期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★323
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お彼岸の由来や意味
彼岸という言葉は、サンスクリット語の「パーラミター」の漢訳「到彼岸」の略だといいます。
元々仏教の用語で、「煩悩に満ちた現世である此岸(しがん)を離れて修行を積むことで煩悩を脱して、悟りの境地に達した世界(彼の岸)に到達する」という意味をもちます。 ワールドカップには、スーパースターのメッシも、C・ロナウドも、ネイマールも出ていた
そんでも、負けたら責任を押し付けられるから気の毒やわ〜
サッカーは1人でやってるんじゃないのに >>1乙
期間雇用の初回の有給付与って採用から6ヶ月後でいいんですかね?
何日貰えますか? >>5
共産じみた反日裁判官が多いから、日本郵便なんかすぐに敗訴しそうだな。
こんな時にしか役立たないんだからしっかり審査しろよクソ判事ども。 出社してるのに安否確認メールを送る意味が分からない
こんなのに年間何千万〜何億かけてるんだよなぁ・・・
何か怪しいし、警察案件じゃないの? >>12
「だが誰も来ない」を追加するのが正しい現状 訴訟を起こして待遇改善させてまでこの会社を続けたいのか。
大したアルバイトだな。 裁判するのが大好きなプロ市民みたいな面倒くさい糞メイトが一部いるだけ 他の局の配達員に申し訳ないことしてしまった。何がとはいいませんが本当に申し訳ないです >>15
少数の裁判の結果が何十万人のアルバイトに適応されるんだからありがたいだろ
しかし郵便局は一年中裁判、賄賂、放棄隠匿の話題が報道されているから
ブラック経営者と犯罪者予備軍が配達やってるイメージで世間から見られてそう >>18
営業が上手くいって他局の配達エリアに膨大な量のタウンメールを獲得してしまったとかか? >>19
世間の人はそこまで注目してねえよ。
ただの郵便さん。完全に風景の一部。
それ以上でもそれ以下でもない。 >>21
いや放棄隠匿が報道されたらたら配達先で言われるぞ
うちの郵便物大丈夫ですか?って
あと年賀の自爆もほとんどのお客さん知ってるぞ
ワタミ=ブラックって印象持ってるだろ、報道の積み重ねの結果だよ 投資失敗の件も、おれ的にはすげえ怪しくてしょうがない
役員とか裏でぼろ儲けしてるやついるんじゃね? >>22
アホだな。そりゃお前が客から嫌われてるってことだろ。
言葉を言葉通りにしかとらえられないって、そりゃ郵便バイトしか仕事がねえわな。 いまだに、ゆうメイト二十万を非正規で使っているリスクを経営側が理解していないのがすごい
二十万もいれば裁判起こすやつもいる >>24
ここで書くことの意味を考えて書いてるだけだよ >>23
お前もアホ2号だな。経営陣がトロいから嵌められただけだろ。 >>26
何言ってるのか意味不明だが、うちの郵便は大丈夫かなんて、分かり易い嫌味だろってこと。 いくらトロくても4000億は流石にないんだよな
そんなの書類を見ずに判子を押したレベルだわ >>28
そんなの分かってるよ
ここはアルバイト仲間をバカにする場じゃないだろ
雇用条件をよくするのに敵対しているのは誰だって話だ 東芝で華麗に嵌め込まれた奴が日本郵政の社長になったって? よっしゃ、また嵌めたろ。
というのが真相だよ >>30
分かってねえから教えてやってんだろ。
郵便に注目してる世間の奴っていうのは極少数。
なぜならマスコミが深く追求しないから。 >>25
ほんとこれ
今後進んでいく同一労働同一賃金の絡みも含めて、非正規多く抱える会社はここ数年転換期を迎えそうだわな
6:4か、それ以上くらいで非正規にとっては労働条件が良くなるんじゃないかって話だが、はてさて にしてもうちの局急速に環境悪化したわ
正直前はぬるま湯すぎてグダグダとこの仕事続けて来たけど目が覚めた
転職したい 郵便局ってゆうちょ銀行あるじゃん
銀行持ってるところが買収ではめ込まれるとかマジでありえないぞ
分かっててはめ込まれたって感じ
部長も課長も犯罪者なら経営陣も犯罪者だわ どう考えても内通者がいるし、海外に協力者がいるんだろうなぁ
そもそも先導してたのが日本郵政内だって可能性がすごく高いし、おそらく身内に何かしらの下請けやってる連中も多いだろう
そういう連中を使えば資金洗浄も容易だ、元公営だという庇護もある
結果的に自分親族に金を落とすためなら、安倍くらいのことは容易にできるし
まともな頭があれば選択肢にある 政治的なことや経済の話まで一丁前に語ってるけどさ
お前らバイトだろ?頭大丈夫かよ >>25
アソシエイトを社員とカウントしてるから今10万ぐらいに減ったことになってる この仕事結構好きで自分向きだと思うけど
いろんな意味でもうだめだと思うこの会社
何一つ明るい希望や材料が無い やる気の無い万年主任や万年A有メイトは管理者から目の敵にされてる感がある。 >>39
一流大学を出たマスコミの人間が政治も経済も分からないという現状を見れば、バイトが政治・経済の本質を知っていても何も不思議ではない。 田舎の局だけど姑みたいなBBA多すぎ
若い可愛い経理が辞めたら「やっぱり若い子はダメね」ってBBA同士で喜んでいて怖い >>45
あいつらそれを口に出さないと精神安定が図れないんだ 管理者から目の敵にされようが
金さえ貰えればいいのよ金さえ貰えれば >>45
お互い喜び合ってても当人がいない所じゃ陰口吐きまくりだからなあw
オンナ連中はその場その時の共感が全て >>43
そもそも論で悪いがこの職場でやる気を出させるにはどうすればいい?
無駄な体操やミーティング、ハンコ押しいくらでもなくせばやる気出るのあるだろ?
この職場は何年たってもやる気を削ぐような事をやらかすから頭良い奴はみんな辞める。 >>50
やる気なんてどうでもいいんだよ。金だよ金。
もっと稼げる仕事が見つかれば誰でも辞める。当たり前。
やる気よりとにかく金。 この会社って同一労働同一賃金をどうやって乗り切るんだろう
主任も一般もメイトも、ほぼ同一労働だもんな
課長になると面倒なクレーム処理や班の運営という所も出てくるけど 金目当ての奴が一斉にメイトに来たら犯罪に使われるくらい分かるよなw
今はそれを防ぐギリギリラインというか実情知ってしまうと馬鹿らしくてみんな辞めるがなw 集荷行った本屋でこのレコード流れてて思わず喋りたくなったけどやめた
中国人の女の子だった
https://www.youtube.com/watch?v=0AGD78mWcss >>52
主任 一般もクレーム処理位するわ。
班長が班長業務して班長ポイント貰う。 ヘドが出るような前部長のズルさもキモかったが
現部長のポンコツぶりも呆れてしまう。
そして人手が足りなく手伝って欲しいのに見守りサービスの営業に行く局長の状況判断力は世紀末だね 奴隷には出張がない
貴族様は専門性のある有意義な講義を受けるので当然それは賃金に反映される
踊りを始めとする様々なヘゲモニーはそのためにある そこ興味あるよなー。実際新一般職の待遇下げて
ゆうメイトはちょっとよくなったし期待したいところ。 Aランクの待遇を下げるんだろ
一般職より年収高いし 入って2ヶ月でC無からA有になった奴がいた
興信所使って部長の不倫を・・・
真似するなよ 勝てぬ裁判に息切らし
会社に歯向かった日々
忘れちゃったら私じゃなくなる
教えて 正しい転職の仕方を そう言えばうちの局長はこの1か月ほど姿を見ないな。
何してるんだろ。
局長室に引きこもって毎日ゲームでもしてんのか? お前らには郵便配達がお似合い
他で通用するスキルも資格もないもんな
そんなおっさんが転職なんて無理無理
雇ってくれるだけでも有り難く思えよ
文句言うな >>66
まあそうだな。毎日感謝しながら働いてるよ。
楽に儲かるしな。 ツーリングのついでにゴミを配って金が貰えるなんて最高じゃん。
最高速チャレンジできる長い直線とか、ライテクを磨けるワインディングとかもあるしな。
時々大量の荷物を荷台に乗せたツーリング集団とすれ違ったりするが、お前ら金払ってツーリングってアホじゃねと思うよな。
ツーリングは金貰ってするもんだ。
ニッポンユービン最高! ヒャッホー!
さあ今日もゴミ配りヒャッホーだ! >>41
有価証券報告書をみたかぎりではアソシエイトは期間雇用に含まれている 来年には戦争も始まるし、世の中の価値観は大きく転換する。
重要なのは何としてでも生き抜く事。
数年間の戦乱の世を体験した世界は、日本的価値観の重要性を再発見することになる。
もっともアインシュタインは100年前に気付いていたが。
そして世界は変わる。
今を生きる人たちにとって最も重要なことは、とにかく生き抜く事だよ。
学歴も資格も何の能力も無い人間がそこそこ稼げる郵便配達は、間違いなく良い仕事。
木っ端役人どもへの不平不満は当然あるだろうが、無能力者が人並みの収入で生き延びて行けるのだから大した職場だよ。
俺はこれからも郵便バイトで生き抜くよ。 勝ち組だの負け組だの、そんなちっぽけな欧米的価値観はもうすぐ吹き飛ぶ。
日本主義を世界の片隅に残すために、日本は数々の奇跡的な幸運の元に滅亡を免れてきた。
ただし、日本人の大多数が欧米的価値観に汚染されれば日本の価値は無くなり即座に滅ぶ。
今はまだ紙一重で持ち堪えている状況だ。
さあ、今日も笑顔で爽やかに颯爽とゴミ配りだ。 安いゆうメール廃止にして郵便だけ配ってれば今の人手でできると思う。
普通郵便よりゆうメールの方が重くてでかいのに料金安いっておかしいよな。 チラシ踊りが合ってないぞー
やり直しーーーーーーーー >>66
平川、早く代わりを連れてこいよ
いくらでもいるんだろ?
能無しが >>59
バイトと新一般の待遇上げて、地域基幹の待遇下げればいいだけなんだよな。
まぁこの会社はやらないだろうけど 倒産状態ダゼ
ってなりそう
倒産はしないから何ともならんケド 課長「ワイくん、かもめ、まだ40枚だけど、もう少し何とかならないのか?」
ワイ「どうにもなりません。」
課長「40枚じゃ正社員になれないよ?」
ワイ「あ、いいっス。正社員目指してないんでw」
課長「...」 >>80
さっさと転職先探した方がいいよ
イニエスタは、バルサの待遇が悪いからヴィッセル神戸へ移籍した
イニエスタって見た目がハゲた普通のオッサンだから雑な扱いされるんかね?
タトゥーだらけにして、悪ぶって偉そうにしてないと舐められるんやわ
嫌なスポーツだよ 何も仕事のスキルがないから郵便なんだろ?
なら文句言わず雇用してくれたことに感謝しろ
局長様の靴を毎日舌で舐めてきれいにするくらいの気持ちがあってもいいんじゃね? 転職したくてもさ…
面接官「資格欄が空白ですが、何か特技やスキルはありますか?」
わし「特技は通区が早いのと、配達が早いことです。」
面接官「チラシ配るたけですよね?」
わし「地図を確実に覚えてないと無理なんです。ちなみにA有の最高ランクでした。」
面接官「帰っていいよ」 >>86
高望みしなきゃいいんよ
イニエスタが「レアルへ移籍したい」って希望したところで、「ハゲたオッサンはいらん」って断られるわ
しかし、日本なら「ぜひうちに来てくれ〜金は出すから」って言われるやん スキルがないなら今からでも身につければ?
学校に通うとかさ
通学を口実に残業も拒否れるし一石二鳥だよ
ビジネス英会話とか通ってるよ 嫌なら辞めろ!
お前の代わりはいくらでもいる!
・・・だが誰も来ない・・・・ >>82
いやほんとにそうなるよな。
昇給800円に住宅手当廃止の新一般になるメリットがどんどんなくなってる。
この会社モチベ下げるの得意だよな 働くまでは封筒のようなまともな郵便物ばかり配るものだと思ってたんだけど
ポスティングが配ってるようなゴミチラシ多くてわろた
あんなの捨ててもいいだろw 俺もこんなにゴミ配りが多いとか入った当初びっくりしたわ
切手付きのなんて全体の1%ぐらいか? 時給を20円下げて再募集のチラシを撒いたのに応募も問い合わせも全く無いらしい。 >>96
時給を下げてどうするw
ますます相手にされなくなるだけやん >>96
上げての間違いでしょ?wwww下げて来るかよ >>96
人件費今月分の予算ないから定時で上がれって言われる
計画の人にはスキルダウンやる部長だから気をつけろと言われたし
一定の予算で人を増やすためには既存のアルバイトを下げて人を増やす
30万貰ってるA有りをクビにして15万で済むC無し新規2人のほうがいいに決まってる
毎年郵便物は減っていくんだから人件費予算は増えることは無い、お先真っ暗じゃないかw 求人チラシを撒いても誰も応募してこなくなったのは自業自得だよな
そりゃ「嫌なら辞めろ」だの「代わりなどいくらでも居る」だの繰り返してちゃ誰も来なくなるわ
今の状況はなるべくしてなったようなもん
上の連中が明日から態度を改めても応募者は来ねえよ >>99
受験資格あるのに正社員登用試験スルーしてノホホンとやってるハイコストベテランメイトはランクダウンor雇い止めのリスクが確実に高まるよねw 配達員を募集しても人が来ない、郵便を配る奴がいないのなら、貯保の営業出来ない奴を配達に回せよ能無しどもが アソシエイトといえどもランクダウンの可能性が消えるわけではないんでしょ? >>98
間違いじゃないんだよ。予算が無い。
経験者に最低時給で戻ってもらおうと連絡したり
辞めた人の家にはチラシを入れないように周知したり何をしたいのか分からない。 アソシエイトは65まで働けるんだっけ?
スキルダウン、賃下げ同意の印鑑押さなければ下げられず働けるのかな?
先に雇用条件、時給を明示しないで印鑑押せとか言われたら違法だし無効だと思う >>100
問題起こしたらすげえ圧力かけてくるからなw
ミスなんて誰だって起こすし説教するだけならまだしも仕事辞めさす勢いだからな アソシエイトとスキルの上下は特に関係ないしな
むしろ辞めないから上げなくてもいいよねって思われてるかもしれんが 先月から働いてて今月初給料だったんだが
時給計算が合わん!
基本時給980円に加えて、期間限定手当150がついて
時給1130円〜のはずなのに
どう考えても基本980円で計算されてる
初月は10日程度しか働いてないか微々たる違いだけど
最初は満額手当付与はないのか?!総務に聞いては見るが
経験者いたら教えて欲しい 給与明細見たら、特殊勤務手当ってのがあった
もしかしてこれか >>110
特殊勤務手当?
まさか便所でバ管理者のチ〇ポでもしゃぶっちゃったのか? 何だかんだで。お前らってまだ若いんだろ?
わしみたいなハゲてないことぐらいしか取り柄のない30代半ばしゃないだろう ぶっちゃけ悪いが郵便配達のような生産性もなければ将来の日本に影響とか微塵も関係ない仕事に
いい若い奴が楽だからってやるのもどうだかなw
こんな仕事リストラオッサンでも出来るのに、そういうオッサン捕まえて俺の方が速い自慢してる
のは流石に痛い。まあそういう調子で就活のタイミング逃した哀れな奴もたくさんいるんだろうが、こんなとこ
しがみついても何も報われんと思うよ。地合いが悪すぎる。外人の社長とかになったら粛清の嵐だろうがさすがにそこまではやらんが
結局は似たような事になるんだろなw 確かにクソみたいな仕事だが待遇いいし
頭を使えば楽に稼げるのがいいんじゃないか
金吸い取るだけ吸い取りまくってやるわ >>114
実際、総務省のお達しでまったく外様の敏腕外人社長でも突然就任して使えない老害元公務員どもがリストラの嵐になったらクソ面白いのにw
まあありえんけど 3年前に辞めたけど、その時は郵便外務は3年後には人手不足でメチャクチャになってると思ってたけど、まだ結構余裕あるのかな?辞めた時は週に2回くらい2欠だったな。あんまり2、3年じゃ変わってないね。 自動転送シールの貼った郵便が届いた
ところが原簿に名前がない
どうすればいい?
@転送シールが貼られているんだから原簿に名前がなくても配達
A原簿に名前がないのだから確認はがきを投函
B自動転送シールは普通の転送シールよりも簡単にはがせるから
転送シールをはがして誤区分扱いで相手先に返るようにする 転入処理をしていない可能性もあるから、まず確認する
転入処理をしていても、原簿の印刷し忘れをする人も中にはいるから確認かな
それでも分からなかったら、居住確認するのがいいかと >>119
配ろうが捨てようがどうでもいいようなクソ下らない質問だが、なぜお前はそれをフロントに訊かないの?
突拍子もないアホだな。 >>99
部長は一部長だけにしてあとはみんな課長にするとか
方法はいくらでもあるじゃん
社員が現状のまんまで人件費の予算が足りないのは当たり前じゃん
部長さん
そもそもあんたの給料が仕事に見合ってないんだよ
普通の民間企業ならリストラの対象は部長だよ >>85
最後の2行アホ
人をバカにしすぎるといつか自分に返ってくるよ。アンタ局長? >>109
研修期間は980円かも。新入りがいきなり1130円なんて許せねえって騒ぐベテランとか万年主任だらけだから。 自動転送ってよく宛名シールで隠れて来るけど
剥がすの面倒だからとりあえず置いといて
帰って事故処理の時にゆっくり剥がすよね
1日遅れるけど >>126
研修期間も給料出るの!?
5日間の研修だったんだけど、7時間×時給なのかな?
何も言われなかったから出ないと思ってた。 >>125
局長、部長のちんぽ何本でもしゃぶってでも上にのしあがっていけやこのコックサッカー野郎! 転送シールの質をもっと考えてほしいよ
圧着ハガキに貼ってある転送シールをはがすのが
本当に難しいしイライラする
転送不要なのにシールを張ってくるから剥がさなきゃいけない
圧着はがきのときは転送期間が切れていても知らんぷりしてそのまま配達してしまう >>127
あるある
何度も剥がして貼りなおした
ただ普通の転送シールよりは剥がしやすい この前だけど自動転送サービスで送られてきた郵便物あったけど
普通に誤転送だったよ
気をつけろ >>127
あれって誰が考えたの?てかよくあんなん使おうと思ったよな。
名前隠れててしかも剥がしにくくて、受取人にもよくないと思う 欠陥なのになんで使い続けるんだろうね
現場が意見を言わないのか
現場の意見をホワイトカラーが聞かないのか
公務員って自分の責任になるのが怖いから
改善しないんだよね
改善すると失敗を認めることになるから >>128
研修も仕事だから給料出るよ
研修って1日8時間じゃないの? >>128
伝わらなかったか?すまん。
試用期間のことだ。 つーか転送サービスをそろそろやめろや
諸悪の原因なんだよ >>136
DOSSもそうだけど、上は欠陥なんてどうでもいいんだと思う。素晴らしいシステムを作ったぜくらいなんだよきっと。
なんかあっても「いや、現場が不慣れで」と言えばいい >>141
しょうがないわ。おれも機会があったら死にたいし >>127
俺、配っているわ
ゴミ配り企業のゴミ欠陥システムが悪い >>139
辞めるなら継続のやつだろうな
初回はサービスにしとかないと転出入の情報が得にくくなる 今年の2月や最近の年末年始を見てると
8月のそんなに物数落ちなそうな気がする… 奴隷メイトが熱中症で死んでも何も対策しないが社員様が死んだら大至急対策する
そういう会社 社員と言えども死んだのがチンパンなら死んでんじゃねえよって舌打ちしながら渋々対策だろ 毎日暑いですね。
俺は毎日エアコンつきの工場で働いてますわ。
メイトなんか辞めて良かった〜 >>136
DOSSはスキル評価のデータに使うから有効って考えだろ
能率が悪い、大区分が遅い、一区しか入ってないからC評価、休憩時間に働いていたら勤務時間守れてないとか
持ち出し区分で他区が入ってなかったら応援できてないとか、DOSS入力ミスも基礎評価下がるし
真面目に働いていてもマイナス評価が貯まっていって辞める人多い、人不足なのに
DOSS導入前がどうだったのか知らんけど、超勤や物数当たりの採算改善したのか?悪くなったんじゃないの?
人減らして人件費の総額上がっているってことは無駄な業務が増えたからじゃないの?
適正範囲内に数値が収まっているか夕方に修正させられるけど時間かかるよねあれ 明日東京は通常配達無理だろう。
追跡と速達と配達日指定と再配などの時間指定しか無理。 >>52
班長業務を班員に分担させて
通常配達に逃げてるようなのも
同一労働じゃない!とか言い切るからな。
組合任せにしないできちんと主張して行かないと
数十年来の不当な格差は埋まらないね。 >>61
班全体が保険証で一杯一杯な繁忙期に
わざわざ大型連休入れて不倫旅行行ってるような
モラル意識のぶっ飛んだ自己中なのもいるからな。 いつまで寝てんだよ糞ボケ奴隷共
早く起きろ
奴隷に休みは必要なし おい、平川! お前が朝礼で言っていた「嫌なら辞めてもらって結構。代わりはいくらでもいますからね」の発言はしっかり音声として記録に残しているからな。
俺が生き絶えて死ぬまで絡みついてやるわ。覚悟しとけや。 2点質問があるんですが、
年賀などのノルマを達成せず自爆拒否したらクビですか?
自爆した年賀状って最終的にメルカリなどで転売されるのですか? >>156
刑事事件でも起こさない限りは、
首なんてしないから大丈夫
メルカリ、金券ショップ、自宅に保管
こんなところかな 全国の郵便局にお勤めの方々は金券ショップにとって上々のお得意様だな >>151
この会社は融通が効かないからなー、普通に配達行けとか言われそう >>156
年賀状なんて1000枚くらいなら楽に売れるし、1000枚も売っときゃ文句も言われない。
俺はこの5年間あらゆる営業においてノルマなんて一度も達成したことないよ。
営業成績に関してネチネチ言う部長もいるが、どうせ来年にはいなくなる奴だから適当にあしらっておけばいい。 例の発言で被雇用者からの信用を無くし、
毎年の不祥事で世間からの信用も無くし、
海外の同業者買収失敗で資金まで無くし、
次は何を無くすのだろうな? >>163
部長が代わっても不良社員の情報はしっかり引き継がれるよ。気を付けて。 >>163
局による
うちの局は皆、3000枚くらいは平均で売(買?)ってる
1年未満の新人はある程度は考慮してもらえるけど2年目、3年目になるとそうも行かなくなる
売らなきゃまずいみたいな同調圧力は正直ある
ノルマを課せられたりネチネチと個人攻撃されるとかはないけどどっちかつうと同調圧力だね
皆がこれだけ売ってるのにお前は売らなくて良いのか?みたいな無言のプレッシャーがある
あとは正社員登用考えてるやつはある程度は頑張ったほうが良い
正社員登用考えてないなら無理に目標を達成する必要はない >>165
不良社員といっても単純に営業をしないというだけのこと。
客からのクレームも無く、配達が早くて超勤が少ない。
班の要の区を配達できる。
まあ俺ほど使い勝手のいいバイトは居ないからな。
営業などしなくても特に何も言われない。ネチネチ木っ端役人だけが営業営業煩く言うだけ。
適当にあしらって移動すれば終わり。今の部長は何も言わない。 営業しないのに何も言わせないのも気の毒だから、今年はカモメ10枚自爆してやった。 かもめとか年賀にボーナス全額投資とかそれは絶対やめろ
正社員登用考えてるやつも含めてな
ボーナスはちゃんと好きなことに使え
貯金でも構わんけど バイトは4年以内に全部クビ
公園と役所と駅に集合ポストができるからな >>173
それなら日本語がそんなに明るくないガイジンでも良いもんな
ガイジンのが安く使えるし 先輩方ありがとうございます。来月から働くので心配になりました。
調べたら年賀状1000枚自爆→転売で15000円くらい損しそうですね。
正社員は目指さないんで1000枚自爆覚悟で働きます。 年賀やカモメに関してはうるさいかどうかは局による
うるさくないところはゼロでも何も言われない
うるさいところでもゼロだからって個別に呼び出されて説教ってのは少なくとも自分は聞いたことはない
正社員目指さないなら千枚も自爆する必要はないよ
自爆は最後の手段で考えたほうが良い 契約社員でもボーナス、社会保険つくのに正社員を目指す理由ってありますか?
やはり、世間体と解雇されにくい事でしょうか? 生涯収入だと正社員のがやっぱり上
世間体もあるがあとは福利厚生の面で正社員のが何かとお得だよ
ただ希望者全員が全員なれるわけじゃないし枠もあるから、気付いたときにはやり直しの効かない年齢になってしまったってことにならないよう様々な選択肢は常に考えていたほうが良い
繋ぎなら繋ぎで割り切るとかでも良いと思う >>175
自爆ありきの考え方はやめた方が良い。
自爆なんてしなくても年賀なら1000枚程度は楽に売れる。
配達先の店とか会社とかに愛想を振りまいておけば、向こうの方から年賀買うよと言ってくれる。 仕事できる奴は>>167みたいに何も言われないからな
ノルマを個人的にネチネチ責め立てられるのは配達遅いとかミスが多いってしょーもない奴
そいつが気が弱かったらチャンスとばかりに責め立てて自腹切らすんだよ カモメや年賀に関してはさすがに報道もされてるから管理者たちは個人名あげて吊し上げたり、ノルマは絶対だ、なんてことは言わないよ
空気読むとかじゃなくてなんかあったときに責任問題になりたくないから自己保身もあり自分からはそういうことは言わないんだよ
朝礼のときに全体に向けてハッパかけるだけ
それを毎日、毎日ね
少ないやつは個人呼び出しあるぞ!!とかな
ただ気弱なやつはそれが自分に言われてるんじゃないか?と思って自爆に走る
一種の洗脳だね >>171
風速30msだけど、切手ものと追跡・amazon・楽天はクレームが来るので行ってきてくださーい^^ >>182
防衛運転に努めて自宅待機するわ。
電車止まってたら仕方ないし >>181
実際に個人「対話」という名の圧力掛けるだろ
あと班長クラスは平気で名指しする奴もいるぞ
DQN役職者に理屈は通じないからみんな気をつけろよ >自爆なんてしなくても年賀なら1000枚程度は楽に売れる。
念のため言っておくけどこの数字は親戚知人総動員すればこうなるってだけの話だからな
ちなみに親戚知人への声掛けは仕事中には出来ないから休日非番を潰すことになる
つまり真面目に営業するなら年賀状販売期間は実質休みは無しだ
有り難くて涙が出るだろ? そもそも配達員が営業もするっておかしな話だよな
集配営業部ってなんやねん
集配部と営業部にわけろや >>185
いやいやいや。年賀チラシ撒きと配達先の会社やら個人やらで、特に営業らしい営業をしなくても1000枚くらい行くだろ?
知り合いとかだと200〜300枚くらいだ。 1000枚程度だと自爆する必要はないよ
声掛けだけでそれくらいいける 年賀の大口客なんてもう全部先輩メイトや正社員が押さえてるよ >>192
そうとも限らない。それに先輩メイトより感じが良ければ簡単に切り替えてくれる。 集配の社員やメイトから客を取るのは簡単だが、ゆうちょやかんぽの営業から客を取るのは難易度が高い。 >>193
そんで客が切り替えてくれた年賀を、
老害クソ社員が
「毎年俺が買ってもらってんだけど」とか
難癖付けてきて雰囲気悪くなる、までがテンプレな なんだか10年前以上昔の感覚で営業語ってる奴がさっきからいるけど
・新人バイトに取られるような先輩ならそもそもそんなに枚数持ってない
・リーマンショックのときにどの企業も年賀状を出す枚数が激減してその後も数を戻してない
・つーか最近は配達時間すら足りなくてたとえ数秒でも声掛けしてる暇がない
つーのを無視してんのな
「簡単千枚」君がただの煽りならいいんだけど
もしこいつが役職者で未だにこんな感覚で営業を下に指示してんだとしたら
ズレすぎててもうどうしょーもねーな 「声掛けの時間が無いからやらない」は違うぞ
「声掛けの時間が無いから、超勤して声掛けてきますが
宜しいですね班長?」が正解だ
グダグダ言わずにやればいいんだよ
もちろん相応の対価(超勤代)は貰うけどな コンビニで売ってる年賀状を押し売りされたら客だって迷惑なんだよバーカ!! わてら陽気な無責任バイトなんだから、他人の客だろうが局長の客だろうが、爽やかな笑顔で今年も年賀状よろしくお願いしま〜すといって自分の判子捺した申込用紙を置いてくればいい。
マリのお客をとったってサ そりゃもう大さわぎっていうのはミナトのヨーコヨコハマヨコスカだけの話。
どうせ奪い合いのロケンローなんだからよ。 >>154
そうだな。夏はみんな帰省や旅行をしてるのにアルバイトはフルで仕事してるもんな。
奴隷以外の何者でもない。 >>201
精薄でもできるコンビニバイトごときに負けてられっかよ。 売らなければバイト代を下げるだけ
残業はしないで売ってこい >>205
こう言う所でしか
偉そうに言えないのね、
可哀想な奴だなwww 生産性向上委員会とやらで今年課長代理になったイキリのボケナスが発表してた
こいつ道組中ずーとっ猥談と休みの人の悪口かましていて
生産性向上なんかと対極の人間なのみんな知っているから
誰一人として協力するきないのが面白かった
班長「物残して出発目安時間に出発して昼から積めなくて2回でたら生産性落ちるから無視しろw」
班員「そりゃそーだわ、猥談野郎の言うこときくことないっすよねw」 元気ですかーっ!!
お前ら、元気さえあれば人生何とかなる。どうにでもなる。
元気のない奴は他人の悪口や不平不満を言ってでも元気になろうとしている。
それでもいいから、とにかく元気を出せ。
元気こそ命の源。
さあ明日も元気にゴミを配って日曜日はゆっくり休もうぜ。 >>151
東京ガーとか、大して台風も来ないのに偉そうにドヤ顔で通常配達無理とか言われてもな。
沖縄の人を見習ったら?
とりあえず出勤すべし。そしたら東京ガー、じゃなくて、営業ガーって上司に言われるだけだから。 >>164
会社という存在を無くすんじゃない?
それか従業員。 台風吹き荒れる中、郵便満載のオンボロカブで決死の神風特攻出撃するも名誉の戦死で二階級特進(メイト→万年主任) >>209
テメーさあバイト様に元気出せだ?
被災者に金出せって言ってるのと同じだぞコラ
元気とか言う感情は人に求めるモノではないんだよ
すぐ元気出せとか大バカ野郎だぞ
うんこか? うんこじゃない? じゃあうんこ出せ!
って言ってるのと同じ
元気とかその人の状態であってその状態を
一々細かく求めるのはナンセンスだ! 元気の話はするな! >>209
こっちは日曜もゴミ配りだよクソ野郎バカ野郎 >>177
休日数が違う、退職金が出る、住宅手当扶養手当などの諸手当、社会的信用、地域基幹になれば昇進あり(主任までいけば年収600前後までいく)、昇給あり、ボーナスあり、怪我や病気でも給料出る、パッと思いついてこんなかな。
まぁ実家の独身の人とかは別に気にするほど差はないけどな 他社に転職して思ったけど、自社の商品を自社の社員で消費している会社ってあんまりないよな。 >>217
それが先入観というやつなんだよ。
元気も愛情も自分から出すもの。
出すから入ってくる。これが真理。
呼吸って吐いてから吸うんだよ。
先ず吐くわけだ、そうすれば自動的に入ってくる。
被災者に金を出せというのにも、一面の真理がある。
釈尊が説いた布施と同じだな。
弟子たちが釈尊になぜ貧しい人たちに施しを求めるのか? 裕福な人から恵んでもらえばいいではないかと質問したんだ。
すると釈尊は答えた。貧しい人たちは、自分が貧しくてお金など払えないと思っているからいつまでも貧しいままなのだとね。
先ず出す。先ず施す。
だから元気が無い時こそ元気を出すんだよ。
分かる? >>221
トヨタに勤めてる社員は大抵トヨタ車に乗ってるぞ。 日本郵便に勤める奴は真っ赤なスズキエブリィ乗らんとダメなの? 223 元気の必要性をまったく感じない ネンガ同様に >>225
頭で考える必要はない。先ずは実践することだ。
元気なんて出せばいいだけのモノ。
頭で考えなくても出せばいいだけ。 >>220
今は住宅手当も出なくて
年収450万で頭打ちの一般職にしかなれないぞ >>221
〜トヨタ社員の一生〜
・トヨタに入社、独身寮に入る
・トヨタ車を社内割で買う
・トヨタ福利厚生施設の格安ジムで汗をながす
・トヨタ生協運営のスーパーで買い物をする
・トヨタ労組主催の恋活イベントで出会う
・トヨタ生協運営の式場で結婚式を挙げる
・トヨタの格安社宅に入る
・トヨタ運営の刈谷豊田総合病院で子供が産まれる。祝い金を貰う
・トヨタホームでマイホームを建てる
・トヨタグループの全国各地の保養所に家族旅行
・トヨタと中電、JR東海が設立した海陽学園に子供を進学させる
・トヨタが設立した豊田工業大学に子供が進学する
・トヨタ生協運営の葬儀場で自分の葬儀が行われ
貼れと言われた気がしたので >>219
ためるよりいいやん
日曜配りたいわ
月曜嫌すぎる 課長とか無駄な役職者をを一人か二人減らして
朝の点呼やらを非正規でやらした方が効率良いわ
超勤もいちいち課長にやらすから地蔵課長が増えるんだよ 郵便なんかどうでもいい
暴風雨の中で満載のバイク倒れたら悲惨 台風の時こそ覚醒して「卍解」配達してみろや
このファッキンクレイジー配達メイツどもが とにかく健康が第一だからな。
郵便配達なんてどうでもいいから具合悪くなったら休め。 郵便配達業の3大デメリット
● 交通事故で死ぬ若しくは重大な後遺症になる確率がかなりヤバい(脊髄いったらお前らの大好きなオナヌーもできんw)
● いろんな意味でストレスがあるからハゲの確率は相当(決してヘルメットのせいではない)工場の無神経なおっさんは一日中メット被ってるが髪はフサフサ。
● 年取ると転職が全くできない。(なんのスキルもない)あっても道路警備のバイト、下請けの下請けの体力雑用バイト。結局バイト。しかも接客バイトははじかれる。
A有で喜んでる若い諸君少しは考えてみたら?どうせ馬鹿なんだろうから手に職を付けた方がジジイになってもやれるし、良いと思うがなw
親のすねかじって郵便辞めてコンビニ経営とかやってる奴は大概潰れてる。馬鹿に経営は無理。 コンビニ経営は自分が365日働ける人じゃないと無理だぞ
人集めも難しい時代で >>242
だいたいが他の会社でもあてはまるじゃねーか 台風が来ているから郵便を飛ばしたり濡らしたりしないように注意しなさい 卍解卍解いい年したおっさんが気持ち悪いんだよ
キモw 今まで班長と課長から散々怒られ怒鳴られしてきたから、辞めますと言ったら、班長と課長の態度が180度変わったわ。
見たことない位優しくなった。
辞めないでくれと言われたから、少し考えますと言ってから、職場が天国になった。 こっちはそうでもない
混合とか二輪がいってた集荷とかゆうパックの再配やら
どんどん任された挙句に集荷先が少なくなってるから
人減らすって言われてる
給料も二輪やパックと違って300円低いし
もう辞めるって言ったけど無反応
多分集荷班は辞めて欲しいんだろうから
円満に辞めれそう 一分一秒を惜しんで配達や営業をやれという考え方はわかるとして
その状況で客への接遇とか身だしなみを要求されるのは承服しかねるというか
ノルマ有りの低賃金の末端非正規にどんだけ求めてるんだという呆れる感情しかなかった >>249
俺は休みの希望が連続して通らなかったから絶対に引き止められるの分かってて試しに退職願を班長に突きつけたら予想通り希望が叶うようになったw
チョロいもんですよ、神。 多分オーバースピードか勘違いで誤配しまくってる人が
班に居てその人自分で自覚が無いみたいなんだけど
次の日にオイラがそこの区に入るのが非常につらい
毎回配達先で誤配だよって渡されて謝るのがストレス
お願いだからオイラがその区に入る前日に
誤配するの止めて頂戴ね
番地見てないで名前だけ見て誤配とか素人丸出しだから自重しろ >>224
トヨタ車毎年買えなんて強要されないけどな。
社員駐車場はトヨタ以外の車止まってるし。
そもそも日本自体がトヨタ車ばかりだからトヨタ社員に限った話じゃない。 >>232
刈谷豊田総合病院はトヨタ運営じゃなくてデンソー、アイシン、織機等の刈谷市の企業が設立した病院じゃん。
そもそも刈谷市の病院なんだから関係薄いだろ。
豊田市の企業であるトヨタはトヨタ記念病院だろ。
地元民じゃないくせになに並べてるんだ。 >>258
そらそうよ
雇用の調整弁に甘くしても仕方あるまい >>253
うちの班にもそんな感じで毎日誤配してる社員がいたが、基幹職だったのですぐに他局に飛ばされた。 >>256
ネット始めたの最近か?
有名なコピペにマジツッコミとか、半年ROMってろよ まあここもバイトを始めたのが最近で、有名なクソ会社にマジツッコミしてる奴ばかりだけどな。 台風に気を付けて防衛運転を心がけよう、ヨシ!
プロとしての運転で悪天候を乗り切ろう、ヨシ! 思ったより全然マシな状況だ。とっとと仕事片付けよう >>177
バイトだと病気や怪我で休めば無給または退職
正社員なっとけば給料出る
外務は事故で骨折とかあるからなあ >>214
メイト→新一→一
主任にもなれません
Bなしなら→Bあり→Aなし 内務の名言でました。「サボった後のメロンは上手い!」
メロン食ってる最中も給料が発生してるって裏山。
本当に俺たちは内務の舎弟だったんだな・・・・ 今日は台風だな
みんな安全第一で頑張ろうぜ
俺、休みだけどw 東京だけど、いまんとこ雨ほとんど降ってない。夕方まで乗り切れそう 基本動作さえできていれば郵便は濡れない。
濡らさず配りきってくれよ! 165 〒□□□-□□□□ ▼ 2018/07/27(金) 20:16:59.24 ID:HKVu0jLw [1回目]
おまえら今日のミーティングで重大発表あっただろ。
10月から東京?だけかな。
組立増やして朝の社員出勤遅らせて配達に専念させて
超勤減らすのが始まるってこと。
組立人数増やして配達メインになるんだからバイトは6時間勤務になっても
おかしくないからな。 配達ピストンって事だろうけど
ずっと配達じゃ体がおかしくなっちゃうよ
組み立てが休養になってるのに >>274
前にそんなこと言う課長いたわ
雨でもまったく濡れないらしい
聞いたらはぐらかされた 言い訳を考えるな。
濡らさずちゃんと配ることを考えていろ。 >>275
それ以前に組立専門のスタッフが入らんよ
考えが相変わらず甘い
今でも組立スタッフが全く入ってこないんだから
朝も早いしね
結局、無かったことにされるな
あと個人的には配達専念は必ずしも悪い考えとは思わんよ >>275
大阪だけど実験的に組立て増やしてるわ
しかも社会保障費払うの嫌だから一ヶ月で解雇して
新規の人がまた一からそこの組立てを覚えるというやり方
こんなの誰がやるんだって思うだろ?主婦の皆様がきてビックリした
扶養の枠内での小遣い稼ぎしたい人はたくさんいるみたい 汗すごいから特送の紙書いてたら右下が濡れたみたいに
なるわ。裁判所の人ごめんやで 雨天用湿潤防止レターカバー(ビニール製)もロクに支給せずに何が濡らすなだ
物品の借りパクが横行しており、しかも盗られた側を問責し盗った側を擁護する会社の姿勢には反吐が出る
盗られたものは色々あるぞ
筆記用具に始まり郵便把捉用の幅広ゴム、レターカバーや前かばん用防雨コート、挙げ句の果てには会社から貸与されてる防寒着や雨合羽、しまいには私物として持ち込んだ雨天用のゴム長靴まで
泥棒だらけだよこの会社 >>281
無かったことにされるならまだいい方で
この会社のことだから実情を全く考慮せずに方針ありきで
人材揃ってなくても無理矢理その形に持ってくという最悪のケースも想定される ほんで関東メイトは結局どないやねん? 台風にやられたんかい? >>285
介護サービス(巡回)も実質、無かったことにされてるし普通に無かったことにされるんじゃね?
それに公式に秋からスタートしますよ、とアナウンスされてないし 集配の人間は人のものを簡単に盗むよね
自分用の引き出しに入れておいても誰かが勝手に使用して
なぜか郵便机の引き出しに入ってる
せめてその人の引き出しに戻せよ
おれが盗まれたものは
自分用に買ったシャチハタの補充インク
組み立て時に使用するシャーペン
防寒ジャンパー(上)
クソ班長がくっセー加齢臭がする耳に俺のシャーペンを指してるのを見て吐き気がしたわ
なんで俺用の引き出しに入れてんのにお前が耳にさしてんのかとインポ野郎が!
防寒ジャンパーもワキガ野郎が着たかと思うと耐えられないから新品に交換してもらった さすがに財布とか貴重品の窃盗はないけどペン類とか文具やら消耗品は共有品って考えなんだろうな
そういうところもこの会社のせこいところなんだよね
貴重品はバレるとまずいけど文具とかならバレてもたいした問題じゃないと思ってる感じ
所詮、せこい小悪党にしかなれんのよ
ここの連中は
あとそういう共有制とか郵政はイメージカラーが赤のせいもあるがイメージ的には中国ってイメージ
多分、中国ってこんな感じなんだろうなって思うわ あとは配達時に着用する蛍光ベストもすぐに盗られる
古くなってきたから新品に変えてもらったら数日後にはなくなってる デマも多いから話半分くらいに聞いといたほうが良いぞ
だだ、何気ないレスが結果的に見たホントのこともあるからそこがタチの悪いとこだけどw >>290
取った側の言い訳「あくまで借りただけ
家に持ち帰ったわけじゃない
それに支給品は皆、共用のはず
誰のものでもないはずだ」
まさに中国人そのもの 使ったら元に戻す、無くなりそうなら補充する、他人のものを盗まない
こんな当たり前の事が出来ない池沼だらけで本当疲れる おれは代引きの万札の束放置したりしてるけど盗まれないなぁ あんまこういう言葉使いたくないんだけど、単純に盗まれるのって会社うんぬんより地域の住民の民度の問題なんじゃないの あとここが嫌なのは未だに支給されてないものを依頼してもそのまま放置が多いってこと
何度言っても頼んでおくから、で済ませてしまう
後回し、後回しはこの会社の伝統なんだろうなー 盗んだバイクで走り出す
行く先もわからぬまま
暗い夜の帳の中へ >>288
俺もシャチハタ印の補充インクがなくなった。まあまあ高いものなのに。ほんとにこつぜんと消えたわ。 >>299
壊れたバイクで走りだす
不在かもわからぬまま
暗い夜の団地の中へ 自分はシャチハタは100円ショップのシャで使いきるまでで使って使い捨てだな
ちゃんとしたシャチハタは無くすと勿体ないし
100円ショップも意外と長持ちする 台風の進路並みに発言が前代未聞のやつが多すぎて、呆れるわ。特に朝礼の時な。 でも台風はちょっとマスコミは騒ぎすぎかも知れん
大したことなかったし 関東だけど台風想像してたより大したことなくてよかった
利根川が氾濫したらどうしようとビビって損したぜ >>310
まぁ班も一応疑似家族みたいなもんだしな 俺なんか書留カバンは支給されずで、支給されてた配達カバンを盗まれたぞ。監査中に。
監査は備品のチェックなんかしてないんだな。
非番の人のカバンを借りる日々が2ヶ月だぜ。 >>316
大変そうだな
あとどこの局とは言わんがバイク整備の工具が盗られてるらしいなwやばすぎ >>319
> >>275
> 6時間になったら辞めるだけじゃね?
でもそのくらいの時間が丁度良いって思うやつもいるかも知れん
8時〜17時ってのはバイトとしちゃちょっと荷が重いかも
異論はあるだろうけど勤務時間もそれぞれのライフスタイルに合わせて選べるようにしたほうが良いとは思う
それに6時間でも時給1000円なら12〜13万はいくし >>319
まあ確実に辞めるな。6時間勤務で毎日2時間以上超勤なら、まあ残ってやらなくもない。 >>275
早抜き早大区分して、体操点検終わったらすぐに組立に取りかかれるようにすればいいのに。 毎日毎日ボクらは鉄板の
上で焼かれて イヤになっちゃうよ 夢見る少女、、、いや夢見るおっさんが多いね、このスレ 渇きを感じた唇に無くしちゃいけない叫びがあるんだぜ 寸志〜寸志〜すしすし寸志〜♪
ゆ・う・び・ん・寸志〜♪ まあ、もし仮にその話がホントなら時給はそのままってこともないんじゃないかな?
配達以外に付随する業務があるから今の時給なんであって配達オンリーなら時給は削られる可能性はある >>327
毎日毎日ボクらはDOSSの
上で焼かれて イヤになっちゃうよ 組立無くなっても事後処理とか原簿作成とかはやらなきゃならない
そっちこそ内勤の連中にやらせたほうが良いと思うわ 配達5時間、出発準備清算1時間、計6時間雇用にすると
時給差額平均500円×2時間で1000円×20万人=2億×365で730億円も人件費縮小
年収80万ほど下がるから、貯金できなくなり、年金も下がる
ダブルワークしなきゃいけないけど6時間雇用だと非番なくなるんだよな6日働いても36時間で40時間いかない
配達終ってから働きにいくのしんどいから週休に仕事入れることになる
結果365日休み無しだわこれ どこの郵便局でも盗難てあるんだな
配達かばんだったり、雨具だったり。
そんなの盗んでどうすんだよっていうね。
性根腐りすぎだろ >>338
で、何故か盗られた側が「物品の管理がなってない」などとして始末書提出を強要されるんだよ
これもおかしいだろ
もしかして管理職と正社員は気に入らないアルバイトを辞めさせようと画策してるグルなんじゃないのか?と
疑われても仕方ない案件の数々だと思う
ところで、書留かばんや旧制服がヤフオクに出品されたりしてるが、これOKなのか? >>337
食ってくとか考えなければやるやつはいると思う
小遣い稼ぎと割り切るとかな
皆が皆、生活のためにバイトするわけじゃないし
食ってくためならさっさと見切りつけて中小でもなんでも正社員目指すべきだよ
いくらA有だなんだ言っても契約が定めらてる以上はいつ切られるかわからんしな C無でいいから土日祝休みにしてくれって言ったら実現するかな? 組立は自分でやらないと嫌かなぁ
ここに何通くらいあったとか記憶があるだけで誤配減るし
まぁ欠区解消出来ない時点でお察しだけど >>340
昼間の6時間を小遣い稼ぎでバイトするのは定年退職したような人たち。
6時間勤務になったら大半は辞めるだろう。分かり切ったこと。
それにさっさと正社員になれるような奴がバイトなんてやってるわけないだろ。
それも分かり切ったこと。
なかなか正社員になれないが食って行かなくてはいけないからやってる奴が殆どだろ。
あわよくばここで正社員にしてもらいたいと思いながらな。 >>339
会社からの貸与品をヤフオクだのメルカリだのに流して売るのはアウトだろ
辞めるときは制服等は全部返却するのが筋 つかデマに釣られてる奴多くね?
東京だけどそんな周知なかったぞ。
いつぞやの時短みたいなデマだな。 デマなのか?会社にとって利点多すぎなんだけど
同じ職務内容のフルタイムで休み少なく正社員より労働時間長けりゃ訴えられる
6時間雇用にすると見事に同一労働同一賃金回避と人件費大幅削減できる
外務の内務時間の見直しはDOSSデータを活用したと言い張ればDOSSへの投資も正当化
通配は時間の約束をしていないから一日遅れて前日組み終わった分を配達すれば効率いい
問題は辞める奴が何割になるかだけど後20年は団塊jrの氷河期で就職できなかった人をこき使えばいい >>345
このへんのやつは今まさにヤフオクで出品されてるものなんだが、おもっくそアウトじゃねえか
ttps://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/299380916
ttps://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/s596959561
どういう経緯でこうなったのやら 8時間働きたい奴は、同一賃金を求めない念書にサインしてください >>348
ここの経営陣は無能だからそう考える
かも
普通の経営陣なら人手不足なのに
人が減るような事はしないけど
むしろ待遇を上げて必死に人材を
掻き集めようとしてるのに 6時間定時だと休憩時間無くなる
7時間にして休憩削って働かせた方が効率良さそう
7時間なら6時間と比べて辞める奴かなり減るだろうし >>352
7時間×6日で42時間になって非番取らせる必要がでる
6時間×6日の36時間のほうが配達員の頭数を減らせる
佐川は10時間×4日の働き方があるみたいだけど、このほうがいいよな
通勤時間や拘束時間考えると出勤多いのはストレスすぎる
気持ちよく辞めれていいのかもしれんがw この状況でこれ以上配達員を減らすようなアホなことしてどうすんのよ?wって感じかな >>275
組立増やして午前も午後も早く出れるならありがたい。 組立さんの仕事のクオリティがますます問われる状況に移行するのか…
ヤバい人が道順組み立てするとマジで順番バラバラだったり転居済みの人の郵便がそのまま組み込まれてたりトラップだらけだからなぁ… このスレは定期的に時短の話題が出るよなw
あとフルフェイス 配達エリア田舎で700世帯位しかないしアパートも2棟しかないからから組み立てなんか30分もかからん >>348
>通配は時間の約束をしていないから一日遅れて前日組み終わった分を配達すれば効率いい
ここの自己保身の塊連中がそんなことするわけないだろ。やるんだったら全部個人に丸投げだよ。組織的になんてやるわけねーだろ。区分局作っても割引以外は全部2パスに掛けて来ているのに。 >>104
アソシエイトでランクダウンされたら問答無用で混合拒否るし営業もしない、もちろんカタログも入れない。当たり前の話だな。 偶然見つけたけど数年前にユニオンがゆうメイトは一日7時間労働にしろって要求出してるのなw お前らひとつ忘れてないか
9月から、再配達の時間帯が変更されて
16〜18が爆増すると言うクソ施策が始まる
超勤削減とか言って、勤務時間短くしてる場合じゃねえよ
https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2018/00_honsha/0626_01.html
出勤時間をずらすのは、この対策だろ
1時間後ろにずらして、9:00〜17:45勤務にすれば対応できるようになる
まぁ、午前指定が犠牲になるけどな 組立てが朝の大区分もやってくれるのか
こりゃいいな 通配だけで週3だけでいいなら時給900円で
戻ってもいいと思うのは俺だけかも。。その代わりカタログは一切出さん。自爆強要したら次の日からこないぞ。。 >>365
その勤務時間になったら割と真剣に辞めるわ >>253
おなじやつ、うちにも居たなぁ
バイクは壊すわ、ゆうパケ紛失、特定誤配、
自分じゃないって最後まで突っぱねてたけど、記録残ってるからね。辞めてったわ。
今じゃ引きこもり。 すまん
まだ入社して一ヶ月もない新人だけど誤配しまくってるわ
あと、タイムリーに俺も雨具盗まれたわ、わろた
完全に嫌がらせだろこれw これからバイトの時給が上がっていくから6時間勤務にして抑えるつもりか。
これ給料減っていくパターンじゃねーか。 混合をA有りに頼ってる地方局とかはどうするんだろうな。 「人手は足りてます」
何かあっても「現場が不慣れで」だろうな >>371
新人のうちはどうしても宛名に頼ってしまうからな。
先ず番地を見る。番地から先に見る癖を付けておくと誤配は減る。
あと、くっつき誤配を防止するために投入前にさっと裏を確認する癖も。
最初に意識的にやっていればすぐに習慣化する。 ガチで泥棒多すぎだよな
乾燥室に置いてた雨具なくなってたわw
1年ぐらい私物のカッパ使ってるけど何も言われない 俺は心臓が悲鳴上げてる
走るとドクンのあとゆっくりド・ク・ンンて感じで脈がおかしくなる
来週病院行くけど、自宅療養安静指示ならクビだよな
再雇用で働いている人どんな超人なんだよと思うわ 昼飯とか飲み物を共用の冷蔵庫に入れとくと高確率で行方不明になるもんな
やっぱすげえよ郵便局は でっかく名前書いておいた物が無くなったから班員に見かけたら教えてくれと頼んだら
一ヵ月後くらいに同じ班員のベテランメイトが堂々と使ってたからな
問い詰めたら「いや、使ってないと思って」とか謝りもしないから
コンプラ違反の報告するわって班長にチラつかせたら面倒だからやめてくれって言うから
元々問題児だったそいつのランクダウンを条件に引き下がってあげた 明日は多そうか?
例年だとそろそろ物量落ちる時期だが。 俺が経験したのはカッパがなくなる、ハンガーがなくなる、ファイバーがなくなる、冷蔵庫のチョコレートがなくなる まぁ数十年後まで考えて働くにはショボい仕事だもんな 雨具なんて総務に頼めば新品くれんのになんで盗るんだろうな 数十年後の健康を考えて食べるものに気を遣わない奴が、数十年後の働き方を考える方がおかしいけどな。 しかし田舎だと他に仕事も無いから家族とか、地縁血縁で郵便局に寄生してんのマジ多過ぎ >>387
うちの局は総務が全くやる気がなく頼んでも、後回しにされる
メイトなんか人間扱いしてないから
そういうのが皆、わかってるから結局、他人のを拝借してそのまま自分のものにしてしまう
その繰り返し 他人のカッパを平気で着られるというのが先ずキモい。
パクられるのが嫌な奴はカッパの裏側にデカデカとマジックで名前を書いとけばいい。 >>390
そりゃひでえ
うちの局は逆で身嗜みがどうこう言われて服とかは汚れてたり破けてたら積極的に交換しろと言われてる
だから新品くるのも早い >>363
でAありがなしになり、BCなしまで下げられる。 >>336
だから配達は配達夫
内務作業は内務
同一労働回避出来るので
水面下で進行中
借金ある奴注意しろや 明日は安全最優先だ
人手不足すぎて替玉がいない
事故るなよ >>398
そんなに仲間を増やしたいのかよ。根性無し仲間をw >>391
会社からの貸与物なら兎も角、私物に名前書いてても盗られる世界だからなここは
雨合羽やゴム長靴まで盗むやつは冗談抜きでアタマおかしいんじゃないかと
長靴買う金も無いほど貧してるのかよ 鈴鹿8耐にどんだけ無駄金つかってるんだよ
おまけにヤマハに負けてやんの(笑) 事故るなよ?絶対に事故るなよ?
バイク倒すなよ?絶対に倒すなよ?
安全最優先で定時で終わらせよう!ヨシ! 40歳以上の男でで非正規って少ないんだな
調べたら40〜54歳の男で正規雇用率90%超えてた。35〜39歳でも89.7%
ということはゆうめいとは下位10%に入るってことだよな
それが郵便だけで10万人超えるってある意味すごい
でもなぜか正社員目指さずにずっとメイトでいいってやつが多いのはなんでなんだろうな 退職を言い出して
それでどうぞどうぞと退職をあっけなく認められたら
自分はその程度の人間だと自覚して辞めるしかないな
ランク下がっても辞めないならそりゃ管理職としても
ランクを下げるだろうな
別にこの会社だけでなくどこでもそうでしょ
理不尽なランク下げを食らったら辞めるぐらいの腹を決めないなら
何を言われても受け入れるしかないよ
この人手不足のご時世でも経費削減をすれば自分の評価があがるため
現場が困ろうが平気でランクを下げる管理職 ここは他では非正規ですら取られないような年齢の奴まで平気で採用するからな >>402
せっかくワークス参戦したのにな・・・
しばらくはヤマハの時代だな でも田舎のクソみたいなブラック中小でも
一応正社員って名乗れるからな。
例え待遇は非正規以下でもな。 >>407
今は人手不足だから無断欠勤とかよっぽど勤務態度が悪いとかでない限りは引き留められてる
自分の局で言えば例えば誤配しまくってるやつとか極端に配達が遅いやつでも引き留められてるからな
そんだけ自分の局は人手不足だからかも知れないが 都会の郵便バイトと田舎の郵便バイトとはちょっと違うよな。
他に腐るほど良い仕事があるのに郵便バイトしかできない都会の郵便バイト。
他にロクな仕事が無くて、中でもマシな郵便バイトを選ぶ田舎の郵便バイト。 そしてここでブラックだのなんだのとギャーくそ喚いているのは都会の郵便バイト。 組立を増やすのはいい考えだけど
東京だと時給1000円だし、有給とか考えると
扶養控除の関係で一日3時間だな
そうすると事故付けは無理だから
組立のバイトには3時間組立に専念してもらって
あとを自分でやるんだな
朝8時から来てもらえる人には大区分と組立をやってもらう
東京の高層マンションがたくさん建っているところは組立バイト必要でしょ 田舎だって郵便バイトやってるなんて人に言えんよ
田舎こそ正社員とか非正規にこだわる
イメージで語っちゃったいかんよ
田舎に実際、住んでみりゃわかる
郵便バイトなんでバカにされるぞ >>414
組み立てを増やすかどうかは公式に決まった話じゃないから、決まってからあれこれ考えれば良いんじゃ? >>404
あるある
痔瘻になったら完治するには手術が必要だから甘く見ないほうがいいよ
お早めに病院へ >>415
どうせ世間となんて表面的な付き合いしかないし、そもそも生活するのに必死でそんなことを気にしている余裕もねえよ。
世間がどう思おうが知ったこっちゃねえな。 ちらし配りたいならポスティング会社に依頼したらいいのに、なんで郵便使うかね
全世帯にいれていけよ郵便使わずに >>415
ちなみに俺は田舎に住んで5年間郵便バイトやってるが、自分が郵便バイトだと他人に言う機会なんて一度もねえよ。 >>419
うちで配達しているのに高いお金出して外注は無理でしょ 正社員になると直近は給料だだ下がりだけど
計画年休含めて福利厚生は手厚くなるし、身分も保証される
今お金がどうしても必要なんだというのでなければ正社員になるべきだと思うよ >>423
その福利厚生が同一労働同一賃金で揺らいでる >>423
> 身分も保証される
マジで言ってんの? やっぱアルバイトと正社員(名ばかりでも)では外から見た信用が全然違うよ
ローンの審査とか部屋借りる時とか >>429
聞いた話だけどメイトでも住宅ローンなら2000万まで借りれるらしい 正社員もダメ社員を退職させるため管理職によるいじめをよくみるから、世間的信用はあっても
精神的に安泰ではないかもな、年がら年中管理職のご機嫌取りとかよくプッツンしないでやってるよ
班長どおしの横の繋がりが班のノルマ競争で分断されているから
誰も無理な業務運行に文句も言わないし、どうやってストレス発散させてるんだろ不思議だわ
と書いてて気付いたんだがアルバイトいじめかなw パパがバイトなんて格好悪いみたいな家は新一般目指す意味もあるんだろうけどねぇ >>416
評判の良かった前の前の局長だっけな
の方針は年賀の短期組み立てバイトなんて何の役にも立たない
長期組み立て増やすほうが効率的って言って
予算弄って結果大幅なコスト減になったらしい
実際のところ現場では年賀短期なんて機械区分に毛が生えた程度のシロモノだしな
DOSSでそういうデータて本社支社に上がんないのかな? 新一般で社員だからとあれこれ言われてるやつ見てると可愛そうになってくる >>411
引き留めるぐらいならランクダウンするなよって感じ 世間体、休み、退職金が欲しい、結婚したり地域基幹を目指すなら正社員
目先の給料を優先するならアソシエイト >>439
外務だと最低時給の奴いないから関係ないかな Aランクでお荷物マン大量にいるじゃん?社員や管理職もそうだけど >>435
長期の組立を雇ったうえで年賀の短期をなくすならわかる
長期を雇わないで年賀の短期をなくしたら無理な局は多い
最近は支社から年末に応援が来たりする局もあるけど
年賀の短期も集まらないところは本当に集まらない
あと学生は当たり外れが多い まぁ年賀は毎年数%減る
オワコンだから10年以内に組立補助
なんていらなくなると思うけどね >>442
> 長期の組立を雇ったうえで年賀の短期をなくす
当たり前だろってツッコミたくなったが
ココは世間の常識が通じない上に
> 年賀の短期も集まらないところは本当に集まらない
あいつら給料ドロボーとしか考えてなかったけれど
そういう地域事情とかもあるのかと勉強になりました 年賀もそうだし今後は少子高齢化でゆうパック以外減っていくから4輪は増えて2輪はアソシエイト以外雇止めになっていくかもな
そもそもメイトでローン借りれるのって超低金利で銀行が苦しいからでこれがなくなったら無理になりそうだしなれるやつは早くアソシエイトになるべき たしかに局長の方針でがらっと変わるな
組立を全員首にしたと思ったら
数年後に再び組立復帰
ランクがまたCからだから
経費削減にはなっただろうけどね そもそもバイトで半年ごとの契約なんだから
首を切られることも想定しておかないといけないんだよ おれも会社の傾向からいつ首切られるかって覚悟で働いてるけど、みんなそういう自覚ないのな
逆にすげえわ 確かにな、ユニバーサルサービス
じゃなくていいよってなったり、
通常郵便の配達は毎日しません
とかなったら地方の集配センター
なんてまず無くなるからね 明らかに自分より使えない奴がいる間は余裕だろ
何人も切れるような状況じゃないのは確かだし 首切られたら次のバイトに行けばいいだけ。たかがバイトが覚悟とか大袈裟なんだよ。 都内で非正規の外務が全然集まらないのがわかっているのだから
せめて新卒でそれを補うぐらい大量に採用しろよと思うんだけど
新卒正社員も人が集まらないのかな
それとも経費削減だからと採用しないのかな? 早い話、ヤマトみたいに希望??は最初から正社員になれるシステムにしちゃえば済む話
最初から正社員登用ならやるやつはいる
田舎なら殺到するかも知れん >>451
貴方も覚悟を持っている人も実は同じなんだよ
要するに次ということを想定している点において
次も契約をしてもらえると思ってなんにも準備もしていない能天気な人が一番すごい
何年もランクが上がってないし満場一致であいつは使えないという評価なのに
自分よりも後に入った人間がみんな追い抜いているのにあの自信が理解できない
ランクがあがる上り坂、ランクが下がる下り坂だけでなく
契約を更新しないまさかを全然想定していない >>454
俺の仕事はこの世を生き抜く事だからな。
郵便バイトなんざただの手段よ。 正社員を目指していて毎回落ちている人間もそう
営業をしないんだよ全く
それで受かるわけないじゃん・・・
それこそ配達を他人に押し付けてでも営業しろよ
営業したいからといえば班長も文句を言えないでしょ
配達が早くたって正社員になんかなれないよ
逆に配達が異常に遅くて他の班員から煙たがられても
誤配をしないで営業を頑張った人間は万年主任さんを
華麗に追い抜いていったよ
それがこの会社で出世できる術じゃん
班でどう思われようがどうせ異動したらもうお別れなんだから ぶっちゃけよその配達でやった方が全然稼げる気がする俺は >>450
この会社の評価って仕事ができる人が必ずしも評価されているとは限らないよ
バイトの評価なんて所詮独断と偏見 究極の営業っていうのは自分を売り込むことだからな。自分を営業できる奴なら何だって売れる。 こんなとこ、別に社員目指すとこでもないでしょ
ただしこんな企業でも他に行き場のない高齢おっさんは社員にせず
他に行けよと言いたくなるような未来ある20〜30代前半しかとらない現実 つーか営業できるなら他業種行けよ
普通に稼げるだろ >>450
比較対象がずれてるな。本来社員より仕事が出来ない前提で、安い労働力で期間雇用社員に甘んじてんだろ
お前がやり過ぎで他の使えないと思ってる奴が正当なんじゃねーかと思う。
良く居るんだよなw他の会社とかで大して褒められたことのない奴が郵便のメイトで天狗になってる奴ww
所詮バイトなんだからそんなに力入れなくてもいいよwどうせメイト募集しても集まらないしwwww どうせ他に行くところがないからと足元を見られて
ランクダウンを提示されてそれを受け入れる人は
ここでやっていけばいい
それが自分の意志なんだから >>452
新入社員のほとんどは出世コースのかんぽやゆうちょを希望するから、お荷物の郵便局それも外務なんてものは希望すらしない。
どこでもいいです、とか言う奴が集配に配属されるんだぞ。
ソースは昨年入社した新人な。 営業する時間どころか超勤すらするなと言われている状態で
「営業シナイカラー」とか言われてもな…
ちなみに営業成績はランクアップには全く関与しないが
ランクダウンには事実上直結する
ここはそういう会社
なので「営業シナイカラー」みたいな話には全く説得力がない
ついでに言うと味紀行みたいなクソ商品を自爆以外で売る腕があるなら
営業職正社員として他社で十分通用するよ
郵便局でバイトとしてとどまってる理由がない まあこの会社は「声掛け」程度の営業しか期待していないし、声掛けで売れる程度の売上しか期待してない。
その程度の営業なら小学生でも出来るから俺らは雇われてるんだよ。 自腹営業にしろ何もかもグレーで曖昧な会社。こんな伏魔殿みたいな所で、白黒はっきりしろと正論を主張する意識高いバイト。そういう奴はさっさと転職した方が良いとガチで思う 伏魔殿だからと言って転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
はっきりさせなければならない物は白黒はっきりさせて黄色いカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>435
年賀短期って、青田買いや目の保養的な意味もあるんじゃないかな。仕事効率や個人情報観点から考えたらリスクがデカすぎる カモメの声かけして、匿名でクレームいれたヤツとかいない? >>469
目の保養になる女の子ばっかり来れば、の話だがな。 お中元短期とか年賀短期とかの時期だと必ず毎回、異性同性関わらず短期バイトの方々にカラオケとか食事とかに誘わないように、セクハラ、パワハラになりますって周知があるな
そういう周知しても毎回、誘うおバカなやつがどっかの局にはいるんだろうな〜 >>429
それは確かにそうだが、信用して結婚した女は悲惨だな。
正社員だから安心ていう時代は終わってんだけどね。
一般職はそのモデルケースになると思う。
基幹でも今は一般を防波堤にしてなんとか保ってるけど、いつコケてもおかしくない。
バイトを踏み台にしてきたツケは必ず廻ってくる。 世間体とかどうでもいいなぁ。
ろくに話もしない奴らにどう思われようが
どうでもいいわ。
長期ローン組んで家を新築みたいな
自殺行為にも興味ないからどうでもいい。 幸せな人が長生きする
まず最初に幸せになることが大事
だから、家を買わなきゃ幸せになれないとか、社員にならなきゃ幸せになれないとか条件付きな生き方じゃダメ
借家だけど嫁と仲良しだから幸せとか、バイトだけどこの仕事が好きだから幸せとか、最初から幸せだと思えることが大事 急速に日が短くなり始めたな。
お盆過ぎ頃に、配達終わりの農道を飛ばしながら「Hello,my friend」を大声で歌うと、夏の終わり感がとてつもなく盛り上がるからおすすめ。 >>476
若いうちはそれがなかなか分からないんだな。
ある程度の年を重ねて、あって当たり前だと思っていたものを次々と失っていくと自動的に気づく。
失う前に気付くといいね。 >>475
バイトレベルと裁判所に認定された
チンパンジーが喚いとるわ。 >>472
年賀の短期アルバイトの大学生に
援交しませんか?って電話番号付きのメモ渡した主任はいた
この大学生があとで計画で働くようになって、暴露されて白い目で見られてたw
職場でやっちゃダメだわな 住宅は東京以外はだだ下がりすることが見えてるからな。
現金で中古物件買い叩いたほうがいいんじゃね? デビュー前からアイドルの堂本剛が好きだった
しかし、剛は病んでしまい悲しくなった
剛は「昔は大人が求めるアイドル像を演じていた」と告白した
大人になった剛は、自分がやりたいアーティスト路線へイメチェンした
変な髪型をして奇抜な衣装を着て自作の曲を歌っている剛は、昔とまるで別人になったからガッカリした
でも、剛がそれで幸せならもういいわって諦めた
やりたくない事を我慢して続けて病むよりまし 剛は暗い
「死にたいと思っていた時期があった」「ストレスとかプレッシャーとかすごくて追い込まれていた」「こういう職場にいると、いろんな方がいるわけじゃないですか。やっぱり、大半が頭を使って生きている人が多い中、心でぶつかっていては疲れる一方だったんですよね」
剛にそう言われたら、「そんなに辛かったら、もう無理してアイドルやらなくていいよ」って言うしかないよね >>452
使えそうな新人は大抵すぐ辞めちゃうんだよ。
使えない奴に限って居残る。 >>420
友達いないだけじゃんw
そもそも言う機会がないからバイトでいいなんて理屈にはならない >>423
増える休みの分を日給換算しても
金銭的メリットがほとんど無い。
わずかしか無い基幹と言う餌に食いつける権利ぐらいしか旨味がない。 各種手当の廃止で一般職になるメリットが前より薄くなったのは間違いないな Bランクの奴に受験資格与えたのは
どんな理由があるのだろう。
A有り数回はほっといてなれるものじゃなくて
それなりに努力してる、仕事ができる人間なわけで
そこに達していないやつを受けさせ更に受からせるとしたらランク競争の士気を下げる。
仕事ができない、あるいは入って間もない
Bランク止まりのご子息を登用させるための
コネ措置なのだろうか?
この会社の人事制度の迷走ぶりは外部の調査機関を招き入れかねない危うさがある。
あとアソシエイトってCランクでも五年以上勤めてれば
なれるよね? Aは人数枠が決まってるので、枠が開かない限りなれない
BでもA有以上に見込みがあるのは普通にいるし、飛び級が死滅した今ちんたらしてたら退職されて逃げられて囲い込みできないから >>493
門戸を開けてるアピールだろう
実際はただのBランクはノーチャンだろうけど
なんでこいつがってのがフシアナ人事の目で
受かったりする。ホントにやる気を削ぐのがうまいよこの組織は >>130
嫌なら辞めろ。
アルバイトの替わりはいくらでもいる。
さ、ゴミ配りの求人を出せ
時給1000円くれてやる
営業ノルマはそうだな・・・年賀5000毎で勘弁しやるかw >>491
それは言えてる。
住宅手当廃止になったし(何故か一般職だけw)メリットが少なくなったからね。
ただそれでも正社員になったほうがいいと思うけどな 無償でなれるなら、正社員もなっておいて損は無い
A有と比べて年収は変わらず、
休みが増えてノルマも増える
総合して、A有とほぼ変わらない待遇ではあるが、
スキルダウンによるリスクが消えるメリットはバカに出来ない
A有は、下手すりゃC無しまで落ちるが、
チンパンは最悪でもチンパンが保障される 実際のところ、メイトが辞める理由として正社員登用のハードルが高いってのもあるからな〜
面接なんかじゃ誰でも彼でも正社員になれるなんて言うもんだから真に受けるやつもいるからね
正社員登用のシステムに関してはちゃんと説明すべき
ハードルが高いと最初からわかればそれでも目指すやつは覚悟を決められるし、それならバイトとして割り切ろうってのもそれはそれで個人の生き方だしね 今話題のヤマトが刃物男を取り押さえた動画に
遠巻きに見てるだけの郵便配達員映ってたな
ほんとおまえら役に立たないなw >>360
そういやフルフェイスのデマも当時はスレが賑わったな 刃物男に備えて多段階一時停止してるんだよ
日頃のSKYTの成果だ >>493
> この会社の人事制度の迷走ぶりは外部の調査機関を招き入れかねない危うさがある。
俺もそれ考えてた。
民営化してやりたい放題でお気に入りばかり登用してきた。
もう3人も役職者が贈収賄で逮捕されているのも見做し公務員だから。
そのうち登用試験でも手が入るかな? >>493
何年もA有でくすぶっている人間は社員になれないor なる気がない人間。それよりも勤続年数の浅いピチピチの若い奴を拾いたいんだろ。優秀な奴もいるかもしれないし。 ただこのまま人手不足が加速してどうにもならないって状況になれば、希望??は全員正社員ってことも絶対ないとは言い切れない
日本語堪能な外人にやらすかも知れないけど >>501
万一刺されたら基本動作ができてないからだと言われるだけだろうからな 勤務時間の短縮や組み立てバイト増員とかお前等毎回出所のはっきりしない情報に踊らされ過ぎw
お前らみたいな低能は詐欺にもあいやすいんだろうな 財源ないからバイト雇ってんのに
なに言ってんの
正社員も維持出来ないから
一般職作ったのに 管理職なれば腕組んで「遅えぞ馬鹿野郎!」とか「営業しっかりしろぉ!!!」
とか怒鳴ってるだけでいいっぽいから楽そうなんだよな 一般職まだ募集してるのかよw
応募締め切り7月までじゃなかったの?
採用されて9月まではメイトとして働いてるけど直前で辞めてやろうかな ヤマトの仕分けが時給1250円。
郵便配達なんてバカらしいじゃん 形振り構わず社員になりたい奴は東海応募しとけよ
周りに落ちた奴いない亀井以来の大チャンスだぞ おれはゆうパックセンターだけど割に合わなすぎる
やれるだけやれってどういうことやねん >>518
そんなにもらえるのか仕分けやったこと無いけどキツイのかな
年休を10月11月に完全消化して、ボーナス貰ったら辞めて
みんなでヤマトの仕分け行こうぜ
年賀なんて売りたくないし、配りたくないだろ 中途採用たってゆうメイト以外から
全然応募無いから意味ねーんだよな 全国の正社員目指してくすぶってるメイト諸君!
東海支社管内へ行こう! >>521
全然きつくないよ
重い荷物は他の運送会社にいってるから荷物も軽いし
人間性が高い人が多いから精神的にも楽で永続きすると思う
もちろん何のノルマもないから安心してね >>518
でも仕分で8時間勤務できるわけじゃないだろ?
せいぜい3時間とかそんなもんだろ。 >>524
本当だろうなw
今大阪の茨木局だけど10分ほど通勤時間長くなる距離に
ヤマト関西ゲートウェイがあるから真剣に考えてる
人件費ないからいちゃもんスキルダウンされるだろうし
真夜中1−6時が1438円で募集してるから、みんなに声かけてみるわ >>469
都内の局には長期の組立の募集にも人が集まらない局がある
特に湾岸の高層マンション乱立地域は、年賀の短期バイトは必要
必要だがそういう局は短期の募集も6割ぐらいしか集まらない
だから近年支社から応援が来て組立をするようになった
都内でも募集人員はピンキリ
100人ぐらい募集する局もある >>480
支社、本社に知られてたらシャレにならないレベル
そういうことに対してものすごい敏感だよ なにかミスをしてランクを落とされて納得するのはまあわかるけど
理不尽にランクダウンされてもあっさり受け入れるの?
ランクダウン提示を受け入れて残ったらこいつはどうせランクダウンしても
文句を言わない野郎だレッテルを張られてランクアップはなさそう >>531
個人で立ち向かうのはしんどいというか、歯向かうと目を付けられて悲惨な目に合う
アルバイト20万人で弁護士雇うのがベストだと思う
一人、年間千円だせば2億払える
スキルダウン者への異議申し立てに立ち会ってもらえばいいと思う
誰か組織してくれ >>530
手前からヤマトの相棒が何事もなかったかのように台車押してきてるな。 >>493
Bアリからになったと同時に対策講座が全体周知されるようになった・・・
そしてその年海外でオオアカ出してる
つまりわかるな? いつ辞めてもいいって言ってた人がランクダウン告げられてじゃあ辞めますっていったら取り消されたらしい
その人が言ってたことだから本当かどうか知らんけど 中々この悪条件で新規に
応募してくる人は少ないからね
自爆営業は知れ渡ってるし あと外務って未だに紙配りだけだと思って入ってくるやつがいるんだよなー
はっきり言って思ってる以上にやること一杯あるからね
配達はメインではあるけど仕事の一つと思ってたほうがよい
端末機操作も覚えなきゃならないし、原簿作成などパソコン業務もある
悪天候関わらず仕事は休めないしお盆休みとか年末年始も原則、休めないし
正社員も非正規も同じ責任を負わされるからホントに割に合わん仕事だよ >>532
たかがバイトなんだからそこは評価されなかったと割り切って辞めるしかないんだよ
そこで受け入れたら経費削減のランクダウン要因としてどんどん下げられる
管理者は現場の人間の数が減って負担がかかっても関係ない
どんなに荷物が多くてもいつもの時間に昼休み
現場がどうのこうのうじゃなくて人件費を削るにはどうするしか考えていない
下げても文句を言わなそうなやつを下げる >>531
ランクダウンは無いけどランク据え置きが当たり前の局あるよ
C有りで祝日休日出勤夜勤混合やってるやついるよ >>539
地方ならしょうがないけど
都内でその評価なら他の局に行くべきだな
それでも一緒で前の局がいいなら出戻ればいいだけ
本人がそれで納得して働き続けるわけだから
管理職の側からみると上げる必要はないわな >>538
スキルダウン者をピックアップして、能率の下がり具合調べたらおもしろそう
スキルダウンされた人はその金額に見合った働き手になって人件費は伸びる傾向になってるんじゃないかな
スキルダウン者はジタハラと自爆圧力に負けない心スキルを手に入れれるw 欠区なのをいいことに通区させずに一つの区に縛り付けてランクアップさせない こいつはどうせランクを下げても大丈夫だという人間はランクを下げられる
仕事ができないから下げるのではない
仕事ができなくてランクを下げられてもしょうがないやつだけど
それでもいなくなっては困るやつは下げられない
仕事ができてもおとなしくて反論できない奴はランクを下げられる
仕事の評価なのではない
ところがそれを見誤った管理者がランクを下げたところ
管理者の予想に反してそいつは辞めていった
その班は新しく入ってくる人間がいないから補充なし
郵便局には肩書だけはりっぱでその肩書に見合っていない管理職が山ほどいる
普通の民間企業ならリストラ必至だが郵便局が社員をリストラするわけがない
いつまでたっても人件費は足らないのは当たり前
管理者は人件費を下げるためにランクを下げられる奴はいないかを常に探している >>520
この会社は基幹の給与水準守るためにバイトからいかに搾り取るかしか考えてないよ。 >>543
まあ本人が納得しているからこそ何十年もそこにいるんだろうけどね
最初に面接のときにこの局はランクアップさせないからという説明なんか
どうせしていないんでしょ
だったらランクアップをしないとは面接のときに聞いていません
ランクアップを希望しているんで他の局に行きたいんですけどって
ランクアップを希望する人は部長に相談するべきだよ
それで決裂したら他の局にいけばいい
そこにいてもランクは上がらないんだから
部長と話をして自分の希望を伝えることは大事だよ
普段コミュニケーションをとっておかないと
部長だっていちいちひとりひとり覚えてないよ >>537
>>やる事いっぱいある
とか書いてあるからどれどれって見たら、端末操作やパソコン入力かよwマジ舐めてんなww
普通の会社経験ないだろwwww 9月末で本当に辞めそうなのがっていうか辞めるのが2人は決定的
10月以降はいないから自己評価のシートを出さないって言ってる
あれを出さないってことは9月の期間満了で辞めるっていうこと スキルの決定権がある部長に何がわかるのかだな
見ているのは営業の数字だけ、配達応援がんばっても評価にはならないというか見えない
逆に走りまくって身を削ってミスして評価が下がりやすくなる
上にあるように仮にAの人数が決まっているなら
自爆をAランクの人以上にすれば入れ替えのAになるのかもな >>548
普通の会社経験してたらこんな給料で我慢できないだろう。 >>550
まさに独断と偏見
まあどの企業もそうだけどね
仕事ができなくてもお気に入りは出世する 俺の局もうスキル評価あったけどこんな早かったっけ?
普通9月だよな?なんで? こう減点主義ではまともな人間からいなくなるのも道理 8月に意思決定させるのは
辞める人の人数見極めて10月までに補充人員入れるためだろ
期間に余裕があるから例えバイトが全員辞めますっていっても問題ない
賢いよな >>480
そういうことやりたくなるぐらいの可愛い子とか巨乳の子も、何年かに一回ぐらいはまあいるけどね。
でも今の感じだと、年賀の短期バイトもそのうち絶滅かな。年賀自体減っているから。 >>551
普通の会社経験してるけど、こんな無責任で楽な仕事は無いよ。
そのくせ金払いはそこそこ良い。 >>548
お前のほうがまともな会社勤務の経験が無いんだと思うわ
普通の会社はもっと部門別に分かれていてその専属の仕事しかしやらないんだよ
多分、お前が想像してるのは中小零細の何でも屋のことなんだろうなー
便所掃除までやらされるもんね
まあ、中小零細しか頭に浮かばない人にこれ以上説明するのも面倒臭いし 別にバイトの何をわかるつもり
もないでしょ
ただ単に支社から指定された
人件費削減の指示に合わせて調整するだけ
バイト人ではないので 来年用の年賀ハガキのプレスリリースがあったけど、なんで東京五輪年賀は限定販売にするの?欲しいけど、家から中央郵便局まで遠いんだよ。しかも、外務配達員からは買えないんだろ?全然意味ないやん。自爆煽るだけやん。
で、どこで買えるんですか?とか、問い合わせがまた多いんだよなぁ。 >>556 とは言え募集かけても新人が来るか来ないかは別の話であって
どんなに募集のチラシをまいても大々的に説明会をします〜なんて宣伝しても
説明会に現れたのは中年の男性が一人なんて笑うしかない状況なんだがね。
新一般にしようにも試験を受ける期間雇用が去年よりかなり少ないから管理職が
受けろ受けろとやかましいみたいだし。
新一般になったのに手当は削られ年末年始出勤手当は削られて削られた原資は地域基幹と
期間雇用に充てられるって分かっちまったらそりゃ受けんわ。 どんな経歴だろうがゆうメイト
な時点で仲間だろ
仲良くなw >>559
それはあんたが単純作業しか
やらされて貰えなかっただけ
だからここに流れ込んだでしょ あと、年賀時期の年末年始の連続勤務なくしてくれ。1月2日が休配日になっても、連続勤務なのは変わらない。
働き方改革が昨今叫ばれているのに、今時流行んないぞ。 >>559
まあ何とでもほざけw
まともな会社の経験があるのにメイトとかアホ過ぎてやってられんはずだが何もスキルがないからしがみついてるだけだろ
若しくはジジイかw 総務の45歳の女の人可愛いわ。Hさせてくれないかな。
歳上たまらん。 >>565
とはいえ違法ではないからな
そのうち年賀が減って
どんどん年賀担務なんて減るし
普通に交代で休むようになるだろ >>566
入って実際働いてみないとわからないからしゃーないよ
配達だけでも終らないのにジタハラ
ジタハラして無理に業務を回しても人件費がないない言ってる
普通の会社は人件費ないんだったら時給で働くアルバイト締め付けないで
正社員にサビ残させるんだけどこれをしない、普通の会社じゃないのかも >>562
期間雇用社員の中には一般職の手当て無くなったことも知らない奴も結構いる。それどころか一般職の存在も分からず、受かれば地域基幹職になれると思ってる奴すらいる。 りそな銀で平日休業導入して他店舗に出勤させて少ない人数で回すってニュース見て思ったんだけど
これ特定局で平日休業導入して他支店で配達業務させればアルバイト全員クビじゃね?w
特定局維持、ユニバーサル維持、特定局の赤字解消、人件費大幅減すべてうまくいくやり方だわ >>507
漢字読むのはハードル高くね?配達も出来るくらい人名も読めるようなら、配達員なんかしないだろ でも配るだけなら読めなくてもよさそうだけど
やっぱ文字認識できないと覚えられないのかな?
英語なら配達できるだろうけどアラビア語なら無理そうだし
外国人の労働力当てにできないって微妙に敷居高い仕事だな バイク配達でバイト採用されても
新人は全員自転車配達です
夏に自転車配達はキツイよなあ新人君
風邪治ったか?本当は風邪じゃないよなw
さいたま >>558
へぇー、前の会社の給料安かったんだ。
俺は辞めて年収500万で仕事してるけど、君がかわいそうだよ。 >>558
毎日同じ仕事して楽してると将来困るよ
KinKi Kidsの光一は、毎年、同じ舞台ばっかりして楽してきたから外部仕事のオファーがない
剛は、ドラマに出たり映画に出たり外部仕事のオファーが来てる
デビューしてから20年になると個人個人で差が開いてきた 剛は、光一みたいに毎年続けている仕事がないから安定してなかった
剛は、ギャラが安い地方のテレビ番組やラジオや雑誌の連載もやってスケジュールをなんとか埋めていた
剛は光一より落ちぶれて可哀想だった
しかし、光一は毎年、同じ舞台しかしてないから時が止まったように全く成長してない
剛は、ギャラが安い仕事でも色々やってたから光一よりスキルアップしてる
今では、剛より光一の方が落ちぶれた >>567
分かる、俺も40後半の組み込みのおばさんが気になってしょうがない
人妻とか40過ぎのババアとかあり得ないって思ってたのに 年取るにつれ上から下に魅力を感じる箇所が変わるっていうよね
10代20代は顔、30代は胸、40代はおしりって感じで
それで贅肉乗ったおしりに魅力を感じて熟女に目覚めると
そして50代は精力落ちて女なんてどうでも良くなって同姓として心を理解しやすい男色に走るw 昨日ストレスチェックの結果が悪かった奴は総務で対話だとか言い出したんだが
これ調べたら事業者が労働者の許可なく結果を知るのは労働衛生法違反で
6か月以下の懲役または50万円以下の罰金ってなっててワロタ
労基にたれ込めば置物たち懲戒解雇かね? >>584
それは今度のストレスチェックを作為的に
ストレスないようマークしろっていうパワハラでもあるんだよな
従業員50名以上の会社全てに義務付けられ結果は労基署に報告なんだから他の会社と比較される
ストレスの多い職場は無理な業務内容とジタハラパワハラ自爆強要が多いと判断されるだろうから
支社がストレスの多い局の管理職にプレッシャーかけてもおかしくない 今日も走って、元気にゆうメイトダイエットでシェイプアップだ♪
痩せマッチョの身体作りで夏の視線を集めようぜ アベノミクスでガンガン受け入れてる東南アジアやインド圏の留学生らは
ヤマトが仕分け作業に受け入れてんね。
ヤマトの半分の時給じゃ内務の仕分け作業に応募が来るわけない。
更に、地域の最低時給で募集かけてる郵便外務のバイトは死亡リスク高いのに危険手当も付かず、営業までやらされてんのに営業手当も付かず、バイトなのに良くて三連休、自由に休みをもらえず、それでいて年800万も貰ってる万年高齢主任以上の仕事をやらされる。
バイトを集める、定着させる企業努力が全然足りないもんな。 不満しかないからな
社員てアメも一般職によって
意味なくなったし それでもここにしがみついていくしかない他に行き場のない奴らのたまり場なんだから察しろ チンパンはせめて自局採用保証してくれればなぁ。
メイトだとだいたい最寄り局選んでるから、
他局採用になったらあのしょぼい待遇で
通勤時間長くなるという。 >>572
休配日平日に1日設けて
期間雇用は週4日勤務とかはあるかも
しれないね
同一労働回避と人手不足解消
生産性向上と良いことずくめ 8月に意思決定させるのは
辞める人の人数見極めて10月までに補充人員入れるためだろ
補充人員なんて来たためしがない
そもそも退職は1か月前なんていうのは
郵便屋のローカルルールでしょ
バイトなんか2週間前でいいんだよ 社員は公務員としてお役所仕事をしてきたから
民営化してあたふたして大変だと思っているが
普通の民間企業で年休だ計年だとあんなに消化している会社なんてないよ
社員休み多すぎ
時間前着手禁止?
8時出社で8時から仕事を始めるバカな会社があるかよ
非正規の外務員が入ってこなくなって仕事が増えても
非正規は時間内で仕事をすればいいんだよ
仕事が増えた分は社員が残業すればいいだけ
本当にきつくなったら自分たちが部長とけんかしてでも直訴するだろ
そこまで社員を追い込まないとあいつら動かないから
非正規が会社のことなんか考える必要はないし
むしろ越権行為
無理をして体を壊したら契約終了で捨てられるだけ
非正規は間違ったバカ真面目が多すぎ 37歳だけど、この歳になって40代の女の良さがわかってきた。
総務の45歳の人妻、本気で抱きたい。
逆に新卒で入ってきた18歳の女の子いるけど、全く良いと思わないんだよなぁ。
子供というか、なんと言うか。 8月から年賀のカスタマーカスタマーって言われるけど完全に頭沸いてるよな この糞暑いのに、年賀て言うたら は?(゚∀゚) て言われるがな 熟女のエロフェロモンにヤられてしまったメイト戦士がまた一人… 役職者達はアルバイトの何が気に入らなくて「嫌なら辞めろ」などと言ってるんだろうな
その言葉を今の若者達は言葉尻通りにしか捉えないから、いとも簡単に辞めてしまうよ
今の分だとまだまだ人が減っても大丈夫そうだな >>599
集配は実質中卒程度の知能があるかないかの集団、無視しろ もうすぐバイク常務の研修なのですが、5日間のうち最初の2日は座学、残り3日はバイク乗務研修となっているようです。
バイク研修とは、実際に道路に出ての研修になるのでしょうか?
それとも、トレーニングセンターの建物内でのバイク乗務研修なのでしょうか?
この暑さなので、実際の道路での乗務研修なら熱中症対策をしていこうと思っています。 同じ40代でも森高千里ならビンビンになる自信はあるが
いとうあさこは無理 >>595
うーん、わかる気がする。重力で下に溶けてきちゃってる感じがまたなんとともねぇ…。 >>602
辻司のライディング本を読め これをマスターしたら恐いものなし >>602
俺は4輪パックだけど、週中になったら局の駐車場ぐるぐる回ってるよ、新人さん
見た目ヤ○ザの教官がにらみきかしてるわw 局前の旧ペリカン扱い店の魚屋から物を買って、局から離れた我が家に持ち帰りチルドで集荷を掛けるホームラン級のアレなうちの両親。
魚屋から出せばいいのに。 >>606
駐車場で乗務研修なんですね。
実際の車道には出ないんですかね?
ヤクザみたいな教官って郵便なのにそんな怖い人がいるの!? Bやチョンの特別枠を作りそうな府県なら、普通に居そう >>611
ここのバイトの面接落ちたら相当ヤバいぞ >>591
そいや土曜日を休配日にするみたいなニュース前見たけどどーなんだろうね?
個人的にこの仕事は週4日くらいがいいんだけど >>613
そうそう、試しに東海へ行けばいい
国内へ引っ越すぐらいたいしたことないやろ
馴染めなきゃすぐ帰れるし
イニエスタは、すぐ帰りやがった
そりゃ〜神戸も暑いから帰りたいやろ >>614
土曜九敗にして溜め込むくらいなら日曜も通常配達して欲しい
追跡ゆうメールどうにかして欲しいのに 45歳って中出ししたら妊娠するんか?
俺も家族いるし、相手も家族いるんやが。 面接受けても運が良くないと採用されない、採用されても
直ぐ辞める人が多いし。過酷な労働環境と泥々な人間関係
の職場である事を心しておかないとね >>619
確かにお前の代わりはいないな
お前以上の馬鹿が存在しないからw 欠員だらけで過酷な環境だけど、人間関係良いから楽しかったわ
でも将来も今の関係が続くわけないんだよな。
早目の損切りで転職するわ >人間関係良いから楽しかったわ
それはラッキーだったな
班長か課長か部長の中にたった一人DQNがいるだけであっという間に悪化するぞ >>624
これは大阪東郵便局か?としたら俺の後輩たちが沢山いるんやが。 >>624
今は班の親睦を高めて無理やりな協力体制を作るよう上から命令されてるっぽい
それが行き過ぎるとこうなるのかな、上司からの飲み会の誘いはパワハラなんだから禁止でいい
被害者も絶対でたくなかっただろうし さすがに今のご時世にゆうメイトは
情弱すぎるぞお前ら
1度でいいから転職活動してみなさい
3年前とは違うよ全然 非正規52歳、、、ぞっとするわ
この年になっても年下社員の腰巾着でオラつくとは
さっさと脱出しよ >>624
正社員42
非正規52
毎日単調な仕事をしていると脳が劣化するサンプル 独りで悩んでも煮詰まるだけだぞ
労基でもハロワでも相談できそうなところは何でも使え 週2個ぐらい後納で定形外出すとこあるんだけどこれやめさせられんの? 盛り上がっているところ誠に残念ながらトング男はお前等のお仲間だった模様 さすがDQNの代名詞会社郵便局 よくやった!!!(小泉首相風)
大阪府警東署は31日までに、焼き肉店のこんろで熱したトングを職場の後輩の首筋に
押し付けたとして傷害容疑で、日本郵便社員福井英輝容疑者(42)=大阪市生野区
=と非正規社員高岡成明容疑者(52)=同市平野区=を逮捕した まったく低知能DQN系の酷いイジメだな
よくこんなで20代の被害者メイトも続けてたよな 2018.7.31 15:26
産経ニュース
https://www.sankei.com/west/news/180731/wst1807310075-n1.html
大阪府警東署は31日までに、焼き肉店のこんろで熱したトングを職場の後輩の20代男性社員の首筋に押し付けたとして傷害容疑で、日本郵便社員、福井英輝容疑者(42)と非正規社員、高岡成明容疑者(52)を逮捕した。逮捕は30日。
東署によると、後輩社員は仕事のミスを責められていた。パワハラやいじめが常態化していたとみて調べる。
逮捕容疑は3月2日夜、大阪市中央区の焼き肉店で開かれた職場の慰労会で、後輩社員を羽交い締めにしたり、焼き肉こんろの火であぶったトングを首筋に押し付けたりし、1週間のやけどをさせた疑い。
日本郵便近畿支社は「2人も逮捕されたことは遺憾。関係者に聞き取り調査し、厳正に対処したい」とのコメントを出した。 刃物を持った犯人には弱いけど、無抵抗の人には強いなだな DQNだから郵便局? いや...郵便局だからDQNか?
いずれにせよDQN=郵便局だわなw >>617
不倫妻は妊娠したら離婚自殺するよ
キミも同じ運命だ 厳正に対処したいといいつつ
公務員脳だから懲戒解雇はなしでしょ 郵政って土木以下
若者は犠牲になる前に転職しよう!
この会社で時間を無駄にするのはよくない
郵便を配る早さなど無意味!将来性なし!
老害の犠牲になる前に転職しよう!ヨシ! 大阪東郵便局じゃなくて天王寺郵便局の局員だったんだね、逮捕されたトング野郎 猿並みの頭脳集団だなこの会社って
そのうちにカタワも採用するぞ >>641
そこで管理者どものお言葉「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」ですよ >>654
本当にこういうこと言ってるから郵便局ってこわい >>587
バカ高い基幹の給与減らして、その分をバイトの時給に持って来れば人手不足は解消するのに、この会社はやらない。
まあ、このまま基幹だけいい思いさせてどんどん人手不足に陥ればいいんだよ。 トング事件の犯人たちや傍観してた仲間たちって、輩とか暴力団とか憧れてそうで怖い。
誘われたら簡単に癒着しちゃうんじゃないか? >>641
今年だけでもう5人も逮捕されてるな。
郵便局の信用も地に堕ちた。
ホントに辞めどきかもしれない。 人間関係が嫌でほぼ個人作業のこの仕事してるのに
人間関係がとことん糞なのはどうして?
腐ったような奴しかいないんだが
もう関わりたくない トング局は今年登用試験の枠ないかもね
一生懸命やってる人がかわいそうだ >>667
他人から見ればあなたも腐った人間かもね 来年の年賀ハガキの特賞は東京五輪招待だってよ。
1等も10万円から30万円になるってよ。 仕事が単調だからだよ
脳の容量使わんから人間関係にエネルギーが向く >>630
そうか?
知り合いは辞めて転職活動してるが仕事見つからないみたいよ 辞めてから転職活動なんてしないで在職しながら探せばいいのに >>663
もう育てようがないゴロツキ社員が多いからな。辞めてもらうしかないんだよ。 今日も暑いので水分補給をこまめにしいぇ下さい
オレらはクーラーの下で座ってるから 世間の景気が上向いて売り手市場といっても企業が欲しいのは優秀な使える人材
人生につまずいたり始めから終わっててこんなとこでメイトやってくすぶってるチラシ配りはお呼びじゃない
人手不足で選びたい放題とか考えてると痛い目あうよ っていうか人手不足はまず3Kから始まる。つまり今焦って動いても郵便以下の3K仕事しか見つからないよ。
3K業界の中でも郵便は楽でそこそこ儲かる方。上層部もヌルい奴らばかりだし、この程度のパワハラに耐えられない奴は、他の3K仕事ではまず地獄だと思って間違いない。
大阪のいじめ事件も下らないが、いじめられた奴っていうのもよっぽどの奴だったんだろうなと思う。
そこまでエスカレートさせるような奴っていうのもやはり尋常じゃないんだよ。
殺さなければ大丈夫だと思っていじめをエスカレートさせてたら、火傷くらいの事で訴えられてビックリだったんだろう。
まあやった奴は相当のクズで間違いないが、やられた方も1000人に一人いるかいないかくらいのレベルの奴だったんだろうと容易に想像できる。 引き止め必死ですな
転職できない高齢者は抜けられると辛いだけだもんな
それとも転職したけど高齢者で職選べず戻ってきたパターンかな
若者は資格より若さが武器だから早急に転職した方がいいよ 傷害受けたのは人間扱いされないアルバイト
傷害というわかりやすい形でパワハラが表面化して良かったのかも
欝で休職している正社員2人いるけどこういうのは表ざたにならない
パワハラの可視化で録音は有効だけど、これも言葉を選んでしゃべるようになってるしな
陰湿な職場だよ >>687
バイトも加害者。
それに鬱で休んでいる会社員など日本中にゴマンといる。
大抵の中小企業は鬱になれば辞めるしかない。休職扱いになっているだけでも恵まれている。
恵まれた環境でヌルい仕事ばかりしてりゃちょっとしたことで鬱になるだろう。 42の正社員とかどうせ亀井制度で得しただけの
万年だろ。 部長に詰められて鬱になって辞めた班長が他局のバイトとして復帰。
職場も中の奴もヌルいのばかり。
こっちは笑いを堪えるのに必死なことはあっても、鬱になるようなことは何も思いつかんが。 そらアルバイトは鬱にならんだろ
何の責任も無いし
嫌になったら辞めりゃいいだけなんだから 班長は大変だと思うよ
ここのアルバイトは何故か
自分でも明日から出来るみたいに
言うけど ガスコンロで熱したトングを同僚の20代男性の首筋に押し当てたとして、大阪府警東署は31日までに、日本郵便天王寺郵便局(大阪市天王寺区)の集配営業部の社員、福井英輝容疑者(42)=同市生野区勝山南3=と
契約社員、高岡成明容疑者(52)=同市平野区平野西4=を傷害容疑で逮捕した。東署は認否を明らかにしていない。
逮捕容疑は3月2日午後10時〜同10時40分ごろ、大阪市中央区の焼肉店で宴会中に、同席していた同僚男性の首筋にガスコンロで熱したトングを押し当てるなどし、全治1週間のやけどを負わせた疑い。
男性はこれまでも2人から嫌がらせを受けていたと話しているといい、同署は職場でトラブルがあったとみて調べる。
日本郵便近畿支社は「パワハラやいじめ行為については調査中」とした上で、2人の処分については「厳正に対処する」と話している。 >>690
バイトと班長同等に語るってww
責任が全然違うだろ
こういう奴がゴロゴロいる郵便局w >>692
でもそいつも結局このヌルい職場に戻ってくる他は無かったんだよ。
他の会社はこんなにヌルくはないからな。バイトでもここがいいってこと。
営業で食ってる会社の厳しさは郵便の100倍くらいだろうな。 >>694
まあバイトから見てもすぐに分かるくらい、ホントにダメな班長だったからな。 バイトから見て本当にダメな班長も、
そのバイトが班長になったらもっとダメかもしれないしな。 班長は基本嫌われ役
人心掌握術に長けた者ならそれでもなんとか班運営していけるが、人的魅力のない者が班長だとその班は悲惨 うちの班長はパワハラで仕事はなんもしないで、休憩ばかり、自分はやらない、できないことをパワハラで弱い立場の奴らにはすごい詰めてる 焼けたトングの押し付け事件で、日本郵便に勤める人間は上から下まで全員揃いも揃ってあんなのだと思われるのは必至
当事者を懲戒免職処分にして幕引きを図ったところで、社に押された烙印は簡単には払拭出来ない
地に落ちたどころか底を割った社の信用を、どうやって回復に導けるのか見ものだな
尤も、会社がでかいだけあって小回りは利かないだろうけどなw 1日にタバコ吸いに行く回数の多さと、吸ってる時間の、まぁ長い事長い事…。 >>703
実際上から下まで似たようなもんだろw
若者は老害に潰される前に転職しよう!ヨシ! 煙草吸いに行く回数多いって昼の休憩と帰局してからくらいしか行く暇ないだろ
流石に大区分前に一服とかするガイジがいるの? 出発前に喫煙所行く奴いっぱいいるけど?
下に事故処理押し付けて喫煙所で談笑して超勤つけてるゴミカスもな
注意する立場の役職者も一緒になってるからどうしようもない
本当、真面目に働いたら負け
煙草臭でクレーム来るぐらいなんだから全面禁煙にしろや >>699
これ勘違いして嫌われるのが一流とか考えてわけわかんない事がんがんするのいるんだよな
体育会系はただの犯罪者の温床だと思う うちなんか局長が喫煙者だからどうにもならんわ、吸わん俺からしたら
喫煙者全員1日で30分たばこ休憩してるようなもん、いい加減にしろや 何もしない連中は大量のカネを頂く
奴隷は必死にチラシを撒く 班長は確かに大変だね
自分がいかに楽できるか勤務表こさえなきゃいけないんだからw とゆうか、休憩削ってるやつほんとどうにかしてほしい。 管理者グループの会話の輪に入らず
離れた端の方でコソコソ吸ってる
コミュ障のサボリ魔とか
管理者受けめちゃくちゃ悪かったな。
あと話の輪の中にいても調子に乗ってしまい
管理者の心象悪くなったバカもいた。
まあ諸刃だな。 >>716
え?休憩削ると将来的に自分たちが苦しくなるかもしれないこと理解できないの?
理解できないなら説明するけど そいつに何でもやらしちまえばいいんだよ
勝手に潰れるだろ ワロタ
396 〒□□□-□□□□[sage] 2018/08/01(水) 09:52:24.61 ID:uFbWXB+l
>>367とかの場合
もしかして住宅手当2700円ずつ減って、昇給800円だから今後10年間給料減るって計算になるの?この会社ヤバくないか
402 〒□□□-□□□□[] 2018/08/01(水) 13:42:55.39 ID:YVMRAtPi
>>396
普通にしているだけではマイナス1900円
s評価でもプラス300円 >>705
52才で非正規って、しょっぱい人生だよな 嫌だから辞めたw
俺の代わりなんてそうそう来ねーよwww 嫌だから辞めたw
そしたら俺に続いて辞めた奴が何人も出て一時は4欠になったってさw >>723
>>724
お前程度の代わりはいくらでもいる
ゴミ配りなんて誰でも出来る
少ない給料から自爆する奴隷のみ募集しても来るんだよ
ネームバリューでな! >>720
だから、20代のバイトに当たってストレス発散してるんよ
この20代も危険なオッサンと同じ班になったらさっさと辞めたらよかったんよ
大阪は大都会だからバイトならたくさんあるやん
そんで、まだ若いんだから名古屋に行って中途採用されて、非正規のオッサンを見返してやればいい USJはバイトが約8000人働いてるから、しょっちゅうバイトを募集してるよ
裏方のバイトも色々あるし
USJにも底意地悪い嫌な先輩はいるけど、52歳の非正規のオッサンよりましやろ? >>708
出発前にモクやるやつはクビにしてよし。
再三再四、指導してるんだから、それに従わないということは、抗命罪で銃殺だよ。 >>694
班長の責任なんて、配達証並みに軽いだろ。
肩書き上は課長代理だが、そもそも、郵便局に
管理職は居ないからな。
1)経営方針の決定に参画し或いは労務管理上の指揮命令権を有していること
2)出退勤について厳格な規制を受けず、自己の勤務時間について自由裁量権を有していること
3)基本給、役職手当、ボーナス等でその地位にふさわしい優遇措置を受けていること
独自の、予算執行権限と人事発令権限がないと、管理職にならんのよ。 もうこんな仕事に生きるのはやめだ。エッチな絵を描いて売るぞおれは! >>732
ちなみに、出退勤も自主裁量じゃないとダメだからな。
人手が足りないから、非番交代や計年付け替えで出勤とかやったら、ただの従業員。
これ。全部判例にあるからね。 >>733
今はネットがあるんだから、売れる絵ならすぐに売れる。
宣言してる暇があるならさっさと売れよ。 チラシ屋に課長も部長もねーだろ
階級つけて搾取の理由にしてるだけ また隠匿事案発生だと…
どこや?
いきなりマイカー点検とか止めてくれや。
ローターバレるとこやったやんけ。 >>710
俺は提案箱に局内オール禁煙にして生産性上げてたばこクレームを撲滅しようと
毎回入れてるけど採用されない
今北摂ブロックでは一分一秒の無駄をなくすよう生産性向上の取り組みをしているけど
一分一秒より30分のタバコ休憩なくせば人件費浮くのにといつも思うわ
世間の喫煙人口が17%だっけでもここは3割は吸うよな 前述されている東京で10月から組立大募集
仮に本当だとしても募集しても集まらないところは集まらない
絵に描いた餅
いまだって募集している局がいくつもある >>742
扶養内の収入で安心して働きたい人はたくさんいるよ
大阪はすぐに集まった
問題が一つあって超勤が減らないんだよこれ
もともと昼削ったり、無理して走り回っていたから
昼とって普通に配達するようになったら超勤になる
超勤減らないなら入れる意味無しって判断されたよ うちも局長が喫煙者でタバコ時間なんてもん設けたからな
だから喫煙者は大手を振ってタバコ休憩してるよ 大阪は集まるのかもしれないが
東京は今現在も募集しているのに集まらない
ずーと求人を出したまま
本当に困っているのはそういう局
非正規外務員は辞めるばかりで入ってこない
だったら新卒の正社員の外務員を採用すればいいと思うが
その気配もなし
組立は募集をしても集まらない
もううつ手はない >>744
それは支社レベルじゃなくて
本社に通報してみたら?
いまはやりの匿名告発文で 正社員はアルバイトより一ヶ月休み多いんだろ、これネックだよな
非正規から正社員登用されたら1:1の雇用で済まない、頭数を増やす必要があるけど
労働人口の減少は加速するから頭数は増やせない
安い、休まない、辞めないの会社に都合のいいバカを確保する手段があるんだよきっと >>741
7月30日の午前中に部長からその台詞を頂いたから
その場で締め作業して帰ったんだよね
それなのに何故か昨日も今日も出社しろって電話とメールが来るんだ
このまま出社しないと問責対象らしいよ
変な会社だw もう、おまいら、空飛ぶタイヤみたいに、全てを内部告発してしまえ!意外とこの会社、潰れるのは早いかもよ。 >>750
元々はそんなものなくてみんな好き勝手に休憩いってたのよ
だけどタバコクレームが増えて上が何か対処しないといけなくなった
局長自身は喫煙者だから強く言えず時間縛りなしで好き勝手に行ってたのを時間制限ありのタバコ休憩なんてもの作ったってわけ
今までコソコソ行ってたのがみんな堂々と行くようになって笑ったわ >>708
タバコ高いんだよ
ダラダラやってタバコ代超勤で
補填、合理的な考えやろ?
管理職ほとんど喫煙者だから
喫煙天国 _. -─‐-
/ ⌒ \
/ ⌒ (● ) \ 嫌なら辞めろ。
/ ( ● ) 、_) ヽ
| (__ノ / | バイトの代わりはいくらでもいる。
ヽ  ̄ _ノ
>  ̄ \ >>714
休憩削ってやってるヤツはかなり追い込まれた状態だよ。誰だって2〜3区分前日計配した分持って、営業、集荷に申告対応にお届けまで全部やらされて、なぜ定時で終わらないんだ?って詰問されたらやるだろ バイトなんだから配れないもんは正社員にやらせりゃいいだろ 休憩削って、あいつは休憩もろくに取れないカスって評価は下がって
んだから笑える 756ことID:NMgKRtNmの末路…
自宅周辺最寄駅構内にてグモリ中wwww 自力で終わらない能無しは
他人に頼らないで
事前着手でも昼抜きでもやれや
同じ給料もらってるんだから 最近やたらと相互協力だなんだうるさい
出発前や配達中に煙草休息してるクズをなんで手伝ってやらなきゃいけないんだ?
暑くて早く終わらせたいから走ってんのにチンタラ配ってるノロマの手伝いなんざまっぴら御免
おまけに遅いのは休みばかりの社員ときたもんだ
こいつらの仕事やらせるならその分金払えやボケナス >>765
競争に煽られるなってw会社の思う壺のアルバイトの典型になってるぞ
トライアスロンやって速さ競ってどうするんだよ
正社員が遅いと感じるなら正社員に歩調をあわせればいいだけじゃん
少ない休み、寸志のボーナス、退職金なし、6ヶ月ごとに首切りだろ
早く配って会社に貢献するのもいいけど、正社員以上にする必要は全くない >>753
時間制限ありのタバコ休憩なら逆にいいんじゃない?うちなんか好き勝手に行って15分は喫煙所から帰ってこないのが1日に何回もだから。その間吸わないやつらが、そいつらの出発前準備とかしてるわけ。通配じゃなくパックだけどね。 >>763
同じ配達量ならそう思うよな。
しかし、軽い配達区プラス一部記録系のみで、ガッチリ前日残した計配分含む量持たして終わらないから、要支援者カス扱いでドヤ顔お手伝いだろw そもそも部長がタバコばっか吸ってる
ゴミカス部長
まったく仕事しない糞部長
どこに通報すればいいのかね? >>769
そのうち肺癌で苦しみながらいなくなるよ エナジードリンクばっか飲んでる若造が案の定 熱中症でダウン
カフェイン効果で気付いた時には症状進んでるぞってあれほど言ったのにな 経験者でも落ちる可能性は高いよ、前の局では何年在籍してたの? エレベーターの無い市営住宅、これを米30kg持って駆け上がる
4輪パック配達員ならわかるよなw たばこなんか吸ってたらこの仕事勤まらないぞw 米30kgを送る方も住所分かってて配達員の事など眼中にないのもおかしいが、受け取る奴も30kgも送らせるとかどうかしてるわw
そもそも10kg以上は2階以上は配達できませんってやればいいものをやらない郵便局が悪い。郵便でも3F以上は集合ポスト配達がルールなのにw 嫌なら辞めろ
おまえらの代わりなど幾らでもいる
(だが現実には代わりの人間など応募して来ない)
これをずっと続けて現場を人手不足で崩壊させた本社、支社、現場の糞バ管理者はマジで切腹したほうがいい >>743
だから休憩削りはアホなんだよ。
その時点で判断材料の認識のズレがでる。
黙認管理者も同罪だが、やっている奴らが一番悪い。 >>759
全ての時間をメモして
管理者に説明して終わり >>778
切腹などという栄誉ある自害をさせるよりも、寧ろ斬首からの晒し首の方が妥当かと
社運を袋小路に追い込んだ罪は万死に値する 2リットルの水6本入りの箱を2つテープでぐるぐる巻きにして1つの荷物にしてあるやつもかなり重いし持ちにくい。
あれを市営住宅の5階に持っていく時は泣ける。
定期的に注文しやがるから毎月持っていってる。 >>781
たしかにそのとおりでした
市中引き回しのうえ打ち首獄門が妥当でしょうか >>775
三階建以上でもドアポストしか無いアパート有るけどな。
何回言っても付けてもらえなかった。
あと県営団地のキ○ガイが騒いで副部長が面倒くさくなって毎日郵便4階のドアポストへ入れるように約束したりとかな。 今から始めたとして、年休貰えるのは半年後に何日ですか? 集合受け箱がちゃんとあるのに上のドアポストに入れてくれとか言ってくるバカもいる >>766
競争なんかしてないが?
暑いからって書いてんだろ物少ないしさっさと終わらせたいんだよ
別にチンタラやりたいならやればいい
『他人に迷惑かけなれば』な
補助前提で動くクズが多すぎなんだよ 休憩削り定時マンの言い訳
早く帰りたいからが出たー 別にええやん
残業代稼ぎの為にぺらぺら雑談してるだけの奴が大半なんだし ゲーム、ギャンブル、風俗系メイトと、野球、釣り、キャンプ、BBQ系のメイトの二種類がいるな。 >>797
受ければ誰でも合格出来た
今で言う地域基幹職で本当の正社員
ただ受験条件が年功序列的になってて
どんなに優秀な奴でも数年は
下積みしなきゃならんかった >>790
最早何の為の集合ポストなのかと小一時間(ry
そんなに最寄りの郵便受けに入れてもらいたければ団地になんて住むんじゃねえよボケ >>796
1人でする外仕事だから漁師と同じようなもんだよ
仕事場が陸か海かの違いだけ
漁師は海と友達で魚は仲間
人とペラペラしゃべってても魚はたくさん取れないよ
広い海で魚を見つけないといかんのや 若い子らに休憩削って仕事されるとただでさえ配達がトロくて特に取り柄もない俺がますます評価されなくなる
やっと正社員になれそうなのに、、、
休憩削るなんてずるい!
自分の首を絞めてるバカが!
おっさんメイト憐れすぎるわ >>759
休憩削って早く帰局すると、管理者とかに褒められてるんだぜ。
俺なんか休憩きっちり取ってるから、配達から帰ってくるのが1番遅い。んで何故か俺が使えない奴というレッテルを貼られてる。休憩きっちり取ってるだけなのになw 早く帰ったらどうして共助共演しないんだって嫌味言われない? 休憩削りマンは基本自分が優秀だと
思ってるからな
少し考えたらわかるだろうに うちにもぶっ通しで配ってくる若いのがいるけど帰局する前に休憩室でタバコ休憩45分かましてるぞ
昼に取らないのはどうかと思うけど とらないやつよりましや 自分の首絞めてるんやで >>805
こういう奴はただの配達ロボットだよ
配達最優先で、街で包丁を持った男が暴れてても素通りして配達へ行くタイプや
何の魅力もないわ >>803
うちの班も同じだわ。休憩時間に、ほぼみんな区に入って組んでるもの。。班長は、休憩とっていいんだぞ。と言うだけで、指導してくれないし。
正当な評価をしてもらいたいものだ。 儲からない法人のゆうメール廃止にしてヤマトに押し付けちゃえば人手不足解決じゃね?
本当に郵便だけなら一人2区も余裕だろ。
あと定形外は3センチ以内ね。 儲からんものをヤマトが受けるわけないじゃん
どっかのアホ会社と違って ここはいる前はヤフオクなんかで定形外よく使ってたけどデカい定形外って結構めんどい存在だったんだな そうだよな。ヤマトや佐川が断った仕事をするのがこの会社の使命だもんな。 >>783
理由はともあれ、前局で4ヶ月は早いね。面接で落ちた理由は
自分自身でよく考えてごらん、この先で面接しても落ちる可能性
高い。郵政でバイトする事はあきらめたほうがいいし当分の間は
休んで体と精神をリセットしてから就活ね、もしそれでも郵政で
バイトしたいなら年末の短期年賀をする事ね でかい定形外は必然的に対面になるからな
値上げしてゆうパックに誘導することが何でできないんだろうね >>811
法人チラシを安く受けすぎるから儲からない。
正規の値段より20円位の値引きで十分だろw安くしてるから図に乗ってるだけ。
前年比の売り上げ額しか見てない管理者に問題があるのだが誰も注意しない。できないw 入社して間もない頃、あの人は要注意人物だから気をつけろと
あいつのせいで、何人も新人が辞めたと
やたら吹き込んでくる先輩がいたんだけど
今ではその先輩が一番の害悪なんじゃないかと思ってるわ 簡易書留は重さ厚さ長さ関係なく一律310円だけど、規格外は最低でも倍にしてほしい。 >>817
接待でおいしい思いしたぶん、簡単にやめるって言えないだけだろ >>803
組立てはどうなんよ?
例えば俺は班の中でも高齢な方だが、組み立ては1番か2番を争うくらい早い。局内でも順位一桁台の早さだろう。
つまり出るのが圧倒的に早い。で、休憩はキッチリ取る。なんなら少し多めにも取る。
それでも同程度の物数なら戻ってくるのは1番か2番目くらいに早い。
ちなみに走って配ったりはしない。ただ、バイクを停める位置、方向などは常に考えているので、淀みなく配達している。 >>816
そもそも定形外でしか送らないやつはメル○リとかでチマチマ儲けたいやつしかいないしな 痛苦できねーままだからランク据え置き確定だわ
くだらねー >>803
そりゃ物数に対して人件費低くなって支社から、高評価貰えるんだから管理者嬉しいだろうよ
DOSS上では配達員全員が13時休憩で綺麗に揃ってグラフでるんだけど
バイクは13時でも半数は帰ってない、どこの局も似たようなもんだろ、ここが狙い目
労働局に連絡入れるときは昼休憩時に査察来るよう電話しよう、DOSSの嘘を暴いてもらおうw ディーオスの虚偽入力はいつか
必ず大きな問題になるなw
休憩時間の捏造とか、法律違反もいいとこだしw ヤマトとかもDOSSみたいなのやってるの?
こんなに入力うるさくなさそう 8月なのに今日物数平常の1.5倍あったぞ!
やっぱ今年の2月や去年の年末年始みたいに
それ程物数へらなそうやね、、 >>821
いい年のおっさんが組み立てなら圧倒的に速いとか何の自慢だよw
おっさんならいかに楽にやり過ごす方法でも考えてろwwwまだ年金まで長いぞwww >>832
不可解なことを言うなあ。
常に創意工夫をすることこそ「楽」なんだろ?
何も考えずに漫然と作業をするなどという苦痛には耐えられんよ。おっさんは。 俺も道立て早い方だけど早く配達終わらしたら多めに休暇して帰ってる
早く帰ったらパックの応援やら他区の応援なんでいかないんだとか嫌味言われる
だけど誰が嫌いな奴の応援なんか行くかよw 一生懸命黙々とやってる奴とかは応援に行ってやりたくなるが、ちょっと多いと不貞腐れるような奴の応援になんか絶対行きたくないな。
不貞腐れてる暇があるなら少しでも早くなるように努力しろよってな。 >>834
パックが人足りないから応援しろとか意味不明だよな
俺は4輪乗りたくないですって断り続けてたらとうとう2輪で行かされるようになったしかも他班の全く土地勘の無い地域を地図片手でやれとか頭沸いてんのかと思う なんか今年度から冬期休があるみたいだね
アソシエイトだけだけど >>836
一度でも引き受けると今後常態化して全国に波及する
四輪集荷廃止で結局二輪が集荷してるのも酷い
人手不足、人件費高騰を言い訳に値上げして利益は上がってるはずなのに待遇は悪化の一途
4000億の補填に使われてるとしか思えない 希望が持てなくなる年になったからかな
人と石ころの区別なんてないって気付いたよ
死んだ心なのに何で自律行動できているか不思議だ
全て終ればいいのに 月並みなセリフやけど一応言っておくわ
じゃあ、死ねよ 6月に作業能力測定やったんだけど、支給日は翌月じゃないのか?まだ入ってないんだが。 死だけが救いとか言ってるほうがヤバイと思うが
厨二病かリアルにギリギリの人しかそんな事言わねえぞ つーか4輪乗ってないって、日祝とか夜勤はしないで
ずっと日勤の通配なの?
そんなん時給1000円の仕事じゃねーか >>846
なんで?こんな状況でどうしてそう安穏と居られるの いや死こそが救いって本気で思ってるなら死んで救われるべきじゃない? >>844
翌月入る
その他の項目に。
自分も6月にやって、7月の明細に入ってた。 尻谷賢司氏
blogでHIVを勇気をもって告白か
(現在は記事削除)
勇気を出して
2018-07-12 18:21:00
実は、HIV感染です。
1年前から薬を飲んでるので数値的には非感染者とほぼ同じです。
こうやってブログに書くことで少しでも自分の生きる意味を見つけることができればいいのですが。 チラシ撒きが早かろうがミスが少なかろうが奴隷は貴族様の養分 >>850
だったらあんたはどう思うんだい?何故死なない? 超勤具申表ってやつの書式が替わったんだが
物数から計算してその区の超勤予想時間が書かれてる
自分の区は常に60分以上の超過
それでもPC含めて定時に終わってる パワハラ部長がミーティングで大阪のパワハラ事件のこと話してて草
うちの糞部長も逮捕してほしいわ
パワハラする奴ってホント無自覚だよな 退職ラッシュが来るゾ
退職ラッシュが来るゾ
班で2人退職確定
さらに隣の班で1人
その隣の班でも2人退職する予定
スキル表は出していてもそんなの関係ない 埼玉の春日部だっけ?どこかで一斉に辞めたとこあっただろ
それでも大きなニュースになってないってことは何とかなるんだろ >>860
初日通区、次の日から半人前、その次の日には一人前
誰がやっても同じ結果の仕事だから、嫌なら辞めろを言う
新しく雇用したほうが最低賃金に近づくし
集荷廃止で配達に回った人達をルート配達に組み込まないで凄い無駄がでてるから
支社に目を付けられてさらに人減らしはさらに加速しそう
アルバイトなんて難癖つけてスキルダウンするとすぐやめるんだから
スキルダウンされた人は辞めさせたい人材 今日も社訓の唱和だ
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいゆ ゴミを配るだけの単純作業だから代わりはいくらでもいる。
時給が安いから来ないだけ。最終的には時給を上げれば済む話。
スタート時給が上がれば既存バイトの基本時給も上がる。
他に仕事の当ての無い奴は、とりあえず我慢してれば勝手に時給が上がっていく。
他に当てがないくせに辞めるアホのお陰でな。 営業をほとんどしない俺に対して厳しかった班長も、もう人が来ないと見たのか急に優しくなった。
今回のスキル評価もホイホイとこちらの言う通りの評価をしてくれて、スキルアップする模様。
そしていよいよAランクに挑戦だ。 スタート時給が上がったお陰で基本時給も上がった。
人は今の自分に丁度良いところに収まるようにできている。
目の前の仕事を淡々とこなしていればいい。
転機が必要な奴には自然にその機会が訪れる。
不平不満ばかりを言ってる奴は、いつでも不平不満ばかりを言いたくなる状況がやってくるだけ。
現状に不満なら余計なことを言わずにただ努力すればいい。努力もせずに不平不満を言うのは自分の首を絞めるだけ。 >>867
もちろんまだ出ていないが、班長はアップする気満々だ。
1区目も2区目も同じ区を担当する誰よりも早く配っているからな。
3区目の通区も決まった。 >>868
結果いつだっけ?
次でA有りだから早く結果が知りたい。
あがったらだらだら超勤するつもり また一人辞めた!うちは二人やめたぞ
人手不足だ!もう回らなくなるぞ!!
俺達を自動的に正社員にする以外道はない!!
馬鹿で憐れな独身40代非正規雇用 自動的に正社員には絶対なれないからきちんと正社員登用試験を受験して頑張ってくださいw 嫌なら辞めろ、
これからは新たな奴隷一般職で
回すからメイトは居なくても構わん >>861
本気でそう思ってるヤツは現場に無責任なヤツ。
辞めさせて新しい人材が入り通区習熟する半年から一年間は正社員の高い残業代が発生し続ける。ドンドン辞めてると永遠にコスト高で正社員メシウマ状態が続く。 俺は辞めたけど、この会社、カモメや年賀を買わないと呼び出しして誓約書を書かせて自分で友達に書けとか言って自爆強要をする。
バイトにだぞ?人手不足なのに自ら従業員嫌われるようなことをするなんて驚きだ。 /) __
///)/ \
/,.=゙''" / _ノ \ 嫌なら辞めろ!
/ i f ,.r='"‐'つ ( ●)(● お前(バイト)の代わりなんていくらでもいる!
/ / _,.-." ::::::⌒ (__人__)
/ ,i ,二ニ⊃ |r┬-|
/ ノ il゙フ. | `ー'´}:
,イ「ト、 ,!,! . ヽ }
/ iトヾヽ_/ィ" ヽ ノ 営業も配達もやればやるほど、仕事振られる。
カモメは前年度にタウン二件取って2000枚こえたが、今年は忙し過ぎて180しかうれず営業に行けなかったら、詰められたしな。
配達も休憩削ったりして配達してたら応援ばかり。
でも時給は変わらず。せめて正社員みたいに歩合制が一部でもあればな ____
/ \ ( ;;;;(
/ _ノ ヽ__\) ;;;;)
/ (─) (─ /;;/
| (__人__) l;;,´ メイトに大量配達させて、俺は一服する
/ ∩ ノ)━・'/ 社員で入社した俺は勝ち組
( \ / _ノ´.| | バイトは自業自得ってことだ
.\ " /__| |
\ /___ / >>879
/ ̄ ̄\ おっと、賞与の話はその辺にしとけ
/ _ノ \
| ( ●)(●)
. | (__人__)____
| ` ⌒/ ─' 'ー\
. | /( ○) (○)\
. ヽ / ⌒(n_人__)⌒ \ 俺、夏の賞与45ma
ヽ |、 ( ヨ |
/ `ー─− 厂 /
| 、 _ __,,/ \ カモメと年賀は強要されても無視、これが基本だよ。
夏場の暑い時期と年末の忙しい時期に営業はしちゃ駄目
早く配達を終わらせて帰局して家に帰る >>877
「誓約書を書かせて自分で友達に書けとか言って自爆強要をする」
意味不明。日本語が不自由だから辞めるように仕向けられたのでは? >>882
上司「営業出来てないからスキルダウンね」
奴隷「営業は項目に無いだろ!オラァ!」
上司「はい。スキルダウンっと」
奴隷「・・・辞める!」
上司「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」
奴隷「(涙)」
何度も見てきた光景 バイトが応募したくなくなるような職場だから人手不足なんだよな。
営業、恫喝、パワハラ、セクハラ、サービス残業、始末書、処分。
もっと健全な職場にしようとは思わないのかね、本社支社のお偉いさん達は? スキルダウンなら残業しまくって稼ぐわ、上司の命令を
無視し続けてね 辞めれる奴は
辞めた方が良い。
今後、郵便局にいても
ロクな事にはならん。 このスレ見ながら毎回毎回誓約書とかあるわけねーだろ話盛りすぎって思ってたけど
4月から新しく来た局長がこないだ外務全員に事故起こさないって誓約書書けとか言い出して感動した ゆうびんは〜 まあ〜あかん 終わっとる トロくさい パワハラ流行っとる
こ〜れか〜らの 時〜代は〜 無職できまり〜 バイトの癖に俺が辞めたら班に迷惑がかかるから辞められないとか考えてるアホおるか?
はよ辞めろ
お前がいなくても会社は回る
人手不足とか気にすんな
自分第一!
残ってる奴は残業できて喜ぶぞ
若い奴ならバックレてもいい
連休明けの雨の日がオススメだ 私は交通事故を絶対に起こしませんと誓約書に書いた事あるけど、あれを書いても事故なんて起きる時は起きるだろ。
誰も起こしたくて事故起こしてるんじゃないわ。
なんの意味があるんだ?あの誓約書。 欠員システムどうにかならんの。
日によっては2欠なんだけど 四輪に毎日1人応援出してるから、こっちも常に2欠、3欠だわ
ほんとどうにかならんかね >>891
暑さ寒さ雨風に耐えれるスキルが必要だよな
それと管理者の恫喝をスルーするスキルもいるかな >>893
うちの局は、「私は放棄隠匿は絶対しません」ってやつを書かされたことあるよ。
ちなみに「放棄隠匿なんて考えたことすらありません」って書いたら書き直しさせられたわw >>899
そんなもん書かさせられる前に、放棄隠匿が起こり得るような状態を作るなよと
これ管理職の連中がそんな状態を作り出してるって自覚が無いから始末に負えん
定時終業までに配達が間に合わず、持ち帰って叱責されるくらいなら何処かに隠そうって心理になるだろ 放棄隠匿はしませんと誓約書に書いた人が放棄隠匿したらどうなるんだろ? 制約を破ったんだから全部一個人の責任
事故も対面誤配も基本動作を守ってたら起きるはずがないんだからそれを怠ったバイトの責任
雪や台風の日も出発前に必ず局長が危ない所には絶対近付くな安全最優先の業務をしろって言いに来るのも一緒
郵便はマジで誰も責任をとらない つーか放棄隠匿なんてすぐバレることするくらいだから知能が足りてないんだろ
うちの犬でさえオモチャとかもうちょっと上手に隠すぞ 配達中はそんなに暑いとは思わないが、さっき買い物のために近所を歩いてたらあまりの暑さにめまいがした。 配達中は時速数十キロの風が常に吹いているし、エアリズム着用によって汗が効率的に体を冷やすように働いている。
従って水分・塩分を適切に補給していれば熱中症にはなりにくい。 >>893
要するに、『私達には責任はありませんよ』って言いたいだけなんじゃないか、クズ管理職は。 日本郵便、半端ないって!4000億溶かすなんて、普通できひんやん、そんなこと。 隠匿するから証拠になって、バレる焼いてしまえばいい、後は白を切りとおす 無能、無知、無責任の池沼経営者だから簡単にできる 郵政は省時代から4流と言われたアホ省庁
(スリッパ履いてペタペタ歩くと霞が関で馬鹿にされていた) 登用試験って営業成績関係あんの?
ここ数年営業頑張ってA有り数回こなして
昨年初めて受験したら見事に落とされた。
営業成績俺以下でアソシエイトでもない
Bランクの奴が一発で受かってた。 登用受けるやつは営業成績見られぞ!
とハッパかけてくるの見てると
めちゃくちゃシラケるし
テンション下がりまくり。
只でさえ新一般の待遇改悪で魅力感じねえのに。 何か言われたら、「自分、正社員目指してないんで!」
これでオケ >>912
部長クラス以上の誰かに気に入られてるときは営業成績の良さが関係してくる
部長クラス以上の誰かに嫌われているときは営業成績の悪さが関係してくる 年末の短期年賀って未経験者にいきなりバイクで配ってこいって感じなん? >>902
その用紙を見せて、個人の責任で会社は悪くありませーんってことにしたいわけさ >>904
悲しいかな、体が慣れてきてちょっとした風(熱風)で涼しいと感じてしまうようになっちまった… >>918
お前、自分の体に備わっている生命維持システムを否定するのか?
人は環境に慣れることによって生命を破壊するストレスから身を守っているんだよ。
そのシステムがうまく働かない奴のことを「神経質な奴」と呼ぶ。
つまり神経質な奴=生命力の弱い奴。こういう奴は脆い。すぐに精神をおかしくする。そしてすぐ死ぬ。 >>909
東芝は一兆溶かしたけどな。
その時の社長が郵政で4000億溶かした。 金持ちバカボンはハイエナのエサにされるということだな。 支社からも管理者からもなんの謝罪もないじゃないか
画像でもいい
土下座しなかったら営業しねーわ 辞めて半年経つのに給与明細来るんだが…
しかも
特殊勤務手当(給与所得) 150円ってのが毎月来て迷惑だ >>926
迷惑なら送ってくる局に言えよ。アホなの? 奴隷は地蔵の賞与と退職金のためにチラシを撒いています
卑劣地蔵の遺伝子を後世に残すため、いついつまでも頑張って下さい >>912
受験者数も減っているし今年はお前が受かる番だよ
走り回って配達、頭下げまくって営業その努力は報われるよ
正社員なれなかったら部長の甘言に騙され若さを犠牲にしたバカなアルバイトになるし >>921
ほんとすげえ舐めきった大人の事情だよな。 >>912
営業こなして推薦貰えてないって君に問題あるでしょ・・・
コミュ力ないとか誤配とかクレームとかさ
ずっと数字落としてないの?社員と同じ数いってるの?
そうなら完全に君に問題ありだよ >>933
ここは人を見る目ないから何も問題ないよ
悩むだけ無駄
ジャニーズも、ABC-Zみたいなブサイクグループをデビューさせたし意味わからん
ABC-Zより若くて顔がいいJr.はたくさんいたよ ゆうパックセンターの本来の業務ってなんなの
郵便の集荷や大口や国際も元からこっちのもんなの? 7月で辞めたが、既に5人が契約期間満了での離職を表明したらしい。
接点のなかった総務部長が電話してきて
「まだ次の仕事決まってないそうですが、時給は相談に応じますので人助けと思って戻ってきてくれませんか?」
だっておwww
前向きに考えますって答えたが・・・戻るわけねーだろ
1時間で5個しか配れない支社の連中に泣きつけばいいのにw >>938
そこまで追い込まれても社員じゃなくて時給で使い潰そうとする辺りどうしようもないな 時給相談に応じますって言ってくれてるなら
3000円なら戻りますとか言ってみたらええやん
それでもって万が一言ってくれたら戻ればラッキーやん >>939
次の職も決めずに辞めるような奴を社員として雇うわけないだろ。 歳暮でやばかった時は精通者をナビ代わりに
乗せられて配達して偉いさんが運転手してたな
偉いさん1人ならそんなもんでしょ >>883
友達に暑中見舞いを書いて出せ、その為に自分でかもめを買えって事じゃないかと
そしてかもめを売るという誓約書を書かせたんだとエスパー的に要約 だから人手不足で配達要因が足りないのなら貯保の営業出来ない連中を集配に回せよ 他社が時間帯別固定時給に移行が進んでいて屋内軽作業事務でも時給1200円
肉体労働+営業で最低時給の900円台からスタートは勝負にならない
60代再雇用2人が体壊してやめた、さらに人減って激務長時間で次は50代がいなくなる
20代入ってきたと思ったら朝ミーティングの大声きちがい唱和と営業恫喝にあきれて2日で逃げた
労働人口の減少、時代にあわない時給形態、働ける年齢層が30−40代、色々ヤバイ ゆとり世代が配達の中心になってくると
現場崩壊間近だな。
やってる振り、仕事押し付けあい
空残業、隠蔽、なすり付け、パワハラ、嫌がらせのオンパレード。 人が足りなくて毎日超勤2時間とかだわ。それは100歩譲って我慢するけど、班によってバラつきあるのほんとにどうにかしろよって感じ。
隣の班なんて毎日定時だぞ >>951
こっちは5時には起きてるんだよ。
こんな時間に起きてるから脳が働かなくて組立が遅いんだろうな。 スレ内の単語にグーグルアドが反応してんだろうけど
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トヨタ期間工募集、月35万円だとさ。 >>952
団塊なんてもっと酷かったから
大丈夫だよ >>947
同感よ!
過去払ったカネ全額返金の脱退したいぜ
ジジィになって貰っても病院代に消えて
人生終わりなんて惨めなアルバイトだぜ >>955
純利益1兆円越え日本一の企業と、赤字、もしくは黒字でも数百億程度のポンコツ企業どっちがいいかってことだよな。 >>955
どっちも似たり寄ったり
トヨタの下請け工場にには、ガラ悪いブラジルがいるから東海は治安が悪い
しかし、ネイマールは金のために治安が悪いパリへ移籍した
ネイマールは、ボディーガードを雇ったんだって
楽して金は稼げないよ 数年前嫌がらせをしてきたN課長ありがとうございました。
あなたのおかげでこの会社の酷さをよく理解でき、転職活動を決意しました。
今ではやりがいも給料も休日数も人間関係もここよりいい会社に勤めることができております。
20代のうちに転職決意して良かったと思っており、今となってはN課長に感謝しております。 ユニオンが非正規にもボーナスをと言ってるが結局給料の上限をチンパンジーに合わせるし何だか有り難迷惑なんだけど。 >>952
ゆとり世代じゃないけどうちの班長じゃねーかそれ 自動車関連は切るときはスパッと切るから
あんまオススメできんな。
景気に左右されすぎる。 おっさんのくせに時給1000円で紙配りするのも相当恥ずかしいけどな。 >>939
それなw
リクナビで一般職募集するくらいなら既存のバイトからが普通だが、ここは順番がメチャクチャ。 非正規の外務員は辞めても入ってくる可能性は皆無
現状の外務員の負担を減らすしか方法はない
給料が低いから辞めるのではなく負担が大きいから辞めている
内務のバイトを雇って組立、事故付けをやってもらえば
負担は減ると思う
現状他に方法はないと思う >>970
クソ暑いのに配達するのが負担だから!
内務に配達を手伝わせりゃいいんだよ
他にもデスクワークしかしてない男どもに配達を手伝わせりゃいいんだよ
文句言ったら嫌なら辞めろって言えばいい ここは、組立や事故処理や、楽な仕事しか手伝わないからダメなんよ
ネイマールは、フォーワードだけど走る距離が長いよ
そりゃ〜ゴール前でずっとパスが来るのを待ってたら楽だけど、楽して手柄を独り占めする奴を誰が手伝うんや?
アイツにパス出したくないって思うやろ 書留の再配時間の見直しとか
話出てるか?
結構大きな変化だと思うが >>973
9月からゆうパックの時間になるだけだろ DOSSやら使い物にならない自動転送?だかもっとまともなことに金使ってくれよ 非常勤に金使うくらいなら、どぶに金を捨てるっていう本社の決定だろ、わかってやれよ まあ郵便辞めるのは35までだな。それ以上年取るといい職場とかかなりハードルが高いと思う。
職人系だと年下の若僧に命令形で指示出されるし、事務系でもスキルがなけりゃ嫌味三昧。
このままズルズル郵便やるか、転職できるうちに転職するかの2択だぞw若い奴はよく考えた方がいい。
郵便がこれ以上待遇が良くなるとは到底考えられないしな。最悪正社員だけで回すような時代が来てもおかしくはない。
まあそれは公務員試験に合格した奴らが居なくなってからの話だがなwww >>974
16-18の書留とかどうすんの?
うちの局なんて17時30分交付なのに
交付時間変えるには当日再配無くすか、締切を午後2時位にしなきゃ
間に合わなくね
それとも超勤で各区に意地でも
再配やらせんのか スキルシートみたらうちメイト9人でA有りが5人もいたわ
どこもそんなもんか? >>981
夕方指定の〆切は13:00までだって。 >>978
実際には扱いの酷さにキレて辞めるケースや心を病んで辞めるケースが多い現実
年齢とか関係なく使い潰す気満々 あと数年で定年退職の万年主任に廃休かかり出してワロタ。 >>985
>>986
ありがとう、悪名高い午後1と20-21
残すのかよ、ヤマトですら廃止したのにバカじゃねーの >>976
バイクに金かけてほしいわ
他にないからって廃車寸前みたいなボロしか使わせてもらえない新人が可愛そう 20-21って何で未だにあるのかわからん
19-21でいいだろ 俺もそう思う
20-21が1個でもあれば
どんな少ない日でもその時間まで
拘束されんのに 20-21をなくすんじゃなくて
夜勤を22時までの勤務にすれば超勤なくなる >>967
時給1400円以上だ。
刑務所に入ってる犯罪者よりも金かかる。
馬鹿馬鹿しい。 うちのゆうパックセンターはそれでも割に合わねえけど
なんだこのクソは温厚なおれでもブチギレるぞ わりに合う合わないじゃねぇんだよカスが
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