【地獄の】金融渉外部16【年度末】
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労組の組合員ですか?正確な情報です。賢いインストは管理者に4月から逃げます!中途半端な人は転職したほうがいいよ 314なんだけど、局長の試験というか、受けるように手を上げてしまった
後になってソフトボール大会とか、嫁も出席する行事や会合があるって聞いて後悔
二人空きがあるので必ず受かるとはいかないのだが、今は落ちて欲しい
正直保険が以前ほどできなくなったし、局長って楽な仕事と思っていたのだけどね
だけど、窓口のとある人からは羨ましがられたよ
やはりエリアの小さい局の課長代理とかは局長になりたいんだろうね
選挙運動はやってないとかねりやばいんでしょ?
やってるフリができるかなーと思ってたけど 目標下がるなんて信用出来ねえわ。今年も目標下がってるが前年度カウントベースで計算するとなんも変わってないからな。どうせ無解型1.5とか落として数字のマジックするに決まってる もう課長クラスは見せてもらって知ってる人はようけおるんやで。 郵便局って本当にバカの集まりだとつくづく思うわ!早く自分もバカに染まらなければ 渉外社員の女の子は男の家に行って襲われそうになった人いるんじゃない? 三年目の女子社員にダメ出しされるベテラン主任おじさん
ああなったら悲惨だな
おじさん10ヶ月分の成績よりも女子一ヶ月分の成績の方が上とか 最初は可愛くないと思ってたが、だんだんと綺麗に見えてくる
男の職場で若い女子が働くとなんか不倫する気持ちがわかるよ
スラックスのお尻の割れ目ばかり見てしまう 宝石の名前の賞とかクラス付け始めた時点でダメだと思った
布団売りとかインチキ商売がよくやってる 俺の支社(連絡会?)1月から新年の初売賞だか下らねぇことしてるぞ
社員全員に名前入りの大きな袋のプレゼント用意して
保険取れた人からそれが貰える
保険取れない人はずっとその袋が置きっぱなしになるから
恥を晒すことになるという
取れない社員に惨めな思いをさせるための施策だぜ 時間外労働が生活費になってる奴って情けなくないか? 女子社員増えてきてたけど、今年はどうかな?
まじで可愛い渉外を雇って欲しい
あぁー、不倫してぇ
制服プレイしたい 57のエロ可愛い期間雇用のおばさんと、一度だけでもセックスしたい。 渉外社員にとって一つでも良い兆しの話ってないの?
ここ見てる限りお先真っ暗なんだけど。 57は少し手が出せないな
47のエロ可愛いおばさんとはマジやりたい
お互い気があうから不倫できそうだけど、どうやって声かけてみようか迷う >>360
意地悪レベルの嫌がらせが多いよな、この職場は。可愛い女子社員が入ってきたとしても定着せんだろ。 飲み会で会話してメールしていいですかって言ったら、いつでもいいよと言ってくれた。しかし、メールしたら返信は一度だけ。その後は無視。 >>367
お前のキモい恋話スレチだから他でやれ。 >>364
中途採用やら早期退職やらが常態化し、人の出入りが激しくなったことで、しがらみの少ない、風通しの良い企業になってきたね。あたらしいふつうをつくった >>369
管理側の新陳代謝が図られてないのでブラックより酷い状況だよ 管理者の定期研修やらないから、いつまでたってもパワハラ、強制超勤などが起こってる。
社員も出るところ出れば勝てるのに奴隷と無知で何も出来ない。 でも代休でるから120は確保されてるでしょ
代休で他に好きな所休み入れられるし 代休いらないから土日祝日出勤を全て非番買い上げにしてほしい むしろ休みいらんから、完全フレックスがええわ
そしてフルコミな >>378
この会社がフルコミにしたらかなり詐取されるぞ >>375
会社「投信やれって事だ言わせんな恥ずかしい」 >>375
いる価値なくなるだろ。
保険の人間送金も編年も預かれるようになったら。 >>345
局長会の婦人会ですね
後は、局長会の共済商品への加入。局長たちで行く旅行の積立。
選挙の時は票集めや演説を聞きに行く選挙運動。 >>375
もはや貯金屋なんていないだろ。
貯金屋と言う名の資産運用係になってるっしょ。
貯金集めてるのはむしろ低実績の保険屋…。 >>383
収益でいうと、かんぽは赤字だがゆうちょは黒字で、資産運用でかんぽの赤字分を補填してると聞くしな。
資産運用売れてれば、支社としては重宝がるでしょうな。 だが現場では
資産運用wwwwwwww投信wwwww
かんぽ売れかんぽ
という所詮手数料4割未満の商品を血眼に売ってる模様 貯金の手当なくすのはほんま?
そんな文書出てるのか? >>375
集満で相当稼がせてもらったわ。もう廃止で全然かまわん。
4月から誰も定定やらなくなるだろうが、ゆうちょ銀行としてもマイナス金利で集めたくないしな。
貯金屋は手当て欲しけりゃ投信と変年やれ。 しかし投信は保険と違ってずっと手数料が入ってくるからなぁ。 かんぽは足引っ張ってるわけで、資産運用売ってる連中に足向けて寝れないだろ。
なんでこの期に及んでマウント取りたがるのか理解できん。 >>389
私も理解できません
足向けて寝てはいけないのですか?
なら、ユウセキに対しても足向けられないですよね?
マウント取ってるのはお前だろ、馬鹿か しかし、中途、新卒も最近、質が悪くて続かないな?管理者は変わらず現場の退職、入社のいれ代わりが激しく成ってきたな >>372
それで、まともな社員ほど身体や心を病んでしまうんだね。もう見切りをつけて別の働き口を探したほうが、長い目で見たら得策だね。まともな人はすでに脱出に成功していってるか >>394
よかったな、まともじゃないから元気そうでw まだ50万も行かない奴がゴロゴロしてる現状は何なんだよ? 教えくれよ。辞める勇気も無い奴が居るのがマジで迷惑 >>375
定期の転がしで稼いでる貯金屋を一掃するのが狙いだな
今の貯金担当は実質資産運用担当 50いこうが行かないが、どうでもいいじゃん?
お前が給料払ってるわけでもなし。頑張ればボテ沢山貰えるよ! 渉外の奴らはAB契約とかバンバン取ってくるけど
AB契約だと死亡保険金が非課税にならない事とか説明してんの?
高齢者に高額保険を契約させやがって
お前ら自分の親がされても平気でいれんの? >>400
客がちゃんと調べないのが悪い
契約させた客が死ねば契約時にどんな説明したかなんてわからない
これが詐欺師の論理 税の話しなんて怖くてしないんだけど。そんな募集してません。
聞かれたら、税理士じゃないので話せません。わかりません。税務署に言われたら払ってくださいって言うだけ。お子さんに入院保障つけながら貯蓄しましょうってだけ。
かけこしも税も全て正直にすると募集はすごく楽だよ。どうされますかー?って聞いていくだけ。
あ、中途入社普通ゆうせきです。ゴールドクラスはしらん。 >>346
目標下がったら、本当に言い訳できなくなるね。数字やらないと募集手当もないね。目標下げたのに達成しない社員はボーナス貰えなくなっても当然だね。楽しみだね。 >>403
気にするな
連中は税金の話とかしてひたすら募集にケチをつけることしかできないんだから
だったら税金に引っかからない方法で募集しろよと
で、できない理由は延々と言う訳だよ
ユウセキなら日本中の渉外と繋がりあるだろ?
どこも同じだ
言い訳する人はどこにいっても言い訳するんだよ
去年まで書き込みしてた保険マニアなんか最たる例だ >>404
ボーナス貰えないなんて、絶対ありえません。それが、この会社。頑張れるうちに頑張ったほうがいい。先は見えてる [拡散希望]日本郵政グループのアフラック保険外交員の数百人が共謀して17億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな!
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
2017年までの3年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約17億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を
含めた追徴税額は約2億数千万円とみられる。
一人あたりの金額は平均1000万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約17億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約2億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんどかからないという。そのことを日本郵政グループ子会社の日本郵便株式会社に問い合わせると回答はこのように出た。
『同社の保険外交員の経費について、業務用の
携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が
負担しているため、保険外交員の経費はほとんど
かからないのが実態だという。』
日本郵政グループの保険外交員が同時期に数百人規模で共謀して収入経費を圧縮して計上して約17億円にも及ぶ巨額な脱税を国税局から指摘される異常な事態を税金ドロボーと言わずに何と言うのか。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して脱税を
繰り返す税金ドロボーです。郵便局の保険外交員は
共謀して時を見計らって必ず脱税します。
国民の義務である納税を郵便局のアフラック保険外交員は軽視しています。17億円の脱税は異常です。
またチャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。
脱税犯罪の再トライを絶対に許すな! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 専門役をさ、募集人に配置すればええやんな
集配と違って体力の衰えはそんな関係ないんやから
それに、かつてのあの人が今はこれくらいの実績ならって現役にも言いにくくなるやろ >>396
辞めるのに勇気は必要ない
居座ることに勇気がいる この時代に推進90%以上いってる局の方が異常だってことに気づかない馬鹿役員
社員を酷使しすぎてるか不適正してるか目標額設定がおかしいかのどれかだろ
推進50〜60%くらいが普通なのに、達成出来ない目標額を与えて営業のやる気をなくさせる無能本社
机の上でピーピー喚いてるくらいなら現場のために支社本社からアポ取って、現場に輪番で回せ 50になると逆だ居座るのに勇気は無い。仕事なんてどうでもいい。辞めるのには勇気がいる。こんな糞仕事でも、暇潰しに出社してるだけで年収700 来期から低実績者は部長の指示で10時半出勤19時15分退勤になるってマジ?
小さい子供がいるから無理なんだけど… >>412
低実績だけだろ。実績あげりゃいいだけだ 民営化後入社組で低実績の奴は
年収400万いかないだろ >>412
首都はほとんどそうですよ。土日振替当たり前です。 そんなのどうでもいいよ。用事があれば早く帰るだけ。 俺の聞いた話では首都圏の渉外は結束して数字あげない日を作ってると聞いたが違うのか >>415
ほんと?
>>416
私も都内の局だけどフレックスは廃止になったけど始業は9時だよ
>>418
フレックスじゃないと帰れないじゃん
なんか高実績者はフレックスすら残すらしいね 録画しておいたNHKのクロ現を今見てるんだけど
改めて見ると笑えてくるな
2年話法 相続話法なんて今も使ってるのかよw
ノルマに追い詰められお客さんを騙して契約させるなんてゴミだな >>421
育児を考慮する勤務体系を本社がそもそも内部誌でも謳ってるけど? >>412
マジで?
こんなんただの嫌がらせだよな。そんな半端な時間に出勤してきてもバランスおかしいだろ。こんな事やってどんどん職場環境悪くしてくれるよな。 結局クロ現は何も残さなかったな
だってあの放送、作った人も保険のことよくわかってなかったもんな >>422
朝礼すませて、まず行きつけの食堂で昼飯と昼寝。昼下がりツーリングのあと、おやつ休憩で一服。夕陽を浴びながらツーリングのあと、ファミレスで早めの晩飯すませてから帰局だな。 >>424
理想を追うことのできるスマートな部署と
現実問題に追われまくられてる泥臭い部署と
待遇の差が月とスッポン、天国と地獄で
これでも同じ会社の話なんだろうかと切ない 保険の内容云々はいいとして、仕事ごっこだけはなくして欲しい。
報告ごっこ、会議ごっこ、日記とかお説教とか詰めるとか、本当に時間と労力の無駄。
ごっこがなければ全然悪くないよ、まだまだ。 >>426
いや、残したろ。
今度の乗り換えや高齢者募集の実績の制度改正はまさにそれ
今後とも続くぞ >>426
有る程度のパワハラの抑止力にはなったのは事実 来年度から去年度の年間実績が百万以下の社員は一人頭の目標がかなり下がります。
つまり、たくさん低実績をあつめた局が目標達成が早くなるという現象が起きる可能性があります。一人頭で目標決めるからますます現場は混乱するけど直らないね
来年の目標下がるのはこのトリックによるものです。
投信、定額も乗換はもう実績も手当も付かなくなるしますますやりにくくなるな >>432
ほんそれ
まずはエセユウの撲滅
でも一番やってほしい抜本的な新商品は株式完全売却まで期待できないという
そこまでもつかなオレ 確定申告、皆さんどれくらいの必要経費にしてますか?
去年は35パーセントにしたんですが、特に領収書の提出も必要なかったです
お互い情報交換しましょう >>439
知らないのかな?
領収書は帳簿化して5年保存必要みたい。
うちの地域は、外交員報酬で確定申告してる人をランダムで税務調査かけてるよ。
どっかの地域では、その税務調査をやりまくって報道されてたね。
呼ばれたら、5年分の領収書付き帳簿を提出。
出せなかったら重加算税かかる・・、年率40%のペナルティを加えて納付になるから、恐ろしい。 渉外社員なんていらないだろ
辞める奴が多いし、補充しないで渉外部なくせばいいのにな
どうせ滅茶苦茶な契約しか取ってこねぇんだからよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています