期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★327
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
入ってきてもすぐ辞めるって言うけどさ
そりゃ労働内容もあると思うけど入れ替わり激しい班って社員もバイトも新人受け入れようとしないでしょ
もっと言うと辞めるの待ってるような雰囲気あるじゃん
うちの局だけかな 辞めるのを待っているってことは
いらないってこと?
だったら他の班に配属させるのがいいのに
辞めるのを待っているのではなくて、本当は働いてほしいんだけど、育成能力のない
バカ社員ばかりで結局つぶれてしまうという例はある。 >>4
新人が辞めると「やれやれ、明日からまた二欠だよ」とか嬉しそうに言ってるベテランメイトが何人かいる
なんか忙しくて昼削ったりするとやたら活き活きしてる
あれがいわゆるこのスレでよく言われてる自分がいないと班が回らないって思ってる人なのかな
育成能力が無いっていうのもよくある例だろうけど だって人手不足なら自分がクビにならないだろ?
人が溢れて若い奴だらけになったら
ベテランメイトなんて雇い止めだよ >>6
欠員ができて喜ぶなんてドMの変態配達マニアなんだろ >>6
必要とされて存在意義があるのが嬉しいんだろうさ
メイトなんて学生の頃から日陰者だっただろうし、だからメイトやってる訳だし
いいように利用されているのがオチだってのに 2欠の意味なんだけどさ
班の定数に2人足りないっていう意味なのか
出勤人数の割り当てで2人足りないっていう意味なのか
前者だよね
後者だったらその日の区の担当者名が2人分空白になるわけだから 基幹の奴がいつの間にか来てなくて次の指定見たら、病休で全部休みになってたw
ただでさえ休み多すぎなのに。
俺が知ってる中でこれで二人目だ。どうなってんだ、この会社。 >>10
あれじゃない?
例えば6区のところを5区で回して混合は中勤で2欠って意味 まあ今のネット社会ではいくらチラシを撒いたところで誰も来ない。来るのは切羽詰まった無能しかいない。
ではどうやったら集まるか考えてみよう。新一般社員じゃ釣れないってのはみんな知ってるから、正社員登用というニンジンは駄目。
結局正社員の待遇は変えようがないし変えられるのはメイトの待遇なんだよな。正社員と同じ内容の仕事をやらせるのはおかしい。これで辞める奴が多発している。
もういっそチラシに「アルバイトの配達形式が変わりました。今まで3人のアルバイトで配達してた地域を5人で配達するようになりました。」って書けば
募集も増えるだろう。もちろんA有には辞めてもらい、正社員が指導するという前提だがな。 昔は家へ配達に来る外務は、普通の兄ちゃんだった
最近は、ガリガリに痩せた貧相なオッサンになった
どうしてこうなった?
バイトを奴隷扱いしなきゃ、それなりに若者も集まったのに調子に乗りすぎだよ まともな兄ちゃんがバイトに来たら、すぐ社員にして人材確保すりゃよかったんよ
それなのに、安い時給でコキ使うから逃げられてしまったやないか
アホと違うか? >>13
回答ありがとうございました。
じゃあその日の定員が2人足りないのか
そりゃ厳しいね 欠員がでないと超勤( ゚Д゚)ウマーできねぇだろ!とか考えてそう 辞められた負担はどこにいくか
社員ではなく残ったバイトw
社員はきっちり休みます 人がいない、お金もない、DOSSしたい、もっともっとしたいー。 エディオンと求人チラシとクソタウンは、ゴミ箱行きでーす。もちろん、封すら開けませんので。 エデ○オンの決算セールDMが大量着弾してたな
あんな分厚くてすぐ溶けるのにハガキ以下の単価やもんな 公務員の端くれが民間の真似事した結果だと思う。
問題なのは、その責任を誰も取ろうとしないだけじゃなく、非正規や一般職に全てを押し付けようとしてることだよ。 けんちゃん祭りのところぶったぎって悪いんだが
局内に掛けてあるカレンダーに大安とか仏滅とか入ってたらイカンという
決まりとかあるの?
昨日部長が急に張り替えろとか沢木出したんだけど
全国的にそうなのか? >>32
その部長が変な宗教にでも嵌ったんじゃないのか? 利益の出る商売をしているのがヤマト。
利益のでないDM配達して最低賃金で働かせるのがJP。 六曜入りカレンダーを作って配布した特定局部会が昔あって、回収騒ぎがあった
六曜は迷信という考えもあり、不適切という結論
郵政は馬鹿の集団だから学習能力ゼロ、同じ過ちを繰り返して進歩なしw この時期って忙しくなってく一方ででまじ嫌だよな
地獄の冬の雨は精神的に病む
おまけに人手不足ですでに定時無理だし
バックレたい >>35
六曜は迷信だが、年配の庶民の間では根付いた風習でもある。
現実に仏滅の結婚式は極端に少ないし、友引の葬式(これは六曜迷信の中で起きた更なる迷信だが)の葬式も少ない。
庶民相手の商売をしているなら庶民が気にする六曜を知っていて損はない。
それを迷信だから不適切と切って捨てる考えが木っ端役人脳。 そんな事より、そろそろ涼しくなって来た今のうちから年賀の見込み客に当たりをつけておくように
カタログを上げていない人は給料日までに上げておくように
基本動作を徹底し超勤ゼロでいこう、ヨシ! 一生奴隷が嫌ならマトモな会社に行くんだな
チラシ屋の体質は絶対に変わらない
全てを吸い取られて捨てられるだけ >>34
郵便とヤマトを比較するのはどうなんかね
小包なら対象になると思うけど / ̄ ̄\ ←現役・幽メイト
/ _ノ \ ____
| /゚ヽ/゚ヽ / \ ←新人・幽メイト
| (__人__) ブビッマジパネェ /ノ \ u. \
| |'|`⌒´ノ ヴビビッ!! ビイビィヒヒ /(●) (●) \
. |. U } ...| (__人__) u. | なんだこいつ・・・マジやべぇ。
. ヽ } \ u.` ⌒´ / 就職する会社間違えたかな・・・・。
ヽ ノ ノ \
/ く
/ ̄ ̄\
/ _ノ \ ____
| /゚ヽ/゚ヽ / \ 一年後・・・・。
| (__人__) ブビッ ブビビビビビッ!! /ノ \ \
| |'|`⌒´ノ / /゚\ /゚\ \
. |. U } | (__人__) | ウボッウボボボボッガビビビビッ
. ヽ } \ .` ⌒´|'| / パネェパネェッッッッッッッッランランッwwww
ヽ ノ ノ .U \
/ く インターネット市場の拡大で郵便事業は業績絶好調で基幹職サン達は当分安泰。
絶望的なのはゆうメイトとパン職かぁ。パン職とメイトスレ見てると会社の現状と正反対でスゲー笑える。
メンタルおかしくなってる奴多数? 親父が亡くなったのに当日に代わりが見つけられなかったら出勤しろと言われたわ 重複してるサービス全部やめろ、割引ももっと簡潔にシンプルにしろ >>45
そんなのあったら俺が死に物狂いで頑張るから休ませてやってくれ言うわ >>45
一段落ついたら
「あ、お前は父親が死んだんだったな。
忘れてた、休んでも良かったのに。」
と白々しい事を言うんだろうな。 >>48
年始の二日目だったけど、あれ以来前の局長と部長にはボロクソ言ってやったわ
昼過ぎには帰してくれたがな 俺はばあちゃんが亡くなった時、クソ部長だけ弔電来なかった。
今も忘れんよ。 弔電とかは覚えてないが、告別式でそそくさと帰って行って親族にボロクソ言われてたのは覚えてるわ
3回忌休んでやろうかな >>45
オレも班のバイトの親が亡くなった時に2欠でメチャ揉めてた事があったな。人手不足
は突発的に何かあった時は必ず揉める。
葬儀とか休めないってギャグだろって思うかもしれんがね。まあ葬儀に仕事出ろとか
その管理者はゴミだね。 親が死ぬほどの歳なのにバイトやってるとかバカみたいwww というかどっちが大事なんだって話だろ
仕事なんかしてる場合じゃないだろ
親の法事飛ばして文句言いながら仕事に向かうとかボロクソに言われて当然だわ 社員ならともかくアルバイトだろ?
コンビニのレジ打ちや
ピザの宅配と変わらんのだぞ >>45
常識ある人間からクソ管理者死ねと言われるレベル 局長「今年の年賀はがきは枚数管理はしません」
俺等「おー、ざわざわ」
局長「今年は売上金額で計算します」
俺等「変わってねーじゃん、本当屑な会社だな」 土日祝休み来たあああああああああああああああああああああああああああ 風邪で点滴うって、絶対安静で10連休ってどんなんやねんww
管理者もこんなの認めるなら診断書とれよ、
もうそのままま死ね糞豚 ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO35219470R10C18A9MM8000/ 本社は「人手不足は問題ない」つってたじゃねえかw
昔は月曜増区で完配してたけど、今だと定員でガッツリ計配して火曜日に回すんだろうな バイトは週休3日じゃね?
良かったね。たくさん休めるじゃん(^o^) 親の葬式いくと「忠誠心が足りない」という理由でバイト代下げられてるやついた
その日のうちに辞めてった >>65
メイト土日休み固定だからA有の意味がなくなる。つまりC有しかいらなくて十分。
今のうちに新一般になっとかないとAやBの人らは解雇だよとも取れる。 確かに人手が足りてて休みが固定だと混合以外だと通区率あんまり意味無くなるな 計年5日付与って、ほかの年休が消化できなくなって10日以上消滅させるよって言う布石? 土日休み固定とかインキャのワイ涙目
平日休みだから出掛けやすかったのに 土日祝日休みの代わりに
毎週月曜日が地獄になるのか
たしかに配達日が減る
やりたきゃどうぞ
俺は辞める
毎回連休明けが憂鬱な俺には無理
事前に決定してくれさえすればちゃんと契約満了までやってから辞める
嫌だから辞める 月曜増員配置して終わりやろ
人手足りてるらしいしな 現場知らない連中が思い付きで改善策を出したつもりなんだろうけど余計に負担が重くなるだけという 2日に一回で十分だろ
急ぐものは速達で出せってこった 年賀も2日配達取りやめで負担が大きくなった
月曜日にぼろぼろになってその後4日も働くのは無理
社員の皆さん頑張ってください
俺は辞めます
2019年法改正だといつから施行? 役所の郵便が大量になる土曜配らないと月曜パンクやん でもこれしか手はないよ
外務バイトが入ってこないんだから
配達日数を減らすしかない
ただ月曜負担が大きくなって心身共に持たない
バイトが辞めたら社員が頑張ればいい >>45
ホントなら通報するべきだし
だったら辞めますというのが普通でしょ
そうやってしがみつくからバ管理者になめられるんだよ >>79
もうそれで良いと思う
世間の誰もがもう郵便の未来に期待してなさそう タテマエは人不足になってるが本音は郵便減少だろうなあ
終わりの始まりなのかもしれん 日曜日と平日の一日に休みがとれるから
やってたというぐらいの感覚のアルバイト
肉体労働で土日休みは俺には無理
事務職のときには土日休みでよかったけど
2020年には施行かな
これは確実に行われるな 毎週5連勤で、毎日一番きつい区とか、考えただけで熱が出るな タウンはマンションでも号室が書いていないからまだいいけど
不動産屋がマンション全戸に出す住民にとってはごみ以外のなにものでもない
新築物件の案内
あれってそれなりの料金もらってるの?
そういうのをどんどん減らしていけば外務員の数がもっと少なくて済むじゃん
売り上げが伸びても利益を確保しなきゃ民間会社として意味がない
ゴミみたいな郵便物を安価で受け入れずに拒否すればいい
結果人件費の削減にもなる アマゾンとメルカリ等バーコード付は土日も配れってなるから、土曜出番は確実に死ぬな 月曜日はバイトに任せればいいと
社員はこぞって月曜日を休みにする悪寒
そして楽な火曜に出勤 通配しかせん奴も土日混合に入らないといかんくなるの? >>91
各班から1,2人だしてバイクで配達みたいなことするんじゃないの? 今年6人辞めてるけどさらに駆け込み退職が増える予感 土曜が日勤二人で夜勤一人体制にするとして
平日七人+夜勤の班だと五人分浮くわけだろ
常時一欠班ならこれで欠員解消だな
ただ今月を例にすると21日出勤の人が多いだろうけど
混合出来ないと18日出勤になって給料一気に下がるな 祝日ある週は土曜どうすんの?w
そこで年休にされるのかw 土日休みとか馬鹿だろ
むしろ日曜と祝日も配った方がいい
人件費?目先のことしか考えてないな
自ら負荷をかけて事故率アップを狙うお馬鹿な会社w
辞め奴増えるぞ
一番ハズレをひくのはバイトだからな >>93
現実問題
月曜祝日の火曜日がやばすぎるでしょ 人手不足のとこはただでさえ月曜やばいだろ?
どんまい 嫌ならやめろ
配達は社員だけでも十分回せる!
はいじゃあ辞めます こういうのって社員しか得しないぞ
休んでも実質溜めてるだけだからな
配るのは結局自分
それなら今まで通り平日休みで他のやつに一日分配ってもらったほうがよい 月曜が多ければ計配すりゃいいだけだろ。何が地獄だよ。笑わせるわ。 >>103
夜勤も混合も出来ないとそうなるね
でもメイトを通区させる意味もなくなるからこれから入る人は地獄だね >>97
土曜は平日と同じだけ速達が来るからウチの班は絶対無理 >>61
それ歪曲しているわ。
売上金額=年賀のみじゃない
売上金額=小集団分を除いた営業収入
営業収入=年賀 切手 レターパック 葉書
一班年賀10万枚小集団営業月100万円なら
営業収入100万円の他に620万円を月で割って売れば良い。 台風接近の当日ですら計配せずに全部出すような局だから月曜は毎回厳しいな
・・なぜか辞めたくなってきた >>109
え、じゃあ祝日とか何人出してんの
3人か4人か知らんけどその人数になると思うよw 平日の休み + 土 + 日 休みの週休3日の到来か?
平日の休み廃止なら9月で辞めるわ いや実は自分も疑問を感じてたんだ
郵便減りすぎじゃないかと
常時2欠なのになんとか定時で帰れる
補充が無いのはこういう計画があったからじゃないかと 人件費削減で労働力搾り取りすぎ
汚いな
一日分の給料出すより残業させた方が得だもんなw 実際の話内勤の馬鹿共が土日に区分機に何でもかんでも投入するから月曜は悲惨になる。
奴らを再教育させるか若しくは区分機の設定を変えれば済む話。月火水で完配できるようにしろ。 >>98
そうだお! ブヒュヒュヒュ♪ マジパねえ ブヒュヒュヒュヒュ♪ 明るいうちに配り終えたい
他の人に迷惑をかけたくない
お前らは自然と全力で配ってしまう
人の良心につけこんだ汚いやり方だ >>113
その辺が怖いな…
日曜の混合が出来るもんは影響少ないけど、出来ない人は月〜金の五連勤が標準になるんだよな
平日休めないのは嫌…、五連勤は嫌…、とかで辞めるのが増えそう >>112
祝日は3人
日勤 中勤 夜勤
それでも日勤中勤は残業あり
場合によれば書留翌日回し Cランクメイト完全に詰んだな
こうなったらランク廃止で
時給1200円で募集しろ
2年3年で混合夜勤できねー奴は
雇い止めにしていこう 配達日が減るんだから当然配達員のリストラ必至
首を切られる恐怖
残っても負担が増える恐怖
本社のホワイトカラーは人件費削減ができるが
現場は負担が増えるだけ >>112
単発の祝日だと朝1中1夜2
物量によって中1が前超勤で呼び出し(笑)
日曜は朝1夜2 雇止め祭り来てしまうのか
アソシエイトになってないメイト
オワタ 土日のは同一賃金とかの関係だろうね
都合よく利用できていたメイトが権利を主張し始めたから、じゃあいらないと
次は隔日配達になりサービス低下させて正社員だけで回せる業務にするだろう B・Cランクのリストラ必須
営業成績いい奴だけが生き残る コレ、A詰まないか?
土曜日日曜日夜勤を正社員でまわせば、平日はゆうメイトメインで担務表作れるだろ。
ゆうメイトは2区までで充分。
Aはイロイロ突っ込まれてランクダウンで根絶させられるんじゃないのか? >>128
詰まないだろ、それならAは
一般職にしてコキ使う方が得だし >>125
アソシエイトはランク維持は付帯されてないからな。
雇い止めじゃなく、自分から退職に追い詰められるんじゃないの? そんな手間かけるよりCのカスをまず
クビにするだろ普通 >>128
そういうことになりますね
一日配達する日を減らすんだから
残ったバイトは基本平日毎日出勤
定数を超えていたら使えないバイトからリストラ
人手不足が一気に解消した
しかし残ったバイトの負担は大きくなる コスト無駄に高い万年A有が制度改変で追い詰められるであろう 確かに使えない奴は恐怖の6時間雇用で退職に追い込まれるかもなw
一般職もゴミだけどなっておいた
方がまだ守られるな 下手したらコスト削減で現状で人員十分量の班はA有りの出勤日減らされるかもな >>129
今の一般になりたがらないA多数だろ。
それでも時給1600円位もらっているわけ。
一般でも正社員になりたがらないAはコストパフォーマンスが悪い。
意欲がないからね。
だから会社は割り切ることにした。
休配日と夜勤の混合業務は正社員のみ。
ゆうメイトに3区通区不必要。
ゆうメイトはAの必要ない。 まぁクビになったとしてもこんな
糞の掃き溜めみたいな職場にいるよりマシかも >>109
土曜は午前指定多いだろうし、ゆうパック、書留も普通にあるからな そもそも社員で配達を回せるならバイトはいらないわけで
社員がもっとがっつり働いてバイトの人数を減らすのが
企業として健全
もっと正社員一人一人に負担をかけてバイトを減らせばいい
頑張れ正社員 今年はどこの局も正社員登用の応募少なかったみたいだけど
来年は生死をかけたサバイバルになるなw >>135
出勤日減らされるで済まないだろうね。
自分のAは完璧か?
配達区は3区は確実だろう。
しかし、指示に完全に従っているか?
そんなゆうメイト見たことない。
会社=管理者はソコをついてきてランクダウンさせてくるよ。
AありからBなしBありまで落ちて大丈夫? 害悪度としては
特定郵便局長>専門役>万年主任>万年A有 >>129
詰んでるじゃん
一般職になりたくないAは
っていうか
Aというランク自体なくなるよ
バイトの最高はB有 ランクダウンもくそも
アルバイトにAランクはなくなるって
必要ないもん
嫌なら辞めろだよ >>128
場所によるだろうね
うちの班は日曜混合ができないのが多いから、日曜は期間雇用メインだし
むしろ通配しかできない本務者は死ぬんじゃないかな @一般職になる
ABランクを受け入れる
B退職して他をさがす コレでもうユウメイトチラシ巻かなくて
良くなる?? 雇い止めの通告って1か月前かね
雇い止めする気ならスキルアップシートなんか
かかせるなよな >>145
普通、そう考えるよな。
俺も自局ゆうメイトに説明して、一般でも道がある内にチャレンジする方が良いと言ったが、だれも受けなかった。
たぶん、今回の報道みても先まで読めないだろうな。
AありAなしのコスト高は本人達に自覚ないんだな。
内部登用も来年を最後に停止するか、ゆうメイト歴5年ないし3年以下の条件付きになるんじゃないの? 総務省も労働人口不足なのにデジタルデータを人が配る必要ないって考えだろうしな
郵便自体廃止するのが一番なはず
パケット、レタパの荷物とセキュリティだけ配る正社員を残してアルバイトは全員クビかな >>148
場所は無視だね。
混合出来ない社員はできる様になれ。
状況変われば自分も変わらなければならない。 最悪のタイミングで最悪の決断するクソ会社ワロタw
週初め毎回物増、平日休み無し、勤務日数も確実に減らされる。
A有りになっても旨味がなくなる。 >>155
混合も出来ない社員とかいるの?ヤバくね? >>149
一般になるはないだろうね。
受験して落ちている人ならともかく、今まで受けてない人が受けても後向きじゃん。
意欲を持った人を社員にしたいだろうし。 なんかA有りを親の仇みたいに憎んでる奴がいるなw
今のご時世簡単に給料下げることなんてできんよ
俺は混合ができるから安泰だわ 万年主任よりも先に万年A有バイト粛清に着手するのがいかにもこの会社らしいやり口w >>156
だからAランク廃止に傾向していると思う。
現状6ランクを4ないし3ランク制に。
賃金はBありを最高に。 A有での給料でずーと年取ってまでなんて
そもそもが虫が良すぎる話だ
これはアルバイトで残るのはどこも行き場所のない人間のみだな
一般職にならないバイトに未来はないから次を見つけに辞める人間多いんじゃないの >>157
むしろそっちは本務者は全員出来るの?新卒とかは別にして
うちの局は本務者の半分は混合できないよ >>162
万年主任=正社員
万年Aあり=非正規社員 BランクやCランクのカス達は
Aが自分達のとこまで落ちてくる事を
期待してるみたいだが
そうなったら要らなくなるの自分達って事には気付いてないみたいだな そんなことねえよ
Aの人間は一般職になって活躍すればいい
それだけのスキルはあるんだから
そもそもアルバイトで一生食っていこうなんて不純なんだよ
実力があるんだから一般職として頑張ればいい
これからは会社もきっちりと差別化するよ
一般職とアルバイトの立場を
ゆうめいとなんかいつ雇い止め食らってもおかしくない立場になる >>165
社員が混合出来ない(やらない)のなんておかしいじゃん。俺なんか変なこと言ってるか? 土日休みとかバイト逃げ場なしだな。毎日、2欠で走り回り配達してるのに、5連勤?しかも月曜日は郵便3倍か?祝日挟むと
4倍か?増区してもキツイぞ。たのむから
人手不足で増区なしとか辞めてくれよ。
てかこの郵便法が施工されるまで郵便局は
持つのか?施工前にバイトみんな逃げそうだな。 全身プロテクター装着ヨシ!
ランクダウン雇い止め覚悟ヨシ! >>168
完全に仕事一緒なのにどう差別化するんだよ。
待遇だけ差別するのは同一労働同一賃金に反することになるから無理だぞ。 同一労働同一賃金で裁判やってるような厄介なメイトはリストラ第一候補だろうなw >>159
別にAありを憎んでなんかいないよ。
現実の推移を論じているだけ。
給料を下げるとはAあり1600円を1500円にする事は出来なくても、AありをAなしにランクダウン、AなしをBありにランクダウンさせる事は可能ではないのか?
また、混合出来る出来ないじゃなく、やる必要やらせる必要がないから、ゆうメイトは休配日夜勤混合やる事がない。
まぁ、自分の推理が外れる事は、同じ会社で働いている仲間には良い事だからその方が良いが、推理通りなら足下すくわれないように気をつけて。 >>176
ゆうメイトだけで夜勤や日曜出番回してるんだが? この会社はバイトに色々と押し付けて仕事やらせすぎなのが問題なのよ
バイトには追跡ものは一切持たせずに普通郵便だけ配達で原則超勤禁止
完全に時間で区切って残りは正社員が何とかするって方向に持っていかないと そのとおりだよ
全然恨んでないよ
ただAみたいな高給バイトがなくなって
一般職になるか
給料が安くいつクビを切られてもおかしくないバイトになるかの
格差は広がるよ
差別というと怒られるからW
会社としても使えるAは一般職にするでしょ 通区も少ない
対面も出来ない
PCも出来ない
営業も無視
こんな低賃金ランクCで回すわけがない 一般職なりたくない人
一般職なるのをあきらめた人は
辞めて次を探すか安い賃金でバイトをするかを選択するしかないな >>178
別に何か特別な才能やスキルが備わってるのが選ばれたゆうメイトで
その人たちじゃなきゃ混合できないって話ではないでしょ
混合やったことない社員しかいなくても状況が変われば手際が悪くてもたついても嫌々こなすだけだろ >>178
出来る出来ないじゃなく
やるやらない
やる気があるやる気がない
出来ない やらない やる気ないなら
じゃお前いらないにならない? 新入社員でもない正社員で混合やらないは通用しないな
混合サボってた正社員は大変だな 来月当たり正式な辞令があるだろう
まずは50歳以上の早期退職強化から
次に再び内務ゆうメイトの解雇
調整の為の社員異動も頻繁になるだろう >>153
クビになる前に異例の離職祭りになることは考えないのかw >>184
だからー今まで混合やっていないことが問題だろ社員なのに
転送シールすら出せないやつとかいるし
よくそれでバイトのことごちゃごちゃ言えるな >>184
同感
状況が変わるんだからできませんなんて通用しない なんでA有は終わりなのか説明してくれ
万年A有が消えるのは歓迎だが 176
少なくともうちの局は混合できる人は日曜出てもらわないとキツい
所帯持ってる人とか日曜出番ばっかりだと不満溜まるし
ランク下げるにも相応の理由が必要だよ
局長や部長は専制君主ではない、所詮はリーマン
リスクを伴う決断なんてできない >>189
それは君のところのその正社員がクズなだけ。
みんながみんなそうじゃない。
というか、そんな人は極一部。 >>189
だからそういう社員が泣きを見るってだけの話だろ? >>184
そんなもん知らねぇよw
うちの局は混合はゆうメイトで回してるんだから、それにたいして俺らは不満に思ってないぞ お前らの予想が当たるなら、俺は
5回くらい雇い止めになってないとおかしくなるわw お前らの予想が当たるなら、俺は
5回くらい雇い止めになってないとおかしいw のほほんと甘い汁吸ってた奴等が痛い目にあって苦労して大混乱になればいいのに >>195
なったらの話だろ。
今現実としてあるのは混合やらない社員がいるってことだ。それに対して俺は社員なのに混合やらないのはおかしいと言っている。営業もそうだ。
何か間違っているか? >>193
Aありは基本的に年功序列で3区出来ればだれでも成れただろ。
しかし、個人の能力差、加齢による能力低下はあって、Aあり全てが同等の能力じゃない。
じゃAありの中でも優劣つけなければならない。 配達スピード、業務の習熟度、営業成績、超勤の多少。
全てに劣っていたらBありだろってハナシだが、会社が非正規社員のコスト抑制に動いたら
Aあり→Bありは有り得るよという話。
なんでAありが終わりかの話だが、Aありはコスト高いよね。 ゆうメイトはいつクビになっても
おかしくないからな
自分が単なるアルバイトって事
自体忘れてる奴もいるみたいだが バイトに日曜祝日出勤させて混合やらせてるのがおかしい 使えない奴、足引っ張ってる奴、サボってる奴が消えればいい
あ、管理職の事かw だから首切りもランクダウンもそう簡単じゃないんだよ。 何年後かには
普通郵便の配達が週3日とかなりそう。
月、水、金だけとか(笑)。
急ぎの郵便物は、客に速達で出してもらえば良いんだし、
客もそんなに困らないしな。 0285 名無しさん@1周年 2018/09/11 22:44:50
2日も休むと、ますます郵便利用減るだろ。
むしろ、日曜と水曜日に休めばいい。
配達だけでなく、郵便局も土曜開けて、水曜日休め。
平日働いてると、郵便局にいけないじゃん。
名案だwwww >>211
こちらの過失割合が多い交通事故とか、
対面誤配あたりの重大ミス。 >>201
メチャ仕事きつくなるか、給料激安になるね。週3休みだと手取りでいくらかな?C無しで2月とかだと12万?13万か?最安時給
は860円か870円だろ?それで営業自爆だと
恐ろしいな。 政府が音頭取って賃上げ促してるのに
真っ向から歯向かうような真似するかよ
人件費下げたいなら50代社員に辞めてもらうことだな
この年代はほっといても退職ラッシュだけどな
数年後には一般職の待遇も改善する余裕が生まれるんじゃね おまえら終わったな。
Aランクで余裕かましてたつけがまわってくるぞ。
社員がクビになるわけないんだから
確実に勤務日数減らされるぞ うちの局追突事故起こしてるのにA有に上がった奴いる
隣の局はなかなかランク上がらないって言ってるのにうちはホントに甘いわ
3年やれば全員A有になる >>209
土日休配の動きは2012年頃にはもうあった
郵便(信書)が減れば要員も減らすし配達日数も減らす、それだけ。
本社的にはおおむね計画通りだと思う。 調子こいてるバイトがいっぱいるから
煽りまくるわ。
しかしこんな重大ニュースなのにネットで知るって
どんな会社なんだよ。 >>89
土曜は確実に詰むよな。
一般信を配達しないことで、クリックポストやレタパの激増は避けられないだろうね。
会社としては、普通のハガキや封書に完全に見切りつけたんだろうね。 うちの4輪はカメラが付き出したわ、仕事中ずっと監視されてんの
あれこれ文句言われんの、現場経験ない連中に、キッショ メイトの休みを社員並みにしなきゃいけないことを
考えるとこれでちょうどよくなるんじゃね? なんか土日祝休配にしても
得する人→社員
損する人→ゆうメイト
となる気がする。
社員は現状でも休み多いのに、さらに休み増えるんじゃね。 >>226
週40時間勤務じゃなくなるから給料減るだけだぞ >>228
メイトは休みが増える
会社側はメイトの労働時間削減できる
win-winの関係? メイト首にきまってるじゃん。
俺はAランクだから大丈夫とか思ってる馬鹿いるのか?
土曜2人体制になるんだから普通の班だと7〜8人休みになるんだよ。
月曜ひとり浮かせても班で1名、2名はクビか班異動になる。 >>228
それって社会保険無くなったりする
可能性ある!? みんな煽りすぎw
明日からまた焦って交通事故起こすなよ そんなに休みたいなら辞めて一生休んでろ
特にどこの部署だろうと営業しないA有りは本当にいらん 休み増えるならいいだろ
バイト代が20万円だろうが15万円だろうが一生奴隷なのに変わりはない
ちなみに名ばかり社員は時給1800円のバイトより年間コスト100万円高いからな とりあえず糞主任共の平行移動をガンガンやってほしいな おいおい小さいわけないだろ。
都内で3集まであるぞ。
田舎は班員何人なんだよ。 クレーム、クレーマー対応ってバイトのすることなんか? >>243
申告対応は人事評価の項目にあるだろ
クレーマーは課長に投げとけ >>141
バイトからの社員登用なくして新卒のみで募集するかもよ? >>205
コンビニのレジと同じで
誰でも出来ることはバイトに
やらせるのは当然 取り敢えず、毎月のお賃金が減る
郵便減ってるんだからな 胸チラに遭遇する確率減ったなあ。
楽しみは年末の短期JKバイトだけか。 >>244
いや、下請けや二輪や内勤のやらかしまで全部やらされんのよ、うち
おかしいよな? 社会保障は出るよ
30h〜20h〜今はパートでも出るくらい感じ なあ土曜やめたところで月曜がめっちゃきつくなるだけじゃね? >>253
だから水曜日を休廃日にすれば良いんだよ、 月曜がキツくなるだけだろ
ホント上は頭が安部ってるな
死ねよ クソチラシ卑劣集団は改悪しかしない
お前らが何を信じているのかは知らないが期待をもつことは止めておけ
なにも考えないチラシマシーンになりきれ
出来ない奴は辞めろ ニュースソースをちゃんと読んだか?
需要減と人手不足、この2つがキーワードだろ?
これを見て配達員の人員が削減されると読み取れてしまうほうがどうかしてるぞ
ここで言う需要減とは信書のことで、荷物の類のものは年々増加してるし、不足してる人手ってのはまさに配達員のことだろ?
たちまち人員がダブつく可能性があるとしたら内務のほうが可能性高いし
まあそもそも検討段階だし、もし施行されて外務に余剰人員が出たとしても数年あれば自然減で対応できるじゃねーか
現状の人手不足は間違いない事実なんだよな >>258
土曜の要員を配置することで当面の人材不足を補うことが出来る
つまりこれ以上の要員配置は行わない
されに将来の配達日削減の布石ともなるそもそも毎日配達する必要はないのだ
そうすることで速達との差別化が図れる上にコストも削減可能となる リストラ恐れるサラリーマンが続々と「平将門の首塚」へ!
不安なら願掛けしに行くんよ 辞め時は今かもな。
配達日が減る=給料が減るになるんだから。
実際給料が減り始めてから
オタオタしても手遅れの気がするぞ。 バイトの給料減るだろ
雇用の調整弁だからあきらめろ うちの局、内務の期間雇用は窓口除いて祝日は全員非番になる。
本来の非番はそのまま。つまり、祝日のある週は非番が複数になる。
それに対して、集配もほとんどの人が祝日は非番になるが、
本来休みのはずの別の日に勤務指定が入るので、非番は増えない。
土曜休配で内務みたいに非番日が増えると、休みが増えるが、
収入も減るから一長一短だな。 土曜日配達なしで四輪の応援してくれるとありがたい
30キロの米を後ろに積んで配達しろ!
ヒョロガリじゃ無理か これ確実に今より人員削減することになるよな?いま足りてない局、班はいいとして
誰が切られるんだ? バイトは5連勤
月曜は【土日月】分を配達
改悪でしかない 足りてるところの人はリストラされたら不足してる局に行けばいいんじゃね リストラなんてしなくても辞めて行く
負担は増えるし退職者も増えていく >>266
班跨ぎ、センターとかの局跨ぎを含めた、社員が他班の通区をしてのスライド勤務。
つっても根本的な解決にはならんけどな。
>>268
月曜日に計配すると3日配達しないことになるから、郵便が来ねぇとかのクレームが来たら月曜日は計配せずに配れとか言い出すかもな。
人手不足で土曜日を休配日にするんだから、当然月曜日の増配置なんてないだろうし、毎週そういうシチュエーションになるってことだわ。 >>266
そらゆうメイトだろ
‘’期間雇用‘’社員なんだから
いらなくなったらポイ捨てよ ってか結局速達とかレタパ配達するなら意味ねえじゃんどっちみち人は減る
土曜日は速達すら廃止出勤0人ってやらんと意味ないやん
週5勤務なら火水金土日みたいな大変な月曜日抜けるやつ絶対でるんやし
ほんま上はアホやな このニュースでゆうメイトが
1番危機感持たなきゃいけないのは
土曜休配の次は確実に平日休配の
流れになるって事だ
郵便なんてこれから毎年減るからね
田舎なんて特にそう
そしたらメイトはもういらないね リストラの危機感にさいなまれ焦る万年A有メイト(笑)
今まで何の危機感もなくノホホンとチンタラやってきたツケがまわってきそうだなw 慌てふためいているねー。社員より仕事が出来る奴ならどんな状況になろうとも大丈夫だろ。このスレのバイトは社員より仕事出来るを自称するも本当は万年主任より出来ない奴が大半なんだろ(爆笑)
実際うちの局の出来るバイトは大半が社員になって至らない奴がバイトのままだし。
うん万年バイトの時点で能力はお察し。何か問題ある奴だらけだ。 今はたまたま過渡期で
ゆうパック増や入力モノが
多くなってる関係で人が足りないけど
それが落ち着けば確実に人が余り出すよ
それが2020年頃だと本社は見てるんだろう
現に2欠くらいなら業務回っちゃうでしょ
想定してる人員より足りなくても
崩壊しないって事は人が余ってるってこった 40代、50代のバイトってクズしか居ないよな。これ真実。
40過ぎてバイト?何やってんの「呆れ顔」
50過ぎてバイト?何やってんの「呆れ顔」
近所の人の痛い視線を浴びつつ今日も頑張るバイト君達であった。 お前ら心配すんな
四輪の手伝いで仕事量は変わらんぞ
60サイズの配達しとけ >>278
これから人口が多い世代の退職が増えていって、
後釜の世代はどんどん数が減っていくんだがな。 今、月〜土は1つの班を毎日6人で6区通配+夜勤1名で、計7人。日曜日は日勤混合と夜勤混合の2名。平日の合間の祝日は日勤、中勤、夜勤の3名だけど、
これから土曜日の通配が無くなれば土曜日は日勤、中勤、夜勤の3名体制って感じかな。
勤務指定作りやすくなるわ。何故かバイトなのに勤務指定を作らされているからな。班長作れよ。何もしないからな、うちの班長。 >>278
業務回らんくなって支社のやつらが配達に来たり辞めたやつを呼び戻したりしてたけど、お前のところは来てないの? ついでに特定局も減らしとけ。そうすりゃ人件費のみならず設備費も減らせる。 100人の局なら一割の10人のアルバイトがクビ
スキル評価がなくなって一律1300円
月曜日は会社の物が貯まっているから1時間早く出勤
市役所関係は月曜引き受け火曜配達を徹底して月曜の物を減らす
カード書留は在宅率の高い土曜配達を徹底して3人体制 しかしゆうメイトの終わりが
こんなに早く来るとはね
これからはゆうメイトは契約更新時
に戦力外通告に震える事になるな
合掌 >>242
そうなれば倒産の不安がなくなるから人が集まるかもな 佐川だかヤマトだかに倣って
1日あたりの勤務を10時間労働にして
その分週半ばにも休配日を設けて週休三日にして回すのが良いかと。
土日休みの分を月曜日と火曜日の10時間定時で回し
平日木曜日休みの分を金曜日に10時間定時で回す。
水曜日も一応10時間定時。
十時間勤務が週に四日あれば
八時間勤務が週に五日ある現状と同じ。
週の労働時間は変わらない。
定時が伸びるので残業時間が減るが
祝日休日休配日で混合やる人員が増えるので
その分手当が付いて一部の人は相殺。
社としては全体の残業時間が減る事と
日割りで出してる交通費が減ると言うメリットがある。 給料減るのは嫌だけどランク低いときはそれでやってたんだしな
条件下げたくない人は就活頑張るしかないな フルタイム郵便バイトやりながら就活ってなかなか大変だよね
頑張れとしか言いようがない だったら郵便を止めて就活をしたら良い。
何も意固地になって働くほどの所か、此処? >>293
そういう判断ができる奴はスパッとこの会社辞めて次の職を見つけることができる
だらだらと長く続けて茹でカエル状態になってる奴がヤバい >>266
A+の奴隷を削除してC−の奴隷を入れるだけ
ジャップ郵政のいつもの手口 常に人手不足だからクビ切られることないよ
ここ辞める人多いのは上司の自爆強要がほとんどだから
営業さえなくなればいいのにね 人が入ってこないのにクビにあるかよw
チラシばらまいても全く効果ないのに 人員削減、人件費削減の為の土曜休配
なんだが
そして真っ先に切られるのはゆうメイト
危機感なさ過ぎ 物数減ってるって、単に信書の数だけを見てるんだろうな。現場はアマゾンやレタパ、小包など増えて一人が取り扱う個数は明らかに増え続けてるのに。
通配は月曜死亡&5連勤で益々疲弊、混合やってる人も土日の負担確実に増えるやろ。こんなんじゃ人入っても体もたずにすぐ辞めちゃうよ。
誰か有識者会議に出て現場の生の声伝えてこいよ。 この郵便方改正、総務省の野田大臣が言い出したのかな?携帯2年縛り廃止とか、ふるさと納税見直しとか最近、、いい意味でも悪いでも仕事しとるな。 ハガキやら封書は減ってても対面の個数が増えてるから時間がとられる
小包もあげてくるし 郵便は配らないがパックと速は配るんだから
外務のリストラでなく内務のリストラが本命だろう
メガといいこのところの集約化の動きはやはりこれに向けた動きだったかあ 外務はいくらでも仕事あるから。人が余るなら委託切ってパック配達する案もあるってさ。 >>287
混合走れん社員が多いのに、
混合走れるA有非正規の首切ったら終わりだなあ(棒 >>203
コストの安いCなしの超勤分削減のために、
コストの高いA有りをCなしの超勤させて応援配達させる会社だぞ。
満足にコスト計算もできていない。 誤配と遅配だらけになって誰も手紙を出さなくなって更に自分の首を絞める事態に
現在段階でも1区40箱残っててクレームきてんのに貴族様は10連休
自分たちの休みを確保するために全方位に迷惑をかける卑劣クソ虫集団らしい解決方法で笑わせてもらった 総務省が手紙などの郵便物の配達を平日だけにすることを検討していることがわかった。
日本郵便では現在、郵便法により、平日と土曜日に配達することになっているが、関係者によると、
深刻な人手不足への対応などで、郵便配達の見直しが必要になっているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180912-00000007-nnn-bus_all いい年こいて外務メイトやってるのは終わってるゴミが多いな
仕事は雑、根性が卑しい、屁理屈
正社員になれないのも納得だわ アルバイトをクビになっても
世間は同情してくれないしな 出勤日数減る=給料減なんだから辞めるバイトが多そうだな >>270
ほんそれ。
バイトには危機感がないとかまたここで煽ってる正社員のカキコミ見てると、壮絶なブーメランが帰っていきそうで楽しみすぎるw そんな事言ってないで
次のアルバイト見つけておいた方が
身の為だぞ 思考が氷河期で止まってる奴多くね?
cメイトなんか来ないし、すぐ辞めるんだが。 人が入って来ない→待遇が悪いから
人が定着しない→環境が悪いから
専門職分野を除いて人手不足な企業はブラック企業のレッテル張りでええわな バイトは雇用の調整弁
それを理解していないベテランメイツwww >>317
メイトは副業できるからまだいいんじゃね? >>312
私は土日休みたい
たいへんなのは月曜日だけ我慢すればいい
土日祝休配賛成! アルバイトが入ってこないのはイメージが悪すぎるからだぞ
とりあえずカタログとかハガキの自爆営業させるのやめよう >>318
そうそう!ジャニーズで一番出世したのは、長年Jr.の面倒を見てきた滝沢秀明
Jr.の面倒を見れない奴は、組織のトップには立てない
誰が見てもトップアイドルになれる逸材は、他の事務所も目をつけるからすぐスカウトされる
数が少ないから取り合いなんよ
だから、他の事務所がまだ目をつけてないダイヤモンドの原石を見つけて磨くことが重要になる >>325
自爆営業の風習を取りやめたところで、此処が時代の流れから取り残された孤島である事に変わりは無いけどなw
でも自爆営業を取り止めたら、今度は共食いでも始まるんじゃないか? また氷河期がきて郵便バイトも見直される。その繰り返し。 元通りの「年金爺とパート婆」の世界になるのだろう。
30代後半で、「10年メイトやってますエヘン!」
こういうオタンコナスは何処へ行くのやらw 世間では、土曜に配達無くなるの!?
で、それがどうした?
大した問題じゃないだろって感じだからな。 サッカーのバルサが戦力補強でスター選手のネイマールを取っても、金持ちクラブに引き抜かれてしまうんよ
金持ちクラブには勝てない
資金不足を補うために、若い選手を取って育成して戦力補強しないといけない >>329
人口減はどんどんひどくなるから、
底辺職のメイトは無理 >>320
ほんとそれなwリーマン後の氷河期で
思考止まってる長期バイトが多すぎだわ。
今人手不足なのは郵便局以外にもたくさん
あるぞ。だから新人は次にいくらでもある
とすぐ辞める。氷河期に入ってきた人は
あの就職率の悪さだったから気持ちはわからんでもないけどな。いまの新卒は恵まれてすぎだわ。 休みってのは自分が非番で他の奴に担当区を配ってもらうのが休みだ
土日全員休みとかむしろ損なんだが
溜めてるだけ
ゴミすぎる 以外と住民は土日は郵便配達は休みって思ってる人が結構いる。だから今回の件は「あ、そう」と思う人も結構いる。 さっきテレ朝で来年度から実施を検討って言ってたぞ
2020年じゃねーじゃん >>337
そうそう。日曜日に書留や小包持っていくと「今日、日曜日だけど配達してるの?」って結構言われる。 >>317
土曜受け箱の人数浮くから
一人か二人削られるよ 休みが土日固定で
平日の通配日は固定区で日勤固定。
混合、夜勤、土日出勤は一切なし。
もうひとつのタイプは
基本は土日祝出勤の混合で
平日は夜勤。 通配5人混合2人出る班があったとしたら、日曜日は混合を二人だすと仮定して一週間に必要な人数は44人
これが土曜日休みにしたら39人
月曜日に一人増配置しても40人か
班あたり一人減らせる計算になるな うちの班だと混合できる奴は土日出勤にして
その代わり月火休みにするパターンだな
そっちの方が断然いいわ
つか1区しか出来ない奴は永久に通配日固定だから他の班員がやる機会全然無くなるのは困るな 週の出勤時間はどうするんだろう。土日祝休みだと契約条件である週40時間じゃなくなるよね。あと土日祝休みになれば9月みたいなつきは出勤日数が18とかになって祝日分時給制のゆうメイトは給料はいってこないけどどうなるんだろ。さすがに月給制に変わるんかな? >>302
計配するなり増配置するなり、いくらでも対策できるだろ。 祝日のある週は土曜日が年休になる
ソースは月−金固定の俺 ん??違うか。今度から土曜が非番になるから、これまでのとは
変わってくるな。どーなんのかねぇ 今日のミーティングで土曜日の配達無くすって報道があったけどそんな決定ないぞって言ってたぞ >>180
それやったら
メイトが居なくなるし集まらなくなるよな 予定は未定で決定ではない という無能管理者のお言葉 報道に出るということはもう決定なんよw
自分も管理できない馬鹿管理者だから・・・察して呉 >>351
検討に入っただけで決定ではないけどこれだけニュースや新聞に出て世間も大きな反対が無ければいずれ決定されるだろう。 >>351
>>351
当たり前だろ
法改正前のリークなんだから >>351
この会社は報道されたら、まずは否定しろっていうからな
ペリカン統合も株式上場も常に報道が先 これからは予定あっても休めなくなるかもな。土日は社員でやれよ!あと年休消化させろ。 >>347
あなたの局は土日の分が月曜日に回って
3日分なのにさらに計配して火曜日にまわすの? 正社員が休みばっかりなのに人手不足だから、配達員の負担を減らすためだからとか、どの口が言ってんだ。
まず正社員の休み減らせよ。順番がめちゃくちゃ。 >>351
決定は無いと言っても
決定しちゃうんだろ。
此処の会社ではよくある事だよ。 >>358
あり得るよ。
今でも「計配してもいいから定時」がスローガンだしね。 >>359
民間()で月半分近く休みのとこってあまりないよね
自業自得感 流れ的には経営陣が総務省にお伺い。
リーク情報がバルーンの可能性は否定しないが、基本的には決定事項。
でなければ、経営陣から総務省に行った時点で却下・潰されている。 バイトの都合のいい流れには絶対ならない
悪いことしかないよ
会社で一番削りたいのは人件費
安い給料でこき使うのが一番いい
土日休ませて鞭打って少々残業させてでも月曜にまとめて配らせるのがよい
物量が増えても配達できる時間は決まっている
陽が落ちたら配れないから配達員は普段より頑張って配るしなw
計配するのは配達の遅い実力のないやつと刷り込んどきゃ嫌でも必死に配る
連帯責任、ブラックでよくある手法だ 祝日も休みになると16日出勤数減るから年収20万近く下がるな
400万行くのすら厳しくなりそう
転職しよね 今日班長会議で土曜休みは新聞のデマって支社から文書まわってきたらしいぞ 非番が土曜日固定になるだけじゃん
勤務指定の作成が楽になる
週明けは全員出勤かDMを計配 色々問題がありそうだが
そんな時の「オレカンケーネーモン」
これをいかに大声で言えるかでチラシ屋さん内の階級が決定される うちの局は部長が来春には週32時間勤務になる予定だそうだ、と
放送で流したぞ
ヤフーの信ぴょう性は高い
明日朝NHKでニュースで来るそうだ 都会は無理だが地方ではC無しつまり最初1100円、C有1300ってすれば結構人集まると思うわ。
毎日同じ区固定なんだから結構気が楽だろ。配りきれないと思えば可能な郵便は明日に回す。でも結局自分が配る。A有は詰んだな。
わざわざ高い時給でA有とか放置しねーだろ常識的に考えて。 ここで社員になるかーって声全くないの笑う
やっぱろくな奴いないな 月曜日だけ、7.30出勤にして全体ミーティングと唱和廃止したら業務回せるんじゃね?? 欠区欠区言ってるけど、区の数を減らせば解決するんじゃ。 C無し20日分の給料とA有り13日分の給料がほぼ同じという現実 >>375
そうなると各区の負担が増すのだ
外務の待遇改善を会社が行わないからこういうことになる
内務を大リストラして外務をもっと手厚くしないとダメだろう 市役所、税務署、保険課、水道とか公共系の郵便物って多いけど
連携して一つの封筒にいれて2ヶ月に一回配達にすれば無駄な税金と労働力が削減できますよと
総務省のweb窓口に意見出しといたわ
今の郵便物ってDM,市役所系、会社の請求書明細の3つだから
市役所系がなくなったら3分の一の労働力で回るはず >>379
それが出来るならとっくにやってる。縦割り行政日本ならではだし、あと印刷物が減ると困る奴が上の方で牛耳ってそうだから印刷関係は崩せないだろうな。
だから崩せるのはメイトの給料しかないって事。 土曜休配のニュース見て久しぶりに来たら低ランクが案の定嫉妬丸出しで喚いていた 休配の流れついでに全面禁煙もしてくれりゃええのに
涼しくなりだしたらすぐヤニ共がゴホゴホ鳴いてうるせえから どうなるのこれ
全く予想できんわ
局によって班によって足りてる足りてない違うし
日本郵便ってこんな不安定な泥舟だったか 楽な局は本当に楽だよ。
1,2欠でも難なく
こなせるから。
余裕があるのを他局に知られるのが
問題だから
忙しい振りをしてるよ。
八王子市の局だな まず人員不足が解消する
アルバイトは基本全員平日出勤可能になるから
懸案の月曜は補助をつける
いや連休明けに補助をつけていないところはそのまま
ただし月曜祝日の火曜日は大口の専門の組立補助をつける
それで解決
組立がいるところは組立バイトを廃止して外務アルバイトが
誰か1人か2人組立にまわる
たしかに土曜の普通郵便の配送は廃止してもいいな
そもそも土曜日に計画誰もいないし
外務バイトはAは一般職として積極登用
BとCは場合によっては雇い止めの危機
Aでも一般職を断れば給料減額を受け入れるしかない
社員は社員バイトはバイト
非常に健全 まあそんなことお前ら奴隷が考えることじゃねーよ
地蔵に言われた通りにチラシ撒いたり踊りやったり無意味な儀式を繰り返して人生を浪費していってくれや >>346
月給制に変わる?
なんでそう都合のいいように考えるんだろ
アルバイトは手取りが減るに決まってんじゃん
コンビニのアルバイトと変わらないんだよ
だから月給にしたいなら一般職になるしかないんだよ ぷはあきゃっきゃっきゃくえ〜
ぷはあきゃっきゃっきゃくえ〜 >>387
それもそうだな
郵便廃止してクビ切ってくれたら一番いい
自分にできる仕事があるから働いているだけだし
親の年金でゲームやってるほうが楽しい、スパイダーマン最高だわ、クズだな俺w 特定局も減らせや
人件費、設備費のコスト削減になる >>380
そのとおりだよ
なんで報道されないのかあるいはざるなのか
公務員なんて接待漬け、お中元お歳暮漬けだよ
印刷なんてほんとそう
無駄なことをするからこそ自分の懐が温かくなる そりゃ会社としては人件費考えても土曜休みにしたら、平日の超勤増でコスト増だものな。
それをするぐらいなら週一欠区にさせて1人休みを増やす方が、年休消化率促進できていい。
近畿支社だけか知らんが実験かは知らんがやらされてる局があるようだが。 特定局も減らせや
人件費、設備費のコスト削減になる >>383
だから散々民間モドキと言われてた
訳で今回も総務省傘下の日本郵政が
実態
上流の決定なんだから後は時期だけ
非正規は数十万以上下がる人も
出てくるね 土曜休配で月曜ヤバいってレス見るけど
以前に比べたらブツが減って月曜めっちゃ楽なんだが この国は破綻するまでムダをやめない
ムダの中にこそ既得権が埋まっていることを知ってるからな ただでさえ連休明けは疲れるのにそれがスタートの毎週月曜日にくたくたになって
それが金曜日まで続くのはきつい
アルバイトはあくまでも補完の立場だから局によっては時間短縮もありえる
現実そうでしょ
外務バイト全員が8時間ではないのだから 土曜休みにしたら、平日の超勤増でコスト増だものな
↑
そうかなあ
月曜日の超勤はあるけど他の曜日は関係ないんじゃないの? >>398
郵便局のわかりやすいところでセコムとか
欠陥なのに改善させようともしない自動転送シールとか
なんだか天下ってその代わりに欠陥商品受け入れているとしか思えないんですけど 施行前に社員になるのをあきらめたバイトが大量に退職して
結局バイトの人手不足になったりして
施行前の数か月は悲惨なことになりそう 地域で画一的ではなくて
局ごとにバイトの給料を決めればいい
本当に人手が欲しいところは局で判断して高い時給で募集すればいいし
同じ地域でもまあそれほどでもというところはそこそこの時給で募集すればいい
裁量を局にまかせてもいいんじゃないの? >>395
特定局はこういう実態を既に予測してるから地域に根付いた商売をしていた。
廃止になろうものなら地域住民は猛反発するように仕掛けられてると思う。
そもそも特定局とか世襲の特権階級であって。アルバイトごときの思うようにはなりま千円ですわw そんな僕が考えた郵政事業みたいな
妄想してるより次のアルバイト先を
TOWNWORKで探しておけ >>398
三田佳子の次男は、「1日15万円もらって家族カードで月200万円買い物
芸能界にコネあるんだから、売れないミュージシャンや俳優やらしたらいいのに
次男は、音楽の専門学校へ行くのもサボるんかな?
金があっても何も身に付かないってどうよ? 外資のコンサルが経営立て直しをするならまず、正社員の能力や成果と無関係な一律ボーナス制度、非効率な有給消化、今時の民間にはない多額の退職金や企業年金などを見直した上で人員削減に踏み込むんだろうけどな。 特定局は減らせない
それが崩されたら郵便利権屋の特権がどんどんなくなる
とてもいいことだが利権屋が猛反発して絶対無理
郵便利権の根幹だもの >>273
ちょっと何言ってるかよく分からないんですけど。
間違いなく今辞めない奴はバカだよ。 くそ管理者どもムリムダムラをなくす努力をする気はあるのか?
うちの局の今年のカモメなんて、午後に今日の売り上げを班長が直接局長に報告しなければならなかったんだせ
後でいくらでも確認できるだろ、バカすぎるだろ 組合員に限って仕事が遅いのに休憩だけはしっかりとって
休憩をとらないアルバイトの事は見て見ぬふり
組合こそ郵便局の腐った組織
てめえの権利を考えているだけ >>410
今日の局長の仕事
植木に水やり
おまえは隠居じじいかよ
仕事しろ仕事
いや仕事しないで水やりをやっていてくれ
局内をうろうろされても困る お前らジタバタし過ぎだろw
誰が悪いわけでもなく「メイトでいいや」とか考えてたつけが今まさに降りかかってんじゃないの?
賢い奴はここには未来がないと潔く転職していったぜw まあA有とかは確実に待遇下がるから震えて眠れw >>410
そんなことしたら自分の仕事がなくなってしまう
無駄な仕事を作って給料をもらう
そうやって公務員をやってきたんだから 土曜日、休配でーすとか言ってるけど、集荷班どうなるん?路頭に迷うんか?
土日休配で騒ぐなら、土曜日じゃなくて、月曜日を休配にすればいい?そしたらハッピーマンデーもなんとか乗り切れんじゃないの?
人手不足(笑)を解消できるのかな、ア本社(笑)さん? おまえらが騒ぎ立てたせいか午後のミーティング(爆笑)で
「え〜、ニュースを見て知ってる人もいるかもしれませんが、総務省も郵便局側も公表していない情報なので信じないで下さい。」だとよw
火のない所に煙は立たないんだよなあーコレがw
従業員にすら情報を公開しない元公務員の隠蔽体質はもはや郵便局のお家芸だなwww >>402
実際、そうなるでしょ。
だからこのクソ会社はギリギリまで社員に周知しない。
知るのはいつも報道発表。 >>413
そうなるね
一般職を拒否してバイトでいいやということなら
間違いなく下がるね
しかもバイトは勤務時間が減らされる可能性もあるし
人員にめどがつけば更新しない可能性もある
歳をとって動きが悪くなればクビだよ
クビというか契約更新してもらえないよ
一般職なるつもりのない賢い人はどんどん辞めていくよ
ここしか行くところがない人間は足元見られて
安い金で働くことになるよ 土曜休配?
月曜に計年いれる屑が大量発生するだけだろ? ペリカン統合で見切りをつけたメイト すげー危険予知
トール買収(大損害)で見切りをつけたメイト まあ普通だな
いまだに地域基幹どころか新一般にもなれないメイト 自業自得だよなこれだけ情報あるのにメイトとかやってたんじゃどこも雇ってもらえないぜよw 日経が総務省を語ったフェイクニュースを出すわけない
株にだって影響するんだから
いずれにしろ普通郵便を土曜日に配達しなくたって
国民は怒らないよ
もうさ
くだらない郵便物だらけなんだから
郵便料金をきちんと値上げして売り上げ伸ばすんじゃなく
利益を追求siroyo 土曜出勤どうすんの
クリックポストや書留の土日配達無しにしないと物理的に回らないぞ もう「現場(の人間)の不慣れ」という言い訳は通用せんよ
ペリカン統廃合のゴタゴタからもう何年経ったと思ってるんだ バイトは基本平日休みなしだから
通常はバイトで回せばいいだけ
しかも2区ぐらい覚えればどこかの代わりも務まるし
バイトのAランクは必要なくなって廃止
その代わりに一般職へのご招待
ご招待を断った奴は次を探すかバイトに甘んじるしかない >>401
西室東芝の誤区分まみれ区分機もお忘れなく >>421
利益を追求する体制は案は出たと思うがもみ消す上の力が働いてるんだろ。いずれにせよ公務員で入った奴の待遇は決して悪くならない。
悪くなるのはメイト。今まで甘い汁吸わせてもらったんだから辞めれば?今でしょw どうして総務省は諸悪の根源の特定局に切り込まないの? バイトのA有の存在意義がなくなるけど
社員もやたらいる主任がいらない
班長、副班長、主任が一人であとみんな平社員でいい
所詮紙配りなんだから 非正規の待遇悪化をやりたきゃやればいい。
同一労働同一賃金に真っ向から歯向かうことになるがw 土曜休配にしても大半のアルバイト達は馬鹿だから
非番が土曜日になるんだな位にしか思ってなさそう 年収だけは田舎の中小並に貰えてたのが唯一の誇り(笑)だったのにこれからは週休三日の年収200万てwwwwww
万年老害A有は底辺から「ド」底辺にクラスチェンジとかクッソワロタったwwwwwwwww >>427
総務省も郵便利権をわざわざ放り出したくないし
そもそも政治家がそんなことを許さない
特定局を保護するより、バイトの厚遇を公約にしたほうが
選挙は有利になりそうだけど ゆうめいとのオッさん時給1600円とか言ってて驚愕だわ
今年入った地域基幹の俺は1000円超勤で1250とかなのに 区分機といえば
あれが最強の欠陥商品だ
違う班の郵便物が毎日2パスに入ってくるし、マンションのツーパスもいつも同じところに
手区分のようにぐちゃぐちゃなのが入っている
システムを直すのに何十万もかかるからって改善しようともしない局もアホ >>430
局というか班のレベルというか
できるところとできないところがあるね
うちの班だと平日通常をバイトで回して
平日休みなしの土日休み
社員がその他をやるということでもおつりが来る
要するにバイトの中でリストラ候補が最低1人は出る
まあ満場一致で俺だな トール社
DOSS
区分局(区分機)
これらは全て埋没コストです >>404
猛反発?そんなことするのは小泉自民に投票した足持ってない老害どもだけだろwはよ、くたばれやw まっ、俺も皆とうまくいってないからリストラ候補みたいなものだ。まっ俺からしても本当に配達早い、営業出来るやつもほとんどいない感じだけどな。DMとかネット通販のやり方考えたら、今の人員の半分でいいだろ、もう潰れるなら潰れたらいい。 DMを信書じゃない扱いにしてヤマト、佐川に配らせる
これで負担はなくなる >>441
ヤマトは儲からないからやりません
みんな郵政が悪いと言い訳して逃げた DMはせめてタウン扱いにしてよ
転送シール貼ったり道順組立したり
無駄が多すぎ うちの会社の幹部の8割はいらないだろ、脳障害患ってるみたいだし 土曜休配は100%間違いないよ
年賀前に辞められたら困るから隠してるだけ 休日出勤拒否社員一名、混合禁止社員一名いるうちの班は土日の配達をどうするんだろ?w >>441
休配の報道後にヤマトHDの株価上がってたなw
他社DM便は土日関係ないからなあ 土曜休配って週休3日になるのか?
奴隷の給料下がるしまた人がいなくなるな
クソ社員共はそのままなんだろうな 辞めたいけど慣れた仕事や環境 それなりの給料・・・
また新しい仕事を探して頑張ろうっていうモチベも能力もなし・・・
で、不満を持ちつつズルズルと ここで奴隷やってると憎悪の念が溜まりまくってやばいわ
今日も何回死ね殺すと呟いた事か
ここは人間が腐る 四輪集荷で、8h〜6h〜新入りだけ8h〜全員8h〜6h〜8h有り
6h手取り10万以下wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>445
雇用条件の改悪と重ねて、来年4月から施行で行くだろうな
スキル評価もなくなって一律1200円程度の時給で週休3日になると想定したら
手取り11万か、食費3万、家賃4万、光熱費2万、通信費6千円、ギリギリだな
さすがにこれならカタログ、年賀、かもめ自爆は求めないよな 日経リークはわざとな
正論は通らない公務員脳
通らないから、メイトの仕事がある
有難いのう〜 >>429
平日通配のみの担務だから
同一労働の範疇から外れる
正規職員の待遇引き下げは既に
施行済み
次はA有りだよとあれほど言ったのに 土曜日休みなったら
転勤してきた社員様も
もうずっと1区固定になるよな? >>422
カード類の簡易書留なんかは、土曜の分も月曜回しだろうな(笑)それが郵政クオリティ。 問題は土曜休配を始める時期が肝心だな。
繁忙期なんかにでもやられてみろ。
ペリカン統合の惨劇の二の舞確定やろ。 亀井組のカス共は俺が自殺したら末代まで呪う
祟り殺す 別に賃金が25万円から15万円になったところで奴隷は奴隷
ただ座ってるだけで月に100万円もらってる
地蔵どもの養分であることには変わらない
腰や膝を故障したり、老眼が進めばクビ
退職金も賞与もないのに居座ってるバイトは自殺志願者なんだろうな >>242
それはないね
事実上の業務縮小なんだから
今回は土曜だけだがそのうち配達日が5日から3日、2日となり最終的には週1となる
ハッキリ郵便事業をオワコンと認め撤退戦を指示したものだ
電報と同じ運命と見た >>463
流石に週一は無いだろ。
その日に配りそこなったら(誤区分等で)
来週になるってのは(笑) >>464
週一は極論だが郵便事業を公共インフラとして残す最低ラインである。
歴史的にはイギリスではじまった近代郵便制度も終わりが見えてきたということさ
郵政省がIT産業の育成を邪魔し我が国の発展を阻害してなきゃまた違った未来もあったろうが
万事休すだ
バカは死ななきゃ治らない
おれはこの組織は一度死んだほうがいいと思うよ
一番頑張ってる外務がわりをくう
こんなバカな話はないだろうがそれが郵政 5寸釘ヨシ! 丑の刻ヨシ!
カーン♪ カーン♪ カーン♪ ニタニタ(笑)ブヨヨヒョヒョマジパねえ くそ社員は 本当に仕事しない会社日本郵便📮 特定局をなくせ。
そうすれば、人件費や設備費などのコスト削減になる。
削った人員は人手不足の集配・配達に回せ。
減収減益の窓口や営業出来ない貯保の人間も人手不足な集配・配達に回せ。
土曜日を休配日とか言う前にまずはこれらを行え。土曜日を休配日にしたところで延命・遅延行為でしかなく、根本的な人手不足問題の解消、人員確保には繋がらない。
待遇の改善、職場環境の改善も並行してやるべきことだ。
人が来ない→待遇の問題、人が定着しない→環境の問題、それらがブラック企業のレッテル張りとなり負のスパイラルによる深刻な人手不足問題へと繋がっている。
これは、郵便事業に限ったことではないがな。所謂、小泉政権の負の遺産だ。これを改善しようとしているのが安倍政権。 人手不足で需要縮小してるから稼働日減らして人員削減しよう!
? >>435
>> マンションのツーパスもいつも同じところに
>> 手区分のようにぐちゃぐちゃなのが入っている
俺もとあるマンションの特定の号室に2パスの雑区分が集中して年賀の時とか困っていたので、なんでだろうと思って
配達総合で原簿確認したら同居人の所に「○○マンション自治会」と打ち込んでいたのが原因だったようなので
削除したよ。そしたら、またきれいに並ぶようになった。
マンション名と同名の自治会組織だとか、管理人室とかは途中の号室には入力しない方がいいみたい。 いまだに手書き原簿のやついるからな
そういうやつに限って2パスに文句言う
引っ越してきたのわかったならちゃんと打てよ
大多数の人が初引っ越しで転居届がいるなんて普通は知らないんだから
住民票だせば郵便もいくと思ってる
2パス区分機が何をもとに道順並べてるかわかってないやろ自動ちゃうぞ >>468
特定局よりも、従業員を大事にしない慣習や自爆営業の黙認を無くさない限り、抜本的な改善は無理
無くしていくべき無理無駄ムラ見栄は掃いて捨てるほどある
勿論従業員の一挙手一投足をその都度縛るDOSSも、百害あって一利なしなので、これも廃止すべき
DOSSを導入してこれまで何かが改善された様な事例が一つでもあったか?
日本郵便の民間企業としてマズイところは、自浄作用を持ってないってところなんだよ
自社の抱える問題を自ら把握も出来ないので、勿論解決も出来ない
不祥事はいつも見て見ぬ振りばかり
そんな会社が“業務の見える化”なんてスローガンを掲げるもんだから笑っちゃうよなぁ
今の有様を見てから物を言えと 現場の声は一切聞かない
上から押し付けた施策を現場がいつも四苦八苦してなんとかしてしまう
だから上はいつまでたっても自分らがガンだと気づかない
現場を見に来てなんだうまくいってるじゃないかとなる
ホントのことを誰もいわないまま敗戦に向かった大日本帝国がここにある
この負の連鎖はつぶれるまで続くだろうさ 土日休み求めてる人が世の中多いから以外と土日休みだったらやろうかなという甘い考えのバイトが来る可能性もある。 俺の班3欠なんだけど窮状をいくら訴えてもシカトされてたのは土曜休配への布石だったん? >>475
甘い考えの奴が来ても、自分の甘さを悟ってすぐ辞めるだけだろ。
土日休みならやるという確固とした考えの奴が来なければいけないが、そもそもそういう奴は非番は土曜日に入れてくれと言っておけば良いだけだから無意味。
実際にそういう希望を出して土日休でやってるバイトもいるし。 お前ら転職どうすんの?
大した資格ないだろうし警備員くらいか? >>445
これだな
早く見切った方がよさそうだな 会社区なら、土曜配るの楽だったから、実質改悪だよね。 時給が下がって、週休3日になったら生活レベルをさらに下げるしかないかな
週休を固定曜日にしてもらって他所で小銭稼ぐ手もあるけどストレス増えるだけだよな A有死亡とか書いてあるからなにかと
思えば単なる妄想ばかりじゃん。
逆にA未満のが死亡だろ。
固定区にしやすくなるのだから、通区させる必要がない。
だからA無未満はランクアップの道が絶たれたわけだ。 支店とかの通配しかしないバイトが危機だろ
混合やらなきゃ土日出れないし期間雇用でも祝日出勤はある
通配しかやらないする気がないやつが危機なのでは? >>476
辞めればいいものを何やってんのよ
そこまでして残り続ける価値のある会社だとでも思ってんのか?
こうなりゃ現場からクーデターを起こすしかないな
今ならまだ間に合う、全国のアルバイト及び期間雇用契約社員全員9月末で退職する意思を表明しろ
勿論雇用期間満了に伴う退職でな
今からならまだ法律的にも問題ない
退職願等をその場で書けと言われても拒否しろ
雇用期間満了に伴う退職では、そもそもそんなもん必要ない
どうしても出せと言われる様であれば、手渡しではなく面倒でも内容証明という特殊郵便で出せ
内容が複写され残されるから、内容を管理職の人間が改竄(「会社都合による退職」を「個人都合による退職」に改変)しようものなら、
改竄した当事者を私文書偽造等罪に問うことだって出来得る
例えば先述の場合だと、雇用期間満了で辞めたにもかかわらず個人都合退職扱いにされていて、
失業給付金の支給開始に長い待機期間が生じさせられる様な事態になった時、
退職願等の改竄前の文面を証拠として提出出来れば裁判で争わざるをえなくなった時に勝てる可能性がある
そこまでやる輩が居るとはあんまり思えないけどね メイトを拗らせてる奴居るね
アルバイトが会社と戦ってどうすんだよ
はよちゃんと就職しろ 正直言って
5年後10年後にまだここに居たいかどうかを
ちゃんと考えろ。
現段階ですでにバカみたいになってるって言うのに
給料は減るわ、人間関係はもっと荒れるわ、
年賀なんてもっと廃れるわ。
正社員雇用もしてくれるかどうかも怪しいわ。
…居たいなら居れば? アメリカ様の郵便システムってどうなってるんだろうな
きっと中世ジャップランドより遥かに進んでて働きやすいんだろうな >>479
ろくな学歴も資格も才能もコネもないからここに来たのに >>491
毎年数千億円の赤字を垂れ流してますが・・・ ゆうメールなど郵便物の種類減らせよ
雑は定形外いらん、定形郵便のみでおけ 年末は求人少ないしな
今辞めるか年明けに転職か
元旦無職は辛いだろ
しかし年賀は避けたい
やはり今高速で辞めるべきか 色々文句言ってるが辞めないのは何だかんだ言って郵便局に勤めてるってことに優越感があるんじゃね >>483
ランクアップの道は絶たれた。
で、なぜ?高コストAありなしが現状維持だと思えるのか?
逆の立場に立って考えてみ。 >>499
合理的な理由無しで給料カットは違法だし、
同一労働同一賃金にも反するから、
チンパンも下げないとこれも違法になるな。
てかソース無しの妄想だから論ずるに値せんわ。
A無未満が通区しにくくなるのはまぎれもない
現実だけどね。 >>498
優越感など無い。 やり慣れた決まったことをやって 時給もそこそこ高いので わざわざ他に行くわけがない >>411
いや休憩をちゃんととれよ
話はそれからだ >>500
チンパンに合わせるなら下がるのはA有りじゃないのか >>500
この会社が違法な事を全くしていないと言うの?
正社員は混合も負担する。
アルバイトは平日通常配達のみ。
同一労働じゃなくなる。
合理的理由なんかいくらでも作れる。
そもそも評価の上での時給だから。
通区数は評価対象外になるだろうし。 通区数が問われなくなるなら、万年1区通区の人は最高じゃん 俺はAありは新一般にするべきだと思っていたが、今となっては厳しいな。
今までなる気がなかったやつを正社員にしても意味ないやろうし。
今回の前例作成は終わりの始まりだろうし。 土曜休配にするなら赤字商品無くしてやることやってからにしろや
大赤字本人限定やタウンや土日のクリックポスト配達廃止 >>505
今回の件無くてもこれだけ裁判だなんだってやられてるんだから同一労働に関しては確実に着手してただろうね
特定局局長や万年主任が守られる理由はあってもバイトが守られる理由はないし
そもそも散々酷い扱い受け続けてみんなこのスレでも文句しか出てこない会社が自分だけ守ってくれるなんて信じられるわけない
12月11日に辞めるわ 無能 役立たず お荷物 でも正社員
有能 でもアルバイト
正社員に文句言っても、入社経緯、立場が違うから仕方がない。
アルバイトが正社員に文句あるなら正社員になれば良いだけ。
なる努力すれば良いだけ。
なる努力を続ければ良いだけ。 >>445
複数のメディアが一斉に報じたからな。
このクソ会社が認めないのは、年末までこき使っておきたいからだろう。 >>514
人手不足を改善する気なんて更々ないみたいだなw 41才で辞めた人が4ヵ月ですかいらーくの正社員になってたよ
バーミヤンでラーメン作ってる >>508
売れない商品→かもめーる
これもどうせ利権が絡んでいるんだろ? >>516
どこも人手不足なんやな。特に飲食系やし。 >>513
俺が意味わからんのは、社員になるには営業しなきゃいけないと言っておいて、営業0の奴がいけしゃあしゃあと社員をやっている現実
どんだけダブスタなんだよ >>519
社員になるには営業しなきゃいけない
社員になったら営業しなくていい
何もおかしくない 大体、営業指導する奴が目標達成していない時点でおかしいだろ
局長が年賀が一般社員より売ってないとかどうゆうことだよ >>520
ああ、そうだな。
おかしいのはお前の頭だけだな。 人手不足だから土曜日を休配日?
そもそも代わりはいくらでもいるんじゃなかったのかよ。
何が辞めたきゃ辞めてもらって結構。代わりはいくらでもいるだ。
能無し給料泥棒の嘘吐き詐欺師犯罪者。
てめーのことだよ、平川。 土曜配達休みなら、混合も出来ない奴ら強制的に5連勤でワロタ ビルメン繋ぎにオススメ
ただ座ってるだけ
それで時給1000円以上貰える
夜勤やればさらに深夜手当 一区の通配しかできずいつも誤配しまくりのおじいちゃん正社員がいるんだが、毎週五連勤の日々に果たして耐えられるだろうか。 >>505
夜勤混合ごときじゃ通常業務の延長線上に過ぎないからなぁ。
現にメイトにやらしてる局が多い。
給料カットは評価システム変えましたぐらいじゃ
合理的な理由とは認められない。
そうしないと会社が保たないとか
そういう状況じゃないとね。 社員優遇・バイト奴隷の構図がはっきりするようになる
書留・速達・追跡のみを社員
バイトは少人数で通配 タッキー&翼が解散
タッキーは、引退して社長の代わりにJr.の育成
翼は退所
これで、近藤、東山、木村、中居らはタッキーより下になったから干されていくやろ
事務所に残って甘い汁を吸ってた奴が干されるから愉快だわ >>535
統廃合と言うか昔の特定局に戻す感じで進んでるぞ。 >>534
ターキーはホモなんですか?
ホモだとしても言わないだろうな 昨日まで万年主任は糞!人がいないから俺たちがいないと業務がまわらない!とイキってたメイトが急オロオロし出して笑うわ
おまえらもチンパン社員でさらにいいようにこき使われてノルマかけられて今以上に基幹社員との差に絶望する人生か年収200万のお気楽非正規アルバイト社員で通配5連勤しながら結婚もせず終わる人生か早めに決めとけや タッキーは、ビジネスホモだと思う
デビューしたくて仕方なく、ホモ行為を受け入れたんよ
でも、タッキーがJr.の頃は、ジャニーさんもジジイになってたからそんなに元気ないよ 郷ひろみがジャニーズにいた頃は、ホモ社長もギンギンでヤバかった
郷は、社長とのホモ行為が苦痛で逃げるように辞めている
タッキーは、逃げてないから金のために我慢できたんやろ >>538
>200万のお気楽非正規アルバイト社員で
通配5連勤しながら結婚もせず終わる人生...
この環境で充実感に浸ってる阿呆も少なからず居る今の日本は終っているのかもw
夜勤なんかに山ほど見られるぞw >>532
願ったり叶ったりだぜ。
ますます人手不足に苦しめばいい。
これで長年A有りの非正規も目が覚めて転職に動き出す。 タッキーは、ジャニーさんみたいに甘くないよ
オッサングループは解散
お荷物のジャニタレはリストラ
そして、Jr.を売り出して人気上げてデビューさせる
世代交代ですわ 何か、局内ギスギスしてたわ。やっぱ言わないけど不安なんだな。 DOSS勝手に書き換えてくれたおかげで会社都合で辞められそう >>511
ああ、うちにもいるな。外務の正社員で通配やらない、書留やらない、年賀も手伝わないのが。 週休三日制になったら概算で4.5万手取りが減る、労基法抵触ジャマイカ?契約形態刷新なんて不可能。勤務日じゃなく人を減らすしかないのかそれとも減ると見込んでるのか。縮小均衡路線で衰退一直線 何で週休3日になるの?
土曜非番で日曜週休じゃないの? クソどうでもいい事はベラベラ喋って土曜休配の事は一切言わないんだな
まあ年賀前に奴隷が抜けたら大変だからな
きったねえ会社だよ 登用試験もダラダラ、ダラダラと合否結果を伸ばして年賀自爆に持っていこうとするクソ会社。 家の局は通配休配日は各班3人から4人、混合配として出勤になる。
土曜休配になれば、月曜は2増でないと対応できないだろう。
あんまり現状とかわりはないのでは。
通配しかできない人は別だけど。 週休3日になったら
概算で今の給料の8割になるだろ。 >>554
2増したところで土日月の3日分なんて厳しそう。6区あるところで2増なら通常の75%を配る事になる。 >>550
今日のミーティングで開口一番、土曜休配は報道発表していませんのでお客様に何か聞かれても知りませんと答えて下さいと言われたぞw
報道発表していないだけでそう遠くない未来にやる事を社員にも隠蔽しようとする糞会社www >>556
554です。こちらは地方都市の局です。
3連休でも2増でなんとかなってます。超勤はあるけど。
都会の局とはとは違いますね。 土曜日8人出勤の班が3人出勤になったら
5人×8時間=40時間分の人件費削減になるから
班に一人はアルバイトのクビ確定だよな
人数減らさないならアルバイト5人が週休3日になるのかな
今は班によって正社員の比率が違うから抜本的な班異動区画整備くるぞ >>557
社員への告知されるのは始まる1週間前だから 日曜日に班から3人出している局もあれば
1人しか出ない局もある
いろいろなんだよなあ 一番影響あるのは地域基幹様かなぁ。
多いところから少ないところにがんがん
飛ばされそう。 あの手の報道は大抵アドバルーンだから
間違いなく本社の馬鹿は土曜休配を考えてる
多分客も含めてそこまで反対する奴はいないだろ
近いうちに十中八九現実になるよ
休配増えれば間違いなく減区か人減らされる
今より確実に仕事はしんどくなって手取りは減るよ
まあ夢だったなんちゃって正社員にはなれるかもなあ笑 実現までのスピード感なんだけど料金値上げの時は国会通過施行までどれくらいの期間だったっけ?
それ参考にして今回はどれくらいかかるだろう? ミーティングで管理者が、年賀はがきの申込書には必ず購入者の氏名と住所を記載する事!どちらも必ず書いてください。
実需のない買い取りは許しません!例え1枚でも自爆営業は許しません!
と毎日連呼してるんだけど、本当に自爆しなくていいのかな?
で、数が上がらなかったらパワハラするのか?評価下げるのか?
「去年は5000枚売ってるのに、何で今年は700枚なんだ?」とか言われないかな? >>568
銀行の平日休行が公表から3ヶ月で銀行法を変えた
最短で12月発表して施行は4月からじゃないかなと思う
例年2月にスキル評価だけど今回は雇用条件変わるだろうしどうなるやら
土曜休配で人を辞めさせなきゃならないから高圧的に賃下げ、労働時間の減少やられそう 賃下げは無いだろ
労働日数削減もさすがに反発強いだろう
7時間勤務はありそう >>569
管理者の保身周知にバカ正直に付き合うこたぁねえよ
「客が個人情報非公開を希望」ていえば会社はそれ以上突っ込めねんだから >>569
去年は自爆しました。って言えばいいじゃん >>569
「需要の無い買取は許さない」発言がどこのどいつのいつ何時の発言であると言質取れねーかな
信憑性が確かであるのなら、色々とマズイことに… >>562
しないんじゃないスカ
正式には発表されて無いですけど
直前にならないとはっきり言われないっスカラ
って言っとけ 今年の年賀は枚数で詰めません
金額で詰めます!って部長が言ってたわ
意味ねえだろ組合ごっこもほどほどにしてほしいわ 金額の目標って結局枚数と同じじゃないの?何か違うの? >>570
8時間、週五日労働に変わりはないんじゃね?
特に条件変わるとかもないだろ。 >>565
近畿、関東の奴等が東海にガンガン
飛ばされるのw? >>576
俺が理解したのは小集団、班での売上げになったから
特約や販売品がんばればその分年賀売らなくて良くなったよってことだと思ったけど
年賀4千枚の値段分カタログいれてもいいんじゃないのかなw
年賀の売上げは落ちても会社の売上げが落ちなければそれでいいんだろうな表向きは
利益率減少させるの好きな会社だし 組合の新聞にも載ってたけど、4000枚完箱の購入者は組番号と住所と名前を控えておくんだよな?
枚数じゃなくて金額で詰めるってどう捉えたらいいんだ?
全部62円じゃないか。 >>577
そらオメー言い方が違うだけよw
「戦闘ではなく”衝突”です」みたいな。お役所お得意の言葉あそび。 >>581
とりあえずオリンピックと絵入りは5円高い。
早速一箱予約入れてアホが居るよ 2月にバイトが43人一気に辞めて その負担を残ったバイトに押し付けたから バイクのバイトはついに14人にまで減った
半年で60人以上辞めてるからもうどうしようもない >>576
営業手当もビタ一文払わんくせに何言いやがる。 土曜日休配になったら
俺も辞めよう
毎週平日非番に病院行けなくなるしな。 嫌なら辞めろ
まさにその通りだと思う
パワハラ正社員にはなんの変化も不安もないんだもの >>584
どこの局?それはうそだろ?3欠どころじゃないじゃん?そんなに辞めたら絶対どこの局か特定されるだろ? >>584
それでどうやって回しているの?
っていうかスレ早すぎ 0477 名無しさん@1周年 2018/09/13 19:22:50
郵便物を配達せずに団地の空き室の郵便受けに隠したとして、
警視庁多摩中央署は11日、郵便法違反(郵便物隠匿)の疑いで、
川崎市の県立定時制高校1年の少年(16)を逮捕した。同署によると、
少年は「アルバイト時間内に配達しきれず、面倒だったので隠した」と容疑を
認めている。
定時制とはいえ、
昔から8時間勤務で高校生って雇えるの?? 9月の更新で5人辞める
正社員の計年が消化できないって騒いでいてワロタ ここってそんなぼんぼこ辞めてんの?
他の局知らないから分からん 消臭団かとしばらく思ってた。入って2日でマルツーしたか?とかここの人用語使いすぎてうぜーとか当初思ったな。 局によって違う、その理由一つとして新人が慣れたところで新区見習いをささず全くスキルが
上がらない一種の飼い殺しのような所もある。
当然のことながらアホらしくなってそらあ辞めますわ。 雇い止め候補
1区固定
夜勤、混合をやらない
営業をやらない
超勤が多い >>554
それどころかメール便
業者に投げれば月曜日も定時コース
元々屑メイトが月曜土曜は超勤有りきで
ダラダラ働くからどちらか削れば
大きく人件費削減出来るのでこの案になった
A有超勤2時間で人件費一日2万以上かかるんだから
かなり大きな経費削減 >>569
去年は自爆しましたと言えば?
あと評価下げるのか?って
Bだったのならがんばりなよ。
Cだったのなら年賀かもめでDにはならんよ
保険でカタログだけ達成しておくのも手。 ↑ゆうメールに訂正な
どっちにせよ期間雇用は積んだ
再就職や他社アルバイト不可なら我慢して給与
大幅削減呑むだけ
イヤなら辞めろ
もしくは正社員になれだ >>598
時給上がらないとカタログ自爆増えないのは管理者や班長もわかっているから
持ちつ持たれつで上げてくれてるけどな
ただ一年で転勤する退職請負人コストカッター部長が派遣されると
スキルダウンの退職者祭りになる >>580
俺も同じ認識。
というか支社指示はそのとおり。
だけど阿呆な管理者は年賀枚数=年賀販売額と考え指示するのが郵便クオリティー。
カタログもなるのかな?
お歳暮 おせち頑張るか。 >>593
年少者のフルタイム雇用は問題ないと思うが
残業(超勤)は禁止されてるからある意味きつそう >>580
>年賀の売上げは落ちても会社の売上げが落ちなければそれでいいんだろうな表向きは
んなわけない
もしそうなら切手を自爆するわ 郵便を何万通も隠したら不着申告たくさん来るはず
どうしてたのかな ねぜならほとんどがゴミだから
何度も言わせるな恥ずかしい 年賀の自爆するくらいなら、アフリカやら恵まれない子供達に募金でもしてあげたいね >>607
そうだよね!
切手なら金券ショップで90%位で買い取ってくれるし、くじ番号もないからバレないし。
それで良いなら82円切手を30万円分位、自爆するわ! >>604
本社と支社の奴らも年賀とカモメとカタログのノルマをだせよ。総務や内務仕分けの
人もノルマあるんだからノルマ課せよ。 年賀毎年、販売量と引き受け量とで5〜6億枚の乖離出てるんだよね?
もうノルマ課すのやめたらいいのに。
必要な人は窓口で買うなり、注文FAXしてくるなりするだろ。
なんでわざわざ声掛ける必要あるんだろうか?
声かけしないといけない理由をきっちり説明してほしい。
年賀はがきはどこの郵便局でもコンビニでも売っている。
他社に取られる心配はない。
声かけても実需が増える訳ではない。
なんで自爆が横行するのか?
支社が各ブロックに目標枚数設定して、それを各局に割り振って、その枚数を達成できなければ局長や部長の評価が下がるから。
だから局長や部長もパワハラ気味に詰めてくる。
おかしい。実需しかダメというなら、放っておいても勝手に売れる年賀、声かけしても実需以上は売れない年賀に目標を課すなよ。 >>613
年賀を売るために申込書を全戸配布するだろ
年賀は勝手に売れるから営業活動必要ないってことにすると
申込書を全戸配布するとか不要になる
後は分かるな? ハッキリ言って、売上求めなければ局長以外の管理者いらないよな。 メイトと宇宙人の融合ユウメイリアン
選ばれしゆうメイトが宇宙船にアブダクションされ
何度も宇宙に連れていかれる
社員登用にも選ばれないゆうメイト
地球上の女にも選ばれず
宇宙船の宇宙人にもアブダクションされず
人間選別から弾かれたゆうメイトたちww
目下の者や老人にもキツく接する人格破綻者ゆうメイトww
お前ら社員登用や転職もいいけど 「ノアの方舟」 に乗れるように
人間選別から炙れるような生き方だけはするなよww >>614
申し込み用紙の全戸配布までは良いと思う。
それ以上は必要ない。 >>613
そういう古き悪しき体裁を変えられないのが公務員崩れども。いち企業という自覚もないから企業努力もしない。 >>617
申込書の全戸配布の為にどれだけのコストが掛かっていると思う?
それだけのコストをかける以上理由が必要になる
その理由が年賀営業の重要性ってこと
つまり申込書を印刷したいがためのアリバイ作りってこと >>618
これはまさにそう。
公務員崩れに変革はむり。 >>613
年賀は買わない人は絶対買わないからね。
年賀とカモメの営業なければどんだけ
労力と無駄な時間が浮くのかな。
あと金券ショップと質屋儲けすぎだわ。
ヤフオクで売ったら質屋から今年も
売ってくれとメールと電話がくる。 あれも儀式の一つ
チラシ屋の行動には大自然を畏怖するシャーマニズムによって成されているので理論を考えてもムダ
とにかく買ってアクセスチケットに売りにいけばいい >>621
そりゃ売れなくても最終的には切手に変えて売っても損しない様な値段で買うんだからおいしい。ノーリスクの商品。 >>496
今、即辞めるべき。
セカストに不要なものを売るのと一緒。
チャンスは限られている。 タッキー&翼も解散なんだ。
この会社もいずれは倒産だろう。 倒産はしないよ、
しないけど世間からあまり相手にされないだろうな。 なんでこの会社は金券事業に着手しないの?
競合他社の金券屋を4000億円ぐらい使って全部買収して
ダメ社員の天下り先にすれば自爆営業で売りに来る社員一網打尽じゃんww
今始めれば独り勝ちのぼろ儲けじゃね? >>627
今でも十分世間から相手にされてない(笑) あの分厚いフルカラー写真のカタログ刷るだけでどのくらいの金使ってるんだろうね
どうせ親族やらの会社に仕事流して潤ってるカスがいるのだろうけども >>627
どうりで交差点や横断舗道上で譲ってやっても挨拶なしなんだな 今日辞めるって電話したらとりあえず明日来いって言われたわ
バイトなのに退職届とか出さないかんのか? 別に出さんでも問題ないよ
向こうが出して下さいお願いしますレベル どうせ放っておいても勝手に向こうが作るだろ、いつもみたいに 出すとしても一身上の都合により○月○日に退職しますの一言でいいと思うぞ >>613
わかる、そもそも配達ついでに営業は特商法違反 5連勤で平日に用事のある奴は実質首
勤務時間7時間にして実質賃下げ
暇な時は帰れ多ければ超勤して配れでさらに使い勝手の良いゆうメイト
文句言わずに今のまま働いてりゃよかったのになあ!?
格差だの同一労働だのほざくからこうなるんだよ
正社員になりたくてなりたくて休憩削って無理してイキってるからこうなるんだよ?
いつも自分で自分の首を締めるのが大好きな
馬鹿で憐れなおっさんゆうメイト それな。
バイトなのに偉そうに指示出して俺が班を回してるんだ的な奴たまにいるけどさぁ、バイトはエタヒニンなんだから大人しく社員様の言うことだけ黙って聞いてればいいんだよ 時短ハラスメントの次は「辞めろ」ハラスメントになりそうな予感、「弾力運用」なんて機能しなかったのに7時間勤務なんて無理。「終わり」が始まった >>640
暇なときは7時間や6時間で帰らせて
多い日に10時間勤務とかやらせる奴だろ
給料減るだけでメリット無しw 年賀はがきノルマ廃止 自腹営業根絶へ 日本郵便 [2018年09月14日 06時00分 ]
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/449455/
はいはい タテマエ タテマエ 中途試験受けるのは馬鹿だとか
得意げに語って人
急に遅番も日曜も何でもやりますだって ゆうメイトww哀れwwww
自分で自分の首を絞める馬鹿www >>634
それ文書偽造罪だろ
おまけに上はきっと犯罪を犯しているという感覚すら無いぞ >>645
いや、もうやらなくて良いから。
今までやってくれてた人も、もうやらなくて良いから。
正社員 ゆうメイトの同一労働廃止、棲み分け。 >>639
正社員の排他的な特権意識が悪いと思ってないから、差別的なパワハラは無くならないよな。 >>638
こうなる?単なるバイトだょ
ピザ屋の配達やコンビニと同じだろw
自分の仕事が崇高な存在とか思ってるのか >>639
管理者側としては、それはそれでいいんだよ
管理負担が減るんたから 給料減ったら自爆は一切やらない
同一労働じゃないんだろ? >>656
自爆しなきゃ1枚も売れないコミ障なんだろ? オリンピック寄付付きが出た途端金額ベースのノルマ
非常にわかりやすい自爆推進ノルマですね 今回の件でバイトと社員を差別化して同一労働ではないとするのだろう
管理者も社員の扱いを酷くすると反発が起きるのをわかってる
下には下がいるという擦り込みが大切
バイトには馬車馬のように働いてもらいます また、自腹の季節になりましたね。
辞めなければずっと続く… 田舎だけど求人の採用条件低くてビビったわ
中に入ったら地獄ナノは変わらんと思うが以前は入り口の時点でマトモな人じゃないと面接来んな! だったのに今はウェルカム状態な求人ばっかしW
ここにしがみつくのやめるかな 同一労働とかほざいてた奴らのおかげで
平日休みじゃなくなるじゃねえか
病院通いしてるのに土曜日に病院行きたくないんだよ
午前中しかやってないから 平日のクソガキが騒がない時間に、平日料金で飯食ったり遊べたり出来たのにな >>663
そんなことも知らんのか。
名古屋駅で西三河のタウンワーク読んでみろ。 https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/449455/
「年賀はがきノルマ廃止 自腹営業根絶へ 日本郵便」
ここに書かれてる内容で
『18年用の年賀はがきの販売指標は27億6千万枚。約26億5千万枚を販売したが、実際に配達されたのは約20億6千万枚だった。販売と配達の差の約5億9千万枚には、局員の自腹購入分が含まれるとみられる』
と言う事は個人的に使ってる客はかなり減ってると言う事実。 病気親の介護子供の行事
平日用事ある奴は年休使うかなければ給料減るだけ
7時間勤務になれば20日働いてもA有りでもなけりゃ手取り15いかんだろなあ
まあ全部バイトが望んだ事だからな
黙って今のまま働いてりゃよかったのになあ? 個人的な意見だが週5ほど働きにくい
ものはないよ?今までは勤務表できる前に
班長か課長に言えば融通聞いたけど、
できなくなるよな?それに
もしも突発で誰か休んだらバイトは
休み動かせないよ?必然的に正社員がでないといけないよな?勤務表作る班長は
メチャ楽かもしれないな。 今井翼は、病気になったのに「甘えてる」って仕事入れられて悪化したんだって
それなのに、ジャニーズから厄介者扱いされて退社
さっさと辞めたらよかったのに
これから、お荷物のオッサンアイドル達もどんどんリストラされるやろ
タッキーは、テレビ番組のクイズで、簡単な「せいかつ」って漢字が書けなかったバカ
こんなバカの下で働くよりさっさと辞めた方がいい 0152 〒□□□-□□□□ 2018/09/14 04:44:01
組合のアホ、期間雇用に扶養手当を支払わせることを
春闘の第一の要求項目にあげてるよ。
余計な事ばっかして又、社員や一般職の手当や給料削られるぞ。
コレホント?? >>673
…アルバイトも期間雇用契約社員もみんな要らないんだってさ
9月末は雇用期間満了で辞めるチャンスだぜ
コレを逃せば今度は3月末まで歳暮と年賀の苦役を挟むことになる
法的にも雇用契約期間満了で退職が有効視されるのは16日までだ
もうそんなに猶予がないので、辞めるつもりのやつは肚くくれよ >>667
自爆商品は他にも一杯あるのだ
年賀はやめるけど他はやめるとは言って無い 年賀はノルマ達成しなくてもそれでどうこうはないけどね
自分の知る限りって前提だけど、ちょっと不味いんじゃないか?ってくらい販売数が少ないやつでも個人呼び出しされたやつもいないし
結局、ノルマこだわるのは正社員登用考えてるやつだと思う
最初から別に非正規のままで良いとか腰掛けのつもりで割り切ってるなら、ノルマは無視しても良いと思う
そもそも日本郵政の問題点はノルマだけじゃないし
ノルマ問題なんて大小で言えば小さな問題だよ >>677
ジャニーズもタッキーが社長の後継に指名されたから、オッサンアイドルはさっさと辞めた方がいい
今まで、マッチが後継になると思って媚びていた奴らは当てが外れたからヤバいよ
今さら、タッキーに媚びても遅いしね https://news.nifty.com/article/economy/cc/12117-9443/
ただし、総務省の担当者は「そのような事実はない」と否定している。同省の情報通信審議会で、日本郵便から人手不足に陥っているという報告があったものの、
「日本郵便が社内で対応することであって、総務省として積極的に対策を取るということはありません。土曜日の配達を取りやめるという事実もありません」
と話していた。 お前ら先走り過ぎなんだよ。土曜休配なんてなるわけがない。
もしもなったら? ソッコーで辞める。全力で辞めて次の仕事探す。
そして休みの日にはJPCCにクレーム電話入れまくる。 どうせ土曜日休配なんてなるわけないのはわかるけど、俺は土曜日休配は賛成
正社員が休み入れまくって飛び石とか変な休みばっかなんで土日休みにしてくれたほうが良い
それで月曜日忙しくなるのは仕方ない >>659
そういうことだよな。
祝日勤務手当がほぼゼロになるから、確実に給料減る。
その振れ幅が一番大きいのがAアリw >>594
その内、年休も消化できなくなるよ。
非正規にこれほど横柄な会社はない。
そのツケを払って貰おうぜ。 毎週月曜日は3時間超勤確定だから
そんなに収入変わらないと思う
土日休配は確実だと思うね自分は 土曜を休配にするなら郵便法が改正されるわけで、毎日配達しなくてもよくなる。
つまりは月曜に物数が増えても、それを全部配る必要はなくなるわけだ。 >>684
残念
休日祝日夜勤はバイト率上がるだろうから混合バイトは手取り増えるよw 最初のうちはゴタつくだろうが土曜日休配が定着すれば企業や個人も金曜日着に間に合わせるようするんじゃないかな?
長い目で見たら社会的にもそっちのが良いんじゃないかな?と思う つーか、休日に混合で出勤しないえーありとかいるの?
この問題でバタついてるやつは通配オンリーのB以下だよね? 非正規の待遇が良いから万年A蟻が大量にいるんじゃねーの そんなに郵便が赤字なら郵便料金を抜本的に見直すべきなのでは?
本人限定とか廃止か大幅値上げでいいだろ 赤字の原因を作ったのは上部による
膨大な巨額損失だよワトソン君 >>691
休日に出勤したことないから休日の業務がわからないんだろう 本気で見直すなら避けて通れないやつが経営陣とその近辺だからな
だから絶対手を付けない タッキーが、社長のホモ行為を受け入れて出世したように
何でも受け入れる人は、どこでも幸せになれる
しかし、それができたら、誰も苦労しないわ
自分の許容範囲を見極めて会社を選ばないと後悔する >>690
何かの期日に間に合わせたい奴は速達で出すよ。 >>690
火木土日休配でいいでいいのかもな
郵便局だけが労働力不足ではないんだから
郵便が大量にくる会社は配達の翌日の火木土だけ出勤して郵便処理すればいいんだよな
世の中もっと合理的に進めれば日本人もっと休めんじゃないのかな チラシ撒きにば何の方策も出さないチャンピオン無能ぶりを発揮するが
搾取することに関しては天才的な卑劣クソ集団 >>700
物流局は積極的に派遣投入してるけど
信書の配達となると法律の壁があるんだと思う こんなに楽でそこそこ金になるような仕事が田舎では他にないからなあ。 年賀はがきのノルマ根絶だって。
横山が「大事な社員を、、、」とか言ってるなw
確かに年賀の枚数は追わないみたいだね。郵便・物流機能はメール・販売(年賀、かもめ、特殊切手、一般切手、レタパ)の総収入で推進するとなっている。
ただし、年賀の分は追加で目標に加算すると言ってるから、小集団の目標はひどく上がるだろう。
でも同じ自爆するなら、年賀自爆するより、82円切手自爆した方が買い取りのパーセンテージ高いからね。
82円切手シート買いが増えそう。 そりゃ毎年年賀の配達枚数減ってるのにノルマだけは増えていく不思議があったしなあ。
10年前はバイトは目標値1000枚行くかいかないかだったのに、数年前から7千枚とかアホな数字になってたもんよ。 >>703
相性はある
田舎だが出入りは激しいし、募集かけても全く人は入ってこない 年賀お届けサービス自体が無駄だろ
何で独占商品を無料で届けなきゃなんねーんだよバカか 無能上層部はお届けサービスもバイト募集のチラシ撒きも「配達するついでにちょっとやってくれない?な?」くらいにしか思ってないからな 話盛り盛り君 ジャニーズ君 A有絶許君
こういう方々の書き込みが多い郵便局ってやっぱり病んでる人が多いんだな 続ければ続けるほど人相は悪くなる
しかめっ面、悲壮感に満ちた顔、いかつい表情、チンピラ風情
好きなの選べ >>712
死んだ魚の目をした覇気の無い顔も追加で >>689
このクソ会社がそう簡単に上げるわけないよ。
4000億も溶かしたくせに誰も責任取らないで、来たる同一労働同一賃金を回避することしか考えてない。 >>710
同一労働同一賃金君もお願いいたします。
バイトが4000億ガーとか専門役ガーとか
考えなくていいの
嫌なら辞めて他を探せばいいじゃん
ここに固執して負け犬の遠吠えをかまして
どうにかなるのかねえ
そのクソ会社から賃金をもらっているのは誰だよ
その同一労働同一賃金になったときにあなたは更新してもらう自信があるのですか?
今回の土曜日休配の件
当然決定じゃないと会社は否定しているが
官僚が仕掛けた典型的なアドバルーン 土曜日、通配が取り集めしてたポストやら集荷場所は混合で負担するんだよね?なら混合線を増やしてもらわないと困るんだが 制服いらないと思うんだけど、ジャケットと帽子だけでええやろ >>712
そうそう、タッキーも人相悪くなったよ
長年、出世のためにホモ行為に耐えてたからストレスが半端ないんやろ
コンビの翼が病気になっても、タッキー自身も病んでるから無関心だし殺伐としている 確かに前から不適合者だったが、この会社、この店潰れろだの、こいつ死んだらいいに、とか平気で思うようになったわ。オープン前の店、転居届は当然ポストも人もいる気配がなく当日指定のゆうパック、電話すると案の定横柄。 鍵番教えるから、中のシャチハタ押してくれと言われ、責任とれませんよ、と言うと、つべこべ言わずにやれと一言。俺は真剣に仕返しを考えている。 >>721
それをやるおまえが馬鹿だろ
心遣い感謝しますが何かトラブルがあると困るので不在票入れますね で終わり 65歳でメイトは雇い止め確定したな
年賀目標廃止とか土曜日通配辞めるのもニュースなってるけどイメージアップして人集める作戦か? たかが一人の客に時間かけすぎ、次の客がいるんだからそいつは適当にあしらっとけ
そして、そんな面倒な客は最低限のことしかしないようにしてなるべく関わらない
もっと良い客のためにその時間と労力を使えよ >>721
本人は気づいてなくとも世の中、仕返しとかそういうオーラにじみ出てるとすぐ特定されるもんだぞ。 >>720
不適合者というよりも
むしろそう考えるほうが普通だから
気にするな
むしろ健全だ
いいかげんなことをやって結局客にはしごを外されてしかられることもあるからな
仕事上のそういう一生懸命の愚痴は共感できる
ただし>>722 >>724の意見には耳を傾けたほうがいい
これはいい知恵だと思う
会社の組織の問題なんかをバイト風情がガタガタいうよりもこういう書き込みというか
やりとりのほうが現実感があっていいよ よく集合住宅のポストに「チラシ投入禁止」ってのがあるけど
それを見るたび・・・辛い オレがバイトしてるところは50になったらバイクバイトは全員クビ
無能どもは「ひとがいねー」とか毎日言ってるけど貴族様は毎月10連休 >>728
自分のとこれは若い奴が居着かず、逆に高齢者しか残ってないんだが? >>715
社員は土日休み+平日年休消化
バイトは社員が休みの時に働く
同一労働じゃないだろーって理屈だよ >>723
これからますます高齢化が進むんだけどな >>717
客からしても土曜日休配になったら、ポストの開函回数減るポスト多くなるから、サービス低下だな。
またDOSS並みの愚策に終わるんじゃない? 仮に土曜日の通配が休配になったとしたら
期間雇用者さんは、現在の休みは日曜日と平日1日の休みの完全週休2日ですが
日曜日と土曜日に固定されるだけですよ
期間雇用者さんは心配する必要はないですよ
うちの局長や上役が騒動をなだめていた。、 >>735
祝日のある週はどうなるんですか?
って誰も聞かなかったのか 受け入れ入力を無限に増やせる方法発見
してしまったw誰得だけどw 集配センター統合時
統合で人を減らしたりはしませんよ期間雇用の皆さんの生活を守ります
一年後
人を減らさないために期間雇用の皆さんの勤務時間を7時間にします
週単位で見れば4時間の勤務等を増やして今までと同じように仕事をする事も可能です
さらに一年後
減区して期間雇用の皆さんの勤務時間を8時間に戻します
これ以上人を減らさないために必要な事です
これがJPセットプレイ
土曜休配で確実に同じような事をしてくる >>730
12-15時、14-17時、16-19時、17-20時、18-21時でオケ >>730
12-15時、14-17時、16-19時、18-21時でオケ ジャニーズが、タレント養成所を作るんだっって
今までレッスン代が無料でも、オーディションに来るのはブサイクばっかりなんよ
金取るとさらにブサイク度が上がるよ >>743
ジャニーズは適材適所にメンバーを配置すりゃ良かったのに、
木村拓哉、赤西仁→はソロデビュー
風間駿介、生田斗真→俳優
みたいな感じで個人の能力を最大限に
活かせば良かった >>744
ジャニBBAにレスすんじゃねーよボケ
二度とこのスレに来るな 8-9、9-10、10-11、11-12、12-13、13-14、14-15、15-16、16-17、17-18、18-19、19-20でオケ >>732
バイトで入って同一賃金?
それはむしがよすぎるわ
こんなとこ来ないで正社員採用の会社へ行けよ!
自分の人生だろう >>744
社長や副社長のお気に入りじゃないと、おいしい仕事もらえないからダメなんよ
養成所作って金取るようになったからもう落ち目 大量退職が都市伝説じゃない。
8班制で局で10人以上足らないのに、9月から10月で4〜5人やめる。
さらに、12月にも次の仕事決まったからさらに1人やめるとのこと。
日没早くなり物量増え始める。
もうお手上げ✋😵✋ ゆうメイトから他社に転職してゆうメイトがおかしな仕事だってことがよくわかったぜ。
年間休日120日以上。ボーナスは基本給の2.5倍。
雨に濡れない。雪の日にバイクみたいな危険な仕事なし。
おまいらいつ辞めるの? 10月からここで働く予定です
借金あるんで一切自爆協力しないけどよろしく >>721
客に仕返しとか社会不適合すぎるだろ。
客がキレてるのを楽しめるようじゃなきゃ >>753
カネほしいならドカタや期間工のがいいんじゃね。 面接来るの借金持ちだらけ
1週間以内でバックレ率8割越 この頃の人手不足は、なるべくしてなってるよな
上はいつまでその虚勢を張り続ける・ハッタリをかまし続けられるかな?
アルバイトや期間雇用契約社員は要らないんでしょ?なら何で求人のチラシを比較的短いスパンで撒いてるの?
何で街のポストにアルバイト求人のビラを貼ってるの?
この矛盾をきちんと説明しないと誰も納得しないよ >>753
止めとき、
借金を抱えてる時点で
バカなのは解るが、
バカは欲しくないんだ、此処は 社員が自爆営業ノルマで購入した大量の年賀ハガキを金券ショップに売りに行くのは問題だけれども暴力団が運営する金券ショップに年賀ハガキを売ったらしくてその金券ショップの年賀ハガキの利益がそっくり
そのまま暴力団の資金源になっているのが問題になってついに日本郵便を管轄する総務省が問題にして
自爆営業の5億枚が暴力団の資金洗浄に利用されている疑いがあるので使用しない自爆営業した年賀ハガキが金券ショップに流出するのを減らすように
勧告したのが真相だとか えっ暴力団が年賀かってくれるの??やったー弱者の味方じゃん!! >>764
そのバイトごときに頼らないと
何も出来ない状況を作っておきながら
何を偉そうに。 >>765←こういう自分がいないとってバカが一定数はいるから大丈夫 今日のミーティング。
総括「実需のない買取りはやめてください。各班長は昨年の実績から区外での販売枚数の多かった者に対話し、絶対に実需のない買取りをさせないように!」
だってさ。
まぁ、社長も「社員を大事にする会社です。」と言ってるからな。 それでも勤務評定を上げるには自腹で買って売るしかない
これぞ営業ごっこ 年賀状印刷については
担当区じゃなくても成績に加味されるの?? >>767
>今日のミーティング。
>まぁ、社長も「社員を大事にする会社です。」と言ってるからな。
“アルバイト”は対象外って事だな。
この発言はとんでもないチョンボなんじゃないか? バイトの名称に、期間が付いているのだから、期間雇用者は必要無くなったら期間切れたら切れるって事なんでしょ。
ユウメイトは郵便局仕事仲間って意味なんだろ。
仕事仲間から期間雇用へ名称変更して、期間っていう言葉に恐ろしさを感じる。 たしかにたかがバイトだよな
バイトってのは都合よく使われるもの
ここのやつらは社員でもないのに騒ぎすぎ
バイトは上からの指示に従うのみ
何を勘違いしたのか・・・・ >>759
バカかバカになった奴しか
いないんじゃねーの >>773
バイトに求められるのは「機転」だよ
猛暑、大雨、台風、地震と予期せぬ災害時に、アホな管理職の言うことに従うマニュアル人間では、現場が余計混乱する >>775
それはアホなバイトが上からの命令に従わず勝手なことするから現場が混乱するんだよ
今回の件でもそう
勝手にバイトが騒ぎ立てて混乱させてるだけ
バイトは言われたことをやればいいだけ
機転とか勘違いもほどほどにしないと迷惑ですよ? 所詮バイトなんだから嫌なら辞めればいいのにね
何で辞めないんだろうw >>776
事件は現場で起きてるから「機転」は必要だよ
歌番組で、山ピーが歌の途中でスタンドマイクを倒したんよ
それをバックダンサーをやっていたJr.時代のキスマイの二階堂が、躍りながら華麗にマイクを拾って山ピーへ渡した
上の指示待ちのマニュアル人間では、あたふたしてる山ピーを上手くフォローすることはできない また正社員が湧き出したな。笑笑
もっと休み削られろw ジャニーズも昔はよかった
しかし、もうダメだ
後は落ち目まっしぐら >>767
去年はウン千枚の正社員が急に何百枚くらいしかあげなくなるのか。胸熱だなw 二階堂の華麗な踊りを思い出したバイトは力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進すっぺ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【新潟】ミッドナイト・バス【池袋】」というスレに書いてある。 最悪の搾取企業といわれた大日本印刷もバイトの正社員化に取り組んで今年中には希望者全員正社員だと
まあチラシ屋さんは企業じゃないからカンケーネーか >>768
だからそれはAB狙っている人だけだろ。
C狙いの自分はゼロじゃなきゃいいわ。 今頃になって「正しい需要が見極められなくなるから自爆やめろ」っつったってなぁ…
人事評価を盾に自爆営業を黙認どころか推奨していた所が急にそんなことを言い出したって、信用出来るもんか
それ程管理者連中と末端の従業員らとの信頼関係は築かれていない
だからこそ人も来ないし定着率も低い >>778
おまえは機転がきかないから大阪の郵便局の組立をおまえだけ雇い止めされたわけだな
そしていまは生活保護
大阪は働ける人にも生活保護を渡すんだな
だから赤字なんだ >>133
会社にとってみれば
今度はA評価が一番のお荷物
になるからな >>785
今回は個人成績は出さない、班での売上げ
人受けのいい腰の低いキャラクターを持つ班員を営業に専念させて
無愛想な奴は配達に専念させるみたい
班長、今日は愛想のいいアルバイト連れて営業に回ってたよ
超勤を少なく売上目標を達成するマネージメント力を問われてる
基幹職は年中ノイローゼになるかもな >>787
一番のお荷物は口ばっかで
使い物にならない正社員様だろうよ。
取入る事ばっかに必死になったクズの何と多い事か。 自爆が無くなるとカタログのほとんどが消滅するぞ
カタログ商品のゆうパックの差出人か受取人のほとんどが郵便局関係者だからな >>783
日本最大の御用労組がいるからな
バイトに既得権与えるくらいならバイトを削るだろうさ >>790
正論だけど正社員には手を出さない
なぜなら自分にはねかえってくるから
Aランクはなくなる
っていうか必要なくなる
アルバイトはあくまでも補完用の人員になる
給料は下がる
時間も減らされる可能性もある
もちろん契約更新がなくなる可能性もある
クソ会社だとか言っているんだから別に契約更新なくてもいいじゃん
バイトはよりバイトらしくなる
だから逆にサービス残業とか昼抜きなんて愚かなことはやめればいい
荷物が余っても時間で帰ればいい
だってアルバイトなんだから >>792
郵便局物販サービスとかいうのが利権の温床なんやろ
潰せそんな会社 結局は自爆の根絶も同一労働同一賃金と行く末は同じ
馬鹿がわめいて自分の首をしめる
少々早かろうがぎゃあぎゃあわめく猿と
ゆっくりでも黙って働く牛
どっちが好ましいかわからんのか? バイトなんだからなんの遠慮もいらねー辞めたきゃ辞めればいい。ただ社会人の常識では
辞めるなら1か月前に宣言するか、契約更新しないにするべきだな。そうすれば後腐れなく辞めれる。
引き留め工作は建前上あるが勘違いしてはいけない。何かしらの待遇改善がなければ、それはただの使い捨てを意味するからスパッと辞めよう。 >>789
前回も個人目標はなくて班目標。けど、個人の成績は数字化されて出されていた。
班目標にしているのは、班長に丸投げするためだろうな。てめーらは自己保身で責任回避しつつ、間接的に圧力を掛けるってことだろ。じゃなきゃ班目標なんて設定しない。
マジ、クソな会社だぜ。 土曜日通配廃止になると祝日になると休みが増えるから
月給制になるのかな
なんて冗談で書いているのか楽観的な天然なのか
わからないけど月給が欲しいなら社員になれよって話だよ
バイトは時給
出勤日数は減る、班の事情によっては勤務時間も減る
手取りは減る
ただし局や班の事情なんか考える必要はない
時給契約なんだから時間で帰ればいい
ブツが残っていても時間なんでと帰ればいい
時間前着手なんて会社自体が禁止しているんだから
バイトが余計なことをしなくていい
そういう余計なことの積み重ねが人件費削減につながって
自分の首をしめている 年賀の組み立て短期に可愛いJKかJDか来るかどうかだけが、胸熱だな。
年賀の営業ごっこなんてどうでもいい。 >>203
新一般の超勤単価に比べても
非常にアンバランスな現状
非正規はスキル見直しも当然あるだろうし、
多分月曜日は10時間勤務
火曜〜金曜7時間勤務とかやりそうだな
非正規のみね 大日本のバイトは36〜40位くれたからこことはちがうよ
出来高制だったけど 仕事がある時は超勤してでも終わらせろ!共助共援で手伝え!
ブツが少ない日はさっさと帰れ! 7時間で終わらせて絶対超勤するなよ!
ますます使い勝手のいい最高の奴隷 バイトと配達日は減らしても 専門役は減らさんのよな〜 >>802
かまってちゃんだろうけど土曜日は休配だろ。配るのは速達と期日指定だけだろ。社員はこりゃ楽だと思うわなw
結局同一労働同一賃金を阻止する狙いかな?知らんけどw >>723
結局、ランクダウン、
ここでばれるけどな。
やるなら端末で、販売自体を禁止したらいい。 735〒□□□-□□□□2018/09/14(金) 23:15:17.47ID:ozPr1rzL
「仮に土曜日の通配が休配になったとしたら
期間雇用者さんは、現在の休みは日曜日と平日1日の休みの完全週休2日ですが
日曜日と土曜日に固定されるだけですよ 」と超絶お漏らししてるけど
一班6区なら6人のアルバイトと2人の正社員で回すのかな
正社員は平日夜勤で補助と営業そして班の収支と計配のチェック、クレーム処理と班の運営をする
正社員@は土日月火、正社員Aは土日水木、金は隔週で一ヶ月18日勤務 何でもいいよ、好きにしてくれ
バカさをゆっくり見物させてもらおう。 新人が通配のみの5連勤地獄で気が狂って包丁振り回すまでがワンセット 混合も夜勤も出来ない
低ランクメイトから雇い止めか
可哀相 もう外人にやらせれば良いよ
別に多少、日本語不自由なレベルならやれるだろ 郵便もNTT固定電話もJR北海道も国に見捨てられた未来の無い事業。 終わってる
しわ寄せはいつも下っ端
上は今の待遇を維持
奴隷が減って困るのはメイト
駒がなくなるまで繰り返し 値上げで物数減らすほうがよっぽど効果的だよな
一番は営業をなくすことだけど 明々後日の休み明け想像してみろ
あんなのが毎週だぞw
それで雨降ったら最悪だなw もし土曜日休配になったら忙しくなるのは金曜日だよ
土曜日休配が浸透、定着するには時間を要するけどそれが当たり前になれば金曜日までに出すようになる
わざわざ余計な金出して速達で土曜日着にするやつは少ないよ
土曜日営業の会社もあるが平日出せばそれは問題なかろう >>821
雪降る地域なんて毎週月曜過積載で路面ツルツルの所を配達だぜ
無事故でいこうヨシッ!(笑) この板のレスの早さが郵便局が
終わってる証明。正社員とバイトの
言い合いですぐ1000越えるし。 こっちは人がいないって言われて廃休してやってんのに社員のクソが計年取ってるじゃねえか死ね ヤマト経験者だがヤマトは正社員が休みまくってバイトに押し付けるなんてことはなかった
正社員は責任ある立場だからちゃんと仕事はしていた
ただヤマトは事故は多いけどね
会社用の携帯には毎日、事故報告がメールで送信されたけどほんとにほぼ毎日何らかの事故はあったからね
全国じゃないよ
自分がすんでる都道府県のだけど
全国レベルなら相当数なんだと思うぞ
郵便はまだ少ないほうだよ >>827
運輸関係では郵便が交通事故が一番多いと聞いていたが、いつもの締付けハッタリか? 郵便はバイク事故では一番多いって意味じゃないのかな?
そりゃバイク事故じゃ一番多いわなw なんか2区しか知らないヤツが慌てて3区目を教えてくれとほざき始めたぞ
通配だけのヤツ、自分のクビが心配になってるみたいだぜ
てか月曜日が祝日だと火曜日は3日分溜まるんだけど大丈夫なのか
メイツたちも大変だな、おまえらの仲間が同一労働とかわけのわからんことを
ほざき始めておかしくなったんだよ。 どうせクビになんかならんよ
この会社はこのまま事なかれ主義のナアナアでいくよ
そういうドラスティックなことが出来る会社なら今の惨状にはなってない あくまでも
お前らは時給アルバイツな
転職したら待遇が全然違うとかアフォばっかし 総務省では、日本郵便についての法令違反行為
その他郵便局に関するコンプライアンス(法令の背後にある社会的要請に応えることを含む。)の向上を
図ることを目的に、関係情報の受付、調査及び必要な検討等を行う総務大臣直轄の部署として、コンプライアンス室を設置しています。
自爆営業などパワハラやセクハラなどのハラスメントに業者とのDM談合値引きなど様々な不正や不満を受け付けています。
日本郵便による郵便法違反には許認可取り消しなど断固たる処置を講ずる対応をしていきます。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html 怪我して労災で休んでるけど上司ブチ切れてたな人が足りない状況にしてる会社にキレてくれや >>824
言い合いしてるの正社員じゃないですよw
正社員のフリした期間雇用社員です 年賀のマイカスタマーを9月中に
周って買うか買わないか
聞いてこいって言ってきたけど
今年からノルマないんじゃないの?
ふざけてんの? 「年賀のマイカスタマー」は配達上知り得た個人情報の集積でありコンプラ違反である可能性が高い。全社を挙げて取り組んでいるとすればそれは甚大な
コ ン プ ラ 違 反 施 策 カスタマーに去年の購入枚数見せて今年の枚数聞いて来いとか色々気持ち悪い事やってて草 まだ9月中旬なのに、友人や配達先の客に「そろそろ年賀はがき何枚か決まりましたか?」
なんて聞けないわ、アホか。
世間はそれほど年賀はがきに興味ないんだよ。 こんな時期に年賀どうですかってホントにアホだよ
せめて11月からにしろ たまにチンパンをクソだって言うと酸っぱい葡萄とか言ってくる奴いるけど、本当に酸っぱいから困るんだよなぁ。 日本郵便は配達は手紙、ハガキのみにしろ、わざと赤字になり経営成り立たなくなって国に動いてもらえ
荷物、数多くの追跡郵便、手紙、ハガキなど配達物の種類を多く扱ってるから人が足りなくなってる
そうすれば人件費削減完了 >>840
ノルマはないが、売らなくてもいいわけじゃないよ。 >>840
それとノルマ関係ないんじゃない?
1万枚売ってこいはノルマだが、去年の販売先に見込み聞いてこいだから、超勤してでも聞いて来たらいいじゃん。
ノルマなくても、通常業務として年賀販売努力はしなければならないんだから。 土曜郵便休みが人手不足ってのは言い訳で本当は郵便物が即ゴミ箱行きのDMだらけだからってのがマジでヤバい斜陽っぷり ミニカー登録のジャイロキャノピーにしてくれー二段階右折しなくていいし、
ジャイロキャノピーのキャリーボックスだったら大きいし開けても雨に濡れにくい >>844
世間一般の人は12月でも早いと感じるよ
かろうじて意識し出すのが学生が冬休みに入る時期から スマホの時代に年賀状とかジジイババアくらいだろ。
時代の変化に対応せず新ビジネスも考えもしない。それが日本郵便だ。
一方、ゆうちょ銀行は郵便局に頼らず、、コンビニや駅といった利便性の高い場に直接ATMを置いて利便性を高める努力をしている。 >>806
だから雇用契約期間満了で今月末に辞めるやつはそんなの必要無いって、何回も言わせんなよ
今日までだぞ >>856
新しいことをしようとする案は上がってるがすぐポシャるからな
全国の郵便局にEVスタンドを設置すると言ってみたり携帯電話事業に手を出すと言ってみたり いい歳してバイト?
恥ずかしくないの?
正社員になって人生の生活設計とか考えないと60才になったら地獄だろう
生活保護受給者になって、こ汚い築50年くらいのボロアパートに住む人生でいいのか?
A有りとかB有りとか言ってる場合か?
今いるバイトの99%はこのまま一生バイトでもいいのか?
真剣に考えろよ! >>859
嫌です
郵政正社員を目指します!
ノルマなくなっても年賀頑張ります
バイトは俺に続け! 未来の無い会社で正社員?
ゴミ配り郵便事業
詐欺営業かんぽ
その下請けでしかない郵便窓口・渉外
利益を吸われているグループ会社ゆうちょ銀行も迷惑しているよ。 客観的に言って、こんな少額の物を数で利益を得ようとする薄利多売的な企業にしては、
正社員が多すぎる。普通一割程度だ。しかも郵政民営化委員会という訳の分からんところに
毎年2400億円も税金が投入されている。
郵便事業株式会社は一度潰すか、縮小させるべきだ。不要な役職とか多い。 2400億?
まあほとんどがクソ老害共の懐だろうな >>864
いつの話?
それに郵便事業株式会社なんて
何年前の話? 郵便は減ってるらしいがゆうメールとかゆうパケとか入力物が増えて時間かかるんだが
現場の声ちゃんと聞けよ >>864
バイトの待遇で残り9割も人来るのかどうか疑問 来る奴より出てく奴の方が多い現状マジでヤバイ
お陰でどこも欠ついてるわ >>869
欠と言ってもまだどうにかなるレベルなんだろ?
他の会社なら頭を使って乗り切るが
ここは上に泣き付いて誤魔化すしか能がない。 人手不足と言うけど、単に正社員が休みすぎなだけだからな。
同一労働同一賃金を回避することを目論んでるようだが、やる事は正社員とほとんど一緒。
これでバイトが入って来るわけないだろ。 バイト減ったら今度は正社員もきつくなるから大丈夫
バイトはストレスの捌け口にされるかもしれんが >>870
どうにもならない局の方が多いだろ?
俺の局は計配のしすぎで郵便が届かん
って電話がすごいぞ。誤魔化すのも限界
じゃん?部長は計配しろと言っといて
計配しすぎだとかコロコロ変わるし。
当然俺は無視したがランク下げようと
したからチャンスと思って
更新しないで辞めると言ったら
ランクそのままになったぞ。 >>871
バイトは来るよ。
実際にお前が来てるだろう(笑)
どこへ行っても使えない奴の為の最終セーフティネットとしての郵便局のバイト
少し仕事を覚えると一人前の様に振る舞う姿はメンヘル百姓そのもの >>874
ほんっとな!
どこでも務まらない、正社員にすらなれないような奴らを雇ってやってんのに
1区配達できるようになっただけで調子乗り始めるからな
辞めたきゃやめろよ 車の免許持ってないメイトけっこういるよな。
だから底辺なんだよ。都内で乗らないとかいってても
普通は取得するもんなんだよ。
身長165以下+車の免許無し+メイト5年以上
トリプルメイトの完成 知らない人に対してすぐに[お前]呼ばわりしたり、○○出来ない奴らは馬鹿だとか、そういうレスよくあるけど、人に対して思いやりがないから社会から受け入れられない。 安月給の正社員だから楽なんだよ
ネイマールは、年俸49億円
だから、ネイマールは、試合で司令塔のポジションをさせられて汗かいてるよ
他にもPK蹴ってコーナーキック蹴って忙しい
試合で目立たないと年俸上がらないから大変だよ 外から見てても調子に乗ってるように映って見えるのは正社員の方だけどな
そりゃァね、きちんと試験を受けて合格して正社員になってるんだから、大いに結構な事だ
しかしだな、業務の大半をアルバイトや期間雇用契約社員に依存していながら、そんな彼らを馬鹿にしたり虚仮にするなんて事は本来あってはならぬ話である筈
それを知ってか知らずかやってしまってるんだから、世間からの評価もそれはそれは厳しいものになるのも致し方ないだろう >>877
え、社員でも原付しか持ってないない奴ちまちまいるよ。
俺の副班長とか。 世間から見たら全員ただの汚いおっさんだろ
外から見てあいつ調子乗ってる正社員だとか虐げられてる非正規だとか誰も興味無いし見分けも付かんわ もうバイトをディスることしか出来ないクソ正社員w
スレタイも読めないのか?
年賀頑張れよー。 宛先の住所氏名に小さいフォント文字使うのやめさせて欲しい。個人情報配慮で白い薄い窓幕とか誰の為?ホント公共系の施策って一部のクレーマーの為に無駄にリスクと資金を使ってる。
郵便屋は、ゆうパックのラベルが同じ会社なのかと疑うくらい種類とバリエーションあり過ぎて無駄だし、ゆうぱっく、ゆうパケットって略したらどちらもUPって商品開発のセンスどこ向いてるのか謎すぎるww A4サイズの封筒すらまともに入らないポストのアパートは本当やめてほしいわ >>885
年俸49億円のネイマールから見たら、どんな靴を履いてても、正社員もバイトも貧乏人だよ
ネイマールは、スポンサーのナイキの靴をよく履いているよ >>885
ネーム見ろ。
赤 正社員
白 非正規社員
携帯端末機で印字 非の表示 >>885
やはり正社員なら革靴履かないとダメだよね。
底は革張りで、滑り止めがあるようなダサいのは論外。曇りもないように常にピカピカに。
非正規はスニーカーでもオケ アルバイトは貴族様の豊かな暮らしのために今日も奴隷 明日も奴隷 雇い止めと時短に怯える
ベテランメイツ
こうなったら終わりだぞ >>873
年末の繁忙期にゆうパック増で回らんから「ゆうパケット等の追跡系を翌日に回せ、それでも回らんかったらゆうパックも回せ」と言われていて追跡系等を回していたら、客から届かんという問い合わせが多数来て今度は全部配れと言いやがる。
全部配れるわけないだろ。配れないから回しているのに。
しかもその日は休配日で人(通配)がいないからな。事前に言えば、まだ増配置で対策を取れていただろうが、当日に言いやがるからな。マジ馬鹿。 明日の日勤とかどうなっているの?
先月までなら祝日月曜日日勤は社員が5時間勤務だったんだけど、明日も5時間なのかな?
夜勤の俺はいつ?休憩取ればいいのだ。 >>644
世間のイメージ悪化を払拭したいだけ。
今さら遅すぎて草生えるw イメージじゃなくて実際に司法から御達しが来たんだろ、でなければ動かん 自爆よか配達ついでの営業行為のが明確に法令違反なのにな
朝礼でロープレまでやってて組合はなぜかだんまりという >>892
犬の糞やガム踏む可能性があるのに見栄だか何かしらないが靴とかに拘る奴は異常。
あとチビなくせに大きい車やバイクとか何で乗ってるの?わけわからんしw
結局詰まるところ自分を大きく見せたい(本当は大きくない)虚栄心の塊の奴らが正社員、バイト問わず多いと思う。
金の使い方がまるで分かってない糞が多すぎるぜよ。 あとこれはマメ知識な。スニーカーならダサいがダンロップを推奨する。防水効果も高いし軽いし滑らないし耐久性もかなりいい。もちろんコスパ最強。 >>885
俺ベイシアで1780円の紐なし安黒靴愛用してるよ ホムセンの安物履いたら1週間もたないな
消しゴムみたいなソール 8000円位のいい靴履かないといけないよ。
自分はアシックスのニューヨーク履いてる。いい感じだよ! 2〜3000円の安い靴を使い捨てと思って使ってる。酷いと2ヶ月位で駄目になる。 >>856
家から最寄りの特定局はATM土曜日は12時半まで。日・祝は休み。全く役に立たない。 俺はカカト踏める安全靴履いてる。脱ぎ履きが楽。3000円位で2ヶ月半くらい持つ。
雨は10年物のゴアテックスブーツ使ってる。ブーツは疲れないけど脱ぎ履きが面倒。
10年物と言っても買ってからで、10年居るわけじゃないよ。今月末でおさらばだよ。 3000円で2か月半しか持たないならコスパ悪い。
8000円の靴は1年持つよ! おい、特約ゆうパックとかただ同然のサービスやめろ。100サイズで差し出しも宛先も同一都道府県だったら、500円より安いって、ただ同然で引き受け・配達してるやん。利益出るわけない。 空前の売り手市場なのに、新卒正社員はもちろん
アルバイトって、悔しいのう 哀れだのう
悪天候で二輪配達夫 終っとる 空前の売り手市場なのに、新卒正社員はもちろん
アルバイトって、悔しいのう 哀れだのう
悪天候で二輪配達夫 終っとる アディダスの靴は相性よく、匂いにくいし、足も痛くならない。一年もつよ。 自民総裁選の投票はがきが記入した総裁候補者の面にシールも貼られずに投函されてるんだが、あれって簡単に改竄されて候補者書き換えられたり無効票にされたりとかあり得るよな。 3連休が9月に2回、10月に1回。
連休明けの火曜日は地獄だろうな。 ちょうど連休が2週にわたって続く
これが毎週になると考えればいい 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 勤務時間10時間にして、週3休みの40時間にしたら超勤増やさずに月曜日の物数にも対応できるし休みも増えるしでいいんじゃないの?? >>926
どこがおかしいか意見言えよ
チョンコww >>898
そりゃァ普段からきちんとするべき物事を蔑ろにしたら怒られるよ
怒られるぐらいならまだ救いのある方で、どこからも誰からも怒られすらもしなくなれば、いよいよ会社の信用延いては存続そのものがやばい >>925
夜勤の内務はそんな勤務体系なかったっけか。 >>925
これを実現するには土曜の配達を中止にしないと、人手が足らなくなる。
土日休み+平日1日休みとか、超優良企業じゃん!。 1日の勤務時間長くてもいいから
出勤日数少ない方がいいわ副業がやりやすい >>924
こいつらアルバイトの分際で義務も果たさず権利だけは主張する奴ら(笑)
社内クレーマー?
会社としては切り捨てたいゴミだが人手不足ではそうもいかない
坊主頭でまともな奴はいないという話でしたー >>929
10深だな
21:00〜7:00の勤務 >>934
無能な社員ばっかりなのに、バイト切り捨ててる場合じゃないよ
タッキーは、貧乏育ちの中卒ゆえにコンプレックスが強い
タッキーは、イケメンで人気がある金持ちJr.は、ちっとも可愛がらない
自分より格下のふぉ〜ゆ〜みたいなブサイクグループを可愛がるんよ
しかし、売れるグループを作らないと事務所は傾くやん
金儲けなのに公私混同してる場合じゃないよ てめーら本社のお偉いさんに土曜休みになったら3日分来る月曜日がめちゃくちゃきつくなるってもっと訴えろよ 近い将来土日と平日ランダムで1日の週休3日になるらしい 口ばっかで腕が伴わないから、
正直見てて鬱陶しい。 月曜に三日分配る訳じゃない。配達猶予ある分は計配。 誰でも出来る配達の業務に差なんてあるのかよ
誰でも出来るからボーナスなし、退職金なし、休み少ないアルバイトが
半数以上占めるよう経営してるわけだし
100万は安く雇っているんだから文句言われるのは折込済みだろうし
ごみくずの文句なんて気にもとめてないわな >>940
ゆうメイトのレベルはまちまちだな。
どこでも通用しないような奴はすぐに居なくなるし、優秀な奴はもっと条件の良いところに転職。
ここでしか通用しないレベルの奴もいれば、市役所レベルで社員になる奴もいる。
まあ大半はどこにでもいるバイトレベル。 めっちゃ配達は速いけど、コミュニケーション全くできないで、独り言をブツブツ言いまくってる奴ってどこにでもいるよね? こいつら社会わかってないんじゃない?
ほとんどの会社の仕事なんて誰でもできるんだけど。
だから高給のおっさんがリストラされるだぞ。
専門職以外日本は終わってんだよ。
ここは万年主任でもクビないから生涯賃金かなり高いよ。
年金も高いしな。バイトで文句いってるやつはかすだろ。 >>953
そういうこと
文句があるなら正社員登用試験に合格してここの正社員になるかさっさと見切りつけて辞めて転職すればいい
バイトのまま居座って文句垂れてるだけじゃ相手にされないよ >>954
正社員になっても新一般職じゃ,バイトのほうがマシだわww みんな配達先の奥さんとかと喋ってて電話番号聞かれた時にどうしてる?
年賀で100枚以上買ってくれる家だったりすると今後の声掛けに支障出るから
断りづらいんだけどなんかいい方法ないかな >>955
そうやって言い訳ばかりこいてるベテランメイトがかなりヤバいw >>942
単純計算なら3日分だが、
実際には郵便物は減る一方だから
2日+ちょいってところだよ。 >>956
聞かれる?
何の用事で掛けてくるんだか。 2013年に辞めたけど、人手不足って当時より進んでますか? >>962
なんでそんな昔に辞めた奴がスレ粘着してんの? >>934
えっ、アルバイトすら
ちゃんと扱えないのに? >>946
福利厚生まで含めたら100万じゃ済まないな
ゴミクズの文句など気にしないってスタンスなんだろうが、全国のバイトが結託して社会問題化されるのを恐れてるよ。
赤が得意の「内部の敵を潰せ」作戦だよね >>672
住居手当じゃなくて扶養手当なのがミソだな。
嫁とか子供がいるヤツなんて少ないだろうに。
また成果を勝ち取ったとかドヤ顔するんだろうな。 ネイマールぐらいになると、スパイクはメーカーから提供されるから自分で買わない
だから、自腹で買うなら安物の靴で十分よ
それをバカにされたら「ネイマールは、自腹でスパイクを買わない。それなのに庶民が自腹でいい靴買ってたらますます収入格差が広がるやん」って言ってやれ 心配すんな、俺は2011年に辞めた身だw
辞めた奴がここに来ちゃいけない理由なんてないだろ?
アンテナを常に張っておくためにちょくちょく覗かせてもらってるよ
見てる感じだと、どうも当時よりも更におかしな状態になっちまってるようだな
俺の居た時はDOSSなんてまだ無かった >>925
休憩時間入れたら実質11時間勤務になるが、それでいいならどうぞ。 年賀は短期バイトを雇えばいい
今は廃止されたが配達の短期バイトも
普通のときには月曜日をちょっと厚く、月曜祝日のときには
火曜日を厚めに配置すればいい
バイトは平日の休みが原則なくなる
土曜通配廃止になったらここは辞めて平日休みのバイトを探す
局によっては外務メイトのリストラはないだろうが
うちの局は頭数がそろっているからバイトをリストラしても
社員が人並みに働けばリストラしても大丈夫 >>940
猿レベルの本務者試験に
10年も20年も落ち続けるレベルです >>971
心配せんでもこれから更にx4ぐらいでおかしく&キツくなってくぞw 短期年賀組立バイトはぶっちゃけ要らんでしょ
結局チェック作業で二度手間だし年賀状自体も明らかに減ってるし
廃止したら年賀時期にJKが来なくなってヤル気なくすオッサンメイト&社員が多そうだがw 短期年賀バイトの使い方が下手な奴いるよなぁ
何かすることありませんか?って言われたら能無し決定 >>925
労働基準法を勉強してからもう一回考えようねw 年賀の短期バイトはいなかったらいなかったらで文句いうだろお前ら 世の中、金や
ネイマールとカバーニは、試合でどっちがPK蹴るかで揉めた
カバーニは、チームの得点王になったら、ボーナス1億2800円もらえるからネイマールにPKを譲らなかったと言われた
それで、会長がカバーニにボーナス1億2800円払うからネイマールにPK譲れって提案した
しかし、カバーニは「金の問題じゃない」と言って提案を拒否したんよ
こいつ、バカじゃね? >>979
新東京の内務は10時間労働、週40時間以内労働だから労働基準法違反になるんだ。へぇー。
なんでこの会社、犯罪行為してるのに存続できるんだろう?? >>942
まあ3日分ではなく2日分なんだけどな。 >>936
火曜日ではなく、月曜日にだろ。
月曜日も祝日で休配なら火曜日にだけど。 PKは、ネイマールとカバーニが交互に蹴るようになったみたい
そして、カバーニが、チーム得点王のボーナス1億2800万円をもらえるように、ネイマールはガツガツ得点を狙わなくなった
やはり、ネイマールの方が金持ちだから余裕ある >>977
短期年賀の組立バイトは二度手間だし汎用性が低いから要らない。
短期年賀の組立バイトを雇うなら、外務バイトを1人入れた方がいい。そうすりゃ中の年賀組立に1人残せる。精通者がやった方が圧倒的に速いからな。それに外務バイトなら配達から帰って来たら年賀の組立も出来るし。
ゆうパック要員を1人入れるでもええわ。本来ゆうパック配置の人間を通配か中の年賀組立に回せばいいし。 >>983
そういう意味じゃねえよ馬鹿。
一日10時間で週4日勤務で週の労働時間が40時間以内だとしても一日の労働時間の上限が8時間だから超勤はなくせないって意味な
「超勤増やさずに〜」なんて言ってる馬鹿がマウント取ろうとすんなよみっともないw ttps://spsvcpc.i-mobile.co.jp/ad_link.ashx?pid=14087&asid=507829&advid=4668607&vh=8aeb1fb23e63e14e57102c936706af0a
何を言おうが、時給のアルバイト
同一労働だけどアルバイトだから
待遇に不満があるなら、バイトなんていくらでもあるだろ >>989
同感
バイトで同一賃金をもらうよりも
社員になろうという意識がないなまけものだよ >>988
それ、建前だろ。そのあとの32条の二以降に例外規定書いてあるだろうに。
馬鹿こそ他人に馬鹿って言いたがるんだな。 もう年末に短期バイトを入れるの止めろや、
さほど役に立たないだろ。 局によるな
高層マンション乱立のベイエリアは年賀のバイトがいなけりゃ回らない 短期年賀の組立バイトが必要なのは、手区分・誤区分が多いところだろ。それでも、要らんけどな。 >>989
それな
雇い入れ時に自分から雇用条件に同意してんのにどんどんつけあがる
若いうちに危機感もたずにここでのらりくらりしてた結果が今の状況だから自業自得
不満ばっかでサボってばかりの将来の万年アルバイト、うちにもいるわ >>886
ほんとに小さい宛名の郵便が増えたよな
そのくせ差出人の文字はものすごく大きいし普通は逆だろと >>985
いや今週みたいな時を考えて書いたんだけど 高齢者(65歳以上)は44万人増の3557万人となり、過去最多を更新
合理化は土曜休配だけじゃすまない >>962
君もしかしてオレと配達先で会わなかった?
似たよう仕事してる人? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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