【給料】金融渉外部12【4000円】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ「【JP労組】金融渉外部11【無くなれ】」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532549845/l50
給料が4000円しか無かったら全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 アポが厳しくて疲弊している地方都市は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 渉外全員契約社員するって話でてるみたいよ
基本給が徐々にになくなって募集手当だけになるみたいよー てか人足りないなら郵便からつれてこればいいだけじゃね？ >>5
誰情報？
適当なこと言ってないでアポ取れよー。 >>5
一度全員解雇しないとできないのだけど、頭大丈夫か？ 部長不足→課長不足→一本釣り多発→文句ばっかり言ってる課代たちざまあ 窓は事務手続きばかりノロノロやって数字やらないでサボってばかりいるよな
コンビニ店員と同じことしてるだけの給料泥棒なんだから、さっさと渉外にまわしてやめさせろ
一局に課長代理五人も六人もいるとかありえねーだろ。なんで一般社員より課長代理が多いんだよ
渉外なんか主任になる前にほとんどやめていくのによ 本当だよ。渉外だけいじめの道具にされてさ、支社、本社で使えない奴等も渉外に回せや。地獄の苦しみは共有すべき。 支社のやつらも１か２年くらい渉外経験させればいいんだよ。
それだけででかい口叩けなくなる。 アポを取る取らないじゃない
時代は欲しい商品を買うか買わないか
郵便局の扱う商品に魅力が無ければ自然と
お客さんは離れる
人の良さで売る時代はすでに終わってる 最近のインストも人を売るを強調してるけど、いつまでそんなの持つかね？ オレヤメタイ
アポアポアポ
モウイヤダ
ロウジンダマスノヨクナイ 上司に逆らうと飛ばされる職場だからなー
縦割りパワハラで意見すら言えないイエスマンの職場 >>22
トビコミヤレ
ワカイヒトイケ
アポハデンワバカリジャナイダロ 20代の女性渉外社員と毎日同行してる
課長こないだ人気のない駐車場でみたけど
あれはどうみても車内フェラしてたと思うわ
助手席の女の子の頭が運転席の下のほうで
ピストンしてたし
あれはできてるわー
そんなにかわいい子ではないが
十分食える可愛さなんだよなー
うらやましいぜ課長！ で毎年インセンティブつけてまで、局長からの紹介渉外社員募集してるけど
今年も1000人レベルで減りそうなんか？ 減るねー
というかどう考えて
無理がある
いくらいれても新卒三年以内離職率七割では
増えていかないよ
年々厳しさが増していくからベテラン勢も子育て終わった人からやめていくし 何が風通しの良い職場だよw
昔みたいに人事権を人事部に戻せよ。
現場の管理者にやらせるからみんなイエスマンになっちまうんだよ。 風通し悪いです。パワハラも多いです。
だから新卒は見切りをつけて辞めるし、中途は詐欺話法するし、ベテランも勧奨退職で去っていきます。残った実績のあがらない社員も対話を重ねて辞めさせる方針です。 うちの局の優績、最終日の最後のお客さんで達成してたけど、死にそうな顔で「疲れた」と言って帰っていった。
PT締めて、取報も打たずにほぼ無言で帰っていったけど、来週から出勤してくるかどうか心配になったわ。 新人の女の子を見てるとこんなゴミみたいな仕事に就いて可哀そう
いい男見つけて結婚したらすぐに辞めるんだろうけど 疲労感漂う中、社員を励ましていくという空気がまったくないな。
むしろ追い詰めていく支社施策。 いい男を見つけて結婚するからと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
ニュースに出た本社の新社屋から外壁や窓ガラスを撤去して風通しの良い環境で芋煮会を開催していただきたい。
追い詰められて限界に来ている労働者は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 やる気ある新卒が入ってきても、職場全体が「どうせすぐやめる」って雰囲気だから、教えようとしないんだよな
数字を分けてもどうせすぐやめるから、助ける意味がない
で、それだと新卒は懲罰研修行きだから本当に簡単にやめる
上層部全員入れ替えないと、今の2、30代には未来ないよ
いつか必ず大ニュースになる 上も基本的には1年で異動だから1年単位で結果を求めてくる。
数年がかりで改革するということは絶対に無理なんだよ。本来ならそのチャレンジと結果を評価しないといけないのに。 本部長が変わったら人事イジって、の繰り返しだからなぁ
同僚とか地域の客とかどうでもよくなるんだよなー 月10万いかない社員が6割超えてるんだけど、コレだれが責任取るんだ？
竹ヤリ(かんぽ商品)渡されて戦え言われてもムリですって 前の保険を残さず、この糞商品一択にした奴はきちんと責任を取ってもらいたい 商品良くなったとしても、売れない奴は売れないだろ。
少し前の利ザヤ良かった時でも低実績者は半分以上いたから。 名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の
局長が、自局の局長代理をパワハラで
自殺に追い込んだ事件が今月8月におこりました。
会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は4月に異動して
きた局長代理の田中さんはどこに行ったの？
と窓口で聞いてみてください。
もしくはたまにいる声と体のでかい局長に
直接聞いてみてください。
パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/ ■平成２９年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾 １５７名
②早稲田大 １１１名
③明治大学 ８４名
④中央大学 ７７名
⑤東京大学 ５０名
⑥京都大学 ４８名
⑦一橋大学 ３６名
⑧立命館大 ３１名
⑨神戸大学 ２９名
⑨専修大学 ２９名 10万円以下はないわ
そんなん半分おったらつぶれるわ
貯金課も含めてじゃないの？ 客も転がされてるの分かってきたから昔みたいに入らんよね。詐欺保険で目標はバブル化してるしまともな募集ではもう無理。 人生一度だけ、楽しもうぜ。悩むの馬鹿らしいよ。暇で懲戒とかない部署がほとんどだし。危機的状況？銀行はATMを廃止する時代なのに。真面目に考えるの馬鹿らしくなった。 一度ほんとうに上層部の改革をした方がいい。
馬鹿が馬鹿を上に上げてその馬鹿がまた馬鹿を上に上げる。賢い人間、まともな人間は上に上がれないシステム。
話してると現場の人間の方が余程会社や顧客のこと考える。 うちの局にも支社からお偉いさんきてたけど
偉そうなこといってたけど
あーこいつ全然現場のことしらないなー
って思ったわ >>56
知る努力、理解する努力はしてほしいよなぁ。ゆうせきやその辺のイエスマンの話聞きかじって自分もできると勘違いしてる。 >>51
現時点で累計50万いってないやつ半分以上はいるぞ
しかも外務員同士の実績に差がそんなにないからどんぐりの背比べ状態で月10万ぐらいのところに密集してる
ワーキングプアです >>58
本当にこんな現状だよな。夏休みもあって先月はもっと酷いよ！月5万くらいがゴロゴロいますよ。 >>58
仕事してない奴だけでしょ。50万未満とか。
基本給で生きていける奴は営業する必要ないんだし。
月20万やるのに能力の差は関係ないからね。 >>61
月20万なんて上位2割もいないよ
2割の人しか仕事してなくて8割の人が仕事サボってる無気力社員なんだな
その原因を社員に求めるのか管理者の経営判断がまずかったせいにするかでその後の対応が異なる
1、社員のせいだと判断された場合→電話での後追い訪問確認
2、経営判断が間違ってたと認識された場合→上層部の人事刷新・インストの数字を求める営業指導から顧客満足重視の営業指導への転換
現状の対応を見る限り社員のせいだとされたわけですね。本当に申し訳ございませんでした。 >>62
真にできない人もいるけど、真にサボってるだけの人もいる。そこを分けて考えないといけないのだけど、同一視されてるところも問題点だと思うわ。 >>50
肌身は狭いじゃなくて、寒いだ。
何人も何度もアドバイスしてるべ。
ガーガー。 この仕事に興味あるけど月に10万やったら手当いくら貰えるの？ >>65
局のせい、地域のせい。
大変だねー。
どこに行っても出来る奴は出来るし、
その逆もまたしかりなんだよね。 >>58
挙がってるのはユウセキと同行してるやつら >>67
局・地域・商品 どれも重要だと思う
保険全くできなかった社員が異動しただけで数字爆上げとかよく見るし、逆もよく見る
かんぽできなかった社員がアフラックは売れるとか自動車保険は売れるというのもよく見る
売れるやつはどこ行っても売れるというのは思考停止した極論・暴論
対策を考えたくない・思いつくことが出来ない無能の思考だわ
社員にオールラウンダーを求めるんじゃなくて適材適所への社員の配置で営業希望商品特化させれば良いのに 現状かんぽ売れないと生きていけないよね。
自動車保険なんぼ売ってもクソの役にもたたない。
システム変えるほどの立場じゃない人間は今ある
商品をどういう風に売っていくかを考えた方が建設的だと思うけどね。 提携金融の手当見直し急務
かんぽ以外で稼げることは経営上わかってるはず
会社がかんぽと共倒れする前に変わらないと >>69
あと売る商品特化なんかしたら、かんぽ解約させて第3分野入れるバカが続出して会社の存続に関わるわ。 >>70
そうだよなー。かんぽ売らないと生活できないからどうやったら「特養10倍1000万円を売れるのか」や「どうやったら料額10万円の終身保険を相続対策として売れるのか」を研究した方が建設的だよなー
お客様満足なんて考える余裕なく利己的に営業するしかないよなー
間違った施策打ち出してる上役をヨイショして早く課長部長インスト支社の役付になるのも手だよなー
自分もこれからそうするわ。
いやー勉強になったわー このままかんぽオンリーのほうが会社の存続にかかわる
次にかんぽがどんな商品を打ち出すか https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201809/20180901_13049.html
なんでとっておくんだろうな
渉外社員で見込み客割当票を家に持って帰ったやついたけど、自宅漁ったら他面の受付証が大量に出てきたっての思い出した >>72
かんぽの法人契約を解約して
法人向け生保で契約し直すやり方は民営化後すぐにやっていた。
手数料の供給元がかんぽ生命から他の保険会社になるだけだから。 >>77
うちじゃなくてかんぽ生命がそれやってるからな 顔を見てるだけでこいつは絶対営業できないだろうなという奴はいるよな
自信のなさそうな顔 気は利かない トーク力はない でけぇ声で話したりな
そういう奴は郵便局に居続けるのはいいけど、保険取れないと給料なんて雀の涙だろ
それでいいの？ >>82
それはあんたに関係ないだろ(笑)
つーか、居続けるのはやめてくれ、
といってもクソほど依存体質だから
完全歩合給でクソども、消せ 単マネで潰されてエリマネに帰ってきた奴ホント使えねー客は怒らす客にはぶてる挨拶はしねえ口を開けば社員の悪口オレについて来い？くだらねー。 >>64
狭いのは肌身でなく「肩身」なんだが使用者は知っててわざと間違えてんだよ
ほっとけ 一度きりの人生、こんな理不尽でつまらない仕事で人生を棒にふりたくない。辞めるわ。39歳 人生を棒に振りたくないからと言って39歳で辞め、職を転々として行き着く先は原発。被曝して人生が終わる。難波奨二は原発再稼働を推進。
一度きりの人生を終わらせないために全労済をディスる話法でカレーを入れてあげて力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>87
ここで理不尽な扱いされている（低実績者）なら、どこも務まらんぞ。
リアルに非正規くらいしか道はない。 >>90
んなことあるよ。
低実績者は間違いなくポンコツだから。
唯一の武器は学歴。40にもなっていまだに学歴を語っている。
学歴が通用するのは第二新卒まで。
職歴はボロボロｗ
そしていまだに資格とって云々言っている。
誰が未経験のおっさん雇うんだよ。世の中舐めすぎ。
最後のセーフティーネットである郵便局で務まらないなら本当に終わりだと思うよ。 低実績者が転職してここよりましなところで勤めてる例は腐るほどある。 >>92
あなたがその人の採用の判断するわけじょあるまいし何言ってんの？
つか、この理不尽を耐えられたのなら他でもやっていけるよ。
こうだ、と決めつけるあなたは洗脳されすぎ。もっと他を見たほうが成長するよ。ステップアップ転職を勧める。 みんないつか
オッサンになって
能力は確実に落ちる
ユウセキシャが
しくじったら
低実績者のほうが
生き上手だとわかる
ユウセキシャが
管理者になったら
今までの実績は
まったく関係ないことを知る 転職したオッサンこないだみたけど
めちゃくちゃいい笑顔になってたぞ 何度言わすんだよ！ こんな便所の落書きに書き込んで反応あるかな？なんて思ってないでさっさと辞めろ。 >>92
残念だがお前の言うことは当たってる。
40まで転職活動してたけど資格どうこうよりもあくまでも職歴、職務経験。
嘘だと思うなら一度やめて転職活動してみればいい。高齢は驚くほどノーチャンスだから。 ゆうせきが多訪問して既契約宅を荒らすせいで、客がもう来るなとクレームをいう
ゆうせきが払えない保険を入れるせいで、解約が増えてかんぽを二度とやらない客が増える
ゆうせきと窓口が解約募集しすぎるせいで、かんぽの契約件数がニッセイに抜かれる
お客さま第一の募集をする普通のやつらは、行くとこがなくなる
多訪問じゃなくて、一日最大三件までとかして一件集中させろや 明日、台風ですけど、それでも訪問先５件確保しなくちゃダメですか？
台風当日に訪問されるお客も迷惑だと思うんですけど・・・。
電車が止まって帰宅出来なくなった時、会社は宿泊場所の確保を
会社負担でしてくれるのですか？ 転職活動中の方いますか？今の市場はどうですか？自分はこれから転職活動しようと思っています。近況をお聞かせいただけたら幸いです。 しんどい
会議のこと思うとさ
このままでは赤道も11月になる しんどいならまず降格
話はそれからだ課長代理さんよぅ 「明日は台風で在宅率が高いので訪問のチャンス！」とか言いそうな管理者ｗ そうか？
オレ30代だけど
こないだ試しで新卒の就職ランキングトップ3位以内にはいるところ受けたけど二次面接こいっていわれたぞ？
今人手不足だからそこまでノーチャンでもない >>103
一件目で風物語たくさん買ってもらって、後はテキトーで良いんじゃない？ >>106
うちなんて赤道多分再来年くらいだ、このままだと >>103
単マネならシャワールームと宿直室があるから、そこで寝ろ。 人間力とか伝え方とか会社への信頼とか
数字に表せないグレイな部分はおいといて
一番最低の保険ってどこの保険かな？
教えて保険マニアさん >>112
初心者に風物語勧めたら内部管理責任者にビンタされるよ 課長から電話あって明日休みになったわ～。電車止まるし、しゃあないか。。さすがホワイト企業やねo(^o^)o 東京一位は1,300万超えたぞ。
お前ら気合が足りないな。 >>103
うちは、10件訪問しろってさ！
アポで5件、初訪で5件。
投信購入なんてあったら処理できんわ!! 東京の推進率って25％くらい？
達成まで2年くらいかかるなw うちは数字できている人は自由。
できてない奴はアポ鳥か経年変更で休めるよ。 在宅率高いやろな
でも、訪問したら叱られるパターンだ この悪い状況から避難するのも悪くない。逃げるが勝ち！ 数字も出せねークセにいっちょまえに「指導」ばっかしやがって。
お前と接する人で、お前のこと悪く言わない人はいねーんだよ！
いつも月に5万そこそこのガキ人格課長代理や、てめーも自分から降格しろや。 >>120
1300万ってどうやりゃそんな数字いくんだろう。同じ商品売ってるのにケタ違い過ぎない？ うちの局なんて１日20件訪問だってよ
物理的に無理やろ 法人だろ
それか、会社の社長とかお金の感覚が違う金持ちの人に入ってもらってるだけさ
営業手当10万くらいだけど、１００万くらいありそうだね
羨ましい >>130
いやお年寄りは不安になって話し相手欲しがるから喜ばれるぞ
今日はかなりのチャンスなのに休むやつは勿体無いな >>139
このご時世にひもじい発想で情けなくなるわ。
台風の日は休み、というのが昨今の風潮になりつつある。それに乗れないのは時代遅れでそのうち客に引かれるぞ。 電車止まってるのに早く帰りな。という部長、
もっと早めに帰宅命令出せや。今日はカプセルホテルにお泊りです。 てめえの局の実績しか興味無いんだろ。渉外が死のうが関係なし。 在宅してるからとアポが取れるかは別の問題。
何もわかってないよな。 言い訳してる人はなんで辞めないの？
マジで給料泥棒だろ 女性渉外社員に聞きたいんだけど
客が１０００万の特終に入るから今度デートしてって言ってきたらどうする？ うちの部長、今年度パワハラで始末書書いてるんだけど
10月の異動あるかな？ 熱中症、台風対策無し。うつ病養成会社。使い捨て。殺人会社！ >>153
ホントこれ
不可抗力による営業できない日って全く考慮されてないんだけど、こんなこと続けてたら危険でも営業出る奴出てくるだろうよ お前らいいわけはもういいんだよ
やれよ！
ガタガタいってないでさー
数字あげりゃ文句ねぇんだよ！ >>134
引き続き首相が安部さんになったら日経平均が25000円になる見込みって言って大和の225のインデックスをたくさん買わせるだけだよ >>157
ならもっと熱持って働けよ。働いてる時は 女性渉外社員に聞きたいんだけど
客が１０００万の特終に入るから今度デートしてって言ってきたらどうする？ また今日も応接室閉じ込められたわー
アポ7件取るまで帰られんかったわー
アポとってからもみんながだすあいさつ状作らせられるし
家ついたの夜の12時回ってるし
最近ずっとこんなんやもちろん
サビ残やし涙
まじやめよ >>169
やめるなら必ず誰か道連れにしろ。自分の人生壊されて悔しくないのか？
アポ取れないうちに「帰っていいですか？」「取れるまで帰れないんですか？」を録音すれば良いだけだろ >>172
どうした？ついに人格破綻したか？
ID 東京1位の人、何か問題起こしても極端に成績上げてるから、本部長が全部問題を揉み消してるらしいと聞いたのですが本当ですか？ >>175
ありえるね。
こっちは関東一番の人が辞める 星さんこちらでも有名ですよ
期待しておりますよ
ウフフ 使い捨て使い捨て書いてるけど、募集できなくなったゴミでも勝手に捨てられないんだなぁ かんぽで一番なら他社ならもっと自由にもっと稼げる。辞めて正解。 ID:aXj8XpW/
こんな時間に病んでますね
この仕事辞めなさい >>184
手当てが低すぎて売らないと思うけどな。 民間の代理店での想定販売手数料は
基本的には３ヶ月分を基準として
考えてるって中間経営報告書に記載してあったと思うけど うるせぇーな！ 黙って高齢者騙せよ。本当にこのスレは辞めることも出来ないカスが多いよな 北海道の渉外社員の場合
今日は在宅率がいいから頑張って訪問やアポ取りしているのかなあ？ 加入後２か月経てば解約されても募集手当は返納だが、実績は減らない おかしな話だよな いやー、実績なんてどうでもいいよ。どうせ一年もたないと手当は返納なんだから。
あとはどうでもいい。局やブロックとやらのためにやってるわけじゃないから。
ましてや本部長とかね。 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ？営業できない人間には死の制裁を！ということか。
次は誰の番だ？誰を殺す気だ？答えろ日本郵便！
こんな悲しい事件を２度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、１人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 悪いが自殺した社員の自己責任だと
思うがな日本郵便もボランティアじゃねえし
利益ださない社員にはやめてほしいと思うのは当然の事だし
いいとししたオッサンがパワハラされたら死ぬとか行動力なさすぎだと思う >>198
本当に偉い人は言われない。
肩書きだけ与えられて偉くなったつもりになってるから 1日8軒まわって、1件辺り1時間位話してこいだと。
凄いこと言い出したな。 一度ターゲットになるととことんまで詰められ心を壊される。正に殺人企業！ 人が減っていってるみたいやし
近々なんかおこるでしょ
バカの一つ覚えで詰めれば数字あがると
思ってる連中が上にいるかぎり
人は減っていく一方やと思うけど バカが居なくなってもバカの真似をする。永遠に変わらない殺人企業。 あーだこーだいうやついるけど、何ら変わらないよ。
変えられるのは自分だけ。
文句いうなら辞めたらいい。
いるなら変わって数字をあげなきゃダメ。
それで飯を食わせてもらってるわけだから。 去年より実績下がってんのに順位めっちゃ上がってるんやけどどうゆうこと？ >>209
200位以下は時速30キロで走ってるようなものだから40キロ出すだけでごぼう抜きできるよ！
トップ層は相変わらずF1レースやってるけど 官僚様
2018年度 国家公務員採用総合職試験・出身大学別合格者数（上位10位）
1位「東京大学」329人
2位「京都大学」151人
3位「早稲田大学」111人
4位「東北大学」82人
4位「慶應義塾大学」82人
5位「北海道大学」67人
6位「大阪大学」55人
7位「中央大学」50人
8位「神戸大学」48人
9位「岡山大学」45人
10位「東京理科大学」43人 スルガ銀行は莫大なノルマが背景にあり上層部の責任になったけど、郵便局はいつ報道されるかね。 郵便局は、銀行と違ってできない社員が多すぎだからそっちのほうが問題。
前職営業で食っていけてた人なら、ノルマはきっちり動いていたら達成できない数字ではない。
能力がない、営業の素養がない、さぼっている人は無理。 サボる人が居るから天狗になれる奴もいる事も忘れずに！全員営業成績良かったら大変でしょ？ >>215
それは極論。
局ごとの数字が違いすぎる。
うちの局は18人で5800万の目標を持たされている。
まともな営業で327万はそんなに楽な数字じゃない。 いやいやどこの会社もさぼる奴はいる。蟻の法則でそれは仕方がない。
問題はそれさえも許さずみんながサボってる扱いする会社がおかしい。 マイナス金利下、いい商品が作れない時に無理して今までどおりの量を売ろうとすると、結局既加入のお客さまに前より劣る商品を無理無理勧めて不信感を招き、大事な市場を痛めてしまうんじゃないかなあ。いったん悪いイメージができちゃうと回復はなかなか難しいと思う。
培った信用を痛めないことがすごく大事。 そんなもん、上の奴らが気にするはずもなく。
奴らは自分が管理してる間だけの数字がほしいわけだからそりゃ無理にでもなんでも、今の数字をやらせようとするわさ。 >>219
今この瞬間しか考えれない上層部だから無理。 >>215
こういう人って他の業界の中身を知ってるような口ぶりで語っちゃってるのが笑える。 >>223
実際すごく緩い営業だと思うよ。
専門知識もいらないし、特に人脈作らないといけないこともない個人営業だし。
郵便局の看板はでかいし。
ここで売れない人って根本的に営業は向いてないというか無理でしょ。 >>226
都市部ではもはや郵便局の看板なんて無いけどな。 >>223
「笑える」でマウント取ったつもりでいる思考停止族も笑える。 >>215
完全に田舎の局の考えそのものだな
大都市圏の局に行ったら何をしたらいいかすら分からないと思う
田舎から転勤してきた奴が最初に電話アポ取ろうとしてるのを見ると、こいつはよっぽど温い環境でやってきたんだなと思うからな ５年、１０年先まで考えてお客さんを育てることが大事
郵便局から営業されたくないと思われたら終わり ノルマは気にしないで、前年度の自分よりいい成績を出して募集手当を稼ぐ
これだけのために働いてる ノルマなんて達成しなくても何も言われないしな
ノルマのために自爆したり、知り合いに頼む事だけは絶対しない 馬鹿馬鹿しいしな >>232
その考え方でいいよね。
生活の為にやってるんだから。
食えるなら月5万でもいいし。 そんな考えをする奴が沢山いるから渉外は完全歩合制にするべきだな どんな考え方持とうが勝手だら。
この会社には思想信条の自由すら無いのかよ。 完全歩合とかになったらここにいる意味ないわw
残っても募集も今以上にめちゃくちゃになるし。 >>229
実際どうしてるの？厳しいとは聞くんだけど。
田舎局です。 基本給は低い 故に保険を取らねば食えない そして懲罰研修もある
だから不適正募集をしてまで保険を取ろうとする輩が現れる 必然だな
男で保険取れない渉外社員は独身多いよな 国税庁総合職
採用実績校
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、横浜国立大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪府立大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学 家族登録やら指定代理やら
なぞの制度改正でアポを取り続ける
まさに郵便局の制度改正詐欺 >>242
確認してなにがしたいねん(笑)
ちょっとおっぱい見せて、なにもしないから
って言ってるのと同じ感覚かな AB契約で訳の分からない相続話法で、意向把握義務違反で金融庁事案で、停職２回なった奴がいるよ。分限解雇だってさ。 >>238
白地飛び込みのみ。電話なんかしてもアポなんて取れないし、何時間電話しても無駄になる。
いかに誰も行ってない白地に行くかが勝負だな。
きちんとアポ取って地道にコツコツ回るなんて言ってる奴は環境が緩すぎるんだわ。
月に◯万円できない人は努力が足りないとか、ちゃんとやるべきことをやってれば◯万円はできるって書き込みを見るけど、それは田舎って恵まれた環境に依存しているだけだぞ。
お前らも早く俺たちと一緒に働こうぜ！ まぁ、あと五年だな
今保険は赤字で郵便が黒字なんだろ？
さんざん俺ら郵便の事馬鹿にしてたけど
今じゃ立場逆転だなー笑
機構契約の準備金の戻り金がなくなった時が
終わりの始まりだな！
郵便局もかんぽ生命もな！ けど星さんは1300やってるんだろ？今
んじゃお前らの言ってる事ただのいいわけなんじゃない？ データ営業は近いうちに枯渇するから白地開拓すべきと言うけど無理だよ
平日昼間なんて６０歳以下は家にいないし、いきなり家に来られて郵便局です
保険入りませんか？って言われたらどう思う？
俺も計年で家にいる時に太陽生命の低脳そうなババアが保険売りに来たけどまじでうざかった
しかもしつけーの 何回も手紙送ってきたり、家に来たりしやがった
普通に挨拶すればいいのに、太陽生命ですぅ～とか知障丸出しのババアだったな
俺らもあいつらと何も変わらないよね いまアフラック売ってる人が会社にとってもリスク少ないし、貢献してると聞いたけど、どうなん？ >>244
そんでやっぱり触らせて、せっかく脱いだんだし。
ってことを日々やっているのですね、わかります。 もう、ここまででしょ。少子高齢化。在宅率の悪さ。斜陽産業です。後悔しないためにも40前は転職した方が賢いぞ。 >>251
会社にとって貢献してるのは法人向け生保をガンガン売ってる奴らだな。
会社に莫大な手数料が入ってきているのに、手当てはめちゃ少ないから。 お前らガン保険の本当のおそろしさ知らないんだな
ガン保険、住友は高齢者同席いらんから
いまめちゃくちゃやってるぞ？
ガン保険一件で100万とかの契約あるの知ってるんけ？
高齢者に10年払い返礼金ありの年払いで売って
毎年それをコロコロいまに地獄みるぞ
やりすぎだ 大体アフラックの利益のほんとんどを
日本の市場で稼いでるっ事実知らないやつ
多いよな
郵便局がやばいことしてるからだよ！
郵便局が年寄りだましてアメリカに貢いでるんだよ笑
あほくさ >>254
年間1000万の保険売っても手数料数十万だぞ
法人生保ガンガン売ってるってレベルが年間1億とかならそのとおりだが マジでまだ年間20～40万位しかいってない奴とか、どういう神経して郵便局にしがみついてるのかが分からない。また9割同行でアポだけしか取ってないのに、保険取れると勘違いしてる奴など本当にすごい会社だよな。取ってくれる方か自分が転勤になったら月5万位が眼に浮かぶわw >>255
ガン保険もかんぽのように売る優績が多すぎる
解約返戻金なんていらないし、
高齢者に払込完了型を売るメリットもない
自分の数字が欲しいだけの亡者たち
いい商品が台無しだ 会社は、自分が思ってるほど評価はしてないぞ。うちの地域も減給なった奴おるわ。頑張った挙げ句のはてが減給ではな。取れない奴の勝ち組に成るわ。 この会社やっぱりまだまだ
親方日の丸だよ
一回潰れないとダメだと思う >>229
3大都市圏だけど、テレアポでもまだまだ取れるよ。
低実績者は30件かけても1件しかアポ取れない奴いるけど。 >>251
アフラックなんて顧客データ献上しているようなもんだろ。
必死になってガン売ってボテも少ない、自ら首絞めているようなものだろ。 >>263
しかも郵便局がいれたガン保険とかんぽ
正規代理店のやつらが乗り換え募集してるしな >>220
つーことは、「管理者の在籍期間の局の新規契約の
保有率」を管理者のその後の評価の対象にすれば
良いわけだな >>265
実際にそれをやるだけでもかなりの改善にはなるはずなのに。
やろうとしないのがいかに上の奴らや本社支社が己のことしか頭にないか、ってことだよ。 契約維持を上げるため、ボテが三年分割になるらしい。
アホかと。
他社は、契約維持手当あるってのにな。 でもそれだと
かなり辞めていくぞ
三年は相当収入減る人間でてくるから
その間に辞めていくぞ それ俺も聞いた。
基本給18の俺に死ねと言ってるんだな。 ぼてへん3年とかならまだいいんだけど。
今20ぐらい貰ってるぼてが3分の1になるとか、生活できません。 給料に対する歩合の割合が大きすぎて保険取らないと生活できないシステムなのがおかしい
基本給18万とか30歳前後の人間の給料じゃないだろ
かたや事務方は固定の高給を貰ってる
支社の事務方が局に来て「私だったら毎月不安定な給料だったら耐えられない」とか抜かしてて張り倒したくなったわ 三年分割とかさすがにガセやろ
うそつくならもっとましなうそつこうぜ こんだけ契約してギリギリの生活
営業社員はしょせん歩か こんだけ契約してギリギリの生活
営業社員はしょせん歩か 自動車でもガン保険でも他社代理店並みに給料出してやりゃいいのに
頑張ってる人間を大事にしないクソ会社 ぼて三年分割はやはり本当だったのか。
転職組は民間組織対応力があるからいいけれど、ここしか知らない連中は転職したらアホ扱いされるんだろうな。 手当てが他社と比べてクソ。
仕組みもシステムも扱いもクソ。
なんだ、この奴隷ゲーム。
ムリゲー。 おまえら現状を改善してほしくないのかほしいのかどっちなんやw
黙って募集してろ低脳でここに行き着いたんだからよ >>278
窓ですか？払込相談来たヤツ片っ端からお願いします。 >>283
変化があればあーだこーだ言うのは適応できない者の理ですの
私？私は何があろうと低実績をキープする初志貫徹人間です。 だからボテ三年分割なんて
ガセだってそんなことしたら
低実績者みんなやめるわー
みんな家のローンだってあるし
生活がかかってるのに
いきなりボテ減ったらやばいでしょ >>281
これはマジだよ。
郵便局に家族もろとも貧困で殺される 三年間だけとはいえ
ボテ三分の一になるつうことやろ？
俺手取り14万円になりますけど？汗
子供二人とお腹に一人と家のローン始まりますがなにか？汗 ありったけの簡保をかき集めー
返戻金を探しに行くのさー ONE PIECE
本部長なんて混乱のもと
熱にうかされ指揮をとるのさ
ユウセキ残した 相続対策
確かめたのなら 対策なってない！ 採用１～３年目くらいの新人へ
辞めようって思ってる？ 糞な会社だからもっといい会社に転職できると思う
ただ可愛い子は辞めないでほしいな ボテの返納制度なくしたいのかもねー
訴訟とか起きてるし
返納かけて焦げ付いたり訴訟おきたりするよりは返納制度そのものをなくそうとしてるんかね
三年分割で手当あげれば短期解約でも返納しなくてもよくなるかもねー >>255
たしかにアフラック・スミセイの高齢者募集はひどい
初回訪問で「ご提案にあたって」だけ書かせてほとんど商品説明、重要事項は説明しないで2回目訪問でほぼ即決状態で契約する人がはびこってる
募集手当も少ないし評価もされないからあまり注意が向かないけどかんぽよりひどい募集内容をよく聞く 手当の２年分割が廃止された事もあったな。また復活かよ。バカじゃね。モチベーションが下がる事ばかりやって。 手当3分の1になったら中途90%は貧民状態。ずっと優績でいるけど基本給18だよ。生きていけない。子供3人どうすんの。訴訟？ てかもうカウントかえたり
ボテかえたり
もういやや
めちゃくちゃやんこの会社
なんの安定もないわ 基本給下げたあたりで納得いかない人だらけだと思うけど、なまじっか人数多すぎで訴訟もストも出来ないもんなー。
上でも出てるけど安定、安心がないわ。
中途入社させる時は郵便局＝安心、安定をアピールして入れて蓋を開けたらその日暮らしの奴隷生活だからね。
自分はボテで今は生きていけてるけど、この先どうなるかこの仕事に関しては疑問だらけだね。 スルガ銀行の不正融資って郵便局と比べると可愛いもんだよな
郵便局も莫大なノルマによる金融庁届出事案の不適正募集だらけ
すべて馬鹿本社支社の指示によるパワハラのせいだからな 社員の給与体系をコロコロ変えやがって、社員にしわ寄せするのではなく企業として努力しろよ
マジで人生は夢だらけだわ 去年入社の中途だけど、最近やっとボテ10万位行くようになってきたのに、これから1/3になったら35歳で手取り20万くらいになってしまうよ。郵便局に家族もろとも貧困で殺される。 真の活動量とかバカな施策誰が考えたんだろ。管理者が渉外が訪問したかの、お客への電話確認。基本給分割。相当くるってるわ >>306
管理者から聞いたんだが、そういう声は当然組合にも上がってきてるらしいんだけど、そもそもが組合から出た話だから今更取り下げてもらえるわけが無いらしい。
よっぽど会社側からそ基本給戻さない？って声が出ない限りな。 >>308
またそのデマかよ
ソース持ってこい
組合下げて会社上げようって魂胆なんだろうけど >>309
だったら直接聞いてみろよ！
会社も組合もクソだって言ってんだろ！ >>309
デマじゃないぞ。うちに組合は御用組合だからな。
ただ、組合が言い出したから撤回はしないというのはおかしい
やってみて失敗だったら直せばいい
このままじゃ不安定すぎて少子化が加速するし子どもの貧困もJPが量産するぞ 少し違うんだよなー
会社は完全歩合制どうですかって提案していたんだよなー もうフルコミのほうがよくないか？
三年分割よりかさー
三年分割いうけどはじめの二年どうやっていきればいいのか聞きたい フルコミなら他社みたいに10年間ボテが入り続けるようにしないと割に合わない。ちなみにボテの総額は局の10倍以上になる フルコミになったらボーナス無しだからな。
基本給の何ヶ月分という計算をするわけだから。 むしろいまの状況だとフルコミのほうがいいわ
サボってるやつはやめるだろうし
優秀なやつだけのこるんじゃない？
んでサボってたやつの基本給浮くから
経営的に楽になるでしょ >>312
完全に駆け引きで負けたのか？だせーな組合 ダメなヤツサヨナラしてもエリアあるから目標は更に上がるよ
たぶん定量500行くだろ サボってるやつやめさせるのは大事だけど、窓は渉外の三倍はサボってるやついるから、まず窓をなんとかせんとね
10月の改正でまた窓の仕事なくなるし、早く窓の連中渉外にまわして欲しい 中間層しんでる現状でフルコミにしたら3割ぐらいしか残らないんじゃないか？
日本の年金制度と同じで扶養家族(本社支社内務)が多すぎて渉外社員にのしかかりが凄すぎて笑う >>307
「○○の活動量」とか言って全国で大喜利させてるのかな
この会社スローガンとか好きすぎだろ
学校かよ フルコミなんて馬鹿なことしないで、前年度の成績に応じて基本給を変動制にして欲しいわ。
長いだけのサボり主任が一番のガン。渉外では。 三年分割とかやっぱりただのデマやろ
今管理者に確認とったけど
お前らうそばっかり言うなよ！ >>311
貧乏人にお金の話をされてもなあ。
お客のお金の心配より自分の今後の心配しなよとお客から突っ込まれそうだね(笑) >>310-311
だからソース見せろって
◯◯さんが言ってたとかじゃダメだからな
あとフルコミとか言ってるやつは少しでも労基法を学べ
日本でフルコミで働くってことは正社員じゃなくなるってことだぞ 三年分割とかいったやつどこや
ちとでてこいや！
お前のせいで受けなくてもいい面接受けなくてはならなくなったろうが！ 誰なんだ？
総務の入力ミスか？
4000円はないだろ >>327
プロ野球選手みたいでかっこいいけど田舎の渉外は死ぬな。 金融なのにＦラン大が多い会社は、郵便局と消費者金融だけですね。
中央大学出身のお客様に「私も中大出身です」と言ってた人もいたけど、中央学院大出身だし。
郵便局って、痛い人、多いね。 >>336
お前んとこの管理者が知らないだけ。
ソース、ソースってうるさいんだよー
まだ出せる訳ねーだろ。 あんたはさっきから、ソースと言っている。
ソースって、、、、、 あんたらはさっきから、かんぽかんぽと言っている
あんたらにとってかんぽって、なにかね 渉外社員も顔が悪いと話も聞いてもらえないってのもあって
そこそこ可愛い子もいるよね 胸が大きい子やお尻がいい形してる子がいて通勤楽しみだよ
そんな事ばかり考えてるから成績は悪いが、恫喝されてもどうでもいいしな
告白して振られたら気まずくなるから言いにくいな 今日辞表作っておいた
三年分割正式発表されたとどうじに
部長に提出するわ やっぱりうそだよなー
三年分割！
デマこいてんじゃねー 契約維持を上げるため、ボテが三年分割になるらしい。
アホかと。
他社は、契約維持手当あるってのにな。 3分割にして更に給料下がったら今以上にめちゃくちゃな契約増える事くらい分かるたろw
3年中期前納してその間だけ料額マックス契約やるたけだろ。
俺も徹底的に自分のことしか考えない契約しまくるよ。 >>344
は？どこ見て仕事してんだよ
マジきもっ！ ソースがない書き込みのほとんどがデマ
これはどこの掲示板でもアルアルな話 >>333
当時しきりに「頑張った人が報われる給与体系に！」にみたいなことが組合の新聞とかに書かれてたけど
結果極々一部の人しか報われないで6割以上の給与が大幅減になっているのだが もう、この仕事飽きたわ。お客様本意、募集品質といいながら、糞商品、詐欺、懲罰研修。社員を大事にしない組織。飽きた。 >>353
極々一部の人間しか頑張ってないって事だろ オレは頑張ってるよ！結果は出てないけど、そんなの関係ないだろ。 頑張る以前の問題だよ。頑張りたくても客が郵便局嫌いになりすぎてるせいで、頑張る＝客に大迷惑をかける図になるから、まともな人は頑張ることすらできない
こんな市場ににしたくせに、本部長以上は俺はあと十年くらいで退職だから今が良ければ後はどうでもいいって考えだからな >>357
その通り。俺52のしぃいさんが思うこと。昔一度だけゆうせき取った。今はゴミ。人間の価値は仕事で決まる訳でもないな。会社は自分が思うほど評価はしてないよ。辞めろとバッシングくると思います。呟きです。 クロ現以上の爆弾？
大人しくしていたほうがリスク低いなー。 中途が本当に糞
自分さえ良ければってやつばっかりだから契約が続かない
続かないから継続率を見越した目標に
むちゃくちゃな募集するから、管理体制の強化で経費増で目標に転換
民営化直前に１人あたま180万の目標が倍になってさらにむちゃくちゃな募集をしてる
無駄な管理者や無駄なポストが多いのも問題 >>360我々は井の中の蛙であって圧倒的に楽な部署がある。郵便局の常識は世間の非常識。恫喝する管理者がはたして優秀とは言えないな。 >>360
中途の一部だけどね。
保険出身、不動産出身、アミューズメント系(パチンコ)出身、光通信グループ出身、飲食系出身、もしくは低学歴の無知な人たち。
いずれにしても脳ミソがちょっと残念な人たち。 良い大学出身なのに、中途の高卒などにどんどん抜かされている新卒がマジで笑える。親に無駄なお金払わせてしまって申し訳ないとしっかり謝るべき。何より郵便局に就職してしまい、また渉外に入ってる時点で頭悪いんだよな てかお前ら
三年分割きにならないのか？
まったくのデマならいいが
デマじゃなかったら俺生活できない >>366
三分割と聞いて均等三分割とは限らない
9割を今まで通り一年以内に払って2年目残り5%3年目5%とかいう可能性もあるだろう
それより基本給改正前よりも明らかにトータルで労働者が受け取る賃金が激減してると思うんだがそこんところどうなんだ
組合辞めるわ >>368
それ知らない奴多いんだよな。
ここに書くと必死にソースは？とか言われるけどw
どんだけ組合の奴隷なんだか。 組合費は、我々にとってコスパが悪い。
組合脱退は至極当然な選択。
合理的経済人の合理的な選択である。 >>369
＞その嘘つく奴多いんだよな。
＞ここに書くと必死にソースは？とか言われるけどw
＞どんだけ会社の奴隷なんだか。 >>374
いやいや組合の上の奴に聞いてみろよ。普通に答えてくれたよ？ >>343
もしもあんたの娘さんがかんぽに入ったら。
そんときのことを本気で考えろ。
そのかぼちゃ、持って帰るように言ってくれ。 基本給下げの経緯を知らない人は多い。最初組合が提言したら、会社側は極端に下げてきた、組合は下げ幅を少なくすらようにあたかも会社が勝手に基本給下げたと組合員を錯覚させた。あの時は俺は大反対したな。 >>377
そうそう。当時からそういう話なんだけど全郵政出身者はそれを知らない。
元JPが強いところでは知らされてた。
全郵政側の専従が会社に提案したというのが通説。 >>365
最近は短大、専門卒が多いぞ
大学も日東駒専未満ばっかりだし 俺の部会 慶応卒いるぞ なんでこんな糞会社に来たんだろう… 投資信託は種類によって営業成績や募集手当に差が出るの？
手数料が少ないつみたてＮＩＳＡとか売れても評価されないの？ 生田総裁時代が懐かしい
コンプラコンプラ重視のお堅い時代だった
今は・・・・ >>378
通説www
案の定ただのうわさ話じゃんwww >>378
全郵政と合併した時点で終わったと当時は思ったよ。元々全特が作った会社寄りの労組。だから今の懲罰研修やらが無くならない。 郵便局なんて細々とやってりゃよかったんだよ
自分は過去に最高優績６回とったけど現状にはついていけん・・・
民営化前の社員は大半が
細く長く、定年まで勤めればおｋの公務員体質
民営化後の社員の大半は
太く短く、金がすべての金第一主義
営業品質がどうなるかはわかるよなあ・・・ 提携金融、目先の金しか見えてない。商品悪いんだから根こそぎ持って行かれます。 皆さん渉外のマイナスな話ばかりだな
ダラダラやって2千万退職金を願ってる50代とか多過ぎイラネ 郵便屋は配達が土日廃止だってさ。更に年賀状のノルマや個人棒グラフも廃止。渉外はどうよ？ あー渉外は土日どんどん増えて、土日休みの手紙配るだけの奴らより給料低いとかやってられんわ。 ボテヘン等の色々なリスクがあるカンポよりアフラックだよね？ 分社化するときに自分より保険が出来た奴が郵便に行きたいって言って郵便に行った時は馬鹿な奴だなって思ってたけど馬鹿はこっちだった。 なるほど、そういうことか。アフラックなら半年以上で５割ボテ返、一年以上でボテ返なしで済むのか 2ヶ月でいくら以上+がん保険やらんと研修な！
↓
4分の3が研修対象に
↓
がんはええわ
かんぽ今月いくら以上やれば免除！
このループ飽きたわ
しかもこれやった2ヶ月の次の月絶対推進悪くなるし意味ねぇ １年２年と短期じゃなく、
５年１０年先も目指した会社運営と人材育成
ちゃんと仕事してる人間をないがしろにする
社風を変えないと未来はない 全てが金融部門にしわ寄せがくるわ。高齢化で状況は悪くなる事は間違いない。辞めようかな。 >>408
トメ、コツの対面は関係ないってかいてあんだろ
土日休みって書いた俺じゃねぇし 今大学4年だけど、関東支社どんだけ人集まらないんだよww
春に来てた学校推薦が秋また来たらしいけどw 南関東も春に来てたけど、こっちは秋メール来なかった。 今日部長に辞表だしたら
今月30万円やったら受理してやるって
まじ無理だわ
最高22万円なのに30万円とか無理無理
辞めようにも辞めさせてくれないな >>412
流石に嘘だろ。
本当なら労基署、総務省、マスコミに垂れ込め。 もうさすがに
この給料ではやっていけなくなった
37才て手取り17万円
自動車保険の団体使えない分だけで年間10万円以上自爆してるし
なにかと飲み会もくそ多いしそれだけでも月2万円飛ぶのに子供も次の子産まれるしまじ無理
まだ三年前はまだ売れただがもう無理限界
生きていけない >>414
それはもう限界だな。
沢山もらってたやつも昨年から手取り減ってどんどん辞めてるよ ガン保険のトップで１局分の年間目標分を
やってる人でも手当で150万くらい
どれだけの手数料収入を会社に上納すればいいのか
ひどすぎる待遇 >>412
局長に出せばいいよ
セグメントなんか関係ないべ 万年底実績者の底辺社員だが今年度はほんと何にも言われない。解雇が近いのだろうか？募集ないから処分もされた事はないのだが。 >>414
中途？何年目？
３７歳で17万て毎月どの位保険やってる？
随分少ないね。 >>414
この給料で結婚出来たがすごい 共働きじゃないとやっていけないとは思うが
奥さんは郵便局員？ 俺なんて郵便局員って言うだけで合コン全滅だよ(*´Д｀)
今までよくやってこれたね！ >>421
場末の飲み屋とかにいる、30代後半くらいの幸薄そうな女性に声かければすぐ結婚出来るよ。 >>420
月10万円はできてるけど平均したら
それくらいしかないよ？涙 嫁は専業だったけど
子供産まれたら実家親に面倒見てもらって
パートいくいうてくれる 保険あんまり取ってない人って実家が金持ちだったり、嫁が働き者だったり、不労所得がある人が多いね。
時々プチブルジョワな人がいるよね、この業界。
腰掛けで金融渉外やってるのかな？ 渉外社員は調整手当あるの？
窓口社員はある 俺のところは基本給の１割 渉外社員も窓口社員も月に１件も保険取れない時の給料を考えたらゾッとするよね 最優、エリア優積何度もとったことあるけど、最近の施策ヤバイね。一日5件回れとか無理だろ。そんで上司が詰めてくる。ホント辞めると思います。有能な人にもっと優しくしないと残るのは底実績達だけになるよ。このままだと会社の未来はないな。 >>429
渉外と窓口の給料比較すると、渉外のが多い。
基本給の差があるが、渉外は休日出勤等の安定した超勤があるのに対し、窓口は2.3時間以内が多数派で少なすぎる。
あと、渉外は営業手当が窓口の1.5倍～2倍でカウントされてる。 >>419
何も言われない？戦力外通告が一番楽だよ。保険とれなくても首になんて成らないよ。取りすぎて免職は聞くけど適当にやりなよ。 >>430
それでそこそこ有能なのが結構辞めてるよ 少し違う話題振るんだけど、新人が飛び込みでヤクザ宅に行ったとかの逸話ない？ 新人で詐欺話法が正攻法だと思ってるやつで
ルーキー取って
自分より20くらい上の低実績者のオッサン
をあごで使ってるの見るとにたまに会社やめて
普通の組織いきたくなるかなー
数字が大事なのはわかるけどさー
常識的にさー
目上の人にはね、、、
とは思う 今年はもう渉外の人辞めすぎて
大変とか聞いたね
全国的にね
それでもエリア単位では
目標が下がらないからなお大変だってさー 50代になったオッサンが言うのもなんだが30代までは転職した方がいいよ。今までの10年とこれからの10年では全く違う世界が待ってる！ うちの50代の先輩も同じこと言って
辞めていったわ
俺も30代だがすでに転職活動始めてるよ！ >>434
ヤクザの破門状らしき代紋の入った郵便物をPPバンドで把捉したことならある 少なくともいま40歳未満で転職活動してないヤツはちょっと頭がおかしいよな
ここに残るヤツは稼ぐ気がない営業不向きタイプだけになるだろう >>437
エリア渉外の目標なんて単マネ渉外に比べたら大したことないだろ。 エリアってあれだ
支社ブロックのことだ
すまんすまん みんな辞めた過ぎじゃない？
残業ほとんどしなくていい、土日も出なくていい、それで年収1000万越えてるからまぁまぁいい仕事だと思うけどな >>424
月10万は流石にキツイね。(大変なのは重々承知してるけど)
この仕事はすぐ結果出して役職にならないと基本給上がらんから辛いよね。 セールトークのニーズ換気と同じだよ。10年後のために、転職しておきませんか？少子高齢化で保険の需要は無くなりますよ！ >>445
年収1000でも楽しくないでしょ？
若いのはもっと他探したほうがいいよ。 年収1000で楽しくないからと言って他を探し、職を転々として行き着く先は原発。若いのに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
若いのは楽しい職場環境を創るために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 最優のやり口はニーズ喚起じゃなくて不安喚起
脅して契約させるのはもうやめませんか
必要の無いものを売りつけるのやめませんか >>449
お客さんからいろんな話聞けて勉強になるからけっこう好きだけどな
田舎で20代でこんだけ楽でもらえる仕事あんまないと思うけど
都会は他にいっぱいありそうだけど 郵便物が減って土曜日の配達が無くなるってのに特定局を維持するとかアホ過ぎだろ。郵便局の代わりにコンビニで充分だわ。郵便もかんぽも人口減少のなかで時代遅れのパワハラ経営してたら行き詰まるの分かるしそりゃみんな辞めていくわ。 昔、書店のセールス関連の棚に、
『エスキモーに氷を売る』という本が並んでいた。
お客さんにかんぽを売るのも、エスキモーに氷を売るのも、
必要ないものを騙して売りつける点で共通している。
『エスキモーに氷を売る』という本の趣旨は、「それが出来るだけの営業力を磨け」
という事らしいが、そもそもエスキモーに氷を売る行為自体道徳的にアウト。
判断力の無い、人の良い年寄りに必要のない保険を勧める事自体もアウト。 >>455
昔はそんなもんばっかだよね。
郵便局は未だにその精神だから取り残されてる。
パワハラとかセクハラとか未だにあるしね。体質が古すぎる。 会社のため、お客様のために頑張ってる人が一番損をする会社。郵便局。 時代が変わってるんだから
商品を変えるのが必然
お客さんが商品を選ぶ時代
商品に魅力がなけりゃ
セールスの努力がムダになる お前らいいわけばっかり
いってないで保険売ってこいや
保険売ってなんぼやろがお前らは！
お前らに人権なんて無いんだよ！
はよ売ってこいや！ >>431
渉外のボテから営業サポート手当があるだろ？ >>456
常に時代から数年遅れてるのがこの組織。 数年？
嘘だろ
少なくても三十年は遅れてるだろ
数年遅れならもっと楽やわ 地方での各種会議で、女買う事しか考えてないアホ課長。
事務室で大声で話してる。
その人曰く、女買わないやつは馬鹿なんだってさ。 >>463
内務サポート手当の原資は、渉外のボテなんですか？！ 営業サポート手当こそ無くせよ！まぁ、マドクには全郵政出身が多いから無理だろうけど >>472
そうだけど、導入時にちゃんと説明はあった 渉外社員の子結構可愛い 最高 見てるだけで癒される お尻触りたい
こんな事ばかり考えてる俺は変態ですか？ べつに変態ではないだろ
俺なんていつもフェラさせてる
ところしか想像してないわー
一緒に同行で車使って車内フェラとか最高やろ こんな掲示板ばかり見てると
ダメ人間になってるぞ
あなた大丈夫か >>475
調べました！
内務サポート手当の原資は、ほとんど内務の営業手当から出てるみたいでしたよ。
渉外はわずかみたいです。
盛るのは良くないです！！ 年間目標38万が百パーセント達成だとさ
渉外一人の一ヶ月分の目標じゃんか
それでよく偉そうにしてるな 転職の面談に行ってきたけど、他社生保でも郵便局のかんぽ営業だけの職歴だと厳しいだろうね。
郵便局の荒い(粗い)営業は知れ渡ってるみたいで、郵便局からは獲るなといった企業もあったみたいだし。
他社と違い貯金のデータが見れたり転がしで数字がカウントされたり甘々な環境での挙績で、他社でも通用すると勘違いしてる輩がすぐ退職になることも多いとか。
特に表彰でルーキーイヤー獲りましたっていう若手もほとんどが同行での挙績で、一人ではろくに挙がらないみたいな社員も多いみたいだしなぁ。
郵便局の未来は暗いだろうから特に若手は今のうちに転職しとくべきかもしれないが、郵便局でのキャリアは想像以上に評価されないことを肝に命じておいた方がいい。 >>483
君は正々堂々綺麗な募集で頑張ってしっかり成績残して来たのかい？
それともそれとも理想だけいっちょ前で数字が上がらなかったから逃げ出すのかい？
どちらかかによって長々と書いてたアドバイスは大きく変わってくるけどね。 >>479
募手の5%を契約毎に取られるんだぞ 、どこが僅かなんだよ >>483
ゴールドやダイアモンドでも残ってるんだから、他でも通用するなんて考えてるやつは相当少ないだろ >>416
窓口で売った手当は比較にならんくらい薄い >>489
でも窓の奴らはパワハラされないという特典がある うちのエリアはパワハラ
なくなってきたわー
本部長からそういう指示きてるみたい
パワハラすると若いやつはすぐ辞めて
結局売上落ちて
また採用するにもコストかかるし
またそいつ長く勤めるかもわからんし
まぁそういうことらしい >>491
今頃そんなこと気付いてんのかよ。
他の企業では15年も前から気付いてんのに。 窓口のサポート手当もいらない。毎月５万も貰えるようなサポートしてないだろ
せいぜい１万だ 給料下がり過ぎてモチベーション落ちて
生産性は落ちてパワハラ圧力
商品の内容はさらにクソ
社員を苦しませる会社がどうして伸びる
我々努力で稼いだお金は
大手町の大きなビルに変わりました >>490
パワハラされてますよ
渉外なんて局出れば顔合わせるのなんかたかが知れてるけど、窓口は最低8時間は局長と二人きり
お客は来ない、他の社員もいない
つまり目撃者は誰もいない
それが毎日 年賀のノルマ無くなる
その分かんぽの目標上がる
不適正募集横行に拍車
でおけ？ 37だけど10年後のどうなってるかな？みんなどうする？ ２万人の特定郵便局長の給与と局舎料のために、俺たちが汗水ながして稼いだ利益が簡単に飛んで行く 渉外は減っても奴等は生き延びる。奴等をポアすることを考え！ 採用１～３年目くらいの人に聞きたいんだけど、この仕事ずっと続ける？ たぶん組織があと五年持たないと思う
給与体系の大幅な改定か
組織の縮小か
どちらか必ず五年以内にすると思う 窓口で今年度2万の俺からしたら、皆さんは営業の天才だと思います。 この会社は何も変われないし、変えれない。沈むしかない泥船。乗組員が漕いでも漕いでも船がダメだから沈んでいく。漕ぐのに疲れた乗組員は捨てられ、体力のある乗組員もやがて疲弊して潰れる。浮き輪は各自用意しといてね。 >>490
営業やってる人からすれば、指導がなさすぎて問題 締め付け、パワハラしか脳が無い会社だから軌道修正しない限り10年以内で終わるね。
まず社員が集まらないし、辞めていく一方。 ちょっと前からパワハラパワハラいわれだして、パワハラの基準が下がりすぎてやる気のあるかないかわからない新人にはなんの指導も出来ない
養成センターはそういう育成やってくれる部門なはずなのに、新人をちやほやするだけ
金渉でのパワハラやらエリアともめるような糞が養成センターに配属されてて、現場に恨みがあるのかしらんが、パワハラを吸い上げる場所になってる >>514
こっちの養成センターなんかばんばん辞めさせてるけどな 俺は32歳。家族持ちだけど10年後のどうなってるかな？ かんぽ生命は１０年持たない
日本郵便はゆうちょと提携金融の
手数料収入で生き延びる >>509
３年だろうな。
マッドな奴だけ残って、その後、営業停止処分というオチだろうね。
とにかく大手一般企業には絶対いないようなタイプが上にいるし、残念な奴が多い。
郵便局に対するイメージが変わったよ。 >>514
うちのどうしようもない社風に合わせてどうすんだよ。
株式公開してる会社がパワハラなんか許されていいわけないだろ。
法令遵守が優先なのもわからないのか？
昭和じゃあるまいしよ。 もともと新人も社員も育成出来ない会社。長い目で物事見れない会社。
あとは分かるよな？ この職場、あと１０年、あと５年、あと３年で終わるという意見が多いけども、
この職場、既に終わっていますよ。
既に終わっているのに、
「パワハラ」や「締め付け管理」や「恫喝研修」や「常軌を逸したノルマ」等で
かろうじて命を繋いでいるだけ。
人間に例えると「植物状態」
植物状態を「終わっている」と見るか「命があるのだから未だ終わっていない」と
見るのかは、個人の見解の分かれるところだが・・・。 民営化後入った人は金融渉外部を希望したの？
採用されたら金融渉外部に配属になったの？ >>520
場当たりすぎ、ここは。
あれやれー！
いや、やめた、数字あげろー！
これやれー！
いや、やめた、数字あげろー！ >>522
JP金融アドバイザー！
単なる保険のおっちゃんじゃねーかよ！
騙されたよ！
さすが嘘つき会社。 >>523
確かに中長期的な見方や施策がこの会社ないよね。
右行けー！ダメだ！やっぱり左行けー！ワー。
こればっかり。
5年くらい数字度外視で人を育てて、システムを一から変えた方がいい。 4月1日 数字リセット 0からスタート
4月2日 危機的状況メール
4月3日 恫喝会議 満期でもう保険はいらない！他で入ってる！
じゃあかんぽ加入中になんで入ったの？
おなじ理由で断らなかったの？ >>524
ＪＰ金融アドバイザーってゆうちょ銀行の渉外社員と思ってた 郵便局はユウセキも管理者もご飯論法の使い手が多い
「朝ごはんは食べたか」→「ご飯は食べてません（パンは食べたけど）」
「パワハラしたのか」→「パワハラしてません（大きい声で指導はしたけど)」
「アポ5件取るまで帰るなって言ったのか」→「言ってません（翌日のアポ5件取ってから帰るようには言ったけど)」 プルデンシャルの営業マンの動画見ると、局のユウセキレベルでは、全く通用しそうにないな
勘違いさせるような上っ面の知識を開陳するだけだしね
フルコミなんて郵便局レベルが導入する給与体系じゃないわ 崖っぷちなんかではない
もうこの会社は崖から堕ちてます >>521
俺も既に終わってると思う。詐欺師を褒め称え不適正になったら使い捨て。募集品質やったら取れない人が普通。保障を売ってんのに詐欺だよ詐欺。必要無いものを押し付ける押し売り！ そもそもかつてのユウセキがお友達人事でトップ層を固めて指揮してるから変わらない
チンピラみたいな部長や支社幹部が多すぎる
彼らには顧客志向が理解できないから指導もできない
結局は短期での数字でしか見ないで推進率月9%必達とかの施策しか打てない
プルデンシャルみたいな理念も信念もないから営業マンを束ねる力もない
意識改革(経営陣の)が必要
逆にトップダウンの典型みたいなこの会社はトップが有能であれば変わる
変わってないのならトップ層の責任 >>527
かんぽじゃ足りないから入ったんだろ。考えろ、ばか >>533
プルデンシャルは基礎利益300億前後の、小規模保険会社ですが・・ この会社低脳なチンピラみたいな部長が、たしかに多い 渉外社員で最近入った子は結構綺麗な子も多いよね
あんな子が家に飛び込み営業に来たら絶対保険入るんだけどなと考えてる俺は最低ですか？ まさか世界最大級のプルデンシャル・ファイナンシャルの日本法人のプルデンシャル生命が小規模保険会社だったとは… チンピラ部長が多いのはそいつらが郵便局に採用された時代は
普通の人は民間に就職してたんだよ
給料の安い郵便局で働こうとするのは家が農家で片手間バイト感覚の人や
中卒組、配達なんて半日で配り終わる時代だったからね
人手不足でやくざ以外なら誰でも当日採用（集配外務）してた
だから民間会社に就職できない又はクビになったやつらしか人材が集まらない
ある意味今と状況は似ている 郵便配達なら郵便配達してるだけで生産性があるが、金融渉外は契約を取らないと生産性が無いからな
雇われている以上自分の年収程度の利益をあげただけじゃ雇うメリットは無いわけで >>543
それ言ったら、特定局の郵便局長は生産性は、ほとんどないでしょ うちのエリアでユウセキ五人一斉に辞職だとよ
うわさでは全員一緒にオリック◯生命いったみたいよー にしても金渉ばかり利益追求する前に総務とか特定局とかお荷物をなんとかしてくれよ。 >>547
だんだんそうなるだろうね。局の客をひっくり返すだけだから簡単に稼げる。 >>547
外交員の居ないオリックス生命に行くとは、面白いですね。 >>546
どっちかじゃなくて、どっちも生産性が無いです。 >>548
局長会が全力で阻止するよ。会社の利益より自分たちの利益優先だろ。
特定郵便局の必要性をアピールするために見守りサービス推進に表れてるよ。 新卒10ヶ月でこの会社辞めて、国家公務員一般職に内定もらえたのですがやはり負け組ですか？
地方公務員をまだ受けてます。 >>555
勝ち。まあ正確には当たり局にいければ勝ち。 >>555
オレの基準では負け。
独立して誰の手も借りることなく稼いでいけたら勝ち。
所詮雇われの身。一丁前ではない。 お前らの人生、それでいいのか？
仕事らしい仕事なんて掃いて捨てるほどあるのに。 白地開拓なんて見た目のいい商品ないと意味ないし
既存のお客さんに逃げられるような
現状ではもってのほか
もっとお客さんを大切にしてほしい >>561
既存顧客だけではない。新規の顧客だって若年層には通用しない。特に都市部では。思い切り迷惑な顔されるしな。
田舎の年寄りだけだよ、それでもなんとかなるのは。 今年の冬のボーナス、減らされるだろうなぁ。
今の厳しい状況が続けば、２年後の冬のボーナスは１．０か月くらいにされているのではないだろうか？
それと並行して大量リストラも始まるだろうし。
今の職場、未来に希望がない。不安だらけ。
多分、職員の半数以上が転職を模索しているような気がする、って事は・・・・
日本郵政は既に終わっている。
みんなも現状から２年後のボーナスの水準や職場環境を推測してみて下さい。 >>547
そんな甘くないけどな
それこそ一度辞めてプレデンシャルから戻って来た人知ってるけど〒は天国だと
２馬力で子育てしてたら、嫁に仕事辞めてもらうしかないって
オリックスはしらないけど 懲罰研修だって社内では普通だけど一般的にみれば異常な世界だからな。
スポーツ界のパワハラ問題が広がってるけどそのうちこの会社もネットで拡散されるだろ。
体質改善しないと余命10年も無いね。 >>563
今年は2.15で確定してるし日本郵便だけでボーナスはいじれない
公務員時代なら我慢するかってなるけど、見通し悪いって社員に思われたら勤続短いやつは簡単に辞める
特に郵便で辞められたら仕事が回らない
あと前回ボーナス年3にして何が起きたっかっていうと、横領が多発した(当たり前)
2020年以降景気が落ちて転職がしにくくなれば下げて来るかもしれないけどな >>567
ボーナスが下がったからといって横領が多発するのは当たり前のことではないぞ。 日本郵便の保険部門は
今のところ赤字なんやろ？
郵便は黒字？
みたいやけど、、、
ぶっちゃけ赤字部門なんてやめちゃえばよくね？ かんぽの商品に魅力を感じない
商品内容はシンプルでいいが、保険料が高いんだよな
人件費がかかり過ぎてるからなんだけど、支社とかいらないくね？
本社だけでいいじゃん そして特定局も郵便局を利用する人が減ってきてるんだから減らせよ
毎年年賀はがきの発行枚数が減っているように、需要がなくなってるんだから特定局も減らせよ
じゃないといつまで経っても非常事態だぞ >>570
それは黒字のときもあれば赤字のときもある。
そんなたかだか一年で一喜一憂すんな。 都市銀行ではATMを縮小する時代。バカ特定は永久に不滅です。 >>563
現状にいろいろ不満はあるだろうけど。
仕事があってボーナスまでもらえて。
ありがたいじゃないか。感謝感謝。 >>571
特定郵便局を半分以下に整理統合すれば、日本郵便の収益も大幅に改善できる
得られる利益の範囲内で商品を改善し、社員に利益を還元すればモチベーションもあがる
特定局長だった管理職を徐々に減らせば、「見守りサービス」といった局長会が推進し
社員の自爆でなりたっている数々の商品も減らすことができる
局長会にとって都合の悪い施策だが、会社・社員・株主・利用客にとってはメリットがある 「これからは土日は配達しません」と言っておきながら、保険屋は土日祝出勤。
お客さんから見れば集配も保険屋も同じ郵便局。
こんなんじゃ、お客さんの不信を招く様な気がする。 郵便は今でも日曜祝日に書留や速達を配達してるし、
不信感なんて抱かねーだろ 懲罰研修の愚痴多いけど、月五件以下で10万以下なら仕方ないと思うよ
だってありえんだろ、普通 >>579
その「ありえない」が半分くらいいるのだが
確率50%はありえなくないだろう エリアは統廃合できなくても、局長兼務で回せばいいのよ ここは役職ありすぎて管理職が役目を果たせてないのと力が弱すぎるのが良くないよな。上からの意見だけは必要以上に垂れ流すのに下からの意見は全く上に届かない。 人口0人とかになっても「全国津々浦々のユニバーサルサービスがー」とか言ってそう >>584
それで潰れたら全国にユニバーサルサービス届けることできなくなるのにね。本末転倒 >>583
しかも意見言ったらすぐに報復人事で飛ばされるから意見も言えない
やはり外圧になんとかしてもらうしかない >>586
してもらおうにも、クロ現は上層部の手によって潰されたし。第2弾 顧客はユニバーサルサービス求めてないしね
顧客ニーズを一切理解出来てない
そんな会社が
フィデューシャリーデューティーを語るな >>588
頭の悪い上層部に限って横文字使いたがる。（）書きで和訳までして カタカナ語が使われるのは金融庁がカタカナ語好きだから
金融庁がカタカナ語使うのは海外投資家が増えてきたから分かりやすいように
フィデューシャリー・デューティー(顧客本位の業務運営)はこの会社が決定的に欠けてること 特定局は局長無しで
数局を統括で管理者を配置
給料より低い目標額で
決算赤字なんだから
ボーナス無しね 少なくとも貯金もかんぽも提携金融も
給料以上に働いている人間には
ちゃんとした待遇にされてはいかがでしょうか
どう考えても１日に一人も来ない
窓口の社員に払いすぎでしょ 国立March関関同立未満はリストラ！
となった場合、金融渉外部は、何人残る？ 特定二人局の保険年間目標３６万で、早期達成とか威張られてもなw >>587
上層部が潰したって本当？
そんなにも優秀だっけ？
あれ放送されたら、マジで郵便局潰れる寸前くらいダメージ受けるだろうから、上層部グッジョブだな
ここのスレの自分の不幸をみんなにも味合わせたい糞みたいな低実績者は残念だったね >>597
不正のもみ消しがグッジョブなのか
根本的な価値観からしてユウセキとは合わないわ >>599
その通り。ほぼ組織ぐるみの不正を止められるチャンスを会社が潰した。
多分だけど分岐点だったよ、この会社がどうなるか。の >>597
何だかんだ政治力あるからね。
逆にそれに屈したクロ現もだせー クロ現代は10月に放送するんじゃないの？
噂だけかな？？ >>603
クロ現にそんなドキドキ無いだろ。
こっちは自民党の力がある 給料安いんだからバイトを認めろよ糞会社！
こんな給料じゃやってけねーんだよ
民営化したのになんでバイト認めねえんだよ
みんなもバイトしたくねー？ >>597
東京支社長と日本郵便社長が今後続けるなら業務妨害で訴えるって
国が株もってるから強いよ クロ現は全て本当の事を伝えてるのに業務妨害って…ｗ
自分の会社をここまで恨んでる人が多いってむなしいな 田舎の窓口局は、
仕事？？？、局に休みに行ってるんだよ。
給料？？？、全体責任でしょ。
都会のみんな、逮捕罰金懲役食らわないように、気を付けてね。
違法営業の募手返納は、ちゃんと払ってね。
こんな感じだよね? >>604
金融庁を押さえられない自民党に
ＮＨＫを押さえられるわけないだろｗ 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 がんばろう倉敷 ラジオ体操
https://www.youtube.com/watch?v=7eo74f4u3EQ
43秒頃
青いポロシャツ3人
画面左はNHK会長、中央はかんぽ生命社長、右は倉敷市長
この動画には写ってないがオープニング時に会長と社長の
ツーショット放送在り
つまり、なんだ、そうゆうこった
動員された方、朝早くからお疲れ様 局○制度は廃止、窓口社員は全員金融渉外部へ！金融渉外ノルマ廃止。 部下に厳しく自分に甘い部長とか、一ミリのマネジメントスキルもないからな。
今年定年の自分さえ良ければ後はどうなっても知りませんの部長って何なの？
こんな尊敬できない人間クズの上司、初めて見たよ。 >>618
俺は部長来るたびその想い更新されてるよ？珍しい会社だよね。 ユウセキをどこからか引っ張ってくるか数字下げるために辞めさせるか、それが部長業にしか見えん。 利用してやれ。部長、役者は数字が下がるのを求める。まともな人はうつ状態、病気休暇で目標下がり双方願ったり叶ったり！ >>619
もっと部下が部長の人事評価するようにしないとダメ。 かんぽ生命手数料3千億（エリマネ勢中心）
ゆうちょ手数料6千億(金融渉外勢中心)
これは事実です。
エリマネ勢の方が稼いでます。
何か反論ありますか？！ >>623
？
数字的に金渉の方が稼いでますけどw >>623
凄いね
エリアのほうが実は黒字なんだね
すごーい 反論なしか
やっぱ渉外って、自分達が有益だと勘違いしてるんじゃね？
基本給カットされた時点で察してくれよ。
あんたら赤字なんだよ、全体ではヤバすぎる赤字。 >>628
俺は窓口職員だけど全体でヤバすぎる赤字って、特定郵便局長（局長会）のことだろ
客来ない郵便局に郵便局長を配置して、窓口局のほとんどが赤字でしょ
赤字局を整理統合できないしわ寄せは、全社員の負担になってるよ >>628
エリ窓も単マネ渉外もお互いがいなきゃ生き残れないよ。それをどっちが生産性のない。とかくだらない
互いに協力するし合う時なのに客の取り合いが激化してきてる。目先しか見てない上層部を批判しなよ >>629
わかってないなぁ。
なぜ、金融2社は1兆円くれるの？
市場が縮小して、他社に喰われてるのに未だ尋常じゃない目標くれるの？
これは権力なのよ。
権力で勝ち取った仕事が我々の目標なんだよ。
権力が無くなり、目標が当然に減ったら俺たちどうなるかな？
権力を作ってんのは局長会だろ？
局長会のおかげで、金融2社に首輪かけれてんだよ。 もうお前ら
ブツクサいってないで
オナニーして寝ろ >>631
年々来客数が減り、ジリ貧の状態の中で客が来ない郵便局を維持してどうするの？
目先の利益にとらわれ貴重な時間を失うより、特定局の整理統合で収益力をあげるべきでしょ
問題を先送りにすればするほど、そのツケは社員への負担（給与削減等）で支払うことになるよ
だいたい「見守りサービス」を推進している局長会に頼るって、あんた正気か？
局長会は、会社のためより自らの既得権益（局長ポスト・局舎料）を維持することが目的だよ >>623
それだけではよくわからん。かんぽ、ゆうちょの金渉、エリア別の手数料とそれぞれの損益だしてくれ。 >>634
そこはねー損益でなくてねー計算式見たほうが面白いんだけどねーw >>635
事実ですから、反論できない訳ですね。
そりゃ負けますわ。 >>631
金融二社が特定局に首輪かけてるなら上場廃止したほういいんじゃね？市場は許さんし先がないだろww >>638
一字一句よく読め。読んで分からないなら図に書いてみろ 特定局の保険目標
年間36万円
それでもまだ推進50パーセント
赤道突破して大騒ぎ
年末はいつもの自爆して終わり
こんな金融機関、お笑いだろ
北朝鮮みたい >>648
渉外に頭下げて、5、5でやってもらってる局多数 ポンコツ渉外社員でも年間100万くらいは取れるんでしょ？
だったらうちの局のカウンターやATMにいて貰って営業して欲しいな
そしたらうち達成だもの >>651
外出たら、キツイぞ。100いかないと思う。そして、病む 見守りサービスは
誰かさんのための
身守りサービス >>651
エリアの客なんてちょろいだろ
年100万の俺でもちょろっと話したらてもらえたし
エリアのアポだからって100％の全力いくと、緩すぎて拍子抜けする >>654
四年後は白地突撃ですね。
取れないでしょうね。
30代で10万円台の給料なので副業するでしょうね。 >>657
お客様をちょろい扱いとはw
募集品質悪いだろ？お前。 渉外の人の他人の家に平気で上がり込める図々しさと、キツく断られても何とも思わないメンタルの強さ
飲み会で平気でズボン脱げる羞恥心のなさ
窓口社員の自分も見習うべきだと思う >>660
自分の給料分も稼げないのに辞めないメンタルの強さがあるから大丈夫よ 民営化前からの人に聞くけどもう一度郵便か貯保選べるとしたらどっち選ぶ？今の年齢じゃなくて当時の年齢だとして >>662
バカになんてしてないです
僕には度胸がないから
若い女性には声かけ出来ないし、おじさんも苦手だし、おばさんならいいけど、ちょっと嫌な顔されるとすぐ引き下がってしまう >>665
だからそういう人材は、金渉、窓口問わず、この会社に必要ないんだよ。
次見つけな。 渉外社員にも窓口社員にも保険取れない無能社員は多い
データ営業ももう限界だよな 一通り連絡しちまってるしな
これからは白地開拓していくしか道はないんだろうけど、かんぽなんて誰も入らないだろ
俺だったら入らん ガン保険なら入るかもな >>668
白地は時代に合わない。
この時代、地方では飛込みなども通用するかもしれないが、都会では訪販やTELセールスは逆効果。
しかしそれしか方法が無いのが辛いとこ。
ぶっちゃけ詰んでると思う。 広告無しの実名保険ランキングで入ってはいけない保険１位はかんぽ。終身も定期保険も学資も入ってはいけない保険１位。
リテラシーのある若い人は入らない。
そういうことを知っていてお客様に入れるって、もう詐欺と変わらない。 すごく良い保険入ってますねとお客ほめる金融リテラシーの無い郵便局員。 貯蓄話法も使えないし、これといったい武器もない。白地でも無理だよ。、 >>663
普通に転職。
郵便行くなら辞めるわo(^o^)o また新卒がやめた。これで3年連続だ
2人入社してきて2年以内に2人やめる
3、4年間で入社してきた6人全員がやめて、その親族全員がアンチ郵便局になるわけだろ？
社員をこんだけ大切にしない会社あるのかな？ 現場の管理者が無能だろ。
雰囲気悪くするからだよ。特に若い人はそれを察知する。 俺の地区もここ３年で8名採用され5名辞めた。一人はうつ休職残る2人も時間の問題。50代もほとんど勧奨退職で辞めてる。 >>674
１０人採用しても２年以内に８人辞める会社
１０００人募集しても５０人しか応募してこない会社
全世帯にアルバイト募集のチラシを投入しても２～３人しか来ない会社
仕事がキツいとか、給与が安すぎるという理由だけでは説明出来ないだろ？
管理者が無能で職場の雰囲気が最悪・・・・
本社・支社・現場の管理者、すべて君たちの責任だ >>677
ふつうに営業出来なくて食えないだけでしょ。
金さえくれればやめる理由がないわ。
ボーナスもあって年休もあって。 末期でしょ？営業は虐めるものの考え方では辞めるわな。 普通の会社は営業部一強で、内務が営業に文句言うのはありえないからな
営業マンに飯食わせてもらってる分際だし 十人に八人辞めるのは保険業界では当たり前なんだよね >>684
いやいや正社員だとそれは当たり前じゃないよ。 >>684
辞めるじゃなく辞めさせるの間違いだろ
親戚知人を勧誘させて取れなくなったらポイ、まるで油を取るみたい。絞れるだけ絞ったら出涸らしを捨てる。その為だけに人数多めに募集してんでしょ。それでも保有契約数右下がりみたいだがいつまでもつのか 他の保険会社は2カ月ゼロだとクビらしい
そりゃ枕営業もするわ >>689
そりゃそーだ。
基本給下げてボテを増やすとか上手い事言ってたけど
このクソ商品でみんな挙がらなくなったから実質給料下げでしょ。
他社は好景気でベアしてるのに。
ホント糞だわ。 うちの局も、３月が潮時だな、と5人が言ってる。これから３年間でどのくらいの人が辞めるのかな。 家畜はまだ生産物あるけどねw
そんなおまえらはまさしくパラサイト 部長も課長もまだまだ詰めるの甘いわ
パワハラで訴訟されるのびびってるみたいだけどさー
あと少しで辞めさせられたのになー
あいつやめないと今年絶対目標いかないし できない人ややる気のない渉外社員には辞めてもらうしかないなー
ただでさえ基本給もらうだけのパラサイトなのに目標の分母まで大きくするとか迷惑だわ あなたも大きなスランプが来ますよ。
他人をけなすとバチが当たる！
ゆうせきも離れる時代になってるし！
まぁ せいぜい数十年頑張りなさいよ！ 日本郵便（東京）で保険を販売する４０歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、
同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。
男性は全国屈指の営業成績で、月収は約３００万円あったが、外された後は約４０００円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は２０１１年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社１年目に約２５０万円だった年収は１５、１６年には２０００万円を超えた。
月収は多いときで約３００万円だった。
ところが、１７年８月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。
一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年３月分の収入は基本給約２４万円からも手当返還分の約１５万円が差し引かれた。
社会保険なども控除した手取りは３９８４円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている。 今更だけど月給手取り4,000円ってすげーな 生活できねぇだろ
給料は入ったら、これ買おうとか考えてたんだろうけど通帳記帳して目を疑っただろうな
そして明細を見て営業手当でめっちゃ引かれてて殺意が沸いたんだろうな
つか、今までの手当を貯金しとけば一月の給料が4,000円でも何も問題なかったと思うがな 月に15万円分返納しなければいけないってどんだけ解約されてんだよ
フォローできなくなったから解約されたんじゃなくて詐欺話法の催眠から解けただけだろ >>705
そうじゃなきゃ月収300万円にはならないだろうしね 稼いだ分使っちゃたんだろうな。ユウセキは金使い荒いから。 >>702
>営業禁止の理由を告げられておらず
そんなことはないだろうよ
聞く耳持ってないかもしれないが どの営業でもトップクラスは金に対する執着と
上位への名誉欲がキチ○イだと思うよ みんなかんぽはいい商品だと思ってる？ 俺は思わないな
自分が客で勧められても絶対に入らないと思う
戻り率が１００％超えてた１０払１５と学資は良かった思った
だから１０払１５は入ったぜ 今は１０払１５なんて存在自体忘れられてるけどな
特定局や社員を減らしていけばもっと返戻率良くできるんだろうけど、今のままじゃ無理だな
ヤル気や活動量でどうにか出来る問題じゃねぇんだよ だって客が来ないもん
郵便局に行くと営業されるからみんな敬遠しちゃってるんだよな 俺がもし月に３００万稼げたら使わず貯金するぜ 国債買うか投信買うかもしれんが使わないな >>712
投信や国債を買うのを使わないって思ってるなら金融機関として大丈夫かと思うレベル >>711
特約は無解約でもぼったくりに感じるけど、商品性を言い訳にし始めると売れなくなるよ
今までのような既契約宅で貯金を転がす募集が難しくなっただけ。他社のようにプランニングを行い募集するスキルが求められてる >>712
金融機関に勤めている人とは思えん発想だ。
預貯金にしていたところで、この低金利なんだから目減りするだろが。
資産運用しないでどうすんねん。
口座に入れておくだけだとインフレで金減らすことに気付けって。素人じゃあるまいに。 >>711
もう一つ。10払15や学資のどこが良かった？あんなのに積むぐらいなら投信に積んだ方がまし >>716
払い込んだ保険料よりも満期保険金額の方が多かったから >>716
わかってるようでわかってないな。投信の研修行かされてやる気になるのはいいけど、もう少し自分で勉強しようね？
君みたいなのが苦情うみやすいから 投信なんて情報弱者がやるもんだろ。手数料高いし、利用者の4割が損してる実態を見るとそんないいもんではない。 >>720
それは短期で乗換えばかりしてるから利益が出てないだけ。他の金融機関がノルマに追われてそうしてるのが原因。
ゆうちょはそこまで短期売買は多くない。 クロ現が「月給４０００円になっちゃた裁判」の取材をしてる。
不適正の意識が全くなく不適正募集をしている優績と、
数字欲しさに不適正優績者を優遇してきた会社の体質が明らかになる。
この様な取材は日本郵政側の言う「不当な営業妨害」には当たらない。 窓口社員だがもう3年も渉外行きたいと申告してるのにお声がかかりません。
中途採用をこれだけ募集してるのになぜなんだろう。。 その逆はたくさんあるのに
なんで渉外？ネタ？
内務が渉外になってもほとんど役に立たないよ
営業は中と外では違う
信用作りからしないといけない １０払１５(特なし)の返戻率１００％超えてた時は良かっただろ あれで稼ぎまくった お客さんにかんぽは保険料高いけど保障は少ないな 他社の方が保障手厚いよと言われた
申し訳ありませんとしか言えなかった >>726
10・15は手当て全然良くなかっただろ？
お楽しみ特抜きが一番稼げたから、特にならない今はツライ 特別終身の特なしは、期間が長いと言われ俺は売れなかったな
８０歳とか９０歳で生存保険金貰ってもボケてるだろと言われた
お客さんに保険料が高い、保障がショボいと言われたら終わりだよな
全てのお客さんがそう感じるという事だもんな
がん保険はこんなに保障が手厚くていいの？と言われる
まじでゴミみたいな商品だよな ２０～３０代のＯＬが絶対入らないだろｗ
お年寄り騙して入れるしかない糞商品 自信を持って勧められねぇよ
訪問販売で高級なふとんとか売ってる人達と俺らは何も変わらないよな
むしろ保険料はずっと払っていく分、ふとんとか売ってる人達より悪質だと思う >>732
この10年持ち続けて損した人いないと思うよ
損してる人は販売員の口車に乗せられて短期売買した人
窓販投信は購入手数料かかるからマイナススタートだから 投信で損したお客様がいたら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 貯金より得します話法で入れまくった客に、いきなり5日分ウワノセー、外来ガーなんて言っても無理だろ。ここ数年、着地点が分からない 保険金の同じ10年養老より特養の方が掛け捨て少ない時点で倍額保証にも保険料頂いてるし、放射線治療は外せないし、かんぽは会社の利益しか考えてないってみんな思っちゃうね。 >>737
シス休があるのにそんなはずねぇーだろ！低実績のカスが嘘つくなや あと２年我慢できるかと思ったけど無理な。来年辞めるわ。戦線離脱！ 最近の募集は人のボテ返を省みず解約して入れてくる奴が増えたな。
手段選ばないな。もう終わってるなこの会社。 >>739
え？まさか部長の点数稼ぎのアポ取り出勤知らないの？似非実績者のクズが知ったようなこと言うな イケイケブラック営業会社にいるような向こう見ずな、はしたない奴等が売れるのな(笑) >>741
それがユウセキならもうユウセキなれないようになるね >>744
ユウセキというよりもう金目当ての奴が増えてる。
基本給下げたり商品改悪すっからこうなるんだよな。 ボテへん顧みないのに金目当てなわけねーだろ
説教しのぎの契約だろーがw 渉外以上に窓口の募集も酷くなってきてるしめちゃくちゃだな お客が窓口に来たら、新しい特約の説明するから、勿論追加が一番だけど払えないって言われたら去年加入のでも乗り換えにしてますけどだめなの？ >>741
どこもそうなのか
俺だけイジメられてんのかと思ったわ 意味のない他局でロープレ研修とか
やめたらいいのに
金融渉外本部とか解散したらいいのに もうアポさえろくに取れなくなったな
目玉となる武器もないのにムダに飛び込みなんぞする気もせんし。
どうやってアポ取ってんの？初回直？ 特定局の局長が言ってたぜ
渉外の基本給が下げられたのは、仕事をサボる奴がいるからだと
基本給だけで生きて行けたり、当月結構保険取れたら喫茶店とかでサボる奴がいたらしい >>756
だからーそれやってんの使えない社歴だけ長い高齢主任だから。
特定局長と同じくらい郵便局のガン。 オマエら釣られるの大好きなんだな
さすが高齢者釣り師 30代その頃、何故50代の連中は仕事しないのかと思っていた。頑張れば管理者は評価してくれて役職になれると思っていた。40代になり、あることを境に会社は自分が思うほど評価はしてないと分かった。50代になって思うこと、会社は非情。渉外は利用価値が無くなると使い捨て まあ、どの世界でも長く活躍し続けるのは難しい。体力気力衰えるからね。盛者必衰ですよ。 売れない、出来ないは局員の錯覚で、ノル目標が高すぎるだけかも知れんけどな。
月に１、２本終身取ってくりゃ他社なら立派なもんなんだからさ。 他社の終身は、定期付き終身
普通に5000万～10000園（生活保障年金とか、耳障りの良い名前を付けた定期保険）
３億あれば、給料もそこそこ払える
民間の3件とかんぽの3件を比べる事自体、実情を知らないアホ >>735
俺もそう思っていたが、意外に売れるよ。
数年で考えが変わっていたり（家族が病気になった等）、もともとなんでも入る家だったりもある。
もちろん完全損得もあるけど、行く価値は十分にある。 >>761
当たり！機動力のある若いうちだけだよ。年取ると意欲が無くなる。 明日は我が身
若いうちに出来るだけ昇任して体力意欲ある内に管理者になっておかなかった、昇任興味ないっすオレカコイイの成れの果てw 50代の俺が思うには、大変だけど早く偉くなって渉外からは逃げるが勝ちかなと！しかも局長位にはなったほうがいいよ。 下の記事を読むと郵便局も完全アウトだね。
三連休強制出勤とか。自由がない。人権無視。
スルガ銀パワハラ地獄「ビルから飛び降りろ」「お前の家族皆殺し」 弁護士が「明確に違法」と断言
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180922-00008592-bengocom-soci >>771
これ見ると郵便局ってぬるすぎるんだなーってことを実感する >>774
スルガみたいな違法行為を基準にしてどうすんだよw スルガ銀行よりか
ましなんだからもう少し頑張ろうぜ 50代の課長代理は早く退けよ。お前ら若い社員に指導なんてできないだろ？頑張りすぎると強制的に課長にされるから目立たないようにしてんだろ？代わりに30代のイキのいいのを課代にするからさ。はやく席をあけろよな！ >>778
50代の万年主任は痛いよな。
色んな意味で。 定年時まで課長代理や主任で貫ける社員はこれから激減してくるしそんな社員はロクでもない >>783
それくらい自分で考えろ
だからお前はダメなんだ >>778
代理の席、空いてますが。逆に足りてません。 >>784
主任でも代理でもなさそうなので、まさか勤務ですか？ もう志願制じゃないんだから、支社が勝手に昇格も降格もバンバンやったらいんだよ 勤続32年の俺が言うのもなんだが、自分の将来の方向性は、しっかり決めたほうがいいよ。俺みたいな万年主任が定年まで居れる時代では無くなるかも？ この糞会社はどんな無能でも辞めさせる事は出来ない
けど、渉外で保険取れないと生活保護並みの給料しか貰えないよ？
それで結婚して家族を養えないでしょ？
基本給を２割削減されたという事は、ボーナスも減額されたという事だからね 低実績の万年主任ほど低収入でも生き抜く備えはバッチリなのよ 分相応な生活をしていればへーきへーき
むしろ高収入の奴ほど生活水準を下げれないから厳しいぞ
見栄っ張りが多い 保険少しでも挙がらなくなって辞めてる高実績者も出てきたな 羽振りの良かったインスも管理者にされて収入激減でわろた 飯抜きもいいんだが、健康のために昼飯はなるべく食べなよ！
これで食欲バッチリだから
http://i.imgur.com/RZZPNAQ.png ちょっと前まで優績だった人も最近は結構辞めてるね
今までどおり取れなくなったのと、郵便局の将来性を嘆いてのことなんだろうな 焼け野原状態だから。他社行ってかんぽの客をターゲットに稼ぐんでしょ。中途はガンガン転籍していくと思うよ。まあ、新卒の生え抜きを育成しないで潰してきた会社の自業自得。人材をボロクソに扱ってきたツケでしょ。 この会社
新卒育成できてないよね
入れては辞めさせて入れては辞めさせて
なにがしたいのかわからん
ていうか新卒の人がかわいそうやわ
なーんもスキルつかないし
ただ新卒というガードを失うのと
挫折感を味わさせられるだけやん >>801
無理でしょ。育てる側も自分の事に手一杯で余裕がないもん 渉外は中途だけでいいよ
新卒10人に１人も育たないし 昔の課長代理（総務主任）は新入社員を育成する余裕があったな 最近降格多くない？
公平を期するために一定以下の役職は一律一般にすればいいのに
配属局によって降格される役職もいれば低実績でも降格されない役職がいて不公平 >>803
渉外の中途って、今生き残ってる奴は数字はすごいけど
中身はやばいでしょ
お金と数字の事しか考えてない
えげつない奴らだぜ 今の新卒や中途は、結局アポ取り鞄持ち要員で使い捨てになってるな。 >>803
新卒で使えるやつも一定の努力できるやつ。
学歴に比例するな。
日東駒専レベル以下はクソ。
特に女はやはりキツイ保険渉外に来てるだけあって、つまり大手のもっと楽で給料の良い企業に内定もらえなかったアホだからコミュニケーション能力がクソ。
特にヤバイのがコネ入社の女はかなりのアホ。
白痴レベル。 >>801
OJTなんて皆無だからね。
他社はみっちり優しく教育してくれる。
ここの人事は無能だよ。
色々言いたいことはあるけど、内務が営業に対して威張ってるのも不思議だよ。
ここの組織は本当に独特。
他社より３０年は遅れてる。
俺も辞めるけど、無駄な数ヶ月だった。 もうアポもなかなか取れないように
なってきたし
本社どうするんだろうなー
あとクロ現潰したのやっぱり
社長やったみたいよー
NHK側も今回は見逃してやるけど
今度苦情とかきたら容赦なく放送するって
脅されたらしいぞ笑 >>809
この時代に学歴って(笑)
お前60歳手前ぐらいだろ。 >>812
お前はどこの人間だよ。妄想を事実の様に書くな。中２ですか？ >>814
んじゃなんで放送予定が中止になったんだよ
お前こそかんぽ関係者やろ
この事がおおやけになったら
NHKの公平中立の姿勢が国民から
批判浴びるしな
お前こそなにをそんなに必死になってんだよ >>812
とりあえず通報しといたるわ。
社長とNHKに対して名誉毀損だし
震えて眠れ 郵便局(かんぽ生命)の闇は３０分じゃとても放送しきれないね
３時間スペシャルとかにしてほしい いつの時代も郵便局に就職するしかなかった奴は落ちこぼれだろ
独身 高卒の役職なんてゴミしかいねぇぞ >>816
なんなんだお前
その執念めいたものは
なんか怖いぞ
事実やしべつに名誉毀損でもないやろ！
お前の執念がなんか怖いわ
お前絶対関係者やろ >>811
おつかれ！
次の仕事で頑張れよ！
お前なら出来る！ 俺の周囲の中途の奴は次の仕事へのつなぎしか考えてないよ。こんな糞仕事３年位で転職だってさ。 >>823
若いんならいーんじゃない？
会社も糞募集するクズが居なくなってwinwinだわw >>812
横からすまんけど、クロ現が延期になったのは会社の反証に対して放送するだけの裏付けが薄かったからでは？
マスコミがコンプラ室と同じ事を言って放送を止める事はない
要はお前らの提供した情報が薄っぺらで会社に負けたんだよ。バカ優績もそうだが数字をやらない奴も客を見て仕事をしていない 窓口営業部の社員だけど、お前ら手続きとか全部俺らに聞いてこないで自分で調べろよ
なんで俺らがお前らポンコツの世話をしねーといけねーんだよ んじゃ窓口保険手当とるなや
俺らの募集手当だろその原資 >>826
お前だって全知全能じゃないんだから、既知じゃないことは誰かに聞くんだろ？
誰にも何にも聞かずに仕事なんてできやしねーんだからさ >>826
>>827
こういう言い方や考え方をする人が居るから局の空気が悪くなる >>826
ポンコツ渉外がいるお陰で仕事があるから良かったじゃん
内務の事務作業はペーパレス化でほとんど無くなりそうだから、手すき時間で営業するようになるよ
現に通販型なんか郵送でやりとりだし、今後新規も渉外が内務経由しないで手続きできるようになったら仕事なくなるでしょ
今からロープレでもして総営業マン化に備えておくといいよ >>827
は？ ちげーよタコ 何勘違いしてんだよ
内務サポート手当ての原資は俺らが窓口で取った保険の手当てだよボケ まさに分断なのだw
敵は隣人なのであったw
オモロイわオマイらやっぱ障害脳やな >>829
ほんと、内務は他社では使えない無能なやつらばかり。せいぜい威張れるのはここだけだからな。憐れなやつらだよ。他社では内務みたいな仕事なんてとっくにないぞ？ここは他社より30年遅れてるから内務は生きていられるが。 >>834
渉外の方が無能な奴多いだろｗ
お前ら保険の営業だけやってればいいんだもんな 他に何もできない
俺らは営業だけじゃなく事務もやってんだよ
保険の営業だけやってて低実績ってまじ稼げないんだから辞めれば？
お前らが窓口営業部や特定局に異動になったら使えないゴミと思われるんだろうな 雨の日も風の日も雪の日もバイク乗って保険の営業なんて俺はしたくないね
友達や初対面の人とかに自分の仕事を自信持って言えねぇだろ
渉外なんて使い捨ての駒でしかねぇんだよ てめぇらが滅茶苦茶な契約を取ってくるから
窓口に客がクレーム＆解約しに来て迷惑なんだよ！！
実績欲しさに高齢者騙して月掛け保険料１０万の保険契約させてんじゃねぇよ >>826
俺も窓口だけど、渉外さんを一度もポンコツと思った事無いわ。
事務は内務の仕事やから事務に疎い渉外さんにポンコツとは失礼ではないか？
渉外から見たら窓口の営業なんてポンコツだしね。
お互い補えてるウチの局はみんな仲良いよ。 >>838
おそらく、TELアポも出来なく、いきなりその日からプラスの話してしまう方だと思います。 インターネットで何でも出来る時代に渉外なんていらねぇんじゃねぇか？
人件費の無駄だから渉外社員なんて淘汰しろよ >>839
その考えが普通だと思う
事務ができないからポンコツだとか、営業できないからポンコツとか、そもそも仕事が違うのだから比べたって仕方ないだろって話 >>843
お前はアホか。
他社に言ったら恥を書くぞ。
ここで多いに叫んでなさい。
コミュ障さん。 >>843
お前マジで気持ち悪い。 内務なんてバイトのおばさんでも出来るんですけど！ ライフプラン相談会で、客だけ呼んで渉外に丸投げして、数字もらってるのとかどう感じてるんですか？ 内務さんが言ってるぞ、渉外は辞めろだとよ(笑)
お前は一から大学行って経営学でも学んでこい。この低能がっ！ >>849
窓口スレより
48 〒□□□-□□□□[] 2018/09/23(日) 18:01:16.99 ID:Im4EnoHi
>>44
大学受験に失敗して郵便局しか道がなかったから 営業いなくてかんぽが売れるイメージができない
かんぽは大魔法使い達がお客様を幻術にかけて売るものだろ
村人の内務様が売れるかよ でもまぁ思うけど
郵便局は保険売れるやつが一番偉いね
郵便も窓もだれでもできるし
かわりなんていくらでもいる
だから契約社員だらけだし
ただ保険売るのは誰でも売れるわけではないな
窓でも渉外でも
今郵便局は実質保険代理店だよな
保険代理店になんかいろいろ
サービスつけたみたいな感じだ >>851
真っ赤になってるおバカ内務と同類になる必要はない
弄ってやれw >>848
ライフプラン相談会で客だけ呼んで渉外に丸投げ？
んな事してねぇよ カス渉外より俺の方が保険取れるからな
俺達窓口営業部は自分達でアポ取って来てもらった客から保険を取る
カス渉外より成約率は高い なんで無能渉外に頼らねぇといけねぇんだよｗ 低実績の連中ががん首揃えやがって お前ら恥ずかしくないのか？ >>854
そんなに窓で保険できるなら
渉外こいよ
倍は稼げるぞ
実際窓で保険売れてるやつ
ちょいちょい渉外異動してるしね >>855
いくらやってるのか正直に言ってみろよ！
社歴も言えよ。嘘つくなよ 渉外優績だけど、窓に行きたい。だってお客さん来るじゃん。
保険募集の時間を充分にもらえたら窓の方ができると思うけどなー今は特に。 >>856
オイオイ、そりゃあ無理だろ
ID:Im4EnoHiは来る客しか相手出来ないんだぞ
こんなスレで真っ赤になってレスしてる奴は渉外には向いてないだろ 渉外がこの会社で一番きついし
一番の花形だからなー
ここでやれなきゃでかい口はできないよー
というか説得力ないわ
ぶっちゃけなんでもいいんだ
二年話法でも乗り換えでも
とにかく数字の世界なんだわ
窓はほぼ作業でしょ
契約社員で十分なんだけどね 窓口は慣れたら誰でもできるオペレーションだからね。取っ替え引っ替えできる。そして機械化できる。
かんぽの商品はネット販売はできないぐらいクソだから。もし仮にAmazonで売ることができたらボロくそに評価されるからな(笑)
「本当は星はマイナスなんだけどだけど、システム上できないから星１つ。本当に最悪の保険です」と評価されるのが目に見えている。
それを売って会社利益作って内務を食わせてるわけだ。ボロクソ怒られながら。スルガ銀行と同じ。 低実績の連中ががん首揃えやがって お前ら恥ずかしくないのか？ エリマネだと、年間の満期件数が数件って所が珍しくないです。
渉外の皆さんも後◯年で満期だから、安い今の内に・・とかやると思いますが、そんなことも作戦立案する保有契約がありません。
しかし、そんな渉外の皆さんが抱えてた保有契約も大分少なくなってます。
支社によっては都市部の窓口社員が、支社ナンバー1の渉外を破ってます。
過去を見れば10件中9件が渉外の数字っていう時代もありましたが、今は6.7件です。
他社の外交員は、保有契約があるなんて環境無いので、紹介中心と聞きます。 >>863
まぁ、渉外の人数も一時期の半分以下になってるから契約件数なんて減少して当然よ >>861
内務を食わせるよりも、局長会を食わしているが正確な言い方だと思う あと数年で退職のオヤジ渉外だけど、これからは営業も来店型のライフプランとかでの窓口主導になるのかな。渉外はこの先要らなくなるんじゃないかな。ライフプランでも数字挙げてるし。 >>866
うん、窓口で一人300以上たたけるならね。
絶対無理だけど。
それよりじじーの万年主任と特定局長のガンを取り除くのが先。 名古屋市の中部地区連絡会の特定局の窓口の課長代理さんは、1000万以上取る女性がいる。凄すぎ >>869
歴だけ長くて基本給高いから営業しない。
首切って若い奴の基本給上げた方が会社の為 >>868
貯金調べられるんだから、やること一つ。有名な話 >>872
通帳の色が緑から青に変わりました話法だろ >>866
今の商品性だと窓口だけじゃ無理だと思う 数字上がれば何でもいいわけじゃない
当事者とお客さん以外の第三者がみて
契約行為に整合性があるかどうか 窓でも1000万越えてるやつたしかに
おるけどあれも相当怪しいよな >>870
あなたもじじーになったら、同じことを言われますよ。 >>878
その通り。先輩達をディスると自分に帰ってくる。知らないんだよね、社会の仕組みを。俺は30代だけど色々な会社を知ってるからなおさら言いたい。 こんなゴミみたいな保険自分で入りたいと思わないな
家族や知人にも勧められねぇよ 潰れるよこんな糞会社 >>879
窓と渉外は一体で動かなきゃいけないのに、己の力だけで生き残れるとイキがってるバカがどちらにもいる
末期だと思う >>878
多分当然じゃなくなるよ。早ければ来年度から
先ずは渉外からだね。クソ組合！早く情報を出せ！ >>881
社員対会社なのに、会社の思惑である社員対社員の構図になってる。 自分ができないから他人の実績にまでケチをつけはじめるとか可哀そうな奴ばかりだな・・
大半がこういう奴ばかりだから上が締め付けるのもわからなくもないわ。
この会社の体制は中々変わらないんだから文句いうなら結果出すか、辞めるかどっちかにしたらいいのではないでしょうか？ >>885
その選択肢を言いたいなら、まずは不正募集をなくすのが先だろ
ずるして数字あげてるやつが多すぎるから、こんなに不満が溜まりすぎてるわけであって、不正な数字がなけりゃ不満もないんだよ
それすら分からないならお前がやめろ。会社の癌だ >>888
ズルして数字をあげるってどういう募集さ。
俺は継続手当を出すようにしたら大体のズルは
無くなると思うけどね。 >>889
無くなるのは一部のズルだけで大体のズルは残る、 >>890
どんなズルが無くなってどんなズルが残んのよ ずるい奴等とかんぽ生命がつぶれるだけで
ゆうちょ銀行とわが社は残るからええやん 優績だが、自分の家族が加入したかんぽ保険は4年前に10払15,特終、はじめのかんぽ、すべて特約なし以上 ガン保険は保障が手厚くていいねと言われるけど
かんぽは保険料が高い割に保障がショボいと言われるよね
俺もそう思うから勧めるのが嫌になるよ ５年後にこの仕事をしていると想像もつかない。何やってんだろ？転職活動はしてるけど。 >>895
こんな所でグダ巻いてもしゃーないから早く辞めろー。
バイバーイ >>893
家族に特終を加入ってあり得んだろ。
定額終身の特約無しなら納得いくが。 >>892
かんぽが潰れたら取り付け騒ぎになるだろ >>895
転職できるうちにした方が、身のためです。 優績だが、自分の家族が加入したかんぽ保険は4年前に10払15,特終、はじめのかんぽ、すべて特約なし以上 特約なしの契約が一時期流行ったけど、あれほんまに意味ない保険だよな
特約なしの保険自爆する人はほんまに保険の意味わかってないな
優績もピンからキリまであるけど>>893みたいなのはキリなんだろうね 人間の価値って仕事で評価されるものでは無いんじゃないかな？毎日の競争で疲れている人、人間の寿命は有限。ストレスで会社に殺されるほどバカらしい事はないよ。 >>910
お前みたいなやつが募集だけしてフォローも何もしないから苦情発生させるんだよ。募集だけしたいなら民間生保にでもいけ。
全部できて郵便局員なんだよ >>912
かっこいいな！ しっかり毎月30万はやってるんだろうな？ >>909
人それぞれだよ
自分はバランスよく仕事も私生活もこなしたいけどね お客様が新しい顧客を紹介する。また次の顧客も紹介してくれる。そういう信頼関係を築く営業できるやつが優績になれる。
その場しのぎのやつはいつまでたっても低賃金。
人脈をいかに広げられるかが営業成績を決める。 >>915
独身とか新採ならいいけど中途で家族持ちとかだと
毎月数字やらないと生活に響くからゆったりアフターしてる時間なんてないよね。
その辺は会社の方も考えてくれないとあれもこれもは出来ないよね。 与野郵便局のライフプラン相談会でインスが何かやらかして苦情になって
それがツイッターにあがっているらしいのだけど、詳しい情報希望。 >>917
こっちが気になるわ。中途半端な情報載せるな >>915
こないだ嫁が入ろうとした保険のお姉さんから、謝絶のお詫びにシャインマスカットが届いたわ
そんな客との付き合い方は、俺には無理だ 渉外社員は保険の数字が全てだからな
保険取れない奴が居座っても一生底辺だよな
特定局は保険取れなくても業務や貯金営業で誤魔化しがきくから
無能局長にゴマすって業務で仕事出来るように見せかけて昇進する奴も多い 結局営業以外ただの作業だからなー
えらそうなこと言ってるけどなー
郵便のやつらも窓口のやつらも
やっぱり数字あげてなんぼやわ
そりゃプログラミングとかある特定の分野のスキル持ってる人はすごいし給与高くてもいいとは思うけどただの作業だぜただの作業に給与は最低限しか払わなくていいと思う >>918
おい！カス！全て出来て郵便局員なんだろ！正直な実績書き込めよ。 営業は人柄とかも重要になってくるから
見た目から暗そうな奴とか、コミュ障な奴はずっと低実績にままだね 俺の局は未だに実績１０万以下や１０万円代の奴がいるぞ
こいつらは辞めた方がいいんじゃないかと思う 優績だが、自分の家族が加入したかんぽ保険は4年前に10払15,特終、はじめのかんぽ、すべて特約なし以上 >>929
他人の事なんてどうでもいいと思う奴がこのスレ来るの間違ってないかw >>924
月20万前後に投信等もしっかりやってます 転職は、売り手市場の今やっとけよ。タイミング逃すとここから逃げられなくなるよ。 最近辞める奴が多いな。今年度に入って５人だよ。多くね？ 定年退職する社員がまったくいない会社とか笑えるよな
局長部長以上は給料泥棒の再雇用で居残るやつしかいないし >>871
総担やってた様な野老は渉外辞めて集配のバイトしてる人が沢山居るよ
時給1500円位貰えるらしい >>871
田舎はそれができるが都内じゃ難しいと聞くぞ。
併設局ばかりらしいし。 >>926
実績10万以下なんているのか
累計で？ 所詮、郵便局というせまい世界で
優績だなんだと言う
世間的にはたいした人間ではないな >>939
俺。
初回訪問で営業するな、二回目訪問でもニーズがありそうなところだけ営業しろと指示が来てるからな。
馬鹿らしいが真面目に指示どおりやってこれだ。 >>923
内務と郵便配達、単純作業のくせに俺ら渉外と比べて基本給高すぎなんだよな つか、渉外と窓口と郵便が変に縦割りだから腐ってくるんだわ。低実績者からどんどん郵便に回して、その分目標を下げれはいい。郵便もかんぽの見込みを渉外に提供すればいい。血流が悪くて会社が病気だもんな。 いや違うな。
渉外はかんぽ生命に統合して、窓だけ残して超赤字プギャーになればいい。 >>946
それ郵便に回りたいだけだろ？基幹郵便と基幹渉外じゃなりやすさが違いすぎる
一般職ですらつねに募集してる渉外と違ってたまにしか募集してないしな
低実績者はゆうめいに回すのなら賛成かな
それか営業目標半分で基本給が入社後全く上がらない渉外一般職をつくって移動させるのもよさそう 渉外社員の7割をかんぽに転籍
2割を郵便へ
1割を郵貯
これでいいよもう 渉外社員が無駄に多いから半分に減らせばいい
もうデータ営業も限界に近づいてるんだしよ
渉外社員も特定局の数も減らしていくしか道はない >>950
騙されてるね。この状況でもこの会社余裕だから！目標の6割でも儲かる会社。 >>948
郵便は別の意味で糞。渉外から郵便行って後悔してるのも多いよ。低実績を罰で行かせたいいかもね、多分半年もたないけどo(^o^)o >>952
経験者はみんな言うよね。どんなところがクソなの？ >>947
それでいこう！
パートナーに内務業務させればいいし！ 渉外はただ保険の営業だけやってればいいから基本給安いんだろ
保険だけやってればよくて保険取れない奴は辞めろという意味で安いんだと思う
それと前にも書いたが営業しないでサボる奴がいるからそういう奴をいなくする意味でも安いんだろ >>958
だからーサボってるのは基本給の高い万年主任のクズどもだけだからw
中途や新卒は必死でやってるわ、ボケ。 >>959
俺
52万年主任勤続33年。基本給31勧奨退職で2200万貰える。クズです。 >>952
まずいけないだろ
妄想もほどほどにしとけよ >>960
33年働いて基本給31万てw
やっぱ営業やらないと基本給も上がらんのね 安いと感じたら、辞めて他に行けばいいよ
ここでしか務まらないと思ってるから辞めない
不満があれば、改革するか辞めて他に行けばいいだけ
足し算、引き算出来れば、結論でるだろ
やりもしないくせに、あれが悪い、これが悪い
営業の世界をなんと思ってるのか腹を割って聞いてみたいわ >>963
そういう意味でなく、33年も働いて基本給がということでしょ。２割圧縮があったとしても。
昨年くらいなら勤続10年未満で基本給は20万未満でも、45万以上なんてそれなりにいる。
ベテランは基本給に見合うくらいは働いてほしい。 これから年寄りは増えるし、保険なんて加入する人居なくなるだろ？みんなどうする？ 50歳前後は定年まで基本給上がらないってよ。現給保障があるから。俸給も圧縮されたしこれからは定年まで働いても基本給25万とかじゃない？完全歩合制になれば、もっと下がる。 低実績のめんどくさい奴が居なくなるわ！
やったよ～～！ >>969
うちも。偉そうに役職者面だけはするけど保険、投信、ガン、どれをとっても
邪魔でしかない。その上人間的にもとてつもなく幼稚ときてる。 >>967
50代辞めさせる施策で実際50から辞める人続出だよ。 50代辞めさせる施策や低実績辞めさせる施策やら、どんどんブラックになっていきますね。 >>973
50代辞めさせられる施策対象者です。何とかしのいでます！ なんで窓口はエリアの管轄、渉外は金融渉外部にして目標も分けちゃったんだろうね
誰得？
おかげで一体感どっかいっちまった
同じ屋根の下なのに
昔の郵便局長の下に貯金課、保険課があった方がよかったな >>978
エリアの局長が単マネに抱きついてきた結果だろ。
危機感の現れだと思われ。キマネとか典型例。 日本郵便決算
・ゆうちょ手数料 5981億 (ほぼ窓口)
・かんぽ手数料 3722億(窓3割、渉7割)
・郵便手数料 1798億(ほぼ窓口)
・物販手数料 1340億(ほぼ窓口)
・提携金融 205億
・不動産事業 285億
渉外の皆さん、勘違いしないで
稼いでるのは窓口です。
反論はありますか？ >>981
一つ反論。誰も反論なんてないよ？だからみんな窓口行きたがってるんじゃん？勘違いするな、渉外が稼いでるのは苦情件数だけじゃ >>981
コストは計算してる？
上記数字は、営業利益？
分かってると思うけど、
営業利益 = 売上総利益－販売費及び一般管理費 よく分からないけど窓口の人でちゃんと利益上げてるなって人いないんだけど～ちなみに手続きしてるなじゃないよ。
利益だよ利益。 >>981
ゆうちょ銀行5981億円のうち2500億円ぐらいは「窓口基本手数料」という名の特定局維持のための費用だよ
ゆうちょ銀行がユニバーサルサービス維持の為のコストを払ってるんだよ
決して利益が出てるから払っているわけではなく大株主の日本郵政の意向でコスト負担してるだけ >>981
要は「稼いでるのは窓口です」ではなく「コスト負担してもらってるのは窓口です」が正しい >>978
キマネは大失敗すると、組合のオルグでも言ったんだけど予想通りの有り様。渉外の手当の圧縮も同じ。結果最後に生き残るのは特定○長連中だよ。 >>981
笑
それさ、ゆうちょ手数料の中身をもう少し掘ってみw >>988
要は将来性の無い渉外の切り捨てでしょ。特定局を維持するために少しでもスリム化して我が身を守ろうとしてるだけ。
分社化の時に郵便切り離したり、要らなくなれば渉外切り離したり自分さえ良ければ他に負担がいこうが関係ないんだよね。 要はゆうちょ銀行からむしり取ってるだけ
そんなに稼いでるわけないだろ
１日１人も客来ない時もあるんだから(笑) >>982
事実です。
>>983
そうですね
>>984
ヒント
窓口は基本給据え置き、渉外は削減
>>986
>>992
当然です。
郵便局が撤退したら、地方は金融というインフラを自前で調達しなければならない。
郵便局はインフラなんです。
ゆうちょ銀行に価値が郵便局があるゆえです。 OJTeacher制度の対象になり、天狗になってる馬鹿がいます！ 優績だが、自分の家族が加入したかんぽ保険は4年前に10払15,特終、はじめのかんぽ、すべて特約なし以上 >>993
窓口が「稼いでいる」というのは間違いだったわけだ
そこは訂正したまえ
「窓口の赤字をゆうちょの手数料で負担してもらってる」これが事実なので「稼いでる」というのは違うよね このスレッドは１０００を超えました。
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