今は組合の指導に沿って休憩時間をしっかり取るようにしてるが
以前は休憩潰して仕事上がりの時間を
周りの奴らに合わせてたな。

区の重さの歪みを俺一人で被らなきゃならん理由などないのに
期間雇用故の？妙な責任感で。

年間360時間の超勤規制の中、240時間以上サビ残やっても
何も評価されなかったし補助も入らなかったし
年休すらまともに貰えなかった。

口のうまいやつや班長に媚びたもん勝ちなのに気づいたのは
数年経ってからだな。

まあ他の会社も似たり寄ったりだけどな。