期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★324
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カード類の簡易書留がお盆に減ることを実現するために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>100
そうね〜ネイマールのドクズな成り上がり根性を見習うんよ
ネイマールはパリへ移籍したけど、新人のエムバペが自分のライバルになりそうだから、イジメて追い出そうとしてるんよ
ネイマールは試合中にエムバペにパスを出さないとか、バレバレなイジメをやってる
しかし、全部バレバレなのがアホっぽい 誰かに世話をしてもらわなければ生きられなかった赤ん坊が、ゴミ配りをしながら自分の飯代を稼いでいる。
あまつさえ、税金まで納めて人様のお役に立てている。
この尊さに気付けない奴は何をやっても空しい人生。
気付いた奴は生きてるだけで丸儲け。これこそが真に成功した人生。 >>82
外で8年新米社員で
働いたら係長課長ぐらいにはなってる お中元の申し込み書の一番下に書く項目だけど
郵便外務、配達員の場合
所属は郵便局で、受付はその他で良いの?
取り扱い郵便局コードが分からん。
給料明細の五桁の数字とは違う末尾ゼロの六桁。
どこかに書いてないかな、局のコード。 DOSS導入して能率が目に見えてわかるようになると
競争意識がでて利益倍増になるぞ
結果はどうだったんだろう 今社員証みたら、有効期限とか書いてあんのな。
アソシエイトなのになぜ有効期限? >>125
それくらい計画とかで聞けよ。。。
そもそもお前がどこの局に勤めてるかわかんないんだし、局コードなんてうちらにわかるわけないだろ >>125
給与明細の書けばいいんだよ。末尾ゼロは気にしない。 今日も倒壊はクソ暑いし月曜だしゴミの配り甲斐があるだろうな。
わい非番やからビール片手に高見の見物してるわ サマータイム導入ってどうすんのよ
20時指定とかサビ残か? 本社支社「カタログ自爆しやすくするためにタブレット導入しまーす」 >>123
ネイマールは、「バロンドール賞」がほしいんよ
ネイマールは、オリンピックで金メダルをもらった
そんな一流選手が、「好きなサッカーで金儲けできるだけで幸せ」って謙虚な気持ちになってたらモチベーションが上がらない
1人でゴール前までドリブルして攻め込んで、フリーのチームメイトにもパスを出さず、「最後までワシがシュートしてゴールを決めるんや!」っていう並々ならぬ執念こそが生きてる証よ >>114
さすがに金髪は見た事ないなぁ…やりすぎない感じの落ちついたブラウンとかならお洒落でいいなぁとは思うけどね…不快なのは肩にフケ積らせてたり薄い髪を無理矢理ポマードで押し付けてたり、ボサボサの焼きそばみたいな頭してたりとかさぁ… ネイマールは、フリーのチームメイトにパスを出さないから性格悪いなって思う
しかし、社員なのにキツい区をバイトにやらして、楽な区しかやらないドクズよりよっぽどましなんよ
社員ってだけで手抜きしてるのに、給料はバイトよりたくさんもらってるのがド厚かましい
試合で走って汗だくになってるネイマールを見たら、同じドクズでも自分の仕事してるだけまし だから、「さっさと転職して社員になれ!」って言うてますやん
バイト身分じゃどんなに頑張って班に貢献しても手柄は社員に取られちゃうんよ バイトにも営業手当と危険手当を支給すべき。
営業手当払わずに営業やらせたり
配達中に事故で死ぬリスク考えたら
自衛隊並みとまでは言わないが
社員同様の危険手当、特殊勤務手当を付けるべき。 時間が無くて理不尽だと思うなら、管理者に断って
必要な時間を取ればいい
営業してくるので超勤付けます、でOK
断るようなクズ管理者は、録音して労基に垂れ込め 髪色に関しては女社員だね
外務という仕事で明るい茶髪だとヤンキーに見えてしまう 奴隷は金さえ出しとけば休憩など必要ない
奴隷は5chなんてすんな 椅子に座ってまんじりとも動かない地蔵の退職金と賞与を捻出するチラシマシーン カモやカタログギフト売らなくても何もないほどうちの会社は甘くないですからと副部長が言ってた。
何言ってんだか、4千億溶かそうが、何億分も発送誤魔化して甘い汁吸ってた管理者がいても彼らの給料は影響無しってか(笑)
いいだけ自分達には甘いじゃん。 今日まぢ倒れるかと思ったわ
二輪に猛暑手当くれ下さい 全戸配布のタウンがでて、配達員ダウン
タウンは居住確認いらないんだから日が落ちて涼しくなる時間帯
夜勤を2人出して配った方が速く安く安全に配れるんじゃないですかって
意見したら睨まれて無視された、そりゃ出してくれるわけないわなw >>145
高校野球は延長戦やってるぜ
さっさと転職して社員になって情熱持って仕事しろ >>146
そりゃお前が見当違いな意見を言ってるからだよ 高校野球は延長13回からタイブレーク方式に変わった
タイブレークややこしいわ〜
私は旭川を応援してるよ 旭川の選手は、ユニフォームがドロドロに汚れてるんよ
そこにやる気を感じるから応援してるの うちは全戸配達のタウンも何故か1日で終わらせろって指示が出るキチガイ局だよ あなた達は奴隷
明日も郵便配達
一生郵便配達
せめて管理職になりなよw アルバイトの使うことなく停滞した低脳では管理職は無理です
感情に任せた怒りのパワハラ言動しまくりで訴えられまくるじゃないかなw あぁー!旭川負けたー
延長14回までやったからショックが大きい
旭川の監督は、「あまりバンドをしてない選手にバンドをやらしてしまった」って選手のせいにしてる〜
選手のせいにするな
解説者は、タイブレークに備えて準備してるか、してないかで差が出たと言ってたぞ
準備不足の監督の責任やないか 人辞めすぎなんだよね。。。
この板みるかぎり他所の局は
そうでもないのか?
そのうち3欠が当たり前になりそうだよ。 ネイマールが、試合で1人でドリブルして攻め込んでシュートまで持って行くのがわかった
人任せにせず自分の全力を出した方が、「勝っても負けても悔いが残らない」
結局、そこなんや! まともな人から辞めていく職場
嫌なら辞めろはまさに金言
文句言いつつ残る奴ほど惨めなものはない 重大事故までいかなくても、朝ミーティング晒し上げ謝罪させられた人はなぜか辞めていく
これから人生どうしようじゃなく、楽しそうにやめていく
辞めるきっかけが欲しいだけなのかもな、次の職場の人間関係がどうなるかの不安だけだし 人辞め過ぎも何も、上の連中が「嫌なら辞めろ」「代わりなどいくらでもいる」な施策を邁進した結果だろうが
勤める人を全然大事にしない会社なのは完全に露呈してるので、昨今は応募してくる者もろくに居なければ来ても直ぐ辞めてしまう始末
惨めな思いをしながらこの仕事を続けざるを得なくなってる奴も、雇用期間満了になる9月末で一先ず区切りをつけよ
アルバイトなんて一人も居なくたって正社員だけで業務は全部回せるらしいので、ますますアルバイトなんて居る意味が無い ちなみに「アルバイトなんて一人も居なくたって正社員だけで業務は全部回せる」はここの正社員の弁 基本変なやつだけ残るからまともな人間が来ると辞めてくスパイラル 正社員がしっかり休む為にアルバイトは必要
お前ら金欲しいだろうしwin-win
文句言うのはお門違い 欠員がいるのになぜか定時で終わっちゃう不思議
早出・昼抜きご苦労さんです そして自分で入力したDOSSではキッチリ休憩入力
勤務時間を守れてないと評価下がるし
昼抜いて早く終わらせないと能率悪いって言われて評価下がるし
DOSSって素晴らしいシステムですねw 休憩中に配達や集荷やってることになってておかしいと思うよな普通は ”Dont feel think”
「感じるな(ただひたすら)つじつまを合わせろ」
それがDOSS 大体、業務速報の配達終了時間が定時より後でも定時で配れだからDOSSの意味ないし >>138
少ない少ない詐欺の中、年金機構が大量に出ててワロタ。 評価下がったって受け入れる
そりゃ評価さげるでしょ
人件費浮くし
そんな仕打ちをうけて辞めないバイトが悪い おまいら、あんまり頑張ったら、情熱大陸出れるぞ。
蝉の鳴き声が響く早朝、彼は今日も早く出勤して、大区分をしていた、、。ww
なんてなww >>139
そんな非現実的なことを書き込む時間があったら
次を探したほうがいい
たしかに危険だし人が死んでるし
あほな体操や無駄に長い朝礼で時間を無駄に使っているし
この会社が民間感覚になることはありえないから 朝の体操って次行程の「抜出」や「大区分」の時のぎっくり腰やアキレス腱断裂などの作業事故防止効果が主目的だと思うんだけど、
全員が「揃えて」「大きな声で」マスゲームの観客目線での迫力追及しても、約二時間後の配達作業中の事故抑止効果なんてそもそも想定外だよね。 >>161
同感
時間前着手禁止
年休に計年
いつまで公務員感覚なんだよ
公務員ってこんな感じで休みばっかりとっているってことだよね
その慣習を民間になってももってきているわけでしょ
仕事を終わらせなきゃと必死に時間前着手したり昼飯抜いたりして
事故ったら会社に捨てられるだけだよ
体操やったり唱和させたりDOSSに休憩とってなくても休憩とって風にさせるって
結局なにかあったときのアリバイ作りジャン
うちではちゃんとやってるけどその人間がルールを破って事故ったってことにするために 配達員募集のチラシが入ってたが、
牛丼屋(昼間)と時給同じで笑った。
そりゃ昼時は大変だろうが、雨や雪の中牛丼を配りに行くことはないし
自爆もあるまい。目障りだから入れてくるなバカ。
ついでにうすっぺらいサッカー知識を入れてくるジャニ婆も目障りだから
内務スレ行け。 ジャニの人ってサッカー、高校野球と幅広く男を物色していてるよな
ジャニ体型からスポーツマン体型に好み変わったのかな 時間前着手は厳しく言われてるのに、俺班の営業リーダーだから始業前に部長に色々あーだこーだ言われるんだけど、これも聞かなくて「てかまだ時間前なんですけど」とか言って大丈夫なのかな? あのな 嫌なら辞めろよこんな糞会社wwww
お前らが行き場のない事を重々承知で嫌がらせまがいな事やってるわけで、別に気に入らなければ辞めればよろし
こんなネガティブな話盛った所で改善される訳でもなく、何なんだろうなwww
ひょっとして逆転あるとか考えてないよなw >>157
人手不足なら、平川が「嫌なら辞めてもらって結構です、代わりはいくらでもいますから」って言っていたから平川に頼めばいいんじゃね? 追跡多いよな。
2月、8月は楽とかいう時代はいつの間にか終わってるな。
2パスも全然減らんし、年末悲惨だろうなぁ。 追跡増えたよなあ。
完了入力の為に一々端末取り出して
ボタン長押しだもんな。
一個につき十秒くらい?
後ろから一々取り出す正規取り扱いだと30秒?
非対面物以外で1日50個として
トータルだと通配一マス〜数マス分か。 追跡もそうだけど、ポストに入らない時の不在通知がうざいわ
不在通知書くの時間かかりすぎるから
できたら、在宅であって欲しいんだけどな。 >>172
ブロックごとに入ってるから月火水の三日計配だな 正規取り扱いでは
通配、追跡、留、パック、速、定形外、代引、パチンタウン、バイトチラシ
これら全て一筆書きで回らなきゃならないが
端末起動の待ち時間もそうだし
手に持った荷物の持ち替えが多発するので
エラく時間かかる。
追跡物の配達漏れで引き返すのはご法度なので
暗記するのに凄え神経使う。
バカにはできない仕事だが
バカはズルしたり手抜きしたり擦りつけたり
こっそり夜勤や翌日の担当者に回したり持ち戻って誤区分に混ぜ込んでマス丸ごと隠匿したりコンプラ違反駆使してつじつま合わせしてんだよな。 >>177
計年があるからこそ、こちらも消える年休消化させてくれるからありがたい面もある。
近畿支社管内は。
ほかエリアについては知らん。 >>188
ここで社員になれない奴は行き場を探しとけ
ディマリアは、「顔が悪い」って理由でレアルからお払い箱になったんだって
「そんな理由で?」って思った
ディマリアは、サッカーは上手いけど顔も性格も地味だからね
激しいポジション争いに勝ってレギュラーになるには、ネイマールみたいに邪魔なライバルをイジメて追い出そうとするぐらい根性悪くないと生き残れない 時間前着手禁止なんて口だけ
バイトがタイムカードも切らずに時間前着手したって
見て見ぬふりジャン
ホントは時間前着手なんてするバイトがあほなんだけどね
バイトである現実を逃避したいがために
社員なみに仕事をしているぞと
一生懸命サービス残業しているのだろうか?
自己満足で別にかまわないけど
体を壊したらクビになるだけだからほどほどにな >>179
大阪の局で組み立てをやっていて
なにか問題を起こしたらしく
彼女一人だけ契約解除
その後は生活保護を受けて働かずに
昼夜問わずに書き込みをしている
大阪はそうやって簡単に生活保護を出すから
大赤字なんだよ なにgdgd言ってるのよ、証拠持って労基逝け 簡単なことだろ? 潰せよ糞郵政 嫌ならやめろ
代わりはいくらでもいる
これを言われたら発奮して次を探せばいいじゃん
しがみついていたらどうせここしか働き口がないんだろうと
酷使されるのは必至
戦力外通告だろこれ 戦力外通告じゃないよ
C・ロナウドはレアルと確執があったから退団する
レアルは、34歳のロナウドを手放して手に入った移籍金で、新たに若手の選手を手に入れることを視野に入れている
金が欲しいんよ 時間前着手禁止
いい事だよ
世間は時間前当然タダ働きブラックがのさばってるんだから
効率上げるには時間制限するしかないんだからな
時間内で上がるように最大限工夫しろってこった
できなきゃできないで超勤つけるかさっさと帰ればいい
それが世界標準の働き方だ 海外は有給100%取得
残業ゼロも当たり前なんだから
もっと徹底して手を抜けばいいんだ 2時間前に出勤させて便所掃除やらせて感謝の心がどうのこうのと説教垂れる
キチガイ企業もたくさんあるんだからな
企業カルトが働き過ぎで人が死ぬ
世界的にありえない異常社会を作るんだ
無宗教日本だからこそ企業の宗教じみた搾取運動を広めようとする狂った経営者がもてはやされカルト化する
多くの世界的宗教では労働は前世の行いが悪かった事の罰であり
働かない人間が高貴であり霊的に正しい存在だからこそ
働かないで済むように努力して生活水準を向上させる
年休取得率の高さ
誰にでも与えられる休息時間
時間前着手が禁止され
終業時間直前にはタイムカード押そうと並んでいるんだからな
素晴らしい先進的企業文化なんだぞ日本郵政は
これを怠け者と言う奴は日本式カルトの洗脳者なのだ
世界ではそれが当たり前なのだから >>185
統失は確認のために、2、3回完了入力入れるから、後ろから取り出す場合だと、1件につき、1分ちょっとはかかるかな。 「嫌なら辞めろ」を罷り通した結果、本当に誰も居なくなって業務が回らなくなって詰んだ時。
この会社の上層部の人間は、これまでのやり方が間違っていた事に初めて気付かさせられるのだ。
尤も、その時には募集を掛けても誰一人応募してこなくなってて、残った人間でヒーヒー言いながら毎日の仕事を配達先のお客様から怒られながら、
一つ一つ片付けていかなければならない羽目になってる。
残った人間もついには心身を病んで退職。より一層ジリ貧に陥り上層部の人間まで各支社に出向を余儀なくされるも、その惨状を見て絶句するのだろう。
そして思うのだ、「何故あの時社の方針の転換をしておかなかったのだろう」と。
残念ながら、“その時”は疾うに過ぎている。
これから先は如何にして今以上の悪化を食い止めるか、食い止められるかどうかを探っていかなければならない。
まるで雲を掴むような話だ。 10年ぐらいはなんだかんだでぎりぎりながらも安泰かもね
誰かさんがいってたようにこなせるかもしれない
なぜなら酷使されても辞めないアルバイトがいるから
今の公務員脳の管理者が逃げ切った後に
そのあとを引き継ぐ管理者たちが頭を悩ませることになるだろうね
バカな先輩たちの尻ぬぐいをいまの管理職候補たちが10年後にすることになる
そのころになれば酷使されても辞めないアルバイトもいなくなっている
まあマイナンバーのときに非正規が頑張りすぎたり悪しき前例を作っちゃったよ
だから管理者はまだ雑巾はしぼれば大丈夫だと楽観している 地蔵がチラシ撒きやるわけねーだろ
どんな事態になっても
「オレかんけーねーもん」
「なんで! オレが!」
を連呼するだけ >>200
年間10〜20万の自爆を強要してりゃ一緒だろ
搾り取るタイミングが違うだけの話でしかない 時間前着手
ウチの局では注意するどころか
「出勤打刻忘れるなよ」だってさ優しいねぇw いまだにjavaが動くブラウザを使わせるこの基地外っぷりよ 年賀は自局エリアのお客様に販売しないとノルマにカウントしない方式に変更になるみたいだな、占有率を求められて
区内の世帯数の3割から販売して、正社員なら一万6千枚、アルバイトなら半分の8千枚程度?の目標かな
9月から年賀声かけ開始だから、その前にレタパ切手等販売して顔売って来いって昼ミーティングで言われた
よーしガンガンお客様増やして、会社の利益爆増させて、時給上げてもらうぞ、やるきでてきたー >>208
ほんまそれなw
みんなちゃんと配ってるのかって
思うくらいに来ない >>210
何年か前にうちの局でそれやったら万年主任の半分以上が3桁で終わってたわ
持ち帰り8000枚お届け150枚みたいな併記されて晒されてた もう、期間雇用全員社員にするか、全員クビにするかどっちかにしろよな。管理者馬鹿なくせしてずるいんだよ。まっ俺は見つかり次第辞めるけどな。 年賀やかもめってまともに営業かけてたらガチで無駄な努力じゃんw
メルカリで売ればいいんだよw差額は声掛けしてましたの超勤で相殺。こんな簡単な事もできんのかな? >>214
試しにメルカリでかもめーる検索したら
一枚@55円で売れるじゃねーかw
メルカリのシステム理解してないけど
売買が簡単にできるから流行ってるんだよな、ちょっと勉強しとくわ 管理職連中なんてずっとタバコ吸っててサボってずるいわ >>213
何夢見てんだ
バイトがいないと社員がゆっくり休めないだろ
残業して金稼がせてもらってるだけありがたく思え
バイトはバイトのままでいい 今日雨の中、モニタリング?だか支社からの人間が交差点の茂みに隠れて一時停止してるかずっと見張ってた。ゲキキモだったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています