4698799名古屋神宮郵便局「469」12

1〒469-87992018/07/08(日) 11:07:34.77ID:Kv5Hc6PF
前スレ「11」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50

リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.la/I6BvfC
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

310〒□□□-□□□□2018/09/12(水) 13:33:45.48ID:Ci5hzc7X
>>309
有能な新入社員wwwwwww
それはパワハラ対策だぞ

311〒469-87992018/09/12(水) 16:45:52.15ID:NwF7lwhK
有能なのに何故か神宮郵便局に入った新入社員と見せかけて、誰かに雇われているヒットマンはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。

312〒□□□-□□□□2018/09/12(水) 20:46:39.10ID:E7YgZbUb
「局長会の倒し方、知ってますよ」

簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。

次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。

これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。

313〒□□□-□□□□2018/09/13(木) 00:00:37.19ID:f6HUzGpR
新大阪のパックの物だが国際郵便を内国ゆうパックと外国来の郵便物を混載で新大阪のゆうパック棟に送付するのはやめろ

314〒□□□-□□□□2018/09/13(木) 07:39:47.23ID:78jz2IUf
告発するする詐欺の次は、局長会潰せる詐欺かwww

自分がまずやってみせろよwww

315〒□□□-□□□□2018/09/13(木) 07:49:44.35ID:w7vzI6aN
>>314
告発するする詐欺ではなくて実際に今年の3月に神宮郵便局の労働環境が悪いので労働災害事故が多発している現状を名古屋東労働基準監督署に告発しました。
まさか翌月の20日に労基署が神宮郵便局に立ち入り指導するとは思わなかったwww

316〒□□□-□□□□2018/09/13(木) 14:38:11.18ID:9h9BRWkB
机はコピー機のさらに奥、ゴミ箱と自動販売機のすき間を通った先に置かれた。そこで一人、入力業務をさせられた。事実上の「追い出し部屋」である。
https://news.yahoo.co.jp/feature/1072

317〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 01:28:32.61ID:PLPhfizM
郵便局が郵送料を過大に請求 知らない間に有料サービスが...詐欺事件か?
https://www.fnn.jp/posts/00066565FTV

318〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 01:42:59.79ID:2hNPUtXt
>>317
これ通常ゆうパックに本人限定つけたんなら過大請求額は100円どころか470円だろ

319〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 08:39:09.11ID:uG/4AyYm
年賀はがきノルマ全廃止 自腹営業根絶へ 日本郵便
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/449455/

320〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 08:45:45.08ID:uG/4AyYm
年賀状ノルマなくなるけど…郵便局員は半信半疑 掛け声倒れを懸念 「管理職の意識変えて」
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/449480

321〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 10:45:56.72ID:zpZCavxK
余計なことしてくれるよな
年賀だけ捌いてればなんとかかわせてたのによ

322〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 12:18:43.85ID:uG/4AyYm
西日本新聞「あなたの特命取材班」は、暮らしの疑問から地域の困り事、行政や企業の不正告発まで、SNSで寄せられた読者の情報提供や要望に応え、調査報道で課題解決を目指します。ツイッターやフェイスブックの文中に「#あなたの特命取材班 」を入れて発信してください。

323〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 16:18:11.14ID:JzRVgpBe
>>320
ノルマはないけど「目標」はある

「言葉が違います」って言うんだろうな。自衛隊と軍隊と同じだ。

324〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 23:41:58.84ID:WrShWJM9
>>323
内勤にノルマや目標設定はおかしいんだよな。。。

325〒□□□-□□□□2018/09/15(土) 17:20:49.86ID:novCXbDP
仕分けなんだけど、ここと瑞穂と熱田のどこに応募しようか考えてるの
どこがおすすめですか?
年賀ではなく長期です

326〒□□□-□□□□2018/09/15(土) 18:07:36.88ID:K7ladSz9
>>325
自宅から近いところ、学生なら通学路上にあるところがいいだろうな
神宮の輸送、小包だけは止めとけ

327〒□□□-□□□□2018/09/15(土) 20:13:54.55ID:qXPWQkWM
>>325
熱田は区域が狭いから郵便も多くないのでお勧めかも

瑞穂は元墓場のあった場所だから夏には出るぞ、という噂だ

328〒□□□-□□□□2018/09/15(土) 23:48:48.26ID:Su8qypZ9
どっかのバカが超精密機器のトラック煽って前に割り込んで急ブレーキ踏ませて荷物8割破損させたて事で1億3000万請求が行って自殺したらしいね。故意の場合任意保険とか一切使えないんだね。競走馬とかも怪我させたりすると億単位の請求来るらしいね。

329〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 01:16:21.58ID:poOlZqME
ある程度、仕事をやらして「あえて」失敗をさせた上で、ポイントを指摘し仕事を覚えさせる、これ上司に実力が無いとできないんですよね、最近の人は「最初から言ってくれれば良いのに」って言うけど、失敗して覚えるの大事w

330〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 09:38:32.69ID:XpAM5knk
>>329
「わっはっは」で済む失敗ならともかく、大ごとになると自分の身分が危ういからな

331〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 12:37:00.82ID:NLGmDl4w
>>313
おい新大阪、おまえらも外コツを通常パレに入れてくるなよw
人のこと言えないぞ。

332〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 13:58:47.31ID:EMOpCDTA
複数口のコツで一個だけセキュリティ
はい、どうする?

333〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 14:39:08.60ID:oD2aNp+U
333ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

334〒□□□-□□□□2018/09/16(日) 18:38:09.95ID:XpAM5knk
>>332
引き受け時か?配達時か?
中継時か?

335〒□□□-□□□□2018/09/17(月) 00:54:21.25ID:ivC4zKiV
嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?

A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932

336〒□□□-□□□□2018/09/17(月) 04:15:04.03ID:wQ8wMOId
>>335
そう簡単には自己都合退職が会社都合退職には
されない。
まずは退職前にハローワークや労基署にいつ誰に
こういう嫌がらせにあって録音した証拠を見せて
会社にも相談したが解決には至らないとさらにエスカレートした場合には自己退職しても会社都合になるのか事前に相談する必要がある。
管理者の暴言をスマホで録音した証拠だけでは証拠不十分で会社都合退職には確かならなかったのでは?

337〒□□□-□□□□2018/09/18(火) 14:35:12.69ID:oUnfybNi
神宮郵便局が働く環境が悪いと感じたら相談しましょう。神宮郵便局には2018年4月20日金曜日に労基署が来局して労働環境の悪化から労働災害が多発したと
指導されました。神宮郵便局での職場でのトラブルに関するご相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っています。いつでもお気軽に総合労働相談コーナーをご利用下さい。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

338〒□□□-□□□□2018/09/18(火) 17:21:00.12ID:Ja6Qag0f
神宮郵便局が事故物件サイトに掲載されています
どういう経緯で事故物件になったんだ?

339〒□□□-□□□□2018/09/19(水) 19:38:12.08ID:N4fbLB+H
「労災かくし」は犯罪です。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/

340〒□□□-□□□□2018/09/20(木) 08:59:28.46ID:8amZ7XTQ
キャッシングでの借金は会社にバレない

341〒□□□-□□□□2018/09/20(木) 09:11:49.62ID:4TsXrpB4
>>340
管理者が対話で消費者金融から借金はないのか?
と聞いてくる時点で会社は調べようがない。
もしも会社が従業員個人の借金があるかどうかを
調べて管理者同士が一個人の借金がどうのこうのと
第3者にも言いふらしたなら完全に個人情報の侵害で名誉毀損罪に当たる行為でアウト!!!

342〒□□□-□□□□2018/09/20(木) 09:12:37.74ID:ZCAlX4Xv
みんな休みの日なにしてんの?

343〒□□□-□□□□2018/09/21(金) 09:59:52.59ID:OpbX9wYJ
>>342
シコるだろ?

344〒□□□-□□□□2018/09/21(金) 15:43:24.22ID:R9R633rE
ゆうメイトリーダーが指導する時に新人がパワハラを恐れてスマホで録音しているから怒るに怒れない指導が出来ないと困っている。
管理者は仕事場にスマホの持ち込みを禁止にしないと繁忙期には短期のアルバイトがマネをする。
禁止にしないのなら注意ぐらいしろよ!
ここの管理者は職務怠慢だ。

345〒□□□-□□□□2018/09/21(金) 21:19:50.89ID:C3tV1t+9
録音してないと分かったらパワハラされるのが目に見えてるな

346〒□□□-□□□□2018/09/22(土) 07:49:23.89ID:fRebgJx/
近年、パワハラに対する関心が高まり、「会話をICレコーダーやスマートフォンで録音」「パワハラを受けた内容と日時を記録」といったパワハラ防止対策も
広く知られるようになった。

347〒□□□-□□□□2018/09/22(土) 10:44:15.26ID:QxOCqqIA
>>344
最近のスマホのボイスレコーダーは進化していて
内ポケットに入れたままで録音しても鮮明に会話の
内容を録れる。だから誰が録音しているのか判別するのは困難だからなぁw
今度の繁忙期前のリーダー会議で短期アルバイトが
スマホで録音する輩が増えそうだから金属探知機で
検査して録音録画機器の持ち込みを一切禁止するように提案してみる。正社員を目指すベテランアルバイトリーダーは少し怒鳴っただけでもパワハラ志向が強いトラブルメーカー扱いされて二度と正社員登用されないのではないかと不安になっている

348〒□□□-□□□□2018/09/22(土) 12:49:10.17ID:1m8oWEml
ばーか、怒鳴る奴は常に怒鳴ってるから問題になってんだよ

349〒□□□-□□□□2018/09/23(日) 02:42:57.62ID:H7/aDviL
>>348
ここはセキュリティーが甘い。
アマゾンや他の通信販売大手ゾゾタウンなどの倉庫内の仕事場では警備員が金属探知機で社員一人一人を
ボディチェックして録音録画機器の持ち込みは許されていない禁止されています。
社員誰もがスマートフォンなどの録音録画機器を
持ち込むと劣悪な職場環境をSNSなどに拡散されて
誰も働きたくなくなるリスクを理解しているから。
アマゾンの掲示板には怒号や罵声が飛び交う
職場環境であるとスマートフォンに録音録画しておけば証拠になり労基署に報告して改善されるのに証拠がないからパワハラなどもみ消されると勘違いだと一蹴されるって書き込まれている。

350〒□□□-□□□□2018/09/23(日) 06:07:33.44ID:CIb3i4+u
>>347
情報統制ってやつか?中国とか北朝鮮のようだw
昔は上司のパワハラを録音するには高価なICレコーダーを購入した割には記録時間が短くパソコンでいちいち録音データを移して題名を付けて保存していたのに技術の進歩は凄まじい。
今や誰もがスマートフォンに付けている大容量の
ボイスレコーダーで上司のパワハラを録音してその
証拠を持って労基に行って会社が安全配慮義務を
怠っているパワハラが蔓延する労働環境で働かされているので精神疾患になったと簡単に労災認定される
世の中になった。ここも例外ではなくてスマホで録音する輩が増える前は普通に怒号が飛び交っていたのに誰もがスマホで録音されている疑心暗鬼で言いたいことも口に出して言えなくなったお通夜みたいな職場になったのはスマートフォンが普及したからか?

351〒□□□-□□□□2018/09/24(月) 05:54:34.69ID:Y1E/DiqN
管理職がいつも自分の身は自分で守るように言っている時点でパワハラされてもスマホで録音して自己防衛するように促しているんだよw

352〒□□□-□□□□2018/09/24(月) 07:19:39.56ID:z2AYZzKY
パワハラの話しかしてねえなw
どんだけパワハラあるんだここww

353〒□□□-□□□□2018/09/24(月) 15:47:35.04ID:/IZQ8L7M
スマホでここの管理職からのパワハラ発言を録音した音声データを名古屋東労働基準監督署に持って行った結果が・・・
神宮郵便局に2018年4月20日に名古屋東労働基準監督署の監督官が来たわけだけどその時の様子は管理者が労基署職員にぺこぺこして痛快だったw
スマホで録音した証拠が有効であると実証実験第一
号が労基署を動かした成功体験でご飯が美味い。
これからもパワハラを見聞きすれば労働基準監督署に通報して社会貢献したい

354〒□□□-□□□□2018/09/24(月) 16:48:58.43ID:yx/fE1lw
録音してパワハラから身を守ろう!

355〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 15:32:10.78ID:c/YEb/AX
パワハラされたらスマートフォンで録音する以外にどんな対策がある?
言った言わないの水掛け論をして最終的にはここは
貴方の勘違いでしたねと有耶無耶にするんだから
録音して証拠を記録するのが賢明だろ?

356〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 18:04:50.54ID:iRBQCcKq
録音してパワハラから身を守ろう!ヨシ!

357〒□□□-□□□□2018/09/25(火) 22:09:35.91ID:h4gbiqLg
>>341
消費者金融と銀行ローンの差無いよな
住宅 教育 マイカー ならいいとかな
楽天銀行ローンは15パーだけどポイント目当てで借りた

358〒□□□-□□□□2018/09/26(水) 07:13:36.69ID:adQxaZt4
>>357
消費者金融から130万円の借金があるけど管理者との対話では借金は無いと嘘をついた。元本はまったく減ってないけど利息分を払い続けているから今のところ会社にはバレていない。払えなくなったら自己破産するだけだから大したことない

359〒□□□-□□□□2018/09/26(水) 08:05:52.93ID:cj/Irffc
>>358
人権侵害なんだよね
過度なプライベート立ち入りのパワハラだからな本来
楽天ポイントロンダリングだと20000近く入る。

360〒□□□-□□□□2018/09/26(水) 09:36:54.00ID:YHPrW4sx
社員がスマートフォンで録音した証拠で郵便局のパワハラが発覚した事件www
https://www.sankei.com/west/news/180926/wst1809260007-n1.html

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