期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★322
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ! 今年の社員登用の詳細もう貼られてるよ
7/20期限だから早めに 郵便局という職場は 女 子供 ジイ クソババア
これらの輩のためだけに存在している場所だと思う
無気力な人間から最低限の賃金で最大限の労働力を巻き上げ
未来ない老害に分配する極めて悪質な場所だ 奴隷登用
年賀ノルマUP
正社員を餌にする時代は終わっている
今時運送業とかすぐ正社員なれるからw
何の魅力もないわなw >>1乙。
この時期に35度越えで8月はどうなんのw >>4
その通りだね
命懸け薄給でジジババに奉仕する場所
未来ある若者を使い捨て幹部老害がやりたい放題やるところ
若者は転職しよう!ヨシ! 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 >>12
ヤマトの正社員の年間労働時間が2500時間
郵便局の正社員は週休3日って言われているから1700時間位かな
これで人手不足なんていえるのかなw
それで世間一般に合わせる為36ギリギリまで働かせるよう人員調整したら
正社員からしんどいしんどいブラックだブラックだと言われてかわいそうな会社だよ >>9
はいはい定期定期
このワードで現場の人間を奮起させられる時代はもう終わってんだよ
この手がいつまでも通用するなどとは思いなさんな この仕事のいい所は遅いフリしてサボれるところ
真面目に仕事するやつが損をする Aさんは約15年前から日本郵便の非正規として働いてきた。
正社員への登用試験は何度も挑戦したが受からず、諦めかけていたときに一般職の登
用が始まり、(正社員として)採用された。
「正社員になったら住居手当があるから」、面接で言われた言葉だ。当時は実家暮ら
しで家の近くの郵便局に勤務していたが、そこから15キロ以上離れた局に配属され、
一人暮らしを始めた。通勤距離が伸び、朝早く出勤し夜遅くに帰宅するようになった
ため、高齢の親の生活リズムを乱したくないと思ったのも理由の一つだ。こうした経
緯もあり、今回の住居手当削減は「話が違う」と感じている。
「必死に営業して年賀状5000枚などのノルマも全て達成し、やっとつかんだ正社員の職です。他の局に異動したくないからずっと非正規で働いている友人もたくさんいますが、今回のようなことがあると、彼らの選択が正しかったのかなと考えてしまいます」(Aさん)
残業が多く忙しい非正規の職員が「手取り30万円以下になったことがない」と自慢げに話すのを聞いたこともある。
Aさんは車が買えないため中古のスクーターで通勤しているが、非正規の職員が海外メーカーの大型バイクに乗っていたり、バイクを複数台所有しているのを見るたびに、言葉にできない気持ちがこみ上げてくる。
Aさんと同じように住居手当削減の対象になっている既婚者は、家賃の支払いが厳しくなるからと、両親の実家で同居することを検討している人もいるそうだ。
自分は何の出費を削ろう……考えた末にAさんは、一人で年金暮らしをする80歳過ぎの父親に連絡した。
これまで月約2万円を仕送りしてきたが、住居手当の段階的な削減に合わせて金額を減らすことになるかもしれないと相談したのだ。「老い先短いんだから、心配しないで」、父親にはそう言われたが、情けなく申し訳ない思いでいっぱいだという。
手取り毎月30万切らないメイトとか存在するの? >>9
正社員の代わりはいくらでもいる。
しかしバイトの代わりはいないww 明日嫌だ!この暑さ、大雨確定している日くらいの覚悟が必要なんだけど、そろそろ猛暑手当とか、豪雨手当とかくれよ。 明日は連休あけ。
昨日は保険証配達で出勤だったが、定形外大量着弾。
平常の7割〜8割でようやく定時というくらい人がいなさすぎ。
明日は超勤3時間コース。
うちの班で、年末の年賀組立の時期に超勤できない人続出しそう。
去年は実際に別の班でそうなったが、今年はその班とうちの両方がそうなりそう。 >>17
都内で超勤多い局ならあり得るんじゃない?? >>17
1800×22×8=32万弱だから
超勤代と交通費次第でいくかもね、 登用受けるかマジで悩む
年収は確実に下がる。休日は増える。
問題は休日の差が数年後に是正されそうな所なんだよな、法律できちゃったから。
そしたらもう一般職は基幹職にならない限り完全に罰ゲーム。 安否確認の登録しろってうるさい
強制じゃありませんとか言いながら、あと何十人未登録だって朝ミーティングで吠えられる 洪水だろうが台風だろうが地震だろうがドカ雪だろうが交通網が寸断されようが出勤させるんだから安否確認なんか不要だろ 安否確認の返答IPとここの書き込みのIP照らし合わせれば
誰が何を書き込んでいるとかわかるしな、やっているかどうかは知らん >>25
悩むくらいならずっとバイトでいいんじゃね、俺は普通に受けるけど >>28
ここのIPを知ろうと思ったら裁判所を通じて開示請求が必要。
不法な書き込みでもない限りそんな手間を取るはずないだろ。アホか。 ここは、採用の際に前職調査や身辺調査や信用調査を徹底的にやるらしいから。
でも、そこまでして採用してもなんでやめてく人多いのか? >>26
西日本の者だけど今回の大災害でも安否確認メールが来なかったからな
無用の長物だろあんなもの いつ来るかも分からん
一生使わないかもしれない
そんなくだらんものに金使うより
今現在の不足品に金使えっつーの!
バイクや質を落とした備品を元に戻せ
それともこれも賄賂がかかってるのか >>9
平川とかいう奴がよう言うとったわ
俺、それを録音してるんだけどね
こいつの問題発言の数々を
死ぬ前にネットにぶち撒けてやるぜ >>26
前にアンケート(強制じゃない)とかいうやつを渡されたけどソッコーでゴミ箱に捨てといたわ あんなん経営コンサル屋のオナニーアイテムやろ
オレらって危機管理してるぅぅぅ〜的な ゴミ配って金貰うためにバイトやってるだけ。木っ端役人のお遊びに付き合う気はさらさら無い。 まあなんだ。こんなとこにいつまでいたって何も身に付かないって事くらい分かるよなw
社員ってもチンパンとかなりたいか? じゃあ何でやってるの? 余程のストイックな人でない限り年を重ねることにきつくなるよw
何で探さないかなw 若い奴なら今の情勢なら高望みしなければまあ正社員でそれなりの所に受かる。それを敢えてしない人は頭おかしいとしか考えられない。40過ぎのジジイは
どこにも行く当てもないんだから迷惑かけない程度に体鍛えて郵便に一生奉公しろよと思うがw >>35
死ぬ前と言わず今ここでぶちまけたらどうだ?
退職する時でも良いが、あんまり内に溜め込んでおくと精神衛生上にも良くないぜ >>29
アソシエイトもバイトになるのかな?
そこなんだよ。
無期雇用が保証されていて、給料が一般職の社員より多い。
この現状をアルバイトと卑下して手放していいのかって事。
ぶっちゃけ今の待遇の名前が「正社員」なら試験なんて受けないわけで。 バイトを平然と踏みにじる人間のクズしか出世できないこんな会社で正社員になるなんて
自分の人生詰んだと確定させるようなもんだがな
正社員目指すなら他社のだろ 他社の正社員を目指して職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
人生を詰む前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>3
俺まだ登用試験の紙貰ってないんだけどなんでだろ?
受けるか迷ってたから資格ないならそれでいいんだけど
6連勤だったのに声かからないって…
明日休みだから2日で書かす気か?もういいんだけど… >>23
1800円ってどこの局?うちでさえ1700弱だからそこに行きたいんだけど 何も身に付かない程度のことはさほど問題ではない。能力の高い奴ほど儲からないということが最大の問題。 >>41
えっ、どう考えてもバイトじゃん。
むしろ60まで無期雇用のバイトでいるつもりなの? 休みとか月の手取りだけじゃなくて退職後のこと考えれば答えは一つだろ 今日もメンヘルが調子に乗ってたな〜
周りが見えないメンヘルなので仕切りたくて仕方がないみたい
病気だよね、みんなに陰で笑われてることに気がつかないクズ
精神病院に再入院してくれないかな〜
視界に入ると目障りでイライラするわ 災害の支援なんだけどさ
支社は本社の指示がないと動けないと言い
本社は支社からの要請がないと動けないらしいぞ
「社長働け」 もう辞めたら良いじゃん。
局は困る振りをしてるかも知れんが
こっちの知った事じゃない。 >>5
正社員に採用されたとしても通用するかは別問題。ゆうメイト歴が長い人間は相当苦労する。 >>20
今年の年賀は買上げ無しの定時上がりを強要するらしい。値上げで相当減ると予想してるみたいだ。 ここの正社員は休むが多いって聞くが、仕事と休みとどっちが本業何ですか? 気が狂い始めた、ろくに眠れんし職場では悪態つくしおかしくなっちまった ヤフオク中毒の引きこもりって大抵
世間の常識と剥離した意味不明なクレーマーと化すのな。 >>62
そういう引きこもり屑クレーマー野郎を炎天下の屋外に引きずり出して説教して泣かせてやりたくなるわな 国保でクソ忙しいのに社員は狙い済ましたかのように計年年休ぶちこんで三日四日休み
非正規は祝日強制非番でフルどころか社員の休みのために買上げ八連勤
流石は司法が不合理格差と認めるクソ会社
さっさと潰れちまえ 卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ! >>66
上を目指す能力無い人間が嘆いてるだけだろ?
察してやれよ 48
ここは下を見せて安心させる会社だから
そう考えたい人も多いけど
実際A有りアソシエイトでずっといっても
一般になっても仕事内容と報酬一緒だよ 能力関係ねーよ司法が不合理と認めてるんだぞ
現状が異常なんだぞ
嘆いて当たり前だろ
社員だからバイトだからと格差ほいほい受け入れるとか奴隷根性の塊だな さあ今日も殺人的な猛暑の中でゴミ配り競争が始まるよ〜 腕くんで突っ立ってるだけで100万のボーナスようござんすね 人事権の悪用が問題なんだよな。
下から上への罷免制度を創設しなきゃ
パワハラやモラハラはなくならない。
代わりが集められなくなった以上、
バイトの離職を食い止める手立てが早急に必要。
それに文句垂れる主任以上については
早期でなく懲罰的に退職させ
待遇改善で集めたバイトと入れ替える。
仕事しない無能お荷物社員以外
皆うまプランだな。 >>65
強制出勤は してないはずだよ
出勤できるかどうか
聞かれてるはずだよね
勝手に出勤にさせられてるの?
「すみません1日お休みしたいのですが」って言えばいいよ
無理しないでね 一般人にしたら
局員が事故で死のうがおかしくなろうが
知った事じゃ無いしな。 >>76
上手く断れないんやろ
そういう人は先に休日にドンドン予定を入れるんよ
病院通いが断る口実にいいよ
そしたら「病院の予定を入れてるので出勤できません」とか言える
どこも悪くなくても腰痛で接骨院ぐらい行けるやろ 今までは、社員なりたさに、言われるまま休日出勤もこなしていた
しかし、ここ最近の豪雨と猛暑で8連勤はキツいから、奴隷労働に嫌気さしたんやろ
やっと目が覚めてよかったやん
ネイマールは、年収約100億円
だから、ネイマールはワールドカップも予選から試合に出てよく働いてるよ >>41
アソシエイトなんて
短時間職員、月給制社員見たく
数年でそんなのもあったっけ
的な場当たり的な制度だろ ネイマールは、フルで試合に出てやる事やってるのに「コロコロ転がりすぎ」って嫌われてるんよ
気の毒だよね
だから、忙しいのに連休取る社員は嫌われて当然よ
そんな社員とは一緒に働きたくないやろ 将来が不安だから辞めたいとは思っていたけど、最近は仕事がきつくて辞めたくなってきた
4月からずっと廃休と毎日超勤のコンボで、身体が堪えてる
じゃあ今も耐えて正社員になったとしても、会社は慢性的人手不足は解消する気がないみたいだし、近いうちに計年も廃止になるかもしれん >>84
社員の責任放棄だよ
やっぱり、もっとましな会社を探した方がいい
ネイマールは、足のケガをしたけど、「ブラジル代表の責任から逃げない」と言ってワールドカップで復帰したんだから〜
スター選手は、自分が試合に出なくてチームが負けたら何を言われるかわからへん 搾取よりも詐取と表現した方が腑に落ちやしないかい?
言い換えりゃこういう事だ
「正社員にすると言ったな、ありゃ嘘だ」 今年は、豪雨と猛暑でよかったね〜
普段、奴隷根性が染み付いてる奴でも、身体がキツくて目が覚めると思うわ
「さっさと辞めな」ってしつこく言ってるのに、まだ余裕あるうちは人の言うこと全然聞かないから! ぐちゃぐちゃ身の保身ばかりでうるせえ管理職ども
一向に手伝う気がないよな 糞あついいいいいいいいいいい
ゴミ配り格安アルバイトですぅううううううううう! もう郵便局は正社員でも祝日なんてなくなるだろうね
人手不足の加速で集配が追いつかない
休日の少ない正社員なんてメリットなし
椅子に座ってるだけの老害の奴隷 ブツを溜めて休み明けに一気に配達w
結局休みの日の分も配達
事故率も上がるしアホ
自ら負荷をかけてきつくしてるだけw
祝日なんて老害の為の休み 同じ班に新一般の人いるけど、年収450とかあったよ。A有の俺より50万くらい多い。
休みも俺よりかなり多いし。
都内だから地域手当?みたいなのがあるから地方より多いのかな オペの見直しでコスト管理って言った直後に
はがき売るのに営業要員だせって頭沸いてんのか? >>96
「都内ならもっとましな会社を探すんよ!」
あんたにもキツく言ったからな
ネイマールは、メッシがいるバルサからパリへ移籍した
バルサでは、メッシにパスを出さなきゃいけないから
楽してオイシイ所だけ持っていくメッシと一緒にプレイしても自分が輝けない ハガキなんて売るだけ赤でそうなもん売らなくてええやんなぁ 地域手当て出るとこは新一般でもおいしい
まあ家賃とかは高い地域で平均給与も軒並み高い地域だろうけど 地域手当てって何?
もしかして調整手当ての事?10%とか6%とかの ハガキなんて売っても売っても、何故か出す人の数が減っていく。売った分のハガキはどこへ消えていくのでせう >>65
廃休も年休も勝手に入れられてるからな。
クソどころの騒ぎじゃねーよ。 計年っているのか?
こんな制度よその会社には無い。 >>92
休みを減らすくらいなら利用者にツケを支払わせる
配達は3日に1回
それがチラシ屋さんシップ >>104
無理やり使わせて年賀の年末に使う分がなくなってるようにするため >>104
正社員には年休と同じ日数の計年なんてのがあるんですよと他所の人に話しすると決まって「ナニそれ?」って顔されるよ。 休日を祝えないってことは、国民として認められていないんだよ非常勤は 郵便局で勤務する人ほぼ全員(正社員・非常勤問わず)が国民として認められてないんじゃないか?
休める時にきっちり休まねえと冗談抜きでぶっ倒れるぞ
そして連日この暑さだ、郵便局に勤務する人間の中から熱中症にかかって死亡するのが出てもおかしくねえぞ
特に外務で手紙等の配達を請負う者、やばいと思ったら日陰でちょっとでも良いから休め >>56
ということは当然その分ノルマも減るんだろうな?? 2020年から大企業が同一労働同一賃金開始なので
そこまでに計年制度と夏季冬季は同じになってる
後は会社がどこで線引きするかだな
一般と基幹で差をつけて一般を犠牲にするのか
基幹まで犠牲にするのか すべての労働者を対象とした
国民の祝日、有給法案。 >>114
プラス一名補助を出していたので普段より軽かったかも
クレカないし、ポストに入らない定型外は昨日行ってくれてた
それでも頭ガンガン、吐き気がするほど暑かった
適度に水飲みながら汗をだしながら体冷やさないとヤバイ、みんな頑丈だわw バイトと社員の間だけでなく
新たに新一般と基幹で
同一労働同一賃金問題が発生しちゃってんだもんな。
非正規を正規にしたくない悪あがきの
見苦しい結果。 >>118
チラシ屋さんは2025からだよ
特別扱いなんだって
果たして5年も耐えられるバイトはいるのかな?
余所にいけば同一賃金なのに 俺が個人的に思うのは
基幹=営専・管理・会社
一般=混合・書留等
メイト=受け箱
この住み分けでいいと思うんだよな、それで待遇に差をつければいい。
受け箱しかないなら人は集まるし
営業できない基幹職なんて居る意味ないし >>118
どちらに合わせるかといえば新一般しかないだろ
休暇は増えてもAプラスなんかは時給は減るんじゃね?
AプラスとBに仕事に差があるかって言ったらないしな
新一般は基本給低いしな 俺が個人的に思うのは
基幹=絶滅
一般=混合・書留等・受け箱
メイト=書留等・受け箱(6時間労働)
基幹を絶滅させて、メイトの使える奴を一般にし、メイトの使えない奴を6時間制にする(今は過渡期)
これで同一労働同一賃金達成 万年主任は生まれる時代がラッキーだったんだなあって割り切るしかないな
戦時中に生まれるよりマシだ >>101
そうそう調整手当だ。都内は18%とか出るらしい >>133
18パーセントも出るん?
研修で聞いたけど、10パーセントから12パーセントぐらいじゃなかった、都内は? >>120
ありがとう。
明日からアマゾンが心配だ。 郵便配達で熱中症ってあんま聞かないな
なっても局外に出ない話なのか >>137
お役所体質の隠蔽力はダテじゃないぜ
ちなうちの局では今月もう3人、業務中の熱中症で医者行ったw >137
人間扱いされてないからニュースにならないんよ〜
家でエアコンを全く使ってないけど、ビタミンCをたくさん取ってるから疲れ知らず
チョコレートも元気でるよ うちも何年か前に1人入院した
労災使おうとしたら、いろいろ脅されてたな
「使っても良いけどその時は事故事例研究会開く事になるよ」って言われたそうな ビタミンCの大量摂取で疲れ知らずとか、チョコレートで元気が出ると言っても、頑固な奴は人の言うこと聞かないんよ
そんで、あっさりした素麺や水ばっかり飲んで夏バテになってるからアホ違うか? >>137
表に出てないだけ
うちの局でも1人でたわ >>108
年度中に消化しないと消えるの年休がが計年じゃないかな?
社員は一年目から発生するはず。 国鉄も電電公社も糞虫を排除して、優秀な社員の採用で今の大企業になった。しかし郵便は糞虫生かして低レベルのバイト増やす道を選んだ。
その結果、民営化したところで糞企業になった。バイトで勘違いしてるのは糞虫と比較してるからだ。
糞虫に比べればオレスゲー社員に当然なれるわなと慢心してる糞バイトが夢見すぎ。これもいつまでもバイトにさせる罠なんだよなw >>145
1年目出るわけねーだろ
3年目でフルマックス貰える >>142
発達障害の連中は一方向しか考えられないんだよ。
飯も食わずにエナジードリンクばかり飲んでる若い衆はまた別だがw >>135
それは主任とかの地域基幹のほうじゃないかな?明細見せてもらったことあるけど、確か18%だった >>149
NTT、JRはインフラ
郵便はユニバーサルサービス謳ってる詐欺師ってイメージがあるわ
管理職と特定局が多すぎなのもな
ヤマトなんて所長一人で、局長、部長、課長、営業、経理の役割やってんだから まだヒタミンCとか言ってるバカがいるのか
なんでもかんでも配合しやがって日本人はビタミンCだけは取り過ぎレベルで
水溶性だからといってもデメリットがないわけじゃない
栄養補助食品の大半は過剰を招くだけで気休めに過ぎない
気力で左右されるのも人間であるのは理解するが
だからこそ唱和や確認を強調する気合だ企業があるのだと思えば
精神論の馬鹿馬鹿しさに気付く >>100
地域調整手当と扶養手当はボーナスにも加算されるからね 今年も名ばかりは局で一人しか受からない
落ちたらさすがに全部辞めるだろうな 夏至の頃に比べたら日の出は20分遅くなり、日没は10分早くなった。ここからは、日は加速度を増して短くなっていく。
気が付きゃあっと言う間に秋だな。 従業員を大切にしない会社は伸びません
それが現在のこの会社の姿 >>161
去年は20代2人受かった
落ちた20代2人、30代2人が辞めた
40代は受けてもいない人が大半だけど2人辞めた
整理するとだいぶいなくなったことに驚く あぁ〜昨日の夜から涼しくなったわ
「暑いのは慣れてる」と偉そうに言ってた奴が、今年は夏バテになっててザマーミロと思った
全然、慣れないがな
私は長年、エアコンを使ってないから、暑さに慣れて夏バテ知らずだよ〜
それぐらいやらないと暑さに慣れないから >>167
確かにエアコンを使わなければ暑さに慣れる。
が、俺のような猛者になると、エアコンをガンガンに掛けて生活していても、配達開始と共に瞬時に暑さに慣れる。
ちなみに昨日帰宅してから今の今までエアコンをガンガンに掛けていた。
夏バテする奴は暑さにフォーカスし過ぎ。
暑いけどそれが何か? と心の底で思えば瞬時に暑さなどどうでも良くなる。 ゆうメイトに年間六日の夏季冬期休暇付与したとして百億弱の支出だろう
そんなことするとは思えない 6日は無理だがゼロにはできんだろう
世間的には契約社員レベルで年末年始休暇設けるのは特別でもない
いずれ新卒社員いきなり20日付与やめる方向でいくんだろう
世間的にはこっちの方が非常識の公務員利権だからね
次期新採チンパンからは15日も中止に追い込まれるかもな
モロ差別だからね >>170
だから一般職の休暇を削って
ゆうメイトに与える 暑いな。明日は今年最高気温になるらしいぞ。
みんな、塩飴なめて、アクエリアス飲めよ!ブラックコーヒーとビールは逆効果だぞ。 帰宅してまずビールを冷凍庫に入れて→シャワー
そして風呂上がりの1杯、俺はこの為だけに生きてる。
飲んでるのは淡麗だが・・・。 >>171
いずれじゃなくて来年度から15日なのご存知? >>179
新採は全員だっけか
チンパンだけだと思ってたが >>174
年末が繁忙期?
今年から正社員の年末手当なくなったから、通常業務だろ。 ワロタ
644 〒□□□-□□□□[] 2018/07/18(水) 02:47:03.02 ID:44bOcSQ/
2月にバイトが41人一斉に辞めて補充は23人だけ
しかも全部貴族様なので休みまくる
当然しわ寄せは全部残されたバイト
今日ついに一人目が辞めた
全員辞めるまで秒読み段階に入った もう正社員目指して不合理な待遇を受けながらも頑張るゆうメイト役は飽きた
どうせおれは一人もんだし、その役割は他にあたってくれ
代わりはいくらでもいるんだろ? もう登用はだめだな。うちの局現時点で応募者一名だわw 家から近いんで飛脚に転職したが、
ネコでも飛脚でもよほどアレじゃない限り、
3,4か月で正社員になれるぞ。
社員登用とか馬鹿にしてんのか。 >>189
嘘書いてんじゃねーよ
運輸版行って猫と飛脚のスレ見て来い
今はあっちも簡単に社員にはしね〜 いや、トラックのドライバーなら
試用期間後に正社員だよ
向こうも人手不足だからね
ちょっと前にトラックのSDは
全員正社員にするってニュースあったでしょ 自分が入った営業所は>>191の通りだが
>>190は何と勘違いしたんだろうか。
しばらく誰かの隣に乗って荷物の上げ下ろし手伝って
一人でやるようになっても軽4でスタートだから
いきなり2トンだの4トンに乗せられることはないぞ。
そこそこ重いものの上げ下ろしはあるから腰痛持ちは無理だろうが、
それ以外は雨の日も雪の日も薄給でバイク配達に耐えた期間雇用なら大丈夫だ。
勇気を持ってネコでも飛脚でも行ってほしい。 どうせ熱中症で従業員を殉職させても、魔法の言葉「基本動作の不遵守」で幕引きを企てるんだろうな 正社員なれるなれる詐欺も誰も信じなくなってきたね。仮になれても理不尽な扱い受けるしね。 北海道の夏でも配達暑くてきついのに
40度とか4ぬなw 正社員なれるなれると言い年賀やカタログを大量に自爆させる
で、不合格宣告地獄の底へ叩き落とし管理者はすました顔で異動する… >>188
マジかw
これから一般職になっても基幹職守るためにサンドバッグにされるのがわかってるからかな。 2年周期で転勤する部長と局長の過剰な自爆強要はやりにげみたいなものだよね。しかもそれで出世すると殺意がわく、、 一般職の試験って20日までなんだっけ?
他の人は紙渡されたらしいけど俺は貰ってないんだけど
俺資格ないの?去年落ちて今年断ろうか迷ってたから
あっちから言ってこないならそれでいいんだけど… 去年でずば抜けて出来る奴は軒並み登用されたから残りっカスだらけの今年はチャンスだと思うぞ 13年の人居てるけど単純にすげえ
その人営業できそうなのに営業が嫌いって言ってずっと試験受けないんだよな 俺14年やってるけど社員になる気は無い
ド田舎だけど期間雇用でもAありなら残業抜きでもその辺の会社より拘束時間を考えても全然もらえるし、実家もらえるから全然焦ってない 通勤時間も歩いて3分だから車も要らないし全然金がかからない 優秀な奴は辞めたから残ってない
チラシを撒くのが早くて正確な奴なんて要らない
何も考えず黙って地蔵の言うことを聞くやつが求められる
だからこんな巨大バカ集団が出来上がった 特送は会社などの法人関係とか警察とか再配以外は、いる可能性あってもインターホン押さずにマルツしたいくらい。
あんなの配達したくない。避けたい。 >>170
夏休み1日、冬休み1日で労使交渉で答え出ただろ。 >>213
労使交渉ではそうだけど働き方改革と
福岡の裁判の帰趨ではそれでは済まなくなる 俺も10年以上やってるぞ
まあ最初の3年ぐらいは公務員浪人で週3日勤務だったが
今では日焼けしてフルタイムで登用試験も2回連続落ちて今年は受けない。
34歳。人生どうしよう。 新しく来た部長が低評価過ぎて
去年全員落ちたからなぁー
今年も全員落ちるかな
そもそも一般職になってもなぁ…
今の社会情勢見てるとならない方がいいかも >>217
いや正直今、就職はどこでもあるよ
ただこのユウメイトという超絶ぬるま湯に浸かって10年
これで月給の手取りが25万 とボーナス15万×2に能率測定6万×2…
周りの友達の話を聞いてると、明らかに今の待遇は恵まれてるんだよなー…。
でもなー、一生ユウメイトってのもなー… 今年47になるからバイト歴29年か
長く続けられたのも人間関係と業務内容が良かったと思う
これが民間だったら人間関係で転職の繰り返しで今頃は路頭に迷ってると思うとゾッとする
>>216
田舎の工場で夜勤やって手取り11万とかだったのに組合費や労金へ強制預金で、手取りが10万切るし、残業だらけで体壊すのにあんだけ安いんじゃ割に合わないから辞めた
40代で手取り20万いかないと聞いて絶望した 新一般職なんかなってどうすんよ
年齢いってりゃ昇給停止すぐだし、退職金もすずめの涙
営業や仕事押し付けられて割に合わねーだろ 実際、男性配達員で身長170cmないチビスケが多いよな 世間的には郵便局で働いてる人は楽な仕事してるくらいしか見られてない。
ましてそのバイトとなれば、さらに長ければ長いほど、いかに他で採用されなかったとしか見られない >>215
俺は40越えて登用された、お前も頑張れ 風呂に入ってないのか洗濯してないのかワキガなのか知らんが吐き気がするくらいやばいのいるわ
頼むから治してくれよ >>224
新人フルタイムゆうメイトから始めるよりは
新一般の方がまだマシじゃん >>227
…40越えて、他は探さずに?
バカの一念、岩をも通したと言いたいが
本当にバカなだけなんじゃ? 受ける前にビジョンレポート書くので詰まるんだよなぁ
皆テキトーに書くもんか? >>199
田舎のセンターは毎日午前中に配達おわるから
一概にそうとも言えない、 >>227
あなたが考える「合格するうえで最も大事な事」って何? >>232
そもそも与えられた業務を淡々とこなすだけの職場でどんなビジョンを書けばいいのかわからない
リーダーシップがどうとか誠実さがなんだとか当たり障りの無いことしか書いてない 休みが欲しい、金が欲しい、安定が欲しい
結婚明日い、子供が欲しい。豊かな老後が欲しい、人並みな人生が欲しい その中で休日以外は一般職では
手に入らないね
唯一の取り柄の計年も風前の灯だし 組合費でドバイのブルジュハリパの1部屋購入して
バイト専用の保養所に活用しよう! ヨシ! ドバイのウェブプール貸切にして波乗り三昧しよう!ヨシ! 若者は転職しましょう
老害の犠牲になる前に転職しよう 五百円入れれば簡単に自殺できる電話ボックスのような機械を置いて欲しい >>237
一般職に求められるのは現場の戦力の中核となること
配達と営業を今まで以上にすることとか
責任が一層増すので気を引き締めてなになにをするとか
後輩社員の育成とか適当に書けばいいと思うよ 長く居れば居るほど社会性、
常識が失われ、スキルは身につかず、
取り返しがつかない事になる 若者の生き血を啜る老害
若者の将来を潰す老害
若者は転職しよう!ヨシ! 一応面接まで2回パスしてる俺からレポートのアドバイスをしておくと
協調性と積極性を示せばいいのよ
集配に関して相互扶助の面を押し出す
営業では普段の配達から関係性を作ってからの、営業実績へと発展させると書きやすい
難しいのは志望動機だよな
これは文章をカルピスみたいにするしかない
配分おかしいからな。志望動機の方が無駄に長すぎる。 >>210
俺は郵便屋の扱いが嘘松だと思うよ。
試用期間1週間すぎたあたりぐらいに
退職金(試用期間でやめると出ない)の積立についての書類を提出されたあたりで
「正社員にして辞めさせないぞ」という強い意思を感じたからな。
ここは正社員だけじゃ回せないのに、嫌ならやめろだし、退職金も出ない。
新一般になるのに3年はかかるからな。本当に人を集める気があるんだろうか。 >>224
昇給も退職金もないバイトで永遠と頑張ればいいよ君は。 >>201
俺も部長から何も言われてない…。いちおうA有りだから資格はあるはずなんだけど… >>248
志望動機?世間体のイイ正社員になりたい。それ以外に何かあるなら教えて欲しいわ。 >>237
ビジョンレポートはあくまで提出させることが目的だから立派な事を書いても内容はあまり意味がない。
ビジョンレポートなんて面倒だ、何を書けばいいのか分からない、なんて人間をふるい落とすのが目的。支社の人事が言ってたよ。 給料格差は受け入れられるけど休日格差は受け入れられんよな >>251
ノルマが増えるから何?
ノルマが増えるからとか、異動があるからとか、そんなくだらない理由で社員ならないやつ多すぎだろ。 オーストラリアの冷凍倉庫でバイトすれば家賃タダで時給3300円くらい
英語なんか誰でも喋れるんだからそっち行くほうが絶対いいだろ 何を書いても落ちる奴は落ちる
全てが営業成績と気に入られてるかどうか 疲れが取れん、体が動かん、鼻血もでた
安全第一を掲げている会社で良かったよ、無理して事故ったり倒れたりしたら余計迷惑だしな
班員の皆さんごめんなさい >>263
郵便でよかったな。ブラックなら死ぬまでやらされて、死んだらこっそり埋められるからな。 頭が痛い。おでこが熱い。ボーっとする。吐き気もする。
これが熱中症ってやつか。 熱中症は身体が痺れて動かなくなるよ
そんでそのまま焼かれて死ぬ さあ今日も汗だくになってゴミ配りで超勤120分だ。今月ボロ儲け確定。年末年始より儲かるで〜。 >>265
そうなると車両の運転は危険だよな
判断相当遅れるから事故る
俺はアイドルの野外コンサートwでなったことあるけど
10分木陰で休憩とかで回復はしなかった、熱が体に篭ってフラフラだった 会社の思惑通りなのだろうが
新一般にますます魅力感じなくなったわ。
なんで新一般だけ雇用条件が改悪すんだよ。 新一般雇用条件いいと思うけど
今週はアルバイト祝日非番割り当てだけど、正社員はプラス一日休み貰えるじゃん
時給じゃない部分、非労働で金を貰えるんだから最高だろ >>201
自分で貰いにいくくらいのやる気もないんだから、無理やり受けなくてもいいんじゃない? 超勤削減とかいうけど、ならゆうパックの巻き取り、もっと少なくしろよ。
通配なのに毎日、15〜20個は一人で行ってるぞ?
もう、超勤して配ってもオッケーって言えや。だったら気持ちよく配ってやるからよ。 求人を出していない会社にでも雇ってくれと出かけていく人間もいれば、社員になりませんかと言われなければ動こうとしない人間もいる。
人生いろいろ、会社もいろいろ、バイトだっていーろいろ咲き乱れるわ〜 貴族様は計年
奴隷共は廃休
こんなんでやる気だせとか無理な話ですわ >>225
身長160センチないドチビっす
どうしたらいいっすか… 暑くて寝不足で朝から頭痛い
今日はダメかもわからんね >>273
委託が仮に一個100円なら
バイトが超勤しないで10個捌けば、損益千円プラス
逆に定時ルートに乗せれないで超勤すればマイナス
物数が少ない火曜日は巻き取り率が高めに設定しいるっぽい
ただ通配のカサが膨らんでいてバイクに乗らない現状を見てみぬ不利は酷いと思う >>270
それって非番、週休ずらされるんじゃないの? >>232
この仕事(配達)自体は嫌いじゃないが、環境がクソ過ぎる。お前ら給料泥棒どもの能無しどもが死ねばこの会社は良くなるだろうしコストコントロールにもなりますって書いとけばいいんじゃね? 組合の新聞でみたけど来年は一般職の扶養手当を削るらしい
正社員になる意味がどんどん無くなるな >>257
毎回こうやって煽る奴が出てくるな。
仮想通貨と同じ匂いがするわー。 >>127
お前らはアイツらの老後を支えるために働いてるんだ
よく出来た奴隷システム >>256
休日格差に関しては2年後までになくなるよ、完全に。 期間雇用と正社員の休日の格差是正の為に、一般職の休み減らすのかな? というかもう減ってる
来年採用から初年度の年休が20→15日
今後違法扱いになりそうなのは
夏季休暇と冬季休暇だね、後は交通費。これらは確実に違法なので同じになる。
ボーナスとかはさすがに同一にはならない。
祝日に関しても正社員は月給で期間雇用は時給なので違法にはならない。
ただ、祝日非番を拒否する事はできるかも、祝日は祝日で無給。同じ週に非番設定という形。 4輪入って半年の見習い
昨日はガチの休憩ゼロ(当然休憩は打たされる)
持参した水筒2本で何とか乗り切ったが、昨日初めて自販機で炭酸ジュース購入が
21時半前だよ・・。
しかも帰局後「超勤だから今から15分休憩しろ!」「バスがなくなるから帰る」
「じゃ15分超勤減るよ」俺ポカ──ン♪
入って半年もしないうちに毎日1時間サービス労働、おまけに1時間残業したら
15分減らされるのか、ほんまなんというブラック企業wwwwwwwww >>279
いやしかしバイトは何でも10処理すりゃええけど、受託は不在分は一銭にもならんぞ ガス代も自分持ち
>>288
超勤の15分休憩挟まなならんのはもう仕方ないやろ
そこは書類上どうにもならん だから15分超勤減らすしかないよってことやろ 「♪」は君が付け加えただけで >>234
やれる事は何でもやる。
他をみれば心がブレる。
周りを見ずに、真っ直ぐ歩む おまえら・・・外出警報出てるぞ
このクッソ暑い中、クッソ暑いバイク乗ってゴミ配りしてんの?
営業もやってんの?このクッソ暑い中?
熱中症になるよ?ゴミ配りは止めておきなさい
将来性も無いんだから、その意欲を就活に使いなさい >>248
集配に関しては相互応援により、班のコスト削減アピール。新人・遅い人には積極的なコミュニケーションによってコツを教えています。
営業に関しては、配達先と良好な関係を保ち情報を仕入れ、営業実績者・管理者に相談、アドバイスを貰い、チャレンジしていますor成約出来ましたアピール。
だよね。
後は小型2輪以上はとっておくとか。 >>288
お前が勝手に休憩も取らずに仕事しているだけだろ。
途中で現状報告、物量みて事前報告しなかったの? はよー帰って水風呂入りたい
風呂上がりにはキンキンに冷えた自爆で買ったノンアルを飲むのが今日1日のご褒美だ >>289
それだな。
地域基幹は何が何でも守られるだろうな 期間雇用が裁判で同一とかで言うほど言うほど正社員の休みと給料が減るのか、、バイトの給料上げる発想はないのか? 勝手に休憩取らないで仕事してるだけだと?
多すぎだと報告しても人手不足のかつかつな状況で誰も手伝う事なんて出来ねーし
言った所で社員様から怒鳴られるか露骨に嫌な顔される
休憩取ったら時間指定も定時集荷も結束時間も間に合わなくなる状況で
どうすりゃ良いんだよ
無理するしか道がない状況に追い込んで何を言ってやがる
だから期間雇用が俺を含め一斉に退職したんだよ
辞めて正解だったわ
人を大事にしなかった報いを受けてせいぜい苦しめ 通配で5年やって通区出来ず、仕事が全くできなくて組合員なので首にも出来ないので忖度して自主的に退職をと思ってたがやめてくれないので混合へ移したクズ。
今年、正社員登用を受験するとの朗報は局内を瞬く間に駆け巡った。
やはりバカは自分を客観的に見ることができないんだろうな。 文句があるなら辞めてやるよ。
どうか続けて下さいって言ってみろ!と強気にならないと損だぞ。 通配で5年やって通区出来ないって1区も通配出来ない
とかなの?最低でも2区は通配しないとまずいよ。 >>299
結局報告も相談もしてないんだろ。
言った所で社員様から怒鳴られるか露骨に嫌な顔される
人に嫌な顔されるのが嫌って、意味わからん。
子供か?誰にも何も言わずに、しんどいのを人の責任にするって、社会は君中心に回っているの? クソが
散々報告相談したが何も変わらないしむしろ年々悪化していったんだよ
お前の職場は総立ちすりゃ人手不足解消したのか 結局上の人間に被害が及ばなきゃ話が進まないんだよ
現場が休憩削って無理して仕事終わらせたら上の人間はノーダメージだからそりゃ変わらないよ
だって順調に仕事回ってんだもん
うちもそういう時期あったけど開き直って全員時間前着手止めて休憩時間もしっかり守るようにしたら
三日残とか当たり前になって支社の監査来て局長命令で計画や総務も含めて部長連中も配達出るようになった
部長連中は自分らに被害が及び出したもんだから必死にメイトの大量採用に乗り出して少しマシになったよ
一斉に辞めるくらい一致団結してるならもっと他のやり方あったんじゃないの? 上司と会社に不満があって辞めていく期間雇用社員は
どんどん増えていくよ、不満を言わず我慢している者
だけは残るが上司のパワハラで辞めるだろう。
リストラ推進でね 一致団結できっちり昼休みと残業するのが一番正しいと思うけど、絶対フライングやタダ働きする奴らがいるから、なかなか難しいよな。洗脳されまくってるよ。 バイトなのに頑張り過ぎる奴は
他の場所で承認欲求を満たして貰わないといけないわ
職場でそこ求める奴がいると、すげー疲れる >>308
実際全員とは書いたもののフライングタダ働き続ける班はあったんだ
結果その班は無理矢理仕事回してるから欠員の補充順位を一番後回しにされて今も苦しんでる
自分の首絞めてる典型的な例 俺の経験上、通配がかなり遅い奴らが計配すると、1日で8割くらい次の日に回して次の日の配達の奴が180%なのでそこで揉めたりするよな。。それで遅い奴らが休憩取らずに配達したりして常識になっていく。 自分の所属している班員の後輩が仕事を覚えられず、毎日
残業するもんだから自分達班員全員が課長に呼び出されて
どうにかしろと言われた。そうの事を本人に伝えても
やる気が見えない >>305
人手不足はアルバイトの責任ですか?
人手不足を解消するのはアルバイトの仕事ですか?
人手不足による業務の破綻はアルバイトの責任ですか?
こういった内容の事も正社員に言えないで、
勝手に休憩時間も削って配達していたんだろ。
因みに、タバコ吸わないよね。
タバコの時間は休憩時間に含まれるよ。 >>311
順次80%を翌配にまわすんだよ。
というか流石に80%はないやろ。 期間雇用社員全員が辞めればいい、責任は局長
仕事は正社員に押し付けろ。 ノー残業デーとか支社が認めて無い制度を勝手に実施すんじゃねえよ >>314
入力物の量次第では平気でやる奴がいる
アマゾンですら夜勤に0日送りにして流すクズもいる >>317
流石にアカンわ。
コッチは逆に夜勤で行ききれなかった入力系以外の通配分を、日勤が行くようにしている。
12:15出勤で15:30には帰局しなければ休憩に間に合わないから。 祝日連休の前に出された切手郵便がなぜか今日計配された箱から発見されて大問題になってるww 入金後、連絡が取れなくなり、商品が送られてきません。このようなことは初めてです。 あえて危険覚悟でこいつの情報公開します ほんと班長ってウンコだよな。
病欠しただけで文句言ってきやがる。
本来仕事は社員だけで回すもんだろ。 貧乏企業はバイトに社員並みの責任を押し付けるからな。
大日本印刷とかいうウンコ企業も同類。
バイトが辞めると社員が辞める並みに文句言ってくる?
アルバイトの意味わかってるのか?辞めること前提がアルバイトだぞ。 >>323
病欠した時に薬袋持ってこいとか、通常バイトではあり得ないくらい、
グダクダうるさい職場だが、病欠手当が出る正社員の処理を援用してたってことか?
手当の出る正社員と、手当の出ない非正規に同じ証明求めるとか、キチガイレベルだな。 保険証が見当たらなかったんで自力で治しましたって言えばいい DOSSにありのままの労務時間を集団で結託して(上の方針や指示に逆らって)入力するようにすれば、この会社の風土や見通しそして将来性を変えられるだろうか?
普段からどれだけ無理をしてる/させてるかというのを、DOSSに虚偽のデータを入力させて隠蔽してるんだから世話ねえよ
尤も、DOSSにありのままの時間を入力すれば、一発で労基監がすっ飛んでくるレベルだよな
無論未払いの給料を請求する権利が被雇用者側に生じる可能性すらある >>327
意味わからん。
普通に時間通りに入力しているぞ。 マンション管理人やってるけど、ゆうパック配達しにきた兄ちゃんが死にそうな顔してた。
俺はクーラーの効いた管理室から頑張ってくださいとエールを上げたよ。 2019春闘では扶養手当についても
交渉してくとハッキリ書いてあるんだよなぁ
そもそも今年にすでに打ち切りを示唆されて引き伸ばしてるだけだからな >>325
数年前
肺炎にかかって寝ていたら(届け出済み)1週間くらいして電話がかかってきて
いつ出られるんだと聞いた
その電話の向こうでDQN課長代理が「肺炎なら入院しろ!」とかわめいてるのが丸聞こえだった
その入院費用がないから自宅で寝てんだよ
せっかく治りかけていたのにそれで頭に来たら発熱がぶり返して39度くらいになり
さらに2週間休みましたとさ >>333
どんなに使えないクズでも
上から気に入られてりゃ採用されるよ 物数が何%だろうが配り切れない分は翌日回し。休憩はキッチリとる。
時間指定のものがあるなら配達の途中でもそっちを先に済ませてまた配達に戻ればいい。
ロスなんか気にする必要は無し。ロスになって配り切れない分は翌日回し。
嫌な顔なんてされたことは無いが、されたところで涼しい顔してお疲れで〜す♪と言って帰るだけ。
郵便バイト程気楽な商売は無いのに、何をそんなにリキんでんの? >>329
週一で管理組合の会合って出てるの?
1人で何棟管理してる? そう言えば図書館で予約してた本を取りに行きたくて、今日は用事があって定時で帰りますんで、シクヨロで〜つって計配して帰ったこともあるな。
嫌な顔してるかなんてどうでもいいから気にしなかったが、嫌な顔されてたのかも知れんな。どうでもいいけど。 309
同じ局だったりしてねww
何処の局にもいるのか?
あのキチガイ度がすぎるんだよね
管理者何も言わないし凄い迷惑してる 夕方に端末確認したら、パケット未入力1ってなってた
この暑さで入力数100くらいあると、もう思い出すとか無理だわ 扶養手当はさすがに全社員じゃない?扶養まで新一般だけ廃止とかならどんな理由作るんだろうな 熱中症なりそうになったけど午前再配で行った先で薄着の若奥様が胸チラしてくれてなんとかなったぜ
サインがフルネームじゃなかったから裏に美人、巨乳て冗談でかいたら班長に怒られましたとさ >>342
一般職は低所得だから結婚なんて
出来るわけないから不必要
とか、そーゆう理由だろ… 基幹は管理者候補だから社員のインセンティブとして扶養手当を残す
一般はメイトと同一労働だから廃止 新一般の待遇をバイト並みに下げ
バイトのノルマや職責を新一般並みに引き上げる事で
同一労働同一賃金にするつもりだろう。
基幹様にはノータッチ。 こんなとこ辞めてナマポ生活しようよクズ共
夢無し金無し希望無しの奴隷メイトよりナマポだよ >>301
通区できなきゃランク据え置きで
受験資格ないだろうに。
話盛ってねえか? >>336
イ〇ンは何本線がついてようが、即日完敗
ほんと糞だわ、どんだけ接待受けてとってきたんだか >>342
新一般と基幹の結婚率の差を引き合いに出すのかもな。
人生色々、新一般は独身貴族!素晴らしい!
扶養手当は不要!なんちて!
基幹は嫁の奴隷、悲惨!扶養削ったら
嫁にキレられる!可哀想だから扶養手当継続ね! ゆうメイトには
営業しろ!しないと正社員にせんぞ!
新一般職には
営業しろ!しないと基幹職にせんぞ!
何も変わらない、結局奴隷役は奴隷役にしかなれない >>342
国家公務員は扶養手当のうち配偶者の扶養手当を減額して子どもの扶養手当を厚くするみたいだ
基幹職を国家公務員に合わせて裁判で負けてる新一般職は廃止じゃねーの?
そしたらボーナスも減らせるし 今年もヤラセ登用試験で終わって欲しい。
年繁の廃休祭りと相まって大量離職者が出るのを見たいわ。 今週アマゾンゆうパックが全く来ないんだが俺の局だけか? 新一般職の年休が20日→15日って新卒だよね?
俺らはもし受かったら20日だよね? >>356
残念ながらもし受かっても15日です。
本当にありがとうございました。 ほんとクソみてえな職場だな。人間の嫌な部分しか見えねえわ 有給を使おうとする期間雇用社員はいらん
社員の為に働けよアホ
お前らに休みは不要だ
奴隷は奴隷らしく身をわきまえろ >>349
うちの局に一歩も外に出ない内務補助でA無しのババァ居るぞw
委託のおっさんのチ○コしゃぶって営業の数字貰って馬鹿な管理者が上げたんだと…
タバコ吸ってるかチ○コ吸ってるか誰かと喋ってるだけで給料貰えるんだから舐めてるわ。
あっ舐めてるからスキル上がったのか… 新一般がどんどんバイト待遇になっててワロタ
これが日本版同一労働同一賃金か えっマジで?でも5年で20日になる?
もし怪我とか病気した時の保障と祝日休はいいかもだけど
実家住みで独身ので異動が嫌な俺は目指さない方がいいかな
基幹職になれるならいいかもだけど多分なれないし
なんか一般職は待遇悪くなるかもだけどゆうメイトの方が
働き方改革で上がり目ありそう。時給はいいし >>362
有休を使うのは当然の権利だ
さっさと⚪ネよ
誰が社員の為になんか働くかバーーーカ バイト待遇ならまだいい方で
外務だとバイト時代より給料下がるし
ノルマは2倍になるんだよなぁ >>360
おれが基地外なんか?
俺だけが悪いのか? 正社員登用の希望者がいないので
営業成績は考慮しないと妥協した
だれがここの社員になるかっつーのw だーれのせーでもありゃしないー
みんなーオイラが悪いのさー
チンポコチンポコリー >>368
異動がイヤだからとか、、、そんな理由で悩むなら一生バイトでいろよ >>376
そんな噛みつかなくても…
ただ通勤10分弱で休み時間に暇つぶしできる立地で
6区中5区分かるから混合も夜勤も余裕でストレス少ないからさ
金より休みが欲しい自分だけど一般職はほんと微妙
正社員って肩書もいいと思うけど一般職の魅力ってマジでなに? これだけは言える。
何時までも続くと思うな
この好景気
アルバイトのままいくか
どこかの正社員になるか
さっさと決めた方が良いよ >>381
下痢が死ぬまで総理大臣で居れば
いつまでも続くと思うよw >>306
それだよな。
人手不足でどんなにカツカツだろうが、なんとか回ってたら何とも思わない。
登用試験やスキルアップでもアイツらに評価されようと頑張るからいいように使われる。
長くて2年であいつらトンズラできるんだから。 正社員登用受けないアピールの人ってなんで一般職で終わる前提でいるんだろ
次は地域基幹職受けれるんだから
どんどん上目指していけばいいだけじゃん 人手不足の癖に待遇下げるとか馬鹿なのか
人集めるために、普通は待遇上げるだろうに。 中世ジャップランドを代表するブラック会社
元国営だけあって根が腐りきって下痢便を遥かに越える悪臭を放っている >>350
そういうのは優先で配って残りをざっくり落とせばいいだけ。
これは絶対配れみたな奴がある方がむしろ楽。 >>384
ほんとそれだよな。
新一般ならバイトの方がいいや〜ってずっと新一般前提なんだよな。
まぁ俺は仮にずっと新一般でもそれでも受けるけど。
異動がイヤとかノルマがイヤとか言ってる人ってどこいっても社員なんかなれないだろ絶対 逃げの根性の奴に何を言っても無駄
一生バイトのままでお気楽なほうがいんだろ >>384
一般職スレのぞいてこい
ハードル高すぎて地域基幹目指すなんて言えなくなるぞ >>389
まあ正社員のお気楽さには負けるけどな。
昨日もチンパンが一人だけ早く帰局して、帰局時間はサバを読んで記入。
それから19時までブラブラして過ごしてたよ。
明日は休みだから次の担当者に丸投げの計配してな。 メイトから一般職は誰でもなれるけど
一般職から地域基幹職は殆どの人が
無理だからね JPCCから連絡あって自分で回収にいったら
誤配で報告したら色々と書かされたんだけど
これって誤配じゃなくってヤマトメールでしたって
報告してもバレる? 誰でもなれるはずなのに異動ガー、待遇ガー、出来レースガーとグズグズ文句ばかり言ってなろうともしない逃げの根性がしみついた腐ったバイト脳には何を言っても無駄 高待遇で楽したかったら
一生懸命営業頑張って基幹職をめざせ
って事か。 かもめ1500 年賀15000は達成したけど
評価はCだったよ
地域基幹職になるにはS評価2回
受けて受験資格得た後に登用試験
その倍率も一般職への登用試験の比じゃない、合格枠が全国で500人だからね まともなバイトに逃げられたら、身の丈に合った会社になるだけ
所詮、田舎者の社員ばっかりなんだから〜
ジャニーズのセクシーゾーンは、不人気だから人気Jr.をバックダンサーにつけて売り上げを増やしていた
しかし、人気Jr.3人は新人グループのキンプリに入ってデビューしたんよ
そしたら、セクシーゾーンは人気でキンプリに負けてすっかり落ち目
Jr.に頼って自分達でファンを増やせなかったツケがきてる >>385
魔法の言葉、原資がない
に組合が突っ込めないのが問題だな。 新卒基幹職の使えなさ、離職率の高さを考えると
基幹職は内部登用のみで新卒採用は
試用期間中は期間雇用と言う新設ルールの新一般のみとすべきかと。
幹部候補も専門卒程度を最初から幹部候補として採用するんじゃなくて
内部登用で叩き上がってきたガチもんの実力者だけを対象にすべきだし。
もちろん結果主義、数字主義で
ゴマスリ昇進やコネ昇進、推薦昇進は一切できない仕組みが前提だが。 残念ながらゴマスリ昇進、コネ昇進は無くならないよ
評価はしょせん人間のやることだからね 午前の配達に出た後に遅れて届いた午前指定パックを
こっそりと区ごとのボックスに入れるのやめて欲しいわ。
持ち出し確認時の見落としによる時間不遵守扱いで始末書書かされる。
ちゃんと出発前に確認したと主張してもスルーされる。
それやってんのが自称有能な無能課長だから
タチ悪い。 >>402
紹介者や採用担当者に任命責任を問う事と
上に対する罷免制度を設ける事で多少は改善されると思うのだが。 有能な課長なら配達員午前出発後に見つかった午前指定モノを全部持ち出して配達まわるか、最低でも「交付漏れであとから午前指定見つかっちゃったゴメン」て配達担当者に電話連絡するわな >>306
その通り。
まあ、俺も休憩しっかり取ってるし、毎日計配もしとるし、こいつらの問題発言も録音している。
何か言ってきたらその録音を聴かせてやるし、場合によっちゃネットにバラ撒いてやるよ、不祥事が明るみに出たときに被せてな。 猫や飛脚みたいに局に木偶の坊部課長がいる必要ないな、ほぼ無人でいいんだよ、コールセンターさえ
機能していれば・・・だが() 無能役職者が多すぎ、テメエらも配達に逝けやクソボケ >>403
いいや、ジャニーズは売り上げが落ちてきたから焦って人気Jr.をデビューさせたよ
EXILEや他のアイドルグループが人気出てきたから、ジャニーズも新しい人気グループを作らないとヤバいって焦るよ 椅子に座った地蔵がチラシまきなどするわけないだろ
地蔵には誰も読まない書類を作るという崇高な業務があるのであーる 地蔵は書類作ったり
喝!っていうフォントを貼るだけの作業 東海地区ってどんだけ人手足りてないの?
リクナビまた延長募集してるし >>414
ほら、焦ってるやろ?
ゴマすり昇進やコネ昇進で人を選別してる場合じゃないんよ
他の地域も東海みたいに人手不足になったらこういう流れになる またまた内務ネタが入っていた。ある意味このデブ男君を
不満の多い外務がいる各局に視察に行かせれば、外務もおとなしくなるんじゃね?
冷房が入っているフロア。その中で取り分け風通しの良い作業場。
周囲は大型扇風機で囲み、天井からも冷風。デブ以外の理由で汗ひとつ
かかないマイペース作業。まさに妊婦用軽易作業待遇のデブ男君がいる。麻原待遇かよw
しかし外務からは皮肉の一つも出ない。不思議に思っていたが、
デブ男君側いわく外務は舎弟みたいな関係性らしい。
それが本当なら、外務は暑いだの文句だれるな。全ての不満はこのデブのために我慢しろやw
すべてこのデブ男君の涼のためにこのデブ男君を食わせるために身を粉にして働けやw ID:KsMhc6/u
みたいな口の達者な馬鹿にはなりたくないわw >>419
俺もチミのような意味不明に絡んでくる輩にはなりたくないわ 人手が足りてないのに、上の人間が「嫌なら辞めろ」なんて物言いをするからだよ
身の程を知れ 無能「嫌なら辞めろ。但し、俺達は手伝わない事とする。」 辞めた後の事はどうでもいいだろ
さっさと辞めろや
人不足だからこそ雇ってやってるだけであって
行き場の無いクズな事には変わりねえなw 屑は局長、部長、課長、正社員。焼処分しないとwww
この人達が給料泥棒です なんで管理者や役職者を目の敵にするの?恨んでるの?
恨んでるのに、ここで働き続けるの? 年賀までに辞めた方がいいな
有給消化で計画的に辞めよう!ヨシ! >>413
朝の体操を見廻って
動きが揃ってない!そんなことだから(ry
と説教する仕事もあるぞ >>428
役職に関係なくパワハラをかます奴は嫌われる
ただノルマ未達者へのパワハラをするのは主に役職者ってだけの話 >>426
甘いね!!ここは世間から嫌われてるんよ
だから、今さら待遇良くしてもロクな奴が集まらないわ
ジャニーズも立派な本社ビルを買ってJr.のレッスン場も良くした
しかし、イケメンは他の事務所へ流れてる
ジャニーズのオーディションを受けに来るのはブサイクばっかり やっぱどこの局でも9時出勤二人とか出して夜勤の代わりさせてたりしてるの? 同一労働同一賃金の予想
地域基幹職は転勤があるので別世界
新一般職の待遇を下げ、A有りとほぼ同条件に 社員の定年退職って
誕生日?
定年の歳になった年度末? 同一労働同一賃金を業界の低い水準に合わせてくると思う
営業所長=局長なんだから局長は500万、部長450万、課長400万、その他300万
こんなもんでいいだろ 新一般を同一労働の対象にしないで
そもそもは基幹が対象だったはずなのに
経営側なのか御用組合側なのかわからんが
悪知恵には参ったのお。 本日も若奥様の胸チラありがとうございました
暑さと疲労と寝不足で倒れそうだったけどお陰様で無事乗りきることが出来ました
明日もよろしくお願いいたします そもそも、転居を伴う異動をした
課長代理以下の配達員って存在するのか? >>442
ほぼほぼいない。
だから本来は地域基幹も住宅手当なんていらないはず >>445
今現在、おまえさんが原付以外に何を持ってるかにもよるのだが。 >>432
それ、ノルマ未達の奴が悪くないか?
面接で営業もあると言われてるはずだぞ?
立場や権利ばかり主張して義務を果たさないのは、正社員組合役員のクズと一緒だぞ? ハゲタカになってこの会社を外資に1円で売り飛ばすんで辞めます(ガチ) 社員登用試験で必ず合格できる方法を教えてやる
それは『卍解』だ おめーら、サンシャイン池崎もビックリするくらいの空前絶後のこの猛暑の中で、薄給でゴミみたいな郵便配って恥ずかしくないのか?
俺はとっくに辞めたから、メシウマ!!!!! この縛道すごい便利
マジオススメ!
縛道の五十八、摑趾追雀
南の心臓 北の瞳
西の指先 東の踵
風持ちて集い
雨払いて散れ 0210 〒□□□-□□□□ 2018/07/17 14:08:33
まぁ俺みたいにうつ病持ち&不眠症&胃腸障害(朝飯食えない・昼もあまり食わない)&小中高大全部帰宅部の俺にはどの仕事もキツいけどな
それに加えて夏が大の苦手&クルマの運転大嫌いな俺には郵便配達なんて無理だわ
ちなみにこないだ障害者手帳を取得してその後クレーマーと喧嘩して郵便投げつけたけど
今日から集配で道順組立やったあと郵便部で区分機やらせてもらえることになったわ もう配達には出なくていいらしい
羨ましいww 同一労働同一賃金法の施行が2020年の4月からなんだよ
一般職と同一労働の非正規を多く抱える郵便事業にとっては一大事で、経営的にはとても痛手。
会社としてはA有のアソシエイトなんかはとにかく辞めて欲しい存在なので
試験を受けさせて、合格の者と不合格にして辞めさせる者を選別してる。
だから試験は受けないか、受けて落ちてもそのまま働け。
2020年に全部解決すっから。 勤めて5年になるけど年末年始含め3連休以上の連休なんてなかったわ死ねクソが >>447
悪くない!!
売れない商品を作って売らせる会社が悪い
マーケティング不足だよ
ジャニーズのセクシーゾーンは、長年ゴリ推ししたけど売れなかった
売れないグループを作った奴が悪い 黒白の羅
二十二の橋梁
六十六の冠帯
足跡・遠雷・先鋒・回地
夜伏・雲海・蒼い隊列
太円に満ちて天を挺れ
縛道の七十七 天挺空羅! 千手の涯
届かざる闇の御手
写らざる天の射手
光を落とす道
火種を煽る風
集いて惑うな
我が指を見よ
光弾・八身・九条・天経
疾宝・大輪・灰色の砲塔
弓引く彼方
皎皎として消ゆ
破道の九十一 千手皎天汰炮! しゃぶ漬けにして天皇バンザーイとか特攻させる系の会社 休みと給料貰えるだけありがたく思えよ奴隷共
お前ら奴隷は本来休み無し給料無しが身分相応なんだよ厚かましい
わかったらとっとと寝て明日の奴隷作業に備えろ 血肉の仮面・万象・羽ばき
ヒトの名を冠す者よ
蒼火の壁に双蓮を刻む
大火の淵を遠天にて待つ
破道の六十三 双蓮蒼火墜! >>464
お前ら無能どもがいなくなりゃ俺らの取り分が増える
だから、はよ死ね 団塊ジュニアが退職したら日本終わりだよな
若者少なくて誰も団塊ジュニアの老後の年金払えない
50過ぎたらこの仕事は肉体的にできないけど生きる金は必要
シニア雇用の資格何かいいのないかな? 卍解卍解卍解
卍解卍解卍解
卍解卍解卍解
卍解卍解卍解
卍解卍解卍解 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 同一労働同一賃金が義務化されたら、ますますクソ郵便からバイトが離れるだろうな。
だって他社ならバイトでもそれなりに安定するから。
でもここは、良くても名ばかり正社員の一般職以上にはならない。
ホント酷え会社だよ。 まあなんだ。いつも否定的な意見を言ってるが、たまにはまともな事でも言うとするか。
ここのメイトは、みんなメイトで少数の管理者なら誰も文句言わず例え今より条件悪くても辞めないと思う。
しかし、ここからが重要。万年無能主任、地蔵管理者が多いせいでモチベーションガタ落ち。
仕事をする上で、モチベーションのあるなしで天と地ほど違う。始末に終えないのは屑社員が俺らは選ばれた優秀な人間と勘違いしてる所。
まあ優秀なメイトも辞める訳だw て言うかそんなに郵便局以外の仕事ないかな?なんで辞めないの?時給はともかく今の郵便局より楽な仕事は絶対あるよ?
ただし、飲食店と介護と物流と警備は辞めとけw俺の経験上、常に求人出してる所は
郵便局含め絶対ブラック。 ここは無能の楽園だからな
日本語が読めて、免許を持ってるっ
てだけで深夜勤務も無く、
年収400万は底辺界では破格 >>472
いやじゃあその楽なバイトにいけばええやん >>456 だからやたらと試験を受けさせるんだな。
半ば脅迫のようにビジョンレポートを出せ出せとうるさく言ってきた理由が
何となく理解できたわ。
きっぱり受けませんて断ったら勿体ないとか言い出して情を絡めてきたが
無能管理者の尻拭いとかまっぴらごめんだわ ほんと奴隷みたいだな
まだ入社して一ヶ月も経ってないけど端末持たされて、どんどん仕事増やされてるし。
最初は3ヶ月くらいかけて覚えてくれたら〜
端末も2ヶ月後とか言ってたのに
覚えが早いと見るやどんどん仕事押しつけられるし
言ってたこととぜんぜんちゃうやん・・
猛暑だしもう嫌になってきた >>456
選別してる余裕ないだろjk
辞めさせたいならスキルダウンすれば済む話。
とにかく自分が退職するまで基幹守るために必死なだけだぞ。 無能な社員がいるのは認めるが無能なバイトも大量にいる。
正社員だけが無能という言い方をしているここのバイトも無能なんだろうな そんなもんなのか
1ヶ月くらいで、補助なしで1区丸々配達してるけど
無能なフリして、もっと配達スピード落とせば良かった
助けてもらえるし 端末を持たされとらん奴ぁくやしいのう。珍しいのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>480
スキルダウンって基本的に余程の事がない限り
違法になるからできないよ 登用試験の期限今日だけど書類渡されたの昨日だった
俺だけ忘れられてたらしい。もうちょっと待ってくれるらしいけど
なんかどうでもよくなったから受けるの辞めるわ
周りはもらってるのに俺だけ来ないから社員みたいに
推薦されるのかと思ったりしてがっかりだわw
来ても一般職の待遇微妙だから断ろうと思ってたのに >>457
そりゃお前が年休を入れなかっただけのことだろ?
俺は勤めて4年だが最大6連休があるぞ。
年休の申請もせずにボーっとしてりゃ2連休が最大だわな。
だけど今年のGWはボーっとしてても4連休になったけどな。 >>481
転職したが、よほど誤配や事故が多い奴以外、
書留だの持たされて転出処理や資料整理までさせられる
郵便局のバイトは給料以上の働きをしているよ。
俺の住んでる県は、この猛暑日の中、外を走る配達員と
牛丼屋(日勤)とでスタート時給一緒だぞ。
内務はコンビニのおばさん以下が多かったな。外務スレと書いてあるのに
字も読めないジャニ婆みたいなのもいるし。 物損ならまあ籍は残るだろ
過失運転致傷レベル以上ならアウトだが メンヘルのじじぃが高い声で自己顕示欲のあるうざい会話が聞こえるたびに再発して鉄格子のある病院へお戻り下さいと思ってるのが局内で12人いたのが意外だった。 高校野球スレはかつてない賑わいを見せているのに、ここは会社や仕事に対する愚痴ばっかりで、お通夜みたいだな。 >それ、ノルマ未達の奴が悪くないか?
>面接で営業もあると言われてるはずだぞ?
ノルマの有無に関わらずパワハラやったらアウト
お前のそのレスは「いじめられるやつにも原因がある」と言ってるのと一緒 >>485
バイトが訴えなきゃ当局は違法があったことを感知できないし
訴えた側がそれを立証するのも面倒
そんなめんどいことになるくらいなら他のバイトを探す
てなわけでスキルダウンは横行しているのが実情
多くの場合、本部からコストダウンの号令が下ったときに
手っ取り早く支店長ノルマを達成する方法として使われる
実際、例のペリカン吸収合併後の大赤字の際には
些細な口実によってスキルダウンされたバイトが大量に出てる >>496
内部登用は59歳まで
50代の合格者もいる
一般職の待遇は悪いし
社員は給料も退職金も年功序列だから
高齢登用になっても経済的メリット無しだ
逆に会社は損しないから
年齢制限は無いんだよ 遅刻2回やらかしてスキルダウンの裁判闘争やってるだろ
本来なら勤務態度を評価する基礎的評価と
スキルと言う職能評価は別な次元のものであるのに
混同して些細な過失を理由にダウンさせる行為は行われている
一方で責任ある立場とされる正社員様は無断欠勤ですら実質ペナルティも無いのにだから
全くもってフェアでは無いが
管理者がその気になりさえするだけで
期間雇用の立場の弱さに付け込んた暴力行為は容易であるわけだ
期間雇用は安穏としていられる状態では無い 一生社内最下層の奴隷メイトのまま上に対する怨みつらみ愚痴を吐いて腐った日々を過ごすか、みっともなくてももがいて少しでも上を目指すか、あっさり見切りをつけてさっさと辞めるか 卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ! さあ今日も、降り注ぐ殺人光線を潜り抜けてのゴミ配りだ。
みーずーとしーおは命のしるし 超勤2時間ゴミくばーれますか
ばいとまーん ばいとまーん ゴミくーばり ばいとまーん 【社員登用試験の受かり方、教えます!】
それは、『 卍 解 ( B A N K A I ) 』です!! >>502
人手不足と言われている今ほど絶好の辞めどきはないしな
移民入れろって財界はアホみたく連呼してるけど
ホントに大量の移民が来たら、もしくはまた超絶不況とかになって
人手不足の声が聞かれなくなったら辞める良いチャンスはもう二度と来ないだろうし
そんときは郵便のほうもバイトに対して搾取しまくりするに決まってる
デフレ不況の時みたいなやりたい放題をまた始めるだろ
チャンスは逃さないほうがいい 不平不満で暮らしてる奴が考える「チャンス」などがチャンスであるわけがないけどな。 チャンスを掴めるような人間なら何年もメイトなんてやってねえよ ぬるま湯に浸かっているうちにどんどん月日ばかりが経ち、いつの間にやら再起不能のロートル茹でガエルになってしまっている 佐山彩香 袋とじ未開封 雑誌切抜 FRIDAY2014
メンヘルが変態でドスケベでストーカーとは笑えない ここで辞めろ辞めろ書いてるバカは
クビになった元メイトの現役バカ一名だからな。 もっとお気楽に郵便バイト続けようぜ
愚痴ばっか吐いてる奴は頑張りすぎw でもさバイトで400万もらえるなら
じっとしてるよ >>486
ここの管理者は後進の育成なんかより、今日いまの自己保身しか考えてない。
よくわかったろ? バイトでも若いうちはいいんだよ
でも年取ったらキッツいぞ
班内で使えないジジィいるだろ
あの立場にバイトでなるんだぞ >>485
まだそんなこと言ってる奴いるのか。今はA有りから無しに落とすとか普通にあるから >>509 >>513みたいな根拠無しのネガティヴなマイナス思考にとらわれてると
つかめるチャンスもつかめない
つーか>>509や>>513って何年も郵便局でバイト続ける気なん?
そっちのほうがありえねーと思うけど いよいよスレが気持ち悪い流れになってきたな、いや元からか うちの局、登用試験申込者2名だってw
試験資格者48人いるのに… >>519
いつまで無職やってんだよw
他を辞めさせて空き作って出戻り狙ってんだろ?www 募集してもバイトの成り手がいないって声が圧倒的なのに
「他を辞めさせて空き作」る必要なんかない
>>525は引っ込みがつかなくなってデタラメ書き散らしてるようだね
まあ>>525はどうでもいいが
こんな職場は長くいていいところじゃないし
今の内からハロワ通いは始めてたほうがいいと思うぞ
求人情報だけでなく転職に関するいろんな相談にも乗ってくれる 転職考えてるのはわかる、社員目指してるのもわかる、どっちでもないずっとここでバイトしてるやつは何考えてるんだろう。 >>524
どこも人手不足で求人出してるのに
わざわざこんな会社選ぶバカはいないってこと
もう公務員じゃないんだし 若けりゃ他ですぐ正社員になれるのにしがみつく情弱
自業自得 クソ新人の尻拭いばっかさせられてもうさすがに限界だわ その新人よりも賃金が安いバイト
しかも休みは100日少ない 亡き親が残してくれた財産退職金代わりにして、定年まで細々と暮らしていくよ 2度も転職ポシャって心へし折られたからもう〒でいいや
1度目は倒産、2度目は他者のやらかしのツケを背負わされ半ば強制追放 こんな会社にマジで喜怒哀楽出してたら精神持たんと思う。何かメリットを見つけてこれがあるから仕事してやってんだ位の気構えでないとなw
何もメリット見つけられないなら辞めた方がいい。 新一般になったところでなぁ
営業うるさく言われない今のままでいいや >>540
バイトでもうるさく言われるから結局は一緒。
何を言おうと社員になった方がいい。 頭おかしくなってうんこ撒き散らしたやついるんだけどどう思う >>531
若くても何をやってもダメな奴もいる。
そういう人間がゆうメイトになる。 こいつ他じゃ絶対に使えないなと思うような奴が他業種のバイトよりも稼げてるんだから良い職場なんだよ。 社長に現場の惨状を直訴したら、顔真っ青にして現場改善に乗り出すかな?
(これまでがこれまでだからそんなこたーないか) >>542
自分の処理能力超えた仕事量をジタハラとともに与えると簡単に発狂するよな
通配が終らない、営業が未達、部長からは怒声、班員も総スカンで欝になる社員を去年みた
一人で抱え込まないで班員みんなで助け合える職場にしたいねとは思うけど
結局バイトの身分、給与、休暇で協力できるラインがあるよね、これが人によって違う 世間一般の人並みに仕事できるようになると、なんだこいつらフザケンナって感覚になる >>542
最高の嫌がらせだよね〜
だいぶストレス溜まってたんやろ
ネイマールは、相手選手に嫌がらせでちょっと足を踏まれたら「痛い〜痛い〜踏まれたよ〜」って大げさにコロコロ転げまくる
それぐらい性格悪くないとストレス溜まるからサッカーできないよ 昔はポストの中に犬の糞や、釣ってきたブルーギルを大量に入れられる嫌がらせがよくあったけど、最近聞かないね。 >>551
何も買ってやらない事が
最大の嫌がらせだろ?
年賀状?何それ?昭和の異物て感じで。 一年レタパでうんこ送りつけてた基地外おったな。うちの局に警察きとったわ 登用試験断った。ヘタに申し込んだら社員目指すならって
カタログやらそうとしてくるし逆に開放された気分
買い上げとかも社員か社員目指してる人にやってもらうように
しよう。頑張る人を応援するよう出しゃばらないようにするわ 営業も配達も他所でやった方がかせげるんだよなw
ギャハハwww 郵便の仕事をしたいなら短期年賀バイトのほうがいい、職場を覗くと
腐った環境で暴言しまくり。人格と品格を疑うような所 >>557
そういや年賀で思い出したんだがなんで年賀のアルバイトは立たせたまま仕事させんの? >>558
年賀の組み立てバイト居るの?
うち二年前から無くなった…
JKと仲良くヤれる楽しい時間だったのに… 安全最優先と言い、超勤するなとジタハラ
昔は年賀2万枚売らないと正社員にしないと言い、今は営業は考慮しないと言う
昔はゆうパックシェア拡大と言い、今では値上げとサービスを低下させシェアを拡大させない
不景気の時は業務量に応じた適正な要員配置と減区を行い、今では人手不足で廃休ばかり
ちょっと支離滅裂すぎませんかねぇ? 全部、社員様が穴埋めしてくれりゃあ問題ありませんよぉ
なんでやらないんですかね 目標失った。26歳だけど、新しい仕事見つかるかな。
資格もないし、免許は大型持ってるけど。 国保の書留を誤配したやつが部長と課長らに問い詰められていたww 底辺バイト「オレやってね〜し〜カンケ―ね〜し〜」 クズ野郎!! >>568 お前もバイトだろ?
おれ副収入月400万あるし〜かんけ〜
あ! ヤバ!! クズの二番煎じになるとこだったぜ! >>568 火病民族は言い訳がお似合いだぜ! 学会ダセ〜 >>564
35歳までなら余裕
資格取って実務経験つめ 三菱自動車いけばいいじゃん。
半年満了で80万円くらいプレゼントされるぞ >>524
受けない理由を一生懸命に述べても受かりそうもないし、落ちるのが怖いんだろう? >>479
ここは基本嘘ばかりだし、何も教えてくれない。
それで、出来ていないと「何でわからないなら聞かないんだ!」と訳の分からんことを言ってくる始末。 >>575
みんな口にするのが
「退職まで何十年もここで働く自信がない」
毎年人が減り業務量とノルマが増え、やりがいを搾取される絶望会社
給料減っても違う仕事に移りたいと意識が変わってきてる感じ 今日一日を真剣に生きていない奴に限って、まだ来ない未来のこととか過ぎ去った過去のことばかり考えている。
今この瞬間が過去の決算の日であり、未来への足掛かりの日だってことが分からないからだ。
グダグダ言わずに今を生きてみろや。 今を生きてきた結果が郵便配達の期間雇用社員で2ちゃんで偉そうに説教とか泣けるからやめろ 要は行き当たりばったり
って事、アソシエイトゆうメイトも
そんな存在
一生A有なんて夢見た日々も
あったなー
とかなるんだろな 労働環境の急速な悪化が酷いからな
精神論の儀式は増えるし、
でーおすとかいう決められた数値入力するデジタル使った儀式も増えたし、
倒産間近の会社の匂いがプンプンするぜ >>570
20代ならまだどうにでもなるから大丈夫だよ。
30代とかは考えた方がいいけど >>518
遅くなったけど、少なくともオレの周りではそんな「普通」ないぞ
自分でも結構酷いと思う奴でも部長と喋ってると1回上げたら
よほどのことがない限り下げられないって言ってるよ
下げるには相応の理由をレポートで提出しないとできないって しかし、俺みたいにA有アソシエイトで後20年働く気の奴って少ないんだな
こんなノーストレスで稼げる環境手放す方がおかしいよ
ちゃっちゃと金貯めて、50代で辞めて適当に生きればいいんだよ
ブラック2社経験してきた俺が断言してやるわ
A有アソシエイトまで行ったらなら郵便局にいろ
一般職は知らん。年収下がってノルマ増えて異動オッケーならなっとけ。
営業苦手ならアソシエイトのままいっとけ。社員は将来営業専門になるわ。 >>592
わかる。ただそれやるなら内務でやりたい。
外はキツイわ。 万年主任もみんな自分が退職するまではなんとか今のままで逃げ切りたいと思ってるだろうよ
今はインフレにしようとして無茶してるから景気も良いし人手不足だけどそれが20年続くわけがない
斜陽の郵便でA有アソシエイトでいいって田舎の実家住み独身大人子供かな? >>592
退職金も出ないし休みも少ない、バイトで20年とか尊敬します。
時給だからケガとか病気とか気をつけてね いやQOLの観点から見ればアソシエイトも悪くないぞ
お気楽だしな
新一般が一番パフォーマンス悪い 総合的に考えてアソシエイトが一番割りがいい
今後収入減らされることは無いし
交通事故で人を殺さない限りクビになることもない 郵便は年に10%減り、安いDM増加、年賀は出す人いなくなる
アマゾン、楽天、ヨドバシが自社物流化、書留は他社のセキュリティ便に取られる
金利ゼロ政策、運用益低下で窓口委託費がでなくなる
何も入ってないポストを収集する赤車、売上げゼロで人件費莫大の特定局を維持できなくなる
問題山積っぽいけどアルバイトの賃金カットと解雇
正社員の自爆増加で見せかけの売上げ維持して後20年は乗り切れると予想 >>600
少し前にゆうちょの金融関係人員は自然減での削減は発表したよな
直近の新卒含め人員の増減見ると、新卒や新規の採用絞るだけでコストコントロールはいかほどにでもなるよな?新一般という名ばかり社員の増加で、今後10年からで待ち受けてる旧公務員の現役役職者の退職さえ乗り切れたら後は楽勝じゃん
アマゾンなんて何年前から自社物流の話出てんだ?
都内で委託やってる連中のトラブル続きみると、まずもって自社のみで確立すんの不可能に近いわ
このスレにいる連中が現役の間は郵便は不滅だろうよ 郵便配達に転職しようと思うんだけど、有休取れる?
今の仕事は休みが月2日で手取り18万だから週二日休めるだけでも天国だけど。 >>603
場所がどこかにもよるけど首都圏なら入ったばっかりでも最低時給1200円はあるから1200×8×22日でこれに残業代がつくから手取り20行くかどうか
時給上がって残業代で税金分ペイできるようになればまあまあ稼げる だよな。
法人の出すパンフレットみたいなゆうメールなんて重くて安いから利益あんま出ないだろうし。
年賀状出す人もいなくなるだろうから。
この会社に未来なんて無さそう。 >>605
ありがとう。
首都圏で時給1110円〜と書いてありました。
時給は年賀状販売枚数とかでUPするんですか? >>603
現状、有給休暇は辛うじてとれる
ただし事実上、病気などでない限りは好きなときに取ることはできない
人が絶望的に足りていないので
比較的郵便物の少ない時期に強制的にとらされる
仕事を終えて帰宅した後に電話がかかってきて「明日有給だから」と告げられることさえある
廃休買い上げも公社時代まではよくあったが
バイトにかかるコストを下げろという命令が本社から来てる昨今は
それは滅多にない >>608
20代なら他の職を探したほうがいい
30代でこれといったスキルないなら郵便でもいいかもね。でもおすすめはしない >>603
あの減点主義に耐えれるなら応募すりゃいい >>608
6つ階級があって半年毎に役職者が階級の上げ下げを考査する
仕事上でのミスは無いかとかできるようになった仕事が多くなったりすると昇級の対象になる
逆に交通事故を起こしたり間違った所に配達したりを繰り返すと降級してしまう
ちなみに年賀状やカモめーるの販売といった営業は昇級の考査には含まれ無い…というのは表向きで役職者によってはガッツリ考査の対象となるので営業はがんばるに越したことはない >>608
基本的に時給が上がるのはスキルアップ評価によるもので
ノルマ以上に年賀状を売り上げてもアップすることはない
(そもそも新人でそんな営業スキルを持つ人はまずいない
そういう人は最初から他社の営業職の正社員に応募する)
しかしノルマを下回るとスキルダウンの口実にはなる
(スキル評価シートに「上司の指示を守る」という項目があり
ノルマ未達は「指示を守らない」と見なすこともできる)
ちなみにノルマは年賀、暑中見舞い葉書だけでなく
様々な通販商品にも課せられているので
みんな年にかなりの額を自爆させられている
また本社からバイト・コストのさらなる削減というお達しがあれば
無理矢理口実を設けてスキル評価を下げまくるので
結局は本社の意向次第、支店長が本社の御意向にどれだけ忠実に従うか次第となる
あと、残業毎日4時間やれば手取り20万行くかもしれないが
確実に心と体を壊すので結局は大幅マイナスになる
ノルマ自爆の金額、営業のための御近所回りに要する労力(もちろん賃金は出ない)も併せて考えると
勤める局によっては実質時給は法で定められた最低時給を下回る可能性もあるので
慎重に計算して
ダメそうなら早めに見切ったほうがいい なるほど、良く考えて応募します。自爆自爆してたら給料残りませんもんね。
ヤマトのパートドライバーの方がまだ良いかもしれないですね。 >>601
そんなにA有りになりたいなら東海の中途採用に応募したら?
そんで、合わないと思ったらすぐ辞めて帰ったらいいやん
ネイマールは、金目当てでバルサからパリへ移籍した
年取るとサッカー出来ないから、金にがめついわ >>614
今入ると夏だから体力的に厳しいかもしれないけど正直評価制度も営業関連も
局によって別の会社かってくらい全然違うから考えても仕方ないし入ってみなきゃ分からないよ
うちの局の例で言うと自爆なんかしてる人いないけど真面目に頑張れば誰でも最高時給まで上がるし
変な圧力もないし休みだって割りと融通が利く。ただそれと真逆の局もあるみたいだけどね
むしろ気に入れなければさっさと辞めるつもりでとりあえずやってみるのも手だと思うよ >>614
お気楽に考えて入ると後悔することになる。
探せば他にマトモなところがあるよ。 >>616の言うとおりで
まともな局もあるにはある
それは結局支店長次第だし
支店長が頭おかしくても部長や課長がクッションになってくれる例もある
ただ、そういうホワイトな役職者は俺の経験だと10人中2人くらい
しかも役職者は2年くらいで定期的に異動するから
役職者がブラックに変わって労働環境が急速に悪化することも多い 管理者は紛失しただの、届いてないだのの対応に追われるんだろうね、ご愁傷様
バイクには、不在にならないからって、でかかろうが小さかろうがなんでも感でも投げつけられるんだろうね、ご愁傷様
で、紛失事故が多すぎるって、起き配の家はすべて記録を取るようにとかいう頭悪い指示がでて、さらに アマゾン玄関前配達はキチガイが来てない来てない言うの目に見えてるじゃん 再配達や日時指定の有料、値上げの布石だろ?
こちとらデメリットになること以外なら歓迎だろう >>614
局を辞めて
ヤマトに行く奴は居ても
ヤマトから局に来る奴が
居ないのが、物語ってるだろ。 >>621
キチガイの家族が
既に受け取ってて
ソレに気付かず苦情を入れるってのも
あり得るな。
ソレもまた面白いかも 明らかに3cm以上の膨らみがあるパケット、レタパライト多すぎなのもな、3cmポストに入らない
これも料金不適正収納みたいなもんだろ
レタパ赤に変えてもらってきちんと適正な料金払ってもらって欲しいわ
窓口、郵便課どう確認してんだよ、いいかげんな仕事しやがって >>627
郵便局のポストに投函で差し出せるのも問題だな 午後2できた指定時間なしの荷物を受け入れて17時ぐらいに配達したら遅すぎ、もし不在だったらどうするつもりだとか言われた
てめえだけの郵便局じゃねえんだよしね
それにそれを言ったら朝から受け入れてその配達を待ってる人はどうだってんだよ
早く欲しければ時間指定するか局に一報するか自分で局に取りに来いや!対して遠くないだろうがクソ老害が!! なんで配達奴隷っていつもお客さんに対してイライラしてんの?
そんなの適当な説明して逃げれば良いじゃん
お客さんは配達奴隷の事情なんて知らないよ >>630
俺はちゃんと満面の笑みで説明しながら心の中で死ねーやクソゴミってつぶやいているよ >>630
まともな料金払ってない人にそんなこと言われましても >>629
不在票をいれますよって冷静に言うといいぞ >>629
もうちょっと丁寧な言葉でそのまま言えばいいよ。イライラする必要はない。
苦情は社員様に対応してもらおう。 >>631
イライラするか?
小学生に「郵便屋のにいちゃん不細工だね」とか言われても全く気にならないように
お客さんからどんなことを言われようが気にならない俺はコールセンターとか向いてるかもな なんつーか変なお客さんに対してはただ事実を述べるだけで良いから一番楽じゃん
それ以上何かを要求してくるなら強要になると警告すれば良いだけだし >>635
心の中でつぶやくのは遊びだな。
表面上は満面の笑みで接しているのに心の中じゃ死ねクソゴミとつぶやいている。このギャップが堪らなく楽しい。 >>629
時間指定無いんで次からは速達でだしてもらってくださいね、て言えば済む話なのに >>637
ああ、それならわかるわ
前職で販売してたから
くそ不細工が着飾る姿を内心笑いながら口では絶賛して喜ばせてたし >>624
ヤマトは正社員化を推進してるしその点はヤマトのが立候補
郵便は正社員は簡単にはなれん
若くともなれんやつはなれんから アマゾンがポストの中で引っ掛かってて不着申告出してきたカスが居たわ
お前の家のポスト事情なんか知らねえよ 0899 〒□□□-□□□□ 2018/07/22 03:24:05
最低賃金 26円上げで調整だって。
8時間22日で一か月4576円アップ。
俺ら一般職は頑張って最高で1600円だっけ?
組合抜ける一般職多いのも納得だわ。
でもこれから一般職増えていけば待遇は
少しずつでも良くのかね?
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180721-00000058-jij-pol
都内の一番高い局のA有の時給1800円になるんじゃねw?
期間雇用の奴は当分下痢に投票するべきだなww >>633
そうなんだけど言い方があまりにも横柄だったもんで
不在票を入れます言ったらあんたそういう趣味か?とかわけわからんこと言われたからな
ここ最近で一番ムカついた客だわ >>460
何でジャニーズってwindsは規制するのに
exileはV系バンドはほったらかしなの?? >>643
ちょっとでも上がってよかったやん
そりゃ〜ネイマールはパリへ移籍してもっと給料上がったけど
彼は、1人でドリブルしてシュート打って、フリーキックも打ってよく目立ってるよ
そしたら、「ボールを長く持ちすぎ、もっとチームメイトにパス出せ」って言われるんよ
でも、パスを出したら出したで「高いギャラもらってるくせに大して点取ってない」って言われるんよ
何をやっても文句言う奴はいるから、「給料泥棒って言われないように人並み以上に目立っとけ!」って心境になるわな >>645
ショボい事務所しか規制できないんやろ
EXILEやV系はバックに大物が付いてるとか
昔はGLAYも売れてもギャラ安かったらしいよ
そんで、GLAYは独立したからテレビにめっきり出れなくなった さすがに都会と田舎の賃金格差はどうにかしてやってほしい
田舎は物量が少なくても走行距離長いし
配達員が大変なことに変わりないだろうし 10年選手のゆうメイトの特徴
● 元ヤンかコミュ障である。
解説 そもそもまともな奴が理不尽な環境に耐えられるわけがない。元ヤンは威嚇すれば回りはヘタレばっかりだから図に乗る。居心地がいい。コミュ障はほとんど会話しなくても仕事になるから居心地がいい。
● 知能指数が低いまたは一般常識皆無。
解説 そもそもある程度勉強できれば(偏差値で言うと42以上)資格とかとって辞めるのだが、それさえできないほどの馬鹿。また一般常識がないからどこの会社に面接しても履歴書ではじかれる。
● 親と同居 世間体を気にしない 結婚を激しく否定している
解説不要 都会でもないけどバイクに乗れてる時間が一番ラクだと思う 配達中に首にタオルとか巻いてる?
暑くて巻いてみようかと思ってる いや、田舎はやっぱり楽だとこのスレみててよく思うよ
基本的に休憩ちゃんと45分取って、就業の15分前に仕事終わらせる日が7〜8割
ただお客さんとの距離は都会より近いかなと思う
電話取ったり、持ち込みの荷物の入力とかしたりは頻繁にあるけど、別に苦痛じゃない
俺は都会だとメイトしないだろうなーまずバイクで走るのが楽しくなさそう 大区分の仕方を変えたら凄い時間短縮になったわ、工夫一つで変わるもんなんだな フェラチオとアナル舐めがうまいと正社員になりやすいって聞いた 時給1740円でも41人一斉に辞めたからな
チラシ屋さんくらいのバイトいくらでもあるってこと 田舎の中でも新しく住宅団地とかできたところは結構きついぞ
どんどん新築の家ができてくるから物量も増える >>653
田舎と都会両方やったことある自分からしたら、田舎のほうがくっそツライ。
物数や配達量は少ないけど、走行距離は4倍になるし、高齢者向けの郵便一通の為に山奥の集落とか行くんだぜw
都会は忙しかったけど、その分人手がかなりいた。まぁ局によるんだろうけどね 明日は多そうか?
月曜は本来8人(日勤7人中勤1人)でやる日だが、人がいないうえに病欠で離脱者がでたから6人でやる。
8人でもきついのに(9人が適正)6人だと終わるのか?
火曜は非番だが、もし月曜に終わらなかったら火曜に買い上げで出ることになる。
こんな暑すぎるのに6連勤は死ぬ。 客は敵と思え
歩行者、車も敵
この認識で事故は減る 離職率が高いのは人間関係じゃねえの?
郵便って結構、うるさい奴は少なくないし息詰まるところはあるからなー
世間的なイメージだとゆるくてなあなあの世界だと思ってる人が多いんでギャップを感じるけどね 特定記録が未入力1残ったので計画にこの番号はどこ宛ですかと
聞きに行ったら発信局しか分からんで終了。
しかし以前にやったとき宛先まで調べてくれた。
対応もマニュアル化されてないただでかいだけの馬鹿会社 人間関係はぼんと糞だな
軽く話したことが、すぐに広まってるとかザラ
基本的に誰も信用できないわ 酷い言われようだね
おれバイトだけど悪い時でも偏差値50はあったよ 郵便に対してアットホームで朴訥な人が多いと言う印象を持たれがちなのは、国営時代のイメージからかな?
国営時代は知らんけど昔を知ってる人が言うには個人情報保護法とかに関しては確かに昔のがうるさく無かったから楽な面はあったし端末機がない手書きの時代のがかえってスムーズに事が進んだとは言ってたけど、人間関係は昔から陰険だったとは言ってたな
いじめみたいのは逆に昔のが酷かったとか
だから昔から郵便ってのは誤解されてる面は強いんだろうな >>629
元教師のじいさんですかね‼??
有名な説教クレーマージジイが 其処らじゅうに 居ますね。 >>666
公立中学校の偏差値で言えば今はゆとりだから50くらいもアカンだろw50でもまともな進学校には行けないのが現状。
今や金を惜しまず子供につぎ込むのが主流だからな。 >>654
参考にしたいからもうちょっと具体的教えてくれよ 世の中、金だよ
イニエスタは、バルサからヴィッセル神戸へ移籍した
年俸約30億円だそうだけど、レベルが低い日本へ来て楽しいか?
稼ぐだけ稼いだらさっさと帰るやろ
ホンマ、サッカー選手は金にがめついわ >>671
日本はリーガエスパニョーラと比べて、プレスが弱いから、普段はできないチンタラドリブルとかヒールパスとかやりたい放題で、楽しいだろうね。
楽天は観客増でwin、イニエスタはがっぽり稼げてwin。このシナジー効果を某社も見習って欲しいよ。 >>664
ちなみに発送局な。
未入力を出すなんて、基本動作がなってない!
で、儀式・唱和が増えるいつものお得意パターンにART突入だもんな。 >>659
ゆうパックは知らんけど、通常はそこまで多くないと思うが。そんな日に限って多いパターンはよくある。まあ事前にあれこれ行き詰まってもしょうがない。その日その日が勝負。 >>666
偏差値50って、ほぼ底辺公立高校だなww >>656
それって短期契約のバイトが期間満了で辞めただけの話だろ? >>658
俺も都会は知らないけど、みんなが考えている以上に田舎も大変だと思う。
山奥集落に大雪の日に行くのは、途中であきらめて帰りたくなる。
繁忙期じゃない日・祝は基本早出・遅出の2人しかいないから、パンク・事故とか不測の事態が起きたら、詰むよ、マジで。 >>650
もはや、バイクに乗れてる時間は出生数並みに年々減少しているがね。 >>664
すまん、発信局でも発送局でもない。引受局な。 >>642
残飯処理ばかり郵便で、もはや笑えるよな。 >>233
毎日午前中になんて終わらねーよ。
週の半分くらいは超勤確定コースだ。
だいたい家増えすぎなんだよ。 >>681
都会大口≫≫田舎センター≫≫田舎本局の軽い区
≫都会の軽い区≫≫≫田舎本局の重い区≫≫≫
都会の重い区
楽な順に並べたら大体こうなるよ
都内の大口と田舎のセンターは楽 >>661
煩いやつ多いよね。
他社経験では上司でさえ呼び捨ては禁止だった。
ここはメイトが社員とタメ口。
就業時間外に年下上役が年上部下にタメ口。
社会常識なさ過ぎ。 >>683
大口と通配を比較するのは、間違いでは?
都会でも田舎でも大口は楽だろ?
田舎センターは大口という担務自体がほぼ存在しないけど。 俺は配達地域の人口20万人くらいの田舎の局だが、一日の走行距離は50〜70キロ程度。
1区の世帯数は800〜1000程度。雨や雪でもなければ楽。 ちなみに走行距離には局との往復と休憩所との往復が含まれている。それぞれ合計で30〜40キロ程度。 >>675
偏差値50なら平均値出し普通じゃね?
おたくはそんなにエリートだったの?
大卒エリートが底辺郵便で疲弊してんなよww
1000万円かけて大学出てコスパ悪い生き方してっとバチ当たるぞ?ww >>682
会社原因の欝だから責任者の部長個人を訴えろ
毎日毎日自分が起した郵便交通事故でもないのに事例として罵られる
走り回っても終らないほど時間がないのに36守れ、営業しろ営業しろ、評価さげるぞ無能ドモって感じだし
どの局も何人かいるだろ、欝で休んでる奴、退職した奴
連絡とって集団で訴えろ まあ鬱憤があるならここで吐き出していきなさい
明日からは貴族様の養分として大人しくチラシを配るだけの人生なのだから >>690
申し訳ないけど郵便の場合の鬱は仮面鬱だと疑ってしまう(特に正社員の場合だけど) こんなヌルい職場で鬱になるって、よほど甘えた生き方をしないと無理。 日本郵便は生真面目な奴には却って務まらんよ
他人を蹴落として貶めるぐらいの根性悪でないと 根性悪なんて本人以外誰得だよ。
一番嫌われてんじゃん。 クソ暑い中で書留を配りまくっていると、暑さよりも風や日陰の快適さの方が際立つ。
風通しのいい玄関先などで気持ちいいなあと思いながら書留の判子を貰う時、「暑いですねえ」という客への対応が煩わしい。
涼しくて気持ちいいなあと思いながら「ホントに暑いですねえ」と顧客サービス。
対面ほとんど無しのゴミ配りメインの方が1000倍楽。 つまりだな、奴らは冷房の効いたところからクソ暑い玄関先に出てくる。
こちらは殺人的な熱波を掻い潜ってクソ涼しい玄関先にたどり着く。
この両者が共感できるわけがないのだ。
これを郵便に当てはめるとだな、郵便をブラックだと言ってる奴は、今まで楽な仕事をしてたか全く仕事をしたことの無い奴。
郵便がヌルい、楽だと言う奴は今まで散々な目に合ってきた奴。
両者が共感できるわけがないんだよ。 俺、偏差値40校出身なんだが。
バイト手取り毎月27万と副業で毎月9万、嫁が毎月パートで6万位あるから、普通に生活できてる。 偽鬱ならたまに見るな。
演じてるのがバレバレ。
こおゆうの排除できねえの?
あとコネで入って来た恐ろしいほど使えなくて
やる気すら皆無のやつ。
窓際に異動で本人ウハウハなんだが
こいつを生涯俺らの働きで食わせなきゃならんのが
これ以上にないくらい無駄。 繁忙期対策として超勤は六月と七月の二ヶ月合算で80時間までだろ?
六月の分の超勤残があるのに
なぜか今月みたいな単月での40時間超えは絶対許さないとか無茶な要求、パワハラを受けたんだが
ほんとこの職場、理屈の通らないやつ多いよな。 うちの局、7月16日にかもめの局目標達成したんだけど、その時に局長が「皆さんの頑張りのお陰でかもめ〜る達成しました。ありがとうございました。次は年賀です。
今のうちから年賀をどうやって販売するか考えながら業務に当たってください。毎年買ってるお客さまの所には今のうちから、今年の年賀もお願いしますと頼みにいくように!」だってさ。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180723-00545698-shincho-ent
玉木宏と木南晴夏(32)の結婚をサンケイスポーツがスクープしたのは、6月21日のことだったが、
「これは明らかに郵便物の配達ミスが原因。調べると、玉木が配達日指定でファンクラブの会員に送ったメッセージが、
期日前にSNSに、そのままアップされているじゃないですか」
と、玉木のファンクラブ「HEARTLAND」の運営関係者が語る。
「玉木は自身の結婚を、マスコミに公表する前にファンクラブの会員に知らせておきたいと思い、6月18日、それを通知する郵便物を3千通余り、
28日の配達日指定で渋谷郵便局に依頼しました。それなのに情報が漏れたのは、郵便局の配達ミスでしょう。21日にそう苦情を言うと、
郵便局の担当者は“調査してみます”と言うだけで謝る姿勢もない。それどころか、我々のミスではないかとまで言われたのです」
それでも、郵便局の回答を待ったそうだが、
「6日経ってもなんら回答がないので、27日の午前中に、手紙を回収したいと伝えました。すると慌てたのか、その日の午後、
“6月27日14時現在の早配達及び所在不明の郵便物リストを報告します”という書面を出してきた。相変わらず謝罪はありませんが、
その書面で栃木、福井、大分の郵便局で、20日に配送してしまったと認めました」 >>699
ドヤってるけど、結婚しててバイトって恥ずかしいよ 区分段階から配達寸前までに配達止めるチャンスはあったろうにな
現場カが碌に見ちゃいねえのがよく分かる
↓では弁明をどうぞ >>701
じゃ補助入ってくださいね。で終わり。
補助ないなら持ち戻り定時退社で終わり。
電話切っておけよ。 >>702
その局長良いな。
気温感じない皮膚感覚なんだろうな。
俺も周囲に気をまわさない性格になりたい。 現場経験ないのバレバレなクソ連中どもに限って偉そうだよな >>699
だから多分一生バイトじゃね?
体壊さんようガンバリな 局の前にカモメののぼりと、その横に冷やし中華ののぼりが立ってるだが、もう何屋さんなんだかわからなくなる >>702
お〜いもうカモ売らないでいいぞ
早く帰局して時間給消化してくれ
くらい言えないもんかね 今年の麺カレーカタログ見て
自爆する気も失せた
なんだあれ >>701
2ヶ月で80になっても良いが、1ヶ月で45時間だったかな?を超えてはならないとか決まってるのよ 言わない方も悪いが何故かを考えないほうも悪い
36協定の中身を調べてみると良い >>702
がめついわ〜
イニエスタも、一家で作ってるワインを日本で売り込んでるよ
「サッカーで大金稼いでるのに、なぜそんなにガツガツしてるんや?」と思った
そしたら、イニエスタのワイナリーで一家と親戚も働いてるんだって
みんな、イニエスタにタカりすぎ
あぁ〜そりゃハゲてるわ >>703
早配の件は差出人に迷惑をかけても上が謝らなかったらしいな
現場に「基本動作の徹底」を口を酸っぱくして言ってるくせに、上がそれを守れないようじゃ示しも付かんし世話ねえよ
「お中元の荷物増でてんてこ舞いだ」なんて言い訳は通用せんよ >>694
真面目で性格いい人とチンピラ気質のサイコパスが混在してるよ
どちらも仕事出来るやつだけ出世し、クズと新人だけが現場に残ってクズに侵食されていく バイクのアルバイト採用後の研修は給料が出るのでしょうか?
研修が1週間あると言われています。 >>723
研修期間中も給料が出る、暑い日が続くけれど熱中症に気を付けて
頑張ってね。 日にち指定が見えてないんよ〜
ヴィッセル神戸の選手も、イニエスタのパスのコースが見えてないから合わせられない
メッシは、いい所にいて簡単にゴールを決めるからやっぱり上手いんやな
ヴィッセル神戸の選手は、イニエスタがコーナーキックする時に、ディフェンダーにくっつかれて団子になってるんよ
素人の私が見ても、もっとディフェンダーから離れてスペースを作らないと「蹴る場所がない」って困ってるのがわかる
何年サッカーやってるんよ? >>723
研修期間も当然、給料は出るよ
ただ研修期間のみだとわからん
だいだい、早々に辞めるやつは研修初日から来ないし(それも無断欠席)
研修期間はとにかくかったるいよ
講義は眠くなるし、バイク実技はずっと同じ事の繰り返しだから途中で嫌になっちゃう
最後にアンケート取るんで講師連中は口うるさいわけじゃないけど、所詮、国営時代のぬるま湯につかった連中が講師だからはっきり言って意味があるとは思えない すさまじい暑さだな
今日は非番で良かった
みんな死ぬなよ >>724
>>726
ありがとうございます。
給料出るのですね。
給料は働き出す時と同じ時給1010円なのでしょうか?
早く働きたいです。 >>46
> >>9
> 会いたくないのに
> 葬儀に来なかったことは
> 非難するんだ
>>232
>>254
>>726 二人病院送りみたいだ。片方は休憩して様子見るらしいがな。 >>715
年間超勤360時間までとの支社からの通達に対して
管理者が理由を示さずなぜか年間240時間までと設定。
更に班長がうちの班は昨年超勤ワースト5位に入ってたから、今年は月間10時間まで、やっても15時間までと班の方針を発表。
ワースト5位に入ったのも班長と数名の取り巻きがお喋り超勤で360時間超えたのが原因なのに。
物量も基本動作も会議の種類も販促ノルマも増えてんのに、終わらない場合の対応は計配のみと言う、雪だるま崩壊寸前。 ハガキ売ってこい(オレの勤務評定上がるから)
事故は起こさないように(オレの勤務評定下がるから)
必ず16時までに全部配れ(オレの勤務評定上がるから) >>728
研修時と勤務時の時給が一緒かどうかは局によるんじゃないかな?
自分のときは研修時は低かった 年間360時間越えなきゃいいって、うちの班かなりギリギリのペースなんだけど全員359時間なら問題ないってことなのかよ >>731
管理者側を擁護するわけではないけど、前段はそれはそういうものだと思う 360はどうにもならないので、例えば大きく局で240設定、班で細かく10設定 何班あるか知らないけど余裕を持たせてある感じ
一番気に入らないのはダラダラ超勤した奴らだね
気持ちは分かる おまえら熱中症になるのなら家に帰ってからなるなよ。
仕事中になれば入院治療費ぜんぶ会社持ちだ。さらに給料も出るぞ。 計配して不着申告で始末書だってさ。切手貼ってある郵便は配達しろとか。。他の奴らは運が悪かったねって、、もうやめるしかなくないか? >>737
夏前から「さっさと辞めた者勝ち」ってしつこく言ってたよ
だけど、実際に死にかけないとわからないんだからしょうがない >>739
普通郵便は、必ずサービスレベル通りじゃなくてもいい
速達とか日にち指定みたいに金もらってたら約束不履行で
返金だけど
解釈の違いと管理者が楽に解決しようとした結果の始末書だね
運が悪かった 普通郵便の誤配 不着申告で始末書なら、
局内始末書だらけだわ。
で、局員に指導できなかった管理者以下課長代理迄も始末書ですよね。 切手郵便を全部配達してたら定時退社とか絶対無理だから、、だから辞める奴が多いし、昼休みを全く取らない奴がいる。 熊谷市のやつ大丈夫かな。
この時期で41℃はすごいな。
はよ辞めよう。 まだ7月なんだぜ?
8月に45℃とかなったら出勤早めて開始時間早くするとか休憩時間長めに取るとかしないと臨機応変に対応しないとヤバイよな >>747
8月は例年並(31〜2度くらい)に落ち着くって話だけどな 日照時間は減ってくのだしな
今年は8月上旬までが一番暑いんじゃないかな
年々季節が前倒しになってる気がするな >>739
計配は誰の指示?
自分で勝手に判断したんなら違法だから始末書は免れないよ >>739
始末書を書いたって時点で社員登用は絶望的
一生奴隷で居続ける覚悟がないならすぐにでも転職活動開始しろ ガソリンスタンドで立って待っている間が一番辛かったわ 面倒くさがってアパートを毎回配らない
配達激遅い班長が
クリスマス前に自局から出された
切手の貼ったクリスマスイブカードを計配しまくった後
27日にそこの区に入った俺が配達するハメになった事あるな。
その件ではクレームは来なかったが
普段異様なぐらい人に厳しいくせに
己に激甘すぎるコンプラ違反しまくり班長とか
人の上に立てないような仕組みにできないものだろうか。 >>706
それに関しては完全にこっち(現場サイド)のミスだから謝るほかないね。
正直、言い訳ばかりでまともに働いてない奴が爆発的に増加してるから
もっと待遇を下げて本社、支社の運営に回しても構わないです… >>751
始末書関わらず正社員にはなれないまま終わるやつのが多い(まあ、その前に辞めちゃうやつも多いけど) >>739
管理者や監督者(班長)の命令の計配なら、始末書を書かないとつっかえせ。
勝手に計配したのなら自分の不始末だがな。
まあ誤区分だったので翌日に回した、なら問題はないからそのように言い切ればいいだけさ。 でも管理者は朝礼などでは終わらないなら無理に配達せず明日に回しても良いとは言ってるけどね
勿論、真に受けるわけでもないし実際、持ち帰ったら怒られるけどね 切手の貼ってある郵便の計配禁止って計配したのがバレてクレームが来るのを管理者が恐れるからですか? >>739
計配は指示無きゃダメ
自分で勝手に配達しなかったら
報告義務がある 計配という名の翌日まわしならうちの班の万年主任様の得意技ですわ カタログやDMなんか勝手に計配するだろ
アホ管理者はなんの指示も出来ないし >>762
でもそこまで杓子定規じゃないな
グレーゾーンな感じ うちは部長が見ても何も言わないな
超勤2時間で終わらない場合だけど 結局、バレなきゃ良いって感じになっちゃってるな
管理者も隠し計配は承知してるけど知らんぷりして黙認してる感じ 部長が全体ミーティングの唱和で「○○お前声でてないやんけ、もう一回やれ」と激怒
事情を知っている正社員いわく辞めさせるためのいじめをうけてるらしく
交通事故を起したわけでもないのに炎天下の中、自転車にされたらしい、わけわからんw
そして次は自分がみせしめにされる可能性のある会社で働きたいと思うわけないから
離職が連鎖して有能な人までいなくなる >>703
で、誰が責任取るん?
つか、朝礼でやるかな? >>760
つか、誤区分まみれだからちゃんと配った所で意味ないけどな。結局、次の日とか普通に誤区分であるし。
誤区分率の高い機械処理を直そうともしないクソ会社。 結婚報告の誤配送に「玉木宏」が怒髪天 「日本郵便」は謝罪ナシ
これ引き受けた渋谷の責任なの?
引き受けただけで他の局が日指定を無視して配達したんだから
配達した郵便局の責任だと思うがなんで渋谷は誠意をもって
対応しなかったんだろう? 認めちゃうと裁判で不利だから
自浄力のかけらもない
上から下までクズばっか ここ最近隣の市の誤区分がすげぇ…
酷いときは8000位の2パスに300通位入ってるし手区分からもポロポロ。
暫くは二号便で速達扱いで送ってたけど向こうがパンクするからやめてくれってw
隣のi市からi市に出して誤区分でうちの局に着て下手したら土日挟んで3日後とか酷すぎるだろ。 ジャニーズの岡田だっけか
あの時も日指定を早配したんでしょ まあ渋谷局の郵便部長を左遷して仕舞いにするだろうね
司法まで出たらどうなるかわからんけど 命を懸けてチラシを撒く男たち
隣の休んでる貴族様のためにチラシを撒く男たち
椅子に座ってまんじりとも動かぬ地蔵のためにチラシを撒く男たち 暑さで死人が出まくってるのに奴隷メイトが死んだってまだ聞かないな
死んだ方が楽なのにな 計配はものを選べばいいじゃん
不動産屋のDMとかどうでもいいもので
全世帯級に来るものを明日に回せばいい
切手が貼っているものを明日回しにするのは
バカ 郵便体操の徹底で事故が増えている現実を認めろよ
郵便体操とDoss入力の撤廃で郵便事故ゼロ災で行こうよし!にしろよ
事故を起こしたやつの罰ゲームとして郵便体操と呪文の唱和をすればよし
始業が8時は遅い
大区分もあるし、時間前着手をしているやつもいるんだから
始業は30分前倒し 9月末で辞めようと思ってれば参考にして。
303 〒□□□-□□□□[] 2018/06/21(木) 18:35:18.55 ID:q1tHi8tM
>>300
そんな来年までと言わずに、9月末で辞めろよ
雇用期間満了で辞めれば、失業保険金給付開始まで申請から一週間でカウントされ始めるぞ
(自己都合退職した場合は、失業申請した日から90日間の待機期間が生じるため、貰える総額が少なくなる)
あと、日本郵便はしつこく催促しないと離職票を送ってこないので気をつけろよ
それも辞めた奴への嫌がらせかと思わさせられるようなほど離職票の作成は後手に回しやがるから
で、この離職票が無いと失業保険金給付申請が出来ねーから
なかなか離職票を送ってこない場合は、その旨をハロワで告げれば離職票が無くとも申請は出来たように思うが、なにぶん古い話なので忘れた
詳しくはネットで見てくれ うちの局この時期に身だしなみがどうこう言って首元のボタンは止めようとか
配達員殺す気かな
今日は2人熱中症でたしな ネイマールは、「バルサを出てからかつてないほどイキイキしているんだ」
「バルサのフロントはその場所にいるべき人たちじゃない」
とか悪口言ってるんだって
やっぱネイマールは性格がクソガキで面白いわ〜 「郵政を出てからかつてないほどイキイキしているんだ」
「郵政のフロントはその場所にいるべき人たちじゃない」
やっぱジャニ婆は性別がクソアマで面白いわ〜 >>753
人に厳しく自分に甘いって、それ日本郵便のお手本のような社員じゃん。
人手不足でも物数が多くても共助共演体制が整ってれば何の不満も無いけどドコ行ってもそういう奴が班に何人かいるのが日本郵便の伝統お家芸だからな〜 「卍解」なんかよりも(めんどくさいから)「計配」を使いこなしてる奴が真の腐れ配達マスター 地下にあるシャワー室は男性用しかないのか?
女性用はないのか?不公平じゃね 女はすぐシャワーオナニーおっぱじめるからシャワー室閉鎖されたと見た >>769
うちなら即時録音してその部長を追い込む案件だわ
当人以外でももちろんやってる
社会人としてそんな部長はあまやかしちゃいかんよ >>725
おい、ちょいちょいサッカーに郵便のことを異様に置き換えたがる、無能を見かけるが、暑さで頭沸いてんのか? >>793
シャワーオナニーが絵になる美女なんて皆無やん。 >>774
だれか赤車かバイクで粉来ですって言って持っていけばいいじゃん。そのうちかなり強めの不着申告くるよ。 >>760
切手はもちろんだけど、別後納の一本線も基本計配はよろしくないんじゃないの?
なんか言われたら、完全に負けだよ。 夜になったら風が出て来て涼しい
昼間もこのくらい涼しければなー 暑過ぎて、ヘルメット激臭なんだけど、みんなどうしてる?ファブリーズ効かねー。混ざって臭いに吐き気する。 このクソ会社はいつまで正社員になれるなれる詐欺をするんだろうな。
運良く正社員になっても、もはや罰ゲームだけどなww >>782
「事故を起こした奴は、チラシ踊りをちゃんと踊ってないから事故を起こすんだ!」
がこの会社の言い分だからな。 >>805
洗っても、ファブっても臭いもんは臭い
夏きらい 通区ツライわ。
何でこんなクソ暑い時期にやらせんねん。
次の更新はしない >>810
確かにつらい
俺なんて最近通区始めたのにそこの区に新人が入ってくるから面倒みろと
わかってない奴が新人に何を教えれるんだよw 契約社員が新人の教育係させられることがまずおかしいだろ 結局休憩返上して配るから改善されないんやん
人足りないからと休憩入力だけしてるとか言ってるが
ちゃんと休憩とって持ち戻りしまくればいい
サビ残して配っても上からはこれでいけるやんしか思われない
翌日もまた持ちもどれ ここって残業の付け方もおかしくない?
なんでわざわざ申告性なんだよw
タイムカード(機械)あるんだから
それ通した時間で付ければ良いだけだろ
馬鹿なのか >>815
残業つけてと言いにくい雰囲気をだして残業代減らすため >>815
超勤登録できる人間の8割は、超勤登録してくれというと露骨に嫌な顔をしたり、今忙しいから別の人に頼んでと言う。
そういうクズしかいない時はカードだけ通してさっさと退勤。
次の日に計画辺りから超勤したかどうかの確認があるが、「打刻した時間が超勤時間です」と言っておけばOK。
そうした確認作業が煩わしくないのであればさっさと帰れるよ。
俺は3日に1回くらいはそうやって帰ってる。
班長は大抵俺より帰局が遅いし、フロントはクソ揃いで、他班の班長も七割方クズだからな。 >>815
人減らしすぎて業務量が36の範囲で収まらなくなった
ジタハラや能率評価で走らせまくって超勤削減をしている感じがするよな
毎朝、熱中症に気をつけろ、水分補給しろ、早く寝て健康管理しろとか言われるけど
35℃超えての熱中症の一番の予防策はV走るなVだろうにこれ言わないんだよね
人の命より超勤削減して局の利益を上げることが大事なんだろうな 安否確認の訓練メール来たな。
これに返信しないと問責の対象らしい。半月ほど前から7月24日の朝7時に訓練メール入るから絶対返信しろと毎日部長がミーティングで言ってたわ。
とりあえず返信した。 >>820
問責って何を問責するのやら
スキルダウンでもするのかな?
実際やってみて裁判になったら面白いのに 皆さん今日も一日頑張りましょう!
奴隷の皆さん!安全最優先です!
水分補給ヨシ!塩分補給ヨシ!熱中症対策ヨシ!
夏だから暑いのは当たり前
年賀準備ヨシ!! 安否確認ってセコムか、こんなメールサービスを自社でやらず他社に金払うってことは
今度は郵便局の見守りサービスとの相乗効果狙ってセコム買収に乗り出すのかな?
野村不動産よりいいかもな
定年社員を今の業務量で配達に使うには危険すぎるから人材を融通しやすい気がする こんな目覚ましのようなタイミングで訓練メールなんだよ…
ホント逆撫でするのが好きな会社だな 下に降りていきたくねー。暑さと疲労でもう配りたくないわ 昨日部長と総務部長が腕組んで話し合ってるから何だろと思ったら、安否確認の訓練メール?返信してない人がいるからどうします?とか内容だった。。。
くだらねーw
そんなんどうでもいいから組立でも手伝えよ暇人がw うちなんか管理者総出で全員にメール返信したか聞いてまわってるぞ 人手不足ヤバいって
時給3000円ぐらいにして人手増やしてくれ 外務は全員基幹にしよう
人件費は上がるがそのために黒字になる範囲まで値上げしよう >>830
今の大半の若者は金では釣れない
時給3000でも若さを犠牲にこの会社に勤めるのは無駄なことだとわかっている
募集かけてくるのは使えない老害
引き取り手のないじーさんを使うしかないのが現状
もう負のスパイラルからは抜け出せない この会社のアルバイト面接に落ちる人なんているの?
先週、明らかに変な奴が配属されたんだが。
根暗な奴は全然問題ないが、根暗で攻撃的な奴…マジで恐怖を感じる。
人手不足だからって募集してくる奴は全員採用してるのか? 当たり前だろ
チラシ奴隷になっていただけるならしんちゃんだろうがベンガル人だろうがなんでもありがたい
体力さえあればどんなバカでもできる単純作業なんだから >>834
自分は最初、別の局に応募して面接して採用になったけどなんかちょっと引っ掛かるものを感じて辞退して、今の局にしたけど2つともあっさり採用だったし確かに落ちる人がいるのかどうか疑問
下手すると前科ものだって採用になっちゃうんじゃないか?とすら思うし
ただ内務は落ちる人はいるらしい
募集のタイミングによっては予想以上に応募者が来たりとかあると言ってた
ただ外務はホントに来ないと嘆いていた
来ても面接で説明受けた段階で辞退したりもあるそうな
会社側にも問題はあって圧迫面接なんじゃないか?って思ったりもするんだが 郵便物やらゆうパックもあるから内務も人数がいる割には面倒くさいので
外務にその分負担が回ってくるんだよな 外務に人が来ないなら大区分道組も内務でやらせてみよう >>838
いや、その考えは間違いじゃない
ホントはそうすべきだよ さっき休みなのに課長から電話がきた
何かやらかしたかと思ったら安否確認の返信をしろだった
そんなことで電話してくんなよ >>836
体育会系で気が荒い奴よりも、根暗で攻撃的な奴の方が恐ろしいよ。何するかわからないみたいね恐怖。
少し前にあった新幹線の殺傷事件の犯人のような人。
優しく教えても舌打ちしたり…一気に仕事が憂鬱になった… >>838
うちの局は昔そうだったらしい
で道組終わるまで配達員はタバコ休憩してて暇だったらしい 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 まあ、外務は負担が多過ぎるよ
百歩譲って紙配りだけなら、時給に見合いとは言えるかも知れないけど、事務的な仕事も多いし、おまけに営業もあるしね
組み立てやら何やら段取りも多いし、戻ったら戻ったで事後処理もあるし原簿作成など事務処理もやらなきゃならない
内務は基本的に内務だけだけど、外務は配達だけじゃないからね
それで内務よりわずかながら時給は良い程度じゃ割に合わんよ
お盆も年末年始も休めないし >>798
バンバン不着来てるらしいw
ただ支社が押してる大口3日計配のせいで遅れるのも有るから支社からのお咎めが無いから知らんぷり… アルバイトで採用された時の健康診断はありますか?
研修前に家の近所の病院で受けることになるのでしょうか? 今の馬鹿経営陣、管理者どもは昔の全逓が年賀飛ばしたことなど知らんだろw
もう1回年賀飛ばせよ、糞管理者どもがケツから火噴いて焦るぞw 前回は管理者の配偶者まで招集して区分作業
馬鹿管理者は地図持参で配達www 真正の馬鹿は体で分からせないとwwwww 何が部長だww 糞課長分際でwww >>849
局による
自分のところは勤務前の検診は必要なかった
検診は時期はそれぞれ異なるが、検診バスが来て非正規も年一の検診は義務付けられてるけど 実際の災害時には安否メール機能してないのに
平常時にたまに訓練メール送ってくるだけとか
どんな癒着無駄システムなんだよ。 郵便は就業前検診の件だけでなく局によって事情が異なるケースが多い
逆に言えばA局でOKだったことがB局ではNGだったりとかもあるから郷に入って郷に従えの気持ちでやるしかない
下手すると同じグループなのに別会社みたいに違うところもある(勿論、やることは一緒だけど) うへへ
ぜんぜんあちゅくなーいwwww
すずしいよすずしいよぉおおおおおおお怨怨怨怨怨怨怨怨怨 なんか局のクーラーぶっ壊れそうな音がしてるんだけど。勘弁してくれ…。 >>857
うちのは壊れてるよ先々週から。
昨日になって「扇風機3台買ってきました!」
ってアホな局長がニコニコして言ってやがったよ… 2年前に辞めた元A有だけど、お前ら今年は大変だな。
水につけて首に巻くマジクールとか絶対した方がいいぞ。
かぶれるとか面倒くさいとかでやらない奴も多かったけど、もうそんなこと言ってる場合じゃないから。
あとは塩飴を袋買いしてちょくちょく舐めた方がいい。 もう辞めても続けてもどちらも茨の道確定だなw
転職先決まりそうだけど全く嬉しくないわ。
あとはやりたいことやって散るか、楽さを追求するしかない気がする。 猛暑、猛暑って今日もニュースでは言ってるけど今日の暑さはそうでもない
昨日はヤバかったけど この暑さ、冗談抜きで郵便外務メンバーに死人が出そうだな
お前ら、生きて帰れよ… 部長「安否確認のメールには必ず返信しなさい。本当の災害が起きた時も、離れて住む両親などの安否が気になるのはわかりますが、先ずは安否確認メールの返信をしなさい。
家族に電話をするのはその後でも出来ます!先ずは1分で出来るから、安否確認メールに返信してください!」 郵便は勤務中はせいぜい日陰で水分補給しか出来ないからなー
どっか商業施設とかに避難もできんしな 「BAN★KAI」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「BAN★KAI」である。 メアド変えたりしてないしいつもちゃんと来てるが今日安全確認メールなんて来てないが全国の皆さん来てるのか? >>865
自社の何十万人の個人情報を他社に渡してることの問題性
問責するぞと脅され素早く返信された何十万人のデータを使えてセコムは大喜びだろうよ
他社に売り込むとき実績として使われるだろうけど、偽りのデータだろこんなのw 意外と8月入ると体が慣れてくるからそんなにキツくないんだよな。あとお盆の時期は物数かなり減るし 避難なんて出来るのは大雨で荷物が濡れるのを防ぐためくらいだろ
使い捨ての奴隷の命を守るための避難なんて大量のトメと定形外が許してくれない 今の時期は配達員より工場勤務のほうがキツいイメージがある
ライン作業とかクーラーなんかそんなに効いてないだろうし
バイク便などの配達員はキツいことはキツいけどバイクは疾走感があるからな
どっちかつうと配達より今の時期は組み立てのが嫌
作業してるときのが熱中症になりそうでヤバい感じ 卍解した配達能力は非常に強力で、あくまで目安だが始解時に比べ、卍解時は作業効率が5倍から10倍までにハネ上がる。
集配営業部の班長就任のための必要配達技術的なところがあり、卍解に至らない者はまず正社員にはなれない。 >>792
俺の局も男子専用って書いてあるけど実質男女共用になってるな
俺は使ったことないけど使ったことある人の話では
男が体をタオルで拭いてる横で女が服を脱いだり
男女がお互い全裸ですれ違っても普通に挨拶したり
世間話してるらしい サクッと計配して早めに帰局して時間で区切って早く帰れよ
ダラダラ超勤しててもストレスたまるだけだぞ >>865
西日本豪雨は本当の災害では無かったと言うのか
一体いつ訓練以外のメールが来るんだよ
本当の災害って何だよw >>877
ここ最近の猛暑は災害レベルと
気象庁が発表
朝の涼しいときにメール送ってくるなよ。 3.11の直後に導入するならまだしもだが、
何で今さら安否確認メールなのか
上層部にバックマージンでも渡されてるんじゃないか >>879
うちの新人も性犯罪者のような笑顔の素敵な子だよ カブでファミレス乗り付けて1時間以上居座ってたけど配達どうするんだろうと気になった >>841
休みの日に社用で電話をかけてくるのは違法だから
次は録音して労基にgo なんか8月から手書きで毎日専用の用紙に書留本数ゆうパック、レタパ、その他入力、速達の本数書けとか言い始めたぞ 卍解した配達能力は非常に強力で、あくまで目安だが始解時に比べ、卍解時は作業効率が5倍から10倍までにハネ上がる。
集配営業部の班長就任のための必要配達技術的なところがあり、卍解に至らない者はまず正社員にはなれない。 卍解とかワケわからんこと言ってんじゃないよ
そんなだからいい歳コイて幼い顔立ちのオッサン配達員キモーいって若い娘に言われてしまうんだぞ >>885
中間差数表だろ?
もう既にやってる局のが多いよ、 >>832
時給3000円なら文句なく人が集まるだろ。
アホなの? 時給3000円でもやらない奴はやらないよ
すき家とかワタミなんか時給3000円でも人は集まらんと思うわ 貴族様は時給4200円だからまだまだ足りないけどな 時給3000なら毎日定時で上がっても21日以上働けば月給50万だぞ
中卒でもできる仕事が週休二日で超勤無しでも年収600万オーバー
人が集まらないわけがないだろ 携帯端末がフリーズして再起動したんだけどクレードルに刺して更新しろとかなって
使えなくてマジ困った >>895
21日働ける保証はないし
ひょっとしたら1日で嫌になっちゃうかも知れない
時給が良いってのはリスクも伴うわけで
よっぽどの世間知らずとか情弱じゃない限りは飛び付かんと思うよ
あなたは宗教とかマルチとか騙されやすいでしょ?
だから時給3000円なら飛び付くなんて思えるんだと思う
普通の人はやっぱり考えるから 全国で熱中警報出てんのに
ゴミ配りしてんの?おまえら?
課長はクーラーきいた部屋でコーヒー飲んでるよ
あ、年賀の自爆準備もしとけよ!ヨシ!ヨシ!ヨォシ! 辞めた同僚が月20万の正社員に転職したがアホだとおもう
土日年末年始盆G.Wが休みでいいやとか言ってるし こう毎日暑いとバイクのキャブセッティングしないとなモッサリして配達になんないよ 今日で今年四人目の熱中症が出たわ。体調整えるのも仕事と言うが、
保険証+中元+欠区で残業ばかりしての毎日で疲れないヤツいないだろ。
暑さも尋常じゃねーしさ >>897
そんなん知らんがな
俺に聞くな
卍解より計配をマスターしろ 部長連中なんかタバコばっか吸って雑談ばかりでサボってるしな 卍解した配達能力は非常に強力で、あくまで目安だが始解時に比べ、卍解時は作業効率が5倍から10倍までにハネ上がる。
集配営業部の班長就任のための必要配達技術的なところがあり、卍解に至らない者はまず正社員にはなれない。 >>838
うちの局は組み立てのバイトさんが各班複数配置されているし
中には8時出勤で大区分をし、組み立てもするバイトさんがいる
外務員が大区分、組立も全部自分でやる局なんかあるの? 郵便体操は廃止
班の朝礼はだらだらやらずに箇条書きのごとく簡潔に
ほかの班は終わっているのにうちの班だけだらだら朝礼をやってる
さっさと仕事しろよ班長さんよ 郵便体操は廃止し、班の朝礼の簡素化で朝の貴重な時間が随分とれるじゃん
社員はのんびりしすぎ、非正規は休憩も取らずに働きすぎ >>858
ウチだけかと思ってたら他所もかよ。
この温度で扇風機対応って終わってるな。
御用組合はなんも言わんしもうね。 通販の配達「玄関前に置くだけ」を来春から本格開始。日本郵便
だって 泥棒の新サービス「玄関前に置いてある物を持っていくだけ」も開始されるな >>900
何人か熱中症で亡くなったら対策をしようとするフリぐらいはするんじゃね 熱中症?
基本動作を守れば熱中症にならない!ヨシ! おまえら生きてるかー?
今日も暑かったが昨日よりマシだと思えてしまう このスレで肯定的な意見の大概はメイトに辞められては困る管理職の自演。
残りは他に行くとこがない無能が自分の選択に間違いは無しと自分に言い聞かせてるだけの話。
どう考えても正社員との格差は誤魔化しきれない。他のバイトとか零細ブラックと比べる事自体馬鹿すぎる。
人生は無限ではない。やり直しができる時期にやり直さないとジジイでやり直しはできんからなw >>913
旧集配センターは全部するよ。
外務なのに内務から集荷まで何もかも。 卍解した配達能力は非常に強力で、あくまで目安だが始解時に比べ、卍解時は作業効率が5倍から10倍までにハネ上がる。
集配営業部の班長就任のための必要配達技術的なところがあり、卍解に至らない者はまず正社員にはなれない。 時給3000円にするって事は正社員の単価をもっと上げないといけないな。非現実的だね。 非現実的だけど間違いなく人は来るよね
金で人釣れないってのは無理があるわ
技術者とかも海外に高給提示されてバンバン引き抜かれてるじゃねーか
きつい介護でだって時給3000とは言わず
2000円にでもしたら、それなりに集まるわ そんなに言うくらいなら転職先の斡旋とか失業中の経済援助でもしてくれるの 外国人研修生呼べばいいだろ。時給百円で農家や工場やらされるより喜ぶはずだわ お前らの局の年代別構成ってどんな感じ?
平均年齢でもいいけど…
少なくともウチは、平均年齢50前後あるわ
人手不足はこれからがヤバイと思うんだが まともな若者なら目先の3000円なんかに飛びつかない
職歴汚したくないからな
3000円という例えがアホらしい 実現ほぼ不可能な仮定の話をしてみても仕方なかろうもん いや飛びつくだろ
フルタイムなら、3000×8×22で月528000だぞ
どんな高給取りだよw
ほんとあり得ない話だけど、人手不足問題は金で解決できるよ
万年赤字企業で経営陣無能だから将来性はないけどな 現実的にスタート時給をBランク程度で募集すれば来る人の数は違うと思う >>932
職歴気にするほどの人間は新卒でええとこ入っとるだろ
時給って話の時点で職歴もクソもあるかよ
頭悪すぎ 全く話は変わるけど、残業の話で
15分以内にタイムカード押したら定時って意味不明なんだが
俺の局だけ?15分以内でも塵も積もればで超勤頼んだら
露骨に嫌な顔したり、15分以内は超勤付けれないのよーとか、
新人だから嘘か本当なのか知らんがふざけてるな 卍解した配達能力は非常に強力で、あくまで目安だが始解時に比べ、卍解時は作業効率が5倍から10倍までにハネ上がる。
集配営業部の班長就任のための必要配達技術的なところがあり、卍解に至らない者はまず正社員にはなれない。 この暑さで2欠だぜ?
肉体的にもキツイけど、精神的にも絶望しかない >>820
そして今回の大雨で被災したにも関わらず安否確認メールなんか一切来なかった罠w 期間雇用社員のカタログの取り組みが低いらしく、いつも期間雇用社員に対してカタログしろと朝のミーティングで言ってる。おかしくないか? >>935
うちはお祝い金の名目でスタートから実質B相当の時給だが相変わらず誰も来ないぞ 護挺十三隊→集配営業部
零番隊→郵便部
中央四十六室→総務部 本当に安否確認せなあかん時にメールがこないSECOMって意味あるの?
前の豪雨で安否メールきたの?被災地の人 >>937
15分以内なら定時だよ。
だから15分休憩してから超勤申請するんだよ。
わかったかい 今日休みだったのに昼前に局から電話かかってきて、
安否メールに返信しろと・・・カスがまだ寝てるんだよ!!!!!!
昨日遅出やぞ。 電話してる時点でメールも関係ないだろ。
アホかこの会社は。 休みの日に電話なんて出なくていい。ブチ切れたらそれからかけてこなくなったよ >>945
特定されるから詳しくは言えないけどメールなんて来なかったよ
田舎だから局長が直々に電話くれたけどね
もっと広範囲の大規模地震じゃないと来ないとか聞いたわ チラシ踊りが合ってないぞ
やり直しーーーーーーーー 国民が民営化に賛成したってことは、倒産してもいいってことだよね。 >>954
流石に倒産する前に、特定局や天下り癒着企業が先に廃止されるんじゃね? いや、常に出たとこ勝負な感じのアホ運営ぶりだから倒産するまで特定局局長会は手厚く保護されると見た >>942
全体を等間隔で並ばせ、大声で唱和させて、ノルマ未達をさらし上げ、軍隊的に服従させられる
正社員は休みも多くクビにならないし退職金で生涯が保障されるが
アルバイトは正社員以上の総労働時間で郵便物を取り扱う量が多く責任も重い
到底無理な業務量を押し付けられ営業する時間が無いためカタログを自爆する
配達先住所は自分の家になってるんだからカタログの控えは動かぬ自爆証拠
あと自爆年賀かもめの領収書、やめた後に裁判したくなるだろうから保管は必須 >>957
局によって極端に違うな。
うちの局のアルバイトは、「バイクに乗ってゴミを配る簡単なお仕事」だ。 >>927
時給単価を上げても、その分余計に自爆に回させられるだけだろ
時給いくらぐらいが妥当だと思う? それにしてもマスコミの奴らって実に嬉しそうに「危険な暑さ」を連発するよな。
自分たちは冷房の効いたスタジオにいて、庶民が僅かな収入の為に炎天下でアクセク働いてるのがおかしくてしょうがないんだろうな。
フェイクニュースしか作れないクソ揃いのくせにさ。 >>960
アホじゃね?
時給1000円の今ですら自爆なんて無視してるのに、3000円貰えりゃ更に余裕で無視だろ。
営業で1時間詰められればそれだけで3000円。鼻くそほじりながら詰められてやれるじゃん。
あれ? もう終わりですか? なんかそれじゃやる気でないんですよね、もっと詰めてもらわないとってな。
2時間詰めてもらえれば1000円くらい自爆してやってもいいかって気にはなるかもな。しないけど。 時給3000円w夢物語は馬鹿馬鹿しいからやめとけや そもそも自爆なんて買い手市場だった時代の遺物だろ? お前ら脳みそが固まっててそれすら分からなくなってんだよ。
今は売り手市場。会社が俺らに貢ぐ時代だ。
時給3000円になるってことは、完全に会社が俺たちに屈したということ。それなのに自爆がなんて言ってる時点で脳みそが腐ってる証拠。
ちょっと前までは同姓で似た番地に誤配したらクソミソに貶されてたのに、最近は、まあ番地が紛らわしいからなあ、気を付けてで終わり。 ネイマールは時給54万円だって
彼は日本へ来た時、自分がコラボしてる高級時計店で時計をたくさん買っていたけどそれも宣伝やろ
昔は可愛いかったけど、最近は人相悪くなったわ
ネイマールは、パリでチームメイトの若いムバッペをからかっていじめてるって記者にバラされていた
大人げないよね〜 さっきから時給何千円とか寝言ほざいてる寒い野郎は売り専ゲイバー等の風俗産業で身体売って稼いだほうが早いんじゃねーの?
ゴミチラシ配りで時給何千円とかあり得ねーから >>865
そのうち、一度にメールするとメールサーバーがパンクするから
5分10分ずらしてメールしろ!
生存してれば直ぐに送らなくても良い!
班長に電話するのでも良い!
と言うお達しに変わるであろう。 >>868
俺は来てなかったよ。
周りのやつも来てない。
しかし月曜火曜はマジでヤバかった。
帰店して昼休みはずっとトイレに篭ってた。
吐き気とめまいで死にそうだった。 俺は指差し呼称で前に出る役に指名されないように祈ってる >>972
そんなちっさい事でビビってんじゃねーよ コミュ症の多い職場だから余計な割り当てはなくした方がいい >>945
被災地だが、あの安否確認は地震でしか発動しないらしく
豪雨災害ではピクリとも動かなかった、笑っちゃうよねえw
コストコントロールが聞いて呆れるわ。 >>974
コミュ障が多いんですか?
バイトに応募しようかと思ってるんだけど、自分はコミュ障だからやっていけるか不安です… とうとう局員が熱中症で亡くなったらしい。
詳細わからないけど50代の外務。
おまえらも気を付けろよ。 こんなとこで人生を浪費するのは止めろ
バイトならいくらでもある とうとう間接的に人を殺したか
そら、こんなクソ暑いのにシャツのボタンを開けさせなかったり、反射ベストを常に着用させていたら熱中症になるわ
これからは犯罪管理者と呼んでやろう >>978
まともな人が
こんな所で働くと思うか?
過半数が変人だぞ >>978
社員にもコミュ症や怠け者がいるから心配御無用 こんな糞暑い日に1欠の日を作るアホども
夜勤が10時に出てきて、1区を殆ど1人で配る、そのあと夕方夜間の混合とか
めちゃくちゃな仕事させるんじゃねえよ
倒れて死んだら会社のせいですねこれ 筋肉疲労にはアイシング
ワールドカップでは、ネイマールは試合後4時間アイシングしていたと言っていた
そんで、バルサは栄養管理が厳しくて、ネイマールの1日の食事は5食
自己管理するなら、激しい運動をしてるスポーツ選手を参考にしたらいいと思うけど金がかかるよ
郵便配達にそこまでする価値あるんかな? 郵便局人殺したのか
基本動作が徹底されてなかったからだな
指差確認時の指の角度も悪かったのだろう
これは防げたね 一時間配ったら五分間木陰で休憩すること、とか言ってくれる局長すらいない。 5分休憩する時間があったら何軒配れるだろうとか考えるな
生きて帰ることをまず考えろ >>990
それぐらい自分で考えなよ
ネイマールは、勝ってる試合では転んでもすぐ立ち上がらず、コロコロ転んで時間稼ぎをしていた
その間にチームメイトは休憩してた
恥も外聞も捨ててるよね〜
勝ちたきゃそれぐらいやらなきゃ 朝ミで頂いた24℃のお部屋から出て来ない局長のありがたいお言葉
「気温が高いですが暑さに負けず頑張りましょう」
局前でかもめの販売でもしてろや ワールドカップは終わった
夏も終わるから秋まで体力持たせりゃいいんよ
恥も外聞も捨てて姑息に休憩するんよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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