだろ（多少給料下がっても）ｗ。
４０代の後半位からなら、自分をクビにして欲しい（会社都合で）奴も一杯るよ。
社員も「こんな商品売ってられっか」と思いながら正社員の給料にしがみ付いているし、
会社も「営業のできる奴だけを集めて、後はみんなどんどん首にしていきたい」と思いながら、
この商品力と待遇ではこれからより人を集められなくなるのは分かっているし、人をクビにする会社だと
世間に広まれば、ユニバ（社会貢献）との方針に齟齬が生じるしで、会社も社員も、考えが徹底してないのは
同じ文化・風土なんだよ。 >>393
変額年金のボテすげーイイよな
健康状態も関係ないし、がんがん売るべき商品 >>402
変額1000万で手当てどれくらいなの？ >>393
所詮はその程度のレベルの営業しかできない社員が多いのが実状。
特に若くて優績とかなってる若い層では、説明もろくに果たさず、理解不十分や制度を悪用しての挙績が目立つ。それは営業ではなく押し売りです。
変額で顧客に一からちゃんと説明すると四時間以上とか普通にかかるけどな。三商品の特長や為替とかで。理解していただいて契約が基本。なんでかんぽは説明もろくにせず契約がまかり通っているのかが理解不能。かんぽでツーマンセルで動くのも理解不能。一人で回れよ。
局内のかんぽ至上主義にはもう違和感しかない。時代遅れやな。 一時期、投信ならGトップ売っておけみたいな時期が社内であったが、人気ファンドやボーナス分配など鵜呑みにして後から販売した担当が顧客と共に痛い目にあってたのも多かったな。
オセアニアへ固めてるのに中国の経済減速と資源価格の下落もわからず、株価の上昇トレンドにも乗り遅れたりと。
なのに、同じく日本郵政がトール社買収を誇らしげに発表。で、痛い目にあう。企業がこんなんだから、社員もそんなんかと思ったね。 >>403
円建てか外貨建てかによっても変わるが
渉外だと10万円超
そして何よりも限度額が事実上無いのがデカい
1億売れば100万円だ >>405
投信も３倍やれ！
たぶん渉外だろうが、お前たちは、売ることでメシを食っているんだ。
売ることを取ったら、お前たちは、うじ虫以下だからな。
しっかりやれ。
やらないと配達に飛ばすぞ。 人生は短く、他人と言い争い、謝罪し、胸にわだかまりを抱え、最後の審判を待つような時間はない。人生にあるのは人を愛する時間だけだ。たった一瞬の人生は、そのためだけにある。 某連絡会、全社員集めて統括・副統括が保険の恫喝会議をやるらしい。
もうアホかと。 >>409
全社員ってことは土日？その時間を営業活動に充てた方が… >>409
うちもある、恫喝会議やるにも会場予算や超勤がいるから、恫喝会議しないから今週実績を上げろとかメール来ててワロタ 営業できねえ奴をクビにしろとまでは思わないが、総務なり単マネ郵便窓口に送って目標から解放した方が良いんじゃないか。 >>412
甘いぞ。
配達に飛ばすべきだ。
総務で楽させる人材じゃない。 O専務と執行役員が全ての原因だからな。日大と同じで時間の問題だろ
営業も出来ない老害を上にしてるのが全ての原因
クロ現二弾でなんて言い訳するか楽しみだ
来年度は全員に投信変額のノルマ出来てさらに目標上げるつもりだし、現場がアポも取れない訪問先パンク状態ということすら理解しないんだからな 人口多くて局長が人格者ならやる気も出るし活動量増やせるしいくらでも取れると思いながら糞田舎から異動もなく15年
地区が自分に期待してないことも自分の位置も分かって来たから怒られない程度に保険とっておいたら別にクビなんて飛ばない、適当にこなそうってなってきた 田舎3名局に18の新人の時に配属され、局長が父親役、おばさん主任が母親役で育てられた
両親役はすでに退職しているが、残った俺は今ではすっかりポンコツの万年主任 1000万人のラジオ体操岡山県の倉敷市でやるのか
ここって水害ひどかったところだろ
ホントにこの会社呪われてるわ >>392
だいたい今時「第何条の第2項の3のア」とか、
役所そのままやん、と思ったりする >>273
だったらノルマのない日本郵便は潰れるな
ノル…目標はあるけどw >>412
単マネ窓口はエリアより、1人あたりのかんぽ営業ノルマは大きいよ
満期は渉外独占、満期継続も今はあてにならないけど
それにら投信、変年、緩和型、自動車まである
渉外局外処理しながら窓口営業だよ
後方で事務処理専門は昔の話
昔と違って単マネがエリアより、ノルマはあること、単マネは楽と言う誤解はなくして欲しい
総務は旧事業なんで、異動無理だよ 試しに休みの女の子のロッカー開けてみたらオーバーブラウスとスカートが入っていたので匂いを嗅いでみた
ほのかな酸味と8×4みたいな匂い
めっちゃ興奮したが明日も同じの着るのかと思ったらちょっと幻滅 >>421
総務にも局の人いるから、運が良ければ異動できるんじゃね？
窓口から事業の総務に異動した人もいるし 銀行と真逆の夜も窓口やるんごwwwとか頭オカシイwww >>421
渉外うまくつかえばおこぼれあるし
客もそこらのえりまねよりは多いし
楽やぞ >>426
どうせ今月の社内情報誌チラ読みしてただけやろ >>424
嗅ぐだけじゃなくて、服着てスカートはいて！
明日も興奮するでしょ >>405
>>407
グローバルトップ、バランス型で万人受けすると思うけど
なあ >>431
Gトップの何をもってバランスといわれるのか？
カテゴリーも海外債券で、金利の高い債券に投資をするから前はオセアニアに集中してたようなファンドだぜ。
今の豪、米の配分比率でバランスとでもいわれるのか？
投信もされていない局員の方ですかね。これがもし投信販売者なら郵便局はホントダメだな。レベルが低い。 投信売ってる人が言うなら信用してやるよ
得意げな資産活用とかも聞いてやるよ
出来てたらな！！ 実際不純な動機で勝手にロッカー開けたら、お客さまの通帳や他人名義の印鑑があったら通報するべきか迷うわ 圧倒的活動量でお知らせ活動しても、ショボい商品じゃ誰も入らんわな
かんぽの商品に魅力を感じない
かんぽはしつこく営業すれば売れる(折れる)と思ってるんだろうが
そんな事をすれば客は逃げ、郵便局なんて利用しなくなるよ
郵政福祉のうぜー勧誘受けてこの会社の全てが分かった新人時代
メガバンですら大幅に人員を削減するのに郵便局はしなくて大丈夫なの？ｗ クローズアップ現代の続報って、８月放送決定してるじゃねーか
土日強制出勤、強制超勤、莫大なノルマ、お客さま完全無視の営業、すべて通報するわ！！w 通帳作る客は勝手に向こうから作りたいって言ってくるのに、保険を入りたいって来る客はいないよな
で通帳作った後保険の話すると、途端に不快な顔して逃げ出すように帰る >>438
どんどんやってくれ。ちなみに俺は通報済み
つか、４月の第一弾放送後も、押し売り姿勢とパワハラ体質が変わるどころか、
より酷くなってるから、続報なんて事態を招いてしまった気もする >>439
不快にさせてるのはあなたの話し方のせいだと気づいてる？
保険に罪はない おまいら、夏でも死人が多数出ますから相続の手続きは注意されてください。面倒なことが起きる前に、きっちりと毅然に対応されてください。
司法書士、税理士、弁護士の業務は扱っていないとこを強調されてくださいませ。 >>432
失敬
何を血迷ったのか、スマファと勘違いしたらしい >>439
それはかんぽの商品がわるいから仕方ないよね
お客さんが不快になるのも当然だね >>446
カタカナに弱すぎだろ
頼むから投信事故起こすなよ >>433
投資信託の販売は、会社が評価する販売力のある人間が勧める商品と、実際に資産運用に成功する商品が全くリンクしない世界。
それが分かって来たから、今銀行は再編や店舗のリストラをしているんだよ。
金融庁のガイドラインも、金融機関ごとに自分の顧客の長期的な運用成果を出せと言いだして来ているぜ。
投資信託は基本、良い市場への分散とコストの低いことが、最大に運用成果を左右する。
積立ＮＩＳＡなんて、完全に指定されたファンドばかりだろ？
「こんなの圧倒的活動量で売ってたんでは赤字だね。」って利益の出ない商品ばかりだ。 >>421
うちはエリマネからポンコツの烙印押されてきたダメな奴は郵便窓口オンリーになるぞ。
だいたいポンコツの烙印押されて来るような奴は理解力もないから投信はもちろん貯金や保険の説明だって危なっかしいしな。
そういうのでも年取れば都心なら600くらいもらえるから変な会社だよ。 >>438
また８月にも放送されるのか？
１回目ならともかく２回目になると、かなり影響は大きいぞ。
人の印象に残るだけでなく、完全にこの会社・企業グループはそういう体質なんだと、
レッテルが張られる。
お客さんが離れるのも怖いが、新採の定着率や中高年の早期退職なんかにも影響が出てくる。
クロ現が４月放送だから今年の４月採用は影響なかったが、来年からの４月採用は、
かなり人材のレベルが落ちるな。親御さんもちょっと考え直せと言う可能性もあるし。
ホントバカな営業の会社だと思う。 >>449
エリマネ局からの積み立てNISAの紹介とか単マネに取って負担でしかないよね…
向こうは紹介してあげてると上から目線だけど訪問でとか言われたら断りたいわ お客さまから保険入りたいっていうのはある意味保険会社としてはリスキーだと思うけど。 >>454
だから備考欄にマル自契約とかあるんだろ。 局を減らす時期がやってきてるんだよ、管理者減らせ！ >>438 >>452
お前、何をとろいこと言っとるんだ。
バカなのは会社じゃなくて、お前だろうが。
営業の会社に入って、営業に文句垂れて、
お前は、発達障害か？
発達障害なら発達障害で、学習をしろ！
営業会社は、営業をするところだ。
しっかりやれ！
土曜日時々出勤は普通だ。
超勤１，２時間は普通だ。
営業会社に目標があるのは普通だ。
嫌なら辞めろ。寄生虫以下の蟯虫かあ？ >>456
局を減らすのと管理者減らすのと同意やないやろ クロ現最高！第2弾発射w
その次はいよいよワイドショー等で
取り上げ予定。 >>438
どこに8月ってありますか？
リンク先がはっきりわかるとありがたいんですが >>420
約款の話をしてるんじゃないよ
規程、手続、マニュアル。普段社員が使うものは法律みたいじゃなくさらっとわかりやすく作れっての 8月LP相談会やるんだけど
やばそうだな
しかしＮＨＫだってヤクザみたいな
取り立てやってるくせに
被災者からも取り立ててんだろ 突如、今日、また、かえりにjjクラブに行くことになったよ。
メールで会いたいって言われる。
一緒に住みたいね、とも言われてるよ。^w^ 客なんかしたたかだから、郵便局をいくら貶めても利用出来るものは利用するよ
送金無料だから通帳作る人多いし、小銭なんか銀行行かず持ってきて、入金したら通帳ひったくって逃げるように
ATM行っちゃうし >>468
両替は拒否してほしいわほんと時間の無駄
異物いれてATM壊すゴミも邪魔 台車に小銭入ったスポーツバッグ3つ乗せて持ってくる婆さんがいたからな
自販機いくつも持ってて、店もやってる婆さん。なんのメリットもないデメリットだらけの客しかこねー クロ現二弾とかとんでもない恥さらしだね
全国放送で嘘並べた幹部はどんな顔して出てくるんだろう 田舎はもたん、非営利団体にして細々やっていこうぜ
営業至上主義がこのまま続いたら森のくまさんや鹿さんに保険売らないといけない世界に逝ってしまいそうだ >>472
森の熊さんみたいなおばさんや、鹿みたいなおばさんもいるだろ？
そういう人達にも売れ。
３倍やれ！ クロ現第二弾やっても状況変わらないなら、
それこそ第三弾もありうるね
通常の特集の３倍か >>469
最近じゃ両替じゃなくて入金ならいいのよね！
といきなりケンカ越しに言ってくるからたちが悪い >>478
あれでわからないと、もう絵本にでもするしかないわ >>476
たしかにこんなに採算のとれないお客様サービスも多いから、
カンポや投信などのはっきり言ってぼったくりとしか
思えない金融商品を販売しないといけないのも
やむをえないのかもしれない >>481
投信はJP投信の商品なら手数料は安いぞ 声かけしても聞いてもらえない
→聞いてくれても即断られる
→断られなくてもまたいつかねといわれる
→聞いてくれても設計書までいかない
→設計書だしたも高い！いらない！
→設計書みてもその後音信不通
→運良く申し込みまでいっても高齢者募集の壁
→壁乗り越えて一安心したら追加告知の壁
→頭下げて追加告知で再度来局お願い
→グチグチいわれてなんとか追加告知受理
→謝絶のお知らせ
しね。 保険はやりたい奴にやらせておけばいいんだよ
手当貰えるんだから
私は基本給と時間外だけで十分だから
それにC評価で結構
もしそれで不都合があるなら会社として懲戒処分にしてくれたらいいのでは？
出来るならね、出来ないなら何の問題もない >>485
朝礼や会議で責められない？
かもめーる年賀や頒布会お中元お歳暮、がん保険に車保険等は自爆しているけれど、かんぽは自爆じゃ追いつかない
定年までそんなふうに割り切れたらいいな >>485
ありがとうございます
余計な声かけはしなくていいと思います
あなたのような方がいるおかげで
私はA,B評価もらえますので感謝してます 出来る社員の人は、出来ない人は声かけなくていいよって言うけど局長は絶対そんな事は言いませんからね 女性の渉外社員は男の家に行ってＨさせてくれたら保険入るとか言われる事あるの？ >>486
言われるけど気にしないよ
あなたはとても真面目ですね、真面目なのはいいことだけど疲れないですか
私は適度に頑張ればいいと思います >>491
強い人だね。尊敬する。
あまりに責められたら早期退職も考えているぐらいだから、｢適当に頑張る｣｢言われても気にしない｣のは憧れる。
郵便局員は、多かれ少なかれ真面目ではない？
営業さえ厳しく言われなければ、仕事そのものは面白いし、やり甲斐もあるのにね。 >>449
積立NISA自体投信経験のない層を取り込む商品ばかりなんだから、それは仕方ねえだろ！
そっから先が腕の見せ所でしょう 皆さん
全国の実績は対前年比＋です。
売れてる人は売れてます、売れない人が今まで通り売れてないだけです。
売れてない人は、多分今までも売れてない人ですよね？
恥ずかしいと思わないのかな？ >>494
貯保渉外社員に対しては正当な意見だけど
悲しいけどここ、窓口の板なんだよね。 >>494
思わんよ
いくら営業を頑張っても、この会社の寄生虫である特定郵便局長会を駆除
しなければ焼け石に水だよ >>494
クロ現のフェイスブックでさらされてる神戸の本部長の文書の方が、よっぽど恥ずかしいｗ >>494
プラスじゃねーよ馬鹿、どこの情報だよ。10％以上の売上大幅減だろが
なんだ？窓の目標値のことでも言ってんのか？ 保険のマニュアルの悪いところはどこにも載ってなくてナビに電話で聞いたら文書には掲載されてないけどナビの人はわかるようなことがあること。
ちゃんと文書として反映させとけよ。 >>493
＞そっから先が腕の見せ所でしょう
腕の見せ所と言うと言葉は良いが、ただ単に情弱狙いのセールスマンと言うだけの話。
金融庁の森長官も言っていただろ、「長年の金融機関の投信販売は、顧客になんの資産形成の成功体験も
生み出さなかった」って。
それを１０年遅れでまた再現したいと思っているのが、今の郵政の経営陣。
５０００本～６０００本あると言われている投資信託の中で買う価値のあるファンドは精々１０本～２０本だ。
それをどうやって見つけるか？
答えは簡単だ。ノーロードで、信託財産留保額が０％、信託報酬が０．１～０．２％程度のファンド、
資金が長期で流入しているファンド（テーマ型や最近できたばかりのファンドは見送れ）がベスト。
資産クラスや市場の選択も重要。
株式やリート、債券などがあるが、株式が一番長期ではリターンが高い。
リスクが取れる若い世代は株式がベストだ。
市場も、アメリカ市場が一番ベスト、新興国市場も良い。日本の市場は見送れ。
日本は株主還元の仕組みが徹底されておらず、まだまだ長期的な資産形成には向いてない。
そうして取捨選択すると、対面販売の金融機関では、まあ、勧めんだろうなと言うファンドばかりが残る。
そのファンドで長期の積立投資をしていけばよいんだよ。 素晴らしいけど、中年で金持ちになっても虚しい気が・・。 >>495
>>496
取れなくても良いなんてことは、無いんです。
学校じゃないんだから 投資は安い時に買って長期保有が良いと思います。
私は豪ドル買いまくって、平均68円が100枚以上ありますよ。
一時期は毎月給料より多いスワップが・・
南アフリカも平均8円と微妙なラインですが、これも100枚以上。
最近はトルコリラ円を買ってます。
これ、fxの必勝技なんですけど、最安値更新すれば必ず分岐点になってます。
皆さんもいかがですか？トルコリラ円。
年利17%の世界です。 ちな、成功ばかりではなく、南アフリカは刈り取られて100万単位で飛ばされました。 >>495
まだ勘違いしてる人いるのか
○○番窓口はただの単位で窓口社員専用って意味じゃないよ 南アフリカに飛ばされた100万単位を取りに行くために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある >>498
お前は、そんなこと考えなくていいから、
自分の成績を３倍挙げることだけを考えろ。
しっかりせい。
ガイジか？ なんでみんなはやめないの？？？三年目ですが先輩方に理由を聞きたい 保険のマニュアルは、民営化後、貯金のマニュアルみたいに多少わかりやすいのを作ったのに、
重複するからと、わかりやすいほうを止めてしまったんだよな、たしか >>511
適当に仕事してこれだけ給料貰えたらねぇ >>511
若い奴で先見の明があるのは辞めてんだろ
後は身動きとれないのが残る、俺も含めてな >>505
そういう考えの行きつく先は、今度のクローズアップ現代を見ればわかる >>513
ホントこれ
営業もできないほうじゃないけどやる気ないので怒られない程度に2週間に１回くらい挙績して絶妙なラインつくことを心がけてる 暑い日は、ターゲットのお客様は、家の中にいます。
家の中でクーラーをかけて在宅率が高い。
渉外はチャンスと思って週の締めに3倍やれ。
死ぬ気でやれば、成果は出ます。 >>508
アホ。
元々は窓口社員向けだよ。
旧事業会社や渉外向けのスレは別にある。
こういう奴がたまに現れるから次から>>1にちゃんと書いておかないとな。 >>519
その在宅率のデータソース出せよ。
想像か創造か？ バイクとか乗ってない状態で、見た目で渉外社員と窓口社員の区別出来ますか？ >>524
社員章みたらわかるけど、ぱっと見わからないじゃん 窓が108番もある局って、どんだけ大きいんだ。東京中央郵便局か？
渉外も窓も同じように全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 一週間、お仕事お疲れさまでした。
三連休、楽しんで。 >>523
この時期スラックスが厚手だと内務
薄手の夏用スラックスだったら渉外
見てわからなかったら触って確かめろ 最近の新人が可哀そう…
いい大学出た子もいるのに低能高卒の人としても尊敬できないゴミが上司だとやる気なくすだろうな
俺の部会の新人の子も辞める予定らしい
せめて新卒の給料を上げないと新人が定着しないだろうな
まじで下らねぇゴミみたいな仕事と、公務員時代に入った奴は頭イカれた奴しかいねぇ 無駄に高学歴の子とか入ってくるけど、どう見てもお勉強はできるかもしれないが…接客や営業が全然ダメそう、、
上も学歴でとってんじゃねえよ、接客業なんだからアホ大でも可愛くて素直で愛想の良い子をとるべきだろ。
仕事なんて毎日やってりゃ覚えるんだし。 >>531
そんな事より去年の代理にD評価された雑魚の話でもする？ 郵便局に勤めてる社員が高学歴だってイメージは世間的にもないだろ
だから客が銀行とは違って横柄な態度なんだろ
20代の若いおねぇちゃんにまでタメ口されるぞ
それはそれで少しだけ興奮するが >>536
× 去年の代理
〇 今年転勤してきた代理 >>529
うちは皆見込み無いのに
強制休日買取出勤です。
支社からは見込みのない
懲罰強制休日出勤をしてはならないという
文書を出していますが、
当局ではお構いなしです。 >>534
お前は、人のことなんか考える資格がないから、
自分のことだけを考えて、３倍やれ！
口だけの奴はいらない。
恥を知れ。 みまもり自爆だらけ
ひどいのは一緒に住んでる親をみまもりw みまもりとは何だったのか
と、言われる日も近いかな >>542
自分の親まで、見守ってもらえるなんて素晴しいと思え。
なかなかそんないい会社ないぞ。
涙を流して感謝しろ。 年賀・かもと、みまもり年間3万自爆の二択どっちにしますか？ >>544
自分の親を自分で金払って見守って無事ですって報告する罰ゲームを局長はさせられるわけでしょ？かわいそう、会社に感謝だね！ >>541
局長会至上主義は、黙ってろ
>>546
以前は、限度額管理がなかなか難しかったからねえ
かんぽもそうだけど、明らかに同一人物なのに生年月日を違えたり、住所を別に
登録することで回避しようとする逃げ道を作っていたから >>548
管理能力のないやつはそうなるな。
管理能力のあるやつは、そんなことはしない。
まあ、。局長にとっては痛くもない金額だ。 >>540
お疲れ様です。
渉外の方でしょうか？うちは窓口なんで必ず成約になる時だけ土日出勤します。
見込みなしの休日出勤は費用対効果で喧しく言われるはずなんですがねぇ。 >>552
窓口ですよ。
しかも今局推進が遅れている訳では無いのに
全員懲罰強制休日買取出勤です。
営業成績が連絡会で五番以内の社員も
懲罰強制休日買取出勤です。
皆疲弊しています。 >>552-553
クロ現にその事実を通報した方がいいよ
・懲罰目的ととられる休日出勤
・見込みのない休日出勤で費用対効果無視
・そのような状況で社員疲弊→安全対策義務が疎か
・それらを把握管理できてない本部長ら上司
本社幹部はこれらをどう思うか、また突撃取材してもらおう >>531
まさしくそう思うんだ。俺もな。
だから、高卒で中間管理職の奴らを淘汰しようと思うんだ。
大卒新人の士気が下がるからな。
高卒中間管理職も、人を蹴落としてそこまで這いあがってきたんだろうけど、
害にしかならないからな。
高卒は高卒。下っ端にしておくべきだと思う。
>>553
成果も挙げてないのに、疲弊してるって、どういうことだ？
遊びたいだけだろう？
土曜日に遊びたいなら、なんで平日に成果挙げておかなかった？ 推進遅れてないって言ってるじゃん、好調な局も推進遅れてる局があるから土日出ろ！とか根性論振りかざしてる時点でヘイト溜めてると思うんだけどな
偉い人は何も感じないからクロ現報道に繋がるんだよなぁ >>554
昔、効果もないのに休日に外で年賀販売してたよな。
こっちは超勤代が休日扱いでもらえるからラッキーだったけど、費用対効果は最悪ですよねなんて話してた。
いつのまにかなくなったけど。 >>554
勘違いするなよ。クロ現は可哀想な郵便局を放送するんじゃなくて悪徳郵便局に騙される可哀想なお客さんを放送するんだぞ。 渉外社員で割と可愛い子が客の家に行くと襲われないか心配になってしまうのは俺だけ？ つか超高齢化社会で保険に入れる健康な人が減ってる中でノルマは上がるのっておかしいよな
告知義務違反でもしないと数字上がらねぇぞ
銀行は大幅なリストラをするのに郵便局はしないの？
客は減っても圧倒的活動量(根性論)でどうにかなると思ってるの？ 都会はどうだか知らんが、くろ現なんか放送したってうちの局に関してはな～んも影響なかったよ
なんて言うか単マネ渉外の話でしょって感じで >>555
今年来た代理にD評価された雑魚の話でもする？ 休日の年賀販売辞めたのって局会社時代の頃だけどまだやってるとこあんの？
東京だけど、支社から費用対効果が悪いからと言われてるらしく、社員はやらなくなって局長だけやってるわ。 営業時間の弾力化は数年後に行われるから
今後は土日出勤店舗も増えるだろうよ
だけどこの会社の改革はスローモーションだから、
たいして変わらなかったりして >>570
どうせ費用対効果考えずに郵便窓だけ19時とかに延ばしてエリマネは人不足から混乱、更に金融窓も19時までやってるとか思い込んだ非常識ガイジ客が窓で怒鳴ってる未来が見えるわ >>546
この前、新規口座開設で同姓同名のお客様が3人、同じ番号でくくりつけられてた
少額だったんでスルーした
手続きあったよね 田舎の２名局はそろそろ限界だわ。
今日も出勤だが、大した見込みはない。
外へ出れば成績が挙がると上は思っているみたいだが、タダでさえ今までも、休日出勤で
何度もつながる安心活動で回っているので、断られた理由や入れない（健康上の）理由が
オレンジファイルや世帯シートのメモ欄に書いてある。
タダでさえ高齢化が進み、学校も、農協も、病院まで撤退している地域に郵便局を置き、
去年の実績の２倍近い目標ｗ。その去年の実績ですら、社員・局長の知り合いや家族を除くと、
地域の実際の需要は、目標の３分の１以下だなｗ。
超勤稼ぎに今から出勤してきます。あまり煩く言われたら、発動する勧奨退職ボタンを小脇に抱えながらｗ。 >>575
評論家は要らないっ！
と豪語して、現場の声を無視し続けた結果
滅びた会社。 特定郵便局の局舎統合を行えば解決する問題なのに、郵便局長会の既得権益のため削減しない。
防犯上２、３名局は好ましくないのにユニバを名目に維持しようとしている。簡易局にすればいいだけの話。
局長ポストと局舎料を維持するため社員は高い目標を負わされる形になっている。 かんぽの規定ナビはゆうちょと比べて読みにくすぎ。
アフラックの規定と比べても読みにくい。
これはどこがバカなの？
業務部？ 渉外は懲りない奴が多すぎ。
目標きついったってあいつら営業が仕事だから目標高くて当然だろ。
ひどい奴なんか新規以外の事務処理は近くの局に丸投げするんだから同情できんわ。 >>580
正直新規取るだけ取ってその家の関係者移動や入院請求は窓へ丸投げって人としてどうかと思うわ 渉外との連携であげてるから渉外に
頭上がらん。渉外のセールストークめちゃくちゃでワロタ
でも頭上がらん >>563
？
すでに第一弾の段階で、恫喝研修の事実を郵便局幹部にぶつけてるのだが
>>566
だから第二弾やるのかもよ 窓と渉外の目標別けたのは局長会の渾身の一撃だな
自分たちのためだけで、間違いなくお客様でも会社のためでもない
この会社は本当にダメだな >>584
小規模単マネでも目標分けられてて取り合いなのに再預入率は協力しろとかアホかと思うわ >>584
前も後ろも色々な事務仕事もこなす窓と、営業専門の渉外だと別なの当たり前だろ。 >>579
改正のテキストの作りからしてゆうちょと比べるとレベル低いよね。 契約内容を見ると、いまだに数字コードだらけな時点で、かんぽ終わってる
契約維持する気あんのか？ 2020年度から災害復興税を給料から天引きされます。 規定やテキストがわかりにくい？
いや、読解力無いだけっしょw
俺みたいに法律勉強して条文慣れしてる人間には、むしろ読みやすい。 >>579
あれは責任問題になった時にこちらの読解ミスと責任を押し付けれるように頭の良い奴がわざと分かりにくいマニュアルにしてるらしい >>591
郵便局勤務で法律を勉強www
最低社労士以上の資格は持ってるよな？うp 無知なので教えて頂きたいのですが、一般職で一人暮らしをした場合手当は出るのでしょうか？ >>593
って思うでしょ？
勉強してみればわかるよ。
かなり役立つよ。 >>593
簡単に社労士以上はって言ってるけど、試験もなかなか難しいし。資格保有でもして言ってるのか。資格に関わらず業務に必要な知識として法律に関する勉強はすべき。本人確認すらわかっていない局員も多い。配布されてる冊子くらい読み込んでほしい。 >>574
お前、昔に入った、高卒のバカ親父だろ？
人口が3分の1になったら、
9倍やれと、あれほどいっただろう。
計算できるか！？
9倍やらないなら、もう辞めちまえ。 >>591はエア法律でも学んだのか？
法律の条文はかんぽの規定のようにもゆうちょの規定のようにもアフラックやスミセイのようにもなってないな。
ちなみにかんぽのダメなところは規定にも文書にも書いてないことがチョコチョコある。
ヘルプデスクに聞いて解決するけど、どこかに文書として掲載されているのか聞くと載ってませんで終わることだな。
手抜きなのか何も想定しないで作ったのかわからないけど。
かなり前の話だけど、性別確認にうるさい頃は面倒だったなー。
クレーム相次いだせいか落ち着いたけど。
ここに書かれてるように業務部が犯人なのかは知らないけど、かんぽは業務扱う連中がゆうちょや他保険会社と比べてポンコツの集まりなんだろ。 ゆうちょ以外の規定は規定ナビでクリックするといらんページまで出てくるからな。
あれは辞めて欲しい。 >>576
対案の無い反対は妨害行為
ってうちの地区では地区会議で斉唱させてたぞ この給料じゃ結婚したらカツカツの生活をしないと生きていけないよな
子供が出来たら育てていけるの？ 貯金できないよね かんぽは改正のテキストはわかりやすいのに規定ナビはわかりにくい
CTMからマニュアル印刷できないのも糞 薄給で貯金できないから副業しようと思ってるんですけど、郵便局ってまーだ副業禁止なんですか？？もう公務員でもないくせに 昔は局員同士の結婚が多かった。
当時は女子社員は美人な人は少なく、男性社員は不本意ながら身内に諭されて結婚していた。
今は女子社員は可愛い子が多いけど、男性社員のレベルは変わらないから、女子社員は他で相手を見つけ、取り残された男性社員は独身の人が多い。 スミセイは扱い局の経験ないからわからないが、確かにアフラックと比べてかんぽのマニュアルは微妙だね。 >>608 >>609
あまり細かく書くと特定に繋がるから書かない方が良いぞ。
ヘルプデスクはどこの局の誰がいつどのような質問してきたらつけてると思われる。
毎回、局番と局名必須だろ。 >>611
手当稼げるほど有能じゃないもんで、、、 貯金の規定も大概だろ。
それについての文書はQAのどこどこだの◯◯支社の◯◯に掲載されてますだの。
あちこちに分散させるんじゃなくて貯金も保険もなるべく規定に反映させて欲しいんだけど。 文句ばっかやね
そんなのは自分でまとめろ
簡単なこと >>617
そしたらなんのための規定なんだよw
まとめるべき部署がまとめずにそれぞれがまとめてたら時間の無駄だろw 俺もわかりやすいようにファイル作ってまとめてるけど、ああいうことを局や個人ごとにやるからかなり経費の無駄だよねw >>608
具体的に言えないのか
口だけだな、もういいや。 >>620-621
それなら、かんぽの情報紙なんかが使えるよ >>610
お前はもうしゃべるなｗ
ゴミｗ
ガイジｗ >>622 >>608
ほらな。こうやって特定しようとしてたんだよ。 保険の相続ねぇ。そっちはわかんねえけど、年金保険の相続なら何年か前の情報紙が使えるけど、そこに書かれてる様式って旧タイプの奴だよね。
オレンジ色の即時払使ってた時代の様式。
あれは新しいの出てたら誰か教えて下さい。 >>604
対案あるよ。
特定郵便局局長に
最低限
貰ってる給料分の郵便局の仕事をするか
勇退していただく。
そうすれば異常なノルマが正常値に戻る。 かんぽと言えば端末埋まってる時にPCでかんぽオンラインの操作をするとクッソ重い！！！
それからACと連動してないのは面倒。
あと、いちいち復元処理するのも面倒。 >>625
少し設定変えて、特定されないように工夫すればいいやん。
なんで横から被せるんだ、うざいすぎw >>630
設定って？w
何をなんて具体的に書いたらわかるじゃんw
本社さん乙っすw >>610
内容証明の認証士関連は、法律により副業禁止
そういう社員が消防団に入ってたのが副業とみなされて問題になった筈
認証士資格持ってる社員は要注意 >>632
一時期、消防団に入ることを推奨してきたけど、認証士になっちゃうとダメなんだね。 自己訂正
認証士→×
認証司→〇
副業禁止→×
無許可の副業禁止→〇 >>631
結論
業務知識低いから具体例を求められて焦る。
別IDで横やりを開始、特定されると大騒ぎする。
設定変えても特定されちゃうと、意味不明な話を必死にする。
夜中も自演はたいへんですね。 >>635
二つのID見比べたけど、キャラ全然違うように見えるが。
業務部さんは俺も自演扱いするんだろうけど、
>>626の年金についてはマジならやっぱりかんぽ無能だな。 保険取れる人じゃないと健康で文化的な最低限度の生活さえできないよね 本社に逆らうと大変なことになるからこの辺にしとけ。
クロ現のこと、業務のことあまり怒らせるなよ。
地域基幹職は転居を伴う異動があるということで手当てが出るけど、俺みたいに遠くへの異動がない人も多い。
それなのに手当がもらえてる。
これ以上文句を書くと今度は地域基幹職まで同一労働同一賃金の名の下に住宅手当が合法的になくなるかもしれない。
ああ恐ろしい。 >>638
クロ現に関しては、むしろ騙された客や家族の方が本社に対して怒ってるようだが ヘルプデスクや本社がわざわざ便所の落書きと照会の録音内容比べて特定する？
暇なんやな >>640
東海だけど、ある普通局はネットの書き込みで調査入ったよ。 >>638
一般職の手当て廃止したんだし次は基幹職 だからここで文句書くのは本当にやめときな。
言いたいことあるならしかるべき部署へ。 >>635
え？横槍入れたら自演なんすか？www
本社のおっさん休日も乙カレーっすwww >>641
守秘義務さえ守れば、言論の自由。
うそを書かなければ、名誉棄損にならない。
びくびくするな。
何かあったら警察いけ。
そして、逆名誉棄損で逆告訴しろ。 クロ現には窓口の奴は出てないと思うが。
あれ渉外じゃねーの？
散々好き勝手やって表彰までされて辞めてから出演してた渉外いたけど、好き勝手やって金もらいまくって被害者気分でいるのはどうかと思ったわ。
他の奴らは大変だなあと同情したけどあいつだけは同情できんわ。 しかるべき部署へ文句も言うが、ここへも書き込みする。
なにも改善されんがな >>646
そもそも悪いこと書かなきゃプロバイダが開示請求に応じないから特定されない。
ただし、事実であっても会社と戦う気がないならいらんことはするな、特定されるようなこともするな。
会社だって本気になれば適当な理由つけてそいつを干すことだってできるんだから。
東海の普通局ってツイッターの郵政仮面とかいうガイジみたいなゆうめいとのことじゃないか？
あいつは10年くらい前から延々と局内の掲示物をアップしたり、内部情報書いてたからだろ。
あいつが特定されたのは自分がされたことを細かく書いたり、周りに郵政仮面の正体は自分だと言ってたから。
処分食らう前に辞めてるらしいけど。 うちの社宅に住んでる本社の人、10年近く住んでるけど、本社も異動ない人はいるんだね。
住宅手当いらんから社宅には手つけないで欲しいなー。 >>647
表彰式の集合写真晒してた人のこと？
あれモザイク掛かってたけど特定余裕よね >>647
18-45歳なら経験不問、職種営業という明らかにヤバそうな仕事に応募しといて営業きついーは自業自得としか言いようがないよ。 >>653
民営化前に公務員として採用された社員は？ 近隣局の社員の態度が悪いらしく、何故かうちに苦情がくるけど、どんな社員でしたかー？って聞くとハゲでメガネの人って言われる。
その局社員3人ともハゲでメガネだから対応に困る。
さらにデブでしたかー？って聞いてデブだったと言われたらそれはそこの局長なんだけど。 >>650
引っ越ししないだけで、異動もないということではない >>654
民営化前は渉外から他にいきやすかった。
それなのにわざわざ渉外を選んだ奴の責任。
>>656
とりあえずお客様の声としてあげとけ。
>>657
転居を伴う異動がないから基幹職は住宅手当が残された。
そのうち削られるんじゃね？
今のうちに家買っとけ。 いずれ扶養手当とかも国家公務員と同じくなるんだろうね。
今の国家公務員は配偶者の手当削減されてる。 うちの会社は少子化になると困る業種だから子供手当増やして配偶者手当削るのであれば賛成かな。
子なしなんてフルで自由に共働きできるんだから金いらないし。
俺は童貞独身だけど。 そもそもの話かもしれないけど、事務室に脱水予防のために
飲み物を持ち込むのって、禁止されてるの？
例えば、ふたつきのマグとか >>661
外務ならともかく、ずっと事務室内にいるんだから
持ち込む必要ないだろ。 >>661
私物の持ち込みや、
中身全部だして点検受ければ持ち込んでええぞ >>662
エアコンついてるからって脱水症状にならないわけじゃないし、口が渇いたら臭いから接客としてもアウト。
うちは事務室の外に台があってそこにみんな飲み物置いてる。 タバコでクレーム来た。
タバコ吸う奴なんてどんどん減ってるんだし、クレームの原因になりやすいんだからいい加減に禁止にしてくれ。 >>667
本社スレがアスペに潰されたからイライラしてんじゃねーの？w こないだライフプラン相談会やったばかりなのに
もう次はいつするかって計画、やめて！
もしかして四半期ごとにするん？
お客さんも電話うざそーだしやだよー >>666
喫煙者は人間じゃねえよな。
臭いし毒ばらまいてるわけだし。 >>669
うちは、四半期ごとに単マネエリマネ合同ＬＰ開催に自局毎月２日開催だぞ。
まじ呼ぶネタがない。 クロ現のかんぽ第２弾絶賛ご意見募集中。
募集関連だけでなく上のやり方に不満のある奴はどんどん
情報提供せよ！ >>666
タバコ吸うやつ給与1割カットすりゃええと思う。勤務時間に何回も吸いに行ってあれどうなん。 >>674
お前らの泣き言はいいよ。
被害者に賠償させようぜ！
お前らの手口を投稿するだけ。 >>677
どうしてそういう手口を使うのか？
第一弾で指摘されたことが改善されてないのは何故なのか？
という時点で、前回出てきたノル…目標の幹部の責任は逃れられないかと >>671
うちもう毎月やで。しかも土日。
買い上げ限界で
平日振替してるから
平日は窓口人手不足で大混乱。
客は怒って他局や他行へ流れてる悪循環。
その事に局長だけが気付かない。
局長は社員を締め上げてナンボやと思っている
連絡会でも超有名な問題局。 >>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 >>680
顔真っ赤にしすぎて間違えたのか？
みじめだな、おまえw 郵便局は人として終わってる奴が多すぎるな
学歴ない奴は精神面も幼稚だよな
毎年目標が上がるのはなんで？ 去年と同じだと赤字なの？
特定局多すぎじゃね？ 都市部の特定局はなくても単マネだけあれば十分じゃね？ このスレで３倍野郎が出てくるたびに、
>>680での大失態が蒸し返されるんだろうなあ 今日は祝日だが、窓口社員も集満、かんぽのアポ取りのため近隣局で出勤してるとこもあるみたい。
でも平日出会えなきゃ意味ないけど。
さて保険も架電する材料がなくなってきたけど、みんな何で架電してる？
満期・生存データは渉外が受け持ってるんで手が出せないです。 >>685
満期や生存のデータも自局分は自局のものだろ。 >>683
お前にＤ評価付ける今年来た代理とかかな？ >>683
人件費削れたらなあ。
利益出せない社員はリストラ。
IT化または効率化が民間より30年遅れてる。
内務は今の半分以下でいい。
内務を渉外にして売れないやつはリストラ。
日東駒専未満は民度が低いのでリストラ。 >>686
後で俺の受け持ちの客に手を付けやがってと渉外と揉めることになるので同じ局内でもアプローチできない。
窓口局受持ちの客だとたまに満期代替で新規取ったら窓口局長が怒鳴り込みに来る。
少ないパイの奪い合いもいい加減に疲れた。 早慶レベルの中途渉外(元最大級損保)だけど、内務の程度が民間では採用レベルですらない頭の悪い連中、コミュニケーション能力がクソで話にならない。 >>642
扶養手当減額が既定路線ですね。
国家公務員はも今年から始まってる。
この会社は国家公務員の真似するの得意ですからね。 >>690
何で？そんな高学歴の方が、わざわざ傾き始めた会社を
選んだ理由に凄く興味が有ります。 入社一年目 基幹職なのですが、結婚を機に基幹職→一般職 関東支社→東北支社に異動ってできるものなのでしょうか？？ >>693
契約バイトになりなさい。
異動が自由になるから。 ついでにいうと
女の子を武器に自由に転勤できると思うなよ。
そんなに東北に行きたかったら、
その時期が来た時に、いったん辞めるんだな。
女の子には甘い会社だけどな。
その甘さに付け込んで、そんな異動が許されると思うなよ。 支社を飛び越えた異動はタイミング次第だな。
結婚を理由に同じ部会の人が他の支社管内に異動したけど、異動の願いが叶うまで一年かかってた。
連絡会同士で調整しなきゃならないからね。 >>691
一般職の手当て廃止で基幹職が安心しててバカ丸出しだったな
次は基幹職の自分等の番て事がわからないらしい >>696
先輩の話だけど
関東支社管内の社員同士が結婚→
妻が地元である東北支社管内に異動→
その後、夫が東北支社管内に異動するまでに
6年かかってたよ >>700
奥さんはすんなり東北支社に異動できたのですか？？ >>701
異動のことは、その時に考えればいいから、
種蒔きをしてきなさい。 >>690
なんでこんなとこに（笑）
最大級な損保にいたんだろ
アホすぎだろ >>701
奥さんが異動した当時、東北から関東に
異動したいという社員がいて、トレード成立
という形ですんなり異動できたようだけど
結婚したからすぐ異動できるとは限らないので
あまり期待しない方がいいと思う >>703
最大級損保でいろいろうまくいっていれば
転職なんてしないで現在もそこで働き続けて
いたのではないかと思いますが…
最大級損保の方が給料高そうなのに
確かに謎ではあります 局も減らして人も減らすならいいんだけどこの会社局は減らさず人減らすんじゃないかな >>703
まさに君はここ特有のネガティブな民度の低い低学歴 >>682
この調子で
事故・事務ミス連発させてるのかな？
いや、そもそもお荷物過ぎて
事務すらやらせてもらえないんだろなw >>698
んな事組合が認めたら
地区内の組合員全員
組合辞めさせる。
組合も困るやろし、
局長連中も被害被るやろな。 >>710
組合が認める認めないじゃ無い。一度手当て削減て流れに乗ったらそれが遅いか早いかの違いで全職種に拡がるだけ
民営化と同じ マイナス金利の影響で利益上げられないから色々と削られると思うぞ。
内需型企業だから少子化や人口減の影響も受ける。
他の銀行もリストラ表明したり、利益稼ぐために無茶やったり。無茶やったことが公になったのはみずほ、スルガ、東日本だけど、どこも似たようなものだろ。
うちだって良くなりようがないよ。 俺、思うんだ
通帳やかんぽの住所変更等の手続きはネットや郵送で出来るようにするべきだと
そうすれば特定局なんて９割削減できる そうすればノルマなんてなくてもやっていける メガバンクはこのままでは収益確保が難しいから大幅な人件費削減(リストラ)をするのに
郵便局は全くしないで大丈夫なの？ 非常事態なのにリストラしなくていいの？
圧倒的活動量でかんぽの営業の電話をしてれば客は入ってくれるの？
活動量を増やせばなんとかなるの？ >>713
口座は郵送、かんぽはネットで住所変更できるけど？
ゆうちょ、かんぽも人員削減の発表してたし、日本郵便も退職数に対して入社する人は全然追いついてないし、ゆうめいとや一般職という人件費削減してるけどニュース見てない？ まあメガバンクやゆうちょ、かんぽの人員削減もクビ切りというより採用数減らして調整するみたいだけどね。 >>716
今のクソ底辺公務員を排除しないと。
思考停止のチンピラどもを排除して高学歴のみを採用しろ。 3倍バカが安価ミスした途端元気になる学歴バカ
わかりやすいな >>717
うちより待遇の良いメガバンですら最近は日東駒専が増えてきてるのに、どうやって採用するんだよw >>718
だなw学歴コンプ丸出しデブ哀れなりwww ホント、>>680は完全な大ポカだったねえ・・・
>>712
ゆうちょ銀行は振替送金手数料値上げに踏み切るね
その前に、ＡＴＭのゆうちょ口座間無料送金を月一回に抑制するけど 女子社員ってエアコン苦手な奴多いよね？
だからエアコンは常に控えめ
明日も40度近いらしいし、全裸で仕事していいですか？ 俺のかつての上司は杉並南から東北に異動した人だったな。
昭和45年くらいに採用なった人だけど。 >>721
自分自身に「辞めちまえ」って言ってるよねw お前ら他社に転職できるスキルあるか？
ヘッドハンティングされたことないだろ？
お声も掛からないレベルだもんな。
転職して二年間、人事に騙され、クソ出てないみたいな会社で我慢したが来月でおさらばだ。
３年は我慢しようと思ったがここの会社はクソでしかなかった。 >>722
うんうん。女子社員はエアコンが苦手だ。
だから特定局の半分を簡易局にしたら、
女子社員は、渉外に異動しようと思うんだ。
おっさん社員は配達に異動。
>>713
うんうん。でも9割簡易局化でもいいぞ。
局長は月給15万プラス局舎料で辛抱する。
お前らは、配達で辛抱する。
配達がやばいんだそうだ。
アルバイトは暑いからすぐ辞める。
社員しか残らず、社員が足りない。
お前ら、配達にいっても、しっかりやれよ。 >>728
だったら、お前、俺のいいたいこと書いてみろ。
理解してるみたいだからな。 >>729
なにいってんの？
読めないって言われてるんだよ？ 局長になるの断ったら、地域基幹職から一般職になるのか？ >>732
その通り。
文章力のないと言われているのに、理解しろとは意味不明でワロタ。 社員しか残らないのに社員は増やさない
そして残業をするな
全部配れ とんちの問題ですな 杉並南から東北へ、そして全国へ、拡げよう。カレーの環！！
上司が杉並南から東北へ異動したら杉並南と東北のスレに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>722
あなたはココにたまに現れる、いつもロッカーの女性社員の制服をこっそり嗅いでる変態さんですか？ >>731
ならない
すぐに異動があることはない
役職もそのまま 安楽死合法化にならんかな
死んだほうが楽だ
つらい、確実に死ねる安楽死したい 仕事いきたくねーわ。はやく会社都合で退職にしてくれ ＞＞734
九時半までに配達現場に着くようにやれ。
たらたら朝やってるから、ダメなんだ。
いわれた通りにしろよ。 つーか、うちの支社、最優の発表まだかよ
選考漏れたから言われてないのかもしれんな
今年こそと思ってたのに… >>732
>>741
5ちゃんデビューおめでとう！
早く記号覚えろよw >>732
>>741
最近までガラケー使ってた？
意見するのはまだ早いぞ 今日恫喝会議
あーめんどくせぇ
なんでもかんでも現場社員が悪い
って、のやめてくれよ ここにいる奴らなんて散々文句言ってるけど、実際現場では無様なまでに腰の低い、会社に不満なんかありません！
みたいな振る舞いしてるから、会社的には社員に不満なんかありませんよと公言出来るし、JPプロジェクトに出てるような明るく、未来に目を輝かせているやる気満々な若手が社員の代表であり、現場の声となる。 >>726
局舎の9割を簡易局化するということは、エリマネ全局が
対象ということ？
そうすれば、歩合制に近い手数料収入になるから、今まで
以上に費用が抑えられるよ
まあお前の崇拝する局長会が認めるとは、到底思えない
がな 愛知の局長って設定なのにソフトボール大会の話が全く分からないエアプ局長 クロ現をなんやとおもってるんや
社員を助けてくれる正義のミカタですか？ >>754
アホな幹部を世間に知らしめるハングマンと思ってる
ノル…目標の次は、どんな発言を引き出すんですかね >>754
クロ現で取り上げられれば自分は救われると思ってるのが公務員脳だよな。
職を失う事になりかねないのに能天気なもんだよ ここにいる人らのほとんどは窓口局の人だろうから、特定局や局長会に触れないクロ現放送されても助かるわけがない。
渉外の保険解約とか苦情とか面倒になるだけだと思うけど何を期待しているのでしょう。 営業できない言い訳にちょうど良いじゃん。
いわなくてもわかるだろJKアホか？？
くだらねー営業ごっこも終わりだね ソフトボール無くせや。貴重な休みが少なくなるだろうが！ >>756
職を失うと脅せば何やってもかまわない
そんな日大アメフト監督脳だから、クロ現のネタにされちまうんだよｗ >>756
職を失うってよく特定局長が言う常套句だよな
お里がバレるな 職員にとって特定郵便局長会は、排除しないといけない存在だろ。
特定郵便局整理統合しなければこの会社もたないよ。 >>756
上層部に本音をぶつけて何度と裏切られた
裏切られるだけならいい。100倍の報復をされる
君には悪いけどこんな組織一回崩壊しなきゃ立て直せないと思う。中途採用だし営業にはそこそこ自信があるので、それで失業したら別に構わない 局舎の大半が賃貸の上にオーナーが局長やってるんだから排除出来るわけないだろ クローズアップ現代でセックス特集やってるぞ
セックスと同じなんだな
俺たちって 特定局を減らす方向で行くしかないだろ。
ユニバーサルサービスの為に田舎に必要なのは分かるけど数多過ぎ。
都会も数多過ぎ。
小さい局も多過ぎ。
4つ位の局をまとめて中規模の局を作った方が効率的かな。
全ての局に渉外を配置して来局出来ない人にも対応出来るようにすればいい。 >>771
赤字の特定郵便局を維持するため割高な局舎料と局長の人件費が、多くの社員に負担をかけているのであれば特定局を大幅に減らすべきでしょ 局長だけの問題でなく議員が関わってんだろ。
自民党とか。 >>756
クロ現になぜ、部内から告発が続くかと言えば、みんな答えを知っているからだよ。
営業力や活動量をアップするよりも、組織のダウンサイジングが必要だと。
普通に考えたらおかしいと思うだろ？
これから人口減少が続き、少子高齢化が進み、金融商品の理解やリテラシーも若い世代では広がっていく中で、
同じような、かんぽと言う保険商品を、５年後、１０年後、１５年後同じだけの目標を過疎地の郵便局でも、
都市部の若い層の人に、支持され続けると言う根拠が全く分からない。
過疎地は毎年厳しさを増すし、需要が無くなると言う現実が全くのフィクションだと言える根拠は？
若い世代は、結構今の５０代以上の世代に比べて、お金の知識は持っているぞ。これからはその世代が
ドンドン入れ替わって行くという事。
年賀の自爆問題でも、保険の詐欺的話法の問題でも根は一緒なんだよ。
縮小を考えられない組織運営が生み出した病理だな。 ここって 窓口、配達、渉外 の3コースあるけど、
日本郵便内での立場上の力の強さでいったら順番どうなるの？
配達→渉外→窓口 の順で強い？ >>775
採算取れない赤字の特定局を減らさせないのが特定郵便局長会だろ。
結局、その採算を度外視したツケを社員（配達・渉外・一般・窓口）が負わされているのが今の状態
この会社の元凶は特定郵便局長会にあるといっても過言でないでしょ >>774
特定局長を潰してくれるなんてことは無いが、
ちょっと前に、長門社長も、窓口局の在り方を見直すと言っていただろ？
あの特定局長会から追い出された、生田総裁でも口には出来なかった事。
ここへ来てハッキリと営業日の柔軟性だとかにも言及しているのは、局長会もそろそろ
限界が来ている事を認め始めている現象の一つだ。
今までだって局長のポストを優先し、４名局を３名局へ、３名局を２名局へ現場の社員を減らす事で
コストや効率性を維持して来たからね。
でもそろそろだと思うよ、臨界点は。 >>778
組織の在り方に不満があるなら、お前も社長も、辞めちまえ。
お前らの代わりに、もっと素直な、いい人材を、
契約バイトで６名、新しく窓口に置くことができる。 >>778
その臨界点を早めるために一般社員ができることは何かある？
取り合えず来年参議院選挙で局長会が推す候補への投票を回避と局長会への非協力が地道な行動だと思っているが >>771
コールセンターにでも配置して営業やらせたら勝手にやめるんじゃね >>772
国がユニバ維持の為に年間２００億補助して
くれるってよ・・・これからは国民負担も増える >>780
コスト削減なっとらんやん
優秀なバイトで同じ人数でやれ
お前はいらん >>776
渉外、窓口は逆だな
郵便内務は配達の次 >>781
別に何もしなくても、少しづつ、しかし早い時期に臨界点は来る。
>>786
それってゆうちょ銀行・かんぽ生命からの手数料の消費税の免除からくる還流でしょ。
ゆうちょ銀行も低金利で逆ザヤとなっているし、かんぽ生命も実質的には契約数は減っている。
あまり税金なんかに頼ると、「ただでさえ消費税が１０％以上に成ろうとしているのに、客が５人しか来ない局に
年収８００万円の局長のポストの維持と、年間２００万以上になる局舎使用料を個人の懐に入れるために、これだけの莫大な税金を投入
することを、国民の皆さんは支持できますか？」って言う政党が出てきて、政権を握ればあっという間に大リストラになる可能性もあるよ。
最近は自民党も綻びが出て来ているからね。 どうでも良いけどなんでみんな投資をしないのかな。
サラリーマンで株式投資をしている人はたったの3％らしい。
俺がやっているアメリカ株のＥＴＦやインデックスファンドでの投資をしている人はたったの0.15％だそうだ。
トランプさんが中国と貿易でやりあっていても、ダウは今日もあがったし、ナスダックは数日前に史上最高値更新、
数少ない、俺のアメリカの持ち株のアマゾンもまた、史上最高値更新ｗ。
5年も置いていたら普通に分かりやすく利が出ている。
もちろん、どこかで暴落もあるんだろうが、結局数年も経てばまた史上最高値を更新してくる。
ゆうちょ銀行やかんぽ生命も、まだ財務体質が良かった時代から、
こういう所に運用資金を突っ込んで長期で置いておけば、1～1.5％のリターン位はお客さんに
戻せただろうに。 同じこと書いてる奴いてうざいな
さっさとやめろよ
投資板に書き込めよ、向こうじゃ相手にされないんだろうけど 社宅あるから住宅手当は無駄の極み。
社宅も長く済ませ過ぎ。
早く追い出せ。値段も安すぎ。 さあ今日も情弱探して色々売りつけるぞ！！
ほんとブラックだわー。定年まで在職は無理だ >>792
社宅ボロすぎてやばいよもう長くはもたない
あと田舎には社宅なんてない タンクトップと短パンサンダルで通勤してるけど、局に入ってユニフォーム着たら暑くて死にそうだわ >>795
うんうん。
早く局長になるために、3倍声掛け、3倍架電して、3倍結果を出せ！
憧れの恫喝人になるチャンスを作るんだ！
3倍しっかりやれ！！ 特定局は当たり外れが大きすぎるよね
低能高卒独身の局長や役職と一緒に働く事になったらアウト
尊敬できない奴から何も学べないよね 仕事もできない奴も多いし
インストラクターあがりの局長や優績の役職と一緒だと学べるものも多いし
既婚者多いし人としても尊敬できる人も多い
差がありすぎだろ… いやらしい意味じゃなく、女子社員のブラウスの中に興味があります
ブラジャーが透けないから何かぴたっとした肌着みたいの付けてると思うんだけどあれはなんだろう？ 「こんな奴が何故結婚できたんだろう」
って既婚者が結構多いんだけど
>>800の周りは素晴らしい既婚者ばかりなのだろうか >>801
ユニクロのシームレス下着じゃないのか？
俺の女も着てるぞ。 >>801
前からも後ろからも、まさぐってみろ。
わかるから。 >>803
ググったら、多分ぴっちりした感じからしてこれかもしれません
>>805
いやらしい意味ではないのです ユニクロのシームレス下着を着ている女は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>796
まあ田舎に経費なんてかけてられないでしょ。
今日もお客さん三人だけ。 >>809
そういうとこって何やってんの
死にたくならないの >>742
発表まだなのか それとも
俺が知らんだけなのか…わからん >>810 >>812
二人局だよ。
三人局でも閑散期はそんな時もあったりしたよ。
テレアポも訪問もし尽くしたから、何度も局内を掃除したり文書読んでる。
文書読んでも実践できないから怖いよ。
例えば改正されてそこまで長くもない代理人からの改印も人格なき社団の扱いもやってないなー。
今日はシュレッダーの中も掃除したり冷蔵庫も掃除してた。
最近は俺も局長も電化製品の掃除にハマってる。 >>810
俺も来局3人とかあるけどいつも死にたくなるよー、架電も同じとこにかけるしかないし留守ばかり。いても80歳以上だし。今日はうちは10人来たからマシな方。
保険も身内やエリア外の友人知人駆使してなんとか達成。年に2件くらいエリア内のお客さんに入ってもらえたら御の字。自分で自分を褒めるんだ、別に田舎の目標少ないところだし誰も褒めてくれないしね
異動したいな、死にたくなるけど死にたくないし。 >>814
お前、今の３倍やらないと、お前の局、簡易局化させるぞ。
遊んどるなよ。
友達の輪を３倍広げて、３倍保険に加入させろ。 >>801
ワコールみたいに、ちと高めの下着か気になるってこと？
>>815
お前にとっての組織って、一体何なんだよ！ 特定郵便局は３局を１局ぐらいに集約していかないと、この会社持たないし株価も下がり続けるよね。 >>814
＞保険も身内やエリア外の友人知人駆使してなんとか達成
同じような局情だけど、
俺は、それはやらないな。きりがないし、もうネタは尽きたよ。
土日出勤して局周活動しているし、窓のお客さんもほとんどが半年も居れば声掛けも一通り終わってしまう。
逆に、嫌がられるよ。高齢化も激しいのでボケてきたら、思考能力が無くなってかんぽに入ってくれるかもって
いう状態だ。
未達で怒られても、嫌味を言われても実需を知って貰う方が会社のためになると思っている。
局長もひーひー言いながら、同じようにエリア外で営業しているけど、それでも今年は苦しい。
局長も、８年前に局長になる時に自分の局周の市場の動向を調べて任用試験受けんかったんかなと思うし
もう少し強気に出ても、良いと思うんだけどな。誰もこんな局の局長やらないだろ？
まあ、俺の知らない所で話は出来ているのかもしれないけどさｗ。 >>818
賛成。
自爆する馬鹿がいるからおかしな目標になるんだよ。
恫喝研修なんか怖くないわ。
超勤稼ぐチャンスとしか思ってないわ。 自爆するバカがいなくてもおかしな目標になってる気がする
世間の商品ニーズの空気と、目標設定の感覚が、完全にかけ離れてるというか がん保険、システムから他局の既契約みたら自爆ばっかりじゃねか >>821
その既契約も3か月後に見てみ？みんな解約消滅か無効契約になってるから 実需なんかまともに調べる会社だったらもっとはやく統廃合進めたり目標下げてるわw全ては局長会の維持のため自爆ありきの目標設定。社員単マネにひとまとめにして2名局には兼務って形で週2交代勤務くらいさせてでも目標下げてくれ 給料中小並みでそこら自爆あり
福利厚生？笑うわ完全にブラック >>825
なぜ二名局を維持しようと考えるのか？
潰さないと高コストは変わらないよ。
ユニバーサルサービス維持は
あくまでも集配局であって
無集配特定郵便局なんか特定郵便局局長会以外は
誰も存続を願ってないよ。 >>827
組織の在り方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと素直でいい人材を新しく、
契約バイトで３名雇って、５名局にできる。 >>788
でも一番評価される&出世速いのは、渉外の優績者なんでしょ？
よくわからぬ。 >>829
渉外の優績は出世しないで手当で稼いでるんじゃないの？ >>824
days1出てから社員の家族の切替えばかりという局大杉 >>830
渉外で優績残して、支社に行くパターンも多いよ。
完全にまったり&ある程度の稼ぎが欲しい人は課長代理で止めて、ずっと営業してるだろうけど。 >>801
もういなくなって(退職)しまったが、渉外の女子社員(当時20代と思われる)あたりは、スポーツ用のやつなんか着てたのかな。 みまもりで囲いたいんだろうけど、一人暮らし見守っても、同席家族いないんじゃ利益になる商品売れねえよ >>801
＞いやらしい意味で、女子社員のパンツのラインに興味があります
ラインがみえる人みえない人がいると思うんだけどあれはなんだろう？ >>837
Tバックとか、補正下着みたいな物だと、ラインが見えなそうだよね。 >>836
会社の利益の為にやってる施策じゃないよ。
あくまでも
特定郵便局局長会存続のアリバイ作りの為に
やってる施策。
この施策で会社にどんなに損害与えようとも
特定郵便局局長の為に
やり続けなければならない！
働け！現場の奴隷ども！
って事です。 営業挙がる街中の局に社員をあつめて、山奥の局は午前中だけ開けるとかになるんだろ。その山奥の局の局長は
後なにするんだろ（笑）悠々自適か（笑） >>828
お前にとっての組織って、一体何なんだよ！
しかも5名局の定義を知らないとは、笑えるな >>828
うわっこいつまだいたの？ばっかじゃねーのwww粘着キチガイwwww >>842
渉外スレや新卒スレに行ったが相手にされず戻ってきたみたいです。 保険取れる人だけが金を稼げる職業だよね
インストラクターはすごい募集手当貰ってるだろうな 羨ましい >>837
スカート履いてたらラインなんて見えないし、スラックス履いてる女は小林邦明みたいにしか見えない ちゃんと市場のある郵便局に配属されて保険できる社員だけ稼げる仕事だろ、若い頃配属先に恵まれず腐った人も過去にたくさんいるんだろうね またお知らせファイル更新かよ
水害起きてから何日も経ってるのに何で毎日毎日小出しにするんだ >>849
もうとり変えるのやめた
義捐金の口座番号載せればいいのに
ゆうちょ銀行のHP調べなきゃいけないっておかしいだろ >>849
こういうのも本当に全国24000局で毎日取り換えて印刷するのにも
それなりに人件費かかってて、かんぽの保険料が高いのも
こういうのも一つの理由 あれ差分だけ印刷できるようにすればいいのにな
本社の連中はエコだの倹約だの言っといて、毎日何十枚と印刷させやがって、馬鹿なのか >>854
差分だけって今もその4だけ印刷とかだけどそういう意味じゃないの？
いっそのことタブレット配備して自動更新にしておくれ >>856
正社員にも自爆はないよ？
自爆するのは流せない人と無能な人だけ。 そもそも誰も見てないのにな
どこに書いてあるんだって言うクレイマー対策 ゆうちょ振替値上げチラシがツイで拡散されています。 >>851
確かに地域に張り巡らせられた郵便局と言うインフラのメリットとも言うが、
こう言うのは完全にデメリットだよな。
人数を集約化した局なら、人数当たりのこの仕事に関わる時給計算でかなりの節約ができるし、
いっその事、インフォメーションと題したタッチパネルのモニターを設置して、災害援助→現金ｏｒ送金
→どこの地域→いくら援助する？と順番にタッチしていき最後は印刷済みの現金封筒（無料）ｏｒ振替用紙
が出てくるような機械を設置した方が、お客様にも好評だろう。
こんな事が、一々期限の違う物販のチラシ、カタログの冊子の差し替え、ポスターの張替え、制度改正の度の
式紙の入れ替え、こんなのもすべて同じ事。 >>862
そんなバカな機械に好評なわけないやろ
株主納得すると思うんか？
脳内お花畑やな >>862
たびたび変わる郵便約款や決算発表の冊子なんかも自動更新で見れるようになると
結構便利かもですね >>863
たとえ話だよ。
もし、もう少しコストダウンするならシール式のタックシールみたいなものが出て来ても良い。
俺が株主なら、客が10人位しか来ない局に、一々そんな仕事させている方が、株主総会で
文句も言いたくなるけどなｗ。 社宅には少し住んでたことあるけど、
家族には苦労かけたなあと思う
住むところにはある程度お金かけたほうが良いね 黄斑円孔でちょうど半年前に１週間入院、手術し、退院後、４週間後の診察で主治医にもう通院不要
と主治医に告げられたお客さん、保険加入厳しいですでしょか？ >>868
郵政のためのことなんて何も思ってないだろ 仕事いきたくねえな。
誰がギフトで10万やるんだよアホか
かもめ一人700枚とか本気で目標おかしいと思わねーんかな？
クロ現でここらへんも特集してほしい 高齢主任が仕事をしない
いくら言っても営業やらないから
局長に相談したら
「お前が言ってやらせりゃいいだろ
おれが知るか！」だって
もう特定局から出たい
高齢主任がまだ保険が取れてなくて
痺れを切らした局長が説教したが
やはり高齢主任はなんにもしない
ヘラヘラしてるだけ
ある種最強の人種だな >>871
単マネも一緒だよ
郵窓専門にしてる高齢主任がかもお中元ふるさと会を何も達成させる気がない >>870
７００枚なんて生ぬるい。
なんて素晴しい会社なんだ！
生ぬるい会社に涙を流して、感謝して、
３倍やれ！
自分に厳しく生きろ！ >>868
やまもとたろーにアンチョコ奪われるの巻き ムーミンみたいな可愛いらしい体形してるんだけど、健診の結果特定指導とかされるらしい 都内にある実家の近くに郵政の社宅あるけど長年お化け屋敷みたいだったんだが…外壁の黒ずみと窓のボロボロ感がやばい。
ようやく壁塗り替えるらしいけど、もっと早くやってやれよな。
周りの家は綺麗なのに郵政の社宅のとこだけ汚くてまぁみすぼらしいこと。 >>874
パトロン発見
みんな、>>874の局に余ったかもめ～る管理換してやって
くれ
で、実績は当然按分にするに決まってる もし女子社員が熱中症で倒れたら、どこまで脱がしていいの？ 柘植さん会派見たら自民だけでなくこころでもあったのか。
見直した。 >>880
アホらし自民は応援するが柘植は、社員の負担を増やしている特定局長会の利益誘導者にすぎないだろ 0金利政策も当分は続くだろうし、必死の営業で売る金融商品と言うのが、そもそも時代遅れだからな。
ＦＰ技能士２級の俺が中立的にアドバイスするなら、保険にしろ、投信にしろ、物販にしろ
「人との関わりの無い所に宝の山あり」だな。
外来手術の特約が無くても、県民共済の方が優れていると思うし、
投信買うなら、絶対的にネット証券だ。
物販も楽天や、プライム会員の費用払ってもアマゾンがお得だろう。
あとは、今あるお金の価値と将来のお金の価値は違うという事。
これは、基本中の基本なんだが、これが分かってない人が郵便局の終身保険に入る。 スミセイのたよれるＹＯＵですが、アフラックのがん保険同様に募集資格のない期間雇用社員なら募集ＯＫですか？ >>885
勘違いしているようだが、別にがん保険は募集可能だぞ。
かんぽ生命は募集がそもそもできない。 通勤時に満員電車内で女子高生のお尻にフル勃起したチンコを擦りつけてる俺は変態ですか？ >>883
仕事サボって何やってんだ。
恥ずかしい。笑 >>884
>>884
＞外来手術の特約が無くても、県民共済の方が優れていると思うし、
【収支相等の原則】
FPで習う、基礎中の基礎です。
「保険料」と「支払う保険金＋経費」が一致するという原則です。
この仕組みがしっかり出来てるのが県民共済です。
県民共済は適正な保険料となるように、貰いすぎた保険料を割戻金で吐き出します。
実に誠実です。
一方、保険会社の医療保険は現在「無配当」が主流です。
配当は金利差の利ざやだけ吐き出してると勘違いしてる人がいますが、実は想定より入院しなかった為に、余った保険料も吐き出しています。
共済の割戻金は保険料の3割～4割ですが、これを保険会社(無配当タイプ)は丸儲けしてるわけです。
保険料は厚生労働省の統計を利用して、国民全体の平均から計算しますが、実際に加入できる被保険者は健康状態の告知で選別してるので、保険料が余らないはずがありません。
我らのかんぽ生命も基礎利益から読み解くと、金利差の3～4倍はこれで稼いでます(少なくとも3千億以上)
収支相等の原則って何でしょう？
共済は忠実ですが、保険会社は当初もらう保険料を高く設定する為に利用して、余ったものを「吐き出さずにネコババする方式」を作り上げてます。 それでも俺は売るけどね。生活のために
そもそも保険なんてのは絶対会社が儲かる様に出来てんだし気にしないわ 共済disりたい人が多いみたいなんで>>884氏に便乗して、現実をお知らせしました。
勝てるわけないでしょ、比べちゃいけない商品です。
土俵が違いすぎるんですよ。 特定郵便局を整理統合したら、競争力のある商品もできるのにね >>883
バカだなぁ
俺みたいに休憩室でオナニーすれば盗撮なんかされないのに >>892
少しは気にしろよ
そんな生活はいつか破綻が来るぞ 単マネだけどエリマネの投信紹介制度もう止めて欲しい特につみたてNISA
上から目線で紹介してあげてるつもりなんだろうけど社員自爆の口座開設とかたった1000円のために訪問しろとか迷惑でしかない×十数局 >>891
経費がかかりすぎるから、高いんだ。
わが社には、低実績のパラサイト窓口社員が、
多すぎる。
3倍やれ！
3倍実績をあげろ。
3倍契約数を作れ！
しっかりやれよ。パラサイトからの脱却をしろ。 >>899
経費がかかりすぎてる一因の事故者さん、自己紹介乙！ この会社は恫喝したもん勝ちやぞ
いま営業リーダーやってるけど不手際あったら部会長や副部会長相手でも俺は会議の場で恫喝してるぞ
｢メールやFAXで指示したのになぜやらないんだ？部会長局がそれでは困る！｣
みたいな感じでね
恫喝したモン勝ちやぞこの会社 期待するから絶望するんだ
その絶望も僕にとっては失望だったかもしれない >>898
しょうがないよ
紹介無しの局が部会に一局でもあると、副部会長が支社で恫喝会議行きなんだから
どうしょうもない会社 >>904
下らなさすぎる…つみたてNISAなんて手間かけるものじゃない
せめてメールオーダー1回でNISA口座も同時に開設できればなぁ >>905
部内で解決できないからでしょ?
マル優みたいに、税務署への申請が同時に認められればいいんだけど >>906
対面受付では一緒に申込みできるんだし単に投信口座番号を本人が書かないといけないっていうゆうちょ側の形式的な問題だと思う
現在メールオーダーだと口座開設郵送→1週間待ってNISA口座開設郵送→3週間待つって流れがアホすぎる 投信をやる前に、読むべき本がある。
バートン・マルキールの「ウォール街のランダムウォーカー」、チャールズ・エリスの「敗者のゲーム」
もちろん日本の著者の本も良い本は一杯あるが、まずこの本を時間をかけても読んでみる事が大事。
その上で、中野晴啓、藤野英人、橘玲（臆病者シリーズ）、山崎元、朝倉智也、水瀬ケンイチ、‥なんかの本を読み進めればよい。
根本的な事を知っていれば、投資信託は良い商品だよ。
結局行きつくところは、インデックスファンド（藤野さんはある考え方があって日本株だけはインデックスファンドを外しているけど）
で、徹底的にコストを下げ、資産クラス・市場が重要な事であるのを理解する。
自分は株式・アメリカ市場だな。
アメリカ株のＥＴＦか、それを基にしたインデックスファンドが続々と昨今は出て来ている。
ハーリー・マーコウィッツが現代ポートフォリオ理論でノーベル賞を取った基礎の考え方が組み込まれているからね。
最新のフィンテックもロボアドバイザーも、この考え方がビルトインされている。
基礎を知っていれば、金融機関の窓口に相談しに行く必要が無いよ。 単マネの渉外社員のノルマ半端ないな １人２００万以上だぜ…
こんだけノルマが滅茶苦茶なら営業も手段を問いてらんなくなるよな
単マネ渉外社員の滅茶苦茶が滅茶苦茶な保険を高齢者から取ってて
そのクレームが窓口に来るんだよね…
まぁ基本給削られて、保険取らないと生きていけないから分からなくはないが… 俺が日本郵政の社長になったら
特定局を１０年間で７割減らす
その浮いた金で新卒の給料を上げる(初任給３０万）
ゆうちょの定額定期の金利を大幅に上げる(１.５％)
かんぽの保険料を大幅に下げる(全ての保険の保険料を今の２割減らす）
そうすれば優秀な新人が入ってくるし、客から愛される会社になる
24,000局も郵便局なんていらねーんだよ ネットが普及してる時代によ
それを維持しようとするから人件費が膨大になってしまうんだよ
局舎と人件費削減 まずはそれからだろ！ 非常事態ならなおさら人件費削減しろ糞会社！
俺は一つでもおかしな事を言っていますか？ >>911
420万！？ 絶対無理だろ！！！ なんだその滅茶苦茶なノルマ… 420万は優績だね
俺んとこは平均1人300万以上 >>912
ぼくのかんがえたさいきょうのゆうびんきょくですね
長文で実現性皆無 >>912
他社の社長が勝手に金利あげられる訳ないだろアホちゃうか？ >>912
局数減らせないん理由をお勉強しましょうね・・ >>912
君が社長になったら
特定郵便局局長会から
次期衆（参）議院選挙に立候補しませんか？
と打診がくる。
局長会の全面バックアップなら
落選する事はありません。
大したカネも使わず当選なら、
後の議員生活は
特定郵便局局長会の要望聞く以外は
遊んでても成立します。
会社が破綻しても
君の身銭になんら影響のない君は
喜んで局長会の犬となります。 営利第一の生命保険営業なんてユニバーサルサービスに最もかけ離れた業種だろうに、
それを第一優先事項にしてしまう時点で日本郵便株式会社の矛盾が露呈した感じ 来年の参議院議員選挙で、特定郵便局長会が推す「柘植 芳文」がトップ当選すれば、特定郵便局維持のため増々社員の負担は増えるでしょ >>921
＞特定郵便局維持のため増々社員の負担は増えるでしょ
これ以上負担を増やしたら、社員もドンドンこの会社から逃げ出すんじゃね。
２０代のまだ、引く手あまたの求人がある世代と、５０代のそこそこ資産形成が出来た勧奨退職世代から。
３０代も「こりゃ、先行き暗いな」と思えばライフプランを見直し子供を作ることを諦める夫婦も増えるかもしれないし、
逃げ場のない４０代の家族持ちは疲弊し精神疾患なんかも増えるかもしれない。
こう言うのは、全てユニバを義務付けられている郵政グループと言う会社に回りまわって、ボディブローのように効いてくる。
社員を極力減らした先の、比較的近い未来にあるのは、特定郵便局維持の崩壊以外無いと思うけどなあ。
今年度に入ってそれを感じさせる大きな事件が２つあった。
一つはクロ現の放送。もう一つは長門社長の郵便局窓口の弾力的な変革のメッセージ。
この２つは密接に絡んでいるのであるが、その背景を考えるとどうでも良い話では済まされれない裏が見えてくる。 弾力化は局長会に配慮しつつも
窓口局も大変革させるぞ！覚悟しとけってことじゃないの？
その配慮のせいで、たいした変革できない未来が見えている >>924
そういえば数年前にやった機能的マネジメントだっけ？あれも結局現場を混乱させただけだった 局長会のレクには、局長になりたい社員が参加してお世話するらしい
でもそれは他の社員には言っちゃダメなんだって >>898
四年前だけど、単マネの部長が口座開設だけで良いからお願いしますって部会の貯金のリーダー会議に来たぞ。
それで義理で口座開設だけしたらその二年後に空の口座だと困るからって10万で良いから入れて下さいって部会の貯金リーダー会議に来たぞ。
今は違うのか？ >>922
田舎の郵便局なんて人手不足倒産のように人手不足廃局しちまえ。
最近はオーナーの子も社員も局長を避けてしょっちゅう局長公募してる。
社員も足りないのに一般職という奴隷を作ってますます人手不足に拍車がかかってる。 >>922
50代は会社がやめてほしい世代です。
勘違いしすぎ クローズアップ現代で第２弾「続・郵便局が“押し売り”」の放送があるみたいだけど、この原因は郵便局長会が原因だよね？
特定郵便局を整理縮小すれば、相場より高い局舎料、特定郵便局長の人件費、局の運営費が大幅に削減され社員の負担の軽減・給与改善が可能になるよ 配達の人手不足もすべて特定局長制度のせい。これが全てに悪影響。ヤマトとか時給2000円なのに（笑）配達の給与もあげられない 局長が吉川晃司と同じ年だけど全然違うわー
何あのハゲちゃびん 銀行業や保険という古いビジネスモデルに拘ってるとマジでヤバイとは思う。
局が多い少ないというレベルの話ではない。
低金利、人口減の時代に銀行業や保険は儲かりにくい。
他の強みを持ってる会社が送金や決済を握ろうとしてるし、上は何か考えてくれないとヤバイぞ。
俺の今の所属局も前の所属局も広告やイベントスペースやサンプリングは年中埋まってたけど、田舎だとそれですら収益得られない感じかな？ うちの課長、しょっちゅう居眠りしてるし、通常新規も1時間かかるし、保険なんて新規契約は何年もゼロで業務もできない。
できることが少ないのに覚えようともしないで座って前を見て固まってる。
こういう人すら飛ばしたりクビにできないのはおかしいわ。
業務中によく寝てますってコンプラに通報しても無駄かな？
クビはなくても戒告にして給料落とすべき。 >>935
アマゾンが日本で売上する金額知ってる？
約1.3兆円
ゆうちょ、かんぽが日本郵便に払う手数料知ってる？
約1兆円
変わりなんてない。
君の話は絵空事です。 >>937
いつまで払えるんだよ？
あと売上と手数料ごっちゃにすんなや。 世襲で局長の子どもが若くして局長になる→仕事はできない、他社員のやる気がなくなる
少し前まで昇進は志願制だったから仕事できない奴も昇進できた
仕事できても昇進希望しない人は現職のままだった
普通の会社じゃ考えられないような事が日本郵政では当たり前のように行われている
まじで糞会社だよ とっとと潰れろよ >>936
１時間かかってたら客からクレーム来ない？ >>938
代替案無しだから絵空事って言うんだよ。
ばかなの？ >>941
他に無いのか？ってレベルの書き込みだよ。
売上と手数料ごっちゃにする馬鹿に言われたくねえわw >>942
うちの会社の売上は手数料だろ？
本気で言ってんの？ >>943
アマゾンの売上とうちの手数料は別だろw
お前こそ簿記理解してないだろw ゆうちょかんぽからそんなにもらってんの？
そりゃ保険料も他より割高になるわ。 本当に人の来ないど田舎の郵便局の存在がむかつくわ。
ど田舎の郵便局は潰れてしまえ。 >>945
何を言われてるのか理解できてないのか・・ >>948
とりあえず間違いを認めずに最後に書き込んでおけばOKと思ってるの？w >>949
落ち着け。
手数料の中にうちの会社の人件費等の費用も含まれてる。
だからアマゾンの売上と一緒。アマゾンの売上にもその中に費用が含まれてる。
まあうちの会社は管理者もだけど支社の連中（本社は接したことないから知らん）も簿記的考え方は弱いというか勉強したことない奴いるからなあ。
もうちょっとやるようにポータル辺りに書いといて欲しいな。
FPや銀行検定みたいにもう少し重視しても良いとは思うんだけどね。
最近は見ててもプライベートでまで勉強してらんねえって考えがどんどん増えてるけど、損するのは自分だぞ。
いや、こんなところに書き込んでる俺が言うのもおかしいけどさ。 簿記的考えとかこの会社から一番遠い所だろw
指定業者からの物品購入金額分年賀カウントしたり、連絡会指定カタログ購入で中元歳暮ダブルカウントしたり、取り扱いから5年以上経っているのに未だに家族自爆3ヶ月解約で推進の落ちないガン保険とか、この会社は粉飾ありきのどんぶり勘定会社
国から忖度されてなきゃとっくに潰れてるだろ >>932
見守りサービスは素晴らしい！とか褒めてる局長会の犬の大学教授がゲストに出てた番組に期待するなよ >>950
皆様申し訳ございませんでした。
5chとは言え大変失礼しました。 がん保険って今は自分で入ったり、家族が入っても実績にならないんじゃなかったっけ？ てか、保険を解約前提で自爆するのは金がもったいないな
俺は取れなきゃそれでいいと思ってる 誰が何を言おうが聞き流しとけばいいんだよ
評価されたい奴だけ自爆して実績作ればいいんじゃね？ >>947
都市部で保貯営業頑張ってる社員さんにはド田舎局の分まで収益を稼いで貰って本当に申し訳ないと思ってます。
当方、ド田舎の特定局勤務ですが、こんな局必要ないなぁと日々感じます。
都市部に希望は出してますが、今までぬるい仕事ばかりしてて、都市部に転勤しても足手まといになるかと思うと不安です。営業的にももっと若いうちから都市部でやってたら違うキャリアもあったんだろーなと思います。
自分のように不本意にド田舎僻地勤務してる方も少なからずいるということも知ってもらいたいです。 >>954
個人成績にはならないが局の成績は推進するから取れなきゃ自爆の圧力はあるよ >>952
俺も、クローズアップ現代にでてきた大学教授が見守りサービスは素晴らしいと言った時、局長会の太鼓持ちに感じたよ。
ただ、特定郵便局を整理統合していかなければ社員の負担は増えていくなと感じた。
取り合えず来年の選挙、落選は難しくても柘植議員に投票するのはよそうと思った。 >>954
ガン保険を親戚、友人に3倍やれ！
やらない奴は組織の癌細胞として淘汰されるぞ。
しっかりやれ。
我が社にはがん細胞みたいな人材はいらない。
がん細胞は転移、増殖していくから厄介だ。
取り除かねばならない。 今度の局は、局長の好意？で夏休みは必ず3日連続で取らされるらしいんだけど、友達いない彼女いない僕はどうしたら良いですか >>926
マジ？再預入率で手一杯なんだからやめてくれ… エン・ジャパンが今年5月に「エン転職」の利用者を対象にした退職理由のアンケートによると、
理由（複数回答可）のトップ3は、「給与が低かった」（46％）、「評価や人事制度に不満があった」（37％）、
「残業や休日出勤が多くて辛かった」（28％）という順。「他にやってみたい仕事ができた」（18％）、
「結婚・子育て・介護などの家庭の事情」（10％）など、自己の都合を理由にするケースは、少数派となっています。 また社員の処分文書きたね・・
学資を祖母が孫に加入に→
すでに両親で限度いっぱい加入→
社員は限度枠の関係でお断り→
両親が情報漏えいで苦情、社員は処分
情報管理は適切にだって。
限度があるのに断って処分されたらかなわんね。 >>960
テンプレ化していいよ
>>680の書き込み、3倍馬鹿＝事故者が
自分に言い聞かせてるのかと思うと
何回読んでも笑えるw
3倍馬鹿＝事故者って、実際に局では
どういうポジションなのかわからないけど
とりあえず、>>883に貼られてるのが
3倍馬鹿＝事故者だと思うことにした >>968
ポータルいま親展ばっかで真っ赤っかだよな
ほんとバカバカしい >>968
これ両親は学資いっぱい掛けてて祖母からイヤミでも言われたんかな
理由言わずにひたすらお断りするのが正解なの？ >>971
さげなくていいぞ
あのバカいまだに毎回つまらねー書きこみしてんのなw
必死に考えてあれwwwどーしよーもねーな三倍チンカス野郎wwww
仕事できねーのバレバレだわ >>968
これの処分の会費方法あるの？両親がかけてる事は言わないで被保険者は言動額いっぱいって言えば許されるの？ 情報漏洩、やたら厳しいから気の毒だな。
さすがに考慮してくれるとは思うが >>968
これって結局受けても限度額で謝絶でしょ？限度額でダメでしたって説明は祖母にはしちゃダメってこと？ 全て社員が悪い！
指導、指導、指導、実績上げろ、事故起こすな、超勤するな 限度額と個人情報保護かぁかんぽのどこの馬鹿部署がこんな矛盾放置してるの？ この社員が契約者が誰々ってことまで祖父母に言ってしまったのが処分の原因？
祖父母から契約の申し出があった時に
まずはお孫さんに加入できる枠があるかどうか親権者に確認してからプランを考えましょう的な進め方をするのかな >>980
どっちにしろ親権者の同意いるしね。
それにしてもこの限度額はなんとかならないのかなあ。 契約者が誰かって言っても常識で考えたら親か相手方の祖父母しかないんだから漏洩も糞もねぇ 頼むから、ドス汚い上履きでロビーに立たないでくれクソ代理…。同じ局員として恥ずかしいんだ。お前に人を評価するような資格は微塵もない。 トヨタ自動車が関連企業に対して、お中元、お歳暮等の
慣習をやめコストカットするらしい。
天下のトヨタ自動車の指示だから日本全国に広がるだろうね。
もう郵便局もお中元、お歳暮自爆益々酷くなりそう。
郵便局はやめそうもないし。 >>986
お中元なんか、プレミアムお中元を、
自分で、自分がいつもお世話になっている方１０名に送れば、
すぐ１０万達成するだろう。
自分がいつもお世話になっている方の顔を思い浮かべて、
３倍やれ！
日本の良き風習を守り抜き、ユニバを大切にしろ。
局長は、別に、特定局が簡易局に格下げされても、全く問題ないんだぞ。
簡易局長１５万＋局舎料で辛抱するからな。
問題はお前たちの雇用だ！
お前らは、配達に異動になるよ。
私たちの雇用を守るために３倍やれ！！ >>968
親権者はクロを見てた？
来月がまた楽しみだ クロ現は何日放送なんだぜ？
8月末にライフライン相談会やるんだけど。 >>990
８月放送は決まってるが日時までは決まってない
クロ現毎週見てるけど第二段放送なんてまずないよ
クロ現第二段の次は大々的に新聞に載る気がするけど、どんな顔して脳なし上層部は出てくるんだろう >>987
お中元お歳暮なんか自爆しなくてもいけるわ。
むしろこの二つで物販を稼ぐ感じ。
簡易局の手数料より集配の方が稼げるから特定局ぶっ潰れて集配か簡易局か選べってなったら集配いくわ。 >>958
局長会の親玉の柘植がいなくなってから名古屋北部連絡会の成績が急降下してワロタ
結局上の数人の求心力でやってるに過ぎないんだな >>961
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