【昇給800円】新一般職 その35 【地域基幹への道】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>395
そんな程度なら殆どの一般職が
基幹になれるぞw 女性の管理職の下で仕事するなら速攻で辞めるか異動願いを出す。女性に指示されるくらいに屈辱的なことはない。女性は管理職を目指さずに女性の幸せは
結婚して子供を産んで育てる子供が大人になり社会
保障税を払わすのが真の社会貢献なのだから管理職にならないで一般職で将来の社会福祉を支える子供を
じゃんじゃん産んじゃってくれ。
女性は知性より愛嬌だよ！ 管理者に気に入られないと。
それが営業であったり、リーダーシップだったり、コントローラーだったり 性別しか自慢できるものがないならそりゃずっと一般職だよ 42歳でやっと窓口正社員登用。
基本給18万。
保険は標準的に契約取れている。
子供2人。
嫁も安月給ですが正社員で働いてる。
さて俺の年収はいくらになるかな。 42歳で登用された窓口正社員は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>388
営業成績軒並み俺より下で仕事もたいして知らないのに
地域基幹になれた人もいるし
計画の女性も飛び抜けたところ無いのに
地域基幹に合格してた
俺は、内務外務全部こなせてブロックで特約一番になっても
コース転換落ち続けてる
正直選考基準がわけわからん
局長の好き嫌いなだけかも >>404
内務外務全部こなせてって内務→外務にでもなったのか？それかセンターの人？ >>404
基幹職に採用される女性の場合は出産適齢期後に採用されるのか？出産を控えた女性を基幹職にして妊娠したらリスクしかないのでは？結婚して出産した女性が基幹職になるのは転勤とかどう対応するのか？ >>404
単なる数合わせではないか？女性枠を増やすように
国からの要請に応えているだけだろう。独身適齢期の女性を基幹職に雇って妊娠したら退職させるか転勤をさせて夫婦のどちらかが結局のところ退職する選択を迫られること考えると出世するか子育てを選ぶか女性はどちらかを犠牲にするか選択するのは酷か？ >>404
正当に評価してくれる会社に転職したら？ 女性の幸せは結婚して出産して子育てして子供が社会に出て社会福祉税を払うことで社会貢献すること。 女性は最低でも子供を一人は出産して社会貢献しなければならない。女性の社会進出には断固反対です。 こんど研修所で泊まり込みの研修があるみたいなんだが
小型のキャリーバックで行ったほうがいいですか？
ビジネスバックは吉田カバンのタンカーでもいいですか？
桑名にあるといわれたが・・ 研修でビジネスバッグは使わんから着替えと分厚い研修用冊子が入るだけの適当なボストンバッグで良いんじゃね？
今後の出張や研修考えるとどのみち安いビジネスバッグを買う必要あるけどな こんど研修所で泊まり込みの研修があるみたいなんだが
小型のキャリーバックで行ったほうがいいですか？
ビジネスバックは吉田カバンのタンカーでもいいですか？
桑名にあるといわれたが・・ こんど研修所で泊まり込みの研修があるみたいなんだが
小型のキャリーバックで行ったほうがいいですか？
ビジネスバックは吉田カバンのタンカーでもいいですか？
桑名にあるといわれたが・・ 女性は基幹職になって出産して子育てしても結局は
会社から転勤させられて子育てに支障が出てくるので自然と退職勧告を迫られるのが通例です。
そりゃ他の女性からしたら結婚して子供も産んで子育てしながら基幹職に就いているのは嫉妬で気が狂うだろ。そんな両方の幸せを手に入れた女性は何とかしても引きずり下ろしに躍起になるのが普通です。女性は出産して子育てしたいなら一般職で働くのが賢明な
判断です。出世したいなら出産や子育てを諦めないと他の女性から反感を買うので注意をした方がいい。 すげえモテなそうなさだな
女はこうあるべきみたいのは1番嫌われる バカ集団に何かを期待するのはやめろ
全てを諦めて死んで生きろ
そんな人生がイヤなら今すぐ辞めろ
チラシ屋に未来はない >>405
外務から転勤で内務に代わりました
外務実績は、無かったことになってそうです >>425
外務から内務になれば今の担務(内務)の方に重きをおいて評価するのは当然なんでは？内務でブロック内の特約一位取ってるなら素直に凄いと思います。とゆうか新一般で外務→内務なんて珍しいね みなさんは将来的にはどのキャリアまで目指してやってますか？？ 数年後の南海トラフで死んでしまうからこのままでいい 土曜日配達中止は実質値上げ
☆ユニバーサル(全国一律)サービスを提供する郵便事業と郵便局の経営は厳しくなっている
☆日本郵便は土曜日の配達中止を公表した
＊「土曜日の配達は速達なら届けます」との実質的な郵便料金値上げ
☆郵便局の「ドル箱」年賀はがきも販売を落とし、１８年は値上げに踏み切った
☆１９年度以降、日本郵便は毎年２００億円の赤字が予想されている
☆日本郵便は「郵便法の改正が実施されれば黒字になる」と総務省に説明している
＊郵便物の減少傾向の歯止めがかからない
＊日本郵便の試算では、１９年度以降は毎年３，６％ずつ減少していくと
☆グループの稼ぎ頭、ゆうちょ銀行も順調ではない
＊リスク性資産が増えて自己資本比率算定上の分母が膨らんだ
＊自己資本比率は低下している
＊最大の原因は、ゆうちょ資金が外国証券などへの投資に回していることが大きい
３事業一体経営か税金投入か
☆郵政担当記者が断言する
＊現在の日本郵政は八方ふさがりで、沈没寸前といっていいと
☆打開策
①３事業一体経営に戻すか、②税金を投入するかの二択
＊日本郵政を現在の金融持ち株会社(金融庁管轄)を見直す
＊ＮＴＴグループのような純粋持ち株会社へ舵を切ること
☆３事業一体経営に戻すためには多くのハードルがある
＊最大の難関が竹中氏と、総務省を牛耳る菅官房長官の存在
＊「２人が政権の中枢にいる限り、郵政が元L戻る可能性はない」との悲観的な意見もある
知識・意欲の向上目指し、記事を参考・引用し、自分のノートとしてブログに記載
出典内容の知識共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介しました
☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
#令和 ＮＥＣみたいに45歳以上の社員に早期退職制度を勧めればよい。
その世代は年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。 
また、40代以上は『変化に対応しにくい』と考えられている。ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図ればよい >>200
ない。
バイト最強説はある。
バイトになれよ。 手当があったときは気ままにパン職でも良かったんだけどな
今の状態ならただの貧困層だからな バイトが最強なら本社は試験なんかせずに全員正社員にするわな >>439
まだ変わってないような気がしました。
5月からですかね？
あとコース転換された方どれくらい基本給上がりましたか？ってここにはいないかもしれないですね >>440
春闘の基本給引き上げ分反映は５月からだね
今月分も遡って支給されるからご安心を
ちなみに今年コース転換組だけど、12000円位上がったよ
来月からの基本給改定と定期昇給まで含めると今年は20000円は上がる 住宅手当は去年の9月末で廃止
今まで支給されてた人は毎年10%ずつ削られる コース転換組だが、今回は5000円くらい上がった。
初任給計算見直しが一般職時代も遡ってコース転換組に適用されるのだろうか？
ちなみに住宅手当は削減されてなかった。 今日初めて明細貰ったけどこれみんなどうやって生活してるの？
手取り15万は草も生えない >>441
ありがとうございます！
やはり転換合格するとかなり違いますね。
今年こそは！ >>446
マジレスすると最初の給料には超勤と業績手当がついてないからそこにプラス5万はあるはず
ちなみに超勤手当は5月から業績手当は6月からつく 基本給は12000円くらい上がってたけど何故か住宅手当てが数百円下がってた
当たり前だけど調整も下がってたな 初任給で手取り15とか多いんだよなぁ
普通14になる
去年17万台に載ったのに今年の新卒の基幹職は更に約4000upの174800円
こいつらでも年金と共済で14万や ずっーとゆうメイトでいる奴らは、どういう気持ちで何が生きがい何だろう？ 転換すれば号棒下がるって聞いてたんだけど、普通に上がってたんだがなんでだ？ただ単に一般職の時に低号棒だっただけ？ >>453
地域基幹職のスレいけよ
場違いだと気づけよ >>454
>>440←こいつのせい
昨日の友は今日の敵だぞｗ >>456
それは445とかが答えてた
453は新しく質問しだした。
すれ違いだろ え？一緒だろ
書き込んでいい雰囲気を作るからそういうことになる >>446
公務員は手当で稼ぐんやで
調整住宅扶養手当と残業で手取り20は固かったけど
今は住宅手当ないから祝日や残業で稼ごうぜ 号俸上がるタイミングって今月から？
明細書の上に記載されてるやつ？ 先週中途採用の面接やってましたね、一般職窓口コース。 それにしてもさがり方エグいわ。ボーナス貰ってもA有りに届かないだろ。 >>466
外務A有なら時給1700円*8時間*22日*12か月=359万、賞与夏冬で約20万で379万、超勤込で400万
一般職は定年まで勤めても400万は届きません >>448
業績手当が6月からってのは4月分5月分がまとめて精算されて6月に付くの？
それとも常に2か月遅れで付くって事？ 時給1700円てどこの大都会だよ
俺は1460円だったけど期間雇用の時は年収で380万くらい
一般職1年目で同じくらい2年目3年目で400万今年は今のペースで行くと430万くらいは行きそうだわ >>467
嘘つきなんだかか知ったかなんだか。
1700円は23区内でないともらえないだろ。
区内の一般職は調整手当が18%だから年齢によりけりだが、定年まで400万届かないのは調整手当ないところだろ。知ったするなよ。 安倍の言う地方創生のためには調整手当がない地方にこそ手当つけて金を回すべきだろ・・・ 主任10年以上で課長代理にならないやつは一般職格下げぐらいせーや まぁそのうちまた誰かが裁判起こすだろうし
待遇はよくなるだろ
それ見越してこの低待遇なんだろうし 儲かってないのに給料あがるわけねーべ
事業自体の存続さえ怪しい
現状、郵便に限って言えば年に２パーくらいブツが減ってるから２５年後には半分になるわけだ
落ち込みが加速する可能性こそあれ上向く可能性はまずない
どうしてこれで会社が残ると思えるのか
実のところ本社だってもうどうやって店じまいするか考えてるだろ
メガ局の土地のいくつかがレンタルなのは郵便事業の寿命も計算してるからだろう これから一般職になって希望をもって郵政にきた子にこんな話をして済まぬ
だけどこれが現実なんだよ
郵便では生き残れないから新商品を開発するなり新事業につっこんでいくしかない
現状は小口荷物で生き残りを図るつもりだろうが
ゆうパケやレタパは儲かる商品とはいいがたい
局内でつまらん足の引っ張り合いしてる場合じゃねえんだよホントはさ 40代後半で手取り18万。
悲惨すぎて泣けてくる。
切り詰めるためにここ何年も昼飯食ってない。
副業で何とか生きてる感じだ。 >>473
正社員の全員が年収400万円未満の一般職にしたい。
安く働かせる奴隷が欲しい。余った金は内部留保に回して施設改修とかの名目で古い郵便局を潰して新築の郵便局を建設して不動産業界を活性化させる。これから投資するなら不動産業界だ。 新卒で一般職の子は騙されたんだろうか
メイトから登用のおっさんは他に
行く宛も無いだろうからしょうが無いが >>478
集配「営業」部だからな
郵便だけ配って終わりの時代はもう終わってる >>483
郵便事業って赤字なんだから外資に買収されろ。アマゾンとかに売ればいいのに。なぜ売却しないんだ？
民営化したなら利益追求するのが民間企業。 郵便料金を値上げするのにもいちいち総務省にお伺いを立てて了承を得ないと値上げられない郵便事業って
どうよ？親会社（総務省）の意向でどうとでもなる不安定な郵便事業に未来はあるのか？ ここを見ているバイトなんだが・・・婚活してる人に訊きたいんだが
相手に自分の仕事内容を紹介するときどう言ってんの？
「１０とか２０とか３０とか書いてある箱に同じ番号の荷物を載せるだけ
の仕事」って正直に言ってんの？ 郵便局で働いてるって言うだけじゃん？
いちいち自虐的なこと言わないといかんのか？ >>487
仲良くなったらそんなんで済むわけないだろう
もっと突っ込んで説明することになるはず １０とか２０とか３０とか書いてある箱に同じ番号の荷物を載せるだけ
の仕事
これが何を言ってるのかわからない >>490
内務のバイトとか学生がしてるやつ
社員は指示するからしないが >>486
相手の子はそんなことより
手取りとか残業時間とか将来性とか職場での評判とかが知りたいんじゃない？ >>486
さすがバイトだなぁとしか思わん書き込みだなぁ 給料明細見たけど
住居手当10%引きされてた
分かってはいたけど実際目の当たりにすると
凹むなぁ、、、 嫌なら辞めたら？
お前の代わりに正社員になりたいバイトなんていくらでもいるんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
