金融渉外部 15
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保険マニアさんに質問
ニッセイやソニーは特約つけたらどうでしょうか?
子供に何かあったらいかんので欲しいのですが、教えてくれますか?
構成員契約になるので、かんぽ生命呼んで契約してもいいけど カタカナ生保と定期保険を比べるとかんぽは3000円台もいかない。せいぜい2500円ほど。
20歳1000万でかんぽ定期とメットライフスーパー割引定期比較すると
かんぽ2700円
メットライフ
有料体ファーストクラス1220円
セカンドクラス1520円
サードクラス1630円
スタンダードクラス2050円
ちなみにこのクラス決定厳しく体重>身長の時点でファーストは不可能
どちらが良いかは保険料だけでみればカタカナ生保だろうが詳細見て決める段階ならそうとも言えない。 結局自称保険マニアはサイトから保険料だけ持ってきて
はいほぼ同じ条件(主観)で比べた時はかんぽは他社に比べてこれだけ高い
しか言ってないアヘアヘかんぽディスりおじさんだから意見求めるだけ無駄 >>399
一括受け取りしても100パー超えるって書いてるけど? せやで。
結局は兵隊は兵隊の役割っちゅうもんがあるんや。早う二十万人の食い扶持を稼がんならんし、売れへん商品でも売らなあかんのやで。
それができへんのなら、あんたら自身とほかの社員のこと考えてさっさと会社辞めたほうがええで。こんなとこで愚痴ってっも何も解決せえへんで。 いやよく読んでみ?18歳時の解約返戻金が元本割れしないなんて一言も書いてない
さらに下部を読み進めれば19〜の一時金(学資年金)は一括受け取り可能だがその場合受取り額は減る。これは記載がある 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(札幌月寒高校卒業)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。なんと金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世することができそして処分を免れることができる日本社会は異常です。)
現場で足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンス(法令遵守)も何もあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。 最近このスレもつまらんなってきたなあ。
みんなのとこは推進何%いった?
当局はまだ赤道手前で足踏みだよう、 つーか、保険のマニアなら特約の掛け金や内容も教えて下さい 社員である以上、やらなければならない種目がある。それが、渉外はかんぽなだけ。他社の利点を、認めつつどうやって売るか考えれば良いのに・・。 保険マニアは、渉外社員だったら何がしたいの?この商品がいい!って会社に転職すれば良いのでは?お前のせいで、スレがつまんなくなるんだよ! >>397
ニッセイの学資保険凄くいいね!!
もし俺に子供がいたら入りたいと思う >>404
ぜひ、コープ共済を・・
メットライフで高くなるなら安いです。
同じ条件で【30歳男性 1200円】!!
安い。
しかも、割戻金あります。
割戻金含めて考えると1000円切ります。 >>417
コープ共済てサイトから保険料計算個別に出来ないんだよなぁ >>404が20歳例を挙げてるのに>>417で30歳とか言い出す時点で作為的すぎるだろ 売れない代理は早く降格してね
後ろがつかえてるんだからよ
お前だよお前 >>417
コープ共済利用には生協会員になる必要があるのは無視ですか? >>417
必ず割り戻し金があるような書き方だが、無い場合やかなり少ない場合もあるだろう >>419
コープ共済に不利な条件出してすみません。
>>421
かんぽの定期保険が、1年目500万しかない事を言わずにすみません。
>>422
ちょっと無知すぎるので、レス付けるのやめてね。 結局保険マニアはかんぽディスりたいだけなんだよな。郵便局の社員なら転職すればとしか思わないな。
メットライフ論破→コープ共済
とかアホちゃうか?どうせかんぽディスりたいだけだから相手するだけ無駄だな >>424
敗北宣言?
出せないの?かんぽの優位な点
普段の営業で何してるの? まぁ保険マニアは他社へ転職した方が収入ふ増えるのは間違いないな >>425
敗北宣言ですよ。勝手にかんぽディスってれば?頑張れ頑張れ >>420
うちの支社は代理以上になりたい人少なすぎて本部が必死で声かけしてます。 保険マニアは言い訳ばかりだな
トヨタの営業マンが、ホンダやルノーがいいとか言っているようなもん
じゃあ転職すればいいだけの話
でもしないんでしょ?賢い保険マニアくんは。
で、定期保険は一年目は何とかとかさ
嘘だろうけど某代理店からの誘いに乗って転職しろよ
好きな保険売りまくれるぞ
ま、お前には無理だろうけどさ うちの支社もおなじやわー
課長代理になると班長のくせえになんで
数字あげられないんや!
って決めゼリフのように上から下から
詰められるからみんなすげー嫌がってしまってだれも手をあげなくなってしまったわ
班長手当なんて雀の涙やしやたら会議とか出張呼ばれるしいいことないしな そもそも優位な点なんて対象の客や家族構成や資産、引いては感情で千変万化するからねえ
保険料だけ挙げてはいかんぽの有利な点言えとかバカでしょ うちの班長は、なんの向上心もない
ヘラヘラしてるだけ
そのくせ、パワハラとかの感度は高い
普通に指導されてるのに、パワハラだとかグチュグチュ言うねん
さっさと降りたら良いよ
能力無いんだから 何のマネジメントもなくただ「数字上げろ」だからね。 しかもその数字も
班が 局が 部会が 連絡会が
実質都合の良いときに都合の良い数字を挙げ続けろって指導だからね。
かんぽの商品性自体は決して悪くないと思うがLP相談会や各種地区インセンティブや支社長杯でムクられると不適正の温床になるよなぁ 保険マニアの私が語りましょう。
皆さんが売れない理由は商品にはありません。
売れない人だから売れないんです。
保険の販売チャンネルが増えて競争が激化してるとはいえ、未だに10件中6件以上は外交員が販売している契約です。
これは昔から大きく変化していません。
市場が被ってガチンコになってるのは窓口です。
商品が悪いから罪悪感?
そんなレベルが低いこと考えてるなら、この仕事は適して無いと思います。
いや、営業マンが向いてないと思います。 志願制で代理になった、役立たずの代理は早く降格してください ライフネット生命の10秒見積もり便利でいいよなぁ、保障も金額も手頃だし。それに比べて郵便局のPTは… >>425
かんぽの優位な点、いくつか教えてください。
真面目に参考にしたいです。
お願いします。 保険マニアがかんぽの優れてる点を知っているわけない PTだけはマジでどうにかしてくれと思う
立ち上がるの遅い
反応遅い
タッチ感度悪い
これが山間部に行くと露骨になるし 今年の夏辺りから都市部より新PTになるよ
素直にアイパッドならいいのに
またトラブル続出の欠陥タブレットだろうね 保険マニアです
マイナンバー制度を悪用し、貯金凍結話法で売ってる社員は
目をつけられている。詐欺罪で会社から起訴されるとの事。
気をつけて!と言うかもう売ってしまった人は腹をくくって
くださいね。 >>446
会社はお客さんから聞いてんの?
どういうトークされて加入したか。
そんな訳ねーだろ。
適当な事言うなw あーあ、ユウセキは詐欺師の連中が、保険マニアを騙りだしたか
それとも保険マニアも元々はユウセキは詐欺師論者だったか
保険マニア逃走? 保険マニアの私が語りましょう。
秀逸な保険をご紹介します、【朝日生命のスマイルシリーズ】です。
■以下の病気で一時金(100万円)が出ます。
・がん
・急性心筋梗塞、拡張型心筋症
・脳卒中、脳動脈瘤
・慢性腎不全
・肝硬変
・糖尿病
・高血圧性疾患
※がんは上皮内新生物を含めて診断で対象、その他は手術等が条件になる。
■保険料例
・男性30歳 2910円
・女性30歳 2560円
■秀逸ポイント
業界最強のがん保険です。
この100万円ですが、何度でも出ます。
え、ふつう?アフラックも出る?
いえいえ、秀逸なのは2年ではなく、【1年に1回】でると言う点です。
す、すごすぎる。
2018年4月、がん保険は改悪の嵐かと思いきや、衝撃的な改良でした。
さらに、保険料免除も付きます。
条件は上記の100万円が出たら免除!(上皮内新生物はだけ免除の対象外)
いやぁ、皆さまどう思いますか? >>450
いい保険だと思う。会社もこういう保険を作れば契約件数も飛躍的に伸びるだろうね。郵便局ブランドが地に堕ちる前に誰もが興味を示す保険を作って欲しいです
ただ、かんほが売れない理由を商品性のせいにしている人達は商品性が良くなっても数字は変わらないと思います 大手生保の商品開発力には脱帽です。
朝日、明治安田、ニッセイには驚きました。
流石の一言。
この商品開発力はカタカナ生保には無いですね。
かんぽ生命は開発部門無いかと思う位酷いですね、民営化以後、最近の特約も含めて【すべてパクり】です。何の斬新さも無い。
アリコやメディケア生保の約款コピーして作ったのかと思いました、かんぽ生命の開発部門に会えたら言いたいと思います。
ながいきくんを開発してくれたニッセイに、もう一度頭下げて作って貰えば良いと思います。 保険マニアかなんか知らんがそろそろウザいわ。よそでやってくれんか? 保険マニアの私が語りましょう。
以下、私が予想してる最悪な事態です。
■2019.3 かんぽ未達、来期の見通しも悪い。
■2019.4 かんぽ生命が目標大幅削減を決定、各局、各渉外社員の目標も下がる。
どうなるか?
まず、土日営業は無しです。
平日の超勤も極力無し、コストは敵です。
【新規契約】は大義では無くなります、土日になるなら新規断りましょう位の勢いです。
渉外社員が土日出勤歓迎、アポ取り残業歓迎になってるのは、かんぽ生命は年間約4000億の手数料を払ってくれてるからです。
これが削減されるなら皆さんはお荷物扱いになり、残業なんて許されません。
ご自身の給与明細を眺めて、毎月残業代がいくらか見ましょう。
それが吹き飛ぶ可能性があります 単Mはフレックス エリマネは中勤でアポ取り対応してるし土日出勤は非番週休変更で対応してるのでもとから金なんて出ない
どこの次元の話かさっぱり分からないな >>456
もともとしたくないのに支社のアホくさい施策?か対策?かしらんけどそれのせいでせざる終えないだけ。 >>458
少し前までは
せざる負えない
言うてたで、こいつ 保険マニアです。
私がかんぽ生命の戦略担当だったら、この2019年4月のタイミングで値下げを断行して勝負しますね。
とりあえず、平均予定利率1.74%運用されてる今の保険を潰さないと逆ザヤになります(1.86%の運用で今更は順ざや)
他社の定期保険の値下げは予想してました。
ただ、値下げは幅が大きい上に医療据え置きは衝撃的です、これは完全に勝負に来てますね。
基礎利益7000億近く(かんぽ3900億)
約5万人の営業部隊
国内最強のニッセイ様が本当に本気出したらヤバイってもんじゃないですね。 土日祝日出勤禁止は大歓迎
超勤ありきのノルマがあること自体腐ってるんだよ >>462
別に出勤は賛成も反対もしないけど問題は強制出勤だろ。 >>464
特定の保険だけディスってる時点で詐欺師。 最近は人材不足で哀れな成績の課長や代理もいるからね 保険マニアは万年主任
仕事できない言い訳ばかりのおっさん 頑張ってはいるけど年々個人実績は減っていってるよ。目標高すぎてクリアできん。先行き暗いよな。 頑張ってる人ほど収入がアップします!
→ほぼ全員が年収大幅ダウン+退職金年金大幅ダウン
営業の給料減らして営業の職場環境だけ悪くする会社は郵便局だけ!
他生保が増益なのに、かんぽだけが10%以上の減益なのも当たり前! みんな頑張っているなか、今日休みでデリヘルまち
至福だ
手当を女に使う^_^ 一時期、もてはやされた保険マニア
実態はかんぽをdisることでしか自分の精神を保てないおっさんだった >>470
そそのかされて、その気になりかけてしまった、わたしが馬鹿でした。会社や組合には上手くやられましたわ マイナンバー制度が始まりますから、貯金はかんぽにしておいたほうが後々いいですよ。AB契約。凍結。意味不明のボンクラ話法。詐欺じゃねえか? 保険マニアは暇ーな暇ーなど田舎の特定郵便局長だと思う
暇だから保険や貯金の勉強するくらいしかないだろ
過去一年くらいの書き込みの時間見てみると、昼間とか多い
で、どうも渉外に対して敵対意識を持っているのと、軽蔑している差別感情が見受けられる。
仕事中ずっとスマホで書き込みしてるのかな >>477
今どきそんな話法を使うのはほんの一部では? >>478
まさに、おっしやるとおり。
今月末で退職いたします。
悪い営業たくさんしました、ごめんなさい。 SMマニアです。今日はふんどしして穴を叩かれて来ました。そして射精しました。
私が正真正銘、保険マニアです! 保険マニアです。保険マニアどす。
保険マニアっす。保険マニアだよ。
保険マニアだにょ。保険マニアだぴょん。
保険マニアだお。保険マニアだヒょ。
みんなで保険マニアを応援しよう! アナルマニアです。
そして保険マニアです。
ちんこを肛門について〜
僕、保険マニアです。 八王子西のパワハラ裁判、東京高裁でもS村負けたっぽいね。損害賠償金132万円w パワハラして数字上がる時代じゃないんだが、わかってないアホが多すぎる。 渉外は使い捨ての詐欺師
勧奨退職まで残るのは少数だけw この仕事15年やってるけど、ずっと綱渡りしてる感じ。
しかもだんだん綱が脆くなってる。 渉外社員の給料が安いのは誰でも出来る仕事だからだよ
1流企業だと英語力必須だったりするし、
誰でも出来る仕事じゃないから給料が高い
こんな会社にしか就職出来なかった自分を呪え
年間100万は取れないと人並みの生活、人並みの給料は手に入らないよ >>492
全体的に馬鹿っぽいけど特に
>1流企業だと英語力必須だったりするし、
ここの馬鹿ぽさはヤバイwww
この感じ、新卒から郵便局で50歳台と見た 新卒から郵政にいるやつの世間知らずは異常。
民間は○○が口癖。
口を開くと文句と悪口を言う。 年間100万だと生活なんかできないよ
300万でギリの生活ができる程度 >>496
そんな訳ないだろw
300万なんてうちの支社50人もいかんわw かんぽをディスるとかじゃなく
商品改善、社員の待遇改善を考えてないから新入社員も定着しないんだと思う
パワハラ、圧力、謎の話法でお客さんをないがしろにしている現状
なんでもかんでも現場、数字に責任を背負わせすぎだし
まともに営業がんばっている社員を大切にしない社風
営業部門の社員が潤わないと会社は発展しない
努力に見合わない給料
かんぽ、提携金融の手当の早急な改善は必須 昨年入った中途がもう辞めたがってる。やはりこの会社の体質は古いらしい。 渉外が土日祝日買上出勤してんのに、窓はしないんだろう
窓口のやつらはマジで役立たずしかいないのかよ そんなに祝日出勤いや?
家のローンかかえたからもあるけど、祝日手当有難いわ
給料でないなら嫌だけど出るならよくない?
でも明らかに出来ん奴が出勤するのは理解不能
年間300万以上なら可能とかにすればいいのに >>502
出来ないから休みを出勤させられる出来ないから休日出勤しても出来ない。
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