神奈川のある郵便局の最低な部長
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https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515358676/l50前スレ
今あちこちのスレたてられてるほど有名で話題になっている
青葉局の部長の恫喝そして脅しさらには暴行事件
管理者同士によるものなのか警察も局でまず話し合ってくれといい、局側は
Ｎに天下とらせてあげたいのか3月まで残すために隠ぺい及び厳重注意という
実質処分なしという後味悪い結果となった。そのため加害者の内藤はいつものように脅しを働き、さらに被害者及びその方と仲いい社員は嫌がらせや脅しの被害をうけている状況であり、計画の連中を使って自分の立場を守っている様子
大阪では暴行で逮捕者でたのにこことは大違い！管理者はコンプラや法に違反しても許されるということがわかった 結局隠蔽には勝てなかったということだな
年賀の販売とか年末年始に口出しされてうざいと思うなら辞めるか彼をもう一度あるゆるところに通報するのがいいんじゃない？ 八尾のキーコナでパチスロしてラーメン食ってる
もとZ元部長のt村なら知ってるぞ >>93
神奈川東部とだけ
某局は局長、総務部長入れ替えだと。そんな事本社からの圧力しか考えられん 一週間たったのにニュースにならないな
やはり隠蔽か？ 年賀の営業もやりたくないよなあんなのがまだいると
実際いろんな人に辞める相談してたり退職願すら作った社員がいるみたいだし 放棄隠匿多分あれ隠蔽におわるよ
そこまでして内藤の地位を守りたいのかね >>107
一集でね！ しかもそいつは内藤の恫喝や脅しの被害者 ここって、管理者のことしか書いちゃいけないの？役職もなかなかパワハラチックなヤツ多いけど。 >>109
もうスレがN藤だからなー
青葉は本当にブラックだな
若い奴に見限られるのも時間の問題だよ >>109
書いてもいいんじゃない？
しかしあの班は死亡事故といい事件ばかり起こるな〜
今の班長も内藤お気に入りの臭い奴みたいだし
誰も行きたがらないよ >>112
死亡事故は老害が悪いだろ！あんなところ通る方が悪い
放棄隠匿したゆうメイトはほぼ毎日恫喝とかされててさ、また戻ると脅されたり
辞めたくても辞めさせてくれなかったんだろ？
そりゃもち戻ったこと言えないよな >>113
あんなところ通る方が悪いって思ったとしてもよく書き込めるよね
やっぱり1集の人間ですか 笑 まあ、待て。
今回新たに期間雇用社員の放棄隠匿と言う事案が発生したけど何ゆえ、報道発表出来ないか？
それは、この件が公になってネット界隈をざわつかせると内藤の暴行事案も併せて世間に露呈してしまい"やぶへび"になってしまうから。
と、総務合わせて管理者どもは考えた。
つまり内藤は他の管理者に暴行案件も隠匿をしてもらい借りを作った格好。
だから内藤に因縁を付けられたら「メディアにリークするぞ！」と一喝すれば良い。
間違っても因縁付けられて無いのに報道機関に連絡するな。本当に。
とは言え報道機関から照会が有っても切り札（診断書）を持っているのは菅原だから、つまりは菅原がこれからの青葉集配のキーパーソンと言う事。 >>115
菅原はなんも動かないけどね
降格された元班長の人は結構煽ってるみたいだけど
その降格された班長は降ろされてから口聞いてないらしいけどね 今回の隠匿事案は配りきれないから、と言うのが「表向き」の理由なのだが、実は内藤へのツラ当て、復讐が事の真相だ。
本気で隠そうと考えるなら即持ち帰るはず。それを入れっぱなしにしているのは「見つけて下さい」と言っている様なもの。
連日続く内藤の指導と言う名のパワハラ＝嫌がらせへの歪んだ復讐がこの事件の根底に流れるのを我々は看過してはならない。
いかに管理者が変わろうともこれが横浜青葉の伝統、風習となってはならない。
変わるべきは配達員ではなく管理者なのでは無いだろうか？ >>117
家からも見つかったと話も聞いた！
でもあの当事者にそんな思考ないと思うけどね あのー、貴局はDM汚職発覚に始まって僅か半年余、８ヶ月くらい？でどんだけ問題を起こすんだよ！ 郵便部長は逮捕
集配部長も逮捕
期間雇用も逮捕
日本一のブラック局 >>112
同じ班なの？
その班だけヒドイってこと？
どこやってる班？ 本社・支社に通報してダメならマスコミにリークしていいんじゃないかな？…って思う。青葉の人が優柔不断なのか、敵が巨大なのか？ 青葉って、外から来たヤツが使えなくて困窮してるという噂を聞いたことがあるのだが。ちょっと板違いか…(・・;) >>122
内部告発について調べてみると、やはり社内では誰が通報したかの犯人探しが始まり、最終的に居づらくなって辞めたりするパターンが多いみたいだ
だからじゃない？ >>119
汚職から3ヶ月後集配部長は暴行加えたけど隠蔽した この会社は公務員時代から報復人事をするから内部通報はしちゃダメです >>126
俺、したことあるけど、特にそういう目には遭わなかったぞ。 マスコミにチクるなら文春は大物狙いだから、
新潮、FRIDAYあたりかな。
テレビはローカルだけど噂の東京マガジンかNHKクローズアップ現代かな。
数週間後、局の前でテレビクルーに捕まった部長がサバをおろしてナレーターに
ダメ出しされるのを楽しみにしてるよ。 通院費、慰謝料、口止め料の名目？で結構なの貰ってるんだってな
しかも大きな顔出来ると、いい事づくめ。
どうりで顔艶がいい訳だ。 怨恨の連鎖が際限なく渦巻くね
ナイトは責任取って通勤途中の電車に飛び込めば？
これが漢のケジメの取り方 間違っても媒体にリークするな。
管理者は隠匿した手紙の数が何千通も無かった事から常習性は薄いと判断、"この程度"で世間の糾弾を浴びるのは割りに合わないとばかりに隠匿へと動いているが一通でも隠せばそれは犯罪。
つまびらかにしないその性根が学生レベル。
結局、年賀営業とかバイトが集まるかとかテメーらの評価とか青葉の体裁とか、
そんな事ばかりを言い訳にコンプライアンスのコの字も遵守しないのが各部長と総務、局長の総意。
コンプライアンスなどと耳障りの良い言葉を使いつつその実、二重基準で偉そうな事言うのはおやめなさい。
なんにも守ってないのは会社の方。 青葉1集の皆さんは大人しく奴の言うことを聞いてるの？
犯罪者に大手を振る資格なんてないんだしいないものとして扱えば？どうせ1人じゃ何もできないだろうし
なんか言われたりされたりしたら皆で本社に陳情書でも書けば？
大事にすると言えば左遷くらいにはなるかもよ 年賀元旦持ち出し数と不祥事数の二冠に輝く郵便局です。 でも、それだけブツ扱ってるんだから、仕事出来るヤツも多いんでしょ？ こんなガンジガラメになってる青葉だけど、事の発端はほんの数人の不出来が原因。
そしてその一人と言うのは部長と言うのだから始末に悪い。 >>140
その部長て恫喝したり暴行を隠蔽したんだろ？
しかも今年3年目なのに残ってるのも本人が駄々こねたらしいじゃん >>139
できる人もいるけど足を引っ張って邪魔する脳なしも多い
できる人ほど損をする環境 アンさんも事情通やね。
どこからそんな話仕入れてきますの？
アンさんの顔よう浮かびまっせww
大体...集配の外れの方ちゃいますの？ やはり、腐りきった管理職しかいないのが現状ですな！！！
腐っていないと管理職で生き残っていけないのかもね・・・
まともな神経を持っている人は精神病んで辞めていく・・・
結果として腐ったやつしか残らない？
これが郵便局の実態だ！！！！！ たしかに少し図太く鈍感でないとやっていけないよ
今の集配は
そういう意味では1部長はぴったりだね
暴力&恫喝時代の寵児 >>143
誰を陥れたいのかしらんが
何度も恫喝恫喝書いてるのはナットーのお膝元で恫喝されて病んだ本人かなと思う ナットーて運がいいよね！暴行ももみ消し、今回の放棄隠匿も社内で終わらせるから隠蔽になるし！3月まで粘ってまた社員に恫喝の日々だろうな
年内に辞めること考えてる人も増えてるらしい そこまでして会社は内藤に青葉で花もたせたいのかな？今回の放棄隠匿も当事者をクビだけで済んだようなもんだし >>149
内藤というよりは長谷川事件が大きいニュースになってしまったからこれ以上不祥事を世間に知られたくないんだろう >>153
でも隠し続けたらバレたときやばいだろうからそうはならないんじゃないか？本社とか支社来てるくらいだし 青葉ロッカーは替えても鍵は替えない、
大丈夫ですか？
ほとぼりが冷めた頃ロッカー内の財布から忽然と金が消えるなんて事ないですよね？出勤している独身社員の家に空き巣に入るなんて事ないですよね？
今、手紙ドロの二次被害とも言える種を管理者主導で蒔いている最中なんですよ？ これから手紙がロッカーに入っていたとしても誰が入れたか確定出来ますか？
複数人鍵を持っていると仮定出来るのに。 青葉のせいで退職の決意固まった社員何人かいるね！引き止めても無理だろうな ダラダラダラダラダラダラダラダラクソ長く話が重複したモチベーションの下がるまるで中身の無い朝礼。
日本一のバカな企業の日本一の落ちこぼれ局のバカミーティング。
時間の大切さに気付けよゴミ供。 長く話す事が美徳かの様に延々しゃべり続けるゴミには辟易 >>158
でも全体ミーティングは超勤理由にならないとかぬかすからね IT企業の人が見たら腰抜かすだろう。
何から何まで。
他人の時間を無駄に奪う。
これは重罪。
コストコントロールなどつゆほども真剣に考えていない証拠。 >>161
でも人件費人件費ぬかしてるせいか
人手不足解消しないのも人件費をけちっていること、でも集配の暴行部長は「人が足りないのは理由にならねえ！てめえらの回し方に問題ある」というし、それでいて残すと脅すような暴言
そりゃ放棄隠匿もおこるよな
年賀も「毎日数字上げろ」とかも口癖だよ あの暴行部長て全く今回の放棄隠匿の件も懲りてないよね
いつものように徘徊しては脅すような言い方してるし
ただ1集のゆうメイトに頭上がらないのか
すごい丁寧な姿勢で接してたけど >>165
何かされると怖いんだろ？放棄隠匿のように >>167
悪いな神奈川県なんだここは…
まあでも不祥事なんども起こして調子こいてるN藤はそのままにしたらだめだよなー
今回の放棄隠匿は「班員が面倒みなかったから」と警察に言え！て言ってるらしいし 年賀の指標無くなった、てやはり建前だな
N藤は相変わらず「何枚予約取ってくるんだ？いつまでに取るんだ」と詰めてたよ N藤に年賀のこと言われても逆に売る気が失せる
犯罪起こして隠蔽する管理者なんかもう管理者じゃないな 神奈川県警中原署の男性警視（58）が部下に対し大声で怒鳴るなどのパワハラを繰り返した疑いがあるとして、県警監察官室が調査していることが20日、
関係者への取材で分かった。10人前後が高圧的な態度を取られたとされ、休職中の署員もいるという。懲戒処分に当たるかどうかを含めて検討している。
関係者によると、男性警視は昨年9月から同署に所属。部下の報告に対して威圧的に問い詰めたり、大声で怒鳴ったりするなどの態度を取り、精神的に
追い詰めた疑いが出ている。暴力を振るうなどの行為はなかったとされる。
男性警視は以前にも、不適切な発言があったとして口頭注意を受けていた。
共同通信
https://this.kiji.is/426231750365447265 放棄隠匿があったＡ局は１部長が権力振りかざしてなかったことにしようと
動いてるらしいな 弱い立場に強い奴ってのは鼻が利くんだよ
以前痛い目にあったことがあるから そういう奴には低姿勢にしてんだろ
ソイツは命のやり取りに躊躇しない目をしてんだろ
クズは本気に弱いんだよ 無能の糞部長ばっかり
局長の金魚の糞
上にはご機嫌取り
部下にはふんぞり返るだけ >>175
1集で起きたことなのにその部長は責任逃れしてる N藤はどのツラ下げて来てんだろうな
犯罪だってあいつがそもそもの始まりなのに 誰がとか言わなくていいけど、何集で正社員なのか期間雇用なのかどこに隠匿してなぜ隠匿したのか説明が必要じゃないか？
局長が察してかと思いますがとか言ってるけど説明義務があるよね >>179
もちろん1集だよ！期間雇用ね
ロッカーとか家、空き家ポストから見つかったみたい
隠匿の原因が持ち戻ると説教通り越した恫喝や暴言食らってたからそれの限界が来たから、らしい！書留も60は当たり前のようにあっても
超勤抑えるようにしろ！とか言われてたみたい なんか気になったんだが、ここに書き込みしてるヤツって１人だけな気がする。
文体見たら解る。 やっぱり期間雇用に社員と同じ仕事をやらせるのは無理があるね。バイトだから責任感なんてないしすぐ辞められるし。
それを責任が大きい仕事で安く扱き使おうだなんて甘いよ。 >>185
しかも人が少ない状況でコストコントロール重視しろ！完配しろ！営業活動しろ！だからね
あの管理者のせいで1集は全然年賀取り組んでないよ 通勤途上の電車に飛び込んで内Tは自殺して今回の騒乱のケジメを付けろ。
愛して止まない日本郵便の品位品格を貶めてるのはN藤他ならない。
腰抜けメディアに成り代わって粛清してやる。
殴られた菅wにも落ち度があるから、お前もきっちりと騒ぎのケジメを付けろ。 >>187
S原のケジメがN藤を早く降ろすか3月より早く飛ばすことだろ！または黙らせるとか >>188
何言ってっか分かんねーわ
ただ言える事はこのまま暴行の件も隠匿の件もうやむやにしようってんなら、各メディア各媒体に積極的にリークしてこのままでの幕引きはさせない、と言う事。
青葉局丸ごと吹き飛んで貰う、と言う事。
ね、局長？やるつったらやりますよ！？
働く者に愛されてないねここはw 暴行はもみけしたみたいだよ
放棄隠匿はまだもみ消されてないけどね 暴行部長は年賀の件でも詰めてくるし
組合も責任取るべきだな >>191
仕事もろくにできない奴が何かできると思うか？ とりあえず今回の暴行事件が余計Nを調子のせたんだろうな。今までの恫喝も全て明らかになったのに処分は軽い口頭での注意のみ！
それじゃ何言おうがしようが平気て思うよなぁ？郵便の放棄隠匿もやつが調子乗ったから起きたこと！局も悪いけど組合も悪いと思う
組合としては隠蔽や改ざんに動いてる。だから報道とか警察も来ないのかもね 昨日もあの部長は年賀の件で脅してたね
「何でこの時期なのに去年より下回ってるんだ」とか 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 >>191
ホントこれ。
因みにうちの局はひどい部長に組合が
激怒して
36人質に(当然、最後は結ぶ)いかに酷いか言い立て
たった1年で異動していったぞ。 そう思うとN藤が3年も居座ることは異常だったな
しかも年賀の追い詰めも禁止なのに局内ではポスターとかいろんなの貼り出されてるからな
組合も支社も局長も怠慢だよな
何であんな管理者3年も残してるんだよ！
放棄隠匿も他人事みたいな言い方してたけどそもそもの原因があの1部長なのに
責任も対応も他の部長がやってるし
それから当事者は辞める話もしたことあるらしいけど「辞めても散々迷惑かけて去るのはお前の人間性問題だよな？」とか言って辞めづらくさせたみたいだし 1部長の暴行及び無責任野郎が毎日いるだけでもうストレスだしモチベーションも上がらないな
青葉の管理者はコンプラ違反しても隠蔽できるから問題ないんだな？警察や報道が来てないのもNがごねたから隠してるらしいし
そうまでしてあの部長の顔を立てたいのかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
