旧郵便事業会社について語り合いましょう 72号便
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>>365
運転中は次の配達先の可愛い女のことしか考えてないけどね。 日本郵便は過去にとんでもないことをした実績があるし、
日本郵便に苦情を言っても改善されないから、
こういう文書を入れる手法が確立しつつある。
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本誌は日本郵便株式会社の「ゆうメール」にてお届けしておりますが、
次号の発行日は改元に伴う大型連休の期間にあたるため、配送には通常を
上回る日数を要する可能性があり、発行日までにお届けできない場合もございます。お客様には、どうぞ上記事情についてご理解を賜りますようお願い申し上げます。 Skytも唱和もヤマトの方が厳しいぞ
甘えてんじゃねえよ ではヤマトに倣って6時半くらいから作業おっぱじめよーぜw ヤマトを見習って12−14、20−21時を廃止するわけですね、わかります 十連休中配達日、27日と2日だけやったけど、2日がたくさん物がきて配達しきれない場合3日も通常配達で出勤が決まった。 >>383
最初から四日くらい配達に見込んでおけばいいのにね。 4/27〜5/1までの混合出勤者はなるたけ定形外配れという指示は来てるな
無理だけど ゆうメールは荷物系だから大丈夫とかあべこべ判断だろ 配達員はセンター試験すらまともに受けたやついないんだろうなぁ 漏れの時代は国公立へ行く奴以外は受けられなかった
私立がセンター試験利用するなんて全く考えられない時代だった 私立は三教科ないし二教科ガッツリやれば受かるからな 英語と数学だけやっといて、最後1年は国語やって同志社文系学部行くのがコスパ良い
上智以上は教科書外の問題が出てくる >>388
どゆこと?
小型は無理だが、大型はどこでも配達しているで 自局も4/28-5/1混合出勤者は定形外配達して良いらしい。
しかし、日勤の超勤は厳禁らしい。
5/3-5/6は日勤5時間。
4/28-5/1定形外触れないだろうな。
5/2は残留の上、残留物は5/7に。
追跡の現状認識不足だよな。 追跡物は現状通配との併配が多いから、日曜祝日にかかる時間を正確に把握できないでしょ
本社は >>388
いまでも俺日曜に翌日自分の担当区のでかいやつ配達しとるよ >>396>>397>>399
君らはあくまで混合の担務で出勤して定形外を併配してるってことでしょ?
>>383は3日に通配の担務で出勤て書いてあるからそれはダメじゃなかった?ってこと
例えば日曜日に通配の担務で出勤はしないよね? 日曜に月曜自分の通配区の嵩物を配るなんて常識だな
自分とこだけだがw
日曜出勤の翌日に通配なんぞに入れるクソ指定が悪い >>401
そうだね、5/3通配配置なら問題だよな。
世間へのアナウンスもだが、人件費どうするの? そもそも人件費に関する内容が分かったとしても、
ぺーぺーに何が出来るんだよw
上司に言われたことすらいっぱいいっぱいのくせにw 381 〒□□□-□□□□ sage 2019/04/18(木) 06:17:51.77 ID:biCG0ALs
ではヤマトに倣って6時半くらいから作業おっぱじめよーぜw
こんなバカよりマシだわな >>397
簡易やパケットすらまともに配達できてないのに、定形外をなるべく配達なんて、アヤックスにチャンピオンズリーグ絶対優勝!みたいなこと言うか普通? >>401
東京だと何年か前に土曜が大雪でバイクが出せずに
日曜に出られる人が出て配達した事例はあったな >>387
じゃあなぜに通常配達日をもっと増やさないのか?
日本郵便もだんだん高野連みたいになってきたな。 >>410
定形外をなるべく配達じゃない。
配達しても良いだから。
定形外を配達したかったら、配達しても良いよ。
まぁ、俺なら配達したくないな。 GWの出番が多い人にとっては定形外マルツなんて仕事増やすだけだしやるだけ損だわ。 普通郵便配達しないのに、定形外で出す客はアホだよな >>416
ゆうパケ厚さ3cm以内ってデカデカと書いてるの読めないようなメルカリガイジはポストに貼った配達日程なんか読まないだろうからなw
本とかDVD定形外をポスト投函した後にあいつら騒ぐぞ〜w 厚さ3cm以内のカレーをゆうパケで送ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。 ウチの班は、社員7人期間3人、他班の応援要請もあるのに、祝日の社員出勤は代休にしろと恫喝されたが、
人員不足で計年すら入らないのに代休なんか取れる訳がないだろ。
皆さんのところは代休入れれますか? 5/1に混合で定形外を配達してもいい..
なんでわざわざクレーム作るようなことするかね。普通郵便配達しないって発表だから
レターパック(またはゆうパック)で送ったのにって言う客出てくるだろ。
または請求書がはいってる郵便(定形)は来ないのになんで(定形外)が配達されるんだって。
はじめから配達日増やしとけよ。馬鹿な連中だ。
定形外配達してもいいけど、「増員・超勤はするなよ」ってわざわざ太文字にしてさ
連休明けは郵便250%超を想定しているようだ。 令和。
特送認証問題。
「令」の字体 マは駄目。
縦棒のみ。
郵便事業梶A郵便局樺正&訂正印の嵐。と同様。
本来、民間会社になったこちら側がなぜ役所の証明文書をいちいち訂正してあげればいけないのか?
令和2年になっても毎回毎回平成の辺りに書くスペースのないところにいちいち令和と書いて〇してあげなければいけない作業か。 センターの点数開示
あれ特定記録じゃあかんの?わざわざ書留にする意味が分からん。そこまでセキュリティ担保したいなら普通郵便(圧着はがき)でログインキーだけ送る→webで見てもらうのほうがいいのに…どこの誰が営業してきたんだか。 >>424
塾の模試と同じで落ちた子供が先にとって捨てる対策 >>414
ここの考えは配達してもよいはなるべく配達の意味だよ。それなりに在籍してるなら分かるよな。 >>423
忖度しまくりで草。どいつもこいつもチキンで保身だらけ。 >>421
まあ今年みたいな長い連休の時でも頭の土曜日はともかく、間で通常配達やるのが1日のみだもんな。10連休は初めてなもんで、現場の不慣れでってことにまたするんだろうな。不着
祭りでペリカンの時みたいに報道ステーションのトップニュースにならないかな。421さん
が言うようにあと1日は通常配達日を設けるべき
だった。なお特定局窓口は安定の10連休の模様。 毎週毎週、月と土以外がずっと減区でくっそキツイわ
なのに年休取れないとか、人が足りなさ過ぎなんだよ >>430
うちも同じ。
週休廃休させられて、かわりに計年いれられる。
近隣局は人足りてて毎日定時なのに欠区対応で毎日3時間以上超勤してる。 業務困難班あるある
5月2日
超勤2時間以内を命令され昼抜き配達でも残多数
管理者と課長から厳しい叱責と不着苦情祭り
隣の楽勝班は昼休みをしっかり取って完配
5月7日
超勤2時間以内を命令され昼抜き配達でも残多数
管理者と課長からさらに厳しい叱責と不着苦情祭り
隣の楽勝班は昼休みをしっかり取って完配
5月8日
超勤なしで残全て完配を命令されるが厳しいという事で2時間以内
郵便が少ないから会議をやると言われる
昼休みなしで超勤2時間以内で何とか完配するが管理者から嫌味
隣の楽勝班は欠区にしても会議出席者以外は時間休2時間で帰宅 昼休み抜きがアホやん。
管理業務は管理者責任だよ。
班長にしろ、1正社員にしろ、郵便運行管理権限、機動車運行管理権限はない。
当然、責任もない。
出来ないことは出来ない、出来ることはしっかり頑張る、これが出来ていない困難班の班長がクソ。 >>432
昼抜きで配達するから本社は何個あってもなんとかなるって計算するんだろ!
いい加減休めや! 連休中の分担簿見たら過剰配置されてたわ(ゆう窓のみ)
中勤が出て来たら休憩休息取り始めて中勤が帰るまでは常時誰かが居ない状態になるんだろうな
祝日代休はなるべく無しでお願いだってさ 人手不足なんて本社の責任じゃないから
しっかりと指示を守らない無能現場社員が原因。それを肝に銘じとけアホども
時間前着手、昼抜きしてdoss上はしっかりと休憩・休息をとってるならそら人手は増やしませんよ、だって人手足りてるじゃん
そして馬鹿どもは本社連中は現場を知らないとか嘆くんだよな、馬鹿だからwwww
自分で自分の首をしめてアホちゃう?www
そして「時間を守れ!休憩削るな!」と指示を出すと今度は故意に遅く配達し始めるんだよこいつら馬鹿は
精神的に幼い子供のまま大人になった馬鹿ども調子乗るなよ >>438さんに同調させていただくが、誰も休むなとは言っていない。休憩とりつつ、ちゃんとDOSS入力し、基本動作を徹底させて、無事故で、定時で、完配させろと言っているだけの話なのだ。それを、言い訳して何一つできない人間が現場には多すぎではないか?
仕事を舐めるな。 子供が夜の7時過ぎまで暗くなっても遊んで帰ってくるもんだから
「危ないでしょ!暗くなる前に帰って来なさい」と叱ったら習い事の途中で勝手に帰ってきたんだよ
「だって暗くなる前に帰りなさいといわれたし!」と彼は言い訳した
馬鹿郵便局員に「時間前着手だめ!休憩を削るな」と指導したら
出勤時間を過ぎてから出勤してきて、昼休憩の1時間前に帰局してタバコ吸ってたんだよ
「だって時間を守れと指示されたじゃないか!」と言われた
「あぁ、こいつらはまだ小学生にも満たない俺の息子と同じなのか」と本格的に蔑みはじめたね >>437
日曜も局窓やっている局ですか?
こっちは日曜は局窓休みの局だから、連休中ずっと日曜と同じ頭数を窓坦務に揃えないといけないから、指定がカツカツですわ。 >>441
うちの局窓は土曜9時〜15時、日曜祝日休み
普段の日曜祝日は日勤2人夜勤1人新夜勤1人+日によって深夜勤1人の4〜5人体制
今回の連休は日勤2人中勤1人夜勤1人新夜勤1人深夜勤1人の6人体制体制(延べ7人) >>442
社員の頭数?それとも期間雇用も含めた総数でか? >>443
社員のみの数
期間雇用も1人新夜勤(7-5再配処理専担)で来るから延べ9人か 今月末、減区して混合二人になるのだが、うちの局では自分が配達と月末の取りまとめ両方やることになりそうだ。
今のうちに準備しとかないと… 時間通りやって休憩とってやってるけど終わらん量は終わらんよ >>444
うちんとこ(局窓は土9-17・日祝9-15・ゆう窓24h)だと
社員:日勤1、夜勤2(又は中勤1+夜勤1)、深窓2
期間雇用:日勤2、夜勤2+後方専1〜2、深1(小包再配専)
土日祝だとこんな感じ。 >>448
土日で10人配置なんて羨ましいね
うちの局は窓端末が2台しかないから行列が出来てても溢れた人は休んで来ていいよってなる
だから連休中は普段より多目に休憩取れそう >>440
蔑むのは別に構わんが馬鹿にされてるってことは気づいた方がいい >>450
馬鹿にする奴は正当な理由で人事評価をがっつり下げるだけだから良いけど
どんな馬鹿だろうと余程のことがなければマイナス査定まではできないからなぁ
この会社の良いところでもあるけどつれーわ >>451
遅刻、休息時間を超えての勤務中のタバコでしょ?
どちらも処分対象じゃないの 結局今の現場に必要なのは徹底的な締め付けなんだよな。
とりあえず、完全禁煙と禁酒もさせるべき。 とりあえず各種施策を誰が提案したかは明記するのを確定として
顔写真、住所電話番号を社内に公表して名誉を与えるべき >>454
素晴らしい施策を立案したんだから住所氏名顔写真はもちろん経歴も全局に周知徹底するのは当たり前だよな 唱和くらいはコストも時間も大してかからないからまだ判るが、
随伴や添乗訓練なんかは要らなくね?
一度、施策を辞めた局と続けた局とでサンプリングしてみりゃいいんだよ。 >>454
発想が小学生
施策の責任者は全てに居るし >>446
田舎センターの遅出は常時そんなもんだよ。 責任を取らない責任者が自己満で>>454みたいなキチガイ妄言を吐き
それをやり不備が出ても一切責任を取らないていう流れ
鍋蓋がなくなった鍋倉の現場の不慣れやら1000億損失や
ナガモンのトール社の案件からしても明らか
だーれも責任取りゃしねえ 唱和も必要無いし、うちは朝の朝礼からプロジェクター使って色々見させられる。
マジで頭沸いてんのか >>461
朝の朝礼って頭が頭痛みたいな?
それは置いといてうちの局も見せられる
しかも3〜4個の映像をローテーションで何回も dossなんかで正しいデータ獲れると思ってる本社もアホだしそんなアホなシステムで管理されてるにも関わらず時間前着手や休憩削ってやって文句垂れてる奴もアホ
アホ同士仲良くしろよ >>440
その流れでなんで「お前時間守ってないじゃん」の一言が出なかったん? ここのところうちの局ではゆうパックの到着がかなり減っている。
みんなの局ではどうですか?
うちでは激減というほどではないにしろ、受託者が「これじゃ稼げないよ。辞めて他の運送会社に行こうかな」と
言い出すようになっている。
一度切った特約の事業所に再度営業をかけろ、とまた支離滅裂なことをやり始めた本社・支社のことだから
この先どうなるかわからないけど・・・・。
ちなみに、うちの地域内にある旧ペリカン承継の某ハム会社。
全国一律400円、サイズ関係なし、おまけにチルド・・・・一度切ったのにまた契約ですとw
おまけに同じ契約条件で!
ありえねぇ >>468
バラつきはあるが平均するとかなり減ってる
多分Amazonとかも一部他に流れたんじゃないかな
再奪還しろとうるさいが混合を減員してる局としてはちゃんと休憩できたり超勤も減らせて業務は改善した
委託なんかいないから委託の取り分は知らん ゆうぱっく減ってるのかよ羨ましいわ
こっちは夜勤ひ20個近く投げられてくるw >432
労働基準監督署に垂れ込めば?
共産党系の議員にメール送ってみるのも有効 あまずんが自前で配るようになったからねー
どうせならゆうパケもやってくれりゃいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています