【客は】金融渉外部14【鴨】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
せっかくガーガー言ってくれた人がいるのに、999ゲットしてくれなくて、肩身が寒いなぁ 客は鴨っていう社員は実際は何%もいないんだけどな
うちの商品はクソだから売らないって言う社員は三割くらいいそうだな
言い訳ばかりして成績あげない情けないおっさんの比率は日本でも随一だと思う >>8
顧客視点で見ると悪ではないけど、社内ルールでは禁止
社内ルールを守るか守らないかは局単位・個人単位で分かれる
今のところ勝てば官軍方式で社内ルール破って数字上げたものが評価されている
正直者がバカを見るみたいに律儀に社内ルール守って乗換しなくても数字足りなければ雑魚扱い せめてもう少し料額が安かったらなぁ
来年も下がるどころか、上がるかもって言われてるからね >>11
それテンション下がる。募集手当も下がる。基本給も下がる。ボーナスも下がる。商品性は下がる。会社への信用度も下がる。料額だけかよ、上がるの。 平均余命上がって、他社は値下げしてんだから下がるだろ。おいやめろ。せめて特抜きは下がるだろ。おい値上げやめろ。やめてくれええええ
認可申請の内容詳しくわかる人いる?HP載ってるの見てるけどもっと詳しく >>14
本社や支社の余剰人員の皆様の生活を支える為に、保険料は上げざるを得ません。 >>14
引受緩和と先進医療でしょ?今更感が強い。スミセイの解約が増えるんだろうよ お客さんですごい美人がいて好きになってしまったんだけど、告白したら苦情くるかな? 富士通も5,000人の内務社員を営業に配置転換してるし日本郵便も見習うべきでは
郵便局は総務系事務員が多すぎる そういえば月給300万から4000円男の訴えは、その後どうなったの? >>22
20,000人以上の特定局長ってよく考えればすごいよな
渉外社員より多いんじゃないだろうか
一人頭300万円以上はかんぽやってもらわなければおかしいよな
少なくとも20,000局×300万円はやらないと局の維持も難しいのでは >>23
実際維持するのに渉外に大きな目標が与えられてるわけ。
その渉外はその目標のためにパワハラや恫喝研修やってんだから本来は局長連中は支社や現場管理者から渉外社員を守らないといけないんだけどな。 局の周辺の人口は限られてるんだし、毎年数百万の保険取れって滅茶苦茶じゃないか?
心優しい社員はこんなチンコ生命のチンカスみたいな商品を売るのは心が痛むから売らないで怒られる 客のためにはなってる
優績は高齢者から滅茶苦茶な保険を取り、その家族から恨まれ客離れが加速する
会社からは表彰される
それでいて会社は不適正募集するなと言ってる
なんなんだこの糞会社? 解約の前後12ヶ月以内に同じ契約者もしくは被保険者で転換類似があったら手当ても実績もゼロにすべきだな。
そうすりゃ安易な乗り換えもなくなるし、解約の申し出に対して貸付や減額を真剣に社員も考えてくれる。 >>26
実績が下がるユウセキが減り、辞めていくやつも増えるなw この会社の金の流れが凄い。
親会社が上場してるから、株主に期待するしかない。 部会長の局の年間目標、うちのエースの一ヶ月分くらいの目標だねって局長に言った社員が10月1日に飛ばされました。
窓口の社員が渉外の肩持たない理由…わかった気がする
もう特定局は統廃合しないといかんだろ
ユニバーサルサービスで僻地に局があるのはなんとなくわかるが、街中でたくさん特定局あるのは費用対効果最悪なんだけど、統廃合はしないだろうねぇ >>29
この会社上役に都合の悪い意見言ったり正論かますとすぐ飛ばすからなー
支社のお偉いさんの周りがイエスマンばかりになるワケだ
的外れな施策を支社が打ち出し続ける理由も分かるわ >>29
統廃合は法を盾にしてやらないだろうね。
でもどんどん新しい局作ってるよね。
ショッピングモールやイオンモールの中とかにもバンバン作って、地図検索するととんでもない量の局舎があるw 目標を達成したから必要な局だといいたいのだろうけど、赤字店舗なら閉鎖するのは当たり前なのだよ
今は駅前のコンビニでも流行っててもテナント料とかで赤字なら閉鎖される
局は赤字でも存続
そりゃー来年、保険料は値上がりするわけだよ 渉外社員を増やすなら客のほとんど来ないクソ田舎の局や密集してる客は潰してしまった方がいいとおもう。渉外が行けばユニバーサルサービスは維持できるし、局の維持費や人件費の方がかかるだろ。 >>33
客は郵便局に行きたいんじゃなくて郵便局のサービスを利用したいだけなんだから。 >>35
本部長より小さな小さな郵便局長の方が偉いのです。 エリアもさ、どんどん社員減ってきてるからそのうち維持が難しくて継ぐの嫌がるんじゃね
もう兆候あるよなすでに 維持費だけでも赤字の島の局長様が、うちは年金自動受け取り二百パーセント達成とメールきた
パーセンテージだけで実績は省略
当たり前だ!
年金自動受取の年間目標三件で6件しただけ
しかも身内のを今年二回グルグル回しただけ
四月に変更して8月ごろにビットたって、他の金融機関に変更。で、また今月の9日にギリギリ変更した
まさに無意味 見ず知らずのお宅に飛び込み営業するのと、人前でチンコ出す(短小包茎の場合)のとどちらが恥ずかしいですか さあみんな今日も元気に鴨さんをだましにいくんだぞw
特に終身保険はだましがいがあるぞw
「解約して介護費用にあてましょうw」だぞw >>40
意味不明な特約が追加されるから実質値上げとも言われてる 先進医療追加とか、先進医療の治療を使う人1%すらいねーだろ
日本に数えるくらいしか医療機器がないのに、どんだけぼったくるつもりだよ >>41
解約して介護費用はDVDでも推奨されてた話法だねw
んで下に小さく、「解約前提の募集はうんたらかんたら」とか出てて草。 特定局の施設維持、収益がない特定局長の人件費にかんぽ生命の保険料は当てられますので、他の生命保険より高くなるのでご了承ください 終身保険の使い方の一つとして介護費用とかの話を出すならまだいいよ。それよか相続対策が必要ではなさそうな家に相続対策とぬかしてAB5バラ売りつける方がヤバイ 来年の10連休は休ませてくれるかな。日中お会いできないお客様の為に渉外だけ全員出勤だろうな。 今の終身解約して低解約型終身に切り替えませんか?
月々お安くなりますし、新しい特約はこれだけの保障が...75才以降は医療費負担が一割になりますから、自分で必要だと思われる所までお支払い頂ければよろしいんですよ。
ちなみに今の保険解約するとこれだけ返戻金が....
って話法はアウトですか?
まだ試してないんだけど。 そんなに休みたいか?
俺は仕事したいし、たとえできなくても祝日手当がおいしい
休みがいい奴はどんだけこの会社が休み多いか知らないのかよ
普通こんなにも休みないぞ 休み多くないよ。
祝日が事実上なくなってきてるし。 >>50
また底辺とかブラックとかと比較か?
出たい奴だけ出ろ! 東京の部長たちが気温だけのせいでなくぶるぶててわろえる なんだか祝日とか連休とかあると、必ずどこか1日は出勤するのが当たり前になってる。 お客様感謝ウィーク≒買上げで新規取ってこいウィーク 山ほどある、利益が出ていない特定局は、簡易局にするだけで、固定費が大幅に圧縮出来る! >>56
強制ではないからなぁ、あくまで俺らが自主的に出てる体になってる。まえほぼ強制の半強制なんですけどね >>59
そうか?俺は超勤代稼ぎのためにやることないのに出てくるやつの方がムカつくけど。 普通に休日仕事したいんだけど。けいねん多いし休日出ないと数字上がらないだろ。文句言ってるのは基本給でかいろーとる どんどん人がやめていく。実績並み以上やってるまともな募集の主任、代理の人たちがやめていってしまう;;
ノルマが異常過ぎて、不正するかAB5ばら相続詐欺話法使わないと生き残れないなんてスルガ銀の二の舞なのに、どうして支社は見てみぬふりしてるの?
一度本格的に報道されたら、退職していったまともな人たち全員が証人として郵便局潰しにくるの確実なのに、どうして対策しないの?
消滅10%以上の人たちは問答無用で営業停止にしないと、この会社本当に潰れるよ;; 自分で自分の周りから改善していけば
それできないのに支社ならできると?
支社は上下関係ないとでも?w >>64
現場知らない奴が勝手なこと言うな。
改善しようにも支社がそれをさせてくれない環境を作ってる まともな指示出さず、何年も多訪問しか言わなくなってるからもうダメだね。
管理者が管理者の仕事してないし、この組織。 >>61
すればいいんじゃね?
自家用車で休日に訪問してる社員は結構いる 相続税かからない税金に無知識な家に旦那から奥さんに贈与して〜なんて意味ねーだろ!!糞インス!! >>72
なぜその場で抗議しないの?
抗議しない理由はなんとなくわかるけど
お前の信用がないからだよ
お前が成績あげてたら言葉に説得力があるんだよ
まともにして成績あげてる人はたくさんいるのに、そういった努力もせずただネットで愚痴こぼしてお前の惨めな人生に何かメリットあるのか? 学歴社会の落ちこぼれの郵便局員が税金について語ってるけど
まともな税金知識を持ってる社員なんているの? と、自称一流大学の馬鹿が語ってます
一流大学出て郵便局にいくのがバカ丸出しをいい加減悟れよ 渉外日本一の人、もう2000万位やってるみたいだけど、どうやりゃそんないくんだ?とても同じ商品売ってるとは思えん。 これからは若くて色気もある私たちの時代よ。
土曜も日曜も出勤へっちゃら。
ほかに休みいっぱいくれる会社だし。
平日は遅くても日付かわる前に帰れるし。
こんな娘にゃかなわないと思った、おじさまたちは退職を。
みんなのレスポンスお待ちしてます。 >>79
渉外社員の女の子は若いかもしれないけど老けて見えるし。色気もない腐臭漂う人たちばかり。夢だらけって言ってる割に現実に押し潰されそうな顔してるな。 中間決算営業利益255億円。中間決算で初の黒字。
渉外がいくら不調でも黒字! すげえな
特定局長の首を一つも飛ばさないのに黒字かよ
どんだけ渉外頑張ってるんだ?
全体の1パーセントしか法人営業してなくて、収益のない特定局長の雇用を守るとは すげえな
特定局長の首を一つも飛ばさないのに黒字かよ
どんだけ渉外頑張ってるんだ?
全体の1パーセントしか法人営業してなくて、収益のない特定局長の雇用を守るとは >>84
社長杯って知ってる?そのバカな施策のせいで渉外は頑張らざるおえなかったんだよ。結果はともあれ 郵便料金値上げしたんだから当然だろ!物数も増えてないんだから、郵便が凄いって理由ではない。 値上げした分や、他社が撤退した営業先を引き受けて利益は上がった。その分、負担は薄給の郵便配達員が担ったんやな。経営者は評価されても、配達員なんか評価されんしな。まさに奴隷やな。 メルカリ
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郵便局員の自爆営業に助けてください。 >>84
郵便と資産運用だろ。
保険はもはや足枷。 >>86
久しぶり登場の、せざる負えない野郎。
3倍野郎と保険マニアはビズリーチで転職したんだっけ。 どうして郵便配達の縮小ばかり議題にあがって金融の話題は取り上げられないのですか。 自動車の営業マンは自社の自動車が好きな人多い
他社の自動車も好きな人多いし、他社と自社の良いところをお客さんに話すのが大半
ここら辺がこのスレにいる不平不満の給料泥棒社員と大きな違いだ 保障がショボい割に保険料が高いと言われる 俺もそう思う
自信を持って勧められる商品なら売るけど、かんぽはいい商品だとは思わない
無能特定局長や本社支社のゴミの人件費で保険料が高くなる こんな詐欺まがいの商品は不適正募集しないと売れないな >>99
まだそんなこと言ってるの?詐欺まがいじゃなくて詐欺なんだよ。設計書からこっそり総払込金額消しちゃう会社なんだから いつまでバイク乗って保険の営業するの?
50歳、55歳になってもまだやるの?
家族や友達に自分の仕事を言える? 中間決算では郵便部門のゆうパックが好調で黒字みたいね。
保険は…新規契約が一年前より30%くらい減っててわろたw 決算みたけど保険は終わりのはじまりだな。
みんな身の振り方を考えた方がいいぞ。 これからは郵便事業に助けてもらうしかないな。
まぁ、これで来年ボーナスは減ることはないな。 >>104
無料で助けてもらえると思ったら大間違い。手すき時間に配達しろや! >>105
同じ会社の社員じゃないか。
俺はもしそう言われたら手伝うことを嫌とは思わない。 >>99
おーい、お前は売ってないのか?
売ってたら詐欺師確定な!
まさか自分だけは詐欺してないとかいえるのか? 郵便法も改善されて集配の労働環境がよくなれば、ますます保険の暗黒具合が際立つな >>110
もともと保険はドブラックだったんだよ。新入社員の離職率が物語ってる。
郵便事業なんかあれだけ自爆自爆騒いでも離職率だけは低かったからね。 >>112
配達はバカでも出来るから辞めないだけだろ。
保険は出来ない奴は頑張っても限界があるから。 >>113
保険もバカじゃないと出来ないよ。
特にかんぽの場合はな >>114
言い方悪かったな。
かんぽ営業はバカでも頭良くても出来る奴は出来るし、出来ない奴はいつまでたっても出来ない。
配達は五体満足なら誰でも出来る。 退職願だしてきました。やたら残ってる休みを消化中。
仲間の一人が昨年やめていき、そのあとも何とか耐えてきたけど、ここに来て、もはや限界なり。 もう下船しようかな、5年ともたない郵政という泥船から、保険は完全に終了やね。 窓口の若い採用2年目の女の子辞めた 一緒に採用したばかりの女の子もやめた、期間雇用の四十台の主婦もやめた
単マネ 8名で毎日3欠から4欠 保険営業無理だって 離職率高いし、ブラックなみやん 。
いわんがな 渉外社員も3人退職してる、3,4十台のわかものが 大丈夫 郵政 >>118
お疲れー。
終わりのない休みに突入するなよー。
>>119
出来てる奴は出来てるんだよね。
大体色々文句ばっか言ってる奴に限って毎日アポも取らないで帰ってるわ。 東京支社のコンプライアンス室がんばってるな〜
今後は特に部長職のハラスメントと経費関連の調査に力を入れてくださるそうな
今期だけで複数の役職が飛ばされてるしまだまだ大粛清が始まる予感
おかしなABばっかりやってる優績様たちへの調査も同様にがんばってほしいところ >>122
成績あげてない人のリストラもして欲しいね >>123
それとコンプライアンスは別問題。
お前頭弱い? >>122
突然名前無くなった人は何かやったってことですか? 捕まっても横領とかの犯罪じゃない限り公務員からのやつはクビに出来ないんだよなぁ
数字やってないだけじゃ尚更
締め付けキツくなって厳しくなるのは昨日今日入った糞な中途 弁護士に労働関係で相談に言って、日本郵便の名前出したら、いろんなところで裁判起こされてるってよ。
従業員もパワハラやら労働問題で裁判。
保険関係でも不適正募集で裁判起こされまくってるんやろな。
こんな会社で働いていたなんて恥ずかしくなったわ。
内外で裁判ばかりだなんて。
退職してよかった。 神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。 >>127
いつも思うけど退職した人がなんでこのスレにくるのか不思議
普通、前の会社のスレとか見るか?今の仕事必死なら見ないだろう、しかも仕事変わったばかりのときは。
安心しろ、お前はまた新しい会社でも言い訳して辞めるからな
どこ行っても頑張らないと言い訳しかしなくなるんだよ 頑張ろうが頑張るまいが、結果出せなきゃそれまで。
だから頑張らないで結果出すのが一番。楽しんだもん勝ち。 >>127
やめたあと訴えてんの?
アホじゃないお前 >>131
アホだから辞めたんだよ
郵便局程度の営業で挫折するんだからね
郵便局だから玄関のドア開けてくれるし、テレアポもしやすいのが分からないんだよ
他の生保なんか大変だよ
利率いいからって、お客さんがハイハイってハンコ押さないよ
そこらへんがわからないから辞めたんだね 相続税対策のAB契約?どういう事?
Bが亡くなってAが死亡保険金受けとると、所得税じゃないの?
AB契約でバラ5を相続税対策にするって、どうお客様に説明してるんだろ。
全然理解できないわ。申し訳ございません、誰か教えて下さい。 この相続話法では将来どうなるやら
募集人に責任取らせるように会社はなるだろうからやめた方がいいよ >>132
誰がアホだよ。挫折てか営業もそれなりに全国クラスだよ。だから見切りつけたし、他社生保などいかないよ。まぁ最近はかんぽより資産運用やってたしそっち方面に関心があるんだけど。もうぼろぼろでしょ。この会社。退職するに当たり闇をついてやってるのさ。 >>136
わかったからもうくるなよ、証券くん
悔しかったの?
転職できたのか?今からか?
やはりバカだな >>134
はっきり言ってやれよ、要は詐欺話法だよって。 税金かかったとしてもかんぽの掛け捨てのが大きければ意味ないし、そもそも相続税かかる家なのかどうかもわからんのによく相続対策とかふっかけられるよな。まさに詐欺師 なんでこの話法、こんなに広まった?
5年くらい前からジワジワと広がって。
税制改正あったけど、同時多発的思い付いたとも思えないし、自主研で誰かが言ったんだろう? >>140
関東のユウセキが自主研で話してたよ。将来面倒を見てもらう予定の子供に保険を掛けようって話。お子様が亡くなったら死亡保険金を介護資金にしようみたいなね。それが今は相続対策に変化してる 解約返戻金相当額での相続って話法は大昔から民間でもしてるよ
特に保険を取り扱ってる税理士が法人や大金持ちに使ってた
もちろん法人の場合は相続じゃなくて資産計上としての話になるけどね >>30
ほんとそれだよな。若い社員ややる気のある真面目な社員(絶滅危惧種)よりじじいやばばあの待遇の方が優先だからな。おかしな会社だ。 >>100
それマジでビビった笑笑
開いた口が塞がらないって初めての経験だったわ笑笑 やっぱり詐欺商品をさらに昇華させるために消したんかな?笑 >>100
パートナー部の方が「うちの社長の【鶴の一声】で消した」と言ってましたわ。 >>100
あれ、何で消しちゃったんだろうか。
しかも欄を消さないで‐になってるのが意味わからん。 そもそも他社生保には、総払込額なんて項目ないからな。 払込総額を載せると、「え?こんなに払うのに満期保険金や死亡・入院保障はこれだけ?」と言われるから消したんだろう
俺も客に散々言われたし、俺自身もそう思うからな
俺が客だったら絶対入らねぇよ 今かんぽに入るのに3つの不利なこと
@今のような低金利の時に長期に渡って金利を
固定する保険に加入するのは将来のインフレリ スクに対応できないので金利の高い時に入るべき
Aそもそも保険と言う商品は損なのでなるべく
入らないのが正しい
Bもともと保険は損である上にユニバの費用が さらに上乗せされているかんぽはさらに損
こんな事はfp試験とかで勉強したなら金融リテラシー的に当たり前だと思うんだけど >>150
分かったから早くアポ取って仕事してこいw >>150
ネットで憂さ晴らしできる?
何十軒も飛び込みして一万してきてる新人もおるから、俺らロートルも頑張ろうや >>148
他社とは商品性が違うだろうが、だからかんぽは載せなきゃダメなんだよ >>155
お前の考えは素晴らしいけど、仕事は違うだろ?
とっととアポ取って保険預かってこい。 ↑
くっさあああああwwww
くっせえええええwwww >>155
だから何?お前がコンプラ違反してでも設計書に払込総額書いとけよ
ならいいだろ?
上でもあったけど、払込総額は他の生保は乗り換えするから書いてないの!
馬鹿か!
嫌なら他の生保か証券会社に行けよ
いい保険だからお前だったら優績者になれるぞ
絶対無理だけどな >>158
なんだこいつ。言ってることがわけわからない。必死なのはいいけどちゃんと確認しろ、言ってること。 >>159
多少日本語に不自由じゃないとかんぽは売れないんだから勘弁してやってください
かんぽはノリと勢いと感情で売る!論理的に考えちゃダメ! >>161
東京都内で保険販売代理業やコンサルティング業務を営む坂部篤志さんの母親(当時76歳)が2017年に被害に遭った事件の発端とうりふたつである。
事件になってたんだな
募集人は普通に働いてるようだが >>161
最優だろうな。契約のほとんどが不正なのに数字あげてたから部長、本部長がかばったってとこだろ 役員がクロ現つぶしたら、東洋経済のトップ記事になりましたw >>168
週刊「東洋経済」最新号テーマは「生命保険の罠」
郵便局の悪質募集や恫喝研修について4ページにわたって記事になっている。
その他、営業社員の話法の裏に潜む罠を解説。
日本郵政が詐欺被害家族に対し「この件についてはヨソで口外しないように」と
上からモノ申したところ、個人的には一番ウケた。ホント、この会社らしいよ! 神宮郵便局の社員、半端ないって。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通 >>171
「週刊東洋経済」でも、保険の営業職員の言葉をボイスレコーダーで録音する事を推奨している。
ちなみに「二人に一人がガンになる時代です」も東洋経済的にはアウト。
東洋経済はアフラックが嫌いみたい。苦情・トラブル件数がハンパないって記事も出てる。
かんぽに続いてアフラックも売りづらくなるのかなぁ。 >>122
そうかハラスメントにやっと真面目に取り組みしてるのか
部長職じゃなくてもやってるのいるからな >>169
もはや、時代の風についていけてないな、日本郵便株式会社。これからもボロがどんどん出てくることだろう。 ハラスメントの法制化と雇用の流動化、要するに解雇の簡略化はセットでしてもらわないといけないよね〜 >>174
今は部長だけで手が足りてないから課長以下へのヒアリングやらは来期からっぽいよ >>173
売らなきゃいけない商品は他にも山ほどある ハラスメントの課長、数字をやらない課長、お客のところに行くことを嫌がる課長は部長になるべきじゃないし逆に課長を降りてほしい 会社が政治家の力を使ってクロ現潰しても東洋経済他の週刊誌をすべて抑え込む事は出来ない。
この会社の現状は異常というか狂っているというか・・・要するに記事にしたら読者受けするものばかり。
週刊現代や週刊ポストなども取材をしているという噂も聞くが、もし、それが本当なら今度こそ終わるな。 >>182
もうすでに終わってる。日々のノルマに追われてると気づかないけど。 >>183
日々のノルマに追われながらも余程のバカか狂信者以外は気づいてるよ。見縊るなよ >>161
ネットでは大事な所、抜けてますね、、、。
東洋経済の記事では被害者は募集人の姉、、、。
この件に関しては会社がどうというより、
募集人が悪い。 >>181
逆らうのは間違いだと思う。
意見する、信念を貫くことが大事だと思う。 こんだけトラブルが表面化してきてるのに、責任は全部募集人に押し付けて、トカゲの尻尾切り。不適正募集でやられた人達はどんだけ追い詰められてたんだろうな。 高齢者の契約が多いから雑誌媒体で助かってるけど、
もっとかなり前からネット炎上してもいいくらいの事ばかりやり続けてるよね。 募集する為に給料もらってるんだから
最低給料分だけはヤレや給料泥棒ども こんなクソ商品は売らない
それが一番お客様サービスになる
これ売ってる奴は詐欺師 >>191
売らない × →売れない ◯
会社批判する前に日本語勉強してこいw 営業数字上がらなくて、渉外なのに1日中封筒の宛名書きしている人いて、局の経費食い散らしています。こんな人必要ですか? >>193
必要ないけど、その人も誰かに指示されてやってるんだろうから。明日は我が身です。 学資保険の入る意味あるか?
こんな掛け捨てした学資保険は意味がない
これで700万とか売ってる奴は確実に総額を言ってない
最近のうちのユウセキは総額が書いてないのをいいことに終身の無解約を売りまくってる
確実に不適正募集しているな
この前なんか、70まででたった一万ならいいわって客が言ってた
おーい、95までかけるんやぞー >>195
無解約は70までで貯蓄部分は終わってるんだから、
保障が必要な期間だけ入院保障部分掛けていくって説明で間違えてないよね?
なんで95歳まで掛けなきゃいけないって縛りはないだろ。
70歳で全部かけ終わりですとか言ってたらダメだけどさ。 >>196
間違えてるだろ、無解約を曲解して売りやすい方に理解してる。 >>192
いや、人の心があるなら売れないだろ?こんなひどい商品。お前は人の道を勉強してこい >>197
何が違う?
70歳以降は無解約返戻金の掛け捨ての保障だよね?
いつ辞めても客の損はないし、客が入院保障が必要なくなったらいつ辞めても勝手だよね?
70歳以降保障が必要ならその分の掛け金は必要である事を説明したらなんの問題もないだろ。 >>198
人の心があろうと無かろうと営業力がないと「売れない」って意味ねw >>194
回答ありがとう。でも、その人、営業本部みたいな人にバイクに乗るなと言われたらしく勝手に宛名がきしてるみたい。渉外部長も放置なんです。 >>199
なんで無解約ができたか、からわかってないな。ちゃんと勉強しろよ。いんちき話法じゃなくちゃんとした話法を。 >>202
事実を言ってんだけど。
インチキな所はどこ?
商品の成立ちの話なんかしてねーだろw 俺も営業停止食らった時、個室で宛名書きさせられたわ。やる気無いから10通くらい書いて寝てたけど(^o^) >>204
俺は営業停止なのに、みんなのアポを取れと言われたから内部通報窓口に電話してやったぜ >>204
社員は上司の職務上の命令に従わなければならない。
本人のやる気の有無は関係ない。
次は30倍書け。 >>206
それ!モチベーションがーとか言うヤツ多くて草生える 無解約、基本がかけ終わってから特約をかけるのを説明してない社員が多すぎる
いずれ大問題になるぞ 養成センターパワハラあがりすぎ。左遷されて養成行かせた人事部も問責 >>206
はい、先輩!
次は30倍書いて寝ます! >>209
養成センターの間で半分以上辞めるからね >>203
特約は掛け捨て。これが理解出来ない奴を見ていると昔の簡保営業から脱却出来ていないんだろうね
お金を転がす募集しかイメージできないのがよくわかる 大阪の局から他面がきて中身をみたら、機構契約を、解約でなく期間短縮で満期にして、新規入れてた!乗り換えにならないからと!
よく考えますこと、、 貯金だけで、そこそこ手当もらえるから保険なんて売らなくてもさ
別にいいんじゃね >>217
集中満期が終わったら、貯金担当は保険担当に替わるらしいが。 >>218
経営計画でいうと、投信を今後10年でいまの10倍やらなきゃいけないのに保険なんて追いかけてる暇ないだろが。 保険にニーズがない
保険を営業されたいニーズがない
自分で入りたいものを選ぶ時代だもの >>224
保険屋じゃなくて郵便局員な?お前こそ郵便局やめろよ、勘違いクズ 郵便局の保険は掛け捨てが多いからダメ商品です。これを売る渉外は詐欺師
贈与税相続税がかからないから売りつける輩はクソ詐欺師 >>226
お前の仕事はアポ取ってお客さんから保険預かってくる仕事な。 たくさん契約してるけど、お客さんがしょーもない商品性に気づいたらすぐに解約される
ほんとにお客さんが離れる前に会社も社員も考えないとダメだと思う >>227
それは仕事の一つであって全部はないならな。お前みたいな契約しか見えてない局員が客をないがしろにしてるんだよ。契約だけしたいなら保険会社行け NHK、東洋経済と続き、次はどこだろうな。郵政民営化は失敗だったと政治絡みの報道するにはもってこいのネタだから、遅かれ早かれ必ず大問題に発展する
全ての原因は膨大な人件費からくる膨大なノルマが原因 渉外で数字上げてる奴の高齢者募集の率が高すぎ!!
1人の70歳以上の高齢者からのAA AB契約を10件以上契約させてやがる!!
年金生活の人に月20万円の保険料を払い続けられると思う?
2か月でも保険料を払ってくれれば実績落ちないからいい?
お前らは人の心がないのか? くたばれよ! >>229
もちろんそーだよ。
俺が言ってるのは最低限定量くらいはやってから
文句言えって言ってるだけ。
自分の責任も果たさないで文句だけ言うとか何様って話さ。
何も1000万やらなくたって全員が定量やれば問題ないんだからさ。 当たり前の事
お客さん目線で仕事をしよう
お客さんあっての会社ですので >>234
定量300万
1万の契約300件
けっこうなノルマかと思いますが? >>237
うちもそこそこの大局なのでかんぽ定量は320くらいです。
ただ真面目にやれば高齢者行かなくても300くらいは出来るし、その位やらないと何を言ってもダメでしょ。 >>238
はいはい、何年まえの退職者だ?もっかい就職してから同じこと言えるかな >>234
ならなんでかんぽだけなんだ?扱える商品は投信、変額とかんぽより客のニーズに合うものもたくさんあるのに。かんぽしか知らないからって押し付けるな、この会社の無能管理者にありがちな薄くて浅い思考 >>239
は?現役真っ只中だけど。
300なんて160.70件やればいくだろw 160、170なんて普通レベルで頑張ってる奴には不可能。 この会社は寂しいね。内外から叩かれまくってさ。条件の悪い商品を騙して契約させたり、パワハラが横行したりと社会的に本当にブラック企業。昨日、PayPayのキャンペーンで話題になったけど、郵便局は本当に時代錯誤だと思う。保険に年賀って。寂しいね。 限られた商品しか売れない郵便局押し売りしかできない、苦情くるわ >>245
騙さなくても売れます。
だから騙さないで売ればいいだけ。
悪い人間の真似をする必要ない。 >>243
銀行併設局でも貯金を扱うようになるらしいぞ 若い人は本当に辞めたほうがいい。
変な共依存関係みたいになってる人が多い。
しがみつく意味全くないから。 >>245
時代から取り残されてると思うよ。
いつもブラックと比べてましなんだから!って上がそういう態度だもん。 他社生保は時代に合った商品を開発してるのに、かんぽ生命は昔とほとんど変わらない、つまり時代遅れの商品なのに、売れ売れうるさいよね。
社員が保険料が高い、保障がショボいと思ってるのに売れる訳ないよね。
それに強引な営業で顧客離れが進んでるのに、毎年ノル…営業の目標は上がるから滅茶苦茶だよね。社員は疲労してる。
今年は経営がガタガタになるぜ。
とっとと潰れろよこのブラック会社! 最近のやつらは営業じゃないよ。
入れ替えとか解約とかそういうのだから。 >>241
はいはい、早く夢から覚めなよ、、万年無能主任さん 投信変額売っててかんぽも売れるってあんまりいない
投信変額営業とかんぽの営業は真逆の営業な気がしてならない >>253
300も出来ないで会社に文句言ってんのか。
クソ雑魚がw 投信は専用のアイパッドがあったら全然違うよ
詐欺みたいな夢の未来を想像させて売れる
あれないと今は売れない
かんぽもアイパッドにすればよかったのに 渉外社員には解約減額を扱わせないようにするだけで、ひどい募集はかなり減るんじゃないか? >>259
同意する。
窓口のユウセキは乗り換えもバンバンしてるし、乗り換えにならないように成績あげてるのも多い
来年度からABをACにしても乗り換え判定になるから窓のユウセキは死亡するな でも確かに世の中的なニーズは保険よりも投資だよなぁ。
ロボアドバイザーとかも若い人は結構やってるし。
つみたてNISAに対して、かんぽの「保険で積み立てしていきましょうよ。」話法なんて到底かなわん。
商品によっては積み立て原資の倍近く見込めるのもあるしな。かんぽの貯蓄話法がくたばるわけだ。
ライバル商品が同じ社内商品になってるという皮肉w >>256
できてる夢を見るのは流石だな。夢だらけ。 週刊「東洋経済」最新号テーマは「生命保険の罠」
郵便局の悪質募集や恫喝研修について4ページにわたって記事になっている。
その他、営業社員の話法の裏に潜む罠を解説。
日本郵政が詐欺被害家族に対し「この件についてはヨソで口外しないように」 郵便局(金融渉外部)を辞めていった人たちの殆ど全員が郵便局に恨みもっている。
その中の多くの人たちが復讐に燃えている。
パワハラ体質の会社が敵をどんどん増やしている。
自分が作った敵によってこの会社は崩壊するのではないかと思う。 >>266
マジだよ
ゆうちょが入ってない局なら貯金も預かれることは預かれるけど基本的には預からない グリコとかは採用面接にきた人で不採用にした人にもお礼にお菓子を送るそうだ
理由は不採用にした人は「客」という立場に戻るからだ
すばらしい姿勢だと思う いい会社だよな
日本郵便は退職した人間がまた「客」に戻るという事を考えてないな
働く社員も客も全く大事にしてないからな
滅茶苦茶なノル…営業の目標を説明もなしに与えてきて、推進が悪ければ呼び出し恫喝
こんな糞会社に未来なんてないよ クロ現に潰してほしい >>271
基本人を大切にしてないからね。
客は金蔓。社員は使い捨て。
社員を人間扱いしてないから、社員は客を蔑ろにするんだろうね。 >>272
今まで見た中で一番心に響くコメントだわ >>270
貯金が扱えないし競合多いし客は賢いから首都は最下位。地元に異動する人は居るけど首都に異動希望のユウセキシャ居ないですか。 >>266
単マネの半分はゆうちょ併設局らしい。さすが首都。 東京は客が賢いしライバル金融機関多いから、専門性高めないと他社他行にはかなわないんだろうな。
地方みたいに何でも屋では通用しないと聞いた。 >>271
君は現役?
もしそうだとしたら自分で良くしようとは思わないの?
やることやって意見言える様に自分を変えてやったらどーなの?
あ、そんな事出来てたらクロ現に潰して欲しいとかクソみたいな事言わんかw >>278
どんな手法かは知らないけどそんだけ数字を作る精神力は凄いね。このペースなら3000万いくかもね もし自分がお客さんだったらと思うとゾッとする
言われた数字に追われる営業、窓口社員になんの魅力があるのか
お客さんが何を必要としてるか考えるのが我々の仕事であって数字をあげるのが仕事ではない
お客さんが満足した結果、数字はあとからついてくる >>281
素晴らしいな。
で、今なんぼやってんの? いくら言葉を尽くされても、数字の圧がすごいからイコール不適正募集するしかないっていう流れはどうしても同意できないので、不適正募集者の内部通報始めました。 >>272
何を言っているんですか
山崎東海支社長は社員は会社の宝だと仰ってますよ(笑) 生命保険ランキング!おすすめ保険をランク付け《生保33社比較》
すべての分野 ベスト3どころか、全部ワースト3入り、いやはや、どうやって売れと 正直者が馬鹿を見る世界、俺も不適正募集者の内部通報始める、見とけよ数字だけの化け物たちよ 必要以上に保険上げてる人は単に手当てが欲しいのと、俺って凄いだろ?っていばり散らしたい自慢だけでしょ
そう言う人はどんどん通報されて欲しい >>287
貯金や資産運用も同様だな
過ぎたるは猶及ばざるが如し >>287
中途の家族持ちは人一倍やらないと食えないからだろ。入ってからすぐ基本給削られてる人もいるし。
それより本当の癌は基本給だけ高くて全く仕事しない奴。お前がそれかは知らんけどね。 >>286
正直者は馬鹿を見る。たしかに今はそう。でも、そのうち嘘つきが地獄を見ることになるから、楽しみに待っててよ。 内部通報じゃなくて直接金融庁に通報の方が良いんじゃんね? これだけ仲間内で足引っ張りあう会社も珍しいね。
ほとんどが出来ない奴の妬みだと思うが。 求人広告の募集要項に募集手当(営業手当)平均で年間200万とか書いてあったけど、どういうことなの?
手当が200万以下の人はできない奴ってこと?
本当にこんなにもらってるもんなの? >>293
平均だから、一部のトップクラスの手当て(3000万円ほど)が引き上げているんだろう。 >>292
「できない奴」が半分以上いる異常事態だけどね 今、渉外も窓もユウセキは全て詐欺師でないと売れない
月10件以上売る奴も詐欺師確定
十万以上売る奴も詐欺師
年金生活者に年金以上の保険料払わせるのは金融庁に届けるべき
こちらはとにかくコンプラ守って真っ当な営業しましょう
少しでもお客様から契約がわからないと言われたら受理者に報告せず金融庁、コンプラに同時報告する
それが会社のため、お客様のためになる >>298
それを本気で思ってるなら営業マンとしては、おしまいだ。 >>282
その感覚がおかしいって話なw
月10件〜15件ペースでコツコツやってるよ
見せかけの料額営業なんてクソ 極端に数字あげてる奴は何かしら危ない事やってるだろ。もっときちんと調査してほしい。クロ現、東洋経済とマスコミに報道されてんのにこの会社は変わんないよな。 >>299
どこがおしまいだ?
年金生活のおばあちゃんが孫に月保険10万もかけれると思うか?
俺が渉外のときはそんな話聞いたことなかった
五年前に窓に変わってからそんな減額話法とか聞くようになった
マジ迷惑だから、即通報してやったら青い顔して渉外が駆けつけてきた
コンプラから話は聞けって無視してやった
ざまみろ >>303
自分の出来ない事やる人=詐欺師ってさw
真っ当にやったって月20件やる奴も50万やる奴も居るんだって。 法人生保のなんでもいいからかんぽって名前にするだけで売れる
アフラックもかんぽにしたら死ぬほど売れる
なんで売りにくい商品押し売らなきゃならんの?
かんぽと共倒れする必要ないだろ >>303
おまえ窓なのになんでここにいるの?
今は渉外より窓口の募集の方が酷いよ 窓は今も乗換しまくり
下手なアポ取りで客を潰すし
やめて欲しい 「高いか安いかはお客様が決める」って言うけどさー、今は「適合性の原則」とか「フィデューシャリー・デューティー」とか言われてるのに逆行してるだろ
ある程度見た目とヒアリングで資産状況なんて分かるんだし、そういう都合の良い「お客様が決めた」とか「勝手に資産を推測するのは失礼」みたいな詭弁はやめようぜ >>310
ちゃんとプランニングした上で納得した保険料だったら関係なくね?
保険料が問題なのではなく、プランニング募集が出来てないのが問題。特に窓口のカウンターセールス。最近は渉外より酷い 最近、保険会社の時価総額見てビックリした。
東京海上グループ3.9兆円、第一生命グループ2.3兆円・・
名だたる保険会社を抑えて、圧倒的な6.7兆円という怪物がいた。
さすがです
アフラック・・ >>311
ちゃんとプランニングするなら問題無いと思うけど同じお客様に入れ替わり立ち替わり「ちゃんとプランニングするプラプランナー」達が突入してなんだかよく分からない状況になってるぞ 高額なABは相続詐欺話法でやられてる事が多いよね。数字を上げやすい素晴らしいプランニング プレジデントオンラインのニュースで外回り営業に訪問件数を競わせるような企業は会社自体の先が暗い転職もありだ、とか書いてあって笑った
誰が一日五件アポの飛び込みもしろとかぬかしてるのやら 相続話法というのがそもそもおかしい
商品を開発してるわけでなく、ある商品を社員が詐欺話法で売ってるだけ
ゴーンみたいに責任は取らない
全て社員の方の責任 東京23区中心部です。お客様は高齢者でも自宅電話にほとんどでません。18時以降直訪してもほとんどいません。20時すぎにやっと数件電話に出てくれるか、日曜日の朝早く直訪して不審がられながらもやっと一件アポ取れるか、、
本当に厳しいです。まずお客様をなかなか捕まえられません。
言い訳ですが… やっと捕まえても、高齢者騙しなしで
プルデンシャル、ジブラルタ、ソニー、
等と戦うと非常にキツイです。
こないだのお客様75歳女性は
第一フロンティア生命のドル建て
一時払い終身1000万円で死亡保険金
1500万円、もちろん為替リスクは
あるものの、あなたも加入したら?
紹介しようか?と、お客様に言われました。
捨てゼリフでクラッシュプログラムを
話してやりました…笑 >>322
俺はそう言う時、
もう既に加入してます。
って行ってるよ >>323
深く突っ込んでくる客もいるしね。1番嫌なのはボイレコの横での商談。 あとは他社の完璧な贈与契約書見せられた時はキツイね。 >>325
こっちはネットのテンプレの拾い物だからね 生前贈与なんて信託銀行にかなわねーよ。
信託銀行がない地方が羨ましい。 >>327
そもそも生前贈与で保険加入させようっていうのがおかしいけどな。現金のがええだろ 今月末で退職します。自宅に持ち帰って、山のようにある顧客情報どうしよう。 >>328
現金を長期間持ってたらインフレリスクに晒されて目減りするだろが。
まあ相続財産を圧縮するってんならそれでもいいが。 >>330
だから、現金でよくないか?まあ保障つけてあげたいって向こうが思うならええんやけど。 田舎かんぽさんしてるけど、都会ってやっぱすごいんやな。成約いただけるのはどんな時なの? また障害が詐欺話法してたよ
BB契約して年間110万以内に保険料収めていく方法で窓口に払いにきた
丁寧に控え室に招いて、あと何年かけますか?総額の保険料知ってますか?etc
色々と質問して相続税の何の節約もないですよ、むしろ贈与税がかかる危険がありますって言うと向こうも慌てて払うのを止めてくれた
解約は息子しかできないから息子を今度呼ぶ
いいことをしたよ >>337
それき契約をどんどん探してやってくれどうせ暇だろ?
アフターフォローで呼んで、伝えてくれ >>337
それのどこが詐欺なんだ?
贈与税がかかる?んなわけねぇだろ >>339
ちゃんと贈与契約交わしてないとかかる可能性は充分ありあるよ?お前さてはこのクソ話法常習犯だろ。 分かりにくいようにかいてあるしそもそもそんなことはほとんどの社員が理解している。 >>337
それやってなんの意味あるんだ?ちゃんと別商品の提案したか?
ただ解約促しただけなら会社にとって大損なだけだから、さっさと会社やめろ
普通のやつなら危険な契約は何もさわらず、いいやつなら贈与契約書作れというだけだ
解約だけする馬鹿はいらねーよ。会社潰す気かよ きちんと乗り換えにならない形で提案はします
適合性の原則を守ってね 女性自身を見た女性に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>344
情けない話だけど生ではまだ見たことないです... BBって贈与契約書交わすようにお客様に勧めるけど詳しい書き方説明し始めたら税理士法に抵触するから説明できないし、
贈与契約書作成してても相続時に相続税かかる場合があったり暦年課税の範囲内でも贈与税かかる場合があることを理解できてない郵便局員がほとんど >>1
スレタイの名前も少しは考えてつけないとな
何なのこれ >>353
今の郵便局、かんぽの現状を実に的確に表せてると思うけど? >>355
思ってたよりは記事のボリュームが少ない。
2ページぐらいの案内では、物足りない❗ >>355
東洋経済→かんぽだけでなく、金融商品全般に対する批判。
女性自身→老いた親が払えないような、不自然な契約をしないように、親子でコミュニケーションを取ってね。
というような感じの文面。
内容で言うと、東洋経済のインパクトには負けまっせ! BB契約の続報です
5倍終身一千万低減型
特約500万にしてて、年間107万をかける契約でした
契約者の子供も、10年後に解約する程度のことしか理解してなかった
その間保障があるのは知っていた程度
払込保険料総額は当然知らない
解約をしてもいいが悪質なためコンプラに通報
お客様のために解約よりかは、契約そのものをなきものにするにはコンプラ通報しかなかった
今回はこれで終わり
お金が返金されたら払込総額100万程度の保険はすすめるつもり
楽しかった
最近の渉外は色んなフレーズで騙してることがわかった >>303
いやいや、時代は変わっているんですよ?
多分、
>>303
さんが、渉外回っていた時は、追加で100万、200万の契約を加入してもらったり、
あるいは、養老しか利用のないお客さんに終身どうですか?と提案する事が多かったと思います。
それが7〜8年前から「これから入ってくる満期を原資に、1つ保障の大きな分に入りませんか?そうすると、満期の度に保険に入り直す必要がなくなりますよ」
という話法が広まり、募集単価が大きくなったと。 >>359
7〜8年前⁉どこの県ですか?
そんな話法20年前に使いまくってましたよ!
後フォローしないと、次訪問した社員にあっさり料済みにされますが… 生命保険ランキング!おすすめ保険をランク付け《生保33社比較》
すべての分野 ベスト3どころか、全部ワースト3入り、いやはや、どうやって売れと 組織ぐるみで不適正営業しないと目標行かないな。アホらしくてやってられない。 >>352
暦年課税制度でも贈与から三年以内の死亡の場合相続財産に含まれ相続税の対象です。
そんなことも知らないんですか?(呆れ リクナビでも求人出てるね。
今の境遇が本当に苦しい人は応募してもいいと思う。
少ないながらも中途からは成功者も確実に生まれてるから。 ここ一年間の郵便局(かんぽ)批判報道
12月「週刊金曜日」→3月「東洋経済」→4月「クローズアップ現代+」
→11月「東洋経済」「女性自身」
この調子で行くと、来年は郵便局の体質事態が社会問題化して、毎日のように
ワイドショーで取り上げられるようになるだろうね。
日本郵政もお得意の恫喝でマスコミを抑えつけているみたいだけど、恫喝が通用
するのは郵便局の職員だけ!
被害にあった高齢者の家族や、退職に追い込まれ郵便局に恨みを持っている元職員の
数は膨大。彼らを相手に日本郵政は勝てるのか? こんだけ報道されても、上層部は自分の退職までもてばいいから、その場しのぎばかりだよな。 >>364
三年間の相続財産加算の条件は、ある条件の場合加算されない。ちなみに「孫」が受贈者でも3年間ルールが適用される場合もある。もちろんその条件知ってるよね?
郵便局は、正式な家族法や税法、それに関連する判例を知らない輩がガツガツ売ってる傾向がある。なんちゃって相続である。
やはり金融リテラシーのない人が郵便局の保険に入る傾向がある。我々はいわゆる適合性の減速を無視して金持ちのカモを見つける仕事なんだよ。
振り込め詐欺と何ら変わらない。
俺らは、振り込め詐欺の輩と何ら変わらない。 >>366
社員に圧力や恫喝に慣れすぎて対外的にも同じことやっちゃうんだろうねw 郵便局の保険担当は、ちゃんとしたとした金融知識や法律を学んだ方がいいね。それを理解したら変な売り方はできなくなるよ。
上司も法律知らないでコンプラ言ってるけどおかしい人たちばかりだね。教養ない人たちも多い。ハイハイと大人しく頷いている中途の連中は、心のなかで「アホか」と思ってる。
新卒採用の就活失敗組は、大学同期にますます差を付けられ、合コンでは見向きもされない。むしろ「日本郵便に勤めてます」とか恥ずかしくて言えないでしょ?お客の頭を叩いて暴力で保険を入れさせちゃう会社なんだからさ。
マスメディアを恐れるより、クチコチを恐れた方がいいよ。バズマーケティングを理解していない輩が多すぎる。
学のない人たちは、突っ走れていいね。
縮小を食い止めるには、活動量しかないという施策自体、ここが終わってる証拠。
科学的に経営をしてもらいたい。
施策が昭和的過ぎる。 不適正募集して高齢者騙して保険取ってねというのが会社の本音だろう
客からクレームきたら処分しなきゃいけないからクレームがこないようにうまくやってねって事だろう >>368
俺らはと言ったね
自分も売ったから詐欺した自覚はあるんだ
この詐欺師が 家に来られると保険を勧められるから窓口で手続きしたいという客が多いな >>377
??
なんだこの恥ずかしい奴。
これが郵便局員ってやつ? >>379
ん?どうした朝鮮人?顔真っ赤にして。早く国に帰れ リクナビに平均営業手当年間200万とか書いてるけど、ブロック150人いる渉外のうちの50位の俺が年間営業手当100万なんだよな
求人掲載に虚偽記載していいのかよ。保険募集でも人材募集でも行政指導入るぞ >>381
どんだけお荷物のブロックなんだよ。あなたも含め要らないから辞めろよ。月成績10万も行ってないだろ? ごくごく一部の上のほうの奴らが引き上げてるだけでボリュームゾーンは100万から150万ってとこだろ。 >>382
いきなりどうした?頭弱く見えるから落ち着けよw 今月も終わり
来月も大変そうだな
手当はもう少し増やすべきだと思う 150人中50位で手当て100万ないのか?
それかなりヤバくないか?
成績云々は置いといて
渉外はもっと手当多くすべき >>384
冷静だよ。もっと売る商品考えなよ。50位なら多少ボテの事も考えた挙積をしなきゃダメだよ。 三年くらい前は渉外二万人計画立ててたじゃん?
で、当時は一万七千人くらいまでいったのに、今ではマイナス五千人くらいの大量離職が発生中
なのにまだ目標値下げない上にボテだけ下げるとか、何考えてんだかな
求人500人出しても100人にも満たない応募しか来ないんだぜ?
笑いを通り越して絶望だよ 目標達成と募手の事しか考えてない営業が
さらに会社の質を落としている ホント、渉外社員って、お客様に嫌われてるね〜、合うたびに、保険保険保険保険保険保険・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ >>382
横からもうしわけなあんだけど、
営業手当と月平均料額は違うんじゃない?
営業手当10万貰うのに、月10万しかやらなかったら
貰えないでしょ。23、4万やらないと手当10万貰えないよ。 >>394
売る商品だよ。5特の500万売ったら被保険者40歳位で実績18000円位ボテAも同じ位、10特1000万にしたら実績29000円位ボテAも同じ位。同じ12000円なら60歳から70歳のAAより、ABにするべし。 >>395
5特500万40歳って、払い込み総額150万で月々の掛け捨て4000円越えの商品じゃねーか
まともな募集してたら保障や控除の話しても共済に勝てねーよ >>395
分かるんだけどそんな都合よく若い年代の特養ばっか成約にならんよね?
君が言ってるのは極論ね。
ましてや保障重視の商品をAAじゃなくてABにしたらいいとかいうアドバイスも意味不明。
AAもいれてABも追加で預かるなら分かるけど。
AAの保障はいらんのかい?お客さんにとって。 営業手当少なすぎて死にそう
20万はないと暮らしていけない 結局配属地ガチャでSSR引けるかどうかの違いだと思うがね
単M市場とエリマネ市場じゃそもそもの期待値が違うしね。単とエリマネ合同研修で成績表で見るけどエリマネ社員以下の単マネ社員はヤバイだろ >>397
若い世代の特養ばかりならないよ。もちろんただAB契約ある所行けばそっちの話に持って行くよ 責任開始特則してる契約をクーリングオフした後に新たに新規したら数字落ちる? それで推進して手当ても入るならそんな裏技はとっくに出回ってる >>390
わかっちゃぁいるんだけど、いまはどうしようもないの >>405
会社がどうしようまなくても君にできることならたくさんあるだろう 言うことを聞かせるには、窓のない密室に監禁して、全裸にさせての恫喝がベストだと軍事マニアの局長が言っていた。 かんぽ生命自体は儲かってるようだね。
いくら契約件数下がっても値上げしてるから当たり前だよね。
機構契約もだいぶ減ってきているし、日本郵便に支払う手数料も減ってるんだろう。
末端の渉外としては、やはり手っ取り早くぼて稼ぐんなら、解約募集して楽にたくさん取ることになってきてるんだろうね。
ab契約を解約若しくは払い済みにして、同居のccを新規に入れて、口座はaからというのが多くなってきている。
高齢者募集にもならないし。
もう何でもありだね。
末期だね。 >>403
コンプラ調査が必ず入る。お客さんの強い希望がなければやめた方がいい ユウセキシャがAB新規をすぐBBにして生前贈与するって契約でトラブって営業停止なった >>366
認知症の高齢者を人間と思ってないからな >>409
言葉足らずでした
特約満額にしてたけど、月の保険料をもう少し下げて欲しいとの申し出があって特約を半分にしたんです
クーリングオフ期間すぎてるので解約するしかないんです
これも調査きますか? >>412
来ないよ。ただ実績、ボテが0になるだけ。 まじかー
クーリングオフ期間なら大丈夫だったってこと?
最近、契約した後にもう少し下げてくれとか、特約いらんとか多すぎる
焦ってるのかなぁ 解約?保険料納めてもらったの?未入金じゃねーの?
素人臭が凄い。 あ、開始日特則使ってるのね。すまんかったw
やましいことしてなければ大丈夫だよ。 2年目です
今週やっと120万できたとこです
また落ちがあるから、来月はマイナススタートです
責任開始日使ってたらクーリングオフは使えるけど何故か未入金解除になるんですよね 情報提供の遵守(笑)。
情報の非対称性って知ってるか?
AI導入したらAIはかんぽを一切勧めない。
合理的経済人はかんぽを選択しない。
雑誌見ろよ、ワースト保険だぞ。
入ってるやつは、アホばかり。 >>420
かんぽマイスター制度…
マイスター達はどんな営業するわけ?
(((;゚Д゚)))ガクガクブルブル >>419
責任開始日位までは撤回使えて、撤回(責)がつく。
その期間も越えて、契約やりかえだとややこしいですわ。
本来のやり方→1月分入金後、減額
限度額が残っていて、預り可能→乗り換えで受理
限度額もない場合→何も出来ない上に、一年間契約不可。 今、郵便局で優績者と呼ばれている人達は、仲間と保険代理店設立したほうが儲かるよ。
年収1億以上は行くらしい。
10年以上前に保険代理店設立した優績者は、郵便局残留部隊から顧客情報を買って、
営業に役立てていた、なんて噂もある。
郵便局は保険代理店からの転職者も平気で採用しているみたいだけど、そいつら郵便局の
顧客情報を入手する為のスパイに決まってるじゃん。どこまで●●なの?日本郵政! ご丁寧にありがとうございます
先に契約したのは撤回(責)にしてやりかえようと思います。新しくやりかえた分は手当なし成績半分とかはないですよね? >>424
マジか
少し興味ある
一万の契約しても手当五千円程度が、一万になるなら興味あるよ
それだけ渉外からピンハネがすごいんだろうな
三万の特定局の維持、特定局長の給料を維持するためだろ やべえ
全国の渉外の中で今日は俺だけが2ちゃんねるに書き込んでる
サボってはないです >>425
それでいくなら、大丈夫かと。
コールセンターとかー電話確認が入っても、お客さん都合だから大丈夫でしょう。
ただ、お客さんには電話確認があるかも?とだけ伝えてたらオッケー。 >>391
多分、窓口もお客さんが来る度に物販物販物販物販物販物販・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・で嫌われていたから、おあいこでしょう? どうやったら不適正募集したやつを
クビにできるか教えてくれ
コンプラとか結局内部の話であって
募集停止になるだけやろ?
俺の親戚のばあちゃんに1000万の定額終身二年だけはらわせて募集したやつがおるんやけど
金融庁事案にするにはどうしたらええ? 優績者が仲間と設立した保険代理店に転職して職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
http://imgur.com/bhPiGF7.jpg
宮城県の優績者は女川原発2号機再稼働反対の署名に参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>431
説明不備とか70歳以上で同席求めてないとか
おばあちゃんが明らかに認知気味とか
募集人になにか不適切なものがないか
まずは洗い出してください >>431
まずコールセンターに電話してクレームを入れる。局に直接かけると100%揉み消すから、必ずコールセンターを経由させる
騙されたとありのままを話す
担当に説明に来させろと依頼する(この時点で部長がコルセンへの調査報告をする必要あり)
ボイスレコーダーで記録に残す
説明に納得出来ずに、完全な不適正だと認識したら全額返金しろと依頼する
裁判を起こすくらいの気持ちで攻めてくれると、まともな社員からしたら大変ありがたいが、たぶん面倒だろうから部長と担当が謝罪にきたときに局長に謝らせにこいと言えばいい
営業停止だけでも今は大ダメージ食らうからな >>431
よくわからないけどもう解約してるの?
高齢者?
そこらへん書いてくれんと不適正とは言えないな
大体2年だけかけさすのは今どきの渉外は誰もしてないよ
三年維持もあるし、今は5年までの維持までデータ取ってるからね
三年だけかけさしてやめさすことも想定して三年維持ルールを作ってるから 確かに、今のかんぽに入る人のリストは情弱リストとみてもほぼ等しい。
詐欺グループの手に入ると大変なことになってしまうような気がする。 確かに、今のかんぽに入る人のリストは情弱リストとみてもほぼ等しい。
詐欺グループの手に入ると大変なことになってしまうような気がする。 >>431
徹底的にやれ
詐欺師を辞めさせることがこの会社のためになる 俺もここに転職して月給100万ぐらい稼ぎたいっ!! つーか、詐欺師に募集された客が窓口に来て解約して乗り換えにならないように契約する窓口も大概酷い >>441
新規だけとって他の雑務を窓に丸投げするんだし当然の報い >>442
報いを何故客が?!
客が踏んだり蹴ったりでヤバい >>431
親戚のばあちゃんという表現に違和感を感じる。
作り話だろ? >>442
今は窓口の契約全部訪問調査してるよ
気をつけよう >>431
金融庁に生命保険協会も個別の案件については何も出来ないからな。相談に乗るってよりただ話を聞くだけ。
弁護士立てて着手金を沢山用意する覚悟と費用対効果の問題だよ。 相続話法での営業実態をクローズアップしろよ。NHKは確信的な闇をはぐらかして、かんぽを批判するように見せて実は擁護してるんだよ。同じ穴の狢なんだよ >>431
そんなんでクビにできるわけない
クレーム入ったら無効取り消ししておしまい
あとお前渉外じゃないだろ? 来年度は新聞・週刊誌・TV等にCMや広告を出しまくるみたいだ。
スポンサーになってしまえば、新聞・雑誌・TVもヘタに批判報道が出来なくなる。
「郵便局の批判報道したら広告引き揚げちゃうよ」と脅せば、お金が欲しい新聞・週刊誌・TVは
郵便局の言いなりだろう。まさに某巨大宗教団体の手法そのままだ。
この莫大な広告宣伝費はかんぽの保険料や職員の給料・ボーナスに跳ね返って来る。
まだまだ前途多難・・・というより、もう崖っぷち! >>450
広告費なんざクソ
郵便局がこけたら
広告載せることがイメージダウンなんだから
ぜひとも週刊誌、テレビにはジャーナリズム精神で
がんばってもらいたいね >>450
「崖っぷちなんかじゃない。もうとっくに崖から下に落ちてます」。
お客さんと日々接してるフロントラインにいると、もう終わってるなと実感しますな。 数年前まで特抜きやら学資でよく出来ていた方々が今、辛いとか言ってんの今更感あって鼻で笑うw 80歳のばーさんがお前ら渉外に入らされた500万普通養老を解約しに来た
満期が500万で払込保険料総額は839万だぜ
同席とかしてたら絶対家族に反対されるだろ お前ら不適正募集しすぎ >>455
平均寿命で伝えるんやでってインストに習いました >>455
じゃあいくらの掛け捨てだったら満足なの? 「アポが取れないのは言い訳」、と言い放ったお偉方は、単なる能無しだと改めて思った。
全てを現場の責任に押し付けることほど楽な仕事はない。
アポが取りづらくなった現状を分析して、現場の負担を和らげる努力をすることこそがあなたの仕事だろ、と心の中で呟いちまった。 >>455
あなたのお仲間の窓口社員にも
同じような輩がたくさんいらっしゃいます >>455
ネタだろうけど
保険ってそんなもんだろ >>456
本当は平均寿命じゃなくて平均余命で考えないとズルイよね。
しかも平均余命もその時点で重症な糖尿病患者や末期ガンの
人たちも含めての平均余命だから、加入前に厳しい告知を
クリアして入れる人はかなり長生きされますよ ここまで来て看板がたがたなんだからアポの時代じゃないよ。原点に戻って直方の時代。 郵便局(金融渉外部)を辞めていった人たちの殆ど全員が郵便局に恨みもっている。
基本 人を大切にしてない,郵便体質。
客は金蔓。社員は使い捨て。
社員を人間扱いしてないから、社員は客を蔑ろにする。 これだね。 そりゃ辞めた人は昔から恨みながら辞めていったよ
昔は880万貯めて10年後に1000万になるよー
どうするー?で出来てた時代でも成績あげれずに辞めていったよ
あの時代でもできない奴はできんのだよ >>455
加入して半月で死んだら家族絶対文句言わない 80の婆さんが90の時まで生きるって言うなら損だろ
でも高齢者の方の殆どが長生きしないから保険かけんって言うだろ
そんな風に誘導していけば、じゃあ85歳の時に葬式ですねー、子供さんに残してあげましょー
って言えばやってくれるよ
最近のババアは長生きせんとか言うけど、あいつらが一番往生際悪いから長生きするけどな
長生きせんのなら、保険はめちゃ得って追い込めよう
要するに断りを潰していって追い込みしたらいいんだよ >>467
よしわかった!
キミはもう掛け捨ての保険は売らなくていいから 200万の掛け捨ての生命保険売ったら不適正募集なのか? まぁトラブルにはなりやすいかも
払込総額をきっちり説明したり同席してたらおkじゃね?
10年払込は続くからね 死亡非課税ネタで80才以上にかけすて数百万の商品売るやつは処分しろ
さらに特約フルセットで売ったらクビでいい
死んだあとに子供が証書の保険料見て大クレームになってることを周知しろ
非課税利用なら銀行やJAの一時払い終身が意向商品であって、かんぽには対象商品ないだろ >>473
むちゃくちゃ言うねキミw
そんなこと言い出したら銀行や窓販も一時払い終身で一番利率がいいものしか売っちゃダメじゃんw ●「お客様、100万円ほど節税になりますよ!(300万円ほど掛け過ぎますが・・・)」
→「300万円ほど掛け過ぎになりますが、100万円くらい節税になります」と言えば
誰も加入しない。
●「死亡保険金は1000万円です。(1500万払い込みますが・・・)お子様に大切な財産を
残してあげましょう」
→「お子様に、保険金で1000万円残すのと、現金で1500万円残すのとどちらがいいですか?」
と聞けば、ほとんどのお客は「現金で1500万円」と答える。
●「死亡時には500万円×法定相続人数分が非課税となります」
→「でも、満期時まで生きていたら満期保険金は払い込み総額よりも500万円少なくなります」
とハッキリ言えば、ほとんどの人が保険には加入しない。 >>475
保険営業の本質だろうけど
やっぱりよくないと思う。 >>476
何が良くないの?
説明して納得して販売する限り問題ないし、
世の中の物の価値はお前の価値観では決まらない。
保障も付けて、元本は保障しろってか? 「二人に一人がガンになる時代です」
そう言う郵便局さんの渉外さんは「二人に一人が詐欺師になる時代です」
ガンになるリスクと詐欺に引っかかるリスク・・・あなたはどちらが心配? 最近引越しで見積もりの営業マンをよんだけど、最初は見積り7万ですと言われた。
ちょっと高いので他社さんの見積もりと比べてから決めたいというと
「今即決で申し込んだら3万7千円まで割引します」と言われた。
はじめの見積もりは何だったんだという思いと、
こんな事繰り返してたら段々信用がなくなっていくんだろう。
おそらく引越し業界も情弱の人達からは徹底的に搾り取り
わかってる人からは市場原理に則った値段で契約するんだろう。
引越しの営業の仕事もこんな事やってたら恐らくあまり楽しい仕事
ではないだろうな。入ってきた瞬間目に元気がなかった。
最近郵便局の窓口行っても、目に元気がない人がほとんどだ。
引越しの営業マンと通じるところがある たぶん自分が売る時はきちんと出来ていると思ってて、人が売ってたら不適正な募集してると思い込んでる無能
今年売ってないならわかるけど、さすがに無能でも二、三件は売ってるだろ
こんな自分には甘く人には厳しいアホ社員多くなったな そもそも高齢者エアプだろ。渉外は70以降は同席なしではどこも契約してないし出来ない。80なんて絶対同席だからな 70以上の同席必須を厳しくしすぎたら地方の窓口局から猛反発があるんだろ >>482
そもそも70以上80以上同席の取り扱いは窓と渉外は違う。窓側はまだまだ抜け道ある 窓口来店で高齢者も契約取れるからね。
渉外は窓にこさせて管理者同席をやり過ぎて同席必須になったし露骨にやり過ぎなんだよ 例えば、小汚いオッサンが売ってる5000円の保険と美人で可愛い女の子が売ってる6000円の保険。
保障内容が同じだったら、女の子から買う人もいるんじゃないかしら?
つまりカンポはそういう風にはらなければダメなのよ。 >>467
追い込み追い込みってお客さんのことを金ヅルとしか思ってないような表現で呆れるわ。
こんな奴が営業してるから品質が悪くなっていくんだろうな。 生前贈与の話をしたら何故保険にする必要があるのか、子供の通帳に振り込むだけでいいだろうと断られないですか? >>489
商品がクソだから人間力で売れっていうのが、民営化後のこの会社の方針ですからね >>477
きちんとデメリットも伝えた上で納得するならいいけど、デメリット言わないからな。客も判断できんだろ。情報の非対称。AIに任せたらいいんだよ。かんぽなんて存在自体が不適正。 俺の局の女性渉外社員が可愛くて仕事に集中出来ん
お尻眺めてるとチンコ勃っちゃう 投信のユウセキが本部長にかんぽのことで詰められてブチギレてた。みんなストレス溜まってるんだな 単Mならゆうちょ銀行窓併設だから保険の仕事しかしないんじゃないの? 銀行が入ってない単マネ局なんていくらでもあるわけだが。
むしろ全国的には銀行併設局のほうが少ないだろ。 >>455
お前馬鹿だろ?
募集人よりそれを売ってるかんぽ生命が悪いって事だろw だから70歳以上は100万までしか加入できないようにすべき!だって掛け捨てが多すぎるもん! >>492
出た!人間力!
介護業界のように筆で色紙書いてるやつおらん?ww >>455
そんな商品を作ったかんぽ生命に文句を言え >>496
かんぽ売りだった部長は資産運用に理解がないからな。
投信や変額はあんなに収益力があるのにな。 >>473
国が認可出してるんだから良いんじゃないの?ちゃんと同席、説明して納得なら良いと思います。自分の後ろめたいところ隠すから苦情になってると思います。 セクハラだと証明するには、少なくとも勃起してる証拠を押さえないといけないでしょう?まず不可能。 投信収益あるのか?
単体で売れば収益あるけど、郵貯に胴元としてピンハネされてよ
手当の大きさ=日本郵便の収益の大きさ
投信の手当が少ないのは、日本郵便に入る手数料が少ないから
何故なら郵貯にピンハネされるからなんだよ
郵貯がなんで投信を売れって言ってるかわかるか?
定額で預かるより、投信売って信託報酬の一部をもらい続けるほうがリスクが少なくて、なおかつ儲かるから
今の運用環境ではな
運用環境が良くなれば投信を売る必要は無くなる
なんで、郵貯の金を他の会社に流す?
まぁ、当面運用環境は良くならないから投信に流す流れは変わらないだろうが、カラクリはそんなもんだ
投信を売るのが素晴らしいなんて言われるのは、今の厳しい運用環境が続いてる間だけ
投信バカが、これが国策でうちらがやってる仕事は素晴らしいなんて言ってるのは本当情けない
自分が洗脳されてただのコマとして扱われてるのを知れ 感謝という言葉が好きなあなたは全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 分配型を売ってる奴ら
ちゃんと仕組みを客に教えろよ
当面使わない金を入れてるなら、なんで分配金を配る必要があるのか
分配金をもらわないで、その金を運用に回すのがスジ
普通に解る理屈だけど、自分の手当の為に売る
生活費として使う金なら、口座から必要な金をその都度降ろして使うだけだろ
手数料も信託報酬も取られない
ちゃんと説明すればそうなる >>508
キモすぎる
お前みたいな奴が職場にいたら最悪だね
数字重視で掛け捨てだらけのクソみたいな商品売りつけて、他人が契約したのは因縁つける
まさにゴミ >>509
本社が、投信販売を10年後に今の10倍やれ、と言ってますが。 しかも世の中的なニーズは
資産運用>>>>>保険
なわけだが。
かんぽ一辺倒のやつの方が洗脳されてんだろ。 かんぽのユウセキに日経新聞読めて理解できる人がどれだけいるのか
ノリで投信は売ってはいけないものだし売るには知識が必要だがその知識を持ち合わせている外務員がどれだけいるのか >>516
投信一億くらいは売ってるのか?
日経読めて凄いね凄いね
でも売ってるのか?実績あるのか?
乗換ばかりしてないか?
投信の乗換えは悪だぞ!
手数料がかかることお客さんに伝えてるのか?
全然そんなこと聞いてないっていうお客さん多いぞ 乗換なら証責もあるから通常2度は説明してる訳だが。
もし客が聞いてないというなら、それは客にも落ち度があるし、証責した管理者にも責任がある。 日経を読むのはいいことだけどそれを自慢げに言ったり他人に勧めるヤツは総じてくず 80歳とか高齢者は契約者になれないから、高齢者の郵便貯金を相続話法を使って払い戻させ、その払い戻した原資で、親族が契約者として一時払いの養老保険契約を結ばす手口。おそらく贈与税も相続税も申告しなくてもバレないと嗾す。
こんな手口を使って契約ばっかり取ってるなよ悪党企業 かんぽの乗り換えは証責もあるから通常2度は説明してる訳だが。
もし客が聞いてないというなら、それは客にも落ち度があるし、証責した管理者にも責任がある 外資系生保にヘッドハンティングされました。
かなり高待遇の内容ですが、行くべきだろうか?
東京優績です >>522
募集人が一番悪いに決まってるだろ、あほか。 >>524
いや、518を馬鹿にしたレスをしただけなのですけど
よく読めよ無能 よく読めば日本生命とか住友生命の方がいいのに読んでいないお客様に全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>521
今のかんぽに一時払い商品なんてあったか? >>495
出勤前にデッカイ糞をブリブリいわしてくるんだぞ 学資保険を値上げしたのがそもそもの間違い
若年層の郵便局離れが止まらない >>531
本当にそうだよな。どれだけ、今の既契約が学資の継続が元になってるかを考えてほしいわ。 今の若い人は美味しいとこだけ食べた後はあっさり取引を切るよ。学資から続くなんてことはない。 そうだよね。それが証拠に学資の満期で続けてくれる人なんて10%にも満たない。 不思議に思うのだが、自分が学資保険入るとき子供に特約付けない選択肢考えたの?
心配だからつけなかったの? 学資の満期は気が楽で良いわ。やるやらないなんて完全にガチャだしなw 特約なんていらんだろ。
自治体によっては中学や高校卒業まで入院費が無料だし。 >>520
昼休みにサンスポの風俗情報よんでる奴は総じてご立派 乗り換えが半端なく増えてるので基本的に禁止と指示が出たらしい。
但し恫喝研修は通常通り行う。
何かあったら、上の指示に逆らって勝手にやった社員のせい
いつものパターンだね。 >>539
ま、そうなるよね
悪かったよ
俺の考え古くてさ
自分が死んだりとか子供が病気になったらいかんと思うし
お客さんにもその想いを伝えたらできるよ 恫喝研修情報は各メディアの格好の餌食なのにようやるわw 現実的に
養老保険って必要?
終身保険一本、でいいと思うが
ここの終身は、保障が年齢で更新出来ずストップにもならないし
そして、入院保障も一日6000円分も、あれば 世の中的なニーズは資産運用>>保険マン誕生したな
しかも乗換して問題あってもお客様が悪いんだって >>546
現実的なかんぽって必要?安い掛け捨て保険でいいと思うが 全払学資って500万特付きだと570万も払うんだな
金額設定した馬鹿は頭イカれてんのかよ イカレてますでしょ⁉
支社本社、かんぽ生命、まともだなと思いますか? 率のよい学資を販売する時に、率をよくするから募手も下げさせて!って、販売始めたのに、すぐに保険料改定。募手は下げたまま・・。改定するなら、募手も戻してほしい! 解約をさせて客に損させたことばかり責めてくるが満期までかけてもかなり損なんだが 基本給を下げるとき、平均的に保険を受理してれば変わらない!って言っていた。その平均が下がってるんですが・・。こう受理できなきゃ年収ダウンだよ。元に戻してほしい! >>553
組合から言い出した制度だからもう戻せないらしいよ 全ては全国に不必要な数あ特定局の維持費と人件費のせい 年収100万以上下がる職場ってそうそう無いぞ
本社支社内務は年収下がってないだろ >>553
平均的に保険とっても那須退職金年金分赤字だからな。
糞組合の集配連中こそ基本給3割位カットして非常勤の人件費原資にしろと思うわ 東京の知り合いから聞いたが、渉外社員の組合を作ろうとしてる人がいると、だが、潰しにあってるらしい
応援します。もし新組合できたら入りたい。 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
A局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてB局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業)はKという輩です。 元々安い給料がさらに安くなっちゃ終わってるよな
こんな給料で結婚して家庭持ったら終わるだろ
結婚してる男はよく相手もOKしたよな 合コンとかで女性から相手にされないよ
郵便局でかんぽ売ってるなんて言ったら即恋愛対象外にされるよ。゚(゚´Д`゚)゚。
社会人になって知り合った人はいい会社入って年収も良い人が多いから自分が惨めになる >>523
一年目の新人でも誘われるくらい雑な勧誘だぞ
お前がユウセキだからとかじゃない 他社生保で高実績を挙げている人は郵便局からの転職組が多いとインストが言ってた 県民共済かがやき4000
月掛け保険料4000円 (60歳未満なら何歳でもこの金額)
60歳まで入院日額17000円の保障
手術 10・5・2.5万
死亡 500万
60歳過ぎると保障は減るけど、80〜85歳までの保障も
入院 3000円 手術はなし 死亡30万
保険料はどの年齢でも4000円だぜ?
かんぽじゃ勝てねぇだろ かんぽなんて投資詐欺と同じレベルの糞商品だよ >>566
県民共済は年更新だから、病気になったら更新はできないわけだが。 >>523
>>564
他社生保では、新規募集だけでなく、営業社員の募集(紹介?)もノルマに含まれているようです。
【営業社員も】保険会社【鴨】ですか、、、。 >>1
「客は鴨」なんて、マスコミがみつけたら
こっちが鴨だな >>567
病気で保険金受け取っても自動更新できるよ
頼むから勉強してください >>567
ここまで無知な奴が金融アドバイザー名乗って募集してる郵便局のやばさ >>567
君みたいな無知がいるから不適正が横行する
わかってて嘘をつくより、知らないで嘘をついている事が一番の罪 CHA-LA HEAD- CHA-LA 頭カラッポの方が 夢(かんぽ)詰め込める〜 一斉攻撃わろた
みんなどんだけかんぽが嫌いなの?
そりゃー売れないわ
嫌いな商品は売れないからね
でさ、投信とかガンは売ってるんだろうな?
投信は最低一億五千万
ガンは最低300万は売ってないと許さんからな 保険売れなくてもいいから他商品は売ってるんだろうな?
投信は乗換はなしだぞ!あれはゆうちょでも成績にならないからな
はっきり言って保険の乗換え以上に意味ない詐欺行為だからな
ガンは月10件は最低売れよ
日本で一番売れてるがん保険の商品だ
いい商品なんだから売れるよね?
>>571-576はかんぽ売らなくてもいいから(どうせ売れないんだろ?)他商品を売れ
わかった? 入ってくれた客が不幸になる保険
それがちんぽ生命 まじチンカスみてぇな保障だよな
学資金の積み立ての手伝いをするところか客をより苦しめてんじゃねーか
返戻率100%以下の学資保険なんて学資保険じゃねぇよ 潰れろ糞会社 家に来て保険を勧められると気が弱い客は断れないから契約して未入金解除するんだろうな 県民共済最高 娘の部活の怪我入院 書類送って、2日後に入金。1回の請求電話で、終わり、請求者
としては、ナーーーんも問題なし。 大手生保の医療保険はどこも大差ない良い保障で掛け金も安いけど、かんぽだけ保障がショボくて保険料がめちゃ高いよね >>578
こいつみたいな社畜が会社をダメにする。かんぽの乗り換えは会社にしか意味のない行為。投信の乗り換えはお客様に意味のある行為。わかるか? なんで、じゃあ・・・ってすぐに言い出すんだろう。かんぽ売ってない人は、他商品で秀でる販売しないと意見もいえないのかよ!文句が子供みたいだよな・・・ かんぽの入院保険金支払い手続き
客「本人は意識がはっきりとしないから来れない」
委任状は書けますか? 書けないならお話はする事は出来ますか?
渉外社員に病院やご自宅に向かわせます。会話もできない?
入院証明書に意思能力がないと記載されてれば指定代理人に請求してもらえます。
指定代理人を指定されてないのであれば、事務管理者と言って、配偶者様やお子様の手続きをしてもらう形になります。
その場合は戸籍謄本でご家族である事の確認が必要になります。
あとは成年後見人の届を裁判所に…
こんなんじゃ客は減るよなw 各社の労組が減っていることに伴って客が減っている全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しようw
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>511
前半部分は概ね同意。
後半部分はちょっと違う。口座に入れてるだけだと、実質目減りしてる。運用が必要。 >>585
ほー、投信の乗換えが意味あると?
無意味な乗換えばかりが目につくけどなぁ
得になってない乗換は客に必要なのか?
投信乗換は調査対象になってるぞ
そもそも成績にもなってないからな
来年からは乗換はさらに厳しくなる
お前らの都合、成績重視の詐欺行為のせいだ
投信>>>>>>>>>>保険なら投信月に二千万くらいしろよ
ニーズあるんだろ?笑 >>586
言えないね
仮に俺が数字出てないなら資格ないから言わない
数字も出てないのに文句言うの格好悪すぎだよ
お前の職場でもいるだろ?口だけの無能
自分が保険できなかったら投信でも自動車でも普通はするけどなぁ
存在価値ないじゃんか サラリーもらってかんぽディスる位なら転職した方が良いと思うがね
あとにも先にもこの会社はかんぽ売れなきゃ人権無いしw収益の柱かんぽガン投信でガン投信で高成績でもかんぽの価値には及ばない >>591
格好いい格好悪いとか言うと、その文言だけ見てムクるシュバる馬鹿がくるぞw
格好いい悪い以前に会社から給料貰ってる以上やるしか無い。嫌なら転職か独立起業すれば?で終わる話 投信は乗換でも実績が減算されないのだから呆れる
新規で純増を作る人と転がしてるだけの人でさほど評価が変わらないのが現状 繁忙局の部会長局の女子社員に、産休になられると困るからと、渉外の旦那に妊娠させるなとか中出しするなとか、部会長が口出してたけど結局その子産休に入ってしまったから言い付けを破って中出ししたって事だよね。 >>595
赤ちゃんの父親は旦那の渉外では無い可能性 かんぽができない事には発言権も居場所もないけど、こんな商品売ってて先行き大丈夫かとは思う。 投信班を作った局チラホラ聞くようになった
内情見ると明らかにかんぽの低実績者の寄せ集め
それ見ると投信を隠れ蓑にして逃げてるだけだな
あと乗換は来年度から減算みたいですね
70以上の高齢者も原則禁止 昔からそうだったろ民営化前普通局はかんぽ出来ない奴は集金専担や貯金班だったわけだし 保険料が高い、保障が悪い、セールスがしつこく強引(しかも詐欺的)・・・
かんぽは社会的信用を無くした。
しつこくて強引、しかも詐欺的なセールスで、今度は投信まで駄目になる。
優績者がコンプラ破ったり、他の職員に暴力振るったり、職場の女性職員を
無理矢理肉体関係を結ばせたりしても、優績者ゆえにお咎め無し!
こんな優績者がヤリタイ放題の職場、どうにか改善しないと!
「しつこくて強引、しかも詐欺的なセールス」が出来れば、社内は天国。
そんな天国より契約が獲れなくて恫喝・嫌がらせされる地獄の方が、
人間的には心地良い。 >>601
だからさ、詐欺じゃない方法で数字やればいいだけでしょ?
それでも保険料が高くてお客さんに売れないって言うなら辞めなよ。
数字やらないでのうのうと生きてる奴がいるから頑張ってる奴まで基本給下げられるんだからさ。
頼むって。 >>602
商品が詐欺なんだってさ
売ってるユウセキは詐欺師でわずかに売ってる自分はコンプラ守ってる綺麗な契約のつもりらしい
二枚舌の詐欺師だから何言っても言い訳しかしないよ
小学生かよ >>599
あなたはもちろん投信2億ぐらい売ってんだろ?
それとも登録すらされてないって感じ?
投信が売れまくってるのに対しての妬みだとしたらちょっとカッコ悪い。
かんぽ頑張ろうぜ。 単Mは現状ノルマの大きさから分業するしかないだろ。はっきり言って全部やれるスーパーマンはとっくに現場から離れてるわ
適材適所でかんぽ偏重しつつ貯金班に回される社員は民営化前からいたし、投信でマウント取りたいならかんぽ挙げてる社員じゃ無くて、貯金専担でやってる社員にマウントとれよ 投信も色んな種類があります。
そして【手数料】が違います。
「ゆうちょ」と「ネット証券」はかなり違います。
簡単に言うと手数料は2種類あります。
@直接支払う手数料、A間接的に支払う手数料
「ネット証券」の場合、@は無料、Aは年で0.2%前後が人気です。
もっとわかりやすく言うと、1000万を預けたら2万円前後の手数料がかかるわけです。
「ゆうちょ」の場合、@は21.6万、Aは年で14万かかります(トップで売れてるファンド)。
1000万で最初の年に35.6万かかるわけです。
さて、Aは間接的に引かれると言いました。
どういう形かというと、基準価格が下がるわけです。
株で言うと、手数料の分だけ株価が落ちるイメージです。
投信は長期保有が理想です。
ネット証券は10年預けても20万の手数料で済みます。
一方、ゆうちょは140万かかります、その分、基準価格が下落します。
でも間接的ですから、情弱は気づくことはありません。儲かると思いますか!
投信は良い商品ですね。 >>604
ここで五千万くらい売ってると言っても意味あるか?
しかもなんで妬みになる?笑
言い訳するなってことだよ
県民共済がいいならそれを売れるとこに転職しろや
どうせそこに行っても言い訳して売らないだろうね
かんぽ売れないなりに仕事してくれ そうそう
保険は月20万くらいにして変額や定定をやろう
そっちの方が儲かる 10年くらい前まではネット証券のインデックス
ファンドでも販売手数料は無料だったけど
信託報酬0、7%ぐらいしたんだよね。
それなら高齢者が新たにネット環境を
導入したりセキュリティ対策のリスクや手間とか
考えるとまだ手数料を払ってでも金融機関窓口で
買う意味もあったけど今はeマクシススリムとか
安すぎるんだよねえ。 今日窓口に来た客が、渉外が家に来ると保険入るまで帰らないから窓口に来ただとさ 最近窓口に来る客は半ギレで来るから営業どころじゃないわ
散々単マネから電話や訪問で爆発寸前なんだろうな
満期ですね〜、おめでとうございますぅ...などと言おうものなら、うんざりした顔で余計な事はいいから早くして!!
手続きだけして逃げるように帰っていく。 もう振込先口座指定がしてあるから、窓口にも来なくなるだろうな もう限界。能力の無い人が多訪問したら客が減るのは当たり前なのに。 >>612
だから何?
営業ってそんなもんじゃないの?
気持ちよく手続きだけして帰したらいいじゃん
満期ができると思ったら大間違い >>531
単に値上げしただけなら文句ないのだが。
子供の死亡保障をなくした上の話だもんな。
掛け金をはじめのかんぽ以前より高くするんだったら、
カウントも以前の1、2倍に戻してほしい! カウントはむしろ下げて料を下げないとダメだろう。
学資しか売らないバカがいるから値上げした訳だし >>618みたいな素直に謝れる人間嫌いじゃないよ。 >>614
実際はユウセキが客潰してるけどな、無理営業で(乗り換え、2年話法)
うちのチカラない人は客潰す力もない
元麻布の2年話法の奴本に笑顔で出てて笑ったわ
いい笑顔だった >>610
>>616
小数点って小学4年生で習うらしいよ 最近うちの内務も解約乗換バンバンしだしたから、解約注視局になった
解約話法は営業力がつかないし、いずれドツボにはまる 二年前から始まった人事評価もやばいぞ。D評価を必ず10%の社員に付けろという。組合も腐ってんな。 ■■ 公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働も頻繁にある。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
日本郵便(チラシ屋)配達業務は、1,000円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! 部長は年内に最低でも推進70%と言ってます。
冷静にみると65%もかなり厳しいというか、無理やと思います。
みなはんのとこは、どんなあんばいでっか? >>627
東京は50%もいかないとこばっかりだよ ■■ 公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
日本郵便(チラシ屋)配達業務は、1,000円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! 年賀の自爆ていどで喚くな
こっちは自爆できない商品売ってるんじゃ
組合は事業ばかり守るな 言い換えれば高々数万円の自爆で済むんだから温いわな 新人にアホみたいにアポ取らせたり初回訪問させてるけど、
ただでさえ少なくなってる訪問先潰してるだけじゃね? ■■ 公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
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日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
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タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! 毎日世帯シート見て、家族登録の電話してアポ取って客の家言って手続きと騙して糞みたいな誰も得しない保険を売る仕事をやってて、悲しくならない? それで飯食ってるなら仕方ないだろ。世の中の大半のリーマンはむなしいなと思ってもそれで働いてる 金融アドバイザーの求人
●社員の平均的な営業手当は年間約200万円・・・
もう求人の段階から詐欺が始まっている。 さすがに俺ももう無理かもしれん
思いきったことやらんと
正直数字なんてあがらんし
それやるとコンプラやなんやで募集停止になるし正直あと定年まで25年あるけどとても続けられるきがしない まともな頭あったらこんなくそみたいな
保険だれも入らんってまじで そのクソみたいな保険を売るのがお前の仕事だろう?
お前が売ったお客さんに何かお詫びしたのか?お歳暮くらい送れよ、詐欺師のくせに!クソ野郎が まあ俺は詐欺師だと言われたら
正直反論できないわ
子供も産まれるし
生きていくには仕方ないんだよ
罪悪感を感じるくらいまともな
人間ならとっくにやめてるわ
こんな仕事
俺は詐欺師だけど生きるためには仕方ない
ビジネスなんだよ!
そこを割りきれよお前も いざ割り切っても出来ない奴がここで文句言ってんだってw なんで「10年後に満期作りましょう」って勧めてるのに10倍特養1000万とか契約させるの?しかも特約200万だけつけて
満期100万貯めるのが目的なら10倍じゃなくてタンマンか2倍特養200万に特約付ければいいんじゃね?
顧客本位とはなんだろうか 郵便局を離れて約1年。
今は中小企業で製造やってるよ。
体力は郵便局時代より使うけど、精神的にはかなり楽だな。
体力なんて家で風呂に入ってビール飲んで一晩寝たらすぐ回復するしな。
郵便局時代の後半は各保険、投信に追われて精神的にかなり辛かった。
まだ若いこともあって転職先はすぐ見つかったけど、中年になって就活するのも、営業するのも厳しいわな。
幸い、自分は郵便局も元同僚も嫌いになる前に辞めることができたけど、自分みたいな退職者は少ないだろうな。
長文、駄文失礼しました。
これから寒いけど、体に気をつけてね ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10199950735?__ysp=44GL44KT44G955Sf5ZG9 局周辺の世帯シートは全部出して何回も同じ人にDM出してるから反応がないし
電話しても営業って分かってるからすぐに切られることが多い
データ営業も限界が来てるけど、白地なんて絶対無理 かんぽの商品じゃ無理
がん保険みたいに自信もって勧められるいい商品があればいいんだが、かんぽにはない
保険料に対して保障がショボすぎるから、客に申し訳ないよ 子供が生まれる奴ぁくやしいのう。しまじろうも貧困の連鎖で詐欺師か?
https://www.youtube.com/watch?v=_SVfPSN4Llk
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>640
まともな頭あったらこんなくそみたいな
保険だれも入らんってまじで
大きく同意 ベテランFP1級者たち30名が選ぶ、生命保険ランキング!おすすめ保険をランク付け 《生保 33 社比較》
すべての分野 ベスト3どころか、すべて全部 ワースト3入り、いやはや、どうやって売れと >>653
商品を売るんじゃなくて、自分を売るんだよ!
って、偉い人が言ってました。 >>650
ガン保険で白地やればいいだろ
かんぽ良くなったら勧奨しにいけよ >>654
それならせめて転勤なくして欲しいよねw >>635
>>640
だから〜〜、ガン保険売れよ
言い訳すんなよ、おっさん >>658
ガンは収益の柱のひとつだからね。そもそもかんぽの保証悪いって言うならガン保険売ってなきゃおかしい話だからな エセユウセキ撲滅へ乗換とかの改正の意見募集やってるからザルにならないように、こんなとこで愚痴るぐらいなら意見言えよオマエら
オレはザルになるように言うからなw 県民共済がいいのでかんぽ売れませんし、売りたくないです
掛け捨てが高すぎるのでダメな商品です。
お客様にメリットない保険です
売りまくってるユウセキは詐欺師です あと保険売れないならガン、自動車保険、投信売れとか、子供か?
そんな社蓄にパワハラされる覚えないわ
マジ死ねよ
今郵便局で売ってる保険は詐欺商品だからな そうすると委託元のアフラックや住友もみんな詐欺企業って事だな、頭子供はどっちだ >>662
保険売りたくないなら貯金か配達
行ってくれってマジで。
シートも潰れるし、他の人間の負担が増えるからさw
特定局とお前みたいなのが郵便局のガン細胞なんだって。 会社にいて給料貰ってるのに商品売りたくないとか釣りだろうけど子供思考だよな。かんぽ出来ないなら他の売れば?渉外の基本給2割削られたのは屁理屈付けてかんぽディスってる無能のせい >>633
確かに訪問先潰しているのは、間違いないけど。
逆に経験長い職員が思い込みで架電しない所にアポとれることもあるし。
新人の人には架けたらダメな所はきっちり教えて、
アポが入ったら共販で行ったら問題ないでしょう?
最も、ちゃんと教える職員がいなければ話になりませんが。 てかみんなやばいと思うよ
まじでスルガ銀行みたいになる日が近いと思うよ
むちゃくちゃな募集がいつまでも続くわけないしガン保険売りたいならアフラックの代理店いったほうが良くない? ガン保険売りたいんじゃ無くてかんぽは詐欺かんぽは売らないって言うなら他の商品売るのは会社から給料貰ってるなら当然で>>662みたいなアホは転職したらという話 >>668
でも、全商品の中で一番売りたいと思えないのは、自動車保険だと思う、、。
ノルマ大きい、手当が少ない、お客さんに事故が起きても他社任せ、の3拍子。
郵便局で取り扱う、或いは他の代理店やディーラーから切り替えてもらう必要があるのか?と思う。
多分、会社に入る手数料も安いでしょ?
逆に、お客さんに買ってくれたら、「本当に良いのですか?」と疑ってしまうのは長寿支援保険だったりする、、、。
それ以外の商品ならそれなりに意味はあると思いますが。 自分の会社の商品に自信持てないって悲しいよね
時代遅れの商品じゃ当然だがな
入ってくれたお客さんに申し訳ない気持ちで一杯になる。゚(゚´Д`゚)゚。 郵便局自体の商品ってカタログ商品のことか?
たしかに時代遅れではあるな。 >>664
行けれたら行くわ配達に!
学資保険なんかどんだけ掛け捨てるんだよ
ありえない商品だよ
2年話法や相続話法、全く税金対策になってない、親から子に残すならAA契約でBに残すならわかるが、AB契約で残す??贈与じゃん
こんな詐欺のユウセキの真似できるかよ! だからかんぽ売らないなら他のは売ってるんだろうな?売ってないならただの穀潰しの給料泥棒だからとっとと辞めろ >>662
お前、この書き込みはマジでヤバイぞ
かんぽだけならまだしもアフラックと東京海上を敵に回すなんて
悪いこと言わないから通報される前に削除依頼出せよ >>654
それならオラ、おじさまより若いおねぃさんがいいゾ >>672
ABじゃ贈与にもならんでしょ。今どき贈与の話をしてAB契約を取る人はいないですよ >>677
例えば、子どもを被保険者にする場合は孫がいれば孫が18歳になる時の満期を提案する。老後の生活資金、孫の学資金、子どもの入院時の保証
家族全員を巻き込んだプランニングをするようにしている
AB契約ってそういうもんじゃないの?以前は契約者変更の脱税話法も通用したが今は無理 >>678
以前はそれもできたけど、今のかんぽじゃこんなんなかなかできないよ。よほど市場が良くないと無理。孫が2歳とか3歳なら15年がけとか16年がけを提案するの?どーせ適当に10年養老しか提案してないだろ >>679
今の商品だからやるんだよ。売る商品は月掛けか年払いがほとんど。10年満期にも拘らない
昔は率もいいから単純に貯金を転がす話が多かった。ここから脱却出来ない人は、君みたいな出来ない理由ばかり並べて頑張る人間全てが客を騙してるという発想になる 結局家族全員を考えてのプランニングに対する保険という商品についての掛け捨てを客がどう判断するかだからね。
はっきりいって掛け捨て掛け捨てばっかり言って保険で得したいと思ってる客には対応するだけ時間の無駄だと思ってるし、かんぽ営業マンを詐欺師扱いする奴は
保険→保険料が掛け捨て保証が
貯金→こんな金利じゃ
投信→元本保証が
ガン→掛け捨てじゃ
年金→他行なら金利上乗せが
物販→スーパーで買える
って言い訳してやらないだけ >>681
ほんとそれ
デパートやコンビニも詐欺になるのかって話だよね 単純に、既に他社で加入してるお客はどう話を切り込みますか?
他社でいくら下りますか?とか聞いて、それじゃ足りませんよ
みたいな感じ? >>681
・返戻率100%以上の学資保険
ソニー、フコク生命、ニッセイ、明治安田、JA、第一生命
・返戻率100%以下
郵便局、アフラック 日本生命などの健全な各社からディスられたらどうしようもない。
提携しているアフラックをディスることもできないので全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>685
で?返戻率出してどやっても現実変わらないし返戻率掛け捨て気にしてる客なんてはじめから時間の無駄だし相手にしないっていってるじゃん >>681
・死亡保障1000万の正味保険料(30歳男性10年)
ニッセイ・・2470円
J A・・2450円
アフラック・・2000円
フコク生命・・2270円
チューリッヒ・・1050円
ソニー・・1400円
ライフネット・・1068円
郵便局・・2900円(ワースト1位) >>688
そうですかー。良かったね頑張って他社の返戻率や保険料調べてやらない理由探してね無能君 やらない理由探してると言われてムクッたあげく返戻率と保険料わざわざ調べるのほんと草 ソニー生命が掛け捨てないのは3歳までだよ
3歳以上は掛け捨て出てるから >>687
ちなみに、2000年ごろまでは3位だった。
大手生保の学資保険の返戻率が80%だったから。
損保系に生命分野が解禁されて、競争が激化した結果、大手生保も中途半端な商品出さなくなった。
未だにあなたのような、営業史上主義には時代遅れしか感じない。 >>693
別に営業至上主義じゃないけどw勝手に曲解するなよw
ある商品しか売れないんだから売るしかないでしょ。それだけの単純な話してるだけで詐欺商品だ商品が悪いだ言っても仕方ないってだけの話。どうせここで他人の仕事を詐欺呼ばわりしてる無能なんて他の商品でても出来ないやらない理由見つけて言い訳するでしょ つーか、保険市場で保険料比較サイトでコピペしてるだけやんか
これ、きちんと契約の内容みないと一概に言えないサイトなの知ってる?
比較すら手抜きのコピペかよ
できない理由を説明するのも努力して調べろよ笑笑
マジでウケる
しかもサイトの35歳をわざわざ30歳にしたのは何か意図があるのか?
コピペを少しでも誤魔化したいからか? 何故にそんなに噛み付く?
商品が良く無いのは事実でしょう >>694読んでわからないならお前には一生わからないと思うぞw
商品悪くてもそれしかないならそれ売れよ
。
それだけの話で商品悪いと思うならどうぞ転職したら?転職したらお前の思う良い商品を腐るほど売ることができるぞw >>698
来年も売れる?
再来年も売れる?
商品が良くならなくて本当にいいの? ちな、他社の動向を見るに高齢者募集は原則禁止になると思う。
70歳以上が有力。
投信が先駆けでそうなるっぽいね。 >>699
それを考えるのは俺らの仕事じゃ無いし関係ないな。来年も再来年も売れると思うけどね、そもそも売れてなければ会社は潰れてるわ
その時その時提供された物を売るのがサラリーマンでしょ。 リーマンやって商品に文句あるなら独立起業した方がいいなw >>699
そりゃ良くなって欲しいよ
でもそんなの一会社員の俺らには無理な話だろ?
日産でもデイズルークスやセレナくらいしか売れなくて営業マンは困ってるだろうけど車種増やすのは本社なんだから、売るしかないでしょ? なんか、皆さんの意見聞いてると、かんぽ生命に先が無いのは確信したよ。 勝手に他社と比較して勝手に絶望して、他社と比較しても仕方ないから売るしか無いじゃん
馬鹿「かんぽ生命には未来が無い」
最高にアホ過ぎて草。 窓だから投信、変額等売ってます。
かんぽが年間150、がんスミセイも売ってる。
最近
かんぽの
解約
やばいです。
それが言いたい。 窓社員が渉外スレに書き込んで挙げ句ユウセキ基準の150オーバーでかんぽがヤバイ。もう突っ込みどころ有りすぎて無様過ぎる そりゃ、皆さんは5特や10特を必要ないのに売るでしょうが。
私は学資の相談来ても、他社のが返戻率良いって言うし今年は1.2件しか売ってません。
保障も他社のが良いって言いますよ。
自分で言うのもなんですが、真っ当な営業してます。
皆さんは違うでしょ? 窓口社員なのにわざわざ渉外スレに書き込んで煽る人間性がまともな営業とか草
自分に甘くて他人に厳しいダブスタ糞野郎か 窓で今150もやってて、なぜそんなに馬鹿なの?
で、解約が多い?話題変えてどうした?
150は嘘だろ?
本当ならどこの支社か言え 局長会の力を封じ込めない限りこの会社は悪い方向にいく
赤字垂れ流しの特定局を私欲のために維持する局長会の力を削がなければならない 今じゃなくて、だいたい毎年150位です。
支社は言えませんが150だとユウセキには慣れないとこです。 >>711
言えるわけ無いでしょw
明らかに嘘なんだから支社やエリアまで言ったら速攻で嘘がバレるw
また数字でマウント取るためにかんぽ150って言ってるのにガンとスミセイの数字は言わないところが設定が甘すぎて草 同じ局の渉外が可哀想だな
5特や10特が客に必要ないとか…
決めるのはお前じゃないだろ!客だろ?
女に告白して付き合うの決めるのは女だろ?お前じゃないだろ? 渉外スレだから窓のユウセキ基準なんて知らないだろってたかくくってるけど、知ってる人間はこいつ最高にアホの精神でロムってるだろうなぁw 論争にすらなってないんだよなぁ
無いものを嘆いてるでもでもだって君に対してお前馬鹿じゃねえのって言ってただけという 私は渉外だけど、商品は本当に良くないと思っています。実際私は簡保入ってない。ただ上にも出た通り、商品性を良くする事も出来ないし、売らないと生活できないのでやるしかない。他社と比べられたら敵わない。 それを踏まえて営業するしかないでしょ!サラリーマンは大変だよな。良い商品出ればいいな。結局決めるのはお客様だけど、5特10特選んでもらえるように、話もって行ってるのが私の現状だよ 郵便職員ですが、
満期が来年の養老があります
特養10倍の満期が100万なのですが、
たしか、職員はかんぽに入るには、かんぽ生命に入るはずで、窓口、渉外経由では契約出来ないと覚えてますが
自分の記憶違いですか? 20年前と違い、自分の入りたい保険、保障は自分で決めたいのと
ふだん顔合わせても挨拶もしない大人、が
通帳切り替えのたび、月末のたび、に手のひら返す人の保険は、あまりにも、信用出来ないんです まず日本語覚えろ。さっさと商品決めて、商品が決まったらかんぽに電話して土日なり夕方なりどこでもいいから依頼して来てもらえや
自宅で手続きしたいなら自宅近くのかんぽ生命の支店検索、職場で手続きしたいなら職場近くの支店に依頼だ
即決出来ないなら二日に分けてもいいから、ゆっくり選べ よく局に来てくれるかんぽ生命の人にたのむといいよ
繋がりができたら心強い
エリアとかなら局長の変な政権下で、かんぽ生命の人と仲良くしてたら局長も後ろ盾がありそうな奴とはことを構える気は無いからね 下手に入るって言うと即推進させたいアホが父母契約者にしろとか圧かけてくるから、自分で入りたいの決めて近くのかんぽ支店に前もって何日何時この内容で契約に出向きたいって伝えて計年日に足運ぶのがいいと思うわ。
後は6・9・12・3月は避ける。四半期前期絞め支社長杯()で即推進させたいアホがマジで父母契約で圧力掛けてくるから誰にも言わず終わらせるのが吉 あと2〜3年だね
このままいくと金融庁の業務停止命令が下りるまで
結構うわさになってるみたいよ
親戚が金融庁の本省で働いてていろいろうわさになってみたい
前々が苦情が多かったんだけどスルガ銀行の件で後手後手の対応」で金融庁も批判されて
それで今度は先手でいくことにしたいみたいよ
まあスルガ銀行って地銀のモデルケースみたいなかんじで金融庁も表彰してたからね
それであれだもんな。。。
実際金融庁も消費者から苦情がきてマスコミが叩かないと動かないみたいで
郵便局のように単発でクローズアップ現代とか女性自身とか東洋経済とかでやる分には
動かないだろうと
しかし民法含めてキー局がワイドショーとかで騒ぎ出すともう動かざる得ないみたい
まあそれが俺は2〜3年の間やと思ってる もうすでに終わってる
まっとうな人はみな心を病んでる
鈍感な人もいい加減にそろそろ気づき始めた
もうすでに終わってる
さあ広い世界へ >>728
その2〜3年で貴方はどうするわけ?
所詮、あなたも私も一社員だし >>728
その書き込みが本当だったら、あなたのご親戚の金融庁努めの人は内部事情を口外しちゃってるということを書き込んじゃってるということになるよ。
意味分かる?
よくそんなリスクかけて書き込めるね。
嘘だとしても本当だとしてもどっちにしろヤバイよ。 >>728 729
グダグダ言ってないで辞めるかアポ取れw
給料貰ってんだからさ、子供か?
お前の仕事はゴチャゴチャ商品とか会社の文句を掲示板で垂れ流す事じゃないだろ? まぁそれで3倍やれってのは馬鹿で死ねと思うが、売れない商品の事をぐちぐち言ってるのはもっと馬鹿
保険料に対する保証がかんぽアフラック悪くて売れないなら他社へ転職しろよ。他人の募集を詐欺呼ばわりして自分の仕事は全うなんて言ってる>>709みたいなアホはその方が年収上がるぞw >>730
この会社の問題は、赤字垂れ流しの特定局を局長ポストと局舎料維持のために削減せず、それを会社・社員・お客様に負担させる局長会が問題じゃないの? それ含めて気に入らないならやっぱ転職した方がいいんじゃない?w局長会を叩いてかんぽの保険料が下がって学資が掛け捨て無くなるなら俺も糞みたいに叩いてやるぞw 給料っていうリーマンのセーフティーネットは会社に依存してる癖に、転職するでも無く起業する気概も無く自社の商品をディスってやらない理由作りして、自分の仕事は綺麗で他人の仕事は詐欺なんて言ってる奴はいろんな意味でいらない人材でしょw
自分が詐欺と思う商品を売っておきながらユウセキは沢山売ってるから詐欺で、売ってる件数額が少ない自分は綺麗な仕事でセーフとか俺は1人しか殺してないから10人殺してる奴とは違うって言ってる様なもんだぞw端から見ればどっちも殺人鬼w まあでもここで真面目でない営業姿勢が叩かれてればある程度不適正募集の抑止力にはなるでしょ
普段一言も発さない低実績者が腹の中で何を思ってるのか分かるし >>729
広い世界へってwww
無職になったらわかるよ
世間の厳しさがね アメリカでは一つの会社に10年以上いると、問題がある人物と見られるらしいぞ。ストレスは色々な病気を引き起こす。例えばガンとか?
長生きしたければストレスフリーになることかな? 本当は若い間に職を変えたり、色んな職場を経験した方が良いと思うんだよ。
アメリカだけではなく、ヨーロッパなんかもそんな感じだ。
解雇規制の緩和の議論で、日本の正社員は解雇されないからぬるま湯だなんて意見もあるが、
逆に言うと、どんどん流動化している労働市場ではブラック企業や、精神論や根性論だけで人を、
動かす会社は、人が流動化しながらネットなんかで会社の評判が案外早く広まるから、存在しえない。
まあ、だんだん流動化は進むと思うけど、特にこの郵政と言う会社なんかは、クビにしやすい環境が整うという事は、
一方で、自分の会社の在り方も、出入りする労働者がジャッジする働く場所としての評価にさらされるという事。 疲れてもう無理なネロ(https://imgur.com/UpwGyQY.jpg)は全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 うちの部長先週コンプラ室に呼び出し食らってたざまあああああああああ うちの部長もパワハラで本社からの調査あったけど今も元気にパワハラしてますよ
治らないね、あーいうのは。
二人辞めて一人病休
しんどい職場だよ 各局に1人以上はメンタルで休職してるか、薬飲んで何とか出勤してる人がいるような異常な職場です。退職者も多いです。
求人も全国1000人の募集をしているようですが、各種商品のノルマ地獄が待っています、としっかり明記しておくべきだと思います。 入って来ても半年で辞める人多いから、ユニフォーム使い回ししてるみたいよ ここで商品が悪いだ掛け捨てがどうたら言ってる人って普段自分の買い物どうしてるの?何もかも問屋直で仕入れてるの? 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
A局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてB局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業)はKという輩です。 >>746
>>747
先週3日間コンプラ室に缶詰ざまあだったんだけど望み薄かな 部長なんて保険取らないし缶詰なら部下の違反だな>>745だったりして >>751
問屋で買っても損するだろ。
全商品を自分で作ってるんだよ >>748
わたしんとこも2人、そんなんおるわ。変に郵政に染まることのない、至極まともな人たちやわ。 >>753
呼ばれたなら部下、突然来て自局缶詰めなら逃げられないように自身。どちらのケースも見てます。ただハラスメントも横領も解雇になってない 土日の論争から一転、月曜日の朝から会社行きたくない病の書き込み多くてわろた
あのさ、渉外ほどやりがいのある仕事ないよ
俺も今日はアポ2件しかなかったから、アポ以外は公園で駄弁ったり、局でダラダラシート見てた
一ヶ月の間に結果出せばいいんだから、楽といえば楽
毎日アポ4件も5件もとって月に20万出来ない人はどこかおかしい 幹事局にいるけどまた新人がやめるよ。この3年間で入ってきた新人10人くらいで既に8人やめて、今年また1人やめて残る1人ももう限界ですって言ってる
笑えるわ
課長やインスが進んで乗換ばかりして、その場で解約預からずに半年後に解約預かれと同行者に指示するだけ
同行者は解約受理件数が増えて評価が悪くなり、インスは評価されるだけ
スルガの二の舞だな かんぽが100%いかないと毎年かんぽ生命から貰える手数料が大幅に減るから
今年も未達だと来年のボーナス減るってさ 支社の人が言ってた 達成してても減らしてたのに何言ってんだか。
それより基本給二割カット元に戻せよ。 発達障害、軽度知的障害、躁鬱病、統合失調症などの人達が多く働いているのが郵便局
突然奇声をあげる奴ってあれ何なんだろうな 障害者雇用枠なのかな >>760
インスが解約ってここで言う人たちよく見るけど、本当にインストラクターがそんな募集するの?
うちを担当してくれてるインストラクター超適正募集の人だから驚いてる。 >>765
最近配るようになった全社員の募集品質表があるだろ?成約後消滅率が10%超えてるインス、課長、代理は総じて不適正か解約募集してる
もしくはただのど下手糞 >>761
日本郵便だけ減らすなんて出来ないしましてや渉外だけ減らすなんてもっとできない >>767
ボーナス減らす前に専門役減らせ。というか。専門役の給料減らせ ストップ高を2連ちゃん当てて評判どおりアマゲン株長者 寒いのに頑張って回って外から帰ってきても局は電気代の節約のためエアコンなし
風がないだけ寒くないけど、せめて渉外の部屋はストーブつけてほしい
ストーブは危ないから禁止されてるみたいだけど 最近かんぽ生命で勉強会やってくれないな。もう現場任せで投げっぱなし。 正直、販売に必要なスキルや知識を自主研で誤魔化してるのは会社の落ち度だと思うわ そして自主研なのに出欠の確認や出席の圧力を勤務時間中にかける、と。 まだ自主研なんかやってるのかよ
そんなのコンプラに通報したらすぐ禁止になるぞ キャンペーン切手貼るようになって、応募が激減した模様 >>776
ならないよ。
コンプラ室や内部通報窓口って多分あまり機能してないよ。 >>778
なるよ
実際になったし(関東支社某局の話) コンプラ室はかなり筒抜けになるよ。
コンプラ室もしっかり対応しないと今後は社員もバカじゃないから第三者機関に通報されて会社はかなり不利になる。 >>779
へー、うちの支社はしょっちゅうやってるよ。
新人は行くのが当たり前だ、とか言って。 722
です、ありがとうございます
やっぱり、親兄弟を契約書にされるんですね
終身入るのに、10年満期が一番いい
とか、入りたい人のニーズも聞くことも無し
地方なので、かんぽ生命保険の局まで遠いですが、旅行がてら行ってきます
ありがとうございますm(_ _)m お客様に投信のキャンペーンより定期の預け入れのキャンペーンの方が魅力的ってどういうことだって激怒された。
激怒されたけど激怒されて当然だなと思った。内容は投信は50万以上の購入でナノユニバースのトートバッグが貰える、定期の預け入れは50万以上で餅か年越しそばどちらかが貰える。
落として頂いた手数料や、負っているリスクを考えたら投信の粗品に加えて定期の粗品も付けるぐらいしてあげないと可哀想だと思って、流石に定期の粗品は差し上げる訳にはいけないからハンカチタオルを差し上げた。
いずれは投信の利用者は投信の粗品以外に定期の粗品も貰えるぐらいのサービスにならなきゃダメだと思う。 すいません、睡眠時無呼吸症候群は入れますか?
CPAPという機械つけて寝てるそうです。
本人は異常ないみたいなのですが、痩せないと治らないらしくて、完治してないみたいです >>784
入れません。スミセイでも入れてください 睡眠時無呼吸症候群って保険に入らないくらいの難病なの?
イビキかいてよく呼吸が止まってるって言われるけど、俺も入れないのか 難病というか、日中に突然意識を失うから
運転中とかだと事故死する可能性があるからな。 睡眠時無呼吸症候群の患者は事故死する前に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 何年も常駐してる粘着者からは、この会社に対する強い恨みを感じる。元社員なのかな。 同じDMが何人もの担当者から送られてくる
仕事休んでまで来たのに必ずやらないといけないものじゃないなら連絡してくるな
これでお客さまサービス お客さま第一とか言ってるんだからお笑いだよなw >>793
それは酷いな。
そんな事しなくても定量くらいなら出来るから。 >>794
一行目と二行目がどう繋がるのかよくわからない。 >>795
だから仕事休まして嫌がれるまで必死にお客さん呼ばなくても、定量くらい出来るって言ってんのw
300ちょいでいいんだからさ。 なるほどね。
その定量だけど今年度何割くらいの社員が30までいくのやら。 >>797
それは君が考える事じゃないよね。
俺たちの仕事はどうやったら今の状況で
与えられた目標に近づくかだよ。 一行目と二行目がどう繋がるのか分からなければ全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>796
いや、やれっていってるのは本社支社のバカ連中だからな?社員はこんなくだらないことしても意味ないことくらいとっくにわかってる かんぽが売れないなら、変額売ろうぜ!今なら沖縄旅行施策があるしな!! >>802
自由にやらせてくれるならそうするけど、かんぽしかうらしてくれない取り組みやしな 人事評価などクソ喰らえだ。手当てのほうが大事だろ
変額売りまくれば手当てガッポリだぜ?
1億売れば手当て100万円くらい出る。
しかもかんぽと違って限度額も無いしな! 前みたく投信、変額の目標が一緒ならいいのにな
手当のこと考えたら投信は割に合わん >>806
目標を統一してたから上位者はみんな変額しか売らなくなってた そりゃ手間暇考えたら変額やる方が効率いいし当たり前だな
手当だって全然違う けどさ、変額なら一億売る人おるかもな
東京とかなら一億を10人に売れば一千万だぞ??
夢のある話だ
実際に売る人いるかもしれん 来年からお世話になりまっす!
トップ営業なるんで皆さんよろしく! 今は勤続年数がそこそこある人が苦しんでて、経験年数が浅めの人が、ガンガン数字あげてる傾向がみられます。まぁ相当無茶やってるみたいだけど。 >>811
お前は俺に速攻で抜かれていじめられるだろうwwアラフィフおやじお疲れww >>812
俺みたいな不動産営業上がりが入ってきたら抜群の営業成績残せるだろうな♪
保険の営業で基本給あって残業もつくとか最高だね(*´∇`*) ■■日本郵便(株)ブラック企業大賞2016 特別賞・WEB賞ダブル受賞■■
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! >>816
ほぼ間違いないやろね。
活動量活動量連呼。 ポンコツ社員を祝日出勤させるより、普通に休ませたほうが会社は損しないんだけど。 休日出勤して手当ても貰えんの!?
めっちゃホワイト♪ 今日も仕事中に株やって10万程取れたわ。保険は0やけど(^o^) >>815
おう!ハゲ!俺と同じブロックになったらお前いじめられるけど大丈夫か?ww 売れなくて病むと辛いよな…
こんなところにいないで早く病院行きな… こんな仕事で病んでどうするの?
ただの下らない金融ごっこだから、真面目にやるだけ損。
命まで取られないから、大丈夫大丈夫。 インスのレベルが低すぎるよ
ジジインスは早く管理者になりたまえよ 西城秀樹より若いジジイとババアは全労済をディスる話法でハウスバーモントカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 アフラック傘下におさめるつもりか。
またすごい勢いで変わってきそうだね。 アフラックも今や代理店の郵便局がなくてはならない存在になってるからね
今までの代理店よりも郵便局のほうが大事になってきてる >>828
かんぽ生命の時価総額は1.6兆円
アフラックの時価総額は3.7兆円
かんぽ生命のが小さいです。 あと、アフラックは第一生命とも提携してます。
あまり知られてませんが、第一生命も自社のがん保険はありません。
第一生命には外交員が4万人います。 経常利益ベースで見ると
日本生命、明治、第一生命、かんぽ、アフラックの順にベスト5です。
つまり儲けもほぼ同格です。 ただ、内部留保・・
つまり企業が蓄えている資金力で見ると、かんぽ生命は3兆円保有していて規格外です。
郵政グループ全体で見れば20兆円を大きく超えていて、こんな化け物はいません。 保険売れなくても残業と休日出勤手当てで食っていけるじゃん 本当に正社員と同一労働同一賃金で日本郵便を訴えた勇敢な3人のゆうメイトは実在するのか?
実在するなら実名を晒して出てこいやー!
170万円の臨時裁判ボーナスを貰えて羨ましいw
バックに労働組合が付いているならこれから訴えを起こすゆうメイトが爆発的に増えるだろうな。 かんぽがアフラックに吸収合併される事は既定路線。
未加入者開拓をしない(できない?)かんぽは縮小再生産。
5年以上前から本社の人間はアフラックに吸収合併される事を前提に密かに準備を進めている。
問題は吸収合併の後に渉外の多くが切られる、という事。
かんぽの挙績が悪くても、アフラックの数字が良ければ生き残れるかも?
合併後のかんぽ契約や顧客情報は、全てアフラックに利用される。
会社は平気で職員を裏切る。 合併後はかんぽ契約のお客様にアフラックの医療保険を販売すればいいんですね
終身の特約外してエバーに入ってもらいましょう! アヒル社員は郵政の閉鎖的な職場環境に根を上げて辞めていくだろw かんぽの商品を詐欺とか悪く言う人は、最近増えたね
少し前にかんぽは詐欺派が黙りこくったレスがあったけど、1人殺しても10人殺しても殺人っていうのは素晴らしかった
結局言い訳ばかりしてるから売れないんだよな 商品が決まっててそれ売るしかなきゃ給料貰ってる以上売るしかないんだよな。かんぽとゆうちょしか無い昔と比べればガン住友変額と選択肢が増えてるだけマシ。
ハッキリ言ってかんぽが詐欺と思うならかんぽと商品性が逆の商品を売れていなけりゃおかしい訳で 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
A局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてB局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業)はKという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。 >>842
だから、かんぽしかさせないような取り組みを辞めさせろ。全部自由です、ていう環境にしてくれればかんぽと自動車以外は余裕で達成するわ かんぽやユウセキを詐欺呼ばわりしてる奴、仮に会社の方針が変わってガンやスミセイとかんぽの立場が変わってもお前の社内ヒエラルキーは変わらないぞw
やらない奴が理由つけてやらない様にやる奴は理由つけてやるからなwむしろかんぽ出来ない分ガンやスミセイやる社員が台頭するからダブスタ詐欺バカのヒエラルキーはさらに下がる予感w 金融渉外本部長とかってなんで何かをはき違えた厳しさを持ってるんだろ?う( -_・) そういう世代なんだろ。
時代にマッチしたやり方ができない昭和脳全開な世代だからな。 >>845
傷の舐め合いグループの数少ない憩いの場所なのにw
正論言いすぎだよw
でも俺だったらかんぽ解約させて変額を売りまくるけどなぁ >>849
ユウセキは詐欺って言うけど数字挙げてる社員ほどコンプラ気を付けてるからなw良い意味でも悪い意味でも個人主義の究極系だから数字手当て出せなくなるリスクは犯さないwダメな客は切って次行ける柔軟さもあるしなw大体コンプラ違反するのは低実績者w
見込み増やさずにこの人ならやってくれるはずって確証の無い勘で特定の客に掛かりきり結果ダメだった時に起きる告知妨害無面接代書ww コンプライアンス違犯をするのは低実績者、でなくて「それをしても守られないのは」低実績者、の間違いだよ。
ユーセキどもは殺人でもしない限り守られるだけ。 妬みもここまで来ると笑えるなw他人がコンプラ違反してると見えるって事は自分がしてるって事だな草 アフラックを完全子会社化するにはいくらいるんだろうね?
時価であれば計算すぐできるよね。
お互いに経営に干渉しないってのはあくまで現時点での話だよね。今出資してても、
数年立てばどうなることやら。
それにしてもニュース出た途端にかんぽ生命の株価が下がるとは(笑) このままジリ貧で座して死を待つよりよっぽどマシだろう。
その前に我々は環境にやられそうだがな アホか
会社も死ぬんだよ
倒産しない会社は公務員だけ 新大阪で死んだ奴ぁくやしいのう。守って貰えんかったのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 ここ見てていつも思うんだけどユーセキがコンプラ違反してるって人はなんでさっさと通報しないの?見てなくてもこんなに連呼してるなら確信があるんじゃないの?ならなんで通報しないのか凄く不思議なんだけど。なんで? 引っ越しのバイトと同じくらいだよ。時給1000円くらい >>837
AFLACのきけいやく情報なんて、われわれは絶対に見せてくれないもんなぁ。それでやたらめったら売ってこいってんだから、無茶なはなしや >>846
違うだろ。
日本郵政の参加に入るんでしょ
かんぽ生命とは関係ない。 >>862
契約取れなくてもそんなに貰えたらすごーく恵まれてる会社じゃないですか! 女性自身の雑誌見たっていう人がまたきたよ
八本あった契約全部解約していったわ
そろそろ終わりやろこの組織 >>863
営業社員に既契約情報なんて見せるからみんな乗り換えに走るんだな。白地開拓促進のために、もう一切営業用には既契約情報見せないのも手だな 宝島社から出した保険ランキングの本、会社から事実と異なると抗議文出したらしいけど出ちゃった後に言っても意味ねーじゃん >>865
郵政が国策会社っていうことと
見た目の資本規模の関係で傘下に入る
フリをしてるが、実態は逆じゃないのかと
思う。 >>872
最高のホワイト企業じゃん♪何日から何日まで? 日産のディーラーで働いてた中途採用が休みでも給料もらえることに感動してた
やっぱ郵便局は恵まれてるんだよ
恵まれ過ぎの特定局長とか不平不満はあるけどさ、俺らがかえれるわけないし、営業頑張ろうよ >>869
スポンサーというか、お金渡してたらランキングも上がるんだよ
CMも今以上にしたらいい >>868
なるほど。
お客さまと対面で真っ向勝負ということやね。 >>875
恵まれ過ぎの特定局長っていうけど、はっきり言えば局長会は会社にとって寄生虫だろ 返戻率100%以下の学資保険なんて入る意味がねぇよ
一括で払っても元本割れで、客に申し訳なくて説明すらしたくなくなる
まぁ説明しても元本割れすると言うと入ってくれる人はいないけどな
賢明な判断だ 他社は頑張って返戻率100%以上をキープしてるのに、かんぽは企業努力せずに返戻率を下げて、売れなきゃ活動量が足りない、営業力がないって滅茶苦茶じゃねーか?
圧倒的活動量で多くの人に知ってもらっても、商品がクソだから誰も入らねぇんだよこのブラック会社!! とっとよ潰れろ!!! おススメできない終身保険ランキング
1位(▲9点)
保険会社名/商品名:医療仕組みが複雑で保険料が割高 各社 アカウント型商品
主なプロの意見:仕組みが複雑でわかりづらく、保険料が割高。しかも、保険料がほとんど掛け捨てになる。このタイプの保険を選んではいけない。
1位(▲9点)
保険会社名/商品名:入院特約とセット加入が基本で割高 かんぽ生命「新ながいきくん」
主なプロの意見:仕組みがわかりづらい。入院特約とのセット販売が基本であり、保険料が割高になる。 日本郵政は傘下にアフラック加えて、何をする?
かんぽの株価4%下がったね。
離反させるつもりなのか? 引受緩和?
ttps://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bcm6jy/ >>884
うつでも糖尿でも緑内障でも脊柱かんきょうさくしょうでも
引き受けるのか?それなら相当心強いが。
でも保険料がド高くなるんやろな。 >>881
仕組みが複雑なんかな?
確かに返戻金とか見てみたらわかりにくく書いてるけど
二倍終身とか凄いいいと思うけどな >>884
たよれるYOUからの乗り換えが捗るな!
しばらくはこれでいけそう >>874
このハゲ頭大丈夫か?
お前は正月出勤だろクズww >>886
地下10階から地下5階くらいに上がったから感動してるだけ。 >>891
休暇を取ると給料が減らされるという恐ろしい会社に勤めてたんだよ。 >>895
去年の中途だけど、もう180やってるし尻上がりに伸びててさ…
こっちがツライ >>896
本当に今人並み、いや、人並み以上出来てる人はどんな話法なんだろうかと思う。コンプラどうこうではなくて俺が全くできなってるから教えてほしい。どんな話法でとれるんですか >>883
アフラックを売っても収益をほとんどアフラックに持っていかれるので
その収益をもっと欲しいってことで出資するんだろ
かんぽを売ってもアフラックを売っても儲かるように いいことなんじゃない?現状かんぽにアル中薬中並みに依存して人的評価もかんぽ偏重過ぎるのは明らかに歪だからね >>896
来年はまだ出来るまだ出来ると絞りきった雑巾になります。 >>892
は?お前が聞いてきたんだろが、ゴミw
あとマジだから。11連休 がんの人はかんぽをやるために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>894
そんな厳しい環境にいたならお前ら底辺のおやじはすぐ抜かれちゃうね! >>886
歩合もあって残業代も付くのはマジで感動もんじゃん! >>902
郵便のアホが何言っちゃってんの?
お前らは強制的に正月出勤だろクズww
見栄張ってて臭すぎて草ww 見られていないと思っていても誰かしらが意外と見ている人は見ているから社内犯罪は絶対に起こすな。犯罪行為を聞いたりして黙っていたり見て見ぬ振りした社員も当然に連帯責任を負う処分が下る可能性が大いにあるのでどんな些細なことでも直属の上司に報告するように。
どうせいつかは部内犯罪は必ず発覚するので日本郵政グループから犯罪者を作らない作らせない。全社員をどんな手を使っても私生活まで監視するのが重要です。
全社員の携帯電話にGPS付きのアプリをインストールさせて24時間365日常時監視するようにしなければ全社員を犯罪の被害者にも加害者にもさせない為には必要不可欠です。
現行のセコムによるメールでの安否確認システムをアプリにして独自にその中にGPS位置監視システムを
アプリに組み込んで日本郵政グループ全社員の私生活までも監視対象にしなければ本当の意味での社内犯罪根絶とは程遠い。 >>911
なんで切れてんのか意味不明だわw
マジなのに 窓スレとここのスレ、はしごしてる人、けっこう多いなあ。暇だもんね >>916
ここ落ちるとかありえんの?ww
年齢上限が45歳までの時点で一般企業と違うけど…w 見込みなし
月曜日の朝はいつも憂鬱だ
部長の相手するのは疲れる きちんと説明すればするほど、やらなくていいですね、の流れになる >>919
売れてる人と君の違い教えてあげようか?
君は適正募集
売れてる人は適当募集 適正募集してたら契約できないわけか
わかった
適当にするよー >>921
そうしろとは言ってないぞ。ただ適正にしようとすればするほど前ほどは契約できないのは明らか。 やっぱりユウセキは詐欺師なの?
毎日巨石あげてるけど 払込オーバーを気にする層を、特約なし終身や10払い15でカバーできてたのが今はそれに代わる商品がない。学資も戻り率悪過ぎて他社に勝てない。こんな状況でも相続話法や思いが話法であの手この手で数字を挙げてくる人はすごいと思います。 ■■神栖郵便局(茨城県)ブラック職場環境■■
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
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※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
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日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! ■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
■■2018/12/13付 西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も
年賀状ノルマ廃止どうなった? 金券店への持ち込み大幅減 一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見(もくろみ)」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責(しっせき)され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が10人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、19年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。
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タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! 郵便局は管理職の研修をやった方がいいだろ。時代遅れが多すぎる。 >>931
業績が良くて進んだ会社の社内見学させたいよ。
グーグルとかそういうところの。 研修とか見学とかしたってムダムダムダやねん
それに見合う人材がおらんねんねん >>937
まともな神経してないから辞めるわけないだろw
口だけさ
職場でも口だけやりますやりますって言って、結局ノルマ達成してないおっさんだよ
察しろw 最近
合意の無効契約っていう制度がばれはじめて
客の中ではやってるみたいよ
転換類似のコロコロ契約でめちゃくちゃ損させられた
保険を弁護士たてて無効契約にもちこむ手法がある
かんぽ生命側も裁判して争うと負けるかそもそも勝っても費用対効果がマイナス
だからへんに争わず弁護士でてきたらすぐに無効契約にしちゃうらしいよ
お前らももうくちゃくちゃになってる世帯シートで炎上して
子とか孫が苦情いいにきたら内緒で教えてやれよ
即効無効契約になってそれまで払い込んだ保険料全部もどってくるで 無効契約にするときに大事なのはこの1点
「払い込み総額を聞いていないし言われていない」
この一点だけ言い続けると無効契約に持ち込めるよ
保険業法違反だし下記のブログを見てみてよく検証されてるわ
ttps://ameblo.jp/naka2656/entry-12354279802.html
さあ俺らの出番だわ
郵便局の信頼を取り戻そう^w^ 俺はこれからめちゃくちゃな世帯シートで
客が文句いってきたらすべてこうやって言い返す
「弁護士たてて無効契約にしてください。全部お金もどりますよ」ってね^w^ ネタ確定だな。
無効契約にするには募集人に何らかの処分を出さないといけない。
処分を受け入れる社員がいれば別だが処分されたい奴はそうそういない。 課長、代理、インスのクレームが多すぎる
局全体に渉外のクレームがきたら、客に必ずコールセンターに通報するように伝達しろ
不適正やってるやつらに甘すぎんだよ >>942
ネタとかそんなんじゃないないし
受け入れるとか受け入れないとか
そういう問題でもない
処分は当然下るだろうし本人がどんなこといっても
俺がいいたいのはそういうことじゃなくて
ユウセキが転がしてむちゃくちゃになってる世帯シートみつけたら匿名でハガキだして
これだけの金額が普通に契約しているときよりも損していますよ的なことを契約者の親族に内緒で教えて裁判してください
お金もどる可能性が高いですよ
と伝えるだけや
あとは募集人は募集停止やろうし大変なことになるけど契約者はたすかるからな
俺はこれからそうやって内部告発していく まぁコンプラ室が仕事してなさすぎやな
だから現状のようなことになってしまった 以前の契約概要だったら払込総額はちゃんと書いてあったし、注意喚起情報を手で指して順番に話しました、と言い張ったらいいのでは。少なくとも俺はそうしてるよ。総額の記載がない今でも電卓で提示してるし。 ちゃんと言ってるやつはいいけどさー
ユウセキのやつらでちゃんと払込総額言ってるやついるのか? ■ブラック企業日本郵便 65歳定年制確定?■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
■JPグループ労働組合・・・(御用組合)会社側の言いなり!
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先!会社側と進める65歳定年制確定? ■ブラック企業日本郵便 65歳定年制確定?■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
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馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先!会社側と進める65歳定年制確定? 確かにシート見てて、メチャクチャやられてる世帯とか結構ある。終身解約して全く同じ終身入りなおしてたり、養老終身養老みたいに繰り返されてたり。 内務の怪しい契約とか見つけてるんだけど、その都度通報してる
取り調べしてる時が一番好き 乗り換えにならないようにするために、旧契約を6ヶ月は解約させないっていうのもよくある。 >>953
今そんなことしてる渉外おるか??
内務は契約維持率低くても件数が少ないからいいんだろうが、渉外で今そんなことしてるのおらんぞ
6ヶ月とかw
今は一年以内解約は全件調査入るからねー アフラックとかんぽ生命が一緒になったら、
世界一(しかもダントツで)苦情の多い生命保険会社が誕生する。
日本郵政がアフラックの筆頭株主になって、アフラックがかんぽ生命の筆頭株主になる。
かんぽ生命の膨大な顧客情報と内部留保の金はアフラックにブン取られ、
渉外社員は全員一年更新の契約社員に転換・・・なんてならないよな? その前に窓口社員のリストラか渉外化になると思う
銀行は事務をリストラしてるしね >>957
本当だわ。営業切る前に窓口にやる事ないのに
暇そうに窓口で座ってる奴とか局の駐車場で交通整理してる奴とか総務の余剰人員とか年間20人くらいしか客が来ない特定局長とかいらん人間山ほどいる会社だわ。
100歩譲って営業切るなら、仕事しない万年主任だな。給料泥棒の。 特定局なんて
今どきaiで十分賄えるだろ
あんな仕事
特定局に端末おいて終わればいいんじゃない?
今流行のソフトバンクのロボットおいておけばいいんだよ(笑) 特定局の仕事なんて郵便以外はネットで十分だろ
各種請求はインターネットでするようにすれば大幅に人件費を削減できる >>955
6ヶ月じゃなくて1年間は解約させないようにしてるなけだろ 今日も3通匿名ではがきいれておいた
今までの損金の合計金額とこれまでに加入した保険の数と解約した保険の数
それで発生したであろう募集手当の試算した金額
これだけ書いて反応なければただのあふぉだな
来週楽しみだわコンプラ室速攻きそうだわしかも本社のwww ■ブラック企業日本郵便・・・・65歳定年制確定?■
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■ 内部告発しましょう!
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
2018年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。! ■ブラック企業日本郵便・・・・65歳定年制確定?■
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来週楽しみだわコンプラ室速攻きそうだわしかも本社のwww 渉外なんかただの使い捨てだろ
単マネなんかしょっちゅう人が入れ替わってるわ 今日も3通匿名ではがきいれておいた
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来週楽しみだわコンプラ室速攻きそうだわしかも本社のwww >>969
はい、使い捨てです。
ですが窓口は使い捨てどころか今後いりません
窓口業務はAIでほとんど代替えできますからね
で、なんで内務が渉外のスレに来てるの?
内務サポート手当貰ってるなら返還したら? >>956
ちょっとイメージ違うな
かんぽ売ってもアフラック売ってもいいことになるだろ
ただしかんぽの情報でアフラック勧奨するときはクロスセルみたいな規制がかかるだろうな
むろんお前らにかかればザルw 窓口業務は,渉外社員の尻ぬぐい
尻ぬぐい、意味、他の人の失敗などを後から処理すること >>973
いいよね
保険もガンも貯金も投信も物販もノルマ全部できなくてもいいんでしょ?
あと尻拭いしてるつもりだけど、窓口社員の八割は赤字社員だからな 次スレタイトル(案)
・【女性自身】金融渉外部【東洋経済】
・【生保ランキング】金融渉外部【最下位】
・【株価暴落】金融渉外部【基本給も暴落】
・【職員の士気↓】金融渉外部【苦情と犯罪↑】 窓社員は必要ないと息巻く割にお前らしょっちゅう手続きのやり方とか聞きに来るよね
挙げ句不備だらけの証拠書出してくるし
こちらとしても渉外の面倒を見るのは疲れるんだよな >>977
自分で端末処理しないことをいいことに不備だらけで腹立つよね
せめて投信販売と解約くらいは自分でちゃんと入力しろって思う すいませーん
けど投信の入力は渉外がまずはするんでしょ?
誤入力とか海外休業日の勘違いとか間違えはどうしてもあるから、チェック頼りにしてます ■ブラック企業日本郵便 65歳定年制確定?■
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■ 内部告発しましょう!
◎公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
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■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! ■ブラック企業日本郵便 65歳定年制確定?■
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◎公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
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馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先!会社側と進める65歳定年制確定?
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◎公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
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お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! >>977
窓なんかマニュアル見るだけで出来る仕事だしバイトでも出来る単純作業なのに偉そうにすんなよ猿
てめーらの給料払ってるのは渉外なんだよ馬鹿
他社は全て営業一強だぞ馬鹿 郵便局内務職員の特徴
@渉外社員を見下している
Aお客を待たせるのが平気。マイペースで仕事をする。
B仕事も責任もなるべく他の社員に押し付ける。
C忙しい他の社員の応援をせず、自分の仕事だけをする。
Dミスをしても他人のせい。
E挨拶が出来ない、返せない。特に渉外社員に対して。 ■ブラック企業日本郵便 65歳定年制確定?■
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日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足! >>975
生保ランキング最下位ってソースあるの? >>979
うちの渉外は窓に丸投げやぞ
投信入力する渉外とかいるんか都市伝説だろ? 内務のアルバイトのおばちゃんが社員と全く同じ時間、仕事内容!内務の課長代理の100倍優しいし、臨機応変に対応してくれる。代理のおっさんとかマジでいらないだろ。 ■■茨城県 潮来(いたこ) 郵便局■■
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
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内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
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渉外社員の必要性はその程度。 窓社員も渉外社員も必要だと思うよ。窓と渉外の連携が取れてる局は比較的数字がいい。仲間なんだから仲良くしたらいいいいと思う 今日匿名ではがきおくったところの担当してた募集人
コンプラ室から呼び出しあって調査うけてたわwwww
最近動きが早くておもれえなwwww
募集停止までいけるかどうか微妙だけど
いつも俺のことカス扱いしてたからなあのユウセキ
ざまあwwww このスレッドは1000を超えました。
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