旧郵便事業会社について語り合いましょう 72号便

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/07(日) 19:07:58.98

前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1552430653

令和元年も頑張りましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 21:21:20.24

連休がほしいから。
連休は、5月の連休しかない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 21:51:05.21

>>410
定形外をなるべく配達じゃない。
配達しても良いだから。　
定形外を配達したかったら、配達しても良いよ。

まぁ、俺なら配達したくないな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 22:05:04.14

GWの出番が多い人にとっては定形外マルツなんて仕事増やすだけだしやるだけ損だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 22:22:12.85

普通郵便配達しないのに、定形外で出す客はアホだよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 22:52:06.77

ｇｗ全てワンオペですが

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 22:54:51.00

>>416
ゆうパケ厚さ3cm以内ってデカデカと書いてるの読めないようなメルカリガイジはポストに貼った配達日程なんか読まないだろうからなｗ
本とかDVD定形外をポスト投函した後にあいつら騒ぐぞ～ｗ

**〒248-0006** · 2019/04/18(木) 22:58:48.32

厚さ3cm以内のカレーをゆうパケで送ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 23:15:18.23

ウチの班は、社員7人期間3人、他班の応援要請もあるのに、祝日の社員出勤は代休にしろと恫喝されたが、
人員不足で計年すら入らないのに代休なんか取れる訳がないだろ。
皆さんのところは代休入れれますか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 23:23:09.27

5/1に混合で定形外を配達してもいい..
なんでわざわざクレーム作るようなことするかね。普通郵便配達しないって発表だから
レターパック（またはゆうパック）で送ったのにって言う客出てくるだろ。
または請求書がはいってる郵便（定形）は来ないのになんで（定形外）が配達されるんだって。
はじめから配達日増やしとけよ。馬鹿な連中だ。
定形外配達してもいいけど、「増員・超勤はするなよ」ってわざわざ太文字にしてさ

連休明けは郵便250％超を想定しているようだ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/18(木) 23:47:17.83

年休消化のため週に2日通配落とします

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 00:03:10.78

令和。
特送認証問題。
「令」の字体　マは駄目。
縦棒のみ。

郵便事業㈱、郵便局㈱訂正＆訂正印の嵐。と同様。
本来、民間会社になったこちら側がなぜ役所の証明文書をいちいち訂正してあげればいけないのか？
令和２年になっても毎回毎回平成の辺りに書くスペースのないところにいちいち令和と書いて〇してあげなければいけない作業か。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 00:43:31.55

センターの点数開示
あれ特定記録じゃあかんの？わざわざ書留にする意味が分からん。そこまでセキュリティ担保したいなら普通郵便（圧着はがき）でログインキーだけ送る→webで見てもらうのほうがいいのに…どこの誰が営業してきたんだか。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 01:10:19.73

>>424
塾の模試と同じで落ちた子供が先にとって捨てる対策

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 01:52:50.34

親「不着だ。さがせ」

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 02:17:06.55

>>414
ここの考えは配達してもよいはなるべく配達の意味だよ。それなりに在籍してるなら分かるよな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 02:18:40.35

>>423
忖度しまくりで草。どいつもこいつもチキンで保身だらけ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 02:23:57.38

>>421
まあ今年みたいな長い連休の時でも頭の土曜日はともかく、間で通常配達やるのが1日のみだもんな。10連休は初めてなもんで、現場の不慣れでってことにまたするんだろうな。不着
祭りでペリカンの時みたいに報道ステーションのトップニュースにならないかな。421さん
が言うようにあと1日は通常配達日を設けるべき
だった。なお特定局窓口は安定の10連休の模様。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 02:48:20.90

毎週毎週、月と土以外がずっと減区でくっそキツイわ
なのに年休取れないとか、人が足りなさ過ぎなんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 07:39:50.64

>>430
うちも同じ。
週休廃休させられて、かわりに計年いれられる。
近隣局は人足りてて毎日定時なのに欠区対応で毎日3時間以上超勤してる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 07:44:37.72

業務困難班あるある
5月2日　
超勤2時間以内を命令され昼抜き配達でも残多数
管理者と課長から厳しい叱責と不着苦情祭り
隣の楽勝班は昼休みをしっかり取って完配
5月7日
超勤2時間以内を命令され昼抜き配達でも残多数
管理者と課長からさらに厳しい叱責と不着苦情祭り　
隣の楽勝班は昼休みをしっかり取って完配
5月8日
超勤なしで残全て完配を命令されるが厳しいという事で2時間以内
郵便が少ないから会議をやると言われる
昼休みなしで超勤2時間以内で何とか完配するが管理者から嫌味　　　　　　　　　　　　　
隣の楽勝班は欠区にしても会議出席者以外は時間休2時間で帰宅　　　　　　　　　　　　

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 08:03:47.59

昼休み抜きがアホやん。
管理業務は管理者責任だよ。
班長にしろ、１正社員にしろ、郵便運行管理権限、機動車運行管理権限はない。
当然、責任もない。
出来ないことは出来ない、出来ることはしっかり頑張る、これが出来ていない困難班の班長がクソ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 08:16:03.45

班長の査定と心証に響くからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 08:41:18.95

>>432
8日は自動車税になった

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 08:48:20.13

>>432
昼抜きで配達するから本社は何個あってもなんとかなるって計算するんだろ！
いい加減休めや！

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 09:22:25.13

連休中の分担簿見たら過剰配置されてたわ(ゆう窓のみ)
中勤が出て来たら休憩休息取り始めて中勤が帰るまでは常時誰かが居ない状態になるんだろうな
祝日代休はなるべく無しでお願いだってさ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 09:31:37.44

人手不足なんて本社の責任じゃないから
しっかりと指示を守らない無能現場社員が原因。それを肝に銘じとけアホども
時間前着手、昼抜きしてdoss上はしっかりと休憩・休息をとってるならそら人手は増やしませんよ、だって人手足りてるじゃん

そして馬鹿どもは本社連中は現場を知らないとか嘆くんだよな、馬鹿だからwwww
自分で自分の首をしめてアホちゃう？www
そして「時間を守れ！休憩削るな！」と指示を出すと今度は故意に遅く配達し始めるんだよこいつら馬鹿は

精神的に幼い子供のまま大人になった馬鹿ども調子乗るなよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 09:37:24.96

>>438さんに同調させていただくが、誰も休むなとは言っていない。休憩とりつつ、ちゃんとDOSS入力し、基本動作を徹底させて、無事故で、定時で、完配させろと言っているだけの話なのだ。それを、言い訳して何一つできない人間が現場には多すぎではないか？

仕事を舐めるな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 09:54:17.62

子供が夜の7時過ぎまで暗くなっても遊んで帰ってくるもんだから
「危ないでしょ！暗くなる前に帰って来なさい」と叱ったら習い事の途中で勝手に帰ってきたんだよ
「だって暗くなる前に帰りなさいといわれたし！」と彼は言い訳した

馬鹿郵便局員に「時間前着手だめ！休憩を削るな」と指導したら
出勤時間を過ぎてから出勤してきて、昼休憩の1時間前に帰局してタバコ吸ってたんだよ
「だって時間を守れと指示されたじゃないか！」と言われた
「あぁ、こいつらはまだ小学生にも満たない俺の息子と同じなのか」と本格的に蔑みはじめたね

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 10:03:00.40

>>437
日曜も局窓やっている局ですか？
こっちは日曜は局窓休みの局だから、連休中ずっと日曜と同じ頭数を窓坦務に揃えないといけないから、指定がカツカツですわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 11:24:33.86

>>441
うちの局窓は土曜9時～15時、日曜祝日休み
普段の日曜祝日は日勤2人夜勤1人新夜勤1人+日によって深夜勤1人の4～5人体制
今回の連休は日勤2人中勤1人夜勤1人新夜勤1人深夜勤1人の6人体制体制(延べ7人)

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 11:57:01.13

>>442
社員の頭数？それとも期間雇用も含めた総数でか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 12:17:20.74

>>443
社員のみの数
期間雇用も1人新夜勤(7-5再配処理専担)で来るから延べ9人か

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 12:29:42.27

>>439
釣り針が大きすぎて…

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 13:10:38.46

今月末、減区して混合二人になるのだが、うちの局では自分が配達と月末の取りまとめ両方やることになりそうだ。
今のうちに準備しとかないと…

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 13:30:50.76

時間通りやって休憩とってやってるけど終わらん量は終わらんよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 14:03:01.92

>>444
うちんとこ（局窓は土9-17・日祝9-15・ゆう窓24h）だと
社員:日勤1、夜勤2（又は中勤1+夜勤1）、深窓2
期間雇用:日勤2、夜勤2+後方専1～2、深1（小包再配専）
土日祝だとこんな感じ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 15:23:33.37

>>448
土日で10人配置なんて羨ましいね
うちの局は窓端末が2台しかないから行列が出来てても溢れた人は休んで来ていいよってなる
だから連休中は普段より多目に休憩取れそう

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 15:39:34.29

>>440
蔑むのは別に構わんが馬鹿にされてるってことは気づいた方がいい

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 17:14:35.75

>>450
馬鹿にする奴は正当な理由で人事評価をがっつり下げるだけだから良いけど
どんな馬鹿だろうと余程のことがなければマイナス査定まではできないからなぁ

この会社の良いところでもあるけどつれーわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 17:34:13.03

>>451
遅刻、休息時間を超えての勤務中のタバコでしょ？
どちらも処分対象じゃないの

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 17:47:02.43

結局今の現場に必要なのは徹底的な締め付けなんだよな。
とりあえず、完全禁煙と禁酒もさせるべき。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 17:56:55.65

とりあえず各種施策を誰が提案したかは明記するのを確定として
顔写真、住所電話番号を社内に公表して名誉を与えるべき

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 18:13:52.65

>>454
素晴らしい施策を立案したんだから住所氏名顔写真はもちろん経歴も全局に周知徹底するのは当たり前だよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 18:16:33.47

唱和くらいはコストも時間も大してかからないからまだ判るが、
随伴や添乗訓練なんかは要らなくね？

一度、施策を辞めた局と続けた局とでサンプリングしてみりゃいいんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 18:35:36.02

>>454
発想が小学生

施策の責任者は全てに居るし

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 18:40:18.36

責任者（責任を取るとは言ってない）

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 19:09:47.56

>>446
田舎センターの遅出は常時そんなもんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 19:21:55.55

責任を取らない責任者が自己満で>>454みたいなキチガイ妄言を吐き
それをやり不備が出ても一切責任を取らないていう流れ
鍋蓋がなくなった鍋倉の現場の不慣れやら1000億損失や
ナガモンのトール社の案件からしても明らか
だーれも責任取りゃしねえ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 19:27:08.54

唱和も必要無いし、うちは朝の朝礼からプロジェクター使って色々見させられる。
マジで頭沸いてんのか

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 19:31:19.68

>>438
多少の誇張はあるが概ね正しいわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 19:58:58.21

>>461
朝の朝礼って頭が頭痛みたいな？
それは置いといてうちの局も見せられる
しかも3～4個の映像をローテーションで何回も

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:11:56.88

dossなんかで正しいデータ獲れると思ってる本社もアホだしそんなアホなシステムで管理されてるにも関わらず時間前着手や休憩削ってやって文句垂れてる奴もアホ
アホ同士仲良くしろよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:15:48.11

>>440
流石にそんな幼児いないやろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:16:19.79

>>440
その流れでなんで「お前時間守ってないじゃん」の一言が出なかったん？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:19:22.31

作り話だから

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:25:44.38

ここのところうちの局ではゆうパックの到着がかなり減っている。
みんなの局ではどうですか？
うちでは激減というほどではないにしろ、受託者が「これじゃ稼げないよ。辞めて他の運送会社に行こうかな」と
言い出すようになっている。
一度切った特約の事業所に再度営業をかけろ、とまた支離滅裂なことをやり始めた本社・支社のことだから
この先どうなるかわからないけど・・・・。
ちなみに、うちの地域内にある旧ペリカン承継の某ハム会社。
全国一律４００円、サイズ関係なし、おまけにチルド・・・・一度切ったのにまた契約ですとw
おまけに同じ契約条件で！
ありえねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:30:38.47

>>468
バラつきはあるが平均するとかなり減ってる
多分Amazonとかも一部他に流れたんじゃないかな
再奪還しろとうるさいが混合を減員してる局としてはちゃんと休憩できたり超勤も減らせて業務は改善した
委託なんかいないから委託の取り分は知らん

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:45:05.27

>>468
サイズフリーは今あり得ないやろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:48:36.79

一定まで同じ料金は特約である

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 21:49:27.18

前はあったけど今は御法度のはず

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 22:07:46.88

>>468
チルド料金入れて400円？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 22:21:18.96

ゆうぱっく減ってるのかよ羨ましいわ
こっちは夜勤ひ20個近く投げられてくるw

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 22:22:07.41

>432
労働基準監督署に垂れ込めば？
共産党系の議員にメール送ってみるのも有効

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/19(金) 23:31:22.62

あまずんが自前で配るようになったからねー
どうせならゆうパケもやってくれりゃいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 00:48:52.98

4/27と5/2はすべての郵便（承諾もらってる分以外）計配不可て文章来てたけど、都会の局は大変だろうな
（計配しなくていいように、それ以前に混合で配達しとけよ。万が一残留したときは
すぐ支社に報告しろよ。残留物は翌日最先便で処理しろよ）
うちは小さなセンターだから全員と言っても５人だしバイクも５台あるからいいものの、
大規模局はバイクも端末も全員分ないんだってね。端末は年賀方式でなくてもいいけど
バイクはどうしようもないね。渉外の借りる？
全員出たところで完配できるの？残留して翌日の減配置した混合で郵便配れるの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 05:42:48.93

DMなど刑廃するさ
バカ本社が何を言おうが関係なし
適当にやり過ごせば良い
正直者がバカを見るのが日本郵便

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 06:16:40.75

頑張ったって上乗せされるだけ
ほどほどにセーブしとけ

**〒980-0811** · 2019/04/20(土) 06:17:33.03

4/27と5/2はすべての局でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 06:21:16.15

地域によって違うんだろうけど
例年GW中の配達日って自動車税、軽自動車税、固定資産税などの郵便が大量に出る
これに溜まった定形外や他の郵便も加わるととても2倍どころじゃ済まないな
しかも連休中に祝日として休むのは1日だけっていう
ムカつくから祝日に自分の区だけまっさらにしておこう

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 06:37:38.79

>>440
幼稚園児？を19時まで放置する親
もちろん作り話だよね

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 06:48:37.42

>>440
親に似たンだろうよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 06:52:55.92

GW中の対応なんか支社局班それぞれだわな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:05:43.84

誤配して苦情がきたら、配った軒数分の始末書な
重大な業務命令違反で解雇もあるぞ
誤配するなよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:08:02.71

同じ局内でさえバラつきがあるんだから、
全国で同じようになんて、そりゃ夢物語だわな。

で、何とか画一化しようとしたって、どうせ必ず誰かは
本社支社は現場を分かっていない無能だ！！とか宣うんだから、
そんな仕事より、自分の評価につながる仕事を優先するよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:14:37.88

>>485
なるほど郵便法の精神に反するな

パワハラや

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:18:39.08

４月２７日なんか、欠区で完配などできるわけない。人数がそろわんのにどうしょうもない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:32:13.00

>>487
誤配しなければおそらく大丈夫
誤配してJPCCにでもなったら最悪
難しいとこだね～

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:39:26.28

誤配で解雇とか無いわ

事故起こしても居座ってんのに

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:43:12.16

JPCCは苦情の選別もできないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:44:17.97

>>489
重過失でなければ、実際の罰則があるものだとパワハラの疑い高いよ。

そもそも、郵便法で免責規定があるのに会社側の損失なく労働者側に罰則を求めるのは違法や

解雇まで口に出すようならパワハラ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:46:45.15

労働基準局案件か

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 07:52:47.12

4/28-5/1 日勤８時間夜勤体制。
超勤厳禁。
5/2　増員１
5/3-5/6 日勤５時間夜勤体制。
超勤厳禁。
5/7　増員なし

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 08:06:24.73

>>492
休配日って言ってるのに勝手な判断で配るのはマズイ

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 08:21:47.91

>>492
業務上の指示を遵守しない方が問題。服務規程違反。
故意とみなされると問責加重。
訓告戒告で、定期昇給にも影響がでる可能性もある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 09:08:26.26

>>496
業務上の指示は絶体じゃないよ
処分は規定があり、明示されないものはできない仕組み
誤配するなというのは指示ではないし、
故意にしたものでもなければ必要以上の処分は無理（パワハラ該当だよ）

>>495
休配日の話だっけか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 09:31:50.89

みんな1区分口の定型は束にして左手に持って運転したり配達したりしてるよね？
先日配達してたら庭先に人がいて直接渡した時に、その左手の束のはうちじゃないのか？と言われたのでこれは違いますと答えたら、そんな風に束にして持ってるから事故を起こしたり誤配したりするんだろと怒られました
そのままjpccにも入電があってうちの局では束を持って配達するのは禁止になりました

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 10:29:25.95

>>498
で、そのアホな指示守るアホ居るの？
俺ならガン無視するけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 12:11:14.17

ガン無視してミスが起きたら、全ての責任取らさせるだけだから気にするな

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 12:44:17.61

>>500
標準作業はどうなってるの？
そもそもその指示の根拠はなに？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 13:03:55.47

一日かけて500通位しか配達できなさそう

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 13:18:27.43

過積載もあるぞ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 13:22:22.89

法令違反がデフォルトか、恐ろしい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 13:54:38.11

>>500
お前がやってみろやと管理者に束をぶん投げて反論すんだよ
ああ、もちろん他局の話だから好きな事言えるんだけどなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 14:02:21.78

>>505
やって見せられたらどうすんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 15:45:45.05

>>505
「はい。ヒトサンゴーマル、粗暴行為を現認しますた。処分は追って通知します。」

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 20:02:59.71

>>505
反論の仕方はマニュアルを確認しろ

マニュアルにはこうなってますが、
違ったやり方で事故などが起きたらどうしましょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 20:50:53.08

うちの局まだ4月なのに部長2人がブルゾン着て配達に出てる・・・

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 20:58:45.36

>>477
全員で5人なら減配置も通常配置もないじゃんww

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 21:02:42.21

>>481
うちのエリアは自動車税をぶつけてくるね毎年。26日に役所関係の差し出し多くて27日が悲惨。2日は溜まった分でもっと悲惨だろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/04/20(土) 21:20:11.03

うちもなにも、自動車税は全国同一だから…