日本郵便株式会社111番窓口[社員専用]

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1〒□□□-□□□□2018/09/21(金) 00:12:55.08ID:tGuSqyUr
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前スレ
日本郵便株式会社110番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534635977/

867〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 21:28:18.11ID:vzmKgYlC
南信地方帰りたい想いや希望はあるけど
現実早急には厳しい
信越支社も救ってくれない
長期に渡って抜け出せない
気もする
定年まではそこまでいかなくても
娘が自立するまでなるかもしれない。

868〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 21:38:54.15ID:olGdlHXP
>>860
特定郵便局局長会が存在し続ければ
遅かれ早かれこの会社は崩壊するよ。
かんぽがどうこうの話ではない。

869〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 21:46:11.43ID:G0GCNfLF
今思えば定終特終掛け捨てなし、はじめのかんぽ掛け捨てなし、ついでに15年養老誕生
あの頃って営業し易くてすごい恵まれてたんだなあ
ほんの4,5年前のことなのに

870〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 21:52:21.20ID:jwGZgVUM
>>865
正直、その年で金持ちになって何のメリットが・・保険以上に意味がなさそうな気も。

871〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 22:03:11.52ID:jwGZgVUM
>>868
微妙です。
局長会の圧力で、金融2社から手数料を絞ってる感ありますからね。
力が無くなったら、あっという間に大赤字じゃないですか?

会社の手数料一覧を、毎年見比べてる人なら感じてると思いますが、あれってかなり変わるんですよね。
途中から私も気づいたんですが、窓口が赤字にならないように逆算して出してる臭いです。

これが許されるのは、ユニバを含めた今の窓口ビジネスがあるからだと思いますよ。

872〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 22:51:30.32ID:olGdlHXP
>>871
そこまで理解してて
なぜその結論?

873〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 23:12:12.46ID:XOFLa9FS
保険しないのはいいんだけどさ、じゃあ他の何の営業ができるの?って思ってしまうわ。

874〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 23:17:11.96ID:PfsBBG22
転勤サイクルを最低3年ほどにしてほしい
クソ田舎に配属されると身も心も腐っていく
同じところにいたいって希望出さない限り最低3年とかで色んな局経験したい

875〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 23:37:53.68ID:0hSqOoKl
>>874
若い時は田舎エリマネ→都会エリマネ→単マネみたいなルートを作って欲しいな
もちろん途中で使い物にならない奴は田舎に幽閉

876〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 23:42:21.96ID:y+hvT04H
俺、資産4億ほどある
いつ辞めてもいいけど、辞めないでみんなの嫌がらせして生きていきます

877〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 23:52:27.48ID:G0GCNfLF
>>876
生きてることが皆の嫌がらせになるって
見た目が醜悪なの?

878〒□□□-□□□□2018/10/21(日) 23:59:37.00ID:3CuA/Sta
臭いもきついんじゃね
うちにもいるよ臭いやつ

879〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 00:38:32.76ID:x7V/wSQ1
>>875
そう、最初から幽閉されるからなぁ

880〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 01:04:10.59ID:TCNvDbAs
>>871
赤字の特定局を維持するために金融2社から手数料を捻出しているけど、金融2社の株式の売却をすすめ比率が下がれば手数料の引き下げを要求されるのは火を見るよりも明らか。
そうなってから郵便局の統廃合に取り組むよりも、今から徐々に整理統合していけばいいでしょ。

だいたい局長会と世襲の利益のためにユニバを声高にいっているだけ。もし地域を考えるなら簡易局でいいだろ。

郵便局にとって局長会は癌と言って過言でないよ

881〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 05:15:05.71ID:3O7FLYIz
>>872
つまり、私達がしてる仕事が本当に「儲かる仕事なの?」ってことです・・
局長会が手数料を絞るから、儲からない仕事が儲かる仕事にジョブチェンジしてるのではないですか?

変だと思いませんか、今の時代に満期集めてあれだけの手数料くれたりするのとか・・

局長会の力が無くなったら、窓口社員の大半もお荷物になると思います。

882〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 05:27:50.35ID:3O7FLYIz
>>880
簡易局にしたらコスト下がりますか?!

883〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 05:55:00.38ID:tZXoMt2F
局長会単体じゃなくて組合の偉い奴とか会社の偉い奴、政治家、官僚の天下り先としても機能してるんだろうね。

884〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 06:57:11.52ID:uCxGx9Gm
>>881
>局長会の力が無くなったら、窓口社員の大半もお荷物になると思います

それは違うな。要は今後の方針の問題だけだ。
かんぽやゆうちょから手数料を取るのも、別に打ち出の小づちと言う訳でもなく、
どっかで限界は来る。今それなりに金融2社が利益を上げられているのは、昔に買った
いまより高い金利の長期国債の残高が効いているのが大きい。
一気に局長会を潰しました、局長のポストを半分以下にしますとすれば確かに現場で働いている社員の
雇用も危ない。だが、それは現実的にはできないし、どんなに短くても5年10年のスパンは必要だろう。。
ましてや今後は労働力の稼働世代も減り続け、雇用の流動化も進み続ける。
ネット銀行やネット証券、保険通販の仲間入りを果たすなら、大して人も要らなくなるが、この世界はもう既に、成熟した
先行企業が一杯あるからね。

完全に自由な経営の民間会社になった場合この会社は、現場社員>管理職=局などのインフラになるのが普通だと思う。

885名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:10:01.64ID:V85+7vDZ
>>869
あの商品性で「営業」って…w
掛け捨てがない保険を売るのは営業じゃねぇよ

886名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:34:08.57ID:7HDSl50y
>>884
そんなバラ色の未来はねえだろ。
メガバンクですら店舗を減らして俺らとは比べ物にならないレベルの行員を減らしていってる。
俺らなんて何できるのよ。
一般職やゆうめいとみたいな安い人材ならまだ生き残れるかもしれないが…

887名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:38:00.42ID:J64bVf8e
おさき真っ暗じゃねーか

てか組合役立たずなくせにいばり散らしてるカスしね

888名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:41:12.34ID:N1+Mwfus
>>885
そうそう
客が嫌がるモノを押し売ってこその営業だよね。

クソだな。

889名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 08:13:06.68ID:6sbrW0cx
客の嫌がるものを売ってこその営業って考えの馬鹿がいるため、契約数は10年前の半分以下になり契約件数ですら他社に抜かれ、評判は最悪という負のスパイラルに陥ったわけですね

890名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 08:25:23.72ID:l75oRxgj
本社が、真面目に商品を企画してると
は思えない。見守りだって他所がすでにやってるからうちもやるか、
失敗してもヨソがうまくいってるから悪いのは現場のせいにできるし。
年賀やかもメールも辞めないし、特定局の統廃合もしないし。現場の統括はパワー系池沼みたいな気合気合の基地外ばかりだから本社に刃向かうことないし

891名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 10:19:14.93ID:+dh2c2+D
it企画はいったいどうなっているんだ。親戚がit系なんだが、殺されそうな勢いで、こき使われてる。

892〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 12:56:15.52ID:m4eCKA4+
低実績社員ロープレ研修開催参加した内容
低実績社員がいかに会社に迷惑掛けてるか統括の挨拶
累計実績を発表後低実績の理由を発表
ロープレ開始
鑑賞後良い点、悪い点を話し合う
シチュエーションを変えて再度ロープレ
鑑賞後良い点、悪い点を話し合う
最後に目標額発表、どのようにして数字上げるか述べさせられる
この感色んな突っ込みあり
統括の話ききながら、お〜いお茶飲んで解散

893〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 14:27:33.87ID:QGElMmED
>>892
統括局長の給料と局舎料ほど
会社に損害与えてませんよ♪と答える。

894〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 14:28:11.89ID:yoKrDfdi
年金やれ
投信やれ
集マンやれ
定額やれ
保険やれ
アフラックやれ
スミセイやれ
年賀やれ
年賀印刷やれ
豆腐うれ
おせちうれ

できなきゃ人間失格らしいです

895〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 18:36:22.27ID:m4eCKA4+
>>893
最後はなぜか統括が優しく話す
厳しい事も言ったが期待してるのだよとかね
パワハラ対策だね

896〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 18:55:57.41ID:TCNvDbAs
>>882
客来ない特定局を簡易局に変えていくと、人件費、局舎料の負担はすごく軽くなるよ。

今しないといけないのは客来ない郵便局を整理統合し、社員の自然減と集約を行うことでしょ。

局長会に頼れば安泰というのは「カエルが熱せられゆでカエルになる状態」であり危ない。

何もしない組合と立憲を応援するより局長会と競合してでも自民を応援する方がメリットはあるよ

897〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 19:16:38.08ID:N1+Mwfus
>>895
DV男がよくやる手法。

ボッコボコに殴った後
優しく抱きしめるヤツ。

その統括
パワハラのプロとお見受けする。

898〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 21:01:58.77ID:uCxGx9Gm
>>889
>客の嫌がるものを売ってこその営業って

まあそうだな。砂漠で砂を売れ、南極で氷を売れと言うのは、本質的に間違っている。
それは会社の商品の競争力が無いのを、営業のやり方で解決すると言う経営方針だから、
最終的には、会社はダメになって行く。

899〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 21:16:01.11ID:FkezttLj
>>873
ショボい商品の営業せずにエリア局潰すでいいじゃん

900〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 21:25:09.12ID:aOtVFbno
900ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

901〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 21:50:40.01ID:YaL/IMzM
>>900
888とれなかったザコは消えろ

902〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 22:48:41.29ID:NP/G2cDN
今こそ局長会をつぶそう

903〒□□□-□□□□2018/10/22(月) 23:44:09.26ID:57DB3YW5
みまもり取れとか言われても取り扱ってる商品の中で一番魅力を感じない
セールスポイント教えてくれ

904〒525-00252018/10/22(月) 23:56:23.72ID:QjU5ed7G
みまもり取れと言われたら全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

905〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 00:16:57.11ID:cyMRox9G
>>899
いつ潰すの?

906〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 00:33:37.67ID:HUo5jA82
大丈夫!大丈夫!金融2社が完全民営化になれば
楽になれるよ。職を失うかもしれないけどな。

907〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 00:58:25.97ID:XMPJt3RL
おーい!新宿や上野の郵便局!
陸上部を騙してゆうめいとで入れたのって本当に部の中心人物だけなの?
管理者も被害者なの?
新卒失った子達もいるんだって?

908〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 01:07:34.41ID:Aj7HLMhT
>>906
局長会は自らの利権しか考えてないから、社員は職を失わないためにも特定局の整理統合を今から徐々に進めるべきでしょ。

909〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 02:25:52.83ID:cyMRox9G
局長になればええやん

9108842018/10/23(火) 05:59:57.73ID:PYcO4RXX
>>886
メガバンクだって基本自然減だよ。
で、やっていることは結構真っ当な事をやっている。
金融関係の企業はどの道、これからはそういう方向性を辿っていくしか方法はない。

>一般職やゆうめいとみたいな安い人材ならまだ生き残れるかもしれないが…

ゆうめいとなら生き残れるも何も、これからは労働力として確保していくにも至難の業になるよ。
一般職でも、下手すると、多企業の方に流れてしまう時代が来るかもしれない。だから、それほど
客観的に魅力の無いノルマを押し付けられる時代は、もう終焉を迎えるかもしれない。
そんな時代の一般職なら、結構魅力的なんじゃない?

911〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 07:04:23.99ID:HHYkNSHJ
おれは局長になれるだろうけど、局長会活動や上納金の徴収、選挙活動など余計な仕事はしたくないし、ユニフォーム着れないから局長にはならない

912〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 07:13:49.13ID:HofJWcCf
>>911
個人の自由だから一生組合員でどうぞ
ここに書き込まなくても心の中で思えばいいよ

913〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 07:21:40.11ID:RfOA2Zuc
本社の意向は局長会の意向

914〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 07:47:39.33ID:wqiS5N6M
窓口の目標額を倍にすべきだよね
小学生みたいな目標額な上に、加入したいって窓にきた客の手続きして数字上がりましたとか、営業じゃなくてただの事務作業だよね
解約乗換もやりまくってるから、目標額三倍でも良いくらいだ

915〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 08:08:17.37ID:tV0vQDxF
>>912
書き込むのも個人の自由でしょ
お前、頭悪いって周りから相手にされてないだろ

916〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 08:28:34.88ID:PYcO4RXX
>>914
今ですら、目標達成してない局がわんさかとあるのに、これ以上目標を増やして、
目標を達成しない局がより増えれば、多勢に無勢で達成しないことが当たり前になるよ。
何故、解約乗換が起こっているのか全く理解していない。
ホントお前頭悪いな。

917〒□□□-□□□□2018/10/23(火) 09:20:59.55ID:E5RjpXBh
年度の初日にもう年間目標達成とか、目標っていったい何なんだ?感じがするしな。

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